Хорих байгууллагын ажилтны мэргэжлийн ёс зүй. Хорих ял эдлүүлэх тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрмийг батлах тухай (улсын бүртгэл шаарддаггүй)

Өргөдөл

Хууль зүйн яамны тушаалаар

КОД

ХОЛБООНЫ ЁС ЗҮЙ, АЛБАН ЁС ЗҮЙ

ОХУ-ын ХЗДХЯ-ны ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИД

БОЛОН ТҮҮНИЙ НУТГИЙН БАЙГУУЛЛАГУУД

I. Ерөнхий заалтууд

1. ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын Холбооны төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн дүрмийг (цаашид дүрэм гэх) ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Холбооны хууль тогтоомжийн заалтуудын дагуу боловсруулсан болно. 2004 оны 7-р сарын 27-ны өдрийн N 79-ФЗ "ОХУ-ын төрийн албаны тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, No3215; 2006, No636; No10, No16, No. 49, № 1186, № 3624, 2010-р зүйл 6413, № 51, 2008 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 273-ФЗ "ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2008 оны № 52, 6228-р зүйл); ОХУ-ын 2002 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн N 885 "Батлах тухай ерөнхий зарчимтөрийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйл" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, No 33, 3196-р зүйл; 2007, № 13, 1531-р зүйл; 2009, 29-р зүйл, 3658-р зүйл), бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд. ОХУ, түүнчлэн ОХУ-ын төрийн албан хаагчид болон хотын захиргааны ажилтнуудын ёс зүй, албан ёсны зан байдлын үлгэрчилсэн дүрэм (ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн шийдвэрээр батлагдсан). , Протокол No2) бөгөөд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээн дээр суурилдаг Оросын нийгэмболон мужууд.

2. Дүрэм нь ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын (цаашид төрийн албан хаагч гэх) холбооны төрийн албан хаагчдын албан ёсны ёс зүйн үндсэн дүрэм, мэргэжлийн үйлчилгээний ёс зүйн ерөнхий зарчмуудын багц юм.

3. ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад төрийн төрийн албанд (цаашид төрийн алба гэх) орж байгаа ОХУ-ын иргэнд дүрмийн заалтуудтай танилцаж, тэдгээрийг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна. түүний үйл явц албан ёсны үйл ажиллагаа, төрийн албан хаагч бүр дүрмийн заалтыг дагаж мөрдөх бүхий л арга хэмжээг авч ажиллана.

4. Дүрмийн зорилго нь нэгтгэн дүгнэхэд оршино ёс зүйн хэм хэмжээтөрийн албан хаагчийн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх албан тушаалын ёс зүйн дүрмийг тогтоох мэргэжлийн үйл ажиллагаа, түүнчлэн төрийн албан хаагчдын эрх мэдэл, иргэдийн итгэлийг бэхжүүлэхэд тусалдаг төрийн байгууллагуудтөрийн албан хаагчдын зан үйлийн нэгдмэл стандартыг хангах.

5. Энэхүү дүрэм нь төрийн албан хаагчийн үүргээ биелүүлэх үр ашгийг дээшлүүлэх зорилготой юм ажлын хариуцлага.

6. Дүрэм нь тухайн салбарт харилцааг бий болгох үндэс суурь болдог Төрийн үйлчилгээОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад ёс суртахууны хэм хэмжээ, олон нийтийн ухамсарт төрийн албыг хүндэтгэх, түүнчлэн төрийн албан хаагчдын олон нийтийн ухамсар, ёс суртахуун, өөрийгөө хянах институтын үүрэг гүйцэтгэдэг.

7. Төрийн албан хаагчид дүрмийн заалтыг мэддэг, дагаж мөрддөг эсэх нь тэдний албан тушаалын зан үйлийг үнэлэх шалгууруудын нэг юм.

II. Албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчим, дүрэм

төрийн албан хаагчид

8. Төрийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчмууд нь ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагад төрийн албанд байхтай холбогдуулан ОХУ-ын иргэдийн зан үйлийн үндэс суурь болдог.

9.Төр, нийгэм, иргэний өмнө хүлээсэн үүргээ ухамсарласан төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийхийг уриалж байна.

а) хангах үүднээс албан үүргээ ухамсартай, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх үр дүнтэй ажилОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд, түүнд харьяалагддаг холбооны алба;

б) хүний болон иргэний эрх, эрх чөлөөг хүлээн зөвшөөрөх, сахин биелүүлэх, хамгаалах нь төрийн байгууллага, төрийн албан хаагчийн үйл ажиллагааны үндсэн утга, агуулгыг тодорхойлж буйг үндэслэнэ;

в) ОХУ-ын Хууль зүйн яамны бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах;

г/мэргэжлийн болон нийгмийн аль нэг бүлэг, байгууллагад давуу эрх олгохгүй байх, иргэн, мэргэжлийн болон хувь хүний нөлөөллөөс хараат бус байх нийгмийн бүлгүүдболон байгууллагууд;

д) аливаа хувийн, эд хөрөнгийн (санхүүгийн) болон бусад ашиг сонирхлын нөлөөлөлтэй холбоотой үйлдлүүдийг хориглох. ухамсартай гүйцэтгэлтэдний ажлын хариуцлага;

е) улс төрийн нам, олон нийтийн холбоодын шийдвэрээр албан ёсны үйл ажиллагаанд нь нөлөөлөх боломжийг үгүйсгэхгүйгээр шударга байдлыг хангах;

ж) албан ёсны стандартыг дагаж мөрдөх, мэргэжлийн ёс зүйболон бизнесийн үйл ажиллагааны дүрэм;

з) иргэн, албан тушаалтантай харилцахдаа зөв, анхааралтай байх;

i) Орос болон бусад муж улсын ард түмний зан заншил, уламжлалыг хүлцэнгүй, хүндэтгэх, янз бүрийн үндэстэн, нийгмийн бүлэг, шашны соёлын болон бусад шинж чанарыг харгалзан үзэх, үндэстэн хоорондын болон шашин хоорондын эв найрамдлыг дэмжих;

и) төрийн албан хаагчид албан үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэхэд эргэлзээ төрүүлэхүйц зан үйлээс зайлсхийх, түүнчлэн тэдний нэр хүнд, ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагын эрх мэдэлд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийх;

л) ашиг сонирхлын зөрчил үүсэхээс урьдчилан сэргийлэх, үүссэн ашиг сонирхлын зөрчлийн хэргийг шийдвэрлэх зорилгоор ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан арга хэмжээ авах;

л) төрийн байгууллага, байгууллагын үйл ажиллагаанд албан тушаалын байдлаа ашиглахгүй байх орон нутгийн засаг захиргаа, байгууллага, албан тушаалтнууд, төрийн (хотын) албан хаагчид, иргэд хувийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ;

м) ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд, тэдгээрийн удирдагчдын үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдэгдэл, дүгнэлт, үнэлгээ өгөхөөс татгалзах, хэрэв энэ нь тэдний албан үүргийн нэг хэсэг биш бол;

о) ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас тогтоосон олон нийтийн өмнө үг хэлэх, албан ёсны мэдээлэл өгөх дүрмийг дагаж мөрдөх;

o) сангийн төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааг хүндэтгэх олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын ажлын талаар олон нийтэд мэдээлэх, түүнчлэн тогтоосон журмаар найдвартай мэдээлэл авахад туслалцаа үзүүлэх;

p) татгалзах Олон нийтийн өмнө үг хэлэхОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бараа, ажил, үйлчилгээ болон бусад объектын гадаад валютаар (ердийн мөнгөн нэгж) үнэ цэнийг харуулахыг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр оруулав. иргэний эрх, ОХУ-ын оршин суугчдын хоорондын гүйлгээний хэмжээ, бүх түвшний төсвийн үзүүлэлтүүд төсвийн системмэдээллийг үнэн зөв дамжуулахад шаардлагатай эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын олон улсын гэрээ, аж ахуйн нэгжид зааснаас бусад тохиолдолд ОХУ, улсын болон хотын зээлийн хэмжээ, улсын болон хотын өрийн хэмжээ. ёс заншил;

в) хариуцах бүсийнхээ нөөцийг аль болох үр ашигтайгаар удирдахыг байнга хичээх.

