Бизнесийн сэдэл өгөх нийтлэлүүд. Бизнесийн урам зориг бол бүх зүйлийн эхлэл юм! бизнест амжилтанд хүрэх урам зориг өгөх бүтээлч арга замууд

Хүсэл эрмэлзэл гэдэг нь юуны түрүүнд хүмүүст ямар нэгэн үйлдэл хийх хүслийг төрүүлэх үйл явц юм. Бизнесийн хөгжилд оролцдог хүмүүсийг төдийгүй бизнест өөрийгөө урамшуулах нь маш чухал юм. Өөрийнхөө хүсэл эрмэлзэлд амжилтанд хүрэх нь зөвхөн өөрөөсөө л шалтгаална, тодорхой хүмүүсийг юу өдөөж байгааг ойлгох чадвар нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд харилцах чадвар нь бас чухал юм. Бизнесийг амжилттай хөгжүүлэхийн тулд оролцож буй бүх хүмүүсийг хөгжүүлэх нь чухал юм шууд оролцоотүүнд. Дарга нь ажилчдаа үлгэр дуурайл болж, эрч хүч өгч, урамшуулж, зохих шагналыг өгөх ёстой, энэ тохиолдолд бизнес нь найрсаг уур амьсгалд хурдан хөгжих болно. Урам зориг нь зөвийг бий болгох явдал юм ажлын уур амьсгал, түүнчлэн түүний удирдлага. Хүмүүсийн ачаар бизнес хөгждөг, урам зориг нь бизнесийг үр дүнтэй хөгжүүлэхэд тусалдаг, урам зориг - гол зорилгоурам зориг. Хэрэв та хүмүүсийг юу идэвхжүүлдэг талаар мэдлэгтэй бол энэ нь хүмүүсийг удирдахад хамгийн тохиромжтой түлхүүр юм. Урам зориг нь бизнест маш хүчтэй хөдөлгөгч хүч учраас бизнес эрхлэхэд урам зоригтой хүн маш хүчтэй болдог гэж хэлж болно. Урам зоригийн зорилго нь олж авах явдал байх ёстой тасралтгүй хөгжилбизнес, түүнд байнгын шинэчлэл.

Өнөө үед бизнесийн амжилт нь хүмүүсийн хүсэл тэмүүллээс ихээхэн хамаардаг. Компанийн амжилт нь тэнд ажиллаж байгаа ажилчдын үйл ажиллагаанаас бараг бүхэлдээ хамаардаг бөгөөд ажилдаа сонирхолтой байж л тэдний үйл ажиллагаа амжилттай болно. Эдийн засгийг одоо хийж байгаа зүйлээсээ үнэхээр таашаал авдаг хүмүүс удирдаж байна. Учир нь үр дүнтэй ажилХүмүүст ажлын явцыг зохион байгуулж, бие биетэйгээ хамтран ажиллахад нь тусалдаг, чадвараа илчлэх сэдэл төрүүлдэг удирдагч хэрэгтэй. Сэдвийн үүрэг нь холбоотой бүх салбарт онцгой чухал юм худалдааны бизнес, түүнчлэн менежмент, маркетинг.

Сэдвийн орчин үеийн хандлага нь боловсон хүчний мэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. Ажилчдыг ур чадвараа дээшлүүлэх, бие даан боловсрол эзэмшихэд нь түлхэц өгөх нь бизнес эрхлэхэд шинэ өндөрлөгт хүрэхэд тусалдаг бөгөөд энэ нь бизнесийг бий болгоход шууд оролцож буй хүмүүсийн ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвараас ихээхэн хамаардаг.

Мөн урам зориг болгон бэлэг, урамшууллын талаар мартаж болохгүй. Гэсэн хэдий ч энд үр дүнтэй урам зориг өгөхийн тулд зарим нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Урам зориг болгон ямар бэлэг хамгийн их хүлээж авах вэ? Хариулт нь асуултанд байгаа - урам зориг өгөх хүмүүс. Урам зориг өгөх сайн хэрэгсэл бол тухайн хүний ​​​​хобби эсвэл шинж чанар, түүний хувийн тохиргоог харгалзан үзсэн бэлэг байх болно. Ийм бэлэг нь тухайн ажилтны компанийн хувьд чухал ач холбогдолтой болохыг онцлон харуулах болно сайн эмурам зориг. Ялангуяа том баярын тухай ярьж байгаа бол хэнийг бэлгээр шагнахаа шийдэх нь зүйтэй. Бизнесийн хөгжилд хамгийн их хувь нэмэр оруулсан хөдөлмөрч, зорилготой хүмүүсийг шагнаж урамшуулах нь зүйтэй бөгөөд олон нийтэд шагнаж урамшуулах нь зүйтэй бөгөөд ийм алхам нь бүх ажилчдад маш сайн урам зориг өгөх болно. Гэхдээ урам зориг, урамшуулал нь материаллаг шинж чанартай биш байж магадгүй юм. Эцсийн эцэст, одоо үнэхээр сайн мэргэжилтнүүдийг авч үлдэх эсвэл бие даан зохистой ажил олоход маш хэцүү байна. Эцсийн эцэст хүний ​​хэрэгцээ нь зөвхөн мөнгө, хоол хүнс, хувцас хунараар хязгаарлагдахгүй, хүн харилцаа холбоо, түүнийг хүндэтгэх, өөрийгөө үнэлэх мэдрэмж хэрэгтэй. Хэрэв байгууллага өндөр түвшинюуны түрүүнд материаллаг бус хэрэгцээг хангахын тулд хүн өөр ажил хайх хүсэлгүй байх магадлал багатай. Тэдний ажиллах гэж буй боломжит баг нь залуучууд, эмэгтэйчүүдийн хувьд маш чухал бөгөөд энэ нь харилцаа холбоо тогтоох шинэ эх сурвалж болдог. Амжилттай байгууллага нь ажилчдын сэтгэл санааны таатай уур амьсгалыг байнга хадгалж байдаг байгууллага байх болно, тэдний хичээл зүтгэл, ажилдаа хандах хандлага нь үүнээс ихээхэн хамаарна. Компани эсвэл аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчин, ажилчдыг сонгохдоо боломжит ажилтнуудын сэтгэл зүйн нийцтэй байдлыг харгалзан үзэх нь маш чухал бөгөөд тэр хамгийн их сонгох ёстой тохиромжтой аргахарилцаа холбоо. Корпорацийн арга хэмжээболно үр дүнтэй аргаБайгууллагадаа бүгдээрээ ямар нэгэн байдлаар хамтран оролцсон тохиолдолд л ажилчдыг нэгтгэх нь тэдний бүтээлч чадварыг илчлэхэд тусална.
Мөн хүчирхэг сэдэл бол компанийн хүчтэй үзэл суртал юм. Хэрэв компанийн нэр хүнд, зорилго нь зохистой бол тэнд ажиллаж байгаа хүмүүс үүгээрээ бахархах бөгөөд энэ нь тэдний ажлын гүйцэтгэлд ихээхэн нөлөөлнө.

