مقالات تحفيزية للأعمال. الدافع في العمل هو بداية كل شيء! طرق إبداعية للتحفيز على النجاح في الأعمال

الدافع هو في المقام الأول عملية إثارة الرغبة لدى الناس في القيام ببعض الأعمال. يعد تحفيز نفسك في مجال الأعمال التجارية، وكذلك الأشخاص الذين يشاركون في تطوير الأعمال، أمرًا مهمًا للغاية. في تحفيزك الخاص، يمكن أن يعتمد النجاح على نفسك فقط؛ وفي تحفيز الآخرين، تلعب القدرة على فهم ما يحفز أشخاصًا محددين دورًا مهمًا، كما أن القدرة على التواصل مهمة أيضًا. لتطوير الأعمال بنجاح، من المهم تطوير جميع الأشخاص المشاركين المشاركة المباشرةفيه. يجب أن يكون الرئيس قدوة لموظفيه، ويجب عليه تنشيط وتشجيع وتقديم المكافآت المستحقة، وفي هذه الحالة، سوف يتطور العمل بسرعة في جو ودي. الدافع ينطوي على خلق الحق جو العمل، وكذلك إدارتها. تتطور الأعمال بفضل الأشخاص، فالحماس يساعد الأشخاص على تطوير الأعمال بشكل فعال، والحماس - الهدف الرئيسيتحفيز. إذا كان لديك معرفة بما يحفز الناس، فهذا هو المفتاح الأنسب لإدارة الناس. يعد الدافع محركًا قويًا في مجال الأعمال، حيث يمكننا القول أن الشخص المتحمس يصبح قويًا جدًا فيما يتعلق بإدارة الأعمال. يجب أن يكون الهدف من التحفيز هو الحصول عليه التطوير المستمرالأعمال والابتكارات المستمرة فيها.

الآن أكثر من أي وقت مضى، يعتمد نجاح الأعمال التجارية على شغف الناس بها. يعتمد نجاح الشركة بشكل كامل تقريبًا على تصرفات الموظفين العاملين فيها، ولن تكون أفعالهم ناجحة إلا إذا كانوا مهتمين بعملهم. إن الاقتصاد الآن مدفوع بهؤلاء الأشخاص الذين يستمتعون حقًا بما يفعلونه. ل عمل فعالفالناس يحتاجون إلى قائد ينظم سير العمل ويساعدهم على البدء بالتعاون مع بعضهم البعض ويحفزهم على الكشف عن قدراتهم. دور الدافع مهم بشكل خاص في جميع المجالات المتعلقة الأعمال التجاريةوكذلك الإدارة والتسويق.

تعتبر الأساليب الحديثة للتحفيز ذات أهمية كبيرة في تطوير مستوى مؤهلات الموظفين. يساعد تحفيز الموظفين على تحسين مهاراتهم والتعليم الذاتي على الوصول إلى آفاق جديدة في إدارة الأعمال، الأمر الذي يعتمد إلى حد كبير على كفاءة واحتراف الأشخاص الذين يشاركون بشكل مباشر في تكوينها.

