Үйл ажиллагаа, түүнийг зохион байгуулах хэрэгцээ. Хүний үйл ажиллагаанд менежментийн хэрэгцээ. Удирдлагын ажилтнууд

Хэрэв сүйтгэгчид гэр болон бусад эд хөрөнгөд нь халдвал хэн ч баярлахгүй. Хэн нэгэн таны хүсэлгүйгээр үл хөдлөх хөрөнгөд байсан гэсэн хүчин зүйл нь хамгийн тааламжтай зүйл биш юм.

Зоригтой дээрэмчдийн эсрэг орчин үеийн төрлийн GSM дохиоллын системийг бүтээжээ. Ийм төхөөрөмж нь үл хөдлөх хөрөнгийн аюулгүй байдлыг сэрэмжлүүлж, хий алдагдсан, гал гарсан, цонх хагарах, хаалгыг онгойлгох зэрэгт мэдээлэх боломжтой.

Тэдний зарим нь нулимс асгаруулагч хий гаргах, нохойтой тор нээх, дуут дохио, гэрэл асаах гэх мэтийг мэддэг. Ийм дохиолол нь "GSM холбооны протокол" зарчмаар ажилладаг, эсвэл хэрэв орос хэл дээр бол SMS мессеж илгээх эсвэл заасан дугаар руу залгадаг.

Бараг бүх дохиоллын систем нь нөөц тэжээлийн эх үүсвэртэй байдаг.

Машины хувьд GSM дохиоллын үндсэн функц нь SMS мессеж эсвэл дуудлагаар хязгаарлагддаг. Хэрэв варварууд холболтыг гацааж эсвэл гэрлийг тасалвал систем Первомайская даяар гистери хашгирч эхэлдэг. Анивчих гэрлийг асааж, өгөгдсөн дугааруудаар эргэлдэж, хакердсан тухай мэдэгдэл илгээхийг оролдоно.

Та ийм төхөөрөмжийг хэд хэдэн аргаар идэвхгүй болгож эсвэл ажиллуулж болно: PIN код эсвэл нууц үг бүхий гар, мэдрэгчтэй санах ой эсвэл контактгүй карт, сандрах товчлуур эсвэл ердийн радио товчлуур. Хамгийн найдвартай нь гар, түлхүүрийн манипуляторууд юм. GSM дохиолол нь аюулгүй байдлын системийн зах зээл дээрх хамгийн хурдан дохиолол юм, 3-р давхарт байгаа хөршийг эс тооцвол мэдээжийн хэрэг.

Байгаа асар их тооийм төхөөрөмж үйлдвэрлэгчид. Эдгээр тоглоомын үнэ, онцлог нь бас өөр өөр байдаг. Үл хөдлөх хөрөнгө, автомашины GMS дохиоллын өнөөгийн гол үйлдвэрлэгчдийн жишээг авч үзье.

Sapsan gsm pro 4

Бүрэн нарийн төвөгтэй системөмчийн хамгаалалт нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

• Алсын удирдлага - 2 ширхэг;
• Цахилгаан хангамж 2А, 12Вт - 1 ширхэг;
• Утастай дууны систем 120дБ;
• Модон хаалга, цонх нээх мэдрэгч (утасгүй) - 1 ширхэг. (Үлдсэнийг нь худалдаж авах шаардлагатай болно);
• Хэт улаан туяаны мэдрэгч (хөдөлгөөн) - 1 ширхэг;
• GSM антен - 1 ширхэг;

Давуу талууд нь хямд өртөг, таны мөнгөөр ​​сайн чанарын. Ийм дохиолол нь зуслангийн байшин, гараж, оффисын өрөөнд тохиромжтой.

Гинззу

Ginzzu-ийн эдгээр систем нь орон сууцны байрыг хамгаалахад төгс төгөлдөр юм. дундаж үнэмөн чанар сайтай, түүний дотор загварын төрлөөс хамааран хэд хоногийн турш цахилгаан хангамжгүй бие даасан байдал. Эдгээр дохиоллын системийн давуу тал нь нарийн тааруулах, 200 хүртэлх мэдрэгчийг дэмждэг, үүнд утасгүй. LED дэлгэц, бүс тус бүрийг тусад нь тохируулна.

