Balita 

Ano ang napakahusay na magtrabaho sa Apple - mga opinyon ng empleyado. Apple nang personal Bakit hindi ka dapat magtrabaho para sa Apple

Baka pagkatapos Steve Jobs umalis sa mundong ito, at ang teknolohiya para sa pag-promote ng mga produkto ng "Apple" ay lalong sumasama sa walang mukha na masa ng mga kakumpitensya, makakuha ng trabaho sa Apple- hindi na pinapangarap na pangarap kahit na brand-loyal programmer. Gayunpaman, mayroong ilang mga puntos na hindi maaaring tanggihan - ang pagtatrabaho para sa mga boss mula sa Cupertino ay lubos na makapangyarihan, at higit sa lahat, kumikita. Mag-uusap pa kami tungkol sa kung ano ang kailangan mong gawin para maging bahagi ng Apple team.

Anong meron sa opisina

Bago natin muling buksan ang ating pagod na gabay sa pagtatrabaho, tingnan natin ang 2 pangunahing opisina Apple para sa isang taong Ruso. Makikita mo ang sangay ng Moscow hindi kalayuan sa Central Department Store sa business center ng Berlin House. Hindi para sabihing opisina. na kamangha-mangha: maliit at naka-istilong, ngunit kung aalisin mo ang malalaking logo ng kumpanya, marahil ay hindi mo mahulaan kung sino ang boss dito. Sa pangkalahatan, ang isang sopistikadong IT specialist ay maaakit dito lamang ng propesyonal na bahagi.

Ang Cupertino ay sumasailalim pa rin sa pandaigdigang konstruksyon. Bagong opisina may karapatan " sasakyang pangkalawakan“(Spaceship) nagsimulang itayo noong 2011, binalak nilang tapusin ito sa loob ng 4 na taon, ngunit hanggang ngayon ay malayo pa rin ito sa pagkumpleto. Samakatuwid, wala kang makikitang supernatural sa San Francisco, isang makalumang gusali lamang na may malaking opisina, cafe, museo, at parke.

Ito ay lumiliko na ang tanging pribilehiyo ng pagtatrabaho sa Apple— ang pagkakataong maging unang hawakan ang mga inobasyon ng hardware at software ng pinakamayamang kumpanya ng IT sa mundo.

Ang unang paraan. Edukasyon

Well, oras na para magpatuloy praktikal na payo. Mayroong dalawang pangunahing punto na maaaring irekomenda sa mga nagpaplano pa lamang na pumasok sa isang unibersidad na may mga iniisip Apple. Una, iimbitahan ka sa Cupertino mula sa unibersidad sa isang kaso lamang - kung may nag-aral doon mula sa nangungunang pamamahala. Tulad ng naiintindihan mo, wala sa kanila ang nagtapos mula sa Ryazan State Radio Engineering Institute, nang may buong paggalang. Buweno, malamang na hindi basahin ng isang estudyante mula sa Massachusetts Institute of Technology ang tekstong ito, kaya agad nating itapon ang opsyong ito sa pagtatrabaho.

Pangalawa, kapag nagsasanay hindi ka dapat magsikap magandang grado, ngunit sa perpektong pang-unawa propesyon sa hinaharap. Iyon ay, upang malaman ang kakanyahan ng programming, at hindi upang i-cram ang mga wika at algorithm. Ibig sabihin, malayang makipag-usap sa paksa ng pag-unlad sa mga guro at kapwa mag-aaral. Ito ang mga katangiang kakailanganin mo kapag nakipag-ugnayan sa iyo ang isang recruiter. Apple. At oo, mula sa pinakaunang taon, alamin nang detalyado ang tungkol sa mga posibilidad ng pagpapalitan o patuloy na edukasyon sa mga nangungunang unibersidad sa Europa at USA.

Ang pangalawang paraan. Makipagkilala

Ang pamamaraang ito ay inilarawan sa sapat na detalye sa. SA Apple eksaktong parehong kuwento. Magrehistro para sa LinkedIn, idagdag ang lahat ng kilala mo, pagkatapos ay maghanap ng mga paraan upang makapasok sa kumpanya sa pamamagitan nila. Mas mainam na gawin ito sa mga yugto, sa pamamagitan ng mga mas mababang antas ng mga espesyalista at pagkatapos ay sa mga tagapamahala. Ngunit, kung bigla kang magkaroon ng isang second-hand na kaibigan na Apple Pinuno- well, mas maganda pa yan.

