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시간표에 야간 시간을 표시하세요. 시간표에서 야간 시간을 계산하는 방법. 시간표의 숫자 및 알파벳 코드

개별 카테고리노동자들은 일에 매력을 느낀다. 야간 근무그들로부터 받은 후에야 서면 동의, 밤 10시부터 오전 6시까지 업무 수행에 대한 의학적 징후가 없는 경우. 이러한 범주에는 다음이 포함됩니다: 3세 미만의 자녀를 양육하는 직원; 장애 아동을 둔 근로자; 장애인; 의학적 이유로 24시간 간병이 필요한 가족을 돌보는 직원 미혼모, 5세 미만 자녀를 키우는 아버지, 5세 미만 어린이의 보호자. 고용주는 해당 직원에게 야간에 업무를 수행해야 한다는 사실을 통보해야 하며, 직원은 어떠한 결과 없이 그러한 업무를 거부할 권리가 있음을 주지해야 합니다. 동의를 확인하는 서면 진술서를 받으십시오.

2017년 근무시간표에 야간 시간을 입력하는 방법

주목

작업 중인 직원 교대 일정, 오전 20시부터 오전 8시까지 근무하거나 격일로 업무를 수행합니다. 이러한 옵션을 사용하면 주야간 근무 기간이 적절한 문자 또는 숫자 코드 지정을 사용하여 시간표에 표시됩니다. 예 직원의 근무 일정은 하루 3일입니다.


에게 노동 책임그는 저녁 20시에 시작하여 아침 8시에 떠납니다. 주간은 오전 8시부터 오후 10시까지, 오전 6시부터 오전 8시까지입니다. 따라서 직원은 주간 16시간, 야간 8시간을 2일 근무로 나누어 근무합니다.
담당직원은 통합양식 T-13의 근무시간표에 야간근로시간을 입력하는 방법을 알아야 합니다. 근무일 열에는 "Y/N"이라는 두 개의 분수 알파벳 또는 숫자 코드가 입력됩니다.

시간표에 야간 시간을 등록하는 방법을 알려주세요.

X 표기는 이 날을 고려하지 않음을 나타냅니다. 편의상 월은 값이 동일하지 않은 두 줄로 나뉩니다. 30일이 있는 달(예: 11월)의 경우 열은 다음과 같습니다(편의상 "존재하지 않는" 31번째 숫자가 빨간색으로 강조 표시됨): 11월의 경우 T-13 비유하자면 방문의 경우 T-13을 작성하세요. 7~9열에는 결제 코드, 일수 및 청구 유형이 표시됩니다.

이 예에서는 다음 코드를 사용합니다.

  • 2000년은 정상근무일이다.
  • 2300 - 병가(장애 혜택),
  • 2012 - 휴가.

대체 솔루션 일부 기업에서는 누락 이유를 자세히 설명하지 않고 약간 단순화된 시간표 버전을 승인합니다. 4열에는 2개의 코드만 나타납니다.

  • 나는 일하는 날이다
  • N - 일하지 않는 날.

이 방법은 병가를 기록하지 않기 때문에 불편할 수 있습니다.

시간 시트 - 야간 시트를 입력하는 방법은 무엇입니까?

시간표는 조직 직원이 실제로 근무한 시간에 대한 정보를 입력하기 위한 것입니다. 근무 시간표 형식은 엄격히 필수 사항은 아닙니다. 원칙적으로 임의적일 수 있습니다. 즉, 그러한 필요가 발생할 경우 각 기업은 자체 시간표 형식을 자유롭게 사용할 수 있습니다. 그러나 이 양식은 러시아 연방 국가 통계 위원회에서 사용하도록 개발 및 권장되었으므로 바람직합니다.
파일T-13 양식의 빈 양식 다운로드 .xls양식 T-13 .xls 작성 샘플 다운로드archive.zip에서 T-13 양식의 양식 및 샘플 다운로드T-12 양식의 빈 양식 다운로드 .doc작성 샘플 다운로드 양식 T-12 .doc 근로자의 성적표를 작성하는 사람 시간 양식은 HR 부서 직원이나 관리자가 작성합니다. 구조 단위또는 이 기능을 위해 특별히 고용된 계시원입니다.

비표준 상황에서 시간표를 작성하는 예

하단 줄은 주야간 근무 시간을 "14/2", "2/6"으로 나타냅니다. 시간표(야간 시간, 2017년 샘플) 표준 분수 표기법을 사용하지 않고 낮 시간과 밤 시간을 별도로 입력할 수 있습니다. 이렇게 하려면 별도의 줄을 사용하여 통합된 양식에 추가하세요.

