التعلم عن بعد أخصائي الموارد البشرية. دورات إعادة التدريب المهنية لمديري الموارد البشرية. إن إدارة الموارد البشرية للشركة هي مهمة للمحترفين
Zhuravleva إيرينا فيتاليفنا
- محامي حسب المهنة
المصفوفة ( => 12888 => Zhuravleva Irina Vitalevna => 5395 => المصفوفة ( =>
Zhuravleva إيرينا فيتاليفنا
- محامي حسب المهنة
- هو المحرر العلمي للنشرة المتخصصة "حلول الموظفين"
- تقديم المشورة بشأن القضايا المتعلقة نشاط العمل: النزاعات العمالية، تشريعات العمل
- تطوير دورة التعلم العملي عن بعد للموظفين خدمات الموظفين(مركز "رونو")
=> HTML) => 547518 => المصفوفة ( =>
اشترك في قناتنا على اليوتيوب!
=> HTML) => 547519)
فيدورينكو أولغا نيكولاييفنا
اشترك في قناتنا على اليوتيوب!
مصفوفة ( => 73710 => فيدورينكو أولغا نيكولاييفنا => 53412 => مصفوفة ( =>
فيدورينكو أولغا نيكولاييفنا
- معلم ممارس محترف
-خبرة في التحضير لفحص الجهاز الهضمي والمشاركة في القرارات النزاعات العمالية
- العمل كمدير للموارد البشرية، فريق عمل يضم 1200 شخص
=> HTML) => 541066 => المصفوفة ( =>
اشترك في قناتنا على اليوتيوب!
=> HTML) => 541067)
برنامج الدورة - مستوى المهارة 6"أنشطة التوظيف. الأنشطة المتعلقة بتنظيم الأجور وعمل الموظفين. أنشطة لتنظيم العمل مع الموظفين الأجانب"
للقبول تحتاج:
- دبلوم (التعليم العالي أو التعليم الثانوي المتخصص)
*انتباه! إذا كان لديك دبلوم في لغة اجنبية، وفقًا للمادة 273 من القانون الاتحادي "بشأن التعليم" الفن. 107، مطلوب ترجمة الدبلوم إلى اللغة الروسية.
- جواز سفر
عند الانتهاء من الدورة سوف تحصل على: -دبلوم إعادة التدريب المهني،مما يعطي الحق في ممارسة نوع جديد من النشاط
كما ننصح بدراسة:-
لمن هم؟ دورات عن بعدإدارة سجلات الموظفين
دورات عن بعد لضباط الأركانمناسب لأخصائيي الموارد البشرية والمحاسبين وأصحاب الأعمال الطموحين. بعد الانتهاء من دورة "الأساسيات إدارة سجلات الموظفين 1C ZUP" يتمتع كل طالب بفرصة الحصول على تعليم مهني إضافي. وتوفر الدورات التدريبية عن بعد في إدارة سجلات الموظفين الفرصة للمقيمين في أي مكان في الاتحاد الروسي للحصول على نفس الشيء التعليم المهنيفي اتجاه "إدارة سجلات الموظفين" عبر الإنترنت.
دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت – ما هو؟
هذا منتج فريد جديد تمامًا في السوق خدمات تعليمية، تم إنشاؤها من قبل متخصصين ممارسين في مجال إدارة سجلات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين.
التدريب لكي تصبح متخصصًا في الموارد البشرية عن بعد في مركزنا هو مزيج من محاضرات الفيديو والاختبارات والمواد المرئية وغير ذلك الكثير. حاليًا، نظرًا لضيق الوقت، أصبحت الدورات التدريبية عن بعد لضباط الأركان في موسكو تحظى بشعبية كبيرة.
تتضمن دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت كمية كبيرة من المواد والمهام العملية المتعمقة. يتم تعزيز الكتل الصغيرة من النظرية العمل التطبيقيفي برنامج 1C وبالتالي، يتم استيعاب المعلومات الجديدة بسهولة، والتي تشتد الحاجة إليها متخصص شابيتمتع مدير الموارد البشرية بمهارة مهمة في التعامل مع المستندات. ولتحقيق تأثير أكبر، ندعو طلابنا إلى إدارة المستندات باستخدام مثال شركة حقيقية. يتيح ذلك للمستمع تجربة دور ضابط شؤون الموظفين - ممارسة وممارسة المعرفة النظرية.
بعد الانتهاء من دورات الموارد البشرية عن بعد ستتعلم:
- تعيين وفصل الموظفين، وإصدار الإجازات، وما إلى ذلك.
