Jak pojmenovat dítě, aby bylo šťastné. Sestra Stefania, jak pojmenovat dítě, aby bylo šťastné. Jak udělat muže šťastným vedle vás

Všichni máme situace, kdy máme nervy na hraně. To souvisí zejména s pracovní činností. Když jste ve stresu, je těžké potlačit své emoce. Ne každý ví, co dělat, když šéf křičí.

Mnoho lidí má v práci nervy.

Je běžné, že každý člověk projevuje agresivitu a v malém množství je to dokonce užitečné. Pokud vedení překročí hranici, snažte se ho převychovat jako celý tým. Dělejte to opatrně a klidně.

Proč by mohl šéf křičet?

Než budete obviňovat svého šéfa z projevů agrese, musíte pochopit důvody takového chování. Často se stává, že viníky konfliktu jsou sami zaměstnanci. Nezapomínejte na temperament a povahu člověka.

Pokud je šéf cholerik, pak je pro něj křik zdrojem energie. Je pro něj životně důležité aktivně projevovat emoce, aby znovu získal sílu.

Hlavní důvody, proč šéf křičí na zaměstnance:

Špatná nálada. Šéf má i osobní problémy: nemoci blízkých, hádky, zdravotní problémy.
Syndrom emoční vyhoření. Manažer je unavený z práce a potřebuje dovolenou, ale kvůli velkým objemům si to nemůže dovolit. Ztratil zájem o práci, ale doufá v obětavost svých zaměstnanců. Pokud tam není, šéf je nervózní a aktivně se rozvíjejí duševní poruchy.
Nízký zisk. Člověk tvrdě pracuje, dostává slušný plat a je mu nabízeno vynikající pracoviště, vyhlídky, ale ve skutečnosti jsou výsledky její činnosti dosti nízké. To platí zejména pro nováčky nebo zaměstnance bez pracovních zkušeností. To šéfa štve, protože je pro něj důležité získat vysoký zisk.
Porušení pracovní kázeň. Zaměstnanec často chodí pozdě, nosí špinavou uniformu, vypadá nepatřičně a během pracovního dne se zabývá nesouvisejícími záležitostmi.

Existují šéfové s nevyrovnanou psychikou. Trpí duševními poruchami a nekontrolují své činy a nevědí, jak omezit své emoce. Kvůli nedostatku znalostí v oboru emoční inteligence nevědí, jak se v určitých situacích chovat k zaměstnancům.

Syndrom vyhoření znají i lidé na vedoucích pozicích.

Typy šéfů

Abyste pochopili, jak se vypořádat s konfliktním šéfem, musíte vědět, jaké typy šéfů existují. Jsou klasifikováni v závislosti na typu chování, charakteru, životních zásadách.

Hlavní typy šéfů:

Ovladač. Takový člověk ovládá doslova všechno: kolik úkolů dnes zaměstnanec dokončil, kolik zbývá, proč to trvá tak dlouho. Vždy má přehled o veškerém dění v kanceláři. Často jde příkladem, ale málokdy chválí ostatní. Nemá pojmy „prémie“ a „bonusy“.
Časovač. Toto je regulátor času. Záleží mu na tom, aby zaměstnanci přicházeli a odcházeli z práce včas a nedocházelo k prodlevám z polední přestávky. Úkoly jsou hodnoceny na základě času dokončení. Kvalita ustupuje do pozadí. Pokud není práce odevzdána včas, začíná hysterie.
Diktátor. Pro takového vůdce je jakákoliv iniciativa trestná. Neposlouchá nápady a myšlenky svých zaměstnanců. Lhostejní k problémům zaměstnanců. Zajímá ho pouze práce, příjem a kvalita. Hněv způsobuje neúctu nebo neposlušnost ze strany podřízených.
Týrání. Nejčastěji není v práci. Preferuje komunikaci s lidmi, kteří zastávají vysoké funkce. Pokud je pracovní postup zaveden, pak jeho přítomnost či nepřítomnost nijak neovlivňuje rychlost a kvalitu práce. Ve svém týmu není lídrem. Rozčiluje ho velké množství práce.
Psycholog. Zajímají ho spíše osobní kvality pracovníků než jejich odborné dovednosti. Rozumí zaměstnancům a je k nim loajální. Je snadné ho požádat o dovolenou, povýšení, požádat o radu, vždy pomůže a poradí.
Šéf je otec. Kolektiv ho miluje a respektuje, kompetentně vysvětluje důvod svého nevyrovnaného chování. Když je nervózní, může pohrozit, že skončí, ale rychle se vzdálí. Pokud považuje své chování za neoprávněné, může se omluvit.
Tyranský boss je kombinací arogance a moci. Naráží na lidi, kteří jsou psychicky slabší, nezná smysl pro takt a neumí být zdvořilí.

