Стивен Кови - Байх, харагдахгүй байх. Жинхэнэ амжилтын талаархи эргэцүүлэл. "Бай, тийм биш юм шиг байна. Жинхэнэ амжилтын тухай эргэцүүлэл" Стивен Кови Стефан биш юм шиг байна

Стивен Кови

Бай, үгүй юм шиг байна. Жинхэнэ амжилтын тухай бодол

СТЕФЕН КОВЕЙ

АНХАН АГУУ БАЙДАЛ

АМЖИЛТЫН 12 ТҮВШИН

FranklinCovey компанийн зөвшөөрөлтэйгээр нийтэлсэн

Хууль эрх зүйн дэмжлэгхэвлэлийн газар олгодог хуулийн фирм"Вегас-Лекс".

FranklinCovey болон FC лого болон худалдааны тэмдэгнүүд нь FranklinCovey Co-ийн худалдааны тэмдэгнүүд юм. мөн тэдгээрийг ашиглах зөвшөөрөлтэй.

Энэ номыг дараахь зүйлсээр маш сайн нөхсөн болно.

Стивен Кови

Игорь Манн

Тина Селиг

Адам Грант

Эрик Бертран Ларссен

оршилШона Кови

Миний аав Стивен Ковигийн ирээдүйг урьдчилан тодорхойлсон. Өвөө маань маш амжилттай зочид буудлын сүлжээ эзэмшдэг байсан бөгөөд мэдээж том хүү аав маань бизнесээ үргэлжлүүлэх ёстой байв.

Гэхдээ аав маань багшлах хүсэл эрмэлзэлтэй байсан. Татах нь тэсвэрлэхийн аргагүй байв - түүний доторх бүх зүйл сонсогдохын тулд хашгирав. Тэгээд тэр ямар ч үнээр хамаагүй багшлахаар шийдсэн. Тэрээр шавь нараасаа гайхалтай чадавхийг олж харсан бөгөөд энэ чадавхийг бодитоор хэрэгжүүлэх хэрэгцээнд автсан юм. Гэвч өвөөгийнхөө төлөө юу хүсч байгаагаа мартаж чадалгүй түүнтэй ярилцахаар шийджээ. Гэсэн хэдий ч өвөө нь түүнийг ойлгохгүй байх вий гэж айж байв.

Тэгээд нэг өдөр аав маань шийдээд өвөөдөө багш болохыг үнэхээр мөрөөддөг гэж хэлсэн. Өвөө хариуд нь: "Сайн байна, хүү минь. Та гайхалтай багш болно. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө бизнест тийм ч их дургүй." Доктор Кови ингэж л их сургуулийн профессор, зохиолч, үнэндээ манлайлал, манлайлал гэх мэт чиглэлээр дэлхийн шилдэг сэтгэгчдийн нэг болсон юм. зохион байгуулалтын удирдлага, гэр бүлийн асуудал. Энэ бүхэн нь би өөрийнхөө хэрэгцээг хангаж, дуу хоолойгоо олох зоригийг олсон учраас л.

Тэрээр бусдад дуу хоолойгоо олоход нь тусалсан. Би нэг удаа ааваасаа манлайлал гэж юу болохыг тодорхойлохыг хүссэн. Тэрээр: "Манлайлал гэдэг нь өөр хүнд өөрийн үнэ цэнэ, боломжоо илэрхийлэх чадвар бөгөөд үүнийг маш тодорхой бөгөөд тодорхой хийх чадвартай бөгөөд урам зоригийн хариуцлагыг хүлээн авсан хүн эдгээр чанаруудыг өөртөө хүлээн зөвшөөрдөг." Яг ийм тодорхойлолтыг анх удаа сонссон нь миний сэтгэлийг хөдөлгөв. Яагаад? Тийм ээ, учир нь эдгээр үгс түүний тухай маш их зүйлийг хэлсэн. Тэр надад өөрийнхөө үнэ цэнийг юу вэ, миний чадавхи гэж юу байдгийг өөрөөсөө олж хараагүй ч гэсэн үргэлж ойлгуулж чадсан. Тэр надад чухал үүрэг даалгавартай юм шиг хүчтэй мэдрэмж төрүүлсэн. Тэр миний ах эгч нар болон түүнийг хүрээлж байсан бүх хүмүүст ижил мэдрэмжийг төрүүлсэн. Тэрээр хүн бүр өөрийн гэсэн зорилготой, бидний хүн нэг бүр хязгааргүй үнэ цэнэтэй, ер бусын чадвартай, хүн бүр өвөрмөц гэж үздэг.

Аав маань агуу багш байсан - юуны түрүүнд бидэнд үлгэр жишээ, үг хэллэгээрээ сургадаг. Түүний үзэл бодол миний бүх амьдралыг тодорхойлсон. Амьдралд жинхэнэ агуу амьдрал, хуурамч агуу амьдрал гэсэн хоёр л зам байдаг гэж тэр надад байнга хэлдэг. Жинхэнэ агуу байдал бол тухайн хүн ямар байдаг вэ: түүний зан чанар, шударга байдал, түүний жинхэнэ хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл юм. Хуурамч агуу байдал бол нэр хүнд, цол хэргэм, нийгэмд эзлэх байр суурь, алдар нэр, эд баялаг, алдар нэр юм.

Аав минь намайг хуурамч агуу байдлын тухай бодохгүй, жинхэнэ агуу байдалд анхаарлаа хандуулахыг заасан. Тэрээр мөн хуурамч, хоёрдогч агуу байдал нь үргэлж биш ч гэсэн жинхэнэ агуу байдалд хүрсэн хүмүүсийг дагалддаг бөгөөд жинхэнэ агуу байдал нь сэтгэлийн амар амгалан, өөрийгөө үнэлэх мэдрэмж, гүн гүнзгий, бүрэн утгыг өгдөг учраас өөрөө шагнал юм гэж тэр хэлэв. харилцааны тухай. Энэхүү шагнал нь хуурамч агуу байдлын авчирдаг ашиг орлого болох мөнгө, алдар нэр, бидний "амжилт" гэж нэрлэдэг хувиа хичээсэн, таашаал ханамжаар дүүрэн оршихуйгаас хамаагүй илүү юм.

Аавыгаа нас барснаас хойш гурван жилийн дараа энэ оршил бичиж байна. Гэхдээ түүний дуу хоолой - гүн гүнзгий, сэтгэлтэй - эдгээр эссеүүдэд хадгалагдан үлджээ. Тэдгээрийг хэвлэхэд бэлтгэхдээ бид бараг юу ч өөрчлөөгүй - бичвэрүүд нь түүний үзэгнээс дөнгөж гарч ирэх үеийнх шигээ үлдсэн. Жинхэнэ агуу амьдралаар хэрхэн амьдрах тухай уялдаа холбоотой түүхийг бүтээхийн тулд бид тэдгээрийг зүгээр л тавьсан. Зарим эссэ нь миний аав "Өндөр үр дүнтэй хүмүүсийн долоон зуршил" дээр ажиллаж байх үед бичигдсэн байсан бөгөөд түүний эдгээр тоймд анх томъёолсон зүйл нь бизнесийн ертөнц болон сая сая хүмүүсийн амьдралыг өөрчилсөн санаа болж хувирсныг харахад үнэхээр гайхалтай. . Энэхүү номноос та "амжилт" гэж нэрлэгддэг хямдхан, утга учиртай, бүрэн дүүрэн амьдрал руу хэрхэн шилжих тухай гайхалтай, урам зоригтой эргэцүүллийг олох болно. сэтгэлийн амар амгалан, сэтгэл ханамж, мэргэн ухаан.

Энэхүү ном нь бизнесийн нэрт шинжээч Стивен Ковигийн арван хоёр үндсэн зарчмыг тодорхойлсон эссэүүдийн цуглуулга юм. гайхалтай амжилт. Бодит амьдралын амжилт, Кови сургаж, амьдрал нь жинхэнэ агуу чанараар дүүрэн байдаг хүмүүст - материаллаг урамшуулал, нөхцөл байдлаас үл хамааран үндсэн зарчмуудыг удирддаг хүмүүст ирдэг. Энэ номонд тэрээр эдгээр зарчмууд гэж юу болох, тэдгээрийг хэрхэн өөртөө шингээж, жинхэнэ өөрийн болгох, үнэхээр чухал ажлуудыг хэрхэн онцолж эхлэх, гайхалтай үр дүнд хүрэх, тэр үед өөртэйгөө зохицон амьдрах талаар тайлбарласан.

