مهارات المدير الرئيسي. ما هي المهارات المهنية التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟ كيف تختلف المهارات الأساسية عن الصفات الشخصية لمقدم الطلب؟

سيرة ذاتية جميلةيجب أن يكون لديك مجموعة مركزة ورائعة وموجزة من المهارات والمعرفة والقدرات. هذه الكتلة لها غرض واحد مهم على الأقل.

لماذا تكتب عن المهارات المهنية في سيرتك الذاتية؟

مهاراتك هي خلاصة تجربتك. قد يكون لديك العديد من الوظائف، وخبرة عمل جادة، وقد يستغرق وصف التجربة أكثر من صفحة مقاس A4. هذه كمية كبيرة من المعلومات وسيتعين على مدير الموارد البشرية دراستها لفترة طويلة لفهم ما إذا كنت تناسب متطلبات الوظيفة الشاغرة أم لا.

ساعد مدير الموارد البشرية في القيام بهذا العمل التحليلي نيابةً عنه. سيؤدي هذا إلى زيادة فرصك في الحصول على مقابلة.

الغرض الرئيسي من قائمة المهارات هو إظهار أنك مناسب تمامًا لمتطلبات الوظيفة. هذا هو بالضبط المبدأ الذي ألتزم به عند كتابة السيرة الذاتية "البيعية".

ما هي المهارات المهنية التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟

كيف تثبت أنك مناسب لوظيفة شاغرة؟ هناك ثلاث قواعد لوصف المهارات والمعرفة المهنية في السيرة الذاتية:

• الإلتزام بمتطلبات الوظيفة.
• القدرة الحالية.
• الإيجاز.

الإلتزام بمتطلبات الوظيفة

هذا بالضبط قاعدة مهمةوالتي يجب اتباعها عند كتابة السيرة الذاتية.

أولاً، ضع نفسك على مستوى "المدير التنفيذي".. عند النظر إلى سيرتك الذاتية ومهاراتك، يجب أن يكون واضحًا على الفور من أنت.

أثناء عملي، غالبًا ما أضطر إلى إزالة أو إعادة صياغة العديد من العبارات "التنفيذية" من السيرة الذاتية للمديرين والمديرين. تحديد المواقع الصحيح هو مهمة هامة.

ثانيًا، تحليل متطلبات ومسؤوليات الوظائف الشاغرة، راجع أسلوب العبارات والتعبيرات والفروق الدقيقة الأخرى. سيساعدك هذا على كتابة المهارات والقدرات المهنية بشكل صحيح في سيرتك الذاتية. لإجراء مثل هذا التحليل، تحتاج فقط إلى العثور على 5-7 وظائف شاغرة مثيرة للاهتمام ودراستها بعناية. صياغة جيدةيمكنك بسهولة نسخه من الوصف الوظيفي إلى سيرتك الذاتية.

القدرة الحالية

يجب أن تبدو مهاراتك جميلة وقوية. يجب عليهم بيعك، وواضحة و كلمات بسيطةأو الحقائق أو الأرقام أو المفردات المهنية أو حتى المصطلحات.

فيما يلي بعض الأمثلة على المهارات المهنية في السيرة الذاتية.

في الأساس، تحتاج فقط إلى تجسيد بعض المهارات. الحقائق أكثر مصداقية، والمفردات تظهر خبرتك، والتوضيحات تصفك بشكل أفضل.

الإيجاز

• إذا كتبت القليل من مهاراتك، فسوف تشعر أنك لست خبيرًا.
• إذا كتبت كثيرًا، فسيكون من الصعب قراءة السيرة الذاتية، وهناك أيضًا خطر الوقوع تحت مرشح "المؤهلات الزائدة".

خطأ عام

في كثير من الأحيان أجد قائمة من الصفات الجامحة والمجهولة تمامًا في السيرة الذاتية:

• إنتاجية.
• عزيمة.
• مهارات التواصل.
• مقاومة الإجهاد.
• القدرة على التعلم.
• مبادرة.
• وما إلى ذلك وهلم جرا.

الشيء المحزن هو أن الجميع تقريبًا يكتبون هذا. هذه المجموعة من الصفات، للأسف، لا تضمن دعوة للمقابلة ولا تجعلك أكثر قيمة في نظر المتخصصين في الموارد البشرية.

هناك طريقتان لتقديم نفسك بشكل أفضل.:

1. احذف هذه القائمة بأكملها واترك فقط المهارات الوظيفية الأساسية.
2. اختر واحدة (الأقوى) من مهاراتك وقم بوصفها بمزيد من التفصيل. إذا قررت اختيار التعلم، فاكتب ما أتقنته بسرعة - تعلمت اللغة اليابانية في 6 أشهر، وأتقنت CRM Axapta في عطلة نهاية الأسبوع، وأكملت دورة إصلاح سيارات BMW في أسبوعين واجتازت الاختبار بنسبة 98%. التفاصيل والحقائق مهمة!

أمثلة على أوصاف المهارات

أدناه سأقدم بعض الأمثلة على المهارات والقدرات المهنية في السيرة الذاتية. لقد اخترت عدة مناصب على مستويات مختلفة لهذا الغرض.

محاسب

• خبرة في المحاسبة و المحاسبة الإدارية— 6 سنوات (المجالات — بالجملة، الخدمات اللوجستية).
• خبرة في إعداد المحاسبة و المحاسبة الضريبيةمن الصفر.
• خبرة ناجحة في اجتياز عمليات التدقيق الضريبي والمراجعة.
• خبرة في الحصول على القروض للشركات.
• المعرفة بالضرائب وتشريعات العملة والضرائب والقانون المدني وRAS والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وشروط التجارة الدولية 2000.
• معرفة الكمبيوتر (مكتب، 1C 7.7، 8.2، 8.3).

مثال لوصف المهارات المهنية استشاري المبيعات

• استشارات وخدمة العملاء في طابق المبيعات.
• تسجيل وتسليم البضائع المتجر عبر الإنترنت.
• التحقق من صلاحية البضائع.
• استقبال وعرض البضائع.
• التعامل مع الشكاوى (الإرجاع، قبول البضائع لإصلاحات الضمان).
• الإبلاغ.

مثال على وصف المهارات المهنية للسائق

• رخصة القيادة فئة ب، د.
• خبرة القيادة - 17 سنة.
• معرفة ممتازة بمدينة وضواحي موسكو.
• خبرة إصلاحات طفيفةسيارات
• خبرة في السفر إلى الاتحاد الأوروبي ومعرفة بالقواعد والقوانين والأوراق.
• بدون عادات سيئة(أنا لا أدخن، لا أشرب).
• جنسية الاتحاد الروسي.

مثال على وصف المهارات المهنية للمحامي

• خبرة في الدعم القانوني للشركة (7 سنوات في قطاع التصنيع).
• خبرة في حل النزاعات وحماية مصالح الشركة.
• خبرة في حل المنازعات قبل المحاكمة.
• معرفة وثائق قانونية(الاتفاقيات، بيانات الدعوى، المطالبات، التوكيلات...).
• القدرة على التواصل مع وكالات الحكومةوالسلطات.
• القدرة على العمل مع العملاء.
• معرفة التشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
• اللغة الإنجليزية بطلاقة.

