ما هي الإنجازات التي يمكنك إدراجها في سيرتك الذاتية؟ الإنجازات المهنية: أمثلة في السيرة الذاتية. أخبرنا عن صفاتك الشخصية

السيرة الذاتية هي وثيقة قصيرةالذي يميزك ومهاراتك المهنية.

عند تجميع مثل هذا وثيقة مهمةتأكد من كتابة الحقيقة فقط. لا تضع نفسك على قاعدة التمثال. يجب أن تكون مختصة وواضحة وموجزة. اعتني ب مظهر، التزم بالأسلوب الرسمي.

حجم النص هو 1-2 ورقة، لا أكثر. قم بالطباعة بخط سهل القراءة، وقم بتسليط الضوء على النقاط المهمة وتأكد من إرفاق صورة. أما بالنسبة للصورة، فيجب أن تبدو مثل جواز السفر. اختيار صورة مناسبة، مع شكل مناسب من الملابس، وليس بالضرورة بالطول الكامل (إلا إذا كان ذلك إلزامياً لصاحب العمل)، ويفضل أن تكون خلفية الصورة محايدة. بدون رثاء غير ضروري، تحصل على وظيفة، تذكر ذلك دائمًا.

ما هي المعلومات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية؟

يجب أن تكون السيرة الذاتية منظمة وموجودة خطة الخامالتحويل البرمجي. فيما يلي مثال، حاول الالتزام به.

1. بيانات شخصية؛
2. تعليم؛
3. خبرة؛
4. مهارات العمل
5. الإنجازات
6. إتقان الكمبيوتر.
7. الجودة الشخصية؛
8. معلومات إضافية/

دعونا ننظر إلى كل نقطة بالتفصيل.

1. البيانات الشخصية - ما الذي يجب أن يتضمنه هذا القسم؟

• الاسم الكامل - اكتب الاسم الأخير الكامل، الاسم الأول، اسم العائلة.
• تاريخ الميلاد - قم بالإشارة إلى تاريخ وشهر وسنة الميلاد بالكامل (اكتب بالأرقام).
• عنوان السكن - من الأفضل الإشارة إلى المدينة ومنطقة السكن للأغراض الشخصية. السرية منذ وضعها على بوابة الإنترنت.
• رقم الهاتف - اكتب رقمك رقم الهاتف المحمول، لسرعة التواصل معك.
• البريد الإلكتروني - إذا قمت بإرسال سيرتك الذاتية بنفسك، فسيتم إرسال الرد إليك عبر البريد الإلكتروني.
• الحالة الاجتماعية - متزوج/متزوج، أعزب/غير متزوج، إذا كان هناك أطفال وفي أي سنة ميلاد (اختياري، ولكن مرغوب فيه).

مثال:

إيفانوفا إيفانا إيفانوفنا

الغرض من السيرة الذاتية: المتقدم لوظيفة مفتش موارد بشرية

الصورة تاريخ الميلاد: 19 نوفمبر 1977

عنوان السكن: روستوف نا دونو، ش. لينينا، 5، شقة. 37.

رقم الهاتف: +7834764368

بريد إلكتروني: [البريد الإلكتروني محمي]

الحالة الاجتماعية: متزوج وله طفلان، من مواليد 2005 و2008.

2. التعليم- في هذه الفقرة، وضح مستوى التعليم الذي حصلت عليه. إذا كان هناك العديد منها، يرجى ذكرها بالترتيب. يشترط تاريخ القبول وتاريخ التخرج واسم المؤسسة التعليمية والكلية والتخصص والمؤهل الذي تم الحصول عليه.

مثال:

2007-2009 جامعة دونيتسك الوطنية التقنية

الكلية: إعادة التدريب

التخصص: اقتصادي

المؤهل : متخصص

1995-2000 جامعة دونيتسك الوطنية

كلية:

التخصص : اخصائي نفسي

المؤهل : متخصص

3-4 خبرة العمل ومهارات العمل - يجب عليك تلخيص تاريخ عملك بإيجاز.

• تاريخ القبول وتاريخ الفصل من وظيفتك (المادة التي تم بموجبها إنهاء عقد العمل الخاص بك)؛
• اسم المؤسسة، الشركة؛
• الموقف المتخذ؛
• التحويلات والتعيينات والترقيات (مهم جدًا، يمكنك تتبع النمو الوظيفي).

بعد تحديد الوظيفة، قم بوصف مسؤوليات الوظيفة بإيجاز.

كثير من الناس ينصحون بعدم الكتابة مسؤوليات العملإذا كنت تتقدم لوظيفة. لكن من الأفضل أن نكتب أن مبدأ التشغيل هو نفسه في كل شركة، لكن مسؤوليات الوظيفة مختلفة. يجب على صاحب العمل أن يرى في البداية ما فعلته. للحصول على تصور أفضل لسيرتك الذاتية، اجمع بين خبرة العمل ومهارات العمل في فقرة واحدة.

مثال:

01.04.2005–01.08.2012

(7 سنوات، 4 أشهر) شركة فينيكس ذ.م.م

سبب الفصل : المادة 38 من قانون العمل في أوكرانيا -- الرغبة الشخصية.

رئيس قسم الموارد البشرية:

المحافظة إدارة سجلات الموظفين(التوظيف، الفصل، النقل، الإجازة، التوظيف)؛

صيانة بطاقات T2.

5. الإنجازات - هذا القسم مهم جداً.إذا كان الجزء السابق من السيرة الذاتية عبارة عن قالب، فيجب عليك بذل جهد أكبر هنا. تعكس جميع الإنجازات التي حققتها في وظيفتك السابقة. يريد صاحب العمل أن يرى نتيجة عملك. وصف بيانات محددة ويفضل دعمها بالأرقام.

فقط تذكر أن المعلومات تحتوي على سر التجارةمكان العمل السابق . إذا قمت بمشاركة هذه المعلومات، يرجى عدم تقديم تفاصيل دقيقة. والمزيد من التفاصيل. لا تكتب: توفير، ترقية، تنفيذ - فهذا يشير إلى أنك كنت على وشك القيام بذلك وتم طردك.

وإذا كتبت: المقدمة، والترويج، والتنفيذ، وفي الوقت نفسه تؤكد من حيث النسبة المئوية، فسيكونون أكثر اهتماما بشخصيتك. نتائجك واضحة. لذلك، يمكن وصفك بأنك شخص منتج وموجه نحو الهدف.

من الأفضل أن تعطي مثالاً على إنجازات من مكان عملك الأخير أو السابق، لكن لا تكتب قبل عشر سنوات.

من المهم أن تكتب الإنجازات التي حققتها في مهنتك. لا تكتب نجاح كبير المحاسبين إذا كنت تعمل كخبير اقتصادي. هناك أوقات تريد فيها تغيير مهنتك، فأنت بحاجة إلى تقريب انتصاراتك قدر الإمكان من أهداف نمو حياتك المهنية الجديدة.

هناك مهن لا توجد فيها خدمات متميزة للمؤسسة. يقوم الموظف بعمل رتيب ورتيب كل يوم، ثم أثبت نفسك كمؤدٍ موثوق ومسؤول.

إذا كنت قد تخرجت للتو مؤسسة تعليمية، وبطبيعة الحال، ليس لديك إنجازات، فلا تتظاهر بذلك وظيفة ذو راتب عالي. يعتقد العديد من المهنيين الشباب أنهم "يستطيعون فعل كل شيء" بعد التخرج من الجامعة.

