Mga responsibilidad sa trabaho ng isang kasulatan ng pahayagan. Mga tungkulin ng isang kasulatan. Paglalarawan ng trabaho ng isang kasulatan, mga responsibilidad sa trabaho ng isang kasulatan, halimbawang paglalarawan ng trabaho ng isang kasulatan. Mga tungkulin sa pagganap ng isang kasulatan. Anong ginagawa niya?

Paglalarawan ng trabaho ng isang kasulatan (telebisyon, pagsasahimpapawid sa radyo)

1. Pangkalahatang probisyon

1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng koresponden.

1.2 Ang kasulatan ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.3 Ang kasulatan ay hinirang sa posisyon at tinanggal alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng kumpanya ng telebisyon at radyo sa rekomendasyon ng punong patnugot.

1.4 Mga relasyon ayon sa posisyon:

1.4.1	Direktang subordination	Sa editor-in-chief
1.4.2.	Karagdagang Subordination	---
1.4.3	Nagbibigay ng mga utos
1.4.4	Pinapalitan ang empleyado	Isang taong hinirang sa pamamagitan ng utos ng direktor ng isang kumpanya ng telebisyon at radyo
1.4.5	Papalitan ng empleyado

1. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang kasulatan:

2.1.	Edukasyon*	Kumpletuhin ang mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan ng pag-aaral (master, espesyalista).
2.2.	karanasan	Walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.
2.3.	kaalaman	kasalukuyang batas, regulasyon, regulasyon, kautusan at iba pa mga regulasyon mga organo pinakamataas na antas, na kumokontrol sa mga aktibidad ng telebisyon (radio broadcasting); impormasyon tungkol sa mga kaganapang sosyo-politikal, estado at mga prospect para sa pag-unlad ng buhay pang-ekonomiya, pang-ekonomiya, pang-agham at pangkultura sa bansa at sa ibang bansa; advanced domestic at karanasan sa dayuhan mga organisasyon sa telebisyon (broadcasting); teknikal na paraan at teknolohiya para sa paglikha ng mga programa sa telebisyon (mga programa sa radyo); mga paraan ng pagtatrabaho sa camera (sa harap ng mikropono); mga pangunahing kaalaman sa pamamaraan ng pagsasalita; pampanitikan na pag-edit; mga pangunahing kaalaman sa copyright at batas sa paggawa; ang pamamaraan para sa pagtatapos at pagtupad sa mga kasunduan sa copyright; mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya, organisasyon ng trabaho; mga regulasyon at mga alituntunin mula sa regulasyon ng mga aktibidad ng mga malikhaing manggagawa; mga tuntunin at regulasyon ng kaligtasan sa trabaho, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan sa sunog.
2.4.	kasanayan
2.5.	Mga karagdagang kinakailangan	---

1. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng isang kasulatan

3.1 Panlabas na mga dokumento:

Legislative at regulatory acts na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.

3.2 Mga panloob na dokumento:

Charter ng kumpanya ng telebisyon at radyo, Mga order at tagubilin ng direktor ng kumpanya ng telebisyon at radyo; Mga regulasyon sa kumpanya ng telebisyon at radyo, Paglalarawan ng trabaho ng koresponden, Mga panloob na regulasyon sa paggawa.

1. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang kasulatan

4.1. Nagbibigay ng mga nauugnay na subsection na may impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang mga materyales.

4.2. Naghahanda at nagsasagawa ng mga ulat mula sa eksena, lumilitaw sa mga programa na may sariling mga materyales.

4.3. Nakikilahok sa mga programa sa telebisyon at radyo na isinasahimpapawid nang live, umuunlad na may pag-asa at kasalukuyang mga plano departamento.

4.4. Gumagawa ng mga mungkahi sa mga pangunahing lugar ng telebisyon (radio broadcasting).

4.5. Bumubuo, nagpapalawak at nagre-renew ng asset ng may-akda.

4.8. Inihahanda ang dokumentasyon para sa pagtatapos ng mga kontrata sa mga may-akda.

4.9. Nag-aayos ng mga presentasyon ng mga kalahok sa programa at nag-e-edit ng kanilang mga materyales.

4.10. Pinapanatili ang patuloy na komunikasyon sa pamahalaan at mga katawan ng pamamahala sa ekonomiya at lokal na pamahalaan at mga malikhaing unyon.

4.11. Nag-aayos Feedback mula sa mga madla sa telebisyon at radyo para sa mga nakatalagang seksyon at mga siklo ng mga programa (mga programa), gumagana sa mga liham mula sa mga manonood ng telebisyon (mga tagapakinig ng radyo), ginagamit ang mga ito sa panahon ng paglikha ng mga programa, naghahanda ng mga tugon sa mga may-akda ng mga liham.

4.12. Nagdidisenyo ng mga materyales sa mikropono.

4.13. Nagpapanatili ng card index ng mga freelance na manunulat.

1. Mga karapatan ng koresponden

Ang kasulatan ay may karapatan:

5.1. Maging pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng kumpanya ng telebisyon at radyo tungkol sa mga aktibidad nito.

5.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala.

5.3. Sa loob ng iyong kakayahan, ipaalam sa iyong agarang superbisor tungkol sa lahat ng mga pagkukulang na natukoy sa kurso ng iyong mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

5.4. Humiling ng personal o sa ngalan ng iyong agarang superbisor mula sa mga pinuno ng mga departamento ng kumpanya ng telebisyon at radyo at mga espesyalista para sa impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang matupad ang kanilang mga opisyal na tungkulin.

5.5. Ihiling na ang pamunuan ng kumpanya ng telebisyon at radyo ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

1. Responsibilidad ng Correspondent

Sagot ng koresponden:

6.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.

6.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa panahon ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at batas sibil Ukraine.

6.3. Para sa sanhi materyal na pinsala- sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.

1. Mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa isang kasulatan

Ang mga oras ng pagtatrabaho ng koresponden ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag ng kumpanya ng telebisyon at radyo.

1. Mga Tuntunin ng pagbabayad

Ang mga kondisyon para sa suweldo ng isang kasulatan ay tinutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa suweldo ng mga tauhan.

9 Panghuling probisyon

9.1 Ang Paglalarawan ng Trabaho na ito ay iginuhit sa dalawang kopya, ang isa ay itinatago ng Broadcasting Company, ang isa ay ng empleyado.

9.2 Ang mga Gawain, Pananagutan, Mga Karapatan at Pananagutan ay maaaring linawin alinsunod sa mga pagbabago sa Istraktura, Mga Gawain at Mga Tungkulin yunit ng istruktura at lugar ng trabaho.

9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng Pangkalahatang Direktor ng kumpanya ng telebisyon at radyo.

