انجام یک ارزیابی مستقل. انجام ارزیابی توسط یک ارزیاب مستقل. ارزیابی مستقل و کد مالیاتی

معاینه مستقل روشی است که طی آن شرایط مربوط به یک مورد خاص مشخص می شود.

ویژگی این روش این است که توسط افرادی انجام می شود که دانش، مهارت های خاصی در یک صنعت خاص دارند و مهمتر از همه به نتایج خود امتحان بی علاقه هستند.

چه کسی معاینه را انجام می دهد؟

این آزمون می تواند توسط سازمان های دولتی و غیردولتی انجام شود. مثال این نوعفعالیت مجوز داشت، اما در حال حاضر فقط پذیرش در یک SRO مورد نیاز است - یک سازمان خود تنظیمی).

نیاز به معاینه معمولاً به دلیل وجود اختلاف بین دو نفر است.

بر این اساس، نتایج این رویه می تواند به استدلالی قدرتمند در تأیید موضع طرف تبدیل شود.

مهلت ها؟

قانون مدت زمان رویداد را تنظیم نمی کند. به عنوان یک قاعده، یک دوره معقول اعمال می شود، بنابراین برای مطالعه:
معاینه فنی خودرو - 1-2 هفته؛
تخصص ساخت و ساز - 2 هفته؛
معاینه دست خط - 7 روز؛
معاینه زبانی - 10 روز.

قیمت؟

از 5000 روبل.

آغازگرانجام معاینه، به عنوان یک قاعده، یک شهروند یا وجود، موجودیتاز آنجایی که متعاقباً موضوع دستور رسیدگی با دادگاه تعیین می شود و بر این اساس، قضایی نامیده می شود.

این معاینه با حکم دادگاه در چارچوب یک پرونده مدنی، داوری یا کیفری در دست بررسی قرار می گیرد.

مبانیبرای انجام یک معاینه مستقل، توافق نامه مربوطه وجود دارد که بین یک شهروند یا شخص حقوقی از یک طرف و یک موسسه متخصص از طرف دیگر منعقد می شود و بر این اساس به هزینه مشتری پرداخت می شود.

انواع مختلفی از آزمون ها در شاخه های مختلف علم و فناوری وجود دارد که در مجموع حدود 30 مورد از آنها وجود دارد.

فهرست معایناتی که مثلاً توسط مؤسسات کارشناسی در دستگاه وزارت دادگستری انجام می شود با دستور وزیر مربوط تعیین می شود. در بیشتر موارد، همه این نوع معاینه ها توسط سازمان های غیردولتی قابل انجام است.

بر اساس نتایج معاینه، کارشناس در همه موارد نتیجه گیری می کند که نتیجه کار انجام شده توسط متخصص است.

گزارش کارشناس مستقل شامل چه مواردی است؟

در نتیجه گیری، کارشناس حتما موضوع تحقیق، روش و رویکردی که مورد استفاده قرار گرفته، خود روش تحقیق و البته نتیجه گیری را بیان خواهد کرد. نتیجه گیری از اهمیت کلیدی برخوردار است، زیرا هدف خود بررسی است.

در عین حال، لازم به ذکر است که بررسی مستقل به دستور یک شخص حقیقی یا حقوقی، پس از درخواست بعدی به دادگاه های داوری، دادگاه های صلاحیت عمومی دارای حکم دلیل خواهند بود - سند مکتوب. این شرایط به این دلیل است که قوانین آیین دادرسی فعلی (قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه ، قانون آیین دادرسی داوری فدراسیون روسیه ، قانون آیین دادرسی کیفری فدراسیون روسیه) رویه و زمینه خاصی را برای تعیین معاینه مربوطه ارائه می دهد.

با این حال، آزمون مستقلی که قبلاً انجام داده‌اید، ممکن است متعاقباً، اگر به درستی ارائه شود، آزمایش، دادگاه را وادار می کند تا دستور معاینه پزشکی قانونی را صادر کند که تأثیر فوق العاده ای در تصمیم قضایی بعدی خواهد داشت.

این تا حد زیادی به این دلیل است که هنگام انجام یک معاینه پزشکی قانونی، به کارشناس در مورد مسئولیت کیفری به دلیل دادن نتیجه گیری نادرست آگاهانه هشدار داده می شود، که در هنگام انجام یک بررسی مستقل انجام نمی شود، که بر این اساس، ممکن است تردیدهای خاصی در مورد عینیت آن ایجاد کند. تحقیق. اما این شرایط به هیچ وجه از اهمیت و ضرورت معاینات مستقل نمی کاهد.

