اشکال افراد مشترک از لحاظ تاریخی برای ارضای توسعه یافته اند. مفهوم اشکال سازماندهی آموزش. اشکال تاریخی سازماندهی فرآیند آموزشی

تست آنلاین را نمی توانید حل کنید؟

ما به شما کمک خواهیم کرد که آزمون را با موفقیت پشت سر بگذارید. آشنایی با امکانات تست آنلاین در سیستمز آموزش از راه دور(SDO) بیش از 50 دانشگاه.

سفارش مشاوره به مبلغ 470 روبل و آزمون آنلاین با موفقیت پشت سر گذاشته خواهد شد.

2. کدام تعریف از جامعه شناسی دقیق تر است؟
1. جامعه شناسی - علم جامعه
2. جامعه شناسی رفتار انسان را مطالعه می کند
3. جامعه شناسی علم پیدایش، توسعه و عملکرد جوامع اجتماعی و فرآیندهای اجتماعی، روابط اجتماعی به عنوان مکانیسم های ارتباط متقابل و تعامل بین این جوامع، بین جامعه و فرد است.
4. جامعه شناسی مکانیسم های تعامل بین سازمان ها و نهادهای اجتماعی را مطالعه می کند
5. کل مجموعه ارتباطات و روابطی که اجتماعی نامیده می شود

3. مفهوم «عمل اجتماعی» وارد گردش علمی شد...
1.O.Kont
2. جی اسپنسر
3. ام وبر
4. ای دورکیم
5. تی پارسونز

4. چه کسی جامعه را به عنوان یک موجود زیستی می نگریست؟
1. جی اسپنسر
2. ام وبر
3. وی پارتو
4. ک. مارکس
5. تی پارسونز

5. نام‌های شکل‌های پایدار سازمان‌دهی از نظر تاریخی چیست؟ فعالیت های مشترکاز مردم؟
1. گروه اجتماعی
2. جامعه مدنی
3. موسسه اجتماعی
4. جامعه اجتماعی.
5. جمعی کارگری

6. کدام تعریف از جامعه کاملتر و صحیح تر است؟
1. جامعه همان دولت است
2. جامعه همیشه با قلمرو یک کشور خاص منطبق است.
بنابراین، ویژگی اصلی، مرزهای جغرافیایی است
3. مفهوم «جامعه» با مفهوم «فرهنگ» منطبق است.
4. جامعه - افرادی که در یک قلمرو تعریف شده تعامل دارند و دارای فرهنگ مشترک هستند
5. جامعه بزرگترین گروه مردم است

7. چه نوع جامعه ای با همبستگی و انسجام اجتماعی مشخص می شود؟
1. جامعه توده ای
2. جامعه صنعتی
3. جامعه فراصنعتی
4. جامعه پست مدرن
5. جامعه سنتی

8. به گفته تی پارسونز چه چیزی جامعه را به عنوان یک سیستم پایدار حفظ می کند؟
1. تمایز و ادغام
2. همبستگی ارگانیک که در روند توسعه جامعه جایگزین همبستگی مکانیکی شد
3. مکانیسم ها و ساختارهای خاصی که عملکردها را انجام می دهند
انطباق، تعیین هدف، ادغام و حفظ الگو
4. درگیری های اجتماعی که طرف های متخاصم را متحد می کند
5. افزایش عقلانی شدن جامعه

9. چه نوع جامعه ای با ویژگی هایی مانند تقسیم منابع، افزایش تنوع اجتماعی و فرصت های گسترده برای انتخاب شخصی مشخص می شود؟
1. جامعه ارضی
2. جامعه سنتی
3. جامعه شکارچی
4. جامعه صنعتی
5. جامعه صنعتی و فراصنعتی

10. فرآیند افزایش نفوذ عوامل مختلف را چه می نامند؟ اهمیت بین المللیدر مورد واقعیت اجتماعی در کشورهای جداگانه؟
1. نوسازی
2. صنعتی شدن
3. اطلاع رسانی
4. جهانی شدن
5. یکپارچه سازی

11. بخش روش شناختی برنامه پژوهشی جامعه شناسی تجربی شامل:
1. شرح روش های پردازش و تجزیه و تحلیل داده ها
2. شرح هدف، اهداف، موضوع، موضوع تحقیق، تفسیر مفاهیم
3. توجیه نمونه، توجیه روش های جمع آوری داده ها
4. طرح سازمانیپژوهش
5. توزیع مسئولیت ها بین مجریان و حسابداری منابع مالی

12. موضوع تحقیق جامعه شناسی چیست؟
1. این یک مشخصه ماهوی، روش شناختی و سازمانی هدف است
2. این چیزی است که بدون توجه به محقق وجود دارد و می توان فرآیند تحقیق را به سمت آن سوق داد
3. اینها ویژگی ها، جنبه ها، ویژگی های مهم پدیده هستند که در معرض مطالعه مستقیم هستند
4. این یک جنبه معنادار است پدیده اجتماعی، مشروط به تجزیه و تحلیل سیستم
5. روابط اجتماعی معین.

13. رایج ترین روش جمع آوری اطلاعات جامعه شناختی عبارت است از:
1. نظرسنجی
2. مشاهده
3. آزمایش کنید
4. آزمون جامعه سنجی
5. تجزیه و تحلیل اسناد

14.V تحقیقات جامعه شناختیترجمه مفاهیم به سیستمی از شاخص‌ها، شاخص‌ها و مقیاس‌های قابل تأیید تجربی به شرح زیر است:
1. تفسیر نظری مفاهیم
2. تفسیر تجربی مفاهیم
3. عملیاتی سازی مفاهیم
4. تجزیه و تحلیل و تفسیر داده های تجربی
5. تحلیل سیستمی موضوع تحقیق

15. نمایندگی در تحقیقات تجربی جامعه شناختی به این معناست:
1. فرض در مورد خواص اشیاء مورد مطالعه
2. بخشی از اشیاء در جمعیت عمومی با استفاده از تکنیک های خاص برای به دست آوردن اطلاعات انتخاب شده است
3. مجموع همه اشیاء اجتماعی ممکن که در برنامه یک پدیده جامعه شناختی مورد مطالعه قرار می گیرند
4. خاصیت یک جامعه نمونه برای بازتولید پارامترها و عناصر مهم جمعیت عمومی
5. تضاد اجتماعی که نیاز به حل دارد

16. کدام اصل برای تعیین گروه اجتماعی کوچک مهم ترین است؟
1. تعداد شرکت کنندگان
2. درجه رسمی شدن مقام ها و نقش ها
3. مدت وجود
4. تماس های بین فردی نزدیک، نزدیکی شرکت کنندگان و تعاملات
5. در دسترس بودن یک سیستم کنترل

17. سازگاری چیست؟
1. تمایل به ثبات در بین اعضای گروه که منجر به دید محدود به یک موضوع خاص می شود
2. رفتار کنترل شده از طریق فشار گروه
3. رفتاری که توانایی های رهبر گروه را نشان می دهد
4. اقدامات برای حمایت از تغییرات اجتماعی
5. نوع تفکر گروهی

18. نمونه ای از شبه گروه می تواند ...
1. شلوغی
2. گروه دانشجویی
3. خانواده
4. دور هم جمعی دوستانه
5. جمعی کارگری

19. همذات پنداری با موضوع، گروه، تصویر اجتماعی دیگر در فرآیند اجتماعی شدن را ... می گویند.
1. اجتماعی شدن
2. شناسایی
3. نهادینه سازی
4. دستگاه
5. جذب

20. چه کسانی را نمی توان عامل جامعه پذیری اولیه نامید؟
1. خانواده
2. مدرسه
3. مربیان
4. جمعی کارگری
5. همسالان

21. جامعه پذیری ثانویه شامل ...
1. اجتماعی شدن حرفه ای
2. آموزش در مدرسه
3. آموزش خانواده
4. هنجارها و قواعد رفتاری که کودک در میان همسالان خود می آموزد. 5. هنجارها و قواعد رفتاری که فرد از والدین، مربیان، معلمان دریافت می کند

22. موقعیت اجتماعی عبارت است از ...
1. مجموعه اعمالی که فردی که جایگاه خاصی در نظام اجتماعی دارد باید انجام دهد
2. موقعیت خاص در فضای اجتماعی
3. پیوند پایدار عناصر در نظام اجتماعی
4. مشارکت منظم یک فرد در یک فرآیند خاص از تعامل اجتماعی
5. مجموعه ای از گروه های اجتماعی به هم پیوسته و متقابل، نهادهای اجتماعی و روابط بین آنها

23. کدام یک از موقعیت ها و نقش های ذکر شده یک فرد را نمی توان منصوب نامید؟
1.مرد
2. آفریقایی آمریکایی
3. نقش های مرد و زن مشخصه فرهنگ معین
4. شوهر
5. پیرمرد

24. کامل ترین مجموعه از مهمترین ویژگی های متمایز کننده لایه را انتخاب کنید.
1. ملیت، مذهب، اصل، درآمد
2. تحصیلات، حرفه، درآمد، اعتبار
3. حرفه، ملیت، درآمد
4. ویژگی های حرفه، درآمد، جنسیت و سن
5. درآمد، تحصیلات، منشاء، ماهیت مصرف کالا