Стивен Кови

Бай, үгүй юм шиг байна. Жинхэнэ амжилтын тухай бодол

Шон Ковигийн танилцуулга

Тэгээд нэг өдөр аав маань шийдээд өвөөдөө багш болохыг үнэхээр мөрөөддөг гэж хэлсэн. Өвөө хариуд нь: "Сайн байна, хүү минь. Та гайхалтай багш болно. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө бизнест тийм ч их дургүй." Тиймээс доктор Кови их сургуулийн профессор, зохиолч, үнэндээ манлайлал, байгууллагын удирдлага, гэр бүлийн асуудал зэрэг чиглэлээр дэлхийн шилдэг сэтгэгчдийн нэг болсон. Энэ бүхэн нь би өөрийнхөө хэрэгцээг хангаж, дуу хоолойгоо олох зоригийг олсон учраас л.

Аавыгаа нас барснаас хойш гурван жилийн дараа энэ оршил бичиж байна. Гэхдээ түүний дуу хоолой - гүн гүнзгий, сэтгэлтэй - эдгээр эссеүүдэд хадгалагдан үлджээ. Тэдгээрийг хэвлэхэд бэлтгэхдээ бид бараг юу ч өөрчлөөгүй - бичвэрүүд нь түүний үзэгнээс дөнгөж гарч ирэх үеийнх шигээ үлдсэн. Жинхэнэ агуу амьдралаар хэрхэн амьдрах тухай уялдаа холбоотой түүхийг бүтээхийн тулд бид тэдгээрийг зүгээр л тавьсан. Зарим эссэ нь миний аав "Өндөр үр дүнтэй хүмүүсийн долоон зуршил" дээр ажиллаж байх үед бичигдсэн байсан бөгөөд түүний эдгээр тоймд анх томъёолсон зүйл нь бизнесийн ертөнц болон сая сая хүмүүсийн амьдралыг өөрчилсөн санаа болж хувирсныг харахад үнэхээр гайхалтай. . Энэхүү номноос та "амжилт" гэж нэрлэгддэг хямдхан цагаан тугалгаас хэрхэн утга учиртай, сэтгэлийн амар амгалан, сэтгэл ханамж, мэргэн ухаанаар дүүрэн амьдралд шилжих тухай гайхалтай, урам зоригтой эргэцүүллийг олох болно.

Бидний олонхийн амьдрал асуудал, урам хугарах, сэтгэл ханамжгүй байх зэргээр дүүрэн байдаг. Гэхдээ аливаа асуудлыг шийдэх “шийдэл” гэж ихэвчлэн танилцуулдаг зүйл бол үнэндээ зөвхөн өнгөц шийдэл юм. Энэхүү ном нь аспирин болон боолтоор удирддаг ертөнцөд жинхэнэ эдгэрэлтийг санал болгодог.

Би амьдралдаа зовлонтой сорилтуудтай тулгарсан өөрийн туршлагаАавын минь надад заасан зарчмууд - энэ номонд дурдсан зарчмууд надад болон манай гэр бүлд урагшлах, ажиллах, аз жаргалтай байх зориг, итгэлийг өгсөн гэдэгт би итгэлтэй байсан. Эдгээр зарчмууд танд бас туслах болно.

Удиртгал

Титаник анхны бөгөөд сүүлчийн аялалдаа гарахад тавцан дээр нь 614 нарны сандал байсан. Багийнхан өглөө бүр эдгээр нарны сандалнуудыг байрлуулж, зорчигчид түүн рүү шумбаж, тавцанг нь шингээхийг хүсч байхаар байрлуулдаг байв. Зорчигчид наран шарлагын сандлыг өөрсдийн хүсэлд нийцүүлэн өөрчлөх боломжтой байв.

Титаникийг живж эхлэхэд хэн нэгний санаанд багтамгүй "сандлыг өөрсдийн хүсэлд нийцүүлэн байрлуулах" байсан нь ойлгомжтой.

Одоо бид хэн нэгний "Титаникийн тавцангийн сандлыг өөрчилсөн" тухай ярихдаа амьдралыг өөрчилж чадах чухал зүйл хийхээс илүү утгагүй, өчүүхэн үйлдэл хийх тухай ярьж байна. Учир нь энэ бол амьдралын хамгийн сүүлчийн зүйл - живж буй хөлөг онгоцон дээрх нарны тавиурыг дахин зохион байгуулах явдал юм. Сүүлийнх нь шууд утгаараа.

Гэхдээ яагаад энэ нь бидний ихэнх хүмүүсийн хийдэг хамгийн эхний зүйл юм бэ?

"Нарны сандал засах" гэдэг нь гадаад үзэмжийг бодит байдал мэт өнгөрөөж, илүү их санаа зовохыг хэлнэ гадаад зурагдотоод агуулгын талаар илүү урвуу дарааллаар эрэмбэлэх.

Энэ бол бид бүгдийн хийдэг зүйл юм. Бид бүх зүйлийг хачирхалтай хийдэг.

Тэгээд үр дүн? Алдсан буудлага, сүйрсэн карьер, эвдэрсэн гэр бүл, эрүүл мэнд муу, бүтэлгүйтсэн компаниуд, алдсан нөхөрлөл, буруу шийдвэрийн нуранги дор булагдсан амьдрал.

1912 онд живж, 1517 хүний амийг авч одсон Титаник хөлөгт яг ийм зүйл тохиолдсон юм. "Эхлээд аюулгүй байдал" гэсэн шаардлага нь хэд хэдэн тэргүүлэх чиглэлийн сүүлчийнх болсон. Усан онгоц аюултай мөсөн талбайн дундуур бүх хурдаараа хөдөлж байв. Хүн бүрт аврах завь хүрэлцэхгүй байв. Аюулгүй байдлын сургуулилт хийгдээгүй тул гамшиг болох үед зорчигчид юу хийхээ мэдэхгүй байв.

Титаникийн түүх Гётегийн "Хамгийн чухал зүйл хэзээ ч хамгийн чухал зүйлд захирагдах ёсгүй" гэсэн үг үнэн болохыг дахин баталж байна.

Бидний хэд нь ямар ч утгагүй зүйлийг онцлохыг сонгодог вэ?

Бидний хэд нь өөрсдийнхөө эрх ашгийг хариуцаж байгаа зүйлээсээ дээгүүр тавихыг зөвшөөрдөг вэ?

Бид тэдний араас муухай үг хэлэхээс буцдаггүй хүмүүстэй хэр олон удаа сайхан харьцдаг вэ?

Бид танихгүй хүмүүст хайртай хүмүүсээсээ илүү эелдэг, шударга ханддаг биш гэж үү?

Бид илүү ихийг булааж авахыг хичээдэггүй, харин бага өгөхийг хичээдэг үү?

Бид богино хугацааны амжилтын төлөө урт хугацааны амжилтыг золиосолж байна уу? Мөн бид гадаад гялбаа, амжилтын гялбааг (тавцангийн сандал) сэтгэлийнхээ амар амгалангаас илүү, бидний авчрах бодит ашиг (хөлөг онгоцыг аврах) сэтгэл ханамжийг үнэхээр үнэлдэг үү?

Жинхэнэ агуу байдал бол тухайн хүний жинхэнэ хувь нэмрийг дагалддаг амжилт гэж Стивен Кови итгэдэг байв. Амжилтын гадаад шинж чанарууд - нийгэм дэх байр суурь, алдар нэр, дүр төрх нь хуурамч агуу байдлын мөн чанар юм. Алдартнууд, алдартай тамирчид, томоохон дарга нар, кино жүжигчид болон бусад ижил төстэй үзэгчдийн үйлдэл, зан байдлыг ажиглахад та хуурамч агуу байдлын гялалзсан байдлыг олж хардаг.

