Konsultasyon para sa mga tagapangulo ng mga pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa ng dows. Sulok ng unyon ng manggagawa Sulok ng unyon sa paaralan
Svetlana Fedoseeva
Tumayo: "Sulok ng unyon!" gamit ang iyong sariling mga kamay.
Para sa paggawa ng Kailangan ko ng paninindigan:
1. fiberboard sheet (1 metro by 1.2);
2. self-adhesive tape sa mga rolyo (upang lumikha ng background tumayo, asul, pula, puti at itim;
3. mga folder na may lock (upang gumawa ng mga bulsa para sa mga sheet ng impormasyon);
4. printout na ginawa ayon sa aking sketch para sa logo ng aming MB preschool na institusyong pang-edukasyon;
5. double-sided tape (para sa pagdikit ng mga bulsa para sa impormasyon);
6. mga stencil ng titik (para sa inskripsiyon ng pamagat tumayo) .
Dinikit niya ang fiberboard sheet sa tatlo xcolor palette:
Ginawa ang mga bulsa mula sa mga folder na may mga kandado:
Para sa aesthetics at kagandahan, tinakpan ko ang mga cut pocket na may self-adhesive na marble film:
Nag-print ako ng logo at pinutol ito kasama ang outline.:
Batay sa isang stencil ng mga titik na ginawa ko para sa pangalan tumayo,gupitin mula sa self-adhesive na papel:
Naka-on tumayoinilagay ang mga bulsa at logo:
Sa huling yugto ng paglikha tumayo,nagpost ng pangalan:
Inilagay ang mga sheet ng impormasyon sa mga bulsa:
Naghihintay ako para sa iyong mga pagtatasa, ang trabaho ay tumagal ng dalawang oras)
Mga publikasyon sa paksa:
Ang isang DIY 3-D na postcard ay isang magandang regalo para sa anumang okasyon. Tunay na kasiyahan para sa mga bata na gumawa ng mga card gamit ang kanilang sariling mga kamay.
Pag-aaral ng bata ang mundo, nagsusumikap na hawakan at subukan ang lahat. Para mabigyan sila ng pagkakataong paglaruan ang lahat ng uri ng bagay sa nilalaman ng kanilang puso.
Ang bata ay nasisiyahang tuklasin ang mundo sa paligid niya. Siya ay interesado hindi lamang sa mga laruan, kundi pati na rin sa lahat ng mga bagay sa paligid na maaaring magdulot ng panganib:
DIY photo frame. Paglalarawan ng trabaho: materyal na ito dinisenyo para sa mas matatandang mga bata edad preschool, mga guro at magulang.
Kumusta, sa pagkakataong ito gusto kong sabihin sa iyo ang tungkol sa isang visual aid na ginawa ko gamit ang sarili kong mga kamay. Naturally, ang ideya ay hindi bago at posible sa isang lugar.
Ang mga unyon ng manggagawa ay mga organisasyong nilikha ng mga manggagawa mula sa mga kaugnay na larangan na nagtatrabaho para sa mga karaniwang interes ng kanilang mga miyembro. Tinutulungan nila ang mga manggagawa na may mga isyu tulad ng equity sa suweldo, magandang kapaligiran sa trabaho, oras ng trabaho at mga benepisyo. Kinakatawan nila ang isang grupo ng mga manggagawa at nagbibigay ng komunikasyon sa pagitan ng pamamahala at mga manggagawa.
Ang layunin ng mga unyon na ito ay suriin ang mga hinaing sa pagtaya at ipakita ang isang kolektibong boses sa pamamahala. Samakatuwid, ito ay gumaganap bilang isang paraan ng komunikasyon sa pagitan ng mga manggagawa at pamamahala.
Ang pagsasaayos ng mga relasyon, paglutas ng mga karaingan, pagtataas ng mga bagong kahilingan sa ngalan ng mga manggagawa, kolektibong bargaining at bargaining ay iba pang mahahalagang prinsipyo na ginagawa ng mga unyon na ito.
Dekorasyon nakatayo ang impormasyon. Mga halimbawa na tapos na mga produkto. Gumagawa ng isang disenyo bilang isang regalo! Paghahatid tapos na mga produkto sa Ukraine.
Ano ang unyon ng manggagawa? Unyon ng manggagawa - boluntaryong hindi kumikita pampublikong organisasyon, na pinag-iisa ang mga mamamayan na konektado ng mga karaniwang interes batay sa likas na katangian ng kanilang mga propesyonal (trabaho) na aktibidad (pag-aaral).
