Agrikultura 

International geographical division of labor presentation para sa isang aralin sa heograpiya (grade 10) sa paksa. Dibisyon ng paggawa Ang konsepto ng paghahati at pagdadalubhasa ng pagtatanghal ng paggawa

Slide 1

Dibisyon ng paggawa Mga uri ng dibisyon ng paggawa at ang kanilang relasyon. Mga hangganan ng dibisyon ng paggawa. Pagdidisenyo ng dibisyon ng paggawa sa isang negosyo.

Slide 2

Slide 3

Dibisyon ng paggawa - pagkita ng kaibhan mga aktibidad sa produksyon mga tao sa proseso ng paggawa ng mga kalakal at pagsasagawa ng mga serbisyo; kinakatawan nito ang paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho at nagbibigay ng espesyalisasyon ng mga trabaho at tauhan upang maisagawa ang mga kaukulang tungkulin, gawain at operasyong itinalaga sa kanila.

Slide 4

Mayroong tatlong magkakaugnay na uri ng dibisyon ng paggawa: pangkalahatan (sa loob ng lipunan, i.e. nagpapakita ng sarili sa paghahati ng mga aktibidad ng mga tao sa pagitan ng malalaking sektor ng agrikultura, i.e. sa pagitan ng industriya, konstruksyon, agrikultura, transportasyon, atbp.); pribado (sa loob ng isang hiwalay na sektor ng agrikultura. Sa agrikultura, ang dibisyon ng paggawa na ito ay lumilitaw sa anyo ng delimitation nito sa pamamagitan ng pag-aanak ng baka, pag-aanak ng baboy, paghahardin, pagtatanim ng gulay, atbp.); single (nagpapahayag ng dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga manggagawa sa loob ng isang hiwalay na negosyo).

Slide 5

Slide 6

Isinasaalang-alang ang dibisyon ng paggawa sa loob ng isang negosyo, ang mga sumusunod na pangunahing uri ay dapat makilala: 1. teknolohikal 2. functional 3. propesyonal at kwalipikasyon.

Slide 7

Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay isinasagawa batay sa paghahati ng proseso ng produksyon sa mga yugto (pagkuha, pagproseso, pagpupulong), mga yugto ng pagproseso, mga yugto, bahagyang teknolohikal na proseso at operasyon. Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay nauugnay sa dibisyon ng paggawa ayon sa industriya, yugto at uri ng trabaho. Sa loob ng balangkas ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa na may kaugnayan sa ilang mga uri ng trabaho, depende sa antas ng pagkita ng kaibhan proseso ng paggawa, nag-iiba: operational; detalyado; paksa dibisyon ng paggawa.

Slide 8

. Ang functional division ng paggawa ay nagsasangkot ng paghihiwalay ng iba't ibang uri aktibidad sa paggawa at ang pagganap ng partikular na gawain ng mga nauugnay na grupo ng mga manggagawa na nagdadalubhasa sa pagganap ng produksyon o iba pang mga tungkulin na may iba't ibang nilalaman at kahalagahan sa ekonomiya. Ayon sa functional division ng paggawa, mayroong isang dibisyon ng lahat ng mga manggagawa sa: pangunahing; pantulong; nagsisilbi.

Slide 9

Ang propesyonal at kwalipikasyon na dibisyon ng paggawa ay isinasagawa depende sa propesyonal na pagdadalubhasa at pagiging kumplikado ng trabaho at nagsasangkot ng pagganap ng trabaho sa lugar ng trabaho sa loob ng balangkas ng isang partikular na propesyon at ang mga kwalipikasyon ng mga manggagawa. Batay sa dami ng bawat uri ng trabaho, posibleng matukoy ang pangangailangan ng mga manggagawa ayon sa propesyon mga kategorya ng kwalipikasyon at mga kategorya kapwa para sa negosyo sa kabuuan at para sa mga istrukturang dibisyon nito.

Slide 10

Mga hangganan ng dibisyon ng paggawa: 1. teknolohikal 2. pang-ekonomiya 3. psychophysiological 4. panlipunan

Slide 11

Pagdidisenyo ng dibisyon ng paggawa sa isang negosyo Ang functional division ng paggawa ay isinasagawa, una sa lahat, sa konteksto ng mga pangunahing kategorya ng mga tauhan - pamamahala, pagpapatakbo at pantulong. Naka-on malalaking negosyo pagkakaroon kumplikadong istraktura pamamahala, ang gawain ng mga tauhan ng pamamahala ay napapailalim sa isang mas malalim na functional division, na makikita sa diagram istraktura ng organisasyon pamamahala ng negosyong ito. Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay isinasagawa, bilang panuntunan, sa pamamagitan ng mga kategorya ng mga tauhan ng pagpapatakbo at suporta. Ang dibisyon ng mga kategoryang ito ng mga tauhan ayon sa propesyon ay tinutukoy ng dami ng mga indibidwal na operasyon ng pangunahing at pandiwang pantulong. teknolohikal na proseso. Ang dibisyon ng kwalipikasyon ng paggawa ay natutukoy sa pamamagitan ng pagkakaiba sa mga pag-andar na isinagawa sa negosyo ayon sa kanilang antas ng pagiging kumplikado.