Жинхэнэ агуу байдал нь дотроо байдаг, энэ нь нүдэнд тусдаггүй. Жинхэнэ агуу чанар нь хүний мөн чанарт оршдог. Хуурамч агуу байдал нь гаднах шинж чанартай байдаг. Доктор Ковигийн заасанчлан "Хуурамч сүр жавхлантай хүмүүсийн ихэнх нь, өөрөөр хэлбэл, олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөхТэдний авъяас чадвар - дутагдаж байгаа зүйл бол жинхэнэ агуу байдал, эерэг чанарууд юм." Энэ нь эрт орой хэзээ нэгэн цагт бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд илэрдэг - бизнесийн хамтрагч, хань ижил, найзтайгаа эсвэл өөрийн хүүхэдөсвөр насныханд тулгардаг асуудлууд. Энд л жинхэнэ дүр гарч ирдэг. Эмерсон нэгэнтээ "Чиний гадаад төрх таны хэлэх зүйлийг бүдгэрүүлдэг" гэж хэлсэн байдаг.

Амьдралын жинхэнэ амжилт нь амьдрал жинхэнэ агуу чанараар дүүрэн байх үед ирдэг - хүн материаллаг урамшуулал, нөхцөл байдлаас үл хамааран үүрэг, нэр төр, нэр төр, тэсвэр тэвчээр, өөрийгөө золиослох, үйлчлэх замаар удирддаг. Эдгээр нь байгалийн, бүх нийтийн, халдашгүй зарчмууд юм. Тэд хүн бүрт, хаана ч, хэзээ ч өөрчлөгддөггүй. Хуурамч агуу байдлыг эрэлхийлэх нь хэрэв та жинхэнэ агуу чанарыг эзэмшдэггүй бол юу ч өгөхгүй. Та алдар нэрийн гаднах урхи дээр бүтээж чадахгүй шигээ элсэн дээр амжилттай амьдралаа босгож чадахгүй. Энэ нь зөвхөн хөдлөшгүй зарчмаар боржин чулуун суурин дээр баригдаж болно.

Гэсэн хэдий ч инээдэмтэй зүйл бол үргэлж биш ч гэсэн хуурамч агуу байдал нь жинхэнэ агуу байдлыг дагалддаг. Сайн, эерэг шинж чанартай хүмүүс эргэн тойрныхон нь тэдэнд итгэдэг учраас л ялагч болдог. Тэдний шаргуу хөдөлмөр нь ихэвчлэн сайн, найдвартай үр дүн, заримдаа бүр хөгжил цэцэглэлтийг авчирдаг. Үүний ачаар ажлын ёс зүйтэд хайр, чин бишрэлийг ялдаг. Энэ бол жинхэнэ агуу байдлын байгалийн үр дүн юм. Хэдийгээр мэдээжийн хэрэг ямар ч баталгаа байхгүй: нэр хүндтэй хүмүүс бусад хүмүүсийн нэгэн адил өвдөж, бүтэлгүйтэлд өртөж болно. Насан туршдаа шаргуу хөдөлмөрлөдөг ч санхүүгийн амжилтанд хүрч чаддаггүй олон сайхан, зөв хүмүүс байдаг. Гэвч жинхэнэ агуу байдлын төлөө тэмүүлж буй хүмүүс онцгой сэтгэл ханамж, амар амгалангийн мэдрэмжийг эдэлдэг бөгөөд энэ нь хуурамч агуу байдлыг хүсэгчид хүрч чадахгүй, учир нь сүүлчийнх нь маш чухал зүйл дутагдаж байгаагаа гүн гүнзгий ойлгодог.

Олон хүмүүс амжилтыг хуурамч агуу байдалтай андуурдаг. Тэд амжилтынхаа тухай ярих бүх зүйлийг авахын тулд арагшаа бөхийдөг ч өөрсдийгөө ямар хүн гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхийг хүсдэггүй. Жинхэнэ амжилт нь үнэтэй байдаг ч тэд ийм үнийг төлөхийг хүсдэггүй тул олон ажил хийхгүйгээр амжилтанд хүрэх боломжийг олгодог тойргийн арга замыг эрэлхийлдэг. Тэд хуурамч сэтгэгдэл төрүүлдэг. Тэд найзууд шиг дүр эсгэдэг.

Олон хүмүүс үе үе ижил төстэй бодолтой байсан гэдгээ хүлээн зөвшөөрч чадна. Гэсэн хэдий ч хувиа хичээсэн байдал, залхуурал, хойшлуулах, шударга бус байдал зэрэг сөрөг шинж чанарууд нь үр дагавартай байдаг.

Хуурамч аугаа бидний эрин үед санал асуулга олон нийтийн бодолЭнэ нь ёс суртахууны итгэл үнэмшлээс хамаагүй илүү чухал бөгөөд гаднах гялбаа нь илүү их нөлөө үзүүлдэг дотоод агуулга. Гэсэн хэдий ч, бидний сэтгэлийн гүнд бид амжилттай амьдрал бол зарчимд нийцсэн амьдрал, гадаад амжилт нь дотоод амжилтанд тулгуурлаагүй бол юу ч биш гэдгийг мэдэрдэг. Бид хүүхдүүдээ дотоод амжилтанд хүрэхийг хүсдэг. Бид өөрсдөдөө ижил зүйлийг хүсч байна. "Гэллапын санал асуулгаар Америкийн насанд хүрэгчдийн 90 гаруй хувь нь үнэнч шударга байдал, ардчилал, бусад үндэстэн, соёл иргэншилд тэсвэртэй байх, эх оронч үзэл, нөхөрлөл, гэр бүлийн үнэт зүйлс, ёс суртахууны эр зориг, ёс суртахууны алтан дүрмийг баримталдаг."

Энэхүү зөн совингийн санаа нь шинжлэх ухааны үндэслэлтэй юм. Эрдэмтэд ур чадварыг судалж, тодорхойлох өвөрмөц онцлогАмжилтын үндэс болсон , зөвхөн оюун ухаан, авъяас чадварт анхаарлаа хандуулахаа больсон: олон хүн зан чанарыг амжилтанд хүргэдэг гол шинж чанар гэж үздэг. Жишээ нь авч үзье алдартай төсөлПерри, судлаачид хүүхдүүдийн амьдралын зорилго, дуудлагад нөлөөлсөн хүчин зүйлсийг тодорхойлохын тулд хэдэн арван жилийн турш хүүхдүүдийг дагаж мөрдсөн. Энэхүү төсөл нь 1965 онд Мичиган мужид эхэлсэн бөгөөд судалгааны объект нь 123 хүүхэд байв сургуулийн өмнөх нас. Хүүхдүүдэд "ихэвчлэн уйтгартай ажлуудад анхаарлаа төвлөрүүл... төлөвлөгөөг дагаж, сэтгэл ханамжийг хойшлуул" гэж сургасан. Өөрөөр хэлбэл, тэдэнд зан чанар суулгасан. Хагас зуун жилийн дараа энэхүү техник нь төслийн оролцогчдын амьдрал хэрхэн яаж өөрчлөгдөхийг мэдэрсэн. Нэг орчин үеийн үе тэнгийнхэнтэйгээ, тухайлбал Африк гаралтай Америк хүн ам зонхилдог, маш ядуу хорооллынхтой харьцуулахад тэд илүү их байсан. өндөр түвшинболовсрол, хоёр дахин их ажил эрхлэлт, мэдэгдэхүйц өндөр орлого; Үүний зэрэгцээ тэднийг цагдаад авчирч баривчлах магадлал хоёр дахин бага байв.

Сонирхолтой нь Перри төслийн анхны зорилго нь хүүхдүүдийн IQ-г өсгөх явдал байв. Гэхдээ энэ нь зүгээр л болоогүй, гэхдээ өөр зүйл тохиолдсон - тэдний SQ (амжилтын коэффициент) - амжилтын түвшин - мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн нь зан чанарын үнэ цэнэ, ач холбогдлыг дахин онцолж байна.