그리고 근무 시간을 기록하기 위한 개별 양식을 개발할 때 낮 시간뿐만 아니라 밤에도 작업을 기록해야 한다는 점을 즉시 고려합니다. 근무시간표에 야간시간을 입력하는 방법을 고려하면 담당자가 근무시간을 정확하게 기록할 수 있고, 일하지 않은 날, 결근, 업무 무능력 증명서 등 이 문서를 통해 현재 규정 준수 여부를 모니터링할 수 있습니다. 노동 체제, 정적 노동 회계를 수행하고 빠르고 합리적인 급여 계산을 수행합니다.

T-12 및 T-13 양식을 사용하여 시간표 작성

각 고용주는 자체 성적표 양식과 문자 또는 숫자 형태의 기존 코드 지정을 개발하고 승인할 권리가 있음에도 불구하고 주 통계 위원회에서 승인한 성적표를 올바르게 작성하는 방법에 대한 옵션을 고려할 것입니다. . 문서 양식 번호 T-12의 야간 시간이 4-6 열에 표시되어 있다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 안에 통일된 형태번호 T-13, 코드 입력을 위해 네 번째 열만 제공됩니다.
직원이 오후 10시부터 오전 6시까지 정의된 야간에 근무한 경우 해당 셀에 문자 코드 "N"을 입력하거나 디지털 코드 "02"를 사용합니다. 시간과 분으로 표시된 정확한 시간이 하단 라인에 입력됩니다. 특별한 경우 - 시간표 작성: 야간 시간.
실제로는 부분적으로 고려해야 할 상황이 더 자주 있습니다. 근무 시간, 밤 시간에 떨어집니다.

시간표 작성 규칙 및 샘플

예를 들어, 직원은 5월 20일 8시부터 5월 21일 8시까지 일했습니다. 이 경우 5월 20일: - 문자 코드 "I" 또는 디지털 코드 "01" 아래에 16시간이 표시되어야 합니다. 5월 20일의 근무 시간(8:00부터 24:00) - 문자 코드 "H" 또는 디지털 코드 "02"에 2시간을 표시해야 합니다. 이는 야간 근무 시간입니다. 5월 20일(22:00부터 24:00), 5월 21일: - 문자 코드 "I" 또는 디지털 코드 "01" 아래에 8시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 21일의 근무 시간입니다(0.00부터 8.00까지). ) - 문자 코드 "H" 또는 디지털 코드 "02" 아래에 6시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 21일(0.00부터 6.00까지) Lobanova Consulting 그룹의 야간 근무 시간입니다. Ayudar" 2010년 6월 10일 질문: 건축회사단순화된 조세제도인 '소득-비용'에 위치합니다.

중요한

메모! 러시아 노동법 154조에 의거하여 야간 근무에 대한 지급이 이루어집니다. 임금 V 크기 증가. 2008년 7월 22일자 러시아 연방 정부 법령 No. 554 "야간 근무에 대한 임금 인상 최소 금액"은 다음과 같이 규정합니다. 최소 크기야간 근무에 대한 임금 인상은 시간당 관세율 또는 1시간 근무에 대해 계산된 해당 급여의 20%입니다. 각 조직은 자체적으로 증가하는 계수를 설정하여 현지 규정에 따라 현재 위치를 확보할 권리가 있습니다.


증가하는 계수를 도입한다고 해서 직원의 상황이 악화되어서는 안 된다는 점을 고려해야 합니다.

정보

이런 식으로 조직이 다교대 근무 일정을 사용하지 않는 경우, 즉 특히 근무일을 여러 부분으로 나누는 작업, 일일 업무, 야간에만 또는 야간에만 작업하는 경우에만 야간 작업을 반영하는 것이 편리합니다. 저녁 교대, 일회성, 체계적 또는 간헐적으로 야간 또는 저녁 교대 근무. 야간 근무가 다중 교대 모드(하루 2교대, 3교대 또는 4교대)로 수행되는 경우 지불을 위해서는 야간 근무 시간뿐만 아니라 교대 근무가 야간인지 저녁인지도 중요합니다. 다교대근무의 경우 근무수당을 추가로 지급<16: — в вечернюю смену — в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы; — в ночную смену — в размере не менее 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы.

