Чөлөөт ажилчдын асуудал. Чөлөөт ажилтай холбоотой асуудлууд. Үйлчлүүлэгч хэт том тестийн даалгавар илгээсэн

Фрилансер болмоор байгаа хэн бүхэн freelancer бол маш ноцтой ажил шаарддаг гэдгийг мэдэж байх ёстой бүрэн зориулалт. Чөлөөт ажилчид түүнд ажиллаж байгаа юм шиг их (ба түүнээс ч их) ажлын цаг, хүчин чармайлтаа зориулдаг байнгын ажилоффист.

Хэрэв бүх бие даасан ажилчид алсын зайнаас ажиллахын ач холбогдлыг ойлгосон бол удалгүй фрилансер нь нэр хүндтэй, хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжил болох болно. Харамсалтай нь заримдаа бие даасан ажилчдыг зохих хүндэтгэлийн оронд байнгын ажилчдын хямд хувилбар гэж үздэг - бага зэрэгтэй, эрсдэлтэй ангилал. Энэхүү хандлагын нэг хэсэг нь фрилансеруудын өөртөө болон үйлчлүүлэгчдэд бий болгож буй асуудлаас үүсдэг.

Энэ нийтлэлд би яагаад фрилансерууд зохих хүндэтгэлийг хүлээж авдаггүйг тайлбарлах болно. Би мөн үйлчлүүлэгчдэд тулгардаг хамгийн нийтлэг асуудлуудыг онцолж, эдгээр асуудлуудаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх талаар фрилансерүүдэд зөвлөгөө өгөх болно.

Чөлөөт ажилчид яагаад зохих хүндэтгэлийг хүлээж авдаггүй вэ?

Харамсалтай нь, зарим хүмүүс гэртээ тав тухтай буйдан дээр суугаад ажилладаг учраас фрилансыг хүүхдийн тоглоом гэж үздэг. Ний нуугүй хэлэхэд компьютер, интернеттэй хүн бүр зохиолч, гүйцэтгэх захирлын зөвлөх, дизайнер болохыг хүсдэг. Эдгээр хүсэл эрмэлзэлд буруу зүйл байхгүй, гэхдээ энэ нь зөвхөн ажилдаа үнэнч байж, хариуцлагатай байж байж зөвтгөгддөг. (Мэдээжийн хэрэг, тодорхой ур чадвар байх ёстой.)

Ихэнхдээ алслагдсан ажилчид өөрсдийн ажлыг энгийн зүйл гэж үздэг тул үүргээ биелүүлдэггүй. Тэд гэр, хувийн асуудал болон бусад асуудал нь ажилд саад учруулж, ажлын төлөвлөгөөг алдагдуулж өгдөг. Чөлөөт ажилтны мэргэжлийн нэр хүнд эрсдэлд ороод зогсохгүй үйлчлүүлэгч нь бас хохирдог. Үйлчлүүлэгч эргэлзэж, сэтгэл дундуур байгаа бөгөөд дараагийн удаа тэрээр бие даасан ажилтан ажилд авахдаа ажлын маш хатуу нөхцөл, нөхцөлийг тавьдаг.

Би хүндэтгэлийн асуудлыг тодорхойлсны дараа үндсэн шалтгаанууд болон тэдгээрийн шийдлүүдэд шилжье.

Асуудал №1: Сэтгэлийн байдал

Заримдаа бие даасан ажилчид сэтгэлийн байдал нь тэдний ажилд нөлөөлдөг. Хэрэв бүх зүйл эмх цэгцтэй, тэд сэтгэл хангалуун байвал ажил нь цагтаа хийгддэг. Хэрэв тийм биш бол үйлчлүүлэгч зөвхөн төслийнхөө төлөө залбирч, хүлээж чадна.

Хугацаа дутуу байх нь бие даасан орчинд маш их тохиолддог - зарим фрилансерууд өдөржин сууж болно. Тэд ихэвчлэн эцсийн хугацааг алдаж, төслийн хэрэгжилтийг хойшлуулдаг. Тэд эцэст нь ажлаа дуусгах үед (энэ үед үйлчлүүлэгч аль хэдийн уурлаж эхэлдэг) ажлын чанар мууддаг. Чөлөөт ажилтан захиалгаа бардамнаж, эсвэл хамгийн чухал нь үйлчлүүлэгчээ баярлуулж чадахгүй.

Хэрэв таны муу сэтгэлийн байдал таны ажилд нөлөөлж байвал үйлчлүүлэгчдийнхээ төлөө freelancing хийхээс өөр зүйл хайж үзээрэй!

Шийдэл бий. Чөлөөт ажилтны хувьд маш чухал мэргэжлийн ур чадвар, хичээл зүтгэл, ажилдаа нухацтай хандах эсэхээ шийдээрэй. Алсын ажил танд хэтэрхий хялбар, уйтгартай, сонирхолгүй мэт санагдаж байвал ажлаа орхи. Хэрэв та ажилдаа өөрийгөө зориулж чадахгүй бол хэзээ ч хангалттай орлого олж чадахгүй гэдгийг санаарай. Хувийн асуудал таны ажилд нөлөөлөхийг бүү зөвшөөр. Гэрээсээ ажиллаж байсан ч гэрийн асуудлаа хянаж сур. Яагаад чамаас болж муу сэтгэлийн байдалхэн нэгний төсөл хохирох ёстой юу?

Асуудал 2: Та дааж чадахаасаа илүү их үүрэг хариуцлага хүлээдэг.

Нэгэн зэрэг олон төслийн хэлэлцээр хийх нь сэтгэл хөдөлгөм бөгөөд хэрэв та тэдгээрийн заримыг нь эргүүлэн авч чадвал үнэхээр сайхан хэрэг болно. Та догдолж, ялж, орлогоо тоолж эхэлдэг ч эцэст нь ажилдаа ороход гунигтай бодит байдал эхэлдэг. Хэт их ажил, хязгаарлагдмал хугацаа, эрэлт хэрэгцээтэй үйлчлүүлэгчид. Та өөрийгөө дуусгасан гэж бодож байна! Таны ажил эмх замбараагүй байдал болж хувирдаг. Та худал хэлж, уучлалт гуйж, бүх хүнд таалагдахын тулд чадах бүхнээ хийж чадна. Чанар муудаж, үйлчлүүлэгчид гомдоллож, таны бардам зан гомдож, та санаа зовсондоо хөлөрч байна.

Шийдэл бий. Өөрийнхөө дааж чадахаас илүүг бүү хий. Өдрийн тэмдэглэл хөтөл. Өгөгдсөн хугацаанд хийж чадах ажлынхаа хэмжээг төлөвлөж, төсөл бүрт тодорхой цаг хуваарилж, ажлаа хугацаанд нь дуусгахыг хичээ. Нэг төслийг дуусгасны дараа нөгөө төсөл рүү шилжинэ. Ингэснээр та хэд хэдэн дуусаагүй төслийн талаар санаа зовох хэрэггүй бөгөөд зөвхөн нэг л төсөл дээр анхаарлаа төвлөрүүлж чадна. Энэ нь гүйцэтгэлийн өндөр стандартыг хангах болно. Хэрэглэгчид чанарыг үнэлэх боломжтой болно. (Надад итгээрэй, тэд таны бодож байгаа шиг тэнэг биш.) Хэрэв та чанартай ажлыг баталгаажуулж, хүргэж чадвал та худалдаж авах болно. байнгын үйлчлүүлэгчидхэн таны ажлын хөлсийг харамгүй төлөх болно. Бага, сайн ажил хийснээр чанар муутай ажил хийснээс илүү их орлого олох болно.