Tumayo ang "Trade Union Corner" (i-click upang palakihin ang imahe) para sa rehiyonal na Organisasyon ng Trade Union of Education and Science Workers ng Ukraine, kung saan ipinapakita ang mga plano at resulta ng gawain ng organisasyon ng unyon, ang mga tagumpay nito. Pamagat ng mga bloke ng impormasyon ng stand: Tungkol sa amin; Payo; Presidium; Mga regulasyon sa organisasyon ng unyon sa distrito; Kasaysayan ng pag-unlad ng organisasyon ng unyon ng manggagawa; Organizing Committee; Commission for the Protection of Social and Economic Interes; Occupational Safety and Health Commission; Komisyon sa Kultura ng Masa, Komisyon sa Impormasyon.
Ang base ng stand ay PVC plastic na 3 - 4 mm ang kapal na may karagdagang aplikasyon ng pelikula na may full color printing. Upang madagdagan ang kanilang buhay ng serbisyo, dinadagdagan namin ang lahat ng aming mga stand. Ang nilalaman, laki, kulay ng background at mga inskripsiyon ay maaaring baguhin sa kahilingan ng customer. Bukod pa rito, gagawa kami ng bulsa para sa kolektibong kasunduan na hanggang dalawang sentimetro ang kapal.
Isang halimbawa ng kumplikadong disenyo ng bulwagan ng Regional Organization ng Trade Union of Education and Science Workers ng Ukraine (mangyaring i-click ang larawan upang palakihin). Ang set ay sumasakop sa isang pader na lugar na 5.10 m x 1.44 m Sa itaas ay ang pangkalahatang pangalan ng mga stand na may logo ng Trade Union - isang strip na may sukat na 5.10 m x 0.20 m.
Sa kaliwa ay ang stand na "Structure of the Trade Union of Education and Science Workers of Ukraine", na nagpapakita ng mga responsibilidad ng Central Committee ng Trade Union, ang Regional Trade Union Organization, City, District, District sa mga lungsod, Unibersidad, gayundin ang Pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa. Laki ng stand 1.20 m x 1.20 m.
Ang susunod na paninindigan ay "Kasaysayan ng Regional Organization ng Trade Union of Education and Science Workers of Ukraine", na may mga larawan. Sukat 1 m x 1.20 m Stand "Presidium ng Regional Trade Union Committee" na may malaking bulsa ng acrylic (na para sa kaginhawahan ay maaaring mapalitan ng isang sheet ng balsa wood) - laki 1.20 m x 1.20 m.
Ang komposisyon ay nakumpleto ng Stand "Main Directions of Work". Naglalaman ng pitong vertical A3 pockets: " Pang-organisasyon na gawain", "Proteksyon ng mga karapatang sosyo-ekonomiko ng mga miyembro ng unyon", "Proteksyon sa batas", "Paggawa kasama ang mga kabataang empleyado ng industriya at mga miyembro ng estudyante ng unyon", "Kaligtasan sa paggawa", "Kalusugan at libangan", "Mass cultural at gawaing pampalakasan"; isang bulsa na 1.5 cm ang lalim para sa mga periodical ng Trade Union at tatlong maliliit na bulsa para sa mga booklet.
Manindigan para sa Regional Committee ng Trade Union of Education and Science Workers ng Ukraine "Paano nabubuhay ang mga organisasyon ng mag-aaral sa unyon." Sukat 1.60 m x 1.05 m Binubuo ng anim na A4 na bulsa ng patayong oryentasyon: "Kasaysayan ng organisasyon", "Komposisyon ng Konseho ng DASPO (Association of Student. mga organisasyon ng karapatang pantao")", "Komposisyon ng Presidium", "Mga Regulasyon", "Plano ng Trabaho", "Aming Address"; anim na pahalang na bulsa sa A4 na format; isang vertical A3 pocket na 1.5 cm ang kapal para sa student newspaper na "Perekrestok" at dalawang pockets na 1.5 cm ang kapal para sa mga booklet.
Itinatampok din sa stand ang mga logo ng Trade Union of Education and Science Workers ng Ukraine at ng Association of Student Human Rights Organizers.