Гэсэн хэдий ч хамгийн их нэг нь үр дүнтэй арга хэрэгсэлУрам зориг бол зохих магтаал, хүлээн зөвшөөрөлт, хүний ​​​​хөдөлмөр, түүний зан чанарыг хүндэтгэх явдал юм. Тэгээд ч зөв Алтан дүрэмГанцаараа загнаж, харин бүхний өмнө магтаж байх нь зүйтэй гэж удирдагчид. Чанга магтаал үргэлж илүү амжилтанд хүрч, илүү их урам зориг өгөх болно. Үүнээс гадна тусад нь ажлын байраар хангах эсвэл хүндэтгэлийн самбарт байршуулах нь тухайн ажилтан компанийн хувьд чухал ач холбогдолтой болохыг онцлон харуулах болно.

Хүмүүсийн хэрэгцээ байнга өөрчлөгдөж, өсөн нэмэгдэж байдаг тул та хүнийг хэрхэн хамгийн их урамшуулж чадахаа цаг ямагт мэдэж байх хэрэгтэй тул сэдэл бол маш динамик үзэгдэл юм. үр дүнтэй амжилтүр дүн.

Сүүлийн үед хувийн бизнесээ эхлүүлэх хүсэлтэй, бэлэн болсон мэт боловч эцсийн мөчид ямар нэгэн зүйл тэднийг зогсоож байгаа хүмүүс надтай холбогдох болсон. Шалтгаан нь өөр өөр байдаг: өөртөө итгэлгүй байх, бизнес ашиггүй байх вий гэсэн айдас, үүнийг аюулгүйгээр гүйцэтгэх хүсэл, өмнөх ажлаасаа гарах дургүй байх. шинэ бизнесТэдний оршин тогтнолыг баталгаажуулахгүй. Үнэнийг хэлэхэд ийм хүмүүс надад хүрдэг. Саяхныг хүртэл би хүн бүрт үнэнчээр хариулж, тусалж, санал болгож, хэлэхийг хичээсэн, гэхдээ тэдний хэлснээр бүх зүйл хязгаартай байдаг. Аяга дүүрч, өнөөдөр болж буй үйл явдалд олон хүний ​​нүдийг нээх шударга, шулуухан, илэн далангүй нийтлэл бичих болно. Хэрэв онгойхгүй бол насан туршдаа ажилчин байж, өглөө 6 цагт босож, метронд гүйж, даргаа үзэн ядаж, бүгчим оффисдоо чихэлдэх нь таны ачаа болно.
Өнөөдөр би та нарт яагаад ажлаасаа гарах ёстой вэ, яагаад хувийн бизнесээ эхлүүлж, ирээдүйн амжилтын үндэс суурийг бий болгох хэрэгтэйг хэлэхийг хичээх болно.

1. Дундаж давхарга үхэж байна
Хэрэв та дэлхийн эдийн засгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг дагаж, орчин үеийн нэр томъёоны талаар бага ч гэсэн ойлголттой бол аутсорсинг гэж юу болохыг мэдэж, ойлгох хэрэгтэй. Эдийн засгийн хэллэгээр бол аутсорсинг гэдэг нь тухайн чиглэлээр мэргэшсэн өөр компанид үйлчилгээ үзүүлэх тодорхой бизнесийн үйл явц, үйлдвэрлэлийн чиг үүргийг гэрээний үндсэн дээр байгууллага шилжүүлэх явдал юм.

Жил ирэх тусам олон компани урт хугацаагаар ажиллах ажилчдаа авахаа больж байгаа тул дундаж давхарга үхэж байна. Зарим ажлыг бусад компанид даатгах, эсвэл тодорхой үйл явцыг гүйцэтгэх ажилтан авах нь тэдэнд илүү ашигтай байдаг. АНУ-д үүнтэй төстэй хандлага улам бүр хөгжиж байна. Apple, Nike, Adidas болон бусад олон компаниудыг хараарай. Тэд АНУ-д төв оффисуудтай боловч бүх үйлдвэрлэл нь Хятад, Сингапур, Малайз болон Азийн бусад орнуудад удаан хугацаагаар байрладаг.

Мөн жил бүр олон тооныУхаалаг, урам зоригтой хүмүүс дээд давхарга руу шилжиж, элит, менежерүүд болж хувирдаг, гэхдээ арслангийн хувь хамгийн доод хэсэгт ордог. Дундаж давхарга гэдэг утгаараа оршин тогтнохоо болино. Баян, ядуугийн ялгаа улам бүр томорч байна. Та санал нийлэхгүй байж болно, эсрэгээрээ хүмүүс ажиллаж эхэлдэг, мөнгө харж эхэлдэг, өөрөөр амьдарч эхэлдэг гэж хэлж болно. Гэхдээ хэн өөрөөр амьдарч байгааг хараарай? Оффист ажилладаг, даргаа үзэн яддаг хүн үү? Өглөө бүр олон цагийг автобус эсвэл метронд сууж ажилдаа өнгөрөөдөг хүн үү? Үгүй! Чанар дээр шинэ түвшинЭнтрепренёрууд гарч ирдэг, толгойгоо барьж ажилладаг, сэтгэдэг, хөгжүүлдэг, бүтээдэг.

2. Таныг солих болно
Хэрэв та сайн диплом, онц дүн, ажлын туршлага болон практик мэдлэгямар нэгэн байдлаар тэд танд туслах болно, тэгвэл би чамайг урмыг хугалахыг хүсч байна - энэ бүхэн утгагүй зүйл юм. Эцсийн эцэст та солигдох болно. Та өөрийн хэрэгцээ, хэрэгцээг хамгаалахын тулд супер мэргэжилтэн, зах зээлд шилдэг тоглогч байх ёстой. Үгүй бол маш тааламжгүй хувь тавилан таныг хүлээж байна. Орчин үеийн технологи, аутсорсинг, түр ажлын дадлага, ажилчдын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх - энэ бүхэн эцэстээ дундаж давхаргыг нүүлгэн шилжүүлдэг.

