Хэрхэн сайн ажил олохыг надад хэлээч. Хэрхэн сайн ажил олж, олох вэ? Сонин үнэгүй сурталчилгаа

Миний амьдралд ажилгүй гэртээ сууж байсан үе бий. Хичнээн хичээсэн ч би өөрийн байр сууриа олж чадаагүй. Форумуудын нэг дээр би амжилттай ажил хайх зөвлөмжийг олж мэдсэн. Тэд дараа нь миний хайлтыг даван туулахад тусалсан.

Зөвлөгөө №1. Бүх чиглэлд ажиллах.

Би ямар нэгэн байдлаар онлайн сонинуудыг хайж олоход эргэлзэж байв. Зөвлөгөөг далимдуулан хамаатан садан, найз нөхөд, танилуудаа эрлийн ажилд оролцуулсан. Хүн бүрт мэдэгдэв! Гэнэт тэд хаа нэгтээ сонсдог эсвэл санамсаргүйгээр ажлын саналд бүдэрдэг. Би орон нутгийн сонин худалдаж аваад, утасдаж, анкет илгээсэн. Би компанийн вэб сайтуудаар орж, сул ажлын байруудыг харлаа.

Зөвлөгөө №2. Үйл ажиллагааны цар хүрээг тодорхойлох.

Эхэндээ би ажил хайж байхдаа тодорхой зүйл боддоггүй байсан. За яахав, би ямар нэг юм олчихвол сайхан болно гэж бодсон. "Би юу болохыг мэдэхгүй байна" гэж хайх нь маш хэцүү бөгөөд бараг боломжгүй юм.

Би энэ тухай бодсон. Тэгээд өөрийнхөө амьдралын туршлага, институтээс олж авсан мэргэжил, өөрийн хүсэл сонирхолд тулгуурлан эцэст нь ажил хайх чиглэлээ шийдсэн. Энэ нь миний даалгаврыг үнэхээр хялбар болгосон!

Зөвлөгөө №3. Яарах хэрэггүй, харин сайн бэлд.

Боломжит ажил олгогчийг олохдоо би өөрийнхөө чадварт үргэлж итгэлтэй байдаггүй ч үргэлж ярилцлаганд ордог байсан. Заримдаа, бүр маш хурдан ч гэсэн надад хуваарилагдсан уулзалтын цагийг би зөвшөөрсөн.

Нэг өдөр би нэг компани руу залгахад 2 цагийн дараа цаг өгсөн. Би чамд яаж яваагаа хэлэх хэрэг байна уу?! Мэдээжийн хэрэг, би тийм ч сайн харагдахгүй байсан бөгөөд тэд надад ажил санал болгоогүй. Наад зах нь тэд миний анкетыг авсан.

Энэ явдлын дараа би ярилцлагадаа сайтар бэлддэг. Ярилцлагад бэлтгэхийн тулд ядаж нэг өдөр байх ёстой гэж би шийдсэн.


Зөвлөгөө №4. Хэрэв ажил олгогч тийм ч сонирхолтой биш бол хайлтаа үргэлжлүүлээрэй!

Санал болгож буй ажилд жинхэнэ сонирхол байхгүй бол цаг хугацаа алдаж, ярилцлагад орох нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэдгийг би ойлгосон. Ялангуяа цаг хугацаа шаардлагатай бол. Би байнгын, өндөр цалинтай ажил олохыг хүссэн тул ажил олгогчоо анхааралтай сонгосон.

Зөвлөгөө №5. Бид "түр зуур" биш, харин "үүрд" хайж байна!

Энэ бол өөр нэг сэдэл юм. Би бүх ярилцлагад орж, санал болгосон зүйлийг нь авах ёстой гэж далд ухамсартайгаар бодсон. Эцсийн эцэст, хэрэв танд ямар нэгэн зүйл таалагдахгүй бол та үргэлж шинэ ажил хайж болно. Энэ бол миний гол алдаануудын нэг байсан. Та байнгын ажил, "үүрд" ажил хайх хэрэгтэй!