مثال لوصف المهارات المهنية مدير الادارة)

• التعليم الاقتصادي العالي + EMBA.
• 14 عاما من الخبرة في إدارة الإنتاج (تصنيع الأخشاب وإنتاج الأثاث).
• مهارات إدارة شؤون الموظفين (فرق تصل إلى 220 شخصًا).
• معرفة وافية لوجستيات المستودعاتواللوازم.
• مهارات التعامل مع السلطات التنظيمية (إصدار الشهادات والترخيص والمهام الأخرى).
• معرفة القوانين والقواعد واللوائح المتعلقة بالسلامة وحماية العمال والمعايير البيئية.
• اللغة الإنجليزية - فوق المتوسط.
• معرفة ممتازة بالكمبيوتر (معرفة محددة بـ SAP).

السيرة الذاتية (السيرة الذاتية)- إنها لك بطاقة العملفالإعداد الصحيح لها هو الذي يحدد حصولك على الوظيفة التي تريدها أم لا. من المهم جدًا أن تتعامل مع كتابة السيرة الذاتية بمسؤولية، لأنها يمكن أن تكون العامل الحاسم في توظيفك لوظيفة ما.

في هذه المقالة، سنلقي نظرة على المهارات والقدرات المحددة للسيرة الذاتية، وسنقدم لك أيضًا نصائح وتوصيات لملء حقول السيرة الذاتية هذه بشكل صحيح. في نهاية المقالة يمكنك تنزيل قالب السيرة الذاتية القياسي.

إذا كنت مهتمًا بالسؤال، يمكنك قراءة المزيد عنه في المقالة.

التعليم والخبرة والمناصب التي شغلتها في المناصب السابقة هي أجزاء إلزامية من السيرة الذاتية. لا يمكن كتابة السيرة الذاتية الجيدة بدون وصف. مهارات اساسيهمتخصص أنت بحاجة إلى وصف هذه المهارات بطريقة تجعل لدى رئيسك المحتمل رغبة لا تقاوم في توظيف ليس أي شخص فحسب، بل أنت أيضًا.

1. المهارات والقدرات الأساسية للسيرة الذاتية

تلك المهارات الأساسية التي تنعكس في سيرتك الذاتية ستصبح بالتأكيد موضع اهتمام صاحب العمل. لن تتمكن دائمًا خبرة العمل السابقة والتعليم من الكشف عن معلومات حول المهارات التي تمتلكها.

إن النهج الصحيح لملء هذا القسم من سيرتك الذاتية سيسمح لصاحب العمل أن يفهم، حتى بدون التواصل الشخصي، أنك بالضبط من يحتاج إليه.

لا توجد مهارات أساسية مشتركة مناسبة لأي وظيفة أو مهنة. يمكن لأولئك الذين لا يستطيعون صياغة نقاط القوة المهنية الخاصة بهم الإشارة إلى المهارات والقدرات التالية:

• القدرة على التواصل التجاري بين الأشخاص؛
• تنظيم وتخطيط وقت العمل؛
• انتبه للتفاصيل؛
• المهارات التحليلية اللازمة لإيجاد حلول لمواقف المشاكل؛
• إظهار المرونة؛
• مهارات الإدارة
• مهارات قيادة الأعمال.

ولا تنس أن صاحب العمل قد يطلب فقط بعض هذه المهارات التي يشير إليها عادة الاقتراح الخاصعن العمل. من الأسهل بكثير إعادة صياغة متطلبات صاحب العمل في مهاراتك الأساسية.

2. المهارات والقدرات للبائعين والاستشاريين والسكرتارية وموظفي البنوك...

يمكن للمتقدمين لوظائف المبيعات والمديرين والاستشاريين، بالإضافة إلى المناصب الأخرى التي تتطلب التواصل المنتظم مع الأشخاص، الإشارة إلى مهاراتهم وقدراتهم الخاصة:

• التوفر تجربة ناجحةفي المبيعات.
• مهارات إدارة الوقت؛
• الكلام المختص والقدرة على الإقناع.
• مهارات الاتصال الفعال.
• إيجاد نهج للعميل والتوصل إلى حلول وسط؛
• القدرة على التعلم وإدراك المعلومات؛
• القدرة على الاستماع إلى المحاور وتقديم المشورة المختصة له؛
• عرض اللباقة والتسامح.
• إِبداع.

إذا كانت لديك معلومات تفيد بأن صاحب العمل يتعاون مع عملاء أجانب، فالمعرفة لغات اجنبيةسوف تصبح صالحك. تأكد من الإشارة إلى ذلك في سيرتك الذاتية.

يجب أن يمتلك العاملون في الخدمة مهارات الاتصال والتحليل وصنع القرار عالية الجودة اللازمة لتقديم الرعاية. يجب أن يهدف أي نشاط لهؤلاء الموظفين إلى تلبية مصالح العميل، الأمر الذي يتطلب من مقدم الطلب أن يكون موجهًا نحو النتائج، وقادرًا على العمل تحت الضغط الشخصي والمبادرة.

أيضًا، من المؤكد أن صاحب العمل سينجذب بالتأكيد إلى السيرة الذاتية للمرشح الذي سيكون لديه معرفة باللغات الأجنبية، ويمتلك جهاز كمبيوتر، ويجري المراسلات التجارية، ويكون منتبهًا ومهتمًا بالنتيجة الإجمالية لعمل الشركة.

3. المهارات القيادية: مدير، مدير، مدير، إداري...

يجب أن تبدأ العمل على سيرتك الذاتية من خلال تحديد تلك المهارات التي يعد وجودها ذا أهمية أساسية لمنصب معين.

يقوم أصحاب العمل بفحص المديرين بعناية خاصة، وغالبًا ما يضعون عليهم متطلبات مبالغ فيها. يجب على أولئك الذين يرغبون في تولي منصب إداري الإشارة إلى المهارات التالية كمهارات:

• القدرة على حل النزاعات.
• التنظيم الأمثل لعملية العمل؛
• اتخاذ القرارات المستقلة والمسؤولية عنها؛
• وجود التفكير النقدي.
• كفاءة إدارة الوقت وموارد العمل؛
• مهارات تحفيز الموظفين؛
• التفكير الاستراتيجي.
• مفاوضات فعالة؛
• مهارات الاتصال والقدرة على بناء الثقة.

يمكن للمتقدم أن يضيف إلى هذه المجموعة تلك السمات المهنية التي يعتبرها نقاط قوته.

في هذه الحالة، يجب أن يكون هناك تمييز واضح بين المهارات المهنية والصفات الشخصية، لأن السؤال عن الصفات الشخصية للمتقدم سيأتي بالتأكيد من صاحب العمل، وهويته بالمهارات المهنية لن تسمح له بخلق انطباع إيجابي عن نفسه.

يمكن استكمال قائمة المهارات بالقدرة على أداء العديد من المهام في وقت واحد، والقدرة على توزيع المسؤوليات والتحكم في تنفيذها.

4. مهارات وقدرات المعلمين في قيادة الندوات والدورات التدريبية...

يجب أن تكون المهارات والقدرات المختلفة قليلاً من سمات المعلمين الذين يقودون فصول الندوات. يجب أن يكون هؤلاء الأشخاص:

• قادر على التحفيز؛
• استباقية وحيوية للغاية.
• أسياد تركيز انتباه الناس على ظواهر معينة في الوقت المطلوب؛
• مرنة وصبور.
• قادرة على تنظيم عملية العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تحديد أن المعلمين يجب أن يتمتعوا بالكلام الكفء والنطق الواضح، وأن يكونوا محاورين جيدين في التواصل الشخصي.