Асуудал №3: Хугацааг үл тоомсорлох

Энэ нь магадгүй фрилансеруудын гаргадаг хамгийн ноцтой алдаа юм. Үйлчлүүлэгчийн тогтоосон хугацааг үл тоомсорлож байгаа нь бие даасан ажилтан даалгаварт нухацтай ханддаггүй, эсвэл даалгаврын нөхцлийн биелэлтийг хянахад хэтэрхий бардам байна гэсэн үг юм. Хэрэв фрилансер бол мэргэжлийн хүн бол цэг бүрийг анхааралтай уншиж, үйлчлүүлэгчийн шаардлага бүрийг биелүүлэх болно. Гэсэн хэдий ч бие даасан ажилчид байнга яарч байдаг тул шаардлагыг тэр бүр ойлгодоггүй, юу ч бодолгүй ажиллаж эхэлдэг. Үүний үр дүнд эцсийн үр дүн нь үйлчлүүлэгчийн хүссэнээс хол байна. Мэдээжийн хэрэг, үйлчлүүлэгч алдаагаа засахыг шаардах бөгөөд бие даасан ажилтан бусад төслүүдэд хохирол учруулахуйц төсөлд илүү их цаг зарцуулах шаардлагатай болно.

Шийдэл нь энгийн! Амьсгал аваад, үйлчлүүлэгчийн танд илгээсэн шаардлагын жагсаалтын үг бүрийг анхааралтай уншаарай. Үйлчлүүлэгч бүр ажилд өөрийн гэсэн шаардлага тавьдаг. Заримдаа тэд бүх зүйл маш энгийн мэт санагдах нэмэлт тайлбар хэрэгтэй байж магадгүй бөгөөд үйлчлүүлэгч ажлынхаа төлбөрийг төлдөг тул түүний шаардлагыг биелүүлэх ёстой. Хугацаа алдсан нь таны эрх мэдлийг сулруулдаг. Зааврыг анхааралтай унших нь арав гаруй минут шаардагдах тул яагаад тэдгээрийг үл тоомсорлож, нэр хүндээ эрсдэлд оруулж, үнэт цагаа үрэх вэ?

Асуудал №4: Өндөр чанартай жишээ, чанар муутай ажил!

Олон үйлчлүүлэгчид ийм асуудал тулгардаг: "Чөлөөт ажилтан надад ажлын гайхалтай жишээг илгээсэн боловч эцэст нь би уг ажлыг хүлээн авах үед түүний чанар жишээн дээр үзсэнээс хамаагүй муу байсан." Ихэнхдээ үйлчлүүлэгчийг төсөлд даатгахад итгүүлэхийн тулд фрилансерууд хамгийн их харуулдаг шилдэг бүтээлүүд. Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ бие даасан ажилчид өөрсдөө төслүүдээ бусад жүжигчид шилжүүлдэг. Өөр нэг фрилансерийн хийсэн ажил нь үйлчлүүлэгчийн хүлээлтийг хангахгүй байх үед асуудал үүсдэг. Үйлчлүүлэгч нь өөрийгөө хуурч мэхэлсэн гэж бодож, чөлөөт ажилтан ямар ч захиалга авахаа больсон.

Шийдэл бий. Хэрэв та ажлаа өөр бие даасан ажилтанд өгвөл захиалагч руу илгээхээсээ өмнө ажлыг шалгаж, шаардлагатай өөрчлөлтүүдийг хийнэ үү. Хэрэв та үүнийг хийхгүй бол өөрийгөө эвгүй байдалд оруулж магадгүй юм. Хэрэв төсөл нь маш нарийн төвөгтэй бөгөөд таны мэдлэгийг шаарддаг бол ажлыг хэн нэгэнд бүү даат. Хэрэв та өөрөө хийх цаг байхгүй бол зүгээр л алгасах хэрэгтэй.

Асуудал №5: Хожуу мессеж

Заримдаа фрилансерууд имэйлийн шинэчлэлт эсвэл шинэ имэйлийг хангалттай шалгадаггүй бөгөөд үйлчлүүлэгчийн имэйлд цаг тухайд нь хариу өгдөггүй. Чөлөөт ажилтан ирж буй захидал харилцааг шалгахгүй бол одоо байгаа үйлчлүүлэгчдээ бухимдуулаад зогсохгүй шинэ боломжуудыг алдах болно. Үнэн хэрэгтээ, чөлөөт ажилчид үүнийг нэг алхам урагшлуулж, спам хавтсаа шалгах хэрэгтэй. Заримдаа бие даасан ажилтантай анх удаа холбоо барьсан үйлчлүүлэгчид хогийн саванд амархан ордог.

Шийдэл. Хэрэв та Elance эсвэл oDesk гэх мэт платформ ашиглаж байгаа бол солилцооны данс нь үндсэн хаягтай холбоотой эсэхийг шалгаарай Имэйл(тиймээ, өдөрт арван удаа шалгадаг имэйл). Ингэснээр та сайт дээрх бүртгэлээ байнга шалгах шаардлагагүй бөгөөд чухал мессеж, мэдэгдлүүдийг алдахгүй байх болно. Үйлчлүүлэгчдэд аль болох хурдан хариу өгөхийг анхаарна уу. Хэрэв та мөн адил төлбөр хүлээхийг хүсэхгүй байгаа бол тэднийг хүлээх хэрэггүй.

Чиний ээлж

Та freelancer ажилд авсан уу? Танд ямар асуудал тулгарсан бэ? Сэтгэгдэл хэсэгт тулгарсан асуудлаа хуваалцаж, шийдлийг санал болго.

Интернетээр мөнгө олох боломжийн талаар сонссон олон зуун мянган хүмүүс илүү ихийг хайж эхэлдэг дэлгэрэнгүй мэдээлэлмөн аажмаар "асаах" алсын ажил. Чөлөөт ажил хийж мөнгө олох нь бодит зүйл юм жинхэнэ аргагэртээ сууж байхдаа ашиг олдог, гэхдээ хүн бүр ийм ажлыг хийж чаддаггүй.

Анхны бие даасан ажилчид алсаас мөнгө хийж эхлэхэд тулгардаг олон асуудалтай тулгардаг. Дүрмээр бол, интернетэд байрлуулсан freelancing-ийн талаархи мэдээллийг нэлээд чимэглэсэн бөгөөд хэдэн зуун долларын орлогын тухай ярьдаг боловч тэдгээрийг олж авахын тулд та ердийн ажил шиг ажиллах хэрэгтэй болно.

