Konsultacje dla przewodniczących podstawowych organizacji związkowych Dows. Kącik związkowy Kącik związkowy w szkole
Swietłana Fedosejewa
Podstawka: "Kącik związkowy!" własnymi rękami.
Do produkcji Potrzebowałem stojaka:
1. arkusz płyty pilśniowej (1 metr na 1,2);
2. taśma samoprzylepna w rolkach (do stworzenia tła podstawka, niebieski, czerwony, biały i czarny;
3. teczki z zamkiem (do tworzenia kieszeni na arkusze informacyjne);
4. wydruk wykonany według mojego szkicu na logo naszej placówki wychowania przedszkolnego MB;
5. taśma dwustronna (do wklejenia kieszeni informacyjnych);
6. szablony liter (dla wpisu tytułowego podstawka) .
Wkleiła arkusz płyty pilśniowej na trzy części paleta xcolor:
Kieszenie wykonano z teczek zamykanych na zamki:
Dla estetyki i urody wycięte kieszenie okleiłem samoprzylepną folią marmurkową:
Wydrukowałem logo i wyciąłem je wzdłuż konturu.:
Na podstawie szablonu liter, który wykonałem dla imienia podstawka,wycięte z papieru samoprzylepnego:
NA podstawkaumieszczone kieszenie i logo:
Na ostatnim etapie tworzenia podstawka,opublikował nazwę:
W kieszeniach umieszczono arkusze informacyjne:
Czekam na oceny, praca zajęła dwie godziny)
Publikacje na ten temat:
Pocztówka 3D DIY to wspaniały prezent na każdą okazję. Tworzenie kartek własnoręcznie sprawia dzieciom prawdziwą przyjemność.
Uczenie się dziecka świat, stara się dotknąć i spróbować wszystkiego. Aby dać im możliwość zabawy różnymi rzeczami, ile dusza zapragnie.
Dziecko chętnie poznaje otaczający go świat. Interesują go nie tylko zabawki, ale także wszystkie otaczające go przedmioty, które mogą stanowić zagrożenie:
Ramka na zdjęcia zrób to sam. Opis pracy: ten materiał przeznaczony dla starszych dzieci wiek przedszkolny, nauczyciele i rodzice.
Witam, tym razem chcę opowiedzieć o pomocy wizualnej, którą wykonałem własnoręcznie. Oczywiście pomysł nie jest nowy i gdzieś jest możliwy.
Związki zawodowe to organizacje tworzone przez pracowników z pokrewnych dziedzin, które działają na rzecz wspólnych interesów swoich członków. Pomagają pracownikom w kwestiach takich jak równość wynagrodzeń, dobre środowisko pracy, godziny pracy i świadczenia. Reprezentują grupę pracowników i zapewniają komunikację pomiędzy kierownictwem a pracownikami.
Celem tych związków jest rozpatrywanie skarg dotyczących zakładów bukmacherskich i przedstawianie kierownictwu wspólnego głosu. Dlatego pełni funkcję środka komunikacji między pracownikami a kierownictwem.
Regulowanie stosunków, rozwiązywanie skarg, stawianie nowych żądań w imieniu pracowników, rokowania zbiorowe i negocjacje to kolejne kluczowe zasady, którymi realizują się te związki zawodowe.
Dekoracje stoiska informacyjne. Przykłady już produkt końcowy. Wykonanie projektu jako prezent! Dostawa produkt końcowy na Ukrainie.
Co to jest związek zawodowy? Związek zawodowy – dobrowolna organizacja non-profit organizacja publiczna, która jednoczy obywateli połączonych wspólnymi interesami wynikającymi z charakteru ich działalności zawodowej (pracy) (studiów).
Stoisko „Kącik Związkowy” (kliknij, aby powiększyć obraz) dla regionalnej Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy, na którym prezentowane są plany i wyniki pracy organizacji związkowej, jej osiągnięcia. Tytuł bloków informacyjnych stoiska: O nas; Rada; Prezydium; Regulamin okręgowej organizacji związkowej; Historia rozwoju organizacji związkowej; Komitet Organizacyjny; Komisja Ochrony Interesów Społecznych i Gospodarczych; Komisja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy; Komisja Kultury Masowej, Komisja Informacyjna.
