Харилцаа холбоотой холбоотой мэргэжил. Хүмүүст туслахыг хүсдэг хүмүүст зориулсан мэргэжил. Интроверт хүмүүст ямар мэргэжлүүд эсрэг заалттай байдаг вэ?
Энэ амьдралд амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг хайрлах шаардлагагүй. Үнэндээ олон бий өндөр цалинтай мэргэжлүүд, бусад хүмүүстэй харилцах шаардлагагүй. Хэрэв та интроверт бөгөөд олон тооны хүмүүстэй харилцах дургүй бол хамтран ажиллах нь хар дарсан зүүд гэж бодож байгаа бол эдгээр мэргэжлүүдийн аль нэгийг сонирхох талаар бодох хэрэгтэй. Боломжууд хязгааргүй юм! Та зөөврийн компьютер дээрээ блог хөтлөгч, зохиолчоор ажиллах, математикийн судалгаа хийх эсвэл өөр сонирхолтой зүйл хийх, жишээлбэл, химийн бодистой ажиллах, тэнгэрт оддыг харах боломжтой. Энд цөөн хэдэн байна сонирхолтой мэргэжил, энэ нь интроверт хүнийг аз жаргалтай, амжилттай хүн болгох нь дамжиггүй.
График дизайнер
Хэрэв та график дизайн хийвэл хол явах боломжтой, энэ нь цалин, карьерын өсөлтийн хувьд юм. Мөн өдөржин оффист суух шаардлагагүй! Танд илүү их эсвэл бага хүчин чадалтай зөөврийн компьютер, нарийн ширийнийг олж мэдэх, шинэлэг нүд хэрэгтэй болно. үндсэн мэдлэгОнцгой програм хангамж-д хэрэглэгддэг график дизайн(жишээлбэл, Photoshop эсвэл InDesign), мөн маш их чөлөөт цаг. Энэ нь ихэвчлэн чимээгүй, ганцаараа хийгддэг ажил бөгөөд таны бүх даалгаврыг Skype-аар дамжуулан хүлээн авч, үйлчлүүлэгч рүү илгээх боломжтой. Энэ бол хүмүүсийг үзэн ядагчдад зориулсан жинхэнэ диваажин юм!
Нийгмийн мэдээллийн менежер
Хүмүүстэй биечлэн болон онлайнаар харилцах нь ижил зүйл биш гэдгийг бид бүгд мэднэ. Чатлах жинхэнэ амьдралИнтернетээс хамаагүй аймшигтай! Хэрэв та Instagram, Facebook болон бусад сонирхолтой сошиал медиа платформ дээр данстай бол менежерээр ажиллахыг хичээх хэрэгтэй Нийгмийн сүлжээ. Танд гаджет (зөөврийн компьютер, ухаалаг гар утас), сайн интернет холболт хэрэгтэй болно. Интернетээр дамжуулан хүмүүстэй харилцах нь илүү хялбар байх болно, цалин нь ч хангалттай! Үүний тухай бодож үз!
Ургамал судлаач
Хэрэв та хүмүүст дургүй бол ургамалтай яаж ажиллах вэ? Эцсийн эцэст тэдэнд анхаарал халамж, анхаарал халамж хэрэгтэй, гэхдээ тэд мэдээж бага ярьдаг, зарим нь нэлээд үзэсгэлэнтэй (замбага, сарнай, цахирмаа) байдаг. Та олон ургамлыг лабораторид судалж, бүх хэсгийг нь ангилж, бүх боломжуудыг нь судалж сурах болно. Ургамлыг олон төрлийн хэрэглээнд ашигладаг тул та үргэлж ашиглах болно сонирхолтой судалгаа. Хэн мэдэх вэ, магадгүй та бүх өвчнийг эдгээдэг гайхамшигтай ургамал олох болно? Мөн та олон ой мод, байгалийн нөөц газар үзэх боломжтой.
Интроверт хүмүүс ганцаардлыг маш сайн мэдэрдэг бөгөөд нийгмийн хүрээгээ тэлэхийг хичээдэггүй. Хүмүүсээр дүүрсэн том оффист ажиллах нь тэдний хувьд ердийн зүйл биш юм.