10. Бусад төрийн албан хаагчидтай холбоотой зохион байгуулалт, захиргааны эрх мэдэл бүхий төрийн албан хаагчдыг мэргэжлийн ур чадвар, өөгүй нэр хүндийн үлгэр жишээ болгож, ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад ёс суртахуун, ёс суртахууныг төлөвшүүлэхэд хувь нэмэр оруулахыг зөвлөж байна. үр дүнтэй ажиллахад таатай сэтгэлзүйн уур амьсгал.

11. Төрийн бусад албан хаагчтай холбоотой зохион байгуулалт, удирдлагын бүрэн эрх эдэлсэн төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийх ёстой.

а) ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх арга хэмжээ авах;

б/авлигаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах;

в/ төрийн албан хаагчийг улс төрийн нам, олон нийтийн холбооны үйл ажиллагаанд албадлагын дагуу оролцуулахаас урьдчилан сэргийлэх.

12.Төрийн бусад албан хаагчтай холбоотой зохион байгуулалт, удирдлагын бүрэн эрх эдэлсэн төрийн албан хаагч нь өөрт харьяалагдах төрийн албан хаагчид авлигын аюултай авлигын авлигыг гаргахгүй байх, хувийн зан үйлээрээ шударга, шударга, шударга байхын үлгэр дуурайл үзүүлэх арга хэмжээг авч хэрэгжүүлсүгэй.

төрийн албан хаагчдын зан байдал

13.Төрийн албан хаагч албан үүргээ гүйцэтгэхдээ хүн, түүний эрх, эрх чөлөөг хангана гэсэн Үндсэн хуулийн заалтыг баримтална. хамгийн өндөр үнэ цэнэмөн иргэн бүр халдашгүй дархан байх эрхтэй нууцлал, хувийн болон гэр бүлийн нууц, нэр төр, нэр төр, сайн нэрийг хамгаалах.

14. Төрийн албан хаагч албан ёсны зан үйл хийхдээ:

а) хүйс, нас, арьсны өнгө, үндэс угсаа, хэл, иргэншил, нийгэм, эд хөрөнгийн болон гэр бүлийн байдал, улс төр, шашны үзлээр ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай аливаа төрлийн мэдэгдэл, үйлдэл;

б) бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох өнгө аяс, бардам зан, өрөөсгөл үг хэлэх, хууль бус, үндэслэлгүй буруутгах;

в) заналхийлэл, доромжилсон үг хэллэг, үг хэллэг, хэвийн харилцаанд саад учруулах, хууль бус зан үйлийг өдөөсөн үйлдэл;

г) ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын тусгай зориулалтын газраас гадуур тамхи татах.

15. Төрийн албан хаагчид албан ёсны зан үйлээрээ хамт олны дунд ажил хэргийн харилцаа тогтоох, бие биетэйгээ бүтээлч хамтран ажиллахад хувь нэмрээ оруулахыг уриалж байна.

16. Гадаад төрхТөрийн албан хаагчид албан үүргээ гүйцэтгэхдээ алба хаах нөхцөл, албан ёсны арга хэмжээний хэлбэрээс хамааран төрийн байгууллагад иргэдийн хүндэтгэлтэй хандах хандлагад хувь нэмрээ оруулах, нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. бизнесийн хэв маяг, энэ нь албан ёсны байдал, хязгаарлалт, уламжлал, үнэн зөвөөр ялгагдана.

IV. Дүрмийн заалтыг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага

17. Төрийн албан хаагч энэ хуулийн заалтыг зөрчсөн тохиолдолд ёс суртахууны хувьд буруушаах, түүнчлэн дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

ОХУ-ын Хууль зүйн яамны төрийн албан хаагчид, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дарга, орлогч дарга нартай холбоотой - холбооны төрийн албан хаагчид, төв аппаратын дарга, орлогч дарга нарын албан ёсны зан үйлд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх комиссын хуралдаанд. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2010 оны 09-р сарын 09-ний өдрийн N 218 "Албан ёсны зан үйлийн шаардлагыг дагаж мөрдөх комиссын тухай" тушаалын дагуу байгуулагдсан ОХУ-ын Хууль зүйн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд, ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх. "ОХУ-ын Хууль зүйн яамны төв аппаратын холбооны төрийн албан хаагчид, нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын дарга, орлогч дарга нар, ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх" (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2010 оны 09-р сарын 07-нд бүртгэгдсэн, N 18379 бүртгэл) ;

нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудын төрийн албан хаагчидтай холбоотой - ОХУ-ын Хууль зүйн яамны холбогдох нутаг дэвсгэрийн байгууллагын комиссын хуралдаанд Холбооны төрийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйлийн шаардлагыг дагаж мөрдөх, ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх тухай хууль тогтоомжийн дагуу байгуулагдсан. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2011 оны 1-р сарын 27-ны өдрийн 25-р тушаалаар "ОХУ-ын Хууль зүйн яамны нутаг дэвсгэрийн байгууллагын комиссыг байгуулах, үйл ажиллагааны журмыг батлах тухай" Холбооны хууль тогтоомжийн албан ёсны үйл ажиллагаанд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөх; төрийн албан хаагчид ба ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх" (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2011 оны 1-р сарын 27-нд бүртгэгдсэн, N 19605 бүртгэл).

ОХУ-ын Хууль зүйн яам, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад гэрчилгээ олгохдоо төрийн албан хаагчдын дүрмийн заалтыг дагаж мөрдөхийг харгалзан үзэхийг санал болгож байна. боловсон хүчний нөөцөндөр албан тушаалд дэвших, түүнчлэн сахилгын шийтгэл ногдуулах үед.

Хорих ял эдлүүлэх тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрмийг батлах тухай (улсын бүртгэл шаарддаггүй)

ОХУ-ын Хууль зүйн яам
ХОЛБООНЫ ТОРГУУЛИЙН АЛБА

ЗАХИАЛАХ

Хорих ял эдлүүлэх тогтолцооны ажилтан, төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрмийг батлах тухай

Баримт бичиг нь улсын бүртгэл шаарддаггүй
ОХУ-ын Хууль зүйн яам. -

ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 02/08/2012 N 01/9119-VE-ийн захидал.

______________________________________________________________

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2004 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн N 1314 "Холбооны шийтгэх албаны асуудал" зарлигийн дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, N 42, 4109-р зүйл; 2005, N 29, Урлаг. 3037, N 5204, 2008, N 43, 201-р зүйл. N 19, Art 2300, N 20, Art 2435) болон 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрэм. ОХУ-ын Ерөнхийлөгч,

би захиалах;

1. Албан тушаалтны болон эрүүгийн тогтолцооны холбооны төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын хавсралтын дүрмийг баталсугай.

2. Эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагуудын дарга нар албан хаагчид болон төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын дүрмийг судлах ажлыг зохион байгуулна.