اغلب در عمل، شرایطی پیش می آید که در آن انتظار برای تعیین وقت یک معاینه پزشکی قانونی مناسب، و باور کنید، این سریع نیست، می تواند منجر به از دست دادن همان جسمی شود که باید بررسی شود، به عنوان مثال، زمانی که ما در مورددر مورد محصولات غذایی، تعدادی از مصالح ساختمانیو غیره. و سپس معاینه مستقل انجام شده تنها نظر متخصص خواهد بود زیرا انجام معاینه پزشکی قانونی مستقل در صورت مفقود شدن مورد منتفی است.

انجام ارزیابی مستقل از صلاحیت کارکنان و متقاضیان یک پدیده جدید در روابط کار است.

در 1 ژانویه 2017، قانون فدرال مورخ 3 ژوئیه 2016 شماره 238-FZ "در مورد ارزیابی مستقلصلاحیت های." انجام یک ارزیابی مستقل صلاحیت به یک واقعیت تبدیل شده است و سوالات زیادی را هم در بین کارمندان و هم در بین کارفرمایان ایجاد می کند. در این راستا وزارت کار و حمایت اجتماعیفدراسیون روسیه پاسخ هایی را برای سؤالات متداول در مورد اجرای قانون فدرال آماده کرده است.

در مجموع وزارت کار به سیزده سوال پاسخ تهیه کرد. بیایید به طور خلاصه به جالب ترین سوالات و پاسخ های ارائه شده نگاه کنیم. با نسخه کاملاطلاعات وزارت کار مورخ 2017/04/21 "پاسخ به سوالات متداول در مورد اجرای قانون فدرال 3 ژوئیه 2016 N 238-FZ "در مورد ارزیابی مستقل صلاحیت ها" در زیر آمده است.

انجام ارزیابی صلاحیت مستقل - پرسش و پاسخ

ارزیابی صلاحیت مستقل چه مزایایی برای کارمند و کارفرما خواهد داشت؟

پس از گذراندن موفقیت آمیز آزمون حرفه ای، یک کارمند یا متقاضی گواهی صلاحیت دریافت می کند که باید رشد شغلی و جستجوی شغل را تسهیل کند.

در صورت عدم موفقیت در آزمون حرفه ای، نتیجه گیری در مورد نتایج آزمون حرفه ای با توصیه هایی به متقاضی صادر می شود. نتیجه گیری باید به متقاضی و کارفرما کمک کند تا سطح حرفه ای خود را ارتقا دهند.

آیا انجام ارزیابی صلاحیت مستقل یک تعهد است یا یک حق؟

ارزیابی مستقل از صلاحیت ها است طبیعت داوطلبانه، هم برای کارمند و هم برای کارفرما.

ارزیابی صلاحیت مستقل با هزینه چه کسی انجام می شود، قیمت ها چقدر است؟

هزینه تکمیل ارزیابی صلاحیت مستقل توسط کسانی که آن را آغاز کرده اند پرداخت می شود.

ارزیابی بر اساس یک قرارداد برای ارائه خدمات انجام می شود. هزینه ارزیابی باید در وب سایت رسمی مرکز ارزیابی صلاحیت درج شود.

از کجا می توانم درباره مراکز ارزیابی صلاحیت اطلاعات کسب کنم؟

اطلاعات مربوط به مراکز انجام ارزیابی مستقل صلاحیت را می توانید از سایت «ثبت اطلاعات ارزیابی صلاحیت مستقل» وزارت کار و حمایت اجتماعی کسب کنید. فدراسیون روسیهو ANO "آژانس ملی توسعه صلاحیت ها".

در بخش "مراکز ارزیابی صلاحیت" می توانید تمام اطلاعات لازم را دریافت کرده و بر اساس منطقه ای که باید در آن ارزیابی صلاحیت انجام دهید، انتخاب کنید.

چگونه انجام یک ارزیابی مستقل از صلاحیت با ارزیابی توسط کارفرما متفاوت است؟

گواهینامه نوعی کنترل داخلی کارفرما بر صلاحیت ها و شایستگی حرفه ای کارکنان است. در موارد خاص اجباری است. نارسایی یک کارمند برای موقعیتی که در اختیار دارد یا کار انجام شده، همانطور که در طول صدور گواهینامه مشخص شده است، ممکن است به عنوان دلیلی برای پایان کار باشد. قرارداد استخدامبه ابتکار کارفرما

انجام یک ارزیابی مستقل صلاحیت هیچ گونه عواقب منفی ایجاد نمی کند. بر اساس نتایج آن، تصمیم به فسخ بگیرید روابط کارگریشما نمی توانید این کار را با یک کارمند انجام دهید.

