Balita

Magtrabaho sa isang klinika bilang isang receptionist na walang medikal na edukasyon

Ang pagtatrabaho sa rehistro ng isang institusyong medikal ay hindi nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang dalubhasa medikal na edukasyon. Ngunit, ayon sa propesyonal na pamantayan, ang mamamayan ay dapat sumailalim sa espesyal na pagsasanay na tumatagal ng 6 na buwan. Ang programa ay naglalayong makamit ang mga sumusunod na layunin:

pagsasanay sa pinakamainam na pamamaraan;
pagpapanatili ng mga antas ng tauhan;
pagpapalakas ng stress resistance ng isang espesyalista;
mastering modernong sistema ng komunikasyon.

Ang pangunahing kahirapan ng trabaho ng isang medikal na registrar ay dahil sa kakulangan ng espesyal na edukasyon at lamang praktikal na pagsasanay. At tulad ng ipinapakita sa pagsasanay, sa karamihan ng mga institusyong medikal, Deskripsyon ng trabaho Ang registrar ay pinananatili ng administrator.

Bakit kailangan at ano ang ginagawa nito?

Maraming mga tao ang nag-iisip na ang isang medikal na rehistro ay isang napaka-simpleng propesyon na hindi nangangailangan ng espesyal na kaalaman. Sa katunayan, mula sa isang coordinated at mahusay na trabaho Ang espesyalista na ito ay nakasalalay sa buong proseso ng aktibidad ng institusyong medikal.

Kaya, ang bawat pasyente na dumarating upang magpatingin sa doktor una sa lahat ay bumaling sa medical registrar. Ang huli, sa turn, ay dapat na makapagsalita tungkol sa lahat ng uri ng mga serbisyong ibinigay kung saan ang hinaharap na pasyente ay nagpahayag ng interes.

Sunod, ang receptionist dapat magbigay sa mamamayan ng isang kupon na nagpapahintulot sa kanya na pumunta sa tamang doktor. Kung ang ospital ay may ilang mga dalubhasang espesyalista na tumatanggap ng mga pasyente, pagkatapos ay kapag nag-isyu ng isang kupon, ang registrar ay obligadong sumunod sa prinsipyo ng pantay na pamamahagi ng pagkarga.

Sa mga institusyong medikal na tumatanggap ng mga pasyente sa bahay, pinapanatili ng isang espesyalista ang mga talaan ng mga papasok na tawag at agad na nagpapadala ng impormasyon sa mga doktor.

Pangkalahatang mga probisyon ng mga tagubilin

Ang isang mamamayan na nagpasyang gampanan ang mga tungkulin ng isang medikal na rehistro ay dapat magkaroon ng:

pangalawang edukasyon ng pangkalahatang kahalagahan at indibidwal na pagsasanay para sa hindi bababa sa 6 na buwan kasama ang dalubhasang karanasan ng 2 taon o higit pa;
pangalawang edukasyong medikal (sa sa kasong ito Walang mga kinakailangan para sa karanasan).

Tanging ang kagyat na pinuno ng institusyon ang maaaring humirang o magtanggal ng isang tao mula sa isang posisyon.

Nang walang kabiguan, ang isang espesyalista na nagsimulang tumupad sa paglalarawan ng trabaho ng isang medikal na rehistro ay dapat:

makapagpanatili ng pangunahing dokumentasyon;
magkaroon ng ideya ng basic mga regulasyon may kaugnayan sa proteksyon sa paggawa;
maingat na basahin at sundin ang panloob labor order, nagpapatakbo sa institusyon;
pag-aralan ang mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan sa sunog, kalinisang pang-industriya at sundin ang mga ito.

Mga responsibilidad at gawain

Pagpapatupad aktibidad sa paggawa sa loob ng balangkas ng pagpapatala ng isang institusyong medikal, ito ay nagsasangkot ng medyo malawak na hanay ng mga responsibilidad.

Medikal na receptionist dapat bigyang pansin ang bawat bisita, gumawa ng iskedyul o gumawa ng mga kinakailangang pagsasaayos dito, magkaroon ng kinakailangang impormasyon upang sagutin ang mga tanong ng pasyente (kabilang ang sa pamamagitan ng telepono), at alamin ang pagkakasunud-sunod kung saan inilalagay ang mga card sa archive.

Ang araw ng pagtatrabaho ng anumang registrar ay nagsisimula sa isang napaka-banal na pamamaraan - pag-on ng kagamitan. Ang tagal ng mga tungkulin sa trabaho ay direktang nakasalalay sa lugar ng trabaho. Kung pinag-uusapan natin tungkol sa isang badyet na institusyong medikal, kung gayon Kailangan mong pumasok sa trabaho nang 7:30, at maaari kang umalis sa reception nang 16:00.