المهمة الرئيسية لهذه الفئة من العمال هي إقامة اتصالات.

5. مهارات وقدرات المتخصصين التقنيين: المبرمجين، مسؤولي النظام...

المهارات التي يجب أن يتمتع بها الفنيون هي مهارات فردية تمامًا.

على سبيل المثال، يُطلب من مسؤولي النظام مراقبة تشغيل كافة أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالشركة، وهو ما يتطلب منه ما يلي:

• تنفيذ التدابير التشخيصية المتعلقة بالمعدات الثانوية؛
• المراقبة المستمرة للمخاطر المحتملة؛
• إتقان اللغة الإنجليزية على المستوى الفني؛
• سهولة إدراك تدفقات المعلومات.

6. مهارات وقدرات المحاسبين والمراجعين...

يجب أن يكون لدى المهنيين الذين يهدفون إلى الحصول على وظائف متعلقة بالمحاسبة فهم واضح لمتطلبات صاحب العمل. يجب أن يكون لدى المحاسب:

• تفكير تحليلي؛
• المهارات التنظيمية لإنشاء خوارزمية العمل؛
• التحليل المستمر
• التخطيط الكفء؛
• زيادة الاهتمام بالتفاصيل والتفصيل؛
• القدرة على تحديد درجة الأولويات؛
• تحديد المهام ذات الأولوية؛
• مهارات العمل مع ممثلي السلطات الرقابية.

7. المهارات والقدرات - أمثلة للمحامين

يمكن للعاملين في مجال الفقه أن يشيروا في سيرتهم الذاتية إلى:

• المعرفة بالتشريعات؛
• المهارات في صياغة العقود والوثائق؛
• استخدام قواعد البيانات الإلكترونية القانونية؛
• القدرة على العمل مع السلطات الرقابية؛
• البحث عن حلول وسط؛
• تحديد الأهداف والسعي لتحقيقها.

8. المهارات والقدرات الخاصة للسيرة الذاتية

القدرة على إقامة اتصالات شفهية وكتابية مع الأطراف المقابلة، إنجازات عاليةفي مجال الخدمة، سيتم تقييم تنظيم عملية العمل ووجود مهارات التحدث والعديد من المهارات الأخرى من قبل صاحب العمل.

يبحث كل واحد منهم عن موظف سيكون متحمسًا للنتيجة الإجمالية، وسيُظهر المبادرة والطاقة العالية في حل المشكلات الناشئة، وسيكون محاورًا لطيفًا ومختصًا، قادرًا على اتخاذ القرار على الفور، وإعطاء إجابة ويكون مسؤولاً عن كل كلمة.

يمكن للمتقدمين الإشارة في سيرتهم الذاتية إلى:

• وجود الصفات القيادية.
• توافر المعرفة التقنية؛
• مهارات تنظيم وإدارة المشروع؛
• القدرات التسويقية.

9. المهارات والقدرات العامة

هناك عدد من المهارات العامة التي يمكن أن يمتلكها المحترفون. قائمتهم معممة وغير مناسبة لجميع التخصصات.

ومع ذلك، أعتقد أن هذه القائمة ستكون مفيدة لك؛ ربما ستجد بالضبط المهارات والقدرات التي تريد الإشارة إليها في سيرتك الذاتية. وتشمل هذه:

• إتقان اللغة الأجنبية (اللغة ودرجة الكفاءة)؛
• قدرات البرمجة.
• إعداد الميزانية؛
• كفؤ محادثة عمل(الشفوية والكتابية)؛
• العمل مع قواعد بيانات العملاء، بما في ذلك مستوى إنشائها؛
• الكفاءة في البحث عن المعلومات؛
• تطوير الخطط؛
• الإجراءات التحليلية القائمة على المبيعات (بما في ذلك تلك التي تقوم بها المنظمات التنافسية)؛
• مهارات الشراء؛
• المهارات في إجراء عمليات الجرد.
• توافر القدرات في مجال التجارة؛
• العمل مع المقترحات التجارية.
• مهارات التفاوض؛
• تدريب وتحفيز الزملاء؛
• صنع التنبؤات؛
• مهارات التسعير؛
• مهارات البيع المباشر؛
• مهارات الإقناع؛
• مهارات البيع عبر الهاتف؛
• مهارات العمل مع برامج الكمبيوتر الفردية: Excel وWord وPhotoshop و1C وما إلى ذلك. ;
• القدرة على الاعتراض؛
• استخدام البيانات الأولية؛
• التعامل مع المعدات المكتبية؛
• تطوير وتنفيذ الحملات الإعلانية وأبحاث السوق؛
• الخبرة القانونية؛
• الدقة في إعداد مواد التقارير؛
• جمع وإعداد المعلومات الإحصائية؛
• القدرة على تنظيم العمليات.
• الاستعداد للعمل الجماعي.
• استقلال القرارات؛
• مهارات التنظيم؛
• القدرة على استخدام أساليب الإقناع.

ويتميز كل تخصص فردي بقدرات معينة. من بين أولئك الذين تم تقديمهم، سيكون هناك بالتأكيد أولئك الذين يناسبونك والمنصب الذي أصبح اختيارك. يمكن استخدام هذه المهارات لتضمينها في السيرة الذاتية.

10. التجميع الصحيح للقائمة الأساسية للمهارات والقدرات

نصيحة: عند البحث عن الوظيفة المطلوبة، لا يجب أن تقتصر على سيرة ذاتية واحدة؛ فمن الأفضل تعديلها باستمرار فيما يتعلق بالوظيفة الشاغرة. يجب أن يكون عرض المهارات في السيرة الذاتية الرئيسية وتلك التي تقوم بإنشائها لمنصب فردي مختلفًا.

في النسخة الرئيسية من السيرة الذاتية، المناسبة لمعظم المناصب، يجب إدراج المهارات على النحو التالي: عمود "المهارات والإنجازات" هو استكمال لعمود "خبرة العمل"، أي. المهارات هي نتيجة للخبرة المهنية.

لنفترض أنك عملت كمسوق وتبحث الآن عن وظيفة شاغرة لهذا المنصب، فأنت بحاجة إلى كتابة قائمة بالمزايا التي ستتمتع بها رئيس جديدسوف تتلقى عن طريق توظيفك لهذا المنصب.

المهارات والقدرات المهنية لمثال السيرة الذاتية للمسوق:

• إجراء البحوث التسويقية؛
• تحليل حالة السوق ورغبات المستهلكين؛
• القدرة على تطوير الأفكار للتشكيلات.

لا ينبغي أن تكون القائمة طويلة جدًا ومفصلة - فالنقاط الرئيسية ستكون كافية. يجب على مسؤول التوظيف الذي يقرأ سيرتك الذاتية أن يفهم أن مهاراتك الرئيسية هي نتيجة لذلك الخبرة العملية، لذلك لا تختلق أي شيء. دعونا نتخيل أنك كنت كذلك موظف بسيطواكتب أنك تعرف كيفية تنظيم العمل. لن يصدقك أحد، وسيتجاهلك مسؤول التوظيف بكل بساطة.

