کار در خارج از کشور برای روس ها. کار و موقعیت های خالی در خارج از کشور موجود است. آنچه برای یافتن شغل در اروپا باید بدانید

یافتن شغل کار آسانی نیست، به خصوص در شرایط نامساعد فعلی شرایط اقتصادی. به افتخار راه اندازی سرویس کاریابی خود، منبع اروپایی Tech.eu فهرستی از ده سایت را تهیه کرده است که به شما کمک می کند اگر به هر دلیلی می خواهید برای کار به اتحادیه اروپا بروید مکانی در آفتاب اروپا پیدا کنید. .

1) Viadeo

مکان: پاریس، فرانسه

2) شغل و استعداد

مکان: لندن (بریتانیا) و مادرید (اسپانیا)

یک پلتفرم استخدام که در سال 2009 راه اندازی شد، با استفاده از الگوریتم هایی برای تجزیه زبانی مشاغل و رزومه، افرادی را که به دنبال کار هستند با مشاغل خالی مطابقت می دهد. آنها ادعا می کنند که 1.75 میلیون کاربر دارند. شغل در هشت کشور موجود است.

3) آدزونا

یک سیستم کاریابی که در سال 2010 تأسیس شد، آگهی های شغلی را از هزاران سایت جمع آوری می کند. در 11 کشور موجود است، می توانید مشاغل را بر اساس حقوق، مکان، دسته بندی و موارد دیگر فیلتر کنید.

4) Fiverr

مکان: تل آویو، اسرائیل

پلتفرمی برای ارسال وظایف و ارائه خدمات شما (مبادله آزاد)، که در آن هزینه تکمیل کارها از 5 دلار شروع می شود. سرمایه گذاری به ارزش 50 میلیون دلار دریافت کرد.

5) تایبا

مکان: مادرید، اسپانیا

پلتفرمی که خود را "Career Cupid" می نامد. طراحی شده برای کار در استارتاپ ها به متخصصان جوان. در سال 2011 تأسیس شد و قبلاً 3.1 میلیون دلار سرمایه گذاری در نوامبر 2014 دریافت کرده است.

6) تواگو

مکان: برلین، آلمان.

این مخفف عبارت "کار تیمی در سراسر دفاتر جهانی" (کار تیمی از دفاتر مستقر در سطح جهانی) است. تبادل آزاد با قابلیت عضویت در تیم ها. چهار زبان موجود

7) Graduateland

مکان: کپنهاگ، دانمارک.

این سرویس در درجه اول برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه طراحی شده است. در سال 2009 تاسیس شد. هشت زبان موجود است.

8) خیابان بین المللی

مکان: لندن، انگلستان

این سرویس برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه طراحی شده است، جویندگان کاردر انگلستان وی در سال 2014 با شرکت وودافون وارد معامله شد تا زمینه فعالیت خود را به سایر کشورهای اروپایی نیز گسترش دهد.

9) Jobspotting

مکان: برلین، آلمان

در سال 2013 تاسیس شد و با مشاغل خالی در آلمان و بریتانیا کار می کند. به صورت الگوریتمی بهترین جای خالی را بر اساس تجربه و مهارت انتخاب می کند.

10) بازی مشاغل فنلاند

مکان: هلسینکی، فنلاند

اگر می خواهید برای غول های بازی Supercell و Rovio کار کنید، این سرویس برای شما مناسب است. در اینجا می توانید در شرکت های مرتبط با صنعت بازی فنلاند کار پیدا کنید.

بیش از یک بار با اظهاراتی روبرو شده ام که هیچ کس منتظر روس ها در خارج از کشور نیست آموزش روسیهمچنین سرنوشت یافتن شغل نیست، اگر ترک کنید، از طریق تحصیل، ازدواج یا چیز دیگری خواهد بود، بلکه تقریباً به عنوان ماشین ظرفشویی کار می کند.

بنابراین تصمیم گرفتم در مورد تجربه شخصی خود صحبت کنم.

چند وقت پیش، من و شوهرم برای خودمان یک هدف تعیین کردیم - شغلی در اروپا در تخصص خود پیدا کنیم و برویم سر کار و زندگی کنیم. خلاصه پیدا کردند و رفتند. برای انجام این کار، ارسال حدود 3000 پاسخ به جای خالی دو نفر و انجام حدود پنجاه مصاحبه (همچنین برای دو نفر) در طول یک سال ضروری بود.

اجازه دهید فوراً رزرو کنم: من ادعا نمی کنم که حقیقت نهایی هستم. هرکسی شرایط شروع متفاوتی دارد، اهداف و "چمدان" متفاوتی دارد. همه چیزهایی که در زیر توضیح داده می شود، صرفاً تجربه شخصی است، "برآمدگی ها" و "راک" خود ما. اول از همه، برای خاطره خود (و برای آینده). و اگر برای کسی که تصمیم به انجام یک قدم مشابه دارد، داستان من مفید خواهد بود و به شما امکان می دهد روند پیدا کردن کارفرما در خارج از فدراسیون روسیه را بهینه کنید - پس این فقط خوش آمدید!

برخی اطلاعات پس زمینه:
- همانطور که قبلاً در بالا نوشته شده است،برای دوره از آگوست 2012 تا مه 2013 مابرای دو من و شوهرم حدود 3000 پاسخ شغلی ارسال کردیم
- جغرافیای جستجو در ابتدا تمام اروپا و کمی کانادا و ایالات متحده آمریکا را شامل می شد (در آن زمان ما اصلاً از این نظر دمدمی مزاج نبودیم ، بنابراین همه جا را جستجو کردیم. پيش نيازاین بود که کار کم و بیش با سطح صلاحیت مطابقت داشت و کارفرما آماده حمایت از ویزای کار بود)
- در لینکدین یافت شد.