Ang pangunahing gawain ng receptionist ay tama at napapanahong appointment sa tamang espesyalista. Iyon ay, ang medical registrar ay dapat may kaalaman tungkol sa mga medikal na specialty, personal na kilalanin ang bawat empleyado ng klinika, at hindi bababa sa maunawaan ng kaunti tungkol sa mga diagnosis, upang hindi i-refer ang isang pasyenteng may ulser sa tiyan sa isang orthopedic na doktor.

Matapos bumisita ang pasyente sa tamang doktor, dapat siyang pirmahan ng medical registrar (kung kinakailangan) para sa mga iniresetang pagsusuri at pag-aaral; nang naaayon, ang gastroscope ay dapat ding makilala sa X-ray machine.

Imposibleng matukoy ang pang-araw-araw na bilang ng mga bisita, ngunit kapag nag-hire, dapat mong tandaan na tiyak na magkakaroon ng mas maraming pasyente sa isang rehiyonal na institusyong medikal kaysa sa isang klinika ng distrito.

Medikal na receptionist dapat kumilos nang tama at magalang. Ito ay kanais-nais na ang espesyalista ay hindi lamang maaaring mag-isyu ng isang kupon para sa pagbisita sa isang partikular na espesyalista, kundi pati na rin malinaw na ipaliwanag kung kailan, saan at anong oras ang kailangan mong dumating.

Sa pamamagitan ng paraan, kung ang isang mamamayan ay gumawa ng appointment nang maaga, at sa araw ng pagbisita (o mas maaga) ang doktor ay biglang nagkasakit (kaliwa, atbp.), Kung gayon ang medikal na registrar na dapat tumawag sa mga pasyente, magbabala tungkol sa ang hindi planadong kawalan ng doktor at sumang-ayon sa isang bagong petsa para sa pagbisita.

Matapos ang appointment ng mga doktor, at ang kanilang mga katulong na may pangalawang medikal na edukasyon ay nagdadala ng mga client card, obligado ang receptionist na ayusin ang mga ito alinsunod sa mga numero o sa pagkakasunud-sunod ng alpabeto.

Mga kinakailangan para sa isang espesyalista

Upang simulan ang pagsasagawa ng mga tungkulin ng isang medical registrar para sa isang potensyal na empleyado sapat na pangalawang edukasyong medikal walang anumang karanasan sa trabaho o karaniwan Pangkalahatang edukasyon kasabay ng bokasyonal na pagsasanay, tumatagal ng 6 na buwan.

Pananagutan at karapatan

Ang isang empleyado na ang lugar ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay ang pagpapatala ng isang institusyong medikal ay may karapatan:

nag-aalok ng mga ideya at proyekto sa pamamahala na naglalayong pabutihin at i-optimize ang kanilang sariling gawain sa trabaho;
tumanggap at mag-aplay sa mga materyales sa impormasyon sa trabaho at mga dokumento ng regulasyon na kinakailangan para sa epektibong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho;
lumahok sa mga pagpupulong at pang-agham na kumperensya na tumutugon sa mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho;
sumailalim sa sertipikasyon at dagdagan (kumpirmahin) kategorya ng kwalipikasyon.

Kapag nagsasagawa ng kanyang paglalarawan sa trabaho, ang medical registrar ay dapat:

isagawa ang iyong trabaho nang epektibo;
qualitatively maghanda ng medikal at opisyal na mga papeles;
isagawa ang mga tagubilin, rekomendasyon at utos ng agarang superbisor sa isang napapanahong paraan at karampatang paraan;
sumunod sa kasalukuyang legal na sistema;
napapanahong paghahanda at pagbibigay ng istatistika at iba pang impormasyon;
agarang tumugon sa mga sitwasyong pang-emergency at iulat ito sa pamamahala (halimbawa, mga paglabag sa sunog at kaligtasan sa kalusugan).

Ang isang empleyado sa pagpapatala na lumalabag sa mga regulasyon sa paggawa o kasalukuyang batas ay kakailanganing managot ng disiplina, administratibo, pananagutan sa pananalapi o kriminal, depende sa kalubhaan ng pagkakasala.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

Ang pang-araw-araw na komunikasyon sa pagitan ng isang medical registrar at isang malaking bilang ng mga pasyente ay posible sabay-sabay na katangian sa parehong positibo at negatibong aspeto. Ang espesyalista ay dapat palaging palakaibigan, magalang, maawain, at nagtatapon din mataas na lebel IT literacy at may mga kasanayang kumilos sa isang psychologically complex na multitasking mode.