Ang ikatlong paraan. Kumuha ng trabaho

Kung gusto mo talaga magkaroon Magaling V Apple, maaari mong simulan ang iyong paglalakbay alinman bilang isang intern o bilang isang consultant sa isang tindahan ng kumpanya. Ito ay nakakagulat, ngunit mula sa posisyon ng isang nagbebenta ay talagang mas madaling makarating sa isa sa mga punong tanggapan. Gayunpaman, hindi mo dapat isipin na makakakuha ka ng trabaho dito nang walang problema, dahil dito rin, ang kumpetisyon ay umaabot sa 200 katao bawat lugar. Ngunit ang turnover ay mas mataas, kaya sa tamang diskarte maaari kang umasa sa pagpasok pangunahing istraktura sa loob ng ilang taon.

Sa kaso ng isang internship, sasailalim ka sa isang buong proseso ng pagpili na may mga gawain sa pagsubok at mga panayam. Mararamdaman mo ang pagkakaiba sa suweldo (bagaman narito ito ay humigit-kumulang 6 na libong dolyar sa isang buwan) at ang katotohanan na walang magbabayad para sa iyong tirahan at mga flight sa anumang yugto. Ang maximum na tagal ng internship ay 51 linggo, pagkatapos nito ay aalok ka lamang ng kontrata kung ang kalidad ng trabaho ay katangi-tangi. Gayunpaman, kahit na hindi, ang pangunahing bentahe (mga koneksyon, karanasan sa pakikipanayam, kaalaman sa mga panloob na gawain) ay nasa iyong bulsa.

Kung pupunta ka opisyal na tindahan sa tabi, maging handa na kabisaduhin ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga produkto, at basahin din ang ilang mga libro tungkol kay Steve Jobs at Apple. Ang pag-unawa sa pilosopiya ng kumpanya at vector ng pag-unlad ay magiging mas kapaki-pakinabang kaysa sa iyong nakakabaliw na pagmamahal sa mga produkto ng Apple. Bagaman, siyempre, mula sa pananampalataya sa unibersal na kapangyarihan Apple Hindi ka rin dapat tumanggi. Ito, kasama ng isang mahusay na pagsasalita ng dila, ay gagawin kang isang potensyal na panalo sa isang mahirap na kumpetisyon.

Pang-apat na paraan. Lumikha

Hindi ko alam kung sino ang magiging simple ng pamamaraang ito, ngunit hindi bababa sa makakatulong ito sa iyo na bumuo ng iyong potensyal, kumita ng pera, at pagkatapos ay talagang seryosong isipin ang tungkol sa pagtatrabaho sa Apple. Ang kailangan mo lang gawin ay lumikha ng isang sikat na application sa AppStore, at mas mabuti sa paksa kung saan plano mong magtrabaho. Mahusay kung maaari kang lumikha ng isang makabago o simpleng magagamit na application na uri ng opisina.

Tapos yung mga lalaki galing Apple, na humanga sa iyong brainchild, bibigyan ka nila ng trabaho at isang bag ng ginto bilang karagdagan. Tulad ng ipinapakita ng karanasan, napakaraming tao ang pumunta sa Cupertino sa ganitong paraan (at hindi lahat sila ay lumikha ng mga application na may isang milyong pag-download), na nangangahulugan na ang landas na ito ay hindi rin dapat bawasan. Makakakuha ka ng ilang ehersisyo sa parehong oras.

Way five. Bagyo

Kung wala sa unang 4 na puntos ang nababagay sa iyo, maaari kang pumunta sa magandang lumang ruta ng pagpapadala ng iyong resume. Pumunta sa pahina ng mga bakante, mag-set up ng mga filter at magsimulang magpadala ng mga mailing. Pinakamahalaga, huwag kalimutang lumikha Apple ID. Pakitandaan na hindi gaanong mga IT specialist ang kailangan sa Russia (marketing at sales ay higit na in demand), kaya huwag mag-atubiling sumaklaw kahit man lang sa USA at sa CIS. Mga pagkakataong makapasok Apple ang karaniwang paraan para sa isang developer na walang mga rekomendasyon ay hindi gaanong, ang ilan ay gumugugol pa ng 4 na taon dito. Gayunpaman, ano ang makakamit ng kumpanya kung ang mga ranggo ng mga empleyado nito ay hindi maingat na sinusuri?

Pagpili

Katulad ng pagsasaayos ng mga opisina, Apple nagrerekrut ng mga empleyado ayon sa karaniwang pamamaraan: pagsusulit, malayong panayam sa isang espesyalista, pagtatanghal bago ang komisyon. Ang gawain na ipapadala nila sa iyo kung mayroon kang angkop na resume ay medyo kumplikado at maaaring tumagal sa iyo ng isang buong linggo. Samakatuwid, huwag mag-aksaya ng isang segundo, at pagkatapos makumpleto ito, siguraduhin na naiintindihan mo nang mabuti kung ano ang nangyayari sa bawat linya.