اکنون، با تجزیه و تحلیل این فرآیند جستجو، کاملاً به وضوح درک می کنم که چرا اینقدر طولانی، اینقدر و غیره طول کشیده است.
این چیزی است که من سعی خواهم کرد روی آن تمرکز کنم.

کجا و چگونه نگاه کنیم

وقتی این سوال در مقابل ما مطرح شد تمام قد، منطقی ترین به نظر می رسید - در اینترنت! کجای دیگر؟ (شاید موثرترین رویکرد نباشد، اما یک پست جداگانه در این موضوع وجود دارد).

در ابتدا، ما مسیر گسترده‌ای را در پیش گرفتیم و «شبکه» را تا حد امکان گسترده کردیم - سعی کردیم تا حد امکان سایت‌های حاوی جای خالی (انواع londonjobs.co.uk، xpatjobs.com، jobs.cz، stepstone) را پوشش دهیم. com و بسیاری دیگر از آنالوگ های hh.ru، ثبت نام اجباری و پر کردن یک نمایه طولانی را ارائه می دهند). به این موارد، وب سایت های شرکتی شرکت های مورد علاقه ما، گزینه های مختلف برای نام گذاری موقعیت های مناسب را اضافه کنید...

به طور کلی، پس از حدود یک هفته مشخص شد که ردیابی جای خالی در همه این منابع از نظر فیزیکی غیرممکن است. علاوه بر این، واضح بود که بیشتر سایت ها از یکدیگر کپی می کنند و تقریباً همه جالب ترین چیزها در دسترس هستند لینکدین. اینجاست که ما توجه اصلی خود را متمرکز کردیم و به صورت دوره ای اضافه می کردیم هیولا .
مورد دوم بسیار ناخوشایند است زیرا شما باید برای هر کشور به یک وب سایت جداگانه بروید و نمی توانید به عنوان مثال "مدیر پروژه تجارت الکترونیک" را در انگلستان، آلمان و ایرلند به طور همزمان جستجو کنید. در همان زمان، همانطور که در این روند مشخص شد، جای خالی منحصر به فردی وجود دارد که در هیچ جای دیگری یافت نمی شود. و این دلیلی دارد.

همه نمی دانند که اروپا به هر طریق ممکن تلاش می کند تا از جمعیت در سن کار خود در برابر هجوم گسترده "تازه واردان" محافظت کند. بنابراین شرکت ها موظف استهنگام استخدام، ابتدا نامزدهای محلی را در نظر بگیرید. برای انجام این کار، آنها مشاغل خالی را در مبادلات نیروی کار محلی، سایت های مشابه hh.ru و غیره ارسال می کنند.
اگر شرکتی بخواهد یک خارجی را استخدام کند، باید ثابت کند که مدت ها و بیهوده به دنبال چنین متخصص ارزشمند داخلی بوده است، اما نتوانسته است او را پیدا کند. در این صورت، او ممکن است برای جذب یک خارجی (از خارج از اتحادیه اروپا) چراغ سبز دریافت کند.
البته غول های فراملی نیز وجود دارند که متعهد به جذب مهاجران هستند. آنها سهمیه دارند، این روند تا حداکثر سرعت می گیرد. اما برای بازیکنان معمولی SME، قوانین سختگیرانه است. بنابراین، به ویژه، جای خالی منحصر به فرد در "هیولا" ملی ظاهر می شود - شرکت ها موظفند آنها را برای مدت معینی در آنجا تبلیغ کنند تا بعداً مبنایی برای جذب یک متخصص خارجی با صلاحیت لازم وجود داشته باشد. نکته مثبت این است که به دلیل همان الزامات سخت، گاهی اوقات این مشاغل در Monster زودتر از LinkedIn ظاهر می شوند.

نتیجه: متمرکز بمان!در آغوش کشیدن بیکران غیرممکن است. تعداد باورنکردنی سایت هایی وجود دارند که مشاغل خالی را به صورت آنلاین منتشر می کنند. شما باید آن 1-2-3 را که برای اهداف خاص شما مناسب هستند شناسایی کنید و آنچه را که در آنها منتشر می شود نظارت دقیق داشته باشید.
به عنوان مثال، به نظر من لینکدین + بزرگترین منبع ملی که موقعیت های خالی را منتشر می کند (همان رهبر معمولاً به راحتی قابل شناسایی است) ترکیب خوبی است.

به طور کلی این مبحث کاریابی (مخصوصا اولی) در خارج از کشور گسترده و هیجان انگیز است. بنابراین من به تدریج آن را با آن توصیف می کنم طرف های مختلف، از جمله نکات و ترفندهای ما که بلافاصله به آنها نرسیدیم (اوه، چقدر جای خالی خوبپرواز کرد و چقدر تلاش برای موارد کاملاً ناامیدکننده صرف شد).

کشورهای اروپایی کشورهایی هستند که فرصت های خوبی دارند. قطعا همه مایلند حداقل از یک کشور دیدن کنند. و نیمی از آنها خواهان ادامه کار هستند، به ویژه در رابطه با وضعیت فعلی اوکراین. دستمزدها پایین، شرایط کار سخت و قیمت ها بسیار بالاست. و همه می خواهند خوب زندگی کنند، به همین دلیل این سوال مطرح می شود: "چگونه در اروپا شغل پیدا کنیم."