시간표 샘플에 야간 시간을 표시하는 방법

그러나 필요한 정보를 모두 입력한 후에도 책임자의 서명을 위해 인쇄해야 합니다. T-13 양식. 양식의 특징 이제 시간 기록표를 유지하는 데 훨씬 더 자주 사용되는 T-13 양식부터 시작하겠습니다. 통일된 양식 T-13 또는 전자 시간표는 HR 부서 직원들에게 잘 알려져 있습니다.

이것이 유일한 방법은 아니지만 확실히 근무 시간을 계산하는 가장 표준적인 방법입니다. 기록을 수동으로 보관하는 경우 양식 T-12를 사용해야 합니다. 작업표는 직원 출석을 추적하는 일반적인 도구입니다.

양식 T-13을 사용하면 세션 중 학생 휴가, 고급 교육 및 여러 유형의 장애 휴가를 포함하여 결근 사유를 자세히 기록할 수 있습니다. 문서가 완성되는 기간은 31일 미만일 수 있습니다.
입력된 정보를 바탕으로 회계 부서 전문가는 조직 직원에 대한 임금 및 기타 지급액을 계산합니다. 실제로 시간표는 가장 중요한 회계 문서 중 하나입니다. 소규모 회사에서는 이 작업표 없이 쉽게 작업을 수행할 수 있지만, 대기업에서는 이러한 작업표를 보관해야 합니다. 기업에서 채택한 인사 기록 시스템에 따라 근무 시간표는 조직의 모든 직원에 대해 하나씩 생성되거나 각 부서에서 별도로 유지 관리될 수 있습니다. 시간표는 정규 문서입니다. 즉, 매월 새 사본을 작성해야 하므로 시간표의 일련번호는 작성된 달의 일련번호와 동일합니다. 작업표 작성 기간은 해당 월의 모든 날짜를 포함합니다.


전자적으로 또는 서면으로 시간표를 작성할 수 있습니다.
또한, 2009년 6월 29일 22~23시간의 1시간 초과근무에 대하여는 야간근로와 마찬가지로 시간당 요율의 20%를 추가로 지급해야 합니다.* * *각 근로자의 급여산정 회계 부서의 직원은 직원 업무 성적표의 올바른 반영에 직접적으로 달려 있습니다. 특히 직원에게 추가적인 부담이 가해졌거나 반대로 어떤 이유로든 결근한 경우에는 더욱 그렇습니다. 또한, 근로 감독관이 검사할 경우 조직이 법적으로 정해진 근무 시간, 초과 근무 기준, 야간 근무 기준 및 기타 노동 체제와 관련된 필수 요구 사항을 준수하는지 성적표를 통해서만 확인할 수 있습니다.<18 Пункт 2 Указаний, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. <19 Статья 152 ТК РФ.Е.А.Шаповал К. ю.

인사 담당자는 현행 노동법을 고려하여 2019년 근무 시간표에 야간 근무 시간을 입력하는 방법을 알아야 합니다. 직원을 야간 근무에 참여시켜야 하는 경우 특별한 문서 절차를 고려하고 따르는 것이 좋습니다.

이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

사람들을 밤에 일하게 하고 시간표에 밤 시간을 기록하는 방법

야간은 러시아 노동법 제96조에 정의된 대로 오후 10시부터 오전 6시까지 업무를 수행하는 시간입니다. 직원이 2019년 근무 시간표에 야간 시간을 올바르게 입력하는 방법 교대근무로 일한다?

해당 주제에 대한 문서 다운로드:


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야간근무의 교대시간은 주간근무보다 1시간 짧다는 점을 고려해야 한다. 단시간 근무를 하는 직원이나 야간 근무를 위해 고용된 직원은 예외입니다(러시아 연방 노동법 제96조 3항).

메모! 미성년 직원과 임산부를 야간 근무에 채용해서는 안 됩니다. 창의적인 직업과 다양한 예술 공연 참여는 예외입니다.

특정 범주의 근로자는 오후 10시부터 오전 6시까지 야간 근무를 수행하는 데 의학적 징후가 없는 경우 서면 동의를 받은 후에만 야간 근무에 참여합니다. 이러한 카테고리에는 다음이 포함됩니다.

3세 미만의 자녀를 양육하는 직원;

장애 아동을 둔 근로자;

장애인;

의학적 이유로 24시간 간병이 필요한 가족을 돌보는 직원

미혼모, 5세 미만 자녀를 키우는 아버지,

5세 미만 어린이의 보호자.