Сэтгэл зүйн бүтцээрээ хүмүүсийг экстраверт, интроверт гэж хоёр хуваадаг. идэвхтэй, идэвхтэй, нийтэч. Тэд шинэ хүмүүстэй амархан танилцаж, нийтлэг хэл олж, ямар ч багт гайхалтай мэдрэмж төрүүлдэг, багаар ажиллахыг илүүд үздэг, санал бодлоо нээлттэй илэрхийлэхийг илүүд үздэг. Тэд агаар шиг хүмүүстэй харилцах хэрэгтэй, учир нь тэдэнтэй харилцахдаа эрчим хүчээр цэнэглэгддэг.
Энэ нь экстравертуудын бүрэн эсрэг зүйл юм. Тэд чимээгүй, гаднаасаа тайван, хөндий, шинэ танилтай болох дургүй, танихгүй хүмүүсийн дунд эвгүй санагддаг, томоохон компаниудаас зайлсхийж, өөрийнхөөрөө живдэг. дотоод ертөнц. Экстроверт хүмүүсээс ялгаатай нь интроверт хүмүүс итгэдэг хүмүүсийнхээ жижиг хүрээлэлтэй харилцаж, өөрсдийн дотоод ертөнцөд умбах замаар эрч хүчээ авдаг.
Экстраверт хүний хувьд ганцаардал нь зовлонтой байдаг ч дотогшоо хүн үүнийг эрх чөлөө гэж нэрлэх болно. Олны дунд экстраверт хүн уснаас гарсан загас мэт санагдах боловч интроверт хүний хувьд энэ нь стресстэй адил сэтгэл зүйн асар их дарамт болдог.
Гэхдээ экстраверт байх нь сайн, интроверт байх нь муу гэж хэлэх боломжгүй. Интроверт хүмүүст бас байдаг давуу тал: тэд тэвчээртэй, тууштай, бодолтой, үндэслэлтэй, аналитик сэтгэлгээтэй, бусдын нөлөөнд бага өртөмтгий байдаг бол экстравертүүд илүү импульс, өнгөцхөн байдаг.
Интроверт хүмүүс дуугүй, хөндий байдаг тул цөөхөн юм шиг сэтгэгдэл төрдөг. Гэсэн хэдий ч тэд эрч хүчтэй, нийтэч экстраверт хүмүүсийн дунд тийм ч мэдэгдэхүйц биш юм.
Тэдний ололт амжилт мэргэжлийн талбарДэлхийн алдартнуудын дунд интроверт хүмүүс олон байдаг ч тэр бүр шууд харагддаггүй. Тэдний дунд физикч Альберт Эйнштейн, байгаль судлаач, эрдэмтэн Чарльз Дарвин, зохиолч Франц Кафка, корпорацийг үүсгэн байгуулагч, тэрбумтан бизнес эрхлэгч, хамгийн том тэрбумтан хөрөнгө оруулагч нар багтжээ. "Хүмүүсийг хэрхэн сэтгэл татам болгох вэ" зэрэг олон шилдэг борлуулалттай номын зохиолч, нэрт венчур капиталист Гай Кавасаки өөрийнхөө тухай "Та үүнд итгэхэд хэцүү байж магадгүй, гэхдээ би интроверт хүн. ...Би угаасаа ганцаардмал хүн."
Тиймээс интроверт хүмүүсийн сэтгэх хандлага, тэдний "татагдах" нь тэднийг идэвхгүй нам гүм хүмүүс гэсэн үг биш юм. Гэсэн хэдий ч ажилд авахдаа зарим ажил олгогчид ихэвчлэн экстраверт хүмүүсийг илүүд үздэг, учир нь тэд нээлттэй, яриа хөөрөөгөөрөө тэд өөрсдийгөө ялан дийлж, энэ сэдвийн талаар илүү гүнзгий мэдлэгтэй, гэхдээ хэтэрхий тайван зантай байж болох интроверт хүмүүсийг бодвол илүү таатай дүрээр харуулж чаддаг.