25- با کدام یک از مفاهیم زیر ارتباط مستقیمی ندارد ساختار اجتماعیجامعه
1. طبقه بندی
2. اجتماعی شدن
3. تحرک اجتماعی
4. حاشیه نشینی
5. طبقه اجتماعی

26. دقیق ترین فرمول بندی چنین پدیده ای مانند تحرک اجتماعی را انتخاب کنید:
1. این شخص دریافت کننده است حرفه جدید
2. این مبارزه گروه های اجتماعی برای بهبود وضعیت خود است
3. این انتقال جامعه به عنوان یک نظام اجتماعی به سطح بالاتر توسعه است
4. این تغییر در شرایط زندگی افراد است
5. این ارتقاء در امتداد عمودی سلسله مراتبی اجتماعی یا
افقی گروه ها یا افراد اجتماعی

27. نام سیستمی از تعاملات منظم که در آن مجموعه ای از انتظارات اجتماعی پایدار ظاهر می شود چیست؟
1. اقدام اجتماعی
2. جامعه اجتماعی
3. روابط اجتماعی
4. نهادهای اجتماعی
5. سازمان اجتماعی

28. رفتار انحرافی چیست؟
1. رفتاری که از هنجارها و ارزش های پذیرفته شده اجتماعی منحرف می شود
2. نظام کنش های اجتماعی وابسته به هم
3. رفتار معطوف به اعمال افراد دیگر
4. رفتاری که یک رهبر در یک گروه را مشخص می کند
5. تغییر رفتار اجتماعی

29. یک گروه اجتماعی متمرکز بر دستیابی به اهداف خاص مرتبط با یکدیگر و تشکیل ساختارهای بسیار رسمی است.
1. نهاد اجتماعی
2. جامعه اجتماعی
3. گروه رسمی
4. سازمان
5. موسسه جامعه پذیری

30. فرآیند تعریف و تجمیع چیست؟ هنجارهای اجتماعی، قواعد، موقعیت ها و نقش ها، آوردن آنها به نظامی که بتواند در جهت رفع برخی نیازهای اجتماعی عمل کند؟
1. اجتماعی شدن
2. سازمان
3 نهادینه سازی
4. نوسازی
5. طبقه بندی

در جامعه، بین افراد و گروه‌های اجتماعی، پیوسته به وجود می‌آیند، عمل می‌کنند و رشد می‌کنند. اتصالات خاصو تعاملات آنها از یک طرف به تصادفی، خودانگیخته، آشفته، سطحی، سازمان نیافته تقسیم می شوند. از سوی دیگر، تعاملات اجتماعی پایدار، منظم و منظم. به ویژه از نهادهای مهم و عمیق به عنوان نهادهای اجتماعی یاد می شود (مفهوم "نهاد اجتماعی" از علم حقوقکه به معنای مجموعه قواعد حاکم بر روابط اجتماعی و حقوقی مانند نهادهای ارث، ازدواج و غیره است.

در عین حال در ادبیات آموزشی جامعه شناسی از مفهوم «نهاد اجتماعی» به دو معنا استفاده می شود. اولاً به معنای مجموعه ای از افراد، مؤسسات و غیره است که با معینی ارائه می شود وسایل مادی، عملکردهای اجتماعی خاصی را انجام می دهد (به عنوان مثال، دولت، جمعی کاری، خانواده و غیره). ثانیاً، یک نهاد اجتماعی به عنوان مکانیسم های خاص تنظیم اجتماعی درک می شود که از طریق آن رفتار افراد و گروه ها از طریق اعمال قوانین خاص، اصول، هنجارها، دستورالعمل ها - سیستم به عنوان یک کل کنترل می شود. کنترل اجتماعی.

هر دوی این درک از ماهیت نهادهای اجتماعی با یکدیگر تناقض ندارند، زیرا به دو جنبه مرتبط با هم از این پدیده اجتماعی پیچیده اشاره می کنند.

تعریف پایه:

موسسات اجتماعی- اینها از نظر تاریخی تأسیس شده اند، شکل های پایدار سازماندهی فعالیت مشترک مردم، از جمله، از یک سو، مجموعه ای از مؤسسات و سازمان های حمایت کننده، سازمان ها و مؤسسات حمایت کننده، تضمین کننده امنیت، در مورد دیگر، یک "مجموعه" معین ارزش ها، هنجارها، استانداردها، الگوهای رفتار، تنظیم کننده رفتار مردم و جوامع اجتماعی.

مفاهیم اساسی:

نهادسازی - فرآیند منظم ساختن ارتباطات اجتماعی (بین افراد، جوامع اجتماعی)، ماهیت هنجاری، شامل ظهور برای اجرای آنها، تنظیم نهادها و سازمان های خاص.

کنترل اجتماعی - مهمترین عنصر نهادهای اجتماعی، مکانیزمی از خود تنظیمی است که ثبات آنها، پایبندی افراد و گروه ها به ارزش ها، هنجارهای اجتماعی و معیارهای رفتار پذیرفته شده در جامعه (یا در جوامع اجتماعی خاص) را تضمین می کند.

هنجار اجتماعی : مهمترین ابزار تنظیم اجتماعی رفتار افراد و گروهها در نهادهای اجتماعی است که مجموعه ای از الزامات و انتظاراتی است که یک جامعه اجتماعی (سازمان، جامعه به عنوان یک کل) برای انجام فعالیت های یک جامعه بر اعضای خود تحمیل می کند. الگوی خاص (نوع). چنین هنجارهای اجتماعی، طبیعتاً ماهیتی نسبی دارند و با در نظر گرفتن منافع گروه های اجتماعی، ایده های آنها در مورد آنچه مناسب، ممکن، تایید شده و برعکس، در مورد آنچه نامطلوب، غیرقابل قبول است و غیره شکل می گیرند.

بنابراین، نهادهای اجتماعی با ترسیم واضح کارکردها و قدرت های هر یک از موضوعات تعامل، سازگاری، انسجام اقدامات آنها، سطح نسبتاً بالا و دقیق مقررات و کنترل بر این تعامل مشخص می شوند. در مورد کارکردهای نهادهای اجتماعی، موارد زیر متمایز می شوند:

تحکیم و بازتولید روابط اجتماعی در یک حوزه معین زندگی عمومی.

یکپارچگی و انسجام جامعه و گروه های اجتماعی.

تنظیم فعالیت های افراد و کنترل اجتماعی بر این فعالیت ها.

مشارکت دادن مردم در فعالیت ها.

بسته به حوزه زندگی اجتماعی که نهادهای اجتماعی در آن کار می کنند، وظایفی که انجام می دهند و سطح و ماهیت سازمانشان، آنها را متمایز می کنند. انواع زیرنهادهای اجتماعی (طبق طبقه بندی یان شپانسکی):

انواع

اجتماعی

موسسات

اقتصادی، تنظیم فرآیندهای تولید، مبادله و توزیع، سازماندهی و مدیریت فعالیت اقتصادی(اموال، بازار، بنگاه، بانک، پول، نیروی کار و غیره)

سیاسی، مربوط به فرآیندهای ایجاد، نگهداری و استفاده قدرت دولتی(مقام، دولت، احزاب سیاسی، ارتش و غیره)

اجتماعی، تنظیم ارتباطات اجتماعی، تعاملات افراد در جامعه (کار جمعی، خانواده، انجمن های داوطلبانه شهروندان، افکار عمومی، امکانات رسانه های جمعی)

آموزشی و فرهنگی، مربوط به ایجاد و اشاعه ارزش های معنوی، اجتماعی شدن جوانان (آموزش، علم، تئاتر و ...)

مذهبی، سازماندهی "روابط" بین یک فرد و

نیروهای ماورایی (ایمان، کلیسا و غیره)

5.2. سازمان های اجتماعی: ماهیت، انواع

تمایز بین مفاهیم "نهاد اجتماعی" و "سازمان اجتماعی"، به دلایلی که قبلاً ذکر شد، پیچیدگی خاصی را نشان می دهد: در واقع، یک سازمان اجتماعی، در اصل، چیزی بیش از یک نهاد اجتماعی پیچیده نیست.

اما باید این نکته را در نظر داشت که اصطلاح «سازمان اجتماعی» در دو معنای دیگر نیز به کار می رود.

سازمان اجتماعی به نوع خاصی از فعالیت سازمان یافته اشاره دارد، به عنوان مثال. اینجا یک سازمان اجتماعی است - روندتوزیع توابع، هماهنگی، تأثیر هدفمند موضوع فعالیت بر روی شی.

اصطلاح «سازمان اجتماعی» نیز به معنای ویژگیشیء اجتماعی، به معنای درجه سازگاری درونی، نظم یک کل، ساختار آن.

با این حال، اجازه دهید به مفهوم "سازمان اجتماعی" به معنای اصلی آن، که قبلاً در بالا مورد بحث قرار گرفت، بازگردیم.

بنابراین، یک سازمان اجتماعی یکی از مهمترین عناصر ساختار اجتماعی جامعه (به معنای گسترده این اصطلاح) است، یک انجمن اجتماعی مصنوعی از افراد با ماهیت نهادی که کارکردهای خاصی را در جامعه اجرا می کند.

ویژگی های سازمان های اجتماعی:

1. سازمان‌های اجتماعی ماهیت هدف‌محور دارند، زیرا در جامعه برای دستیابی به اهداف معینی ایجاد می‌شوند. وسیله ای برای اتحاد و تنظیم رفتار افراد برای دستیابی مشترک به یک هدف معین است.

