Моторт тэрэгний даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Моторт тэрэгний дарга: ажлын хариуцлага Баримт бичгийн дээжийг татаж авах
2019/2020 оны мотоциклийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг бид та бүхэнд хүргэж байна. дараах хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой: ерөнхий заалтууд,ажлын хариуцлага
цувааны дарга, цувааны даргын эрх, цувааны даргын үүрэг.Ажлын байрны тодорхойлолтцувааны дарга хэсэгт хамаарна"".
Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажиллаж буй ажилчдын албан тушаалын салбарын мэргэшлийн шинж чанар
Цувааны даргын ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.
1) Цувааны удирдагчийн үүрэг хариуцлагаАжлын үүрэг хариуцлага. Гэрээгээр хүлээсэн үүргийн дагуу тээвэрлэлт хийж, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангана. Ачааны урсгал, ашиглалтын горим, тээвэрлэлтийн хэмжээг судалж, тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан тээврийн төлөвлөгөөнд үндэслэн жолооч нарын багийг зохион байгуулж, тэдэнд үүрэг даалгавар өгдөг. хяналтыг зохион байгуулдагтехникийн нөхцөл тээврийн хэрэгсэл, тэдгээрийг тээврийн хэрэгслийн батлагдсан хуваарийн дагуу шугаманд гаргах. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавьж, шаардлагатай бол техникийн туслалцаа үзүүлдэг. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг бэлтгэхэд оролцдог. Тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд цаг тухайд нь илгээхэд хяналт тавьдаг. Үйлчилгээнд орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, техникийн мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, үйлдвэрлэлийг бэхжүүлэх,хөдөлмөрийн сахилга бат ажилчид. Осол, эвдрэл, гэмтэл, сул зогсолт, дүрэм зөрчсөн шалтгааныг тогтоох ажилд оролцоно. техникийн үйл ажиллагаазамын хөдөлгөөн . Хэрэгжүүлдэгүйлдвэрлэлийн сургалт
жолооч нар үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьдаг.
2) Цувааны дарга мэдэх ёстойЦувааны дарга ажлын үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой. үйлдвэрлэлтэй холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг - эдийн засгийн үйл ажиллагаа; Автотээврийн дүрэм; хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл; ачаа тээвэрлэх дүрэм (зорчигч) авто тээврээр; хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс; хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
Цувааны удирдагчид тавигдах шаардлага
3) Мэргэшлийн шаардлага.Мэргэжлийн (техникийн) дээд боловсролтой, автотээврийн чиглэлээр 3-аас доошгүй жил буюу дунд боловсролтой ажилласан туршлагатай мэргэжлийн боловсролмөн зам тээврийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1. Ерөнхий заалтууд
1. Цувааны дарга нь удирдах ажилтны ангилалд хамаарна.
2. Автотээврийн чиглэлээр 3-аас доошгүй жил мэргэжлийн (техникийн) дээд боловсролтой, ажлын туршлагатай, эсвэл дунд мэргэжлийн боловсролтой, автотээврийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг мотоциклийн дарга гэнэ.
3. Цувааны даргыг ажилд авч, чөлөөлнө _______ (захирал, менежер) _______ төлөөлсөн байгууллага (албан тушаал).
4. Цувааны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг;
- Автотээврийн дүрэм;
- хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл;
- авто замаар ачаа (зорчигч) тээвэрлэх дүрэм;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөрийн дотоод журам;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
5. Цувааны дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдана.
- хууль тогтоомж Оросын Холбооны Улс,
- Байгууллагын дүрэм (дүрэм),
- захиалга, заавар _______ (ерөнхий захирал, захирал, менежер)байгууллагууд,
- энэ ажлын байрны тодорхойлолт,
- Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам.
6. Цувааны дарга нь шууд тайлагнана: _______ (албан тушаал).
7. Цувааны дарга эзгүй байх үед (ажлын аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг зохих эрх, үүргийг олж авсан, тогтоосон журмаар тухайн байгууллагад _______ (албан тушаал) томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. өөрт оногдсон үүргийн гүйцэтгэлийг хариуцна.
