Magkano ang halaga ng isang mahusay na yaya at paano makahanap ng isa? Paano pumili ng yaya para sa isang bata: sinasagot ng isang psychologist ang mga tanong ng mga magulang Ano ang kailangan mong malaman

10 taon lamang ang nakalipas, ang mga batang ina ay tahimik at payapang nakaupo sa maternity leave nang eksaktong tatlong taon. Ganyan talaga, hindi man lang napag-usapan. Ang asawa ang siyang naghahanapbuhay, at ang ina ay ang ina. Ngayon ay hindi kaugalian na manatili sa maternity leave sa mahabang panahon: ang ilang mga tao ay walang komunikasyon, ang iba ay kulang sa pera. Kaya't ang mga ina ay pumasok sa trabaho sa sandaling ang maliit na bata ay ilang buwang gulang. Walang sapat na pribadong kindergarten para sa lahat, kaya kailangan mong maghanap ng yaya. Pero paano? Saan magsisimula at kung paano ito gagawin tamang pagpili– Sasabihin ni MirSovetov.

Anong mga uri ng yaya ang mayroon?

Mayroong iba't ibang uri ng mga yaya - iyon ay isang katotohanan! At ayon sa edad, at may kaugnayan sa mga bata, at sa pamamagitan ng mga pag-andar na isinagawa. Ikaw ang bahalang magpasya kung anong uri ng yaya ang kailangan ng iyong anak, kaya basahin nang mabuti ang mga sumusunod na kwalipikasyon.
Babysitter. Kung ang iyong sanggol ay napakabata pa at kailangan mong umalis sa bahay, subukang humanap ng yaya na makakasama mo medikal na edukasyon. Mahusay niyang haharapin ang sanggol at hindi lamang mapapansin ang isang bagay na mali sa oras, ngunit tutugon din nang propesyonal. At may mga sitwasyon na hindi pinapayagan ang pagkaantala - biglang nabulunan ang sanggol, lumitaw ang isang pantal o tumaas ang temperatura. Ang sanggol ay hindi makapagsasabi tungkol sa sakit mismo, at ang isang walang karanasan na yaya ay hindi palaging makakapagbigay ng paunang lunas. Magiging mabuti kung ang gayong yaya ay mayroon nang karanasan sa pagtatrabaho sa mga bagong silang. At siguraduhing suriin ang kanyang medikal na rekord, bigyang-pansin ang petsa ng medikal na pagsusuri.
Batang kapitbahay. Ang mga teenage nannies ay in demand sa ibang bansa. Naniniwala sila na ang isang bata ay mas masaya sa isang taong malapit sa kanya sa espiritu. Totoo, ang gayong yaya ay karaniwang inaalok ng trabaho sa loob ng ilang oras, sa maikling kawalan ng mga magulang. Napatunayan na ang mga batang may ganitong mga yaya ay mas mabilis na umuunlad at lumaking aktibo. At isa pang plus ay ang medyo mababang presyo ng mga serbisyo.
Sa ating bansa, maraming tao ang naniniwala na ang pag-iwan sa isang bata sa ilalim ng pangangasiwa ng parehong bata ay kalokohan. Ngunit walang kabuluhan, ang batang yaya ay magkakaroon ng oras upang gawin ang lahat, hindi sa kapinsalaan ng sanggol, kasama mga kasangkapan sa sambahayan"ikaw", at mahal siya ng mga bata. Mayroon talagang isang "ngunit" - sa takot sa parusa, ang isang batang babae ay maaaring "makakalimutan" na sabihin sa iyo ang tungkol sa pagkahulog ng sanggol sa sofa o ang biglaang pagsakit ng tiyan ng bata.

Samakatuwid, ipinapayo ni MirSovetov na kumbinsihin siya (kinakailangang sa isang kumpidensyal na tono) ng kahalagahan ng pakikipag-usap sa gayong "maliit na bagay."
Babaeng nasa katanghaliang-gulang. Nagbibilang perpektong opsyon. Ang yaya ay mayroon nang malaking karanasan sa pakikipag-usap sa mga bata, kasabay nito, ang kanyang mga anak ay lumaki na at hindi ka pinagbantaan ng palaging sick leave. Alam na alam niya kung ano ang ipapakain sa maliit na bata, kung paano makaabala sa kanya mula sa kanyang mga kapritso, kung paano panatilihin itong abala at interesado. At ang iyong asawa ay malamang na hindi "interesado" sa gayong yaya. Kaya walang dapat ikatakot.
Matanda na si Madam. Isang Freken Bock. Malinaw niyang alam na ang sinigang na semolina ay ang pinakamahalagang ulam sa menu ng mga bata, na ang langis ng isda ay hindi maaaring palitan. At kung papayagan mo ako, bibigyan ka niya ng ilang mga tip sa pagpapalaki ng isang bata. Tiyak na mapapansin din niya ang isang "kahina-hinala" na patong sa dila ng mag-aaral o isang pagputol ng ngipin. Ngunit hindi niya nakikilala ang mga lampin at maaalala kung ano mismo ang hitsura ng isang pakete ng washing powder pagkatapos ng ikaanim na pagkakataon. Ang motto ay matigas na edukasyon at mahigpit na kontrol! Ang ideal ay ang magkaroon ng pagmamahal sa mga bata, kahit na ito ay nagpapahiwatig ng ilang pagpapalayaw, ngunit sa kumbinasyon ng karanasan sa buhay ito ay isang mahusay na pagpipilian.
Mga kamag-anak at kaibigan. Maaari silang hilingin na umupo kasama ang kanilang apo o pamangkin sa loob ng ilang oras. Kadalasan ang mga lola ay nagtatrabaho, pati mga tita. Ngunit malamang na walang sinuman ang tumangging magpalipas ng gabi kasama ang iyong anak. Gayunpaman, hindi maiiwasan ang mga paalala, ngunit mas madaling tanggapin ng isang bata ang isang taong kilala niya.

Para sa akin personal, ang mismong katotohanan ng pag-iwan sa aking anak sa isang estranghero ay ganap na hindi maintindihan. Marahil ito ay "hindi pinindot", gaya ng sinasabi nila, o marahil ito ay isang pinalaking maternal instinct. Ngunit hindi ko maipagkatiwala ang aking maliit na bata sa isang ginang/babae kung saan ang tunay na katotohanan ng kita ay mahalaga, at hindi ang masayang pagkabata ng anak ng iba. Iyon ang dahilan kung bakit mayroon akong kapatid na babae ng aking ina bilang isang yaya. Isang matandang babae, nagpalaki siya ng isang anak na babae, ngunit hindi ibinigay ng Diyos ang kanyang mga apo. Kaya ibinuhos niya ang lahat ng hindi naubos na init ng kanyang ina sa kanyang pinsan. Mahirap ilagay sa mga salita, ngunit hindi niya gusto ang anumang bagay kaysa sa paglalaro ng sanggol na manika: nagtatayo sila ng mga pyramids, nag-aaral ng mga libro, naghahabulan sa pagkain ng mansanas... at pareho silang kumikinang! Marahil ang imahe ng gayong tiyahin ay hindi umaangkop sa ideya ng isang yaya; sa halip, siya ay mukhang isang mapagmahal na lola. Ang paghahanap ng ganitong yaya na pinagkakatiwalaan mo at mahal ng iyong anak ay hindi madali. Ngunit sulit itong subukan! Nanny-governess. Ang pinakamataas na bayad na yaya. Bilang karagdagan sa mga karaniwang tungkulin, tuturuan niya ang iyong anak ng isang wikang banyaga o maghahanda nang propesyonal para sa paaralan. Hindi na kailangang sabihin, hindi ito posible nang walang edukasyong pedagogical. Huwag mag-save ng pera kapag naghahanap ng gayong yaya - ang mga serbisyo lamang ng mga amateur ay mura.

Saan maghahanap ng yaya?