11. لا تخلط بين وصف قدراتك وسماتك الشخصية

يجب الإشارة إلى الالتزام بالمواعيد ومهارات الاتصال والمسؤولية في عمود "نبذة عن نفسك". عمود "المهارات والإنجازات" مطلوب فقط للحصول على المعلومات المتعلقة بالتزامات الوظيفة.

في قسم "المهارات المهنية"، يجب عليك الإشارة إلى المهارات الأساسية التي اكتسبتها في وظيفتك السابقة أو في إحدى الجامعات. هنا يمكنك الإشارة إلى إنجازاتك. يجب أن يكشف القسم عنك كمتخصص. بمعنى آخر، يجب أن يصف هذا القسم "مؤهلاتك".

إذا قمت بوصف مهاراتك، فسوف تجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية. بعد قراءة هذا القسم، يجب أن يفهم المدير المحتمل بوضوح أن الشركة تحتاج إليك وأنك بالتأكيد بحاجة إلى الاتصال بالمقابلة. عليك أن تجذبه بمعرفتك وقدراتك. إذا كنت تريد أن يحدث هذا في كثير من الأحيان، استمع إلى نصيحتنا:

• يجب وضع بند "المؤهلات" مباشرة بعد بند "التعليم". وهذا منطقي على الأقل.
• يجب تعديل هذا القسم لأي وظيفة شاغرة جديدة. ما عليك سوى تسجيل القدرات المناسبة للوظيفة التي تبحث عنها.
• لا تجعل من نفسك أن تكون فرقة رجل واحد، مع الإشارة بعناية إلى القائمة الكاملة لمزاياها. أشر إلى عدد قليل (4-8) من المفاتيح الرئيسية، وهذا يكفي. إذا كنت تريد التعبير عن بعض المهارات، فسيتعين عليك التضحية بمهارات أخرى.
• في البداية، قم بوصف تلك القدرات الأكثر توافقًا مع المنصب الذي تبحث عنه.
• اكتب القائمة بطريقة تسهل قراءتها.
• يتعين عليك استخدام نفس التعريفات والعبارات التي يستخدمها المدير المحتمل في الإعلان.
• عند وصف المهارات والقدرات، عليك أن تبدأ العبارات بالكلمات "لديك خبرة"، "معرفة"، "تمتلك"، وما إلى ذلك.
• لا تحتاج إلى الكتابة عن مميزاتك، فهي موجودة في سيرتك الذاتية قسم خاصبالنسبة لهم.

تنبيه: ما يسمى بـ "الباحثين عن الكفاءات" يبحثون عن موظفين نادرين. وهم عمومًا لا يهتمون بخبرة المرشح، بل يبحثون عن المزايا المحددة المقدمة لهم.

12. المهارات والقدرات اللازمة للسيرة الذاتية لمدير الموارد البشرية:

القدرة على بناء الاتصالات داخل الشركة. القدرة على إدارة الإدارات والمشاريع بسرعة. تنظيم المشاورات و التدريبات التجارية.

يمكن كتابة مهارة جديدة من خط أحمر، وهذا سيجعل النص الخاص بك أسهل في القراءة، على الرغم من أنه سيأخذ مساحة أكبر. إذا قمت بوصف مهاراتك وقدراتك بشكل صحيح، فسيزيد ذلك بشكل كبير من فرصة استدعائك للمقابلة.

على الرغم من أن التعليم والخبرة جزء مهم جدًا من السيرة الذاتية، إلا أنهما لا يمكنهما خلق انطباع عن الموظف المناسب.

لا يكفي أن يعرف المستأجر أين درست وحصلت على الخبرة المهنية. إنه بحاجة إلى أن يعرف بالضبط ما يمكنك فعله وكيف يمكنك أن تكون مفيدًا لشركته. لذلك، فإن المهارات الأساسية الموصوفة بشكل صحيح تزيد بشكل كبير من احتمالية الحصول على الوظيفة المرغوبة.

الكفاءات الأساسية هي مزيج من مهاراتك وقدراتك المطلوبة لأداء المهام المقدمة لك بشكل جيد. متطلبات العمل. لذا فإن العبارات المختارة بعناية والمصاغة بشكل صحيح يمكن أن تساعد سيرتك الذاتية على التميز عن العديد من المستندات المشابهة.

أثناء العمل، حاول اكتساب المهارات والدراسة بالإضافة إلى ذلك والحصول على الشهادات. في هذه الحالة، ستكون قادرًا حقًا على إثارة اهتمام المستأجر والحصول على احتمالية أكبر لتوظيفك.

نأمل أن تساعدك أمثلة المهارات والقدرات هذه في السيرة الذاتية.

13. نشير إلى مهارات وقدرات محددة في السيرة الذاتية

تخيل الآن أنك تكتب سيرة ذاتية لوظيفة معينة لديك اهتمام كبير بها. ثم ينبغي التعامل مع قائمة المهارات الأساسية على أنها قائمة من المهارات المحددة، وليس العامة.

إقرأ الإعلان بعناية شديدة. ما الذي يجب أن تكون قادرًا على فعله حتى يتم تعيينك في هذا المنصب؟ هل تتناسب هذه الطلبات مع مهاراتك وخبراتك؟ يجب الإشارة إلى ذلك في عمود "المهارات".

ومع ذلك، فإن مجرد إعادة كتابة المتطلبات في سيرتك الذاتية وصياغتها كمهارات خاصة بك هي فكرة سيئة. سوف يخمن مسؤول التوظيف على الفور أنك قررت اتباع نهج "التخلي عن الأمر" في سيرتك الذاتية. قم بتغيير هذه المعلومات، وجعلها أكثر تحديدًا، وإضافة شيء لم يحدده صاحب العمل، ولكنه قد يفيد هذه الشركة.

على سبيل المثال، إذا رأيت متطلبًا - إتقان اللغة الإنجليزية، فاذكر القدرة على تنظيم الحصول على تأشيرة للرئيس (إذا كان هذا هو الحال بالطبع). بعد كل شيء، إذا كان صاحب العمل ومساعديه يتواصلون باللغة الإنجليزية، فقد يشير ذلك إلى أن هناك شركاء أعمال من بلدان أخرى، وفي هذه الحالة، فإن القدرة على تنظيم التأشيرة ستثير اهتمام رئيس محتمل.

تذكر أيضًا أنه في الوقت الحاضر من المحتمل أن يبحث مسؤول التوظيف عن المرشحين الكلمات الدالة، لذلك تحتاج إلى إنشاء وصف للمهارات بحيث يحتوي على العبارات الموجودة في نص الوصف الوظيفي.

من النقاط المهمة في السيرة الذاتية التي ينتبه إليها جميع أصحاب العمل هو العمود الخاص بالمهارات المهنية الأساسية. لن يشير التعليم أو الخبرة العملية إلى خبرتك الشخصية في بعض القضايا. لذلك، يجدر النظر في أمثلة المهارات الأساسية في سيرتك الذاتية من أجل ملء القسم ذي الصلة بشكل صحيح. سيساعد هذا في إظهار لصاحب العمل ما يمكنك فعله بالضبط.