2. برای رسیدن به هدف، اعضای سازمان مجبورند بر اساس نقش ها و موقعیت ها توزیع شوند، یعنی. موقعیت های خاصی را در آن اشغال کند.

3. سازمان ها بر اساس تقسیم کار و تخصص آن در امتداد خطوط کارکردی به وجود می آیند. بنابراین از یک طرف ساختارهای افقی متفاوتی دارند. از سوی دیگر، سازمان‌های اجتماعی همیشه بر اساس یک مبنای عمودی (سلسله مراتبی) ساخته می‌شوند و دارای یک زیرسیستم مدیریتی و کنترل‌شده هستند.

4. زیرسیستم های مدیریت ابزار خاص خود را برای تنظیم و کنترل فعالیت های سازمان ایجاد می کنند (این هم به بدنه های مدیریت مستقیم سازمان و هم به هنجارهای داخلی سازمانی اشاره دارد).

بر اساس عوامل ذکر شده، نظم سازمانی مشخصی به عنوان سیستمی از اهداف و هنجارهای نسبتاً پایدار حاکم به وجود می آید. ارتباطات سازمانی، تعاملات و روابط. بر این اساس رفتار افراد در سازمان و خارج از آن پدیده های متفاوتی است. عناصر متفرقهرفتار انسان - انگیزه ها، نقش ها، ارزش ها، نگرش ها، اهداف، نیازها و غیره. - در داخل سازمان به روشی کاملاً متفاوت با خارج از سازمان ساخته می شوند، زیرا قوانین فعالیت مشترک تعاونی در سازمان اعمال می شود. مشابه فعالیت های سازمانییک اثر سازمانی به نام SYNERGY ایجاد می کند، یعنی. افزایش انرژی اضافی بیش از مجموع تلاش های فردی شرکت کنندگان.

اجزای اثر سینرژی

1. سازمان تلاش های اعضای خود را متحد می کند و دارای یک شخصیت توده ای ساده است، یعنی. همزمانی بسیاری از تلاش ها باعث افزایش انرژی می شود.

2. خود واحدها، ارکان سازمان، وقتی در آن قرار می گیرند، متفاوت، تخصصی می شوند و این تخصص، یک طرفه بودن اعمال افراد، تقویت انرژی، تمرکز آن در یک نقطه را نیز ممکن می سازد.

3. به لطف وجود یک زیرسیستم کنترل، اقدامات افراد هماهنگ می شود، که همچنین به عنوان منبع قدرتمندی برای افزایش انرژی کلی سازمان عمل می کند.

تعریف پایه:

سازمان اجتماعی- این یکی از مهمترین عناصر ساختار اجتماعی جامعه از یک شخصیت نهادی است که برای اجرای برخی از کارکردها در جامعه و برخی از جوامع مختلف طراحی شده است. موجودیت ساختار سلسله مراتبی (شامل حضور کنترل و زیر سیستم های کنترل)، و همچنین فرم های خاص تنظیم و کنترل فعالیت ها.

موسسه. اغلب این کلمه به معنای یک موسسه آموزش عالی (آموزشگاهی، پزشکی) به کار می رود، اما کلمه "موسسه" مبهم است. "موسسه" یک کلمه لاتین است. ترجمه شده به معنای "موسسه" است.

که در علوم اجتماعیاز اصطلاح "نهاد اجتماعی" استفاده می شود.

نهاد اجتماعی چیست؟

تعاریف متعددی از این مفهوم وجود دارد.

در اینجا یکی از آنها است که به راحتی قابل یادآوری است و حاوی ماهیت این اصطلاح است.

موسسه اجتماعی - این یک شکل تاریخی ثابت و پایدار از سازماندهی فعالیت های مشترک افرادی است که عملکردهای خاصی را در جامعه اجرا می کنند که اصلی ترین آنها رضایت است. نیازهای اجتماعی.

توضیح.

یک نهاد اجتماعی، به بیان ساده تر، تشکیلاتی در جامعه است (یک نهاد، یک ارگان دولتی، یک خانواده و بسیاری از نهادهای دیگر) که تنظیم برخی روابط و اعمال افراد جامعه را ممکن می سازد. به بیان تمثیلی، این دری است که برای حل برخی مسائل از آن وارد خواهید شد.

1. شما باید گذرنامه سفارش دهید. شما به جایی نخواهید رفت، بلکه می روید اداره گذرنامه- موسسه شهروندی.
2. شما شغلی پیدا کرده اید و می خواهید بدانید حقوق مشخص شما چقدر خواهد بود. کجا میخواهید بروید؟ در بخش حسابداری، برای تنظیم مسائل حقوق و دستمزد ایجاد شد. این هم شبکه موسسه حقوق و دستمزد.

و تعداد زیادی از این گونه نهادهای اجتماعی در جامعه وجود دارد. شخصی در جایی مسئول همه چیز است و وظایف خاصی را برای ارضای نیازهای اجتماعی مردم انجام می دهد.

من جدولی ارائه خواهم کرد که در آن مهمترین نهادهای اجتماعی در هر حوزه را نشان خواهم داد روابط عمومی.

نهادهای اجتماعی، انواع آنها

موسسات بر اساس حوزه های جامعه	آنچه تنظیم شده است	مثال ها
نهادهای اقتصادی	تنظیم تولید و توزیع کالاها و خدمات.	ملک، بازار، تولید
نهادهای سیاسی	آنها روابط اجتماعی را با استفاده از اقتدار تنظیم می کنند.	نهاد اصلی دولت است. مقامات، احزاب، قانون، ارتش، دادگاه
نهادهای اجتماعی	آنها توزیع موقعیت های اجتماعی و منابع عمومی را تنظیم می کنند. تولید مثل و ارث را فراهم کنید.	آموزش، مراقبت های بهداشتی، اوقات فراغت، خانواده، حمایت اجتماعی
موسسات معنوی	تداوم حیات فرهنگی جامعه و تولید معنوی را تنظیم و توسعه می دهند.	کلیسا، مدرسه، دانشگاه، هنر

نهادهای اجتماعی ساختاری دائماً در حال تحول هستند. موارد جدید بوجود می آیند، قدیمی ها از بین می روند. این فرآیند نامیده می شود نهادینه سازی

ساختار نهادهای اجتماعی

ساختار، یعنی عناصر کل.

یان شچپالسکیعناصر زیر را از نهادهای اجتماعی شناسایی کرد.

• هدف و دامنه فعالیت یک نهاد اجتماعی
• کارکرد
• نقش ها و موقعیت های اجتماعی
• تأسیسات و مؤسسات انجام وظایف این مؤسسه. تحریم ها.

نشانه های نهادهای اجتماعی

• الگوهای رفتار، نگرش. به عنوان مثال، یک مؤسسه آموزشی با تمایل به کسب دانش مشخص می شود.
• نمادهای فرهنگی بنابراین، برای یک خانواده، حلقه ازدواج، یک مراسم ازدواج است. برای دولت - نشان، پرچم، سرود؛ برای دین - نماد، صلیب و غیره.
• آیین نامه رفتار شفاهی و کتبی. بنابراین، برای دولت این کدها هستند، برای مجوزهای کسب و کار، قراردادها، برای یک خانواده - یک قرارداد ازدواج.
• ایدئولوژی برای یک خانواده به معنای درک متقابل، احترام، عشق است. برای تجارت - آزادی تجارت و کارآفرینی؛ برای دین - ارتدکس، اسلام.
• ویژگی های فرهنگی سودمند. بنابراین، برای دین - بناهای مذهبی; برای مراقبت های بهداشتی - کلینیک ها، بیمارستان ها، اتاق های تشخیص؛ برای آموزش - کلاس ها، سالن بدنسازی، کتابخانه؛ برای یک خانواده - خانه، مبلمان.

کارکردهای نهادهای اجتماعی

• ارضای نیازهای اجتماعیوظیفه اصلی هر موسسه است.
• عملکرد تنظیمی- یعنی تنظیم انواع خاصی از روابط اجتماعی.
• تحکیم و بازتولید روابط اجتماعی. هر موسسه هنجارها و قوانین خاص خود را دارد که به استانداردسازی رفتار افراد کمک می کند. همه اینها جامعه را پایدارتر می کند.
• عملکرد یکپارچهیعنی انسجام، پیوند اعضای جامعه.
• عملکرد پخش- فرصت انتقال تجربه و دانش به افراد جدیدی که به یک ساختار خاص می آیند.
• اجتماعی شدن- جذب هنجارها و قواعد رفتاری فرد در جامعه، روش های فعالیت.
• ارتباطی- این انتقال اطلاعات هم در داخل یک نهاد و هم بین نهادهای اجتماعی در نتیجه تعامل اعضای جامعه است.

نهادهای اجتماعی رسمی و غیر رسمی

موسسات رسمی- فعالیت آنها در چارچوب قوانین جاری تنظیم می شود (مقامات، احزاب، دادگاه ها، خانواده، مدرسه، ارتش و غیره)

نهادهای غیررسمی- فعالیت های آنها توسط اقدامات رسمی، یعنی قوانین، دستورات، اسناد و مدارک ایجاد نشده است.

