کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه. فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت دایرکتوری صلاحیت پست های کارگران صنعت ارتباطات

این بخش انتشار فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت ها را برای مدیران، متخصصان و سایر کارمندان (از این پس UKS نامیده می شود) ارائه می دهد. CSA برای تعرفه گذاری کار و تعیین تکلیف در نظر گرفته شده است دسته بندی تعرفه ها. بر اساس CSA، امکان کامپایل وجود دارد شرح شغلو برنامه هایی برای آموزش و آموزش پیشرفته متخصصان در صنایع و زمینه های مختلف فعالیت. این بخش در 17 اکتبر 2018 به روز شد - مسائل اضافه شده، خطاهای فنی اصلاح شدند.

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 31 اکتبر 2002 N 787 مقرر کرد که EKS شامل ویژگی های صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان است که شامل وظایف شغلیو الزامات سطح دانش و صلاحیت مدیران، متخصصان و کارکنان.

توسعه ECN توسط وزارت بهداشت و درمان انجام می شود توسعه اجتماعی RF همراه با مقامات فدرالمقامات اجرایی که مدیریت، تنظیم و هماهنگی فعالیت ها در بخش (زیر بخش) اقتصاد مربوطه را به عهده دارند (بند 2 فرمان دولت فدراسیون روسیه 31 اکتبر 2002 N 787). قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 02/09/2004 N 9 رویه اعمال CAS را تصویب کرد.

این بخش فهرستی از کسانی که در قلمرو فعالیت می کنند ارائه می دهد فدراسیون روسیه CEN از 15 ژوئن 2014 منتشر می شود. همچنین توجه شما را به این نکته جلب می کنیم که این دایرکتوری اغلب به اشتباه نامیده می شود موقعیت های ETKS مدیران و متخصصان(به کارها و حرفه های کارگران ETKS مراجعه کنید).

موقعیت ها به ترتیب حروف الفبا

اگر نام موقعیتی را از دایرکتوری می‌دانید، اما نمی‌دانید در کدام بخش از EKS توضیح داده شده است، برای جستجوی سریعبرای توصیف آن می توانید از فهرست الفبایی استفاده کنید:

فهرست موقعیت ها بر اساس بخش های فهرست

عنوان بخش CEN	سند تاییدیه
ویژگی های صلاحیت در سطح صنعت موقعیت های کارگران شاغل در شرکت ها، موسسات و سازمان ها	قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 21 اوت 1998 N 37
ویژگی های صلاحیت پست های کارکنان شاغل در مؤسسات تحقیقاتی، سازمان های طراحی، فناوری، طراحی و نظرسنجی
فهرست صلاحیت پست های مدیران و متخصصان سازمان های زمین شناسی و اکتشاف زیر خاک	قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 20 دسامبر 2002 N 82
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان مراکز استانداردسازی، اندازه گیری و صدور گواهینامه مجاز به اعمال کنترل و نظارت دولتی	قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 29 ژانویه 2004 N 5
فهرست صلاحیت پست های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان سازمان های صنعت برق	قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 29 ژانویه 2004 N 4
ویژگی های صلاحیت سمت های مدیران و متخصصان معماری و شهرسازی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 آوریل 2008 N 188
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان موسسات سیستم ذخیره مواد دولتی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 05.05.2008 N 220
ویژگی های صلاحیت موقعیت های متخصصانی که طیف وسیعی از کار را در زمینه حمایت قانونی از نتایج فعالیت های فکری و ابزارهای فردی انجام می دهند.	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 ژوئیه 2008 N 347
ویژگی های صلاحیت سمت های کارکنان آژانس های امور جوانان	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 28 نوامبر 2008 N 678
ویژگی های صلاحیت سمت های مدیران و متخصصان سازمان های حمل و نقل هوایی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 29 ژانویه 2009 N 32
ویژگی های صلاحیت سمت های مدیران و متخصصان سازمان های مدیریت راه	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 16 فوریه 2009 N 47
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان خدمات آب و هواشناسی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 16 فوریه 2009 N 48
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارمندان ارگان های سرزمینی خدمات مهاجرت فدرال	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 11 مارس 2009 N 107
ویژگی های صلاحیت پست های مدیران و متخصصان در تضمین امنیت اطلاعات در سیستم های زیرساخت اطلاعاتی کلیدی، مقابله با اطلاعات فنی و حفاظت از اطلاعات فنی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 22 آوریل 2009 N 205
ویژگی های صلاحیت دسته های خاصی از کارکنان خدمات آتش نشانی دولتی وزارت دفاع مدنی، موقعیت های اضطراری و امداد در بلایای روسیه فدراسیون روسیه	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 24 نوامبر 2009 N 919
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان سازمان های انرژی هسته ای	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2009 N 977
ویژگی های صلاحیت موقعیت "تعارض شناس"	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 22 دسامبر 2009 N 1007
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارگران در بخش مراقبت های بهداشتی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 ژوئیه 2010 N 541n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان در زمینه آموزش	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 26 اوت 2010 N 761n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های مدیران و متخصصان آموزش عالی حرفه ای و حرفه ای اضافی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 11 ژانویه 2011 N 1n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارگران در فرهنگ، هنر و سینما	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 30 مارس 2011 N 251n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارگران در زمینه فرهنگ بدنی و ورزش	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 15 اوت 2011 N 916n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارگران کشاورزی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 15 فوریه 2012 N 126n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان سازمان های گردشگری	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 12 مارس 2012 N 220n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنان سازمان های صنایع موشکی و فضایی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 آوریل 2012 N 328n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارمندان بایگانی دولتی، مراکز نگهداری اسناد، بایگانی شهرداری ها، ادارات، سازمان ها، آزمایشگاه ها برای اطمینان از ایمنی اسناد بایگانی	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 11 آوریل 2012 N 338n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های متخصصانی که در زمینه فعالیت های ترجمه کار می کنند	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 16 مه 2012 N 547n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های متخصصانی که در زمینه حفاظت از کار مشغول به کار هستند	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 17 مه 2012 N 559n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های متخصصانی که در زمینه معاینه پزشکی قانونی کار می کنند	دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 16 مه 2012 N 550n
ویژگی های صلاحیت موقعیت های کارکنانی که در این زمینه فعالیت می کنند دفاع غیر نظامیحفاظت از جمعیت و مناطق در برابر شرایط اضطراری طبیعی و مصنوعی، اطمینان از ایمنی آتش سوزی، ایمنی مردم در آب و سایت های معدن زیرزمینی	دستور وزارت کار روسیه مورخ 3 دسامبر 2013 N 707n