Би эдгээр зөвлөмжийг дагаж эхэлснээр богино хугацаанд "өөрийн" ажлаа олж чадсан гэдгийг та мэднэ. Эдгээр зөвлөмжийг зөв цагт олж мэдсэндээ би маш их баяртай байна.

Таны ажил хайхад удаан хугацаа шаардагдахгүйн тулд та ямар зөвлөгөө өгөх вэ?

Шилдэг нийтлэлүүдийг хүлээн авахын тулд Алимерогийн хуудсанд бүртгүүлээрэй

Сул зогсохоос айж, гэр бүлээ хангалттай тэжээх хүсэл биднийг аль болох хурдан шинэ газар хайхад хүргэдэг. Үнэхээр хурдан ажил олохын тулд ямар арга хэмжээ авах ёстой вэ?

Энд үнэхээр хэрэгтэй зөвлөгөө байна.

Та аажмаар яарах хэрэгтэй

Ажилд авах үйл явцыг стресстэй нөхцөл байдалд оруулж болохгүй. Сэтгэл хөдлөл таныг түлхэж, нэг минутыг дэмий өнгөрөөхгүй байхад тань тусалж байгаа мэт санагдаж магадгүй ч бодит байдал дээр бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг.

Стресс нь зөвхөн эхлээд бие махбодийг дайчлах бөгөөд дараа нь нөөц шавхагдаж, зөвхөн эрүүл бус сэтгэлийн түгшүүр үлддэг.

Хэрэв та хурдан ажил олохыг хүсч байвал гараа авсны дараа шууд тулалдаанд бүү яар. ажлын ном. Араагаа солих боломжийг өөртөө олго. Доод тал нь долоо хоног амарч, бизнесийн талаарх бодлоо толгойноосоо бүрэн гаргаж хая.

БА - өөрийгөө бүү хэтрүүл, ярилцлага авахаар гүйлдэнэ. Нэг өдрийн дотор гурван ярилцлаганд орсноос нэг ирээдүйтэй ярилцлагадаа сайн бэлдэж, бүрэн бэлтгэлтэй ирсэн нь дээр.

Эерэг хандлага зайлшгүй байх ёстой

Ажил хайхаа асуудал гэж бүү хар, гэмтсэн боол шиг бүү бод. Энэ үе шатыг шинэ үйл ажиллагаа, ололт амжилт, танил тал руу чиглэсэн алхам гэж үз.

Таны өөрийгөө мэдрэх мэдрэмж — чухал цэг. Хүмүүсийг бусад хүмүүс хөлсөлж авдаг бөгөөд тэд зөвхөн оновчтой үндэслэлээр бус илүү олон зүйлийг удирддаг.

Та ажил олгогчдод төөрөлдсөн ялагдагч биш, өөртөө итгэлтэй, амжилттай хүний ​​сэтгэгдэл төрүүлэх ёстой.

Аливаа зүйлд тогтолцоо байх ёстой

"Ажлыг хэрхэн хурдан олох вэ" гэсэн файлыг компьютер дээрээ хадгал. Өөртөө зориулж төлөвлөгөө гарга.

Ажил хайхдаа хандаарай төсөл хэрхэн, та ийм, ийм цаг хүртэл өдөр бүр ажиллах болно (өглөөний хоол, өдөр, оройн хоолонд хууль ёсны завсарлага тооцсон).

