사례 및 직책의 수락에 대해 보고합니다. 러시아 연방의 입법 체계. 폐쇄된 합자회사 "Metropol Invest"
제8장
경제활동책임자가 사건 및 직위를 접수(인계)하는 절차
238. 모든 공무원은 군직에 임용되거나 새로운 직무로 전근될 때 사건과 직위를 직접 인계하고 수락해야 한다.
부대장(군부대) 이상부터 부대장(군부대)의 명령에 따라 사건과 직위를 수령(인계)하기 위해 위원회가 임명됩니다. 부대(군부대)의 사령관이 사건 및 직책을 수락(항복)할 때 선임 사령관(사령관)의 명령에 따라 위원회가 임명됩니다.
사건 및 직책의 수락은 위임자 앞에서 수락하는 사람이 개인적으로 수행합니다.
케이스 및 직책의 수락(전달)에는 다음이 포함됩니다.
호스트의 군사(선박) 경제(복무) 상태에 대한 연구, 경제 활동을 담당하는 공무원과의 숙지;
회계 조정 물질적 자원규정 준수를 위해 공급 기관의 회계 데이터와 연결(군부대)
직위를 인계받는 사람이 이를 양도함과 동시에 직위를 수락하는 사람이 이를 확인하고 수락함과 동시에 자료, 돈, 문서뿐만 아니라;
문서화사례 및 직책의 수락(전달).
239. 사건과 입장의 수락(인계)은 사건과 입장을 수락하고 전달하는 사람과 위원회 위원장이 공동으로 개발한 일정 계획에 따라 수행됩니다(본 지침의 부록 12).
캘린더 계획사례 및 직책의 접수(전달)에 할당된 시간 내에 모든 활동을 수행하도록 규정해야 합니다.
달력 계획은 다음을 정의합니다.
사건과 직위를 제출하는 사람의 하급 공무원으로부터 보고를 듣는 순서와 시기;
서비스 및 물질적, 기술적 기반의 다양한 시설에 대한 검사 순서 및 시기;
업무 및 직위를 인계받는 자의 지시에 따라 발행된 서류에 따라 장부 및 카드로 모든 입출고 거래의 전기를 완료하는 기한;
재료 및 기술 기반의 개별 서비스 및 시설에 대한 재료 잔액 인출 시기 및 재고 명세서 준비.
달력 계획은 업무와 직위를 인수하는 사람의 수석 사령관이 승인합니다.
240. 유지 관리 책임자의 사건 및 직위 수락 (전달) 마감일 경제 활동, 국군 내부 복무 헌장에 따라 업무 및 직위의 수락(항복)에 대한 편성(군부대) 사령관의 명령에 서명한 순간부터 확립됩니다.
241. 사건 및 직위의 수락(인도)이 끝날 때까지(법률 승인까지) 하위 서비스(서비스)에 대한 경제 활동 관리는 사건 및 직위를 인계받는 사람이 수행합니다. 케이스 및 직책의 수락(배송) 기간 동안 현재 창고 작업은 원칙적으로 중단됩니다. 이 기간 동안 물적자원의 발행은 수령사례 및 직위 또는 재고위원회 위원장의 허가가 있어야만 수행됩니다.
242. 사건 및 직책을 수락하고 인도하는 가운데 사건 및 직책을 수락(인계)하도록 임명된 재고 위원회는 다음을 생성합니다.
새로 임명된 조직(군부대)의 관리가 수락할 물질적 자산 목록;
자재 및 기술 기반의 서비스, 창고 및 기타 시설의 재고(마지막 재고 이후) 및 자재 자산의 실제 가용성 및 품질 조건과 회계 데이터의 조정.
243. 경제 활동을 담당하는 공무원의 사건 및 직위 수락(인수)은 사건 및 직위 수락(인수) 행위로 공식화됩니다(본 지침의 부록 13). 재고 시트는 사례 및 직책의 수락 (배달) 행위와 부족, 잉여, 정당성 형성 이유에 대한 공무원의 설명 (필요한 경우)에 첨부됩니다. 자연적 손실등등. 사건이나 입장을 전달하거나 수락하는 사람이 해당 법률에 대해 이의나 의견이 있는 경우 법률을 작성할 때 서면으로 이를 명시합니다. 사건 및 직책을 수락(항복)하는 행위를 승인할 때 상급 사령관은 기존의 이의와 의견을 고려하여 이에 대해 결정을 내리고 이를 법령의 각 사본에 포함시켜야 합니다.
대형(군부대) 사령관의 사건 및 직위 수락(항복)은 러시아 연방 군대 내부 복무 헌장에 따라 수행됩니다.
244. 사건 및 직위의 수락(인계) 행위와 목록 시트는 사건 및 직위를 수락하고 인도하는 사람과 목록 위원회 구성원이 서명합니다. 표시된 공무원 외에도 보관을 위해 물질적 자산을 수락한 사람이 해당 행위에 서명합니다.