Jaké kroky podniknout, když na vás váš šéf křičí?

Zpočátku byste měli rozumět šéfovi. Většinu času křičí z konkrétního důvodu. V tuto chvíli musíte pochopit, čím přesně se zaměstnanec provinil. Pokud je důvod opravdu důležitý a zaměstnanec se mýlí, pak musí uznat svou vinu. Jinak je potřeba hájit svůj vlastní názor.

Nesoustřeďte se na slova. Pokud vás upozorní na chybu ve vaší práci, opravte ji a zapomeňte na konflikt. Pokud si vezmete každou hádku k srdci, pak se stres a nervové zhroucení budou neustále objevovat.

Zkuste se rozptýlit. Zhluboka se nadechněte, pomalu vydechněte. Představte si před sebou pěkný obrázek. Zachovejte klid a ukažte své dobré způsoby. Manažer uvidí, že není žádná reakce a ztratí o takového zaměstnance zájem. To platí zejména pro cholerické lidi, kteří potřebují slyšet křik, vztek a vidět v reakci agresi.

Pokud vůdce křičí na své podřízené, že něco dělají, pak bude sebekritika na místě. Musíte uznat, že se mýlíte. Pokuste se chybu rychle opravit a před odesláním svou práci nadále pečlivě kontrolujte.
Sledujte chování svého šéfa. V situacích, kdy vůdce nadává podřízeným, byste měli pozorovat jeho chování, emoce a výrazy obličeje. Můžete analyzovat jeho řeč.
Zavolejte svému šéfovi jménem. Každý člověk miluje být oslovován jménem. Hovory by měly být časté (psychologové doporučují opakovat jméno alespoň 7krát). To ho uklidní a přivede k rozumu.
Nahrajte si vše, co váš šéf říká ve stavu agrese, na hlasový záznamník nebo do poznámkového bloku. Určitě ho na to upozorněte. Úkolem oběti je zpomalit. Když šéf zjistí, že vše, co říká, je zdokumentováno, začne svou řeč ovládat.
Použijte jednu neutrální frázi. Mělo by ukazovat neutrální postoj zaměstnance k ponižování v práci.

Pokud ředitel na schůzce křičí na všechny zaměstnance, myslete na něco pozitivního. Pokud říká něco opravdu důležitého, je lepší ho poslouchat.

Pokud váš šéf neustále nadává, zkuste s ním otevřeně konverzovat. Zapomeňte na hrubost, výčitky a křik. To je špatná taktika. Zeptejte se, co je třeba udělat pro snížení počtu konfliktních situací. Snažte se odevzdat všechny úkoly včas a dělat je efektivně. Pak se zlepší vztah se šéfem a nervový systém bude v pořádku.

Co nedělat, když je váš manažer naštvaný

Ponižovat někoho, kdo křičí, je špatné rozhodnutí.

Pokud je zaměstnanec bezdůvodně napomenut, měli byste zachovat klid. Žádné ponižování, omluva nebo sebepodceňování. Vysvětlete svému šéfovi svou pozici a připomeňte mu své výhody.

Nechoďte do vyšších tónů. Nejlepší poloha je neutrální.

Další tipy:

nebuďte osobní;
nenechte na sebe bezdůvodně křičet;
nebuď hrubý;
nevyhrožujte rezignací na vlastní žádost.

Nebreč. To je projev slabého charakteru a nízké odolnosti vůči stresu.

Nesnažte se svého šéfa rozesmát vtipem nebo vtipný příběh. To může situaci zhoršit. Pozorně poslouchejte a mluvte klidně.

Pokud jsou projevy agrese vzácné, pak byste tomu neměli věnovat velkou pozornost.

Hrozí za takové chování nějaké trestní postihy?

Zaměstnanci si často kladou otázku, zda má šéf právo křičet na podřízeného. V současnosti neexistuje legislativa, která by takové jednání potvrzovala nebo vyvracela. Ale existuje článek pro pomluvu.