Ang pangunahing bagay sa bagay na ito ay hindi magmadali. Ang ganitong seryosong isyu ay hindi malulutas nang madalian. Pasensya na at sige!
Yaya sa pamamagitan ng patalastas. Ang pinakamurang opsyon ay bumili ng pahayagan o mag-post ng mga patalastas sa mga poste sa lugar. At hindi ka nagbabayad nang labis sa ahensya, at ang mga serbisyo ng naturang mga yaya ay mura. Maaari kang maglagay ng mga patalastas sa Internet o maghanap sa mga miyembro ng forum. Ngunit, gaya ng dati, mayroong "ngunit". Hindi lahat ay maaaring magpapasok ng isang estranghero sa kanilang tahanan, lalo na ang isang bata sa kanila. Pagkatapos ng lahat, sa ilalim ng pagkukunwari ng gayong yaya ay maaaring mayroong isang magnanakaw o isang spotter, isang mangangaso ng asawa ng ibang tao o para sa pera. Samakatuwid, maging maingat sa pagpili ng isang kandidato.
Isa sa mga kaibigan ko ang nakahanap ng yaya para sa kanyang anak sa ganitong paraan. Ang sanggol ay 2 taong gulang nang ang kanyang ina ay kailangang pumasok sa trabaho. Ang buong pamilya ay naglagay ng mga patalastas sa lahat ng mga poste sa lugar, at pagkatapos ng ilang araw ay natagpuan ang isang yaya. Siya pala ay isang matamis at medyo batang pensiyonado mula sa isang kalapit na bahay. Tatlong taon na ang nakalipas ( kindergarten nagpasya na huwag pansinin) ang yaya ay nagtatrabaho sa kanilang pamilya. Walang reklamo! At, sa kabila ng katotohanan na wala siyang edukasyon sa pedagogical, ang maliit na batang babae ay gustung-gusto ang kanyang yaya, kahit na tinatawag ang kanyang lola. At ang aking kaibigan ay madalas na nagyayabang - ang kanyang anak na babae ay bumibigkas ng isang bagong tula araw-araw, nagbibilang sa tuktok ng kanyang mga baga, ang kanyang gana ay bumuti. Napakagandang yaya, ngunit, tila, isang ganap na estranghero! Kaibigan ng kaibigan. Kung ang nakaraang pamamaraan ay tiyak na hindi angkop sa iyo, magbigay ng "sigaw" sa iyong mga kaibigan. Ito ay parehong mas maaasahan at mas mabilis. Pagkatapos ng maikling paghahanap, tiyak na makakahanap ka ng ina ng isang kaibigan na malugod na maupo kasama ang iyong maliit na anak. Totoo, may mga pitfalls din dito. Sa pamamagitan ng pagkuha ng isang yaya mula sa isang taong kilala mo, nagkakaroon ka ng panganib na regular na makinig sa mga nakapagtuturong talumpati tungkol sa wastong pagpapalaki (nutrisyon, edukasyon) ng iyong anak. At, nakikita mo, hindi ito magiging maginhawang tumutol. Bilang karagdagan, ikaw ay nasa panganib ang pangunahing tungkulin sa looban (pamilya) tsismis, dahil ang ganyang yaya ang tunay na espiya.
Kahit na ang mga show business star ay kadalasang pumipili ng mga nannies mula sa kanilang circle of kakilala. Ang isang kaibigan ng kanyang ina ay nagtatrabaho para kay Irina Bilyk bilang isang yaya sa loob ng 10 taon. Ang mang-aawit ay natutuwa at naalala ang kanyang hindi matagumpay na mga pagtatangka na makahanap ng isang yaya sa pamamagitan ng mga ahensya.

yaya ng ahensya. Ito na marahil ang pinaka-sunod sa moda ngayon. Simple lang - tumawag ka sa ahensya, malinaw na bumalangkas kung anong uri ng yaya ang gusto mong makita, at iyon lang. Bukod dito, dito matutupad ang bawat hiling mo - mula sa edad, edukasyon at personal na katangian hanggang sa kulay ng buhok ng hinaharap na yaya (nangyayari rin ito). Ang bentahe ng pamamaraang ito ay maingat na pinipili at sinusuri ng ahensya ang mga kandidato upang matiyak na mayroon silang medikal na rekord at walang kriminal na rekord. At ang gayong mga yaya ay nagtatrabaho sa ilalim ng isang pormal na kontrata, na malinaw na nagsasaad ng mga responsibilidad, iskedyul ng trabaho, pamamaraan at halaga ng pagbabayad, at iba pang mga tuntunin ng pagtatrabaho. Totoo, ang mga yaya mula sa isang ahensya ay kabilang sa mga pinakamahal, dahil ang ahensya ay kumukuha ng isang partikular na komisyon para sa mga serbisyo nito (hanggang sa 50% ng suweldo ng yaya), at babayaran mo ang halagang ito.
Madalas akong nakakita ng footage sa Internet na kinunan ng tagong kamera, kung saan binubugbog o binabalewala ng mga yaya ang mga bata. Huwag mong isipin na lahat ng yaya ay ganito. Ngunit maaari mong protektahan ang iyong sarili sa pamamagitan ng pag-install ng video surveillance, o umalis lang, na iniiwan ang voice recorder na naka-on.

Listahan ng mga itatanong sa yaya

Ngayon, naghahanda ka na para sa isang pulong sa yaya. Ano ang itatanong at paano malalaman ang kanyang tunay na saloobin sa mga bata?
Kaya, binabati ka nila, tulad ng sinasabi nila, sa pamamagitan ng kanilang mga damit. At ang unang impression, ayon sa mga psychologist, ay nangangahulugan ng maraming. Una, pagiging maagap. Bakit kailangan mo ng palaging late na yaya? Mangyaring bigyang-pansin din hitsura. Maraming sinasabi ang paraan ng pananamit niya. May mga kaso nang dumating ang isang yaya sa isang panayam na naka-stiletto heels na may "militanteng" makeup. Naiintindihan mo na hindi ito angkop na kandidato. Bilang karagdagan, inirerekumenda ni MirSovetov na tandaan ang hitsura sa mukha ng yaya noong una mong nakilala ang iyong anak. Ang isang mabuting yaya ay dapat na taos-pusong masaya na makilala ka - walang mga pagngiwi o negatibong ekspresyon ng mukha.

Pinili ng kaibigan ko ang yaya na dumating sa panayam na may sariling tsinelas at prutas para sa bata. Ang ganitong mga inosenteng kilos ay karaniwang nagpapakita kung paano ginagamot ang yaya trabaho sa hinaharap. Sa kaso ng nabanggit na yaya, makatwiran ang inaasahan ng ina. At, sa kabila ng kanyang medyo murang edad (24 na taon), ang yaya ay naging isang mahusay na katulong sa kanyang ina at agad siyang nagustuhan ng kanyang anak. Ngayon ay oras na para sa mga tanong.

Magtanong tungkol sa karanasan at edukasyon ng aplikante. Kung kukuha ka ng yaya para sa isang sanggol, edukasyong medikal ang pangunahing kinakailangan. At ang karanasan ay isang seryosong bagay. Bagaman narito ang mga opinyon ng mga ina ay naiiba. Maraming mga tao ang nag-iisip na ang pag-aaral kung paano magpalit ng lampin ay hindi isang nakakalito na bagay, ngunit ang isang seryosong saloobin at disposisyon ng isang bata ay mga katangiang naroroon o wala. Tiyaking alamin kung bakit nakipaghiwalay ang yaya sa kanyang mga dating amo at, anuman ang sagot, tawagan sila at tanungin sila nang detalyado.
Maaari kang magtanong ng ilang simpleng mga katanungan upang maging pamilyar. Halimbawa, ang yaya ba ay may sariling mga anak? Magiging mabuti kung ang kanyang mga anak ay lumaki - maiiwasan mo ang palaging sick leave at hindi inaasahang pagliban ng yaya. Alamin kung gaano kalayo ang buhay ng yaya - naiintindihan mo, may iba't ibang mga sitwasyon, at ang yaya ay dapat nakatira malapit. Tanungin kung ano ang karaniwang ginagawa niya sa bata - sa isip, ang sagot ay hindi limitado sa pagpapakain at paglalakad, dahil ang komunikasyon ay mahalaga para sa bata - mga laro, libangan. Mabuting malaman kung mayroon siya masamang ugali, at kung gayon, dapat mong pagbawalan ang yaya na manigarilyo sa harap ng bata.
At ang pinakamahalagang bagay. Sanay na ang mga yaya sa mga karaniwang tanong, at karaniwang inihahanda sila ng mga ahensya para sa mga panayam. Samakatuwid, isang maliit na listahan ng mga "mapanlinlang" na tanong:

Nag-aalok kami ng tulong ng isang yaya para alagaan ang iyong sanggol. Ang aming mga nannies ay may karanasan sa katulad na trabaho sa mga pamilya ng Moscow at ang kinakailangang kaalaman. Responsable sila, maagap at talagang mapagmahal sa mga bata!

Buong pangangalaga sa bata.

Isinasagawa ang pang-araw-araw na gawain. Kalinisan, pagpapatigas, mga pamamaraan ng tubig. Naglalakad sa open air. Saliw sa mga seksyon at club. Proteksyon at kaligtasan ng bata, pag-iwas sa mga aksidente sa bahay. Pag-unlad ayon sa mga gawain sa kindergarten, mga larong pang-edukasyon at aktibidad. Paghahanda ng masarap na masustansyang pagkain para sa sanggol at pagpapakain dito. Pangangalaga sa mga damit at sapatos ng mga bata, maselang paglalaba at pamamalantsa. Paglilinis ng silid ng mga bata at pagpapanatiling malinis ng mga laruan. Turuan ang iyong anak na ayusin ang mga bagay at panatilihin ang kalinisan. Paghuhugas ng pinggan ng mga bata (sterilization kung kinakailangan) Paghahanda para sa pagpasok sa paaralan (kung kinakailangan), pamilyar sa pagbasa, pagsulat at tamang kasanayan sa pagsasalita. Pag-aaral na tumugtog ng mga instrumentong pangmusika (ayon sa kasunduan). Iba't ibang aktibidad wikang banyaga(sa pamamagitan ng kasunduan). Karagdagang mga gawain at responsibilidad (ayon sa kasunduan).

Babysitter

mula sa 350 rub./hour

pulutin

Live-in na yaya

mula sa 60,000 kuskusin./buwan

pulutin

Yaya para sa dalawa o higit pang mga bata

mula sa 500 rub./hour

pulutin

Part-time na yaya

mula sa 350 rub./hour

pulutin

Kapag kumukuha ng yaya, madalas itanong ng aming mga kliyente kung may karapatan ba silang umasa na may gagawin ang yaya sa paligid ng bahay bilang karagdagan sa kanyang mga direktang tungkulin? Halimbawa, pagkatapos patulugin ang bata sa araw, maaaring hugasan ng yaya ang mga sahig sa apartment o linisin ang banyo.