행위가 승인되었습니다:
부사령관 및 조직 서비스 책임자의 업무 및 직위를 수락 (항복) 할 때-조직 사령관에 의해;
군부대 부사령관 및 군부대 장의 업무 및 직위를 수락 (항복) 할 때 - 군부대 사령관이
사령관 및 부대장-상위 사령관의 업무 및 직위를 수락 (항복) 할 때;
창고, 작업장, 빵집 (빵집), 식당장-군부대 사령관으로 사건과 직위를 수락 (인계) 할 때.
사건 및 직위의 접수(전달)에 관한 보고서를 직속 상사에게 제출합니다.
245. 직속 상사는 하급 공무원의 사건 및 직위 접수(전달)를 조직하고 고품질로 수행하는 일을 맡는다.
제8장 경제활동 책임자의 사건 및 직위를 수리(인수)하는 절차
238. 모든 공무원은 군직에 임용되거나 새로운 직무로 전근될 때 사건과 직위를 직접 인계하고 수락해야 한다.
부대장(군부대) 이상부터 부대장(군부대)의 명령에 따라 사건과 직위를 수령(인계)하기 위해 위원회가 임명됩니다. 부대(군부대)의 사령관이 사건 및 직책을 수락(항복)할 때 선임 사령관(사령관)의 명령에 따라 위원회가 임명됩니다.
사건 및 직책의 수락은 위임자 앞에서 수락하는 사람이 개인적으로 수행합니다.
케이스 및 직책의 수락(전달)에는 다음이 포함됩니다.
호스트의 군사(선박) 경제(복무) 상태에 대한 연구, 경제 활동을 담당하는 공무원과의 숙지;
해당 단위(군부대)의 물적 자원 기록과 공급 당국의 기록을 일치시키는 것;
직위를 인계받는 사람에 의한 양도와 동시에 직위를 수락하는 사람의 확인 및 수락, 물질적, 금전적 자원 및 문서;
사례 및 직책의 수락(전달) 문서입니다.
239. 사건과 입장의 수락(인계)은 사건과 입장을 수락하고 전달하는 사람과 위원회 위원장이 공동으로 개발한 일정 계획에 따라 수행됩니다(본 지침의 부록 12).
일정 계획은 사례 및 직책의 접수(전달)에 할당된 시간 내에 모든 활동의 구현을 제공해야 합니다.
달력 계획은 다음을 정의합니다.
사건과 직위를 제출하는 사람의 하급 공무원으로부터 보고를 듣는 순서와 시기;
서비스 및 물질적, 기술적 기반의 다양한 시설에 대한 검사 순서 및 시기;
업무 및 직위를 인계받는 자의 지시에 따라 발행된 서류에 따라 장부 및 카드로 모든 입출고 거래의 전기를 완료하는 기한;
재료 및 기술 기반의 개별 서비스 및 시설에 대한 재료 잔액 인출 시기 및 재고 명세서 준비.
달력 계획은 업무와 직위를 인수하는 사람의 수석 사령관이 승인합니다.
240. 사업 활동을 수행하는 책임자의 사건 및 직위 수락(항복) 기한은 편대 사령관(군부대)이 사건 및 직위를 수락(항복)하라는 명령에 서명하는 순간부터 설정됩니다. 국군 내부 복무 헌장.
241. 사건 및 직위의 수락(인도)이 끝날 때까지(법률 승인까지) 하위 서비스(서비스)에 대한 경제 활동 관리는 사건 및 직위를 인계받는 사람이 수행합니다. 케이스 및 직책의 수락(배송) 기간 동안 현재 창고 작업은 원칙적으로 중단됩니다. 이 기간 동안 물적자원의 발행은 수령사례 및 직위 또는 재고위원회 위원장의 허가가 있어야만 수행됩니다.
242. 사건 및 직책을 수락하고 인도하는 가운데 사건 및 직책을 수락(인계)하도록 임명된 재고 위원회는 다음을 생성합니다.
새로 임명된 조직(군부대)의 관리가 수락할 물질적 자산 목록;
자재 및 기술 기반의 서비스, 창고 및 기타 시설의 재고(마지막 재고 이후) 및 자재 자산의 실제 가용성 및 품질 조건과 회계 데이터의 조정.
243. 경제 활동을 담당하는 공무원의 사건 및 직위 수락(인수)은 사건 및 직위 수락(인수) 행위로 공식화됩니다(본 지침의 부록 13). 재고 시트는 사례 및 입장의 수락 (배달) 행위와 부족, 과잉 형성 이유, 자연 손실 정당화 등에 대한 공무원의 설명 (필요한 경우)에 첨부됩니다. 사건이나 입장을 전달하거나 수락하는 사람이 해당 법률에 대해 이의나 의견이 있는 경우 법률을 작성할 때 서면으로 이를 명시합니다. 사건 및 직책을 수락(항복)하는 행위를 승인할 때 상급 사령관은 기존의 이의와 의견을 고려하여 이에 대해 결정을 내리고 이를 법령의 각 사본에 포함시켜야 합니다.
대형(군부대) 사령관의 사건 및 직위 수락(인계)은 러시아 연방 군대 내부 복무 헌장에 따라 수행됩니다.