Ажил олгогч нь интроверт шиг чадваргүй байсан ч экстраверт хүнийг сонгохдоо буруу байсан гэж бид бүх тохиолдолд хэлж болохгүй. Экстраверт хүмүүст зориулагдсан мэт санагдах үйл ажиллагааны чиглэлүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь тав тухыг мэдэрч, зан чанарын хамгийн сайн шинж чанаруудыг бүрэн харуулж, ажил мэргэжлийн өндөрт хүрч чаддаг. Энэ нь ихэвчлэн хүмүүстэй маш их харилцах (жишээлбэл, худалдаа хийх) шаарддаг ажил юм. Нэг газар байгаа дотогшоо хүн өөрийгөө хар дарсан зүүдэнд байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Тиймээс мэргэжлээ сонгохоосоо өмнө бид ямар төрлийн хүмүүс вэ гэдгээ бодох нь зүйтэй. (Мэдээжийн хэрэг, ертөнц зөвхөн хар, цагаан гэж хуваагддаггүй шиг "цэвэр" экстраверт, интроверт хүмүүс тийм ч олон байдаггүй. Гэхдээ ихэнх нь онцлог шинж чанаруудТэд бие биенээсээ ялгагдах боломжтой хэвээр байна.) Хэрэв бид сэтгүүлч, багш, менежер байх нь нийтэч зан чанарт тохирохгүй гэдгийг гэнэт ухаарвал цаашид урам хугарах, стрессээс зайлсхийхэд тусална.
Интроверт хүн экстраверт болохын тулд өөрийгөө өөрчлөх гэж оролдох ёсгүй - энэ нь өөртөө дотоод сэтгэл ханамжгүй байдлаас өөр юу ч өгөхгүй. Нэмж дурдахад интроверт хүмүүс хамгийн сайнаараа ухамсарлаж чаддаг олон мэргэжил байдаг.
Интроверт хүмүүст хаана ажиллах вэ
Тексттэй ажилладаг орчуулагч
Түүний ажил нь хүмүүстэй хамгийн бага харилцах, хамгийн их төвлөрөл, анхаарал шаарддаг - интроверт хүний хамгийн сайн хийдэг зүйл. Нэмж дурдахад тэрээр хувийн хуваарийн дагуу ажиллаж, амьдрах боломжтой, учир нь үйлчлүүлэгчийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол өндөр чанартай ажил, цаг тухайд нь хүргэх явдал юм. Интроверт хүнд хэрэгтэй зүйл бол өөрийн дүрмээр удирдуулах явдал юм.
Нягтлан бодогч
Нягтлан бодогчийн хувьд тэвчээр, төвлөрөл, нягт нямбай байдал, анхааралтай байх, үнэний ёроолд хүрэх хүсэл чухал байдаг - эдгээр бүх чанарууд нь интроверт хүмүүст байдаг. Түүгээр ч барахгүй түүнд тоонуудтай "харилцах" нь хүмүүстэй харьцуулахад хамаагүй хялбар байдаг. Санхүүгийн шинжээчийн мэргэжлийн талаар ч мөн адил зүйлийг хэлж болно. Экстраверт хүнд эдгээр мэргэжлүүд хэтэрхий уйтгартай санагдаж магадгүй.
Програмист
Програмистууд ихэнх цагаа мониторын ард өнгөрөөдөг. Тэд үйлчлүүлэгчидтэй алсаас ажиллах боломжтой, гэхдээ ажил нь тэдний оффист байхыг шаарддаг ч гэсэн тэд энэ ажилд маш их дуртай байдаг тул бусдын дэргэд анхаарлаа хандуулдаггүй. Төвлөрөл, тэсвэр тэвчээр шаарддаг програмист хүний ажил төгс сонголтинтроверт хүмүүсийн хувьд. Мэдээжийн хэрэг, энэ мэргэжлийг эзэмших нь тийм ч хялбар биш, гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй юм - сайн програмистууд сайн мөнгө олдог.