Пандора

Зах зээл дээрх машины дохиоллын шилдэг төлөөлөгчдийн нэг Оросын үйлдвэрлэгч. Энэ нь өртөг бага биш, гэхдээ чанар нь мөнгөний хувьд харьцуулж болно. Pandora-ийн "сэрүүлэг" нь суулгагдсан байдаг Bluetooth 4.2 модуль, машин нь таны ухаалаг утсаар ойрын зайнаас тантай харилцах боломжтой бөгөөд системийн мэдрэгч нь харилцан үйлчлэл, цохилт, хөдөлгөөн, хазайлт зэрэгт хариу үйлдэл үзүүлдэг. Том хүрээтэй, OLED дэлгэц бүхий алсын удирдлага (түлхүүрийн фоб) нь загварлаг металл гэрээр тоноглогдсон. Аппликейшнээр дамжуулан дохиолол, хөдөлгүүрийг автоматаар асаах параметрүүдийг нарийн тохируулах боломжтой.

Шар шувуу

Төсвийн аюулгүй байдал, анхааруулах систем. Байшинг хамгаалахад ашигладаг. Сэрүүлгийг SMS мессеж илгээх, залгах, таблет түлхүүр, товчлуур зэргээр тохируулж, унтрааж болно. Сул талууд нь суурилуулсан эх үүсвэр, энгийн биетэй байдаггүй. Давуу тал: хямд, үйлчилгээний хугацаа дор хаяж 5 жил, нөөц тэжээлийн эх үүсвэрийг холбох холбогч, авсаархан биетэй, бага температурт гүйцэтгэл.

Мираж

Өөр Оросын брэнддунд үнийн сегментэд. Өөр 2 SIM карт авах боломжтой, энэ нь түүний чухал давуу тал юм. Тиймээс нэг суваг гацсантай адил хоёр дахь дугаараас заасан 8 дугаар руу дохио илгээх болно. Галын болон технологийн (хий, гэрэл, өрөөний эзэлхүүн гэх мэт) мэдрэгчийг дэмждэг. Температурын хяналтын мэдрэгч, микрофон, хяналтын камерууд холбогдсон. Гогцоог тусад нь суурилуулах нь нэг өрөөнд хэд хэдэн бие даасан хяналтын системийг суурилуулах боломжийг олгодог. Батерей 7А*цаг.

Эритея

Иргэдийн маань бүтээн байгуулалт бол зардал багатай, ашиглахад хялбар хамгаалалтын систем бөгөөд өөрийн чиг үүргээ өөрийн өртөгт тохируулан гүйцэтгэх чадвартай. Сонгодог загвар, ихэнх загварт батерей байхгүй, гэхдээ нэгэн зэрэг гар утасны програм, системд хэд хэдэн SIM карт байгаа, найдвартай байдал, аятайхан дуут хөтөч нь хэрэглэгчдийнхээ нүдэн дээр сэрүүлгийг хамгийн сайн болгодог. Та мөн зөөврийн компьютерээр дамжуулан системийг тохируулах порт байгааг тэмдэглэж болно, энэ нь үйл ажиллагааны таатай урамшуулал юм. Жижиг объектуудыг хянахад тохиромжтой: гараж, зуслангийн байшин, жижиг агуулах, оффис. Хуучин загварууд нь ямар ч байранд тохиромжтой.

Сибирийн Арсенал

Чимээгүй, үл анзаарагдам, гаралтаас хамаардаггүй, ихэвчлэн худал өдөөж, заримдаа эвдэрдэг. Түүний шинж чанаруудын хувьд бага зэрэг үнэтэй. Долоо хоногт нэг юмуу хоёр удаа зайгаа солих шаардлагатай болно, хүйтэн, муу биеэс айдаг. Шүүмжээс харахад үйлчилгээ нь нэлээд тэнэг юм. Хэрэв та гагнуурын төмрөөр эвтэйхэн байвал хэрэглэсэн төхөөрөмжийг авч, батерейг тасалдалгүй тэжээлээр сольж, ердийн байдлаар гагнах, гэрийг тусгаарлах боломжтой. Энэ мужид энэхүү "Франкенштейн" нь бусад анхааруулах системтэй өрсөлдөх болно. Юу вэ, хямд, хөгжилтэй!