2. Цувааны даргын албан тушаалын үүрэг
Цувааны дарга:
1. Гэрээгээр хүлээсэн үүргийн дагуу тээвэрлэлт хийж, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүний үр ашигтай ашиглалтыг хангана.
2. Ачааны урсгал, үйл ажиллагааны горим, тээвэрлэлтийн хэмжээг судалж, тодорхой нөхцөлийг харгалзан жолооч нарын багийг тээврийн төлөвлөгөөнд үндэслэн зохион байгуулж, тэдэнд үүрэг даалгавар өгдөг.
3. Тээврийн хэрэгслийн техникийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавьж, тээвэрлэлтийн батлагдсан хуваарийн дагуу шугамд гаргах ажлыг зохион байгуулна.
4. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавьж, шаардлагатай тохиолдолд техникийн туслалцаа үзүүлнэ.
5. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг боловсруулахад оролцоно.
6. Тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд цаг тухайд нь илгээхэд хяналт тавина.
7. Үйлчилгээнд орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, техник хэрэгслийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.
8. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, техникийн мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, ажилчдын үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга хариуцлагыг бэхжүүлэх ажлыг зохион байгуулна.
9. Замын хөдөлгөөний осол, эвдрэл, гэмтэл, зогсолт, техникийн замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн шалтгааныг тогтоох ажиллагаанд оролцоно.
10. Жолооч нарт үйлдвэрлэлийн зааварчилгаа өгч, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавина.
3. Цувааны даргын эрх
Цувааны дарга дараахь эрхтэй.
1. Удирдлагын хэлэлцүүлэгт санал оруулах:
- Үүнд заасантай холбоотой ажлыг сайжруулах заавар, үүрэг,
- түүнд харьяалагддаг нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах талаар,
- материалын таталцлын талаар болон сахилгын хариуцлагаүйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн ажилчид.
2. Ажлын үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг тухайн байгууллагын бүтцийн хэлтэс, ажилчдаас хүсэх.
3. Албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах.
4. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
5. Байгууллагын удирдлагаас албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, тогтоосон баримт бичгийн гүйцэтгэлийг хангах зэрэг туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
6. одоогийн тогтоосон бусад эрх хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
4. Цувааны даргын хариуцлага
Цувааны дарга дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажлын үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хуульОросын Холбооны Улс.
3. учруулахын төлөө материаллаг хохиролбайгууллагууд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
Мотоциклын даргын ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2019/2020. Моторт цувааны даргын ажлын үүрэг, цувааны даргын эрх, цувааны даргын үүрэг.
Бид үргэлж вэбсайтдаа танилцуулдаг их тоохамгийн сүүлийн үеийн сул орон тоо. Параметрээр хурдан хайхын тулд шүүлтүүр ашиглана уу.
Амжилттай ажилд орохын тулд тусгай боловсролтой байхаас гадна эзэмшсэн байх нь зүйтэй шаардлагатай чанаруудболон ажлын ур чадвар. Юуны өмнө та сонгосон мэргэжлээрээ ажил олгогчдын шаардлагыг сайтар судалж, дараа нь анкет бичиж эхлэх хэрэгтэй.
Та бүх компанид нэгэн зэрэг CV-гээ илгээж болохгүй. Мэргэшил, ажлын туршлага дээрээ үндэслэн тохирох ажлын байрыг сонго. Москвад баганын ахлагчаар амжилттай ажиллахын тулд ажил олгогчдод шаардлагатай хамгийн чухал ур чадваруудыг бид жагсаав.
Ажилд орохын тулд танд хэрэгтэй 7 гол ур чадвар
Дараах шаардлагыг сул орон тоонд ихэвчлэн олдог: анхаарал болгоомжтой байх, багаар ажиллах чадвар, MS Excel.