Шинэ freelancerуудын 4 асуудлыг ойлгосноор та үүсэх бэрхшээлээс зайлсхийх боломжтой.

Шинээр ажиллаж байгаа freelancerуудад ямар асуудал тулгардаг вэ?

1. Юу ч бүтэхгүй гэж айдаг. Алслагдсан ажилтны карьерын эхэн үеийн гол асуудал бол юу ч бүтэхгүй гэсэн итгэл юм. Олон хүмүүс өөрсдийн давуу талыг дутуу үнэлдэг тул бүх нарийн ширийн зүйлийг нарийвчлан судалж эхэлдэггүй. Бие даан суралцах нь бие даасан амжилтанд хүрэх түлхүүр юм. Энэ үйл ажиллагааг их дээд сургуулиудад заадаггүй, гэхдээ та үүнийг онлайнаар олж болно их хэмжээнийбизнесээ мэддэг, амжилттай амьдардаг мэргэжилтнүүд.
2. Байршлыг сонгоход бэрхшээлтэй байдаг. Freelancing бөмбөрцөг нь массаар дүүрэн байдаг янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа. Дизайнерууд, хуулбар зохиогчид, дахин зохиогчид, оптимизаторууд, программистууд болон бусад олон төрлийн мэргэжилтнүүд бүх төрлийн ажлыг хийж, үүний төлөө цалин авдаг. Ажиллаж эхэлсэн цагаасаа эхлээд аль нэг чиглэлээ хөгжүүлэх хэрэгтэй. Энд зөвлөгөө өгөх нь утгагүй, учир нь... Хүн бүр өөр өөрийн сонголтоо хийх ёстой тохиромжтой ажил.
3. Алдааг тэсвэрлэх чадвар. Орон байраа сонгоод, мөнгө олох эхний алхмуудыг хийснээс хойш бүх төрлийн асуудал аажмаар гарч ирдэг бөгөөд энэ нь таныг "алсын зайнаас ажиллах ёстой юу?" Та ямар ч ажил хийхээр шийдсэн байсан ч хийж байгаа зүйлдээ итгэлтэй байх хэрэгтэй зөв сонголтмөн амжилтанд хүрэхээ мартуузай. Мэдээжийн хэрэг хүн бүр алдаа гаргадаг бөгөөд түүний магадлалыг бууруулахын тулд мэдлэгээ практикт сурч, хэрэгжүүлэхээ бүү зогсоо.
4. Сахилга бат дутмаг. Шинээр ажиллаж буй чөлөөт ажилчдын дийлэнх хувийг юу хөнөөсөн бэ? Энэ бол сахилга бат дутмаг. Үнэгүй ажил нь мэдээж сайн, гэхдээ үүнийг сонгохдоо одоо бүх зүйл таны гарт байгаа бөгөөд таны орлого таны хэр их ажил хийхээс хамаарна гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Алсын ажилчид өөрсдөө тодорхой хуваарь гаргаж чаддаггүй тул бие даасан орлого ашиглан тогтвортой байдалд хүрч чадахгүй.

Чөлөөт ажил хийж мөнгө олох нь олон хүнийг санхүүгийн бие даасан байдалд хүргэсэн.Та дуртай ажлаа хийж, асар их ашиг олохыг хүсч байна уу? Та хамгийн доод түвшнээс гарах хэрэгтэй болно, гэхдээ та үүнд бэлэн эсэхээ өөрөө шийдээрэй.

Та бас сонирхож магадгүй:
—
—
—

Хэлэлцэж буй асуудлууд надад маш сонирхолтой санагдсан тул би эсэргүүцэж чадахгүй, мөн асуудал бүр дээр хэлсэн. Мэдээжийн хэрэг, би мэргэжлийн сэтгэл зүйч биш тул миний хариултууд нь фрилансерийн үзэл бодлыг илүү тусгадаг. Гэсэн хэдий ч миний сэтгэгдлүүд танд хэрэгтэй болно гэж найдаж байна.

Асуулт 1:Ажил олгогчийн түншүүд гэрээгээ дагаж мөрддөггүй нөхцөлд ашиг сонирхлоо хэрхэн хамгаалж сурах вэ - мөнгөний хувьд биш, үгүй, харин эцсийн хугацаа болон бусад зүйлсийн хувьд, та шаардлагатай үед уучлаарай, энд уран зохиолын үг) өөр хэн нэгнээс болж шөнө ажиллах уу? Үгүй ээ, уучлаарай, би шөнө, маргааш, маргааш бүх зүйл дээр ажиллаж чадахгүй гэж хэлэх боломжийг олгодог ийм тайван байдлыг хэрхэн олж авах вэ? Та аль хэдийн асуудалтай байгаа асуудлыг сүйрүүлж, дугуйнд саваа шиг санагдахгүй байна уу? Та үргэлж бусдаас илүү их зүйл хэрэгтэй байхад хэт их хариуцлагаас хэрхэн ангижрах вэ?

Сэтгэл судлаачийн тайлбар:Энэ нь яг бие даасан ажил биш, гэхдээ бүрэн цагийн ажилтай нөхцөлд энэ нь илүү хурцадмал байх болно гэж би бодож байна. Мөн энэ яриа урт байна. Үүнд бараг зуун хуудасны дэлгэрэнгүй хариулт, эсвэл бие даасан яриа орно. ГЭХДЭЭ товчхондоо, стратегийн түвшинд юуны түрүүнд ажил олгогчийн зааврыг дагахаас өөр аргагүй болсон шалтгаан нь таны ажлын нөхцөл байдлаас илүүтэй таны талаарх таны бодолтой холбоотой болохыг тодорхойл.

Миний сэтгэгдэл:Чөлөөт ажил хийх үед хүн тогтмол бус ажлын цагтай байдаг тул "өчигдөр" гэсэн эцсийн хугацаатай ажил захиалсан бол шөнийн цагаар ажиллах ёстой. Үүний зэрэгцээ хэн ч таныг ажил хийхийг албаддаггүй. Дүрмээр бол үйлчлүүлэгч зөвхөн төслийг дуусгахыг санал болгодог. Хэдийгээр энэ тохиолдолд түүнээс татгалзах нь үйлчлүүлэгчээ алдах болно гэдгийг бүгд ойлгодог. Мөн хэн ч үйлчлүүлэгчээ алдахыг хүсдэггүй. Тиймээс асуулт нь илүү энгийн: "Дугуйд гацах" мэдрэмжээс хэрхэн зайлсхийх талаар биш, харин тодорхой үйлчлүүлэгчтэй ажиллах эсэх талаар.

Асуулт 2.Хэрхэн нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэжилтэн хэвээр үлдэж, хэрэв хүсвэл оффис руугаа амархан буцаж очих вэ? “Багаас унана” гээд асуудал гарах уу, албан тушаалд суух, жинхэнэ хүмүүсийг удирдах чадвар алдагдах уу?