لا تلتقط نجوم السماء، إنجازك هو الرغبة في التعلم وتحسين مستواك المعرفي.

1. زيادة حجم مبيعات المنتجات بنسبة 15%؛
2. زيادة الربح الهامشيبنسبة 15%؛
3. جذبت العملاء المحتملينوحققت موقفا إيجابيا تجاه شركتنا. لقد أثبت مكانته كشريك موثوق به. منطقة المبيعات: خبرة مدربة ومشتركة في تقنيات البيع الناجحة.
4. وضعت خطة مبيعات فعالةمما أدى إلى زيادة المبيعات بنسبة 24٪.

المنصب الإداري:

1. شقت طريقها من سكرتيرة إلى مديرة إقليمية؛
2. متطور خطة شاملةتطوير الفروع؛
3. قامت بتنظيم الفرع من الصفر وحققت به مستوى لائق من الربح.

التخصصات الفنية :

1. ضمان أمن المعلومات؛
2. تنظيم عمل القسم؛
3. تطوير الوثائق التنظيمية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات.

6. مهارات الحاسوب.لا تكتب في هذا القسم - مستخدم ذو خبرة. اليوم، يتمتع الجميع تقريبًا بمهارات الكمبيوتر. مرة أخرى عليك أن تكون محددا. صف البرامج والتطبيقات المكتبية والأنظمة التي تعمل بها. من الضروري أن تكون مستخدمًا ذو خبرة للإنترنت، والآن غالبًا ما يعملون عبر البريد الإلكتروني، ويعملون على الشبكات الاجتماعية، وما إلى ذلك.

مثال:

مستخدم ذو خبرة: مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، عرض تقديمي، الوصول، الآوتلوك)، مهارات الإنترنت ( متصفح الانترنتالأوبرا, موزيلا فايرفوكس) و بالبريد الالكتروني(تعبير خارجى) محرري الرسوم البيانية(Photoshop، CorelDRAW)، البرامج الاحترافية: CRM، BSCS، SAP، 1C:Enterprise 7 و8. أنظمة التشغيلويندوز ولينكس.

7. الصفات الشخصية.مهما كتبت هنا، كل الصفات جيدة. تحظى بتقدير خاص: المسؤولية والالتزام بالمواعيد وعدم الصراع ومهارات الاتصال والاجتهاد والدقة. أي مجموعة من هذه الصفات تميزك من الجانب الإيجابي.

ولكن بغض النظر عما تكتبه عندما تأتي لإجراء مقابلة، فإن مدير الموارد البشرية سيحدد صفاتك من النظرة الأولى. وأحيانًا يقومون باكتشاف لك. لذلك، عند تجميع الصفات الشخصية، خذ في الاعتبار آراء الآخرين ولكل مهنة صفاتها الخاصة.

مثال:

مساعد المدير: الدقة والانتباه والمظهر الجميل والتواصل الاجتماعي والكلام المختص. المشغل: الكلام المختص، مقاومة الإجهاد، الالتزام بالمواعيد، المسؤولية.

مستشار المبيعات: الود والتواصل الاجتماعي والرغبة في كسب المال ومقاومة الإجهاد العالية.

8. معلومات إضافية.هنا يمكنك كتابة المعلومات التي ستركز على أنشطتك المهنية. لا تدرج الصفات الشخصية والمهارات المهنية، كل هذا مذكور أعلاه. يمكنك ذكر المهارات اللغوية ورخصة القيادة.

أما بالنسبة للهوايات هذه اللحظة- هذه قضية مثيرة للجدل للغاية.بعض الناس يعتقدون أن الهوايات لا تؤثر جودة احترافية. دعونا ننظر في هذه المسألة.

إذا كنت متخصصا صغيرا جدا، فسيقوم عمود "الهواية" بحفظ سيرتك الذاتية. لا تكتب عبارات عامة، أظهر شخصيتك. لذلك، اكتب الهوايات المتعلقة بالتعليم المهني.

لجعل سيرتك الذاتية متميزة عن الآخرين، اكتب هوايات تبرز الشخصية والقيادة والمثابرة. خلاصة القول، عليك أن تكتب هواية، لكن بحذر شديد.

مثال:

معلومات إضافية:

معرفة اللغات الأجنبية: الإنجليزية والروسية والأوكرانية بطلاقة والإسبانية والألمانية مع القاموس. رخصة قيادة فئة ب خبرة قيادة 10 سنوات.

الهوايات: التطريز بالخرز، الشطرنج، الرياضة.

دعونا نلقي نظرة على مثال الهواية أعلاه:

• يعد التطريز بالخرز عملاً مضنيًا ودقيقًا للغاية، مما يعني أنه سيتم التعامل مع العمل بجدية وحذر؛
• الشطرنج - التفكير الاستراتيجي.
• الرياضة - موظف صحي رياضي.

السيرة الذاتية هي فن. لذلك، نأمل أن تساعدك تعليماتنا الكتابية في تحقيق بحث ناجح عن وظيفة.

24 سبتمبر 2012

الشخص الذي يبحث بجدية عن عمل ينتظر مكالمة هاتفية مع دعوة لإجراء مقابلة لإظهار مهاراته ومعرفته. ومع ذلك، لكي تتم دعوتك لحضور اجتماع، يجب أن تكون سيرتك الذاتية محل اهتمام صاحب العمل. للقيام بذلك، يجب على مقدم الطلب ملء جميع النقاط بشكل صحيح وبكفاءة.

كقاعدة عامة، يثير عنصر "الإنجازات الكبرى" في السيرة الذاتية العديد من الأسئلة بين المتقدمين. المرشحون في حيرة من أمرهم خوفاً من الظهور بمظهر غير محتشم. نتيجة لذلك، في أحسن الأحوال، سيكون هناك سطر واحد محدد في هذه الفقرة، في أسوأ الأحوال - اندفاعة. دعونا نلقي نظرة فاحصة على ما يجب كتابته في إنجازاتك ولماذا هو ضروري.

لماذا يحتاج صاحب العمل إلى معرفة إنجازاتك؟

بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أنه إذا كان صاحب العمل مهتما بهذا، فهو مهم ولا ينبغي ترك هذه النقطة فارغة. بالطبع، تلعب خبرتك ومهاراتك دورًا رئيسيًا في سيرتك الذاتية. ومع ذلك، من المستحيل أن تفهم من خلال هذه المعلومات مدى نشاطك كعامل، ومدى نجاحك في التعامل مع مسؤولياتك وما إذا كنت قادرًا على تقييم نجاحاتك.

كلمة الإنجاز تعني تحديد هدف واضح والحصول على النتيجة النهائية. ستخبرك هذه النقطة بمدى توجهك نحو الهدف ووعيك. إذا تم الاعتراف بإنجازاتك المهنية من قبل الإدارة، فيرجى إدراج هذه المعلومات في سيرتك الذاتية. أكد أنك لاحظت أنك تمكنت من التميز بين زملائك.

ومن المفيد أيضًا للمرشحين أنفسهم تقييم إنجازاتهم في العمل. من وقت لآخر، قم بتقييم تجربتك وفكر فيما فعلته بالفعل من أجل الشركة ومن أجلك التطوير المهني. سيساعدك هذا على تحديد مسارك المهني المستقبلي.