Nakatayo ang "Iskedyul ng pagtanggap ng mga manggagawa sa Regional Committee ng Trade Union of Education and Science Workers of Ukraine" (nomer ng opisina, buong pangalan, posisyon opisyal, petsa at oras ng pagtanggap) at "Ehekutibong Tanggapan ng Regional Trade Union Committee" (numero ng opisina, apelyido, pangalan, patronymic at posisyon ng mga empleyado ng komite). Ang laki ng mga stand ay 55 cm x 75 cm.
Isang set ng mga nakatayo para sa sulok ng unyon ng manggagawa (i-click ang larawan upang palakihin). Nakatayo sa "Sa aming organisasyon ng unyon" at "Ang aming impormasyon" na may sukat na 1 m x 0.55 m Binubuo ang mga ito ng mga vertical na bulsa ng format na A4, mga pahalang na bulsa ng format na A5, mga clip ng metal (clothespins), isang aphorism tungkol sa impormasyon at isang diagram na "Ano ang. impormasyon”. Ang komposisyon ay kinukumpleto ng isang stand na may sukat na 1 m x 0.17 m na may pangkalahatang pangalan at logo ng Organization of the Trade Union of Education and Science Workers ng Ukraine.
Tumayo ang "Trade Union Corner" para sa paaralan. Sukat 0.80 m x 0.70 m Limang A5 na bulsa sa pahalang na oryentasyon: "Impormasyon", "Mga Kaganapan", "Trade Union Committee", "Mga Anunsyo", "Binabati kita" at dalawang A4 na bulsa: "Listahan ng mga miyembro ng unyon", " Plano sa trabaho. ."
Isang halimbawa ng disenyo ng isang sulok ng unyon sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool. Ang isang hanay ng mga maliliit na stand ay binubuo ng isang pangkalahatang pangalan na may logo ng Trade Union at ang ekspresyong "Ang isang taong may impormasyon ay handang ipaglaban ang kanyang mga karapatan" na may sukat na 100 cm x 12 cm, dalawang stand na may A4 pocket na may sukat na 27 cm x 35 cm at isang stand na may sukat na 100 cm x 40 cm na may apat na A4 pocket at tatlong clip.
Paano ayusin ang isang sulok ng unyon ng manggagawa
Sa isang pulong ng mga miyembro ng komite ng unyon ng manggagawa (workshop committee), isang plano para sa disenyo ng stand, isang pagtatantya ng mga gastos ng produksyon nito ay sinusuri at naaprubahan, at ang mga responsableng tao ay hinirang para sa pana-panahong pag-update ng mga seksyon na may kaugnay na impormasyon .
Ang mga sumusunod na heading ay ginagamit sa disenyo ng Trade Union Corner:
“Collective agreement” – ang mismong kasunduan o impormasyon tungkol sa kung saan at kailan mo ito makikilala. Isinasaalang-alang ang dami ng mga pahina ng kontrata, ang bulsa sa stand ay ginawa ng naaangkop na kapal. Halimbawa, para sa isang kontrata ng 100 mga pahina, isang bulsa na may kapal na 15 mm ay kinakailangan).
2. “Mga regulasyon sa pangunahing organisasyon».
3. "Komposisyon ng komite ng unyon ng manggagawa" - na may naka-post na impormasyon:
- - numero, komposisyon at apelyido, unang pangalan, patronymic ng pinuno ng komite ng unyon ng manggagawa;
- - lokasyon ng komite ng unyon ng manggagawa na nagsasaad ng numero ng opisina, numero ng telepono, oras ng pagtanggap;
- - pamamaraan para sa pagsusumite ng mga aplikasyon;
- - mga regulasyon sa mga karapatan ng komite ng unyon ng manggagawa;
- - mga tagubilin sa pagdaraos ng mga halalan ng mga katawan ng unyon.
"Mga panloob na regulasyon sa paggawa."
5. "Plano ng trabaho" na nagsasaad ng petsa ng pag-apruba at ang numero ng protocol para sa taon, buwan.
8. Quarterly report sa gawaing ginawa ng komite ng unyon ng manggagawa, ang dami ng gawaing ibinigay tulong pinansyal at para sa anong layunin ito ibinigay.
9. “Binabati kita!” - pagbati sa iyong kaarawan at iba pang di malilimutang mga kaganapan.
O makaisip mga pangngalang pantangi mga heading ng impormasyon para sa paninindigan, na pinakamaraming sumasalamin sa saklaw ng aktibidad ng iyong komite ng unyon ng manggagawa, grupo ng unyon ng manggagawa, komite ng pagawaan.