متأسفانه تمام شماره های EKS را در یک آرشیو از وب سایت ما دانلود کنید این لحظهممنوع است. با این حال، می توانید موقعیت های مورد علاقه خود را با استفاده از فهرست حروف الفبای موقعیت ها یا روبریکاتور مسائل CEN که در فدراسیون روسیه فعال هستند، پیدا کنید.

ویرایش چهارم، به روز شد
(تایید شده وضوحوزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 21 اوت 1998 N 37)

با تغییرات و اضافات از:

21 ژانویه، 4 آگوست 2000، 20 آوریل 2001، 31 مه، 20 ژوئن 2002، 28 ژوئیه، 12 نوامبر 2003، 25 جولای 2005، 7 نوامبر 2006، 17 سپتامبر 2007، 22 آوریل، 29 مارس 14, 2011, 15 مه 2013, 12 فوریه 2014, 27 مارس 2018

فهرست صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان یک سند هنجاری است که توسط مؤسسه کار تهیه و تأیید شده است. وضوحوزارت کار روسیه مورخ 21 اوت 1998 N 37. این نسخه شامل اضافاتی است که توسط قطعنامه های وزارت کار روسیه انجام شده است. مورخ 24 دسامبر 1998 N 52 , مورخ 22 فوریه 1999 N 3 , مورخ 21 ژانویه 2000 N 7 , مورخ 4 اوت 2000 N 57 , 20 آوریل 2001 N 35 , به تاریخ 31 مه 2002و مورخ 20 ژوئن 2002 N 44. این دایرکتوری جهت اطمینان از انتخاب، استقرار و استفاده صحیح پرسنل، صرف نظر از مالکیت و اشکال سازمانی و قانونی، جهت استفاده در شرکت ها، مؤسسات و سازمان های بخش های مختلف اقتصاد توصیه می شود.

کتاب راهنمای صلاحیت جدید برای اطمینان از تقسیم کار منطقی، ایجاد مکانیزم موثر برای تعیین وظایف، اختیارات و مسئولیت ها بر اساس مقررات روشن طراحی شده است. فعالیت کارگریکارگران در شرایط مدرن. فهرست شامل ویژگی های جدید صلاحیت موقعیت های کارکنان مربوط به توسعه روابط بازار است. همه ویژگی های صلاحیت معتبر قبلی بازنگری شده و گنجانده شده است تغییرات قابل توجهدر ارتباط با تحولات جاری در کشور و با در نظر گرفتن عملکرد به کارگیری ویژگی ها.

در ویژگی های صلاحیت، استانداردهای تنظیم کار کارگران برای اطمینان از یک رویکرد واحد برای انتخاب پرسنل با صلاحیت های مناسب و رعایت اصول یکسان برای تعرفه گذاری کار بر اساس پیچیدگی آن متحد شد. ویژگی های صلاحیت آخرین قوانین قانونی و نظارتی فدراسیون روسیه را در نظر می گیرد.

فهرست صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان

مقررات عمومی

1. فهرست صلاحیت برای موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (اجرای فنی) برای حل مسائل مربوط به مقررات در نظر گرفته شده است. روابط کارگریتضمین یک سیستم مدیریت پرسنل موثر در شرکت ها *(1)در نهادها و سازمان‌های بخش‌های مختلف اقتصاد بدون توجه به نوع مالکیت و اشکال سازمانی و قانونی فعالیت.

ویژگی های صلاحیت مندرج در این شماره از فهرست، اسناد هنجاری است که برای توجیه تقسیم منطقی و سازماندهی کار، انتخاب صحیح، قرار دادن و استفاده از پرسنل، اطمینان از وحدت در تعیین مسئولیت های شغلی کارگران و الزامات آنها در نظر گرفته شده است. الزامات صلاحیتو همچنین تصمیمات اتخاذ شده در مورد انطباق با سمت های در حین صدور گواهینامه مدیران و متخصصان.

2. ساخت دایرکتوری بر اساس ویژگی های شغلی است، زیرا شرایط لازم برای صلاحیت کارمندان توسط مسئولیت های شغلی آنها تعیین می شود که به نوبه خود عناوین موقعیت ها را تعیین می کند.