“Pera at Inflation” - Mga Layunin ng Aralin: Anong mga salik ang tumutukoy sa halaga ng pera na kailangan ng isang bansa? Pangunahing konsepto: Hindi nabibili ng pera ang kaligayahan. (salawikain). Mula sa kung saan at saan sila ipinadala mga daloy ng salapi? Mag-ehersisyo. Mga uri ng inflation. Mga salik na nakakaimpluwensya sa halaga ng supply ng pera. Warm up. Municipal institusyong pang-edukasyon Belonosovskaya sekondaryang paaralan.

"Patakaran laban sa inflationary" - Patakaran sa pagtatapos ng Shock therapy. Ginagamit ang mga indeks ng presyo upang sukatin ang antas o rate ng inflation. 2 direksyon ng patakaran sa kita: Deflationary measures ng monetary at fiscal policy. Ang kurba ng Phillips ay sumasalamin sa kaugnayan sa pagitan ng inflation at kawalan ng trabaho sa panandalian. Ang relasyon sa pagitan ng inflation at kawalan ng trabaho.

"Inflation at presyo" - Paano sukatin ang inflation? Ang ekonomiya ng bansa ay gumagawa lamang ng dalawang kalakal: panulat at libro. 1. Taas ng inflation = (pn – pn-1)/ pn-1. Hindi pinapayagan kang gumawa ng mga tamang desisyon. CPI = 1460: 1060 = 1.38 = 138% inflation rate noong 1998 umabot sa 38%. V – bilis ng sirkulasyon ng pera (isang beses sa isang taon). Halaga ng consumer basket noong 1998 : 4x120+14x70 = 1460 ($).

“Inflation rate” - Mataas na inflation. Pagbagsak pinansiyal na sistema. taas panlipunang pag-igting. Mga uri ng inflation. Nakikinabang sila sa inflation. Kung tumaas ang presyo ng mga bilihin, bababa ang kapangyarihang bumili ng pera. Katamtamang inflation. Ang halaga ng mga kalakal at serbisyo na mabibili gamit ang isang monetary unit. Demand inflation. Purchasing power ng pera.

"Mga Gastos ng Inflation" - Mga Bunga ng Hindi Inaasahang Inflation Ang kahihinatnan ay isang arbitrary na muling pamamahagi ng kita at kayamanan. Karamihan sa mga ekonomista (lalo na ang mga kinatawan ng paaralan ng monetarism) ay naniniwala na ang pangunahing sanhi ng demand inflation ay ang pagtaas ng suplay ng pera. - mga gastos sa antas ng microeconomic na nauugnay sa mga pagbabago sa mga relatibong presyo at pagbaba ng kahusayan bilang resulta ng lumalalang paglalaan ng mapagkukunan.



Dibisyon ng paggawa - pagkita ng kaibahan ng mga aktibidad sa produksyon ng mga tao sa panahon ng paggawa ng mga kalakal at ang pagkakaloob ng mga serbisyo; kinakatawan nito ang paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho at nagbibigay ng espesyalisasyon ng mga trabaho at tauhan upang maisagawa ang mga kaukulang tungkulin, gawain at operasyong itinalaga sa kanila.


Mayroong tatlong magkakaugnay na uri ng dibisyon ng paggawa: pangkalahatan (sa loob ng lipunan, i.e. nagpapakita ng sarili sa paghahati ng mga aktibidad ng mga tao sa pagitan ng malalaking sektor ng agrikultura, i.e. sa pagitan ng industriya, konstruksyon, agrikultura, transportasyon, atbp.); pribado (sa loob ng isang hiwalay na sektor ng agrikultura. Sa agrikultura, ang dibisyon ng paggawa na ito ay lumilitaw sa anyo ng delimitation nito sa pamamagitan ng pag-aanak ng baka, pag-aanak ng baboy, paghahardin, pagtatanim ng gulay, atbp.); single (nagpapahayag ng dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga manggagawa sa loob ng isang hiwalay na negosyo).






Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay isinasagawa batay sa paghahati ng proseso ng produksyon sa mga yugto (pagkuha, pagproseso, pagpupulong), mga yugto ng pagproseso, mga yugto, bahagyang teknolohikal na proseso at operasyon. Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay nauugnay sa dibisyon ng paggawa ayon sa industriya, yugto at uri ng trabaho. Sa loob ng balangkas ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa na may kaugnayan sa ilang mga uri ng trabaho, depende sa antas ng pagkita ng kaibhan ng mga proseso ng paggawa, ito ay naiiba: pagpapatakbo; detalyado; paksa dibisyon ng paggawa.


Ang functional division of labor ay nagsasangkot ng paghihiwalay ng iba't ibang uri ng aktibidad sa paggawa at ang pagganap ng partikular na trabaho ng mga naaangkop na grupo ng mga manggagawa na nagdadalubhasa sa pagsasagawa ng produksyon o iba pang mga function ng iba't ibang nilalaman at pang-ekonomiyang kahalagahan. Ayon sa functional division ng paggawa, mayroong isang dibisyon ng lahat ng mga manggagawa sa: pangunahing; pantulong; nagsisilbi.


Ang propesyonal at kwalipikasyon na dibisyon ng paggawa ay isinasagawa depende sa propesyonal na pagdadalubhasa at pagiging kumplikado ng trabaho at nagsasangkot ng pagganap ng trabaho sa lugar ng trabaho sa loob ng balangkas ng isang partikular na propesyon at ang mga kwalipikasyon ng mga manggagawa. Batay sa dami ng bawat uri ng trabaho, posibleng matukoy ang pangangailangan para sa mga manggagawa sa pamamagitan ng propesyon, antas ng kwalipikasyon at kategorya kapwa para sa negosyo sa kabuuan at para sa mga istrukturang dibisyon nito.




Pagdidisenyo ng dibisyon ng paggawa sa isang negosyo Ang functional division ng paggawa ay isinasagawa, una sa lahat, sa konteksto ng mga pangunahing kategorya ng mga tauhan ng pamamahala, pagpapatakbo at pantulong. Sa malalaking negosyo na may isang kumplikadong istraktura ng pamamahala, ang gawain ng mga tauhan ng pamamahala ay napapailalim sa isang mas malalim na functional division, na makikita sa diagram ng istraktura ng organisasyon ng pamamahala ng negosyong ito. Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay isinasagawa, bilang panuntunan, sa pamamagitan ng mga kategorya ng mga tauhan ng pagpapatakbo at suporta. Ang dibisyon ng mga kategoryang ito ng mga tauhan sa pamamagitan ng propesyon ay natutukoy ng dami ng mga indibidwal na operasyon ng mga pangunahing at pantulong na teknolohikal na proseso. Ang dibisyon ng kwalipikasyon ng paggawa ay natutukoy sa pamamagitan ng pagkakaiba sa mga pag-andar na isinagawa sa negosyo ayon sa kanilang antas ng pagiging kumplikado.


Sa anumang organisasyon mayroong isang dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga kagawaran at empleyado. Ang pahalang na dibisyon ng paggawa ay ang paghahati ng trabaho sa mga bahagi sa isang antas ng pamamahala. Ang patayong dibisyon ng paggawa ay ang dibisyon ng trabaho sa pagitan ng mga empleyado at mga yunit ng organisasyon na matatagpuan sa iba't ibang antas ng pamamahala, sa madaling salita, ang paghihiwalay ng mga aksyon mula sa pamamahala ng mga pagkilos na ito.

(bukas sa archiver)

Mga layunin:

Pang-edukasyon

Pang-edukasyon:

Pang-edukasyon:

Mga pamamaraan ng pagtuturo:

Kagamitan:

Tingnan ang mga nilalaman ng dokumento
«?????????? ?????»

Paksa ng aralin: Dibisyon ng paggawa

8th class na ORP. Aralin #17.

Mga layunin:

Pang-edukasyon: upang bumuo ng mga konsepto tungkol sa mga termino tulad ng dibisyon ng paggawa, mga produkto ng paggawa, panlipunang dibisyon paggawa, espirituwal at materyal na halaga, pangkalahatang dibisyon ng paggawa, pribadong dibisyon ng paggawa, yunit ng dibisyon ng paggawa, functional na dibisyon ng paggawa, propesyonal na dibisyon ng paggawa, propesyon, espesyalidad, posisyon.

Pang-edukasyon: pagbutihin ang kakayahang mag-isip, maghambing, gumawa ng mga paglalahat, konklusyon.

Pang-edukasyon: bumuo ng interes sa paksa sa pamamagitan ng paggamit ng mga takdang-aralin.