244. 사건 및 직위의 수락(인계) 행위와 목록 시트는 사건 및 직위를 수락하고 인도하는 사람과 목록 위원회 구성원이 서명합니다. 표시된 공무원 외에도 보관을 위해 물질적 자산을 수락한 사람이 해당 행위에 서명합니다.
행위가 승인되었습니다:
부사령관 및 조직 서비스 책임자의 업무 및 직위를 수락 (항복) 할 때-조직 사령관에 의해;
군부대 부사령관 및 군부대 장의 업무 및 직위를 수락 (항복) 할 때 - 군부대 사령관이
사령관 및 부대장-상위 사령관의 업무 및 직위를 수락 (항복) 할 때;
창고, 작업장, 빵집 (빵집), 식당장-군부대 사령관으로 사건과 직위를 수락 (인계) 할 때.
사건 및 직위의 접수(전달)에 관한 보고서를 직속 상사에게 제출합니다.
245. 직속 상사는 하급 공무원의 사건 및 직위 접수(전달)를 조직하고 고품질로 수행하는 일을 맡는다.
부사령관 및 부대장(군부대)의 사건 및 직위 수락(항복)
246. 업무와 직위를 인계받을 때 편대(군부대)의 부사령관(군사령관)은 다음을 수행해야 한다.
대형(군부대)의 하위 서비스(서비스)에 대한 군사(선박) 경제의 일반적인 문제에 대해 알아봅니다.
최신 재료 자원 목록, 조직(군부대)의 하위 군부대(사단, 서비스)에 대한 감사 행위에 대해 알아봅니다.
군(선박) 경제 상태 및 해당 부대(군 부대)에 하위 서비스(서비스)를 위한 물적 자원 제공에 대한 하급 공무원의 보고(사건 및 직위를 인계받는 사람 앞에서)를 듣습니다.
경제활동계획, 저축계획, 물적, 금전적 자원의 합리적 사용, 환경안전계획 및 기타 하위서비스(서비스)에 대한 계획의 이행정도와 하위서비스(서비스)에 대한 회계 및 보고 현황을 확인합니다. ;
무기의 가용성, 품질 상태 및 완전성을 확인하고, 군용 장비부서, 서비스, 창고의 기타 중요 자산과 운영, 보관, 수리 및 회계 조직
케이터링 조직, 군인 배치 중 일상 활동 조건 및 생활 조건, 막사 및 주택 재고, 하위 서비스(서비스)를 위한 편성(군부대)의 공동 시설 및 장비 상태를 확인합니다. .
247. 군사 업무의 일반적인 문제를 숙지하면서 업무와 직위를 수락하는 사람은 대형(군부대)의 분기 조건, 대형(군부대)의 물질적, 기술적 기반의 배치, 배치 및 조건을 연구합니다. ), 물질적 자원 제공, 운송 조직, 부동산 IES 서비스 제공, 소매, 가정, 목욕 및 세탁 서비스 조직 및 기타 문제를 위해 확립된 절차입니다.
248. 이전에 실시한 목록 및 감사의 결과에 대한 숙지는 일반적으로 물질 자산 목록, 감사, 상위 당국의 결론 및 결과에 기초한 편성 사령관(군부대)의 명령을 연구하는 것부터 시작해야 합니다. 자재 자산 목록, 감사.
249. 회계 및 보고 상태, 수행된 운영의 적법성을 확인할 때 우선 러시아 연방 법률 및 국방부의 규제 법률을 준수하는지 확인해야 합니다.
작업 중에 회계 장부에 기록된 내용의 정확성이 확립됩니다.
물질적 자원의 가용성과 운영의 합법성을 확인하기 전에 서비스의 물질적 자원 수령 및 지출과 관련하여 지출 기관과 조정을 수행해야 합니다. 화해는 사례 및 직책의 수락(전달) 행위에 첨부된 수여 기관이 인증한 진술로 문서화되어야 합니다.
재료 자산의 가용성, 품질 상태, 완전성, 보관 조건, 무기 및 군사 장비의 작동 및 수리 상태는 사건 수령인이 전체 또는 선택적으로 확인합니다. 동시에 다음 사항이 순차적으로 확인됩니다. 장부 및 회계 카드의 항목(자재 자산의 마지막 재고, 감사 시점부터); 창고, 부서 및 공급에 있는 모든 유형의 자재 자산의 양적, 질적 상태 및 완전성; 비상비축물자의 품질상태, 완전성 및 보관상태.
250. 부서(서비스) 및 창고에서 현재 지원 자료의 가용성, 품질 상태 및 완전성을 확인할 때 어떤 이유로 가장 자주 손실되는 자료와 비상 예비 자료-조건 및 체제에 특별한주의를 기울입니다. 창고에 보관, 다과 및 확립된 완전성을 준수합니다. 또한, 업무 및 직위를 받는 자는 하위 서비스(서비스)에 할당된 자금이 올바르게 사용되는지 확인합니다.
251. 부대(군부대) 부사령관의 사건 및 직위를 수락(항복)할 때, 그에 의해 임시 처형되는 군 장 직무(휴가기간, 출연자의 질병 공식적인등), 수락(배송) 시간이 최소화됩니다. 모든 긴급한 문제는 가능하다면 사건과 직위를 인계받는 사람에 의해 해결되어야 합니다.