Дизайнер
Загвар зохион бүтээгчийн ажилд чухал зүйл бол түүний харилцаа холбоог таслах чадвар юм гадаад ертөнцдараа нь түүний ажилд гарч ирэх өөрийн уран зөгнөлийн ертөнцөд өөрийгөө шингээх. Бүтээлээрээ дамжуулан хүн бүрт хэлэхийн тулд тэр мэдрэмжтэй байх ёстой, гоо үзэсгэлэнг бусдад хардаггүй газар анзаарах чадвартай байх ёстой. Тиймээс сайн дизайнерууд угаасаа экстраверт гэхээсээ илүү дотогшоо байдаг.
Зохиолч
Сэтгэл судлаачид интроверт хүмүүс тайван орчинд, хамгийн бага анхаарал сарниулах зүйлгүй орчинд тав тухтай, сайн ажилладаг гэж үздэг. Дижитал технологийн дэвшилтэт эрин үе нь дотогшоо хүмүүс хэрэгцээгүй үед хүсээгүй харилцаанаас зайлсхийх боломжийг олгодог. Энэ нь ялангуяа ажил нь төвлөрөл, дотоод ертөнцдөө шингэхийг шаарддаг хүмүүст үнэн юм.
Цэцэгчин
Өөрийн уран зөгнөлийн ертөнцөд амьдардаг, амьд байгалийн гоо үзэсгэлэн, зохицлыг хэрхэн харж, үнэлж чаддаг интроверт хүмүүст хүмүүсийн дундаас илүү цэцэгсийн дунд ажиллах нь илүү хялбар байх болно. Хэдийгээр та хүмүүстэй харилцахаас бүрэн зайлсхийх боломжгүй юм. Үйлчлүүлэгчид инээмсэглэсэн хүмүүстэй харьцахыг илүүд үздэг.
Амьтадтай ажиллах (жишээлбэл, малын эмч)
"Хүмүүсийг таних тусам би нохойд илүү дуртай" гэсэн хэллэгийг олон хүн мэддэг. Үүнийг хэн анх хэлсэн нь тодорхойгүй байна - Сократ, Генрих Гейне, Шопенгауэр нартай холбоотой. Гэхдээ энэ хүн дотогшоо хүн байсан бололтой. Эцсийн эцэст, интроверт хүмүүс бол эмзэг, эмзэг бөгөөд хайхрамжгүй үгэнд амархан гомдог. Интроверт хүмүүст хүмүүстэй харилцахаас илүү амьтадтай нийтлэг хэл олох нь илүү хялбар байдаг.
Лабораторийн туслах
Хүмүүстэй байнга харилцаж, тэдэнтэй хэлэлцээр хийж байх хэрэгцээг онцолж буй интроверт нь туршилтын хоолой, туршилт, судалгааны ертөнцөд гайхалтай мэдрэмж төрүүлдэг.
Удирдагч
Сонирхолтой нь зарим сэтгэл судлаачид интроверт хүмүүс экстравертуудаас илүү удирдах албан тушаалд илүү үр дүнтэй байдаг гэж үздэг. Шалтгаан нь экстраверт дарга нар ихэвчлэн доод албан тушаалтнуудаа эрч хүчээрээ дардаг, тиймээс ч тэд "хаах" байдаг. Интроверт менежерүүд илүү мэдрэмтгий бөгөөд багийн санал бодлыг сонсдог.
Мэдээж тухайн компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй салбараас их зүйл шалтгаална. Хэрэв энэ нь мэдээлэл цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх, стратеги боловсруулах, төлөвлөхөд гүнзгий бөгөөд иж бүрэн дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай бол дотогшоо удирдагч илүү бүтээмжтэй байдаг. Нэмж дурдахад карьерын шатыг амжилттай ахиулсан интроверт хүн эцэстээ экстраверт хүний шинж чанарыг олж авдаг болохыг сэтгэл судлаачид анзаарчээ.
Хүмүүстэй холбоотой мэргэжлүүд үргэлж хамгийн хэцүү байсаар ирсэн. Тэд үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлд нөлөөлж болно - үйлчилгээ, менежмент, сургалт, боловсрол.