Орчин үеийн ертөнцийн бодит байдлыг хар. 15-20 жилийн өмнө алдартай байсан ихэнх мэргэжлүүд одоо хэрэггүй болсон. Магадгүй тэд өмнө нь тийм ч их эрэлт хэрэгцээгүй байсан ч олон зуун мянган шаардлагагүй ажилчдаас хэрхэн ангижрахаа мэдэхгүй байсан. Дэлхий санхүүгийн хямрал 2008 он энэ асуудлыг шийдэх сайхан боломж олгосон. Олон аж ахуйн нэгжүүд хүмүүсийг бөөнөөр нь халж байсан. Хэдийгээр эдийн засаг бага зэрэг сэргэсэн ч дундаж давхаргын ажлын байр төдийлөн эргэж ирэхгүй байна. Тиймээ үйлдвэрт энгийн ажилчнаар явж болно, асуудалгүй. Гэхдээ энэ чиний хүсч байгаа зүйл мөн үү? Өмнө нь олон талт гурван мэргэжилтнийг орон тоонд байлгах боломжтой байсан бол одоо аль болох мэргэшлийг нь өргөжүүлэхийг хичээж байна. Энэ бол хамгийн чадварлаг хүмүүсийн амьд үлдэх явдал бөгөөд энэ нь та байх болно гэсэн баримт биш юм.

3. Том компаниуд танд дургүй
Олон хүмүүс ингэж боддог том компанита карьер хийж чадна. Хэрэв та ухаалаг, ирээдүйтэй, ертөнц, нөхцөл байдлын талаархи ер бусын алсын хараатай бол, тэр нь сайхан боломжТОП менежерүүдийн түвшинд хүрэх. Үнэндээ манай улсад энэ нь бараг боломжгүй юм. Бүх удирдах албан тушаалыг тодорхой, шаардлагатай хүмүүс эзэлдэг. Эдгээр "шаардлагатай" хүмүүсийн дунд орох нь тийм ч хялбар биш юм. Заримдаа сугалаанд сая хожих эсвэл том компанид хэдэн долоо хоногийн турш удирдах албан тушаал хаших нь илүү хялбар байдаг.
Яагаад ийм байна вэ? Энэ бол энгийн. Дарга нарт хэрэгтэй ухаалаг хүмүүсмаш шаргуу ажиллаж, үргэлж хичээж чаддаг. Гэхдээ эдгээр ухаалаг хүмүүс тодорхой түвшинд л өсдөг, тэгээд л хэн ч тэднийг цааш явахыг зөвшөөрөхгүй. Тэд танд илүү их ажиллах, хичээх, төлөвлөгөө гаргах, борлуулалтаа нэмэгдүүлэх хэрэгтэй гэж олон жилийн турш хэлж магадгүй юм. Мөн та энэ бүхнийг хийх болно, та найдаж болно. Гэхдээ удирдах зөвлөлийн гишүүний найзын хүү Петя албан тушаал ахих болно. Тэгээд л болоо. Та өөрийн хүч чадал, мэдлэг, хүсэл тэмүүллээ өөрийн бизнес рүү чиглүүлэхийн оронд хэн нэгний бизнесийг хөгжүүлсэн.

4. Мөнгө бол аз жаргал биш.
Яагаад олон хүмүүс хувийн бизнесээ эхлүүлэхээс айдаг вэ? Айдсуудын нэг нь ажил дээрээ аль хэдийн халсан байраа алдах явдал юм. Мөнгө төлж байгаа юм шиг, ямар нэг тогтвортой байдал, ирээдүйдээ итгэх итгэл бий. Хэдийгээр үнэнийг хэлэхэд өөртөө итгэх итгэл бол ийм домог юм. 2008 оны хямралаас нэг сарын өмнө олон зуун мянган менежерүүд өөрсдийн халдашгүй, зайлшгүй шаардлагатай гэдэгт итгэлтэй байсан.

Тиймээс, та дуртай бизнесээсээ илүү хайргүй, гэхдээ мөнгө олох бизнесийг сонгох нь дээр гэж бодож байна, гэхдээ энэ нь дор хаяж орлого авчрах баталгаагүй юм. Одоо мөнгөний талаар ярилцъя. Орлогоо нэмэгдүүлэх нь таны энэ амьдралд баяр баясгалан, аз жаргалыг ямар ч байдлаар нэмэгдүүлэхгүй гэдгийг эртнээс мэддэг болсон. Хэрэв та 5000 доллар нэмж олж эхэлбэл таны хэрэгцээ яг тэр хэмжээгээр нэмэгдэх болно. Та ижил зүйлийг худалдаж авах болно, гэхдээ хэд дахин илүү үнэтэй, та нэр хүндтэй ресторанд хооллож, үнэтэй үнэртэй ус түрхэх болно. Эхлээд энэ нь гайхалтай юм шиг санагдаж, амьдрал эрс өөрчлөгдсөн гэж бодох болно. Гэвч цаг хугацаа өнгөрөхөд эйфори өнгөрч, амьдрал хэвээр үлдэж, зөвхөн таны шаардлага нэмэгдсэн гэдгийг та ойлгох болно. Тэгэхээр юуг ч өөрчлөхгүйн тулд хэд дахин илүү ажиллах шаардлагатай юу? Магадгүй хэсэг хугацаанд бага мөнгө олох нь дээр байх, гэхдээ үнэхээр баяр баясгалан, аз жаргал, таашаал, ёс суртахууны болон бие махбодийн сэтгэл ханамжийг авчирдаг зүйлийг хийх үү?