Сэтгэл судлаачийн тайлбар:Бүтэн цагийн асуудал бол таны мэргэшлийн түвшин өндөр байх тусам оффисдоо улам дордох болно. Оффис нь таны бус ажлыг зохион байгуулахад зарцуулсан цаг эсвэл хамт ажиллагсад таны анхаарлыг сарниулахаар шийдсэн тэр мөчид таны анхаарлыг сарниулах эрхийг хамардаг. Үүний дагуу дундаж болон дунджаас доогуур үр ашигтай бол оффист ажиллах нь илүү ашигтай, өндөр үр ашигтай бол freelancing илүү ашигтай байдаг. Үнэнийг хэлэхэд, "багаа орхих" нь таныг freelancing руу шилжих талаар бодож эхэлсэн тэр мөчөөс эхэлсэн.

Оффис дээр суух ур чадвар, мэргэжлийн ур чадварыг зөвхөн хүлээн авалт дээр ажилладаг хүмүүс үр дүнтэй хослуулдаг. Бусад бүх хүмүүс ажилдаа "мэргэжлийн" эсвэл "корпорац" гэсэн хоёрын аль нэгийг сонгохоос өөр аргагүй болдог. Мөн оффис дахь жинхэнэ хүмүүсийг удирдах нь үр дүнтэй харилцаа холбоо, үр дүнтэй ажлын урсгал гэсэн хоёр том давхаргаас бүрддэг. Үр дүнтэй харилцаа холбоо- Нэгэнт авчихвал алдахад хэцүү ур чадвар. Үр дүнтэй ажлын үйл явц нь зайлшгүй шаардлагатай нөхцөл бол багт байх шаардлагагүй юм шиг санагдаж байна.

Миний сэтгэгдэл:Би санал нийлэхгүй байна, учир нь би маш олон мэргэжлийн хүмүүсийг мэддэг хамгийн дээд түвшиноффист ажилладаг. Маш сайн цалин, хүүтэй. Хүн бүр нэг компанид ажиллах уу эсвэл өөр өөр үйлчлүүлэгчдэд зориулсан төсөл хэрэгжүүлэх үү гэдгээ сонгох эрхтэй. Асуулт нь ур чадварын түвшинд биш, харин хүмүүсийн мэдрэмжийн тухай юм. Зарим хүмүүсийн хувьд тогтвортой цалин авах нь чухал бол зарим хүмүүсийн хувьд тэд чөлөөтэй амьдрахыг илүүд үздэг. Багаас хасагдах хүн гарахгүй нь гарцаагүй. Учир нь фрилансер нь хүмүүстэй харилцаж, багаар (тэр ч байтугай виртуаль ч) ажилладаг бөгөөд ихэнхдээ багийн ур чадварыг сургадаг төслүүдийг удирддаг. Тэгэхээр үнэхээр асуудал байхгүй.

Асуулт 3.Чөлөөт ажил ба/эсвэл алсын ажлыг бүрэн цагийн ажилтай үр дүнтэй хослуулах боломжтой юу? Оюун ухаан нь энгийнээр хэлбэл, оюун ухаанаас давж гардаг, тэнд ч, сонирхолтой ажил ч байвал хэт их ажиллахад муу биш гэж үү?

Сэтгэл судлаачийн тайлбар:Үгүй ээ, энэ нь ажиллахгүй. Илүү нарийвчлалтай, гурван сонголт байж болно: сайн, гэхдээ маш богино настай; урт, гэхдээ үр дүнгүй, мөнгөний хувьд үндэслэлгүй; Бүтэн цагаар ажиллахаас ч илүү утга учиргүй, зөвхөн чөлөөт ажил хийхээс ч илүү. Түүгээр ч зогсохгүй хоёр сандал дээр суух санааг хэрэгжүүлэхийн тулд хэдий чинээ их хүчин чармайлт гаргана төдий чинээ хурдан үр дүнд хүрнэ.

Мөн адил сонирхолтой хоёр процесс нь хоёр дахин их энерги зарцуулдагтай холбоотой. Эхлээд таашаал сонирхолтой ажил(энд та хэлж болно аймшигтай үгсөөрийгөө танин мэдэхүйн үйл ажиллагаа) нь хүч чадлыг нэмж байгаа мэт санагдах боловч эцэст нь энэ нь дуусах болно. Тэнэг ухамсар нь тархи, мэдрэлийн системийг ядраахгүйн тулд тэд бүтээлч цоргыг хаах болно. Энэ нь хэн ч хэзээ дуусахыг үл мэдэх уйтгартай, үнэ цэнэгүй үе мэт харагдах болно.

Миний сэтгэгдэл:Тийм ээ, хэрэв танд хангалттай цаг хугацаа, эрч хүч байвал та чадна. Дахин хэлэхэд, би оффисын ажил болон freelancing-ийг амжилттай хослуулсан хүмүүсийг мэднэ. Тэд мянгаас нэг хагас долларын цалин авдаг, бас алсын ажлаас хоёр цалин авдаг :) Чаддаг юм бол яагаад чамд болохгүй гэж?

Асуулт 4.Яаж залхуурахгүй байх вэ? :)

Сэтгэл судлаачийн тайлбар:Залуус аа, энд та юуны түрүүнд цаг хугацаа, хүчин чармайлтаа төлөвлөхөд хангалттай арга барил авах хэрэгтэй. Өдөрт 24 цаг байдаг, тийм ээ, гэхдээ энэ нь тэд бүгд ажилчин эсвэл ийм болж чадна гэсэн үг биш юм. Үнэн хэрэгтээ, чөлөөт ажилтан нь бүрэн цагийн ажилчдын адил зургаан цаг үр дүнтэй ажилладаг. Мөн тэдэн шиг танд өдөр бүр эдгээр зургаан цаг байдаггүй.

Чадварынхаа дээд цэгт хүрч чадах үр дүнгээ өөрөө гаргана гэж найдаж болохгүй: таны бие болон сэтгэл зүй үүнийг зөвшөөрөхгүй бөгөөд үүнийг хүлээх хэрэггүй. Таны цорын ганц давуу тал бол та замд цаг заваа үрэхгүй, мөн дарга, хамт ажиллагсдынхаа хүслээр төлөвлөсөн, хийж буй чухал ажлаасаа "яаралтай" дэмий хоосон зүйлээр хагацахгүй байх явдал юм. Мөн энэ нь оффисын ажилтай харьцуулахад бас нэг давуу тал юм: хэрэв ажил тааруу байгаа бол та оффисын эргэн тойронд эргэлдэж чадахгүй, харин таны анхаарал шаарддаг, оюун ухаан, бие махбодийн байдлаас шалтгаалан хийж болох зүйлсийг хийж болно. Тиймээс, энэ ажлыг дуусгахаар төлөвлөж буй цаг хугацааг тооцож, ажлын цаг руу зайлшгүй шахагдах "техникийн завсарлага" -ыг анхаарч үзээрэй.

Өдөр бүр ажлын 8 цаг байдаг, нэг өдрийн дотор байдаг гэсэн үндэслэлээр ажилд шаардагдах өдрийн тоог тооцох нь алдаа юм.