Anong mga uri ng unyon ang mayroon?
Ang batas ay nagbibigay ang mga sumusunod na uri ang katayuan ng mga unyon ng manggagawa, na nakasalalay, inter alia, sa mga teritoryal na katangian ng unyon ng manggagawa: pangunahin, lokal, rehiyonal, rehiyonal, republikano, all-Ukrainian. Ang mga unyon ng manggagawa o mga organisasyon ng unyon ng manggagawa na nagpapatakbo sa isang negosyo, institusyon, organisasyon, ay may pangunahing katayuan. institusyong pang-edukasyon o pag-isahin ang mga miyembro ng unyon ng manggagawa na nagbibigay ng kanilang sarili ng trabaho nang nakapag-iisa o nagtatrabaho sa iba't ibang negosyo, institusyon, organisasyon o mga indibidwal. Ang mga unyon ng manggagawa na nagsasama-sama ng hindi bababa sa dalawang pangunahing organisasyon ng unyon na nagpapatakbo sa magkaibang mga negosyo, institusyon, organisasyon ng isang yunit ng administratibo-teritoryal (lungsod, distrito sa loob ng isang lungsod, distrito, nayon, bayan) ay may lokal na katayuan. Ang mga unyon ng manggagawa ay may katayuan sa rehiyon kung mayroon silang mga organisasyon sa karamihan ng mga yunit ng administratibo-teritoryal ng isang rehiyon, ang mga lungsod ng Kyiv at Sevastopol; o sa karamihan ng mga yunit ng administratibo-teritoryal ng isang rehiyon, ang mga lungsod ng Kyiv at Sevastopol, kung saan matatagpuan ang mga negosyo, institusyon o organisasyon ng isang partikular na industriya. Ang mga unyon ng manggagawa ay may katayuan sa rehiyon; Ang katayuan ng mga unyon ng lahat ng Ukrainian ay tinutukoy ng isa sa mga sumusunod na pamantayan: 1) ang pagkakaroon ng mga organisasyon ng unyon sa karamihan ng mga yunit ng administratibo-teritoryal ng Ukraine 2) ang pagkakaroon ng mga organisasyon ng unyon sa karamihan ng mga administratibong iyon; mga yunit ng teritoryo ng Ukraine kung saan matatagpuan ang mga negosyo, institusyon o organisasyon ng isang partikular na industriya.
Mga unyon sa industriya ng Ukraine:
1. Trade Union of Education and Science Workers.
2. Unyon ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan.
3. Unyon ng mga manggagawang pang-agrikultura.
4. Trade Union of Metallurgical and Mining Industry Workers.
5. Unyon ng manggagawa ng mga pabahay at serbisyong pangkomunidad, lokal na industriya, mga serbisyo sa consumer.
6. Unyon ng mga manggagawa ng gobyerno.
7. Trade Union of Coal Industry Workers.
8. Trade Union of Energy at Electrical Industry Workers.
9. Trade Union of Cultural Workers.
10. Trade Union of Communication Workers.
11. Trade Union of Mechanical Engineering at Metalworking Workers.
12. Unyon ng manggagawa sa industriya ng construction at building materials.
13. Unyon ng mga manggagawa sa industriya ng kemikal at petrochemical.
14. All-Ukrainian Trade Union of Workers and Entrepreneurs of Trade and Public Catering.
15. Trade Union of Oil and Gas Industry Workers.
16. Trade Union of Automotive and Agricultural Engineering Workers.
17. Unyon ng mga manggagawa daanang pang transportasyon at mga pasilidad sa kalsada.
18. Trade Union of Consumer Cooperation Workers.
19. Trade Union of Gas Workers.
20. Trade Union of Forestry Workers.
21. Unyon ng manggagawa enerhiyang nuklear at industriya.
22. Trade Union of Textile and Light Industry Workers.
23. Unyon ng Manggagawa ng Sasakyang Panghimpapawid.
24. Trade Union of Social Workers.
25. Unyon ng manggagawa ng maritime transport workers.
26. Unyon ng manggagawa ng mga negosyo sa pagtatanggol.
27. Unyon ng mga manggagawa sa paggawa ng barko.
28. Trade Union of Space at General Engineering Workers.
29. Trade Union of Radio Electronics at Mechanical Engineering Workers.
30. Propesyonal na Unyon ng Mechanical Engineers at Instrument Maker.
31. Trade Union of Aviation Workers.
32. Propesyonal na unyon ng mga tsuper ng taxi.
33. All-Ukrainian Independent Trade Union of Transport Workers.
34. Trade Union of Forestry Workers.
35. Unyon ng mga manggagawa sa pangisdaan.
36. Unyon ng manggagawa ng geology, geodesy at cartography.
37. Unyon ng manggagawa ng mga empleyado ng Prominvestbank.
38. Ukrainian Trade Union of River Transport Workers.
39. All-Ukrainian Trade Union of Workers of Innovative and Small Enterprises.
40. Trade Union of Manufacturers and Entrepreneurs.
41. Unyon ng manggagawa ng mga kabataang pabahay at mga komite ng lokal na pamahalaan.
42. All-Ukrainian Professional Union "Football of Ukraine".
Mga teritoryal na asosasyon ng mga unyon ng manggagawa:
1. Konseho ng rehiyon ng Donetsk.
2. Dnieper rehiyonal na asosasyon ng mga unyon ng manggagawa.
3. Kyiv City Council of Trade Unions.
4. Samahan ng mga unyon ng manggagawa ng rehiyon ng Kharkov.
5. Federation of Trade Unions ng Vinnytsia Region.
6. Zaporozhye Regional Council of Trade Unions.
7. Federation of Trade Unions ng Odessa Region.
8. Federation of Independent Trade Unions of Crimea.
9. Federation of Trade Unions ng Volyn Region.
10. Federation of Trade Unions ng Zhytomyr Region.
11. Transcarpathian Regional Council of Trade Unions.
12. Konseho ng mga Trade Union ng rehiyon ng Ivano-Frankivsk.
13. Kyiv Regional Council of Trade Unions.
14. Federation of Trade Unions ng Kirovograd Region.
15. Federation of Trade Unions ng Lugansk Region.
16. Samahan ng mga unyon ng manggagawa ng rehiyon ng Lviv.
17. Nikolaev Regional Council of Trade Unions.
18. Poltava Regional Council of Trade Unions.
19. Federation of Trade Unions ng Rivne Region.
20. Sumy Regional Council of Trade Unions.
21. Ternopil Regional Council of Trade Unions.
22. Kherson Regional Intersectoral Council of Trade Unions.
23. Federation of Trade Unions ng Khmelnitsky Region.
24. Federation of Trade Unions ng Cherkasy Region.
25. Chernivtsi Regional Council of Trade Unions.
26. Federation ng mga organisasyon ng unyon ng manggagawa ng rehiyon ng Chernigov.
27. Sevastopol City Council of Trade Unions.
Walang mga review para sa produktong ito.
Sumulat ng pagsusuri
Ang pangalan mo:Ang iyong feedback:
Marka:
Sa pamamagitan ng mga paliwanag at larawan, sinubukan naming balangkasin hangga't maaari ang pamamaraan para sa pag-order at pagbili ng lahat ng mga produkto na ipinakita sa site. Ang paggawa ng isang pagbili o paglalagay ng isang order ay medyo simple - ang mga sumusunod na hakbang ay kinakailangan.
Hakbang 1. Pumili ng kategorya ng produkto at heading (sa kaliwang bahagi ng site). Kapag napili ang kinakailangang produkto, i-click ang "Mga Detalye". Maaari mo ring gamitin ang paghahanap (sa tuktok ng site) - i-type lamang keyword at ipapakita ng system ang lahat ng produkto na may ganitong salitang.
Pagpili ng lahat ng mga parameter ng produkto
Hakbang 2. Pagpili ng mga parameter ng produkto: laki at materyal:
Kapag pumipili ng laki, isaalang-alang ang lugar ng lugar at ang distansya mula sa potensyal na tagamasid sa tanda. Kaya, halimbawa, ang isang sign na may sukat na 10 cm x 10 cm ay angkop para sa iyo kung ang potensyal na tagamasid ay hindi hihigit sa 3 m mula dito, isang sign na may sukat na 15 cm x 15 cm ay para sa layo na 5-6 m.
Bilang default, ipinapakita ang system pinakamababang sukat produkto at presyo nito. Mag-click sa laki ng produkto - ipapakita ng system ang mga sukat na magagamit para sa produktong iyon. Piliin ang laki na kailangan mo - ang mga presyo para sa mga produktong ganito ang laki para sa lahat ng mga materyales ay awtomatikong maisasaayos.