Podstawa stojaka wykonana jest z tworzywa PCV o grubości 3 - 4 mm z późniejszym nałożeniem folii z nadrukiem w pełnym kolorze. Aby zwiększyć ich żywotność, wszystkie nasze stojaki dodatkowo laminujemy. Na życzenie Klienta możliwa jest zmiana treści, rozmiaru, kolorów tła i napisów. Dodatkowo wyprodukujemy kieszeń na układ zbiorowy o grubości do dwóch centymetrów.
Przykład kompleksowego projektu sali Regionalnej Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy (proszę kliknąć na zdjęcie, aby powiększyć). Zestaw zajmuje powierzchnię ściany 5,10 m x 1,44 m. U góry znajduje się ogólna nazwa stoisk z logo Związku Zawodowego – pas o wymiarach 5,10 m x 0,20 m.
Po lewej stronie stoisko „Struktura Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy”, które ukazuje obowiązki Komitetu Centralnego Związku Zawodowego, Regionalnej Organizacji Związków Zawodowych, Miasta, Powiatu, Powiatu w miastach, Uniwersytetów, a także Podstawowa Organizacja Związkowa. Wymiary stojaka 1,20 m x 1,20 m.
Kolejne stoisko to „Historia Regionalnej Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy”, ilustrowana fotografiami. Wymiary 1 m x 1,20 m. Stojak „Prezydium Okręgowej Komisji Związków Zawodowych” z dużą kieszenią akrylową (którą dla wygody można zastąpić taflą balsy) - wymiary 1,20 m x 1,20 m.
Kompozycję uzupełnia Stoisko „Główne Kierunki Pracy”. Zawiera siedem pionowych kieszeni formatu A3: Praca organizacyjna„, „Ochrona praw społeczno-ekonomicznych członków związku zawodowego”, „Ochrona prawna”, „Praca z młodymi pracownikami przemysłu i studentami-członkami związku zawodowego”, „Bezpieczeństwo pracy”, „Zdrowie i rekreacja”, „Masowe imprezy kulturalne I praca sportowa"; kieszeń o głębokości 1,5 cm na czasopisma Związkowe i trzy małe kieszonki na broszury.
Stoisko Komisji Okręgowej Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy „Jak żyją związkowe organizacje studenckie”. Wymiary 1,60 m x 1,05 m. Zawiera sześć kieszeni formatu A4 o orientacji pionowej: „Historia organizacji”, „Skład Rady DASPO”. organizacje praw człowieka„)”, „Skład Prezydium”, „Regulamin”, „Plan pracy”, „Nasz adres”; sześć poziomych kieszeni w formacie A4; pionowa kieszeń formatu A3 o grubości 1,5 cm na gazetkę studencką „Perekrestok” oraz dwie kieszenie o grubości 1,5 cm na broszury.
Na stoisku widnieją także logo Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy oraz Stowarzyszenia Studenckich Organizatorów Praw Człowieka.
Stoiska „Harmonogram przyjęć pracowników w Obwodowym Komitecie Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy” (numer biura, imię i nazwisko, stanowisko urzędnik, data i godziny przyjęcia) oraz „Biuro Wykonawcze Okręgowej Komisji Związków Zawodowych” (numer biura, nazwisko, imię, patronimika i stanowisko pracowników komisji). Wymiary stojaków to 55 cm x 75 cm.
Zestaw stojaków na kącik związkowy (kliknij na obrazek, aby powiększyć). Stojaki „W naszej organizacji związkowej” i „Nasza informacja” o wymiarach 1 m x 0,55 m. Składają się z kieszeni pionowych formatu A4, kieszeni poziomych formatu A5, metalowych spinaczy (spinaczy do bielizny), aforyzmu informacyjnego oraz diagramu „Co to jest”. Informacja". Kompozycję uzupełnia stoisko o wymiarach 1 m x 0,17 m z ogólną nazwą i logo Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Ukrainy.
Stoisko „Kącik Związkowy” dla szkoły. Wymiary 0,80 m x 0,70 m. Pięć kieszeni A5 w układzie poziomym: „Informacje”, „Wydarzenia”, „Komisja Związkowa”, „Ogłoszenia”, „Gratulacje” oraz dwie kieszenie A4: „Lista członków związku zawodowego”, „Plan pracy”. .”