Миний сэтгэгдэл:Машин, шатахууны зардал, шинэ компьютер гээд бод доо. Эхнэр нөхрийнхөө дансыг харах:) Хэрэв та найз охин/залуугүй бол яаралтай гэрлээрэй, гэхдээ эхнэр/нөхөргүй бол яаралтай гэрлээрэй. Надад итгээрэй, супермаркетаар анхны хамт алхсаны дараа та залхуу байдлаа үүрд мартах болно :) Хүүхдийн тухай, хэнтэй нь хамаагүй, гэр бүлийнхээ тухай бодоорой. Гадаадад амралтаараа явах нь сайхан байх болно. Та тавилга, тоног төхөөрөмж, эсвэл илүү үнэтэй машин зээлж болно. Орон сууц түрээслэх нь аюултай хэвээр байна. Гэхдээ нухацтай хэлэхэд залхуугийн талаар битгий бодоорой, харин ажил хийж, ажиллаж, дахин ажилла.

Асуулт 5.Харьцуулбал байгууллагынхаа давуу талыг хэрхэн танилцуулах вэ байнгын ажилтан? Эсвэл фрилансер нь удирдлагын бүрэн цагийн ажилтанаас юугаараа ялгаатай вэ.

Бид ихэвчлэн бие даасан ажлыг гэртэй холбодог бөгөөд та буйдан дээр тав тухтай сууж, хувийн бизнесээ хийх боломжтой. Хэрэв эхэндээ энэ нь үнэхээр гайхалтай мэдрэмж юм бол (ялангуяа гүн интроверт хүмүүсийн хувьд тийм ээ) дараа нь зарим асуудал ихэвчлэн гарч ирдэг. Өнөөдөр бид танд тэдний тухай ярихаас гадна саяхан уулзаж байсан "Технопарк Перм" платформыг танилцуулахыг хүсч байна, үүний ачаар бид фрилансерууд болон гарааны бизнес эрхлэгчид олон бэрхшээлийг хамтдаа хэрхэн шийдэж байгааг олж мэдсэн.

Бидний ярилцсан олон чөлөөт ажилчдын хувьд хамгийн анхны гайхшралын нэг нь тэдний гэр үргэлж нам гүм, тайван байдаггүй, үүнээс гадна ажиллахад тийм ч таатай байдаггүй нь харагдаж байна. Энэ нь хамаатан садан, хөршгүй тусдаа гэргүй хүн бүрт хамаатай. Байшингийн бусад бүх оршин суугчид хэвийн амьдралаар явж байгаа бөгөөд ялангуяа эцсийн хугацаа таны толгой дээр эргэлдэж, нурж унахаар бэлдэж байгаа үед тантай харилцахыг хүсч байгаа нь харагдаж байна. Би энэ мөчид намайг тайван ажиллахыг зөвшөөрөх газар руу зугтахыг үнэхээр хүсч байна. Гэхдээ харамсалтай нь тусдаа оффис түрээслэх нь ихэвчлэн хэцүү ажил байдаг.

Нөгөөтэйгүүр, ганцаараа байх нь үргэлж тохиромжтой байдаггүй. Таныг оффис эсвэл цехэд байх үед хамт олон, ижил төстэй хүмүүс үргэлж байдаг. Асуудлыг ярилцаж, зөвлөлдөж, сонирхолтой шийдэл хайх хүн байна. Чөлөөт ажил хийх үед хүн өөрийгөө ихэвчлэн тусгаарлагдаж, эргэн тойрон дахь амьдрал удааширч, үргэлж ганцаараа бүх зүйлийн талаар бодох хэрэгцээ нь түүнийг мухардалд оруулдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ тохиолдолд өөрийгөө сахилга баттай байх түвшин, тэр ч байтугай төмөр хүсэл зоригтой фрилансеруудын дунд ч унадаг, учир нь хэн ч чамайг харахгүй байх үед ажлын оронд арай өөр сэтгэл хөдөлгөм зүйл хийх уруу таталт маш их байдаг.

Эдгээр анхны асуудлууд аль хэдийн маш өргөн тархсан тул freelancing-ийн нэр хүнд өсөхийн хэрээр коворкинг сайтууд улс орон даяар гарч эхэлсэн бөгөөд тэдгээр нь янз бүрийн амжилтанд хүрч, тэдгээрийг шийдвэрлэхийг оролдож байна. Орос хэл рүү орчуулсан хамтран ажиллахыг "хамтран ажиллах" гэж төлөөлж болох бөгөөд энэ нэр нь энэ үзэгдлийн мөн чанарыг нэлээд амжилттай тусгаж байгаа юм шиг санагдаж байна. Бид саяхан Перм хотод ийм орон зай нээгдсэн талаар олж мэдсэн бөгөөд үүний жишээг ашиглан хамтдаа амьдардаг чөлөөт ажилчдын амжилттай хувилбарын талаар ярихыг хүсч байна.

- Энэ бол хамтарсан оффис, арга хэмжээ зохион байгуулах талбар бөгөөд аль хэдийн хөлөө олсон хүмүүст тусдаа байр түрээслэх боломж юм. Үүний үр дүнд нэг талаас бие даан ажиллаж, хэн ч танд төвөг учруулахгүй, нөгөө талаас харилцах, хөгжих, шинэ танилтай болох боломж үргэлж байдаг бизнесийн орчин юм. Гэртэй харьцуулахад та "ажил дээрээ" байгаа мэт санагддаг, гэхдээ мэдээжийн хэрэг, ажилтан шиг биш. Ийм газар хүн бүр бизнес эрхлэгч эсвэл бүтээлч багийн эрх тэгш гишүүн байдаг.

Манай порталын редакторуудад энэ коворкинг зай нь нэн даруй таалагдсан зүйл бол 24 цагийн ажиллах цаг байв. Эцсийн эцэст, freelancing нь ихэвчлэн хамгийн ер бусын цаг үед, ялангуяа шөнийн цагаар бүтээх дуртай хүмүүсээр сонгогддог. Хэрэв та шөнө дундаас хойш гэртээ хэн нэгнийг сэрээхгүйн тулд цаас шажигнуулах, принтерээ асаахаас айдаг бол энд амралтын газар ижил төстэй хүмүүстэй дотно яриа өрнүүлж, тусдаа газар ажиллах боломжтой. , мөн амралтын өрөөнд цай ууна. (бүх зүйл байгаа тул тусдаа өрөө байхгүй нээлттэй орон зай, кофе шопын талбай, үдийн цайны газар, амралтын газар, буйдан эсвэл пуф бүхий тусдаа газар байдаг)

Дашрамд дурдахад, оффисгүй хувь хүмүүс болон бизнес эрхлэгчидтэй ажилладаг бие даасан ажилтнуудад тулгардаг бас нэг ноцтой асуудал бий. Хэрэв хувийн уулзалт хийх шаардлагатай бол та үүнийг хаана ч зохион байгуулах хэрэгтэй - кафе, худалдааны төвүүд, гадны чимээ шуугиантай, илтгэл тавих ч чадваргүй. Таны мэргэжлийн ур чадвар, хүлээгдэж буй төлбөрийн түвшний талаарх үйлчлүүлэгчийн сэтгэгдэл тийм ч сайн биш гэдгийг хэлэх нь илүүц биз. Энэ бол хамтран ажиллах замаар шийддэг өөр нэг бэрхшээл юм - оффисын нэгэн адил тусгай уулзалтын өрөө байдаг том бизнес- видео, слайд үзүүлэх дэлгэцтэй, засвар сайтай, тав тухтай шинэ тавилгатай.
Мөн олон нийтэд илтгэл тавих, лекц уншихад шаардлагатай бүх тоног төхөөрөмж бүхий том танхим байдаг.

