Povinná valorizace mezd počínaje rokem. Pravidla pro indexaci mezd. Jemná povinnost zaměstnavatele

V červnu 2018 začala v Rusku velká důchodová reforma. Od 1. ledna 2019 se začne postupně a krůček po krůčku zvyšovat důchodový věk. Důchod pro ženy a muže se zvýší o 5 let na 60 a 65 let. Krok zvýšení bude - "plus jeden rok v roce". Prvním důchodcům, kteří odejdou do penze podle nové reformy v prvních 2 letech reformy, se důchodový věk sníží o půl roku – 6 měsíců. Program „plus jeden rok v roce“ bude pokračovat.

V důsledku reformy stát slibuje, že starobní důchody se od 1. ledna 2019 zvýší o 1 000 rublů na základě průměrné penze 14 400 rublů v roce 2018. Indexace důchodů v roce 2019 bude 7,05 %.

Zvýšení důchodů v roce 2019, jak bylo oznámeno poslední novinky z Státní duma, místo obvyklé indexace k 1. únoru se přesouvá na 1. ledna a bude 7,05%, přibližně 1000 rublů.

Na základě výsledků realizace nové důchodové reformy se očekává, že průměrný důchod do roku 2024 dosáhne 20 000 rublů (+ 35 %).

Podle čísel pro zvýšení důchodů od 1. ledna 2019 budou tyto hodnoty (v závorce budou uvedeny hodnoty pro rok 2018):

• 15 430 rublů - průměrný starobní důchod v zemi v Rusku (14 400 rublů);
• Náklady na IPC se zvýší na 87,24 rublů (81,49 rublů);
• Pevná část pojistného důchodu bude 5334,19 rublů(4 982,9 rublů);
• Důchod z invalidního pojištění se zvýší od 1. ledna 2019 do 9 309 rublů(8 700 rublů);
• Pojistný důchod v případě ztráty živitele bude 9 523 rublů(8 900 rublů);
• Kit sociální služby(NSU) se zvýší na 1108 rublů (1075 rublů).

Od 1. dubna 2019 se očekává zvýšení sociálních důchodů o 2,4 %. Průměrný invalidní důchod v roce 2019 bude 5 366 rublů.

Indexace vojenských důchodů v roce 2019 je naplánována na 1. října. Nárůst bude 6,3 %. Původně se počítalo s indexací důchodů pro vojenské důchodce o 4,3 %. V říjnu 2018 oznámil Vladimir Putin dodatečnou indexaci vojenských penzí o další 2 %.

Dojde v roce 2019 k valorizaci důchodů pro pracující důchodce?

Připomeňme, že od roku 2016 je valorizace důchodů pro pracující důchodce zmrazena. Důchody se také v letech 2017 a 2018 nezvyšovaly.

Anton Siluanov na zasedání Rady federace dne 27. června 2018 řekl, že valorizace důchodů pro pracující důchodce v roce 2019 se neplánuje. Podle něj tempo růstu mzdy země překračuje míru inflace.

Jediným navýšením, se kterým mohou pracující důchodci v roce 2019 počítat, je přepočet od 1. srpna. Jedná se o každoroční postup a neměl by být zaměňován s indexováním. Přepočet probíhá bez žádosti, maximální navýšení je omezeno na 3 body, které se násobí náklady na jeden bod za rok 2018.

Pracující důchodci tak mají od 1. srpna 2019 právo počítat zvýšení důchodu ne více než 244 rublů.

Co je valorizace důchodů?

Komu bude v roce 2019 indexován důchod?

Důchodová valorizace od 1. ledna 2018 se vztahuje na občany, kteří v době kalkulace navýšení nevykonávají pracovní činnost, tedy nejen pracující důchodce, ale i samostatně výdělečně činnou část populace. Například, jednotliví podnikatelé, advokáti a notáři.

Pro pracující důchodce valorizace důchodů v roce 2016 bylo zrušeno, ale toto rozhodnutí se vztahuje pouze na řízení v 1. čtvrtletí stanoveného období. Druhá indexace by měla být provedena bez zohlednění zaměstnanosti určité skupiny obyvatelstva.