Төлөвлөгөөний гол санааг хэрэгжүүлэх тодорхой, харагдахуйц үзүүлэлтүүдийг өөртөө тодорхойл, жишээлбэл:

1. Сайхан бүх нийтийн анкет бичээд хүн бүрт нийтлээрэй томоохон үйлчилгээажил/ажилтан хайх.
2. "Бүх зүйл хүн бүрийн төлөө" хотын сурталчилгааны сонины "Ажил" булангаас үзнэ үү.
3. HeadHunter, Rabota.ru зэрэг томоохон вэбсайтууд дээр байгаа сул ажлын байруудыг шалгана уу (мөн манай нөөцөөс).
4. Нийгмийн сүлжээн дэх хуудсандаа ажил хайх зар нийтэлж, найзуудаасаа дахин нийтлэхийг хүс.
5. Тэтгэмж авахын тулд хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгүүлэх (дор хаяж нэг сарын өмнө, мөнгө нэмэлт биш) болон суралцах. цахим мэдээллийн сантөв удирдлагын төвийн сул орон тоо.
6. Хотоос ажиллах хүсэлтэй 5 байгууллагыг сонгоод тэдэнтэй шууд холбогдож үйлчилгээгээ санал болго.

Та өргөнөөр бодох хэрэгтэй

Сонголтуудыг авч үзэхдээ зөвхөн мэддэг зүйлээ хайх хэрэггүй. Олон мэргэжлүүд таныг явж байхдаа боловсролоо дуусгах боломжийг олгодог. Холбогдох үйл ажиллагааны чиглэлүүдийн талаар бод.

Жишээлбэл, хэрэв та орос хэлний багшаар ажиллаж байсан бол сэтгүүлч эсвэл засварлагчаар ажилд орохыг хичээ.

Бүх хоббигоо оюун ухаандаа бодоорой. Танд бизнесийг таашаалтай хослуулах сайхан боломж байна.

Бодсоны эцэст та модон бэлэг дурсгалын зүйл үйлдвэрлэх, даашинз оёх, дотоод тоглоом хийх гэх мэт жижиг бизнес зохион байгуулахаар шийдсэн байх.

Жижиг өөрийн аж ахуйн нэгжүргэлж их хэмжээний анхны хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй.

Сайн уу! “Би дөнгөж халагдсан” гэсэн гарчигтай анхны нийтлэлийнхээ сэтгэгдэл дээр үндэслэн нийтлэл бичнэ гэж амласан.

Ирээдүйд надад их хэрэг болох сайхан туршлага байлаа. Би бичих дуртай бөгөөд миний нийтлэлүүдийг уншсан танд дахин баярлалаа. Бидний зарим нь тоо, томоохон компанийн нэрэнд хэт автаж, бид бүгдээрээ хүн гэдгээ мартаж байгаа гэдэгт би итгэдэг. Энэ маш энгийн. Бидэнд мэдрэмж, зүрх сэтгэл, хүсэл тэмүүлэл, хүсэл тэмүүлэл байдаг бөгөөд бид бүгд зөвхөн мэргэжлийн амьдралдаа төдийгүй хувийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхийг хүсдэг. Тэгвэл бид яагаад юмсыг ийм төвөгтэй болгодог юм бэ?

Надаас байнга асуудаг: " Яаж ийм хурдан олчихов оо шинэ ажил? "

За, би чамд хэлье. Энэ нь хүмүүсийн зүрх сэтгэлд эргэлдэнэ гэж найдаж байна Энэ мөчхайлтанд байна.

Нэгдүгээр алхам. CV-гээ явуулаарай!

Өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд тохирох ур чадвар байгаа эсэхийг шалгаарай. Илүү олон анкет илгээх тусам ярилцлагад орох магадлал өндөр болно. Магадгүй та нарын зарим нь: "Ямар эвтэйхэн!" гэж бодох байх. Та гайхах болно, гэхдээ олон хүн үүнийг хийдэггүй. Мөн онлайн портал дээр нийтэлсэн таны анкет сүүлийн үеийн мэдээллийг агуулсан эсэхийг шалгаарай. Өнөө үед ажил хайх порталууд олон зуун ажил хайгчдад санал болгож байна ашигтай хэрэгсэл, тэдгээрийн 99% нь үнэ төлбөргүй байдаг. Боломжит бүх нөөцийг ашигла!

Хоёрдугаар алхам. Ярилцлагад ор.