5. Таны амьдрал хормын дотор сүйрч болно
Таны ажил тогтвортой байдал, бие даасан байдал гэсэн үг гэж та бодож байна уу? Тэгвэл хамтдаа жаахан бодоцгооё. Яг одоо компанид таны байр суурь хамаарах хүмүүсийг нэрлэ. Энэ нь захирал, хэвлэн нийтлэгч, продюсер, хөрөнгө оруулагч эсвэл өөрийн шийдвэрээр таныг урамшуулалгүй болгож, албан тушаал бууруулж, бүр ажлаас чинь халах боломжтой хэн нэгэн байж болно. Нэг ёсондоо та хамгаалагдаагүй, тогтвортой байдал, тусгаар тогтнол нь зүгээр л гэнэт тэсрэлт хийх үлгэр домог юм. Хэзээ нэгэн цагт шарсан юм үнэртээд ирэхээр “даргын өмнө гөлрөн, ​​хойд хөлөөрөө бүжиглэж, өөрийнхөө байр сууринд үлдэхийг гуйна. Энэ чиний хүсэж байгаа зүйл мөн үү? Би хувьдаа тийм биш, тиймээс хэн ч миний амьдралд чухал нөлөө үзүүлж чадахгүй хөгжлийн замыг сонгосон санхүүгийн байрлал. Өөрийнхөө дарга болчихвол бүх зүйл сайхан болж эхэлнэ.

6. Таны ажил таны сэтгэлд нийцэж байна уу?
Би хүмүүсээс ажил нь тэдний хэрэгцээ шаардлагад нийцэж байна уу гэж асуухад би маш олон удаа сонсдог. Гэхдээ үнэнийг хэлэхэд энэ бол худал, ил, илт худал. Хүн зүгээр л өөрийгөө хамгаалах гэж оролддог, учир нь тэр боол нь түүнээс таашаал авахгүй олон хоног өнгөрөөдөг гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг. Мэдээж ажилдаа үнэхээр дуртай хүмүүс байдаг, өөрийгөө олж чадсанд нь чин сэтгэлээсээ баярлаж байна.
Би хувьдаа нэг л удаа ажилд орж чадсан ижил төстэй ажил. Тэр ч байтугай би бааранд хэдэн цаг ажиллаж, интернетэд чөлөөтэй нэвтэрч, хэрэгцээтэй форум уншиж чаддаг, ажлын дараа нийтлэл бичих, харилцахад маш их цаг хугацаа үлдсэн тул надад таалагдсан. найзууд, хөгжилтэй байх. Нэг ёсондоо энэ нь ажил биш, харин ойлгомжгүй зүйл байсан бөгөөд баарны гадаа хийж чадах зүйлээсээ таашаал авсан.

Зарим нь "хүн бүр ажил дээрээ эдгээр бүх хэрэгцээг хангаж чадахгүй" гэж маргаж магадгүй юм. Энэ бол үнэн. Гэхдээ цалин таныг аз жаргалтай болгохгүй гэдгийг бид аль хэдийн мэдэж байгаа тул та амьдралын хэв маягаа хялбархан өөрчилж, ядаж илүү их хэрэгцээгээ хангахын тулд ажиллах боломжтой. Эдгээр хэрэгцээг хангах тусам та амьдралдаа жинхэнэ элбэг дэлбэг байдлыг бий болгох нөхцөлийг бүрдүүлнэ. Таны амьдрал бол гэр юм. Элбэг дэлбэг байдал бол дээвэр юм. Гэхдээ суурь, сантехник нь хамгийн чухал, эс тэгвээс дээвэр нь унаж, байшин хүн амьдрах боломжгүй болно. Та өдөр тутмын дадлагыг дагаж суурь суурийг бий болгодог. Би үүнийг юу ч зарж байгаадаа биш, дээвэр нурах бүрт надад ашигтай байдаг учраас хэлж байна. Миний байшин бөмбөгдөж, хүйтэн, шатаж буй салхи нүүрийг минь хатгаж байсан ч би бүх зүйлийг дахин босгож чадсан. Энэ бол миний хувийн туршлага.

7. Тэтгэвэр бол маш том хууран мэхлэлт юм
Хүмүүс "Та сайн тэтгэвэр авахын тулд ажиллах хэрэгтэй" эсвэл "Би одоо ажлаасаа гарч чадахгүй байна, учир нь би ахмад насаа алдах болно, үүнтэй холбоотойгоор тэтгэврийн төлбөр ч болно" гэж хэлэх нь маш их инээдтэй юм. .”
Бодоод үз дээ, тэтгэвэрт гарах хүртэл он жилүүд үлдэж байна. Өөр хэн нэгэн нь хэдэн арван жил, хэн нэгэн нь бага, гэхдээ та хорин жилийн дараа бүх зүйл сайхан болно, хэн нэгэн таны хөгшрөлтийг хангах болно гэсэн итгэлээр ажиллах нь үнэн хэвээр байна. Та үүнд итгэх үү? Одоо манай хөгшчүүлийг хар даа. Тэд дэлхийн хамгийн хүчирхэг, хүчирхэг улсыг байгуулжээ. Тэд их төрийн нэг хэсэг байсан бөгөөд өтөл насандаа тайван, асуудалгүй амьдарна гэдэгт итгэдэг байв. Хамгийн гол нь юу вэ? Амьдрах, ядуурлын ирмэг дээрх амьдрал, олон асуудал.

Сэдвийн талаархи нийтлэл:
Зөвхөн та өөрөө л тав тухтай хөгшрөлтийг хангаж чадна. Таны төлж, найдаж байгаа төр 20 жилийн дараа байхгүй байж магадгүй. Таны төлбөр маш бага тул та талх ч авч чадахгүй байж магадгүй. Хувь заяа яаж эргэхийг та мэдэхгүй. Тиймээс өнөөдөр тэтгэврийн суурийг тавиад өөрөө эргүүлээд үзээрэй. Хувийн бизнесээ эхлүүл, хөгжүүл, мөнгө цуглуул, тэгээд хөгширсөн хойноо Мальдив улсад амарч, 5000 рублийн тэтгэвэр авахын тулд банкинд зогсохгүй.
Танд өөр ямар сонголт байна вэ? Дарга нь чамайг доош нь татах гэж оролдсон, эцэст нь таныг орлож, амьд үлдэх хангалттай цалин өгч, магтаалаас доромжлол руу эргэлдэж, чи өгөөшөнд баригдсан загас болно, харин тэр таныг доош нь татах болно. саваа. Энэ чинийх үү хамгийн сайн сонголт? Чи бид хоёр өдөр бүр ижилхэн 24 цаг байна. Та тэднийг ингэж зарцуулах уу?