Kapag pumipili ng materyal, isaalang-alang ang mga sumusunod na tampok: Ang pinakamurang opsyon ay isang sticker. Dapat itong nakadikit sa isang malinis (walang grasa) na patag na ibabaw sa temperatura na hindi bababa sa +10 degrees. Ang mga malalaking sticker (halimbawa, mga stand) ay maaari lamang ilapat nang tama ng mga propesyonal. Ang isang sticker na hindi wastong inilapat ay mukhang hindi magandang tingnan at hindi mo na ito muling idikit - ito ay mahuhuli sa likod ng ibabaw. Ang mga plastik na karatula at nakatayo ay mas matagal. Para sa panloob na pagkakalagay, ang PVC na plastik na may kapal na 2 mm o 3 mm ay angkop, para sa panlabas na pagkakalagay - PVC na may kapal na 4 mm. Ang lahat ng mga palatandaan ay nakakabit sa ibabaw (pader, gate, pinto) na may self-tapping screws o double tape (hindi kasama sa kit!). Mas mainam na i-fasten ang mga stand gamit ang self-tapping screws. Para sa mga portable na karatula (halimbawa, mga de-koryenteng poster na pangkaligtasan na "Huwag i-on! Ang mga tao ay nagtatrabaho" o "Grounded") ay angkop lamang ang PVC plastic na 4 mm ang kapal.
Marina Pirogova
.
« Unyon ng Manggagawa mga organisasyon».
Mahal na mga kasamahan!
Noong nakaraang akademikong taon ay nakibahagi ako sa kompetisyong Municipal na “Best website ng unyon o unyon ng manggagawa pahina sa website na pang-edukasyon mga organisasyon».
Mga layunin sa kumpetisyon:
Ang kumpetisyon ay ginanap para sa layunin ng pag-activate, pagpapalitan ng karanasan at propesyonal na impormasyon , pati na rin ang pagtukoy at paghikayat sa mga pinakaepektibong manggagawa pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa.
Mga layunin ng kumpetisyon:
Pag-unlad at pagpapabuti mapagkukunan ng impormasyon Para sa pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa;
Aktibong pag-unlad network ng unyon ng manggagawa;
- kahulugan pinakamahusay na mga site para sa kalidad pagbibigay ng impormasyon, disenyo at teknikal na pagpapatupad sa mga site pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa.
Pamantayan para sa pagsusuri:
Ang kaugnayan ng impormasyong nai-post sa site;
Kayamanan ng impormasyon ng mapagkukunan;
Mga update sa website;
Accessibility, visibility at kalidad ibinigay na impormasyon;
Pagsunod ng site sa mga gawaing itinalaga dito.
Ayon sa mga resulta ng kumpetisyon, nakuha niya ang pangalawang lugar.
Ang aming pahina ay matatagpuan sa opisyal na website ng aming pang-edukasyon mga organisasyon.
Dinisenyo ko ang pahina tulad ng sumusunod
Mga seksyon:
1. Komite ng unyon ng manggagawa ng pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa
MBDOU No. 15 "Teremok"
- (impormasyon na may larawan)
ang pangunahing gawain komite ng unyon ng manggagawa
Proteksyon sa lipunan ng mga miyembro unyon ng manggagawa.
Mga karapatan at responsibilidad ng isang miyembro Unyon ng Manggagawa.
Paano sumali unyon ng manggagawa?
Mga form na dapat punan
2. Regulatoryo at legal na balangkas.
Pangkalahatang mga probisyon sa pangunahing organisasyon ng Trade Union (link)
Kodigo sa Paggawa Pederasyon ng Russia. (link)
Pederal na Batas "Sa mga unyon ng manggagawa, kanilang mga karapatan at garantiya ng kanilang mga aktibidad. (link)
Ang pederal na batas "Sa edukasyon sa Russian Federation". (link)
Batas ng rehiyon ng Kemerovo "Tungkol sa Edukasyon". (link)
Mga regulasyon sa pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa
MBDOU No. 15 "Teremok"
3. Plano ng trabaho.
Pangmatagalang plano sa trabaho para sa lungsod ng Myskovskaya Mga organisasyon ng unyon ng manggagawa manggagawa ng pampublikong edukasyon at agham ng Russian Federation (para sa kasalukuyang taon).