Амжилтанд хүрэхийн тулд авъяас чадвар, оюун ухаан, нөхцөл байдлаас илүү зан чанар чухал гэдэгт Стивен Кови итгэлтэй байсан. Тиймээс тэрээр дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа хүмүүс энэхүү үндсэн үнэнийг хүлээн зөвшөөрч, түүний дагуу амьдралаа өөрчлөхийн тулд ажлаа зориулжээ. Мянга мянган хүмүүс сургалтанд хамрагдсанаар эсвэл зүгээр л түүний номыг анхааралтай судалснаар ийм амжилтанд хүрсэн. Өнөөдөр бүх тивийн сургууль, коллежид маш залуу хүмүүс эдгээр зарчмуудыг эзэмшиж байна - тэдэнд зориулж Франклин Кови "Миний доторх удирдагч" бүрэн хэмжээний сургалтын курс боловсруулсан. Энэ сургалтанд хамрагдсан хүмүүс жинхэнэ ба хуурамч агуу байдлын ялгааг ойлгож, жинхэнэ агуу байдлын төлөө амьдрахад суралцдаг тул үр дүнг үнэхээр гайхалтай гэж нэрлэж болно.

Жинхэнэ агуу байдлын зарчмууд хэрхэн бидний оршин тогтнох нэг хэсэг болдог вэ? Төрсөн цагаасаа эхлэн зан чанар бидний дотор байдаг бөгөөд үүнийг өөрчлөх боломжтой юу?

Тийм ээ, энэ нь амар биш, гэхдээ зан чанарыг өөрчилж болно. Доктор Ковигийн заасанчлан бид өөрсдийн үйл ажиллагааны чиглэлээ сонгох эрх мэдэлтэй. Хүний зан чанарыг хоолны жортой зүйрлэж болно: нэг аяга удамшлын шинж чанар, нэг халбага хүрээлэн буй орчин, хэдэн унц аз, гэхдээ та эдгээр найрлагаас юу хоол хийхээ шийдэх эрхтэй.

Амжилтанд хүрэх түлхүүр бол хөдлөшгүй зарчмуудыг тууштай баримталж, богино хугацаанд ч гэсэн хажуу тийшээ довтлохоо зогсоох явдал юм. Таны зорилго эргэхгүйгээр хойд зүг рүү шилжих үед та луужингийн зүүг дагадаг. Аливаа хазайлт - та аль хэдийн хойд зүгт биш, хаа сайгүй тэнүүчилж байна. Энэ бол харгис бодит байдал. Амжилттай адил бодит байдал нь ижил зарчмаар зохицуулагддаг бөгөөд та тэдгээрийг зөрчвөл үр дагаврыг нь амсах болно.

Хэрэв та зарчмуудын аль нэгийг зөрчсөн бол тэр даруйд өөрийгөө буруутгах эсвэл бүр ичиж зовох шаардлагагүй. Дээрээс нь та эрдэмтдийн нэрлэж заншсан “хууран мэхлэгчийн таашаал” буюу түүнээс ангижрах баяр баясгаланг мэдрэх болно. Татвараар хуурч мэхэлж, албан томилолтоор хуурамч падаан гаргаж нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийг хууран мэхэлж, хэн нэгний талаар муухай үг хэлж байсандаа олон хүн сэтгэл хангалуун байдаг. Ийм хүмүүс хэнийг ч хуурдаггүй, хуурдаггүй энэ бүх өрөвдмөөр энгийн хүмүүсээс хамаагүй дээгүүр санагддаг. Гэвч тэд ч гэсэн сэтгэлийнхээ гүнд бусдад асар их хор хөнөөл учруулсан гэдгээ ухаардаг - үнэндээ тэд өөрсдийгөө хорлосон байдаг, учир нь ийм үйлдэл нь тэдний зан чанарт ул мөр үлдээдэггүй.

Хэмнэлттэй байх зарчмыг зөрчиж, зарцуулах ёстой хэмжээнээсээ илүү мөнгө зарцуулсан хүн ядууралд өртөх аюултай. Муу зуршил нь түүний бие махбодын оршин тогтнох зарчмыг зөрчиж, зохисгүй хооллож, биеийн тамирын дасгал сургуулилтыг үл тоомсорлодог хүн өвчин тусах, бие бялдрын хомсдолд орох аюултай. Сайхан сэтгэл, хүндэтгэлийн зарчмыг зөрчсөн хүн найзаас илүү дайсантай болно.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр үр дагавруудын аль нь ч бүрэн зайлшгүй биш юм. Гэхдээ та амьдралыг шударга, бодитой магадлалын шүүлтүүрээр харвал ийм үр дагавар маш олон удаа тохиолддогийг харах болно.

Таны бодит байдлыг удирдаж буй зарчмууд эргэлзээгүй. Тэд таны хяналтаас гадуур байна. Та тэдэнд итгэх эсэх нь тэдэнд хамаагүй - тэд зүгээр л байдаг. Тиймээс, хэрэв та эдгээр зарчмуудад дасан зохицож, тэдгээрийг үл тоомсорлохыг зогсоовол амьдралд илүү хурдан амжилтанд хүрэх болно.

Энэ нь та өөрийнхөө дүрийг сайтар судалж, юу таныг урамшуулж байгааг олж мэдэх хэрэгтэй гэсэн үг юм. Та амжилт авчирдаг зарчмуудын дагуу өөрийн хөшүүрэг, зан чанараа дахин тохируулах ёстой; хойшлуулах, атаархах, хувиа хичээх зэрэг сөрөг шинж чанарууд дээр ажиллах.

Үнэн хэрэгтээ Стивен Ковигийн хэлснээр амьдралын "нууц цэцэрлэгт" орж, тэнд юу ургадаг болохыг олж мэдэх нь тийм ч хялбар биш юм. Өөрийн оршихуйг жинхэнэ зарчмын дагуу дахин тохируулах нь тийм ч хялбар биш боловч энэ бол жинхэнэ амжилтанд хүрэх цорын ганц зам юм.

Зарчмууд нь хөшүүрэгтэй адил юм. Та асар том чулууг хөдөлгөж чадахгүй байх магадлалтай, гэхдээ хөшүүргийн тусламжтайгаар та үүнийг хийж чадна. Хөшүүрэг нь урт, хүчтэй байх тусам үүнийг хийхэд хялбар байх болно. Архимед "Надад хангалттай урт хөшүүрэг өг, тэгвэл би дэлхийг хөдөлгөе" гэж хэлсэн. Шударга, тусархуу байх, эрэмбэлэх зэрэг зарчмууд үнэхээр гайхалтай хүчтэй. Зөвхөн эдгээр хөшүүргийг тууштай, тууштай ашигласнаар та амжилтанд хүрэх замдаа хамгийн ноцтой саад тотгорыг арилгах боломжтой болно - хувиа хичээсэн байдал, золиослол, жинхэнэ тэргүүлэх чиглэлээс хазайх зэрэг зан чанарын алдаа. Хэрэв та шууд, шударга хүн бол бусад хүмүүс танд итгэх болно. Хэрэв та анхааралтай байж, хүмүүст хайхрамжгүй хандвал тэдэнд тусалбал амжилтанд хүрнэ хамгийн сайн үр дүнмөн хүмүүсээс илүү ихийг авах. Хэрэв та жинхэнэ тэргүүлэх зорилтуудаа нэгдүгээрт тавьж эхэлбэл дэмий үрсэн цаг, амьдралынхаа төлөөсийг төлөх шаардлагагүй болно.

Энэ номонд Стивен Кови хуурамч агуу байдалд автахаас эхлээд жинхэнэ агуу байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэх чухал замыг сонгосон тухай өгүүлдэг. Тэрээр асар их нөлөө үзүүлэх арван хоёр хөшүүргийг дүрсэлдэг - жинхэнэ амьдрах арван хоёр зарчмыг амжилттай хүмүүс. Та эдгээр зарчмуудыг хэрхэн өөртөө шингээж, өөрийн болгохыг сурах болно.

Тиймээс тэд энд байна:

Шударга байдал

Тэргүүлэх чиглэлийн дагуу

Өөрийгөө золиослох

Үйлчилгээ

Хариуцлага

Үнэнч байдал

Харилцан хамаарал

Олон талт

Тасралтгүй суралцах

Өөрийгөө шинэчлэх

Ментор хийх

Эхний хөшүүрэг нь бүрэн бүтэн байдал, хүн нэг бөгөөд хуваагдашгүй байдал. Дотоод ертөнцсалшгүй зан чанар нь түүнээс ялгаатай биш юм Гадаад төрх. Салшгүй зан чанарт ямар ч нууц бодол, далд сэдэл байдаггүй. Доктор Ковигийн хэлснээр ийм хүмүүс "зөв зарчмуудын цогцыг өөрсдийн оршин тогтнолдоо бүрэн шингээсэн" байдаг.