Ерөнхийдөө коворкинг нь бизнесийн төвөөс зөвхөн нэгдмэл ажлын талбай, нийтийн өрөөнүүдээс ихээхэн ялгаатай. Хамгийн том ялгаануудын нэг бол уур амьсгал юм. Технологийн паркийн тусгай албанд ажилладаг хүмүүс ч гэсэн хоорондоо илүү үр бүтээлтэй харилцдаг. Оршин суугчид болон сансрын захиргаанаас зохион байгуулдаг хамтарсан арга хэмжээ, үнэгүй лекцүүдуригдсан илтгэгчдийн оролцоотой төрөл бүрийн тусгай асуудлаар, хөрөнгө оруулагчид, мэргэжилтнүүдтэй хийсэн уулзалтууд - хамтдаа хөгжүүлэх, бий болгох маш сайн шалтгаанууд ерөнхий төслүүд, шинэ боломжуудыг хэлэлцэж, хэлэлцүүлэг өрнүүлэх. Үүнээс гадна, мэдээжийн хэрэг, хэн ч идэвхтэй дунд байх ид шидийн нөлөөг цуцалсангүй бүтээлч хүмүүс- тэгвэл та өөрөө энэ орчноос цэнэглэгдэж, шинэ санаа гарч ирэх бөгөөд гүйцэтгэлийн түвшин илүү өндөр болно.

-тай холбоотой манай уншигчдад зориулав өндөр технологи, Технопаркийн олон оршин суугчид инноваци, робот техник, програмчлал, харилцаа холбоо, мультимедиа чиглэлээр мэргэшсэн тул мэргэжилтнүүд, мэргэжилтнүүдтэй олон тооны уулзалт хийдэг гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна. эдгээр сэдэвтэй холбоотой үйл явдлууд. Тиймээс, хэрэв боломжтой бол бид энд саатаж, энэ орон зайтай танилцахыг зөвлөж байна. Магадгүй энэ нь хамгийн хөдөлгөөнт болон доторхуудын нэг юм сайн байдлаарБидний тулгарсан "залуу" орчин. Та цоо шинэ зүйлийг хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзлийг үнэхээр мэдэрдэг. Эмгэг төрүүлэхээс бүү ай, Freelance and Life порталын редакторуудын хувьд Пермийн Технопарктай танилцах нь энэ намрын чухал нээлт болсон гэдгийг илэн далангүй хэлье. Энэхүү платформ нь хөгжлийн хүнд хэцүү үе шатуудыг амжилттай даван туулж, мэргэжилтнүүд, хөрөнгө оруулагчдын жагсаалтыг өргөжүүлж, мэдээжийн хэрэг амжилттай, урт удаан оршин тогтнохыг хүсч байна.

Freelancing-ийн хамгийн том давуу тал бол бие даасан байдал юм. Таныг дарамталж, хянах тодорхой ажил олгогч байхгүй. Чөлөөт ажилтан Интернет дээр ерөнхийдөө ажилладаг бөгөөд хэн нэгэнд зориулж ажилладаггүй. Ийм бие даасан байдал нь нэг давуу талтай бөгөөд үүнийг "Интернет дээр ажиллах, дэлхий даяар аялах" гэсэн үгээр илэрхийлж болно. Хэрэв та ямар нэгэн тодорхой газар нутагтай холбоогүй бол газарзүйн хөдөлгөөндөө чөлөөтэй байх боломжийг танд олгоно. Гэхдээ тэдний ажлын онцлог шинж чанараас шалтгаалан фрилансерууд бас асуудалтай байдаг.

Товч танилцуулга

Мэдээжийн хэрэг, өгөгдсөн асуудлын жагсаалт нь субъектив байх болно; Энэ нь эсрэгээрээ байж магадгүй, би бусад фрилансеруудын ажилтай холбоотой бэрхшээлийг дурдаагүй байж магадгүй юм. Чөлөөт ажил гэж би орлогын гол эх үүсвэр нь интернет байдаг хүнийг хэлж байна.

Freelancer-ийн нийтлэг асуудал

1. Эрүүл мэндийн асуудал. "Хөл нь чоныг тэжээдэг" гэсэн орос зүйр үг байдаг, өөрөөр хэлбэл таны орлогын хэмжээ зөвхөн чамаас хамаардаг бол яагаад илүү ажиллаж болохгүй гэж. Учир нь их хэмжээнийКомпьютер дээр цагийг өнгөрөөх нь биеийн байрлал, эсвэл нуруу, харааны бэрхшээлтэй байж болно. Мөн улмаас сууринамьдралын хэв маяг, үүсэх урьдчилсан нөхцөлүүд байдаг илүүдэл жинтэй.

2. Чөлөөт ажилчдын урам зоригтой холбоотой асуудлууд. Дарга эсвэл менежерийн хэлбэрээр гадны өдөөгч байхгүй бол сэдэлд асуудал үүсч болно. Хүний зан чанар нь сэдэл өгөхийн тулд саваа, лууван хоёуланг нь шаарддаг боловч хүн бүр өөртөө саваа бичдэггүй. Компьютерийн ард өнгөрүүлсэн 15 цагийн 30 хувийг л ажилдаа зарцуулж чаддаг, үлдсэн 70 хувийг нь юунд зарцуулдаг нь тодорхойгүй байгааг би дотроо анзаарсан. Интернет дээр ажлаасаа чөлөө авах нь офлайн байхаас хамаагүй хялбар юм. Хэрэв та оффист ажилладаг бол админ нь staffcop гэх мэт янз бүрийн програмаар дамжуулан таны ажлыг хянах боломжтой. Хэрэв Та барилгын талбайд ажилладаг, өөрөөр хэлбэл, таныг бүрэн дүүрэн хардаг мастер өөр өөр үгээр таныг урамшуулах болно. Хэрэв та гэртээ, компьютер дээрээ ажилладаг бол нэг товшилтоор: YouTube дээрх видео бичлэгийн далай, Bash дээрх хошин шогийн далай, ВКонтакте дэх олон зуун найз нөхөдтэй бол таны ажил бүтэх болно. эдгээр үйлчилгээний өрсөлдөөнийг тэсвэрлэхгүй байх. Үндсэндээ та миний юу хэлэх гээд байгааг ойлгож байна.