مدارک کار در اروپا

اول از همه، برای کار در اروپا به مدارک مناسبی نیاز دارید که به شما حق اقامت طولانی مدت در یک کشور اروپایی و استخدام رسمی را بدهد. البته کسانی هم هستند که با ویزای توریستی به دلیل سهولت گرفتن آن را ترک می کنند و به صورت غیرقانونی در کشور می مانند. اما این نقض قانون است و می تواند منجر به یکسری مشکلات و مشکلات شود. بنابراین، اگر می خواهید بی سر و صدا کار کنید و تحت حمایت دولت باشید، اکیداً توصیه می شود برای ویزای کار اقدام کنید.

هر کشور بسته اسناد خاص خود را دارد. اما اصلی ترین آنها مجوز کار و ویزای کار است.

ویزای کاری

این سند توسط سفارت برای مدت معینی صادر می شود: شش ماه - یک سال. برای درخواست، باید ارائه دهید:

1. پاسپورت داخلی
2. گذرنامه بین المللی
3. شناسنامه
4. گواهی رفتار خوب
5. پیشنهاد کار از طرف شرکت
6. فرم های تکمیل شده
7. بیمه درمانی
8. پرداخت هزینه های کنسولی
9. عکس ها
10. فتوکپی تمام مدارک

این لیست ممکن است بسته به کشوری که برای ویزا درخواست می دهید تغییر کند. مهم است که در نظر بگیرید که دریافت چنین مدرکی سریع و کاملاً پیچیده نیست.

دلایل رد ویزا

درصد امتناع از دریافت کاغذ مورد علاقه، که امکان یافتن کار در اروپا را فراهم می کند، کم نیست. شایع ترین دلایل امتناع به شرح زیر است:

• کارفرما اسنادی را به سفارت ارائه نکرد که ثابت کند کاندیدای مناسب با پاسپورت اتحادیه اروپا پیدا کرده است.
• خیلی نکته مهماین است که بسیاری از کشورهای اروپایی به متخصصان غیر ماهر کار نمی دهند. بنابراین، در صورت نداشتن دیپلم تحصیلات عالی، احتمال کار در خارج از کشور کاهش می یابد.
• یکی دیگر از عوامل موثر بر ویزای شما حقوق شماست. نباید کمتر از سطحی باشد که دولت برای خارجی ها تعیین کرده است.

بنابراین، بهتر است با آژانس های ویژه ای که با پردازش ویزا سروکار دارند تماس بگیرید.

همچنین نباید از این واقعیت غافل شوید که مجوز کار فقط در کشوری معتبر است که آن را دریافت کرده اید. مثلا ویزای لهستان حق کار در آلمان را نمی دهد.

همچنین، برای اوکراینی ها، مشکل در یافتن شغل در اروپا مانع زبانی است. تقریباً همه کارفرمایان به مهارت زبان نیاز دارند. اما حرفه هایی وجود دارد که این عامل در آنها چندان مهم نیست - اینها می توانند لودرها، رانندگان کامیون، سازندگان، نظافتچی ها و سایر کارگران عمومی باشند.

کار در خارج از کشور - کجا بهتر است؟

اروپا با اروپا متفاوت است، بنابراین هنگام انتخاب کشوری برای کار در خارج از کشور، باید نقاط قوت و توانایی های خود را به اندازه کافی ارزیابی کنید. به دلیل نرخ بالای بیکاری در برخی از کشورهای اتحادیه اروپا، آنها به هیچ وجه کارگر خارجی نمی پذیرند.

اسپانیا

این کشوری است که نرخ بیکاری در آن بالاست و به حدود 20 درصد می رسد. اما برای اوکراینی ها امکان کار در این کشور در زمینه فناوری های آی تی، ساخت و ساز و پزشکی وجود دارد. کارمند باید اسپانیایی و انگلیسی صحبت کند. تحصیلات و تجربه کاری باید کاملاً با موقعیت موجود مطابقت داشته باشد. هیچ یک مدارک اضافیبه غیر از مجوز و ویزا، هیچ کاری لازم نیست. این مجوز به مدت یک سال با امکان تمدید صادر می شود. میانگین حقوق یک متخصص با مدرک دیپلم 1700 یورو است. برای کارگران غیر ماهر - 600 یورو.

بریتانیای کبیر

این کشور به بیکاری معروف نیست، فقط 4.9 درصد است. بریتانیای کبیر - یک گزینه خوببرای اوکراینی ها برای رسیدن به موفقیت و افزایش قابل توجهی سطح درآمد خود را. اصلی ترین عاملی که در اخذ ویزای کار موثر است، دانش زبان است که باید با گواهی تایید شود. با استفاده از یک سرویس ویژه، باید مدارک خود را تأیید کنید، زیرا همه دیپلم ها الزامات قانون بریتانیا را ندارند. همچنین یک نکته اضافی وجود دارد که کارفرما باید به آن توجه کند. نوعی صرافی وجود دارد که در آن مشاغل خالی ارسال می شود. محل کارو تنها در صورتی که ظرف 28 روز نامزد مناسب "محلی" وجود نداشته باشد، کارفرما می تواند یک خارجی را دعوت کند. این روش آزمون بازار کار مقیم نامیده می شود. میانگین حقوق در اینجا 2300 یورو در ماه است. مشاغلی که بیشترین تقاضا را دارند، سرمایه داران، کارگران بانک، برنامه نویسان و پزشکان هستند.