Top zprávy pro pracující důchodce je to povinnost navštívit krajský penzijní fond a podat příslušnou žádost, pokud se takový občan zastavil pracovní činnost do 31. března 2016. Při přijímání dokumentace musíte připojit doklady potvrzující skutečnost propuštění. Takovými dokumenty mohou být:

• Historie zaměstnání.
• Výpis z Jednotného státního rejstříku právnických osob.

Pro osoby, které přestanou pracovat po stanovené době, tzn ve druhém čtvrtletí roku 2016, bude změněn postup oznamování úřadu vlády. S určené datum důchodce nemusí penzijní fond osobně navštěvovat, veškeré informace poskytne zaměstnavatel automaticky při podávání hlášení, která se vkládají do databáze penzijního fondu.

Pokud zaměstnanec v důchodovém věku skončil a byl přepočten s ohledem na sociální příplatek a poté byl znovu zaměstnán, nelze již stanovenou dávku s přihlédnutím k procentu valorizace zrušit.

Indexace od 1. ledna 2019

Zvýšení důchodu ze starobního pojištění od 1. 1. 2019 bude 7,05 % nebo v peněžním ekvivalentu - 1 000 rublů. Průměrný důchod ze starobního pojištění se zvýší na 15 430 rublů.

Důchod z invalidního pojištění bude 9 309 rublů. Pevná výplata důchodu se zvýší na 5334,19 rublů.

Závěr

Hlavní ustanovení přepočtu důchodů k 1.1.2019:

1. Indexace je postup pro zvýšení určitých plateb nebo jakékoli jejich části v závislosti na úrovni inflace nebo spotřebitelských cen za zboží nebo služby pro domácnost. Tato příležitost je regulována Umění. 25 Federální zákon č. 166 ze dne 15. prosince 2001 A Federální zákon č. 400 ze dne 28. prosince 2013 Podle standardů závisí první indexace k 1. únoru běžného období na úrovni spotřebitelských cen za poslední rok.
2. Hlavní podmínkou pro uplatnění únorové valorizace na důchodovou dávku je absence zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti.
3. U pracujících důchodců byla současná valorizace zamítnuta. Tito občané mohou získat tento bonus v případě propuštění nebo ukončení podnikatelská činnost a poskytování podkladů Penzijnímu fondu. Pokud takový člověk následně nastoupí do práce, navýšení se již neruší.

Indexace peněžních příjmů obyvatelstva se provádí, když hodnota indexu spotřebitelských cen (CPI) překročí práh indexace stanovený v lednu 2016 na 103 %.

Výpočet růstu CPI

Vypočítá se výše navýšení CPI (tzv. indexační koeficient). kumulativní součet na základě měsíčního indexu CPI, který zveřejňuje Státní statistická služba Ukrajiny, až do překročení stanoveného prahu indexování. Do 1. ledna 2016 byla prahová hodnota indexace 101 %.

Zvýšení příjmů v důsledku indexace se provádí od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém je CPI oficiálně zveřejněn ( odst. 1 klauzule 1 1 Objednávka č. 1078).

Oficiální zveřejnění indexu inflace nastává před 10. dnem měsíce následujícího po měsíci, v němž se podává zpráva. To vše znamená plat je indexován s přihlédnutím k dalšímu překročení indexačního prahu jeden měsíc po takovém překročení.

Příklad výpočtu nárůstu CPI je uveden v Dodatek 1 Na Objednávka č. 1078 .

** Prosáknout. 3 z tohoto čísla. -Poznámka vyd.

Důležité! Protože nový práh indexace rovna 103 % byla zavedena od ledna 2016, poté již platí pro všechny případy, kdy výpočet CPI kumulativní součet začátek od ledna 2016 překročí 103 % .

Pokud se v prosinci 2015 mzda zaměstnance nezvýšila a/nebo nebyl překročen práh indexace, pak se kumulativní CPI v měsících roku 2016 nadále vypočítává vynásobením CPI za měsíce 2015 a 2016 let, dokud nepřekročí práh indexace 103 %*.