Pinuno ng structural subdivision
		(pirma)	(apelyido, inisyal)
Sumang-ayon:
Pinuno ng legal na departamento
(pirma)	(apelyido, inisyal)
00.00.0000
Nabasa ko ang mga tagubilin:
		(pirma)	(apelyido, inisyal)
		00.00.00

_________________________________________		APPROVE KO
(pangalan ng Kumpanya)
DESKRIPSYON NG TRABAHO		_____________________________________________ (direktor; ibang opisyal)
00.00.200_g No. 00		________________		___________________
		(pirma)		(buong pangalan)
koresponden

I. Pangkalahatang mga probisyon

1. Ang kasulatan ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
2. Isang taong mayroon
   _________________________________________________________
   (mas mataas; pangalawa)
   Edukasyong pangpropesyunal majoring sa Journalism, karagdagang pagsasanay sa larangan*
   _________________________________________________________
   karanasan sa trabaho hindi mas mababa
   _________________________________________________________
   (2 taon; 3 taon; 4 na taon; iba pa)

   *Ang karagdagang pagsasanay sa ilang mga lugar ay kinakailangan kung ang publishing house ay gumagawa ng mga espesyal na pahayagan o magasin. Halimbawa, ang isang kasulatan para sa tanggapan ng editoryal ng "Bukhgalterskaya Gazeta" ay dapat sumailalim sa karagdagang pagsasanay sa larangan ng "Accounting at Pag-uulat."

3. Dapat malaman ng correspondent:

• 3.1. Batas sa mga pondo mass media.
• 3.2. Mga detalye ng gawaing impormasyon.
• 3.3. Mga pangunahing kaalaman sa paggawa ng pahayagan at magasin.
• 3.4. Mga pamamaraan para sa paghahanda ng mga materyales para sa pag-print.
• 3.5. Mga pamamaraan sa pag-edit.
• 3.6. Grammar at stylistics ng wikang Ruso.
• 3.7. Teknik sa pakikipanayam.
• 3.8. Etika ng aktibidad sa pamamahayag.
• 3.9. Mga panuntunan para sa paggamit ng kagamitan sa pag-record, mga voice recorder, atbp.
• 3.10. Mga panuntunan para sa pagpapatakbo at pagtatrabaho sa mga personal na computer.
• 3.11. Pamamaraan sa pagproseso ng impormasyon gamit ang makabago teknikal na paraan komunikasyon at komunikasyon, mga kompyuter.
• 3.12. Mga panloob na regulasyon sa paggawa.
• 3.13. Mga batayan ng batas sa paggawa.

Ang paghirang sa posisyon ng correspondent at pagpapaalis mula sa posisyon ay ginawa ng pinuno ng organisasyon sa panukala
______________________________________________________

Direktang nag-uulat ang koresponden

II. Mga responsibilidad sa trabaho

Correspondent:

1. Nagbibigay sa opisina ng editoryal ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang materyales, at naghahanda ng sarili nitong mga publikasyon.
2. Nagtatatag ng mga contact sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba sa mga ahensya ng gobyerno, mga katawan ng lokal na pamahalaan, mga negosyo upang makuha ang kinakailangang impormasyon; agad na nagpapaalam sa tanggapan ng editoryal tungkol sa mga paparating na kaganapan.
3. Naglalakbay sa larangan upang saklawin ang mga kaganapan sa bansa at sa ibang bansa, kumuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, nangongolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, naghahanda ng mga tanong para sa mga nakatakdang panayam, nakikipagpulong sa mga kinakapanayam, at nagsasagawa ng mga panayam.
4. Kinokolekta ng mga pag-aaral ang impormasyon, pinoproseso ang mga materyales, inilalahad ang mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, at naghahanda ng mga sanaysay at artikulo.
5. Gumagawa ng mga pag-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, paggawa ng pelikula at pagkuha ng litrato, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media.
6. Bine-verify ang katumpakan ng impormasyong natanggap at tinutupad ang iba pang mga kinakailangan ng batas sa media.
7. Nakikibahagi sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga planong pang-editoryal, bubuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, at paghahanap ng mga bagong paksa.
8. Bumubuo ng asset ng isang may-akda.
9. Ine-edit ang mga copyright material, tinitiyak ang kawastuhan ng mga quote, pangalan, numero at iba pang makatotohanang data.
10. Nag-iipon ng mga koleksyon, mga heading, inihahanda ang mga ito para sa pag-print at inilabas ang mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.
11. Nagbubuod ng mga materyales mula sa mga freelance na correspondent at binibigyan sila ng tulong sa malikhaing.
12. Inihahanda ang ipinag-uutos na minimum ng impormasyon na itinatag sa pamamagitan ng utos ng editor-in-chief.
13. Inaabisuhan ang editor-in-chief ng mga posibleng paghahabol at iba pang mga kinakailangan na itinakda ng batas kaugnay ng pagpapakalat ng isang mensahe o materyal na inihanda niya.
14. Sa mga tagubilin mula sa pamamahala, nagtatrabaho siya sa mga liham na natanggap ng editor.
15. Naghahanda ng mga sertipiko at iba pang opisyal na dokumento.
16. Nagpapanatili ng isang pampakay na dossier.

III. Mga karapatan

1. Tinatamasa ng koresponden ang lahat ng karapatang itinakda ng batas sa mass media, kabilang ang: karapatang tumanggi na maghanda, sa ilalim ng kanyang lagda, ng mensahe o materyal na sumasalungat sa kanyang paniniwala; alisin ang kanyang lagda mula sa isang mensahe o materyal, ang nilalaman nito, sa kanyang opinyon, ay nabaluktot sa panahon ng proseso ng paghahanda ng editoryal; ipamahagi ang mga mensahe at materyales na inihanda niya sa ilalim ng kanyang pirma, sa ilalim ng isang sagisag-panulat o walang pirma; iba pang karapatan.
2. Ang kasulatan ay may karapatan din:

• 2.1. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
• 2.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito para sa pagsasaalang-alang ng lupon ng editoryal.
• 2.3. Atasan ang tanggapan ng editoryal na magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal para sa paghahanda ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

IV. Pananagutan

Ang kasulatan ay may pananagutan:

1. Para sa hindi wastong pagganap o pagkabigo sa pagtupad sa mga tungkulin ng isang tao sa trabaho tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.
3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon - sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

						____________________
(compile ni Deskripsyon ng trabaho)				(pirma)		(buong pangalan)
(taong pumipirma sa paglalarawan ng trabaho)
		____________________
(pirma)		(buong pangalan)
Nabasa ko ang mga tagubilin:						____________________
				(pirma)

Paglalarawan ng trabaho ng correspondent [pangalan ng organisasyon]

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng utos ng Ministry of Health at panlipunang pag-unlad RF na may petsang Disyembre 10, 2009 N 977 "Sa pag-apruba ng Unified direktoryo ng kwalipikasyon mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado", seksyon " Mga katangian ng kwalipikasyon posisyon ng mga empleyado ng mga organisasyon enerhiyang nuklear" at iba pang mga legal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang kasulatan ay nabibilang sa kategorya ng mga espesyalista at direktang nasasakupan ng [pangalan ng posisyon ng manager].