임시 공무 수행 허가는 부대 사령관(군부대)의 명령에 따라 발부됩니다.
252. 부대(군부대) 부사령관, 군 장 및 동급 공무원의 사건 및 직위를 수락(인계)하는 동안 물질적 자산 회계를 위해 확립된 절차를 위반한 것이 적발된 경우, 사건과 직위를 수락하는 사람은 즉시 이를 부대 사령관(군부대)에게 보고합니다.
253. 위원회가 창고에 있는 물적 자원의 가용성을 확인하기 위해 작업할 때 사건과 직위를 인계하고 수락하는 사람이 참석해야 합니다.
부대장(군부대) 부사령관, 군수뇌부 및 동급 공무원의 사건 및 직위에 대한 접수(인계) 결과는 부대사령관(군부대)의 순서로 발표된다.
창고(보관)장의 사례 및 직위 접수(배송)
255. 재고위원회 앞에서 창고(창고)장의 업무와 직위를 수락하는 사람은 다음을 수행해야 합니다.
창고(보관) 내 자재 자산의 가용성, 품질 상태, 보관 구성, 절약 및 회계를 확인합니다.
보관 중 재료의 올바른 배치(적재), 손상 방지 조치 준수, 화재 안전 요구 사항 준수, 지침 및 소화 장비 가용성을 확인합니다.
지붕, 벽, 문, 대문, 창문의 무결성과 창고(보관소)의 화재 및 보안 경보 시스템의 서비스 가능성을 확인합니다.
256. 사건의 접수(배송) 시점과 장부의 창고(창고)장의 위치 창고 회계자료, 모든 기본 회계 문서가 기록된 후 군부대의 재정 당국에 제출됩니다.
257. 재고 수수료는 창고(창고)에 있는 자재 자산의 재고를 수행하고 그 결과를 재고 시트에 반영합니다. 이 법은 사건과 직위를 수락하고 인계하는 사람, 재고위원회 위원장 및 구성원이 서명하고 편성 사령관(군부대)의 승인을 받습니다.
작업장, 빵집(빵집), 식당장 및 동급직원의 업무 및 직위 인수(인계)
258. 재고위원회 앞에서 작업장(빵집, 빵집, 매점, 목욕탕, 세탁소) 책임자의 업무와 직위를 수락하는 사람은 다음을 수행해야 합니다.
승인된 시설의 운영과 자재 자산의 보관, 저축 및 회계 조직에 대해 숙지합니다.
작업장(빵집, 빵집, 구내식당, 세탁소)에서 재료 자원의 실제 가용성을 수락하고 이를 조직(군부대)의 등록 데이터와 비교합니다.
건물에 대한 문서의 가용성과 건물에 설치된 항목을 확인하십시오. 기술 장비, 뿐만 아니라 그들의 기술적 조건그리고 완전성;
화재 안전 지침 및 규칙의 요구 사항과 소화 장비의 가용성을 확인하십시오.
수리 중인 자재는 기존 주문 사본을 기준으로 새로 임명된 작업장(빵 공장, 빵집, 식당, 목욕탕, 세탁실) 책임자가 수락합니다.
259. 작업장(빵집, 빵집, 매점, 목욕탕, 세탁소)에서 물질적 자산의 수령은 사업 및 직위를 전달받는 사람이 인계하는 사람 앞에서 직접 수행됩니다.
재고 수수료는 자재 자산의 재고를 수행하고 그 결과를 재고 시트에 반영합니다. 이 법은 사건과 직위를 수락하고 인계하는 사람, 재고위원회 위원장 및 구성원이 서명하고 편성 사령관(군부대)의 승인을 받습니다.
301. 공무원은 임명, 해임, 새로운 직무로의 이동 시 업무와 직위를 직접 인계하고 수락한다.
302. 해당 기관의 장(장) 이상부터 사건과 직위를 접수(인계)하기 위해 기관 장(장)의 명령으로 위원회를 임명한다. 기관장(장)이 사건 및 직위를 수임(인계)할 때 선임기관장의 명으로 위원회를 임명한다.
사건 및 직책의 수락은 위임자 앞에서 수락하는 사람이 개인적으로 수행합니다.
303. 사건 및 입장의 수락(전달)에는 다음이 포함됩니다.
경제 활동 상태에 대한 호스트의 연구, 경제 활동을 담당하는 공무원과의 숙지;
준수를 위해 기관의 물질적, 기술적 수단 기록과 공급 기관의 기록을 조정합니다.
직위를 인계받는 사람이 물질적, 기술적 수단과 문서를 양도하는 동시에 직위를 수락하는 사람이 검사하고 수락하는 것;
사례 및 직책의 수락(전달) 문서입니다.
303. 사건 및 입장의 접수(전달)는 부록 No.에 따라 권장 모델에 따라 개발된 사건 및 입장의 접수(전달) 일정 계획(이하 일정 계획이라 함)에 따라 수행됩니다. .33 이 지침에 대해 설명합니다.
304. 달력 계획은 케이스 및 직책의 접수(전달)에 할당된 시간 내에 모든 활동의 이행을 규정해야 합니다.