ماذا تختار من

من الصعب اختيار أي مهارات "نموذجية". بعد كل شيء، كل مهنة لها متطلباتها الخاصة ويجب على مقدم الطلب تلبية هذه المتطلبات. إذا كنت لا تعرف ما الذي يمكنك كتابته بالضبط، فيمكنك الإشارة إلى ما يلي:

• مهارات التواصل التجاري بين الأشخاص؛
• القدرة على تنظيم العمل والتخطيط واتخاذ القرارات؛
• الاهتمام بمختلف الفروق الدقيقة والتفاصيل؛
• القدرة على تحليل المشكلات والبحث بشكل فعال عن طرق لحلها؛
• القدرة على إظهار المرونة.
• مهارات إدارة المشاريع؛
• قيادة الأعمال.

ولكن لا يزال من المستحسن اختيار المهارات بناءً على متطلبات المرشحين. عادة ما يشير صاحب العمل نفسه إلى ما يريده من الموظف المستقبلي. يمكن لمقدم الطلب ببساطة إعادة صياغة متطلباته والإشارة إليها في المهارات الأساسية.

مهارات القائد

في البداية، يعد فهم المهارات الأساسية للسيرة الذاتية أمرًا مهمًا لأولئك الذين يتقدمون لشغل منصب إداري. يخضع المديرون المحتملون دائمًا لمتطلبات متزايدة ويتم فحص ترشيحاتهم بشكل أكثر شمولاً.

يمكن تحديد المهارات التالية كمهارات:

• حل حالات الصراع.
• تخطيط وتنظيم عملية العمل على النحو الأمثل؛
• اتخاذ القرارات والمسؤولية عن نتائجها بشكل مستقل؛
• فكر بشكل نقدي؛
• إدارة الوقت والأشخاص الخاضعين للتبعية بفعالية؛
• تطبيق برامج تحفيزية.
• التفكير بشكل استراتيجي وإبداعي.
• تفاوض؛
• مهارات الاتصال والقدرة على كسب ثقة الزملاء والشركاء والإدارة العليا.

من المهم أن تكون قادرًا على التمييز بين مهاراتك وصفاتك الشخصية. يتم اكتساب الأول من خلال العمل والتعلم، في حين أن الأخير يميزك كشخص.

يمكنك أيضًا إضافة المهام المتعددة إلى القائمة، والقدرة على التكيف مع الظروف المختلفة، وتفويض بعض السلطات ومراقبة التنفيذ السليم للمهام المعينة.

المهن المتعلقة بالاتصالات

ومن الجدير بالذكر أيضًا المهارات التي يجب عليك الإشارة إليها إذا كنت تتقدم لوظيفة مندوب مبيعات أو مدير أو مستشار. على سبيل المثال، يمكنك الإشارة إلى مهارات مستشار المبيعات التالية في سيرتك الذاتية:

• القدرة على إدارة الوقت.
• خبرة في التواصل الشخصي والمبيعات الناجحة.
• الكلام الشفهي المختص، والصوت المدرب جيدًا، والإلقاء الضروري؛
• النهج الإبداعي للمبيعات.
• القدرة على الاستماع، وتقديم المشورة المختصة، وإيجاد نهج للعملاء؛
• القدرة على التعلم بسرعة وسهولة إدراك كميات كبيرة من المعلومات؛
• مهارات خدمة الناس والقدرة على إظهار اللباقة والتسامح.

إذا كنت تعلم أن الشركة تعمل مع عملاء أجانب، فإن معرفة اللغات الأجنبية ستكون ميزة لا يمكن إنكارها. عند التقدم لوظيفة مدير مبيعات، وضح أيضًا، إذا كان هذا صحيحًا، بالطبع:

• معرفة اللغة الإنجليزية والإيطالية والفرنسية أو لغة أخرى؛
• الاستخدام الآمن لجهاز الكمبيوتر، ومعرفة برامج MS Office؛
• مهارات المراسلات التجارية، بما في ذلك بلغة أجنبية؛
• القدرة على إظهار الاهتمام والاهتمام والود.

ولكن بالنسبة للمعلمين والمعلمين ومقدمي الندوات والدورات التدريبية، يتم فرض متطلبات مختلفة قليلاً. يجب أن يتمتعوا بالمهارات التالية:

• الدافع لنتائج التعلم.
• الطاقة العالية والمبادرة.
• القدرة على تركيز انتباه مجموعة من الناس والاحتفاظ بها لفترة معينة؛
• تنمية مهارات الصبر والمرونة التي يجب إظهارها عند التواصل مع المتدربين؛
• القدرة على تخطيط وتنظيم عملية العمل بكفاءة.

المهارة الرئيسية المشتركة بين جميع هذه المهن هي إقامة اتصال مع الناس.

خيارات أخرى

يعد اختيار المهارات المناسبة للفنيين أمرًا سهلاً تمامًا. المهمة الرئيسية، على سبيل المثال، لمسؤول النظام هي التحكم في تشغيل شبكة الكمبيوتر بأكملها. لذلك يجب أن يكون لديه مثل هذا المهارات الاساسيةوالمهارات:

• إجراء تشخيصات المعدات المهنية؛
• شاشة المخاطر المحتملةوالتخطيط لسبل استعادة عمل الأنظمة في أسرع وقت ممكن؛
• التحدث باللغة الإنجليزية التقنية؛
• العمل مع كميات كبيرة من المعلومات.

بناءً على المهارات المطلوبة لهذا المنصب، يمكنك معرفة كيف تؤثر تفاصيل الوظيفة على ما يجب تضمينه في السيرة الذاتية. بشكل منفصل، تجدر الإشارة إلى أنه في بعض الصناعات مهارات احترافيةمتشابكة بشكل وثيق بحيث يصعب فصلها.

إذا كنت تتقدم لوظيفة أخصائي محاسبة، فمن الأفضل أن تتعرف أولاً على المتطلبات. يمكن أخذ أمثلة على المهارات الأساسية في السيرة الذاتية للمحاسب مباشرة من وصف متطلبات المرشحين. إنهم يجب عليهم:

• تكون قادرة على التفكير التحليلي.
• تنظيم العمل في منطقة معينة؛
• تحليل المشاكل، تكون قادرة على البحث عن طرق لحلها؛
• خطط بحكمة؛
• إيلاء الاهتمام الكافي للفروق الدقيقة والتفاصيل المهمة؛
• تحديد الأولويات بشكل صحيح؛
• تكون قادرة على العمل مع عدد كبير من الوثائق؛
• تكون قادرة على تحديد المهام ذات الأولوية؛
• لديهم المهارات اللازمة للعمل مع السلطات التنظيمية.

هناك متطلبات مختلفة قليلاً لموظفي الإدارة القانونية. بالنسبة للمحامي يمكنك تحديد:

• المعرفة بالتشريعات ومبادئ عمل النظام القضائي؛
• القدرة على صياغة الوثائق والعقود.
• مهارات في تحليل الوثائق القانونية؛
• القدرة على العمل مع مجموعة متنوعة من المعلومات واستيعابها بسرعة؛
• المعرفة بالكمبيوتر وبرامج MS Office؛
• مهارات التواصل؛
• القدرة على الاستخدام إطار قانوني، المقدمة في شكل إلكتروني؛
• متعدد المتجهات (القدرة على العمل في اتجاهات مختلفة) ؛
• مهارات في العمل مع العملاء وموظفي السلطات التنظيمية؛
• القدرة على العمل مع الوثائق.
• القدرة على تنظيم العمل وتخطيط المهام.

يجب أن يكون لكل تخصص مهاراته الخاصة، ولكن يمكنك اختيار ما يناسبك. العمل المستقبليمن جميع القوائم المقدمة.