Siyempre, ang aming ahensya ay nagbibigay ng mga serbisyo ng mga nannies at housekeeper, ngunit bilang isang patakaran, ang suweldo ng naturang empleyado ay bahagyang mas mataas, dahil kailangan mong pagsamahin ang dalawang responsibilidad. Kasama sa mga serbisyo ng yaya ang bahagyang responsibilidad para sa paglilinis ng living space.

Yaya na may mga function ng housekeeper

mula sa 250 rub/hour + sahod ng kasambahay

pulutin

Ang pagsama sa bata sa kindergarten o paaralan, sa iba't ibang club at seksyon, pag-aayos ng oras ng paglilibang ng bata at ang kanyang kaligtasan hanggang sa bumalik ang kanyang mga magulang mula sa trabaho. Makakatulong din ang naturang yaya sa mag-aaral sa kanyang takdang-aralin.

Pumupunta ba ang iyong anak sa kindergarten o paaralan, dumalo sa isang seksyon o club, ngunit hindi mo siya palaging masusundo sa oras? Gamitin ang serbisyong "yaya sa loob ng isang oras" o mag-imbita ng isang yaya na samahan ka.

Isang yaya ang iyong katulong na sasalubungin ang iyong anak pagkatapos ng klase at dadalhin siya sa seksyon ng palakasan, pagkatapos ay dalhin siya sa bahay at magpainit ng tanghalian. Sa pamamagitan ng karagdagang kasunduan, maaari siyang gumugol ng oras kasama ang sanggol hanggang sa gabi, hanggang sa bumalik ang mga magulang mula sa trabaho.

Yaya para escort

mula sa 350 rub./hour

pulutin

Buong pangangalaga, na kinabibilangan ng paglilinis ng silid ng mga bata, paglalaba, pagplantsa ng mga gamit ng mga bata, pag-aalaga ng mga laruan ng mga bata, paghahanda ng lutuing pambata, pagtiyak ng kalinisan, pagpapanatili ng pang-araw-araw na gawain ng bata at pagsasagawa ng naaangkop na mga pamamaraan, at pagpapaunlad ng bata ayon sa edad.

Ang isang yaya para sa mga sanggol (mula sa kapanganakan hanggang isang taon) ay isang espesyalista na may medikal at pedagogical na edukasyon at karanasan sa pagtatrabaho sa mga bagong silang. Ito ay isang matulungin, matiyaga, mapagmalasakit na katulong. Ito ay isang tao na aktibong lumahok sa pag-unlad ng sanggol sa mga unang yugto ng kanyang buhay, pati na rin tulungan ang mga magulang na malampasan ang mga unang paghihirap.

Inaanyayahan ang isang yaya para sa mga batang nasa ganitong edad na tumulong sa iba't ibang bagay. Maaaring ito ay paglalakad kasama ang sanggol, tulong sa mga pamamaraan sa kalinisan, pagsubaybay sa pang-araw-araw na gawain at diyeta. Kasama sa mga responsibilidad ng yaya ang mga unang aralin sa mga bata at simpleng visual na kontrol sa mga bata.

Ang isang babysitter ay madalas na kailangan kapag ang nanay at tatay ng sanggol ay abala sa trabaho o kailangang maglaan ng maraming oras sa ibang miyembro ng pamilya. Bilang karagdagan, ang isang bata sa kanyang unang taon ng buhay ay nangangailangan ng napakaseryosong atensyon, at kahit na ang mga magulang ay abala lamang sa kanya, ang tulong ay hindi magiging labis.

Yaya para sa isang bagong silang

mula sa 350 rub./hour

pulutin

Ang mga magulang ay madalas na ayaw ipadala ang kanilang mga anak na dalawa hanggang limang taong gulang sa kindergarten. Sa halip, mas gusto nilang humanap ng yaya na mag-aalaga sa bata at tutulong sa kanya na tuklasin ang mundo. Ito ay isang napaka-makatwirang desisyon, dahil sa isang indibidwal na diskarte, ang bata ay bubuo ng mas mahusay na sikolohikal at intelektwal.

Ang isang nanny-educator ay mabilis na makikilala ang mga kakayahan at talento ng bata kung siya ay makitungo lamang sa kanya, at hindi sa dalawang dosenang iba pang mga bata.

Sa pamamagitan ng pag-imbita ng isang nanny-educator, ang mga magulang ay maaaring maging kalmado tungkol sa kanilang anak: ang guro ay lalakad kasama ang bata at pakainin siya, turuan ang sanggol at makipaglaro sa kanya, susubaybayan ang kanyang menu at pang-araw-araw na gawain. Bilang karagdagan, ang tagapagturo sa bahay ay may karanasan sa pagtatrabaho sa mga preschooler at bihasa sa iba't ibang mga diskarte sa pag-unlad.

Ang bata ay magiging interesado sa pagkakaroon ng gayong kaibigan, at ang mga magulang ay makatitiyak na ang kanilang anak ay tumatanggap ng pinakamataas na atensyon at ang kanyang mga kakayahan ay hindi mapapansin.

Guro ng yaya

pulutin

Siyempre, ang listahan ng mga serbisyong maiaalok sa iyo ng isang yaya ay higit na nakadepende sa edad ng kanyang ward. Gayunpaman, sa pamamagitan ng pag-iwan sa iyong anak sa isang yaya, maaari mong ganap na makatitiyak na ang iyong sanggol ay papakainin, lalakad at paglaruan, paliguan at patulugin pagdating ng oras.

Para sa mas matatandang mga bata, ang yaya ay magtatrabaho sa pagbabasa, matematika at pagsusulat upang maihanda sila sa paaralan. Ang isang bata sa aming yaya ay magiging komportable at komportable, siya ay magiging ligtas.

Paano pinipili ang isang yaya sa isang ahensya?

Upang makahanap ng isang yaya, kailangan mong punan ang isang aplikasyon sa website o makipag-ugnay sa aming manager sa pamamagitan ng telepono at sabihin sa amin ang iyong mga kagustuhan. Depende sa edad ng bata, lugar ng trabaho at ilang iba pang aspeto, pipili ang manager ng ilan sa mga pinaka-angkop na kandidato.

Para sa isang personal na pag-uusap, maaari kang makipagkita sa isa o lahat ng mga aplikante sa opisina ng aming kumpanya, o magsagawa ng isang panayam sa video sa isang yaya sa Internet. Kung wala sa mga kandidato ang nababagay sa iyo, pipili ang manager ng ilan pang aplikante. Ang isang kontrata ay natapos sa isang angkop na kandidato. Kung pagkatapos mong tapusin ang kontrata ay naiintindihan mo na ang partikular na yaya na ito ay hindi pa rin angkop para sa iyo, pagkatapos ay papalitan namin ang empleyado.

Naghahanap ako ng yaya. Sa likod ng mga simpleng salitang ito ay nakasalalay ang mahirap at napakahalagang desisyon na ipagkatiwala ang pangangalaga, kahit na ilang oras sa isang araw, ng iyong anak sa ibang tao. Ang pagpili ng isang yaya para sa isang bata ay isang medyo kumplikado at maraming hakbang na gawain.

Sa unang yugto, marahil ay kinakailangan na magpasya kung paano ka eksaktong maghahanap ng isang domestic worker. Para sa ilang mga tao sa isang katulad na sitwasyon, ang mga kamag-anak at kaibigan ay sumagip, ngunit, tulad ng mga palabas sa pagsasanay, kung minsan maaari mong mahanap ang iyong sarili na iginuhit sa napakahirap na relasyon. Siyempre, maaari mong i-advertise ang "Naghahanap ng yaya sa Moscow" o mag-print at mag-hang ng mga flyer sa buong lugar na may text na "hiring a nanny." Gayunpaman, sa kasong ito, ang mga magulang ay walang anumang garantiya na talagang matatanggap ng bata magaling na yaya. Sa Moscow, may mga kilalang kaso ng walang prinsipyong saloobin ng mga kapus-palad na manggagawa sa kanilang mga tungkulin. Makakahanap ka ng mabuting yaya sa Moscow sa ibang paraan, kadalasang mas epektibo. ay isang kaligtasan para sa mga walang tumutulong na kamag-anak o kaibigan, at ayaw na gawing walk-through na bakuran ang kanilang apartment, na sinusuri ang maraming aplikante.

Ang "Second Mom" ay eksaktong recruitment agency para sa tahanan. Ang aming ahensya ay laging handang tumulong sa mga taong ang mga salitang "kailangan ng yaya" ay naging isang agarang pangangailangan. Tutulungan ka ng aming ahensya na makahanap ng isang propesyonal at disenteng yaya sa Moscow.

Kung ang pag-iisip na ang iyong anak ay nangangailangan ng isang yaya ay naging isang matatag na paniniwala sa iyo, kung gayon ikaw ay dumating sa tamang lugar. Ang aming ahensya ay higit sa 25 taong gulang. Sa pagkakaroon ng seryosong karanasan sa larangan ng pagpili ng domestic staff, lubos naming naiintindihan kung ano ang nasa likod ng mga salitang "Naghahanap ako ng yaya."

Ang empleyado na makikita mo sa ahensya ng Second Mom ay, sa karamihan ng mga kaso, isang yaya na may espesyal na mas mataas o pangalawang edukasyong pedagogical o medikal at sapat na karanasan sa pagtatrabaho sa mga bata sa mga pamilya o mga institusyon ng gobyerno(mga nursery, kindergarten, paaralan).

Kung kailangan mo ng yaya na mayroong lahat ng kinakailangang kasanayan sa pangangalaga ng bata, ang mga pangunahing kaalaman Medikal na pangangalaga sa isang kritikal na sitwasyon, susubukan naming tulungan ka sa mga modernong pamamaraan ng pagpapaunlad ng sanggol at kaalaman sa lutuing pambata.