2.8 / 5 ( 14 رای)

تقریباً هر شخصی که دارای املاک و مستغلات است باید هزینه تعمیر یک آپارتمان یا خانه را ارزیابی کند. تعداد افرادی که به دنبال ارزیابی تخصصی از بازسازی آپارتمان هستند هر ساله در حال افزایش است. نیاز به ارزیابی ممکن است به دلیل دلایل مختلف: در هنگام خرید و فروش خانه، برای طرح دعوی در دادگاه، برای جبران خسارت وارده توسط اشخاص ثالث. به طور کلی، دلایل می تواند کاملا متفاوت باشد.

W=100 h=360]

موافقم، هیچ کس نمی خواهد هنگام خرید یک آپارتمان بیش از حد بپردازد، یا برعکس، مسکن را تقریباً به قیمت بفروشد، بنابراین بهتر است مبلغ کمی را برای ارزیابی هزینه کنید، اما مطمئن باشید که هزینه محل و تعمیرات مطابقت دارد. به قیمت واقعی بازار

ارزیابی تعمیر یک محل می تواند هم قبل از تعمیر و هم بلافاصله پس از اتمام آن انجام شود. کارشناسان ما ارزیابی را هم در آپارتمان های واقع در ساختمان های جدید و هم در ساختمان های فرسوده انجام می دهند.

بنابراین، اگر فقط قصد انجام تعمیرات را دارید و نمی دانید چقدر باید برای آن هزینه کنید، ارزیابی مستقل از تعمیرات انجام شده توسط متخصصان NP "فدراسیون کارشناسان پزشکی قانونی" به شما کمک می کند تا یک مورد خاص را محاسبه کنید. مقدار پول، و، همانطور که تمرین نشان می دهد، پول قابل توجهی پس انداز کنید.

کارشناسان می توانند هزینه را ارزیابی کنند تعمیر کارو مصالح ساختمانی تا آخرین پیچ. نتایج معاینه به معنای واقعی کلمه تمام هزینه های لازم برای انجام تعمیرات را "مرتب می کند". مقدار دقیق مورد نیاز برای خرید مواد و همچنین هزینه خدمات تعمیر خاص را خواهید دانست. نتایج معاینه تضمین می کند که پیمانکار شما را فریب نخواهد داد، زیرا شما دقیقاً می دانید که تا روبل چقدر هزینه تعمیرات و مواد لازم است.

ارزیابی مستقل از نوسازی آپارتمان، اگر بازسازی فقط برنامه ریزی شده باشد، معمولاً به شرح زیر انجام می شود.

1. ارزیاب محل و خرابی فیزیکی آن را بررسی می کند.
2. متخصص اندازه گیری های لازم را در اتاق انجام می دهد.
3. ارزیابی وضعیت عمومی محل را انجام می دهد.
4. تخمینی برای تعمیرات تهیه کنید.

اگر آپارتمان قبلاً بازسازی شده باشد، کارشناسان ما ارزیابی مستقلی از ملک یا کیفیت تعمیر و موضوع خواهند داشت. نظر متخصص. درک این نکته مهم است که تعیین ارزش واقعی بازار یک آپارتمان بدون ارزیابی تعمیرات انجام شده در آن غیرممکن است. گاهی اوقات هزینه تعمیرات و اثاثیه ممکن است با هزینه خود آپارتمان برابر باشد یا حتی از آن بیشتر شود و در این صورت شما به سادگی نمی توانید بدون برآورد تعمیر انجام دهید.

برآورد هزینه تعمیرات در یک آپارتمان یک نوع تحقیق نسبتاً خاص است که باید توسط متخصصانی انجام شود که از هزینه مواد مورد استفاده برای تعمیرات آگاه هستند. ارزیابان NP "فدراسیون کارشناسان پزشکی قانونی" چندین سال است که معاینات مشابهی را انجام می دهند و بنابراین می توانید از متخصصان ما اطمینان داشته باشید که آنها تمام ویژگی های تعمیر را در نظر می گیرند و در مورد ارزش بازار نظر عینی می دهند. از تعمیر. تمام تردیدها و حدس های شما ناپدید می شوند، زیرا اکنون هزینه واقعی تعمیرات را با اطمینان خواهید دانست.

برای اینکه ارزیابی با کیفیت و سریع انجام شود، باید تمام مدارکی را که در اختیار دارید در اختیار ارزیاب ما قرار دهید. به عنوان مثال، رسید از فروشگاه، توافق با پیمانکار برای تعمیرات، گواهی کار انجام شده و سایر اسنادی که مستقیماً به تعمیر مربوط می شود. چنین اسنادی لزوماً نشان دهنده قیمت کالاها و هزینه خدمات ارائه شده است که مطمئناً برای ارزیاب مفید خواهد بود و کمک واقعی به او می کند.

