Компани байгуулах тухай шийдвэрийг сунгах шаардлагатай байна. ХХК-ийг байгуулах цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг хэрхэн яаж гаргах вэ. Мөнгөний оронд - эд хөрөнгийн хувь нэмэр

эмхэтгэх заавар

Энэ материалд та шийдлийг хэрхэн бичих талаар сурах болно цорын ганц үүсгэн байгуулагч

Үүсгэн байгуулагчийн шийдлийг онлайнаар бий болгох

Та бүхний мэдэж байгаагаар ХХК-ийг байгуулахдаа үүсгэн байгуулагчид нь 1-ээс 50 хүртэлх хувь хүн, хуулийн этгээдийг багтааж болно. Тиймээс шинээр нээгдсэн ХХК нь нэг үүсгэн байгуулагчтай байж болно. Энэ бол түүний шийдвэр байсан энэ тохиолдолд, ХХК-ийг бий болгох үндэс суурь болж, дараа нь дүрэмд янз бүрийн өөрчлөлт оруулах баримт бичиг болно. энэ аж ахуйн нэгжийн. Ийм өөрчлөлтүүдийн дунд хамгийн түгээмэл нь компанийн байршил эсвэл нэр өөрчлөгдсөн явдал юм. Нэмж дурдахад, түүний дүрмийн сан, удирдлагын байгууллагын бүтэц өөрчлөгдөх гэх мэт өөрчлөлтүүд хийгддэг. ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч (оролцогч) шийдвэр гаргаснаар эхэлнэ.

Нэмж дурдахад хуулийн заалт бий тодорхой тохиолдолХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь жил бүрийн 3-р сараас 6-р сар хүртэл хуваарилах талаар өмнөх оны үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргах үүрэгтэй. цэвэр ашигболон мэдэгдэл жилийн тайланболон баланс.

Хэрэв та ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч болох гэж байгаа эсвэл таны аль хэдийн бүрэн ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгжийн дүрэмд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай бол цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн (оролцогчийн) шийдвэрийг албан ёсны болгох замаар эдгээр зорилгодоо хүрэх бүх алхамыг эхлүүлэх хэрэгтэй. Хууль тогтоомжийн түвшинд энэ шийдвэрийг хэрэгжүүлэх тодорхой хэлбэрийг тогтоогоогүй бөгөөд бүрэн хэмжээний агуулгыг тогтоогоогүй байна. Гэсэн хэдий ч үл ойлголцол гарахаас зайлсхийхийн тулд татварын алба, шийдлийг гаргахдаа та тодорхой хатуу дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой бөгөөд тэдгээрийн нэг нь түүний бүтэц юм.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн бүтэц нь заавал байх ёстой дараах элементүүд: толгой, шийдвэрийн шууд текст, доод хэсэг (шийдвэрийг баталгаажуулах).

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн агуулгад тавигдах шаардлага

Москвад нээгдэх хийсвэр Рик ХХК-ийн жишээг ашиглан шийдлийн элемент бүрийн дизайныг илүү нарийвчлан авч үзье.

1. Малгай.

Энэ хэсгийн дизайн нь дөрвөн мөр байхаар хязгаарлагддаг.

• Баримт бичгийн дунд байрлах "Шийдвэр" гэсэн үгийг бичнэ том үсэг;
• -тэй компани байгуулах тухай “цор ганц үүсгэн байгуулагчийн текст хязгаарлагдмал хариуцлагатай", компанийн төрлийг бүхэлд нь бичсэн бөгөөд ХХК-ийн товчлолыг ашиглаагүй;
• хашилтанд оруулах ёстой компанийн нэр;
• Баримт бичгийн баруун талд шийдвэрийн огноо, зүүн талд дүгнэлт гаргасан газар байна.

Шийдэл толгойн загвар загвар:

Шийдэл
хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах тухай цорын ганц үүсгэн байгуулагч
"Рик"
Москва 2019.04.17

2. Шийдэл.