Коркам

Чанар муутай систем, баталгааг үл тоомсорлодог. Чанар муутай материалаар хийгдсэн тул хөлддөг. Төвийн хянагч шатаж, орон сууц шатах шахсан тухай тойм гарсан. Би өөрчилсөн хувилбарыг худалдаж авахыг зөвлөдөггүй.. Интернет дэх тойм нь таваас нэгээс хоёр онооны хооронд хэлбэлздэг. Энэ бол хөршдөө, "засварчин", хадам ээж эсвэл тангараг өргөсөн дайсандаа өгөх төгс бэлэг юм. Дайснууд чинь ийм бэлгийг хэзээ ч мартахгүй байх. Хэдийгээр би хэтэрхий хол явж байгаа ч энэ нь загас агнуурын лаазтай өт хорхойг хамгаалах маш сайн хамгаалагч болж магадгүй юм.

Аюулгүй байдлын дохиоллын систем

Далайн өвчин шиг олон талын, Тоёота шиг найдвартай. Маш сайн системаюулгүй байдал, үүнд урд хаалгыг хагалах, цонх хагалах, хий алдалт, үер, гал түймрээс хамгаалах. Утсаар болон SMS мэдэгдэл байдаг. 1 SIM картны үүр. Та 6 нэмж болно гар утасны дугаарууд. Мэдээллийн сан нь 6-8 утасгүй, 4 утастай хяналтын бүстэй. Мэдээж уншиж чаддаггүй бол хүүхэд ч гэсэн энэ ертөнцийн гайхамшгийг бүтээж чадна.

Түлхүүр фоб ашиглан сэрүүлгийг тохируулах эсвэл арилгах боломжтой бөгөөд сандрах товчлуур бас байдаг. Дээрэмчин рүү арван секундын мессеж бичих боломжтой чанга яригч, микрофон байдаг. 7 цаг тасралтгүй ажиллах зориулалттай батереймөн ямар ч интерьерт тохирох сайн загвар. Зах зээл дээр голчлон Европын стандартын дагуу угсарсан Хятад загварууд байдаг тул өртөг нь боломжоосоо хэтрэхгүй байна.

Тохиргоо

Үнэн хэрэгтээ GSM дохиоллыг тохируулах нь эхлээд харахад санагдахаас хамаагүй хялбар юм. Гэсэн хэдий ч Аюулгүй байдлын дохиоллын системийн жишээг ашиглан ийм төхөөрөмжүүдийг хэрхэн тохируулах талаар авч үзье.

Төвийн нэгжийг суурилуулах

Төв блокийг варварууд хамгийн сүүлд нэвтэрч болох газар суурилуулах шаардлагатай, гэхдээ шаардлагатай бол эзэн түүнд хүрэхэд хэцүү биш байх ёстой. Мөн загас агнуур муутай газар төвлөрсөн төхөөрөмжийг суурилуулахыг зөвлөдөггүй үүрэн сүлжээ, учир нь худал дохиоллын түвшин ихээхэн нэмэгдэж, хөндлөнгийн оролцоо ажиглагдаж болно. Ийм газрууд нь угаалгын өрөө, хонгил, хананд барьсан гэх мэт.. Төхөөрөмжөөс холгүй 220 В-ын тэжээлийн эх үүсвэр байх ёстой.

1-р зурагт заасны дагуу антенн, стандарт утастай дохиолол, тэжээлийн хангамж гэх мэтийг заасан портууд руу холбож, асаах товчийг дарж түлхүүрийг асаалттай байдалд оруулна.

Аюулгүй байдлын дохиоллын систем. Арын самбар

1. Цахилгаан холбогч
2. Сирен холбогч
3. Гаралт 12V
4. NOC реле гаралт
5. Үнэгүй холбогч
6. Дэлхий
7. Утастай мэдрэгчийг холбох терминалууд
8. SIM картны үүрний таг
9. Хяналтын товчлуур
10. Нөөц шилжүүлэгч
11. Антен холбогч

Орох хаалганы нээлтийн мэдрэгчийг холбох

Утасгүй мэдрэгчийг урд хаалга/гаражийн хаалган дээр суурилуулсан бөгөөд түүний хөдөлгөөнт хэсэгт "B" блок суурилуулсан. "А" блокыг суурин хэсэгт (хаалганы хүрээ) суурилуулсан. Төв нэгж ба мэдрэгчийг асаасан даруйд хосолсон холболт үүсдэг. "А" блок "Б" блок түүнээс 3 см-ээс дээш холдох үед төв механизмд дохиоллын дохио илгээдэг.