3. “Эрүүл ухаан” алдагдсан. Офлайн ажилд алдаа гаргавал энэ нь хурдан тодорхой болж, энэ алдааг бараг тэр даруй зааж өгдөг. Хэрэв та фрилансерийн хувьд вэбсайтыг сурталчлахдаа стратегийн алдаа гаргасан бол асуудал цар хүрээтэй болох үед энэ нь ил болж магадгүй юм. Тэгээд ерөнхийдөө хэзээ чи өөрөө ажилла, тэгвэл та зөв чиглэлд явж байгаа эсэхээ ойлгохын тулд таны ажлыг харьцуулах зүйл байхгүй. Мэдээжийн хэрэг, та өөр нэг бие даасан блог хөтлөгчийн санхүүгийн байдлыг харах эсвэл түүний блогын дизайныг өөрийнхтэй харьцуулах боломжтой, гэхдээ энэ нь арай өөр юм.

4. Гэр бүлийн асуудал. Хэрэв гэрээсээ ажиллах, мөн гэрт хамаатан садан, жишээлбэл эхнэр байгаа хэвээр байгаа бол хамтдаа хэт их цагийг өнгөрөөх нь асуудал үүсгэдэг. Хэвийн харилцааг хадгалахын тулд бие биенээсээ завсарлага авах хэрэгтэй. Ер нь ажил, гэр бүлийн амьдрал нь газарзүйн хувьд тусгаарлагдвал хэвийн үзэгдэл боловч ийм тусгаарлалт байхгүй бол хувийн амьдрал, ажил хоёрын хоорондын зааг бүдгэрч байна. Мэдээжийн хэрэг, зөв ​​арга барилаар ийм асуудал гарахгүй байж магадгүй, гэхдээ одоо ч гэсэн.

5. Боловсролтой холбоотой хүндрэлүүд. Чөлөөт ажилтан бол найз, нөхөр, хоол хүнс учраас ажлын бүх нарийн ширийн зүйлийг өөрөө сурах ёстой. Үүнтэй төстэй асуудал офлайн ч бас байдаг, хэн ч өрсөлдөгчдийн тоог нэмэгдүүлэхийг хүсдэггүй тул энэ нь зөвхөн хувийн асуудал юм. Гэхдээ офлайн орчинд ийм ширүүн өрсөлдөөн байдаггүй, учир нь та өөр өөр газар нутагт ажиллах боломжтой. Интернет бол том хамтын ферм шиг, хэрэв та хайлтын үр дүнд өсөх юм бол өөр хэн нэгэн хайлтын үр дүнд унасан бөгөөд хэн ч байр сууриа алдахгүйн тулд сэдвээ "гал" хийхийг хүсдэггүй. Та энэ санааг өөрөөр томъёолж, тийм биш гэж хэлж болно freelancer асуудал, мөн бие даасан ажилчдын боловсролтой холбоотой хүндрэлүүд.

6. Нийгмийн интеграцчилал. Би нийтлэлд энэ асуудлын туйлын цар хүрээг тодорхойлсон. Энэ бол маргаантай асуудал, хэн нэгэнд ийм асуудал байхгүй байж болох ч үүний урьдчилсан нөхцөл бий. Олон тооны бие даасан ажилчид ердийнхөөсөө илүү ажилладаг тул бодит ертөнц болон жинхэнэ хүмүүсЦаг бага үлдлээ. Мөн бидний багахан хугацаа өгдөг зүйл хөгжихгүй, доройтдог. Бүрэн шингэхгүйн тулд жинхэнэ хүмүүстэй холбоо тогтоох хэрэгтэй.

>

Миний нийтлэлд хариу үйлдэл үзүүлэх, тэр дундаа хариу бичлэгийн хэлбэрийг харахад би үргэлж баяртай байдаг. Би заавал уншина.

Тийм ээ, олон асуудал байна. Гэхдээ бас хангалттай давуу талтай 😉

Давуу тал бий, энэ талаар асуух зүйл алга. Нэг тийм ч сайн биш байгууллагад системийн админаар ажиллаж байхад мэдрэлийн эсүүд маань илүү их үхдэг байсан :)

Чөлөөт ажилчдын бодох ёстой зүйлүүд байсаар байна. Тухайлбал, төртэй харилцах харилцаа: татвар, тэтгэвэр...

Яахав, энэ нь орлогын гол эх үүсвэр болж, орлого нь 200 ам.доллараас хэтрэх үед бодох нь зүйтэй болов уу.

Хэдийгээр та хэдэн дүнгээс орлогоо мэдүүлж эхлэх хэрэгтэйг мэдэхгүй байна

Сергей

Би эдгээр асуудлуудтай санал нийлж байна (хэдийгээр зарим асуудал заримдаа эсрэгээрээ албан тушаалтны хувьд асуудал байдаг ч амьдралд юу ч тохиолдож болно) Гэхдээ татварын талаар яах вэ? Энэ нь бие даасан ажилтантай тулгардаг зүйл биш бөгөөд энэ туршлага нь хаана ч албан ёсоор бүртгэгдээгүй байна ... гэхдээ ирээдүйн тэтгэврийн талаар?

Апокалиптик

>

Би "үндсэн бие даасан ажилтан"-ын нийтлэлийг уншсан :)

Сайн жишээ Google-тэй хамтран 5-р цэг дээр байгаа байрлал таалагдсан.

Шинэ мэдлэгт толгойгоо чөлөөлөхийн тулд мэдлэгээ хуваалцах хэрэгтэй гэсэн санааг би бас сонссон :)

1. Жишээлбэл, хүсэл эрмэлзлийн асуудал нь мөнгөгүйгээс болж шийдэгддэг.

Би үнэхээр бага мөнгөтэй байхад шаргуу хөдөлмөрлөж, тодорхой доод хэмжээнд хүрч, энэ нь надад маш бага байгаа үед миний урам зориг алга болдог. Зарим хүмүүсийн хувьд мөнгө бол үнэлэмжийн асуудал хамгийн өндөр үнэ цэнэ, тэгвэл ажиллах урам зоригтой холбоотой том асуудал байхгүй.

Гэхдээ энэ бол хувийн асуулт тул тодорхой зөвлөгөө өгөх боломжгүй юм.

2. Нийгмийн интеграцийн асуудлаар Skype гэх мэтийг би бодож байна. Асуудлыг битгий шийдээрэй. Энэ нь захидал харилцааны хувьд та хүнд биш, харин тодорхой хүнээр илэрхийлсэн дүрс рүү захидал бичдэгтэй адил юм. Тэгээд хамаатан садан нь арай өөр.

Хэрэв та бие даасан ажилтан бол хэн нэгэнтэй биш, ядаж дижитал хувилбараар нь бүх хүн төрөлхтөнтэй холбоотой байна гэсэн дүгнэлтэд хүрч болно. Энэ нь F.M.D-ийн хэлснээр "Би бүх хүмүүст илүү их хайртай байх тусам би тодорхой хүнийг хайрлах нь багасдаг."