يمكن أن تكون المساعدة الإضافية في العثور على الخصائص الصحيحة والمناسبة هي الانعكاس التالي: تخيل نفسك كمدير يحتاج إلى موظف لشغل منصب يثير اهتمامك. ماذا تتوقع من المرشح للوظيفة؟

تسعى أي شركة إلى العثور عليها أفضل موظفلكل منصب يتطلب عددًا من المهارات المهنية الإلزامية. ولحسن الحظ، يمتلك معظم الباحثين عن عمل هذه المهارات بشكل أو بآخر. يحدد أصحاب العمل قدرات المرشحين بناءً على قائمة المهارات التي يقدمونها، بالإضافة إلى المزايا/العيوب المشار إليها. ولذلك يجب على كل باحث عن عمل أن يجهز نفسه للبحث عن عمل، مع مراعاة جميع وسائل الاتصال التي يهتم بها صاحب العمل. يجب مراعاة وسائل الاتصال التالية: سيرتك الذاتية، تغطية الحرفوالمقابلة.

السيرة الذاتية: عمود المهارات والقدرات المهنية

يمكنك تقديم مهاراتك بأفضل صورة وتأكيدها من خلال خبرة العمل السابقة. في هذه المقالة قدمنا قائمة العيناتالمهارات المهنية المطلوبة والتي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية. يمكنك تعديل هذه القائمة وإضافة مهارات إضافية إلى سيرتك الذاتية لتناسب احتياجاتك. يوجد أدناه جدول يحتوي على أمثلة للمهارات المهنية التي يمكنك تضمينها في سيرتك الذاتية. وينقسم الجدول إلى المهن الرئيسية والمهارات التي تتطلبها.

المهارات والقدرات	المدير الأعلى	المبيعات والتسويق، خدمة العملاء	المبرمجون، المصممون، البحث والتطوير، المعلمون
مهارات إدارة الوقت	+	+
مهارات إدارة الأفراد	+
مهارات التواصل الشخصية	+	+
مهارات التواصل التجاري	+	+
المهارات الشفهية	+	+
مهارات إدارة الأعمال	+	+
التفكير الاستراتيجي	+
تفكير ابداعى	+	+	+
القدرات التنظيمية	+	+
مهارات الاستماع الفعال	+	+	+
القدرة على اتخاذ القرار	+	+	+
مهارات حل المشاكل	+	+	+
مهارات التفاوض	+	+
القدرة على العمل ضمن فريق	+		+
القدرة على إجراء الدورات التدريبية			+
القدرة على تدريب الآخرين			+
القدرة على التعلم بسرعة		+	+
مهارات الدراسة الفعالة		+	+
المهارات التحليلية	+		+
القدرة على اتخاذ قرارات محفوفة بالمخاطر	+	+
مهارات البيع	+	+
براعة	+		+
مسؤولية	+	+	+
مصداقية	+	+	+
المهارات الإبداعية	+	+	+
عزيمة	+	+	+
أخلاقيات العمل	+	+
مهارات التفكير الناقد	+
مهارات خدمة العملاء	+	+	+
مثابرة		+	+
تعدد المهام	+	+
براعة	+	+

المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية

فيما يلي أمثلة على المهارات والقدرات التي يمكن تضمينها في السيرة الذاتية.

المهارات الأساسية - عينة للسيرة الذاتية

• التفكير التحليلي والقدرة على التخطيط.
• تطوير مهارات الاتصال الشفهي وبين الأشخاص؛
• المهارات التنظيمية، والقدرة على تحديد الأولويات؛
• تحليل المشكلات، واستخدام الحكم، والقدرة على حل المشكلات بفعالية.

أمثلة على مهارات خاصة أخرى

عن طريق الفم و التواصل الكتابيالقدرة على إقامة اتصالات مع الشركاء والعملاء، وتطوير الأعمال، مستوى عالخدمة العملاء، والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم، والاكتفاء الذاتي والاستباقية، والضيافة للعملاء والشركاء، ومهارات التحدث أمام الجمهور والعرض، والقدرة على التصرف تدريبات فعالةمع الآخرين.

• الدافع والمبادرة والطاقة العالية.
• مهارات الاتصال الشفهي؛
• صنع القرار والتفكير النقدي والتنظيم والتخطيط.
• التسامح والمرونة في المواقف المختلفة.

مهارات اخرى:

• مهارات الاتصال القيادية؛
• مهارات قيادة الأعمال؛
• المهارات التقنية والتكنولوجية؛
• مهارات التنظيم؛
• مهارات إدارة المشاريع؛
• مهارات التسويق والمبيعات الرئيسية.

أمثلة على المهارات المهنية للمهن المختلفة

المهارات الأساسية لمديري المشاريع

• قائد فريق ذو خبرة ولديه القدرة على إنشاء/إدارة فرق وظيفية مختلفة ومشاريع متعددة التخصصات؛
• التفكير النقدي واتخاذ القرار ومهارات حل المشكلات؛
• التخطيط والتنظيم؛
• مهارات تواصل شخصية ممتازة؛
• مهارات إدارة المشاريع: التأثير والقيادة والقدرة على القيادة والتفاوض وتفويض السلطة.
• حل النزاعات؛
• القدرة على التكيف مع الظروف.
• مقاومة الإجهاد.

المهارات الأساسية للمعلمين

• تحفيز؛
• المبادرة والطاقة العالية.
• تطوير مهارات الاتصال الشفهي والشخصي؛
• اتخاذ القرار، والتفكير النقدي، ومهارات التنظيم والتخطيط؛
• التسامح والمرونة في المواقف المختلفة.

المهارات الأساسية للمحاسبين

• التفكير التحليلي والتخطيط.
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛
• التنظيم والقدرة على تحديد الأولويات؛
• تحليل المشكلات، واستخدام الحكم، والقدرة على حل المشكلات بفعالية.

المهارات الأساسية لخدمة العملاء

• مهارات الاتصال المتقدمة.
• تحليل المشكلة والحل؛
• المهارات التنظيمية، والتركيز على خدمة العملاء؛
• القدرة على التكيف، والقدرة على العمل تحت الضغط؛
• مبادرة.

في تواصل مع

عند كتابة السيرة الذاتية، يواجه الجميع تقريبًا صعوبات في قسم "المهارات المهنية". ولكن هذا جزء مهم جدًا عند الكتابة، وهو أكثر أهمية بكثير من مجموعة "الصفات الشخصية" حيث يجب أن يكون واضحًا لمدير الموارد البشرية على الفور أن مقدم الطلب مناسب للوظيفة ذات الصلة.

ما هي هذه المهارات، وأفضل طريقة لتقديمها لمهنة معينة، وما الذي لا ينبغي كتابته تحت أي ظرف من الظروف - اقرأ المقال.

ما هي المهارات المهنية للسيرة الذاتية؟

المهارات المهنية هي المعرفة والمهارات المكتسبة نتيجة لذلك نشاط العملوضرورية للمتقدم للعمل في الوظيفة المتقدم إليها.

في كثير من الأحيان، يمكنك أن ترى في السيرة الذاتية الصفات المهنية اسميًا فقط. إن حس الفكاهة الجيد لن يثير إعجاب مسؤول التوظيف الذي يبحث عن محامٍ جديد لشركة ما. يمكن اعتبار هذه المهارة احترافية، ربما فقط لمضيف الحدث.