Kung kailangan mo, makakahanap ka sa amin ng isang yaya na may edukasyong medikal at ang kinakailangang karanasan bilang isang yaya upang magbigay ng ganap na pangangalaga para sa isang bagong panganak.

Kung ang iyong sanggol ay lumaki na sa mga lampin at aktibong natututo ang mundo(1-3 taon), mag-aalok kami sa iyo ng isang manggagawang may edukasyong pedagogical. Kung kailangan mo ng yaya na nakakaalam kinakailangang kaalaman at mga kasanayan para sa buong pag-unlad ng bata, pagkatapos ay makakahanap kami ng ganoong empleyado para sa iyo.

Kung ang iyong anak ay nasa pagitan ng 3 at 6 na taong gulang, maghahanap kami ng guro para sa isang bata sa ganoong edad. Ang pagkakaroon ng compulsory pedagogical o humanities education, ang isang nanny-educator ay hindi lamang mag-aalaga sa bata, ngunit maghahanda din sa kanya para sa paparating na pag-aaral.

Ang mga espesyalista ng aming ahensya ay nagsasagawa ng malawakang sukat gawain ng mga tauhan: mga panayam sa mga kandidato para sa mga bakante ng yaya, guro, paghahanda ng isang kumpletong pakete ng mga dokumento para sa kandidato, pagsubok. Ang mga yaya at tagapangasiwa na nagtatrabaho sa pamamagitan ng ahensya ng Ikalawang Ina ay kumukuha ng kurso kung kinakailangan sikolohikal na paghahanda para sa pagtatrabaho sa mga pamilya. Alam ng aming mga guro kung kailan sila makakagawa ng isang independiyenteng desisyon, at kung saan kinakailangan na maingat na pag-ugnayin ang kanilang mga aksyon sa mga magulang.

Kung kailangan mo ng mga serbisyo ng isang yaya para sa iyong anak, mangyaring makipag-ugnayan sa amin. Ahensiya ng recruitment Ang "Second Mom" ay matagumpay na nagre-recruit ng mga nannies sa Moscow at sa rehiyon sa mahabang panahon.

Nagbibigay kami sa mga kliyente ng anim na buwan o taunang kontrata serbisyo. Ang kontrata ay nagbibigay para sa pagpapalit ng isang empleyado kung, sa kabila ng karanasan sa trabaho, hindi ka nasisiyahan sa alinman sa kanyang mga personal o propesyonal na katangian.

Mukhang sa ating panahon ng Internet at mataas na teknolohiya, ano ang mas madali kaysa sa paghahanap ng yaya para sa isang bata?
Ang yaya ang kailangang patunayan ang kanyang propesyonalismo, ngunit ang mga magulang ng bata ay walang dapat gawin - alamin lamang, piliin at ipahayag ang iyong mga kagustuhan.

Kung naghahanap ka ng yaya sa unang pagkakataon, malamang na pareho ang iniisip mo. Naglaan ka ng ilang badyet para sa suweldo ng yaya at binalangkas ang iyong mga kinakailangan. Halimbawa, gusto mong magbayad ng isang yaya ng 45,000 rubles bawat buwan (presyo sa Moscow) at nais na "buong pangangalaga para sa isang bata, pag-unlad ayon sa edad", "paghahanda ng pagkain at pagpapakain ng mga bata", "paglilinis ng silid ng mga bata, paglalaba at pamamalantsa ng gamit ng mga bata”. Ready na sa interview diba?

At ngayon isang maliit na pagsubok para sa iyo: sagutin kaagad ang mga sumusunod na tanong, nang walang pag-aalinlangan:

Kung magbabakasyon ka kasama ang isang bata, babayaran mo ba ang yaya para sa oras na ito?
Kung magkasakit si yaya, babayaran mo ba siya ng 45,000 para sa buwang ito o ibabawas mo ang mga araw ng pagkakasakit mula sa suweldo?
May karapatan bang umalis si yaya? Babayaran mo ba ito? Ilan?
Kung ang isang bata ay hindi matulog at nangangailangan ng pansin sa buong araw, kailan ang yaya ay maglilinis ng kanyang silid, maglalaba at magplantsa ng kanyang mga gamit?
Kung mayroon kang yaya mula umaga hanggang gabi, paano siya dapat mananghalian? Magkakaroon ba siya ng lunch break? May bayad ba? Ano ang ginagawa ng bata sa oras na ito?
Kung kasama mo ang yaya mo sa tanghalian, ano ang kakainin niya? Iiwan mo ba ang pagkain niya? Maaari ba niyang kunin ang iyong mga produkto?
Kung -20 o umuulan sa labas, dapat bang mamasyal si yaya kasama ang bata? Paano kung umulan sa ikatlong sunod na linggo at ang bata ay nakaupo sa bahay sa lahat ng oras na ito?

Kung nasagot mo agad ang lahat ng mga tanong na ito, binabati kita, wala akong ituturo sa iyo, handa ka nang mabuti para sa pakikipag-usap sa mga potensyal na nannies)
Kung ikaw ay natigil at nagsimulang mag-isip tungkol sa iyong mga pagpipilian, tiyak na kailangan mo ng payo mula sa isang bihasang manlalaban) Mapanganib kang mahulog sa isa sa dalawang sukdulan - alinman sa paglikha ng ganoong mala-impiyernong mga kondisyon sa pagtatrabaho na ang bilog ng mga sumasang-ayon ay mahigpit na makitid, o ikaw ay makipag-ayos ng hindi kanais-nais na mga kondisyon para sa iyong sarili.
Sa ibaba ay ibabahagi ko hindi lamang ang "teknikal" na mga intricacies ng paghahanap ng isang yaya sa Pomogatel, kundi pati na rin ang "pangkalahatang tinatanggap" na hindi sinasalitang mga patakaran.

_
PAANO MAGHAHANAP NG NANNY PARA SA ISANG BATA: SAAN TINGNAN?
___________________________________________________

Pwede kang maghanap ng yaya iba't ibang paraan at bawat isa sa kanila ay may mga pakinabang at disadvantages, na inilarawan ko sa ibaba sa screenshot. "Aming" kaso - i.e. Na-highlight ko ang paghahanap para sa isang yaya sa pamamagitan ng isang espesyal na bayad na serbisyo ([link], halimbawa).

Ang paghahanap ng yaya sa pamamagitan ng isang ahensya ay naging isang medyo maaasahang paraan upang maghanap.

Pero Ang paghahanap ng yaya sa pamamagitan ng isang ahensya ay isang mamahaling panukala. Isa itong opsyon para sa napakayayamang pamilya na handang magbayad ng yaya sa itaas ng merkado at gumawa ng mga naaangkop na kahilingan. Nasa ibaba ang kaunti tungkol sa pagpili sa pamamagitan ng isang ahensya:

Para pumili ng yaya kailangan mong magbayad ng 50-100% ng kanyang buwanang suweldo sa ahensya. At, bilang isang patakaran, ang yaya mismo ang magbabayad ng parehong halaga para sa katotohanan na pinagsama siya ng ahensya sa iyo.
Karaniwang mataas ang hinihingi ng mga ahensya sa mga yaya.: halimbawa, ang pagkakaroon ng mas mataas na pedagogical/medical na edukasyon, kaalaman sa "fashionable" na mga diskarte at, siyempre, Russian citizenship, at kung minsan ay permanenteng pagpaparehistro sa lungsod kung saan nagtatrabaho ang yaya. Bilang karagdagan, kung ang isang yaya ay madalas na "ibinabalik" ng mga hindi nasisiyahang employer, kung gayon ang ahensya ay hindi na magtatrabaho sa kanya.
Ang lahat ng ito ay walang alinlangan na nagpapataas ng tag ng presyo para sa mga serbisyo ng yaya. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga tiyak na numero, kung gayon ito ay 400-450 rubles bawat oras kumpara sa "standard" na merkado 250-300 (mga presyo para sa Moscow).
Kung pinadalhan ka ng isang ahensya ng yaya at hindi mo siya gusto, maaari kang humiling ng kapalit at dapat itong gawin ng ahensya nang libre. Kadalasan maaari kang magpalit ng yaya nang walang karagdagang bayad sa loob ng 1 buwan, na itinuturing na buwan ng pagsubok.

Para sa maraming tao ang pinakamahusay na paraan Ang opsyon sa paghahanap ay "sa pamamagitan ng mga kaibigan" pa rin.

Dito nais kong sabihin - huwag kailanman, sa anumang pagkakataon, umarkila ng iyong kasintahan, kaibigan ng iyong ina, kaibigan, malayong kamag-anak, atbp.

Sa halip na isang upahang manggagawa na idinisenyo upang gawing mas madali ang iyong buhay at sundin ang iyong mga tagubilin, makakakuha ka ng isang tao na kikilos mula sa posisyon na "kung gayon, tutulungan ko ang mga kabataan," bigyan ka ng payo at gabay, ibahagi ang iyong personal mga problema at humihingi ng espesyal na pagtrato (espesyal na pag-uugali ay, halimbawa, mga kahilingan na "makapasok sa posisyon" kapag siya ay huli, atbp.)