ويجب ألا ننسى أيضًا الهدايا والمكافآت كحافز. ومع ذلك، هنا تحتاج إلى مراعاة بعض التفاصيل الدقيقة للتحفيز الفعال. ما هي الهدايا التي ستكون مقبولة أكثر كتشجيع؟ الجواب في السؤال نفسه – تلك التي سوف تشجع. من الوسائل الجيدة للتحفيز الهدايا التي تأخذ في الاعتبار الهوايات الفردية أو خصائص الشخص وتفضيلاته الشخصية. ستؤكد هذه الهدية على أهمية الموظف للشركة، وبالتالي ستصبح علاج جيدتحفيز. من المفيد أيضًا تحديد من ستكافئه بالهدايا، خاصة إذا كنا نتحدث عن عطلة كبيرة. يجدر مكافأة الأشخاص الأكثر اجتهادًا وهادفًا الذين قدموا أكبر مساهمة في تطوير الأعمال، ويستحق المكافأة علنًا، ولكي يعرف الجميع ما هي الجدارة، ستكون هذه الخطوة حافزًا ممتازًا لجميع الموظفين. ولكن أيضًا، قد لا يكون الدافع والتشجيع ذا طبيعة مادية. بعد كل شيء، أصبح من الصعب جدًا الآن الاحتفاظ بمتخصصين جيدين حقًا أو العثور على وظيفة لائقة بمفردك. بعد كل شيء، لا تقتصر حاجة الإنسان على المال والطعام والملابس، ويحتاج الشخص أيضًا إلى التواصل واحترامه والشعور بتقدير الذات. إذا كانت المنظمة مستوى عالتلبية، أولا وقبل كل شيء، الاحتياجات غير المادية، فمن غير المرجح أن يرغب الشخص في البحث عن وظيفة أخرى. إن الفريق المحتمل الذي سيعملون فيه مهم بشكل خاص للشباب والنساء، لأنه مصدر اتصالات جديدة للتواصل. ستكون المنظمة الناجحة هي تلك التي يتم فيها الحفاظ على مناخ عاطفي جيد للموظفين باستمرار، وسيعتمد اجتهادهم وموقفهم تجاه العمل إلى حد كبير على ذلك. عند اختيار الموظفين والموظفين لشركة أو مؤسسة، من المهم جدًا مراعاة التوافق النفسي بين الموظفين المحتملين والمدير، فيجب عليه اختيار الأكثر طريقة ملائمةتواصل. حدث الشركاتسوف على نحو فعالجمع الموظفين معًا فقط إذا شاركوا جميعًا معًا بطريقة ما في مؤسستهم، مما سيساعدهم على الكشف عن قدراتهم الإبداعية.
كما أن أداة التحفيز القوية هي الأيديولوجية القوية للشركة. إذا كانت سمعة الشركة وأهدافها جديرة، فإن الأشخاص الذين يعملون هناك سوف يفخرون بها، مما سيؤثر بشكل كبير على أداء عملهم.

وحتى الآن واحدة من أكثر وسيلة فعالةالدافع هو الثناء والتقدير المستحق واحترام عمل الشخص وشخصيته. وهذا صحيح قاعدة ذهبيةالقادة الذين يستحقون التوبيخ على انفراد، ولكن الثناء أمام الجميع. سيكون للثناء العالي دائمًا نجاحًا أكبر ويكون حافزًا أكبر. بالإضافة إلى ذلك، فإن توفير مكتب منفصل أو مكان في لوحة الشرف سيؤكد على أهمية الموظف بالنسبة للشركة.

يعد التحفيز ظاهرة ديناميكية للغاية، نظرًا لأن احتياجات الأشخاص تتغير وتنمو باستمرار، وعليك أن تعرف طوال الوقت كيف يمكنك تحفيز الشخص لتحقيق أقصى استفادة منه. الإنجاز الفعالنتيجة.

في الآونة الأخيرة، بدأ المزيد والمزيد من الأشخاص في الاتصال بي، والذين يبدو أنهم يريدون بدء أعمالهم التجارية الخاصة، والذين يبدو أنهم مستعدون، ولكن شيئًا ما يمنعهم في اللحظة الأخيرة. الأسباب مختلفة: الافتقار إلى الثقة بالنفس، والخوف من أن الشركة لن تكون مربحة، والرغبة في اللعب بأمان، والإحجام عن ترك الوظيفة السابقة قبل ذلك. أعمال جديدةلن يضمن وجودهم لأكون صادقًا، الناس مثل هؤلاء يلمسونني. حتى وقت قريب، حاولت الرد بإخلاص على الجميع، والمساعدة، والاقتراح، والإخبار، ولكن، كما يقولون، كل شيء له حدود. لقد فاض الكأس، واليوم سأكتب مقالاً صادقاً صريحاً صريحاً يفتح أعين الكثيرين على ما يحدث. وإذا لم يفتح، فمن العبء عليك أن تكون عاملاً طوال حياتك، وتستيقظ في السادسة صباحًا، وتتدافع في مترو الأنفاق، وتكره رئيسك في العمل، وتجلس في مكتب خانق.
سأحاول اليوم أن أخبرك لماذا يجب عليك ترك وظيفتك، ولماذا يجب أن تبدأ عملك الخاص وتضع أساسًا للإنجازات المستقبلية.