달력 계획은 다음을 정의합니다.
사건과 직위를 제출하는 사람의 하급 공무원으로부터 보고를 듣는 순서와 시기;
서비스 및 물질적, 기술적 기반의 다양한 시설에 대한 검사 순서 및 시기;
업무와 직위를 인계받는 사람의 지시에 따라 작성된 문서에 따라 장부와 카드에 있는 모든 들어오고 나가는 거래의 게시를 완료하는 마감일;
재료 및 기술 기반의 개별 서비스 및 시설에 대한 나머지 재료 및 기술 자원 제거 및 재고 목록 등록 기한.
달력 계획은 업무와 직위를 수락하는 기관장의 승인을받습니다.
305. 업무 활동 책임자가 사건 및 직위를 수락(인수)하는 기한은 사건 및 직위를 수락(인수)하라는 기관장의 명령에 서명하는 순간부터 설정됩니다.
306. 사건 및 직위의 수락(인계)이 종료될 때까지(법률 승인까지) 하위 서비스에 대한 경제 활동 관리는 사건 및 직위를 인계받는 사람이 수행한다. 케이스 및 직책의 수락(배송) 기간 동안 현재 창고 작업은 원칙적으로 중단됩니다. 이 기간 동안의 물질적, 기술적 수단의 발행은 수령사례 및 직위 또는 재고위원회 위원장의 허가가 있어야만 수행된다.
307. 사건 및 직책을 수락(인계)하도록 임명된 재고 위원회는 사건 및 직책을 수락하고 인도하는 가운데 다음을 수행합니다.
기관의 새로 임명된 직원이 수락할 물질적, 기술적 수단의 목록;
자재 및 기술 기반의 부서, 창고 및 기타 시설의 재고(마지막 재고 이후) 및 자재 및 기술 자원의 실제 가용성 및 품질 조건과 회계 데이터의 조정.
308. 물류 담당자의 사건 및 직위 수락(인수)은 본 지침의 부록 34에 따라 권장 샘플에 따라 사건 및 직위의 수락(인수) 행위로 공식화됩니다. 사건 및 직책의 수락 (인계) 행위에는 재고 목록이 첨부되며 부족, 과잉 형성 이유, 자연 손실 정당화 등에 대한 공무원의 설명 (필요한 경우)이 첨부됩니다. 사건이나 입장을 전달하거나 수락하는 사람이 해당 법률에 대해 이의나 의견이 있는 경우 법률을 작성할 때 서면으로 이를 명시합니다. 사례 및 직위의 수락(전달) 행위를 승인할 때 고위 관리자는 기존 이의 및 의견을 고려하여 이에 대해 결정을 내리고 이를 행위의 각 사본에 포함해야 합니다.
309. 사건 및 직책의 수락(인계) 행위와 목록 시트는 사건 및 직위를 수락하고 인도하는 사람과 목록 위원회 구성원이 서명합니다. 표시된 공무원 외에도 보관을 위해 물질적 자산을 수락한 사람이 해당 행위에 서명합니다.
310. 사례 및 직위의 수락 (전달) 행위가 승인됩니다.
해당 부대 사령관 (장) 이상의 공무원이 사건 및 직위를 수락 (항복)하는 경우-기관장이
부대의 감독 (검사관)-부대 사령관 (장)이 사건 및 직위를 수락 (인계)하는 경우.
311. 사건 및 직위의 수락(인도)에 관한 보고서가 직속 사령관(감독자)에게 제출됩니다.
직속 사령관(장)은 하급 공무원의 사건 및 직위 접수(전달)를 조직하고 고품질로 구현하는 일을 맡습니다.
공무원의 사건 및 직위 수락(인계),
물류 책임자, 기관의 물류 서비스 책임자
312. 물류담당 공무원, 기관 물류서비스 책임자는 업무와 직위를 인수한다.
기관의 하위 서비스 (서비스)에서 경제 활동의 일반적인 문제에 대해 알게됩니다.
재료 및 기술 자원의 최신 목록, 감사, 부서 검사 및 기관 서비스에 대해 알게됩니다.
(사건 및 직위를 인계받는 사람 앞에서) 경제 활동 상태 및 하위 서비스(서비스)를 위한 물질적 자원 제공에 대한 하급 공무원의 보고를 듣습니다.
물류 계획, 절약 계획, 재료, 기술 및 금전적 자원의 합리적인 지출 및 하위 서비스(서비스)에 대한 기타 계획의 실행 정도와 하위 서비스(서비스)에 대한 회계 및 보고 상태를 확인합니다.
부서, 창고뿐만 아니라 운영, 보관, 수리 및 회계 조직의 자재 및 기술 수단의 가용성, 품질 상태 및 완전성을 확인합니다.
케이터링 조직, 일상 활동 조건, 인원 수용 시 생활 조건, 하위 서비스(서비스)를 위한 기관의 건물, 유틸리티 및 장비 상태를 확인합니다.
313. 업무와 직위를 수락하는 사람은 경제 활동 문제를 숙지하면서 기관의 물질적, 기술적 기반 시설의 배치, 배치 및 조건, 물질적, 기술적 수단을 제공하기 위해 확립된 절차, 교통 조직, 목욕 및 세탁 서비스 조직 및 기타 문제.