Kung kukuha ka ng yaya "sa pamamagitan ng mga kaibigan," dapat mo lang isaalang-alang ang opsyon na "ibibigay sa iyo ng mga kaibigan ang kanilang yaya."
Ngunit mayroon din itong mga downsides, na inilarawan ko sa screenshot sa itaas: maaari mong biglang mapagtanto na ang mga tuntunin ng pakikipagtulungan ay itinakda ngayon hindi sa iyo, ngunit sa pamamagitan ng iyong mga kaibigan at yaya, at maaari ka lamang tumango ng iyong ulo at kung minsan ay nahihiyang ipasok ang iyong mga kahilingan. Natagpuan mo ang iyong sarili sa posisyon ng isang pulubi.

Ang pinaka Ang mga hindi mapagkakatiwalaang pamamaraan ay naghahanap ng isang yaya sa pamamagitan ng mga mapagkukunang magagamit ng publiko ( Social Media, Avito, Yula) at paglalagay ng mga abiso sa mga poste.

Dito walang mga filter o ang pinakapangunahing mga pagsusuri sa lahat. Kahit sino ay maaaring makipag-ugnayan sa iyo - isang "spotter" na naghahanap ng isang apartment para sa pagnanakaw, halimbawa.
Isang alcoholic na yaya na na-blacklist at desperado na makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng mga espesyal na serbisyo. Ikaw mismo ay maaaring tumawag sa sinuman - halimbawa, sa isang bayad na numero, na "kakainin" ang iyong buong balanse sa telepono.

Isa pang minus - walang mga filter. Hindi mo maaaring itakda ang opsyon sa Avito na "maghanap lamang ng isang yaya sa pagitan ng edad na 35 at 45." Hindi pwede sa social media. network upang maghanap ng yaya na nakatira sa iyong lugar.
Kaugnay nito, mas maganda ang paglalagay ng mga patalastas sa mga poste, dahil naka-target ito sa mga nakatira sa inyong lugar (kung saan kayo maglalagay ng mga patalastas).

Mayroon din akong malakas na impresyon na ang ilang mga yaya mula sa Avito, kung naghahanap sila ng trabaho, ay hindi naghahanap ng trabahong nanny. Kadalasan ay makakahanap ka ng mga advertisement kung saan sa larawan ang isang nakapinta na batang babae na naka-mini-dress ay yumuko sa isang mapang-akit na pose at nag-text tulad ng "Naghahanap ako ng trabaho bilang isang yaya upang maglakbay sa ibang bansa, 450 rubles bawat oras."
Ang susunod na pagpipilian (sa aking opinyon ang pinakamahusay) ay mga dalubhasang site.

Buweno, sa wakas, nakarating kami sa pinaka-modernong paraan ng paghahanap - paghahanap sa pamamagitan ng mga espesyal na bayad na site. Ang isang ganoong site ay "[link]"

MAGHAHANAP NG Yaya VIA [link]
_____

Ang Pomogatel ay isa sa ilang mga site na dalubhasa sa awtomatikong pagpili ng mga tauhan ng sambahayan(nannies, housekeepers, tutor, caregiver). Ang site ay may ilang mga kakumpitensya. Ang mga kakumpitensya ay kaunti ang pagkakaiba sa isa't isa, lahat sila ay binabayaran, ang presyo ay pareho sa lahat ng dako, kahit ang mga profile ng yaya ay pareho sa lahat ng dako (dahil ang mga nannies ay karaniwang naglalathala ng kanilang mga profile sa lahat ng magagamit na mapagkukunan).
Mayroong maraming mga profile sa Pomogatel, ngunit dapat mong maunawaan na hindi lahat ng mga ito ay nabibilang sa mga yaya na "aktibong naghahanap" para sa trabaho. Sa mga yaya sa Pomogatel, 10 porsiyento ay naghahanap ng trabaho “ngayon.” Gayunpaman, kahit na ang 10% na ito ay mas malaking pagpipilian kaysa sa makikita mo sa Avito o sa social media. mga network.
Ang katulong ay maginhawa lalo na dahil maaari kang magtakda ng pamantayan para sa paghahanap ng yaya at maghanap lamang sa mga yaya na nakakatugon sa mga kundisyon. Ang pagpipiliang ito (paghahanap) ay magagamit pagkatapos ng pagpaparehistro, ang pagpaparehistro ay libre.

Maaari mong isaad ang gustong edad ng yaya, karanasan sa trabaho, edukasyon, gustong presyo para sa mga serbisyo, at kung anong mga tungkulin ang kailangan niyang gampanan. Ang mga responsibilidad ay nahahati sa pangunahing - pangangalaga sa bata (na may kinalaman sa bata, sa kanyang mga gamit, silid ng kanyang mga anak), at karagdagang - gawaing bahay (na may kinalaman sa buong pamilya - halimbawa, paglilinis ng ibang mga silid maliban sa silid ng mga bata).
Tinukoy mo ang mga kundisyon sa paghahanap - binibigyan ka ng site ng listahan ng mga nannies na kasama maikling paglalarawan. Maaari mong buksan ang buo at detalyadong profile ng bawat yaya. Ngunit hindi mo makukuha ang numero ng telepono ng yaya nang libre.
May isa pang pagpipilian: mag-post ng iyong sariling bakante at maghintay para sa isang tao na tumugon dito.. Sa bakante, kailangan mong ipahiwatig ang mga kinakailangan para sa yaya, ang iminungkahing pagbabayad, at ilarawan ang iyong sitwasyon.

Bilang tugon sa isang nai-publish na bakante, makakatanggap ka ng mga tugon mula sa mga interesadong yaya. Minsan kahit na ang mga nannies na ang application form ay nagpapahiwatig ng mas mataas na presyo para sa mga serbisyo kaysa sa iyong inaalok ay maaaring tumugon. Karaniwan itong nangangahulugan na ang yaya ay handang makipagtawaran.

Isang kalamangan sa paghahanap ng yaya sa pamamagitan ng Avito at social media. halata ang network - sa Avito maaari kang maglagay ng isang filter lamang sa pamamagitan ng presyo at lugar ng tirahan ng yaya, at sa social media. Hindi rin ito pinapayagan ng mga network.
POSIBLE BANG MAKAtipid ng 1690 RUBLES?
Ang ilang mga nannies (bihira!) ay direktang nagpapahiwatig ng kanilang numero ng telepono sa text ng tugon. Ito ay kadalasang yaong mga yaya na nakakaalam na ang mga employer ay nagbabayad para sa mga telepono.
Kung ipinahiwatig ng yaya ang kanyang numero sa tugon, pagkatapos ay matatanggap mo ang numero ng telepono ng yaya nang libre, na lumalampas sa pagbili ng isang VIP account - maaaring interesado ito sa mga hindi handang magbayad ng 1,690 rubles para sa isang VIP account.
Sa personal, nagpasya akong bayaran ang 1690 rubles na ito.

Bakit? Dahil kung talagang kailangan mo ng isang yaya, at hindi lamang naghahanap ng kuryusidad, kung gayon ang 1690 rubles ay mga pennies kumpara sa pera na maaaring itapon kung ang pagkuha ng isang yaya ay hindi matagumpay.
Sa kabilang banda, kung mayroon kang maraming oras na natitira upang maghanap, ang pagpipiliang ito ng paghihintay ng mga tugon na may mga numero ng telepono ay angkop din.
Ang iyong bakante ay mapupunta sa archive at ang mga tugon ay hihinto sa pagdating, ngunit maaari kang mag-publish ng bago.

_____________________________________________________________
ATTENTION, WAG NA MAGBAYAD PA! BAKIT AKO NATANGGAL 1 STAR!

_____________________________________________________________

Kung nagbayad ka para sa isang VIP account, pagkatapos ay mag-pop up ang mga bintana sa iyong harapan tulad ng "Nagbayad ka para sa isang VIP account, congratulations, blah blah blah", awtomatiko mong pinindot ang Ok, Ok, WITHOUT READING KUNG ANO ANG ISINULAT NILA.

At ang isa sa mga notification ay nagsasabi ng ganito:

AUTOMATIC KA NA KONEKTADO SA SERBISYONG PROLOGATION NG PAGBAYAD. SA SUSUNOD NA BUWAN, AUTOMATIC NA RENEW ANG IYONG ACCOUNT, HINDI MO NA KAILANGAN Ipasok ANG IYONG MGA DETALYE NG CARD, 1690 RUBLES ANG AUTOMATIC NA SISINGIL SA IYONG CARD. MAAARI MONG I-disable ang AUTO RENEWAL SA IYONG PERSONAL NA ACCOUNT

Well, guys, ito na ang finish line. Sigurado akong 50 porsiyento ng mga kliyente ang nahuhulog sa bitag na ito. Sa loob ng isang buwan, natural, makikita mo ang iyong sarili na isang yaya at sa susunod na buwan 1,690 rubles ay basta na lang mawawala. Well, parang legal ang lahat, kasalanan mo kung hindi mo ito pinatay personal na account itong "maginhawang opsyon".

Sa pamamagitan ng paraan, hindi lamang ang site na ito, kundi pati na rin ang marami pang iba, ay nagkasala ng "addicting sa auto payment". Mag-ingat sa paggamit bank card upang magbayad para sa mga serbisyo sa Internet!

PROTEKSYON LABAN SA PANLOLOKO AT DI-MATAPAT NA UGALI
_____

Ang pangunahing proteksyon laban sa pandaraya at hindi tapat na pag-uugali sa site ay ang mismong mga bisita ng site.
Mayroong button na "Magreklamo" sa tabi ng bawat profile: ang mga reklamo ay nasusuri nang medyo mabilis at ang pangangasiwa ng site ay kumikilos.