* Koeficienty pro indexaci platů za únor 2016 s přihlédnutím ke stanovisku Ministerstva sociální politiky naleznete v „OT“, 2016, č. 3, str. jedenáct . -Poznámka Upravit.

Vzhledem k tomu, že index inflace za leden 2016 vymyšlený 100,9 % (nepřekročila novou hranici 103 %), pak tempo růstu CPI pro stanovení případné aktuální indexace za březen 2016 zůstává na úrovni února 2016! To znamená

indexační koeficienty pro březen 2016 v porovnání se od února 2016 nezměnily!

Výše navýšení platu je: (3100 + + 3100 x 40 %) - (3000 + 3000 x 40 %) = 140 (UAH).

Krok 3. Určete možnou částku indexace pro březen 2016. Zde budeme počítat indexaci, která probíhá v březnu 2016 (měsíc navýšení platu). Toto je částka indexace, která se skládá z:

Částky indexace s přihlédnutím ke zvýšení platu v září 2015 ve výši 250 UAH. (tzv. indexace-diference);

Výše valorizace, na kterou zaměstnanci vznikl nárok od základny září 2015 (tzv. možná aktuální valorizace, která vznikla překročením stanoveného indexačního prahu). Je to 19,29 UAH. (1378 UAH x 1,4:100). Stejnou částku (19,29 UAH) najdeme v tabulce na str. 30 (hodnota na průsečíku čáry "září 2015" se sloupcem 5).

Celková částka možné indexace za březen 2016 je tedy 269,29 UAH. (250 + 19,29).

Krok 4. Provedeme srovnávací výpočty. Od velikosti zvýšení platu méně správné indexování (140< 269,29), то согласно odst. 4 bod 5 objednávky č. 1078 Indexaci určujeme s přihlédnutím k nárůstu. Bude to Novýčástka indexace (jako rozdíl): 269,29 - 140 = 129,29 (UAH).

Krok 5. Definujte celkový příjem za březen 2016. Peněžní příjem spolu s částkou indexace za plně odpracovaný březen 2016 bude:

Další indexování. Novým základním měsícem se stává březen 2016 (měsíc posledního zvýšení platu). Od dubna 2016 začíná výpočet nového CPI na akruální bázi.

Vypočtená částka indexace (129,29 UAH) je vyplácena do dalšího zvýšení oficiálního platu nebo do doby, kdy bude právo na indexaci k dispozici od základního března 2016 (kdy CPI kumulativně překročí hranici 103 %).

Pokud v období před dalším zvýšením platu CPI kumulativně překročí 103 %, pak k vypočtené částce indexace (I 1 = 129,29) připočteme částku indexace vypočítanou na základě životních nákladů a procento indexace (I 2 = PMTL x % indexace (z výpočtu za celý pracovní měsíc)). Potom bude celková částka indexace rovna: And = And 1 + And 2.

Indexace pro samonosné nováčky

Příklad 2Dne 1.3.2016 byl přijat zaměstnanec (podniksamonosná koule) na pozici, na které byl plat naposledy zvýšen v červenci 2015.

Pro nově přijatého zaměstnance používáme nový klauzule 10 2 Objednávka č. 1078 : CPI pro indexaci se počítá z měsíce, nárůst příští měsíc tarif sazby (plat) za pozici, kterou zaměstnanec zastává* . Vzhledem k tomu, že společnost od července 2015 nezvyšuje oficiální platy na této pozici, má „nováček“ právo na indexaci od měsíce posledního zvýšení platu na této pozici. To znamená, že za plně odpracovaný březen 2016 bude částka indexace: 1378 x 2,9 % = 39,96 UAH. (v tabulce je referenční bod července 2015).

* Tato norma se vztahuje i na zaměstnance převedené z jiných podniků (nebo převedené na jinou pozici ve stejném podniku) a čerpající dovolenou z důvodu péče o dítě do 3 (6) let věku. -Poznámka vyd.

Pokud je přijat zaměstnanec pro nová pozice, CPI se počítá od měsíce následujícího po měsíci, kdy byl zaměstnanec přijat. Pokud je tedy zaměstnanec přijat v březnu 2016, CPI se počítá od dubna 2016. Měsíční indexační tabulka by měla vycházet z březen 2016 roku.