Ito ay magiging kapaki-pakinabang sa panahon ng isang personal na remote na panayam, kapag magkakaroon ng isang detalyadong pagsusuri na may pagnanasa. Ang mga tanong sa lohika at espasyo ng pag-iisip ay bihirang marinig dito, kaya huwag mag-atubiling mag-aksaya ng oras sa teknikal na bahagi ng isyu. Sa pangkalahatan, ang isang pag-uusap sa telepono o Internet sa isang empleyado ay nagaganap nang higit pa sa format ng pagsusulit sa unibersidad: kung alam mo ang paksa at ang mga kinakailangan ng guro, walang dapat ipag-alala.

Kung dumaan ka sa unang dalawang yugto, maghanda upang lumipad sa isa pang hemisphere (o pumunta sa sentro ng Moscow), babayaran ng kumpanya ang lahat. Ang huling pakikipanayam sa mga espesyalista (maaaring mayroong mula 2 hanggang 5) ay nagaganap sa maraming yugto at maaaring tumagal ng ilang oras. Samakatuwid, makakuha ng sapat na tulog (upang gawin ito, lumipad sa araw bago ang pakikipanayam), magpahinga at maging nasa mabuting pisikal at emosyonal na hugis.

Ang pangunahing bagay ay maniwala sa iyong sarili, huwag tumigil sa pag-aaral ng iyong propesyon, at ang iyong pangarap ay tiyak na matutupad. Walang imposible dito.

Gusto mo bang Apple?

Ang landas sa pamamagitan ng pagsasanay: propesyon "".

Ang paghahanap ng iyong sarili sa Cupertino ay ang pangarap ng bawat IT specialist na nagmamalasakit sa Apple. At ngayon na ito ay naging ang pinakamahalagang kumpanya sa mundo, nagtatrabaho doon ay naging isa sa mga pinaka-prestihiyoso.

Sa Pebrero 26, gaganapin ang taunang pag-uulat at muling halalan ng mga shareholder sa Steve Jobs Theater. Nakakatamad? Ang lupon ng mga direktor ay mag-uulat sa mga may-ari ng kumpanya (magugulat ka: ang mga ito ay hindi mga reptilya sa lahat!), Ang mga may-ari ay ipahayag ang kanilang kalooban. Lahat gaya ng dati? Ngunit hindi: sa 6 na mga isyu sa agenda ay may isang mapangahas at halos walang kabuluhan, ang mas masahol pa, ito ay purong pampulitika. Ang desisyon ng mga may-ari ay ang batas para sa kumpanya;

SA korte Suprema Sinimulan ng Santa Clara County na isaalang-alang ang isang demanda laban sa dating empleyado ng kumpanya na si Gerard Williams III, na dating punong arkitekto ng A-chips ng kumpanya, na nanguna sa paglikha ng mga chips mula sa Apple A7 hanggang sa Apple A12/A12X. Sinuri ng paunang pagdinig ang mga claim ng mga partido, ngunit lumalabas na ang Nuvia, ang startup na itinatag ni Gerard Williams kasama ang dalawang iba pa. dating empleyado Ang microelectronics division ng Apple.

Maraming mga tao ang nangangarap na magtrabaho para sa Apple, at sa mabuting dahilan - ang kumpanya ay naging isa sa pinakamatagumpay sa maraming taon. Ngunit ang pag-alis sa mga dingding ng opisina ay kadalasang hindi napakadali: lalo na kung pinag-uusapan natin hindi tungkol sa isang ordinaryong empleyado, ngunit tungkol sa isa sa mga pangunahing developer ng A-series chips para sa iPhone at iPad. Noong Agosto, idinemanda ng Apple ang dating A-series processor development head na si Gerard Williams III dahil sa paglabag kontrata sa pagtatrabaho, na tumatanggap ng counterclaim kung saan inakusahan ni Williams ang kumpanya ng pagbabasa ng sarili nitong sulat. Noong isang araw, nalaman nang eksakto kung paano pagdedesisyonan ng korte ang kasong ito.

Espesyalisasyon: ekonomiya, pananalapi. Dalawang mas mataas na edukasyon: engineer at financier. ekonomista kumpanya ng muwebles mula sa Italya. Petsa: Mayo 22, 2019. Oras ng pagbabasa 6 min.