Зорилго нь дотоод мөн чанар бүхий нэг цогцыг бүрдүүлж байж жинхэнэ амжилтанд хүрнэ. Энэ зорилгоо өөртөө тавьсан л бол жинхэнэ агуу байдалд хүрэх боломжтой.

Дээр дурдсан арван хоёр хөшүүрэг нь танд илэрхий амжилтаас бодит амжилт руу шилжихэд тусална; гүн гүнзгий эргэлзээг хаяж, болох өөртөө итгэлтэй хүнАмьдрал нь байгалийн зарчмын хэлбэрээр бат бөх суурьтай гэдгийг мэдэрдэг хүмүүс.

Бид яагаад арван хоёр хөшүүргийн тухай ярьж байна вэ?

Эрт дээр үед ч гэсэн сэтгэгчид хэрэгтэй зарчмуудын жагсаалтыг эмхэтгэсэн. Аристотелийн буяны тухай сургаал, Бенжамин Франклины бичсэн арван гурван буян санаанд буув. Өнөө үед нэрт сэтгэл судлаач Мартин Селигман шинжлэх ухааны туршилтанд үндэслэн бүрэн оршин тогтнохыг тодорхойлдог хорин дөрвөн зан чанарыг тодорхойлсон.

Стивен Ковигийн арван хоёр хөшүүрэг нь дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа олон мянган хүмүүстэй хийсэн судалгаа, урт хугацааны ажил, харилцааны үр дүн юм. Кови эдгээр хөшүүргийг үндсэн бөгөөд хувиршгүй гэж үзээд тодорхой шатлалын дагуу жагсаав. Өмнө дурьдсанчлан, бүрэн бүтэн байдал- Энэ бол жинхэнэ амжилтын үндэс юм оруулсан хувь нэмэр- бидний үлдээсэн утга учиртай, эерэг өв. Дагаж байна тэргүүлэх чиглэлжижиг сажиг зүйлд сарниалгүйгээр энэхүү хувь нэмрийг бий болгох боломжийг бидэнд олгодог.

Үүнгүйгээр жинхэнэ өв болж үлдэх зүйлд хүрэх боломжгүй юм өөрийгөө золиослох. ХАМТ цагаан тугалгахүмүүс өөрсдийн "би"-ээс дээш гарч, жинхэнэ амжилтын амтыг мэдрэх хэрэгтэй.

IN орчин үеийн ертөнцбайгалийн зарчмыг үл тоомсорлож байна хариуцлага. Хэн ч өөрийнхөө амжилтын төлөө хариуцлага хүлээхийг хүсдэггүй. Бүтэлгүйтэл, бүтэлгүйтлийн хариуцлагыг хүлээх үед жинхэнэ агуу чанартай хүмүүс ба агуу чанар нь худал хуурмаг хүмүүсийн хоорондох ялгаа маш тодорхой болно: жинхэнэ агуу хүн урагш алхаж, бурууг хэнд ч шилжүүлэлгүйгээр өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээдэг.

Үнэнч байдал- үйлчилгээний байгалийн үр дагавар. Үйлчилгээний зарчмыг хэрэгжүүлснээр та бусад хүмүүстэй гүн гүнзгий, тэгш харилцааг бий болгодог. Та хүмүүст итгэхийн тулд өөртөө өсөж, тэд танд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлнэ. Итгэлтэй нягт холбоотой байх нь зарчим юм харилцан хамаарал- энэ нь таталцлын хуультай ижил тогтмол юм. Аливаа үйлдэл үр дагавартай байдаг. Үр дагавар нь таны оршин тогтнох мөч бүрт тохиолддог бөгөөд үйлдэл, үр дагаврын тэнцвэр нь эерэг эсвэл сөрөг байж болно. Та бусадтай хэрхэн харьцаж байгаа шиг л харьцдаг. Та итгэлийг алдагдуулахаараа бусдыг өөртөө итгэх итгэлийг сулруулахыг урьж байна. Шийтгэл тэр дороо ирэхгүй байж болох ч та төлөх ёстой.

Хэрэв та амжилтаа дээд зэргээр нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал та үнэлдэг байх ёстой олон талт. Биологи, бизнес, улс төр, үйлдвэрлэл гээд юунд ч хүрсэн бай байгалийн ижил хууль хаа сайгүй ноёлдог: ялгаа нь нэгдмэл байдлыг даван туулдаг. Стивен Кови хэлэхдээ: "Хэрэв хоёр хүн ижил бодолтой байвал тэдний нэг нь хачирхалтай болно." Хүнийг үнэлж сурсан хөдөлгөгч хүчБусад хүмүүсийн амьдралд авчирдаг олон талт байдал нь таныг амжилтанд хүрэх нэг алхам урагшлуулах болно.

Үгүй насан туршдаа суралцахТэгээд өөрийгөө шинэчлэхта зогсонги байдалд орох эрсдэлтэй. Дасгал хийж, ном уншиж, хайртай хүмүүстэйгээ цагийг өнгөрөөж, бясалгал гэх мэт оюун санааны бясалгалыг хийснээр хүн шинэчлэгддэг. Эцэст нь хэлэхэд та жинхэнэ агуу байдлын зарчмуудыг илүү сайн ойлгох болно зааварчилж байнабусад нь - өөрөөр хэлбэл, зөвхөн хувийн үлгэр дуурайл үзүүлэхээс гадна заах замаар.

Арван хоёр хөшүүрэг хамтдаа амьдралыг хөнгөвчлөх боловч илүү үр дүнтэй болгодог. Тэдгээрийг ашигласнаар та өөрийн зан чанар, бусдад үзүүлэх нөлөөгөө бэхжүүлдэг. Амьдралынхаа замд та асар том чулуунуудтай тулгарах болно, гэхдээ тэдгээрийг хөдөлгөх оролдлого чинь дэмий хоосон байх болно.

Арван хоёр хөшүүрэг нь амжилтанд хүрэх бүх зарчмуудын нийлбэр биш юм - өөр олон зүйл бий. Гэхдээ эдгээр хөшүүргийг орлуулшгүй, зайлшгүй шаардлагатай. Тэдгээргүйгээр үнэхээр амжилтанд хүрэх боломжгүй юм. Энэ ном нь тэднийг өөрийнхөө хэн болохын салшгүй хэсэг болгохын тулд юу хийх хэрэгтэйг ойлгоход тань туслах болно.

Жинхэнэ агуу байдал нь эдгээр хөшүүргийг ашиглахын байгалийн үр дагавар юм.

Сайн үйл ажиллагаанд агуу хүч байдаг.

Ойлгомжтой найз нь асар их нөлөө үзүүлдэг.

Хариуцсан ажилтанд улам их үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг.

Нэгдсэн хувь хүн нь хүчирхэг ёс суртахууны булчингуудтай байдаг.

Стивен Ковигийн хэлсэнчлэн “...Хэрэв та гэрлэлтээ аз жаргалтай байлгахыг хүсч байвал эерэг энергийг цацруулж, сөрөг энергид бүү ханд. Хэрэв та өсвөр насны хүүхдээ илүү найрсаг, хамтран ажиллах чадвартай байхыг хүсч байвал өөрийгөө илүү ойлгодог, энэрэнгүй, тууштай, хайрладаг эцэг эх болоорой. Хэрэв та ажил дээрээ илүү уян хатан байхыг хүсч байвал илүү хариуцлагатай, хариуцлагатай, идэвхтэй ажилтан болоорой. Хэрэв та итгэлтэй байхыг хүсч байвал найдвартай бай. Хэрэв та авьяас чадвараа таниулахыг хүсч байвал зан чанарын жинхэнэ агуу байдалд анхаарлаа хандуулаарай."

Стивен Ковигийн нөлөө бол дэлхий нийтийн үзэгдэл юм. Энэ нь 1989 онд "Өндөр үр дүнтэй хүмүүсийн долоон зуршил" номыг хэвлүүлснээс хойш эхэлсэн бөгөөд түүнээс хойш дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа сая сая удирдагчид, сурган хүмүүжүүлэгчид, гэр бүлүүд доктор Ковигийн үгнээс урам зориг, дэмжлэг авчээ. Хэрэв түүний санаанууд танд танил санагдаж байгаа бол энэ нь түүний хэл нь бидний цаг үеийн хэл болсонтой холбоотой юм. “Идэвхтэй бай”, “хож-хож”, “эхлээд ойлгохыг, дараа нь ойлгохыг эрэлхийл” гэх мэт хэллэгүүд бидний амьдарч буй соёлыг тодорхойлсон.