1. الطبقة الوسطى تحتضر
إذا كنت تتبع أحدث الاتجاهات في عالم الاقتصاد، ولديك على الأقل القليل من الفهم للمصطلحات الحديثة، فيجب أن تعرف وتفهم ما هو الاستعانة بمصادر خارجية. من الناحية الاقتصادية، الاستعانة بمصادر خارجية هي نقل منظمة، على أساس عقد، لعمليات تجارية معينة أو وظائف إنتاجية لتتم خدمتها من قبل شركة أخرى متخصصة في المجال ذي الصلة.

الطبقة الوسطى تحتضر، حيث تتوقف المزيد والمزيد من الشركات كل عام عن توظيف عمال لفترات طويلة. ومن المربح بالنسبة لهم الاستعانة بمصادر خارجية لبعض الأعمال لشركات أخرى، أو تعيين موظف لأداء عملية معينة. وفي الولايات المتحدة، يتطور اتجاه مماثل أكثر فأكثر. أنظر إلى شركات أبل ونايكي وأديداس والعديد من الشركات الأخرى. لديهم مكاتب مركزية في الولايات المتحدة الأمريكية، ولكن جميع الإنتاج يقع منذ فترة طويلة في الصين وسنغافورة وماليزيا ودول آسيوية أخرى.

أيضا كل عام عدد كبير منينتقل الأشخاص الأذكياء والمتهورون إلى الطبقة العليا، ويصبحون من النخبة والمديرين، ولكن أيضًا حصة الأسد تقع في القاع. الطبقة الوسطى، على هذا النحو، لم تعد موجودة. والفجوة بين الفقراء والأغنياء تتسع أكثر فأكثر. قد لا توافق، وتقول إنه على العكس من ذلك، يبدأ الناس في العمل، ويبدأون في رؤية المال، ويبدأون في العيش بشكل مختلف. لكن انظر من يعيش بشكل مختلف؟ الذي يعمل في المكتب ويكره رئيسه؟ الشخص الذي يقضي ساعات كل صباح في الذهاب إلى العمل في حافلة مزدحمة أو مترو الأنفاق؟ لا! على الجودة مستوى جديديخرج رواد الأعمال، أولئك الذين يعملون برؤوسهم، يفكرون، يطورون، يخلقون.

2. سيتم استبدالك
إذا كنت تعتقد أن الدبلوم الجيد والدرجات الممتازة والخبرة العملية و المعرفة العمليةسوف يساعدونك بطريقة ما، ثم أريد أن أخيب ظنك - كل هذا هراء. في النهاية سيتم استبدالك. كل ما عليك فعله هو أن تكون متخصصًا للغاية، ولاعبًا كبيرًا في السوق، حتى تتمكن من الدفاع عن ملاءمتك وضرورتك. خلاف ذلك، ينتظرك مصير غير سارة للغاية. التقنيات الحديثةوالاستعانة بمصادر خارجية، وممارسات العمل المؤقتة، وزيادة إنتاجية العمال - كل هذا يؤدي في نهاية المطاف إلى إزاحة الطبقة المتوسطة.

انظر إلى حقائق العالم الحديث. معظم المهن التي كانت شائعة منذ 15 إلى 20 عامًا لم تعد هناك حاجة إليها الآن. ربما لم يكن هناك طلب كبير عليهم من قبل، لكن الكثيرين لم يعرفوا كيفية التخلص من مئات الآلاف من العمال غير الضروريين مرة واحدة. عالم أزمة ماليةقدم عام 2008 فرصة ممتازة لحل هذه المشكلة. قامت العديد من الشركات بتسريح الأشخاص بشكل جماعي. وعلى الرغم من أن الاقتصاد قد تعافى قليلا، فإن الوظائف للطبقة المتوسطة لا تعود كثيرا. نعم يمكنك الذهاب للعمل كعامل عادي في أحد المصانع، فلا توجد مشكلة. ولكن هل هذا ما تريد؟ إذا كان من الممكن في السابق الاحتفاظ بثلاثة متخصصين متعددي التخصصات ضمن طاقم العمل، فهم الآن يحاولون توسيع التخصصات قدر الإمكان. إنه البقاء للأصلح، وليس حقيقة أنه سيكون أنت.