314. 일반적으로 이전에 수행된 목록 및 감사 결과에 대한 숙지는 재료 및 기술 수단 목록, 감사, 검사, 고위 공무원의 결론 및 결과에 따른 기관장의 명령에 대한 연구로 시작되어야 합니다. 재료 및 기술 수단 목록, 감사, 검사.
회계 및 보고 상태, 수행된 거래의 합법성을 확인할 때 러시아 연방 법률의 요구 사항을 준수하는지 확인해야 합니다.
작업 중에 회계 장부에 기록된 내용의 정확성이 확립됩니다.
315. 물질적, 기술적 수단의 가용성과 운영의 적법성을 확인하기 전에 서비스의 물질적, 기술적 수단의 수령 및 지출에 대해 배포 기관과 화해를 수행해야 합니다. 화해는 사례 및 직책의 수락(전달) 행위에 첨부된 수여 기관이 인증한 진술로 문서화되어야 합니다.
316. 물질적, 기술적 수단의 가용성, 품질 상태, 완전성, 보관 상태는 업무 및 직위를 전부 또는 선택적으로 수락하는 사람이 확인합니다. 동시에 다음 사항이 순차적으로 확인됩니다. 장부 및 회계 카드 항목(자재 및 기술 수단의 마지막 재고, 감사 시점부터); 창고, 부서 및 제공에 대한 모든 유형의 재료 및 기술 수단의 양적 및 질적 상태와 완전성; 비상 예비 재료 및 기술 장비의 품질 상태, 완전성 및 보관 조건.
부서(서비스) 및 창고에서 현재 지원되는 재료 및 기술 수단의 가용성, 품질 상태 및 완전성을 확인할 때 어떤 이유로 가장 자주 손실되는 재료 자원과 비상 조건 및 조건에 특별한주의를 기울입니다. 재료 및 기술 수단을 창고에 보관하고 새로 고치며 확립된 완전성을 유지하는 수단을 비축합니다. 또한, 업무 및 직위를 받는 자는 하위 서비스(서비스)에 할당된 자금이 올바르게 사용되는지 확인합니다.
318. 물류 책임자, 물류 서비스 책임자가 임시 공무 수행(휴가 기간, 직무 대행 직원의 질병 기간 등)을 위해 사건 및 직위를 수락(인계)할 때, 승인(인계)을 위해 최소 시간이 할당됩니다. 모든 긴급한 문제는 가능하다면 사건과 직위를 인계받는 사람에 의해 해결되어야 합니다.
임시 공무 수행 허가는 기관장의 명령에 따라 발행됩니다.
319. 물류 담당 공무원, 물류 서비스 책임자 및 동급 공무원의 사건 및 직위를 수락(인계)할 때 물질적, 기술적 자원 회계에 대해 확립된 절차를 위반한 것이 발견되면 사건을 수락하는 사람은 그리고 직위는 이를 즉시 기관장에게 보고한다.
320. 위원회가 창고에 있는 재료 및 기술적 수단의 가용성을 확인하기 위해 작업할 때 사건과 직위를 인계하고 수락하는 사람이 참석해야 합니다.
321. 사건의 접수(배송) 결과와 물류담당관, 물류서비스장의 직위는 기관장의 순서로 공고한다.
사건의 접수(배송)
그리고 부대의 사령관(장)의 직위
321. 부대장(장)은 기관장의 명령에 따라 사건과 직위를 직접 수리(인계)한다.
322. 부대 사령관 (장)의 업무 및 직위 :
(사건 및 직위를 인계받는 사람 앞에서) 경제 활동 상태 및 물질적 자원을 갖춘 인력 제공에 관한 부서의 하급 공무원 및 고위 간부로부터 보고를 듣습니다.
부대에 배정된 부대의 배치와 상태를 확인합니다. 사무실 건물;
기관의 재고 목록 및 감사 보고서에 대해 알아봅니다.
부서의 재료 및 기술 수단의 실제 가용성, 품질 상태 및 완전성을 확인하고 기관 서비스의 회계 데이터와 함께 수신된 정보를 확인합니다.
(필요한 경우) 해당 부서의 직원에게 물질적, 기술적 수단을 재할당합니다.
323. 부대 사령관(장)은 사건 및 직책의 수락(전달)에 대해 기관장에게 서면으로 보고한다.
사건의 접수(배송)
창고 관리자로서의 직위
324. 재고 수수료가 있을 때 사무를 받는 사람과 창고 관리자의 직위는 다음과 같습니다.
창고의 자재 및 기술 자원의 가용성, 품질 상태, 저장 구성, 절약 및 회계를 확인합니다.
보관 중 재료 및 기술 장비의 올바른 배치(배치)와 손상 방지 조치 준수, 화재 안전 요구 사항 준수, 지침 및 소화 장비 가용성을 확인합니다.
지붕, 벽, 문, 대문, 창문의 무결성과 창고의 화재 및 보안 경보 시스템의 서비스 가능성을 확인합니다.