Ang parehong mga high-class na espesyalista, mga aplikanteng walang karanasan, at mga mag-aaral ay maaaring makakuha ng trabaho sa Apple. Walang mga kinakailangan sa kasarian o edad. Tinatanggap din ang mga taong may kapansanan. Ang pangunahing kinakailangan ay ang kakayahang mag-isip nang malikhain at gumawa ng mga makabagong desisyon. Maaaring tingnan ang mga bakante sa website ng kumpanya. Maaari mo ring ipadala ang iyong resume doon, kahit na walang angkop na alok.

Ang mga mamamayang naninirahan saanman sa mundo ay maaaring makakuha ng trabaho sa Apple. Ito internasyonal na kumpanya nagtitipon sa ilalim ng bubong ng mga taong malikhain na marunong mag-isip sa labas ng kahon at gumawa ng mga desisyon, na hindi natatakot na ipahayag ang kanilang mga opinyon at nag-aalok ng kahit na hindi maiisip na mga ideya.

"Kapag sinabi nila, 'Mahirap,' mayroon akong panuntunan tungkol dito: Kung ang gawain ay hindi sumasalungat sa mga batas ng pisika, magagawa ito." - Joni Srugi, ang senior vice president ng teknolohiya ng hardware ng Apple.

Pangunahing pangangailangan

Ang parehong mga propesyonal na may mataas na uri sa ganap na magkakaibang larangan, gayundin ang mga mag-aaral at mga taong walang karanasan sa trabaho ay maaaring makakuha ng trabaho sa Apple. Hindi nila pinapansin ang karanasan dito. Ang pinakamahalagang bagay para sa isang kandidato ay ang kakayahang mag-isip sa labas ng kahon. Bukod dito, nalalapat ito hindi lamang sa mga programmer at teknikal na espesyalista, ngunit sa ganap na lahat ng empleyado. Tingnan natin ang mga kinakailangan ng Apple para sa mga kandidato para sa ilang mahahalagang posisyon.

Sales Manager sa Apple Store:

  • mataas na interes sa mga bagong teknolohiya at lalo na sa mga produkto ng Apple;
  • kakayahang umangkop sa pag-aaral ng mga bagong produkto at tampok;
  • mataas na kasanayan sa komunikasyon;
  • ang kakayahang maakit ang isang kliyente, interes, kalmado, sa kaso ng mga problema;
  • kakayahang gumawa ng mabilis na desisyon.

iOS designer sa Cupertino:

  • malalim na pag-unawa sa device mga mobile device;
  • personal na karanasan sa disenyo;
  • kakayahang gumawa ng inisyatiba at gumawa ng mga independiyenteng desisyon;
  • Ekspertong kaalaman sa mga programang nagtatrabaho tulad ng Sketch, Adobe Photoshop at Illustrator at iWork;
  • kakayahang mag-synthesize ng kumplikadong impormasyon sa mga simpleng solusyon;
  • kakayahang magtrabaho sa maraming mga gawain nang sabay-sabay;
  • Ekspertong kaalaman sa Mac OS X at iOS;
  • mataas na edukasyon sa isang disiplinang nauugnay sa disenyo tulad ng graphic, visual na komunikasyon, impormasyon o disenyo ng pakikipag-ugnayan, ay mas gusto ngunit hindi kinakailangan.

Teknikal na Arkitekto:

  • 15-20 taong karanasan sa pagdidisenyo, pagpapatupad at paghahatid ng kumplikado, nasusukat at napapanatiling mga platform at serbisyo;
  • malalim na pag-unawa sa malalaking database at distributed system (MapReduce, Spark, Hive, Cassandra, Kafka, Airflow, Solr, Cloud/AWS);
  • mataas na mga kasanayan sa programming na may kasanayan sa Java, Python, SQL;
  • kakayahang magtrabaho sa isang pangkat, mag-isip nang sama-sama;
  • ang dating karanasan sa AI/ML/Data Sciences ay magiging isang bonus;
  • mas mataas na teknikal na edukasyon.

Ang mga sumusunod na kinakailangan ay nalalapat sa mga mag-aaral at intern na gustong mag-aplay para sa mga posisyon sa programming:

  • taos-pusong interes sa naka-embed na pag-unlad software;
  • Pangunahing kaalaman sa mga naka-embed na processor, na may malalim na kaalaman sa mga konsepto operating system sa totoong oras;
  • napakahusay na pag-unawa sa arkitektura ng system sa isang naka-embed na kapaligiran;
  • Malakas na C o C++ na mga kasanayan sa programming. Mas gusto ang pamilyar sa pagpupulong;
  • malikhain, kritikal na pag-iisip at mga kasanayan sa pag-troubleshoot;
  • kakayahang magtrabaho nang sama-sama.