دایرکتوری مطابق با طبقه بندی پذیرفته شده کارکنان به سه دسته: مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (اجرای فنی) توسعه یافته است. انتساب کارمندان به دسته ها بسته به ماهیت کاری که در درجه اول انجام شده است انجام می شود و محتوای کار کارمند (سازمانی-اداری، تحلیلی-سازنده، اطلاعاتی-فنی) را تشکیل می دهد.

عناوین موقعیت های کارمندانی که ویژگی های صلاحیت آنها در فهرست موجود است مطابق با تعیین می شود طبقه بندی کننده تمام روسیحرفه های کارگران، موقعیت های کارمندان و دسته های تعرفه OK-016-94 (OKPDTR)، که از 1 ژانویه 1996 به اجرا درآمد.

3. فهرست صلاحیت شامل دو بخش است. بخش اول ویژگی‌های صلاحیت موقعیت‌های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان (کارکنان فنی) را در سطح صنعت ارائه می‌کند که در شرکت‌ها، مؤسسات و سازمان‌ها، عمدتاً در بخش‌های تولیدی اقتصاد، از جمله آن‌هایی که بودجه بودجه دریافت می‌کنند، گسترده هستند. بخش دوم شامل ویژگی‌های صلاحیت موقعیت‌های کارکنان شاغل در مؤسسات تحقیقاتی، سازمان‌های طراحی، فناوری، طراحی و نظرسنجی و همچنین بخش‌های تحریریه و انتشارات است.

4. ویژگی های صلاحیت در شرکت ها، موسسات و سازمان ها می تواند به عنوان استفاده شود اسناد نظارتیاقدام مستقیم یا به عنوان مبنایی برای توسعه اسناد داخلی سازمانی و اداری - شرح شغل حاوی لیست خاصی از مسئولیت های شغلی کارکنان با در نظر گرفتن ویژگی های سازمان تولید، کار و مدیریت و همچنین حقوق و حقوق آنها است. مسئولیت ها در صورت لزوم، مسئولیت های گنجانده شده در ویژگی های یک موقعیت خاص را می توان بین چندین مجری تقسیم کرد.

از آنجایی که ویژگی های صلاحیت برای کارکنان شرکت ها، موسسات و سازمان ها صرف نظر از آنها اعمال می شود وابستگی به صنعتو زیر مجموعه دپارتمان، آنها معمولی ترین کار را برای هر موقعیت ارائه می دهند. بنابراین، هنگام تهیه شرح وظایف، می توان فهرست کارهایی را که مشخصه موقعیت مربوطه در شرایط خاص سازمانی و فنی است، روشن کرد و الزامات لازم را برای آموزش ویژه کارکنان ایجاد کرد.

در فرآیند سازمانی، فنی و توسعه اقتصادی، توسعه مدرن فن آوری های مدیریت، اجرای آخرین وسایل فنیبا انجام اقداماتی برای بهبود سازمان و افزایش بهره وری نیروی کار، می توان دامنه مسئولیت های کارکنان را در مقایسه با موارد تعیین شده توسط ویژگی های مربوطه گسترش داد. در این موارد، بدون تغییر عنوان شغل، ممکن است کارمند به انجام وظایفی که با ویژگی‌های موقعیت‌های دیگری که از نظر محتوای کار مشابه هستند، از نظر پیچیدگی مساوی هستند، به کارمند سپرده شود که انجام آنها به تخصص و تخصص دیگری نیاز ندارد. صلاحیت های.

5. مشخصات صلاحیت هر سمت دارای سه بخش است.

بخش "مسئولیت های شغلی" موارد اصلی را مشخص می کند توابع کار، که می تواند به طور کلی یا جزئی به کارمندی که این موقعیت را اشغال می کند ، با در نظر گرفتن همگنی فناوری و به هم پیوستگی کار سپرده شود و امکان تخصصی شدن بهینه کارمندان را فراهم کند.

بخش "باید بداند" شامل الزامات اساسی برای کارمند در رابطه با دانش ویژه و همچنین آگاهی از قوانین قانونی و نظارتی، مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی، روش ها و وسایلی است که کارمند باید هنگام انجام وظایف شغلی از آنها استفاده کند.

بخش "شرایط صلاحیت" سطح را مشخص می کند آموزش حرفه ایکارمند لازم برای انجام وظایف شغلی تعیین شده و الزامات طول خدمت. سطوح آموزش حرفه ای مورد نیاز مطابق با داده می شود طبق قانونفدراسیون روسیه "در مورد آموزش".

6. ویژگی‌های موقعیت‌های تخصصی در همان موقعیت بدون تغییر نام، یک طبقه‌بندی صلاحیت درون‌مقام برای پاداش ارائه می‌کند.

دسته های صلاحیت برای پاداش متخصصان توسط رئیس شرکت، موسسه یا سازمان تعیین می شود. این امر میزان استقلال کارمند در انجام وظایف شغلی، مسئولیت وی در قبال تصمیمات اتخاذ شده، نگرش به کار، کارایی و کیفیت کار و همچنین دانش و تجربه حرفه ای را در نظر می گیرد. فعالیت های عملی، با تجربه کاری در تخصص و غیره تعیین می شود.