1.2. Ang kasulatan ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng [pangalan ng posisyon].

1.3. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Journalism" o "Philology" ay tinatanggap para sa posisyon ng correspondent nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

1.4. Dapat malaman ng correspondent:

Mga batas at iba pang regulasyong legal na aksyon Pederasyon ng Russia, mga dokumentong metodolohikal at regulasyon na kumokontrol sa mga aktibidad ng media;

Etika komunikasyon sa negosyo, mga aktibidad sa pamamahayag;

Istraktura at tampok ng media;

Mga detalye ng gawaing impormasyon;

Mga pamamaraan para sa paghahanda ng mga materyales para sa pag-print;

Mga paraan ng pag-edit;

Gramatika at estilista ng wika;

Pamamaraan sa pakikipanayam;

Mga paraan ng pagproseso ng impormasyon gamit ang modernong teknikal na paraan ng komunikasyon at komunikasyon;

Mga kinakailangan para sa pagiging lihim, pagpapanatili ng mga opisyal, komersyal at lihim ng estado, hindi pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon;

Mga batayan ng batas sa paggawa;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga patakaran ng sanitary at personal na kalinisan;

Mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang kasulatan ay may pananagutan para sa mga sumusunod: mga responsibilidad sa trabaho:

2.1. Ang pagbibigay sa mga editor ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang mga materyales, paghahanda ng kanilang sariling mga publikasyon.

2.2. Ang pagtatatag, sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba, mga pakikipag-ugnayan sa mga katawan ng pamahalaan, mga lokal na pamahalaan, mga organisasyon upang makuha ang kinakailangang impormasyon, napapanahong nagpapaalam sa mga editor tungkol sa mga paparating na kaganapan.

2.3. Paglalakbay sa larangan upang masakop ang mga kaganapan, pagkuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, pagkolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, paghahanda ng mga tanong para sa mga naka-iskedyul na panayam, pakikipagpulong sa mga kinakapanayam, pagsasagawa ng mga panayam.

2.4. Gumaganap ng mga tungkulin bilang isang kinatawan ng tanggapan ng editoryal sa lokasyon ng tanggapan ng koresponden.

2.5. Pag-aaral ng mga nakolektang impormasyon, pagproseso ng mga materyales, paglalahad ng mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, paghahanda ng mga sanaysay at artikulo.

2.6. Pagre-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, pelikula at photography, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media.

2.7. Pagsasagawa ng pagpapatunay ng pagiging maaasahan ng impormasyong natanggap, pagtupad sa iba pang mga kinakailangan ng batas sa media.

2.8. Pakikilahok sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano sa editoryal, pagbuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, paghahanap ng mga bagong paksa.

2.11. Pag-iipon ng isang seleksyon, mga heading, paghahanda ng mga ito para sa pag-print at pagpapalabas ng mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.

2.12. Pagbubuod ng mga materyales mula sa mga freelance na correspondent at pagbibigay sa kanila ng tulong na malikhain.

2.13. Paghahanda ng ipinag-uutos na minimum na impormasyon na itinatag sa pamamagitan ng utos ng editor-in-chief.

2.14. Paghawak ng mga liham na natanggap ng editor.

2.15. Paghahanda ng mga sertipiko at iba pang opisyal na dokumento.

2.16. Pagpapanatili ng thematic dossier.

2.17. [Iba pang mga responsibilidad sa trabaho].

3. Mga Karapatan

Ang kasulatan ay may karapatan:

3.1. Para sa lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

3.2. Tumanggap ng impormasyong kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa pagganap tungkol sa mga aktibidad ng tanggapan ng editoryal mula sa lahat ng mga departamento nang direkta o sa pamamagitan ng agarang superyor.

3.3. Magsumite ng mga panukala sa pamamahala upang mapabuti ang kanilang trabaho at ang gawain ng mga kawani ng editoryal.

3.4. Kilalanin ang mga draft na order ng pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3.5. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

3.6. Makilahok sa mga pagpupulong kung saan tinatalakay ang mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho.

3.7. Atasan ang pamamahala upang lumikha normal na kondisyon upang gampanan ang mga opisyal na tungkulin.

3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.9. Iba pang mga karapatan na ibinigay ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

4. Pananagutan

Ang kasulatan ay may pananagutan:

4.1. Para sa hindi katuparan o hindi wastong pagtupad ng mga tungkulin na ibinigay para sa mga tagubiling ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento]

Pinuno ng departamento ng HR

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Sumang-ayon:

[titulo sa trabaho]

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Nabasa ko ang mga tagubilin:

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

1.1 Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng koresponden.

1.2 ang kasulatan ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.3 ang koresponden ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng negosyo sa rekomendasyon ng editor-in-chief.

1.4 Mga relasyon ayon sa posisyon:

1.4.1	Direktang subordination	punong patnugot
1.4.2.	Karagdagang Subordination	−
1.4.3	Nagbibigay ng mga utos	−
1.4.4	Pinapalitan ang empleyado	taong hinirang ng direktor ng negosyo
1.4.5	Papalitan ng empleyado	−

1. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng Correspondent:

2.1.	Edukasyon*	mas mataas; pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Journalism",
2.2	karanasan	karanasan sa trabaho ng hindi bababa sa (2 taon; 3 taon; 4 na taon; atbp.)
2.3	kaalaman	Batas sa mass media. Mga detalye ng gawaing impormasyon. Mga pangunahing kaalaman sa paggawa ng pahayagan at magasin. Mga pamamaraan para sa paghahanda ng mga materyales para sa pag-print. Mga pamamaraan sa pag-edit. Grammar at stylistics ng wikang Ruso. Teknik sa pakikipanayam. Etika ng aktibidad sa pamamahayag. Mga panuntunan para sa paggamit ng kagamitan sa pag-record, mga voice recorder, atbp. Mga panuntunan para sa pagpapatakbo at pagtatrabaho sa mga personal na computer. Mga pamamaraan ng pagproseso ng impormasyon gamit ang modernong teknikal na paraan ng komunikasyon at komunikasyon, mga computer. Mga panloob na regulasyon sa paggawa. Mga batayan ng batas sa paggawa.
2.4	kasanayan	Magtrabaho gamit ang modernong teknikal na paraan ng komunikasyon at komunikasyon, mga computer.
2.5	Mga karagdagang kinakailangan	−

*Ang karagdagang pagsasanay sa ilang mga lugar ay kinakailangan kung ang publishing house ay gumagawa ng mga espesyal na pahayagan o magasin. Halimbawa, ang isang kasulatan para sa tanggapan ng editoryal ng "Bukhgalterskaya Gazeta" ay dapat sumailalim sa karagdagang pagsasanay sa larangan ng "Accounting at Pag-uulat."

1. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng isang kasulatan

3.1 Panlabas na mga dokumento:

Legislative at regulatory acts na may kaugnayan sa gawaing isinagawa.

3.2 Mga panloob na dokumento:

Charter ng enterprise, Mga Order at tagubilin ng direktor ng enterprise (editor-in-chief); Mga regulasyon sa opisina ng editoryal, Paglalarawan ng trabaho ng koresponden, Mga regulasyon sa panloob na paggawa.

1. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang kasulatan

Correspondent:

4.1. Nagbibigay sa opisina ng editoryal ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang materyales, at naghahanda ng sarili nitong mga publikasyon.