Энэ мэргэжлээр ажиллаж буй хүнд хүмүүстэй ажиллахад хялбар болгохын тулд нийгэм, ялангуяа хүмүүсийн тухай өгүүлдэг объект эсвэл уран зохиолыг судлах нь зүйтэй юм.
Хүмүүстэй байнга харилцаж байх мэргэжлийг сонгохдоо хувийн хандлага, сонирхлоор тодорхойлогдох ёстой.
Хэрэв хүн өмнө нь янз бүрийн бүлгийн болон хамтын арга хэмжээнд оролцож байсан эсвэл олон нийтийн ажлыг зохион байгуулагч байсан бол сайн хэрэг. Энэ нь түүний багаар ажиллах чадварыг илтгэнэ.
Хэрэв хүн ямар ч хамаагүй бол олон нийтийн ажилбайхгүй байсан, тэр ч байтугай тэдэнд оролцох хүсэлгүй байгаа бол өөр төрлийн мэргэжлийг сонгох нь дээр.
Эцсийн эцэст, хэрэв хүн бусад хүмүүстэй нийтлэг хэл олоход хэцүү бол янз бүрийн үл ойлголцол, зөрчилдөөн байнга гардаг бол ажил хэзээ ч сайжрахгүй.
Хүмүүстэй холбоотой хэд хэдэн төрлийн мэргэжил байдаг.
- мэдээллийн үйлчилгээ;
- уран сайхны бүлгүүдийн удирдлага;
- эмнэлгийн тусламж, хүмүүст үзүүлэх бүх төрлийн тусламж;
- баг, үйлдвэрлэлийн менежмент;
- боловсрол, сургалт, түүнчлэн төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалт.
худалдаа, хэрэглээний үйлчилгээ;
Хүмүүстэй ажиллах нь маш нарийн төвөгтэй үйл ажиллагааны салбар юм. Энд та маш их тэсвэр тэвчээр, сайн биеийн байдал хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, заримдаа ажлын өдөр хүмүүстэй ажиллахад тоног төхөөрөмжтэй ажиллахаас хамаагүй их хүчин чармайлт, энерги зарцуулдаг.
Та хүмүүсийн бодол санаа, сэтгэл хөдлөлийг ойлгох чадвартай байхаас гадна тэдний зан чанараас үл хамааран хүмүүст хандах хандлагыг олох хэрэгтэй. Дараа нь та өөрөө ажилдаа сэтгэл хангалуун байх болно, дараа нь хүмүүс танд маш их талархах болно.
1. Эмч.Магадгүй хамгийн эрхэм мэргэжлүүдийн нэг байх. Сайн эмч эдгээх болно, хэрэв энэ нь түүний мэдэлд байхгүй бол тэр итгэл найдвар өгөх болно. Дуусга анагаахын сургуульүргэлж нэр хүндтэй гэж тооцогддог байсан бөгөөд сайн мэргэжилтнүүд ажлынхаа төлөө зохих цалинтай гэдэгт үргэлж найдаж болно. Гадаадад, тухайлбал, эмч бол хамгийн өндөр цалинтай мэргэжлүүдийн нэг байдаг АНУ-д энэ мэдэгдэл бүр ч үнэн юм.
Москвагийн эмч нарын дундаж цалин 50-72 мянган рубль байна.
2. Сэтгэл зүйч.Хүн төөрөлдөж, инээх шалтгаан байхгүй юм шиг санагдаж, муу бодол толгойд нь эргэлдэж байх үед сэтгэл зүйч аврахаар ирдэг. Тэр таныг анхааралтай сонсож, өөрийгөө ойлгож, зөв сэтгэлгээнд оруулахад тань туслах болно. Хэрэв 10 жилийн өмнө манай улсад сэтгэл зүйч рүү явах нь чамин зүйл байсан бол өнөөдөр энэ нь ялангуяа мега хотуудын оршин суугчдын хувьд түгээмэл байдаг. Тийм ч учраас ийм мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээ ихэссэн.
Москвагийн дундаж цалин 35-45 мянган рубль байна.