Przykład projektu kącika związkowego w przedszkolnej placówce oświatowej. Zestaw małych stojaków składa się z nazwy ogólnej z logo Związku Zawodowego i napisem „Człowiek, który ma informację jest gotowy walczyć o swoje prawa” o wymiarach 100 cm x 12 cm, dwóch stojaków z kieszenią A4 o wymiarach 27 cm x 35 cm oraz stojak o wymiarach 100 cm x 40 cm z czterema kieszeniami A4 i trzema klipsami.
Jak urządzić kącik związkowy
Na posiedzeniu członków komisji związkowej (komitetu warsztatowego) następuje przegląd i zatwierdzenie planu projektu stoiska, kosztorysu jego wytworzenia oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za okresową aktualizację działów o odpowiednie informacje .
Do zaprojektowania Kącika Związkowego zastosowano następujące nagłówki:
„Układ zbiorowy pracy” – sam układ lub informacja o tym, gdzie i kiedy można się z nim zapoznać. Biorąc pod uwagę objętość stron umowy, kieszeń na stojaku wykonana jest o odpowiedniej grubości. Przykładowo dla umowy na 100 stron wymagana jest kieszeń o grubości 15 mm).
2. „Regulamin dot organizacja podstawowa».
3. „Skład komisji związkowej” – z wywieszoną informacją:
- - numer, skład i nazwisko, imię, patronimik przewodniczącego komisji związkowej;
- - lokalizację komisji związkowej ze wskazaniem numeru biura, numeru telefonu, godziny przyjęć;
- - procedura składania wniosków;
- - regulacje dotyczące uprawnień komisji związkowej;
- - instrukcje dotyczące przeprowadzenia wyborów organów związkowych.
„Wewnętrzne przepisy pracy”.
5. „Plan pracy” wskazujący datę zatwierdzenia i numer protokołu na rok, miesiąc.
8. Kwartalne sprawozdanie z pracy komisji związkowej, ilość wykonanej pracy pomoc finansowa i w jakim celu zostało udostępnione.
9. „Gratulacje!” - gratulacje z okazji urodzin i innych niezapomnianych wydarzeń.
Albo wymyśl Nazwy własne nagłówki informacyjne stoiska, maksymalnie odzwierciedlające zakres działalności Państwa komisji związkowej, grupy związkowej, komisji warsztatowej.
Jakie istnieją rodzaje związków zawodowych?
Ustawodawstwo przewiduje następujące typy status związków zawodowych, który zależy m.in. od właściwości terytorialnych związku zawodowego: pierwotnego, lokalnego, regionalnego, regionalnego, republikańskiego, ogólnoukraińskiego. Związki zawodowe lub organizacje związkowe działające w przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji mają status podstawowy. instytucja edukacyjna lub zrzeszają członków związków zawodowych, którzy samodzielnie zapewniają sobie pracę lub pracują w różnych przedsiębiorstwach, instytucjach, organizacjach lub osoby. Związki zawodowe zrzeszające co najmniej dwie podstawowe organizacje związkowe, działające przy różnych przedsiębiorstwach, instytucjach, organizacjach jednej jednostki administracyjno-terytorialnej (miasta, powiatu w mieście, powiatu, wsi, miasteczka) mają charakter lokalny. Związki zawodowe mają status regionalny, jeżeli posiadają organizacje w większości jednostek administracyjno-terytorialnych jednego regionu, czyli w miastach Kijowie i Sewastopolu; lub w większości jednostek administracyjno-terytorialnych jednego regionu, miasta Kijów i Sewastopol, w których zlokalizowane są przedsiębiorstwa, instytucje lub organizacje określonej branży. Związki zawodowe mają status regionalny; mają organizacje w większości jednostek administracyjno-terytorialnych dwóch lub więcej regionów. O statusie ogólnoukraińskich związków zawodowych decyduje jedno z następujących kryteriów: 1) obecność organizacji związkowych w większości jednostek administracyjno-terytorialnych Ukrainy, 2) obecność organizacji związkowych w większości tych jednostek administracyjnych; jednostki terytorialne Ukrainy, w których zlokalizowane są przedsiębiorstwa, instytucje lub organizacje określonej branży.
Przemysłowe związki zawodowe Ukrainy:
1. Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Nauki.