4.2. Nagtatatag ng mga contact, sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba, sa mga ahensya ng gobyerno, lokal na pamahalaan, at mga negosyo upang makuha ang kinakailangang impormasyon; agad na nagpapaalam sa tanggapan ng editoryal tungkol sa mga paparating na kaganapan.

4.3. Naglalakbay sa larangan upang saklawin ang mga kaganapan sa bansa at sa ibang bansa, kumuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, nangongolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, naghahanda ng mga tanong para sa mga nakatakdang panayam, nakikipagpulong sa mga kinakapanayam, at nagsasagawa ng mga panayam.

4.4. Kinokolekta ng mga pag-aaral ang impormasyon, pinoproseso ang mga materyales, inilalahad ang mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, at naghahanda ng mga sanaysay at artikulo.

4.5. Gumagawa ng mga pag-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, paggawa ng pelikula at pagkuha ng litrato, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media.

4.6. Bine-verify ang katumpakan ng impormasyong natanggap at tinutupad ang iba pang mga kinakailangan ng batas sa media.

4.7. Nakikibahagi sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga planong pang-editoryal, bubuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, at paghahanap ng mga bagong paksa.

4.10. Nag-iipon ng mga koleksyon, mga heading, inihahanda ang mga ito para sa pag-print at inilabas ang mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.

4.11. Nagbubuod ng mga materyales mula sa mga freelance na correspondent at binibigyan sila ng tulong sa malikhaing.

4.12. Inihahanda ang ipinag-uutos na minimum ng impormasyon na itinatag sa pamamagitan ng utos ng editor-in-chief.

4.13. Inaabisuhan ang editor-in-chief ng mga posibleng paghahabol at iba pang mga kinakailangan na itinakda ng batas kaugnay ng pagpapakalat ng isang mensahe o materyal na inihanda niya.

4.14. Sa mga tagubilin mula sa pamamahala, nagtatrabaho siya sa mga liham na natanggap ng editor.

4.15. Naghahanda ng mga sertipiko at iba pang opisyal na dokumento.

4.16. Nagpapanatili ng isang pampakay na dossier.

1. Mga karapatan ng koresponden

5.1. Tinatamasa ng koresponden ang lahat ng karapatan na itinatadhana ng batas sa mass media, kabilang ang: karapatang tumanggi na maghanda, sa ilalim ng kanyang lagda, ng mensahe o materyal na sumasalungat sa kanyang paniniwala; alisin ang kanyang lagda mula sa isang mensahe o materyal, na ang nilalaman nito, sa kanyang opinyon, ay nabaluktot sa panahon ng proseso ng paghahanda ng editoryal; ipamahagi ang mga mensahe at materyales na inihanda niya sa ilalim ng kanyang pirma, sa ilalim ng isang pseudonym o walang pirma; iba pang karapatan.

5.2. Ang kasulatan ay may karapatan din:

5.2.1. Kilalanin ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

5.2.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito para sa pagsasaalang-alang ng lupon ng editoryal.

5.2.3. Atasan ang tanggapan ng editoryal na magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal para sa paghahanda ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

1. Responsibilidad ng Correspondent

Ang kasulatan ay may pananagutan:

6.1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Ukraine.

6.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Ukraine.

6.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Ukraine.

1. Mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa isang kasulatan

7.1. Ang mga oras ng pagtatrabaho ng koresponden ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa negosyo.

7.2. Dahil sa mga pangangailangan sa negosyo, ang kasulatan ay maaaring ipadala sa mga paglalakbay sa negosyo (kabilang ang mga lokal).

7.3. Upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo, maaaring bigyan ang kasulatan ng mga opisyal na sasakyan.

1. Mga Tuntunin ng pagbabayad

Ang mga kondisyon para sa suweldo ng isang kasulatan ay tinutukoy alinsunod sa Mga Regulasyon sa suweldo ng mga tauhan.

9 Huling probisyon

9.1 Ang Paglalarawan ng Trabaho na ito ay iginuhit sa dalawang kopya, ang isa ay itinatago ng Kumpanya, ang isa ay ng empleyado.

9.2 Maaaring linawin ang mga Gawain, Responsibilidad, Karapatan at Responsibilidad alinsunod sa mga pagbabago sa Istruktura, Mga Gawain at Tungkulin ng istrukturang yunit at lugar ng trabaho.

9.3 Ang mga pagbabago at pagdaragdag sa Paglalarawan ng Trabaho na ito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor ng negosyo.

Pinuno ng yunit ng istruktura
		(pirma)	(apelyido, inisyal)
Sumang-ayon:
Pinuno ng legal na departamento
(pirma)	(apelyido, inisyal)
00.00.0000
Nabasa ko ang mga tagubilin:
		(pirma)	(apelyido, inisyal)
		00.00.00

Paglalarawan ng trabaho ng correspondent [pangalan ng organisasyon]

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Disyembre 10, 2009 N 977 "Sa pag-apruba ng Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Employees" , seksyong “Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng mga Empleyado ng Nuclear Energy Organizations” at iba pang mga legal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang kasulatan ay nabibilang sa kategorya ng mga espesyalista at direktang nasasakupan ng [pangalan ng posisyon ng manager].

1.2. Ang kasulatan ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng [pangalan ng posisyon].

1.3. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa espesyalidad na "Journalism" o "Philology" ay tinatanggap para sa posisyon ng correspondent nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

1.4. Dapat malaman ng correspondent:

Mga batas at iba pang regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, pamamaraan at regulasyong mga dokumento na kumokontrol sa mga aktibidad ng media;

Etika ng komunikasyon sa negosyo, aktibidad sa pamamahayag;

Istraktura at tampok ng media;

Mga detalye ng gawaing impormasyon;

Mga pamamaraan para sa paghahanda ng mga materyales para sa pag-print;

Mga paraan ng pag-edit;

Gramatika at estilista ng wika;

Pamamaraan sa pakikipanayam;

Mga paraan ng pagproseso ng impormasyon gamit ang modernong teknikal na paraan ng komunikasyon at komunikasyon;

Mga kinakailangan para sa pagiging lihim, pagpapanatili ng mga opisyal, komersyal at lihim ng estado, hindi pagsisiwalat ng kumpidensyal na impormasyon;

Mga batayan ng batas sa paggawa;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Mga patakaran ng sanitary at personal na kalinisan;

Mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang kasulatan ay may mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:

2.1. Ang pagbibigay sa mga editor ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang mga materyales, paghahanda ng kanilang sariling mga publikasyon.

2.2. Ang pagtatatag, sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba, mga pakikipag-ugnayan sa mga katawan ng pamahalaan, mga lokal na pamahalaan, mga organisasyon upang makuha ang kinakailangang impormasyon, napapanahong nagpapaalam sa mga editor tungkol sa mga paparating na kaganapan.

2.3. Paglalakbay sa larangan upang masakop ang mga kaganapan, pagkuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, pagkolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, paghahanda ng mga tanong para sa mga naka-iskedyul na panayam, pakikipagpulong sa mga kinakapanayam, pagsasagawa ng mga panayam.

2.4. Gumaganap ng mga tungkulin bilang isang kinatawan ng tanggapan ng editoryal sa lokasyon ng tanggapan ng koresponden.