3. Тушаалын биелэлтэд хяналт тавихыг ОХУ-ын Холбооны хорих газрын дэд дарга, Дотоодын албаны дэслэгч генерал В.П.Большаковт даалгасугай.

Захирал
Хурандаа генерал
дотоод үйлчилгээ
А.А.Реймер

Хорих байгууллагын ажилтан, төрийн албан хаагчдын ёс зүйн дүрэм, албан ёсны зан үйл

I. Ерөнхий заалтууд

1. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагын ажилтан, төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрэм (цаашид дүрэм гэх) нь хүний болон мэргэжлийн ёс суртахууны үндсэн үнэт зүйлс, иргэний болон албан үүргийн шаардлагууд дээр суурилдаг.

2. Дүрэм нь дараахь заалтууд дээр үндэслэсэн болно.

ОХУ-ын Үндсэн хууль;

Төрийн албан хаагчдын олон улсын ёс зүйн дүрэм (НҮБ-ын Ерөнхий Ассамблейн 12/12/96-ны өдрийн 51/59 тогтоол);

Төрийн албан хаагчдын ёс зүйн жишиг дүрэм (Европын Зөвлөлийн Сайд нарын хорооны 2000 оны 05-р сарын 11-ний өдрийн NR (2000) 10-ын Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийн тухай зөвлөмжийн хавсралт);

2007 оны 7-р сарын 27-ны Холбооны хууль* N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, N 31, 3215-р зүйл; 2006, N 6, 636-р зүйл; 2007, N 16, Art 1828, N 1186, N 6209; , Art. 3597, N 48, Art 6150, Art. 6413, N 51 (h .III), 6810, 31-р зүйл;

________________
*Эх хувилбарт алдаа гарсан байх. "2004 оны 7-р сарын 27-ны өдөр" гэж бичнэ. - Мэдээллийн сангийн үйлдвэрлэгчийн тэмдэглэл.

2003 оны 5-р сарын 27-ны N 58-FZ "ОХУ-ын төрийн үйлчилгээний тогтолцооны тухай" Холбооны хууль (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2003, N 22, Урлаг 2063; 2003, N 46 (I хэсэг), Урлаг. 4437, 2007, N 6070;

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2002 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн N 885 "Төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйлийн ерөнхий зарчмыг батлах тухай" зарлиг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 33, 3196-р зүйл; 2007, N 13). , 1531, 2009, .3658);

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын төрийн албан хаагчид болон хотын захиргааны албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын зан үйлийн үлгэрчилсэн дүрэм;

ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн Оросын нийгэм, төрийн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээний талаар.

Дүрмийн үндсэн заалтуудыг дагаж мөрдөх нь эрүүгийн тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид (цаашид ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч гэх) албан ёсны болон өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа хамт олон, иргэд, нийгмээс хүндэтгэлтэй хандах, итгэх, дэмжих эрхийг олгодог. бүхэлд нь.

3. ОХУ-ын иргэн ялын тогтолцоонд (цаашид торгуулийн байгууллага гэх) албан тушаалд орж байгаа нь хуулийн заалттай танилцдаг.

4. Энэхүү дүрэм нь дараахь зорилгоор үйлчилнэ.

ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны үйл ажиллагаа, мэргэжлийн зан үйлийн ёс суртахуун, ёс зүйн үндсийг бий болгох;

зан үйлийн мэргэжлийн болон ёс зүйн стандартад чиглэсэн мэргэжлийн ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн чиглэлээр итгэл үнэмшил, үзэл бодлын нэгдлийг бүрдүүлэх;

бүх нийтийн болон мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ, зарчимд нийцсэн ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн өндөр ёс суртахуунтай зан чанарыг төлөвшүүлэх;

албан ёсны үйл ажиллагааны явцад үүссэн харилцааны мэргэжлийн болон ёс зүйн асуудлыг зохицуулах;

өдөр тутмын амьдрал дахь ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчдын зан үйлийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх;

ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчдын зан үйлийн мэргэжлийн болон ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хэрэгцээг хөгжүүлэх;

ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн чадварлаг зан үйлийн эерэг дүр төрхийг бий болгох хэрэгсэл болж ажилладаг.

5. Дүрэм нь албан үүргээ гүйцэтгэж буй ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын үр ашгийг дээшлүүлэх зорилготой юм.

6. Дүрэм нь төрийн албанд, тэр дундаа эрүүгийн тогтолцоонд алба хаах, олон нийтийн ухамсарт ёс суртахуун, хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлэх үндэс суурь болдог.

II. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчим, дүрэм

7. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйлийн зарчмуудыг ОХУ-ын иргэд эрүүгийн тогтолцоонд алба хааж байгаатай нь холбогдуулан харгалзан үздэг.

8. Төр, нийгэм, иргэдийн өмнө хүлээсэн үүргээ ухамсарласан ажилтан, төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийх ёстой.

а) эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагуудын үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангахын тулд албан үүргээ ухамсартай, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх;

б) хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг хүлээн зөвшөөрөх, сахин биелүүлэх, хамгаалах нь тэдний үйл ажиллагааны үндсэн утга, агуулгыг тодорхойлж байгааг үндэслэнэ;

в) эрүүгийн тогтолцооны холбогдох байгууллага, байгууллагын бүрэн эрхийн хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах;

г/мэргэжлийн болон нийгмийн аливаа бүлэг, байгууллагыг давуу эрх олгохгүй байх, хувь хүн, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагын нөлөөллөөс ангид байх;

д) албан үүргээ ухамсартай биелүүлэхэд нь саад учруулж буй аливаа хувийн, эд хөрөнгийн (санхүүгийн) болон бусад ашиг сонирхлын нөлөөлөлтэй холбоотой үйлдлүүдийг оруулахгүй байх;

е) улс төрийн нам, олон нийтийн холбоодын шийдвэрээр албан ёсны үйл ажиллагаанд нь нөлөөлөх боломжийг үгүйсгэхгүйгээр шударга байдлыг хангах;

ж) албан тушаалын, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, ажил хэргийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх;

з) иргэн, албан тушаалтантай харилцахдаа зөв, анхааралтай байх;

i) Орос болон бусад муж улсын ард түмний зан заншил, уламжлалыг хүлцэнгүй, хүндэтгэх, янз бүрийн үндэстэн, нийгмийн бүлэг, шашны соёлын болон бусад шинж чанарыг харгалзан үзэх, үндэстэн хоорондын болон шашин хоорондын эв найрамдлыг дэмжих;

и) албан үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэж байгаа эсэхэд эргэлзээ төрүүлэхүйц зан үйлээс зайлсхийх, түүнчлэн тэдний нэр хүнд, эрүүгийн тогтолцооны эрх мэдэлд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийх;

к) хувийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага, байгууллага, албан тушаалтан, төрийн (хотын) албан хаагч, иргэдийн үйл ажиллагаанд албан тушаалын байдлаа ашиглахгүй байх;

л) ялын тогтолцоонд тогтоосон олон нийтийн өмнө үг хэлэх, албан ёсны мэдээлэл өгөх дүрмийг дагаж мөрдөх;

м) хорих байгууллагын үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдээлэх хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааг хүндэтгэх, түүнчлэн тогтоосон журмаар найдвартай мэдээлэл авахад туслалцаа үзүүлэх;

о) олон нийтэд, тэр дундаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үг хэлэхдээ ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бараа, ажил, үйлчилгээ болон иргэний эрхийн бусад объектын гадаад валютаар (ердийн, мөнгөн нэгж) үнэ цэнийг, бүх түвшний төсвийн үзүүлэлтүүдийг харуулахаас татгалзах. мэдээллийг үнэн зөв дамжуулахад шаардлагатай эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын олон улсын гэрээ, бизнесийн ёс заншилд зааснаас бусад тохиолдолд ОХУ-ын төсвийн тогтолцоо;

o) өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд нөөцийн хамгийн үр ашигтай менежментийг хангахын тулд байнга хичээх.

9. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч бусад ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид (цаашид менежер гэх) холбоотой зохион байгуулалтын болон захиргааны эрх мэдлийг эзэмшиж, тэдний хувьд мэргэжлийн ур чадвар, өөгүй нэр хүндийн үлгэр жишээ байхыг зөвлөж, төлөвшилд хувь нэмэр оруулахыг зөвлөж байна. ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн уур амьсгалыг үр дүнтэй ажиллуулахад таатай байдаг эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад харьяа албан тушаалтнууд болон холбооны төрийн албан хаагчид авлигын аюултай зан үйлийг зөвшөөрөхгүй байх арга хэмжээ авч, шударга, шударга, шударга байдлын үлгэр жишээг үзүүлэх. хувийн зан байдал.

10. Удирдагч дараахь зүйлийг дуудна.

а) авлигаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах;

б) ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийг улс төрийн нам, олон нийтийн холбоодын үйл ажиллагаанд оролцохыг албадах хэргээс урьдчилан сэргийлэх.

III. Ажилтнууд болон холбооны төрийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйлийн ёс зүйн дүрмийг зөвлөмж болгох

11. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч нь албан ёсны зан үйлийн хувьд хүн, түүний эрх, эрх чөлөөг дээд зэргийн үнэт зүйл бөгөөд иргэн бүр хувийн нууц, хувийн болон гэр бүлийн нууцыг хадгалах, нэр төрөө хамгаалах эрхтэй гэсэн үндсэн хуулийн заалтыг баримтлах ёстой. нэр төр, чиний сайн нэр.

12. Албан ёсны зан үйлийн хувьд ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийхгүй байхыг зөвлөж байна.

а) хүйс, нас, арьсны өнгө, үндэс угсаа, хэл, иргэншил, нийгэм, эд хөрөнгийн болон гэр бүлийн байдал, улс төр, шашны үзлээр ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай аливаа төрлийн мэдэгдэл, үйлдэл;

б) бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох өнгө аяс, бардам зан, өрөөсгөл үг хэлэх, хууль бус, үндэслэлгүй буруутгах;

в) заналхийлэл, доромжилсон үг хэллэг, үг хэллэг, хэвийн харилцаанд саад учруулах, хууль бус зан үйлийг өдөөсөн үйлдэл;

г) иргэдтэй албан ёсны уулзалт, яриа, албан ёсны бусад харилцааны үеэр тамхи татах.

13. Ажилтан болон холбооны төрийн албан хаагчид албан ёсны зан үйлээрээ хамт олны дунд ажил хэргийн харилцаа тогтоох, бие биетэйгээ бүтээлч хамтран ажиллахад хувь нэмрээ оруулахыг уриалж байна.

Ажилтан болон холбооны төрийн албан хаагчид иргэд, хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахдаа эелдэг, найрсаг, зөв, анхааралтай, хүлээцтэй байхыг уриалж байна.

14. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан үүргээ гүйцэтгэж байх үеийн дүр төрх нь үйлчилгээний нөхцөл, албан ёсны арга хэмжээний хэлбэрээс хамааран иргэдийн ялын тогтолцоонд хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн бизнесийн хэв маягт нийцсэн байх; албан ёсны байдал, хязгаарлагдмал байдал, уламжлалт байдал, үнэн зөв байдлаараа ялгардаг.

Цахим баримт бичгийн текст
Кодекс ХК-аас бэлтгэсэн бөгөөд дараахь зүйлийг баталгаажуулсан.
мэдээллийн товхимол

Хорих ял эдлүүлэх тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрмийг батлах тухай (улсын бүртгэл шаарддаггүй)

Баримт бичгийн нэр:
Баримт бичгийн дугаар:	5
Баримт бичгийн төрөл:	ОХУ-ын Холбооны шийтгэх албаны тушаал
Хүлээн авах эрх мэдэл:	ОХУ-ын FSIN
Статус:	Идэвхтэй
Нийтэлсэн:	Шийтгэлийн тухай сонин, 2012 оны No4
Хүлээн авах огноо:	2012 оны нэгдүгээр сарын 11
Эхлэх өдөр:	2012 оны нэгдүгээр сарын 11

ОХУ-ын ХУУЛЬ ЗҮЙН ЯАМ

ХОЛБООНЫ ТОРГУУЛИЙН АЛБА

ДҮРЭМ БАТЛАХ ТУХАЙ

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2004 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн N 1314 "Асуудал" зарлигийн дагуу. Холбооны үйлчилгээшийтгэлийг гүйцэтгэх" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004 оны № 42, 4109-р зүйл; 2005 оны № 29, 3037-р зүйл, 49-р зүйл, 5204-р зүйл; 2007 оны 11-р зүйл, 1283-р зүйл; 2008 оны 18 дугаар зүйл, 2009 оны № 4921, № 47, 4, 368, 2300, 2435 тоот) болон ОХУ-ын төрийн албан хаагчийн ёс зүй, албан ёсны зан үйлийн үлгэрчилсэн дүрэм. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан хотын захиргааны ажилтнуудад би:

3. Тушаалын биелэлтэд тавих хяналтыг ОХУ-ын Холбооны хорих газрын дэд дарга, Дотоодын албаны дэслэгч генерал В.П.-д даалгасугай. Большакова.

Захирал
Хурандаа генерал
дотоод үйлчилгээ
А.А.РАЙМЕР

Шаардлагагүй улсын бүртгэл. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2012 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн N 01/9119-VE захидал.

КОД
АЖИЛТНУУДЫН ЁС ЗҮЙ, АЛБАН ЁСНЫ ЁС ЗҮЙ, ХОЛБООНЫ
ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИД
ЭРҮҮГИЙН ҮНЭХЭЭР ТОГТОЛЦОО

I. Ерөнхий заалтууд

ОХУ-ын Үндсэн хууль;

Төрийн албан хаагчдын олон улсын ёс зүйн дүрэм (НҮБ-ын Ерөнхий Ассамблейн 1996 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 51/59 тоот тогтоол);

Төрийн албан хаагчдын ёс зүйн жишиг дүрэм (Европын Зөвлөлийн Сайд нарын хорооны 2000 оны 05-р сарын 11-ний өдрийн NR (2000) 10-ын Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийн тухай зөвлөмжийн хавсралт);

2007 оны 7-р сарын 27-ны N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны хууль (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, N 31, 3215-р зүйл; 2006, N 6, 636-р зүйл; 2007). , N 10, 1828-р зүйл, 3616-р зүйл, № 6159; No 704, No 6413 III), 6810, 2011, 31-р зүйл;

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2002 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн N 885 "Төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйлийн ерөнхий зарчмыг батлах тухай" зарлиг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 33, 3196-р зүйл; 2007, N. 13, 1531, 2009, .3658);

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын төрийн албан хаагчид болон хотын захиргааны албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын зан үйлийн үлгэрчилсэн дүрэм;

ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн Оросын нийгэм, төрийн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээний талаар.