Гэсэн хэдий ч Стивен Ковигийн оруулсан хувь нэмэр "Долоон зуршил"-аас хамаагүй илүү юм. Таны гарт байгаа номыг хэвлэгчид доктор Ковигийн хэвлэгдсэн олон арван өгүүллүүдийг хянаж үзээд амжилттай амьдрах зарчмуудын талаарх түүний үзэл бодлыг хамгийн тодорхой илэрхийлсэн нийтлэлүүдийг сонгон авчээ. Эдгээр нийтлэлийн зарим нь өмнө нь өргөн хүрээний уншигчдад хүртээмжгүй байсан. Стивен Ковигийн бодол таны амьдралыг өөрчлөхөд тань тусална гэдэгт бид итгэлтэй байна: энэ нь зүгээр л сайн биш, гайхалтай болно.

Доктор Ковигийн хамт олон

Стивен Кови

Бай, үгүй юм шиг байна. Жинхэнэ амжилтын тухай бодол

СТЕФЕН КОВЕЙ

АНХАН АГУУ БАЙДАЛ

АМЖИЛТЫН 12 ТҮВШИН

FranklinCovey компанийн зөвшөөрөлтэйгээр нийтэлсэн

Тус хэвлэлийн газрын эрх зүйн дэмжлэгийг Вегас-Лекс хуулийн фирм гүйцэтгэдэг.

* * *

Энэ номыг дараахь зүйлсээр маш сайн нөхсөн болно.

Их бодол

Стивен Кови

Игорь Манн

Өөрийгөө хий

Тина Селиг

Авах уу, өгөх үү?

Адам Грант

Өөрийгөө өрөвдөхгүйгээр

Эрик Бертран Ларссен

Шон Ковигийн танилцуулга

Тэгээд нэг өдөр аав маань шийдээд өвөөдөө багш болохыг үнэхээр мөрөөддөг гэж хэлсэн. Өвөө хариуд нь: "Сайн байна, хүү минь. Та гайхалтай багш болно. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө бизнест тийм ч их дургүй." Тиймээс доктор Кови их сургуулийн профессор, зохиолч, үнэндээ манлайлал, байгууллагын удирдлага, гэр бүлийн асуудал зэрэг чиглэлээр дэлхийн шилдэг сэтгэгчдийн нэг болсон. Энэ бүхэн нь би өөрийнхөө хэрэгцээг хангаж, дуу хоолойгоо олох зоригийг олсон учраас л.

Аавыгаа нас барснаас хойш гурван жилийн дараа энэ оршил бичиж байна. Гэхдээ түүний дуу хоолой - гүн гүнзгий, сэтгэлтэй - эдгээр эссеүүдэд хадгалагдан үлджээ. Тэдгээрийг хэвлэхэд бэлтгэхдээ бид бараг юу ч өөрчлөөгүй - бичвэрүүд нь түүний үзэгнээс дөнгөж гарч ирэх үеийнх шигээ үлдсэн. Жинхэнэ агуу амьдралаар хэрхэн амьдрах тухай уялдаа холбоотой түүхийг бүтээхийн тулд бид тэдгээрийг зүгээр л тавьсан. Зарим эссэ нь миний аав "Өндөр үр дүнтэй хүмүүсийн долоон зуршил" дээр ажиллаж байх үед бичигдсэн байсан бөгөөд түүний эдгээр тоймд анх томъёолсон зүйл нь бизнесийн ертөнц болон сая сая хүмүүсийн амьдралыг өөрчилсөн санаа болж хувирсныг харахад үнэхээр гайхалтай. . Энэхүү номноос та "амжилт" гэж нэрлэгддэг хямдхан цагаан тугалгаас хэрхэн утга учиртай, сэтгэлийн амар амгалан, сэтгэл ханамж, мэргэн ухаанаар дүүрэн амьдралд шилжих тухай гайхалтай, урам зоригтой эргэцүүллийг олох болно.

Би амьдралдаа гашуун сорилтуудтай тулгарсан бөгөөд аавынхаа зааж өгсөн зүйл буюу номонд заасан зарчмууд надад болон манай гэр бүлд урагшлах, ажиллах, аз жаргалтай байх зориг, итгэлийг өгсөн гэдгийг өөрийн биеэр мэдсэн. Эдгээр зарчмууд танд бас туслах болно.

Удиртгал

СТЕФЕН КОВЕЙ

АНХАН АГУУ БАЙДАЛ

АМЖИЛТЫН 12 ТҮВШИН

FranklinCovey компанийн зөвшөөрөлтэйгээр нийтэлсэн

Тус хэвлэлийн газрын эрх зүйн дэмжлэгийг Вегас-Лекс хуулийн фирм гүйцэтгэдэг.

* * *

Энэ номыг дараахь зүйлсээр маш сайн нөхсөн болно.

Эрик Бертран Ларссен

Шон Ковигийн танилцуулга

Тэгээд нэг өдөр аав маань шийдээд өвөөдөө багш болохыг үнэхээр мөрөөддөг гэж хэлсэн. Өвөө хариуд нь: "Сайн байна, хүү минь. Та гайхалтай багш болно. Үнэнийг хэлэхэд би өөрөө бизнест тийм ч их дургүй." Тиймээс доктор Кови их сургуулийн профессор, зохиолч, үнэндээ манлайлал, байгууллагын удирдлага, гэр бүлийн асуудал зэрэг чиглэлээр дэлхийн шилдэг сэтгэгчдийн нэг болсон. Энэ бүхэн нь би өөрийнхөө хэрэгцээг хангаж, дуу хоолойгоо олох зоригийг олсон учраас л.

Аавыгаа нас барснаас хойш гурван жилийн дараа энэ оршил бичиж байна. Гэхдээ түүний дуу хоолой - гүн гүнзгий, сэтгэлтэй - эдгээр эссеүүдэд хадгалагдан үлджээ. Тэдгээрийг хэвлэхэд бэлтгэхдээ бид бараг юу ч өөрчлөөгүй - бичвэрүүд нь түүний үзэгнээс дөнгөж гарч ирэх үеийнх шигээ үлдсэн. Жинхэнэ агуу амьдралаар хэрхэн амьдрах тухай уялдаа холбоотой түүхийг бүтээхийн тулд бид тэдгээрийг зүгээр л тавьсан. Зарим эссэ нь миний аав "Өндөр үр дүнтэй хүмүүсийн долоон зуршил" дээр ажиллаж байх үед бичигдсэн байсан бөгөөд түүний эдгээр тоймд анх томъёолсон зүйл нь бизнесийн ертөнц болон сая сая хүмүүсийн амьдралыг өөрчилсөн санаа болж хувирсныг харахад үнэхээр гайхалтай. . Энэхүү номноос та "амжилт" гэж нэрлэгддэг хямдхан цагаан тугалгаас хэрхэн утга учиртай, сэтгэлийн амар амгалан, сэтгэл ханамж, мэргэн ухаанаар дүүрэн амьдралд шилжих тухай гайхалтай, урам зоригтой эргэцүүллийг олох болно.

Удиртгал

Гэхдээ яагаад энэ нь бидний ихэнх хүмүүсийн хийдэг хамгийн эхний зүйл юм бэ?

“Нарны сандлыг дахин зохион байгуулах” гэдэг нь гадаад төрхийг бодит байдал мэтээр ойлгуулж, дотоод агуулгаас илүү гадаад дүр төрхийг анхаарч, тэргүүлэх чиглэлийг эсрэгээр нь эрэмбэлэхийг хэлнэ.

Энэ бол бид бүгдийн хийдэг зүйл юм. Бид бүх зүйлийг хачирхалтай хийдэг.

Бидний хэд нь ямар ч утгагүй зүйлийг онцлохыг сонгодог вэ?

Бидний хэд нь өөрсдийнхөө эрх ашгийг хариуцаж байгаа зүйлээсээ дээгүүр тавихыг зөвшөөрдөг вэ?