2.5. Pag-aaral ng mga nakolektang impormasyon, pagproseso ng mga materyales, paglalahad ng mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, paghahanda ng mga sanaysay at artikulo.

2.6. Pagre-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, pelikula at photography, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media.

2.7. Pagsasagawa ng pagpapatunay ng pagiging maaasahan ng impormasyong natanggap, pagtupad sa iba pang mga kinakailangan ng batas sa media.

2.8. Pakikilahok sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga plano sa editoryal, pagbuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, paghahanap ng mga bagong paksa.

2.11. Pag-iipon ng isang seleksyon, mga heading, paghahanda ng mga ito para sa pag-print at pagpapalabas ng mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.

2.12. Pagbubuod ng mga materyales mula sa mga freelance na correspondent at pagbibigay sa kanila ng tulong na malikhain.

2.13. Paghahanda ng ipinag-uutos na minimum na impormasyon na itinatag sa pamamagitan ng utos ng editor-in-chief.

2.14. Paghawak ng mga liham na natanggap ng editor.

2.15. Paghahanda ng mga sertipiko at iba pang opisyal na dokumento.

2.16. Pagpapanatili ng thematic dossier.

2.17. [Iba pang mga responsibilidad sa trabaho].

3. Mga Karapatan

Ang kasulatan ay may karapatan:

3.1. Para sa lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas ng Russian Federation.

3.2. Tumanggap ng impormasyong kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa pagganap tungkol sa mga aktibidad ng tanggapan ng editoryal mula sa lahat ng mga departamento nang direkta o sa pamamagitan ng agarang superyor.

3.3. Magsumite ng mga panukala sa pamamahala upang mapabuti ang kanilang trabaho at ang gawain ng mga kawani ng editoryal.

3.4. Kilalanin ang mga draft na order ng pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

3.5. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng iyong kakayahan.

3.6. Makilahok sa mga pagpupulong kung saan tinatalakay ang mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho.

3.7. Atasan ang pamamahala na lumikha ng mga normal na kondisyon para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.9. Iba pang mga karapatan na ibinigay ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

4. Pananagutan

Ang kasulatan ay may pananagutan:

4.1. Para sa hindi katuparan o hindi wastong pagtupad ng mga tungkulin na ibinigay para sa mga tagubiling ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation.

4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

4.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento]

Pinuno ng departamento ng HR

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Sumang-ayon:

[titulo sa trabaho]

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Nabasa ko ang mga tagubilin:

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

APPROVE KO
CEO
Apelyido I.O. ________________
"________" ______________ ____ G.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang kasulatan ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.2. Ang paghirang sa posisyon ng correspondent at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng organisasyon sa rekomendasyon ng editor-in-chief.
1.3. Direktang nag-uulat ang koresponden sa editor ng departamento o punong editor.
1.4. Sa panahon ng kawalan ng isang kasulatan, ang kanyang mga karapatan at obligasyon ay inililipat sa iba opisyal, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga dito.
1.5. Ang isang taong may propesyonal na edukasyon (mas mataas, sekondarya) ay hinirang sa posisyon ng koresponden nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.
1.6. Dapat malaman ng correspondent:
- batas sa media;
- mga detalye ng gawaing impormasyon;
- mga pangunahing kaalaman sa paggawa ng pahayagan at magasin;
- mga paraan ng paghahanda ng mga materyales para sa pag-print;
- mga paraan ng pag-edit;
- gramatika at estilista ng wikang Ruso;
- pamamaraan ng pakikipanayam;
- etika ng aktibidad sa pamamahayag;
- mga panuntunan para sa paggamit ng kagamitan sa pag-record, mga voice recorder, atbp.
1.7. Ang kasulatan ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:
- mga gawaing pambatasan ng Russian Federation;
- mga panloob na regulasyon sa paggawa, iba pa mga regulasyon;
- mga order at tagubilin mula sa pamamahala;
- ang paglalarawan ng trabaho na ito.

2. Mga pananagutan sa pagganap koresponden

2.1. Nagbibigay sa opisina ng editoryal ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang materyales, at naghahanda ng sarili nitong mga publikasyon.
2.2. Nagtatatag ng mga contact, sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba, sa mga ahensya ng gobyerno, lokal na pamahalaan, at mga negosyo upang makuha ang kinakailangang impormasyon; agad na nagpapaalam sa tanggapan ng editoryal tungkol sa mga paparating na kaganapan.
2.3. Naglalakbay sa larangan upang saklawin ang mga kaganapan sa bansa at sa ibang bansa, kumuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, nangongolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, naghahanda ng mga tanong para sa mga nakatakdang panayam, nakikipagpulong sa mga kinakapanayam, nagsasagawa ng mga panayam.
2.4. Kinokolekta ng mga pag-aaral ang impormasyon, pinoproseso ang mga materyales, inilalahad ang mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, at naghahanda ng mga sanaysay at artikulo.
2.5. Gumagawa ng mga pag-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, paggawa ng pelikula at pagkuha ng litrato, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media.
2.6. Bine-verify ang katumpakan ng impormasyong natanggap at tinutupad ang iba pang mga kinakailangan ng batas sa media.
2.7. Nakikibahagi sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga planong pang-editoryal, bubuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, at paghahanap ng mga bagong paksa.
2.8. Bumubuo ng asset ng isang may-akda.
2.9. Ine-edit ang mga copyright material, tinitiyak ang kawastuhan ng mga quote, pangalan, numero at iba pang makatotohanang data.
2.10. Nag-iipon ng mga koleksyon, mga heading, inihahanda ang mga ito para sa pag-print at inilabas ang mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.

3. Mga karapatan ng isang kasulatan

Ang kasulatan ay may karapatan:

3.1. Tinatamasa ng koresponden ang lahat ng karapatang itinakda ng batas sa mass media, kabilang ang: karapatang tumanggi na maghanda, sa ilalim ng kanyang lagda, ng mensahe o materyal na sumasalungat sa kanyang paniniwala; alisin ang kanyang lagda mula sa isang mensahe o materyal, ang nilalaman nito, sa kanyang opinyon, ay nabaluktot sa panahon ng proseso ng paghahanda ng editoryal; ipamahagi ang mga mensahe at materyales na inihanda niya sa ilalim ng kanyang pirma, sa ilalim ng isang sagisag-panulat o walang pirma; iba pang karapatan.
3.2. Ang kasulatan ay may karapatang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
3.3. Ang koresponden ay may karapatang magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang ng lupon ng editoryal upang mapabuti ang gawaing nauugnay sa mga responsibilidad na itinakda sa paglalarawan ng trabaho na ito.
3.4. Ang kasulatan ay may karapatang hilingin na ang tanggapan ng editoryal ay magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal para sa paghahanda ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

Ang patuloy na paglalakbay at hindi regular na oras ng pagtatrabaho ng isang kasulatan ay nagbubunga ng isang bilang ng mga paniniwala sa bahagi ng populasyon na ang naturang gawain ay nagdudulot lamang ng mabuting kakilala, kita at hindi pinipilit ang isang espesyalista na magsagawa ng anumang kumplikadong mga tungkulin sa trabaho.