اغلب، متخصصان سازمان ما در آپارتمان‌هایی که مدت‌ها پیش بازسازی‌ها انجام شده است، ارزیابی می‌کنند. در این مورد، کارشناس هنگام ارزیابی، قیمت مواد را مطابق با آن شاخص می کند ارزش بازاردر حال حاضر موجود است و سپس هزینه استهلاک را در نظر می گیرد.

تعیین میزان فرسودگی محل و مصالح در شرایطی که در حال خرید آپارتمان در یک ساختمان چند طبقه است که ساخت و ساز آن اخیراً یخ زده است یا هنگام خرید یک آپارتمان در یک انبار مسکن قدیمی بسیار مهم است. . در این مورد، ارزیابی تعمیر نه تنها با کمک اتفاق می افتد روش بصریو همچنین با استفاده از دستگاه های خاصی که امکان تعیین با حداکثر دقت درجه فرسودگی اتاق، وضعیت پی خانه، فرسودگی و پایداری دیوارهای باربر و همچنین شناسایی را فراهم می کند. سایر عیوب که با بازرسی چشمی قابل تشخیص نیستند.

هزینه ارزیابی تعمیرات در یک آپارتمان یا خانه به حجم و پیچیدگی کار بستگی دارد. برای روشن شدن قیمت لطفا مستقیما با سازمان ما تماس بگیرید. ما هر یک از خواسته های شما را در نظر می گیریم و دقیقا مطابق با سفارش شما ارزیابی انجام می دهیم. ما خوشحال خواهیم شد که به شما کمک کنیم!

ممکن است به موضوع علاقه مند شوید: "تخصص ساخت و ساز"

قیمت

خیر	نوع شی	هزینه، مالش.
1.	اپارتمان
	- مسکن ثانویه معمولی	از 4000
	- ساختمان جدید	از 6000
	- مسکن لوکس	از 10000
2.	اشتراک در یک آپارتمان
	- مسکن ثانویه معمولی	از 5000
	- ساختمان جدید	از 5000
	- مسکن لوکس	از 12000
3.	گاراژها	از 8000
4.	خانه های مسکونی و کلبه	از 20000
5.	ساختمان
	<1000 м 2	از 30000
	از 1000 تا 5000 متر مربع	از 35000
	از 5000 تا 10000 متر مربع	از 50000
	> 10000 متر مربع	از 60000
خروج از داخل مسکو: 500 - 1000
حرکت در منطقه مسکو: 2000 - 3000

توجه داشته باشید:

قیمت خدمات برای ارزیابی املاک مسکونی و تجاری شامل مالیات ذکر شده است. هزینه حمل و نقل به صورت جداگانه پرداخت می شود.

ارزیابی مستقل از صلاحیت های کارکنان و متقاضیان شغل موقعیت های اشغال نشدهامروزه این یک روش استاندارد برای تأیید صلاحیت های حرفه ای است که توسط قانون ایجاد و تنظیم شده است.

ارزیابی مستقل - چارچوب نظارتی

ارزیابی مستقل از صلاحیت های کارگران یک روش ارزیابی است که طی آن یک متخصص مطابقت صلاحیت های خود را با معیارهای استاندارد حرفه ای یا الزامات صلاحیتی که توسط قانون گذاری و سایر قوانین تعیین شده است تأیید می کند (یا تأیید نمی کند). نیرو در فدراسیون روسیه آئین نامه. در حال حاضر در فدراسیون روسیه هنجارهایی وجود دارد که مفاد آنها:

ایجاد الزامات برای انجام ارزیابی صلاحیت توسط ساختارهای مستقل - قانون فدرال شماره 238-FZ مورخ 3 ژوئیه 2016 "در مورد ارزیابی مستقل صلاحیت"؛

تنظیم ایجاد یک نهاد ناظر - شورای ملی صلاحیت های حرفه ای زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه (فرمان شماره 249 رئیس جمهور فدراسیون روسیه از 16 آوریل 2014، اصلاح شده در 18 دسامبر 2016)؛

تنظیم روش و روش انجام فعالیت های ارزیابی - قطعنامه شماره 1204 دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 16 نوامبر 2016 "در مورد تصویب قوانین انجام ارزیابی مستقل توسط CSC"؛

تنظیم پشتیبانی و نظارت اسنادی - دستورات وزارت کار فدراسیون روسیه شماره 649n از 15 نوامبر 2016، شماره 701n از 1 دسامبر 2016، شماره 706n از 2 دسامبر 2016، شماره 725n از 12 دسامبر، 2016، شماره 726n مورخ 12 دسامبر 2016 g، شماره 729n مورخ 14 دسامبر 2016، شماره 758n مورخ 19 دسامبر 2016، شماره 759n مورخ 19 دسامبر 2016.