Ярилцлагадаа бэлдэж байхдаа энэ мэдээллийг шалгах хуудас болгон ашиглаарай. Энэ нь ажилд зуучлагчийг баярлуулахаас гадна хүссэн ажилдаа ороход тусална!
Москва дахь сул орон тоонд дүн шинжилгээ хийх
Манай вэбсайтад нийтлэгдсэн сул ажлын байрны дүн шинжилгээний үр дүнд үндэслэн заасан анхны цалин дунджаар 58,333 байна. Орлогын дундаж дээд түвшин ("цалин хүртэл" гэж заасан) 60,000 байна. Өгөгдсөн тоо баримт нь статистик гэдгийг санах нь зүйтэй. Ажиллах үеийн бодит цалин нь олон хүчин зүйлээс хамааран ихээхэн ялгаатай байж болно.- Таны өмнөх ажлын туршлага, боловсрол
- Ажлын төрөл, ажлын хуваарь
- Компанийн хэмжээ, үйлдвэр, брэнд гэх мэт.
Өргөдөл гаргагчийн ажлын туршлагаас хамааран цалингийн түвшин
Хамгийн алдартай ажлын хуудсуудын жагсаалтад энэ хуудас 0-д байна. Москва мужийн ажил олгогчид мэргэжилтнүүдийн хомсдолтой тулгарч байна.
- "Моторт тэрэгний дарга (Ижевск)";
- “Нутгалжуулалтын газрын Статик тоног төхөөрөмжийн хэлтсийн дарга”;
- “Ачааны тээврийн баганын дарга”;
- "Тээврийн хэлтсийн дарга (баганын дарга)";
- - Цувааны дарга.
Зөвхөн Москва мужид эрэлт хэрэгцээтэй ажлын байрны тоо 11 орчим сул орон тоо байна. Хамгийн дээд тал нь 60,000 рубль хүрдэг. Боломжтой газруудын хамгийн урт жагсаалтыг дараах компаниуд санал болгож байна.
- "КОМОС ГРУПП";
- IBF Motors;
- НОВАТЕК;
Энэ мэргэжлээр хамгийн алдартай цалин нь 50,000 рубль юм. Баганын дарга шиг хүнд зориулсан ажил Москва шиг газар ч олддог. Баганын даргын албан тушаал нь энэ мэргэшилтэй төстэй боловч нэр дэвшигчдэд тавигдах хэд хэдэн шаардлагуудаас ялгаатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хамгийн бага төлбөрЭнэ сул орон тоо нь сард 50,000 рубль юм. "Баганын дарга" бол Москвад нэлээд эрэлттэй албан тушаал юм. Ажлын байрны хамгийн алдартай хэлбэрийн сул орон тоо 5. Баганын удирдагчийн сул орон тоо нь мэргэжилтнүүдийн илүү том ангилалд багтдаг -. Москва мужид 11 сул орон тоо санал болгож байна. Улсын хэмжээнд “баганын дарга”-ын 98 орон тоо сул байна. Энэ мэргэшил нь өөр чиглэлтэй байж болно:. Эндхийн дундаж цалин 52500 байна.Сүлжээнд нийт 33 орон тоо байна. Нийт бүс нутгийн бүх бүс нутагт сул ажлын байрны тоо 0 цэгт хүрч байна. Энэхүү сул орон тоо нь дараахь бүс нутгийн хотуудад түгээмэл байдаг.
- Рылеево
- Булаг
- Софино
- Строкино
- Тодорхой
Ажил олгогчид санал болгож байна янз бүрийн хэлбэрүүдХөдөлмөр эрхлэлт - "Бүтэн цагийн", "Бүтэн цагийн", "Ээлжит ажил". Москва мужид янз бүрийн мэргэжлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд маш их хэрэгцээтэй байдаг. Бүх өгөгдөл нь Москва муж, Москва мужид хамааралтай. Баганын дарга нь сул орон тооны лавлах дагуу энэ мэргэшлийн бүтэн нэр юм энэ бүс нутгийн. Сард нийтдээ 0 хүсэлт сайтад бүртгэгддэг. Медиан цалинзаасан мэргэжлээр сард 50,000 рубльтэй тэнцэнэ.