لذلك، فإن المسؤوليات الرئيسية لوظيفة "إنجازات السيرة الذاتية" هي كما يلي:

إلى أي مدى قمت بتحسين مهاراتك كمحترف خلال مسيرتك المهنية؛

هل أنت قادر على تحمل المسؤولية؟

هل يمكنك تقييم التقدم المحرز الخاص بك؟

هل أنت شخص موجه نحو الهدف؟

من المستحسن أن تتوافق إجاباتك مع النقاط المحددة.

كيف وما هي الإنجازات التي يجب أن أذكرها؟

عند البدء في ملء هذا العنصر، أجب عن الأسئلة التالية:

ما مدى الفائدة التي جلبتها للشركة منذ أن بدأت؟

أيّ تجربة مثيرة للاهتمامماذا استخرجت منها؟

فكر في المشروع المهم الذي أنجزته؟

هل تثق في العمل الذي يتجاوز مسؤولياتك؟

ما الذي تم الإشادة به في العمل؟

ما هي النجاحات التي لاحظتها إدارتك؟

حتى في معظم الأعمال الروتينية، يمكن أن تحدث أحداث مهمة. أظهر استعدادك لحل جميع المهام حتى النتيجة النهائية. على سبيل المثال، استخدام كلمات وتعبيرات فعالة: ليس "لقد قمت بإعداد تقارير ناجحة عن العمل مع العملاء"، ولكن "لقد جعلت عمل إنشاء تقارير حول العمل مع العملاء فعالاً قدر الإمكان"، وليس "تم التنفيذ" ولكن "تم التنفيذ". وبعبارة أخرى، وصف عملية مكتملة.

كما يقوم أصحاب العمل بتقييم النتائج المقدمة بالأرقام بشكل أكثر فعالية. على سبيل المثال، قام بزيادة عدد المعاملات بنسبة 100%، وجلب 20% من العملاء الجدد إلى الشركة، وأجرى 50 دورة تدريبية للموظفين الجدد، وما إلى ذلك.

لا تكتب بشكل غامض. يجب أن يكون قسم "الإنجازات" في سيرتك الذاتية منظمًا بشكل واضح، مثل النقاط الأخرى. على سبيل المثال:

تدريب 10 مديري مبيعات جدد؛

تأسيس دعم الحياة المكتبية من الصفر. إبرام عقود توريد الماء والغداء وأيضا مع شركة التنظيف.

إنشاء قاعدة بيانات للحفاظ على البريد الوارد والصادر، حيث يمكن للمستلمين والمرسلين تتبع حالة رسائلهم ووثائقهم. كإنجاز، أستطيع أن أشير إلى أنه لم يتم فقدان وثيقة واحدة خلال عملي.

يرجى ملاحظة أنه إذا كانت إنجازاتك في العمل سرًا تجاريًا، ولا يمكنك الإشارة إلى المؤشرات والأرقام، فيجب عليك الإشارة إلى المعلومات بشكل أكثر غموضًا، دون انتهاك اتفاقيتك مع صاحب العمل السابق. عندما تحاول إقناع مسؤول التوظيف، لا تنتهك القانون. وحتى في المقابلة، لا يجب أن تقول: "في الواقع، هذا سر، لكنني سأخبرك به". فكيف يمكن الوثوق بك بعد هذا؟

إذا كنت ترغب في الحصول على منصب أعلى من وظيفتك الحالية، بمعنى آخر، تريد أن تنمو حياتك المهنية بشكل عمودي، فركز على ما يلي:

اتخاذ القرار بشكل مستقل؛

استبدال المدير أثناء رحلات العمل/الإجازات/المرض؛

خبرة في التخطيط وتطوير الإستراتيجية وإدارة ____ الموظفين.

إذا كنت ترغب في تطوير حياتك المهنية أفقيًا وتوسيع وتغيير المسؤوليات والوظائف، فمن المفيد الإشارة إلى ما يلي:

حل المشكلات التي تتجاوز نطاق واجباتي؛

خلال عملي تعلمت برامج (اذكر المهارات والمعرفة التي اكتسبتها).

عبارات لا ينبغي أن تدرج في الإنجازات

زيادة كفاءة القسم. إذا كانت هذه هي الجدارة الخاصة بك، فصف بمزيد من التفصيل كيف فعلت ذلك باستخدام الأرقام. هذه الصياغة غامضة.

إعداد العمل من الصفر؛

لقد قام بعمله بشكل جيد. هذه ليست إنجازات، بل هي مسؤولية عملك؛

لم أتلقى توبيخًا واحدًا أثناء العمل. بالطبع، يمكنك أن تفخر بهذا، لكن هذه المعلومات بالتأكيد ليست لصاحب عمل محتمل؛

ضمان المبيعات. يجب تقديم كل ما يتعلق بالمبيعات بالأرقام.

تنقل مثل هذه العبارات أنك ببساطة ذهبت إلى العمل وقمت بواجباتك، حتى بدون توبيخ أو تأخير. في إنجازاتك، يجب عليك إبراز اللحظات الأكثر لفتًا للانتباه ووصفها.

ما هي الإنجازات التي يجب أن يكتبها موظف التجزئة، عينة

الحفاظ على العملاء خلال الأزمة من خلال تطوير نظام فردي للخصومات والعروض؛

زيادة أرباح الشركة بنسبة 20% من خلال توسيع الشبكة في السوق؛

زيادة حجم المبيعات بنسبة 30%؛

أصبح "أربع مرات" الأكثر مبيعًاشهور"؛

خلال العام الماضي، جلب 50 عميلًا جديدًا لمنتجاتنا إلى الشركة.

بالطبع، ما يجب كتابته بالضبط، عليك أن تقرر عند تقييم نتيجة عملك. ستساعدك نصائحنا على صياغة أفكارك بشكل صحيح. بعد أن قمت بتجميع قائمة بالإنجازات، انظر من خلال عيون مسؤول التوظيف، هل أنت مهتم بمثل هذا الموظف؟ أو سيكون لديك أسئلة ويظل هناك شيء غير واضح بالنسبة لك. بعد ذلك سوف تفهم ما هي النقاط التي يجب تغييرها لجذب انتباه صاحب العمل المحتمل.

لقد كانت حقيقة معروفة منذ فترة طويلة: الموظفون هم من يقررون كل شيء. سوق الموارد البشرية- هذه هي نفس آلة الحركة الدائمة. يمر الوقت، وتتغير التسميات، العلامات التجاريةوالوجوه وأسماء الشركات والمناصب ولكن المخطط لم يتغير. في مرحلة ما، واجه الجميع مسألة اختيار الوظيفة.

الخطوة الأولى على طريق التوظيف هي كتابة سيرة ذاتية صحيحة. إنه خط رفيع جدًا - من الضروري وصف تجربتك المهنية الحالية، دون التقليل من شأنها أو تجميلها، مع تقديم كل شيء بالطريقة الأكثر تنظيمًا وغنية بالمعلومات الممكنة. بعد كل شيء، فإن مدى وضوحك ومهنيتك في تقديم نفسك من خلال وصف مسؤولياتك يحدد ما إذا كنت ستتلقى دعوة لإجراء مقابلة، أو ما إذا كانت إجابتك ستظل غير مثيرة للاهتمام بالنسبة لصاحب العمل.

تعريف الطموحات

لذلك، نواجه مهمة إنشاء إعلانات مختصة لأنفسنا كموظف.