Би ярилцлагад үнэхээр дуртай. Би ажилд зуучлах чиглэлээр гурван жил ажиллаж байна. Энэ хугацаанд би хүний ​​чадавхи, яагаад тодорхой нэр дэвшигчийг ажилд авах ёстой талаар олон цагаар ярих чадварыг эзэмшсэн. Тийм ч учраас өөрийнхөө тухай ярихад хэцүү байсангүй.

Өөртөө итгэлтэй байх.Энэ нь танд хамгийн түрүүнд хэрэгтэй болно. Амжилтаараа бахархаж бай. Хэн нэгэн өөрийнхөө тухай ярих нь үнэхээр тааламжгүй байж болох уу? Энэ бол бидний хүн нэг бүрийн амжилтанд хүрсэн зүйл юм.

Шударга байх. Юуны өмнө би яагаад өмнөх ажлаасаа халагдсаныг боломжит ажил олгогчдоо хэлсэн. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн зах зээл хөл хөдөлгөөн ихтэй, өрсөлдөөн өндөр байна. Хэрэв та ажилд орж чадна гэдэгтээ итгэхгүй байгаа бол ярилцлага өгч буй хүн ч итгэхгүй.

Ярилцлагад бэлдэх ба аль болох олон асуулт асуу. Таны сонирхсон зүйлийг илэн далангүй хэлэлцэхээс бүү ай. Хоёр тал хэтийн төлөвийг бүрэн дүүрэн мэдэж байх ёстой. Энэ л надад дутагдаж байсан... За, дараагийн удаа би илүү ухаалаг байх болно. Би боломжит ажил олгогчидтой аль болох нээлттэй харилцаж, аль болох олон нарийн ширийн зүйлийг олж мэдэхийг хичээх болно. Өөрийнхөөрөө бай! Ярилцагчдаа таны зан чанарыг ямар ч гоёл чимэглэлгүйгээр хараарай.

Гуравдугаар алхам. Энэ байр суурь таных болохыг шаардана уу!

Энэ нь маш энгийн боловч маш үр дүнтэй байдаг. Ярилцлагын төгсгөлд дараа нь юу болох талаар асуухаа мартуузай. Илүү зоригтой бай! Хүндэтгэсэн, тууштай хандах нь танд сайнаар үйлчлэх болно. сайн үйлчилгээ. Учир нь эцэст нь чи үнэхээр өөрийгөө зарж байна. :) Яагаад энэ ажлыг хүсч байгаагаа хэлээрэй. Боломжит ажил олгогчид энэ бол таны үнэхээр хүсч байгаа зүйл бөгөөд тэд аль болох хурдан шийдвэр гаргах ёстой гэдгийг мэдэгдээрэй. Та чадах бүхнээ хийсэн гэдгээ ухаарах үедээ илүү сайн мэдрэх болно.

Дөрөвдүгээр алхам. Санал хүсэлт. Талархлын захидал бичихээ бүү мартаарай!

Имэйл нь танд үүнийг маш хурдан хийх боломжийг олгоно. Ярилцлагад оролцсон бүх хүмүүст баярлалаа. Энэ нь хүмүүст таныг нухацтай хандаж, тэдэнтэй хамтран ажиллахыг үнэхээр хүсч байгааг мэдэх болно.

Тавдугаар алхам. Гашуун төгсгөл хүртэл давтана.

Ажил олох нь тийм ч амар ажил биш. Үүнийг бид бүгд мэднэ. Заримдаа чи зүгээр л бууж өгч, амьдрал шударга бус мэт санагдаж, итгэл найдвар таны нүдний өмнө хайлдаг. Тэгээд би бууж өгмөөр байна. Гэхдээ та үүнийг хийж чадахгүй. Та зүгээр л чадахгүй, энэ л байна! Би Лос Анжелес руу нүүж ирээд ажил олоход гурван сар зарцуулсан. Тэгээд би эцэст нь хүлээж байсан хариултаа авах хүртлээ дахин дахин оролдсон.