Uri– isang aral sa pag-aaral ng bagong materyal.

Mga pamamaraan ng pagtuturo: produktibo (bahagyang paghahanap at batay sa problema).

Mga porma mga aktibidad na pang-edukasyon mga mag-aaral:

Pangharap (sa pambungad na yugto ng aralin, sa panahon ng isang pag-uusap sa pagganyak, sa yugto ng pag-aaral ng bagong materyal);

Indibidwal (habang gumagawa ng isang gawain).

Mga pamamaraan ng pagtuturo:

1. pag-uusap sa panimulang yugto ng aralin na may layuning buuin ang tema ng aralin ng mga mag-aaral, pagtatakda ng mga gawain para sa mga mag-aaral;

2. pagkumpleto ng isang gawain upang matukoy ang isang propesyon, espesyalidad, posisyon;

3. pagninilay na may layuning gawing sistematiko ang materyal na pinag-aralan ng mga mag-aaral;

4. pagmamarka para sa aralin.

Kagamitan: board, computer, pagtatanghal ng kompyuter.

Sa panahon ng mga klase

1. Organisasyon at bahagi ng paghahanda – 3 min.

Pagbati, kontrol sa pagdalo

2. Teoretikal na bahagi - 15 min.

2.1. Paglalahad ng layunin ng aralin

2.2. Pagpapaliwanag ng bagong materyal (na may buod ng mga pangunahing punto sa isang kuwaderno)

Noong unang panahon, walang mga propesyon ang umiral. Upang mabuhay, ang primitive na tao ay kailangang gawin ang lahat ng kanyang sarili. Ngunit sa pag-unlad ng lipunan at tao, nagkaroon ng unti-unti paghihiwalay paggawa.

Ang ilang mga tao ay nagsimulang makisali lalo na sa agrikultura, ang iba sa pag-aanak ng baka. Bilang isang resulta, bumangon pagpapalitan ng mga produktong paggawa. Ang karagdagang dibisyon ng paggawa ay humantong sa paglitaw ng iba't ibang crafts, at sa kanilang batayan - industriya.

Unti-unting naging kumplikado ang pagpapalitan ng iba't ibang produkto. Ang dami nito ay tumaas nang higit pa panlipunang dibisyon ng paggawa– namumukod-tangi ang mga espesyalista sa palitan (mga mangangalakal, mangangalakal).

Sa proseso ng pag-unlad ng lipunan ng tao, unti-unting naganap ang paghihiwalay ng produksyon mga espirituwal na halaga mula sa produksyon materyal na ari-arian. Ang mga espesyalista ay lumitaw Pam-publikong administrasyon, nagdadala sa mga tao sa pagsunod, atbp.

Habang umuunlad ang lipunan, tumataas ang pangangailangan ng tao at tumataas ang antas ng dibisyon ng paggawa.. (isaalang-alang ang dibisyon ng paggawa gamit ang halimbawa ng paggawa ng kotse: mula sa pagmimina ng mineral, atbp.)

SA modernong lipunan May tatlong uri ng dibisyon ng paggawa: pangkalahatan, partikular, indibidwal.

Pangkalahatang dibisyon ng paggawa nagaganap sa sukat ng panlipunang produksyon sa kabuuan:

    sa pagitan ng produksyon ng mga paraan ng produksyon at ang produksyon ng mga paraan ng pagkonsumo. Magbigay ng halimbawa – sagot sa pag-aaral: mabigat at magaan na industriya;

    sa pagitan ng lungsod at kanayunan. Magbigay ng halimbawa – sagot sa pag-aaral: industriya at agrikultura;

    sa pagitan ng materyal at hindi materyal na produksyon. Magbigay ng halimbawa – sagot sa pag-aaral: – industriya, agrikultura, kalakalan at pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, kultura.

Pribadong dibisyon ng paggawa umiiral sa loob ng pinakamalaking ugnayan ng produksyong panlipunan, kung saan nakikilala ang mga independyenteng sektor ng pambansang ekonomiya. Kaya, ang industriya ay nahahati sa

    pagmimina Magbigay ng halimbawa – sagot ng mag-aaral: karbon, pagmimina ;

    pagpoproseso. Magbigay ng halimbawa – sagot ng mag-aaral: pagkain, tela, metalurhiko, atbp.

Mayroong iba't ibang uri ng transportasyon (mga halimbawa ng mag-aaral). SA agrikultura ay ipinahayag sa paghihiwalay ng pagsasaka sa bukid, pagsasaka ng mga hayop, pag-aalaga ng pukyutan, atbp.