2. Związek Zawodowy Pracowników Służby Zdrowia.
3. Związek Zawodowy Pracowników Rolnych.
4. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Hutniczego i Górniczego.
5. Związek zawodowy pracowników mieszkalnictwa i usług komunalnych, lokalnego przemysłu, usług konsumenckich.
6. Związek zawodowy pracowników rządowych.
7. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Węglowego.
8. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Energetycznego i Elektrycznego.
9. Związek Zawodowy Pracowników Kultury.
10. Związek Zawodowy Pracowników Łączności.
11. Związek Zawodowy Pracowników Budowy Maszyn i Obróbki Metali.
12. Związek zawodowy pracowników branży budowlanej i materiałów budowlanych.
13. Związek zawodowy pracowników przemysłu chemicznego i petrochemicznego.
14. Ogólnoukraiński Związek Zawodowy Pracowników i Przedsiębiorców Handlu i Gastronomii Publicznej.
15. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Naftowego i Gazowniczego.
16. Związek Zawodowy Pracowników Motoryzacji i Inżynierii Rolniczej.
17. Związek pracowników transport drogowy i obiekty drogowe.
18. Związek Zawodowy Pracowników Współpracy Konsumenckiej.
19. Związek Zawodowy Gazowników.
20. Związek Zawodowy Pracowników Leśnictwa.
21. Związek zawodowy pracowników energia nuklearna i przemysł.
22. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Tekstylnego i Lekkiego.
23. Związek Zawodowy Producentów Statków Powietrznych.
24. Związek Zawodowy Pracowników Socjalnych.
25. Związek Zawodowy Pracowników Transportu Morskiego.
26. Związek zawodowy pracowników przedsiębiorstw obronnych.
27. Związek zawodowy pracowników przemysłu stoczniowego.
28. Związek Zawodowy Pracowników Inżynierii Kosmicznej i Ogólnej.
29. Związek Zawodowy Pracowników Radioelektroników i Inżynierii Mechanicznej.
30. Związek Zawodowy Inżynierów Mechaników i Wykonawców Instrumentów.
31. Związek Zawodowy Pracowników Lotnictwa.
32. Związek zawodowy taksówkarzy.
33. Ogólnoukraiński Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Transportu.
34. Związek Zawodowy Pracowników Leśnictwa.
35. Związek zawodowy pracowników rybołówstwa.
36. Związek Zawodowy Pracowników Geologii, Geodezji i Kartografii.
37. Związek zawodowy pracowników Prominvestbanku.
38. Ukraiński Związek Zawodowy Pracowników Transportu Rzecznego.
39. Ogólnoukraiński Związek Zawodowy Pracowników Innowacyjnych i Małych Przedsiębiorstw.
40. Związek Zawodowy Producentów i Przedsiębiorców.
41. Związek zawodowy pracowników młodzieżowych zespołów mieszkaniowych i komitetów samorządowych.
42. Ogólnoukraiński Związek Zawodowy „Piłka nożna Ukrainy”.
Terytorialne stowarzyszenia związków zawodowych:
1. Rada regionalna Doniecka.
2. Dnieprskie regionalne stowarzyszenie związków zawodowych.
3. Kijowska Rada Związków Zawodowych.
4. Stowarzyszenie związków zawodowych obwodu charkowskiego.
5. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Winnickiego.
6. Zaporoże Regionalna Rada Związków Zawodowych.
7. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Odesskiego.
8. Federacja Niezależnych Związków Zawodowych Krymu.
9. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Wołyńskiego.
10. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Żytomierskiego.
11. Zakarpacka Regionalna Rada Związków Zawodowych.
12. Rada Związków Zawodowych Obwodu Iwano-Frankowskiego.
13. Kijowska Obwodowa Rada Związków Zawodowych.
14. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Kirowogradzkiego.
15. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Ługańskiego.
16. Stowarzyszenie Związków Zawodowych Obwodu Lwowskiego.
17. Regionalna Rada Związków Zawodowych w Mikołajowie.
18. Połtawska Regionalna Rada Związków Zawodowych.
19. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Równieńskiego.
20. Sumy Regionalna Rada Związków Zawodowych.
21. Tarnopolska Regionalna Rada Związków Zawodowych.
22. Chersonska Regionalna Międzysektorowa Rada Związków Zawodowych.
23. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Chmielnickiego.