- يؤلف كل شيء بشكل صحيح وثائق الموظفين
- إنشاء وثائق الموظفين في البرنامج 1 مع ZUP 8
- التفاعل مع قسم المحاسبة
فوائد دوراتنا عبر الإنترنت
ما هي مميزات الدورة - التدريب لتصبح أخصائي موارد بشرية عن بعد
- العمل العملي مع 1C ZUP بالتزامن مع النظرية
- تدرب على مستندات حقيقية من شركة حقيقية
- الملاحظات الإلكترونية والروابط للتشريعات
- قاعدة بيانات إلكترونية لعينات من المستندات، وما إلى ذلك.
ما هي مميزات التعلم عن بعد في مركزنا:
- القدرة على مشاهدة الدروس عدة مرات حسب الضرورة لإتقان البرنامج بشكل كامل
- سهولة الوصول إلى المواد - نافذة واحدة للفصل الدراسي
- التواصل مع المعلم طوال فترة التدريب
- فترة الوصول إلى التعلم عن بعد أطول بكثير من التعلم وجهاً لوجه
- التوفير في تكاليف التعليم
يمكنك استخدام كل شيء المواد التعليميةوبعد الانتهاء من الدورات عن بعد في إدارة شؤون الموظفين. سيكون لديك ملاحظات ومحاضرات مطورة بعناية تحت تصرفك، والتي تحتوي على برنامج الدورة التدريبية الكامل.
تعد دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت وسيلة عملية وبأسعار معقولة لتعلم مهنة جديدة مطلوبة في سوق العمل.
ستسمح لك كل هذه المهارات والمعرفة برفع مستواك المهني وتمنحك فرصًا إضافية للحصول على الوظيفة المرغوبة ذات الأجر المرتفع.
نحن ندعوك للخضوع لإعادة التدريب المهني في الدورة التدريبية عن بعد "مدير الموارد البشرية".
إنها مريحة - يتم التدريب من خلال المنطقة الشخصيةالتعلم عن بعد، أنت تخطط لجدولك الزمني الخاص بك.
برنامج إعادة التدريب المهني مدير الموارد البشرية"تم تطويره على أساس المعيار المهني"أخصائي إدارة الموارد البشرية" (معتمد بقرار من وزارة العمل و حماية اجتماعية RF N691n) مستوى التأهيل -6.
الوثائق الصادرة:
دبلوم إعادة التدريب المهني، مع مؤهل "مدير الموارد البشرية"، بالشكل المحدد، مما يمنح الحق في السلوك النشاط المهنيفي مجال إدارة شؤون الموظفين في المنظمة.
ستكون دورة إعادة التدريب الاحترافية هذه خطوة حقيقية نحو التغييرات والتطوير المهني على نطاق واسع.
الجمهور المستهدفالدراسة عن بعد:المتخصصون التنظيميون والإداريون المشاركون في دعم أنشطة الموظفين وتنظيم تطوير الموظفين شكل الدراسة:المسافة (المراسلة) عدد الساعات: 350 ساعة الوثائق الصادرة:- دبلوم إعادة التدريب المهني بمؤهل "مدير الموارد البشرية".
- الإدارة المهنية للمنظمة.
- مفاهيم إدارة الموارد البشرية.
- سياسة شؤون الموظفين في المنظمة وأساسيات إدارة شؤون الموظفين.
- تقنيات شؤون الموظفين وتنفيذها.
- التنظيم القانوني لأنشطة المؤسسة (مؤسسة ، منظمة).
- إمكانات العمل ورأس المال الفكري للمنظمة والموظف الفردي.
- تخطيط شؤون الموظفين والرقابة ومحاسبة الموظفين.
- الملف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة ومؤهلات الموظفين.
- تطوير الموظفين. أساسيات الأندراغوجيا. مبادئ إدارة الحياة المهنية.
- أنشطة التقييم ومنهجية تقييم أعمال الموظفين.
- مبادئ تشكيل نظام التحفيز للعمل والأجر مقابل العمل ، دليل سياحيواحتراف الموظفين.
- أساسيات علم الاجتماع في علاقات العمل.
- بيئة العمل عملية العملوتقنين العمل. أساسيات الإحصاء.
- أخلاقيات العلاقات التجارية.
- المخاطر المهنية وتقييمها والتنبؤ بها.
- تحسين أعداد الموظفين والأنشطة المهنية.
- التشريعات في مجال القانون الإداري والمدني والشركات والاجتماعية وقانون الهجرة الذي ينظم علاقات العمل.
- تنفيذ التشريعات الاتحاد الروسيفي التصرفات القانونية للمؤسسة.