Дүрмийн үндсэн заалтуудыг дагаж мөрдөх нь эрүүгийн тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид (цаашид ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч гэх) албан ёсны болон өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа хамт олон, иргэд, нийгмээс хүндэтгэлтэй хандах, итгэх, дэмжих эрхийг олгодог. бүхэлд нь.

4. Энэхүү дүрэм нь дараахь зорилгоор үйлчилнэ.

ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны үйл ажиллагаа, мэргэжлийн зан үйлийн ёс суртахуун, ёс зүйн үндсийг бий болгох;

зан үйлийн мэргэжлийн болон ёс зүйн стандартад чиглэсэн мэргэжлийн ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн чиглэлээр итгэл үнэмшил, үзэл бодлын нэгдлийг бүрдүүлэх;

бүх нийтийн болон мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ, зарчимд нийцсэн ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн өндөр ёс суртахуунтай зан чанарыг төлөвшүүлэх;

албан ёсны үйл ажиллагааны явцад үүссэн харилцааны мэргэжлийн болон ёс зүйн асуудлыг зохицуулах;

өдөр тутмын амьдрал дахь ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчдын зан үйлийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх;

ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчдын зан үйлийн мэргэжлийн болон ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хэрэгцээг хөгжүүлэх;

ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн чадварлаг зан үйлийн эерэг дүр төрхийг бий болгох хэрэгсэл болж ажилладаг.

II. Албан тушаалтны үндсэн зарчим, дүрэм
ажилчид болон холбооны засгийн газрын зан байдал
төрийн албан хаагчид

8. Төр, нийгэм, иргэдийн өмнө хүлээсэн үүргээ ухамсарласан ажилтан, төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийх ёстой.

а) эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагуудын үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангахын тулд албан үүргээ ухамсартай, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх;

б) хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг хүлээн зөвшөөрөх, дагаж мөрдөх, хамгаалах нь тэдний үйл ажиллагааны үндсэн утга, агуулгыг тодорхойлдог болохыг үндэслэнэ.

в) эрүүгийн тогтолцооны холбогдох байгууллага, байгууллагын бүрэн эрхийн хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах;

г) аливаа мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагыг давуу эрх олгохгүй, хувь иргэн, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагын нөлөөллөөс хараат бус байх:

д) албан үүргээ ухамсартай биелүүлэхэд нь саад учруулж буй аливаа хувийн, эд хөрөнгийн (санхүүгийн) болон бусад ашиг сонирхлын нөлөөлөлтэй холбоотой үйлдлүүдийг оруулахгүй байх;

ж) албан тушаалын, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, ажил хэргийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх;

з) иргэн, албан тушаалтантай харилцахдаа зөв, анхааралтай байх;

и) албан үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэж байгаа эсэхэд эргэлзээ төрүүлэхүйц зан үйлээс зайлсхийх, түүнчлэн тэдний нэр хүнд, эрүүгийн тогтолцооны эрх мэдэлд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийх;

к) хувийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага, байгууллага, албан тушаалтан, төрийн (хотын) албан хаагч, иргэдийн үйл ажиллагаанд албан тушаалын байдлаа ашиглахгүй байх;

л) ялын тогтолцоонд тогтоосон олон нийтийн өмнө үг хэлэх, албан ёсны мэдээлэл өгөх дүрмийг дагаж мөрдөх;

м) хорих байгууллагын үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдээлэх хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааг хүндэтгэх, түүнчлэн тогтоосон журмаар найдвартай мэдээлэл авахад туслалцаа үзүүлэх;

о) олон нийтэд, тэр дундаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үг хэлэхдээ ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бараа, ажил, үйлчилгээ болон иргэний эрхийн бусад объектын гадаад валютаар (ердийн, мөнгөн нэгж) үнэ цэнийг, бүх түвшний төсвийн үзүүлэлтүүдийг харуулахаас татгалзах. мэдээллийг үнэн зөв дамжуулахад шаардлагатай эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын олон улсын гэрээ, бизнесийн ёс заншилд зааснаас бусад тохиолдолд ОХУ-ын төсвийн тогтолцоо;

o) өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд нөөцийн хамгийн үр ашигтай менежментийг хангахын тулд байнга хичээх.

10. Удирдагч дараахь зүйлийг дуудна.

а) авлигаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах;

б) ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийг улс төрийн нам, олон нийтийн холбоодын үйл ажиллагаанд оролцохыг албадах хэргээс урьдчилан сэргийлэх.

12. Албан ёсны зан үйлийн хувьд ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийхгүй байхыг зөвлөж байна.

б) бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох өнгө аяс, бардам зан, өрөөсгөл үг хэлэх, хууль бус, үндэслэлгүй буруутгах;

г) иргэдтэй албан ёсны уулзалт, яриа, албан ёсны бусад харилцааны үеэр тамхи татах.

Ажилтан болон холбооны төрийн албан хаагчид иргэд, хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахдаа эелдэг, найрсаг, зөв, анхааралтай, хүлээцтэй байхыг уриалж байна.

Татаж авах файлууд

ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны 2011 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн N 354 "Байгалийн гамшгийн тухай хуулийг батлах тухай" тушаал - rtf (120.6 Kb)

ОХУ-ын ИРГЭНИЙ ХЭРГИЙН ЯАМ

ХАМГААЛАЛТ, ОНЦЛОХ БАЙДАЛ, БҮТГЭЛТ

БАЙГАЛИЙН ГАМШГИЙН ҮР ДҮН

ДҮРЭМ БАТЛАХ ТУХАЙ

ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ЁС ЗҮЙ, АЛБАН ЁСНЫ ЁС ЗҮЙ

ОХУ-ын ИРГЭНИЙ ХЭРГИЙН ЯАМ

ХАМГААЛАЛТ, ОНЦГОЙ БАЙДАЛ, ҮР ДҮНИЙГ АРИЛГАХ

БАЙГАЛИЙН ГАМШИГ

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн шийдвэрийн дагуу (2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 21 дугаар хуралдааны тэмдэглэл) би:

ОХУ-ын Хэргийн яамны Төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны ёс зүйн дүрмийг хавсаргасан баталсугай. иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгийн тусламж.

С.К.ШОЙГУ

Улсын бүртгэл шаарддаггүй. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2011 оны 8-р сарын 9-ний өдрийн N 01/57086-DK захидал.

Өргөдөл

ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны тушаалаар

2011.07.07-ны өдрийн N 354

ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ЁС ЗҮЙ, АЛБАН ЁСНЫ ЁС ЗҮЙ

ОХУ-ын ИРГЭНИЙ ХЭРГИЙН ЯАМ

ХАМГААЛАЛТ, ОНЦГОЙ БАЙДАЛ, ҮР ДҮНИЙГ АРИЛГАХ

БАЙГАЛИЙН ГАМШИГ

I. Ерөнхий заалтууд

1.1. ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны Төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан ёсны зан үйлийн дүрмийг (цаашид дүрэм гэх) 2003 оны 5-р сарын 27-ны N 58-FZ Холбооны хуулийн дагуу боловсруулсан болно. ОХУ-ын Төрийн албаны тогтолцооны тухай "(ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2003, N 22, Урлагийн 2063, N 46 (I хэсэг), Art. 4437; 2006, N 29, Art. 3123; 2007, N. 49, Урлаг 6070, 2011, N 1 "Төрийн албан хаагчдын албан ёсны зан үйлийн ерөнхий зарчмуудыг батлах тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 33, 3196; 2007, N 13, 1531; 2009 оны № 29, 3658-р зүйл), ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн шийдвэрээр батлагдсан ОХУ-ын төрийн албан хаагчид болон хотын албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын зан үйлийн загвар. 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 21 тоот хурлын тэмдэглэл), ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, Оросын нийгэм, төрийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээн дээр суурилдаг.