Ерөнхий заалтууд
1.1. автомашины цуваа ангилалд хамаарах бөгөөд аж ахуйн нэгжийн тушаалаар ажилд авч, ажлаас чөлөөлдөг.
1.2. Автотээврийн салбарт [үнэ]-аас доошгүй жил мэргэжлийн дээд боловсролтой, ажлын туршлагатай, дунд мэргэжлийн боловсролтой, автотээврийн салбарт [үнэт]-ээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг авто цувааны даргын албан тушаалд томилно. .
1.3. Цуваа нь шууд захирагддаг (бөглөх).
1.4. Цувааны дарга эзгүй байх үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) үүнийг чанарын өндөр түвшинд, үр дүнтэй, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх бүрэн хариуцдаг томилогдсон хүн тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг.
1.5. Үйл ажиллагаандаа цуваа нь дараахь зүйлийг удирддаг.
Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд;
Холбогдох асуудлаарх арга зүйн материал;
Аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;
Аж ахуйн нэгж, шууд удирдагчийн тушаал, заавар;
Жинхэнэ нь.
1.6. цуваа дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд шатны байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, бусад зохицуулалтын баримт бичиг;
Автотээврийн дүрэм;
Хөдлөх бүрэлдэхүүний зориулалт, дизайны онцлог, техникийн болон ашиглалтын өгөгдөл;
Ачаа (зорчигч) -ийг авто замаар тээвэрлэх журам;
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
Функцүүд
Цувааны дарга дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.
2.1. Тээвэрлэлт хийж байна.
2.2. Тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагааг хангах.
2.3. Ачааны урсгал, тээвэрлэлтийн хэмжээг судлах.
2.4. Жолооч нарын багийн ажлын зохион байгуулалт.
2.5. Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдал, шугам дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавих.
2.6. Үйлчилгээнд орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулах.
2.7. Жолооч нар үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих.
Ажлын үүрэг хариуцлага
Түүнд даалгасан чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд цувааны дарга дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
3.1. Гэрээгээр хүлээсэн үүргийн дагуу тээвэрлэлт хийж, тээврийн хэрэгслийн техникийн зөв ажиллагаа, хөдлөх бүрэлдэхүүнийг үр ашигтай ашиглах.
3.2. Ачааны урсгал, ажиллагааны горим, тээвэрлэлтийн хэмжээг судалж, тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан тээврийн төлөвлөгөөний дагуу жолооч нарын багийг зохион байгуулж, тэдэнд үүрэг даалгавар өгнө.
3.3. Ачааны зураг, маршрутын сүлжээг бэлтгэхэд оролцох.
3.4. Тээврийн хэрэгслийн техникийн байдалд хяналт тавьж, батлагдсан тээвэрлэлтийн хуваарийн дагуу шугаманд гаргах ажлыг зохион байгуулна.
3.5. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавих, шаардлагатай бол техникийн туслалцаа үзүүлэх.
3.6. Тээврийн хэрэгслийг цаг тухайд нь засвар үйлчилгээнд явуулахыг баталгаажуулах.
3.7. Үйлчилгээнд орж буй хөдлөх бүрэлдэхүүн, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.
3.8. Зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, техникийн мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, ажилчдын үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх ажлыг зохион байгуулна.
3.9. Замын хөдөлгөөний осол, эвдрэл, гэмтэл, зогсолт, техникийн замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн шалтгааныг тогтоох ажиллагаанд оролцох.
3.10. Жолооч нарыг ажлын байран дээр нь сургах, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.
Эрх
Цувааны дарга дараахь эрхтэй.
4.1. Цувааны үйл ажиллагааны талаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
4.3. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.
4.4. Бүх үйлчилгээний дарга нартай харилцах, шаардлагатай (үйлдвэрлэлийн зориулалтаар) мэдээлэл, баримт бичгийг олж авах.