نموذج الكتابة قياسي تمامًا - يجب أن تحتوي السيرة الذاتية على البيانات الشخصية للمرشح، بما في ذلك جهات الاتصال التي يسهل الوصول إليها، ومعلومات حول التعليم، والخبرة، والدورات التدريبية أو الدورات التدريبية المكتملة. نقطة مهمة: من أجل تحقيق النتيجة المرجوة، تحتاج إلى تحديد المزايا المهنية أو البشرية الرئيسية لديك.

السيرة الذاتية الصحيحة. ما ينبغي أن يكون

عندما تجلس لكتابة السيرة الذاتية، عليك الالتزام بالمبادئ "الذهبية":

الإيجاز. يجب أن تكون سيرتك الذاتية مكونة من 2-3 صفحات، لا أكثر.

بناء. يجب تقديم المعلومات التي تقدمها في سيرتك الذاتية بتسلسل معين وتتوافق تمامًا مع النموذج الذي تم اختياره مسبقًا.

الموضوعية. عند الإشارة إلى خبرتك ومهاراتك، خفف من إبداعك وخيالك، وكن موضوعيًا وواقعيًا. ضع خطًا باستخدام أفعال الفعل. وبنفس المبدأ، نقوم بملء قسم "الإنجازات" في السيرة الذاتية. .

الانتقائية. قم بتحليل تجربتك المهنية الحالية، واختر منها فقط ما سيكون أكثر فائدة في تحقيق هدفك.

الإيجابية. تفضيل المعلومات الإيجابية على المعلومات السلبية. إن وصف المعلومات وتعريفها وسردها من خلال الإنكار لن يعمل لصالحك.

التركيز على الإنجازات. تحديد والتركيز على إنجازاتك. سنخبرك بكيفية ملء عمود "الإنجازات" في سيرتك الذاتية بعد قليل. هل أنت محتار، ولا تعرف ما الذي يجب تصنيفه ضمن إنجازاتك؟ فكر في الأمر: ربما يجب عليك إلقاء نظرة أفضل حولك؟ ماذا لديك بالفعل، ما الذي حدث، ما الذي نجح؟ دعنا نذكرك أن السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد يجب أن تكون في نهاية المطاف سهلة القراءة ليس فقط من قبل المتخصصين في قطاعك، ولكن أيضًا من قبل مديري التوظيف. من الضروري كتابة المسؤوليات والوظائف والإنجازات (وهذا ينطبق أيضًا على السيرة الذاتية بشكل عام) بإيجاز ولكن بإيجاز لتعكس تجربة العمل بأكملها.

السيرة الذاتية الزمنية القياسية

حاليًا، النموذج القياسي هو ما يسمى بالسيرة الذاتية ذات التسلسل الزمني. يبدأ بآخر مكان عمل ثم يسرد جميع الأماكن الأخرى بترتيب تنازلي. لا تتعجل في تدوين مسؤولياتك وإنجازاتك على الفور في سيرتك الذاتية، ولا تتعجل في الأمور.

دعونا نشرح بمثال التجميع خطوة بخطوة لمثل هذه السيرة الذاتية.

ابدأ باسمك الأخير واسمك الأول واسم عائلتك وتفاصيل الاتصال وتعيين المنصب المطلوب. ستكون فكرة جيدة أن تكمل سيرتك الذاتية بصورة فوتوغرافية بأسلوب العمل.

تعليم

ليست هناك حاجة للتركيز بقوة على التعليم إذا كنت قد أكملت دراستك منذ وقت طويل. من الممكن تمامًا التعامل مع فترة الدراسة واسم الجامعة والكلية والتخصص. لكن الطلاب، على العكس من ذلك، ينصحون بإعطاء التعليم مكانا رئيسيا.

يمكنك تحديد الموضوع وبعض الدورات الدراسيةالتي أكملتها أثناء دراستك. إذا كان لديك درجات متعددة، فعادةً ما يتم إدراجها بترتيب زمني عكسي. عند وصف تعليمك، لا تحتاج إلى الخوض في العمق العالمي وتذكر تعليمك في المدرسة الثانوية. من غير المحتمل أن تميزك هذه الحقيقة، التي لا تُنسى حصريًا بالنسبة لك، كمحترف.

باختصار عن الشيء الرئيسي

لذلك، نأتي إلى القسم الرئيسي من سيرتنا الذاتية - "الخبرة العملية". المهمة الرئيسية هنا هي إظهار أنه يمكنك أداء الوظيفة المقترحة بكفاءة. يجب تقديم المسؤوليات والإنجازات في سيرتك الذاتية بطريقة تمكنك من إقناع صاحب العمل بأنه يحتاج إليك. من المؤكد أن خبرتك العملية السابقة ستساعد في هذا الأمر.

بعض النصائح في وقت واحد: تقديم المعلومات وفقًا للمخطط التالي: فترة العمل (تواريخ التوظيف والفصل)، الاسم الصحيح والكامل للمنظمة، ثم تأكد من الإشارة إلى قطاع السوق الذي تشغله الشركة، ونطاق العمل أنشطتها، وكذلك الموقف في السيرة الذاتية. يمكنك جعل الأمر أكثر إفادة إذا قمت بعد كل وظيفة بالإشارة إلى سبب مغادرتك.

الفحص الأولي

لا تنس أن قسم "خبرة العمل" هو الفقرة الأكثر أهمية والأكثر إفادة في السيرة الذاتية. تتم مراجعة قسم "المهارات والإنجازات" أولاً. فكر في الأمر: تتم قراءة سيرتك الذاتية لمدة 1-2 دقيقة، وخلال هذا الوقت يجب أن يجد المدير نقاطًا مفيدة فيها. حاول مساعدته في ذلك، واكتب سيرتك الذاتية بشكل صحيح. صممه بأسلوب واحد سهل القراءة.

يجب أن تكون السيرة الذاتية بناءة

عبارات شائعة جدًا: "لديك خبرة عمل واسعة النطاق"، "خبرة إدارية جيدة"، "مهارات تنظيمية رائعة" وغيرها، بالإضافة إلى حقيقة أنها لا تحمل أي محتوى معلوماتي على الإطلاق، لن تهم صاحب العمل على الإطلاق، لأنه إذا كان لديك لم تأخذ الوقت الكافي لتوضيح مسؤولياتك بشكل صحيح، فلماذا يضيع هذا الوقت عليك؟

لا تعرف كيف تصف الإنجازات والنتائج المهنية في سيرتك الذاتية أم أنك تخشى الإشارة إلى شيء ما بشكل غير صحيح؟ الاتصال الخاصة بك المسمى الوظيفي. لكن لا ترتكب خطأ الكثيرين، فلا يجب أن تقوم حرفيًا بنسخ ولصق فقرات من التعليمات في الكتاب، ففي الحد الأدنى يبدو الأمر سخيفًا، وفي الحد الأقصى، فإنه يلقي ظلالًا من الشك على كفاءة مثل مهارات الاتصال: بكلماتك الخاصة لا يمكنك معرفة ما كنت تفعله بنفسك، فقد تم نسخ المعلومات المقدمة وإدراجها بشكل غريب كقالب. لقد واجهنا السؤال عما نكتبه في قسم "الإنجازات" في السيرة الذاتية، وأين نكتبه ومن يحتاج إليه على أي حال؟ فمن الضروري، لا شك في ذلك.