1.2. Дүрэм нь ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас аврах яамны төрийн албан хаагчдад дагаж мөрдөхийг зөвлөдөг мэргэжлийн албаны ёс зүйн ерөнхий зарчим, албан ёсны зан үйлийн үндсэн дүрмийн багц юм. алба хаагчид), тэдний ажиллаж буй албан тушаалаас үл хамааран.

1.3. ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны (цаашид төрийн алба гэх) төрийн албанд орж буй ОХУ-ын иргэнд дүрмийн заалтуудтай танилцаж, тэдгээрийг удирдан чиглүүлэхийг зөвлөж байна. албан ёсны үйл ажиллагааныхаа явцад.

1.4. Төрийн албан хаагч нь дүрмийн заалтыг дагаж мөрдөхийн тулд шаардлагатай бүх арга хэмжээг авахыг уриалж байгаа бөгөөд ОХУ-ын иргэн бүр төрийн албан хаагч түүнтэй харилцахдаа хуулийн зүйл заалтын дагуу биеэ авч явахыг хүлээж болно.

1.5. Дүрмийн зорилго нь төрийн албан хаагчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа зохих ёсоор гүйцэтгэх ёс зүйн хэм хэмжээ, албан ёсны зан үйлийн дүрмийг тодорхойлох, түүнчлэн төрийн албан хаагчийн эрх мэдэл, төрийн байгууллагад иргэдийн итгэл, төрийн байгууллагад итгэх итгэлийг бэхжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэхэд оршино. төрийн албан хаагчдын зан үйлийн нэгдмэл стандартыг хангах. Энэхүү дүрэм нь төрийн албаны салбарт зөв ёс суртахууныг төлөвшүүлэх, төрийн албанд хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг олон нийтийн ухамсарт төлөвшүүлэх үндэс суурь болж, төрийн албан хаагчдын олон нийтийн ухамсар, ёс суртахуун, өөрийгөө хянах институтын үүрэг гүйцэтгэдэг.

1.6. Энэхүү дүрмийг төрийн албан хаагчдын албан үүргээ гүйцэтгэж буй үр ашгийг дээшлүүлэх зорилгоор боловсруулсан болно.

1.7. Төрийн албан хаагчид дүрмийн заалтуудыг мэдэж, дагаж мөрдөж байгаа нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагаа, албан тушаалын зан үйлийн чанарт үнэлгээ өгөх нэг шалгуур болдог.

II. Албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчим, дүрэм

төрийн албан хаагчид

2.1. Төр, нийгэм, иргэдийн өмнө хүлээсэн үүргээ ухамсарласан төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийхийг уриалж байна.

а) төрийн байгууллагын үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангах үүднээс албан үүргээ ухамсартай, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх;

в) ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас хамгаалах яамны (цаашид ОХУ-ын Онцгой байдлын яам гэх) бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах;

г/мэргэжлийн болон нийгмийн аливаа бүлэг, байгууллагыг давуу эрх олгохгүй байх, хувь хүн, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагын нөлөөллөөс ангид байх;

ж) албан тушаалын, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, ажил хэргийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх;

з) иргэн, албан тушаалтантай харилцахдаа зөв, анхааралтай байх;

и) төрийн албан хаагчийн албан үүргээ ухамсартай гүйцэтгэж байгаа эсэхэд эргэлзээ төрүүлэхүйц зан үйлээс зайлсхийх, түүнчлэн түүний нэр хүнд, ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны эрх мэдэлд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийх;

л/ хувийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ төрийн байгууллага, орон нутаг, байгууллага, албан тушаалтан, төрийн албан хаагч, иргэдийн үйл ажиллагаанд албан тушаалын байдлаа ашиглахгүй байх;

м) хэрэв энэ нь төрийн албан хаагчийн албан үүргийн нэг хэсэг биш бол ОХУ-ын Онцгой байдлын яам, ОХУ-ын Иргэний хамгаалалт, онцгой байдал, гамшгаас аврах асуудал эрхэлсэн сайдын үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдэгдэл, дүгнэлт, дүгнэлт гаргахаас татгалзах. ;

о) ОХУ-ын Онцгой байдлын яамнаас тогтоосон олон нийтийн өмнө үг хэлэх, албан ёсны мэдээлэл өгөх дүрмийг дагаж мөрдөх;

ө) төрийн байгууллагын үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдээлэх хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчийн үйл ажиллагааг хүндэтгэх, түүнчлэн тогтоосон журмаар найдвартай мэдээлэл авахад туслалцаа үзүүлэх;

п) олон нийтэд, тэр дундаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үг хэлэхдээ ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бараа, ажил, үйлчилгээ болон иргэний эрхийн бусад объектын гадаад валютаар (ердийн мөнгөн нэгж) үнэ цэнэ, оршин суугчдын хооронд хийсэн хэлцлийн хэмжээг зааж өгөхөөс зайлсхийх; ОХУ, ОХУ-ын төсвийн тогтолцооны бүх түвшний төсвийн үзүүлэлтүүд, төрийн болон хотын зээлийн хэмжээ, улсын болон хотын өрийн хэмжээ, энэ нь мэдээллийг үнэн зөв дамжуулахад шаардлагатай эсвэл хууль тогтоомжид зааснаас бусад тохиолдолд. ОХУ, ОХУ-ын олон улсын гэрээ, бизнесийн ёс заншил;

в) өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд байгаа нөөцийг аль болох үр ашигтайгаар удирдахыг байнга хичээх.

2.2. Бусад төрийн албан хаагчтай холбоотой зохион байгуулалт, удирдлагын бүрэн эрх бүхий төрийн албан хаагч дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

а) ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх арга хэмжээ авах;

б/авлигаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах;

2.3. Төрийн бусад албан хаагчтай холбоотой зохион байгуулалт, захиргааны эрх мэдэл бүхий төрийн албан хаагч нь өөрт харьяалагдах төрийн албан хаагчид авлигын аюултай үйлдлийг гаргахгүй байх, хувийн зан авираараа шударга, шударга байдлын үлгэр дуурайл үзүүлэх арга хэмжээ авахыг уриалж байна. ба шударга ёс.

төрийн албан хаагчдын зан байдал

3.1. Төрийн албан хаагч нь албан үүргээ гүйцэтгэхдээ хүн, түүний эрх, эрх чөлөөг эрхэм дээд эрхэм дээд гэж үзэж, иргэн бүр хувийн нууц, хувийн болон гэр бүлийн нууц, нэр төр, алдар хүнд, сайн нэрийг хамгаалах эрхтэй гэсэн Үндсэн хуулийн заалтыг баримтална.

3.2. Төрийн албан хаагч албан үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь зүйлийг хийхгүй байх ёстой.

б) бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох өнгө аяс, бардам зан, өрөөсгөл үг хэлэх, хууль бус, үндэслэлгүй буруутгах;

г) иргэдтэй албан ёсны уулзалт, яриа, албан ёсны бусад харилцааны үеэр тамхи татах.

ConsultantPlus: тэмдэглэл.

Догол мөрийн дугаарыг баримт бичгийн албан ёсны текстийн дагуу өгсөн болно.