7. فهرست شامل ویژگی های صلاحیت موقعیت های مشتقه (متخصصان ارشد و برجسته و همچنین معاونان بخش ها) نمی شود. مسئولیت های شغلی این کارکنان، الزامات دانش و صلاحیت آنها بر اساس ویژگی های موقعیت های اساسی مربوطه موجود در فهرست تعیین می شود.

موضوع توزیع مسئولیت های شغلی معاونان بنگاه ها، نهادها و سازمان ها بر اساس اسناد داخلی سازمانی و اداری حل می شود.

استفاده از عنوان شغلی ارشد به شرطی امکان پذیر است که کارمند علاوه بر انجام وظایف مقرر در سمت، بر مجریان زیرمجموعه خود نظارت داشته باشد. موقعیت " ارشد" را می توان به عنوان یک استثنا و در غیاب مجریانی که مستقیماً تابع کارمند است ایجاد کرد ، در صورتی که وظایف مدیریت یک منطقه مستقل از کار به او سپرده شود. برای موقعیت های تخصصی که دسته های صلاحیت برای آنها ارائه شده است، از عنوان شغلی " ارشد" استفاده نمی شود. در این موارد، وظایف مدیریت مجریان زیردست به متخصص I واگذار می شود دسته صلاحیت.

مسئولیت های شغلی "رهبران" بر اساس ویژگی های موقعیت های تخصصی مربوطه ایجاد می شود. علاوه بر این، وظایف یک مدیر و مجری مسئول کار در یکی از زمینه های فعالیت شرکت، موسسه، سازمان یا آنها به آنها سپرده شده است. تقسیمات ساختارییا مسئولیت های هماهنگی و مدیریت روش شناختی گروه هایی از مجریان ایجاد شده در بخش ها (دفترها) با در نظر گرفتن تقسیم منطقی کار در شرایط خاص سازمانی و فنی. الزامات برای تجربه کاری مورد نیاز 2-3 سال در مقایسه با موارد ارائه شده برای متخصصان رده اول صلاحیت افزایش می یابد. مسئولیت های شغلی، الزامات دانش و صلاحیت معاونان بخش های ساختاری بر اساس ویژگی های سمت های مربوطه مدیران تعیین می شود.

ویژگی‌های صلاحیتی پست‌های روسای (مدیران) بخش‌ها به‌عنوان مبنایی برای تعیین مسئولیت‌های شغلی، الزامات دانش و صلاحیت‌های روسای دفاتر مربوطه در هنگام ایجاد آنها به‌عنوان مبنایی است. بخش های عملکردی(با در نظر گرفتن مشخصات صنعت).

8. انطباق وظایف و صلاحیت های واقعی کارکنان با الزامات ویژگی های شغلیتعیین شده توسط کمیسیون صدور گواهینامه مطابق با مقررات جاری در مورد روش صدور گواهینامه. در عین حال، توجه ویژه ای به عملکرد با کیفیت و کارآمد کار می شود.

9. نیاز به تضمین ایمنی جان و سلامت کارگران در فرآیند کار، مشکلات حمایت از کار و محیطاز جمله وظایف فوری اجتماعی است که راه حل آن مستقیماً به انطباق مدیران و هر یک از کارکنان یک شرکت، مؤسسه، سازمان با قوانین فعلی قانونی، بین بخشی و سایر مقررات قانونی در مورد حفاظت از کار، استانداردها و مقررات زیست محیطی مرتبط است.

در این راستا، مسئولیت های رسمی کارکنان (مدیران، متخصصان و مجریان فنی) همراه با انجام وظایف پیش بینی شده توسط ذیربط ویژگی های صلاحیتدر موقعیت، رعایت الزامات حمایت از کار در هر محل کار الزامی است و مسئولیت های شغلی مدیران شامل اطمینان از شرایط کار سالم و ایمن برای زیردستان و همچنین نظارت بر انطباق آنها با الزامات قوانین قانونی و نظارتی در مورد حمایت از کار است.

هنگام انتصاب یک موقعیت، لازم است الزامات دانش کارمند از استانداردهای مربوطه ایمنی کار، قوانین زیست محیطی، هنجارها، قوانین و دستورالعمل های مربوط به حفاظت از کار، جمعی و حفاظت شخصیاز قرار گرفتن در معرض عوامل خطرناک و مضر تولید.

10. افرادی که فاقد آموزش و یا تجربه کاری خاص بر اساس شرایط احراز صلاحیت بوده ولی دارای تجربه عملی کافی بوده و وظایف شغلی خود را به نحو احسن و کامل انجام می دهند، بنا به پیشنهاد کمیسیون صدور گواهینامه به استثناء می توانند به عضویت این شورا منصوب شوند. سمت های مربوطه به همین ترتیب و همچنین افرادی که دارند آموزش ویژهو سابقه کار

مطابق ماده 143 قانون کاردر فدراسیون روسیه، تعرفه گذاری کار و انتساب دسته های تعرفه به کارمندان با در نظر گرفتن فهرست تعرفه ها و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران، فهرست یکپارچه صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان انجام می شود.

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 31 اکتبر 2002 N 787 تعیین کرد که تعرفه یکپارچه دایرکتوری صلاحیتکارها و حرفه های کارگران (از این پس - ETKS) شامل ویژگی های تعرفه و صلاحیت است که شامل ویژگی های انواع اصلی کار توسط حرفه کارگران بسته به پیچیدگی آنها و دسته های تعرفه مربوطه و همچنین الزامات مربوط به آن است. دانش حرفه ایو مهارت های کارگری

توسعه ETKS توسط وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه همراه با مقامات اجرایی فدرال انجام می شود که مدیریت، تنظیم و هماهنگی فعالیت ها در بخش (زیر بخش) مربوطه را به عهده دارند. اقتصاد (بند 2 فرمان دولت فدراسیون روسیه در 31 اکتبر 2002 N 787).