Шийдвэр нь өөрөө ХХК-ийг бүртгэх, татан буулгах, дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, жилийн үр дүнг нэгтгэх гэх мэт янз бүрийн үзэгдлүүдийн үр дагавар тул шийдвэрийн тексттэй байх болно. янз бүрийн хувилбарууд. Гэхдээ энэ нь шаардлагатай хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой:

• "Би" гэсэн бичээсээр эхэлсэн өргөдөл гаргагчийн тухай мэдээлэл.
• Дараа нь цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн (оролцогчийн) тухай мэдээллийг оруулна уу. Гэхдээ тухайн хүн хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд эсэхээс хамаарч өөр өөр мэдээлэл гарч ирнэ.
  • Ганц үүсгэн байгуулагч хувь хүний ​​хувьд та овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, шуудангийн код бүхий бүртгэлийн хаягаа бүрэн оруулах ёстой.
  • Хуулийн этгээдийн хувьд овог нэр, хууль ёсны бүрэн хаяг, INN, OGRN, KPP, түүнчлэн байгууллагын дарга эсвэл итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн талаархи мэдээллийг өмнөх догол мөртэй төстэй хэлбэрээр оруулна.
• Эдгээр өгөгдлийн жагсаалтыг "шийдвэр гаргалаа" эсвэл "би шийдвэр гаргалаа" гэсэн бичвэрийн дараа хоёр цэгээр бөглөнө.

Тиймээс цорын ганц үүсгэн байгуулагч хувь хүн, ноён Ивановтой хийсэн бидний жишээний оршил хэсэг иймэрхүү харагдах болно. дараах байдлаар:

Би Иванов Иван Иванович, ОХУ-ын иргэний паспорт 2814 дугаар 014682 ОХУ-ын Холбооны цагаачлалын албаны хот дахь хэлтсээс олгосон. Москва, Крылатское дүүрэгт 2012 оны 8-р сарын 20-ны өдөр хэлтсийн код 690-008, 125187, Москва, ст. Фестивальная, 71, байр. 34-р сарын 34-нд "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч (цаашид "Компани" гэх) шийдвэр гаргасан тул:

Үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийг онлайнаар бэлтгэ

Ийм танилцуулгын дараа та байрлуулах хэрэгтэй бүрэн жагсаалтШийдвэрт батлагдсан цэгүүд тус бүрийг шинэ мөрөнд тусдаа дугаараар байрлуулна. Эдгээр цэг тус бүр нь "юу хийх вэ?" гэсэн ганц асуултанд хариулж, том үсгээр бичиж, цэгээр төгсөх ёстой.

Шийдвэрийн текстийн жишээ:

1. "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах.
2. Корпорацын бүрэн нэрийг орос хэл дээр батлах: "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани.
3. Аж ахуйн нэгжийн товчилсон нэрийг орос хэлээр батална уу: "Рик" ХХК.
4. Компанийн байршлыг батлах: 125187, Москва, st. Фестивальная, 71, 304 тоот.
5. "Рик" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийг баталсугай.
6. дүрмийн санг 10,000 (арван мянга) -аар тодорхойлж, 100% төлнө. эрх бүхий капитал бэлнээркомпанийг бүртгэсэн өдрөөс хойш 4 сарын дотор.
7. Компанийг үүсгэн байгуулагч Иван Иванович Ивановын дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээ, нэрлэсэн үнийг дараахь дарааллаар тодорхойлно.
   - 10,000 рублийн нэрлэсэн үнэ бүхий компанийн дүрмийн сангийн 100% -ийн хувь.
8. Иван Иванович Ивановыг ерөнхий захирлаар томилох, ОХУ-ын иргэний паспорт 2814 № 014682 ОХУ-ын Холбооны цагаачлалын албаны хот дахь хэлтэс. Москва, Крылатское дүүрэгт 2012 оны 8-р сарын 20-ны өдөр нэгжийн код 690-008, хаягаар бүртгэгдсэн: 125187, Москва, st. Фестивальная, 71, байр. 34, 5 жилийн бүрэн эрхийн хугацаатай (хугацааг дүрмийн дагуу хатуу зааж өгөх ёстой, илүү, багагүй).