Walang mga kinakailangan sa edad o kasarian. Kahit sino ay maaaring magtrabaho sa Apple, kabilang ang mga may kapansanan, kung sila ay isang dalubhasa sa kanilang larangan at mapapatunayan ang kanilang kakayahang mag-isip sa labas ng kahon.

Paano nangyayari ang pagpili?

Pagkatapos suriin ang resume, ang kandidato ay iniimbitahan para sa isang pakikipanayam. Depende sa espesyalidad at napiling bakante, inaalok siya ng maliliit na pagsusulit na idinisenyo upang ipakita sa mga tagapag-empleyo ang kakayahang bumuo ng mga ideya at gumawa ng mga di-karaniwang desisyon.

Kung ang pagsusulit ay naipasa nang kasiya-siya, ang kandidato ay tinatanggap para sa isang internship o probationary period. Literal na isang araw ay inilalaan para sa pagtuturo at pagtatakda ng gawain, at bagong empleyado aktibong kasangkot sa trabaho. Siya ay pakikinggan nang pantay-pantay sa lahat, ang kanyang mga panukala ay maaaring agad na maisalin sa katotohanan.

Panoorin ang video tungkol sa proseso ng pakikipanayam para sa isang trabaho sa Apple:

Paano isumite ang iyong resume

Ang lahat ng magagamit na mga bakante ay naka-post sa opisyal na website ng kumpanya. Sa kasalukuyan ay may 600 sa kanila, na may mga operasyon sa buong mundo. Upang maging pamilyar sa kanila, kailangan mong magsagawa ng ilang mga aksyon:

  • pumunta sa website at sa pinakaibaba na menu ay hanapin ang tab na "Tungkol sa Apple" / "Mga Bakante":

  • sa tuktok na menu, piliin, depende sa iyong pangangailangan, ang tab na "Mga Dibisyon" o "Mga Mag-aaral";

  • kung pipiliin mo ang link na "Mga Dibisyon," sa window na bubukas, piliin ang kinakailangang tab: kagamitan, software at mga serbisyo, disenyo, marketing, benta, atbp.;

  • Kapag napili ang kailangan mo, sundin ang naaangkop na link at sa window na bubukas, mag-scroll pababa hanggang lumitaw ang isang link sa mga bakante;

  • kung pipiliin mo ang tab na "Mga Mag-aaral," sa window na bubukas, mag-scroll pababa at sundin ang link na "Internship";

  • pagkatapos mag-click sa mga link na "Vacancies" o "Internship", magbubukas ang isang window na may mga bakante. Sa kaliwa maaari kang mag-install ng mga karagdagang filter. Pagkatapos tingnan ang mga alok at hanapin ang gusto mo, mag-click sa pangalan nito para pumunta sa page na may mga kinakailangan at kundisyon. Ang lugar ng trabaho ay ipinahiwatig sa tabi ng bawat posisyon;

  • pagkatapos pumili ng bakante, bubukas ang isang window kung saan inilarawan ang lahat ng kundisyon (sa Ingles). Kung ang lahat ay kasiya-siya, maaari mong simulan ang pagpapadala ng iyong resume. Upang gawin ito, mag-click sa pindutang "Isumite ang CV";

  • mag-sign in Personal na Lugar sa pamamagitan ng paglalagay ng iyong Apple ID at password. Kung wala ka pa, gumawa ng isa;

  • I-upload ang iyong resume sa pamamagitan ng pag-attach ng file mula sa iyong computer o simpleng pag-paste ng text, at i-click ang button na "I-save".

Kahit na walang angkop na bakante sa site, maaari kang mag-attach ng resume. Makikipag-ugnayan sa iyo ang Human Resources kapag available. angkop na alok. Magagawa mo ito kaagad mula sa pahina ng "Tungkol sa Apple" / "Mga Bakante" (larawan 2) sa pamamagitan ng pag-click sa link na "Sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili".

Ano ang natatanggap ng empleyado?

Pagkaraan panahon ng pagsubok at pagpirma ng kontrata para sa Permanenteng trabaho hindi lamang natatanggap ng empleyado mataas na sweldo, access sa lahat mga programang panlipunan, kundi pati na rin ang pagbabahagi ng kumpanya, pati na rin ang pagkakataong bumili ng karagdagang mahahalagang papel at mga produkto ng Apple na may diskwento.

ekonomista. 5 years na akong nakatira sa Italy. Espesyalisasyon: ekonomiya, pananalapi. Dalawang mas mataas na edukasyon: engineer at financier. Economist sa kumpanya ng muwebles na "KRAFT", na nagbibigay ng mga kasangkapan mula sa Italya.
Mayo 22, 2019.