Mga malalaking industriya, sa turn, ay nahahati sa mas maliliit. Sa mechanical engineering, halimbawa, mayroon na ngayong higit sa isang daang industriya.

Unit division of labor ay umiiral sa loob ng mga indibidwal na negosyo o asosasyon (sa pagitan ng mga workshop, seksyon, koponan, manggagawa at kanilang mga grupo).

Sa loob ng unit division of labor meron functional na dibisyon ng paggawa, na nagbibigay ng mga functional na grupo na karaniwan sa isang bilang ng mga industriya. Ang bawat isa sa kanila ay nangangailangan ng karaniwang kaalaman at kasanayan. Batay sa tampok na ito, ang negosyo ay nakikilala sa pagitan ng dalawang grupo ng mga manggagawa: pangunahing(isagawa ang teknolohikal na cycle - steelmaker, metal cutter...) at pantulong(mga adjuster ng kagamitan, loader...).

Sa loob ng pagganap ay nangyayari propesyonal na dibisyon ng paggawa. Isinasagawa ito depende sa espesyalisasyon ng manggagawa sa anumang partikular na propesyon: turner, mekaniko, operator, atbp. Ang mas makitid na dibisyon ng paggawa ay humahantong sa espesyalisasyon mga tungkulin sa paggawa at ang paglitaw mga espesyalidad: assembler, mekaniko kagamitan sa gasolina atbp.

Sa loob ng isang espesyalidad, maaaring mangyari ang isang mas makitid na dibisyon ng paggawa - espesyalisasyon. Halimbawa, propesyon - doktor, specialty - surgeon, specialization - neurosurgeon.

Ang proseso ng dibisyon ng paggawa ay patuloy na nagpapatuloy hangga't ito ay umiiral lipunan ng tao.

Kaya, propesyon ay isang uri ng trabaho na nangangailangan espesyal na pagsasanay(pagkuha ng kaugnay na kaalaman at praktikal na kasanayan).

Espesyalidad- isang limitadong lugar ng paggamit ng pisikal at espirituwal na mga puwersa na kinakailangan para sa lipunan. Kaya naman lumalabas na ang isang propesyon ay isang pangkat ng mga kaugnay na specialty at espesyalisasyon na may iba't ibang antas ng kwalipikasyon.

Titulo sa trabaho- ito ay pang-organisasyon at legal na katayuan empleyado sa isang partikular na katawan ng kagamitan sa pamamahala, na sumasalamin sa mga tungkulin, karapatan at responsibilidad. Ang posisyon ay nagpapahiwatig ng pagiging miyembro sa isang partikular na management chain ( punong manggagamot, lokal na doktor, ward doctor). Ang posisyon ay maaaring hawakan ng isang tao na may anumang propesyon at espesyalidad (ang direktor ng isang paaralan ay maaaring maging isang guro sa matematika, manunulat, atbp.).

3. Pagkumpleto ng gawain(sa magkahiwalay na piraso ng papel na isinumite sa guro para sa pagsusuri) - 13 min.

Ipamahagi ang iminungkahing listahan ng mga propesyon, specialty, posisyon sa naaangkop na mga grupo: turner, pinuno ng isang klinika, mekaniko, installer, reporter, manager, breeder ng hayop, therapist, direktor, doktor, kasulatan ng pahayagan, pintor, foreman, typist, horse breeder , tubero, gurong pisiko, ophthalmologist, tagabuo, photojournalist, assistant secretary, programmer, manunulat, mamamahayag, punong guro, editor, shift supervisor, broker.

4. Pagbubuod ng aralin – 7 min.

5. Pagmamarka – 5 min.

6. Takdang aralin- 2 minuto.

Magbigay ng mga halimbawa ng mga propesyon na kamakailan ay nagbago ng kanilang nilalaman, kahit sa maliit na paraan. Ano ang mga pagbabagong ito?

Ang buod ng aralin ay batay sa aklat na “Teknolohiya. Inyo propesyonal na trabaho" P.S. Lerner, G.F. Mikhalchenko at iba pa. "Enlightenment." 2010. §21, 22. Mga tanong p.66-67.

Tingnan ang nilalaman ng pagtatanghal
«?????????? ?????»