Бид тэдний араас муухай үг хэлэхээс буцдаггүй хүмүүстэй хэр олон удаа сайхан харьцдаг вэ?

Бид танихгүй хүмүүст хайртай хүмүүсээсээ илүү эелдэг, шударга ханддаг биш гэж үү?

Бид илүү ихийг булааж авахыг хичээдэггүй, харин бага өгөхийг хичээдэг үү?

Жинхэнэ агуу байдал нь дотроо байдаг, энэ нь нүдэнд тусдаггүй. Жинхэнэ агуу чанар нь хүний мөн чанарт оршдог. Хуурамч агуу байдал нь гаднах шинж чанартай байдаг. Доктор Ковигийн заасанчлан, “Худлаа агуу байдалтай, өөрөөр хэлбэл авьяасыг нь олон нийтэд хүлээн зөвшөөрдөг хүмүүст жинхэнэ агуу чанар, эерэг чанарууд дутдаг.” Эрт орой хэзээ нэгэн цагт энэ нь бусад хүмүүстэй харьцахдаа илэрдэг - бизнесийн хамтрагч, хань ижил, найз нөхөд эсвэл өсвөр насны асуудалтай тулгардаг хүүхэдтэйгээ. Энд л жинхэнэ дүр гарч ирдэг. Эмерсон нэгэнтээ "Чиний гадаад төрх таны хэлэх зүйлийг бүдгэрүүлдэг" гэж хэлсэн байдаг.

Гэсэн хэдий ч инээдэмтэй зүйл бол үргэлж биш ч гэсэн ихэнхдээ хуурамч агуу байдал жинхэнэ агуу байдлыг дагалддаг. Сайн, эерэг шинж чанартай хүмүүс эргэн тойрныхон нь тэдэнд итгэдэг учраас л ялагч болдог. Тэдний шаргуу хөдөлмөр нь ихэвчлэн сайн, найдвартай үр дүн, заримдаа бүр хөгжил цэцэглэлтийг авчирдаг. Тэдний ажлын ёс зүй нь хайр, үнэнч байдлыг олж авдаг. Энэ бол жинхэнэ агуу байдлын байгалийн үр дүн юм. Хэдийгээр мэдээжийн хэрэг ямар ч баталгаа байхгүй: нэр хүндтэй хүмүүс бусад хүмүүсийн нэгэн адил өвдөж, бүтэлгүйтэлд өртөж болно. Насан туршдаа шаргуу хөдөлмөрлөдөг ч санхүүгийн амжилтанд хүрч чаддаггүй олон сайхан, зөв хүмүүс байдаг. Гэвч жинхэнэ агуу байдлын төлөө тэмүүлж буй хүмүүс онцгой сэтгэл ханамж, амар амгалангийн мэдрэмжийг эдэлдэг бөгөөд энэ нь хуурамч агуу байдлыг хүсэгчид хүрч чадахгүй, учир нь сүүлчийнх нь маш чухал зүйл дутагдаж байгаагаа гүн гүнзгий ойлгодог.

Хуурамч агуу байдлын энэ эрин үед санал асуулга нь ёс зүйн итгэл үнэмшлээс хамаагүй илүү чухал бөгөөд гаднах өнгө нь дотоод агуулгаас хамаагүй илүү нөлөө үзүүлдэг. Гэсэн хэдий ч, бидний сэтгэлийн гүнд бид амжилттай амьдрал бол зарчимд нийцсэн амьдрал, гадаад амжилт нь дотоод амжилтанд тулгуурлаагүй бол юу ч биш гэдгийг мэдэрдэг. Бид хүүхдүүдээ дотоод амжилтанд хүрэхийг хүсдэг. Бид өөрсдөдөө ижил зүйлийг хүсч байна. "Гэллапын санал асуулгаар Америкийн насанд хүрэгчдийн 90 гаруй хувь нь үнэнч шударга байдал, ардчилал, бусад үндэстэн, соёл иргэншилд тэсвэртэй байх, эх оронч үзэл, нөхөрлөл, гэр бүлийн үнэт зүйлс, ёс суртахууны эр зориг, ёс суртахууны алтан дүрмийг баримталдаг."

Энэхүү зөн совингийн санаа нь шинжлэх ухааны үндэслэлтэй юм. Ур чадварыг судалж, амжилтын үндэс болох шинж чанаруудыг тодорхойлж буй эрдэмтэд зөвхөн оюун ухаан, авъяас чадварт анхаарлаа хандуулахаа больсон: олон хүн зан чанарыг амжилтанд хүргэдэг гол шинж чанар гэж үздэг. Жишээлбэл, судлаачид хүүхдүүдийг амьдралын зорилго, уриалгад нөлөөлсөн хүчин зүйлсийг тодорхойлохын тулд хэдэн арван жилийн турш дагаж мөрдсөн алдарт Перри төслийг авч үзье. Энэхүү төсөл нь 1965 онд Мичиган мужид эхэлсэн бөгөөд судалгааны объект нь сургуулийн өмнөх насны 123 хүүхэд байв. Хүүхдүүдэд "ихэвчлэн уйтгартай ажлуудад анхаарлаа төвлөрүүл... төлөвлөгөөг дагаж, сэтгэл ханамжийг хойшлуул" гэж сургасан. Өөрөөр хэлбэл, тэдэнд зан чанар суулгасан. Хагас зуун жилийн дараа энэхүү техник нь төслийн оролцогчдын амьдрал хэрхэн яаж өөрчлөгдөхийг мэдэрсэн. Нэг орчин үеийн үе тэнгийнхэнтэйгээ, тухайлбал, нэн ядуу, голдуу Африк-Америкийн хөршүүдтэй харьцуулахад тэд боловсролын түвшин мэдэгдэхүйц өндөр, ажил эрхлэлт хоёр дахин их, орлого нь мэдэгдэхүйц өндөр байсан; Үүний зэрэгцээ тэднийг цагдаад авчирч баривчлах магадлал хоёр дахин бага байв.

Амжилтанд хүрэх түлхүүр бол хөдлөшгүй зарчмуудыг тууштай баримталж, богино хугацаанд ч гэсэн хажуу тийшээ довтлохоо зогсоох явдал юм. Таны зорилго эргэхгүйгээр хойд зүг рүү шилжих үед та луужингийн зүүг дагадаг. Ямар ч хазайлт, та аль хэдийн хойд зүгт биш, хаа сайгүй тэнүүчилж байна. Энэ бол харгис бодит байдал. Амжилттай адил бодит байдал нь ижил зарчмаар зохицуулагддаг бөгөөд та тэдгээрийг зөрчвөл үр дагаврыг нь амсах болно.

Хэмнэлттэй байх зарчмыг зөрчиж, зарцуулах ёстой хэмжээнээсээ илүү мөнгө зарцуулсан хүн ядууралд өртөх аюултай. Муу зуршил нь түүний бие махбодын оршин тогтнох зарчмыг зөрчиж, буруу хооллодог, үл тоомсорлодог хүнд биеийн тамирын дасгал, өвчин эмгэг, бие махбодийн хомсдолд заналхийлж байна. Сайхан сэтгэл, хүндэтгэлийн зарчмыг зөрчсөн хүн найзаас илүү дайсантай болно.

Үнэн хэрэгтээ Стивен Ковигийн хэлснээр амьдралын "нууц цэцэрлэгт" орж, тэнд юу ургадаг болохыг олж мэдэх нь тийм ч хялбар биш юм. Өөрийн оршихуйг жинхэнэ зарчмын дагуу дахин тохируулах нь амаргүй ч энэ бол жинхэнэ амжилтанд хүрэх цорын ганц зам юм.