Хуурамч дохиололоос зайлсхийхийн тулд блокуудын хоорондох зай 1.5 - 3 сантиметрээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Системийг диаграммын дагуу байрлуулсан 2. Бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг бие биенээсээ суурилуулах боломжит зай нь 100 метрээс хэтрэхгүй!

Утасгүй хөдөлгөөн мэдрэгч суурилуулах

Мэдрэгчийн ажиллах зарчим нь түүний байрлах газрыг хэт улаан туяаны сканнердах явдал юм. Биеийн температур нь температураас ялгаатай хүн өрөөнд ороход орчин, мэдрэгч асаалттай байна. Хаалга онгойлгох мэдрэгчтэй адил IR мэдрэгч нь төв нэгжийг асаах замаар холбогддог.

Суулгахдаа мэдрэгчийг халуун цахилгаан хэрэгсэл (радиатор, ус халаагч) руу чиглүүлж болохгүй, учир нь мэдрэгч нь нэвтрэлтийн коэффициентийг нарийн тодорхойлох боломжгүй болно. Зураг 3-ын дагуу суурилуулсан.

SIM карт суулгаж байна

Төхөөрөмжийн тагийг онгойлгож, SIM картыг дотор нь болгоомжтой хийж, картын санах ойд ямар ч дугаар үлдээгүй, үлдэгдэл байгаа эсэхийг шалгаарай. Дараа нь SIM картыг хамгаална (Зураг 1, 8-р элементийг үз).

Хэрэгтэй видео

Мөн манай улс даяар өргөн тархсан энэхүү системийн дэлгэрэнгүй тойм, тохиргоог үзэхийг урьж байна.

Дүгнэлт

Үүний дараа зөвхөн аюулгүй байдлын агентлагийг сонгох (миний хотод энэ ангиллын системийг бий болгох нь тэдний баталгаат үүрэг хариуцлагад багтдаг) өөртөө болон хайртай хүмүүсийнхээ болон тэдний өмч хөрөнгийн талаар санаа зовохгүйгээр тайван амьдрахад л үлддэг. Хүн бүрт амар амгалан, аюулгүй байдал, бүх зүйл таны гарт гэдгийг санаарай.

Менежмент нь эртний дүр төрххүний ​​үйл ажиллагаа. Удирдлагын хэрэгцээ нь хүмүүс хамтын үйл ажиллагаа явуулж, үйлдвэрлэл явуулахын тулд хүчээ нэгтгэж эхэлснээс хойш үүссэн.

Хүн амьдралынхаа туршид агуулга, хэлбэрийн хувьд олон янзын үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Агуулгын ялгаан дээр үндэслэн бид ялгаж чадна дараах төрлүүдүйл ажиллагаа:

• муж;
• эдийн засгийн;
• үйлдвэрлэл;
• нийгмийн;
• шинжлэх ухааны;
• соёлын;
• сурган хүмүүжүүлэх гэх мэт.

Энэхүү олон талт байдлын дунд удирдлагын үйл ажиллагаа онцгой байр суурь эзэлдэг. Удирдлагын үйл ажиллагааны бие даасан төрөл болохын хувьд энэ нь хөдөлмөрийн хуваагдлын явцад хөгжиж буй нийгэм-эдийн засгийн нөхцөл (үйлдвэрлэлийн арга, үйлдвэрлэлийн технологийн хөгжил, түүнчлэн хөдөлмөрийн агуулга, шинж чанар) нөлөөн дор түүхэн хөгжиж ирсэн. К.Марксын "Капитал" бүтээлдээ бичсэн үгс нь мэдэгдэж байна.

Иш татах

“Харьцангуй өргөн хүрээнд явуулж буй аливаа шууд нийгмийн болон хамтарсан хөдөлмөр хэрэгцээ... хоорондын уялдаа холбоог бий болгосон менежмент бие даасан ажилчид. Хувьдаа хийлч өөрөө удирддаг найрал хөгжимд удирдаач хэрэгтэй."