مواد تهیه شده توسط: Melnikova Vera Aleksandrovna

ارسال کار خوب خود در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

کار خوببه سایت">

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

ارسال شده در http://www.allbest.ru/

جوامع اجتماعی و نهادهای اجتماعی

1. انواع اجتماعات اجتماعی و ویژگیهای بارز آنها

اجتماع اجتماعی یکی از اجزای مهم جامعه است. جوامع اجتماعی انواع متفاوتو انواع - اینها اشکال فعالیت مشترک زندگی مردم، اشکال اجتماع انسانی است. به همین دلیل است که مطالعه آنها یک جهت مهم در علم جامعه شناسی است. جامعه اجتماعی مجموعه‌ای از افراد واقعاً موجود و ثابت تجربی است که با یکپارچگی نسبی متمایز می‌شوند و به‌عنوان موضوع مستقل فرآیند اجتماعی-تاریخی عمل می‌کنند.

اجتماعات اجتماعی مجموعه‌ای نسبتاً پایدار از مردم هستند که با ویژگی‌های کم و بیش یکسان (در همه یا برخی از جنبه‌های زندگی)، شرایط و سبک زندگی، آگاهی توده‌ای، و تا حدودی، اشتراک هنجارهای اجتماعی، نظام‌های ارزشی و علایق متمایز می‌شوند. .

بنابراین، می توان به عنوان ویژگی های اصلی جوامع اجتماعی موارد زیر را شناسایی کرد: نهاد اجتماعی، فرهنگی

1) واقعیت - اجتماعات اجتماعی انتزاعات گمانه‌زنی یا شکل‌گیری‌های مصنوعی تجربی نیستند، بلکه واقعاً در خود واقعیت وجود دارند. وجود آنها را می توان به طور تجربی مستند و تأیید کرد.

2) یکپارچگی - جوامع اجتماعی مجموعه ساده ای از افراد و گروه های اجتماعی نیستند، بلکه دارای ویژگی های سیستم های یکپارچه هستند.

3) عمل به عنوان یک هدف از تعامل اجتماعی - جوامع اجتماعی خود منابع توسعه آنها هستند. شکل گیری و عملکرد جوامع اجتماعی بر اساس ارتباطات اجتماعی، تعامل اجتماعی و روابط صورت می گیرد.

جوامع اجتماعی با تنوع عظیمی از انواع و اشکال خاص تاریخی و موقعیتی مشخص می شوند. از نظر ترکیب کمی، آنها از دو نفر تا جنبش های بین المللی، اقتصادی و سیاسی متعدد را شامل می شوند. با توجه به مدت زمان وجود - از دقیقه ها و ساعت ها تا قرن ها و هزاره های اقوام، ملیت ها، ملت ها. تراکم ارتباطات بین افراد از گروه ها و سازمان های نزدیک به هم تا تشکیلات بسیار مبهم و بی شکل متغیر است.

انواع مختلف اجتماعات بر اساس زمینه های عینی مختلف شکل می گیرند.

ویژگی های زیر را می توان به عنوان چنین زمینه هایی شناسایی کرد:

1) ماهیت تولید اجتماعی (تیم تولید، گروه اجتماعی و حرفه ای)؛

2) قومیت (ملیت ها، ملت ها) که در ویژگی آنها متفاوت است فعالیت اقتصادی، اطراف محیط طبیعیو خصوصیات دیگر؛

3) عوامل طبیعی اجتماعی و جمعیت شناختی (جنسیت، سن، طبقه اجتماعی، به عنوان مثال، دانش آموز، و غیره)؛

4) ویژگی های فرهنگی (انجمن های فرهنگی مختلف: تئاتری، سینمایی و غیره)؛

5) جهت گیری های سیاسی (احزاب سیاسی و جنبش های اجتماعی).

همه جوامع اجتماعی را می توان به توده و گروه تقسیم کرد.

جوامع توده‌ای مجموعه‌ای از افراد هستند که بر اساس تفاوت‌های رفتاری شناسایی شده‌اند که موقعیتی هستند و ثابت نیستند. آنها با ویژگی های زیر مشخص می شوند:

1) سازندهای آمورف از نظر ساختاری تقسیم نشده با مرزهای نسبتاً گسترده، با ترکیب کیفی و کمی مستقیم، بدون اصل مشخصی از گنجاندن در آنها.

2) آنها با یک روش شکل گیری و وجود موقعیتی مشخص می شوند، زیرا آنها در محدوده یک یا دیگری عمل می کنند. فعالیت خاص، خارج از آن غیرممکن است و بنابراین معلوم می شود که ناپایدار است و از حالت مورد به مورد تغییر می کند.

3) آنها با ناهمگونی ترکیب، ماهیت بین گروهی مشخص می شوند، یعنی این جوامع بر مرزهای طبقاتی، قومی و دیگر غلبه می کنند؛ به دلیل شکل گیری بی شکل آنها نمی توانند به عنوان واحدهای ساختاری جوامع گسترده تر عمل کنند.

جوامع گروهی مجموعه‌ای از افراد هستند که به واسطه ماهیت پایدار تعامل، درجه بالایی از انسجام و همگنی متمایز می‌شوند. آنها اغلب در بزرگتر گنجانده می شوند جوامع اجتماعیبه عنوان عناصر ساختاری

هر جامعه ای بر اساس همان شرایط زندگی مردمی که از آنها شکل گرفته است، شکل می گیرد. با این حال، مجموعه ای از مردم تنها زمانی تبدیل به یک جامعه می شوند که بتوانند به این یکسانی پی ببرند و نگرش خود را نسبت به آن نشان دهند. در این راستا، آنها درک روشنی از اینکه چه کسی "ما" و چه کسی "غریبه" است را ایجاد می کند.

بر این اساس، درک وحدت منافع آنها در مقایسه با سایر جوامع به وجود می آید.

آگاهی از این وحدت در ذات هر جامعه اجتماعی است. علاوه بر این، بین ماهیت بنیاد جامعه و آگاهی از وحدت رابطه مستقیم وجود دارد; بیشتر شرایط عمومیدر اساس شکل گیری آنها نهفته است، وحدت یک جامعه معین بیشتر است. بنابراین، ذاتی ترین آگاهی از وحدت برای جوامع قومی: ملل، مردم، ملیت ها.

2. گروه اجتماعی به عنوان موضوع مطالعه جامعه شناختی. انواع گروه های اجتماعی

P. Sorokin خاطرنشان کرد که «... تاریخ به ما فردی خارج از گروه نمی دهد. ما یک فرد کاملاً منزوی را نمی شناسیم که بدون ارتباط با افراد دیگر زندگی کند. همیشه به ما گروه هایی داده می شود." جامعه مجموعه ای از گروه های بسیار متفاوت است: بزرگ و کوچک، واقعی و اسمی، اولیه و ثانویه.

گروه اجتماعی مجموعه ای از افرادی است که دارای مشترک هستند نشانه های اجتماعی، انجام یک عملکرد ضروری اجتماعی در ساختار کلی تقسیم اجتماعیکار و فعالیت

این ویژگی ها می تواند جنسیت، سن، ملیت، نژاد، حرفه، محل سکونت، درآمد، قدرت، تحصیلات و غیره باشد.

اولین تلاش ها برای ایجاد یک نظریه اجتماعی از گروه ها در قرن 19 و اوایل قرن 19 انجام شد. قرن XX ای. دورکیم، جی. تارد، جی. زیمل، ال. گامپلویچ، سی. کولی، اف. تنیس.

در زندگی روزمره، از مفهوم "گروه اجتماعی" تعابیر مختلفی داده می شود.

در یک مورد، این اصطلاح برای اشاره به اجتماع افراد از نظر فیزیکی و مکانی در یک مکان استفاده می شود. نمونه ای از چنین جامعه ای می تواند افرادی باشد که در یک لحظه خاص در یک منطقه خاص هستند یا در همان منطقه زندگی می کنند. به چنین جامعه ای تجمیع می گویند. تجمیع تعدادی از افراد است که در یک فضای فیزیکی خاص و بدون تعامل آگاهانه جمع شده اند.

اهمیت یک گروه اجتماعی برای یک فرد در این واقعیت نهفته است که یک گروه یک سیستم مشخص از فعالیت است که به واسطه جایگاه آن در سیستم تقسیم کار اجتماعی مشخص می شود. جامعه شناسان متناسب با جایگاهی که در نظام روابط اجتماعی دارند، گروه های اجتماعی بزرگ و کوچک را تشخیص می دهند.

گروه بزرگ به گروهی گفته می شود که تعداد اعضای آن زیاد است انواع مختلفارتباطات اجتماعی که نیازی به تماس های شخصی اجباری ندارند. گروه های اجتماعی بزرگ نیز به نوبه خود می توانند به چند نوع تقسیم شوند:

گروه‌های اسمی مجموعه‌ای از افراد هستند که به‌منظور تجزیه‌وتحلیل بر مبنایی مشخص می‌شوند که هیچ اهمیت اجتماعی ندارند.

گروه های واقعی جوامعی از افرادی هستند که قادر به فعالیت مستقل هستند، یعنی. می توانند به عنوان یک کل واحد عمل کنند، با اهداف مشترک متحد شوند، از آنها آگاه باشند و از طریق اقدامات سازماندهی شده مشترک برای جلب رضایت آنها تلاش کنند. اینها گروه هایی مانند طبقه، گروه قومی و سایر جوامع هستند که بر اساس مجموعه ای از ویژگی های اساسی شکل می گیرند.