고용주는 해당 직원에게 야간에 업무를 수행해야 한다는 사실을 통보해야 하며, 직원은 어떠한 결과 없이 그러한 업무를 거부할 권리가 있음을 주지해야 합니다. 동의를 확인하는 서면 진술서를 받으십시오.


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현행법에 따라 연속 방식을 사용하여 작업표를 작성하고 각 날짜에 해당 코드를 문자 또는 숫자로 입력하는 것이 허용됩니다.

두 번째 옵션에서는 정상 작동 모드와의 편차만 작업표에 입력하는 것이 좋습니다. 일부 직원이 한 조직 내에서 교대 근무 모드, 2019년 야간시간을 고려하여 연속등록 방식을 사용하는 것이 합리적이다.

시간표 작성: 야간 시간

2019년 근무시간표에 야간시간을 입력하는 방법을 자세히 살펴보겠습니다. 각 고용주는 자체 성적표 양식과 문자 또는 숫자 형태의 기존 코드 지정을 개발하고 승인할 권리가 있음에도 불구하고 주 통계 위원회에서 승인한 성적표를 올바르게 작성하는 방법에 대한 옵션을 고려할 것입니다. .

문서 양식 번호 T-12의 야간 시간이 4-6 열에 표시되어 있다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 통합 양식 번호 T-13에서는 코드 입력을 위해 네 번째 열만 제공됩니다.

직원이 22시부터 6시까지 정의된 야간에 근무한 경우 해당 셀에 문자 코드 "H"를 입력하거나 디지털 코드 "02"를 사용합니다. 시간과 분으로 표시된 정확한 시간이 하단 라인에 입력됩니다.

특별한 경우 - 시간표 작성: 야간 시간.

실제로는 야간 근무 시간의 일부를 고려해야 하는 상황이 더 자주 발생합니다. 교대근무를 하는 직원은 오전 20시부터 오전 8시까지 근무하거나 격일로 업무를 수행합니다.

이러한 옵션을 사용하면 주야간 근무 기간이 적절한 문자 또는 숫자 코드 지정을 사용하여 시간표에 표시됩니다.

예

직원은 3일마다 근무 일정을 가지고 있습니다. 그는 저녁 20시에 일을 시작해 아침 8시에 퇴근한다. 주간은 오전 8시부터 오후 10시까지, 오전 6시부터 오전 8시까지입니다. 따라서 직원은 주간 16시간, 야간 8시간을 2일 근무로 나누어 근무합니다. 담당직원은 통합양식 T-13의 근무시간표에 야간근로시간을 입력하는 방법을 알아야 합니다. 근무일 열에는 "Y/N"이라는 두 개의 분수 알파벳 또는 숫자 코드가 입력됩니다. 하단 줄은 주야간 근무 시간을 "14/2", "2/6"으로 나타냅니다.

시간표(야간 시간, 2019년 샘플)


표준 분수 표기법을 사용하지 않고 주간 및 야간 시간을 별도로 설정할 수 있습니다. 이렇게 하려면 별도의 줄을 사용하여 통합된 양식에 추가하세요. 그리고 근무 시간을 기록하기 위한 개별 양식을 개발할 때 낮 시간뿐만 아니라 밤에도 작업을 기록해야 한다는 점을 즉시 고려합니다.

근무 시간표에 야간 시간을 입력하는 방법을 고려하면 담당 직원은 근무 시간, 무근무일, 결근, 병가 등을 정확하게 추적할 수 있습니다. 이 문서를 통해 현재 노동 체제 준수 여부를 모니터링하고, 정적 노동 기록을 수행하고, 빠르고 합리적인 임금 계산을 수행할 수 있습니다.

메모! 러시아 노동법 제 154조에 따라 야간 근무에는 임금 인상이 적용됩니다. 2008년 7월 22일자 러시아 연방 정부 법령 No. 554 "야간 근무에 대한 임금 인상 최소 금액"에 따르면 야간 근무에 대한 최소 임금 인상은 시간당 관세율의 20% 또는 1시간 근무에 대해 계산된 적용 급여입니다.

각 조직은 자체적으로 증가하는 계수를 설정하여 현지 규정에 따라 현재 위치를 확보할 권리가 있습니다. 증가하는 계수를 도입한다고 해서 직원의 상황이 악화되어서는 안 된다는 점을 고려해야 합니다.