3. Аврагч.Тэр хүнд тусламж хэрэгтэй газарт хамгийн түрүүнд очих болно. Энэ мэргэжил нь хэтрүүлэггүй, баатарлаг юм, учир нь аврагч ямар ч нөхцөлд тайван, учир шалтгаантай байхын зэрэгцээ гал, усыг туулж, хүмүүсийг аврахын тулд боломжтой бүхнийг хийх ёстой.
Москвагийн дундаж цалин 35 мянган рубль байна.
4. Нийгмийн ажилтан.Ахмад настан, амьдралын хүнд нөхцөлд байгаа гэр бүл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн амьдралыг хөнгөвчлөх нь бие махбодийн болон оюун санааны хувьд маш хэцүү ажил юм. Харин таны нүднээс талархалыг хараад та юуны төлөө зүтгэснээ ойлгох болно. Нийгмийн ажилтнууд ихэвчлэн "Эрх зүй, зохион байгуулалт" мэргэжлээр боловсрол эзэмшдэг. нийгмийн даатгал"эсвэл "Нийгмийн ажил".
Москвагийн дундаж цалин 25-30 мянган рубль байна.
5. Эх барихын эмч.Эмэгтэйчүүдэд гол зорилгоо биелүүлэхэд нь туслах, хүүхэд эрүүл саруул төрж, ээжийг сайхан байлгахын тулд бүх зүйлийг хийх - энэ бол гол ажилэх барихын эмч Хүүхдэд хайртай, гэр бүлээ өргөжүүлэхийг чин сэтгэлээсээ хүсдэг хүмүүс энэ мэргэжлийг эзэмших ёстой. Эх барихын эмч болохын тулд "Ерөнхий анагаах ухаан" эсвэл "Хүүхдийн эмч" мэргэжлээр элсэх шаардлагатай.
Москвагийн дундаж цалин 55-80 мянган рубль байна.
6. Цагдаа.Зөвхөн жинхэнэ хүмүүнлэгийн үнэт зүйлтэй хүн л энэ мэргэжлээр орж болно, учир нь нийтийн хэв журам сахиулах, иргэдийн аюулгүй байдалд анхаарал тавих нь өөрөөр боломжгүй юм. Цагдаагийн ажилтан болохын тулд та "Хууль сахиулах" чиглэлээр мэргэшсэн байх ёстой. Шүүх эмнэлгийн шинжилгээ", "Хууль зүй".
Москвагийн дундаж цалин 35-60 мянган рубль байна.
7. Сувилагч.Өвчтэй, өндөр настай хүнийг асрах, түүнд тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх, ёс суртахууны хувьд дэмжих нь мэргэжлийн сувилагчийн үүрэг хариуцлага юм. Энэ мэргэжил улам бүр эрэлт хэрэгцээтэй болж байна, учир нь орчин үеийн амьдралын хэмнэлд хүн бүр өглөөнөөс орой болтол ажил хийдэг өвчтэй хамаатан садантайгаа суух боломжгүй байдаг. Ихэвчлэн асран хамгаалагчид байдаг анагаах ухааны боловсрол, ихэвчлэн тэд геронтологич болдог (хөгшрөлтийн үйл явцыг судалдаг).
Москвагийн дундаж цалин 25-30 мянган рубль байна
8. Хуульч.Эрх зөрчигдөж, шударга бус байдал, хууль бус үйлдэл гарахад өмгөөлөгч аврахаар ирдэг. Тэр хэрхэн зөв ажиллахыг танд хэлэх болно хэцүү нөхцөл байдал, хамгийн төвөгтэй тохиолдолд таны эрхийг хамгаалж, тайвширч, өөрийн хүч чадалд итгэхэд тусална.
Москвагийн дундаж цалин 55-80 мянган рубль байна.
9. Буяны менежер/буяны үйлстэн.Томоохон сангууд зөвхөн сайн дурын үйл ажиллагаагаар ажиллах боломжгүй - системчилэл ба зөв зохион байгуулалт. Энэ бүхнийг буяны менежер зохицуулна. Энэ мэргэжил нь хүмүүст туслахтай салшгүй холбоотой бөгөөд насан туршийн ажил болж чаддаг. Энэ мэргэжилтэй ойр мэргэжлүүд нь "Социологи", "Менежмент" юм.