- عواقب انتهاك الأفعال القانونية التي تحتوي على القواعد التي تنظم علاقات العمل.
- المعلومات ككائن التنظيم القانوني. المعلومات (المعلومات) التي تحميها الدولة.
- الوثيقة باعتبارها موضوعًا للتنظيم القانوني منذ لحظة إنشائها وحتى تدميرها بشكل صحيح.
- توثيق إدارة المنظمة.
- توثيق الموظفين والتقنيات.
- توثيق تكاليف الموظفين والتحكم في استخدام وقت العمل.
- توثيق علاقات العمل.
- توثيق التفاعلات مع خدمات حكوميةوالمنظمات غير الحكومية.
- توثيق مناشدات المواطنين.
- تقنيات المعلومات في توثيق علاقات العمل.
- الكفاءة التواصلية. الإدراك وجمع وتوليف وتحليل المعلومات وتنظيم التفاعل.
- الأنواع الرئيسية للتفاعل في الأنشطة المهنية. أساسيات علم الصراع.
- التشوه المهني والاحتراق المهني.
- الحكم الذاتي في أداء واجبات العمل.
- محتوى ومعنى الأنشطة الإدارية.
- نماذج الإدارة. علامات الإدارة المهنية.
- موضوع وموضوع الإدارة. وظائف نظام التحكم. وحدات محاسبة الأثر الإداري.
- تشكيل نظام الإدارة ومراجعته وتحديثه.
- ديناميات الإدارة وميزانيتها. توزيع العمليات الإدارية في المكان والتمويل والوقت.
- القيادة والسلطة والقوة. قيادة.
- آليات إدارة التكامل. تنويع الإدارة.
- نتيجة الإدارة. الموضوعية وإضفاء الطابع الرسمي والبيروقراطية والطابع غير الرسمي في الإدارة.
- الإدارة في الإدارة أنواعها وأشكالها وأساليبها.
- سيكولوجية إدارة المجموعة، الفريق، الجماعي.
- موضوع وموضوع السياسة الاجتماعية للمؤسسة. وظائف ومبادئ السياسة الاجتماعية.
- الشراكة الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية لأطراف علاقات العمل.
- ديناميات مجموعات اجتماعيةكمؤشر على فعالية السياسة الاجتماعية.
- الحماية الاجتماعية لموظفي المؤسسة.
- السياسة الاجتماعية والضمان الاجتماعي للمؤسسة.
- السياسة الاجتماعية للدولة والضمانات في مجال علاقات العمل.
التوفر التعليم المهني الثانوي - برامج تدريبية للمتخصصين من المستوى المتوسط (أمر وزارة التعليم في الاتحاد الروسي "29" أكتوبر 2013 رقم 1199 "بشأن الموافقة على قوائم المهن والتخصصات في التعليم المهني الثانوي") أو التعليم العالي.
- نسخة واحدة من الاتفاقية (موقعة من جانبك)؛
- نسخة واحدة من عقد الخدمات المقدمة (موقعة من جانبك)؛
- طلب التسجيل الأصلي في الدورات.
Zhuravleva إيرينا فيتاليفنا
- محامي حسب المهنة
المصفوفة ( => 12888 => Zhuravleva Irina Vitalevna => 5395 => المصفوفة ( =>
Zhuravleva إيرينا فيتاليفنا
- محامي حسب المهنة
- هو المحرر العلمي للنشرة المتخصصة "حلول الموظفين"
- تقديم المشورة بشأن القضايا المتعلقة بالنشاط العمالي: نزاعات العمل، تشريعات العمل
- تطوير دورة التعلم العملي عن بعد لموظفي الموارد البشرية (مركز RUNO)
=> HTML) => 547518 => المصفوفة ( =>
اشترك في قناتنا على اليوتيوب!
=> HTML) => 547519)
فيدورينكو أولغا نيكولاييفنا
اشترك في قناتنا على اليوتيوب!
مصفوفة ( => 73710 => فيدورينكو أولغا نيكولاييفنا => 53412 => مصفوفة ( =>
فيدورينكو أولغا نيكولاييفنا
- معلم ممارس محترف
- خبرة في التحضير لعمليات التفتيش على الجهاز الهضمي والمشاركة في حل النزاعات العمالية
- العمل كمدير للموارد البشرية، فريق عمل يضم 1200 شخص
=> HTML) => 541066 => المصفوفة ( =>
اشترك في قناتنا على اليوتيوب!