Ano ang work atmosphere sa Apple? Hindi ako interesado teknikal na mga tampok(sa mga liberal na kondisyon doon, halos lahat ay may sariling personal na kapaligiran ng software), ibig sabihin, mga kondisyon sa pagtatrabaho at ang saloobin ng kanilang mga amo sa kanilang mga nasasakupan.

Ang aming dating taong Ruso, hindi nagpapakilala, ay nagbabahagi ng kanyang Personal na karanasan at mga impression ng mga pamamaraan sa trabaho sa central office sa Cupertino, USA. Dahil sa labis na pagkalihim ng Apple sa bagay na ito, ang pag-record na ito ng isang maikling pag-uusap sa isang developer mula 2016 ay higit na mahalaga at kawili-wili. Pagkatapos ng lahat, ito ay sa ganitong mga kondisyon na ang mismong Apple platform kung saan ang Apple ay sikat na sikat ay nilikha.

1. Internship

Magsisimula ako sa internship. Nakakuha ako ng internship sa Apple sa pamamagitan ng mga banal na panalo ng iba't ibang mga kumpetisyon at gawad, gayunpaman, bago lumipat sa USA, nakatanggap ako ng isang mahusay na teknikal na mas mataas na edukasyon sa Moscow bilang isang matibay na pundasyon.

Ang isang internship sa Apple ay binabayaran tulad ng suweldo ng isang nangungunang manager sa isang prestihiyosong kumpanya ng IT sa Moscow, mga $6,500. Napakagandang pera, kung isasaalang-alang na ang pabahay ay ibinibigay sa iyo ng kumpanya nang libre. Walang mahigpit na chain of command, hindi sa panahon ng internship, hindi sa panahon ng trabaho. Kung sa tingin mo ay mas matalino ka kaysa sa iyong manager, lumapit ka at ipahayag ang lahat ng iniisip mo tungkol sa kanyang mga aksyon. Sa Apple, hinihikayat lamang ito, at medyo mabait ang pakikitungo nila sa iyo, dahil ang anumang pagpuna, ayon sa mga opisyal na regulasyon ng kumpanya, ay isang vector ng pag-unlad, at samakatuwid ay malugod. Kasunod nito ay maaaring makilahok ang mga ordinaryong empleyado at trainees mga desisyon sa pamamahala at mga talakayan, at, kung ninanais, maimpluwensyahan ang kumpanya sa kabuuan sa pinakamaliit na antas.

Pagkatapos ng anim na buwan ng internship, sa wakas ay natanggap ko ang coveted na posisyon, sa lahat ng mga aplikante na nagsimula sa akin, mga 5-7% lamang ang nakarating. Sa aking unang araw ng trabaho, binigyan ako ng napakahigpit na mga kondisyon tungkol sa pagiging kumpidensyal.

Ganito ang hitsura ng panayam sa trabaho: ang isang pakikipanayam sa dalawang magkaibang mga espesyalista ay hinati sa 45 minutong mga segment. Limang pag-uusap sa kabuuan na may maikling pahinga para sa tanghalian.

“Ito na siguro ang pinaka-stressful na pinagdaanan ko para makakuha ng trabaho. Naaalala ko pa ang araw na ito. Lubos akong nagpapasalamat sa mga tagapanayam para sa hindi pagtatanong ng mga nakatutuwang Computer Science 101 na mga katanungan.
Ang mga paksang tinalakay ay sapat na; karamihan sa mga problemang napag-usapan namin ay dumating na sa aking trabaho sa panahon ng aking internship. Ang ilang mga katanungan ay nakaantig pa sa aking pilosopikal na pananaw sa engineering.”

2. Mga detalye ng trabaho

Hindi ko masasabi sa iyo nang mas detalyado, bagaman, maniwala ka sa akin, mayroong maraming mga kagiliw-giliw na bagay. Ang mga kundisyong ito ng pagiging lihim ay umiral sa panahon ng pagsubok, ngunit ngayon sila ay katulad ng mga lihim ng militar.

Hayaan akong ipaliwanag: ang mga manggagawa ay hindi pinapayagang magsabi ng anuman tungkol sa mga produktong inihahanda, maging sa mga kaibigan, o sa kanilang mga asawa, o sa sinuman. Lahat ng mga produkto ay mayroon mga pangalan ng code, at para sa bawat departamento sila ay natatangi, iyon ay, kapag lumitaw ang mga pag-unlad, ang "maulap" na departamento ay agad na kinakalkula. Pangalawa, hindi mo maipagmamalaki kaliwa't kanan na nagtatrabaho ka sa pinakamayamang kumpanya sa mundo: walang mga larawan sa Instagram, walang Twitter, geolocation at iba pa. Siyempre, hindi ka matatanggal sa trabaho para dito, ngunit hindi pa rin ito katumbas ng halaga - hindi ito malugod, na patuloy na binibigyang-diin.