ارزیابی صلاحیت توسط متخصصان مراکز ارزیابی صلاحیت (QAC) انجام می شود که بر اساس قانون فدراسیون روسیه شماره 238-FZ عمل می کنند و توسط شورای ملی زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه نظارت می شود.

جوهر ارزیابی مستقل

هر چیز جدید به خوبی فراموش شده قدیمی است. به طور کلی، ارزیابی صلاحیت برای کشور ما به دور از یک روش نوآورانه است. ارزیابی پرسنل مشابهی قبلاً انجام شد، فقط در قالب های مختلف گواهینامه ها، گواهینامه ها و گواهینامه های مجدد، آموزش و بازآموزی و آموزش پیشرفته انجام شد. همه این مراحل ارزیابی مطابق با استانداردهای خود ما انجام می شود. ارزیابی مستقل مطابق با استانداردهای حرفه ای مصوب قانون انجام می شود.

هدف از معرفی ارزیابی مستقل، حرکت از تایید سطح آموزش و انطباق با استانداردهای حرفه ای با مدرک تحصیلی، به ایجاد سطح واقعی آموزش از طریق استانداردهای نظام مند چارچوب های صلاحیت ها و استاندارد حرفه ای(بر اساس آن صلاحیت پرسنل در CSC ارزیابی می شود). یعنی الان یک کارمند، رده، کلاس یا رتبه اش، نه با مدرک دیپلم و سطح اعتبارش مشخص می شود. موسسه تحصیلیچه کسی آن را صادر کرد، اما دانش، مهارت ها و توانایی های واقعی.

چارچوب صلاحیت ها شامل ویژگی های تعمیم یافته سطوح صلاحیت است. بسته به وضعیت CSC، هنگام ارزیابی صلاحیت کارمندان، آنها می توانند با چارچوب صلاحیت ملی و منطقه ای (مرتبط با یک بخش CSC خاص) هدایت شوند.

استاندارد حرفه ای شرح مفصلی است توابع کاربرای یک حرفه یا تخصص خاص، الزامات دانش و تجربه ای که یک کارمند باید متناسب با موقعیت و صلاحیت خود داشته باشد، ارائه می شود.

چگونه می توان یک ارزیابی مستقل از صلاحیت های کارکنان انجام داد

آزمون حرفه ای که اساساً یک ارزیابی مستقل است، فقط توسط مراکز معتبر (ACC) قابل انجام است. افراد زیر می توانند با مرکز NOC تماس بگیرند:

کارفرما - به منظور انجام NOC در رابطه با کارکنان شرکت (در این مورد، خدمات COC توسط کارفرما پرداخت می شود).

کارمند شاغل - که مایل به ارزیابی صلاحیت در تخصصی است که در حال حاضر در آن مشغول به کار است یا در تخصصی که او نیز دارد.

شخصی که در زمان قبولی در آزمون شاغل نیست - به منظور تأیید صلاحیت های خود (کارفرمایان ممکن است وجود مدارک تأیید شده را به عنوان یک مزیت در استخدام رقابتی در نظر بگیرند).

متقاضیانی که در حال استخدام هستند (برای کسب مزایای احتمالی در انتخاب رقابتی).

انجام یک ارزیابی مستقل یک تمرین کاملاً داوطلبانه است و کارفرما نمی تواند کارمند را مجبور به انجام چنین معاینه کند. شما نیز نیاز خواهید داشت توافق نامه کتبیکارمند مورد ارزیابی قرار گیرد هنگامی که یک کارمند برای انجام ارزیابی فرستاده می شود، محل کار خود و کلیه تضمین های مقرر در قانون کار فدراسیون روسیه (ماده 196 قانون کار فدراسیون روسیه) را حفظ می کند.

قبل از انجام یک ارزیابی مستقل از صلاحیت های کارکنان، کارفرما باید با CSC در مورد تعداد افرادی که برای انجام یک ارزیابی مستقل اعزام می شوند موافقت کند و ارائه دهد:

درخواست شخصی هر متقاضی برای قبولی در آزمون حرفه ای (فرم تایید شده با دستور وزارت کار مورخ 2 دسامبر 2016 شماره 706n)؛

فتوکپی پاسپورت یا سایر مدارک شناسایی.