3. Шийдвэрийг баталгаажуулах (зоорь).

Хэрэв жагсаалтад байгаа бүх зүйл аль хэдийн жагсаагдсан бол цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн текстийн хэсэг дууссан гэж үзэж болно. Үүний дараа догол мөр хийгдэж, баримт бичгийн зүүн талд тусдаа мөрөнд дараахь зүйлийг харуулав. боломжит сонголтууд: "Үүсгэн байгуулагч" эсвэл "Ганц оролцогч" эсвэл "Үүсгэн байгуулагчийн гарын үсэг".

Доор, мөн баримт бичгийн зүүн талд, цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн бүтэн нэрийг оруулах ёстой. Хэрэв энэ нь хуулийн этгээд бол шийдвэрт үүсгэн байгуулагч байгууллагын дарга эсвэл итгэмжлэлийн үндсэн дээр ажиллаж буй төлөөлөгч гарын үсэг зурна.

Шийдвэрийг баталгаажуулах загвар маягт:

Үүсгэн байгуулагчийн гарын үсэг:
Иванов Иван Иванович гарын үсэг

Ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр шаардлагагүй гэдгийг та мэдээж мэдэж байх ёстой нэмэлт арга замуудтүүний баталгаа, түүний дотор нотариатын баталгаа. Гол нь тэр энэ баримт бичигдээрх бүтэцтэй тохирч, гажуудсан өгөгдөл, засвар, алдаа байхгүй. Цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн ХХК байгуулах шийдвэрийг баримт бичгийн бүрэн багцад хавсаргаж, татварын албанд ирүүлнэ.

ХХК байгуулах тухай үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн жишээ нийтлэлд байгаа линкээс татаж авах боломжтой. Та мөн ХХК байгуулах тухай шийдвэрийн жишээг татаж авах боломжтой хуулийн этгээд(цор ганц үүсгэн байгуулагч). Нэмж дурдахад, нийтлэлээс та шийдвэрт тусгагдах ёстой мэдээлэл, түүнчлэн өөр байгууллага компани байгуулахдаа түүнийг бэлтгэх онцлог шинж чанаруудын талаар олж мэдэх боломжтой.

Ганц үүсгэн байгуулагч ХХК-ийг үүсгэн байгуулах тухай шийдвэрийн жишээнд оруулах мэдээлэл

Баталгаажуулахын тулд ерөнхий хурал хийх шаардлагагүй, боловсруулсан баримт бичигт гарын үсэг зурахад хангалттай бичихэнэ тухай баримт бичиг. Дараах мэдээллийг түүний текстэнд оруулах ёстой.

1. Баримт бичгийн нэр.
2. Үүнийг эмхэтгэсэн огноо, газар.
3. Үүсгэн байгуулагчийн тухай мэдээлэл (бүтэн нэр, паспортын мэдээлэл, бүртгүүлсэн газар).
4. Гарчиг: "Шийдвэр гаргасан."
5. байгуулах шийдвэр гарч байгаагийн илрэл. Байгууллагын бусад нэрийг зааж өгөх боломжтой (жишээлбэл, товчилсон, Гадаад хэл, гэх мэт).
6. Хэмжээ, түүнийг төлөх журмыг тогтоох шийдвэр гаргасан тухай заалт.
7. Үүсгэн байгуулагчийн дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээ, үнийн талаархи мэдээлэл (100%).
8. Баталгаажуулах тухай шийдвэр.
9. Гүйцэтгэх дангаараа (захирал, ерөнхий захирал гэх мэт) эрх мэдлийг хэн нэгэнд олгох шийдвэр.
10. Компани ашиглах эсэхийг шийдэх .
11. Хэвлэх загварыг батлах тухай шийдвэр (хэрэв байгаа бол).
12. Компанийг бүртгүүлэх хүний ​​тухай шийдвэр (та үүсгэн байгуулагчийг өөрөө зааж өгч болно).