لیتوانی

در این کشور، دولت قبل از هر چیز دست به کار می شود تا شغل فراهم کند. جمعیت محلی. نرخ بیکاری 8 درصد است. اما برای ساکنان اوکراین در لیتوانی، یافتن کار دشوار نخواهد بود. یک مزیت خوب این است که اکثر مردم روسی صحبت می کنند و زبان اوکراینی. بنابراین، سازگاری آسان خواهد بود. برای کار در لیتوانی، هم کارگر و هم کارفرما باید مجوز بگیرند. این شرکت، مانند انگلستان، باید اسنادی را به بورس کار ارائه کند که در آن هیچ نامزد مناسبی در بین لیتوانیایی ها و سایر ساکنان اروپا وجود ندارد. مجوز کار حداکثر برای دو سال با امکان تمدید بیشتر صادر می شود. میانگین حقوق 580 یورو است. مشاغلی که بیشترین تقاضا را دارند رانندگان کامیون، سازندگان، آشپزها، مدیران، مهندسان و دیگران هستند. علاوه بر مدارک اولیه برای دریافت ویزای کار، ممکن است به اطلاعات بیومتریک مانند اثر انگشت نیاز داشته باشید.

آلمان

برای اوکراینی ها، کار در آلمان بسیار دشوار است. رقابت بالا تاثیر خود را می گذارد. نرخ بیکاری تنها 4 درصد است. اما اگر شما یک متخصص واجد شرایط در این زمینه هستید فناوری اطلاعات، سپس دریافت کنید شغل پردرآمدکاملا واقعی است برای انجام این کار، باید مجوز کار دریافت کنید و پس از ورود، ثبت نام اجباری را در محل زندگی خود انجام دهید. آلمان چندین نوع مجوز کار صادر می کند - استخدام عمومی، متخصص بسیار واجد شرایط، خوداشتغالی. گزینه ایده آلکارت آبی اتحادیه اروپا را دریافت خواهد کرد. برای اشغال موقعیت خوب، دانش زبان دولتی ضروری است. بدون آن، شما یک کارگر کم مهارت خواهید بود. همچنین باید مدرک خود را تایید کنید. در سال 2017، چنین مشاغل خالی برای اوکراینی ها به عنوان متخصصان فناوری اطلاعات، بانکداران، کارکنان پزشکی، معلمان، پرستاران و مراقبین در دسترس است. میانگین حقوق 3500 یورو است.

کانادا

محبوب ترین کشور برای مهاجران. خیلی سطح بالارقابت بین جای خالی. جمعیت کانادا 35.4 میلیون نفر است که نرخ بیکاری آن 7 درصد است. دولت متعهد به ایجاد شغل برای کانادایی ها است، بنابراین وظیفه اصلیمتقاضی - یک کارفرما پیدا کنید و او را متقاعد کنید که شما کسی هستید که باید استخدام شوید. برای مقرون به صرفه تر کردن دستگاه، دولت کانادا سازماندهی کرده است برنامه های ویژهبرای کارگران خارجی به عنوان مثال، کارگران ماهر فدرال و مشاغل ماهر فدرال. برای دریافت مجوز کار، علاوه بر مدارک اولیه، باید آمادگی خود را برای خروج از کشور پس از پایان قرارداد کاری خود نشان دهید. تهدیدی برای کشور نباشد؛ اثبات توانایی مالی برای اولین بار اقامت در کانادا. مشاغلی مانند روزنامه نگار، هنرمند، ورزشکار، رهبر مذهبی و تاجر نیازی به مجوز کار ندارند. میانگین حقوق در کانادا 3800 دلار در ماه است.

شما باید جستجوی شغل خود را در اروپا تا حد امکان جدی بگیرید. نکاتی در مورد نحوه انتخاب شغل مناسب وجود دارد:

1. تصمیم بگیرید که می خواهید با چه کسی کار کنید. آیا شما یک کارگر ماهر خواهید بود یا یک کارگر؟ ببینید شغل مورد نظر شما در کدام کشورها بیشترین تقاضا را دارد. به اندازه کافی ارزیابی کنید که آیا می توانید کار در یک کشور خارجی را تحمل کنید؟ آیا می توانید بر سد زبان غلبه کنید؟ آیا واقعاً متخصص خوبی هستید که در اروپا موجود نیست؟
2. شما باید دو یا سه کشور مناسب را انتخاب کنید. آنها را تحلیل کنید. ساختن ویژگی های مقایسه ای دستمزدبرای جای خالی انتخاب شده بسته مدارک مورد نیاز برای دریافت مجوز کار و ویزا را بررسی کنید. همه چیز داری؟ شرایط کار را در کشورهای مختلف.
3. راحت ترین گزینه مهاجرت را برای خود انتخاب کنید. میتونه باشه:

• نقل و انتقالات داخلی شرکت های بین المللی. ساده ترین گزینه برای کسب موقعیت در اروپا
• کارآموزی در شرکت های اروپایی. پس از گذراندن آن، شانس کسب مقام بسیار زیاد است. اما در این روش رقابت زیادی وجود دارد.
• جابجایی متخصصان مجرب. اگر شما یک متخصص درجه یک هستید، پیدا کردن کار در اروپا کار سختی نخواهد بود.
• متخصصان کمیاب چنین موقعیت هایی در هر کشوری وجود دارد و اگر تحصیلات مناسبی داشته باشید، از شما استقبال می شود.
• کار فصلی. امکان اخذ اقامت وجود ندارد. این یک کار موقت است، معمولاً 6 ماه. پس از این، شما ملزم به خروج از کشور هستید.

هنگامی که به دنبال شغل هستید، مهمترین چیز این است که به خود و نقاط قوت خود ایمان داشته باشید. برای موفقیت نتایج خوبسعی نکنید قانون را دور بزنید، به خصوص در کشورهایی که ساکن محلی آنها نیستید.