سایر مدارک مورد نیاز برای انجام فعالیت های ارزیابی برای صلاحیت های مربوطه (به علاوه توسط نماینده CSC نشان داده شده است).

ارزیابی مستقل از صلاحیت های امتحان شوندگان در قلمرو یک موسسه معتبر یا از راه دور انجام می شود. اطلاعات مربوط به نتایج آزمون حرفه ای و صلاحیت های تایید شده در ثبت آژانس ملی توسعه صلاحیت ها وارد می شود.

بر اساس نتایج ارزیابی صلاحیت با موفقیت تکمیل شده، طی 30 روز (تقویم) گواهینامه صلاحیت فرم تعیین شده برای آزمودنی صادر می شود و در صورت عدم رضایت، نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون با توصیه هایی برای آزمون شونده صادر می شود.

ارزیابی مستقل نباید با گواهینامه کارکنان اشتباه شود. نتیجه ارزیابی (برخلاف گواهینامه) هیچ عواقبی برای کارمند و کارفرما ندارد. آن ها نتیجه نامطلوب به کارفرما این حق را نمی دهد که اقداماتی علیه کارمند انجام دهد، همانطور که تکمیل موفقیت آمیز ارزیابی به کارمند حق درخواست ارتقاء، حقوق و غیره را نمی دهد.

مطابق قسمت 1 ماده 4 قانون فدرال "در مورد ارزیابی مستقل صلاحیت ها"، دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

1. تصویب ارزیابی مستقل صلاحیت ها توسط مرکز سنجش صلاحیت در قالب آزمون تخصصی.

2. وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه در مورد اعمال ارزیابی مستقل صلاحیت ها توسط مرکز ارزیابی صلاحیت در قالب یک آزمون حرفه ای مورد تایید این قطعنامه توضیحاتی ارائه خواهد کرد.

قوانین
انجام ارزیابی مستقل صلاحیت توسط مرکز سنجش صلاحیت در قالب آزمون حرفه ای
(تأیید شده توسط دولت فدراسیون روسیه مورخ 16 نوامبر 2016 شماره 1204)

1. این قوانین روشی را برای مرکز ارزیابی صلاحیت تعیین می کند تا ارزیابی مستقل صلاحیت ها را در قالب یک آزمون حرفه ای انجام دهد.

2. اصطلاحات به کار رفته در این قوانین به معنای موارد زیر است:

"ابزارهای ارزیابی برای انجام ارزیابی مستقل صلاحیت ها" - مجموعه ای از وظایف، معیارهای ارزیابی که توسط مراکز ارزیابی صلاحیت در هنگام انجام یک آزمون حرفه ای استفاده می شود.

"ثبت اطلاعات در مورد ارزیابی صلاحیت مستقل" - منبع اطلاعاتیبرای اطمینان از ارزیابی مستقل صلاحیت ها؛

"شورای صلاحیت های حرفه ای" یک نهاد حاکم است که مطابق با قانون فدرال "در مورد ارزیابی مستقل صلاحیت ها" با اختیار سازماندهی ارزیابی مستقل از صلاحیت ها برای نوع خاصی از فعالیت حرفه ای.

"متقاضی" - کارمند یا متقاضی برای نوع خاصی از کار فعالیت کارگریافرادی که از جمله به دستور کارفرما به مرکز ارزیابی صلاحیت مراجعه کردند تا صلاحیت خود را به روشی که توسط قانون فدرال "در مورد ارزیابی مستقل صلاحیت" و این قوانین تعیین شده است تأیید کنند.

"مرکز ارزیابی صلاحیت" یک شخص حقوقی است که مطابق با قانون فدرال "در مورد ارزیابی مستقل صلاحیت" فعالیت هایی را برای انجام ارزیابی صلاحیت مستقل انجام می دهد.

3. یک آزمون حرفه ای توسط یک مرکز ارزیابی صلاحیت برای تأیید انطباق صلاحیت های متقاضی با مفاد استاندارد حرفه ای یا الزامات صلاحیت، نصب شده است قوانین فدرالو سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه.

4. به منظور اطلاع رسانی به شهروندان و سازمان ها از برگزاری آزمون حرفه ای، اطلاعات و مدارک زیر در وب سایت های رسمی مرکز سنجش صلاحیت و شورای صلاحیت های حرفه ای در اینترنت و در ثبت اطلاعات مربوط به انجام یک ارزیابی صلاحیت مستقل:

الف) نام صلاحیت ها و الزامات صلاحیت مندرج در این قوانین، برای انطباق با آنها که مرکز ارزیابی صلاحیت ارزیابی مستقلی از صلاحیت ها را انجام می دهد.