Ta potvrzuje, že za ponižování v práci je odpovědný ředitel. Uvádí, že za pomluvu nebo šíření nepravdivých informací musí člověk zaplatit pokutu až do výše 50 nezdanitelných minimálních příjmů občanů. Další výsledek - veřejné práce po dobu až 2 let nebo nápravné práce po dobu až 1 roku.

To platí zejména pro ředitele, který se veřejně vysmívá svým podřízeným. Pokud se takové případy vyskytují často, Nejlepší rozhodnutí– nahrajte je na video nebo rekordér.

Závěr

V práci často dochází k situacím, kdy šéf křičí na své podřízené. Mohou to být zasloužená obvinění nebo křik bez konkrétního důvodu.

Ve chvílích agrese byste se měli dát dohromady. Pokud šéf neustále hledá chyby na zaměstnanci, musíte s ním mluvit a zjistit důvody. Pokud žádné nejsou, pak je nejlepším řešením skončit. Tím udržíte nervový systém v pořádku a zbavíte zaměstnance neustálého stresu.

"Morálka neučí, jak se stát šťastným, ale jak se stát hoden štěstí."

―Immanuel Kant

Zajímalo by mě, jestli každá žena může říct, že je šťastná? Když jsme požádáni podobná otázka, okamžitě odpovídáme - samozřejmě jsem šťastný, protože mám všechno - starostlivého manžela, děti, práci, kterou miluji.

je to o tobě? Pak jste na tom správná cesta. Nejdůležitější ale není se o tom přesvědčit, ale skutečně se tak cítit.

Pozitivní myšlení je prvním krokem k vítězství. Některé ženy ale mají tendenci podléhat názorům jiných lidí a myslí si, že štěstí by mělo být takové, jaké se píše v knihách nebo jak se ukazuje v televizi. Takové ženy upadnou do deprese... A poté, co dost vytrpěly, vystaví své blízké útlaku.

Jak se naučit být šťastný každý den

Den za dnem končí minuty našeho života, žena se snaží být všude včas, být a zůstat zdravá, krásná, obstát jako matka, být milována a samozřejmě dělat kariéru. V dnešním shonu se někdy zapomínáme i jen podívat nahoru a podívat se, jak je krásné modré nebe a jak krásně zpívají ptáčci.

Musíte se zastavit a rozhlédnout se a najít krásu v maličkostech, protože neexistuje „včera“ a „zítra“, ale pouze "Tady a teď". Myslete na to, že zítřek možná nikdy nepřijde. co bys dnes dělal? Možná byste měli žít naplno, zhluboka dýchat, dělat to, o čem jste dlouho snili, a říkat „miluji“ všem, které máte rádi.

Ale nezapomeňte, že rada žít každý den, jako by byl váš poslední, neznamená, že byste měli pít, flámovat a dělat hlouposti. Zkuste si užít každý okamžik! Není snadné se to naučit, ale pokud začnete hned, brzy se naučíte být šťastní bez ohledu na okolnosti a lidi.

14 zlatých pravidel štěstí:

Když se probudíte, první věc, kterou uděláte, je usmívat se na sebe a slunce (usmívat se na rodinu, přátele, kolemjdoucí)…
Přestaňte si stěžovat na život, srovnávat se s ostatními a myslet negativně. Naučte se radovat z maličkostí a nebrat si selhání k srdci.
Najděte si svého koníčka.
Odnaučte se negativnímu myšlení a „odřízněte“ všechny myšlenky na špatné věci.
Užívejte si jídlo (při jídle myslete na jídlo, jeho vůni, chuť, přestaňte se dívat na televizi).
Udělejte si procházku venku, kochejte se přírodou.
Dívejte se na život potvrzující filmy, poslouchejte příjemnou hudbu (audio, píseň nebo video nezáleží), vyberte si něco, co potěší a zahřeje na duši, ať je to melodrama nebo thriller, komediální seriál nebo historický film...
Odpusťte viníkům a pusťte minulost, ponechte v přítomnosti jen dobré věci. Je snadné se naučit odpouštět musíte nejprve odpustit sami sobě, protože jsme lidé, máme tendenci dělat chyby. Pamatujete si, jak ve filmu „Jez, modli se, miluj“? Pošlete paprsek světla někomu, kdo je vám drahý, takže dáte kus sebe, počínaje již nyní nový život naplněný štěstím.
Přečtěte si knihy nebo eseje o psychologii (naštěstí je jich dost). Například Dale Carnegie a jeho „učebnice života“, Louise Hay „Všechno, co žena chce“, sestra Stephanie „Jak pojmenovat dítě, aby bylo šťastné“..., Mrinal Kumar Gupta „Jak být vždy šťastný“, v každé z knih má svou morálku.
najít různá školení a afirmace (jsou dostupné online a na internetu zcela zdarma).
Dělejte dobro druhým zdarma.
Udělejte si čas pro sebe (přemýšlení o smyslu života, plánech na léto atd.).
Vždy dávejte „lásku“ na první místo ve všech situacích.
Sen.
Děkuj za všechno, co teď máš.