3.4. Төрийн албан хаагчид албан ёсны зан үйлээрээ хамт олны дунд ажил хэргийн харилцаа тогтоох, харилцан бүтээлч хамтын ажиллагаанд хувь нэмрээ оруулахыг уриалж байна.

3.5. Төрийн албан хаагчийн албан үүргээ гүйцэтгэж байх үеийн дүр төрх нь үйлчилгээний нөхцөл, албан ёсны арга хэмжээний хэлбэрээс хамааран иргэдийн төрийн байгууллагад хүндэтгэлтэй хандах хандлагад хувь нэмрээ оруулж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн бизнесийн хэв маягийг дагаж мөрдөх ёстой. албан ёсны байдал, хязгаарлалт, уламжлалт байдал, үнэн зөв байдал.

IV. Дүрмийн заалтыг зөрчсөн тохиолдолд хариуцлага

4.1. Төрийн албан хаагчийн дүрмийн заалтыг зөрчсөн тохиолдолд төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйл, ашиг сонирхлын зөрчлийг шийдвэрлэх, гэрчилгээжүүлэх шаардлагыг дагаж мөрдөх тухай холбогдох комиссын хурлаар ёс суртахууны шийтгэл ногдуулдаг.

4.2. Төрийн албан хаагчид дүрмийн заалтуудыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг гэрчилгээжүүлэх, дээд албан тушаалд дэвших боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэх, түүнчлэн сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа харгалзан үздэг.