لا توجد مذكرات مطلوبة

نتحدث عن مسؤوليات العمل، لا تهدف إلى ذكر كل واحدة منها، بل اختر حوالي 5-7 منها رئيسية، وهذا يكفي. صاحب العمل غير مهتم بمسار حياتك بأكمله، من المهم بالنسبة له أن يتتبع آخر 3-5 سنوات النشاط المهني. لذلك، لا تفرط في تحميل سيرتك الذاتية بمعلومات إضافية وغير ضرورية. يجدر الحديث بالتفصيل عن 2-3 أماكن عمل أخيرة كحد أقصى. بالنسبة للآخرين، سيكون كافيا أن نذكر ببساطة دون الخوض في المسؤوليات.

يمكن التخطيط لملء سيرتك الذاتية (عمود "الإنجازات"، بالإضافة إلى "المهارات الأساسية") بطريقة تتضمن الإجراءات التي تعرف حقًا كيفية القيام بها بشكل جيد على الأقل والتي كانت قابلة للتطبيق في خبرة في العمل. تذكر أنه ليس من المقبول أن تكون متواضعاً عند كتابة السيرة الذاتية. مهمتك الرئيسية هي زيادة "قابليتك للتسويق" وتقديم نفسك من أفضل جوانبك. وفي هذه الحالة، يجب أن تكون المعلومات موضوعية، وبالتأكيد مبنية على حقائق من الخبرة السابقة. ما الذي يجب أن تتذكره أيضًا عند القيام بشيء مثل ملء السيرة الذاتية؟ في عمود "الإنجازات"، بالإضافة إلى المعلومات حول المشاريع المكتملة بنجاح والتقدم الوظيفي، يجب أن يحتوي على معلومات حول اللغات الأجنبية، إذا كان مستوى الكفاءة فيها مرتفعًا حقًا.

وفي القسم الأخير "معلومات إضافية"، يوصى بالإشارة إلى صفاتك الشخصية التي تساعدك على تحقيق أهدافك المهنية، وإرشاداتك المهنية بشكل عام. يجب أن يساعد هذا القسم صاحب العمل في تحديد سبب قيامه بتعيينك.

لا تنس الالتزام بالمتطلبات المتعلقة بالتنسيق والمعرفة التي لا تشوبها شائبة والوحدة الأسلوبية، ومن المؤكد أن سيرتك الذاتية ستجذب صاحب العمل المحتمل.

السيرة الذاتية (السيرة الذاتية)- إنها لك بطاقة العملفالإعداد الصحيح لها هو الذي يحدد حصولك على الوظيفة التي تريدها أم لا. من المهم جدًا أن تتعامل مع كتابة السيرة الذاتية بمسؤولية، لأنها يمكن أن تكون العامل الحاسم في توظيفك لوظيفة ما.

في هذه المقالة، سنلقي نظرة على المهارات والقدرات المحددة للسيرة الذاتية، وسنقدم لك أيضًا نصائح وتوصيات لملء حقول السيرة الذاتية هذه بشكل صحيح. في نهاية المقالة يمكنك تنزيل قالب السيرة الذاتية القياسي.

إذا كنت مهتمًا بالسؤال، يمكنك قراءة المزيد عنه في المقالة.

يعد التعليم والخبرة والمناصب التي شغلتها في المناصب السابقة أجزاء إلزامية من السيرة الذاتية. سيرة ذاتية جميلةفمن غير المقبول التأليف بدون وصف مهارات اساسيهمتخصص أنت بحاجة إلى وصف هذه المهارات بطريقة تجعل لدى رئيسك المحتمل رغبة لا تقاوم في توظيف ليس أي شخص فحسب، بل أنت أيضًا.

1. المهارات والقدرات الأساسية للسيرة الذاتية

تلك المهارات الأساسية التي تنعكس في سيرتك الذاتية ستصبح بالتأكيد موضع اهتمام صاحب العمل. لن تتمكن دائمًا خبرة العمل السابقة والتعليم من الكشف عن معلومات حول المهارات التي تمتلكها.

إن النهج الصحيح لملء هذا القسم من سيرتك الذاتية سيسمح لصاحب العمل أن يفهم، حتى بدون التواصل الشخصي، أنك بالضبط من يحتاج إليه.

لا يوجد مثل هذا العام المهارات الاساسيةوالتي ستكون مناسبة لأي من المناصب والمهن. يمكن لأولئك الذين لا يستطيعون صياغة نقاط القوة المهنية الخاصة بهم الإشارة إلى المهارات والقدرات التالية:

• القدرة على التواصل التجاري بين الأشخاص؛
• تنظيم وتخطيط وقت العمل؛
• انتبه للتفاصيل؛
• المهارات التحليلية اللازمة لإيجاد حلول لمواقف المشاكل؛
• إظهار المرونة؛
• مهارات الإدارة
• مهارات قيادة الأعمال.

ولا تنس أن صاحب العمل قد يطلب فقط بعض هذه المهارات التي يشير إليها عادة الاقتراح الخاصعن العمل. من الأسهل بكثير إعادة صياغة متطلبات صاحب العمل في مهاراتك الأساسية.

2. المهارات والقدرات للبائعين والاستشاريين والسكرتارية وموظفي البنوك...

يمكن للمتقدمين لوظائف المبيعات والمديرين والاستشاريين، بالإضافة إلى المناصب الأخرى التي تتطلب التواصل المنتظم مع الأشخاص، الإشارة إلى مهاراتهم وقدراتهم الخاصة:

• التوفر تجربة ناجحةفي المبيعات.
• مهارات إدارة الوقت؛
• الكلام المختص والقدرة على الإقناع.
• مهارات الاتصال الفعال.
• إيجاد نهج للعميل والتوصل إلى حلول وسط؛
• القدرة على التعلم وإدراك المعلومات؛
• القدرة على الاستماع إلى المحاور وتقديم المشورة المختصة له؛
• عرض اللباقة والتسامح.
• إِبداع.

إذا كانت لديك معلومات تفيد بأن صاحب العمل يتعاون مع عملاء أجانب، فإن معرفة اللغات الأجنبية ستكون في مصلحتك. تأكد من الإشارة إلى ذلك في سيرتك الذاتية.

يجب أن يمتلك العاملون في الخدمة مهارات الاتصال والتحليل وصنع القرار عالية الجودة اللازمة لتقديم الرعاية. يجب أن يهدف أي نشاط لهؤلاء الموظفين إلى تلبية مصالح العميل، الأمر الذي يتطلب أن يكون مقدم الطلب موجهًا نحو النتائج، وقادرًا على العمل تحت الضغط الشخصي والمبادرة.

أيضًا، من المؤكد أن صاحب العمل سوف ينجذب إلى السيرة الذاتية للمرشح الذي سيكون لديه معرفة باللغات الأجنبية، ويكون بارعًا في استخدام الكمبيوتر، المراسلات التجاريةكن منتبهًا ومهتمًا بالنتيجة الإجمالية للشركة.

3. المهارات القيادية: مدير، مدير، مدير، إداري...

يجب أن تبدأ العمل على سيرتك الذاتية من خلال تحديد تلك المهارات التي يعد وجودها ذا أهمية أساسية لمنصب معين.

يقوم أصحاب العمل بفحص مديريهم بعناية خاصة، وغالبًا ما يضعون عليهم متطلبات مبالغ فيها. يجب على أولئك الذين يرغبون في تولي منصب إداري الإشارة إلى المهارات التالية كمهارات:

• القدرة على حل النزاعات.
• التنظيم الأمثل لعملية العمل؛
• اتخاذ القرارات المستقلة والمسؤولية عنها؛
• وجود التفكير النقدي.
• كفاءة إدارة الوقت وموارد العمل؛
• مهارات تحفيز الموظفين؛
• التفكير الاستراتيجي.
• مفاوضات فعالة؛
• مهارات الاتصال والقدرة على بناء الثقة.