Ганц үүсгэн байгуулагч - хуулийн этгээдийн шийдвэр гаргах онцлог

Компани байгуулах шийдвэрийг хувь хүнээс гадна хуулийн этгээд ч гаргаж болно. Түүний эмхэтгэлийн дарааллын ялгаа нь хамгийн бага юм.

Үүсгэн байгуулагч хуулийн этгээд нь нэг оролцогчоос бүрдсэн бол өөр байгууллага байгуулж болохгүй. Ийм хоригийг догол мөрөнд оруулсан болно. 3 х 2 арт. 7 Холбооны хууль "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" 02/08/1998 N 14-FZ. Татгалзахаас зайлсхийхийн тулд үүнийг санах нь чухал юм улсын бүртгэлкомпаниуд.

Дээрх жагсаалтад заасан мэдээлэл нь хуулийн этгээд үүсгэн байгуулагчдад хамааралтай бөгөөд цорын ганц ялгаа нь "үүсгэн байгуулагчийн тухай мэдээлэл" баганад та бусад мэдээллийг оруулах ёстой, тухайлбал:

1. Үүсгэн байгуулагчийн нэр.
2. Толгой компанийн TIN.
3. Үүсгэн байгуулагч байгууллагын хяналтын цэг.
4. Толгой компанийн байршлын хаяг.

Тиймээс, та нийтлэлийн эхэнд байгаа холбоосыг ашиглан ХХК-ийг (2 төрөл - хувь хүн эсвэл хуулийн этгээд) байгуулах шийдвэрийг татаж авах боломжтой. Компани байгуулах шийдвэр нь заавал биелүүлэх баримт бичигБайгууллагыг бүртгүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай - үүнгүйгээр компанийг бүртгүүлэх боломжгүй.

ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр нь нэг оролцогч байгууллага байгуулах үндсэн үндсэн баримт бичгийн нэг юм. Энэхүү баримт бичгийн гол зорилго:
ХХК байгуулах шийдвэр гаргасан баримтыг гэрчлэх;
ирээдүйн ХХК-ийн дүрмийг батлах;
компанийг дүрмийн сангаар хангах, түүний хэмжээг тодорхойлох;
байгууллагын байршил, Компанийн гүйцэтгэх байгууллагыг тодорхойлох.
Доорх жишээг үзүүлэв: ХХК-ийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр. Та хоосон талбаруудыг бөглөх замаар үүнийг ашиглаж болно.
Татаж авахшийдэл.

Бүрэн бүрдүүлэх бэлэн баримт бичиг: ХХК-ийн дүрэм, ХХК-ийг бүртгүүлэх өргөдөл, улсын татвар төлсөн баримт, манай түншүүдийн давуу талыг ашиглаарай.

Үүсгэн байгуулагчийн 01 тоот шийдвэр
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд

«__________________»

Хот __________ ____ ____________ 2019 он

Би иргэн Оросын Холбооны Улс, ________________________________________________, ОХУ-ын иргэний паспорт цуврал: ________, дугаар: __________, олгосон: ______________________, олгосон огноо: _______________________, хэлтсийн код: _____________, бүртгэлийн газар: шуудангийн код , хот ________________, гудамж _____________________ байшин____ орон сууц _______, ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийг удирдлага болгон дараахь шийдвэрийг гаргав.

1.Дээрх компанийн дангаар үүсгэн байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэгч “______________” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хуульд заасан журмын дагуу байгуулсугай.

2. “_________________” хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн дүрмийг баталсугай.

3. "Ромашка" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид __________ (__________________) рублийн ___ копейкийн дүрмийн сангаар хангах.

4. Компанийн дүрмийн санд үүсгэн байгуулагчийн хувь 100 хувь байна. Үүсгэн байгуулагчийн хувьцааны нэрлэсэн үнэ нь __________ (__________________) рубль ___ kopecks байна. Тус компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш дөрвөн сарын дотор зөвхөн бэлнээр оруулах боломжтой.

5. Ул гүйцэтгэх байгууллага"__________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь ерөнхий захирал юм.
____________________________________________________________________________________
таван жилийн бүрэн эрхийн хугацаатай.