گروه‌های اجتماعی بزرگ به ندرت به عنوان هدف تحقیقات جامعه‌شناختی عمل می‌کنند که با مقیاس آنها مشخص می‌شود.

بیشتر اوقات، یک گروه اجتماعی کوچک به عنوان یک ذره ابتدایی جامعه عمل می کند و تمام انواع ارتباطات اجتماعی را متمرکز می کند.

گروه اجتماعی کوچک تعداد کمی از افرادی است که یکدیگر را به خوبی می شناسند و دائماً در تعامل هستند. روانشناس اجتماعی روسی G.M. آندریوا این پدیده را گروهی تعریف می کند که در آن روابط اجتماعی به شکل تماس های مستقیم شخصی ظاهر می شود.

بنابراین، عامل اصلی تشکیل گروه در در این موردمستقیم عمل می کند تماس شخصی. یک گروه کوچک دارای تعدادی ویژگی متمایز است:

1) تعداد محدودی از اعضا، معمولا بیش از 20 نفر.

2) اعضای یک گروه کوچک در تماس مستقیم هستند و برای مدت معینی با هم تعامل دارند.

3) هر یک از اعضای گروه با همه اعضا تعامل دارد.

4) تعلق به یک گروه به امید یافتن ارضای نیازهای شخصی در آن انگیزه دارد.

5) اعضای گروه اهداف مشترکی دارند، به عنوان یک قاعده، آنها توسعه می یابند قوانین عمومی، استانداردها، هنجارها و ارزش ها.

دو شکل اساسی از یک گروه کوچک وجود دارد: زوج و سه گانه.

دیاد گروهی متشکل از دو نفر است که با یک رابطه صمیمانه‌تر مشخص می‌شود، مانند یک جفت عاشق. سه گانه تعامل فعال سه نفر است که احساسات و صمیمیت برای آنها کمتر مشخص است، اما تقسیم کار توسعه یافته تر است.

رویکردهای مختلفی برای طبقه بندی گروه های کوچک وجود دارد. در یکی از آنها، مرسوم است که گروه های اولیه و ثانویه را تشخیص دهند.

گروه اولیه نوعی گروه کوچک است که با درجه بالایی از همبستگی، نزدیکی اعضای خود، وحدت اهداف و فعالیت ها، مشارکت داوطلبانه و کنترل غیررسمی بر رفتار اعضای خود مشخص می شود، به عنوان مثال، خانواده، گروه همسالان، گروه دوستان، و غیره. برای اولین بار، اصطلاح "گروه اولیه" توسط سی کولی وارد گردش علمی جامعه شناختی شد. نویسنده آن را سلول ابتدایی کل ارگانیسم اجتماعی دانسته است.

مطالعه گروه های اولیه به دلیل تأثیر بسیار زیاد آنها در تربیت اخلاقی و معنوی یک فرد مهم است. کلیشه های توسعه یافته در چنین گروه هایی به بخشی از فرهنگ، اصول اخلاقی و دستورالعمل های نقش تبدیل می شوند مقدار زیادیاز مردم.

گروه ثانویه گروهی اجتماعی است که در آن تماس ها و روابط اجتماعی بین اعضا غیرشخصی است. ویژگی‌های عاطفی در چنین گروهی در پس‌زمینه محو می‌شود و توانایی انجام کارکردهای خاص و دستیابی به آن هدف مشترک. یک گروه ثانویه را می توان اجتماعات اجتماعی نامید که با یک ارتباط بیرونی به یکدیگر متصل شده اند که البته تأثیر بسزایی در رفتار آنها دارد.

در طبقه بندی گروه های کوچک، گروه های مرجع نیز متمایز می شوند. گروه مرجع گروهی واقعی یا خیالی است که فرد خود را به عنوان یک معیار و با هنجارها، اهداف و ارزش هایی که در رفتار و عزت نفس خود جهت گیری می کند، با آن ارتباط می دهد. توسعه این پدیده اجتماعی توسط جامعه شناس آمریکایی G. Hyman انجام شد. او در جریان تحقیقات خود متوجه شد که هر فرد به طور همزمان خود را در چندین گروه مرجع قرار می دهد، اگرچه به طور رسمی به آنها تعلق ندارد.

هنگام در نظر گرفتن گروه های اجتماعی کوچک، مرسوم است که گروه های عضویت را نیز متمایز کنیم - گروه هایی که فرد در واقع به آنها تعلق دارد. در زندگی روزمره، بروز تضادهای ارزشی بین گروه های عضویت و گروه های مرجع غیرمعمول نیست. نتیجه این امر ممکن است قطع روابط بین فردی باشد که تهدیدی برای نابودی گروه اجتماعی است. در جامعه مدرن، چنین پدیده هایی در مقیاس قابل توجهی هستند. اول از همه، این به دلیل توسعه فناوری اطلاعات است.

3. شبه گروه های اجتماعی. پدیده اجتماعیجمعیت ویژگی های رفتار افراد در یک جمعیت

علاوه بر این نوع گروه‌های اجتماعی، جامعه‌شناسی گروه‌هایی را که ناخواسته ظاهر می‌شوند و ماهیت تصادفی دارند، متمایز می‌کند.

چنین گروه های ناپایدار خود به خودی شبه گروه نامیده می شوند. شبه گروه یک شکل گیری خود به خود (ناپایدار) با نوعی تعامل کوتاه مدت است. یکی از بارزترین نمونه های شبه گروهی، ازدحام جمعیت است.

یک جمعیت، تجمع موقتی از مردم است که در یک فضای محدود با منافع مشترک متحد شده اند. ساختار اجتماعی یک جمعیت معمولا ساده است - رهبران و سایر شرکت کنندگان. فضای محدود فیزیکی منجر به تعامل اجتماعیحتی در مواردی که افراد در جمع سعی می کنند از تماس بین فردی اجتناب کنند. بسته به ماهیت رفتار و شکل گیری جمعیت، آنها را می توان به چند نوع تقسیم کرد:

یک جمعیت تصادفی نامشخص ترین ساختار را دارد. به عنوان مثال، تجمع مردم در خیابان نزدیک یک حادثه رانندگی. در این شکل، انبوهی از مردم یا با اهداف جزئی یا با سرگرمی کاملاً بی هدف متحد می شوند. افراد از نظر عاطفی ضعیف درگیر یک جمعیت تصادفی هستند و می توانند آزادانه خود را از آن جدا کنند. با این حال، با تغییر خاصی در شرایط، چنین جمعیتی می تواند به سرعت متحد شود و ساختار کلی را به دست آورد.

یک جمعیت برنامه ریزی شده، تجمعی از افراد است که از قبل برنامه ریزی شده و نسبتاً ساختار یافته است. به عنوان مثال، جمعیتی برای تماشای یک مسابقه فوتبال در یک استادیوم جمع شده بودند. در این حالت، جمعیت «مشروط» است به این معنا که رفتار اعضای آن تحت تأثیر هنجارهای اجتماعی از پیش تعیین شده معینی است.

جمعیت بیانگر یک شبه گروه اجتماعی است که معمولاً برای لذت شخصی اعضای خود با فعالیت افراد سازماندهی می شود که این خود یک هدف و نتیجه است. به عنوان مثال، تجمع مردم در یک جشنواره راک.

جمعیت فعال اصطلاح «بازیگری» به کل مجموعه اعمال جمعیت اشاره دارد. یکی از مهم‌ترین شکل‌های یک جمعیت فعال، تجمع است - یک جمعیت هیجان‌انگیز هیجانی که به سمت اقدامات خشونت‌آمیز می‌کشد. گردهمایی ها معمولاً دارای رهبرانی هستند که در نیات تهاجمی خود تک فکر هستند و از همه اعضا خواستار انطباق دقیق هستند.

اقدامات گردهمایی با هدف خاصی انجام می شود و ماهیت کوتاه مدتی دارد. پس از این، تجمع، به عنوان یک قاعده، از هم می پاشد.

نمونه رایج تجمع، جمعیت تشویق کننده است که تمرکز بسیار محدودی دارد و پس از رسیدن به هدف به سرعت از هم می پاشد. شکل دیگری از جمعیت فعال، جمعیت شورشی است.

این یک انفجار جمعی خشن و مخرب است. تفاوت چنین جمعیتی با تجمع در این است که در قیام ها رفتار کمتر ساختارمند، کمتر هدفمند و بی ثبات تر است.

جمعیت آشوبگر ممکن است متشکل از گروه های مختلف، اهداف خود را دنبال می کنند، اما در یک لحظه حساس به روشی مشابه عمل می کنند. این نوع از جمعیت کمترین حساسیت را در برابر پدیده‌های تصادفی مختلف از بیرون دارد؛ اعمال آن در بیشتر موارد غیرقابل پیش‌بینی است.

با وجود این واقعیت که جمعیت از نظر شخصیت و رفتار بسیار متفاوت است، می توان ویژگی های مشترکی را که رفتار افراد را در هر جمعیتی مشخص می کند شناسایی کرد:

1) پیشنهاد پذیری افرادی که در یک جمع هستند تمایل بیشتری به تلقین پذیری دارند. آنها تمایل بیشتری به پذیرش نظرات، احساسات و اعمال اکثریت دارند.