يمكن للمتقدم أن يضيف إلى هذه المجموعة تلك السمات المهنية التي يعتبرها نقاط قوته.

في هذه الحالة، يجب أن يكون هناك تمييز واضح بين المهارات المهنية والصفات الشخصية، لأن السؤال عن الصفات الشخصية للمتقدم سيأتي بالتأكيد من صاحب العمل، وهويته بالمهارات المهنية لن تسمح له بخلق انطباع إيجابي عن نفسه.

يمكن استكمال قائمة المهارات بالقدرة على أداء العديد من المهام في وقت واحد، والقدرة على توزيع المسؤوليات والتحكم في تنفيذها.

4. مهارات وقدرات المعلمين في قيادة الندوات والدورات التدريبية...

يجب أن تكون المهارات والقدرات المختلفة قليلاً من سمات المعلمين الذين يقودون فصول الندوات. يجب أن يكون هؤلاء الأشخاص:

• قادر على التحفيز؛
• استباقية وحيوية للغاية.
• أسياد تركيز انتباه الناس على ظواهر معينة في الوقت المطلوب؛
• مرنة وصبور.
• قادرة على تنظيم عملية العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تحديد أن المعلمين يجب أن يتمتعوا بالكلام الكفء والنطق الواضح، وأن يكونوا محاورين جيدين في التواصل الشخصي.

المهمة الرئيسية لهذه الفئة من العمال هي إقامة اتصالات.

5. مهارات وقدرات المتخصصين التقنيين: المبرمجين، مسؤولي النظام...

المهارات التي يجب أن يتمتع بها الفنيون هي مهارات فردية تمامًا.

على سبيل المثال، يُطلب من مسؤولي النظام مراقبة تشغيل كافة أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالشركة، وهو ما يتطلب منه ما يلي:

• تنفيذ التدابير التشخيصية المتعلقة بالمعدات الثانوية؛
• المراقبة المستمرة للمخاطر المحتملة؛
• إتقان اللغة الإنجليزية على المستوى الفني؛
• سهولة إدراك تدفقات المعلومات.

6. مهارات وقدرات المحاسبين والمراجعين...

يجب أن يكون لدى المهنيين الذين يهدفون إلى الحصول على وظائف متعلقة بالمحاسبة فهم واضح لمتطلبات صاحب العمل. يجب أن يكون لدى المحاسب:

• تفكير تحليلي؛
• المهارات التنظيمية لإنشاء خوارزمية العمل؛
• التحليل المستمر
• التخطيط الكفء؛
• زيادة الاهتمام بالتفاصيل والتفصيل؛
• القدرة على تحديد درجة الأولويات؛
• تحديد المهام ذات الأولوية؛
• مهارات في العمل مع ممثلي السلطات التنظيمية.

7. المهارات والقدرات – أمثلة للمحامين

يمكن للعاملين في مجال الفقه أن يشيروا في سيرتهم الذاتية إلى:

• المعرفة بالتشريعات؛
• المهارات في صياغة العقود والوثائق؛
• استخدام قواعد البيانات الإلكترونية القانونية؛
• القدرة على العمل مع السلطات الرقابية؛
• البحث عن حلول وسط؛
• تحديد الأهداف والسعي لتحقيقها.

8. المهارات والقدرات الخاصة للسيرة الذاتية

القدرة على إقامة اتصالات شفهية وكتابية مع الأطراف المقابلة، إنجازات عاليةفي مجال الخدمة، سيتم تقييم تنظيم عملية العمل ووجود مهارات التحدث والعديد من المهارات الأخرى من قبل صاحب العمل.

يبحث كل واحد منهم عن موظف سيكون متحمسًا للنتيجة الإجمالية، وسيُظهر المبادرة والطاقة العالية في حل المشكلات الناشئة، وسيكون محاورًا لطيفًا ومختصًا، قادرًا على اتخاذ القرار على الفور، وإعطاء إجابة ويكون مسؤولاً عن كل كلمة.

يمكن للمتقدمين الإشارة في سيرتهم الذاتية إلى:

• وجود الصفات القيادية.
• توافر المعرفة التقنية؛
• مهارات تنظيم وإدارة المشروع؛
• القدرات التسويقية.

9. المهارات والقدرات العامة

هناك عدد من المهارات العامة التي يمكن أن يمتلكها المحترفون. قائمتهم معممة وغير مناسبة لجميع التخصصات.

ومع ذلك، أعتقد أن هذه القائمة ستكون مفيدة لك، وربما ستجد بالضبط المهارات والقدرات التي تريد الإشارة إليها في سيرتك الذاتية. وتشمل هذه:

• تملُّك لغة اجنبية(اللغة ودرجة الكفاءة)؛
• قدرات البرمجة.
• إعداد الميزانية؛
• كفؤ محادثة عمل(الشفوية والكتابية)؛
• العمل مع قواعد بيانات العملاء، بما في ذلك مستوى إنشائها؛
• الكفاءة في البحث عن المعلومات؛
• تطوير الخطط؛
• الإجراءات التحليلية القائمة على المبيعات (بما في ذلك تلك التي تقوم بها المنظمات التنافسية)؛
• مهارات الشراء؛
• المهارات في إجراء عمليات الجرد.
• توافر القدرات في مجال التجارة؛
• العمل مع المقترحات التجارية.
• مهارات التفاوض؛
• تدريب وتحفيز الزملاء؛
• صنع التنبؤات؛
• مهارات التسعير؛
• مهارات البيع المباشر؛
• مهارات الإقناع؛
• مهارات البيع عبر الهاتف؛
• مهارات العمل مع برامج الكمبيوتر الفردية: Excel وWord وPhotoshop و1C وما إلى ذلك. ;
• القدرة على الاعتراض؛
• استخدام البيانات الأولية؛
• التعامل مع المعدات المكتبية؛
• تطوير وتنفيذ الحملات الإعلانية وأبحاث السوق؛
• الخبرة القانونية؛
• الدقة في إعداد مواد التقارير؛
• جمع وإعداد المعلومات الإحصائية؛
• القدرة على تنظيم العمليات.
• الاستعداد للعمل الجماعي.
• استقلال القرارات؛
• مهارات التنظيم؛
• القدرة على استخدام أساليب الإقناع.

ويتميز كل تخصص فردي بقدرات معينة. من بين أولئك الذين تم تقديمهم، سيكون هناك بالتأكيد أولئك الذين يناسبونك والمنصب الذي أصبح اختيارك. يمكن استخدام هذه المهارات لتضمينها في السيرة الذاتية.

10. التجميع الصحيح للقائمة الأساسية للمهارات والقدرات

نصيحة: عند البحث عن الوظيفة المطلوبة، لا تقتصر على سيرة ذاتية واحدة، فمن الأفضل تعديلها باستمرار فيما يتعلق بالوظيفة الشاغرة. يجب أن يكون عرض المهارات في السيرة الذاتية الرئيسية وتلك التي تقوم بإنشائها لمنصب فردي مختلفًا.