Gayunpaman, mayroon din siyang mga responsibilidad sa trabaho na naglalagay sa espesyalista na ito sa loob ng mahigpit na mga limitasyon at nangangailangan ng pagtupad sa mga obligasyong itinalaga sa kanya.

Ano ang ginagawa ng isang correspondent? Sino ang isang correspondent at ano ang kanyang ginagawa? Basahin ang aming artikulo.

Ano ang ginagawa ng isang correspondent?

Depende sa uri ng aktibidad at sa media kung saan gumagana ang kasulatan, maaaring ipataw sa kanya ang mga karagdagang kinakailangan at responsibilidad.

Bilang isang tuntunin, ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang kasulatan ng pahayagan ay naiiba sa mga responsibilidad na naitala sa paglalarawan ng trabaho ng isang kasulatan sa telebisyon.

Gayunpaman, ang karaniwang mga responsibilidad sa trabaho ng isang kasulatan para sa halos anumang publikasyon ay kinabibilangan ng mga sumusunod na tungkulin:

1. Maghanap ng kawili-wili at up-to-date na impormasyon. Dapat maramdaman at malaman ng koresponden kung anong impormasyon ang isang priyoridad sa kanyang media, na isinasaalang-alang ang format ng channel, pahayagan o radyo. Maaari silang maging mga kaganapan, balita, aktibidad na kawili-wili sa mga potensyal na manonood at mambabasa. Kasama sa mga gawain ng espesyalista ang pagtatasa sa lahat ng mga kaganapan na gaganapin sa lungsod at pag-unawa sa halaga ng isang kaganapan sa isa pa. Ang impormasyong natagpuan ay dapat na may kaugnayan, mas mabuti na hindi saklaw ng ibang media, na naaayon sa format ng publikasyon o channel;
2. Pagtatatag ng mga contact sa makapangyarihang mga mapagkukunan. Ang mga kinatawan ng mga ahensya ng gobyerno, mga dalubhasang espesyalista at mga taong direktang nauugnay sa paksang itinaas sa kuwento o artikulo ay nagbibigay ng kredibilidad at bigat sa materyal. Sa kanila kailangan mo munang sumang-ayon sa pagkakataong makapanayam;
3. Paghahanda ng mga tanong at pagbuo ng konsepto ng balangkas at artikulo. Ang koresponden ay nag-iisip nang maaga kung anong mga paksa ang kailangang saklawin sa panayam. Mahalagang maging mataktika at sundin ang mga tuntuning etikal kapag naghahanda ng mga tanong. Ang paunang pagbuo ng materyal na konsepto ay nakakatulong sa pagkolekta ng impormasyon;
4. Pagbisita sa site at pagkolekta ng materyal. Upang mangolekta ng impormasyon sa isang partikular na site, kung minsan ay kinakailangan upang makakuha ng paunang akreditasyon. Kasama sa pagkolekta ng impormasyon ang komunikasyon sa mga organizer, mga kalahok sa kaganapan, at mga panayam sa lugar. Ang mga kinakailangang pag-record ay ginawa sa isang voice recorder o video camera;
5. Pagproseso ng nakolektang impormasyon. Ang pagsasaliksik at pagpili ng materyal na gagamitin sa panghuling produkto ay maaaring magtagal nang hindi muna iniisip ang konsepto. Maaaring ipakita ng isang may karanasang kasulatan ang parehong kaganapan mula sa ilang panig. Lahat ng impormasyon: mga numero, katotohanan, petsa, pangalan - cross-checked ng correspondent para sa pagiging maaasahan;
6. Pagsusumite ng materyal. Depende sa mga gawaing itinakda ng editor-in-chief, dapat ipakita ng koresponden ang naprosesong impormasyon sa anyo ng ulat ng larawan, panayam, sanaysay, video o publikasyon, atbp.

Ito ang mga pangunahing responsibilidad ng isang kasulatan. Ang kanilang bilang ay maaaring mag-iba depende sa mga layunin ng kumpanya, ang mga kinakailangan ng editor-in-chief at ang bilang ng mga full-time na espesyalista.

1. Mataas na edukasyon. Sa isip, ang aplikante ay magkakaroon ng diploma mula sa Faculty of Journalism o ibang faculty na malapit na nauugnay sa journalism at kasanayan sa wika. Sa ilang mga aplikante, ang posisyon ay ibibigay sa mga nakatanggap ng specialty sa larangan ng media communications, philology, military journalism, literary creativity at mga katulad na specialty;
2. Tamang gramatika na pananalita. Ito ay tungkol parehong nakasulat at pasalitang pananalita. Mahalaga na hindi lamang mahanap at maibuod ang materyal, ngunit gawin ito nang may kakayahan, alinsunod sa mga patakaran ng wikang Ruso. Ang presentasyon ng materyal sa isang partikular na media ay maaaring mag-iba nang malaki. Hindi mahirap para sa isang kasulatan na umangkop sa ilang mga tuntunin kung mahusay siyang nagsasalita ng wika. Ang kakayahang magtanong nang tama, makipag-usap sa kinapanayam, makinig at marinig ang interlocutor - lahat ng mga kasanayang ito ay magiging kapaki-pakinabang sa isang propesyonal na kasulatan;
3. Mobility. Sa isang araw, maaaring dumalo ang isang kasulatan mula 1 hanggang 3 kaganapan. Kadalasan ito ay gabi o umaga na mga paglalakbay sa mga oras na walang pasok. Magtrabaho sa katapusan ng linggo at holidays Hindi rin karaniwan para sa isang koresponden. Kailangan mong maging handa para sa gayong hindi regular na araw ng trabaho;
4. Mga kasanayan sa pagtatrabaho sa teksto. Ginugugol ng koresponden ang karamihan sa kanyang trabaho nang mag-isa sa teksto. Ang aplikante para sa posisyon na ito ay dapat na maibuod ang nakolektang materyal sa isang maigsi na anyo at magkaroon ng lahat ng mga kasanayan sa pagproseso ng mga materyales sa teksto. Ang mga aplikante na mayroon nang karanasan sa pagsulat o pag-edit ng mga teksto (halimbawa, mga copywriter, editor, proofreader) ay magiging pinaka-kaakit-akit sa employer;
5. Mga kasanayan sa komunikasyon at presentable hitsura . Upang mapanatili ang pakikipag-ugnayan sa mga nakapanayam, kailangan mong maging bukas sa komunikasyon at manalo sa mga tao. Makakakita ka na ng ganoong tao sa unang panayam: nakakatuwang magkaroon ng dialogue sa kanila. Hindi bababa sa papel ang ginagampanan ng hitsura, kalinisan at pag-aayos, pati na rin ang karunungan at mataas na kultura ng pananalita.

Ang isang partikular na tagapag-empleyo ay maaaring magpataw ng iba pang mga kinakailangan sa isang empleyado:

• mga paghihigpit sa edad o kasarian (gayunpaman, ang mga naturang kinakailangan ay kasalukuyang ilegal);
• pagpayag na maglakbay;
• kaalaman sa isang wika maliban sa iyong katutubong wika;
• kaalaman sa mataas na dalubhasang paksa;
• Kakayahang kumuha ng mga larawan o video.