Radost v rodině

Každá žena by si měla pamatovat, že není nic dražšího než rodina. To je základ štěstí. A vaše srdce vám řekne, jak být šťastný ve své rodině.

Jsou dvě možnosti:

Chápete, že svého manžela nemilujete, když jste si jasně uvědomili, že to není vaše osoba a jste s ním nešťastní - odejděte.
Přijímáte svého manžela takového, jaký je, aniž byste se chtěli změnit „aby vám vyhovoval“.

Recept je prostě jednoduchý.

Dále byste měli pochopit, že je velmi důležité stát se v rodině milenkou, milující manželkou a dobrou matkou v jedné osobě. Dr. Torsunov ve svých přednáškách o ájurvédě – vědě o životě odhaluje principy, které pomáhají rodinným příslušníkům zlepšit vztahy, stravu a zbavit se špatné návyky. Přednášky vám například mohou pomoci přestat kouřit nebo se zbavit chuti na alkohol, pokud váš manžel nebo manželka pije.

Ve vztahu s mužem

Hlavní pravidla pro pevné a dlouhodobé vztahy:

stát se jeho přítelem
opatruj se
naučit se chutně vařit
"nerozhazuj se"
překvapit ho v posteli
nechat mu čas na osobní prostor (chodit do sportovního baru, popíjet pivo s přáteli)
Řekni miluji tě"
nesnažte se to změnit
buď sám sebou

Taková jednoduchá, ale zároveň složitá pravidla vám pomohou neztratit svého muže.

Pokud se vdáváte, zamyslete se nad tím, zda vám komunikace s milencem přináší radost. Možná jen žárlíte na jiné manželské páry, nebo vás prostě nebaví rodičovská péče? Pak není třeba spěchat do manželství.

Psychologové doporučují stáhnout si knihu „Jak se stát milovaným a žádaným“. Napsala ji moderní spisovatelka Oksana Duplyakina. Autorka radí všem ženám. Svými knihami učí ženy být sebevědomějšími, poznat svého vyvoleného či manžela z druhé strany, navazovat s ním vztahy…. A zde je to, co nám Carnegieho „učebnice života“ říká o vztahu mezi manželem a jeho ženou:
nekritizujte svého manžela a nehledejte na něm chyby;
není důvod k žárlivosti, z žádného důvodu ho nepronásledujte;
ukázat si navzájem známky pozornosti, vědět, jak naslouchat svému partnerovi;
buďte proaktivní, to znamená, že manžela předem upozorněte na své popř obecné plány;
číst dobrá kniha o sexu (manželé se mohou lépe poznat).

Ale co muž – měl by něco dělat? Samozřejmě bych měl.

Přečtěte si báseň A. Puškina „Oněginův dopis Taťáně“, hrdinové tohoto díla jsou šťastní nebo možná deprimovaní svými pocity... přemýšlejte o tom, kdo jste pro svého muže, kdo jste vedle něj?

Důvody rozvodu nebo hádek ve vztazích jsou obvykle nedostatek peněz, nespokojenost v sexuálních vztazích nebo rozdílnost zájmů.

Být ženatý je skutečné umění, které vyžaduje učení a nové postupy. Kniha Rimma Home „Magical Women’s Things“ je speciálně pro ženy. Řekne vám, že jste cenná cena, dar pro muže, budou vás lovit jako kořist. Rozhodněte se pro „magický experiment“ s Rimmou. Spisovatelka má bohaté zkušenosti s komunikací s opačným pohlavím, předává je dalším ženám a radí, jak si milovanou osobu udržet, aniž by se příliš namáhala, jak si zvednout sebevědomí. Více o této knize se můžete dozvědět přečtením recenzí a recenzí od čtenářů.