قبل از تصویب موضوعات جدید ETKS، موضوعاتی که توسط قطعنامه های کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری تصویب شده و در خاک روسیه مطابق با قطعنامه وزارت معتبر است. قانون کار فدراسیون روسیه مورخ 12 مه 1992 N 15a اعمال می شود.

فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 1 مشاغل کارگران مشترک در تمام بخش های اقتصاد ملی (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری اتحادیه های کارگری مورخ 31 ژانویه 1985 N 31/3-30) (به عنوان اصلاح شده در 12 اکتبر 1987 .، 18 دسامبر 1989، 15 مه، 22 ژوئن، 18 دسامبر 1990، 24 دسامبر 1992، 11 فوریه، 19 ژوئیه 1999 , 29 ژوئن 1995, 1 ژوئن 1998, 17 مه 2001 g., 31 ژوئیه 2007, 20 اکتبر 2008, 17 آوریل 2009) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران: بخش 2 کار»، « کار جوشکاری"، "دیگ‌خانه‌ها، کارهای سرد شکل‌دهی، نقشه‌کشی و پرسکاری"، "آهنگ‌زنی و پرسکاری و حرارتی"، ترمیم مکانیکیفلزات و سایر مواد، "پوشش ها و رنگ های فلزی"؛ "میناکاری"، "مکانیسم و ​​کار مونتاژ فلزات" (مصوب با قطعنامه 15 نوامبر 1999 N 45 وزارت کار فدراسیون روسیه) (در تاریخ 13 نوامبر 2008 اصلاح شده) فهرست تعرفه ها و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 3 بخش "ساخت، نصب و تعمیر و کار ساخت و ساز" (مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 6 آوریل 2007 N 243) (در تاریخ 28 نوامبر 2008، آوریل اصلاح شده است. 30، 2009) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و مشاغل کارگری شماره 4 بخش: حرفه های عمومیمعادن و کارهای سرمایه معدنی"؛ "حرفه های عمومی بهره برداری، تراکم، بریکت سازی"؛ "معدن و بهره برداری از زغال سنگ و شیل، ساخت معادن زغال سنگ و شیل و چاله های روباز"؛ "ساخت مترو، تونل و سازه های زیرزمینی". هدف خاص"استخراج و بهینه سازی سنگ معدن و مواد معدنی آبرفتی"؛ "انباشتگی سنگ معدن"؛ "استخراج و بهینه سازی مواد خام شیمیایی معدنی"؛ "استخراج و غنی سازی". مصالح ساختمانی"؛ "استخراج و فرآوری ذغال سنگ نارس"؛ "فرآوری زغال سنگ قهوه ای و سنگ معدن اوزوکریت" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 12 اوت 2003 N 61) فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و مشاغل کارگران شماره 5 بخش "اکتشافات زمین شناسی و کارهای توپوگرافی - ژئودزیکی (مصوب شده توسط قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 17 فوریه 2000 N 16) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران موضوع 6 بخش: "چاه های حفاری"، "تولید نفت و گاز" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 14 نوامبر 2000 N 81) فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 7 بخش: "حرفه های عمومی متالورژی آهنی"؛ "تولید کوره بلند"، "تولید ذوب فولاد"; "تولید نورد"؛ "تولید لوله"؛ "تولید فروآلیاژ"؛ "کک و تولید شیمیایی"؛ "تولید مواد نسوز"؛ "بازیافت فلزات ثانویه" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه در 27 دسامبر 1984 N 381/23-157) (به عنوان اصلاح شده در 12 ژوئن 1990). , 20 اکتبر 2008) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کارها و مشاغل کارگران شماره 8 بخش: "حرفه های عمومی متالورژی غیر آهنی"; «تولید فلزات غیرآهنی، کمیاب و پودرها از فلزات غیرآهنی»؛ "فرآوری فلزات غیر آهنی"؛ "تولید آلیاژهای سخت، فلزات نسوز و محصولات متالورژی پودر"؛ "تولید محصولات الکترود." فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 9 بخش: «راه اندازی تجهیزات نیروگاه ها و شبکه ها، خدمات رسانی به مصرف کنندگان انرژی». "تعمیر تجهیزات نیروگاه ها و شبکه ها" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه مورخ 16 ژانویه 1985 N 18/2-55) (به عنوان اصلاح شده در ژوئن). 7، 1988، 12 ژوئن، 13 دسامبر 1990، 12 مارس 1999، 3 اکتبر 2005) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 10 بخش «تولید ساعت و سنگ های فنی، ساعت تعمیرات» (تصویب شده توسط Reso وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 11 اکتبر 2000 N 72) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت فهرست کارها و حرفه های کارگران شماره 11 بخش "تولید سوزن" (ضمیمه مصوبه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2002 N 18) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 12 بخش "تولید نی سر" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی تجارت روسیه اتحادیه های مورخ 22 مارس 1984 N 82/6-38) فهرست تعرفه ها و صلاحیت های کار و مشاغل کارگران شماره 13 بخش "تولید قلع، قوطی و لوله" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در تاریخ آوریل 17، 2000 ن 32) فهرست واحد تعرفه و احراز صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 14 بخش «تولید». الکترودهای فلزی"مصوب با قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 37. فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 15 بخش "تولید طناب فلزی، مش، فنر، برس و زنجیر" تعرفه یکپارچه و فهرست صلاحیت کارها و مشاغل کارگران شماره 16 