8. Шалтгаан хэлэхээ боль.
Уучлаарай, та яагаад өөрийн бизнесээ эхлүүлж чадахгүй байгаа өөр нэг асуудал энд байна. “Би дэндүү хөгширчихлөө”, “Би дахиж юунд ч хүрч чадахгүй”, “Би гэр бүлтэй, ядаж л тогтвортой байсан нь дээр”, “Би яах вэ, тийм хүмүүс тэнд ажиллаж байгаа.” Эдгээр хэдэн арван мянган шалтаг байдаг бөгөөд эдгээр нь бүгд урагшлах шийдвэртэй алхам хийх айдсыг зөвтгөх зорилготой юм. Мэдээж хүн бүр өөр өөрийн гэсэн зам, сургамж, сонголттой. Магадгүй та юу алдаж, хаашаа гулсаад байгаагаа ойлгохын тулд хамгийн ёроолд нь очих хэрэгтэй.

Саяхан би нэгэн бизнесмэний амьдралын түүхийг өгүүлсэн ярилцлагыг уншлаа. Нэгэн өдөр үдэшлэг дээр нэгэн эмэгтэй түүн дээр ирж, сайн уу гэж хэлэв. Тэр бол гялалзсан, амттай үнэртэй, өөртөө итгэлтэй, тачаангуй байдлыг илтгэдэг гоёмсог эмэгтэй байв. Манай баатар хэн болохыг шууд ойлгоогүй ч охин бие биенээ хэдэн сарын турш мэддэг болсон мэт итгэлтэйгээр ярив. Хэдэн минутын дараа тэр түүний хуучин ажилтан гэдгийг ойлгов. Оффисын өрөөнд тэрээр энгийн нэгэн байсан бөгөөд хэзээ ч өөртөө анхаарал хандуулдаггүй, амьсгалын дор ямар нэгэн зүйл бувтнаж, бусдаас ялгарахаас айдаг байв. Гэвч нэг удаа тэр чимээ шуугиантайгаар орхисон. Эмэгтэй хүн өөрийгөө хуурахаа больсон, энэ ажил түүнд тохирохгүй, илүү сайн байх ёстой гэж шийдсэн. Ажлаас халагдсаныхаа дараа тэрээр өөрийн бизнесээ нээж, зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэхээр шийджээ. Ажил хэрэг эхэлж, түүнийг дагаад эмэгтэйлэг байдал нь цэцэглэж эхлэв.

9. Та жижиг алхмаар хөдөлж байна уу? Хөдөлгөөнгүй зогсохыг бодоорой
Хүмүүс намайг өнөөдөр ажлаасаа гараад өөр зүйл хийж чадахгүй гэж их хэлдэг. Би гэр бүлээ тэжээж, байрны төлбөрөө төлж, өрөө төлөх хэрэгтэй. Та бүх зүйлийг жижиг алхмаар, аажмаар, яарахгүйгээр хийх хэрэгтэй. Зарим талаараа би зөвшөөрч байна. Марафон гүйлтийн өмнө та маш удаан, шаргуу бэлтгэл хийх хэрэгтэй. Энд байгаа гол үг бол "бэлтгэл" юм. Эцсийн эцэст та "жижиг алхмууд" -аа маш удаан хугацаанд, хэзээ ч хөдлөлгүйгээр зөвтгөж чадна.

Та энэ үе шатанд ажлаа өгөхөд бэлэн биш байж магадгүй ч ирээдүйн бизнесийнхээ суурийг бэлдэж эхлээрэй. Зах зээл, хэрэглэгчийн хэрэгцээг судлах, бизнес төлөвлөгөө бичих, санхүүгийн чадавхийг тооцоолох. Өнгөрсөн үе рүүгээ эргэж харалгүйгээр хурдан урагшлахын тулд хэдэн жижиг алхам хий.

10. Элбэг дэлбэг байдлыг мэдэр
Таны ажлаас элбэг дэлбэг байдал хэзээ ч ирдэггүй. Төрсөн цагаасаа хойш хоригдож байсан шоронгоос гарч байж л элбэг дэлбэг байдалд хүрнэ. Та одоо харахгүй байна. Шоронд түгжигдээд байхад цэцэрлэгт хүрээлэнгүүд нь харахад хэцүү байдаг. Тохиргооныхоо дагуу хөдөлж байж элбэг дэлбэг ирдэг. Та эргэн тойрныхоо хүмүүсийн амьдралыг үнэхээр сайжруулах үед. Өдөр бүр та өөрийгөө сайжруулах хүсэл тэмүүллээр сэрдэг. Гэр бүл, найз нөхөд, хамтран ажиллагсад, үйлчлүүлэгчид, боломжит хэрэглэгчид, уншигчид, хараахан танихгүй ч уулзахыг хүсдэг хүмүүстээ илүү сайн зүйл хий. Сайжруулалтын гэрэлт цамхаг болж, харанхуй болж эхлэхэд бүх хөлөг онгоцууд чам руу чиглэн шавхагдашгүй баялгаа авчрах болно. Надад битгий итгэ. Чамайг үзэн яддаг даргатай хамт байгаарай. Таныг гинжин хэлхээнд байлгадаг ажлын хувьд цалингийн нэмэгдэл, албан тушаал ахих зэргээр таныг уруу татдаг. Дундаж давхаргыг бүхэлд нь чимээгүйхэн сольж буй соёлд үлд. Хэн нэгний буруу биш. Эдгээр нь бараг 100 жилийн турш үргэлжилж буй бүхэл бүтэн аймгийн соёлыг сүйтгэж, эдийн засгийн тектоник хавтангууд юм. Та амжилтанд хүрэхийн тулд өөрийгөө бэлдэж, тэр бүх сонголтоо хийх хүртэл шоронд хоригдох болно. Та хамтрагчийнхаа нүд рүү харж, тэр танд хайртай эсэхийг мэдэх болно. Гэвч аажим аажмаар гэрэл бүдгэрч, нөгөө биеийн илч хүйтэрч, чи дахиад л энэ харанхуйд зүүдгүй нойрсох болно.

Бидний хүн нэг бүр амьдралдаа дор хаяж нэг удаа ажил мэргэжил, түүнд агуу хэтийн төлөвийн талаар бодож байсан. Амьдралд хэрхэн амжилтанд хүрч, бизнесийн өндөр амжилтанд хүрэх вэ? Үүнгүйгээр хүн өөрийн үйл ажиллагааны үр дүнг харах нь маш чухал бөгөөд тодорхой үйлдлүүдийг хийх нь сонирхолгүй болох боловч итгэл найдвараа алдах боломжгүй юм. Амжилтанд хүрэх, бизнесээ амжилттай хөгжүүлэх олон арга бий. Тэдний нэг нь урамшуулал буюу сэдэл юм. Энэ хоёр ойлголт нь бизнес эрхлэгч, бизнесмен бүрийн үйл ажиллагаанд маш чухал юм. Бизнесийн сэдэл гэж юу вэ?