24. Federacja Związków Zawodowych Obwodu Czerkaskiego.
25. Czerniowiecka Regionalna Rada Związków Zawodowych.
26. Federacja organizacji związkowych obwodu czernihowskiego.
27. Rada Związków Zawodowych Miasta Sewastopol.
Brak recenzji tego produktu.
Napisać recenzję
Twoje imię:Swoją opinię:
Stopień:
Za pomocą objaśnień i zdjęć staraliśmy się możliwie najdokładniej przedstawić procedurę składania zamówienia i dokonywania zakupu wszystkich produktów prezentowanych na stronie. Dokonanie zakupu lub złożenie zamówienia jest dość proste - wymagane są następujące kroki.
Krok 1. Wybierz kategorię produktu i nagłówek (po lewej stronie strony). Po wybraniu żądanego produktu kliknij „Szczegóły”. Możesz także skorzystać z wyszukiwarki (na górze strony) - wystarczy wpisać słowo kluczowe a system wyświetli wszystkie produkty z tym słowem.
Dobór wszystkich parametrów produktu
Krok 2. Wybór parametrów produktu: rozmiaru i materiału:
Wybierając rozmiar, należy wziąć pod uwagę powierzchnię obszaru i odległość potencjalnego obserwatora od znaku. Na przykład znak o wymiarach 10 cm x 10 cm jest dla Ciebie odpowiedni, jeśli potencjalny obserwator znajduje się nie dalej niż 3 m od niego, znak o wymiarach 15 cm x 15 cm znajduje się w odległości 5-6 m.
Domyślnie system pokazuje minimalny rozmiar produktu i jego ceny. Kliknij na rozmiar produktu - system wyświetli dostępne rozmiary dla tego produktu. Wybierz żądany rozmiar - ceny towarów w tym rozmiarze dla wszystkich materiałów zostaną automatycznie dostosowane.
Wybierając materiał, weź pod uwagę następujące cechy: Najtańszą opcją jest naklejka. Należy go przykleić na czystą (odtłuszczoną) płaską powierzchnię w temperaturze nie niższej niż +10 stopni. Duże naklejki (np. stojaki) mogą być prawidłowo naklejane wyłącznie przez profesjonalistów. Źle naklejona naklejka wygląda nieestetycznie i nie da się jej ponownie przykleić - będzie odstawała od powierzchni. Plastikowe szyldy i stojaki wytrzymują znacznie dłużej. Do umieszczenia wewnętrznego nadaje się tworzywo PCV o grubości 2 mm lub 3 mm, do umieszczenia na zewnątrz - PCV o grubości 4 mm. Wszystkie znaki mocuje się do podłoża (ściana, brama, drzwi) za pomocą wkrętów samogwintujących lub podwójnej taśmy (brak w zestawie!). Lepiej jest przymocować stojaki za pomocą wkrętów samogwintujących. W przypadku znaków przenośnych (np. plakatów dotyczących bezpieczeństwa elektrycznego „Nie włączaj! Ludzie pracują” lub „Uziemienie”) nadaje się tylko plastik PCV o grubości 4 mm.
Marina Pirogowa
.
« Związek Zawodowy organizacje».
Drodzy koledzy!
W ubiegłym roku akademickim brałam udział w Gminnym Konkursie „Najlepszy strona internetowa związku zawodowego lub związek zawodowy strona w serwisie edukacyjnym organizacje».
Cele zawodów:
Konkurs miał na celu aktywizację, wymianę doświadczeń i informacje zawodowe , a także identyfikowanie i zachęcanie najbardziej efektywnych pracowników podstawowe organizacje związkowe.
Cele konkursu:
Rozwój i doskonalenie zasoby informacji Dla podstawowe organizacje związkowe;
Aktywny rozwój sieć związków zawodowych;
- definicja najlepsze strony pod względem jakości dostarczanie informacji, projekt i wykonanie techniczne pomiędzy obiektami podstawowe organizacje związkowe.
Kryteria oceny:
Znaczenie informacji zamieszczonych na stronie;
Bogactwo informacyjne zasobu;
Aktualizacje strony internetowej;
Dostępność, widoczność i jakość dostarczone informacje;
Zgodność witryny z przypisanymi jej zadaniami.