Plano ng trabaho komite ng unyon ng manggagawa ng pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa MBDOU No. 15"Teremok" (para sa kasalukuyang buwan).
4. Proteksyon sa paggawa sa mga institusyong pang-edukasyon sa preschool.
Mga Regulasyon “Sa proteksyon sa paggawa sa MBDOU No. 15 "Teremok".
Kontrata ng trabaho.
5. Mga Pangyayari.
(mga kaganapang ginanap sa pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa na may larawan)
6. Binabati ka namin.
(congrats sa mga kasamahan)
7. Ang aming sulok ng unyon.
(larawan unyon ng manggagawa sulok at ang pinakabagong impormasyon na kasalukuyang naka-post sa sulok)
8. Pahayagang "Moi" unyon ng manggagawa".
9. Trade Union - TV.
Opisyal na website ng Komite Sentral unyon ng manggagawa manggagawa ng pampublikong edukasyon at agham.
Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation.
Samahan mga unyon ng manggagawa mga manggagawang hindi produksyon.
Serbisyong Pederal para sa Paggawa at Pagtatrabaho ng Russian Federation.
Rehiyon ng Kemerovo organisasyon ng Trade Union manggagawa ng pampublikong edukasyon at agham ng Russian Federation.
Lungsod ng Myskovskaya organisasyon ng Trade Union manggagawa ng pampublikong edukasyon at agham ng Russian Federation.
Umaasa ako na ang impormasyong ito ay magiging kawili-wili para sa iyo.
Good luck sa lahat!
Mga publikasyon sa paksa:
"Pagbuo ng kahandaan para sa propesyonal na edukasyon sa sarili sa mga hinaharap na guro ng mga organisasyong preschool." (pagpapatuloy) Khominich N. A. "Pagbubuo ng kahandaan para sa propesyonal na edukasyon sa sarili sa mga hinaharap na guro mga organisasyong preschool" (pagpapatuloy).
Di-tradisyonal na mga klase bilang isang paraan ng pagbuo ng mga pangunahing kasanayan sa sayaw Ang ideya ng mga di-tradisyonal na pamamaraan sa mga klase sa koreograpia ay ang paggamit ng mga teknolohiya sa paglalaro na may layuning gawing organic na bahagi ang laro.
Acmeological na aspeto ng pag-aayos ng mga aksyon bilang isang paraan ng pakikipagtulungan sa pamilya Ang promosyon ay isang socially important, aktibo, kumplikadong kaganapan ng kaganapan. Ang aksyon ay isa sa mga interactive na paraan ng pakikipagtulungan sa mga magulang.
Charter - isang dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng mga organisasyong pang-edukasyon sa preschool MKDOU No. 11 Tambukan village Ulat sa paksang: “Charter - isang dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng mga organisasyon” 201_year Responsable.
Pagbubuo ng kahandaan para sa propesyonal na edukasyon sa sarili sa mga hinaharap na guro ng mga organisasyong preschool Khominich N. A. "Pagbuo ng kahandaan para sa propesyonal na edukasyon sa sarili sa mga hinaharap na guro ng mga organisasyong preschool." Ngayon, kailan.
Konsultasyon para sa mga magulang "Pagbuo ng mga pangunahing kasanayan sa paggawa sa mga bata" Nagtatrabaho kasama ang maliliit na bata, taun-taon ay nagre-recruit ako ng mga bagong bata at sa panahon ng adaptasyon ay napapansin ko kung gaano kahirap para sa mga batang may...
"Kung ano ang hindi natin kayang mag-isa, magagawa natin nang magkasama!" - naging pundamental ang islogan na ito sa gawain ng organisasyon ng unyon.
Sa pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa ahensya ng gobyerno Edukasyon "Mikheevskaya Secondary School" ay binubuo ng 33 mga miyembro ng unyon ng manggagawa. Ang pangunahing organisasyon ng unyon ng isang paaralan ay isang kolektibo ng mga tao ng iba't ibang edad, ngunit bata sa puso. Sa iba't ibang paniniwala, ngunit nagagawang magkasundo, nagkakaisa upang matiyak ang kanilang karapatan sa paggawa At mga garantiyang panlipunan, mga pagkakataon upang mapabuti ang kanilang mga kasanayan at matugunan ang mga propesyonal na pangangailangan. Mas kawili-wili at epektibong gawin ito nang sama-sama, sa ilalim ng pamumuno ng unyon ng manggagawa.