Хүсэл эрмэлзэл нь хүнийг аливаа үйлдэл хийхэд түлхэц өгөх нэг арга зам юм. Энэ нь хүнийг урагшлуулж, тайвширч, бууж өгөхийг зөвшөөрдөггүй өдөөгч юм. Ямар ч сэдэл байхгүй орчин үеийн ертөнцХүмүүс бизнес зэрэг олон амжилтанд хүрэхгүй байх байсан.

Ирээдүйн төлөвлөгөө

Амьдралдаа юунд хүрэх, үр хүүхдэдээ юу үлдээхийг хүсч байгаагаа тодорхойл. Ирэх жил, дараа нь цаашдын төлөвлөгөөгөө гаргаж, зорилгодоо аажмаар шилжиж эхлээрэй. Мөрөөдлөө цаасан дээр бичвэл илүү дээр байх болно. Хэрэв гэнэт ямар нэг зүйл болохгүй, та бүх зүйлээ орхиж, үргэлжлүүлэхгүй байхыг хүсч байвал төлөвлөгөөгөө дахин уншиж, юу буруу хийж байгаагаа, яагаад урам зоригоо алдсанаа ойлгох хэрэгтэй.Амжилттай бизнест хүрэх замд гурван гол зорилго байж болох юм.

• Эрх чөлөө. Энэ бол тухайн хүн - түүний компанийн эзэн - нэгэн зэрэг маш их байдаг завгүй хүнүүнтэй зэрэгцэн доод албан тушаалтнууд нь холбоотой байдаг ажлын хуваариас ангид.
• Орлого - орлого их байх тусам таны бизнесийг сонирхох сонирхол нэмэгддэг.
• Өөрийгөө хүн болгон хөгжүүлэх нь хүн бүрийн хүрэхийг хүсдэг зүйл юм. Нийгэм, гэр бүл дэх өөрийн ач холбогдлыг мэдэрч, доод албан тушаалтнууд болон үр хүүхдүүддээ үлгэр дуурайл болоорой.

Алдаа ба тэдгээрийн залруулга

Алдаа гаргахаас бүү ай.Хэрэв таны бизнест ямар нэгэн зүйл төлөвлөсний дагуу болохгүй бол цөхрөл бүү зов. Богино завсарлага аваад юу болж байгааг ойлгоорой. Өөрийн бүх үйлдлүүдийг толгойдоо дахин нягталж, алдаа юу байсан, ирээдүйд үүнээс хэрхэн зайлсхийх талаар олж мэдэхийг хичээ. Энэ бол хүн зөвхөн алдаа гаргадаг төдийгүй хүлээн авдаг амжилтанд хүрэх аажмаар зам юм асар их туршлагабизнесээ цаашид хөгжүүлэхэд тань туслах болно.

Сайн төлөв байдал

Бизнест амжилтанд хүрэх сэдэл нь эерэг хандлага. Таны сэтгэлийн байдал сайн байх тусам бүх зүйл бүтэх магадлал өндөр болно. Хэрэв таны сэтгэл санаа муу байвал ажил чинь бүтэхгүй, бүх зүйл гацаж, нэг алдаа нөгөөгөөр солигддог гэдгийг та олонтаа анзаарсан байх. Үүнээс зайлсхийхийн тулд би юу хийх ёстой вэ? Энэ тохиолдолд хамгийн сайн өдөөгч нь өөрийгөө хянах, зөвхөн гэрэлт ирээдүйд хандах хандлага, эргэн тойрон дахь бүх зүйлд эерэг хандлага байх болно.

Болзох, харилцаа холбоо

Сайн танил, зөв ​​харилцаагүйгээр бизнесийн сэдэл оршин тогтнох боломжгүй. Таны танил, найз нөхдийн дунд зөвхөн баян, "ашигтай" хүмүүс байх нь маш чухал юм. амжилттай бизнес эрхлэгчид. Ийм хүмүүсээс та маш их зүйлийг сурч чадна, энэ нь зөвхөн туршлага, тусламж төдийгүй асар их энергийн төлбөр юм.

Өөрийгөө хөгжүүлэх, дадлага хийх

Таны бизнест дадлага, туршлага, хөгжлөөс илүү чухал зүйл байхгүй. Өнөө үед бизнесийн үндсийг эзэмшихэд тань туслах олон тооны номууд үнэ төлбөргүй байдаг. Ийм ном зохиол нь техникийн тал дээр суралцахад тусалж, хувийн бизнесээ эхлүүлэх үндэс суурь болно. тухай номнууд амжилттай хүмүүсамьдралдаа маш их амжилтанд хүрсэн хүмүүс. Эдгээр номууд нь зөвхөн хүний ​​ололт амжилтын тухай төдийгүй энэ бүхэнд хүрэх нь хичнээн хэцүү болохыг өгүүлэх болно.

Хэрэгтэй зөвлөмжүүд:

• Та бизнесийнхээ гол зорилгоо их мөнгө олох гэж хийж болохгүй. Таны дуртай бизнес хамгийн амжилттай байх болно.
• Хэрэв та бизнесээ хөгжүүлэхэд хангалттай хөрөнгө байхгүй бол цөхрөх хэрэггүй - өнөөдөр олон алдартай корпорацууд үйл ажиллагаагаа эхнээс нь эхлүүлж, сурталчилгааны оронд ажилчид нь гудамжинд өнгөрч буй хүмүүсийг дуудаж, өөртөө татахыг хичээдэг. анхаарал.
• Та хурдан үр дүн, нэн даруй их хэмжээний орлого олоход найдаж болохгүй. Олон томоохон байгууллагын дарга нар амьдралаа залгуулах гэж удаж байна. Хөгжилд бэлэн байгаарай Хувийн бизнесмаш их цаг хугацаа шаардах болно.
• Зөвхөн танд үнэхээр сонирхолтой байх үйл ажиллагааны чиглэлийг сонго. Хэрэв үйл ажиллагаа нь танд таашаал авчрахгүй бол их мөнгө хөөх хэрэггүй.
• Өөртөө үе үе завсарлага өг. Хэрэв та ямар нэг зүйл буруу болсныг анзаарсан бол ядарч туйлдсан, тулалдах, зогсоож, богино хугацаанд завсарлага авах хүч үлдэхгүй бол бие махбодь болон оюун санааны хувьд амарч байгаарай.