ب) مدت اعتبار گواهینامه های صلاحیت برای صلاحیت های مربوط.

ج) فهرستی از مدارک مورد نیاز برای قبولی در آزمون حرفه ای برای صلاحیت های مربوطه؛

د) مجموعه ای از وظایف موجود در ابزار ارزیابی برای انجام ارزیابی مستقل از صلاحیت ها؛

د) آدرس های پستی، آدرس ها پست الکترونیکآدرس سایت های رسمی مرکز سنجش صلاحیت و شورای صلاحیت های حرفه ای در اینترنت؛

و) آدرس مکانهایی که امتحانات حرفه ای برگزار می شود.

ز) یک نمونه درخواست از متقاضی برای آزمون حرفه ای؛

ح) این قوانین.

5. آزمون حرفه ای به ابتکار متقاضی با هزینه متقاضی، سایر اشخاص حقیقی و (یا) اشخاص حقوقی یا به دستور کارفرما به هزینه کارفرما به روشی که توسط قانون کار تعیین شده است انجام می شود. .

6. شخصی که معاینه حرفه ای به هزینه او انجام می شود (متقاضی، کارفرما، سایر اشخاص حقیقی و (یا) حقوقی) هزینه خدمات انجام آزمون حرفه ای را بر اساس توافق نامه ارائه خدمات پرداختی منعقد شده بین وی پرداخت می کند. و مرکز ارزیابی صلاحیت (از این پس - موافقتنامه).

7. متقاضی برای قبولی در آزمون حرفه‌ای، شخصاً یا از طریق نماینده قانونی مجموعه‌ای از مدارک را به مرکز سنجش صلاحیت بر روی کاغذ یا رسانه الکترونیکی ارائه می‌کند که شامل (از این پس مجموعه مدارک متقاضی نامیده می‌شود):

الف) درخواستی برای آزمون حرفه ای که نشان دهنده صلاحیتی است که او می خواهد در آزمون حرفه ای قبول شود، در حالی که در درخواست متقاضی با پردازش داده های شخصی خود که در برنامه موجود است و همچنین در اسناد و مواد ضمیمه شده موافقت می کند. آی تی؛

ب) کپی پاسپورت یا سایر مدارک شناسایی متقاضی.

ج) سایر مدارک لازم برای متقاضی برای قبولی در آزمون حرفه ای برای صلاحیت مربوطه که اطلاعات مربوط به آن در ثبت اطلاعات برای انجام ارزیابی مستقل صلاحیت ها موجود است.

8. مرکز سنجش صلاحیت به منظور حصول اطمینان از برگزاری آزمون حرفه ای موارد زیر را انجام می دهد:

الف) پذیرش و ثبت مجموعه ای از اسناد متقاضی؛

ب) بررسی و اطلاع متقاضی یا نماینده قانونی در مورد نتایج بررسی مجموعه مدارک متقاضی.

ج) تعیین و توافق با متقاضی یا نماینده قانونی در مورد تاریخ، مکان و زمان آزمون تخصصی.

د) انجام یک معاینه حرفه ای؛

ه) ثبت نتایج آزمون حرفه ای.

و) اجرا و صدور گواهی صلاحیت برای متقاضی یا نماینده قانونی (در صورت کسب نمره نامناسب بر اساس نتایج قبولی در آزمون حرفه ای، اجرا و صدور نتیجه به متقاضی یا نماینده قانونی در مورد قبولی متقاضی. آزمون حرفه ای، از جمله توصیه هایی برای متقاضی).

9. مرکز سنجش صلاحیت ها ظرف مدت 10 روز تقویمی پس از دریافت مجموعه مدارک متقاضی، نتایج رسیدگی به درخواست و مجموعه مدارک متقاضی را به ترتیبی که در تقاضانامه آزمون حرفه ای مشخص شده به اطلاع متقاضی یا نماینده قانونی می رساند. و با متقاضي يا نماينده قانوني در تاريخ، مكان و زمان برگزاري آزمون حرفه اي موافقت مي كند و همچنين مراتب را براي انجام آزمون حرفه اي به اطلاع متقاضي يا نماينده قانوني مي رساند.

در صورتی که آزمون حرفه ای به دستور کارفرما برگزار شود، مرکز سنجش صلاحیت در مورد تاریخ، مکان و زمان برگزاری آزمون حرفه ای با کارفرما موافقت می کند.

در صورتی که متقاضی یا نماینده قانونی مجموعه ناقصی از مدارک متقاضی را ارائه کند، مرکز سنجش صلاحیت به متقاضی یا نماینده قانونی در این خصوص اطلاع می دهد.