Москвагийн дундаж цалин 45-55 мянган рубль байна.
10. Итгэлийн үйлчилгээ.Хүмүүс хямралын үед сэтгэлзүйн тусламж авахын тулд тусламжийн утас руу утасдаж, нууцаар ханддаг. Тусламжийн утсанд ажилладаг хүмүүс бол хүчирхийлэл, зодуулж хохирогчдод туслах, цөхрөнгөө барсан хүнийг амиа хорлохоос нь салгах, бусад аймшигт нөхцөл байдалд дэмжлэг үзүүлэхэд ёс суртахууны хувьд бэлэн хүмүүс юм. Зөвшөөрч байна, энэ нь тийм ч хялбар биш тул зөвхөн сэтгэл судлаачийн боловсролтой, урам зоригтой хүмүүс л мэргэжлээр элсдэг.
Москва дахь мэргэжилтнүүдийн дундаж цалингийн талаархи мэдээллийг HeadHunter болон Superjob порталууд өгдөг. Тодорхой мэргэжилтэн бүрийн цалин нь туршлага, мэргэшлийн түвшин, өөрийгөө хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл, шинэ мэдлэг олж авах, ажилдаа хэрэгжүүлэх хүсэл эрмэлзлээс хамаарч компанид бодит үр дүн авчрах болно гэдгийг Superjob-ийн хэвлэлийн албанаас онцолж байна. Өгөгдсөн өгөгдөл нь зөвхөн холбогдох албан тушаалын цалингийн ойролцоо хэмжээ юм.
Тэдгээрийг хүмүүнлэгийн болон техникийн мэргэшил, бүтээлч мэргэжил, ажилчдыг онцолсон янз бүрийн шалгуурын дагуу ангилж болно. Мэргэжлийг үйл ажиллагааны төрлөөр нь хуваадаг: хувиргах, эрэл хайгуул, гностик. Мэргэжлийн хамгийн алдартай ангиллын нэг бол Климов Е.А. ажлын сэдвээр. Тэрээр "хүн-зэрлэг амьтан" (жишээлбэл: микробиологич, агрономич, мал аж ахуйн мэргэжилтэн), хүн-технологич (инженер, технологич, туузан дамжуургын савлагч), "хүн дохионы систем" (нягтлан бодогч, програмист, орчуулагч) гэсэн 5 төрлийг ялгадаг. , “хүн - уран сайхны дүр” (жүжигчин, зураач, оёдолчин, нарийн боовны тогооч) болон “хүн-хүн”. Энэ төрлийн мэргэжлийн талаар бид цаашид ярих болно.
"Хүн-хүн" гэдэг нь хүмүүстэй холбоотой, шууд харилцаа холбоо бүхий мэргэжил юм. Түүгээр ч зогсохгүй мэргэжил нь өөр өөр байж болно. Хүнээс хүнд мэргэжлүүдийн жишээ: эмч, багш, үсчин, зөөгч, зөвлөх, массажист, мөрдөн байцаагч, хүлээн авалтын нарийн бичгийн дарга, улс төрч, дуудлагын төвийн оператор болон бусад. Тэднийг нэгтгэдэг зүйл бол тэдгээр нь бүгд тухайн хүнд, түүний өөрчлөлтөд, хэрэгцээг нь хангахад чиглэгддэг. Хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжлүүдийн нэг онцлог нь ажилчдад тавигдах цорын ганц шаардлага бол харилцах чадвар биш юм: анагаах ухаан, сэтгүүл зүй, сурган хүмүүжүүлэх гэх мэт мэдлэгийг эзэмшсэн байх ёстой. Эмэгтэйчүүд ихэвчлэн ийм газар ажилладаг;
Хувийн чанар, хүмүүстэй ажиллах