Ika-8 baitang, ORP

Ang mga tala ng aralin ay pinagsama-sama ni Sycheva L.M., guro ng teknolohiya ng mas mataas na kwalipikasyon. MBOU Secondary School No. 167, Novosibirsk


  • Pang-edukasyon: upang bumuo ng mga konsepto tungkol sa mga termino tulad ng dibisyon ng paggawa, mga produkto ng paggawa, panlipunang dibisyon ng paggawa, espirituwal at materyal na mga halaga, pangkalahatang dibisyon ng paggawa, pribadong dibisyon ng paggawa, indibidwal na dibisyon ng paggawa, functional na dibisyon ng paggawa, propesyonal na dibisyon ng paggawa , propesyon, espesyalidad, posisyon.
  • Pang-edukasyon: pagbutihin ang kakayahang mag-isip, maghambing, gumawa ng mga paglalahat, konklusyon.
  • Pang-edukasyon: linangin ang interes sa paksa sa pamamagitan ng paggamit ng mga takdang-aralin.























  • Paano mo naiintindihan ang dibisyon ng paggawa?
  • Anong mga uri ng dibisyon ng paggawa ang umiiral? Ilarawan mo sila.
  • Magbigay ng mga halimbawa ng propesyon, espesyalidad, posisyon.

  • https://yandex.ru/images/search?text=pictures ng mga propesyon ng mga sinaunang tao
  • aklat-aralin “Teknolohiya. Ang iyong propesyonal na karera." P.S. Lerner, G.F. Mikhalchenko at iba pa. "Enlightenment." 2010

Slide 2

Ang organisasyon ng paggawa sa anumang antas ay nagsisimula sa paghahati nito. Bilang isa sa mga pangunahing elemento ng organisasyon ng paggawa, ang dibisyon ng paggawa ay kumakatawan sa paghihiwalay ng iba't ibang uri ng mga aktibidad sa trabaho ng mga manggagawa o ang delimitasyon ng mga aktibidad ng mga manggagawa sa proseso ng kanilang mga aktibidad sa trabaho.

Slide 3

Ang dibisyon ng paggawa ay isang makasaysayang itinatag na proseso ng paghihiwalay, pagbabago, pagsasama-sama indibidwal na species aktibidad sa trabaho na nagaganap sa mga anyo ng lipunan pagkakaiba-iba at pagpapatupad ng pagkakaiba-iba iba't ibang uri aktibidad sa paggawa. Dibisyon ng paggawa

Slide 4

Slide 5

Ang lahat ng anyo ng dibisyon ng paggawa ay magkakaugnay. Sa ilalim ng impluwensya ng pangkalahatang dibisyon ng paggawa, ang mga pribado ay isinasagawa, halimbawa, sa industriya, ang mga bagong sangay ay nakilala. Sa ilalim ng impluwensya ng pribadong dibisyon ng paggawa (LD), na may kaugnayan sa pagdadalubhasa ng mga indibidwal na industriya, ang isang solong DT sa negosyo ay pinabuting. Sa turn, dahil sa kompetisyon sa produksyon at teknikal na pag-unlad, ang isang solong dibisyon ng paggawa ay nakakaimpluwensya sa paglitaw ng mga bagong industriya. Ang nangungunang papel ng industriya ay nagsasangkot ng paglikha ng isang sistema ng dibisyon ng paggawa na makakatugon sa mga layunin at kakanyahan ng pagpapalawak ng pagpaparami at pagtaas ng kahusayan sa produksyon.

Slide 6

Depende sa uri at uri ng trabaho, ang mga sumusunod na anyo ng dibisyon ng paggawa ay nakikilala: kwalipikasyon teknolohikal na propesyonal na functional na pagpapatakbo

Slide 7

Ang functional division of labor ay nagsasangkot ng paghahati ng mga tauhan ng isang agro-industrial complex na organisasyon sa ilang functionally homogenous na grupo. Ang mga pangkat na ito, na karaniwang tinatanggap kapwa sa mga istatistika at sa accounting, ay nabuo depende sa papel na ginagampanan sa pagpapatupad. proseso ng produksyon o aktibidad sa trabaho.

Slide 8

Alinsunod sa pag-uuri na ito, depende sa mga pag-andar na isinagawa, ang mga tauhan ng organisasyon ay: mga empleyado - ito ay mga tagapamahala, mga espesyalista at iba pang mga empleyado, na kung minsan ay tinatawag na mga teknikal na tagapalabas; ang mga manggagawa ang pangunahing manggagawang direktang kasangkot sa produksyon ng agrikultura, depende sa mga layuning pang-industriya mga organisasyon (halimbawa, mga tractor driver, milking machine operator) at auxiliary, mga manggagawang nagsasagawa ng trabaho upang maserbisyuhan ang pangunahing produksyon (halimbawa, mga electrician, mga manggagawang nagtatrabaho sa kumpunihin, pang-ekonomiya at iba pang mga uri ng serbisyo).