في النسخة الرئيسية من السيرة الذاتية، المناسبة لمعظم المناصب، يجب إدراج المهارات على النحو التالي: عمود "المهارات والإنجازات" هو استكمال لعمود "خبرة العمل"، أي. المهارات هي نتيجة للخبرة المهنية.

لنفترض أنك عملت كمسوق وتبحث الآن عن وظيفة شاغرة لهذا المنصب، فأنت بحاجة إلى كتابة قائمة بالمزايا التي ستتمتع بها رئيس جديدسوف تتلقى عن طريق توظيفك لهذا المنصب.

المهارات والقدرات المهنية لمثال السيرة الذاتية للمسوق:

• إجراء البحوث التسويقية؛
• تحليل حالة السوق ورغبات المستهلكين؛
• القدرة على تطوير الأفكار للتشكيلات.

لا ينبغي أن تكون القائمة طويلة جدًا ومفصلة - فالنقاط الرئيسية ستكون كافية. يجب على مسؤول التوظيف الذي يقرأ سيرتك الذاتية أن يفهم أن مهاراتك الرئيسية هي نتيجة لذلك الخبرة العملية، لذلك لا تختلق أي شيء. دعونا نتخيل أنك كنت كذلك موظف بسيطواكتب أنك تعرف كيفية تنظيم العمل. لن يصدقك أحد، وسيتجاهلك مسؤول التوظيف بكل بساطة.

11. لا تخلط بين وصف قدراتك وسماتك الشخصية

يجب الإشارة إلى الالتزام بالمواعيد ومهارات الاتصال والمسؤولية في عمود "نبذة عن نفسك". عمود "المهارات والإنجازات" مطلوب فقط للحصول على المعلومات المتعلقة بالتزامات الوظيفة.

في قسم "المهارات المهنية"، يجب عليك الإشارة إلى المهارات الأساسية التي اكتسبتها في وظيفتك السابقة أو في إحدى الجامعات. هنا يمكنك الإشارة إلى إنجازاتك. يجب أن يكشف القسم عنك كمتخصص. بمعنى آخر، يجب أن يصف هذا القسم "مؤهلاتك".

إذا قمت بوصف مهاراتك، فسوف تجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية. بعد قراءة هذا القسم، يجب أن يفهم المدير المحتمل بوضوح أن الشركة تحتاج إليك وأنك بالتأكيد بحاجة إلى الاتصال بالمقابلة. عليك أن تجذبه بمعرفتك وقدراتك. إذا كنت تريد أن يحدث هذا في كثير من الأحيان، فاستمع إلى نصيحتنا:

• يجب وضع بند "المؤهلات" مباشرة بعد بند "التعليم". وهذا منطقي على الأقل.
• يجب تعديل هذا القسم لأي وظيفة شاغرة جديدة. ما عليك سوى تسجيل القدرات المناسبة للوظيفة التي تبحث عنها.
• لا تجعل من نفسك أن تكون فرقة رجل واحد، مع الإشارة بعناية إلى القائمة الكاملة لمزاياها. أشر إلى عدد قليل (4-8) من المفاتيح الرئيسية، وهذا يكفي. إذا كنت تريد التعبير عن بعض المهارات، فسيتعين عليك التضحية بمهارات أخرى.
• في البداية، قم بوصف تلك القدرات الأكثر توافقًا مع المنصب الذي تبحث عنه.
• اكتب القائمة بطريقة تسهل قراءتها.
• يتعين عليك استخدام نفس التعريفات والعبارات التي يستخدمها المدير المحتمل في الإعلان.
• عند وصف المهارات والقدرات، عليك أن تبدأ العبارات بالكلمات "لديك خبرة"، "معرفة"، "تمتلك"، وما إلى ذلك.
• لا تحتاج إلى الكتابة عن مميزاتك، فهي موجودة في سيرتك الذاتية قسم خاصبالنسبة لهم.

تنبيه: ما يسمى بـ "الباحثين عن الكفاءات" يبحثون عن موظفين نادرين. وهم عمومًا لا يهتمون بخبرة المرشح، بل يبحثون عن المزايا المحددة المقدمة لهم.

12. المهارات والقدرات اللازمة للسيرة الذاتية لمدير الموارد البشرية:

القدرة على بناء الاتصالات داخل الشركة. القدرة على إدارة الإدارات والمشاريع بسرعة. تنظيم المشاورات و التدريبات التجارية.

يمكن كتابة مهارة جديدة من خط أحمر، وهذا سيجعل النص الخاص بك أسهل في القراءة، على الرغم من أنه سيأخذ مساحة أكبر. إذا قمت بوصف مهاراتك وقدراتك بشكل صحيح، فسيزيد ذلك بشكل كبير من فرصة استدعائك للمقابلة.

على الرغم من أن التعليم والخبرة جزء مهم جدًا من السيرة الذاتية، إلا أنهما لا يمكنهما خلق انطباع عن الموظف المناسب.

لا يكفي أن يعرف المستأجر أين درست وحصلت على الخبرة المهنية. إنه بحاجة إلى أن يعرف بالضبط ما يمكنك فعله وكيف يمكنك أن تكون مفيدًا لشركته. لذلك، فإن المهارات الأساسية الموصوفة بشكل صحيح تزيد بشكل كبير من احتمالية الحصول على الوظيفة المرغوبة.

الكفاءات الأساسية هي مزيج من مهاراتك وقدراتك المطلوبة لأداء المهام المقدمة لك بشكل جيد. متطلبات العمل. لذا فإن العبارات المختارة بعناية والمصاغة بشكل صحيح يمكن أن تساعد سيرتك الذاتية في التميز عن العديد من المستندات المشابهة.

أثناء العمل، حاول اكتساب المهارات والدراسة بالإضافة إلى ذلك والحصول على الشهادات. في هذه الحالة، ستكون قادرًا حقًا على إثارة اهتمام المستأجر والحصول على احتمالية أكبر لتوظيفك.

نأمل أن تساعدك أمثلة المهارات والقدرات هذه في السيرة الذاتية.

13. نشير إلى مهارات وقدرات محددة في السيرة الذاتية

تخيل الآن أنك تكتب سيرة ذاتية لوظيفة معينة لديك اهتمام كبير بها. ثم ينبغي التعامل مع قائمة المهارات الأساسية على أنها قائمة من المهارات المحددة، وليس العامة.

إقرأ الإعلان بعناية شديدة. ما الذي يجب أن تكون قادرًا على فعله حتى يتم تعيينك في هذا المنصب؟ هل تتناسب هذه الطلبات مع مهاراتك وخبراتك؟ يجب الإشارة إلى ذلك في عمود "المهارات".

ومع ذلك، فإن مجرد إعادة كتابة المتطلبات في سيرتك الذاتية وصياغتها كمهارات خاصة بك هي فكرة سيئة. سوف يخمن مسؤول التوظيف على الفور أنك قررت اتباع نهج "التخلي عن الأمر" في سيرتك الذاتية. قم بتغيير هذه المعلومات، وجعلها أكثر تحديدًا، وإضافة شيء لم يحدده صاحب العمل، ولكنه قد يفيد هذه الشركة.

على سبيل المثال، إذا رأيت متطلبًا - إتقان اللغة الإنجليزية، فاذكر القدرة على تنظيم الحصول على تأشيرة للرئيس (إذا كان هذا هو الحال بالطبع). بعد كل شيء، إذا كان صاحب العمل ومساعديه يتوافقون مع ذلك اللغة الإنجليزيةقد يشير هذا إلى وجود شركاء أعمال من دول أخرى، وفي هذه الحالة، فإن القدرة على تنظيم التأشيرة ستثير اهتمام رئيس محتمل.