메모! 러시아 노동법 제 154조에 따라 야간 근무에는 임금 인상이 적용됩니다. 2008년 7월 22일자 러시아 연방 정부 법령 No. 554 "야간 근무에 대한 임금 인상 최소 금액"에 따르면 야간 근무에 대한 최소 임금 인상은 시간당 관세율의 20% 또는 1시간 근무에 대해 계산된 적용 급여입니다. 각 조직은 자체적으로 증가하는 계수를 설정하여 현지 규정에 따라 현재 위치를 확보할 권리가 있습니다. 증가하는 계수를 도입한다고 해서 직원의 상황이 악화되어서는 안 된다는 점을 고려해야 합니다.

시간표에 야간 시간을 등록하는 방법을 알려주세요.

동시에 예산 기관의 경우 2015년 3월 30일자 러시아 재무부 명령 No. 52n에 의해 승인된 양식 No. 0504421이 필수입니다. 작업표를 작성하려면 표준 약어표를 사용합니다. 이 표를 사용하면 1~2개의 문자나 숫자를 사용하여 특정 상황을 설명할 수 있습니다.

예를 들어, T-12 및 T-13 양식의 시간표를 작성할 때 사용되는 몇 가지 약어는 다음과 같습니다.

  • "01"또는 "I" - 낮 동안의 근무 시간
  • "02"또는 "N" - 야간 작업 기간
  • "04" 또는 "C" - 초과 근무 기간
  • "06"또는 "K" - 출장 시간.

표준 작업표 양식을 작성할 때 사용되는 약어 표에는 정규 근무부터 고용주의 임금 미지급으로 인한 정지까지 다양한 상황을 반영하는 36개의 직위가 포함되어 있습니다.

2017년 근무시간표에 야간 시간을 입력하는 방법

예를 들어, 직원은 5월 20일 8시부터 5월 21일 8시까지 일했습니다. 이 경우 5월 20일: - 문자 코드 "I" 또는 디지털 코드 "01" 아래에 16시간이 표시되어야 합니다. 5월 20일의 근무 시간(8:00부터 24:00) - 문자 코드 "H" 또는 디지털 코드 "02"에 2시간을 표시해야 합니다. 이는 야간 근무 시간입니다. 5월 20일(22:00부터 24:00), 5월 21일: - 문자 코드 "I" 또는 디지털 코드 "01" 아래에 8시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 21일의 근무 시간입니다(0.00부터 8.00까지). ) - 문자 코드 "H" 또는 디지털 코드 "02" 아래에 6시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 21일(0.00부터 6.00까지) Lobanova Consulting 그룹의 야간 근무 시간입니다. Ayudar" 2010년 6월 10일 질문: 한 건설 조직은 '소득에서 비용을 뺀' 단순화된 세금 제도를 적용하고 있습니다.

시간 시트 - 야간 시트를 입력하는 방법은 무엇입니까?

N T-12 양식과 N T-13 작업표의 차이점은 무엇입니까? 승인된 두 가지 양식이 다릅니다. 그 중 하나(T-13)는 특수 개찰구가 설치된 기관 및 회사에서 사용됩니다. 직원 출석. 그리고 T-12 양식은 보편적인 것으로 간주되며 추가 섹션 2도 포함되어 있습니다.


임금에 관해 직원과의 합의를 반영할 수 있습니다. 그러나 회사가 별도의 회계 유형으로 직원과 정산을 수행하는 경우 섹션 2는 단순히 비어 있습니다.
주제에 관한 자료 시간표 작성 시간표를 작성하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
  • 지속적인 채우기 - 매일 모든 출현과 부재가 기록됩니다.
  • 편차에 따라 작성 - 지각 및 노쇼만 기록됩니다.

연속 채우기 방법을 사용하여 T-13 양식을 작성하는 지침을 예로 들어 보겠습니다.