Бизнес эрхлэх урам зориг

Энэ нь зөвхөн өөрийн бизнесээ нээж, үүн дээр хөгжиж эхлэх хүсэл биш гэдгийг энд хэлэх нь зүйтэй болов уу. Бизнес эрхлэгчийн сэдэл нь асуудлын материаллаг тал ба түүний санааг хэрэгжүүлэх гэсэн хоёр үндсэн хэсэгт хуваагддаг. Мэдээж бизнес эрхлэгчийн хувьд хамгийн түрүүнд орлого маш чухал. Тэрээр түүхий эдийн өртгийг бууруулж, олж авахын тулд бүх талаар хичээж байна чанартай бүтээгдэхүүн. Хэрэв бизнесээ зөв барьж чадвал хөрөнгө оруулалт жил бүр буурч, орлого нь өсдөг. Компанийн хөрөнгийг нэмэгдүүлэх нь бизнесийн маш том сэдэл юм.

Нэмж дурдахад, хувиараа бизнес эрхлэх нь хүн бүрт өөрт таалагдсан чиглэлд өөрийгөө ухамсарлах боломжийг олгодог. Хэрэв та бусадтай адил бүх зүйлийг хийвэл тийм ч их үр дүнд хүрэхгүй, гэхдээ шинэ зүйл хийх нь амжилтанд хүрэх, хувь хүнийхээ хувьд өөрийгөө ухамсарлах анхны алхам юм.

Эрсдэл бол өөр нэг сэдэл юм бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Гэхдээ энэ нь хачирхалтай сонсогдож байгаа ч бизнес эрхлэгчийн амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэл их байх тусам түүнд байгаа "бүх зүйлийг шугаманд тавих" хүсэл нь бага байдаг. Эрсдэл нь хүнд хайрцагнаас гадуур сэтгэж, маргааш хийх ажлаа урьдчилан таамаглах, үр дүнг хянах боломжийг олгодог.

Өрсөлдөөн бол урам зориг өгөх өөр нэг арга боловч энэ тохиолдолдэнэ нь үндэслэлтэй байх ёстой. Хэрэв бизнес эрхлэгч өөрийн компанийг өрсөлдөх чадваргүй гэдгийг ойлговол амжилтанд удахгүй хүрэхгүй байх магадлалтай. Энэ тохиолдолд жижиг, том бизнес эрхлэгчдэд төрөөс бий болгож буй нийгэм, эдийн засгийн таатай нөхцөл чухал үүрэг гүйцэтгэнэ.

Бизнес эрхлэх сэдэл хангалттай байгаа эсэхийг ойлгохын тулд та өөрөөсөө хэд хэдэн асуулт асуух хэрэгтэй.

• Би яагаад энэ бүгдийг хийж байгаа юм бэ?
• Би хийж байгаа зүйлдээ дуртай юу?
• Миний хөгжүүлж байгаа бизнес ямар нэг ашиг тустай юу, түүнийг доод албан тушаалтнууд маань хүртэж байна уу?
• Миний бизнест миний хувьд юу хамгийн чухал вэ?
• Би хайртай хүмүүсийнхээ төлөө эсвэл өөр ёс суртахууны үүднээс үүнийг золиослоход бэлэн үү?
• Би энэ бизнесийг хөгжүүлэхэд хөрөнгө оруулахад бэлэн үү?
• Би бизнесээ хөгжүүлэхэд юу хамгийн их урам зориг өгдөг вэ?

Хэрэв та бүх асуултанд тийм гэж хариулсан бол бизнесээ хөгжүүлэх хангалттай хүсэл эрмэлзэлтэй байна.

Бизнесийн урам зоригийн тухай ярих юм бол амьдрал бидэнд үр хүүхдээ хөгжүүлж, сурч, хүмүүжүүлэхийн тулд өгдөг гэдгийг хэлэх нь зүйтэй болов уу.Бүх зүйл зөвхөн биднээс шалтгаална. Хамгийн гол нь амьдралынхаа зорилгыг цаг тухайд нь шийдэж, шаардлагагүй бүх зүйлийг зайлуулж, хэдхэн цагийн дараа танд анхаарал хандуулахгүй байх явдал юм.

Яагаад бүх бизнес эрхлэгчид өөрсдийн бизнесээ амжилттай хөгжүүлдэггүй вэ? Зарим нь мэдлэггүйн улмаас, зарим нь залхуу, зарим нь азгүй гэж хэлэх болно. Ер нь бизнес хөгжихгүй байгаа гол шалтгаан нь урам зориг муу байдаг.

Ихэнх тохиолдолд хэтийн төлөв нь ажилтнууд болон менежер өөрөө хэр үр дүнтэй, идэвхтэй ажиллахаас хамаардаг. , энэ бол бизнесийг хөгжүүлэх боломжгүй бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм.

Урам зориг гэж юу болохыг ойлгож, үйл ажиллагаагаа хэрхэн идэвхжүүлэхээ мэддэг хүн өөрийн бизнесээ хөгжүүлэх хэтийн төлөвтэй байдаг. Хэрэв та чинээлэг хүмүүсийн амжилтын түүхийг судлах юм бол тэдний ихэнх нь үйлдлийнхээ гол шалтгааныг тодорхойлсон бөгөөд энэ нь тэдний сэдэл байсан гэдгийг анзаарах болно.

Энэ тухай бодож, санхүүгийн бие даасан байх хүсэл эрмэлзэлийнхээ гол шалтгааныг тодруулахыг хичээгээрэй, магадгүй танд эдгээр "цаас" хэрэггүй байх, гэхдээ та сэтгэлзүйн хэрэгцээгээ хангахыг хичээж байна уу? Энэ тохиолдолд эерэг үр дүнд хүрэхийн тулд танд илүү олон сонголт байх болно.

чадвартай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй сэдэлд оролцох, хүмүүс амжилтанд хүрдэг. Энэ тохиолдолд шийдвэрлэх мөч бол зорилгодоо хүрэхийн тулд тэдний шийдэмгий байдал, үйл ажиллагааны чиглэл юм. Жишээлбэл, хэрэв бизнес нээх санаа толгойд нь орж ирвэл тэд бодохгүй, жүжиглэж эхэлдэг.