Байгууллага дахь хэлтэсүүд болон хувь хүмүүсийн хооронд хуваарилагдсан ажил нь хэн нэгнээс ажилчдынхаа үйл ажиллагааг зохицуулахыг шаарддаг. нийтлэг зорилгоүйл ажиллагаа. Иймд менежментийг гүйцэтгэх үйл ажиллагаанаас салгах шаардлага гарч байна. Аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь эцсийн зорилгоо тодорхойлсон мөчөөс эхэлж, аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, зураг төсөл, барилга угсралт, сэргээн босголт, шинэчлэл, ашиглалтын явцад хийгддэг. Удирдлагын зорилго нь үйл ажиллагааны эцсийн хүссэн үр дүн юм. Зорилгоо тодорхойлсныхоо дараа түүндээ хүрэхийн төлөө зүтгэж “ард түмнийг эрхшээлдээ оруулж”, арга, хэрэгслийн сонголтод нөлөөлж эхэлдэг. Гэсэн хэдий ч удирдлагын зорилго нь хүрч болохуйц, тодорхой илэрхийллийн хэлбэрийг илэрхийлэх, хүн бүрт ойлгомжтой, тогтвортой байх ёстой, өөрөөр хэлбэл түүнд шилжих явцад өөрчлөгдөх ёсгүй.

Удирдлагын талаархи санаанууд

Удирдлага, менежментийг гурван хэлбэрээр авч үзэж болно.

1. онолын үндэс (онол, зарчим, арга) бүхий, бусад шинжлэх ухааны тодорхой заалтуудыг шингээсэн шинжлэх ухааны салбар;
2. Онолын үндэслэл гарч ирэхээс өмнө тодорхой дарааллаар хэрэгждэг удирдлагын үйл ажиллагааны төрөл, журмын цогц практик;
3. менежментийн чиглэлээр манлайлах чадварыг эзэмшсэнээр илэрдэг урлаг.

Тодорхойлолт

"Менежмент" гэдэг нэр томъёо нь өөрөө англи хэлнээс гаралтай бөгөөд үүнийг орос хэл рүү орчуулбал удирдах, тэргүүлэх гэж тайлбарладаг. Шинжлэх ухааны уран зохиолд болон практик үйл ажиллагаа"Менежмент" гэсэн ойлголтыг ихэвчлэн "менежмент" гэсэн ойлголттой холбодог. Гэсэн хэдий ч эдгээр нэр томъёоны шинжлэх ухааны тайлбар нь бүрэн давхцдаггүй тул энэ нөхцөл байдлыг эргэлзэж болно. "Менежмент" гэсэн ойлголтын зарим тодорхойлолтыг өгье.

• Оксфордын толь бичигт Англи хэлэнд“Менежмент гэдэг нь хүмүүстэй харьцах арга (арга), эрх мэдэл, удирдлагын урлаг, захиргааны тусгай ур чадвар, удирдах байгууллага гэж тодорхойлогддог.
• Орос хэлний тайлбар толь бичигт "менежмент" гэдэг нь оюуны, санхүүгийн болон материаллаг нөөцийг удирдах урлаг гэж тайлбарладаг.
• Орчин үеийн эдийн засгийн толь бичигт менежментийг менежментийн шинжлэх ухааны ололт амжилтыг ашиглан үйлдвэрлэл, боловсон хүчний менежментийн зарчим, хэлбэр, арга, техник, хэрэгслийн цогц гэж ойлгодог.

"Удирдлага" гэсэн нэр томъёо нь зөвхөн нийгэм, эдийн засгийн тогтолцоог (байгууллага, аж ахуйн нэгж гэх мэт) хамардаг бөгөөд үүнд зайлшгүй шаардлагатай элементүүд нь хүн ба түүний зорилготой үйл ажиллагаа юм. Тиймээс энд хүмүүсийн хоорондын харилцааны менежмент нь тэдний хамтарсан ажлын үйл ажиллагааны хүрээнд явагддаг.

Менежментийн үйл ажиллагааны хувьслын үүднээс авч үзвэл менежмент нь капитализм үүсэх эхэн үед үүссэн бөгөөд менежмент нь үнэндээ хүний ​​​​үйл ажиллагааны эртний төрөл юм. Хүн төрөлхтөн энэ төрлийн үйл ажиллагааны хэрэгцээг үргэлж мэдэрсээр ирсэн.