작업표에 야간 시간을 기록하는 방법

근무 기간의 결과에 따라 직원에게 지급되는 급여 금액은 성적표에 정확히 표시된 내용에 따라 다릅니다. 그렇기 때문에 성적표 작성에 최대한 주의 깊게 접근해야 합니다.
휴가 시간은 시간표에 어떻게 반영되나요? 실제로 종종 질문이 발생합니다. 작업표에 휴가를 표시하는 방법은 무엇입니까? 문제는 "휴가"라는 용어가 현대 노동법에서 사용되지 않는다는 것입니다. 이 용어는 2002년까지 개정된 노동법에서 소련 시대부터 상속되었습니다. 현재 러시아 연방 노동법과 관련하여 "추가 휴식 시간", "다른 휴식일" 등의 용어가 사용됩니다.


d. 따라서 실제로는 휴가가 유지되지만 법에 따라 그러한 이름이 없으므로 회계 장부에 대한 다른 문구를 찾아야합니다.
2013년 1월 1일부터 N T-12 및 N T-13의 통합된 형태의 작업표를 사용할 필요가 없다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그러나 고용주는 기록을 보관해야 합니다(러시아 연방 노동법 제91조 4항).
조직과 개인 기업가는 직원이 직장에서 보내는 시간을 제어하기 위해 다른 방법을 사용할 수 있습니다. 그러나 실제로 Gostkomstat에서 개발한 양식 형식은 매우 편리하며 어디에서나 계속해서 사용되고 있습니다.
주제에 관한 자료 기본 회계 문서 양식의 사용 및 작성에 대한 지침에 따라 조직에서 시간표를 보관하는 사람은 누구입니까?

  • 2018년 근무 시간표는 권한 있는 사람이 작성하고 관리합니다.
  • 문서는 부서장과 HR 직원이 서명합니다.
  • 그 후 회계 부서로 전송됩니다.

보시다시피, 규칙은 근무 시간표를 보관하는 직원의 지위를 설정하지 않습니다.

작업표 샘플에서 야간 시간을 계산하는 방법

직원이 교대 근무 일정에 따라 일하는 경우 2017년 근무 시간표에 야간 시간을 올바르게 입력하는 방법은 무엇입니까? 해당 주제에 대한 문서 다운로드: 야간 근무 거부 가능성에 대한 통지.doc다운로드 in.doc 야간 근무 시 교대 시간은 주간 업무 수행에 비해 1시간 미만이라는 점을 고려해야 합니다. . 단시간 근무를 하는 직원이나 야간 근무를 위해 고용된 직원은 예외입니다(러시아 연방 노동법 제96조 3항).

주목

시간표에 대한 자세한 내용은 여기를 참조하세요. 참고하세요! 미성년 직원과 임산부를 야간 근무에 채용해서는 안 됩니다. 창의적인 직업과 다양한 예술 공연 참여는 예외입니다.

시간표에 해고를 반영하는 방법은 무엇입니까? 계시원들 사이에서 의심을 불러일으키는 상황에는 월 중순에 직원이 해고되는 경우가 포함됩니다. 해고일과 직원이 더 이상 급여를 받지 않는 날을 축하하는 방법은 무엇입니까? 해고가 시간표에 어떻게 반영되는지에 대한 규제 규칙은 없습니다.

중요한

그러나 양식 T-12 및 T-13의 작업표 작성에 관한 2004년 1월 5일자 러시아 연방 통계위원회 제1호 결의안 내용을 통해 우리는 다음과 같이 결론을 내릴 수 있습니다. 근무 시간표에는 "I" 또는 "01" 코드가 포함되어야 합니다(단, 하루를 완전히 근무한 경우). 다음 날은 어떻습니까? 분명히 현재로서는 단순히 표시가 되어 있지 않습니다. 직원은 더 이상 어떤 식으로든 기업과 연결되어 있지 않으므로 계시원 중 어느 누구도 더 이상 근무 시간을 추적할 의무가 없습니다.

작업표 샘플 RB에서 야간 시간을 계산하는 방법

교대근무를 하는 직원은 오전 20시부터 오전 8시까지 근무하거나 격일로 업무를 수행합니다. 이러한 옵션을 사용하면 주야간 근무 기간이 적절한 문자 또는 숫자 코드 지정을 사용하여 시간표에 표시됩니다.

예 직원의 근무 일정은 하루 3일입니다. 그는 저녁 20시에 일을 시작해 아침 8시에 퇴근한다.