Тэд хязгаарлагдмал нөөцтэй бол эсвэл Энэ мөчзөв цаг биш (зуны улиралд цанын бааз), та бизнес төлөвлөгөө боловсруулж, хүлээгдэж буй ашиг, зардлыг тооцоолж болно. Ингэснээр та эхний алхмыг аль хэдийн хийсэн байх бөгөөд үүнийг дуусгасны дараа танд нэмэлт урам зориг өгөх болно.

Нэгэнт эхний алхамаа хийсэн бол зогсоох нь хамаагүй хэцүү, учир нь эхлэлийг дэмий хийгээгүй, хөгжүүлэх шаардлагатай гэдгийг бүгд ойлгодог.

Бизнес дэх урам зориг"Таны таашаалд нийцүүлэн" сонгосон үйл ажиллагаа ч байж болно. Хэрэв та таны анхаарлыг татсан ажил олж, түүнийг үнэхээр сонирхож байгаа бол таны ажил үйл ажиллагаа дагалддаг байх магадлалтай.

Төгс ажил олоход хэцүү байдаг тул олон хүмүүс өөрсдийн хүсэл тэмүүллийг хөгжүүлж, бизнес болгон хувиргадаг. Ажилдаа хүсэл тэмүүллээр нь хүрдэг урам зориг нь юм хамгийн сайн сонголт, үүнийг ашиглахыг хичээ.

Хэрэв чи өөрийгөө урамшуулж сур, бусад хүмүүсийг урамшуулах ур чадварт суралцаж эхэл. Бусад хүмүүсийг ажиллахад урамшуулах чадвар нь таны хөдөлмөрийн зардлыг бууруулах маш сайн сонголт байж болно.

Бусад хүмүүсийг өдөөх нь илүү хэцүү байдаг, учир нь та тэдний ажилд орох гол шалтгаан, ертөнцийг үзэх үзэл, менежерт хандах хандлагыг мэдэхгүй байж магадгүй юм. Үүний үндсэн дээр та бусдыг урамшуулах нь маш чухал бөгөөд сурахад маш хэцүү гэдгийг ойлгох ёстой.

Бизнесээ хөгжүүлэх сонирхолтой бизнес эрхлэгч зөвхөн урагшлах ёстой. Өөрийгөө ажилд оруулахад хэцүү байх болно, гэхдээ урам зоригийг зөв ашигласнаар та амжилтанд хүрэх нь гарцаагүй бөгөөд таны үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх нь хичнээн чухал болохыг ойлгох болно.

Та бас сонирхож магадгүй:
—
—
—

Орчин үеийн манлайлал ба бизнест амжилтанд хүрэх сэдэл нь мэдээллийн ердийн аргыг үгүйсгэдэг бөгөөд 99% нь үндэслэлгүй уриа лоозон, хэллэг агуулсан байдаг. Тэрээр "мэдээлэл" -ийг "өөрчлөлт" -ээр сольж, бүх төрлийн үйлдэл, өөрчлөлтийг дэмжихийг санал болгож байна. Энэ нь амьдрал, бизнест амжилтанд хүрэх урам зориг нь зөвхөн гаднаас ирдэггүй, энэ нь танаас болон таны ажилтан, хамтрагч бүрээс ирэх ёстой гэсэн үг юм. Энэхүү өөрийгөө урамшуулах үр дүнд хүрэхийн тулд та өөртэйгөө болон хүмүүстэй гэрээ байгуулж сурах хэрэгтэй болно.

Өдөр тутмын бизнесийн хүчирхэг сэдэлүүдийн жагсаалт

Амьдрал, бизнест амжилтанд хүрэх жинхэнэ сэдэл хаанаас ирдэгийг бид танд хэлснээр хамгийн анхны бөгөөд хамгийн их зүйлийг тодрууллаа гол нууцсайн сайхан байдал. Үр дүнд хүрэхийн тулд та өөрийгөө сахилга батыг ашиглах хэрэгтэй болно. Тийм ээ, тийм ээ, үүнийг эзэмшихийн тулд биш ашиглахын тулд. Амьсгалах, төрөлх хэлээ ойлгох гэх мэт энэ чанар хүн бүрд төрсөн цагаасаа байдаг тул хүн бүр үүнийг амьдралдаа ашигладаггүй. Мөн өдөр бүр дор хаяж бусад сэдэл төрүүлэх аргуудын жижиг жагсаалтыг хэрэгжүүл.

Бизнесийн амжилтыг өдөөх 3 бүтээлч арга зам

1. Нэг удаад зөвхөн 1 зүйл хий.

Ажлын явцад үймээн самуун, үймээн самуун гаргахаа зогсоо. Өдрийн төлөвлөгөөгөө эргэцүүлэн бодож, хамгийн чухал зүйлийг сонго. Үүнийг аль болох тайван, тайван хийснээр та үүнд оролцож буй түншүүд, үйлчлүүлэгчид, ажилчдын итгэлийг хүлээх болно.

1. Аливаа өөрчлөлтөд баяртай байгаарай.

Аливаа өөрчлөлт таны толгойд байгаа "Бурхан минь, энэ бол зүгээр л хар дарсан зүүд" гэхээс "Би үүнийг ашигтай байх болно гэж бодож байна, би үүнийг яаж хийхээ аль хэдийн мэддэг" болж хувирдаг гэдгийг санаарай. Удирдагч бай, тэгвэл таны амьдрал, бизнест амжилтанд хүрэх хувийн хүсэл эрмэлзэл нь эхнийхээс хоёрдугаарт илүү хурдан шилжихэд тусална.

1. Амьдралынхаа эзэн болоорой.

Гайхамшигтай үр дүнд хүрэхийн тулд өөртөө гайхалтай чанаруудыг хөгжүүл. Үүнд юуны түрүүнд үнэнч шударга байдал, өөдрөг үзэл, бодит байдал, хариуцлага багтдаг. Тэдгээрийг эзэмшсэнээр та хохирогчдын адил заль мэхэнд автаж, бүтэлгүйтлийнхээ нөхцөл байдлыг буруутгах боломжгүй болно. Өөртөө итгэлтэй болж, бусад хүмүүсийн бизнест амжилтанд хүрэх амьд сэдэл болоорой.