Sama

Co dělat, když je žena sama?

Přijměte tuto skutečnost jako nová etapa v životě a užívejte si samotu. Nemusíte pro někoho ráno vařit nebo prát špinavé ponožky, žijete pro sebe a můžete si dělat, co chcete. Užijte si toto období a nebudete si všimnout, jak se ve vašem životě objeví ten, s kým si chcete vyprat ponožky a uvařit snídani.

Pochopte, že úspěšní a šťastní lidé přitahují další, jako jsou oni. Pokud máte zlomené srdce a trpíte, přitáhnete k sobě stejného poraženého.

(Pro všechny, kteří chtějí jednou provždy změnit vše ve svém životě, doporučujeme knihu Vitaly Giberta „Modeling the Future“).

Po přečtení textu o tibetské medicíně od tibetského lékaře pochopíte, že ženy nemají čas se rozvíjet moderní svět, tedy jejich fyzický stav – fyzický nedrží krok s duchovním. Dříve to tak nebylo, ženy porodily 5-10 dětí, ale nedělaly další věci a byly mnohem méně unavené. Jste tedy v období, kdy si žena čistí tělo (menstruace), potřebujete se očistit i duchovně, třeba meditovat nebo dělat něco užitečného, jednoduchého, nemůžete být v dnešní době nervózní, cákat své energie příliš mnoho, potřebuješ Nechat do své duše jen dobré pocity. Podle této teorie se ženy dělí na 3 typy: vítr (plíce), žluč (výlet), hlen (badkan). Ne příliš příjemná jména, ale stojí za to studovat tyto typy ženské energie, alespoň pro obecný rozvoj. Navíc každý typ má svůj vlastní charakter, svou vlastní stravu, která pomáhá vyrovnat se s PMS a v důsledku toho zvyšuje vaši vitalitu. Vypadá to jako jednoduchá doporučení, která ženě pomohou překonat obtíže a navázat kontakt se sebou samým i s ostatními lidmi.

Řekněte před zrcadlem – jsem silný, jsem člověk hodný úcty a lásky, vážím si sám sebe a miluji se takový, jaký jsem! Navzdory samotě, jak vidíš, jsem naživu a se mnou bude všechno v pořádku.

Koho zajímá, co si o tobě myslí? Pokud jste spokojeni s rozhodnutími, která jste udělali, udělali jste to správná volba a nezáleží na tom, co říkají ostatní. Představte si, kolik úsilí vynakládáte na to, abyste četl myšlenky jiných lidí, a přesto nehádejte.

Poslouchejte rady – prosím, ale nenechte ostatní rozhodovat o tom, jak žít.

2. Hněv a zášť

Až se příště přistihnete, že se takhle cítíte, přemýšlejte o tom: „Chtěl bych být člověkem, kterému závidím? To určitě ne, miluješ se (i když někde hodně hluboko uvnitř).

Díváte se na život někoho jiného, koho neznáte. Nemáte ponětí, co si tato osoba myslí. Možná, že když se ponoří do bazénu svého soukromého domu, nenávidí se nebo se něčeho divoce bojí? Možná, že vy, procházka lesem za slunečného dne, zažíváte mnohem větší potěšení než on, když se vyhříváte na sněhobílém písku na Maledivách?

Přestaňte se dívat na ostatní. Pokud se teď cítíte dobře, pak je vše v pořádku. Pokud ne, udělejte to dobře.

16. Nejistota

U šťastní lidé, zpravidla existuje pocit sebeúcty (jen si to nepleťte s nafouknutým egem). Jsou se sebou spokojeni a vyzařují sebevědomí.

Není důvod o sobě pochybovat. Pokud máte vlastnosti, které nenávidíte, existují dva způsoby: přijmout je nebo je změnit. Každý člověk je všechno najednou: libertin, puritán, prolhaný bastard i gentleman. Vy si vyberete, kým chcete být.

17. Závislost na druhých

Nikdo nezaplní prázdnotu ve vás. Nikdo vás neučiní pozitivními a soběstačnými, pokud nejste spokojeni se svým osudem. Chcete-li sdílet své štěstí s někým jiným, musíte se nejprve sami stát šťastnými. Takže ani nedoufejte, že váš úspěch je v rukou někoho jiného. Pouze ve vašem.