주간은 오전 8시부터 오후 10시까지, 오전 6시부터 오전 8시까지입니다. 따라서 직원은 주간 16시간, 야간 8시간을 2일 근무로 나누어 근무합니다. 담당직원은 통합양식 T-13의 근무시간표에 야간근로시간을 입력하는 방법을 알아야 합니다. 근무일 열에는 "Y/N"이라는 두 개의 분수 알파벳 또는 숫자 코드가 입력됩니다.
뉴스 리뷰테스트 저자 칼럼 특별 프로젝트 동영상 인쇄 2017년 10월 30일 /

질문: 직원이 "3일 3일" 일정에 따라 근무하고 요약된 근무 시간 기록이 있는 경우 근무 시간표에 야간 시간을 표시하는 방법은 다음 날 8시에서 8시로 변경됩니까?
답: 야간은 22:00부터 6:00까지의 시간입니다(러시아 연방 노동법 제96조).
예술에 따르면. 러시아 노동법 91조에 따라 고용주는 각 직원이 실제로 근무한 시간을 기록해야 할 의무가 있습니다.
2004년 1월 5일 N 1일자 러시아 국가 통계위원회 결의에 의해 승인된 노동 및 지불 회계에 대한 기본 회계 문서 양식의 사용 및 작성 지침에 따라 다음을 사용하여 시간표를 작성할 때 양식 N T-13 "근로 시간표"의 4열 또는 양식 N T-12 "근무 시간표 및 임금 계산"의 2페이지 4, 6열의 연속 등록 방법에 근무일이 반영됩니다.
- 문자 코드 "I" 또는 디지털 "01"은 코드 아래 열에 각 근무일당 근무 시간을 나타냅니다.
- 문자 코드 "N" 또는 디지털 "02"는 각 근무일에 해당하는 야간 근무 시간입니다.
예를 들어, 한 직원이 5월 20일 8시부터 5월 21일 8시까지 근무했습니다.
이 경우 5월 20일:
- 문자 코드 "I" 또는 디지털 코드 "01" 아래에 16시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 20일(8.00부터 24.00까지)에 근무한 시간입니다.
- 문자 코드 "H" 또는 디지털 코드 "02" 아래에 2시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 20일(22.00부터 24.00까지)의 야간 작업 시간입니다.
5월 21일:
- 문자 코드 "I" 또는 디지털 코드 "01" 아래에 8시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 21일 근무 시간(0.00~8.00)입니다.
- 문자 코드 "H" 또는 디지털 코드 "02" 아래에 6시간을 표시해야 합니다. 이는 5월 21일 야간 작업 시간(0.00~6.00)입니다.
N.N.
컨설팅 그룹 "Ayudar"
10.06.2010

동시에 경비원은 근무시간 동안 총 7시간 30분을 일했다. 휴일 야간근무는 00:00부터 06:00까지만 근무하며, 나머지 시간(06:00부터 07:30)은 낮시간에 공휴일 근무에 해당됩니다. 지침에 따라 야간 근무 기간은 성적표에 "N"또는 "02"코드로 표시되고 주말 및 휴무일 근무 기간은 "РВ"또는 "03"코드로 표시됩니다. ". 직원이 근무한 시간과 분은 최종 라인에 입력됩니다. 직원은 1시간 30분 동안 주간 교대 근무를 하였으므로 근무 시간표는 1.30시간 또는 1.5시간으로 입력할 수 있습니다(두 가지 옵션 모두 허용됨). 동시에 주말 및 공휴일의 주야간 근무를 작업표에 반영하기 위해 특별한 지정이 제공되지 않습니다.

2017년 근무시간표에 야간 시간을 입력하는 방법

Art의 4 부에 따르면. 러시아 노동법 91조에 따라 고용주는 근무 시간표를 사용하여 각 직원이 실제로 근무한 시간을 기록해야 합니다. 이 경우 고용주는 성적표 양식 T-12, T-13(승인됨)을 사용할 수 있습니다.

2004년 1월 5일자 러시아 국가 통계위원회 결의안 1호) 또는 독립적으로 자신만의 성적표 양식을 개발하십시오. 조직이 자체 작업표 양식을 개발하는 경우 작성 절차를 결정해야 합니다.


조직에서 양식 번호 T-12, 번호 T-13의 성적표를 사용하는 경우 양식을 작성할 때 작성 지침을 따라야 합니다. 특정 날짜에 직원의 근무 기간은 시간과 분 단위로 작업표에 표시된다는 지침에 따릅니다. 즉, 직원이 근무한 실제 시간과 분을 표시해야 합니다.
Art의 1 부에 따르면. 러시아 노동법 96조에 따르면 야간 시간은 22시부터 6시까지입니다.

시간표에 야간 시간을 등록하는 방법을 알려주세요.