کار در اروپا برای یک مهاجر از روسیه، اوکراین، بلاروس یا کشورهای دیگر هم هدف و هم وسیله است. شخصی در ابتدا به خارج از کشور می رود تا شغلی گرم پیدا کند و پولی را به دست آورد که در خانه فقط می توان آرزویش را داشت. به شخصی حقوق بالااین فقط یک امتیاز خوشایند است، و مهمتر از همه، فرصتی برای رسیدن به ارتفاعات شغلی و تحقق بخشیدن به موفقیت حرفه ای است. برخی دیگر فریفته خود این ایده هستند و برای اینکه با عزت زندگی کنید، باید شغلی با درآمد مناسب پیدا کنید.

دلایل زیادی وجود دارد که چرا خارجی ها علاقه مند به کار در اتحادیه اروپا هستند.

کارگرانی هستند که برای کار فصلی می آیند، مهاجران غیرقانونی کار و دانشجویانی که در تعطیلات به صورت پاره وقت کار می کنند. و همه فقط یک سوال می پرسند: وضعیت شغلی در کدام کشور بهتر است؟ ما رتبه بندی تخصص های مورد تقاضا در سال 2019 و بررسی کوتاهوضعیت بازار کار کشورهای عضو اتحادیه اروپا.

کار در تخصص شما در اروپا به معنای درآمد پایدار و کافی است.
با این حال، برای پیدا کردن یک شغل معتبر، باید واقعاً شایسته باشد کیفیت های تجاری، مهارت ها و دانش در زمینه خود.

تقریباً در هر کشوری موارد زیر ارزش زیادی دارند:

• متخصصان فناوری اطلاعات؛
• مهندسان؛
• فناوران؛
• معلمان؛
• اقتصاددانان؛
• پزشکان؛
• تحلیلگران؛
• سازندگان؛
• کارگران تجارت

بسته به ویژگی های کشور، کارگران صنعت نفت و گاز، بیمه ها و وکلا نیز مورد تقاضا هستند.

در هر صورت داشتن مدرک تحصیلی عالی برای هر متقاضی کافی نیست. اروپا قوانین بسیار سختگیرانه ای دارد که بخش اشتغال را تنظیم می کند. و کارفرمایان نسبت به ساکنان کشور، اتحادیه اروپا و تنها پس از آن سایر مهاجران اولویت خواهند داشت.

لذا علاوه بر مدرک دال بر دانش عمومی در زمینه مورد نیاز، دارا بودن چندین زبان های خارجی، سابقه کار و همچنین دیپلم تحصیلات عالی دوم.

نمونه مدرک تحصیلی عالی

میانگین حقوق متخصصان در تخصص های محبوب

بازار مواد غذایی در اروپا

عملاً هیچ محدودیت حقوقی بالایی برای این تخصص ها وجود ندارد، اما حداقل آن کمی بیش از 1000-1500 یورو در ماه است. اما شایان ذکر است که ساعات کاری نامنظم و برنامه های استخدامی خودسرانه نمایندگان این حرفه.

معلمان، مربیان و متخصصان علمی

همیشه کمبود متخصصان خوب در زمینه آموزش وجود دارد. این به دلیل کمبود پرسنل نیست، بلکه به دلیل رشد مداوم شغلی است. معلمان مدرسه با کسب تجربه، سعی می کنند به مشاغل با درآمد بهتر در کالج ها و دانشگاه ها منتقل شوند. علاوه بر این، در اروپا موسسه آموزش خصوصی و آموزش فردی بسیار توسعه یافته است: دوره ها، معلمان، آموزش خانگی. به طور متوسط، مشاغل در اتحادیه اروپا برای معلمان دستمزد چندان خوبی ندارند. ، ایرلند، دانمارک، بلژیک و پیشنهاد حقوق ماهانه برای معلمان با تجربه از 2.5 تا 3.5 هزار یورو.

کارمندان این مبالغ را برای کار پاره وقت دریافت می کنند. ساعات کاری با توجه به توانمندی ها و خواسته های داوطلب انتخاب می شود. معلمان در لوکزامبورگ بیشترین دریافت را دارند - 5.5 هزار یورو.

جدول مقایسه حقوق و دستمزد کشورهای اروپایی

این با سیستم بسیار توسعه یافته کلینیک های خصوصی و بیمه سلامت توضیح داده شده است. به عنوان مثال، یک داروساز می تواند از 4 تا 7 هزار یورو در ماه دریافت کند. پرستار از 3.6 تا 5.5 هزار یورو. و پزشکان ارشد و پزشکان تخصص های باریک- مقادیر حتی بیشتر بسته به کلینیک، کشور و منطقه. در روسیه سطح حقوق کارکنان پزشکیچندین برابر کمتر، زیرا دارو از بودجه کشور تأمین می شود.

سازندگان

ما در مورد کارگران ماهر با مدرک تحصیلات عالی مرتبط صحبت می کنیم. چشم انداز خوب، سطح اشتغال پایدار - همه اینها به لطف سرعت فعال ساخت ساختمان های مسکونی و ساختمان های تجاری تضمین شده است. معماران و طراحان سازه های صنعتی نیز در این دسته قرار می گیرند. به طور متوسط ​​در اروپا، محدوده قیمت کوچک است - 2-3 هزار یورو. این روش برای دستمزد در فنلاند است، دانمارک حدود 2.5 هزار یورو ماهانه ارائه می دهد، سوئد - 2700، نروژ - 3000.