Według wyników konkursu zajęła drugie miejsce.
Nasza strona znajduje się na oficjalnej stronie internetowej naszej placówki edukacyjnej organizacje.
Zaprojektowałem stronę w następujący sposób
Sekcje:
1. Komisja związkowa podstawowej organizacji związkowej
MBDOU nr 15 „Teremok”
- (informacja ze zdjęciem)
główne zadanie komisja związkowa
Ochrona socjalna członków związek zawodowy.
Prawa i obowiązki członka Związek Zawodowy.
Jak dołączyć Związek zawodowy?
Formularze do wypełnienia
2. Ramy regulacyjne i prawne.
Przepisy ogólne dot podstawowa organizacja Związku Zawodowego (połączyć)
Kodeks Pracy Federacja Rosyjska. (połączyć)
Ustawa federalna „Wł związki handlowe, ich prawa i gwarancje ich działalności. (połączyć)
Prawo federalne „O oświacie w Federacji Rosyjskiej”. (połączyć)
Prawo regionu Kemerowo „O edukacji”. (połączyć)
Regulamin dot podstawowa organizacja związkowa
MBDOU nr 15 „Teremok”
3. Plan pracy.
Długoterminowy plan pracy miasta Myskowskaja Organizacje związkowe pracownicy oświaty publicznej i nauki Federacji Rosyjskiej (na bieżący rok).
Plan pracy komisja związkowa podstawowej organizacji związkowej MBDOU nr 15„Teremok” (za bieżący miesiąc).
4. Ochrona pracy w placówkach wychowania przedszkolnego.
Regulamin „O ochronie pracy w MBDOU nr 15 „Teremok”.
Umowa o pracę.
5. Wydarzenia.
(wydarzenia odbywające się w podstawowa organizacja związkowa ze zdjęciem)
6. Gratulujemy.
(gratulacje dla kolegów)
7. Nasz kącik związkowy.
(zdjęcie związek zawodowy narożnik i najświeższe informacje, które aktualnie zamieszczane są w rogu)
8. Gazeta „Moi” związek zawodowy".
9. Związek Zawodowy – telewizja.
Oficjalna strona Komitetu Centralnego związek zawodowy pracownicy oświaty i nauki publicznej.
Ministerstwo Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej.
Stowarzyszenie związki handlowe pracownicy nieprodukcyjni.
Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia Federacji Rosyjskiej.
Region Kemerowo Organizacja związkowa pracownicy oświaty publicznej i nauki Federacji Rosyjskiej.
Miasto Myskowska Organizacja związkowa pracownicy oświaty publicznej i nauki Federacji Rosyjskiej.
Mam nadzieję, że te informacje będą dla Ciebie interesujące.
Powodzenia wszystkim!
Publikacje na ten temat:
„Kształcenie gotowości do samokształcenia zawodowego przyszłych nauczycieli organizacji przedszkolnych”. (kontynuacja) Chominich N. A. „Kształcenie gotowości do samokształcenia zawodowego wśród przyszłych nauczycieli organizacje przedszkolne" (kontynuacja).
Zajęcia nietradycyjne jako forma rozwijania podstawowych umiejętności tanecznych Ideą nietradycyjnych metod zajęć choreograficznych jest wykorzystanie technologii gier w celu uczynienia gry elementem organicznym.
Ameologiczny aspekt organizowania akcji jako formy partnerstwa z rodziną Promocja to ważne społecznie, aktywne i złożone wydarzenie. Akcja jest jedną z interaktywnych form pracy z rodzicami.
Statut – dokument regulujący działalność przedszkolnych organizacji edukacyjnych MKDOU nr 11 wieś Tambukan Sprawozdanie na temat: „Karta – dokument regulujący działalność organizacji” 201_rok Odpowiedzialny.
Kształtowanie gotowości do samokształcenia zawodowego wśród przyszłych nauczycieli organizacji przedszkolnych Chominich N. A. „Kształcenie gotowości do samokształcenia zawodowego wśród przyszłych nauczycieli organizacji przedszkolnych”. Dzisiaj, kiedy.
Konsultacje dla rodziców „Kształcenie podstawowych umiejętności pracy u małych dzieci” Pracując z małymi dziećmi, co roku rekrutuję nowe dzieci i podczas adaptacji obserwuję, jak trudno jest dzieciom, które mają...