Зарчмууд нь хөшүүрэгтэй адил юм. Та асар том чулууг хөдөлгөж чадахгүй байх магадлалтай, гэхдээ хөшүүргийн тусламжтайгаар та үүнийг хийж чадна. Хөшүүрэг нь урт, хүчтэй байх тусам үүнийг хийхэд хялбар байх болно. Архимед "Надад хангалттай урт хөшүүрэг өг, тэгвэл би дэлхийг хөдөлгөе" гэж хэлсэн. Шударга, тусархуу байх, эрэмбэлэх зэрэг зарчмууд үнэхээр гайхалтай хүчтэй. Зөвхөн эдгээр хөшүүргийг тууштай, тууштай ашигласнаар та амжилтанд хүрэх замдаа хамгийн ноцтой саад тотгорыг арилгах боломжтой болно - хувиа хичээсэн байдал, золиослол, жинхэнэ тэргүүлэх чиглэлээс хазайх зэрэг зан чанарын алдаа. Хэрэв та шууд, шударга хүн бол бусад хүмүүс танд итгэх болно. Хүнд анхаарал халамжтай, хайхрамжгүй хандвал тэдэнд тусалбал илүү сайн үр дүнд хүрч, хүмүүсээс ихийг авах болно. Хэрэв та жинхэнэ тэргүүлэх зорилтуудаа нэгдүгээрт тавьж эхэлбэл дэмий үрсэн цаг, амьдралынхаа төлөөсийг төлөх шаардлагагүй болно.

Энэ номонд Стивен Кови хуурамч агуу байдалд автахаас эхлээд жинхэнэ агуу байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэх чухал замыг сонгосон тухай өгүүлдэг. Тэрээр арван хоёр хүчирхэг хөшүүргийг дүрсэлсэн бөгөөд энэ нь үнэхээр амжилттай хүмүүсийн амьдардаг арван хоёр зарчим юм. Та эдгээр зарчмуудыг хэрхэн өөртөө шингээж, өөрийн болгохыг сурах болно.

Тиймээс тэд энд байна:

Шударга байдал

Тэргүүлэх чиглэлийн дагуу

Өөрийгөө золиослох

Үйлчилгээ

Хариуцлага

Үнэнч байдал

Харилцан хамаарал

Олон талт

Тасралтгүй суралцах

Өөрийгөө шинэчлэх

Ментор хийх

Эхний хөшүүрэг - бүрэн бүтэн байдал, хүн нэг бөгөөд хуваагдашгүй байдал. Салшгүй хувь хүний дотоод ертөнц нь түүний гадаад төрхөөс ялгаатай биш юм. Салшгүй зан чанарт ямар ч нууц бодол, далд сэдэл байдаггүй. Доктор Ковигийн хэлснээр ийм хүмүүс "зөв зарчмуудын цогцыг өөрсдийн оршин тогтнолдоо бүрэн шингээсэн" байдаг.

Дээр дурдсан арван хоёр хөшүүрэг нь танд илэрхий амжилтаас бодит амжилт руу шилжихэд тусална; гүн гүнзгий эргэлзээг хаяж, амьдрал нь байгалийн зарчмуудын хэлбэрээр бат бөх суурьтай гэдгийг мэдэрч, өөртөө итгэлтэй хүн болоорой.

Бид яагаад арван хоёр хөшүүргийн тухай ярьж байна вэ?

Стивен Ковигийн арван хоёр хөшүүрэг нь дэлхийн өнцөг булан бүрт байгаа олон мянган хүмүүстэй хийсэн судалгаа, урт хугацааны ажил, харилцааны үр дүн юм. Кови эдгээр хөшүүргийг үндсэн бөгөөд хувиршгүй гэж үзээд тодорхой шатлалын дагуу жагсаав. Өмнө дурьдсанчлан, бүрэн бүтэн байдалхамт жинхэнэ амжилтын үндэс юм оруулсан хувь нэмэр– бидний үлдээсэн утга учиртай, эерэг өв. Дагаж байна тэргүүлэх чиглэлжижиг сажиг зүйлд сарниалгүйгээр энэхүү хувь нэмрийг бий болгох боломжийг бидэнд олгодог.

Орчин үеийн ертөнцөд байгалийн зарчмыг үл тоомсорлож байна хариуцлага. Хэн ч өөрийнхөө амжилтын төлөө хариуцлага хүлээхийг хүсдэггүй. Бүтэлгүйтэл, бүтэлгүйтлийн хариуцлагыг хүлээх үед жинхэнэ агуу чанартай хүмүүс ба агуу чанар нь худал хуурмаг хүмүүсийн хоорондох ялгаа маш тодорхой болно: жинхэнэ агуу хүн урагш алхаж, бурууг хэнд ч шилжүүлэлгүйгээр өөрийнхөө төлөө хариуцлага хүлээдэг.

Үнэнч байдалүйлчилгээний байгалийн үр дагавар юм. Үйлчилгээний зарчмыг хэрэгжүүлснээр та бусад хүмүүстэй гүн гүнзгий, тэгш харилцааг бий болгодог. Та хүмүүст итгэхийн тулд өөртөө өсөж, тэд танд итгэх итгэлийг нэмэгдүүлнэ. Итгэлтэй нягт холбоотой байх нь зарчим юм харилцан хамаарал- энэ нь таталцлын хуультай ижил тогтмол юм. Аливаа үйлдэл үр дагавартай байдаг. Үр дагавар нь таны оршин тогтнох мөч бүрт тохиолддог бөгөөд үйлдэл, үр дагаврын тэнцвэр нь эерэг эсвэл сөрөг байж болно. Та бусадтай хэрхэн харьцаж байгаа шиг л харьцдаг. Та итгэл найдвараа эвдэх үед хэн нэгнийг өөртөө итгэх итгэлийг эвдэхийг урьж байна. Шийтгэл тэр дороо ирэхгүй байж болох ч та төлөх ёстой.

Хэрэв та амжилтаа дээд зэргээр нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал та үнэлдэг байх ёстой олон талт. Биологи, бизнес, улс төр, үйлдвэрлэл гээд юунд ч хүрсэн бай байгалийн ижил хууль хаа сайгүй ноёлдог: ялгаа нь нэгдмэл байдлыг даван туулдаг. Стивен Кови хэлэхдээ: "Хэрэв хоёр хүн ижил бодолтой байвал тэдний нэг нь хачирхалтай болно." Бусад хүмүүсийн амьдралд авчирдаг олон янз байдлын хөдөлгөгч хүчийг үнэлж сурснаар та амжилтанд хүрэх дахин нэг алхам хийх болно.

Арван хоёр хөшүүрэг нь амжилтанд хүрэх бүх зарчмуудын нийлбэр биш юм; Гэхдээ эдгээр хөшүүргийг орлуулшгүй, зайлшгүй шаардлагатай. Тэдгээргүйгээр үнэхээр амжилтанд хүрэх боломжгүй юм. Энэ ном нь тэднийг өөрийнхөө хэн болохын салшгүй хэсэг болгохын тулд юу хийх хэрэгтэйг ойлгоход тань туслах болно.

Жинхэнэ агуу байдал нь эдгээр хөшүүргийг ашиглахын байгалийн үр дагавар юм.

Сайн үйл ажиллагаанд агуу хүч байдаг.

Ойлгомжтой найз нь асар их нөлөө үзүүлдэг.

Хариуцсан ажилтанд улам их үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг.

Нэгдсэн хувь хүн нь хүчирхэг ёс суртахууны булчингуудтай байдаг.

. « Алтан дүрэмёс суртахуун" - ерөнхий ёс зүйн дүрэм, үүнийг "Хүмүүстэй хэрхэн харьцахыг хүсч байгаагаар нь харьц" гэж томъёолж болно. Анхаарна уу ed.

2013 оны 5-р сарын 6-ны өдөр Атлантик сэтгүүлд Жессика Лахэйгийн бичсэн "Зан чанарын боловсролын ач тус" номоос иш татсан. Анхаарна уу авто.

Үнэн хэрэгтээ энэ төсөл нь 1962 онд Мичиганы хамгийн сул бүс нутагт хэрэгжиж эхэлсэн. Түүний зорилго бол сургалтын шинэ аргыг хөгжүүлэх явдал байв. Анхаарна уу эгнээ

Оросын уламжлалд Архимедийн энэ хэллэг өөрөөр сонсогддог: "Надад тулгуур цэг өг, тэгвэл би дэлхийг эргүүлнэ." Анхаарна уу эгнээ

Стивен Кови

Бай, үгүй ​​юм шиг байна. Жинхэнэ амжилтын тухай бодол

Шон Ковигийн танилцуулга

Удиртгал

* * *

Энэ номыг дараахь зүйлсээр маш сайн нөхсөн болно.

Шон Ковигийн танилцуулга

Удиртгал

Бай, үгүй юм шиг байна. Жинхэнэ амжилтын тухай бодол