2) ناشناس بودن فرد در میان جمعیت احساس می کند که قابل تشخیص نیست. جمعیت اغلب به عنوان یک کل عمل می کند، اعضای منفرد آن به عنوان یک فرد درک یا متمایز نمی شوند.

3) خودانگیختگی افرادی که یک جمعیت را تشکیل می دهند تمایل دارند بیشتر از شرایط عادی رفتار خود به خودی داشته باشند. به عنوان یک قاعده، آنها به رفتار خود فکر نمی کنند و اعمال آنها صرفاً توسط احساسات حاکم بر جمعیت دیکته می شود.

4) آسیب ناپذیری از آنجایی که افرادی که جمعیت را تشکیل می دهند ناشناس هستند، احساس می کنند خارج از کنترل اجتماعی هستند. به عنوان مثال، هنگامی که یک عمل خرابکارانه توسط هواداران فوتبال انجام می شود، هر یک از شرکت کنندگان در این اقدام خود را از مسئولیت سلب می کند و با همه به عنوان یک مجموعه واحد عمل می کند.

در یک جمعیت، تفاوت‌های فردی و موقعیتی و هنجارها و تابوهای اجتماعی که در شرایط «عادی» عمل می‌کنند، معنای خود را از دست می‌دهند. جمعیت افراد را وادار می کند که به همان شیوه عمل کنند و شورش کنند و هرگونه تلاش برای مقاومت یا شک را در هم بشکنند. قیاس با جریان دیوانه، گل و لای و غیره در اینجا واضح است. اما اینها فقط قیاس هستند: رفتار خشن ترین جمعیت منطق خاص خود را دارد و این منطق کنش اجتماعی است که شرکت کنندگان آن به عنوان موجودات اجتماعی عمل می کنند. در یک جمعیت فعال، به ویژه در یک جمع نزدیک، همیشه می توان ساختار کمابیش مشخص و پایدار خود را تشخیص داد.

این بر اساس برخی کلیشه های رفتاری سنتی (بیگانه هراسی مذهبی یا قومی، دشمنی خون، قانون لینچ و غیره) و مکانیسم نقشی (مثلاً محرک ها، فعالان، بلندگوها و غیره) است. چیزی مشابه در موقعیت یک جمعیت پراکنده و وحشت زده وجود دارد (کلیشه "خودت را تا جایی که می توانی نجات بده" و توزیع نقش ها). این مجموعه نقش آفرینی در میان جمعیت ضعیف است.

4. مفهوم نهاد اجتماعی. نشانه ها، نقش و اهمیت نهادهای اجتماعی

بنیادی که کل جامعه بر آن بنا شده است، نهادهای اجتماعی هستند. این اصطلاح از لاتین "institutum" - "منشور" گرفته شده است. این مفهوم اولین بار توسط T. Veblein جامعه شناس آمریکایی در کتاب خود "Theory of the Leisure Class" در سال 1899 وارد گردش علمی شد.

نهاد اجتماعی سیستمی از ارزش ها، هنجارها و ارتباطات است که افراد را برای ارضای نیازهایشان سازماندهی می کند.

از نظر بیرونی، یک نهاد اجتماعی مانند مجموعه‌ای از افراد، نهادها به نظر می‌رسد که به ابزارهای مادی خاصی مجهز شده و کار خاصی را انجام می‌دهند. عملکرد اجتماعی. در سمت محتوا، این سیستم معینی از استانداردهای رفتاری هدفمند برای افراد خاص است موقعیت های خاص. نهادهای اجتماعی منشأ تاریخی دارند و دائماً در حال تغییر و توسعه هستند. شکل گیری آنها نهادینه سازی نامیده می شود.

نهادینه‌سازی فرآیند تعریف و تثبیت هنجارها، پیوندها، موقعیت‌ها و نقش‌های اجتماعی و وارد کردن آن‌ها به سیستمی است که بتواند در جهت ارضای برخی نیازهای اجتماعی عمل کند. این فرآیند شامل چند مرحله است:

1) ظهور نیازهایی که فقط در نتیجه فعالیت های مشترک قابل ارضا هستند.

2) ظهور هنجارها و قوانین حاکم بر تعامل برای رفع نیازهای نوظهور.

3) اتخاذ و اجرای در عمل هنجارها و قوانین در حال ظهور.

4) ایجاد سیستمی از موقعیت ها و نقش ها که همه اعضای موسسه را در بر می گیرد.

مؤسسه ها ویژگی های متمایز خود را دارند:

نمادهای فرهنگی (پرچم، نشان، سرود)؛

قوانین رفتار (سوگند، سوگند)؛

ایدئولوژی، فلسفه (رسالت).

نهادهای اجتماعی در جامعه مجموعه قابل توجهی از وظایف را انجام می دهند:

1) تولید مثل - تحکیم و بازتولید روابط اجتماعی، تضمین نظم و چارچوب فعالیت.

2) تنظیمی - تنظیم روابط بین اعضای جامعه با ایجاد الگوهای رفتاری.

3) اجتماعی شدن - انتقال تجربه اجتماعی.

4) یکپارچه - انسجام، پیوند متقابل و مسئولیت متقابل اعضای گروه تحت تأثیر هنجارهای نهادی، قوانین، تحریم ها و سیستم نقش ها.

5) ارتباطی - انتشار اطلاعات در داخل موسسه و در سراسر محیط خارجیحفظ روابط با سایر نهادها؛

6) اتوماسیون - تمایل به استقلال.

کارکردهای انجام شده توسط یک موسسه می تواند صریح یا پنهان باشد. وجود کارکردهای نهفته یک نهاد به ما این امکان را می دهد که در مورد توانایی آن در به ارمغان آوردن منافع بیشتر برای جامعه نسبت به آنچه در ابتدا گفته شد صحبت کنیم. نهادهای اجتماعی وظایفی را در جامعه انجام می دهند مدیریت اجتماعیو کنترل اجتماعی

نهادهای اجتماعی رفتار اعضای جامعه را از طریق سیستم تحریم و پاداش هدایت می کنند. تشکیل نظام تحریمی شرط اصلی نهادینه شدن است. تحریم های منفی مجازات اجرای نادرست، بی دقت و نادرست را فراهم می کند. وظایف شغلی. تحریم های مثبت (قدردانی، انگیزهی مالی، ایجاد شرایط مساعد) با هدف تشویق و تحریک رفتار صحیح و پیشگیرانه است.

بنابراین نهاد اجتماعی جهت گیری را تعیین می کند فعالیت های اجتماعیو روابط اجتماعی از طریق یک سیستم مورد توافق متقابل از استانداردهای رفتاری که به طور مصلحت گرا هستند. ظهور و گروه بندی آنها در یک سیستم بستگی به محتوای وظایفی دارد که توسط نهاد اجتماعی حل می شود. مشخصه هر یک از این نهادها وجود یک هدف فعالیت، کارکردهای خاص است که دستیابی به آن را تضمین می کند، مجموعه ای از موقعیت ها و نقش های اجتماعی، و همچنین سیستم تحریم هایی که تشویق رفتار مطلوب و سرکوب رفتار انحرافی را تضمین می کند. نهادهای اجتماعی همیشه کارکردهای مهم اجتماعی را انجام می دهند و دستیابی به ارتباطات و روابط اجتماعی نسبتاً پایدار را در درون تضمین می کنند سازمان اجتماعیجامعه.

نیازهای اجتماعی ارضا نشده توسط نهاد باعث ایجاد نیروهای جدید و فعالیت های هنجاری غیرقابل تنظیم می شود. در عمل، راه های خروج از این وضعیت را می توان اجرا کرد:

1) جهت دهی مجدد نهادهای اجتماعی قدیمی؛

2) ایجاد نهادهای اجتماعی جدید.

3) جهت گیری مجدد آگاهی عمومی.

در جامعه شناسی، یک سیستم پذیرفته شده کلی برای طبقه بندی نهادهای اجتماعی به پنج نوع وجود دارد که بر اساس نیازهایی است که از طریق نهادها تحقق می یابد:

1) خانواده - بازتولید قبیله و اجتماعی شدن فرد.

2) نهادهای سیاسی - نیاز به امنیت و نظم عمومی با کمک آنها قدرت سیاسی برقرار و حفظ می شود.

3) نهادهای اقتصادی- تولید و معیشت، فرآیند تولید و توزیع کالاها و خدمات را تضمین می کنند.

4) مؤسسات آموزش و علم - نیاز به کسب و انتقال دانش و جامعه پذیری.

5) نهاد دین - حل مشکلات معنوی، جستجوی معنای زندگی.

یک نهاد اجتماعی باید از آن متمایز شود سازمان های خاص، گروه های اجتماعی و افراد. روش های تعامل و رفتاری که توسط نهادها تجویز می شود غیرشخصی است. نهادهای اجتماعی (نظام های اجتماعی) از افراد خاصی تشکیل نمی شوند، مردم در آنها شرکت می کنند، موقعیت های خاصی را اشغال می کنند، موقعیت های اجتماعی (مقام) مربوطه را به دست می آورند. به عنوان مثال، نهاد خانواده، والدین، فرزندان و سایر اعضای خانواده خاص نیست. این سیستم معینی از هنجارها و قوانین رسمی و غیررسمی، موقعیت ها و نقش های اجتماعی است که بر اساس آن روابط خانوادگی ساخته می شود.