6. Компанийн байршлын хаягийг тодорхойлох: шуудангийн код __________________, хот _________________, гудамж __________, байр _____, оффис _____. Байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллага нь энэ хаяг дээр байрладаг.

7. "__________________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хуульд заасан журмаар улсын бүртгэлд бүртгүүлсүгэй.

"__________" хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч:

___________________________________________________________________ _________________

Байгууллагын тэргүүнийг (захирал, ерөнхий захирал) цорын ганц аргаар - аж ахуйн нэгжийн эздийн нэгдсэн хурлын шийдвэрээр томилж болно. Энэ журмыг Урлагийн 2-р зүйлээр зохицуулдаг. 33-р зүйлийн 1-р зүйл. 02/08/1998 оны 14-FZ тоот "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" хуулийн 40. Ийм хурлын тэмдэглэл, түүнээс гаргаж авсан захирлыг томилох тухай шийдвэр нь захирлын бүрэн эрхийг харуулсан үндсэн баримт бичиг юм.

Менежер нь үүсгэн байгуулагчдын нэг эсвэл аль нэг байж болно ажилтан. Нэр дэвшигчийг батлах журам нь үргэлж ижил байдаг.

Протоколыг огноог үргэлж зааж өгсөн чөлөөт хэлбэрээр боловсруулдаг. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн бүртгэлийн мэдээлэл, үүсгэн байгуулагчид, тэдгээрийн дүрмийн сан дахь хувьцааны талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Шийдвэр дэх менежерийн албан тушаалын нэр (захирал, ерөнхий захирал) нь аж ахуйн нэгжийн дүрэмд заасантай давхцах ёстой. Протоколд сонгогдсон удирдагчийн паспортын дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Компанийн дүрэмд бүрэн эрхийнхээ хугацааг зааж өгөх шаардлагагүй.

Бүрэн эрхийн хугацаа нь дууссан болон хугацаанаас нь өмнө дахин сонгогдсон захирлыг үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлыг хуралдуулах шаардлагатай. Үүсгэн байгуулагчдын захирлыг томилох шийдвэрийг зөв гаргахад дээж танд тусална.

ХХК-ийн ерөнхий захирлыг томилох тухай цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр

Хэрэв аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулагч нь нэг хүн байвал ийм баримт бичгийг цорын ганц оролцогч эсвэл үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр гэж нэрлэнэ.

Аливаа хүнийг удирдах албан тушаалд (Гүйцэтгэх захирал, захирал) томилж болно. хувь хүн, гэхдээ ихэнх тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид өөрсдөө компанийг удирдах эсвэл ойр дотны хүмүүстээ бизнесийг даатгадаг.

Томилогдсон менежертэй хөдөлмөрийн харилцааг бүртгэх

Менежер ажилд авах гэрээний нэг онцлог шинж чанар нь ажил олгогчийн зүгээс аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурсан явдал юм. Ерөнхий уулзалтэзэмшигч эсвэл цорын ганц оролцогч.

Ганцхан эзэнтэй болоод өөрөө захирлын албан тушаалд томилогдчихоор бүрхэг нөхцөл байдал үүсдэг. Нэг талаас гэрээ байгуулахын тулд хоёр тал байх ёстой, өөртэйгөө гэрээ байгуулах нь байж боломгүй зүйл. Нөгөөтэйгүүр, дангаараа үүсгэн байгуулагч, захирлын үүрэг хариуцлагыг хүлээсэн ч хэн ч компанитай гэрээ байгуулах эрхийг нь хасдаггүй. Ийм гэрээнд үүсгэн байгуулагч болон ажилтны үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэдэг нэг хүн гарын үсэг зурдаг гэдгийг энд ойлгох нь чухал юм.

ЧУХАЛ! Оролцогчид эсвэл компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн захирлыг томилох шийдвэр, хөдөлмөрийн гэрээнээс гадна захирлыг ажилд авах тушаал гардаг. Эдгээр баримт бичиг нь ижил огноотой байх ёстой. Менежерийн талаарх мэдээллийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулах ёстой.