بخش "تولید ابزار، دستگاه ها و تجهیزات پزشکی" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 38) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 17 بخش: "تولید مواد ساینده" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه مورخ 8 فوریه 1983 N 20/4-41) (با اصلاحیه) در 20 اکتبر 2008) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 18 بخش «تولید الماس مصنوعی، مواد فوق سختو محصولات ساخته شده از آنها و الماس های طبیعی" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 26 ژوئیه 2002 N 52) (در 20 اکتبر 2008 اصلاح شده) فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 19 بخش: «حرفه های عمومی تولید مهندسی برق»، «تولید مواد عایق برق»، «تولید زغال سنگ»، «تولید کابل»، «عایق کاری و سیم پیچی»، «تولید مواد شیمیایی و سایر منابع جاری» (مصوب قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه در 26 آوریل 1985 N 113/10-32) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 20 تولید الکترونیک بخش محصولات: "حرفه های عمومی در تولید محصولات الکترونیکی"، "تولید نیمه هادی"، "تولید قطعات رادیویی"، "تولید خلاء الکتریکی"، "تولید پیزوتکنیکی" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در ژانویه. 21, 2000 N 5) (به عنوان اصلاحیه در 12 سپتامبر 2001) فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 21 بخش "تولید تجهیزات رادیویی و تجهیزات ارتباط سیمی" (مصوب. قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 7 مارس 2001 N 23) فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 22 بخش "تولید و تعمیر" هواپیما، موتورها و تجهیزات آنها" (مصوب با فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 26 مارس 2002 N 24) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران. شماره 23. بخش: کشتی سازی و تعمیر کشتی ( مصوب کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 24 آوریل 1985 N 109/10-17) دفترچه تعرفه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 24 بخش "حرفه های عمومی". تولید شیمیایی» (مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 28 مارس 2006 N 208) فهرست تعرفه یکپارچه- صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 25 بخش: «تولید نیتروژن و محصولات ارگانیک سنتز، "اساسی تولید شیمیایی"(مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه در 20 مارس 1985 N 79/6-86) دفتر مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران. 26. بخش ها: تولید رنگ آمیزی آنیلین تولید رنگ و لاک چاپی (تأیید شده است. مصوبه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه در 17 ژوئیه 1985). -90) فهرست واحد تعرفه و احراز صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 27 بخش "تولید" مواد پلیمری و محصولات ساخته شده از آنها" فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 28 بخش "تولید الیاف شیمیایی، الیاف شیشه، مواد فایبرگلاس، فایبرگلاس و محصولات ساخته شده از آنها" فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 29 بخش: «تولید داروها، ویتامین ها، فرآورده ها و مواد پزشکی، باکتریایی و بیولوژیکی. تولید مخمر. تولید اسیدهای سیتریک و تارتاریک. تولید هیدرولیز و فرآوری لیکورهای سولفیتی. تولید استون بوتیل" فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 30 دیگر معتبر نیست. بخش ها: "تولید هیدرولیز و فرآوری لیکورهای سولفیت. تولید استون - بوتیل تولید اسیدهای سیتریک و تارتاریک. تولید مخمر" به شماره 29 دفترچه راهنمای تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران ETKS منتقل شد. شماره 31 از اجرا خارج شد. 29 فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 32 شامل بخش: "تولید لاستیک های مصنوعی، جایگزین های چربی و محصولات پتروشیمی" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، مرکزی اتحاد جماهیر شوروی). شورای اتحادیه های کارگری مورخ 1984/05/31 N 163/10-53) و بخش "تولید شیمیایی و عکاسی" (مصوب. قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 14 نوامبر 2000 N 80) مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کتاب کار و حرفه کارگران شماره 33 بخش: «حرفه‌های عمومی در تولید و فرآوری ترکیبات لاستیکی»، «تولید محصولات فنی لاستیکی، کفش‌های لاستیکی و محصولات لاستیکی مصرف عمومی»، «تولید، ترمیم و تعمیر لاستیک» , "تولید کربن سیاه" ، "تولید مواد بازیابی" فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و مشاغل کارگران شماره 34 دیگر معتبر نیست. بخش: "تولیدات شیمیایی و عکاسی" به شماره 32 دفترچه مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران ETKS منتقل شد، شماره 35 بخش: "تولید چرم مصنوعی" (مصوب مصوبه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه 19 نوامبر 1984 N 333/22 -73) فهرست تعرفه ها و صلاحیت های واحد کار و مشاغل کارگران شماره 36 شامل بخش هایی است: "پالایش نفت، فرآورده های نفتی، گاز، شیل". زغال سنگ و تعمیر و نگهداری خطوط