Nagsisimula ang teatro sa isang coat rack, at ospital (klinika) - mula sa reception desk. Dito unang lumiko ang isang potensyal na pasyente, sinusubukang alamin ang tungkol sa pamamaraan para sa pagpapatingin sa doktor, kung paano kumuha ng konsultasyon, atbp. Samakatuwid, ang registrar ay dapat magkaroon ng pinakamababang kinakailangang hanay ng kaalaman upang mabilis at tumpak na maisaayos ang preliminary at emergency na pagpaparehistro ng mga pasyente.

Halos lahat ng mga espesyalista sa larangang ito ay madalas na dumaranas ng emosyonal na pagkasunog, pagkahapo at depersonalization. Walang mga kinakailangan para sa medikal na edukasyon at regular na propesyonal na pag-unlad negatibong nakakaapekto propesyonal na aktibidad mga rehistro.

Maaari mong malaman ang tungkol sa kung paano sinasanay ang mga medikal na registrar sa video.

Trabaho medical registrar bakanteng medical registrar sa Moscow. Bakanteng medical registrar mula sa direktang employer sa Moscow mga advertisement ng trabaho para sa medical registrar Moscow, mga bakante mga ahensya sa pangangalap sa Moscow, naghahanap ng trabaho bilang isang medical registrar sa pamamagitan ng mga recruitment agencies at mula sa mga direktang employer, mga bakante para sa isang medical registrar na mayroon at walang karanasan sa trabaho. Advertising site para sa part-time na trabaho at trabaho Avito Moscow job vacancies medical registrar mula sa mga direktang employer.

Nagtatrabaho sa Moscow medical registrar

Trabaho sa website Avito Moscow trabaho pinakabagong bakante medikal na registrar. Sa aming website mahahanap mo trabahong mataas ang suweldo medikal na rehistro. Maghanap ng trabaho bilang isang medikal na receptionist sa Moscow, tingnan ang mga bakante sa aming site ng trabaho - isang aggregator ng trabaho sa Moscow.

Mga bakante sa Avito sa Moscow

Trabaho ng medikal na registrar sa website sa Moscow, mga bakanteng rehistro ng medikal mula sa mga direktang employer sa Moscow. Mga trabaho sa Moscow na walang karanasan sa trabaho at may mataas na bayad na may karanasan sa trabaho. Mga bakanteng medical receptionist para sa mga kababaihan.

Palagi kaming nagpapakita sa aming website malaking bilang ng pinakabagong mga kasalukuyang bakante. Gumamit ng mga filter upang mabilis na maghanap ayon sa mga parameter.

Para sa matagumpay na trabaho, ito ay kanais-nais na magkaroon ng isang espesyal na edukasyon, pati na rin ang pagkakaroon mga kinakailangang katangian at mga kasanayan sa trabaho. Una sa lahat, kailangan mong maingat na pag-aralan ang mga kinakailangan ng mga tagapag-empleyo sa iyong napiling espesyalidad, pagkatapos ay magsimulang magsulat ng isang resume.

Hindi mo dapat ipadala ang iyong resume sa lahat ng kumpanya nang sabay-sabay. Pumili ng angkop na mga bakante batay sa iyong mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho. Inilista namin ang pinakamahalagang kasanayan para sa mga tagapag-empleyo na kailangan mo upang matagumpay na magtrabaho bilang isang medikal na rehistro sa Moscow:

Nangungunang 7 pangunahing kasanayan na kailangan mong taglayin upang makakuha ng trabaho

Ang mga sumusunod na kinakailangan ay madalas ding matatagpuan sa mga bakante: oryentasyon ng resulta, malamig na benta at pagkamalikhain.

Habang naghahanda ka para sa iyong pakikipanayam, gamitin ang impormasyong ito bilang checklist. Makakatulong ito sa iyo hindi lamang masiyahan ang recruiter, ngunit makuha din ang trabaho na gusto mo!

Pagsusuri ng mga bakante sa Moscow

Batay sa mga resulta ng pagsusuri ng mga bakante na inilathala sa aming website, ang ipinahiwatig na panimulang suweldo, sa karaniwan, ay 35,520. Ang average na pinakamataas na antas ng kita (ipinahiwatig na "suweldo hanggang") ay 41,726. Dapat tandaan na ang mga numerong ibinigay ay mga istatistika. Ang aktwal na suweldo sa panahon ng trabaho ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa maraming mga kadahilanan:

Ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho, edukasyon
Uri ng trabaho, iskedyul ng trabaho
Laki ng kumpanya, industriya, tatak, atbp.