Аль нь боловсон хүчний баримт бичигТа захиралд бүртгүүлэх шаардлагатай хэвээр байгаа тул та нийтлэлээс олж мэдэх болно.

• "Заавал боловсон хүчний баримт бичигт юу хамаарах вэ?" ;
• "Байгууллагад байх ёстой боловсон хүчний баримт бичиг".

Үр дүн

Аж ахуйн нэгжийн захирал ажилд орохын тулд дээр дурдсан зургийн аль нэгний дагуу боловсруулсан ХХК-ийн ерөнхий захирлыг томилох шийдвэр гаргах шаардлагатай. хөдөлмөрийн гэрээаж ахуйн нэгж, захирал хооронд болон ажилд авах тушаал.

Хууль тогтоомжид шинэ компанийг нэг оролцогч, хувь хүн эсвэл өөр байгууллага, эсвэл бүлэг хувь хүн, компани нээхээр заасан байдаг. Гэсэн хэдий ч ХХК-ийг өөр компани зохион байгуулах боломжгүй бөгөөд үүнийг нэг оролцогч бий болгосон. Энэ нь үүсгэн байгуулагч, нэг хүн нь "физикч" эсвэл хэсэг бүлэг хүмүүсийн үүсгэн байгуулсан компани байж болно гэсэн үг юм.

ХХК-ийг байгуулах ажил хаанаас эхэлдэг вэ?

Бизнес хаанаас эхэлдэг вэ? Үүнийг хийж эхлэх шийдвэр гаргаснаар! Тиймээс ХХК-ийг байгуулахын тулд та Шийдвэр гаргах хэрэгтэй. Хэрэв компанийг нэг оролцогч зохион байгуулж байгаа бол үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр гаргах шаардлагатай. Хэрэв хэд хэдэн оролцогч байвал уг баримт бичгийг "Үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр" эсвэл "үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл" гэж нэрлэнэ. Оролцогч бүр харилцан тохиролцож, протоколд тусгасан дүрмийн санд заавал хувь эзэмших ёстой.

ХХК байгуулах шийдвэрийн маягтыг бөглөнө үү

Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй хуулиар тогтоосонЯмар ч хэлбэр байхгүй. Шийдвэрийг дурын хэлбэрээр гаргасан бөгөөд доор дурдсан мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагч байгаа тохиолдолд сонголтыг авч үзье. ХХК-ийг байгуулах шийдвэрийн стандарт хэлбэр нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Үүсгэн байгуулагчийн овог нэр, түүний паспортын мэдээлэл, бүртгүүлсэн газар, олгосон огноо.

Цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн хувьд тэрээр дараахь зүйлийг шийддэг.