Менежмент гэж менежмент эдийн засгийн үйл ажиллагаагагцхүү зах зээлийн нөхцөл, чөлөөт аж ахуйн нэгжийн нөхцөлд л оршин тогтнох боломжтой. Удирдлагыг зах зээлийн бус системд (төрийн менежмент, цэргийн байгууллага, нийгмийн үйл ажиллагаа, үзэл суртал, шашны үйл ажиллагаа).

Өөр нэг ялгаа нь тухайн бүс нутагт оршдог боловсон хүчинудирдлагын үйл ажиллагаа. Менежмент бол мэргэжлийн менежерүүдийн үйл ажиллагаа юм - менежерүүд, менежментийг зөвхөн мэргэжлийн хүн төдийгүй аливаа мэргэжилтэн, хүн бүр хийж болно.

Удирдлагын бүтээмж

Хүний бүтээмжийн асуудлын хүрээнд удирдлагын хэрэгцээ ч тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч бид үгүй ​​гэж үзэхийг хүсч байна функциональ хөдөлмөр, тухайлбал удирдлагын үйл ажиллагаа. Удирдлагын ажлын үр ашгийг нэмэгдүүлэх нь бүхэл бүтэн байгууллага, хүний ​​​​үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Тиймээс, бид ярьж байнаШийдвэр гаргах, хэрэгжилтэд хяналт тавих зэрэг зарим нэг төрлийн чиг үүргийг нэг хүнд - менежер (менежер) эсвэл хэсэг бүлэг ажилтнуудад даатгана. Үүнтэй холбогдуулан менежерүүд нь эрх мэдэл нь тэдэнд шилжсэн чиг үүргийг гүйцэтгэх нарийн мэргэжлийн хүмүүс гэж хэлж болно. Тиймээс ийм нөхцөлд хамгийн үр дүнтэй хэрэглээнд хүрдэг хөдөлмөрийн нөөц- субьект ба удирдах байгууллага. Хоёр нэгжийн үйл ажиллагааны үр дүн:

• муж улсын дотор - үндэсний орлогыг бий болгох;
• дотор тусдаа аж ахуйн нэгж– тодорхой бүтээгдэхүүн, ажил, үйлчилгээ.

Дүгнэлт

Тиймээс хүний ​​үйл ажиллагаа эртнээс менежмент, зорилгоо тодорхой тодорхойлох, зорилго тавих, энэ зорилгод хүрэх бүх үйл явцыг хянах шаардлагатай байгааг бид харж байна. Хэрэв бид менежерийн үүргийг хүлээсэн хүнтэй бол бид өөрсдөө амжилтанд хүрэхэд тусалдаг хамгийн сайн үр дүн. Гэсэн хэдий ч дотоод хяналт гэх мэт онцлог шинж чанарууд байдаг. дотоод удирдлага. Өөрийгөө дагаж чаддаг хүн дотоод хяналт, асар их хүсэл зориг, сүнстэй. Энд бид бас менежментийн тухай ярьж байна, гэхдээ энэ нь гадны нөлөө байхаа больсон, гэхдээ дотоод урам зориг, хүнийг зорилгодоо хүрэх, даалгавраа дуусгахад чиглүүлэх.

Доод удирдлагаТодорхой зорилгод хүрэхийн тулд удирдах байгууллагын удирдлагын сэдэвт чиглэсэн нөлөөллийг ойлгох нь заншилтай байдаг.

Тиймээс хүний ​​үйл ажиллагааг удирдах хэрэгцээ үүсэхийн тулд дор хаяж гурван нөхцөл хангагдсан байх ёстой.

удирдах байгууллага байгаа эсэх;

хяналтын объект байгаа эсэх;

хяналтын объектоор шууд хүрч чадахгүй зорилго байгаа эсэх.

Сүүлийнх нь удирдлагын объектоос эрх мэдлийнхээ нэг хэсгийг удирдах байгууллагад шилжүүлэхэд хамаарна. Тиймээс, хүний ​​нийгэмХөдөлмөрийн хуваарилалт эхэлснээр удирдлагын тогтолцоог зохион байгуулах хэрэгцээ, хэрэгцээг мэдэрч эхэлсэн.