325. 사건 접수(배송) 시점과 창고 관리자의 직위에 따라 모든 기본 회계 문서가 자재 창고 장부에 기록된 후 기관의 금융 당국에 제출됩니다.
326. 재고위원회는 창고의 재료 및 기술 자원에 대한 재고를 수행하고 그 결과를 재고 목록에 반영합니다. 이 법은 사건과 직위를 수락하고 인계하는 사람, 재고위원회 위원장 및 위원이 서명하고 기관장의 승인을받습니다.
2011년 5월 16일자 러시아 비상상황부 명령에 의해 승인되었습니다. 제 241 호 "연방 주 정부 기관 헌장 승인시" 특별 행정러시아 연방 업무부 연방 소방국 제3호 민방위, 긴급 상황 및 재난 구호."
1995년 6월 13일자 러시아 연방 재무부 명령 No. 49 "재산 및 재정적 의무 목록에 대한 지침 승인"(6월 19일자 러시아 연방 법무부의 결론에 따름) 1995년 07-01-389-95호 주정부 등록필요하지 않음) 2010년 11월 8일자 러시아 연방 재무부의 명령 No. 142n에 따라 개정됨(2010년 12월 10일자 러시아 연방 법무부의 결론 No. 01/28429-에 따름) DK, 주 등록이 필요하지 않습니다).
2011년 5월 16일자 러시아 긴급 상황부 명령에 의해 승인됨 No. 241 “러시아 민방위부 연방 소방청 제3호 연방 주정부 기관 헌장 승인 시, 긴급 상황 및 재난 구호.”
2002년 12월 31일자 러시아 연방 긴급 상황부 명령에 의해 승인 No. 630 “러시아 긴급 상황부 산하 국가 소방청 단위의 노동 보호 규칙 승인 및 시행에 대해(POTRO) -01-2002)”(2003년 2월 3일 러시아 연방 법무부에 등록, 등록 번호 4176).
2010년 12월 15일자 러시아 재무부 명령 No. 173n “당국이 사용하는 기본 회계 문서 및 회계 등록 양식 승인 시 국가 권력(국가 기관), 기관 지방 정부, 주 예산 외 자금 관리 기관, 주 과학 아카데미, 주 (시) 기관 및 지침신청서에"(2011년 2월 1일 러시아 연방 법무부에 등록, 등록 번호 19658).
2002년 1월 1일 러시아 연방 정부 법령 제1호 "감가상각 그룹에 포함된 고정 자산 분류에 관한"(러시아 연방 법령집, 2002년 1호(2부), 제52조; 2003년 28조 2940조 33조 3270조, 2006년 48조 5028조, 2008년 39조 4434조, 2009년 9조 1128조, 2010년 51호(3부), 694조.
특수 부품이란 기관의 다양한 부서(서비스)에서 고려되는 레이더, 무선 전송, 거품 생성 및 기타 특수 부품을 의미합니다.
2010년 12월 6일자 러시아 연방 재무부 명령 No. 162n "예산 회계 계정 차트 및 적용 지침 승인"(1월 27일 러시아 연방 법무부에 등록됨) 2011, 등록번호 19593).
2010년 12월 16일자 러시아 재무부 명령 No. 174n “계정과목표 승인 시 예산 기관및 사용 지침"(2011년 2월 2일 러시아 연방 법무부에 등록, 등록 번호 19669).
2010년 12월 1일자 러시아 재무부 명령 No. 157n “공공 기관의 통합 계정과목표 승인 시( 정부 기관), 지방 정부 기관, 주 예산외 자금 관리 기관, 주 과학 아카데미, 주(시) 기관 및 적용 지침"(2010년 12월 30일 러시아 연방 법무부에 등록, 등록 번호 .19452).
케이스와 직책의 접수 및 전달은 전투 상태 및 동원 준비 상태, 부대의 전투 훈련, 위탁된 장비의 안전 및 상태에 대한 공무원의 책임을 높이는 것을 목표로 수행됩니다. 또한 사례와 직위를 수락하면 위임된 업무 영역에 대한 인계 공무원의 실제 기여도를 결정하고 발생할 수 있는 오류 및 단점에 대한 책임으로부터 수신자를 보호할 수 있습니다. 넘겨주는 위치로 만들어졌습니다.
사업과 직위를 맡은 사람은 단순화나 타협을 해서는 안 된다. 직위 수락을 위한 서류는 실제 상황을 반영해야 합니다.
사례와 입장을 수락하고 제출하는 절차는 RF 국방부 명령 No. 2222에 의해 승인된 RF 군대 내부 서비스 헌장 및 RF 군대의 군사(선박) 경제 매뉴얼에 의해 결정됩니다. 2012년. 이 문서에 따르면 소대장. 사건 및 직위의 수락 (항복)은 군부대 사령관의 명령에 따라 개인적으로 수행됩니다. 소대장의 경우 사건 및 직책의 접수기한은 군부대장(상사)이 정하며, 원칙적으로 3일이다. 예외적으로 사건을 접수받은 자 및 직위의 요청에 따라 군부대장(상사)의 결정으로 기간을 연장할 수 있다.