Kailangan mong magtrabaho nang husto, napakahirap at marami. Ang mga empleyado ay hindi nagtatrabaho para sa Apple, nabubuhay sila sa Apple - at hindi ito madali magandang parirala. Ito ay katotohanan.

Madalas silang nagtatrabaho sa mga espesyal na laptop. Ngunit hindi ko sinabi (!), Ngunit ang bawat empleyado, hindi bababa sa mga coder, ay may isang espesyal na laptop ng trabaho, kung saan ang OS mismo ay na-patched at lubos na iniayon sa mga pangangailangan sa trabaho ng isang partikular na departamento, walang mga frills, tanging trabaho, hardcore lang. Ito ay isang dalubhasang build ng MacOS, hinubaran (sa mga tuntunin ng user niceties) at sa parehong oras pinalawak sa mga tuntunin ng pag-debug at pag-unlad na mga kakayahan.

Ang gawain ng bawat link ay patuloy na sinusubaybayan: pagkatapos ng 2 araw ay nag-uulat ka para sa gawaing ginawa at nakakuha ng mga resulta puna mula sa iyong pinuno, at pagkatapos ay muli at muli... Walang sinuman ang pisikal na nasa itaas mo, ngunit ang gawain mismo ay itinuro at itinutuwid mula sa itaas.

3. Ano ang mga pakinabang

Bumalik tayo sa mga positibo, dahil ang isang cool na trabaho ay mayroon ding mga cool na benepisyo. Pagkatapos ng opisyal na trabaho, ang suweldo ay nadagdagan ng 2 beses, ngayon ako, isang baguhan na coder, ay tumatanggap ng isang matatag na suweldo na $13-16,000, depende sa gawaing ginawa.

Ang Apple ay mayroon ding banal na silid-kainan, mayroong kusina para sa lahat: isang Hudyo, isang Muslim, isang vegetarian, isang raw foodist, isang Asian, atbp. Mayroong lahat para sa bawat panlasa.

Lunch break ng halos isang oras. May kasamang walang katapusang kape, tsaa, inumin, kendi, meryenda, cookies, prutas, chewing gum. Nilagyan ang mga relaxation room ng mga sleeping sofa, console, libro, duyan ay mayroon ding outdoor pool na may parehong mga sofa. Ang susunod na magandang bagay ay ang teknolohiya ng Apple (sino ang mag-aakala?).

Oo, sa teknolohiya halos hindi ka limitado, ang karaniwang hanay ng mga empleyado ay ang huli linya ng iPhone, iPad, MacBook. Totoo, ang lahat ng ito ay ibinibigay tuwing 2 taon, na nangangahulugang hindi mo maaaring ibenta muli o gamitin ang mga ito bilang mga brick.

Ang pabahay ay ibinibigay sa rate na 100 metro bawat tao, kung hindi mo gusto ito, maaari mo itong ipagpalit sa isang bagay na mas maluwag (depende sa pagkakaroon ng iba pang mga opsyon mula sa kumpanya at sa iyong pagtitiyaga). Ang kotse ay ibinibigay lamang sa mga pinakamahusay na programmer, ngunit sa ganoong suweldo at tulad ng isang American car market, ang pagbili ng kotse ay hindi isang problema sa lahat. Well, ang pangunahing plus ay self-realization.

Ang pagtatrabaho sa Apple ay prestihiyoso, kawili-wili, kaaya-aya, may mga pagkakataon para sa nakatutuwang paglago ng karera at ang pagsasakatuparan ng lahat ng iyong mga ambisyon, ngunit muli, kung nagtatrabaho ka nang husto at responsable. Dito sa Apple ay malinaw mong nakikita na ang isang karera ay posible at ang mga social elevator ay gumagana nang perpekto - kung mayroon ka lamang mga ambisyon at isang pagnanais na magtrabaho nang husto para sa kapakinabangan ng kumpanya.