Битгий бууж өг! Найдвартай байгаарай! Та хэдий чинээ олон анкет илгээх тусам олон ярилцлагад хамрагдаж, илүү олон санал хүлээж авах тусам илүү олон сонголттой болно. Энэ мөчийг мэдэр. Сайхан амраарай. Хэрэгтэй хичээлүүдийг сур.

Та эцэст нь амжилтанд хүрнэ!Мэдээжийн хэрэг, миний зөвлөгөөнд шинэ зүйл бага байна. Энэ бол үнэхээр үр дүнтэй батлагдсан арга юм. Хуучны сайн арга барилтай тууштай, тэвчээртэй байх нь таныг шинэ ажилд ороход тусална гэдгийг би зүгээр л сануулах гэсэн юм. Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг зохион байгуулахдаа дээрх аргуудыг ашиглахыг танд зөвлөж байна. Үргэлж бэлэн байгаарай.

Одоо хайж байгаа бүх уншигчид шинэ ажил олж чадна гэдгийг би мэднэ. Тиймээ, тийм ээ, та үүнийг хийж чадна. Би чамд итгэж байна! Мөн та өөртөө итгэх ёстой. Энэ бол миний бодол. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь цорын ганц зөв зүйл биш юм. Дээр зөвлөсөн бүх зүйлээ би өөрийнхөөрөө шалгасан. өөрийн туршлага. Энэ нь танд ашигтай байж магадгүй юм. Эсвэл үгүй ​​ч байж магадгүй. Үүний төлөө зүтгэ! Тэгээд битгий бичээрэй сөрөг үнэлгээ. Би тэднийг уншдаггүй. Өөр зүйлд эрч хүчээ зарцуул.

Кэти Брюс, linkedin.com
Орчуулга: Айрапетова Ольга

Ирина Давыдова

Унших хугацаа: 7 минут

А А

Ажил олох нь тасралтгүй үйл явц юм. Ажилтай байсан ч гэсэн. Учир нь хүн үргэлж "хаана илүү дээр вэ" гэж хайдаг. Илүү сонирхол татахуйц сонголтууд болон саналыг өөрийн эрхгүй авч үздэг. Мөн ажил байхгүй үед "наранд байрлах газраа" олохын тулд бүх аргыг ашигладаг.

Өнөөдөр яаж, хаанаас ажил олох вэ?

Ажил олохын тулд зөвхөн зөв "хэрэгсэл" төдийгүй бас байдаг гэдгийг хүн бүр мэддэггүй улирал, өөрчлөлттэй холбогдуулан хөдөлмөрийн зах зээлд ихээхэн өөрчлөлт гарч байна:

• 1-р сараас 5-р сар хүртэл – олон тооны цомхотгол, олон сул ажлын байртай хөдөлмөрийн зах зээл дэх өндөр идэвхтэй үе. Өвлийн "ичих" нь нэр дэвшигчид, цалин хөлс гэх мэтийг тайван, хангалттай үнэлэхэд тусалдаг.
• 5-р сараас 7-р сарын дунд хүртэл - шийдвэр гаргах цаг болсон. Динамик боловч богино хугацаа. Сүүлийн минутын аялалын нэгэн адил энэ хугацаанд олон "халуун" сул орон тоо гарч ирдэг. Чадвар муутай нэр дэвшигч ч гэсэн амлаж байгаа бол ажлын азтай байж болно. Энэ үед шинэ багт дасан зохицох нь бараг өвдөлтгүй байдаг - намар хүртэл ажилдаа нэгдэж, нарийн ширийн зүйлийг ойлгож, хүн бүртэй нийтлэг хэл олох боломжтой.
• 7-р сараас 9-р сарын дунд хүртэл - ажил хайхад хамгийн тохиромжтой цаг биш. Хэдийгээр нэр дэвшигчдийн дунд өрсөлдөөн бага байгаа ч удирдлагын зүгээс тэдэнд хандах хандлага илүү үнэнч байна.
• 9-р сарын дунд үеэс Хөдөлмөрийн зах зээлийн хамгийн идэвхтэй үе эхэлдэг. Маш олон боломж байгаа ч скрининг хийх хязгаарлалт нь илүү хатуу байдаг.