Өгүүлсэн эрх мэдлийн цар хүрээ, бүрэлдэхүүн нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

хүндрэлүүд удирддаг систем;

удирдах байгууллагын чадвар;

байгууллага ба менежментийн субъектын хооронд нөөцийг (ялангуяа санхүүгийн болон хөдөлмөр) дахин хуваарилах боломж.

Эхлээд харахад энд бас нэг хүчин зүйл байх ёстой юм шиг санагдаж магадгүй юм - менежментийн субъект удирдлагын объектыг засварлахад зориулж бий болгосон үнэ цэнийн хэсгийг хуваарилах боломж юм. Гэсэн хэдий ч тийм биш юм.

Рациональ системд удирдлагын ажилбүтээмжтэй байдаг.

Энэ мэдэгдлийг батлах нь маш энгийн зүйл юм - удирдлагын төлөөлөгчдийн субъект нь удирдлагын байгууллагад ямар ч нөхцөлд гүйцэтгэх үүрэгтэй чиг үүргийнхээ нэг хэсэг юм. Тиймээс бид зарим нэг төрлийн чиг үүргийг (удирдлагын үүднээс авч үзвэл, энд юуны түрүүнд шийдвэр гаргах, түүний хэрэгжилтийг хянах талаар ярьж байна) нэг хүнд - менежер (менежер) эсвэл хэсэг ажилчдад хуваарилах тухай ярьж байна. Үүний зэрэгцээ менежерүүд нь эрх мэдэл нь тэдэнд шилжсэн чиг үүргийг гүйцэтгэх нарийн мэргэжлийн мэргэжилтнүүд гэж үздэг. Эдгээр нөхцөлд хөдөлмөрийн нөөцийг хамгийн үр ашигтай ашиглахад хүрдэг - удирдлагын субьект ба удирдах байгууллага хоёулаа. Удирдлагын тогтолцооны хоёр холбоосын үйл ажиллагааны үр дүн нь үндэсний орлого (улсын хэмжээнд) эсвэл тодорхой бүтээгдэхүүн, ажил, үйлчилгээ (бие даасан аж ахуйн нэгж, байгууллагын хэмжээнд) бий болгох явдал юм.

Мэдээжийн хэрэг, энд системийн оновчтой байдлыг тодорхойлж, энэ оновчтой байдлыг хангах шаардлагатай байна. Харамсалтай нь одоо байгаа болон одоо байгаа нийгэм-улс төрийн тогтолцооны аль нь ч удирдлагын хамгийн бага тооны аппарат бүхий хамгийн үр дүнтэй удирдлагын тогтолцоог бүрдүүлэх боломжийг олгодоггүй. Түүнээс гадна, энэ нь адил хамаарна улсын түвшинд, мөн эдийн засгийн нэгжийн түвшинд. Аливаа удирдлагын байгууллагын үйл ажиллагааны явцад нэмэлт чиг үүргийг хуваарилах (төлөөлөх шаардлагагүй, үндэслэлгүй), удирдлагын аппаратыг тэнцвэргүй өргөжүүлэх, үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа нь хүндрэл, уртасгах хандлага зайлшгүй гарч ирж, хөгжиж байдаг. шийдвэр гаргах үйл явц.

Тийм ч учраас гол ажилүүсгэх үед үүнийг шийдэх ёстой шинэ системшилжүүлсэн чиг үүргийн оновчтой хэмжээг тодорхойлж, удирдлагын байгууллагын үр нөлөөг үнэлэх хатуу шалгуурыг бий болгох явдал юм.

Удирдах байгууллага нь удирдлагын чиг үүргийг хэрэгжүүлэхдээ янз бүрийн зарчим, арга, техникийг ашигладаг. Мэдээжийн хэрэг, тэдгээр нь удирдлагын байгууллагад тулгарч буй зорилтууд, удирдаж буй тогтолцооны нарийн төвөгтэй байдал, бүтээмжийн хүч ба үйлдвэрлэлийн харилцааны харилцан үйлчлэл, аж ахуйн нэгжийг удирдах үйл явцад төрийн оролцооны түвшин гэх мэт зэргээс шалтгаалан өөр өөр байх болно. эдгээр зарчим, арга, техникийг сурах бичгийн бусад бүлгүүдэд авч үзэх болно.