Mga pangunahing salita: paano makakuha ng trabaho sa Apple, paano ang pakikipanayam o panayam papunta doon? Anong mga gawain o tanong ang itinatanong sa isang panayam, kung paano makakuha ng trabaho sa Apple. Mga patakaran sa pagtatrabaho at trabaho, pag-hire at trabaho sa Apple. Ang kailangan mong malaman, matutunan at basahin upang makakuha ng trabaho sa Apple bilang isang programmer o developer. Impression ng trabaho at ang mga kinakailangan ng employer at recruiter para sa coder, kung paano magsulat at gumawa ng resume para sa pagpapadala sa HR sa Apple. iOS at MacOS - na nagsusulat ng software mula sa Apple at para sa iPhone.

Pinagsasama-sama namin ang mga makabagong palaisip na patuloy na nagpapahusay sa aming mga produkto at kasanayan upang makinabang ang mga tao sa buong mundo ang pinakabagong mga teknolohiya V Araw-araw na buhay. Inspirado kaming mag-innovate sa pamamagitan ng aming ibinahaging hilig para sa kahusayan at mga nakabahaging karanasan: kapag natuto kami mula sa aming mga kapantay, natututo kami mula sa pinakamahusay sa mundo.

Mula sa isang hindi kapani-paniwalang ideya hanggang sa isang napakatalino na solusyon.

Lahat ng tao dito ay isang innovator. O maaari itong maging isa. Iyon ang dahilan kung bakit kami ay nag-aalok ng mga produkto at solusyon na kakaunti lang ang maiisip. Halimbawa, gumawa ang aming mga inhinyero ng mga tool na nagbigay-daan sa aming makamit sa panimula bagong antas bilis at katumpakan ng medikal na pananaliksik. Ang aming iba pang mga eksperto ay bumuo ng teknolohiya para sa Apple Watch upang matulungan ang mga taong nasa wheelchair na subaybayan ang kanilang mga pisikal na Aktibidad. Ganap na binago ng sales force ng Apple ang paraan ng paghawak nito sa serbisyo sa customer at sa mga pamantayan nito. At ang pizza sa aming cafe ay inihahain sa eco-friendly na packaging, na patented ng isa sa mga chef. Ito ay karagdagang patunay na ang lahat ay maaaring maging isang innovator sa Apple.

"Kapag sinabi nilang "mahirap," mayroon akong panuntunan tungkol dito: kung ang gawaing ito ay hindi sumasalungat sa mga batas ng pisika, ito ay magagawa."

Joni Srugi,
Senior Vice President ng Hardware Technologies






Ibahagi ang iyong ideya at ito ay mabubuhay.

Bawat Bagong produkto, ang isang serbisyo o tungkulin ay resulta ng magkasanib na gawain ng maraming mga espesyalista. Ang diskarte na ito ay nakamit salamat sa pagnanais na karaniwang layunin- nag-aalok ng mga user ang pinaka pinakamahusay na solusyon. Halimbawa, hindi kahit na dose-dosenang mga tao, ngunit daan-daang mga espesyalista sa software ang nagtrabaho sa mga advanced na function ng camera para sa bawat bagong iPhone. optical na teknolohiya. Ito ay kung paano namin nilapitan ang pagbuo ng anumang tampok para sa anumang produkto ng Apple. Sapat na isipin ang mga kaliskis na ito upang maunawaan kung gaano kahalaga ang magkasanib na gawain para sa atin.

Mahigit sa 800 inhinyero at iba pang mga espesyalista ang eksklusibong nagtatrabaho sa teknolohiya ng camera.


Isang kumpanyang may mga advanced na produkto at proseso ng negosyo.

Kapag bumuo kami ng mga bagong produkto, isinasaalang-alang namin ang kanilang potensyal na epekto sa aming mga customer, aming mga empleyado at aming planeta. Iyon ang dahilan kung bakit maingat naming sinusuri ang buong supply chain upang protektahan ang mga karapatan ng lahat ng gumagawa ng mga produkto ng Apple. Namumuhunan kami sa mga programang pang-edukasyon para mas maraming tao ang makakamit ang kanilang potensyal. Isinasama namin ang pantulong na teknolohiya sa lahat ng aming mga produkto upang magamit ang mga ito ng mga taong may mga kapansanan. At tayo ay naging mga pinuno ng industriya sa paglaban sa pagbabago ng klima, paglikha ng mga materyal na pangkapaligiran at pag-iingat sa mahahalagang mapagkukunan ng Earth.

"Sa Apple, nagsusumikap kaming umalis sa mundo nang mas mahusay kaysa sa nakita namin. Ang inobasyon na ginagamit namin sa aming mga produkto ay nakakatulong sa amin na makahanap ng mga solusyon sa pinakamabigat na problema sa mundo."

Lisa Jackson,
Bise Presidente ng Environmental, Policy and Community Initiatives