18. Minulost

Žít v minulosti znamená pohřbít svou přítomnost. Byly tam chyby - dobře, kdo ne? Dopřejte svým vzpomínkám velkolepý pohřeb, pamatujte si jen lekce a...

19. Úplná kontrola

Někdy si prostě potřebujete odpočinout a nechat život běžet. Nemůžete mít všechno pod kontrolou a musíte se s tím smířit. Jinak budete neustále nervózní, ale nakonec stejně nic nezměníte. Jsou prostě věci, které jsou mimo vaši kontrolu. Musí být přijímány takové, jací jsou.

20. Očekávání

Lidé si myslí, že ostatní by měli splnit jejich očekávání. To jsou kecy. Nikdo vám nic nedluží, stejně jako vy nic nedlužíte. Nikdo by nakonec neměl být zdvořilý, pozorný, úhledný, čestný, s příjemným rozhovorem, čistý. Nic nemusí být dokonalé, úžasné, nezapomenutelné, ale může být. Pokud se to stane, skvělé; pokud ne, nebudete naštvaní. Buďte ochotni přijmout vše, co vám život přinese, a najdete štěstí.

Kluci, vložili jsme do stránek duši. Děkuji ti za to
že objevujete tuto krásu. Díky za inspiraci a husí kůži.
Přidejte se k nám Facebook A V kontaktu s

Víme jistě, že milovaný člověk si zaslouží nejvíc nejlepší slova ve světě. Často se ale ocitáme v situacích, kdy je těžké správně vyjádřit, co cítíte.

webová stránka sdílí s vámi fráze, které psychologové doporučují říkat blízkým, aby byl vztah pevný jako ocel.

1. Rozumím

Ve vypjaté situaci je to důležité přizpůsobit náladě partnera. Smutný? Můžete být spolu trochu smutní, abyste mu dali najevo, že jste na stejné vlně. I v tom nejpochmurnějším monologu najdete pár bodů, se kterými chcete souhlasit. A pak můžete zábavná témata jít dál.

2. Líbí se mi to!

Dosažený výsledek vnímáme jen jako polovinu úspěchu. Druhá polovina je, když triumf pozná vaše okolí a hlavně váš blízký. Pouze po schválení jsme naprosto spokojeni s dosažením cíle, cítíme se úspěšní a šťastní. Ale to je přesně to, co potřebujete, ne?

3. Co plánujete dělat?

Když lidé mluví o problému, neočekávají vedení, ale spíše emocionální podporu. Místo nevyžádaných rad je lepší vyjádřit svou účast jednoduchou otázkou: „Co plánujete dělat?“

4. Jsi tak... starostlivý / odhodlaný / statečný

Komplimenty jsou cennou „měnou“, která nás nic nestojí, ale připravuje nás k úspěchu, inspiruje sílu a poskytuje podporu. Bylo dokázáno, že mozek vnímá komplimenty Taky, jako peněžní odměnu za vykonanou práci.

5. Možná byste dnes měli trávit čas se svými přáteli?

Každý v páru potřebuje osobní prostor. Pokud váš partner potřebuje být sám se sebou, měli byste mu na to dát čas obnovená energie.

6. Pamatujete si, jak jsme...

7. Jaká je vaše nejšťastnější vzpomínka z dětství?

8. Omlouvám se

Je normální se hádat. Hlavní věcí je vrátit mír a nechat křivdy v minulosti, protože nikdo nechce žít v „bojové“ zóně. V hádce není nikdo, kdo by mohl vinit, a čím dříve přizná svůj podíl na křivdě, tím vyšší je pravděpodobnost, že bude čekat na vzájemnou omluvu.

9. Děkuji

Psychologové poznamenávají, že vděčnost je jednou z nejpozitivnějších emocí. Když má člověk pocit, že je za něco vděčný, naladí se dělat Tohle je ještě lepší kvůli samotnému faktu vděčnosti. Jednoduše tím, že za něco děkujeme, formujeme v partnerovi kromě jeho vědomého ovládání i potřebné pocity a záměry.

Všechna práva vyhrazena. Žádná část elektronické verze této knihy nesmí být reprodukována žádnou formou ani žádnými prostředky, včetně zveřejňování na internetu nebo firemní sítě pro soukromé nebo veřejné použití bez písemného souhlasu vlastníka autorských práv.