Stejná situace nastane, pokud v březnu 2016 firma zvýší zaměstnancům platy. V takovém měsíci (zvýšení platu) se hodnota CPI bere jako 1 nebo 100 %. A pokud by byl přijat nový zaměstnanec, pak by v dubnu 2016 začali počítat nový index na akruální bázi. Právo na indexaci následně vznikne, když kumulativní CPI překročí 103 %.

POUŽITÉ DOKUMENTY

Zákon o indexaci - Zákon Ukrajiny „O indexaci peněžních příjmů obyvatelstva“ ze dne 07.03.91 č. 1282-XII (ve znění novely ze dne 2.6.2003 č. 491-IV).

Usnesení č. 1013- Usnesení kabinetu ministrů Ukrajiny „O zefektivnění mzdové struktury, rysech indexace a změnách některých regulačních právních aktů“ ze dne 9. prosince 2015 č. 1013.

Objednávka č. 1078 - Postup pro indexaci peněžních příjmů obyvatelstva, schválený usnesením vlády ze dne 17. července 2003 č. 1078 (ve znění pozdějších předpisů).

Indexační koeficienty a aktuální částky indexace za BŘEZEN 2016

Základní měsíc		Index inflace, %	Informace o indexaci za březen 2016
			růst indexu, %	aktuální částka indexace, UAH.
	září
	září
	září
	září
	září
			Neindexujeme
			Neindexujeme
			Neindexujeme
			Neindexujeme
			Neindexujeme

Zákoník práce Ruské federace obsahuje normy, které stanoví zvýšení skutečného obsahu mezd pracovníků, a to i prostřednictvím indexace v souvislosti se zvýšením spotřebitelských cen zboží a služeb (článek 130 zákoníku práce Ruské federace). Státní a obecní rozpočtové organizace jsou povinni indexovat platy v souladu s pracovněprávní předpisy. Ostatní zaměstnavatelé - způsobem stanoveným kolektivní smlouvou, smlouvou, místním regulačním aktem - LNA (článek 134 zákoníku práce Ruské federace).

Z toho vyplývá, že všichni zaměstnavatelé, včetně komerčních organizací, musí zajistit indexaci mezd pro své zaměstnance. Nerozpočtové společnosti přitom nezávisle určují postup pro jeho provádění, což jim umožňuje zohlednit v této věci zájmy zaměstnavatelů. K takovým závěrům Ústavní soud Ruské federace dospěl nejméně dvakrát (Definice Ústavního soudu Ruské federace ze dne 19. listopadu 2015 N 2618-O, ze dne 17. července 2014 N 1707-O).

Je indexování nutné?

Někteří zaměstnavatelé, aby se vyhnuli dotazům na valorizaci mezd v roce 2017, a v jiných případech o tom ve svých interních dokumentech neuvádějí ani slovo. Uvažují takto: protože příkaz nebyl ustanoven, není třeba jej plnit. Při kontrole na to inspektoři práce samozřejmě dbají a zpravidla vydávají příkaz k nápravě: buď provést změny v některém ze stávajících dokumentů, například mzdové předpisy, nebo přijmout samostatnou LNA kterým se stanoví postup indexace (dopis Rostrud ze dne 19. dubna 2010 N 1073-6-1).

Kromě toho mohou být v takovém případě přeneseni na správní odpovědnost (část 1 článku 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace). Pravda, můžete zkusit tuto pokutu napadnout u soudu, ale záleží na vašem štěstí. Dnes v soudní praxe Jsou zde jak rozhodnutí ve prospěch organizací, tak ve prospěch inspektorů (viz např. usnesení Krajského soudu Kemerovo ze dne 12. prosince 2014 N 4A-924-14).

Mimochodem, pokud interní dokument organizace stále stanoví postup pro indexaci mezd, ale zaměstnavatel ho ignoruje, pravděpodobně za to bude také pokutován.