القواعد الأساسية للكتابة

من أجل عرض مهاراتك المهنية بشكل فعال في السيرة الذاتية للمبيعات، استخدم القواعد التالية:

• اكتب بإيجاز.قائمة من 6 إلى 9 مهارات أساسية. إن تقديم الكثير من المعلومات سيجعل من الصعب قراءة سيرتك الذاتية. إذا كان قليلا جدا، فسوف تنشأ الشكوك حول الاحتراف.
• يجب أن تتوافق المهارات مع متطلبات وظيفة معينة.يجب أن يوضح موقعك على الفور لمدير الموارد البشرية ما إذا كان يقرأ السيرة الذاتية للمؤدي أو المدير.
• الكتابة بطريقة حسنة المظهر.يجب تقديم المعلومات بشكل جميل وقوي وواضح. كلما زادت الحقائق والأرقام، كلما كان ذلك أفضل. بدلاً من "خبرة مبيعات واسعة النطاق" - "أدرت قسم مبيعات يضم 10 أشخاص لمدة 5 سنوات".
• فيديو: كيف تكتب سيرة ذاتية جيدة؟

أنواع وقائمة المهارات الأساسية لكتابة السيرة الذاتية

للراحة، تم تقسيم جميع المهارات إلى مجموعات. دعونا نفكر فيها قبل الانتقال إلى الدراسة القائمة الكاملةمهارات:

1. اتصالي.وهذا يشمل المهارات اللازمة للتفاوض معها العملاء المحتملينوالتواصل مع الزملاء والشركاء والرؤساء. القدرة على إثارة اهتمام الشخص بمقترحك وإقناعه بإبرام عقد ومهارات دبلوماسية أخرى.
2. مهارات تنظيمية.القدرة على تخطيط وقتك ووقت الآخرين، وتوزيع طاقتك وطاقة الآخرين، وإدارة المشاريع المعقدة الكبيرة.
3. مهارات القيادة.القدرة على قيادة الناس وضمان الامتثال الكامل لتعليماتك. فلا تبالغ في ذلك بالبرودة والقسوة. هذا يمكن أن يخيف مدير الموارد البشرية.
4. المهارات التحليلية- واحدة من أهمها. من الضروري توليد أفكار جديدة وفي نفس الوقت القدرة على التفكير بشكل استراتيجي.
5. المهارات التطبيقيةيتم تقديمها وفقًا لمتطلبات وظيفة شاغرة معينة.

الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذه المجموعات ونقوم بإعداد قوائم بالمهارات المتضمنة فيها.

خصائص الاتصال

قائمة مهارات الاتصال الأساسية التي يمكن تضمينها في السيرة الذاتية:

• الحل السريع للصراعات والنزاعات؛
• إقامة المناسبات العامة (بما في ذلك العروض العامة)؛
• إجراء المفاوضات التجاريةمع الشركاء والعملاء المحتملين؛
• الاستماع وإقناع الناس.

ليس من الضروري تضمين كل عنصر في سيرتك الذاتية. استخدم فقط تلك التي هي صحيحة.

من المهم أن نفهم الفرق بين المهارات والقدرات. المهارة هي القدرة على تنفيذ إجراء بناءً على الخبرة المكتسبة. المهارة هي مهارة تم الوصول بها إلى حد التلقائية.

مهارات تنظيمية

قائمة قدرات المنظم:

• إدارة الوقت؛
• إجراء مشاريع مسؤولة كبيرة؛
• توزيع وحل عدد كبير من المهام بمستويات مختلفة من التعقيد؛
• معالجة كميات كبيرة من المعلومات؛
• التفكير الاستراتيجي وتخطيط العمل.

المهارة التنظيمية الخاصة هي وضع الميزانية. مهم للمؤسسات الكبيرة التي لديها قواعد بيانات كبيرة للشركاء والعملاء. وفي الشركات الصغيرة، سيكون للموظف الذي يتمتع بهذه المهارة ميزة أيضًا.

القدرات القيادية والتطبيقية

تكمن القدرات القيادية في القدرة على إدارة فريق من الموظفين وتحفيزهم على أن يكونوا منتجين.
يجب تقديم المهارات التطبيقية بشكل سريع مثل الآخرين. اكتب فقط عن تلك الأمور المهمة لمنصب معين. يجب استبعاد كل ما هو "في غير مكانه".

قائمة المهارات التطبيقية:

• المراسلات التجارية؛
• إجراء إجراءات الأعمال والموظفين ؛
• معرفة اللغات الأجنبية؛
• العمل مع الوثائق القانونية.
• "الكتابة باللمس" باللغات الروسية والأجنبية.

بالإضافة إلى الإشارة إلى مهارات الكمبيوتر وبرامجه ومستوى الكفاءة فيها. لا يمكنك أن تعد بأنك ستفهم بسرعة أي برنامج غير مألوف. يبحث صاحب العمل عن مهارات وظيفية محددة. أظهرهم الجانب الأفضلوبعد ذلك سوف تثير اهتمامه.

أمثلة على أوصاف المهارات للسير الذاتية

عند تجميع قائمة المهارات، عليك أن تضع في اعتبارك أنها يجب أن تكون متوافقة مع متطلبات وظيفة شاغرة معينة. على سبيل المثال، الدقة ليست صفة إلزامية لرئيس القسم. وفي الوقت نفسه، ستكون هذه ميزة ملحوظة للمرشح لمنصب السكرتير. فكر في مدى أهمية المهارات لمهنتك.
دعنا ننتقل مباشرة إلى وصف المهارات للوظائف الشاغرة المختلفة.

المهارات المهنية لمستشار المبيعات

مندوب المبيعات هو منصب شائع، لكنه ليس مناسبًا للجميع. الأشخاص ذوو المزاج الحار والصراعات لا يبقون هناك لفترة طويلة. يحقق الأشخاص البلغمون والمتفائلون نتائج عالية.

المهارات المهنية الرئيسية:

• القدرة على إثارة اهتمام المشتري؛
• العمل مع الاعتراضات
• فض النزاعات؛
• معرفة خط الإنتاج وخصائص المنتج في القطاع؛
• تحديد احتياجات العملاء، والمساعدة في الاختيار.

المهارات المهنية للمحاسب

من المفيد أن يتمتع المحاسب بالمهارات التالية في سيرتك الذاتية:

• دقة،
• الالتزام بالمواعيد,
• منظمة،
• اجتهاد.

مثال على المهارات التي يجب تضمينها:

• معالجة كميات كبيرة من البيانات؛
• إعداد الوثائق الأولية؛
• معرفة قانون العمل والقانون المدني وقانون الضرائب في الاتحاد الروسي؛
• الحفاظ على السجلات الضريبية والمحاسبية.

مثال للسائق

هكذا سيصف السائق مهاراته في سيرته الذاتية:

• تجربة القيادة (10 سنوات)؛
• معرفة سانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد؛
• القيادة الحذرة
• التواصل المهذب مع الركاب، من باب المجاملة؛
• رخصة فئتي B وC، خبرة خالية من الحوادث - 9 سنوات.