ОХУ-ын ХЗДХЯ-ны 2012 оны 1-р сарын 11-ний өдрийн № 5 АЖИЛТНУУДЫН ЁС ЗҮЙ, АЛБАН ЁСНЫ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ дүрэм батлах тухай ОХУ-ын Холбооны Улсын Иргэний хуулийн 10-р сарын 13, 2004 N 1314 "Холбооны эрүүгийн албаны асуудлууд" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004, No 42, 4109-р зүйл; 2005, 29-р зүйл, 3037-р зүйл, 49-р зүйл, 5207-р зүйл; , No 11, Art 2008, N 4921, N 47, N 4, N 20, 12-р сарын 20-ны өдөр батлагдсан ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн тогтоолоор: 1. Хавсаргасан эрүүгийн тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн дүрмийг баталсугай. 2. Эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагуудын дарга нар албан хаагчид болон төрийн албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын дүрмийг судлах ажлыг зохион байгуулна. 3. Тушаалын биелэлтэд тавих хяналтыг ОХУ-ын Холбооны хорих газрын дэд дарга, Дотоодын албаны дэслэгч генерал В.П.-д даалгасугай. Большакова. Дотоод албаны дарга хурандаа А.А РАЙМЕР Улсын бүртгэлд хамрагдах шаардлагагүй. ОХУ-ын Хууль зүйн яамны 2012 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн N 01/9119-VE захидал. ОХУ-ын Холбооны шийтгэх албаны тушаалаар батлагдсан 2012 оны 1-р сарын 11-ний өдрийн N 5 АЖИЛТНУУД, ЭРҮҮГИЙН ТОГТОЛЦООНЫ ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧДЫН ЁС ЗҮЙ, АЛБАН ЁСНЫ ДҮРЭМ I. Ерөнхий заалтууд 1. Холбооны албан хаагчдын ёс зүй, ёс зүйн дүрэм. Төрийн албан хаагчид (цаашид - Дүрэм гэх) хүний болон мэргэжлийн ёс суртахууны үндсэн үнэт зүйл, иргэний болон албан үүргийн шаардлагад суурилдаг. 2. Дүрэм нь дараахь зүйлд үндэслэсэн болно: ОХУ-ын Үндсэн хууль; Төрийн албан хаагчдын олон улсын ёс зүйн дүрэм (НҮБ-ын Ерөнхий Ассамблейн 1996 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 51/59 тоот тогтоол); Төрийн албан хаагчдын ёс зүйн жишиг дүрэм (Европын Зөвлөлийн Сайд нарын хорооны 2000 оны 05-р сарын 11-ний өдрийн NR (2000) 10-ын Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийн тухай зөвлөмжийн хавсралт); ConsultantPlus: тэмдэглэл. Баримт бичгийн албан ёсны текстэнд үсгийн алдаа байгаа бололтой: холбооны хууль "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" N 79-ФЗ 2007 оны 7-р сарын 27-нд биш, харин 2004 оны 7-р сарын 27-нд батлагдсан. 2007 оны 7-р сарын 27-ны N 79-FZ "ОХУ-ын Төрийн албаны тухай" Холбооны хууль (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2004 он, N 31, 3215-р зүйл; 2006, N 6, 636-р зүйл; 2007 он. , N 10, 1828-р зүйл, 3616-р зүйл, № 6159; No 704, No 6413 III), 6810, 2011, 31-р зүйл; 2003 оны 5-р сарын 27-ны N 58-FZ "ОХУ-ын төрийн үйлчилгээний тогтолцооны тухай" Холбооны хууль (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2003, N 22, Урлаг 2063; 2003, N 46 (I хэсэг), Урлаг. 4437, 2007 оны № 3123, 2011 оны № 31; ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2002 оны 8-р сарын 12-ны өдрийн N 885 "Төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйлийн ерөнхий зарчмыг батлах тухай" зарлиг (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2002, N 33, 3196-р зүйл; 2007, N. 13, 1531, 2009, .3658); ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Авлигатай тэмцэх зөвлөлийн Тэргүүлэгчдийн 2010 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын төрийн албан хаагчид болон хотын захиргааны албан хаагчдын ёс зүй, албан тушаалын зан үйлийн үлгэрчилсэн дүрэм; ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, түүнчлэн Оросын нийгэм, төрийн нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээний талаар. Дүрмийн үндсэн заалтуудыг дагаж мөрдөх нь эрүүгийн тогтолцооны ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид (цаашид ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч гэх) албан ёсны болон өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа хамт олон, иргэд, нийгмээс хүндэтгэлтэй хандах, итгэх, дэмжих эрхийг олгодог. бүхэлд нь. 3. ОХУ-ын иргэн ялын тогтолцоонд (цаашид торгуулийн байгууллага гэх) албан тушаалд орж байгаа нь хуулийн заалттай танилцдаг. 4. Энэхүү дүрэм нь дараахь зорилготой: ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны үйл ажиллагаа, мэргэжлийн зан үйлийн ёс суртахуун, ёс зүйн үндсийг бий болгох; зан үйлийн мэргэжлийн болон ёс зүйн стандартад чиглэсэн мэргэжлийн ёс зүй, албан тушаалын ёс зүйн чиглэлээр итгэл үнэмшил, үзэл бодлын нэгдлийг бүрдүүлэх; бүх нийтийн болон мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ, зарчимд нийцсэн ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн өндөр ёс суртахуунтай зан чанарыг төлөвшүүлэх; албан ёсны үйл ажиллагааны явцад үүссэн харилцааны мэргэжлийн болон ёс зүйн асуудлыг зохицуулах; өдөр тутмын амьдрал дахь ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчдын зан үйлийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх; ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчдын зан үйлийн мэргэжлийн болон ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх хэрэгцээг хөгжүүлэх; ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн чадварлаг зан үйлийн эерэг дүр төрхийг бий болгох хэрэгсэл болж ажилладаг. 5. Дүрэм нь албан үүргээ гүйцэтгэж буй ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчдын үр ашгийг дээшлүүлэх зорилготой юм. 6. Дүрэм нь төрийн албанд, тэр дундаа эрүүгийн тогтолцоонд алба хаах, олон нийтийн ухамсарт ёс суртахуун, хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлэх үндэс суурь болдог. II. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйлийн үндсэн зарчим, дүрэм 7. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйлийн зарчмуудыг ОХУ-ын иргэд эрүүгийн тогтолцоонд алба хаахтай нь холбогдуулан харгалзан үздэг. 8. Төр, нийгэм, иргэдийн өмнө хүлээсэн үүргээ ухамсарласан ажилтан, төрийн албан хаагчид: а) төрийн байгууллага, байгууллагуудын үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангахын тулд албан үүргээ ухамсартай, мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэхийг уриалж байна. торгуулийн систем; б) хүн, иргэний эрх, эрх чөлөөг хүлээн зөвшөөрөх, сахих, хамгаалах нь тэдний үйл ажиллагааны үндсэн утга, агуулгыг тодорхойлсон баримтаас үндэслэн: в) эрүүгийн тогтолцооны холбогдох байгууллага, байгууллагын бүрэн эрхийн хүрээнд үйл ажиллагаагаа явуулах; г/мэргэжлийн болон нийгмийн аливаа бүлэг, байгууллагыг давуу эрх олгохгүй байх, хувь хүн, мэргэжлийн болон нийгмийн бүлэг, байгууллагын нөлөөллөөс хараат бус байх: д) аливаа хувийн, эд хөрөнгийн (санхүүгийн) болон бусад ашиг сонирхлын нөлөөлөлтэй холбоотой үйлдлүүдийг оруулахгүй байх; албан үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэхэд саад учруулах; е) улс төрийн нам, олон нийтийн холбоодын шийдвэрээр албан ёсны үйл ажиллагаанд нь нөлөөлөх боломжийг үгүйсгэхгүйгээр шударга байдлыг хангах; ж) албан тушаалын, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, ажил хэргийн ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх; з) иргэн, албан тушаалтантай харилцахдаа зөв, анхааралтай байх; i) Орос болон бусад муж улсын ард түмний зан заншил, уламжлалыг хүлцэнгүй, хүндэтгэх, янз бүрийн үндэстэн, нийгмийн бүлэг, шашны соёлын болон бусад шинж чанарыг харгалзан үзэх, үндэстэн хоорондын болон шашин хоорондын эв найрамдлыг дэмжих; и) албан үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэж байгаа эсэхэд эргэлзээ төрүүлэхүйц зан үйлээс зайлсхийх, түүнчлэн тэдний нэр хүнд, эрүүгийн тогтолцооны эрх мэдэлд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас зайлсхийх; к) хувийн асуудлыг шийдвэрлэхдээ төрийн байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллага, байгууллага, албан тушаалтан, төрийн (хотын) албан хаагч, иргэдийн үйл ажиллагаанд албан тушаалын байдлаа ашиглахгүй байх; л) ялын тогтолцоонд тогтоосон олон нийтийн өмнө үг хэлэх, албан ёсны мэдээлэл өгөх дүрмийг дагаж мөрдөх; м) хорих байгууллагын үйл ажиллагааны талаар олон нийтэд мэдээлэх хэвлэл мэдээллийн төлөөлөгчдийн үйл ажиллагааг хүндэтгэх, түүнчлэн тогтоосон журмаар найдвартай мэдээлэл авахад туслалцаа үзүүлэх; о) олон нийтэд, тэр дундаа хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр үг хэлэхдээ ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байгаа бараа, ажил, үйлчилгээ болон иргэний эрхийн бусад объектын гадаад валютаар (ердийн, мөнгөн нэгж) үнэ цэнийг, бүх түвшний төсвийн үзүүлэлтүүдийг харуулахаас татгалзах. мэдээллийг үнэн зөв дамжуулахад шаардлагатай эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомж, ОХУ-ын олон улсын гэрээ, бизнесийн ёс заншилд зааснаас бусад тохиолдолд ОХУ-ын төсвийн тогтолцоо; o) өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд нөөцийн хамгийн үр ашигтай менежментийг хангахын тулд байнга хичээх. 9. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч бусад ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчид (цаашид менежер гэх) холбоотой зохион байгуулалтын болон захиргааны эрх мэдлийг эзэмшиж, тэдний хувьд мэргэжлийн ур чадвар, өөгүй нэр хүндийн үлгэр жишээ байхыг зөвлөж, төлөвшилд хувь нэмэр оруулахыг зөвлөж байна. ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн уур амьсгалыг үр дүнтэй ажиллуулахад таатай байдаг эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад харьяа албан тушаалтнууд болон холбооны төрийн албан хаагчид авлигын аюултай зан үйлийг зөвшөөрөхгүй байх арга хэмжээ авч, шударга, шударга, шударга байдлын үлгэр жишээг үзүүлэх. хувийн зан байдал. 10. Менежер нь: а) авлигаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах; б) ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийг улс төрийн нам, олон нийтийн холбоодын үйл ажиллагаанд оролцохыг албадах хэргээс урьдчилан сэргийлэх. III. Зөвлөмж ёс зүйн дүрэмАжилтан болон холбооны төрийн албан хаагчийн албан ёсны зан үйл 11. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагч нь албан ёсны зан үйлийн хувьд хүн, түүний эрх, эрх чөлөөг дээд зэргийн үнэт зүйл бөгөөд иргэн бүр хувийн нууц, хувийн болон төрийн албан хаагчийн нууцыг хадгалах эрхтэй гэсэн үндсэн хуулийн заалтыг баримтлах ёстой. гэр бүлийн нууц, нэр төрийг хамгаалах, нэр төр, сайн нэр. 12. Албан ёсны зан үйлийн хувьд ажилчид болон холбооны төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг хийхгүй байхыг зөвлөж байна: а) хүйс, нас, арьсны өнгө, үндэс угсаа, хэл, иргэншил, нийгэм, эд хөрөнгө, гэр бүлийн байдлаас шалтгаалан ялгаварлан гадуурхах шинж чанартай аливаа төрлийн мэдэгдэл, үйлдэл, улс төрийн болон шашны давуу тал; б) бүдүүлэг байдал, үл тоомсорлох өнгө аяс, бардам зан, өрөөсгөл үг хэлэх, хууль бус, үндэслэлгүй буруутгах; в) заналхийлэл, доромжилсон үг хэллэг, үг хэллэг, хэвийн харилцаанд саад учруулах, хууль бус зан үйлийг өдөөсөн үйлдэл; г) иргэдтэй албан ёсны уулзалт, яриа, албан ёсны бусад харилцааны үеэр тамхи татах. 13. Ажилтан болон холбооны төрийн албан хаагчид албан ёсны зан үйлээрээ хамт олны дунд ажил хэргийн харилцаа тогтоох, бие биетэйгээ бүтээлч хамтран ажиллахад хувь нэмрээ оруулахыг уриалж байна. Ажилтан болон холбооны төрийн албан хаагчид иргэд, хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахдаа эелдэг, найрсаг, зөв, анхааралтай, хүлээцтэй байхыг уриалж байна. 14. Ажилтан, холбооны төрийн албан хаагчийн албан үүргээ гүйцэтгэж байх үеийн дүр төрх нь үйлчилгээний нөхцөл, албан ёсны арга хэмжээний хэлбэрээс хамааран иргэдийн ялын тогтолцоонд хүндэтгэлтэй хандах хандлагыг төлөвшүүлж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн бизнесийн хэв маягт нийцсэн байх; албан ёсны байдал, хязгаарлагдмал байдал, уламжлалт байдал, үнэн зөв байдлаараа ялгардаг.