یک نهاد اجتماعی برای انجام وظایف خود، نهادهای لازم را تشکیل می دهد (ایجاد می کند) که در چارچوب آنها فعالیت هایش سازماندهی می شود. علاوه بر این، هر موسسه باید بودجه و منابع لازم را داشته باشد. به عنوان مثال، برای عملکرد یک مؤسسه آموزشی، مؤسساتی مانند مدارس، دانشکده ها و دانشگاه ها ایجاد می شود، ساختمان های لازم ساخته می شود و بودجه اختصاص می یابد.

کل زندگی یک فرد توسط نهادهای اجتماعی سازماندهی، هدایت، حمایت و کنترل می شود. بنابراین، به عنوان مثال، یک کودک، به عنوان یک قاعده، در یکی از موسسات موسسه مراقبت های بهداشتی - یک بیمارستان زایمان متولد می شود. جامعه پذیری اولیه در نهاد خانواده صورت می گیرد. آموزش و حرفه را در مؤسسات مختلف مؤسسه آموزشی دریافت می کند. امنیت افراد توسط نهادهایی مانند دولت، دولت، دادگاه ها، پلیس و غیره تضمین می شود. موسسات مراقبت بهداشتی و حمایت اجتماعی از سلامت حمایت می کنند.

با توسعه جامعه، نیازهای اجتماعی جدید پدید می آیند و نهادهای جدیدی برای ارضای آنها شکل می گیرند. در عین حال، نهادهای «قدیمی» یا اصلاح می شوند یا به طور کامل ناپدید می شوند. به عنوان مثال، نهاد سلطنت در بسیاری از کشورها حذف شد. نهادهای سیاسی مانند نهاد ریاست جمهوری و نهاد پارلمانتاریسم جایگزین آن شد. و نهادهایی مانند نهاد خانواده و ازدواج، نهاد دین دگرگونی چشمگیری یافته است.

ادبیات

1. Volkov Yu.G. جامعه شناسی. کتاب درسی برای دانشجویان; اد. در و. Dobrenkova. ویرایش دوم. - م.: نشریه اجتماعی و بشردوستانه. R/n D: Phoenix, 2007-572 p.

2. گورلوف A.A. جامعه شناسی در پرسش و پاسخ. - م.: اکسمو، 2009.-316 ص.

3. Dobrenkov V.I. جامعه شناسی: دوره کوتاه/ Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I.. M.: Infra-M., 2008-231p.

4. Dobrenkov V.I.، Kravchenko A.I. روش های تحقیق جامعه شناختی. M.: انتشارات دانشگاه دولتی مسکو، 2009.- 860 ص.

5. Kazarinova N.V. و دیگران جامعه شناسی: کتاب درسی برای دانشگاه ها M.: NOTA BENE, 2008.-269 p.

6. Kasyanov V.V. جامعه شناسی: پاسخ های امتحانی._r/nD, 2009.-319p.

7. Kravchenko A.I. جامعه شناسی عمومی: آموزشبرای دانشگاه ها - M.: Unity, 2007.- 479 p.

8. Kravchenko A.I. جامعه شناسی: کتاب درسی برای دانشجویان رشته های غیر جامعه شناسی، علوم طبیعی و دانشگاه های علوم انسانی. / Kravchenko A.I., Anurin V.F. - St. Petersburg, etc. Peter, 2008 -431p.

9. Kravchenko A.I. Sociology: Reader برای دانشگاه ها - M.; اکاترینبورگ: پروژه آکادمیک: کتاب تجارت، 2010.-734p.

10. Lawsen Tony, Garrod Joan Sociology: A-Z Dictionary-reference book / Trans. از انگلیسی - م.: گراند، 2009. - 602 ص.

11. Samygin S.I. جامعه شناسی: 100 پاسخ امتحان / S.I. سامیگین، G.O. پتروف - چاپ سوم - M.; R/nD: مارس، 2008.-234 p.

12. جامعه شناسی. کتاب درسی برای دانشجویان دانشگاه / V.N. لاوریننکو، G.S. لوکاشوا، O.A. اوستانینا و دیگران / اد. V.N. Lavrinenko - M. UNITY: 2009- 447 p. (تمبر UMO، سری صندوق طلایی کتاب های درسی روسی)

ارسال شده در Allbest.ru

...

اسناد مشابه

نهادهای اجتماعی به عنوان شکل های پایداری از سازماندهی فعالیت های مشترک افراد، ساختار بیرونی و درونی آنها، انواع و اصول اساسی فعالیت از لحاظ تاریخی تثبیت شده اند. خانواده به عنوان یک نهاد اجتماعی گرایش های مدرنتوسعه آن

چکیده، اضافه شده در 2009/07/26


تعریف مفهوم، بررسی کارکردهای کلی و تشریح انواع نهادهای اجتماعی به عنوان اشکال تاریخیسازماندهی زندگی مردم تاریخچه توسعه نیازهای اجتماعی جامعه. خانواده، دولت، دین و علم به عنوان نهادهای اجتماعی.

چکیده، اضافه شده در 2013/06/26


نهاد اجتماعی در آموزه های فلسفی. نظم نهادی جامعه و زندگی عمومی. نقش نهادهای اجتماعی در جامعه مدرن. هنجارها و مقررات اجتماعی که رفتار افراد در یک نهاد اجتماعی را تنظیم می کند.

کار دوره، اضافه شده 01/10/2015


مفهوم و مقیاس نیازهای اجتماعی. انگیزه های کنش اجتماعی و نهادهای اجتماعی به عنوان بازتابی از نیازهای اجتماعی. هنجارهای اجتماعی نهادینه شده شناخت ساختار جامعه، نقش و جایگاه گروه ها و نهادهای اجتماعی در آن.

تست، اضافه شده در 2009/01/17


نهادهای اجتماعی به عنوان روابطی که دائماً بین مردم تکرار می شوند. کارکردهای اصلی نهادهای اجتماعی: بازتولید اعضای جامعه، اجتماعی شدن، تولید، توزیع، مدیریت و کنترل. شکل ساده ای از وجود نهادهای اجتماعی.

ارائه، اضافه شده در 12/07/2011


نهادهای اجتماعی به عنوان شکلی از ارتباطات اجتماعی و در عین حال ابزاری برای شکل گیری آنها. مفهوم نهادسازی، کارکردهای نهادهای اجتماعی. مشکلات قدرت و دولت خانواده به عنوان یک نهاد اجتماعی مشکلات تعلیم و تربیت و دین.

تست، اضافه شده در 11/10/2009


نهادهای اجتماعی به‌عنوان مجموعه‌های ارزشی-هنجاری که از طریق آن‌ها کنش‌های مردم در حوزه‌های حیاتی هدایت و کنترل می‌شوند - اقتصاد، سیاست، فرهنگ، خانواده. تکامل نهادهای اجتماعی، گونه شناسی، کارکردها، ناکارآمدی های آنها.

چکیده، اضافه شده در 18/12/2009


ماهیت و ویژگی های اصلی یک گروه اجتماعی. گروه های بزرگ، متوسط ​​و کوچک، ویژگی های آنها. مفهوم گروه های اجتماعی رسمی و غیر رسمی جوامع اجتماعی و انواع آنها. نهادهای اجتماعی به عنوان اشکال سازماندهی زندگی اجتماعی.

ارائه، اضافه شده در 2012/03/17


مفهوم ساختار اجتماعی جامعه، ویژگی های فرد به عنوان عنصر اصلی آن. موقعیت اجتماعی فردی و گروهی. جوامع و گروه های اجتماعی که ساختار اجتماعی جامعه را تعیین می کنند. نهادهای اجتماعی و سازمان های اجتماعی.

چکیده، اضافه شده در 1395/02/13


منشأ اصطلاح "نهاد اجتماعی"، تحلیل عملکرد نهادهای داخلی، سیاسی، حرفه ای. کارکردها، اشکال، منابع توسعه نهادهای اجتماعی؛ فرآیند نهادسازی سازمان به عنوان عنصری از ساختار اجتماعی.

1. ام. وبر 2. افلاطون 3. ای. دورکیم 4. او. کنت 5. ارسطو

2. کدام تعریف از جامعه شناسی دقیق تر است؟

1. جامعه شناسی علم جامعه است 2. جامعه شناسی به مطالعه رفتار افراد می پردازد. 3. جامعه شناسی علم پیدایش، توسعه و عملکرد جوامع اجتماعی و فرآیندهای اجتماعی، روابط اجتماعی به عنوان مکانیسم های ارتباط متقابل و تعامل بین این جوامع است. جامعه و فرد 4. جامعه شناسی مکانیسم های تعامل بین سازمان ها و نهادهای اجتماعی را مطالعه می کند 5. کل مجموعه ارتباطات و روابطی که اجتماعی نامیده می شود.

3. مفهوم «عمل اجتماعی» وارد گردش علمی شد...

1. O.Kont. 2. جی اسپنسر. 3. ام وبر. 4. ای دورکیم.5. تی پارسونز.

4. چه کسی جامعه را یک ارگانیسم بیولوژیک می دانست؟

1. جی اسپنسر.2. ام وبر.3. V. پارتو.4. ک مارکس.5. تی پارسونز.