Postup pro indexaci mezd

Místní normativní akt, který určuje postup při indexaci platů zaměstnanců, musí obsahovat:

• Které platby jsou indexovány? Celní sazby a platy obvykle podléhají indexaci. V tomto případě nemusí podléhat indexaci celý plat zaměstnance, ale pouze jeho část v rámci určité částky, například 25 000 rublů;
• frekvence indexování. Může to být každý měsíc, čtvrtletí, půl roku, rok;
• postup stanovení indexačního koeficientu;
• postup výpočtu indexované výše mzdy.

Jaká by měla být indexace mezd v roce 2017?

Jak již bylo uvedeno, v zákoníku práce Ruské federace je potřeba indexace mezd odůvodněna zvýšením spotřebitelských cen zboží a služeb. Zaměstnavatelé proto pro účely indexace často používají míru inflace, přesněji index spotřebitelských cen. Rosstat stanovuje své hodnoty na základě výsledků každého měsíce jak pro jednotlivé subjekty Ruské federace, tak pro Rusko jako celek. Například v Moskvě byl CPI za leden 2017 0,77 %.

Hodnoty CPI pro váš region, stejně jako pro jakýkoli jiný a pro jakékoli období 2014–2017. naleznete na našich webových stránkách v sekci „Indexy“.

Indexace platů je zvýšení platů pro všechny zaměstnance společnosti. Platy jsou indexovány rostoucím faktorem k tarifním sazbám ( oficiální platy). Kdo by si měl ročně indexovat plat, čtěte dále

15.03.2016

Které společnosti by měly indexovat platy?

Všichni zaměstnavatelé, jak rozpočtové organizace, tak obchodní společnosti, jsou povinni provést indexaci (§ 134 zákoníku práce, dopis Rostruda ze dne 19. dubna 2010 č. 1073-6-1).

Tak, rozpočtové organizace provádět indexaci na základě příslušného nařízení vlády Ruské federace. Nebo výkonný orgán RF.

Obchodní firmy musí vyvinout postup indexování sami. Tento postup musí být stanoven v kolektivní smlouvě (smlouvě nebo místním předpisu).

Na poznámku! Mnoho manažerů komerční organizace Domnívají se, že pouze rozpočtové organizace by měly nutně indexovat mzdy. Ale to není pravda. A právě proto.

Názor Ústavní soud . Rozhodci v nálezu ze dne 17. července 2014 č. 1707-O uvedli, že zaměstnavatel nemá právo zbavit zaměstnance záruky stanovené zákonem. Proto jsou všechny obchodní společnosti povinny zavést postup indexace.

Odpovědnost za neindexování mezd

Pokud není indexace stanovena v místním zákoně a není proto provedena, může být společnosti uložena pokuta ve výši 30 000 až 50 000 rublů a za opakované porušení - od 50 000 do 70 000 rublů. (Části 1 a 4 článku 5.27 zákoníku o správních deliktech Ruské federace).

Pokud v kolektivu popř pracovní smlouvy obsahuje podmínku indexování. Ve skutečnosti se to však neprovádí - zaměstnavatele lze přivést ke správní odpovědnosti podle článku 5.31 zákoníku o správních deliktech Ruské federace. To znamená, že mu hrozí varování nebo správní pokuta ve výši 3 000 až 5 000 rublů. (článek 55 zákoníku práce Ruské federace).

Bez ohledu na to, jak je ekonomika země vyspělá, stále existuje tendence ke znehodnocování peněz, ve větší míře v závislosti na úrovni inflace. Dnes mnoho ruských občanů, zejména pracujících rozpočtové sféry, Mám zájem o informace o indexaci mezd v roce 2016.

Indexace mezd, co znamená zákon?

Stávající systém indexace mezd byl vytvořen za účelem udržení rovnováhy mezi příjmy obyvatel země a její kupní silou. Co znamená indexování? Jedná se o zvýšení platu, na které se uplatňuje zvyšující se faktor spojený s více faktory najednou. To píše například Wikipedie.

A přestože se o navýšení platů mluvilo už delší dobu, donedávna se s jistotou nevědělo, zda se v průběhu roku indexují. Situace se změnila poměrně nedávno, když premiér Medveděv hovořil o návrhu zákona, podle kterého se v červenci plánuje indexace mezd. Alespoň to tvrdí nejnovější zprávy.