ساخت مرکز کنفرانس در نروژ

کارگران غیر ماهر مورد تقاضا در اروپا

جدول مقایسه حقوق و دستمزد اروپا

کارفرمایانی که خارجی ها را به صورت قانونی استخدام می کنند، با رعایت تمام مراحل مورد نیاز قانون، معمولاً این شرایط را رعایت می کنند.

اما اگر از طریق واسطه ها شغلی به دست آورید - این مشکل به ویژه برای اوکراینی ها و بلاروس ها مهم است - احتمال بالایی برای گرفتن شغل با دستمزد 1.5-2 یورو در ساعت وجود دارد.

حقوق های رسمی پایین معمولاً با پاداش های ارائه شده توسط کارفرمایان جبران می شود. چنین شرایطی شامل تأمین فضای زندگی، حمل و نقل به محل کار و بازگشت به محل کار، وعده های غذایی با حقوق یا سازماندهی شده است. برای کارگران فصلی که برای کسب درآمد به اروپا می آیند، چنین کمک هایی کمک جدی است.

ایرینا داویدوا

زمان مطالعه: 7 دقیقه

A A

طبق آمار، روس ها اغلب برای جستجوی کار به آلمان و اسپانیا، اسرائیل و ایتالیا، جمهوری چک، یونان و ایالات متحده می روند. کسانی هم هستند که می خواهند در نیوزلند و استرالیا کار کنند. کسانی که نه با ویزای کار، بلکه "به طور تصادفی" به زبان روسی می آیند، زمان سختی دارند - نیروی کار غیر ماهر آنقدر زیاد پرداخت نمی شود. اما متخصصان واجد شرایط نیز عسل را با قاشق نمی خورند - بیشتر حرفه ها نیاز به تایید مجدد دارند.

چه کسی می تواند در خارج از کشور شغل پیدا کند و چه نوع حقوقی روس ها را جذب می کند؟

پرستاران

آنها همچنان در بسیاری از کشورها تقاضای بالایی دارند. اینها عبارتند از: اتریش و استرالیا، بلژیک، دانمارک، کانادا، فنلاند، هنگ کنگ و آلمان، ایرلند، هند، مجارستان، نیوزلندو نروژ، اسلوونی، سنگاپور و اسلواکی.

میانگین درامد - 44000-57000 دلار در سال.

• به عنوان مثال، در استرالیا، در بخش های جراحی و روانپزشکی به پرستار نیاز است. هرچه دانش زبان بالاتر باشد، تجربه غنی تر، شانس اشتغال بیشتر است.
• بریتانیا نیز کمتر به این کارگران علاقه مند است، جایی که این حرفه به عنوان "معتبر" طبقه بندی می شود و دستمزد بسیار خوبی دریافت می کند.
• در ایالات متحده آمریکا (به ویژه در ایالت های تفریحی)، پرستاران حدود 69000 دلار در سال حقوق می گیرند. در سوئد - 600-2000 یورو در ماه (بسته به در دسترس بودن گواهی).
• در دانمارک - از 20000 کرون (حدود 200000 روبل در ماه).
• خب، در اتریش، کارکنان بهداشتی در همه جا مورد احترام و احترام هستند. بسیاری از افراد دقیقاً به دلیل حقوق بالا آرزوی ثبت نام در دانشکده پزشکی را دارند.

مهندسان

در این متخصصان ( جهت های مختلف) نیاز تقریبا تمام کشورهای جهان .

از تمامی صنایع بیشترین کارگرانی که به طور فعال جذب شده اند در صنعت خودروسازی، صنعت نفت و گاز و صنعت هوافضا هستند.

به عنوان مثال، لیست اتریش از مشاغل خالی مکانیک، تکنسین و سایر مهندسان شامل 23 تخصص، از جمله متخصصان سیستم های سرمایش و گرمایش است. و تشکر سیستم جدیداشتغال، شانس کارگران خارجی بالقوه شغلی به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

در مورد حقوق و دستمزد ، اندازه متوسط ​​آن حدود 43000 دلار در سال است.

• حقوق یک مهندس در آلمان حدود 4000 یورو در ماه است و بعد از 6-7 سال کار در حال حاضر 5000-6000 یورو است.
• شما همچنین می توانید شانس خود را در ایالات متحده آمریکا، اسلوونی و امارات امتحان کنید.

اولویت در کشورهای مختلف جهان البته به افراد با تجربه، تحصیلات، دانش داده می شود سیستم های مدرن، تجهیزات و رایانه شخصی، و همچنین مشروط به تسلط به حداقل زبان انگلیسی. دانستن زبان کشور مزیت اصلی خواهد بود.

متخصصان بسیار تخصصی با بیش از 2 سال تجربه و دیپلم تحصیلات عالی 2 همواره مورد تقاضای ویژه هستند.

پزشکان

در اکثر کشورهای جهان، شما باید مدرکی را که دریافت کرده اید تایید کنید، تحت آزمایش و تایید مجدد قرار بگیرید. و در ایالات متحده آمریکا یا کانادا نیز باید 2 تا 7 سال در یک اقامتگاه کار کنید (توجه داشته باشید - مانند اقامت ما). اما در این صورت می توانید راحت زندگی کنید و از حقوق خود لذت ببرید.

در کشورهایی که در بالا توضیح داده شد چنین است از 250000 تا 1 میلیون دلار در سال

در آلمان، پزشک می تواند روی 63000 دلار در سال حساب کند و در نیوزلند از متخصصان بیهوشی، جراحان، روانشناسان و فیزیوتراپیست ها استقبال می شود که از 59000 دلار در سال حقوق دریافت می کنند. در فنلاند به دندانپزشکان و جراحان فک و صورت نیاز است، اما در دانمارک به حدی کمبود پزشک وجود دارد که حتی در قانونی شدن مدرک خارجی نیز کمک خواهند کرد.