Sa personal, hindi ako nagrereklamo tungkol sa mga yaya na hindi pumupunta sa isang pulong/hindi kumukuha ng telepono o hindi naghahanap ng trabaho - hindi mo alam kung ano ang mga pangyayari sa buhay ng isang tao.
Dalawang beses akong nagreklamo: nang ang profile ng yaya ay nagpahiwatig ng isang numero ng telepono na binubuo ng lahat ng mga yunit (at iminungkahi ng Google na ito ay isang bayad na numero) at noong, sa halip na ang yaya, mayroong isang ahente sa linya.

LYRICAL ABSTRACT: NAGPAPALAGAY ANG AHENTE NA SYA ANG yaya. BAKIT HINDI KA PUMAYAG SA ARAW NG PAGSUBOK BAGO ANG INTERVIEW?
Habang naghahanap, nakita ko ang "scam" na ito... Sa telepono (tumatawag ka o tinatawagan ka nila, hindi mahalaga) nakikipag-usap ka sa isang matalino, propesyonal na babae na gumagawa ng pinaka-kanais-nais na impression sa iyo. Nag-aalok ka ng isang pulong at ipinaalam sa iyo ng potensyal na yaya na siya ay nagtatrabaho sa isang "araw ng pagsubok" na sistema - inuupahan mo siya ng 4-5 oras sa oras-oras na rate ng merkado (sa Moscow ito ay 300 rubles) at sa loob ng 4-5 na oras na ito kami Makikilala mo ang isa't isa at makikita mo kung paano ako nagtatrabaho." Sumasang-ayon ka, ngunit kapag ang yaya ay dumating sa iyo sa takdang oras, mayroon kang ideya na isang ganap na naiibang tao ang nakikipag-usap sa iyo sa telepono. Kung ang gayong pag-iisip ay lumitaw sa lahat, huwag pagdudahan ito - ito ay gayon, ang tao ay iba. Kinausap ka ng isang ahente sa telepono at makakatanggap siya ng bayad para sa kanyang mga serbisyo sa halaga ng isang "araw ng pagsubok".
So anong masama dun?? - , tanong mo. Ang masama ay ang mga nannies ay gumagamit ng ganitong uri ng serbisyo, na nakakatakot sa mga employer kahit na sa yugto ng isang pag-uusap sa telepono, dahil... ang kanilang kakulangan sa propesyonalismo ay maliwanag mula sa mga unang minuto ng komunikasyon.
Kung ikaw - isang karaniwang tao, na hindi mahilig magsabi ng masamang balita sa iba, hindi ka papayagan ng iyong konsensya na palabasin ang yaya nang hindi nagbabayad kaagad pagkatapos ng pulong. Kakailanganin mong tiisin ang kumpanya ng isang hindi kasiya-siyang tao at bayaran din siya para dito.

Bilang karagdagan, ang yaya ay maaaring maglakip ng mga dokumento sa application form - mga rekomendasyon, mga diploma ng edukasyon at mga kurso, pasaporte, atbp.
Ngunit karamihan sa mga yaya ay hindi ito ginagawa at ITO AY NORMAL, bihirang may gustong ipakita ang kanilang pasaporte at iba pang personal na data online.
PROTEKSYON LABAN SA PAGNANAKAW AT PAGNANAKAY:
Ang pangunahing tuntunin ay magsagawa ng mga panayam para sa mga yaya na HINDI sa bahay. Magagawa mo ito sa labas habang naglalakad kasama ang iyong anak, halimbawa. Kung gagawin mo ito, kung gayon ang isang pulutong ng mga aplikante na nannies ay hindi darating sa iyong bahay, at kahit na sa kanila ay mayroong isang scammer na naghahanap ng isang mayaman na apartment, hindi niya makikita ang iyong apartment at hindi alam kung saan ka nakatira.
Kailangang magdala ng pasaporte at lahat ng dokumento ang yaya sa interbyu. Kung ang yaya ay hindi nagdadala ng mga dokumento sa interbyu, tanggihan ang kanyang mga serbisyo nang walang kaunting pag-aatubili. Ang isang propesyonal, makaranasang yaya ay hindi maaaring "aksidenteng makalimutan ang kanyang pasaporte sa bahay" kapag naghahanda para sa isang pulong sa kanyang amo.
Sa madaling salita, siguraduhin na kakaunti ang mga tao na "mula sa kalye" hangga't maaari ay pumupunta sa iyong tahanan, at higit pa upang walang makalampas sa iyong threshold nang hindi ipinapakita ang iyong pasaporte.
Gayunpaman, kung wala kang mga hikaw na brilyante sa iyong mga tainga, mga gawa ng sining na nakasabit sa mga dingding ng iyong bahay, at isang pares ng milyong pera na nakatago sa iyong safe, kung gayon ang mga magnanakaw sa Moscow ay malamang na hindi interesado sa iyo.

____________________________________________________________________
TUNGKOL SA MGA PRESYO AT KINAKAILANGAN
____________________________________________________________________

Hayaan akong magpareserba kaagad na wala akong alam tungkol sa mga presyo para sa trabaho sa "shift basis".
Kung hindi, ang pagbabayad ay maaaring maayos o oras-oras, at ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng yaya ay maaaring "may homestay" o "walang homestay".
Dito, huwag hayaan ang iyong sarili na malinlang ng mga yaya, middlemen, o kahit na mga website!
Karaniwang sitwasyon:

Naghahanap ako ng yaya para sa 10 oras sa isang araw, 5 araw sa isang linggo, isang bata. Magkano ito?
tingnan mo, Ang karaniwang rate ay 300 rubles bawat oras... 22 araw ng trabaho, 10 oras sa isang araw - bawat buwan ay 66 libong rubles!
- Bakit mahal?! Nagbibilang ako ng 45 thousand sa isang buwan!
- Ito ang mga karaniwang presyo! Walang gumagawa ng mas mura kaysa sa 300 kada oras.
(Paliwanag: ang presyo ng 300 rubles bawat oras ay may kaugnayan para sa scheme ng trabaho "Drop by today for 3 hours, kailangan mong maglakad kasama ang bata. Naglakad ka ba? Well, narito ang 900 rubles para sa iyo, umuwi ka .” Para sa trabaho sa buong oras iba-iba ang mga presyo. Ngunit ang ilang mga yaya at tagapamagitan ay sumusubok na magpanggap na kapag nagtatrabaho sa isang iskedyul ay binabayaran sila tulad ng kapag nagtatrabaho kada oras)

Sa website ng "Helper", sa ibaba ng profile ng yaya, mayroong maikling impormasyon tungkol sa yaya at ang mga kondisyon sa pagtatrabaho na hinahanap niya: full-time o part-time, mayroon man o walang live-in:

Nasa ibaba ang kaunti tungkol sa sikat na trabaho at mga scheme ng pagbabayad at mga tinatanggap na presyo.
FULL TIME 5/2 NA MAY FIXED PAY(paggaya ng Labor Code ng Russian Federation)
Sa pamamaraang ito, ang yaya ay nagtatrabaho ng 5 araw sa isang linggo ayon sa isang nakapirming iskedyul (halimbawa, mula 9 hanggang 19) at tumatanggap ng isang nakapirming suweldo sa katapusan ng buwan (o sa pagtatapos ng linggo, ayon sa napagkasunduan). Kapag nagtatrabaho na may isang anak, 9-10 oras sa isang araw sa Moscow, iyon ay suweldo na 45 libong rubles bawat buwan (mga presyo para sa 2018). Kung mayroong dalawang bata, pagkatapos ay 50-60 libo bawat buwan. Ang isang "cool" na yaya ay maaari ding makatanggap ng suweldo na 60,000 bawat buwan para sa isang bata kung sa paanuman ay nabubuo siya ng super-dupper: halimbawa, pinagsasama ang mga tungkulin ng isang yaya at tagapagturo (para sa isang mag-aaral) o ang mga tungkulin ng isang yaya at isang sports coach, o ang bata ay nangangailangan ng partikular na pangangalaga (mga problema sa kalusugan at kailangang pilitin na gawin ang therapy sa ehersisyo o isang bagay na katulad nito araw-araw).
Kung pipiliin mo ang opsyon sa pagbabayad na ito, tiyaking linawin ang mga isyu gaya ng pagbabayad para sa mga araw ng pagkakasakit, holiday at bakasyon. Ito ay tinatanggap tulad nito:

Pinagsasama ng yaya ang kanyang bakasyon sa iyong bakasyon at tumatanggap ng 100% na bayad para dito. Yung. kung pumunta ka sa tabing dagat ng 2 linggo noong Agosto, babayaran mo pa rin ang yaya ng kanyang regular na suweldo para sa Agosto
kapag pista opisyal (Mayo, Enero, Nobyembre) ang yaya ay hindi nagtatrabaho o nagtatrabaho kalahating araw (tulad ng napagkasunduan), at tumatanggap ng bayad gaya ng dati

Ang kawalan ng pamamaraang ito ay kung magbabayad ka nang maaga, nasa panganib ka, at kung magbabayad ka "para sa buwang nagtrabaho," nasa panganib ang yaya. Samakatuwid, ang isang yaya na kilala mo na at pinagkakatiwalaan mo ay inilipat sa "suweldo."
FULL TIME 5/2 NA MAY ORAS NA BAYAD