Энэ бүгд IMHO, ийм үзэл бодол байх эрхтэй гэж би бодож байна :)

Sd3000

Тэтгэвэр төлөх асуудал - тийм ээ, энэ бол үнэхээр асуудал юм. Энэ үйл ажиллагааг зохицуулах хууль байхгүй учраас. Өөрөөр хэлбэл, бие даасан ажилтан туршлагад тооцдоггүй.

Цаашилбал, зардал нь олон нийтэд нээлттэй болсон үед л татвар төлөхийг зөвшөөрч, 10 захиргааны 10 хүнийг амралт зугаалгаар явахад зориулж 1,000,000 долларын автобус худалдаж авахгүй. Учир нь миний мөнгийг зориулалтын бус зарцуулсанд одоогоор би хэнийг ч буруутгаж чадахгүй.

Би өнчин, хүүхэд, эмч, багш гэх мэт хүмүүст туслахад бэлэн байна, гэхдээ миний мөнгө үнэхээр тэдэнд хүрэх нөхцөлтэй. Гэтэл жишээлбэл манай сургуульд 12 сая рубль гаргаж иж бүрэн сэргээн засварласан ч дээврийг нь л засаад, сургуулийн захирал нь яг ийм материалаар дээвэртэй болж, захиргаа нь иж бүрэн засвар хийж байгаа юм биш. 10 жилийн турш сүм хийд, хангалттай мөнгө байхгүй, тэд зөвхөн загалмай тавьсан боловч юу ч хийх үндэс байхгүй 🙂 бичиг баримтын дагуу 12 сая рубль зарцуулсан байна. 1.5 метрийн өндөртэй модон загалмай тийм их үнэтэй гэж би бодохгүй байна. Гэхдээ эдгээр нь сэдэвтэй холбоогүй дууны үгс юм. Үүгээр би фрилансерийн хувьд боломж байгаа л бол татвар төлөхгүй гэдгээ хэлмээр байна. ерөнхий зарчимхүмүүст болон татварын хог хаягдлыг өөрчлөхгүй.

Sd3000

Тэгэхээр бичгийн хувьслыг авч үзье.

Өмнө нь захидал бичиж, шуудангийн газар илгээдэг байсан.

Одоо бодоход бид бага биш, илүү их бичсэн гэдэгтэй хэн ч маргахгүй, учир нь имэйлэнэ нь илүү тохиромжтой болсон. Утасны хувьд ч мөн адил. Өмнө нь олон хүмүүс энгийн утасгүй байсан бол одоо бараг бүх дэвшилтэт хүмүүс гар утастай байдаг. Одоогийн харилцаа холбоо ч мөн адил байх болно.

Жека

Та татвар төлөхийг зөвшөөрч байгаа эсэхээс үл хамааран хэн ч чамаас асуухгүй ... хэрэв та зүгээр л бие даасан ажил хийж байхдаа тэдэнд төлөхгүй бол энэ нь нэг хэрэг - татварын алба таныг харахгүй байх магадлалтай, гэхдээ хэрэв та татвараа төлөхгүй бол хувиараа бизнес эрхлэгч (тэтгэвэртээ ямар ч асуудал гарахгүйн тулд))) ) - тэгвэл намайг хал

Lightg

Би өөрөө бараг жил хагасын турш фрилансерээр ажилласан, гэхдээ би сүүлчийн зүйлтэй санал нийлэхгүй байна - би өмнөхөөсөө илүү олон найзтай, зөвхөн онлайн төдийгүй хамгийн энгийн найзуудтай. Утсаар ярих, уулзах гэхээсээ илүү бичих олон шалтгаан байгаа тул маш нарийн холболтууд ч тасардаггүй.

Апокалиптик

Тэтгэврийн төлбөрийн асуудал - тийм ээ, энэ бол үнэхээр асуудал юм. Энэ үйл ажиллагааг зохицуулах хууль байхгүй учраас. Өөрөөр хэлбэл, бие даасан ажилтан туршлагад тооцдоггүй.

Төрийн албан хаагчид өөрсдийн тэнэг байдлаасаа болж мөнгөгүй хоцордог нь үнэхээр хачирхалтай. Дашрамд хэлэхэд, Украинд та "далдын үйлчилгээ үзүүлэх" чиглэлээр ажилладаг бол туршлагад тооцдог. Энэ нь мэдээжийн хэрэг тэнэг боловч орлого бий болгодог.

Би өнчин, хүүхэд, эмч, багш гэх мэт хүмүүст туслахад бэлэн байна, гэхдээ миний мөнгө үнэхээр тэдэнд хүрэх нөхцөлтэй. Гэхдээ жишээлбэл, манай сургуульд 12 сая рубль төсөвлөж, бүрэн сэргээн засварлах гэж байгаа юм биш, харин зөвхөн дээврийг нь засч, сургуулийн захирал нь ижил материалаар хийсэн дээврийг авсан.

Яахав, энэ бол мэдээж том асуулт, төсвийн мөнгийг баруун солгойгүй танаж байна, би бүгдийг мэдэж байгаа. Zheks-тэй адилхан, та нийтийн үйлчилгээний төлбөрийг төлдөг боловч лифт ажиллахгүй гэх мэт. Хэн ч мөнгө хаяхыг хүсэхгүй.

Бүх зүйл аажмаар, гэхдээ гарцаагүй интернетэд орж, харилцахад тохиромжтой байх болно. Бүгдэд түүнд тохирсон. Би товчлуурыг дарж, ач хүүгээ харсан, гэх мэт. Залхуурал бол хөгжил дэвшлийн маш том хөдөлгүүр юм.

Бид энэ дэлхий дээр юу ч хийхгүй байхын тулд бүх зүйлийг хийдэг, гэхдээ нэгэн зэрэг бүх зүйлтэй байхын тулд.

За, тийм ээ, гол зүйл бол "Орлуулагч" кинонд гардаг шиг биш, хүн хэвээр үлдэх явдал юм :)

Зоосны нөгөө талын талаар илүү их зүйл бичсэн боловч сөрөг үр дагаврыг ихэвчлэн ярьдаггүй тул зохиогчид маш сайн!

Баярлалаа :)

Би бараг жил хагасын турш фрилансерээр ажилласан, гэвч сүүлийн зүйлтэй санал нийлэхгүй байна - Би илүү олон найз нөхөдтэй болсон.

За, эдгээр бүх шинэлэг зүйл нь харилцаа холбоог хялбар болгодог. Тийм ээ, та нийтэч байх хэрэгтэй :)

Лара

Би урам зоригийн талаар санал нийлэхгүй байна. Миний хувьд ч эсрэгээрээ, олсон орлогоороо ихийг авдаг учраас freelancing надад илүү ойр байдаг. Энэ нь илүү хөгжиж, ажиллах нь гарцаагүй утга учиртай юм. Хамгийн бага нь өсөн нэмэгдэж буй хэрэгцээг хангахад хангалтгүй байгаа нь тодорхой. Мөн энгийн ажилд цалингийн өсөлт заримдаа оффис дахь цагаас огт хамаардаггүй. Та осолдсон ч гэсэн байрнаасаа өндөрт үсрэхгүй. Эсвэл хэтэрхий их цаг зарцуулдаг.