فناوری اطلاعات و کامپیوتر

امروزه تقریباً در همه جا به این متخصصان نیاز است. از مهندسان سیستم و تحلیلگران گرفته تا مدیران پایگاه داده، برنامه نویسان و خود توسعه دهندگان وب سایت.

در اصل، این متخصصان در روسیه درآمد خوبی کسب می کنند، اما اگر بیشتر می خواهید، به عنوان مثال، به موقعیت های خالی ارائه شده برای متخصصان امنیت رایانه توجه کنید. آنها واقعا حقوق فوق العاده ای دریافت می کنند (بیش از 100000 دلار در سال) و در همه موارد مورد نیاز هستند کشورهای توسعه یافته.

با این حال، مالیات را فراموش نکنید. به طور خاص، در ایالات متحده آمریکا، 40٪ از حقوق شما کسر می شود، و در اروپا - حدود 30٪ با درآمد 55000 دلار در سال.

البته فقط یک "هکر باحال" بودن کافی نیست. انگلیسی باید از روی دندان های شما جهش کند. یعنی باید عملاً روی آن فکر کنید.

معلمان

خوب، البته کمبود ابدی متخصص در این زمینه وجود دارد. درست است، این به دلیل رشد شغلی آنها است و نه به دلیل کمبود معلم.

چقدر حقوق؟ در کشورهای اروپایی (آلمان، انگلیس، بلژیک، دانمارک، ایرلند، هلند) حقوق معلم 2500-3500 یورو در ماه، در لوکزامبورگ - بیش از 5000 یورو در ماه است.

یک معلم در فرانسه، فنلاند، ایتالیا و اسلوونی، پرتغال و نروژ حداکثر 2500 یورو در ماه دریافت می کند. و در استونی، جمهوری چک یا لهستان حتی کمتر است - حدود 750 یورو.

برای کار در خارج از کشور، نمی توانید بدون گواهینامه بین المللی (توجه داشته باشید - EFL، TEFL، ESL، TESL و TESOL)، که با آن در هر کجا شغل خواهید داشت.

و آسیا (کره، ژاپن و غیره) را فراموش نکنید! معلمان آنجا حقوق بسیار خوبی می گیرند.

انیماتورها

خارجی ها اغلب برای این "تخصص" در ترکیه و مصر، اسپانیا/ایتالیا و تونس استخدام می شوند.

کار سخت است (حتی در یک استراحتگاه)، بسیار طاقت فرسا، و حال بدممنوع و غیر قابل قبول

انگلیسی صحبت کنید شما موظف به کمال هستید و اگر آلمانی، فرانسوی و ایتالیایی نیز بلد باشید، قیمتی برای شما نخواهد داشت.

حقوق… کم اهمیت. اما پایدار. حدود 800 یورو در ماه. برای یک انیماتور با تجربه - 2200 یورو در ماه.

به هر حال، انیماتورهای روسی در معروف ترین استراحتگاه ها به دلیل نبوغ، تحرک، استعداد خود ترجیح داده می شوند - تا مخاطب را مشتعل کنند و آنها را در بازی درگیر کنند.

رانندگان کامیون

هیچ چیز برای این حرفه غیر ممکن نیست.

راننده کامیون روسی سرسخت ما در صورتی که دارای گواهینامه رده E باشد، به زبان انگلیسی کامل صحبت کند و دوره کارآموزی 2 ماهه مورد نیاز را گذرانده باشد، تقریباً در هر کشور اروپایی می تواند به راحتی کار پیدا کند.

چقدر پول؟ یک راننده کامیون 1300-2000 دلار در ماه درآمد دارد.

وکلا

یکی از محبوب ترین و پرطرفدارترین مشاغل در بسیاری از کشورها.

در روسیه تعداد زیادی وکیل وجود دارد، اما جایی برای کار وجود ندارد. و در برخی از کشورها، یک وکیل واجد شرایط - حتی در طول روز، همانطور که می گویند ...

به عنوان مثال، در ایتالیا این افراد ثروتمندترین افراد این کشور هستند. وکلای خودرو، دفاتر اسناد رسمی (با درآمد بیش از 90000 یورو در سال) و متخصصان طلاق بیشترین تقاضا را دارند. بنابراین، اگر وکیل هستید، زبان و قوانین ایتالیا را مطالعه کرده اید، و تشنه دریا و دستمزد زیاد هستید، وقت آن است که به جنوب بروید.

سازندگان

همیشه حرفه محبوب. و همه جا.

به عنوان مثال در آلمان (اگر آلمانی صحبت می کنید) کاشی کار و نصاب، سنگ تراشی و دکوراتور داخلی مورد نیاز است.

حقوق: از 2500 یورو - برای متخصصان، 7-10 یورو در ساعت - برای کارگران کمکی و پرسنل غیر ماهر.

• در فنلاند فقط خوب پرداخت می کنند شرکت های بزرگ، به طور منظم درآمد خود را افزایش می دهد - شما می توانید حدود 3000 دلار در ماه درآمد کسب کنید.
• در لهستان کار به سختی (رقابت قوی) و 2-3 یورو در ساعت خواهید یافت.
• در سوئد شما می توانید حدود 2700 یورو در ماه و در نروژ - 3000 درآمد کسب کنید.

داروسازان

آنها در کشورهای زیر انتظار می رود: استرالیا، کانادا و فنلاند، نیوزیلند، ایرلند و هند، اسلوونی، سنگاپور، نروژ، سوئد.