„Czego nie możemy zrobić sami, możemy zrobić razem!” - to hasło stało się fundamentalne w działalności organizacji związkowej.
W podstawowej organizacji związkowej Agencja rządowa Edukacja „Szkoła Średnia Micheevskaya” składa się z 33 członków związku zawodowego. Podstawową organizacją związkową szkoły jest zespół ludzi w różnym wieku, ale młody duchem. Mając różne przekonania, ale potrafiąc dojść do porozumienia, zjednoczeni, aby zapewnić sobie prawa pracownicze I gwarancje socjalne, możliwości doskonalenia swoich umiejętności i zaspokajania potrzeb zawodowych. Ciekawie i skuteczniej jest to wszystko robić razem, pod przewodnictwem związku zawodowego.
Główne obszary pracy:
Interakcja podstawowej organizacji związkowej z kierownikiem instytucji edukacyjnej w sprawie rozwoju stosunków zbiorowych;
Doskonalenie działalności organizacyjnej i statutowej związku zawodowego;
Tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy w placówce edukacyjnej;
Praca nad ścisłym przestrzeganiem obowiązującego prawa pracy Republiki Białorusi przy przejściu na umowę o pracę z pracownikami będącymi członkami związku zawodowego;
Przeciwne pogorszeniu istotne warunki praca, nieuzasadnione zmniejszenie liczby i personelu pracowników;
Korzystanie z prawa kontroli publicznej nad przestrzeganiem prawa pracy i ochrony pracy;
Zapewnienie niezbędnych bezpłatnych pomoc prawna wszystkim aplikującym członkom związku zawodowego;
Przeznaczenie środków z budżetu związkowego na organizację pracy związanej z wychowaniem fizycznym, ochroną zdrowia, sportem i kulturą;
Udzielanie pomocy finansowej członkom związku zawodowego.
Główne zadanie związku zawodowego:
Dalsze podnoszenie statusu społecznego kadry nauczycielskiej;
Rozwój partnerstwo społeczne w oddziale;
Stworzenie systemu skutecznej ochrony prawnej praw i praw zainteresowania zawodowe swoich członków związku.
NASZ ZWIĄZEK ZAWODOWY TO:
NASZE CREDO:
"Zbierać się-to jest początek,
Zostać razem-to jest postęp
Pracować razem-to jest sukces! (Henry Ford)
NASZE MOTTO:
Osiąganie wspólnych celów poprzez połączenie wysiłków i koordynację działań wszystkich członków organizacji związkowej.
NASZE STANOWISKO:
Wiedz, jak słuchać, rozumieć, wczuwać się, decydować i pracować konstruktywnie. W w jedności siła!
WIERZYMY,
aby praca nauczyciela była dobrze opłacana i szanowana w społeczeństwie, aby publiczny system oświaty miał potencjał do własnej transformacji!
CHCEMY ZOBACZYĆ
nauczyciele szczęśliwi ludzie, kochające dzieci, osoby kreatywne, zorganizowane, zdyscyplinowane, odpowiedzialne za losy dziecka, zapewniające jego pełny rozwój.
Jesteśmy młodzi i aktywni, dlatego bierzemy udział we wszystkich inicjatywach regionalnego komitetu związku zawodowego pracowników i oświaty: w branżowych regionalnych zawodach sportowych wśród pracowników organizacji systemu oświaty i nauki regionu Dribino, w regionalnym zlocie turystycznym, w zawodach amatorskich.
„Bądź z nami, a nie będziesz sam!” - kolejne motto naszej organizacji, które realizuje cała różnorodna działalność podstawowej organizacji związkowej. Wiemy jak nie tylko dobrze pracować i świetnie odpoczywać. Osoba odpowiedzialna za pracę kulturalną nieustannie poszukuje: jak urozmaicić pracę związkową, jak uatrakcyjnić członkostwo związkowe dla różnych segmentów środowiska nauczycielskiego. W tym celu organizowane są świąteczne iluminacje, wyjścia do teatru i na koncerty, obchody rocznic i niezapomnianych dat oraz wycieczki. Takie wydarzenia sprzyjają jedności zespołu.
Przewodnicząca komisji związkowej Swietłana Anatolijewna Ismailowa