Slide 9

Ang dibisyong ito ay hindi naman nangangahulugang minamaliit ang tungkulin ng mga auxiliary worker. Parehong mahalaga ang core at auxiliary na manggagawa sa isang organisasyon. Ang kahusayan ng proseso ng produksyon ay higit na nakasalalay sa rational functional division ng paggawa at pantay na nakasalalay sa saloobin sa trabaho ng bawat empleyado sa kanyang lugar ng trabaho.

Slide 10

Ang propesyonal na dibisyon ng paggawa ay ang paghahati ng mga empleyado ng isang organisasyon sa mga propesyon at espesyalidad. Ang isang propesyon ay nauunawaan bilang ang uri ng aktibidad (trabaho) ng isang tao na may tiyak na teoretikal na kaalaman at praktikal na kaalaman at praktikal na kasanayang nakuha bilang resulta ng propesyonal na pagsasanay. Ang isang espesyalidad ay isang uri ng propesyon, isang mas makitid na bahagi nito, isang espesyalisasyon para sa mga manggagawa sa loob ng propesyon.

Slide 11

Halimbawa. Isaalang-alang natin ang sumusunod na propesyonal na gradasyon: kwalipikasyon – “manager-economist”; espesyalidad - "Ekonomya at pamamahala ng mga kumplikadong negosyo sa agro-industriya"; espesyalisasyon – “pamamahala ng tauhan”.

Slide 12

Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay nagsasangkot ng pag-aayos ng mga manggagawa ayon sa mga yugto (halimbawa, pagpapalaki ng mga batang hayop, pagpapalaki at pagpapataba), mga siklo (halimbawa, trabaho sa bukid sa tagsibol, pag-aani), mga uri ng trabaho at mga operasyon ng produksyon (paggawa), depende sa produksyon teknolohiya, nilalaman at mga katangian ng gawain. Ang pinakakaraniwang anyo ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa sa agrikultura ay ang operational division of labor, kapag ang isang manggagawa ay nagsasagawa ng isa o higit pang homogenous na teknolohikal na operasyon.

Slide 13

Ang dibisyon ng kwalipikasyon ng paggawa ay tinutukoy ng iba't ibang antas ng pagiging kumplikado ng gawaing isinagawa at binubuo sa paghihiwalay ng kumplikadong gawain mula sa mga simple. Kasabay nito, ang teknolohikal na pagiging kumplikado ng mga produkto ng pagmamanupaktura, ang pagiging kumplikado ng mga pag-andar para sa paghahanda at pagpapatupad ng mga proseso ng paggawa, pati na rin ang pagsubaybay sa kalidad ng produkto ay isinasaalang-alang.

Slide 14

Ang operational division of labor ang naging dahilan ng paglitaw ng kontradiksyon sa pagitan ng produktibidad ng manggagawa at ng nilalaman ng proseso ng paggawa. Ang proseso ng pag-unlad ng materyal na produksyon ay binuo sa direksyon mula sa unibersal na paggawa hanggang sa dalubhasang paggawa. Ang mga ganitong uri ng trabaho ay may parehong mga pakinabang at disadvantages. Ang unibersal na paggawa ay nangangailangan ng manggagawa na magkaroon ng isang versatile na propesyonal at antas ng kwalipikasyon, na nagpapahintulot sa kanya na magpakita ng pantay na kasanayan at kasanayan kapag gumaganap ng iba't ibang mga trabaho. Bilang isang patakaran, ito ay iba-iba at makabuluhang gawain, ngunit para sa lahat ng mga positibong katangian nito, ang naturang gawain ay hindi nailalarawan sa pamamagitan ng mataas na produktibo.

Slide 15

Ano ang mga pakinabang ng espesyalisadong paggawa kumpara sa pangkalahatang paggawa? Mayroong ilang mga kalamangan: Ang lahat ng mga kalamangan na ito ay nakakatulong sa pagtaas ng produktibo.

Slide 16

Inextricably na nauugnay sa dibisyon ng paggawa ay ang kooperasyon nito, na nangangahulugang pagkamit ng mga makatwirang proporsyon sa mga gastos ng paggawa ng iba't ibang uri at nagbibigay para sa pagtatatag ng makatuwirang panlipunan at mga relasyon sa paggawa sa pagitan ng mga kalahok sa proseso ng paggawa, ang koordinasyon ng mga interes ng mga tao at mga layunin sa produksyon .

Slide 17

Ang pakikipagtulungan sa paggawa ay ang pag-iisa ng mga pribadong proseso ng paggawa sa isa na patuloy na gumagana, sistematiko, ritmo at mahusay. Ang pagiging kumplikado ng pakikipagtulungan sa paggawa ay tinutukoy ng lalim ng lahat ng anyo ng dibisyon. Sa isang kooperatiba na negosyo, ang paggawa ay maaaring isagawa sa mga kondisyon ng indibidwal na pagganap ng trabaho sa magkahiwalay na mga lugar ng trabaho, multi-machine work, o ang kumbinasyon ng mga labor function at specialty sa panahon ng kolektibong trabaho.