Tinatayang kita

Depende sa awtoridad ng publikasyon sahod Ang koresponden sa dalawang tila magkatulad na media outlet ay maaaring mag-iba nang malaki. SA malalaking kumpanya magiging kita ng correspondent mula 40 hanggang 70 libong rubles. Samantalang ang isang ordinaryong espesyalista sa media na sumasaklaw sa mga kaganapan sa antas ng rehiyon ay maaaring tumanggap ng suweldo na hindi lalampas 25 libong rubles.

Ang correspondent ay napapailalim sa mataas propesyonal na mga kinakailangan. Bilang karagdagan, dapat siyang magkaroon ng mga katangian ng karakter tulad ng paglaban sa stress, pagkamausisa, pagkamalikhain, pagmamasid at kahusayan.

Karamihan sa mga correspondent ay nagsisimula sa maliliit na kumpanya at nagtatrabaho pagkatapos ng mga oras. Gayunpaman, ang pagkakaroon ng isang tiyak na halaga ng kaalaman at karanasan, maaari kang umakyat nang mataas sa hagdan ng karera at kumita ng magandang kita.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa propesyon ng isang kasulatan, panoorin ang video:

Paglalarawan ng trabaho ng isang kasulatan

APPROVE KO
CEO
________________
"________" ______________ ____ G.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang kasulatan ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.
1.2. Ang paghirang sa posisyon ng correspondent at pagpapaalis mula dito ay ginawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng organisasyon sa rekomendasyon ng editor-in-chief.
1.3. Direktang nag-uulat ang koresponden sa editor ng departamento o punong editor.
1.4. Sa panahon ng pagkawala ng koresponden, ang kanyang mga karapatan at obligasyon ay inililipat sa ibang opisyal, na nakakuha ng kaukulang mga karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng kanyang mga tungkulin.
1.5. Ang isang taong may propesyonal na edukasyon (mas mataas, sekondarya) ay hinirang sa posisyon ng koresponden nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.
1.6. Dapat malaman ng correspondent:
- batas sa media;
- mga detalye ng gawaing impormasyon;
- mga pangunahing kaalaman sa paggawa ng pahayagan at magasin;
- mga paraan ng paghahanda ng mga materyales para sa pag-print;
- mga paraan ng pag-edit;
- gramatika at estilista ng wikang Ruso;
- pamamaraan ng pakikipanayam;
- etika ng aktibidad sa pamamahayag;
- mga panuntunan para sa paggamit ng kagamitan sa pag-record, mga voice recorder, atbp.
1.7. Ang kasulatan ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:
- mga gawaing pambatasan ng Russian Federation;
- mga panloob na regulasyon sa paggawa, iba pang mga regulasyon;
- mga order at tagubilin mula sa pamamahala;
- ang paglalarawan ng trabaho na ito.

2. Functional na responsibilidad ng isang correspondent

Ang kasulatan ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:

2.1. Nagbibigay sa opisina ng editoryal ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang materyales, at naghahanda ng sarili nitong mga publikasyon.
2.2. Nagtatatag ng mga contact, sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba, sa mga ahensya ng gobyerno, lokal na pamahalaan, at mga negosyo upang makuha ang kinakailangang impormasyon; agad na nagpapaalam sa tanggapan ng editoryal tungkol sa mga paparating na kaganapan.
2.3. Naglalakbay sa larangan upang saklawin ang mga kaganapan sa bansa at sa ibang bansa, kumuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, nangongolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, naghahanda ng mga tanong para sa mga nakatakdang panayam, nakikipagpulong sa mga kinakapanayam, nagsasagawa ng mga panayam.
2.4. Kinokolekta ng mga pag-aaral ang impormasyon, pinoproseso ang mga materyales, inilalahad ang mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, at naghahanda ng mga sanaysay at artikulo.
2.5. Gumagawa ng mga pag-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, pelikula at photography, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media.
2.6. Bine-verify ang katumpakan ng impormasyong natanggap at tinutupad ang iba pang mga kinakailangan ng batas sa media.
2.7. Nakikibahagi sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga planong pang-editoryal, bubuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, at paghahanap ng mga bagong paksa.
2.8. Bumubuo ng asset ng isang may-akda.
2.9. Ine-edit ang mga copyright material, tinitiyak ang kawastuhan ng mga quote, pangalan, numero at iba pang makatotohanang data.
2.10. Nag-iipon ng mga koleksyon, mga heading, inihahanda ang mga ito para sa pag-print at inilabas ang mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.

3. Mga karapatan ng isang kasulatan

Ang kasulatan ay may karapatan:

3.1. Tinatamasa ng koresponden ang lahat ng karapatang itinakda ng batas sa mass media, kabilang ang: karapatang tumanggi na maghanda, sa ilalim ng kanyang lagda, ng mensahe o materyal na sumasalungat sa kanyang paniniwala; alisin ang kanyang lagda mula sa isang mensahe o materyal, ang nilalaman nito, sa kanyang opinyon, ay nabaluktot sa panahon ng proseso ng paghahanda ng editoryal; ipamahagi ang mga mensahe at materyales na inihanda niya sa ilalim ng kanyang pirma, sa ilalim ng isang sagisag-panulat o walang pirma; iba pang karapatan.
3.2. Ang kasulatan ay may karapatang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa kanyang mga karapatan at responsibilidad para sa kanyang posisyon, pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.
3.3. Ang koresponden ay may karapatan na magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang ng lupon ng editoryal upang mapabuti ang gawaing nauugnay sa mga responsibilidad na itinakda para sa paglalarawan ng trabaho na ito.
3.4. Ang kasulatan ay may karapatang hilingin na ang tanggapan ng editoryal ay magbigay ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal para sa paghahanda ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Responsibilidad ng isang mamamahayag

Ang kasulatan ay may pananagutan para sa:

4.1. Pagkabigong gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.
4.2. Nagdudulot ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.
4.3. Mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal, at sibil na batas ng Russian Federation.

Mga tungkulin sa pagganap ng isang kasulatan

Ang kasulatan ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:

2.1. Nagbibigay sa opisina ng editoryal ng impormasyon sa pagpapatakbo at iba pang materyales, at naghahanda ng sarili nitong mga publikasyon. 2.2. Nagtatatag ng mga contact, sa mga tagubilin ng editor o sa kanyang sariling inisyatiba, sa mga ahensya ng gobyerno, lokal na pamahalaan, at mga negosyo upang makuha ang kinakailangang impormasyon; agad na nagpapaalam sa tanggapan ng editoryal tungkol sa mga paparating na kaganapan. 2.3. Naglalakbay sa larangan upang saklawin ang mga kaganapan sa bansa at sa ibang bansa, kumuha ng akreditasyon sa mga naitatag na kaso, nangongolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo sa lupa, naghahanda ng mga tanong para sa mga nakatakdang panayam, nakikipagpulong sa mga kinakapanayam, nagsasagawa ng mga panayam. 2.4. Kinokolekta ng mga pag-aaral ang impormasyon, pinoproseso ang mga materyales, inilalahad ang mga ito sa anyo ng mga panayam, publikasyon, komento sa isang partikular na paksa, at naghahanda ng mga sanaysay at artikulo. 2.5. Gumagawa ng mga pag-record, kabilang ang paggamit ng audio at video equipment, paggawa ng pelikula at pagkuha ng litrato, bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng media. 2.6. Bine-verify ang katumpakan ng impormasyong natanggap at tinutupad ang iba pang mga kinakailangan ng batas sa media. 2.7. Nakikibahagi sa pagbuo ng pangmatagalan at kasalukuyang mga planong pang-editoryal, bubuo ng mga panukala para sa pagsakop sa mga indibidwal na paksa, at paghahanap ng mga bagong paksa. 2.8. Bumubuo ng asset ng isang may-akda. 2.9. Ine-edit ang mga copyright material, tinitiyak ang kawastuhan ng mga quote, pangalan, numero at iba pang makatotohanang data. 2.10. Nag-iipon ng mga koleksyon, mga heading, inihahanda ang mga ito para sa pag-print at inilabas ang mga ito alinsunod sa naaprubahang iskedyul.

4. Kahulugan ng ulat sa TV.

Ulat sa TV

Ang terminong "reportage" ay nagmula sa French na "reportage" at ang British na "report", na nangangahulugang mag-ulat. Ang karaniwang ugat ng mga salitang ito ay Latin ("reporto" - upang ihatid). Samakatuwid, hindi kailangang ilarawan ng mamamahayag ang kaganapan - ang pagpapaandar na ito ay isinasagawa ng pagkakasunud-sunod ng video, ang "larawan". Ang reporter, sa voiceover, ay nagsasalita tungkol sa mga detalye ng aksyon - ang mga sanhi at kahihinatnan (totoo o malamang), gumuhit ng mga pagkakatulad, at naghahanap ng mga koneksyon sa iba pang mga kaganapan. Sa isang salita, ito ay nagsasalita tungkol sa isang bagay na hindi halata, ngunit mahalaga din na tandaan ang katotohanan na ang isang balangkas sa telebisyon ay nilikha ng isang buong koponan. Kung ang isang pahayagan ay maaaring mag-isa na bisitahin ang eksena ng aksyon at maghanda ng materyal, kung gayon ang paglikha ng isang ulat sa telebisyon ay nangangailangan ng paglahok ng mga makabuluhang puwersa ng serbisyo ng balita: cameraman, direktor, editor.

5. Paggamit ng PTA.

Ang isa sa mga mahalagang bahagi ng script ay ang voiceover. Ang mga pag-andar nito ay lubhang magkakaibang. Ang voice-over na text ay maaaring magpaliwanag at makadagdag sa imahe, iyon ay, magkomento dito, pagpapahusay ng pamamahayag na tunog ng paksa, pukawin ang mga asosasyon, at maaaring itakda ang tono, halimbawa, i-orient ang manonood sa isang ironic o nakikiramay na pananaw sa kung ano ang nangyayari. Sa wakas, nakakatulong ang voiceover na pagsama-samahin ang mga episode, na nagtuturo sa atensyon ng manonood at nag-aambag sa pagkakaisa ng komposisyon ng palabas.

Ang kalikasan at istilo ng voiceover ay nakasalalay sa layunin ng paghahatid, ang paraan ng paglalarawan at pagsisiwalat ng paksa, pati na rin sa likas na malikhaing istilo ng may-akda. Maaari niyang sadyang ulitin nang pasalita ang nakikita ng manonood sa screen, o maaari niyang i-contrast ang salita sa sequence ng video. Ang pinakasimpleng paggamit ng voiceover ay kapag ang function nito ay nabawasan sa karaniwang komentaryo sa kung ano ang nangyayari sa screen. Maaari kang gumamit ng magkasalungat, kontrapuntal na ugnayan sa pagitan ng voiceover text at larawan. Ito ay nagpapahintulot sa may-akda na pukawin ang ilang partikular na kaugnayan sa manonood at makamit ang isang malakas na emosyonal na epekto. Sa kawalan ng pagkakaisa, kaibahan ng dalawang elemento (sa sa kasong ito text at video) ay lumilikha ng isang imahe na hindi likas sa alinman sa mga ito nang hiwalay. Ang prinsipyo ng counterpoint na ginagamit sa dokumentaryong telebisyon ay isa sa pinakamabisang paraan ng pagpapahayag ng pananaw ng may-akda.

Kung ang may-akda ay isang direktang kalahok sa mga kaganapan, ang kuwento ay karaniwang sinasabi sa kanyang ngalan. Ang form na ito ay kadalasang ginagamit sa pag-uulat. Ang teksto mula sa may-akda ay may pinakamalaking epekto sa pamamahayag sa madla, dahil ang pagpapakita ng buhay sa pamamagitan ng mga mata ng isang mananaliksik ay isa sa mga pinakamalaking pakinabang ng isang gawaing pamamahayag. Ang improvisational na katangian ng pagsasalita ng may-akda sa camera (o voice-over na pagbabasa) ay nagsasangkot ng pagbubuo ng mga thesis na nagtitiyak sa pakikipag-usap na pagsasalita at ang pagiging indibidwal nito. Dapat itong isaalang-alang kapag nag-e-edit ng mga naturang script. Kung hindi, ang papel ng may-akda ay mababawasan sa papel ng isang tagapagbalita.

Ang isang uri ng teksto ng first-person ay isang panloob na monologo. Ang voice-over text ay dapat na tiyak na sumasalamin sa katangian ng "invisible person" - ang bayani o pangunahing tauhang babae. Iyon ang dahilan kung bakit, sa kasong ito, ang pangangailangan ng pakikipag-usap at indibidwal na pagsasalita ay nananatiling may bisa. Kadalasang ginagamit ang mga epistolary, diary o memoir form para sa voice-over text. Ang epistolary form ay nagbibigay sa script ng kalidad ng dokumentaryo at pinatataas ang antas ng kumpiyansa sa materyal, na napakahalaga kapag nakikita ang programa.

Ang teksto ay maaari ding isang anyo ng skaz, kapag ang salaysay ay binuo bilang isang oral story ng isang tiyak na tao na may kanyang katangian na pananalita, halimbawa, isang panauhin ng ating bansa. Dahil sa pagkakaiba sa pagitan ng nakasulat at pasalitang wika, dapat i-edit ng editor ang teksto nang may matinding pag-iingat. Ang gawain ng editor ay upang mapanatili ang mga indibidwal na katangian ng pagsasalita, dahil maraming impormasyon tungkol sa isang tao ang maaaring makuha sa pamamagitan ng pakikinig sa kanyang talumpati: kung paano siya bumubuo ng mga kaisipan, kung anong mga imahe ang kanyang ginagamit, kung gaano kapani-paniwala ang kanyang mga argumento, atbp. Ang pagsasalita ng mga character maaaring hindi makilala sa pamamagitan ng literary correctness. Ito ay salamat sa matalinhaga, mayaman, nagpapahayag na wika na ang kamangha-manghang maliwanag at orihinal na mga karakter ng tao ay lumilitaw sa screen.