لوله اصلی» (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه مورخ 7 ژوئن 1984 N 171 / 10-109) (با اصلاح 3 فوریه 1988). ، 14 آگوست 1990 ، 21 نوامبر 1994 ، 31 ژوئیه 1995) و "تولید محصولات فنی آزبست" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه در 5 فوریه 2004 N 8) فهرست تعرفه ها و صلاحیت ها. کارها و حرفه های کارگران شماره 37 شامل بخش "تولید محصولات از پوست درخت چوب پنبه" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری اتحادیه های کارگری است. مورخ 23 ژوئیه 1984 N 216/14-3) و بخش‌های: «حرفه‌های عمومی تولید چوب‌برداری»، «خردکاری»، «قایق‌رانی»، «تخت چوب»، «تهیه و فرآوری نی» (مصوب قطعنامه). وزارت کار فدراسیون روسیه از 29 اوت 2001 N 65) فهرست تعرفه ها و صلاحیت های کار و مشاغل کارگران شماره 38 دیگر معتبر نیست. بخش: «تولید محصولات فنی آزبست» به شماره 36 دفترچه تعرفه و احراز صلاحیت کار و مشاغل کارگران ETKS منقضی شده است. شماره 39 منقضی شده است. بخش: "تولید محصولات از پوست درخت بالسا" به شماره 37 کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران ETKS منتقل شده است شماره 40 شامل بخش های: "حرفه های عمومی صنایع نجاری"، "سنجشی اره ای". و نجاری، "تولید تخته چوب و آتش"، "تولید تخته سه لا"، "تولید مبلمان"، "تولید کبریت"، "تولید مداد" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه 10 ژانویه 1985 N 7/2-13) و بخش "تولید مصالح ساختمانی" (تصویب . قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 17 مه 2001 N 41) (اصلاح شده در 12 ژوئیه 2002) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 41 شامل بخش «تولید خمیر، کاغذ، مقوا و محصولات ساخته شده از آنها» (با اصلاحات مورخ 18 شهریور 1365، 21 نوامبر 1994) و بخش "تولید شیشه و محصولات شیشه ای" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 28 مه 2002 N 37) (در تاریخ 11 نوامبر 2008 اصلاح شده) مرجع صلاحیت تعرفه یکپارچه کتاب کارها و مشاغل کارگران شماره 42 دیگر معتبر نیست. بخش: "تولید مصالح ساختمانی" به شماره 40 ETKS منتقل شد دفترچه مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 43 شامل بخش "فرآوری اولیه محصولات پنبه و سس" (مصوب مصوبه وزارت کار) است. فدراسیون روسیه مورخ 13 مارس 2000 N 23) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 44 شامل بخش هایی است: "حرفه های عمومی در تولید نساجی" ، "تولید پنبه" ، "تولید کتانی" ، " تولید پشم"تولید ابریشم"، "تولید سیم پیچ ابریشم"، تولید بافندگی"، "تولید نمد و نمد"، "تولید مزرعه نساجی"، "تولید کنف و جوت"، "تولید آب"، "تولید مواد منسوجات نبافته"، "تولید شبکه ای"، "دست باف" تعرفه و صلاحیت یکپارچه کتاب مرجع کارها و حرفه های کارگران شماره 45 شامل بخش های زیر است: "حرفه های عمومی در تولید محصولات سفالی، چینی و سفالی" "تولید محصولات سفالی و سفالی" کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه از 23 ژوئیه 1984) و بخش های: "حرفه های عمومی در تولید صنایع سبک"، "چرم سازی و تولید مواد خام چرم). »، «تولید کفش چرمی»، «تولید خز»، «تولید مزرعه چرم»، «تولید سراجی»، «تولید محصولات فنی چرم»، «تولید برس و قلم مو»، «تولید دباغی و عصاره گیری» (مصوب قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 24 فوریه 2004 N 22) فهرست تعرفه های یکپارچه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 46 بخش " صنعت پوشاک"(مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 3 ژوئیه 2002 N 47) دفترچه تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 47 بخش "تولید چتر نجات" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 14 ژوئیه 2003 N 52) فهرست تعرفه یکپارچه صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 48 بخش "حرفه های عمومی تولید" محصولات غذایی"(مصوب با قطعنامه وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 32) دفترچه تعرفه و صلاحیت واحد کار و مشاغل کارگران شماره 49 بخش: "تولید محصولات گوشتی"، "فرآوری استخوان و تولید چسب"، "فرآوری طیور و خرگوش"، "تولید کره، پنیر و لبنیات" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 33) تعرفه و صلاحیت یکپارچه فهرست کار و مشاغل کارگران شماره 50 بخش "استخراج و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی" (مصوب مصوبه 12 اکتبر 2000 N 73 وزارت کار فدراسیون روسیه) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کارها و حرفه ها کارگران شماره 51 شامل بخش‌هایی است: «تولید محصولات الکلی و غیر الکلی»، «تولید نان و ماکارونی»، «تولید قنادی»، «تولید نشاسته»، «تولید قند»، «تولید کنسانتره‌های غذایی»، «تنباکو، تولید تنباکو و تخمیر، «تولید اسانس»، «تولید چای»، «تولید عطر و لوازم آرایشی و بهداشتی»، «تولید روغن و چربی»، «استخراج و تولید نمک سفره"، "استخراج و فرآوری ریشه شیرین بیان"، "تولید آسانسور، آسیاب آرد و آسیاب خوراک"، "تجارت و پذیرایی"، "تولید مواد غذایی کنسرو شده" (مصوب با قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 30) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 52 بخش: " حمل و نقل ریلی "؛ "حمل و نقل دریایی و رودخانه ای" فهرست تعرفه و صلاحیت یکپارچه کار و حرفه کارگران شماره 53 بخش "عملیات و آزمایش پرواز هواپیما (هواپیما)" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 13 آوریل، 2000 N 30) تعرفه یکپارچه - فهرست صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 54 استفاده نشده دفترچه مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران شماره 55 بخش: «حرفه های عمومی تولید چاپ»، «فرایندهای تولید چاپ» ، "فرآیندهای چاپ" ، "فرایندهای صحافی و تکمیل دفترچه" ، "تولید نوع" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 30 ژانویه 2002 N 4) دفترچه مرجع تعرفه و صلاحیت یکپارچه آثار و مشاغل کارگران شماره 56 بخش: حمل و نقل ریلی و مترو (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 6 دسامبر 1983. N 283/24-82) (مصوب در اکتبر. 3, 26 دسامبر 1988, 11 نوامبر, 19, 25, 1996, 28 مه 1997, 8, 29 ژوئن 1998, 11 نوامبر 2008 . "تبلیغات، طراحی و چیدمان کار"؛ "کار مرمت" (مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 21 مارس 2008 N 135) کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد کارها و حرفه های کارگران شماره 58 شامل بخش: "کارها و حرفه های کارگران ارتباطات است. (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 27 آوریل 1984 N 122/8-43، اصلاح شده در 11 نوامبر 2008) و بخش ها: "حرفه های عمومی"، "استودیوها و شرکت های فیلم، سازمان های پخش تلویزیونی و رادیویی"، "شبکه سینما و پخش فیلم"، "شرکت های تئاتری و سرگرمی" (مصوب با قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 16 ژوئیه 2003). ن 54) دفترچه مرجع تعرفه و احراز صلاحیت کارها و مشاغل کارگران شماره 59 بخش: «حرفه‌های عمومی تولید آلات موسیقی»، «تولید سازهای کیبورد»، «تولید سازهای آرشه‌ای»، «تولید سازهای نوک‌دار». "، "تولید سازهای نی"، "تولید سازهای بادی و کوبه ای"، "تعمیر و مرمت آلات موسیقی" (مصوب. قطعنامه وزارت دادگستری فدراسیون روسیه مورخ 26 آوریل 2004 N 63) فهرست تعرفه ها و صلاحیت های کار و مشاغل کارگران شماره 60 شامل بخش: "تولید وسایل کمک بصری" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی برای کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری همه روسیه مورخ 23 ژوئیه 1984 N 217/14- 4) فهرست تعرفه های یکپارچه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 61 شامل بخش هایی است: "حرفه های عمومی در تولید آثار هنری محصولات»؛ "تولید جواهرات و فیلیگران"; "تولید مصنوعات فلزی هنری"; "تولید محصولات هنری از چوب، کاپوروت و پوست درخت غان"; "تولید لاپینگ"؛ "تولید مصنوعات سنگی هنری"; "تولید محصولات هنری از پاپیه ماشه با نقاشی مینیاتور"; "تولید محصولات هنری از استخوان و شاخ"; "تولید محصولات هنری از کهربا"; "تولید مجسمه"؛ "تولید محصولات هنری از چرم و خز"؛ «تولید هنرهای عامیانه و صنایع دستی» (مصوب. قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 5 مارس 2004 N 40) فهرست یکپارچه تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران موضوع 62 غیر قابل اجرا فهرست تعرفه و صلاحیت واحد کار و حرفه کارگران موضوع 63 غیر قابل اجرا تعرفه یکپارچه و فهرست صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 64 بخش: "تولید اسباب بازی" (مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه مورخ 4 مه 1983 N 88/10). -32) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران موضوع 65 غیر قابل اجرا دفترچه راهنمای واحد تعرفه و صلاحیت کار و حرفه کارگران موضوع 66 بخش: "خشکشویی و رنگرزی لباس"، "کارها و حرفه های کارگران خشکشویی". (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه در 31 اکتبر 1984 N 320/21-22) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کارها و حرفه های کارگران شماره 67 دفترچه راهنمای واحد تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران، شماره 68. دفترچه راهنمای واحد تعرفه و صلاحیت مشاغل و مشاغل کارگران، شماره 69 شامل بخش‌های: «صنعت گاز شهرها، شهرستان‌ها و شهرک ها"، "تاسیسات تامین آب و فاضلاب"، "مدیریت سبز"، "عکس آثار" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری روسیه در 18 سپتامبر 1984 N 272 /17-70) (اصلاح شده در 9 سپتامبر 1986، 22 ژوئیه 1988، 29 ژانویه 1991، 29 ژوئن 1995، 11 نوامبر 2008) فهرست واحد تعرفه و صلاحیت کار و مشاغل کارگران شماره 70 شامل بخش " کار و حرفه کارگران در دامپروری» (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 19 ژوئیه 1983 N 156/15-28) فهرست تعرفه و صلاحیت کار واحد. و حرفه های کارگران شماره 71 بخش "تولید نوری - مکانیکی" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 24 ژوئیه 1985 N 239/16 -26) تعرفه یکپارچه و فهرست صلاحیت کار و حرفه کارگران شماره 72 بخش "تعمیر و آزمایش محصولات تولیدی ویژه" (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه مورخ 24 اکتبر 1985 N 352/22-55)