사건 및 직책의 수령인은 소대원을 수용하고 무기 및 탄약, 무기 및 통신 장비, 소대원의 재산을 복무별로 수용해야 합니다. 소대에 배정된 서비스 건물의 위치와 상태를 확인합니다.
나열된 모든 무기, 장비 및 재산을 확인하고 실제 가용성과 비교하여 품질 상태를 결정하고 재료 자산의 완전성을 확인합니다.
사례 및 직책을 수락하고 이전하는 절차를 구현하기 위한 주요 초기 데이터는 다음과 같습니다.
직원 - 소대를 포함하여 전체 부대의 인력 및 수적 힘을 나타내는 회사 (중앙)의 공식 서적 (소대에서는 징집 군인의 개인 파일, 소대 전투 훈련 일지 및 기타 문서) 직원용);
소대에 속한 물질적 자산을 포함하여 부대 내 무기, 군사 장비 및 기타 물질적 자산의 상태, 가용성 및 이동에 대해 필요한 모든 자료가 포함된 부대 내 물질적 자산 기록부;
임시 사용을 위해 발행된 중요 자산 회계 장부에는 다음 정보가 포함되어 있습니다. 물질적 가치, 증서를 인계하는 자와 소대장 직위에 기재되어 있다.
소대장은 직속 상사(중대장, 센터장)와 함께 사건 및 위치 접수에 필요한 모든 초기 데이터를 명확히 합니다.
소대장은 사건 및 직위의 인수(항복) 시 소대의 장비 및 물적자원의 가용성 및 품질상태에 대한 보고와 진술서를 첨부하여 직속상관에게 지휘보고를 하며, 군부대장은 , 첨부 문서에 따라 결정을 내리고 직원 명령에 포함하도록 지침을 제공합니다.
콘스탄틴, 안녕하세요.
출장 중에 사건과 직위를 수락하지 않은 분들은 여비(현장)비를 받지 못한다는 사실을 우연히 알게 되었습니다.
콘스탄틴
출장이나 훈련, 선박 항해, 전투 연습 및 현장에서의 전투 훈련 작업에 대해 이야기하고 있습니까?
후자의 경우, 2011년 12월 30일자 러시아 연방 국방부 장관 명령 58항에 따라 N 2700 “러시아 연방 군인에게 금전적 수당을 제공하는 절차 승인 시 ”
58. 해당 기간의 군인 직접 참여훈련, 선박 항해, 현장에서의 전투 및 전투 훈련 임무 수행, 러시아 연방 국방부 장관이 결정한 목록에 따라 군대의 영구 배치 지점 외부의 기타 이벤트, 이러한 이벤트에 참가하는 날마다 군인 급여의 2%에 해당하는 보너스가 지급됩니다., 그러나 월 급여의 60%를 초과할 수 없습니다.
이것은 현장 자금에 관한 것입니다.
또한 귀하가 직접 언급한 것처럼 국가 비밀에 접근할 수 있는 직위에 임명되어야 합니다. 러시아 연방 국방부 명령에 따라 1313
12. 국가 비밀에 대한 접근을 제공하는 위치에서 다른 군대(조직)에서 군 복무(업무)를 수행할 계획이지만 적절한 양식에 접근할 수 없는 사람에 대한 국가 비밀 접근 등록은 다음과 같습니다. 이 사람이 합격할 군부대(조직)에서 실시 병역(일하다). 이러한 목적을 위해 인사부(직원, 인사 업무) 군부대(조직)<*>, 직위 임용 서류를 준비하고, 임용 예정인 군부대에 등록에 필요한 서류를 (미리) 보낸다. 그 사람은 국가 기밀에 접근할 수 있습니다.
이 경우 직위 임명과 업무 및 직위 수락이라는 두 가지 점을 구별하는 것이 좋습니다. 국가의 정보 구성원에 대한 실제적인 접근. 비밀. 실제로, 귀하는 이 정보에 접근하는 것이 허용되지 않지만, 이것이 귀하를 해당 직위로 임명하는 명령을 내리는 데 장애가 되지는 않았습니다.
당신 자신이 그렇게 말해요
2016년 11월 말 직위에 임명됨 육군 사령관의 명령에 따라
콘스탄틴
따라서 직위 임명 명령이 있는 경우 해당 직위에 대한 모든 관련 정보를 작성해야 합니다. 현금 지불, 금전적 수당을 구성합니다 (국가 비밀을 구성하는 문서 작업과 관련된 추가 지불 제외).
러시아 연방 2700 국방부 명령의 의미 내에서
7. 군인에게 지급되는 금전적 수당이 제때에 지급되지 않거나 군인이 받을 자격이 있는 전체 기간 동안 지급되어야 하는 금액보다 적은 금액으로 지급되지만 신청 전 3년을 초과하지 않는 경우 금전적 수당.
기타 추가 지급금은 해당 권리가 발생한 날로부터 3년이 만료되기 전에 수령 신청이 후속되는 경우 지급됩니다.
이와 관련하여 우선 추가 발생 및 금전적 수당 전액 지급에 대한 보고서를 제출하는 것이 좋습니다. 지불이 거부되면 문제는 법원에서 해결되어야 합니다.