4.5. Аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтсүүдийг өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагыг шийдвэрлэхийн тулд татан оролцуулах (хэрэв энэ нь журамд заасан бол). бүтцийн хэлтэс, хэрэв үгүй бол аж ахуйн нэгжийн даргын зөвшөөрлөөр).
4.6. Албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас шаардах.
Хариуцлага
Цувааны дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.
5.1. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд энэхүү баримт бичигт заасан албан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй).
5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг татаж авах:
Хүн бүрийн ерөнхий лавлах энд байна:
Ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий лавлах энд:
Энэ нь боловсон хүчнийг хурдан шуурхай, үр дүнтэй эрэлхийлэх, сонгох орчин үеийнх юм. Манай боловсон хүчин сонгон шалгаруулах үйлчилгээ нь танд хэрэгтэй боловсон хүчинд үйлчлэх болно. Нягтлан бодогч, эмч, стилист,...
Ажил олгогчдод зориулсан мэдээлэлхайх, сонгон шалгаруулах үйлчилгээний талаар та эндээс олж болно. " " хуудаснаас та манай хамгийн сүүлийн үеийн урамшуулал болон үйлчлүүлэгчдэд (ажил олгогчдод) зориулсан тусгай саналуудын талаар олж мэдэх боломжтой. Каталогийн хуудаснаас энэ нь юу байх ёстойг уншиж, татаж аваарай үндсэн сонголтуудД.И.
Хэрэв та хүсэлтийг сонирхож байгаа бол бид танд зориулж боловсон хүчин сонгож, өргөдөл гаргагчдад туслах болно! Богино хугацаанд бид танд зориулж хэрэгжүүлэх болно.
Таны тав тухыг хангах үүднээсБид нийтэлсэн " " хэсгийг үүсгэсэн дэлгэрэнгүй мэдээлэлхайлт, сонгон шалгаруулах үйлчлүүлэгчдээс түгээмэл хэрэглэгддэг програмуудын үндсэн байрлалын дагуу, гэхдээ тодорхой нэр, жишээлбэл, t гэх мэт, мөн "" хэсэгтэй холбоотой.
Өргөдөл гаргагчдад зориулсан 3 хэрэгтэй хэсгийг бий болгосон, тухайлбал "
| Албан тушаалын заавар " Автомашины цувааны дарга", вэб сайт дээр танилцуулсан, баримт бичгийн шаардлага хангасан -" ЛАВЛАХ мэргэшлийн шинж чанаражилчдын мэргэжил. Асуудал 69. Автомашины тээвэр", Украины Тээвэр, харилцааны яамны 2006 оны 02-р сарын 14-ний өдрийн 136 тоот тушаалаар батлагдсан. 1097. Баримт бичгийн төлөв "хүчинтэй" байна. |
|
Ажлын байрны тодорхойлолтын өмнөх үг
0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан үеэс эхлэн хүчин төгөлдөр болно.
0.2. Баримтыг хөгжүүлэгч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. The document has been approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Үе үе шалгах энэ баримт бичгийн 3 жилээс илүүгүй зайтайгаар гүйцэтгэнэ.
1. Ерөнхий заалтууд
1.1. "Автомашины цувааны дарга" албан тушаал нь "Менежер" ангилалд хамаарна.
1.2. Мэргэшлийн шаардлага- бүрэн эсвэл үндсэн дээд боловсролхолбогдох сургалтын чиглэл (мэргэжилтэн эсвэл бакалавр). Мэргэжлээрээ ажлын туршлага - дор хаяж 2 жил.
1.3. Мэдэж, практикт хэрэгжүүлдэг:
- автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаатай холбоотой тогтоол, заавар, тушаал, норматив баримт бичиг, бусад удирдамжийн материал;
- төхөөрөмж, зорилго, техникийн болон ашиглалтын шинж чанар, дизайны онцлог тээврийн хэрэгсэл, тэдгээрийн техникийн ашиглалтын дүрэм;
- зорчигч тээврийн үйлчилгээ үзүүлэх дүрэм;
- ачааг (аюултай, хүнд, том хэмжээтэй) авто замаар тээвэрлэх дүрэм;
- технологи, зохион байгуулалт засвар үйлчилгээтээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэл, удирдлагын үндэс;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс.