Slide 18

Mga salik sa pag-unlad ng dibisyon ng paggawa

Slide 19

Ang dibisyon ng paggawa ay naiimpluwensyahan ng maraming mga kadahilanan: teknikal na pag-unlad, na nagiging sanhi ng paglitaw ng mga bagong uri ng mga tool, teknolohikal na proseso, mga bagong uri ng materyales at enerhiya; Ang mekanisasyon at automation ng produksyon ay humahantong sa mga pagbabago sa istraktura ng mga industriya, at sa negosyo - sa mga pagbabago sa mga teknolohikal na proseso at ang propesyonal na istraktura ng mga tauhan; pagpapabuti ng teknolohiya mga indibidwal na industriya humahantong sa isang pagbabago sa mga tool ng paggawa sa produksyon at isang pagbabago sa RT sa enterprise, sa mga workshop at sa mga site.

Slide 20

Ang pagtatasa ng pagganap ng paggawa ay isa sa mga tungkulin ng pamamahala ng tauhan na naglalayong matukoy ang antas ng kahusayan ng pagganap ng trabaho. Ang mga tagapagpahiwatig kung saan sinusuri ang mga empleyado ay tinatawag na pamantayan sa pagsusuri. Kabilang dito ang kalidad ng gawaing isinagawa, ang dami nito, at ang pagtatasa ng halaga ng mga resulta. Ang pagtatasa sa pagganap ng trabaho ay nangangailangan ng isang makatarungang halaga ng malaking bilang ng pamantayan na sumasaklaw sa parehong dami ng trabaho at mga resulta nito.

Slide 21

Samakatuwid, kapag pumipili ng pamantayan sa pagsusuri, dapat isaalang-alang ng isa, una, para sa paglutas kung anong mga partikular na gawain ang ginagamit ng mga resulta ng pagsusuri (tumaas na sahod, paglago ng karera, pagpapaalis, atbp.), At pangalawa, para sa anong kategorya at posisyon ng mga empleyado ang pamantayan ay itinatag, na isinasaalang-alang na ang mga ito ay magkakaiba depende sa pagiging kumplikado ng responsibilidad at ang likas na katangian ng mga aktibidad ng empleyado. Ang resulta ng trabaho ay tinutukoy batay sa dami, pagkakumpleto, kalidad, at pagiging maagap ng pagtupad sa kanilang mga nakatalagang tungkulin sa trabaho.

Slide 22

Ang pamamaraan para sa pagtatasa ng produktibidad ng paggawa ay magiging epektibo kung ang mga sumusunod na pangunahing kondisyon ay natutugunan: - pagtatatag ng malinaw na "mga pamantayan" ng produktibidad ng paggawa para sa bawat posisyon (lugar ng trabaho) at pamantayan para sa pagsusuri nito; - pagbuo ng isang pamamaraan para sa pagtatasa ng pagganap ng trabaho (kailan, gaano kadalas, at sino ang nagsasagawa ng pagtatasa, mga pamamaraan ng pagtatasa); - pagkakaloob ng kumpleto at maaasahang impormasyon sa mga resulta ng pagganap; - ang talakayan ng mga resulta; - paggawa ng desisyon batay sa mga resulta ng pagtatasa.

Slide 23

Ang dibisyon ng paggawa ay isang makasaysayang proseso ng paghihiwalay, pagsasama-sama, pagbabago ng mga indibidwal na uri ng aktibidad, na nangyayari sa mga panlipunang anyo ng pagkita ng kaibhan at pagpapatupad ng iba't ibang uri ng aktibidad sa paggawa. Ang dibisyon ng paggawa (o espesyalisasyon) ay tinatawag ding prinsipyo ng pag-aayos ng produksyon sa isang ekonomiya, ayon sa kung saan ang isang indibidwal ay nakikibahagi sa paggawa ng isang hiwalay na kalakal. Salamat sa espesyalisasyon limitadong dami mga mapagkukunan, ang mga tao ay maaaring makatanggap ng higit pang mga benepisyo kaysa sa kung ang bawat isa ay nagbibigay sa kanilang sarili ng lahat ng kailangan nila. panlipunang dibisyon ng paggawa ang batayan ng buong proseso ng pag-unlad ng tao.Konklusyon

Slide 24

Salamat sa iyong atensyon!

Tingnan ang lahat ng mga slide