작업표에 새 기호 사용 주문 빈 양식 다운로드 in.doc 완성된 샘플 다운로드 in.doc 다운로드 현행법에 따라 연속 방식으로 작업표를 작성하고 적절한 코드를 문자로 입력하는 것이 허용됩니다. 또는 각 달력 날짜의 숫자. 두 번째 옵션에서는 정상 작동 모드와의 편차만 작업표에 입력하는 것이 좋습니다.

한 조직 내에서 일부 직원에게 교대근무 일정이 도입된 경우 2017년에는 연속 등록 방식을 사용하여 야간 근무를 기록하는 것이 합리적입니다. 도움말 시간표 작성: 야간 시간 2017년 시간표에 야간 시간을 입력하는 방법을 자세히 살펴보겠습니다.

시간 시트 - 야간 시트를 입력하는 방법은 무엇입니까?

하단 줄은 주야간 근무 시간을 "14/2", "2/6"으로 나타냅니다. 시간표(야간 시간, 2017년 샘플) 표준 분수 표기법을 사용하지 않고 낮 시간과 밤 시간을 별도로 입력할 수 있습니다.

중요한

이렇게 하려면 별도의 줄을 사용하여 통합된 양식에 추가하세요. 그리고 근무 시간을 기록하기 위한 개별 양식을 개발할 때 낮 시간뿐만 아니라 밤에도 작업을 기록해야 한다는 점을 즉시 고려합니다.


근무 시간표에 야간 시간을 입력하는 방법을 고려하면 담당 직원은 근무 시간, 무근무일, 결근, 병가 등을 정확하게 추적할 수 있습니다. 이 문서를 통해 현재 노동 체제 준수 여부를 모니터링하고, 정적 노동 기록을 수행하고, 빠르고 합리적인 임금 계산을 수행할 수 있습니다.

작업표에 야간 시간을 기록하는 방법

주목

알파벳 및 디지털 코드는 근무 시간 유형을 나타냅니다. 밤; 출장; 교대 근무자; 결근 사유는 직원, 고용주, ​​결근, 휴가, 장애 등의 잘못으로 인한 가동 중단 시간으로 표시됩니다. 예를 들어 낮에 출근할 때 문자코드 'I'나 숫자 '01'을 입력한다.


아래 줄은 해당 직원이 근무한 정확한 시간을 나타냅니다. 야간에 작업을 수행하는 경우 성적표에 코드 "H" 또는 "02"가 입력됩니다.
시간표 작성에 사용되는 규칙: 참고하세요! 고용주는 근무 시간표의 개별 형식을 개발할 권리가 있을 뿐만 아니라 특히 근무 시간표에 야간 시간을 입력하는 등의 추가 코드를 도입할 권리가 있습니다.

작업표에 "야간" 시간을 올바르게 반영하는 방법은 무엇입니까?

교대근무를 하는 직원은 오전 20시부터 오전 8시까지 근무하거나 격일로 업무를 수행합니다. 이러한 옵션을 사용하면 주야간 근무 기간이 적절한 문자 또는 숫자 코드 지정을 사용하여 시간표에 표시됩니다.

예 직원의 근무 일정은 하루 3일입니다. 그는 저녁 20시에 일을 시작해 아침 8시에 퇴근한다.


주간은 오전 8시부터 오후 10시까지, 오전 6시부터 오전 8시까지입니다. 따라서 직원은 주간 16시간, 야간 8시간을 2일 근무로 나누어 근무합니다. 담당직원은 통합양식 T-13의 근무시간표에 야간근로시간을 입력하는 방법을 알아야 합니다. 근무일 열에는 "Y/N"이라는 두 개의 분수 알파벳 또는 숫자 코드가 입력됩니다.

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인사 담당자는 현행 노동법을 고려하여 2017년 근무 시간표에 야간 근무 시간을 입력하는 방법을 알아야 합니다. 직원을 야간 근무에 참여시켜야 하는 경우 특별한 문서 절차를 고려하고 따르는 것이 좋습니다. 이 기사에서 배울 내용은 다음과 같습니다.

  • 야간 근무에 참여하고 근무 시간표에 야간 시간을 기록하는 방법
  • 2017년 야간 시간표를 작성하는 방법
  • 야간근로 제한은 어떻게 되나요?

직원의 야간 근무 동의서 in.doc 다운로드 야간 근무 유도 방법 및 성적표에 야간 근무 시간을 기록하는 방법 야간 시간은 근로기준법 제96조에 정의된 대로 22시부터 6시까지의 업무 수행을 의미합니다. 러시아 연방 노동법.