3. الشركات الكبرى لا تحبك
يعتقد الكثير من الناس أن في شركة كبيرةيمكنك جعل مهنة. إذا كنت ذكيًا وواعدًا ولديك رؤية غير عادية للعالم والوضع، فهذا هو الحال فرصة جيدةالوصول إلى مستوى كبار المديرين. في الواقع، في بلدنا هذا مستحيل عمليا. جميع المناصب القيادية يشغلها أشخاص معينون ضروريون. إن الحصول على هذه الأشياء "المطلوبة" ليس بالأمر السهل. في بعض الأحيان يكون من الأسهل ربح مليون دولار في اليانصيب أو تولي منصب قيادي في شركة كبيرة لمدة أسابيع.
لماذا هو كذلك؟ انه سهل. يحتاج الزعماء ناس اذكياءالذين يمكنهم العمل بجد والسعي دائمًا. لكن هؤلاء الأشخاص الأذكياء ينمون فقط إلى مستوى معين، وهذا كل شيء، لن يسمح لهم أحد بالذهاب إلى أبعد من ذلك. قد يخبرونك لسنوات أنك بحاجة إلى العمل بجدية أكبر، وأنك بحاجة إلى المحاولة، ووضع الخطط، وزيادة المبيعات. وسوف تفعل كل هذا، سوف تأمل. لكن بيتيا، ابن صديق أحد أعضاء مجلس الإدارة، سيحصل على ترقية. هذا كل شئ. فبدلاً من توجيه قوتك ومعرفتك وطموحاتك إلى عملك الخاص، قمت بتطوير أعمال شخص آخر.

4. المال ليس السعادة.
لماذا يخشى الكثير من الناس بدء أعمالهم التجارية الخاصة؟ أحد المخاوف هو فقدان مكان ساخن بالفعل في العمل. ويبدو أنهم يدفعون المال، وهناك نوع من الاستقرار والثقة في المستقبل. على الرغم من أن الثقة، بصراحة، هي مثل هذه الأسطورة. قبل شهر من أزمة 2008، كان مئات الآلاف من المديرين واثقين أيضًا من حرمتهم وضرورتهم للشركة.

لذلك، تعتقد أنه من الأفضل اختيار عمل غير محبوب، ولكن كسب المال، من المفضلة، ولكن دون ضمانات بأنها ستبدأ في توليد بعض الدخل على الأقل. دعونا نتحدث عن المال الآن. من المعروف منذ زمن طويل أن زيادة دخلك لا تزيد بأي حال من الأحوال من فرحتك وسعادتك في هذه الحياة. إذا بدأت في كسب 5000 دولار إضافية، فستزيد احتياجاتك بهذا المبلغ بالضبط. سوف تشتري نفس الأشياء، ولكن بأضعاف مضاعفة، وسوف تتناول العشاء في المطاعم المرموقة، وترتدي العطور باهظة الثمن. في البداية سيبدو الأمر وكأنه شيء رائع، وسوف تعتقد أن الحياة قد تغيرت بشكل كبير. لكن مع مرور الوقت، ستمر النشوة، وستدرك أن الحياة ظلت كما هي، فقط مطالبك هي التي زادت. فهل من الضروري العمل عدة مرات حتى لا يتغير شيء؟ ربما يكون من الأفضل أن تكسب مالًا أقل لفترة من الوقت، لكن هل تفعل حقًا ما يجلب الفرح والسعادة والمتعة والرضا المعنوي والجسدي؟