Ажил хайж хаанаас эхлэх вэ?

• Эхлээд хүйсээ шийдээрэй ирээдүйн ажил мөн хүссэн сул орон тоо болон мэргэшлийн хоорондын хамаарал. Өөрөөр хэлбэл, "Би юу хийж чадах вэ?" Гэсэн асуултуудыг өөрөөсөө асуу. болон "Би юунд үнэхээр дуртай вэ?"
• Хэрэв та мэргэжлээ эрс өөрчлөхийг хүсч байвал энэ нь утга учиртай байж магадгүй юм ахисан түвшний сургалтын талаар бодох, нэмэлт курс эсвэл хоёр дахь боловсрол.
• Шинжилгээ хийх - дундаж цалин хэд вэ.
• Цалингийнхаа шаардлагыг шийдээрэй, гэрээсээ ажлын зай. Мөн түүнчлэн - сайн ажлын төлөө та юуг золиослоход бэлэн байна вэ?
• Мэргэжилтэн/зөвлөгөөнд оч, ноцтой сорилтын үр дүнд та ямар мэргэжлийг байнгын мэргэжлээр сонгох нь зүйтэй гэсэн мэдээллийг авах боломжтой.
• Шийдвэрлээд, бүх "хэрэгслүүд" ашиглахажил олох.
• Эхний санал дээр бүү яар- бүх сонголтуудыг судалж, таны сонирхлыг татсан хувилбаруудыг тодруулаарай. Гэхдээ сул орон тоонд хариу өгөхөө хойшлуулах нь боломжит ажлаа өөр нэр дэвшигчид өгөх гэсэн үг гэдгийг битгий мартаарай.

Хаанаас ажил хайх вэ: хүмүүс хаанаас ажил хайдаг нууцыг дэлгэх

Юуны өмнө та санаж байх хэрэгтэй хаана ажил хайх ёсгүй. Бид үүнийг шууд хасдаг.

Бидний хүн нэг бүр мөрөөдлийн ажлаа сараар хайх боломжгүй. Амьдралд аль болох хурдан ажил олох шаардлагатай нөхцөл байдал байдаг. Тэрээр ажил хайх хугацааг багасгахын тулд хэрхэн яаж ажиллахыг танд хэлэх болно.

Цалингийнхаа хүлээлтийг тогтоо
Цалингийн хүлээлтийг зааж өгөхөө мартуузай: ажил олгогчид "тохиролцсоноор" цалинтай анкетыг эзэд нь хүссэн цалингийн түвшинг зааж өгсөн хүмүүсээс хамаагүй бага хардаг. Хэрэв таны туршлага хязгаарлагдмал хэвээр байгаа бол тухайн тоонд онцгой шүүмжлэлтэй хандаарай: олон тооны тэгтэй цалинг ноцтой сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн мэргэжилтнүүдэд төлдөг (хэд хэдэн ярилцлага, тестийн даалгаваргэх мэт). Энэ сонголт нь цаг хугацаа шаарддаг бөгөөд танд хугацаа байхгүй. Тиймээс туршлагагүй бол өөрийн боловсрол, ур чадвараа ухаалгаар үнэлж, энэ бүхнийг өөрийн түвшний мэргэжилтний дундаж цалинтай харьцуулж (манай хамт олон танд энэ тал дээр туслах болно)... 10-15 хувиар бууруул. Гэхдээ үүнийг хэтрүүлж болохгүй;