10. متقاضی مجاز به شرکت در آزمون حرفه ای بر اساس مدرک هویتی می باشد.

11. آزمون حرفه ای مطابق با ابزار ارزیابی برای انجام ارزیابی مستقل صلاحیت ها برای مدارک مربوطه مصوب شورای صلاحیت های حرفه ای انجام می شود.

12. نمایندگان وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه و شورای صلاحیت های حرفه ای حق حضور در آزمون حرفه ای را دارند.

13-متقاضی عدم حضور در آزمون حرفه ای در موارد و شرایط مقرر در قرارداد مجاز به شرکت در آزمون حرفه ای می باشد.

14. در صورتی که متقاضی به نتیجه ای دست یابد که با معیارهای ارزیابی تعیین شده توسط ابزار ارزیابی برای انجام ارزیابی مستقل صلاحیت ها مطابقت داشته باشد، آزمون حرفه ای با موفقیت گذرانده می شود.

15. نتایج آزمون تخصصی در پروتکل کمیسیون کارشناسی (از این پس پروتکل نامیده می شود) مستند می شود.

مرکز سنجش صلاحیت ها حداکثر تا 7 روز تقویمی پس از اتمام آزمون حرفه ای، پروتکل، کپی مدارک متقاضی و سایر مواد آزمون حرفه ای را به شورای صلاحیت های حرفه ای ارسال می کند.

16. شورای صلاحیت های حرفه ای بر اساس پروتکل، نسخه هایی از مجموعه مدارک متقاضی، نتایج آزمون، مطالب عکس و فیلم و سایر مواد آزمون حرفه ای حداکثر تا 14 روز تقویمی پس از اتمام آزمون حرفه ای:

الف) نتایج ارزیابی صلاحیت مستقل را بررسی، پردازش و تشخیص می دهد.

ب) تصمیم به صدور گواهی صلاحیت یا نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون حرفه ای برای متقاضی یا نماینده قانونی به مرکز سنجش صلاحیت می گیرد.

ج) به خودمختار می فرستد سازمان غیر انتفاعی"آژانس ملی توسعه صلاحیت ها" برای ورود به ثبت نام اطلاعات در مورد ارزیابی صلاحیت مستقل اطلاعات مربوط به گواهی صلاحیت ها و نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون حرفه ای.

17. مرکز سنجش صلاحیت براساس تصمیم شورای صلاحیت های حرفه ای بر اساس نتایج قبولی متقاضی در آزمون حرفه ای حداکثر 30 روز تقویمی پس از اتمام آزمون حرفه ای، گواهی صلاحیت را تنظیم و صادر می کند. به متقاضی یا نماینده قانونی (در صورتی که متقاضی در هنگام قبولی در آزمون حرفه ای نمره نامناسب دریافت کند، نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون حرفه ای از جمله توصیه هایی برای متقاضی تهیه و صادر می کند) یا گواهی صلاحیت (نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون حرفه ای) ارسال می کند. معاینه) به آدرس متقاضی مشخص شده در درخواست برای آزمون حرفه ای.

18. در صورتی که در قرارداد مقرر شده باشد که نتایج آزمون حرفه ای به فردی که به هزینه او برگزار شده است (کارفرما، شخص حقیقی و (یا) حقوقی دیگر) باشد، مرکز سنجش صلاحیت این فرد را به در قالب الکترونیکییک کپی از گواهی صلاحیت (در صورت صدور گواهینامه مشخص شده) یا یک کپی از نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون حرفه ای توسط متقاضی (در صورت صدور نتیجه مشخص شده).

نمای کلی سند

مسائل ارزیابی مستقل صلاحیت ها در قالب یک آزمون حرفه ای تنظیم شده است.

این به دلیل تصویب قانون ارزیابی مستقل صلاحیت است.

این آزمون توسط مرکز ارزیابی صلاحیت برای تأیید انطباق مدارک متقاضی با مفاد استاندارد حرفه ای یا الزامات صلاحیت انجام می شود.

این معاینه به ابتکار متقاضی با هزینه متقاضی، سایر اشخاص حقیقی یا حقوقی یا به دستور کارفرما به هزینه وی به روشی که در قانون کار تعیین شده است انجام می شود.

بر اساس نتایج آزمون حرفه ای، گواهی صلاحیت برای متقاضی صادر می شود و در صورت کسب نمره نامناسب در طول آزمون حرفه ای، نتیجه گیری در مورد قبولی در آزمون شامل توصیه هایی برای متقاضی ارائه می شود.

وظایف شورای صلاحیت های حرفه ای در طول آزمون تعریف می شود.