Jméno dítěte je klíčem k jeho úspěchu

Všichni rodiče chtějí vidět své dítě zdravé a šťastné. Vychováváme děti a investujeme do nich svou duši, věříme, že vyrostou úspěšně a budou nás neustále těšit. Ale z nějakého důvodu mají někteří rodiče zdravé, úspěšné, veselé, chytré děti, jiní zase děti nemocné, smolařky, ufňukané a líné. Zdá se to nespravedlivé: podmínky se zdají být přibližně stejné, ale výsledkem jsou „dva velké rozdíly“. Nešťastní rodiče dětí, které nás v životě „zklamaly“, se sami sebe ptají: „Proč je moje dítě tak líné (hloupé, lajdácké, smolař)? Co dělám špatně, co mu nedávám? Milé maminky a tatínkové! Když se podívám dopředu, řeknu vám: pravděpodobně děláte téměř všechno správně. Téměř vše – až na výjimky... O tom, jak tuto výjimku napravit, si s vámi dnes povíme.

Od pradávna se lidé snažili uhodnout záhadu šťastný osud. Palmisté, astrologové a věštci předpovídali člověku budoucnost. Ale předvídat znamená v nejlepším případě varovat. Je ale možné ke svému dítěti přitáhnout štěstí a štěstí - aby z něj vyrostl zdravý, silný, okouzlující člověk, který má vše ve svých rukou, který snadno najde se všemi společnou řeč? Jaké je tajemství, které k tomu potřebujete znát?

Toto tajemství je jednoduché, vše leží na povrchu. Pamatujte: „Ať loď nazýváte jakkoli, tak bude plavat“? S dítětem je to stejné. Právě jméno, které miminku dáváme, nese nejsilnější energetický náboj a informaci o vlastnostech, kterými je jeho nositel obdařen.

Řeknete si: ale tisíce lidí mají stejná jména a zároveň mají různé osudy, patří k polárním společenským vrstvám. Zdá se, že existuje rozpor? Nic takového! Pokud je jeden Říman bezdomovec a druhý Abramovič, znamená to, že jméno, které bylo těmto lidem při narození uděleno, mělo na jejich osud jiný dopad. Proč je to možné? Protože to, jak jméno ovlivní člověka, závisí na mnoha faktorech: na datu narození, příjmení a patronymii, jménech příbuzných a dokonce i na přítomnosti nebo nepřítomnosti zdrobnělých jmen a na tom, které z nich je člověk nazýván v různých obdobích svého života.

Ukazuje se, že pokud chcete svému dítěti přitáhnout štěstí, musíte při výběru jména pro něj vzít v úvahu spoustu nuancí. Vypočítat optimální, „šťastnou“ možnost není příliš obtížné. Já tě to naučím. Je jasné, že dnešní rodiče si vůbec neuvědomují, jak vybrat to „správné“ jméno pro své dítě. Neustále k této problematice dávám konzultace, ale nedávno jsem si uvědomil, že by bylo lepší dát vše, co o této problematice vím, do knihy, aby to mohl použít každý rodič. Jsem přesvědčen, že pokud budou mít všichni ta „správná“ jména, nezůstanou na světě žádní nešťastní lidé. To znamená, že se všichni přiblížíme ke zlatému věku, zlepší se kvalita života lidí na celém světě, nebudou války, chudoba a nemoci, přijdeme do éry blahobytu. Ale to, chápeš, je super úkol. A v této mé knížce vám dávám informace o tom, jak vybrat šťastné jméno pro vaše dítě.

Informace o vlivu jména na osud člověka jsem pro vás shrnul v jednoduché schéma. dávám pokyny krok za krokem výběr „správného“, tedy šťastného jména pro dítě. Přesně tak se musíte ve výběru pohybovat – krok za krokem, protože v procesu výběru jména není nic nedůležité, na všem záleží. Tak si nic nenechte ujít, buďte opatrní. Není to pro vás vůbec těžké.

Z mé knihy se dozvíte o původu různých jmen, o pravoslavné tradici pojmenovávání miminek, jakou „rodinnou“ zátěž jméno nese a zda je možné pojmenovat dítě podle jmen zemřelých nebo žijících příbuzných. Prozradím vám, jak spojení křestního jména a patronyma ovlivňuje osud dítěte, a také vás zasvětím do tajů magické vědy numerologie. Každý člověk, aniž by měl zásadní esoterické znalosti, dokáže vypočítat požadovaný význam jména pro své dítě tak, aby bylo zdravé a úspěšné.