کمبود داروساز در حال حاضر تقریباً در سراسر جهان - هم در شرکت های بزرگ معتبر و هم در داروخانه های کوچک - شدید است.

حقوق می تواند به 95000 دلار در سال برسد.

دایه ها

تقاضا برای این حرفه نیز در تمام دنیا زیاد است. و حتی در روسیه. درست است، ما بسیار کمتر پرداخت می کنیم.

در ایرلند، جای خالی کمی وجود دارد و محدودیت‌های زیادی وجود دارد (سن تقریباً 18 تا 36 سال، انگلیسی/زبان، و غیره)، و حقوق حدود 250 دلار در هفته است.

در ایالات متحده آمریکا، یک پرستار بچه از سن 21 سالگی حدود 350 دلار در هفته درآمد دارد و به زبان انگلیسی مسلط نیازی نیست، زیرا اغلب پرستاران ما برای مهاجران روسیه یا اتحاد جماهیر شوروی سابق کار می کنند.

در یک خانواده انگلیسی زبان، می توانید (اگر زبان بلد هستید و گواهینامه رانندگی دارید) تا 500 دلار در هفته درآمد کسب کنید.

• حقوق یک پرستار بچه در اسرائیل بیش از 170 دلار در هفته نیست.
• در اسپانیا/ایتالیا - حدود 120 دلار (35-50 سال).
• در قبرس - بیش از 70 دلار در هفته.
• در یونان - حدود 100 دلار.
• در پرتغال - بیش از 200 دلار در هفته، اما برای دو نفر با یک شوهر (زن و شوهرهای متاهل در آنجا استخدام می شوند).

اقتصاددانان

در همه جای صنعت بانکداری به متخصصان با تجربه نیاز است. و اگر می توانید به دیپلم تخصصی و دانش عالی زبان ببالید، در تمام کشورهای توسعه یافته اروپا خوش آمدید - برای ارزیابی خطرات، پیش بینی ها، تجزیه و تحلیل داده های شرکت و غیره.

در مورد حقوق و دستمزد ، درآمد 3000 یورو در ماه (به طور متوسط) خواهید داشت.

بهتر است فتح المپ اقتصادی خارجی را از استرالیا، نیوزلند و کانادا شروع کنید.

و در ایرلند حتی اگر استانداردهای حسابداری بین المللی را بلد نباشید می توانید به عنوان حسابدار شغلی پیدا کنید.

ملوانان

برای پیدا کردن این جای خالی، حتی نیازی به مصاحبه ندارید - از طریق تلفن انجام می شود.

مورد دیگر مجوز است. گاهی اوقات برای دریافت آن باید برای امتحانات (توجه داشته باشید - به زبان انگلیسی!) در کشور دیگری پرواز کنید.

در غیاب تجربه مناسب، شرکت های خدمه معمولا قراردادهایی را ارائه می دهند که از نظر زمانی قابل توجه هستند - حداکثر 9-10 ماه. علاوه بر این، یک خارجی مجبور نیست روی یک قرارداد دائمی حساب کند - فقط یک قرارداد موقت.

حداکثر حقوق به عنوان مثال، مکانیک قدیمی - 500 دلار در روز (با ترکیبی موفق از شرایط و یک قرارداد طولانی)، اما اغلب درآمد متوسطدریانورد ما در خارج از کشور حدود 1600-4000 دلار در ماه بسته به شرایط تحصیلی است.

بیشتر اوقات ، "برادر ما" را می توان در نروژ یافت ، جایی که متخصصان روسی ارزش دارند.

در یک یادداشت: شرکت های معتبر در اینترنت آگهی استخدام نمی دهند. به عنوان آخرین راه حل - در وب سایت های شخصی.

نیروی کار غیر ماهر

در مزارع کار کنید.

این "کار هک" در خارج از کشور در بین دانشجویان ما که می خواهند دنیا را ببینند و برای یک آیفون جدید درآمد کسب کنند، تقاضای (به هر حال خیلی زیاد) ندارد.

به عنوان یک قاعده، این کار شامل چیدن سبزیجات، انواع توت ها یا گل در جایی در سوئد، انگلستان، دانمارک یا لهستان برای 600-1000 دلار در ماه است. درست است، شما باید 10-12 ساعت در روز با یک روز تعطیل کار کنید.

و بدون دانش به انگلیسیآنها حتی شما را برای کندن سیب زمینی استخدام نمی کنند.

و در دانمارک می توانید به عنوان کارگر در مزرعه با 3500 یورو در ماه شغلی پیدا کنید.

دستیار خانه

به عبارت دیگر، یک خدمتکار.

ساده ترین راه برای کار در این شغل بسیار پر گرد و غبار در ایالات متحده آمریکا، انگلیس، آلمان و کانادا است. هزینه غذا و محل اقامت را البته کارفرما پرداخت می کند.

یک روز در هفته (و نه همیشه) به شما یک روز مرخصی داده می شود و درآمد شما به عوامل زیادی (محل، دانش زبان، کشور و غیره) بستگی دارد - به طور متوسط ​​- از 700 تا 2500 دلار در ماه.

و از همه مهمتر توجه داشته باشید:

دلایل شما برای رفتن به خارج از کشور برای کار هرچه که باشد، چمدان های خود را فقط پس از عقد قرارداد یا ویزای کاری ببندید. دعوت‌نامه‌های خصوصی می‌تواند منجر به کمبود حقوق و حتی گاهی عواقب جدی‌تر شود.

اگر مقاله ما را دوست داشتید و نظری در این مورد دارید، لطفاً با ما به اشتراک بگذارید. برای ما بسیار مهم است که نظر شما را بدانیم!