Mga pangunahing lugar ng trabaho:
Pakikipag-ugnayan ng pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa sa pinuno ng institusyong pang-edukasyon sa pagbuo ng mga relasyon sa kolektibong bargaining;
Pagpapabuti ng organisasyonal at ayon sa batas na mga aktibidad ng unyon ng manggagawa;
Paglikha ng malusog at ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa institusyong pang-edukasyon;
Magtrabaho sa mahigpit na pagsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa ng Republika ng Belarus kapag lumipat sa isang kontratang anyo ng trabaho sa mga empleyado na miyembro ng unyon ng manggagawa;
Sumasalungat sa pagkasira mahahalagang kondisyon paggawa, hindi makatarungang pagbawas sa bilang at kawani ng mga empleyado;
Paggamit ng karapatan ng pampublikong kontrol sa pagsunod sa batas sa paggawa at proteksyon sa paggawa;
Pagbibigay ng kinakailangang libre legal na tulong sa lahat ng inilapat na miyembro ng unyon ng manggagawa;
Paglalaan ng mga pondo mula sa badyet ng unyon ng manggagawa para sa organisasyon ng pisikal na edukasyon, kalusugan, palakasan at gawaing pangkultura;
Pagbibigay ng tulong pinansyal sa mga miyembro ng unyon.
Ang pangunahing gawain ng unyon ng manggagawa:
Karagdagang pagtaas sa katayuan sa lipunan ng mga kawani ng pagtuturo;
Pag-unlad panlipunang pakikipagsosyo sa sangay;
Paglikha ng isang sistema ng epektibong legal na proteksyon ng mga karapatan at propesyonal na interes kanilang mga miyembro ng unyon.
ANG ATING TRADE UNION AY:
ANG AMING CREDO:
"Magsama kayo-ito ang simula,
Magsama-ito ay pag-unlad
Upang magtulungan-ito ay tagumpay! (Henry Ford)
ANG ATING MOTTO:
Pagkamit ng mga karaniwang layunin sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng mga pagsisikap at pag-uugnay sa mga aksyon ng lahat ng miyembro ng organisasyon ng unyon.
POSITION NAMIN:
Marunong makinig, umunawa, makiramay, magpasya, at gumawa ng nakabubuo. SA ang pagkakaisa ay lakas!
NANINIWALA KAMI,
na ang gawain ng isang guro ay mababayaran at igagalang sa lipunan, na ang sistema ng pampublikong edukasyon ay may potensyal para sa sarili nitong pagbabago!
GUSTO NATING MAKITA
mga guro masasayang tao, mapagmahal na mga bata, mga malikhaing indibidwal na organisado, disiplinado, responsable para sa kapalaran ng bata, tinitiyak ang kanyang buong pag-unlad.
Kami ay bata at aktibo, at samakatuwid ay nakikibahagi kami sa lahat ng mga hakbangin ng komite ng rehiyon ng unyon ng mga manggagawa at edukasyon: sa sektoral na rehiyonal na kompetisyon sa palakasan sa mga empleyado ng mga organisasyon ng sistema ng edukasyon at agham ng rehiyon ng Dribino, sa ang regional tourist rally, sa amateur competitions.
"Sumama ka sa amin at hindi ka mag-iisa!" - isa pang motto ng aming organisasyon, na isinasabuhay ng lahat ng magkakaibang aktibidad ng pangunahing organisasyon ng unyon ng manggagawa. Alam namin kung paano hindi lamang magtrabaho nang maayos at magkaroon ng isang mahusay na pahinga. Ang taong responsable para sa gawaing pangkultura ay nasa patuloy na malikhaing paghahanap: kung paano pag-iba-ibahin ang gawain ng unyon, kung paano gawing kaakit-akit ang pagiging kasapi ng unyon sa iba't ibang bahagi ng komunidad ng pagtuturo. Para sa layuning ito, ang mga maligaya na ilaw, mga paglalakbay sa teatro at mga konsyerto, pagdiriwang ng mga anibersaryo at di malilimutang mga petsa, at mga paglalakbay sa iskursiyon. Ang ganitong mga kaganapan ay nagtataguyod ng pagkakaisa ng pangkat.
Tagapangulo ng komite ng unyon ng manggagawa na si Svetlana Anatolyevna Ismailova