Хүсэлтийг багасгах
Аль болох хурдан ажилд орохын тулд ямар хүсэлтээс татгалзахад бэлэн байгаагаа бодоорой. Тийм ээ, энэ бол маш тааламжгүй зөвлөгөө, гэхдээ энэ нь ажилладаг. Та үнэхээр ирээдүйгээ өөр хаана ч харж байна уу? олон улсын компаниуд? Та сайн дурын эрүүл мэндийн даатгал эсвэл нөхөн олговрын багцын бусад "сайн" зүйлгүйгээр ирээдүйн ажлаа төсөөлж чадахгүй гэдэгт итгэлтэй байна уу? Та ажилдаа явах замдаа нэмэлт 15-20 минут зарцуулахад бэлэн биш байгаа гэдэгтээ итгэлтэй байна уу? Юунаас татгалзаж болох, таны хувьд юу чухал болохыг шийдэж, анкетаа дахин хянана уу. Хязгаарлалт бага байх тусам танд илүү их санал ирэх бөгөөд хэрэв ажил нэн даруй шаардлагатай бол энэ нь маш чухал юм.

Хайлтаа өргөжүүлнэ үү
Танд байгаа ч гэсэн нарийн мэргэжил, холбогдох салбаруудын саналыг авч үзэх нь зүйтэй. Ажил олгогчид танд ямар санал тавихад бэлэн байгааг хэн мэдэх вэ? Тиймээс тэдэнд боломж олго!

"Маргааш эхлэхэд бэлэн ... өнөөдөр ч гэсэн!"
Түргэн ажилд орох амжилтын өөр нэг бүрэлдэхүүн хэсэг бол та маргааш шууд ажилдаа ороход бэлэн байх явдал юм. Ярилцлагын үеэр үүнийг хэлээрэй - зарим тохиолдолд энэ нь таных байж болно өрсөлдөх давуу тал. Сул орон тоог яаралтай нөхөх шаардлагатай байгаа ч нэр дэвшигчид бүгд завгүй байна: нэг нь нэг газар ажлаа дуусгаж, нөгөө нь амралтаа төлөвлөж байна ... Энэ хооронд ажлын зарим хэсэг нь нээлттэй хэвээр байна. боломжит ашгаа алдаж, илүү эвтэйхэн болдог.

Өөрийн анкетыг шүүмжлэлтэй үнэл
Хэрэв та хурдан ажил олохыг хүсч байвал анкетаа дахин үнэл. Ажил олгогч таныг мэргэжлийн, хангалттай хүн гэдэг нь хангалттай тодорхой байна уу? Таны туршлага, ололт амжилтыг тодорхой харуулсан уу? Өргөдөл гаргасан ажил бүрийн хувьд анкетаа засаарай: тухайн ажил олгогчийн сонирхлыг татахуйц туршлагаасаа анхаарлаа хандуулахыг хичээ. Амжилтаа хэрхэн дүрслэх талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Татаж авах гар утасны програм
Сайн сул орон тоо маш хурдан дүүрдэг. Өрсөлдөгчдөөсөө илүү хурдан анкет илгээх эсвэл ажил олгогчийн урилгад хурдан хариу өгөхийн тулд манай гар утасны аппликейшнийг ашиглан ажил хайж болно. Өөрийн анкетыг шинэчилж, ажил олгогч руу шууд програмаас залгана уу:

Ажил хайж байгаарай! Өдөр бүр!
Энэ бол хамгийн их чухал цэг. Хэрэв та ажлаа сайтар, системтэйгээр хайхгүй бол дээр дурдсан зүйлсийн аль нь ч тус болохгүй. Өглөө бүр шинэ ажлын зарыг хянан үзэх; тохирох компаниудад анкет илгээх; таны захидалд хариу өгөөгүй компаниудтай анкетынхаа хувь заяаг шалгах; Ярилцлагын дараа татгалзсан тохиолдолд ажилд зуучлагчдаас юу хийх хэрэгтэй талаар зөвлөгөө аваарай дараагийн компаниамжилтанд хүрнэ. Битгий зүгээр суугаад бай! Зөвхөн тууштай өргөдөл гаргагчид ажил хурдан олдог!

Амжилт хүсье, хурдан ажилд ороорой!