This option is similar to the previous one, ang pinagkaiba lang ay ang bayad sa mga sick days/bakasyon/holidays (hindi sila binabayaran). Tumatanggap ang yaya ng bayad para sa mga oras na aktwal na nagtrabaho. Kung pag-uusapan natin ang tungkol sa mga presyo - ito ay 250 rubles bawat oras para sa pagtatrabaho sa isang bata, at 300 bawat oras para sa pagtatrabaho sa dalawang bata. At (tulad ng sa nakaraang opsyon) ang halaga ng mga serbisyo ng isang yaya ay maaaring mas mataas kung gusto mong tratuhin ang bata sa ilang espesyal na paraan (ilang mga espesyal na aktibidad sa pag-unlad).
Sa buwang "nagtatrabaho" makakakuha ka ng kaunti pa kaysa sa nakaraang bersyon, ngunit bakasyon at holidays lumalabas na mas kumikita.
Ang yaya ay karaniwang tumatanggap ng bayad sa pagtatapos ng araw o linggong trabaho; ito ay maginhawa at walang sinuman ang nanganganib na malinlang.
PART-TIME NA MAY ORAS NA BAYAD
Ang part-time na trabaho (mas mababa sa 5 oras sa isang araw) ay binabayaran ng higit sa full-time na trabaho, ngunit kung IKAW ang magpapasya kung anong oras magtatrabaho ang yaya.
Yung. sabihin mo sa yaya: "pumunta ngayon ng 10 am, at bukas ng 4 pm, at kinabukasan hindi mo na kailangang pumunta." Naturally, walang nars ang magugustuhan ang gayong pamamaraan at samakatuwid ang presyo ay mas mataas: minimum na 300 rubles bawat oras para sa 1 bata, 350-400 rubles bawat oras para sa dalawa.
Kung sasabihin sa iyo ng isang yaya kung kailan siya makakapagtrabaho at kapag hindi siya makakapagtrabaho, kung gayon ang mga presyo para dito ay hindi mas mataas kaysa sa full-time na trabaho (200-250 rubles kada oras).
Tunay na kaso mula sa Personal na karanasan komunikasyon sa yaya:

Naghahanap kami ng full-time na yaya, 250 rubles kada oras.
- Sa pangkalahatan ay sumasang-ayon ako sa iyong mga kondisyon, ngunit hindi ako makakapagtrabaho buong araw, may trabaho ako tuwing Martes bago ang tanghalian, trabaho tuwing Miyerkules pagkatapos ng tanghalian, tuwing Huwebes sa kalagitnaan ng araw ay wala ako... dahil ito ay lumalabas na isang part-time na trabaho, pagkatapos ito ay magiging 300 rubles bawat oras, hindi 250...

TULUYAN SA BAHAY:
Maraming mga yaya na may mga problema sa pabahay ang naghahanap ng "live-in" na trabaho - ito ay kapag ang yaya ay binibigyan ng hiwalay na silid at permanenteng nakatira sa lugar ng employer.
Ang mga pakinabang ng isang yaya ay kitang-kita dito - hindi na kailangang gumastos ng pera sa upa(at sa Moscow ito ay maraming pera) at oras ng paglalakbay(at sa Moscow ito ay maaaring maging isang mahabang panahon).
At dito Mayroon lamang isang plus para sa employer - maaari niyang makuha ang yaya sa trabaho anumang oras sa araw o gabi. Na, sa pangkalahatan, ang gagawin ng employer. Alam ito ng lahat ng yaya at lahat sila na naghahanap ng "live-in" na trabaho ay handa para dito.
Dahil ang mga bentahe ng kumikitang tirahan ay nababawasan ng mga disadvantages ng mahabang oras ng pagtatrabaho, sa pangkalahatan ang mga presyo para sa mga serbisyo ng yaya "na may pamamalagi sa pamilya" ay kapareho ng walang pamamalagi sa pamilya.
400-450 rubles kada oras/60+ libo kada buwan at HIGIT PA - PARA SA ANO NILA BAYARAN ANG PERA NA ITO?
Gaya ng isinulat ko sa itaas, maaaring mas mataas ang presyo ng mga serbisyo ng isang yaya kung pagsasamahin niya ang trabaho ng isang yaya sa trabaho ng isang medikal na manggagawa/coach/instructor/tutor/teacher. Ang mga tao ay handang magbayad ng dagdag para dito, dahil ito ay kadalasang mas mura kaysa sa pagbabayad ng hiwalay para sa isang yaya, at hiwalay para sa 100,500 development units.
Ngunit ang karagdagang bayad para sa pagluluto/paglilinis ay kadalasang maliit; maraming yaya ang handang maglinis at magluto habang ang bata ay natutulog, para sa napakaliit na karagdagang bayad (halimbawa, para sa 50 libo bawat buwan sa halip na 45).
_______________________________________________________________

ANO ANG MGA TUNGKULIN NG Isang Yaya
_______________________________________________________________
Sa "Helper" sa ibaba ng profile ng yaya ay mayroong isang seksyon na nagsasaad kung ano ang magagawa ng yaya PARA SA ISANG BATA at sa mga bata sa kung anong edad siya nagtrabaho dati:

Kasama sa mga responsibilidad ng yaya ang buong pangangalaga sa bata at pagpapaunlad ng bata ayon sa edad.
Yung. maglaba, magbihis, magpakain, humiga, maglakad, magsaya, maglaro, magkwento ng mga fairy tale, kumanta ng mga kanta, atbp. Sa kaso ng karamdaman, gamutin ayon sa mga tagubilin ng mga magulang at/o doktor.

Ang pag-unlad ayon sa edad ay pagtuturo sa isang bata ng mga kasanayan sa self-service (pagkain gamit ang isang kutsara, pag-inom mula sa isang mug, pagbibihis nang nakapag-iisa, pagpunta sa palayok), lahat ng uri ng "mga larong pang-edukasyon" tulad ng natitiklop na mga pyramids at puzzle, pisikal na aktibidad(sumakay ng scooter, tumalon, tumakbo, atbp.) - lahat ng sinasabi mo at hindi nangangailangan ng anumang espesyal na diskarte.

Ang pinaka-maginhawang opsyon para sa lahat ay kung ibibigay mo sa yaya ang iskedyul ng bata Detalyadong Paglalarawan kung ano ang gagawin at kung paano ito gagawin. Ang mga bihasang yaya ay kadalasang napakahusay.

Minsan ang yaya ay maaaring may sariling panulat o ipis - tulad ng pagtanggi niyang lumakad kasama ang bata sa masamang panahon o pilitin ang bata na gawin ang anumang bagay. Sa una, ang isang sapat na pangangailangan ay maaaring magresulta sa mga problema: halimbawa, ang yaya ay tumutukoy sa buong panahon mula Setyembre hanggang Mayo bilang "masamang panahon," at ang pagtanggi na pilitin ay nagreresulta sa indulhensiya sa anumang kapritso ng bata.

Iaalok ko ang sumusunod na life hack: hilingin sa yaya na pangalanan ang ilang mga responsibilidad/kondisyon sa pagtatrabaho na hindi niya kayang tiisin

May sasabihin siya sa iyo: Hindi ko pipilitin ang bata na mag-ehersisyo, hindi ako magluluto ng borscht, hindi ako maglalaba gamit ang kamay, hindi ako maghuhugas ng mga pinggan, atbp.

Kung may pinangalanan siyang bagay na mahalaga sa iyo, walang dapat isipin - hindi ka makikipagtulungan sa kanya.

Kung may pinangalanan siyang hindi mahalaga para sa iyo, pagkatapos ay sabihin, ok, hindi mo kailanman hihilingin sa kanya na gawin ang isang bagay na kinaiinisan niya. Ngunit kung sa hinaharap ay lumitaw ang isang salungatan sa ilang iba pang mga isyu, pagkatapos ay maaari mong sabihin na "hindi mo nais na magluto ng borscht, hindi ka nagluluto ng borscht at hindi ako nagtatanong sa iyo. Walang pag-uusap tungkol sa iba."

Maraming yaya ang sumang-ayon na magsagawa ng mga takdang-aralin "para sa pamilya," at hindi lamang para sa bata. Ang seksyong "Mga karagdagang responsibilidad" ay nagpapahiwatig kung anong mga responsibilidad ang handang gampanan ng yaya bilang karagdagan sa bata - paghuhugas ng pinggan, paglilinis ng apartment, pagbili ng mga pamilihan.

Ang ilang mga yaya ay handa nang literal na kunin ang buong sambahayan bilang karagdagan sa mga bata. Pero heto, isipin mo: kung ang yaya ang maghuhugas ng sahig, maglilinis ng tubo at magluluto para sa buong pamilya araw-araw, kailan niya aalagaan ang bata? Makakaapekto ba ang pang-araw-araw na buhay sa pag-aalaga ng bata?

___________________________________________________________________
PAG-UUSAP SA TELEPONO, INTERBYU, MGA DETALYE: MGA PIKASYON AT MAY SAKIT
___________________________________________________________________
Dito hindi ako nagpapanggap na ang tunay na katotohanan, sinasabi ko lang ang aking karanasan.
Bago makipag-usap sa mga yaya, kumuha ng papel at panulat at sumulat:

Isang tinatayang iskedyul ng bata at kung ano ang dapat gawin ng yaya bawat punto: "Halika sa 9.00, kunin ang bata, kalinisan sa umaga, pakainin ang bata, magbasa ng libro sa loob ng kalahating oras, maglakad-lakad ng 1.5 oras ...”, atbp. hanggang sa matapos ang araw ng trabaho ni yaya
Ano ang mga tampok ng iyong partikular na kaso na nagpapadali o nagpapahirap sa trabaho ng yaya (halimbawa, ang bata ay may mga flat feet at kailangang magsagawa ng mga espesyal na ehersisyo araw-araw, o madalas kang may mga trabahong nagmamadali at samakatuwid ang yaya ay madalas na kailangang manatili huli, o ikaw ay nasa ika-5 palapag at ang andador ay hindi kasya sa elevator)
Anong uri ng pagbabayad ang inaalok mo (presyo kada oras o presyo kada buwan)
Mahahalagang tanong na gusto mong itanong sa yaya (interesado ang ilan kung ang yaya ay may sariling mga anak, ang iba ay interesado sa nakaraang karanasan)

Ano (halos) dapat ang hitsura ng isang pag-uusap sa telepono kung tumatawag ka sa isang potensyal na yaya?