Článek 134 zákoníku práce Ruské federace, indexace mezd

Rovněž je naznačena potřeba indexace mezd v souvislosti s výrazným nárůstem spotřebitelských cen zboží a všech druhů služeb zákoníku práce RF. Navíc rozhodování o této otázce nespadá pouze na vládních orgánů, ale i na orgánech krajské samosprávy. Musí být provedeno způsobem stanoveným ruskou pracovní legislativou a různými předpisy.

Index indexace mezd pro rok 2016

Jak již bylo řečeno, indexační koeficient bude přibližně na úrovni plánované inflace, jejíž hodnota by se měla rovnat přibližně 6 %. Ale bohužel se mnozí odborníci domnívají, že jeho skutečné procento by mohlo dosahovat významných 15 % - 17 %, což by vedlo k vážnému snížení platů obyvatel, pokud ovšem jejich platy nejsou indexovány Gazpromem nebo některými jinými moskevskými společnostmi. . Postup výpočtu pro pracovníky těchto organizací je jednoduchý a počítá se s některými změnami dle předem dohodnuté dohody.

Nyní se situace zjevně radikálně mění a důvodem je Medveděvův projev na stranickém sjezdu“ Jednotné Rusko“ v Petrohradě. Leden, ve kterém se minimální mzda zvýšila jen o 4 %, podle něj nelze považovat za adekvátní ukazatel za celý rok, protože od 1. července dojde ke zvýšení minimální mzdy o 21 %, což bude zahrnovat i valorizaci mezd. To samozřejmě nezapadá do usnesení kabinetu ministrů o snížení životních nákladů o něco málo přes 200 rublů.

Jak vypočítat postavení státních zaměstnanců

Rosstat na svých webových stránkách měsíčně informuje o úrovni inflace v zemi a na těchto hodnotách závisí výpočet indexace mezd zaměstnanců konkrétní organizace. Pro tento účel existuje speciální tabulka, která umožňuje určit výši inflace v libovolném období. V podstatě je to index spotřebitelských cen. A po prostudování oficiálních údajů a tabulek Rosstat zaměstnavatel vypočítá mzdu a vynásobí ji těmito indexy.

Skutečný příklad. Odměna zaměstnance za říjen, listopad a prosinec loňského roku činila 25 000 rublů. Inflace za toto období byla 4 %, což znamená, že jeho plat se vypočítá takto:

25 000 x 104 = 26 000 rublů

Toto je standardní příklad výpočtu, takže výpočet této hodnoty je docela snadný.
Pokud mluvíme o státních zaměstnancích, je třeba říci, že ve většině oblastí nebudou jejich platy indexovány, aby se ušetřilo. Vláda země plánuje zvýšit platby pouze zaměstnancům ministerstva vnitra a státním zaměstnancům zastupujícím jiné donucovací orgány.

Kalkulačka pro výpočet indexace mezd na Ukrajině 2016

S ohledem na vážnost ekonomická situace Ukrajinská vláda zpočátku neplánovala provést indexaci a rozhodla se zaměřit pouze na zvýšení platů vojenského personálu, policistů a úředníků. Možnost rezignace premiéra a celého kabinetu však vedla k nutnosti zvýšit obyvatelům jak důchody, tak platy. I když ne o moc, přesto se objevil posun, což znamená, že každoroční, alespoň minimální, indexace se opět stane normou. Pokud je totiž průměrná měsíční míra inflace očekávaných 12 %, znamená to, že platy by měly být indexovány na stejné úrovni.

Nyní zde byly zavedeny některé požadavky, za které odpovídá zaměstnavatel, který je povinen správně vypočítat úroky. Tedy v případě odmítnutí indexovat kvůli zaměstnancům platby, bude tak muset učinit buď na výzvu finančních úřadů, nebo na základě rozhodnutí soudu, takže se odpovědnosti nevyhne. Tato situace se samozřejmě v žádném případě netýká DLR a dalších neuznaných republik.

V Bělorusku