Pokud je vaše dítě již dost staré a má „špatné“ jméno, nezoufejte. A tato situace se dá řešit. Řeknu vám, co můžete udělat, abyste se „vyčistili“. negativní vliv název.

Použijte moji radu, vše je ve vašich rukou: pokud to opravdu opravdu chcete, můžete radikálně změnit osud svého dítěte, odehnat od něj zlý osud, udělat z něj skutečného miláčka štěstěny!

Přípravné práce na generování jmen

Všechno v Nataliině životě šlo dobře: absolvování školy s vynikajícím certifikátem, poté vyznamenání v institutu, úspěšné umístění v prestižní společnosti, kariéra a... nakonec šťastné manželství. Vše, co bylo potřeba k absolutnímu štěstí, bylo dítě. Čas však plynul a těhotenství stále nenastalo. Tři roky po svatbě potkalo Natalyu strašné neštěstí – zemřel její starší bratr German. Měla z této smrti velké obavy. Její manžel ji utěšoval, jak jen mohl, a doslova pár měsíců po tragédii otěhotněla. Natalya si myslela, že to nebyla náhoda, a rozhodla se pojmenovat svého syna po svém zesnulém bratrovi. Manželovi to nevadilo.

Dítě se narodilo silné a zdravé. Natalya zářila štěstím, připravovala se na propuštění z porodnice, mléka bylo dost, na miminko doma čekala dobře vybavená školka. V nemocnici ale museli zůstat pozdě: jedna ze sester nedávala pozor a dítě spadlo z přebalovacího pultu. Naštěstí vše klaplo a matka se synem byli po pozorování propuštěni domů. Doma byla malá Hera obklopena pozorností a péčí, rychle rostl a nabíral sílu, ale neustále se mu stávaly potíže: buď narazil na ostrý předmět a zranil si oko, nebo upadl na dvoře a vážně se zranil, nebo ochutnat něco nepoživatelného. Lékaři na dětské klinice dokonce dítěti přezdívali „nešťastné“. A dovnitř mateřská školka Héra se neustále dostával do problémů: dostával se do problémů, našel úlomky rozbitého nádobí bůhví kde a samozřejmě se jimi pořezal, vyrazil si přední mléčné zuby... Nelze vyjmenovat všechno. Jeho matka se bála poslat Hermana do školy. Koneckonců, zdálo se, že k sobě problémy přitahuje, jen na něj padaly. Natalyiny obavy nebyly zbytečné: hned první den školy dítě spadlo ze schodů a poranilo si páteř. Místo studia skončil na nemocničním lůžku. Natalya a její manžel prošli všemi možnými i nemožnými důvody této smůly, ale nedokázali najít odpověď na otázku, proč to Hera měla v životě tak těžké. Jednoho dne Natašina matka mluvila o problémech svého vnuka se svým sousedem na venkově. "Jak říkáš, že se jmenuje?" - zeptala se. A když slyšela, že dítě dostalo jméno jejího zesnulého strýce, zděsila se. „Zbláznil ses? Kdo vám dal nápad pojmenovat své dítě po mrtvém muži? Je to způsob, jak uchovat vzpomínku na blízké? Muž odešel v utrpení, před plánovaným termínem, potkalo ho neštěstí. A jeho jméno je spojeno s problémy pro každého, kdo ho znal! S neštěstím a lítostí nad jeho předčasnou smrtí! Tím, že jste dítě pojmenovali po jeho strýci, jste k němu přitahovali negativitu. A teď se divíte, proč bije a onemocní. Jak nemůže onemocnět, když nese takový náklad?"

Natalya, která si uvědomila, že svého syna téměř připravila o jeho podíl vlastníma rukama z dobrých úmyslů, začala hledat způsoby, jak vše napravit. Otočila se ke mně. Je dobře, že jsem to udělal včas, jinak bych nevěděl, co se ještě dítěti mohlo stát. Vířila nad ním černá čepice, to vše kvůli jménu jeho strýce. Natalya a já jsme pracovali s rituály pro očištění jména dítěte. Během roku se Herman změnil k nepoznání. Stal se z něj zdravý, energický kluk, který skákal, běhal, žertoval, jezdil na zábradlí a dobře se učil. Nyní sportuje a na lékaře úplně zapomněl.