- Hello, si Nina/Katya/Sveta ba ito? Naghahanap ako ng advertisement para sa serbisyo ng yaya, naghahanap ka ba ng trabaho ngayon? Ang pangalan ko ay ***, naghahanap ako ng full-time/part-time na yaya para sa isang bata/mga bata, para sa tag-init/ilang buwan/long term: interesado ka ba? Sa madaling sabi ay ilalarawan ko ang aming sitwasyon: kami ay isang batang pamilya, pareho kaming magtatrabaho, mayroong isa/dalawa/tatlong anak, siya ay 1 buwan/1 taon/10 taong gulang, siya ay pumupunta sa kindergarten/hindi pumupunta sa kindergarten, kailangan naming dumating ng 8 am, dalhin ang mas matanda sa kindergarten, pagkatapos ay bumalik at umupo kasama ang bunso, pakainin, maglakad, maglaba, magbihis, mag-gymnastic ng kalahating oras sa isang araw, ibigay ito sa mga magulang sa gabi ( narito ang mga detalye ng kung ano ang kailangang gawin). Magbayad kada oras/suweldo, ito ang inaalok namin. Malamang may tanong ka sa akin? Handa akong sumagot (sagutin ang mga tanong). Nais kong tanungin ka: (mga tanong mo).

Kung nahihirapan kang manguna pulong ng negosyo sa mga estranghero, ipinapayo ko sa iyo na isulat ang plano ng pag-uusap sa papel at basahin ang mga inihandang tanong nang direkta mula sa papel.
Kung sa isang tiyak na sandali ay napagtanto mong hindi mo gusto ang yaya, tapusin ang pag-uusap at magpaalam.

Kung nagustuhan mo ang yaya sa pag-uusap at plano mong anyayahan siya para sa isang pakikipanayam, siguraduhin nahilingin sa yaya na dalhin ang lahat ng mga dokumento- pasaporte, librong medikal, sertipiko ng kawalan ng HIV/syphilis/hepatitis, diploma ng edukasyon, kung ang yaya ay nagsasabing mayroon siya nito.
Ngunit hindi mo kailangang humingi ng mga rekomendasyon at huwag magtiwala sa kanila. Maaaring peke ang mga rekomendasyon (ibigay ang numero ng telepono ng isang kaibigan at magbibigay ang kaibigan ng rekomendasyon sa telepono) at hindi mo ito susuriin.

Kung nag-imbita ka ng ilang yaya sa isang panayam nang sabay-sabay na may pag-asang pumili ng pinakamahusay, ito ay normal. Huwag itago sa yaya na hindi siya nag-iisa. Hindi ka rin nag-iisa sa kanya.

Tandaan mo yan HINDI BAYAD ANG INTERVIEW! Huwag sumang-ayon sa opsyon na "bayaran natin ako para sa isang pagsubok na 3 oras, at magkakakilala tayo nang sabay-sabay" (isinulat ko na sa itaas kung bakit).

Kapag nakikipagkita nang personal (tulad ng isinulat ko na sa itaas), mas mahusay na makipagkita hindi sa iyong tahanan, ngunit sa kalye o sa ibang lugar - sa ganitong paraan mapoprotektahan mo ang iyong sarili kung sakaling bisitahin ka ng isang "spotter", naghahanap ng mga apartment para sa pagnanakaw.

Kung sa isang personal na pagpupulong gusto mo ang yaya, sa pangkalahatan ay sumasang-ayon siya sa mga iminungkahing kundisyon, at sa pangkalahatan ay sumasang-ayon ka sa kanya - talakayin ang mga detalye, lalo na: pagbabayad para sa mga bakasyon at bakasyon sa sakit, iskedyul ng trabaho, trabaho pagkatapos ng oras, karagdagang mga responsibilidad, lunch break ni yaya.

Mayroong pangkalahatang tinatanggap na mga patakaran, ang mga ito ay:

PAANO NABAYAD ANG HOLIDAY NI NANNY:
Kapag binayaran kada oras, walang bayad ang yaya. Yung. kung hindi siya nagtatrabaho, hindi siya binabayaran. Kung ang employer mismo ay nagbakasyon at dinala ang mga bata sa kanya, kung gayon ang yaya ay hindi nagtatrabaho, at hindi mo siya binabayaran.
Sa full-time na trabaho at isang fixed rate, pinagsama ng yaya ang kanyang bakasyon sa bakasyon ng employer at pagkatapos ay binabayaran ang kanyang bakasyon. Yung. halimbawa magbabakasyon ka ng 2 weeks sa August, nagbabakasyon din si yaya habang wala ka. At natatanggap niya ang kanyang suweldo para sa Agosto gaya ng dati.
Kung ang isang yaya ay humihingi ng bakasyon ayon sa pamamaraan na "Mayroon akong 28 araw na bayad na bakasyon sa isang oras na maginhawa para sa akin," kung gayon ito ay isang mabigat na indulhensiya na humahantong sa isang matinding pagmamaliit sa halaga ng mga serbisyo ng yaya. Para sa mga nagtatrabahong magulang, hindi ito isang opsyon (bawat anim na buwan o isang taon ay ginagarantiyahan kang magkaroon ng almoranas).

AT KUNG ANG NANNY AY MAY KARAMDAMAN / ANG BATA AY MAY KARAMDAMAN

Kung ang isang bata ay magkasakit, hindi lamang dapat gamutin siya ng yaya, kundi protektahan din ang kanyang sarili upang siya mismo ay hindi mahawa. Sa pangkalahatan, ito ay itinuturing na NORMAL kung bumili ka ng gamot para sa yaya - ang parehong Lavomax, Arbidol at iba pang mga antiviral na gamot ay hindi mura. Ngunit narito ang iyong konsensya upang payagan ito.
Kung magkasakit ang isang yaya, uupo siya sa bahay at magpapagamot para hindi mahawa ang bata. Hindi siya tumatanggap ng bayad para sa mga araw ng sakit.

Lunch break ni yaya
Kumakain ng tanghalian ang yaya kapag tulog ang bata/pinapayagan siyang mananghalian, period.
Kung nagtatrabaho ka mula sa bahay (tulad ko) o hindi man lang nagtatrabaho, may panganib kang mapunta sa isang sitwasyon kung saan itinulak ng yaya ang sanggol sa iyong mga bisig at sinabing, "Oh, kakain ako ng tanghalian," at nililibang mo ang bata ng isang oras habang kumakain ng tanghalian si yaya. Hindi ito dapat mangyari.

Mula sa personal na karanasan: Nagkaroon ako ng sitwasyon na sadyang inayos ni yaya na bumagsak ang kanyang lunch break sa oras na gising ang bata at hindi ko siya pinapakain. Yung. Habang ako ay nagpapasuso/habang ang bata ay natutulog, si yaya ay nasa telepono, at kapag ang bata ay nagising at humingi ng atensyon, iniwan niya ang bata sa akin at pumunta sa hapunan. Hindi normal ang sitwasyong ito.

Ang yaya ay nagdadala ng pagkain sa kanya o naghahanda nito mismo mula sa mga produktong iyon na pinapayagan mong kunin niya (iyon ay, hindi mo kailangang magluto para sa kanya).
Karaniwan ang yaya ay pinapayagan na kumuha ng mga simpleng produkto - cereal, pasta, gatas, tinapay, tsaa, kape, cookies, itlog, sausage, dumplings, atbp.

_________________________________________________
KONGKLUSYON
_________________________________________________

Sa katunayan, ang paghahanap ng pangarap na yaya ay binubuo ng dalawang yugto:

1) pagsasala sa ibabaw sa pamamagitan ng pangkalahatang pamantayan: edad, edukasyon, karanasan, halaga ng mga serbisyo, pangkalahatang impresyon ng tao.
2) paglilinaw ng mga detalye, isang mas kumpletong pag-unawa sa tao

Stage 1 ay eksakto kung ano ang ginagawa ng mga ahensya ng recruitment. Mababaw silang pumipili ng mga tao na angkop sa iyong mga kinakailangan at binibigyan ka ng pagpipilian ng 2-4 na yaya, na kung minsan ay maaari mong kausapin bago kumuha ng trabaho, ngunit minsan hindi ito posible at inaalok kang "kilalanin" ang yaya pagkatapos niyang pumunta sa trabaho.

Madali mong madadaanan ang parehong yugto 1 gamit ang website ng Pomotel + isang mabilis na tawag sa mga angkop na yaya.

Maaari kang mag-imbita ng hindi bababa sa 10 tao sa stage 2 (panayam), walang mga paghihigpit.

At siyempre, ang 1,690 rubles para sa isang VIP account ay mga pennies kumpara sa komisyon ng ahensya, na 50-100% ng buwanang suweldo ng yaya. panahon badyet ng pamilya hindi ito gagawin ng 1690 rubles na ito.