5. شکل‌های پایدار سازماندهی فعالیت‌های مشترک مردم از نظر تاریخی چه نامیده می‌شوند؟

بنابراین، ویژگی اصلی، مرزهای جغرافیایی است. 3. مفهوم «جامعه» با مفهوم «فرهنگ» منطبق است. 5. جامعه بزرگترین گروه مردم است

7. چه نوع جامعه ای با همبستگی و انسجام اجتماعی مشخص می شود؟

1. جامعه توده ای. 2. جامعه صنعتی. 3. جامعه فراصنعتی. 4. جامعه پست مدرن. 5. جامعه سنتی.

8. به گفته تی پارسونز چه چیزی جامعه را به عنوان یک سیستم پایدار حفظ می کند؟

1. تمایز و ادغام. 2. همبستگی ارگانیک که در روند توسعه جامعه جایگزین همبستگی مکانیکی شد. 3. سازوکارها و ساختارهای خاصی که کارکردهای سازگاری، هدف گذاری، یکپارچه سازی و حفظ الگو را انجام می دهند. 4. درگیری های اجتماعی که طرف های متخاصم را متحد می کند. 5. افزایش عقلانی شدن جامعه.

9. چه نوع جامعه ای با ویژگی هایی مانند تقسیم منابع، افزایش تنوع اجتماعی و فرصت های گسترده برای انتخاب شخصی مشخص می شود؟

1. جامعه ارضی. 2. جامعه سنتی. 3. جامعه صیادان و گردآورندگان. 4. جامعه صنعتی. 5. جامعه صنعتی و فراصنعتی.

10. روند افزایش تأثیر عوامل مختلف با اهمیت بین المللی بر واقعیت اجتماعی در هر کشور چیست؟

1. نوسازی. 2. صنعتی شدن. 3. اطلاع رسانی. 4. جهانی شدن. 5. یکپارچه سازی.

11. بخش روش شناختی برنامه پژوهشی جامعه شناسی تجربی شامل:

1. شرح روش های پردازش و تجزیه و تحلیل داده ها. 2. شرح هدف، اهداف، موضوع، موضوع تحقیق، تفسیر مفاهیم. 3. توجیه نمونه، توجیه روش های جمع آوری داده ها. 4. طرح سازمانی برای مطالعه 5. توزیع مسئولیت ها بین مجریان و حسابداری منابع مالی.

12. موضوع تحقیق جامعه شناسی چیست؟

1. این یک مشخصه معنادار، روش شناختی و سازمانی هدف است. 2. این چیزی است که بدون توجه به محقق وجود دارد و می توان فرآیند تحقیق را به آن سوق داد. مطالعه مستقیم 4. این جنبه قابل توجهی از پدیده های اجتماعی است که مورد تجزیه و تحلیل سیستماتیک قرار می گیرد. 5. روابط اجتماعی معین.

13. رایج ترین روش جمع آوری اطلاعات جامعه شناختی عبارتند از:

1. نظرسنجی 2. مشاهده 3. آزمایش 4. آزمون جامعه سنجی 5. تجزیه و تحلیل اسناد

14. در تحقیقات جامعه‌شناختی، ترجمه مفاهیم به سیستمی از شاخص‌ها، شاخص‌ها و مقیاس‌های تجربی قابل تأیید است:

1. تفسیر نظری مفاهیم. 2. تفسیر تجربی مفاهیم 3. عملیاتی سازی مفاهیم 4. تجزیه و تحلیل و تفسیر داده های تجربی 5. تجزیه و تحلیل سیستمی موضوع مورد مطالعه.

15. نمایندگی در تحقیقات تجربی جامعه شناختی به این معناست:

1. فرض در مورد خصوصیات اشیاء مورد مطالعه 2. بخشی از اشیاء جمعیت عمومی که با استفاده از تکنیک های خاص برای به دست آوردن اطلاعات انتخاب شده اند. 4. خاصیت جامعه نمونه برای بازتولید پارامترها و عناصر مهم جامعه عمومی.

5. تضاد اجتماعی که نیاز به حل دارد.

16. کدام اصل برای تعیین گروه اجتماعی کوچک مهم ترین است؟

1. تعداد شرکت کنندگان. 2. درجه رسمی شدن مقام ها و نقش ها. 3. مدت وجود. 4. تماس های بین فردی نزدیک، نزدیکی شرکت کنندگان در تعامل. 5. در دسترس بودن یک سیستم کنترل.

17. سازگاری چیست؟

1. تمایل به ثبات در بین اعضای گروه که منجر به دید محدود به یک موضوع خاص می شود. 2. رفتار کنترل شده از طریق فشار گروه. 3. رفتاری که نشان دهنده توانایی های رهبر گروه باشد.4. اقدامات برای حمایت از تغییرات اجتماعی 5. نوعی تفکر گروهی.

18. نمونه ای از شبه گروه می تواند ...

1. شلوغی 2. گروه دانشجویی. 3. خانواده. 4. دور هم جمعی دوستانه. 5. جمعی کارگری.

19. شناسایی خود با موضوع، گروه، تصویر اجتماعی دیگر در فرآیند اجتماعی شدن را ...

1. اجتماعی شدن 2. شناسایی. 3. نهادینه سازی. 4. دستگاه. 5. جذب.

20. چه کسانی را نمی توان عامل جامعه پذیری اولیه نامید؟

1. خانواده. 2. مدرسه. 3. مربیان. 4. جمعی کارگری. 5. همسالان.

21. جامعه پذیری ثانویه شامل ...

1. اجتماعی شدن حرفه ای. 2. آموزش در مدرسه. 3. آموزش خانواده. 4. هنجارها و قواعد رفتاری که کودک در میان همسالان خود می آموزد. 5. هنجارها و قواعد رفتاری که فرد از والدین، مربیان و معلمان دریافت می کند.

22. موقعیت اجتماعی عبارت است از ...

1. مجموعه اعمالی که باید توسط فردی که جایگاه خاصی در نظام اجتماعی اشغال می کند انجام دهد. 2. موقعیت معینی در فضای اجتماعی. 3. پیوند پایدار عناصر در نظام اجتماعی. 4. مشارکت منظم یک فرد در یک فرآیند خاص از تعامل اجتماعی.

5. مجموعه ای از گروه های اجتماعی به هم پیوسته و متقابل، نهادهای اجتماعی و

روابط بین آنها

23. کدام یک از موقعیت ها و نقش های ذکر شده یک فرد را نمی توان منصوب نامید؟

1.مرد. 2. آفریقایی آمریکایی. 3. نقش های مرد و زن مشخصه فرهنگ معین. 4. مرد 5. یک فرد مسن.

24. کامل ترین مجموعه از مهمترین ویژگی های متمایز کننده لایه را انتخاب کنید.

1. ملیت، مذهب، اصل، درآمد 2. تحصیلات، حرفه، درآمد، اعتبار.

3. حرفه، ملیت، درآمد. 4. ویژگی های حرفه، درآمد، جنسیت و سن. 5. درآمد، تحصیلات، منشاء، ماهیت مصرف کالا.

25. کدام یک از مفاهیم زیر ارتباط مستقیمی با ساختار اجتماعی جامعه ندارد؟

1. قشربندی 2. اجتماعی شدن 3. تحرک اجتماعی 4. حاشیه نشینی 5. طبقه اجتماعی

26. دقیق ترین فرمول بندی چنین پدیده ای مانند تحرک اجتماعی را انتخاب کنید:

1. این شخصی است که به یک حرفه جدید دست می یابد. 2. این مبارزه گروه های اجتماعی برای بهبود موقعیت خود است. 3. این انتقال جامعه به عنوان یک سیستم اجتماعی به سطح بالاتر توسعه است. 4. این تغییر در شرایط زندگی افراد 5. این پیشرفت در امتداد سلسله مراتب عمودی یا افقی اجتماعی گروه ها یا افراد اجتماعی است.

27. نام سیستمی از تعاملات منظم که در آن مجموعه ای از انتظارات اجتماعی پایدار ظاهر می شود چیست؟

1. کنش های اجتماعی. 2. جامعه اجتماعی. 3. روابط اجتماعی. 4. نهادهای اجتماعی. 5. سازمان اجتماعی.

28. رفتار انحرافی چیست؟

1. رفتاری که از هنجارها و ارزش های پذیرفته شده اجتماعی منحرف می شود. 2. نظامی از کنش های اجتماعی وابسته به هم. 3. رفتار معطوف به اعمال افراد دیگر. 4. رفتاری که یک رهبر در یک گروه را مشخص می کند. 5. رفتار با هدف تغییر اجتماعی.

29. یک گروه اجتماعی متمرکز بر دستیابی به اهداف خاص مرتبط با یکدیگر و تشکیل ساختارهای بسیار رسمی

1. نهاد اجتماعی. 2. جامعه اجتماعی. 3. گروه رسمی. 4. سازمان. 5. موسسه جامعه پذیری.

30. فرآیند تعریف و تثبیت هنجارها، قواعد، جایگاه ها و نقش های اجتماعی و وارد کردن آنها به نظامی که قادر به عمل در جهت رفع برخی نیازهای اجتماعی باشد چیست؟

1. اجتماعی شدن. 2. سازمان 3 نهادینه سازی. 4. نوسازی. 5. طبقه بندی.

کلید آزمون

سوال شماره	پاسخ خیر