تذكر أيضًا أنه في الوقت الحاضر من المحتمل أن يبحث مسؤول التوظيف عن مرشحين الكلمات الدالة، لذلك تحتاج إلى إنشاء وصف للمهارات بحيث يحتوي على العبارات الموجودة في نص الوصف الوظيفي.

ومن خلال نشر سيرته الذاتية على بوابة التوظيف، يتوقع مقدم الطلب أنه سيبدأ قريبًا في تلقي المكالمات من أصحاب العمل. ولكن يحدث أن هذا لا يحدث، ولا توجد دعوات لإجراء مقابلات أو أن هناك عدد قليل جدًا منها. من الواضح أن المشكلة تكمن في محتوى السيرة الذاتية - فقد فشل المرشح في إثارة اهتمام مسؤولي التوظيف.

يمكن تغيير هذا الوضع من خلال إنجازاتك المهنية. كيف يمكنك القيام بذلك حتى يرغب مسؤول التوظيف في دعوتك إلى اجتماع شخصي؟ اقرأ النصائح.

الشيء الرئيسي هو الخصوصية
على سبيل المثال، فكر في السيرة الذاتية لرئيس قسم المبيعات التي تمت مناقشتها على بوابتنا. نقرأ وصفًا لإنجازات المرشح في مكان عمله الأخير - في المكتب التمثيلي الروسي لشركة دولية لإنتاج مقاطع PVC.
"الانجازات الرئيسية:
- ضمان النمو المستدام لحجم الأعمال في المنطقة؛
- الحفاظ على جميع العملاء الرئيسيين خلال الأزمة؛
- زيادة كفاءة قسم المبيعات الإقليمي؛
- تطبيق النظام الحاليمؤشرات متوازنة."

المؤلف في حيرة من أمره: لماذا لا يدعوه مسؤولو التوظيف لإجراء المقابلات؟ لديه خبرة جادة في المبيعات - ما يقرب من 15 عامًا تعليم عالىوحتى درجة الماجستير في إدارة الأعمال. ولكن الحقيقة هي أنه عند إعداد السيرة الذاتية، ارتكب مقدم الطلب خطأ شائعا جدا - لقد جعله نموذجيا للغاية. السيرة الذاتية التي تحتوي على قائمة من المسؤوليات والإنجازات النموذجية لمنصب معين لا تبرز بين العشرات أو المئات من السير الذاتية المشابهة. كيف يمكن لمسؤول التوظيف أن يفهم من وراء الكلمات العديدة أن هذا متخصص ذو قيمة حقيقية؟

لجذب انتباه مديري التوظيف، يجب أن تكون مقنعًا قدر الإمكان بشأن إنجازاتك المهنية. في هذه الحالة، الشيء الرئيسي هو الخصوصية: تسمية أرقام محددة، وإعطاء أمثلة حقيقيةمبادراتك. ليست هناك حاجة لعبارات عامة مثل: "نمو المبيعات المستدام"؛ ""رفع كفاءة القسم"" من المفيد جدًا تقديم دليل ملموس على مدى فعالية عملك. ستكون ثلاث أو أربع نقاط (ولكنها مقنعة) كافية لنجاح سيرتك الذاتية.

على سبيل المثال، يمكن لرئيس قسم المبيعات أن يشير في قسم "الإنجازات" إلى أي مدى تمكن من زيادة مستوى المبيعات خلال فترة معينة من العمل في الشركة، وعدد العملاء الذين اجتذبهم، وما هي المناقصات لتوريد البضائع أو تم الفوز بالخدمات. مدير العلاقات العامة - كم عدد الإشارات إلى الشركة في وسائل الإعلام التي حدثت بمشاركته، وكيف زاد هذا الرقم طوال فترة العمل بأكملها، وكم عدد المؤتمرات الصحفية التي تم تنظيمها، على سبيل المثال، خلال العام الماضي، ما هي فعاليتها. ويجب أن يذكر رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات، على سبيل المثال، التنفيذ الناجح من الصفر نظام جديدأتمتة الإنتاج، مما أدى إلى تسريع عمل قسم التصميم بنسبة 30٪. للصحفي - عن النصر في المنافسة الإبداعية، عن النشاط الكبير للقراء في مناقشة مقالاته ونحو ذلك.

فيما يلي مثال على الوصف الناجح للإنجازات المهنية في السيرة الذاتية لمنصب مدير المبيعات:
"- بناء خدمة مبيعات لخدمات الشركة من الصفر؛
- نمو المبيعات السنوية في عام 2012 - 350٪، في عام 2011 - 270٪؛
- جذب أكثر من 100 عميل، بما في ذلك 40 شركة يزيد عدد موظفيها عن 150 شخصًا؛
- الفوز في 15 مناقصة.

دع الأسرار التجارية تبقى أسرارا
وبطبيعة الحال، فإن الأرقام الدقيقة لنجاحاتك يمكن أن تقنع مسؤول التوظيف بأنك كذلك بالفعل عامل فعال. ومع ذلك، هل يحق لمقدم الطلب دائمًا الإشارة إلى ما هو محدد المؤشرات المالية؟ من غير المرجح أن يكون صاحب العمل سعيدًا برؤية ذلك موظف سابقيكشف الأسرار التجارية للشركة، ومن غير المرجح أن يحصل هذا الموظف على توصيات جيدة.

ومع ذلك، من الممكن وصف الإنجازات بشكل مقنع دون تسمية أرقام محددة، مع الحفاظ على التحديد. استخدم عبارات مثل: "بنسبة 30%"، "بمرتين" لتوضيح درجة فاعليتك. يُنصح بالإشارة إلى الفترة التي تم خلالها تحقيق نتائج مبهرة - ستة أشهر أو سنة أو أكثر.

إذا لم يكن لديك ما تتفاخر به بعد
إن توفر المعلومات حول نتائج عمل مقدم الطلب وإنجازاته المهنية يزيد من قيمته في نظر مسؤول التوظيف. ولكن ماذا أكتب في قسم "الإنجازات" لأولئك الذين، بسبب تفاصيل عملهم، لا يستطيعون التباهي بـ "زيادة الكفاءة" و"زيادة الاستشهادات" و"الانتصارات في المسابقات"؟ أي أولئك الذين تكون مهمتهم التنفيذ اليوميهل يتقاسمون نفس المسؤوليات، على سبيل المثال، كمديري المكاتب أو المرسلين أو محاسبي الرواتب؟

في مثل هذه الحالات، ينصح الخبراء بالتركيز بشكل خاص على موثوقيتك وقدرتك على ضمان الجودة العالية دون انقطاع وظيفة دائمة. حاول أن تثبت بشكل مقنع أن غياب حالات الطوارئ في عملك يعد بالفعل إنجازًا كبيرًا.

بالطبع، يمكن لقسم "الإنجازات" في السيرة الذاتية أن يخبر مسؤول التوظيف بالكثير عن المرشح. بعد كل شيء، وراء الأرقام التي تتحدث بشكل مقنع عن الانتصارات المهنية، يمكن رؤية العقل التحليلي لمقدم الطلب، وقدرته على إثبات وجهة نظره، وتصميمه. وهذا بدوره يمكن أن يجعل الطريق إلى وظيفة أحلامك أقصر وأسهل.