المهارات المهنية للمحامي في السيرة الذاتية - مثال

وسيشير المحامي إلى الخصائص التالية:

• خبرة في برامج 1C وConsultant Plus؛
• المعرفة بقانون العمل والعقود والقانون التجاري؛
• الخبرة في خدمات "ملف قضية التحكيم" و"المحكم الخاص بي"؛
• إعداد مختص ودقيق للوثائق القانونية والإجرائية.

المهارات المهنية للمدير (المخرج)

تتضمن السيرة الذاتية لوظيفة قيادية ما يلي:

• خبرة في إدارة شؤون الموظفين لـ 200 شخص (التوظيف والفصل والتدريب)؛
• الخلق من الصفر عمل ناجحقسم المبيعات؛
• أبحاث السوق (مراقبة طلبات العملاء، وتحليل القدرة التنافسية للشركة)؛
• التنبؤ وتنفيذ خطة المبيعات.

مثال على مهارات السكرتارية

فيما يلي المهارات التي تحتاج إلى تضمينها في سيرتك الذاتية لهذا المنصب:

• ملكية المعدات المكتبية؛
• المعرفة ببرامج الوورد والإكسل؛
• المعرفة الأساسية بالعمل المكتبي؛
• معرفة باللغة الإنجليزية(مستوى متقدم).

للمدير

هناك أنواع عديدة من وظائف المديرين، ولهذا السبب تختلف المهارات المطلوبة بشكل كبير. يحتاج مدير المبيعات إلى صفات مختلفة تمامًا عن مدير تدريب الموظفين. ولكن لا تزال هناك مهارات مشتركة بين جميع هذه المناصب.

مثال على المهارات المهنية في السيرة الذاتية:

• مهارات الحاسوب؛
• فض النزاعات؛
• معالجة الاعتراضات؛
• العمل مع كميات كبيرة من البيانات؛
• مبيعات خبرة؛
• الكفاءة في استخدام المعدات المكتبية؛
• تفاوض.

المهارات المهنية للخبير الاقتصادي

ينبغي أن يكون لدى خبير اقتصادي تعليم عالىوالميل إلى التفكير التحليلي. تتضمن السيرة الذاتية النقاط التالية:

• مهارات الكمبيوتر وبرامج MS Office والبرامج الخاصة؛
• الحفاظ على التقارير وتقديمها في الوقت المحدد؛
• الاحتفاظ بالحسابات المصرفية للأفراد والكيانات القانونية؛
• تخطيط ومحاسبة المدفوعات المنتظمة؛
• المحاسبة لمؤشرات الأداء التنظيمي؛
• إبرام وإدارة العقود

مثال للمهندس

يضيف المهندسون الخصائص التالية إلى سيرتهم الذاتية:

• مهارات الكمبيوتر وبرامج الأوتوكاد والبوصلة؛
• إجراء مراقبة منتظمة للجودة وحجم العمل المنجز؛
• تملُّك الوثائق التنظيميةالقوانين والأفعال.
• التحقق من وثائق التصميم؛
• التفاعل مع الموردين والمقاولين من الباطن؛
• تجهيز وثائق العطاء.

قدوة للمعلم

عمل المعلم يحتاج إلى متخصص التفاني الكامل، لذلك في في هذه الحالةالصفات الشخصية لا تقل أهمية عن الصفات المهنية. عند كتابة سيرتك الذاتية، قم بالإشارة إلى:

• سنوات عديدة من الخبرة في التدريس.
• المرونة والقدرة على إيجاد نهج للطالب.
• استخدام تقنيات التدريس المتقدمة؛
• نظرة واسعة.
• المبادرة والحماس.

مهارات المصرفيين

غالبًا ما يتواصل موظف البنك كثيرًا مع العملاء والشركاء. يحتاج إلى المهارات والقدرات التالية:

• إتقان إدارة الوقت؛
• خبرة في المبيعات.
• التواصل الفعال - القدرة على فهم الشخص وحل مشكلته بسرعة؛
• معالجة الاعتراضات، والبحث عن نقاط التفاعل؛
• تحفيز وإقناع الزملاء والعملاء والشركاء؛
• القدرة على العمل مع كمية كبيرة من المعلومات الجديدة.

للمهن المتعلقة بالاتصالات

المثال الأبرز على هذه المهنة هو مستشار المبيعات. المهارات المهنية المناسبة:

• المرونة والقدرة على إيجاد نهج لأي مشتري؛
• تجربة المبيعات المباشرة؛
• مقاومة الإجهاد؛
• التواصل المهذب دون فرض رأيك؛
• القدرة على إيقاف العواطف والاستمرار في القيام بعملك؛
• القدرة على حل المشاكل دون إشراك كبار الموظفين.

للمتخصصين الفنيين: المبرمجين، مسؤولي النظام

مهارات الموظفين الفنيين فردية للغاية. على سبيل المثال، يكون مسؤول النظام مسؤولاً عن أداء الجميع معدات الحاسوبفي المنظمة. للقيام بذلك، يحتاج إلى القدرات التالية:

• المراقبة المنتظمة للمخاطر المحتملة؛
• التشخيص المنتظم لأجهزة الكمبيوتر.
• معرفة اللغة الإنجليزية التقنية؛
• القدرة على العمل مع تدفقات كبيرة من المعلومات.

للمعلمين قيادة الندوات والدورات التدريبية

الصفات الشخصية التالية مهمة لهؤلاء المتخصصين:

• القدرة على الإلهام والتحفيز؛
• الطاقة، المبادرة؛
• المرونة والصبر.
• القدرة على تركيز انتباه مجموعة من الطلاب.
• مهارات تنظيمية.

يمكنك أيضًا إضافة خطاب كفء وتعبير واضح والقدرة على إقامة اتصال.

الأخطاء الشائعة

عند كتابة السيرة الذاتية، يرتكب المتقدمون نفس الأخطاء، مما يفسد الانطباع بأكمله ويعيد المرشح إلى العديد من المناصب. ها هم:

1. مهارات كثيرة جدًا، أو على العكس، مهارات قليلة جدًا. عدد كبير منسيجعل مسؤول التوظيف يعتقد أن بعض القدرات المذكورة غير صحيحة. إذا قمت بتحديد القليل جدا، فسوف يكون لديك انطباع بأن المرشح لن يتعامل مع هذا المنصب.
2. مهارات غير مناسبة. ستبدو القدرة على البرمجة بلغة C++ سخيفة عند التقدم لوظيفة مدرب لياقة بدنية.
3. الإشارة إلى الصفات الشخصية والسمات الشخصية بدلاً من المهارات المهنية. هناك قسم منفصل لهذه الخصائص النفسية.
4. الإشارة إلى المهارات المهمة والثانوية بشكل منفصل، أو الإشارة إلى المهارات الثانوية في المقام الأول. اكتب دائمًا الخصائص الرئيسية أولاً.
5. وصف مجردة للمهارات. قم بوصف كل مهارة مهنية على وجه التحديد، على سبيل المثال - "الخبرة كرئيس قسم - 4 سنوات". استخدم كلمات قوية: "أعرف"، "لدي خبرة"، "أمتلك"، إلخ.
6. استخدام الكليشيهات والعبارات النموذجية.

دعونا نلخص ذلك

من خلال تطبيق هذه النصائح حول كتابة السيرة الذاتية وتجنب الأخطاء الرئيسية، سوف تحصل على سيرة ذاتية عالية الجودة. سوف يميزك عن منافسيك ويزيد من فرصك في الحصول على وظيفة.