=> HTML) => 541067)
برنامج الدورة - مستوى المهارة 6"أنشطة التوظيف. الأنشطة المتعلقة بتنظيم الأجور وعمل الموظفين. أنشطة لتنظيم العمل مع الموظفين الأجانب"
للقبول تحتاج:
- دبلوم (التعليم العالي أو التعليم الثانوي المتخصص)
*انتباه! إذا كان لديك دبلوم في لغة أجنبية، وفقًا للمادة 273 من القانون الاتحادي "بشأن التعليم". 107، مطلوب ترجمة الدبلوم إلى اللغة الروسية.
- جواز سفر
عند الانتهاء من الدورة سوف تحصل على: -دبلوم إعادة التدريب المهني،مما يعطي الحق في ممارسة نوع جديد من النشاط
كما ننصح بدراسة:-
لمن الدورات عن بعد في إدارة الموارد البشرية؟
دورات عن بعد لضباط الأركانمناسب لأخصائيي الموارد البشرية والمحاسبين وأصحاب الأعمال الطموحين. عند الانتهاء من دورة "أساسيات إدارة الموارد البشرية 1C ZUP"، تتاح لكل طالب الفرصة لتلقي تعليم مهني إضافي. وتوفر الدورات التدريبية عن بعد في إدارة سجلات الموظفين الفرصة للمقيمين في أي جزء من الاتحاد الروسي لتلقي التعليم المهني في مجال "إدارة سجلات الموظفين" عبر الإنترنت.
دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت – ما هو؟
يعد هذا منتجًا فريدًا جديدًا تمامًا في سوق الخدمات التعليمية، تم إنشاؤه بواسطة متخصصين ممارسين في مجال إدارة سجلات الموظفين وإدارة شؤون الموظفين.
التدريب لكي تصبح متخصصًا في الموارد البشرية عن بعد في مركزنا هو مزيج من محاضرات الفيديو والاختبارات والمواد المرئية وغير ذلك الكثير. حاليًا، نظرًا لضيق الوقت، أصبحت الدورات التدريبية عن بعد لضباط الأركان في موسكو تحظى بشعبية كبيرة.
تتضمن دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت كمية كبيرة من المواد والمهام العملية المتعمقة. يتم تعزيز الكتل النظرية الصغيرة من خلال العمل العملي في برنامج 1C. وبالتالي، يتم استيعاب المعلومات الجديدة بسهولة، وتظهر أيضًا مهارة مهمة في العمل مع المستندات، وهي ضرورية جدًا لمتخصص الموارد البشرية الشاب. ولتحقيق تأثير أكبر، ندعو طلابنا إلى إدارة المستندات باستخدام مثال شركة حقيقية. يتيح ذلك للمستمع تجربة دور ضابط شؤون الموظفين - ممارسة وممارسة المعرفة النظرية.
بعد الانتهاء من دورات الموارد البشرية عن بعد ستتعلم:
- تعيين وفصل الموظفين، وإصدار الإجازات، وما إلى ذلك.
- إعداد جميع وثائق الموظفين بكفاءة
- إنشاء وثائق الموظفين في البرنامج 1 مع ZUP 8
- التفاعل مع قسم المحاسبة
فوائد دوراتنا عبر الإنترنت
ما هي مميزات الدورة - التدريب لتصبح أخصائي موارد بشرية عن بعد
- العمل العملي مع 1C ZUP بالتزامن مع النظرية
- تدرب على مستندات حقيقية من شركة حقيقية
- الملاحظات الإلكترونية والروابط للتشريعات
- قاعدة بيانات إلكترونية لعينات من المستندات، وما إلى ذلك.
ما هي مميزات التعلم عن بعد في مركزنا:
- القدرة على مشاهدة الدروس عدة مرات حسب الضرورة لإتقان البرنامج بشكل كامل
- سهولة الوصول إلى المواد - نافذة واحدة للفصل الدراسي
- التواصل مع المعلم طوال فترة التدريب
- فترة الوصول إلى التعلم عن بعد أطول بكثير من التعلم وجهاً لوجه
- التوفير في تكاليف التعليم
ستتمكن من استخدام جميع المواد التدريبية بعد إكمال الدورات التدريبية عن بعد في إدارة الموارد البشرية. سيكون لديك ملاحظات ومحاضرات مطورة بعناية تحت تصرفك، والتي تحتوي على برنامج الدورة التدريبية الكامل.
تعد دورات الموارد البشرية عبر الإنترنت وسيلة عملية وبأسعار معقولة لتعلم مهنة جديدة مطلوبة في سوق العمل.
ستسمح لك كل هذه المهارات والمعرفة برفع مستواك المهني وتمنحك فرصًا إضافية للحصول على الوظيفة المرغوبة ذات الأجر المرتفع.