1. ХХК хэлбэрээр байгууллага байгуулах;
2. Бүтэн болон товчилсон нэрийг хоёуланг нь батлах.Энд та нэр нь бүрэн өргөтгөсөн хэлбэрээр хэрхэн сонсогдохыг зааж өгөх хэрэгтэй - Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "Нэр" ба богино хэлбэр"Нэр" ХХК;
3. Компанийн хаягийг батлах - түүний хууль ёсны болон шуудангийн хаяг.Энэ нь үүсгэн байгуулагчийн бүртгэлийн хаяг эсвэл түүний байнгын оршин суугаа газар байж болно. Шуудангийн хаягшуудангийн хайрцагны дугаараас бүрдэж болно. Хамгийн гол нь тухайн байгууллагыг үнэхээр энэ хаягаар олж болно, мэдээжийн хэрэг, захидал харилцаа нь хүрдэг. Энд зөвхөн үйлчлүүлэгчид төдийгүй захидал илгээх болно татварын алба. Шуудангийн болон хууль ёсны хаягууддавхцаж болно;
4. Дүрмийн сан, түүний хэмжээ, хувь хэмжээ, түүний өртөг, түүнийг ямар хэлбэрээр төлөхийг батлах. ХХК-ийн дүрмийн сан дор хаяж 10 мянган рубль байх ёстой. Зөвхөн нэг оролцогчтой бол хувь нь 100% байна. Үүнийг зааж өгөх шаардлагатай. ХХК-ийг үүсгэн байгуулах тухай хуульд зааснаар та дүрмийн санд зөвхөн мөнгөөр ​​бус бусад эд хөрөнгөөр ​​хувь нэмэр оруулах боломжтой;
5. Удирдлагын компанид хувь нэмэр оруулах эцсийн хугацаа.Бүртгүүлсэн өдрөөс хойш дөрвөн сарын хугацаа өнгөрөхөөс өмнө дүрмийн санд хувь оруулах шаардлагатай. Энэ бол хуульд заасан дээд хугацаа юм. Үүсгэн байгуулагч нь тодорхой огноог зааж өгч болох боловч тогтоосон хязгаараас хэтрэхгүй. Энд та хувьцааг хэсэгчлэн төлөх боломжтой эсэх, хэсэг бүрийг хэдэн цагт төлөх ёстойг зааж өгч болно.
6. Байгууллагын дүрмийг батлах тухай.Дүрэм бол үүсгэн байгуулах баримт бичиг юм. Дүрэм болон ХХК байгуулах шийдвэрийн хамт үүсгэн байгуулагч нь татварын албанд очиж компаниа бүртгүүлнэ. Дүрэм нь бий болгох шийдвэрт заасан заалтуудыг давхардсан хэд хэдэн заалтаас бүрдэнэ. Гэхдээ үүнээс гадна дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой: үүсгэн байгуулагчийн эрх, үүрэг, хувьцаа эсвэл түүний хэсгийг бусад этгээдэд шилжүүлэх журам, компанийн гишүүн эсвэл гуравдагч этгээдэд баримт бичгийг хадгалах, өгөх журам. . Мөн хуульд харшлахгүй өөр мэдээлэл байж болно.
7. Менежерийг томилох тухай.Хоёр сонголт байдаг: үүсгэн байгуулагч өөрөө, менежерийн үүрэг хариуцлагыг өөртөө даатгадаг, эсвэл менежерийн үүргийг гүйцэтгэдэг хөлсний хүн юм.

Хоёрдахь хувилбарт менежер нь үүсгэн байгуулагч байж болохгүй, эсвэл дүрмийн санд хувь эзэмших боломжгүй, учир нь зөвхөн нэг үүсгэн байгуулагч байдаг бөгөөд үүнийг дээрх догол мөрөнд тэмдэглэсэн болно.

Компанийн захирлаар хэн сонгогдсоноос үл хамааран үүсгэн байгуулагч өөрөө эсвэл хөлсөлсөн хүн эсэхээс үл хамааран хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн дагуу захиралтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах ёстой. Мөн Шийдвэрт удирдах албан тушаал хаших хүний ​​овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээллийг тусгасан байх ёстой. Нэмж дурдахад та албан тушаал ямар сонсогдохыг урьдчилан шийдэх хэрэгтэй: Захирал, Гүйцэтгэх захирал, Удирдагч, Ерөнхийлөгч.

Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол бүх үүсгэн байгуулагчдын паспортын мэдээлэл, бүртгүүлсэн газрыг зааж өгсөн протоколд оруулна. Зүйлүүдийн жагсаалт нь бараг ижил бөгөөд хэд хэдэн оролцогчдод тохируулсан байна.

Бүрэн овог нэр, паспортын дэлгэрэнгүй мэдээллийг жагсаасаны дараа протоколд тэд "шийдвэр гаргасан" гэж заасан бөгөөд дараа нь цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн шийдвэртэй ижил зүйл байна. Гэсэн хэдий ч дөрөвдүгээр догол мөрөнд үүсгэн байгуулагч бүрийн хувьцааны хэмжээ, нэрлэсэн үнийн талаархи мэдээллийг задруулах ёстой.

Шийдвэр, протоколыг бэлтгэх явцад асуулт гарвал Холбооны хууль"Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" нь бараг бүх зүйлийг агуулдаг дэлгэрэнгүй мэдээлэлхэрхэн эмхэтгэх, ямар мэдээлэл оруулах, ил болгох талаар.