Харьцах дургүй, шинэ хүмүүстэй холбоо тогтооход хүндрэлтэй хүний хувьд энэ салбарт амжилтанд хүрнэ гэдэг амаргүй. Гэхдээ харилцааны ур чадвар, бусдын бэрхшээлийг ойлгох чадвар, өрөвдөх сэтгэл, өрөвдөх сэтгэлээс гадна эдгээр мэргэжлээр ажилладаг хүмүүст сэтгэлийн тогтвортой байдал, өөрийгөө хянах чадвар, тэсвэр тэвчээр, байр сууриа ятгах, маргах чадвар хэрэгтэй болно. Ийм ажил нь эхлээд харахад хялбар мэт санагддаг, учир нь энэ нь бие махбодийн хувьд биш боловч өдөр тутмын харилцаа холбоотой холбоотой ажил нь сэтгэлийн дарамт, стресс гэдгийг түүний төлөөлөгчид батлах болно. хүнд хөдөлмөр. Энэ чиглэлээр ажил сонгохдоо харилцааны онцлогийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хамгийн нарийн төвөгтэй мэргэжилүүрэг хариуцлага нь шинэ хүмүүстэй өдөр бүр харилцах багтдаг гэж үздэг, боломжит үйлчлүүлэгчид, "хүйтэн" арга гэж нэрлэгддэг, үйлчлүүлэгчид сонирхож байх шаардлагатай үед. Энэ ажил нь таны тав тухтай бүсээс байнга гарахыг шаарддаг бөгөөд хүн бүрт тохиромжгүй байдаг. Компанийн бүтээгдэхүүн/үйлчилгээнд сэтгэл хангалуун бус байгаа үйлчлүүлэгчидтэй уулздаг нэхэмжлэлийн мэргэжилтний ажил мөн онцгой стресстэй байдаг.
Интроверт, танихгүй хүмүүстэй харилцах дургүй хүмүүст харилцаа холбоо бүхий ажил сонгохыг зөвлөдөггүй. "Нийгэмшдэггүй" нь үйлдвэрлэлийн мэргэжил, хувийн бүтээлч ажилтай холбоотой ажил: зохиолч, "хүн гарын үсгийн систем" ангиллын мэргэжлүүд: нягтлан бодогч, аудитор. Мэдээжийн хэрэг, бүх зүйл харьцангуй бөгөөд хөдөлмөрийн зах зээлийн мэргэжилтнүүдийн хэлснээр бүх хүмүүс ямар нэгэн байдлаар харилцан үйлчлэлцэх ёстой, сайн харилцааны ур чадвар, өөрийгөө танилцуулах чадвар нь ямар ч мэргэжилтэнд хор хөнөөл учруулахгүй, харин эсрэгээрээ ихэнх Энэ нь түүний карьерын өсөлт, орлогын түвшинд сайнаар нөлөөлнө.
Харилцаа холбоотой холбоотой мэргэжлүүдийн хэтийн төлөв
Өнөөдөр хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжлүүд хэвээр байгаа бөгөөд энэ хандлага үргэлжлэх болно. Энэ нь манай эдийн засаг удаашралтай байгаа ч аж үйлдвэрийн дараах загвар руу шилжиж байгаатай холбоотой. Ашиглалтын улмаас үндэсний нийт бүтээгдэхүүний нийт масс дахь үйлдвэрлэлийн эзлэх хувь буурч байгаагаар тодорхойлогддог. орчин үеийн технологихөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэх. Үүний дагуу үйлчилгээний эзлэх хувь нэмэгдэж байна. Мөн үйлчилгээ нь хэрэглэгчдийн зарим хэрэгцээг хангахад чиглэсэн хүмүүсийн харилцан үйлчлэлээс өөр зүйл биш юм. Тиймээс хүмүүстэй харилцахтай холбоотой мэргэжлийг ирээдүйн мэргэжил гэж нэрлэж болно. Мэргэжилтнүүдийн хэлж буйгаар мэргэжилтэн бэлтгэхэд илүү их цаг зарцуулж, насан туршийн боловсрол, давтан сургалт хөгжих тул боловсролын салбар асар их хөгжинө. Мөн ирээдүйд амралт, зугаа цэнгэл, анагаах ухааны салбарын мэргэжилтнүүд эрэлт хэрэгцээтэй байх болно.