1.4. Автомашины цувааны даргыг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж/байгууллага) тушаалаар албан тушаалд томилж, чөлөөлдөг.
1.5. Автомашины конвойн толгой нь шууд _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. The head of the automobile convoy supervises the work of _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Тээврийн хэрэгслийн цувааны даргыг эзгүйд нь тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүнээр солино.
2. Ажлын онцлог, үүрэг даалгавар, ажлын хариуцлага
2.1. Техникийн бүрэн бүтэн байдлыг хангасан хөдлөх бүрэлдэхүүнийг шугамд гаргаж, үр ашигтай ашиглах замаар тээвэрлэлтийн үйл явцын хэрэгжилтийг хангана.
2.2. Шугаман дээрх жолооч нарын ажилд хяналт тавьж, шаардлагатай бол техникийн туслалцаа үзүүлдэг.
2.3. Тээврийн хэрэгслийг засвар үйлчилгээнд цаг тухайд нь хүлээн авах ажлыг зохион байгуулна.
2.4. Баганын жолооч нарын шатах тослох материал, дугуйны зарцуулалтын үр ашгийг хянадаг.
2.5. Аж ахуйн нэгжид үйлчилгээнд орж буй тээврийн хэрэгслийг хүлээн авах ажлыг зохион байгуулдаг.
2.6. Баганын үйл ажиллагааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийж, үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлнэ.
2.7. Жолооч нартай зам тээврийн ослоос урьдчилан сэргийлэх, техникийн мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх чиглэлээр урьдчилан сэргийлэх ажлыг зохион байгуулдаг.
2.8. Тээврийн хэрэгслийн осол, эвдрэл, доголдол, зогсолт, тэдгээрийн техникийн ашиглалтын дүрмийг зөрчсөн шалтгааныг судлахад оролцдог.
2.9. Жолооч нарыг ажлын байран дээр сургах (аюултай, хүнд, том оврын ачааг аюулгүй тээвэрлэх зэрэг), хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьдаг.
2.10. Жолооч нарын ажлын цагийг үр ашигтай ашиглах боломжийг хангана.
2.11. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтыг мэддэг, ойлгодог, хэрэгжүүлдэг.
2.12. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи дүрэм журмын шаардлагыг мэдэж, дагаж мөрддөг орчин, аюулгүй ажлын гүйцэтгэлийн стандарт, арга, техникийг дагаж мөрддөг.
3. Эрх
3.1. Цувааны дарга аливаа зөрчил, зөрчил гарсан тохиолдолд урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.
3.2. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.
3.3. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь албан үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.
3.4. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөл, зохицуулалтыг бий болгохыг шаардах эрхтэй. шаардлагатай тоног төхөөрөмжболон бараа материал.
3.5. Автомашины цувааны дарга өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.
3.6. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь ажлын үүрэг, удирдлагын даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах эрхтэй.
3.7. Автомашины цувааны дарга нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.
3.8. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.
3.9. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.
4. Хариуцлага
4.1. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.
4.2. Автомашины цувааны дарга нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.
4.3. Автомашины цувааны дарга нь худалдааны нууцтай холбоотой байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-ын талаарх мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.
4.4. Дотоод шаардлагыг хангаагүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга хариуцлага хүлээнэ зохицуулалтын баримт бичигбайгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага) болон удирдлагын эрх зүйн тушаал.
4.5. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь үйл ажиллагааныхаа явцад гаргасан зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.
4.6. Автомашины цувааны дарга нь тухайн байгууллага (аж ахуйн нэгж/байгууллага)-д одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.
4.7. Тээврийн хэрэгслийн цувааны дарга нь олгогдсон албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашигласан, түүнчлэн хувийн хэрэгцээнд ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.