5. يمكن أن تدمر حياتك في لحظة
هل مازلت تعتقد أن وظيفتك تعني الاستقرار والاستقلال؟ ثم دعونا نفكر قليلا معا. الآن، قم بتسمية الأشخاص الذين يعتمد عليهم منصبك في الشركة. قد يكون هذا مديرًا، أو ناشرًا، أو منتجًا، أو مستثمرًا، أو أي شخص يمكنه، بقراره، أن يحرمك من المكافأة، أو يخفض رتبتك، أو حتى يطردك من وظيفتك. في جوهرها، أنت لست محميا، والاستقرار والاستقلال مجرد أسطورة ستنفجر فجأة مع اثارة ضجة. في أحد الأيام، عندما تشم رائحة شيء مقلي، سوف تتذلل أمام "الزعيم"، وترقص على رجليك الخلفيتين وتتوسل أن يبقى في وضعك. هل هذا ما تريد؟ أنا شخصياً لا أفعل ذلك، لذلك اخترت مسار التطوير حيث لا يمكن لأحد أن يؤثر بشكل كبير على حياتي المركز المالي. عندما تصبح رئيس نفسك، عندها ستبدأ الأمور في التحسن.

6. هل عملك يرضيك؟
عندما أسأل الناس ما إذا كانت وظيفتهم تلبي احتياجاتهم، كثيرا ما أسمع أنها تلبي ذلك. لكن بصراحة، هذه كذبة، كذبة مكشوفة وصارخة. يحاول الإنسان ببساطة حماية نفسه، لأنه من الصعب الاعتراف بحقيقة أنه عبد يقضي أيامًا دون أن يحصل على أي متعة. بالطبع، هناك أشخاص يحبون عملهم حقًا، وأنا سعيد بصدق لأنهم تمكنوا من العثور على أنفسهم.
أنا شخصياً لم أتمكن من الحصول على وظيفة إلا مرة واحدة عمل مماثل. وحتى ذلك الحين، أحببت ذلك فقط لأنني عملت في البار لعدة ساعات، وفي الوقت نفسه كان لدي حرية الوصول إلى الإنترنت، ويمكنني قراءة المنتديات المفيدة، وبعد العمل كان هناك الكثير من الوقت لكتابة المقالات والتواصل مع الأصدقاء والاستمتاع. في جوهرها، لم يكن الأمر عملا، ولكن شيئا غير مفهوم، واستمتعت بما يمكنني القيام به خارج البار.

قد يقول البعض: "لا يستطيع الجميع تلبية جميع هذه الاحتياجات في العمل". هذا صحيح. ولكن بما أننا نعلم بالفعل أن الراتب لن يجعلك سعيدًا، فيمكنك بسهولة تغيير نمط حياتك والعمل على الأقل لتلبية المزيد من احتياجاتك. وكلما تم تلبية المزيد من هذه الاحتياجات، كلما قمت بتهيئة الظروف للسماح للوفرة الحقيقية بالدخول إلى حياتك. حياتك هي المنزل. الوفرة هي السقف. لكن الأساسات والسباكة لهما أهمية قصوى، وإلا فسوف يسقط السقف ويصبح المنزل غير صالح للسكن. يمكنك بناء الأساس باتباع الممارسة اليومية. أنا لا أقول هذا لأنني أبيع أي شيء، ولكن لأنه يناسبني في كل مرة ينهار سقف منزلي. لقد تم قصف منزلي، وكان الجو باردًا ولسعة الرياح الحارقة وجهي، لكنني تمكنت من إعادة بناء كل شيء. هذه هي تجربتي الشخصية.

7. المعاش التقاعدي خدعة عظيمة
إنه أمر مضحك للغاية عندما يقول الناس: "أنت بحاجة إلى العمل للحصول على معاش تقاعدي جيد"، أو شيء من هذا القبيل: "لا أستطيع ترك وظيفتي الآن، لأنني سأفقد أقدميتي، ومعها مدفوعات معاشاتي التقاعدية". ".
فقط فكر في الأمر، لا تزال هناك سنوات حتى التقاعد. سيتعين على شخص آخر أن يعمل لعقود من الزمن، أو شخص أقل، ولكن تظل الحقيقة أنك ستعمل معتقدًا أنه خلال عشرين عامًا سيكون كل شيء على ما يرام، وسيقوم شخص ما بتزويدك بعمرك القديم. هل تصدق ذلك؟ انظر الآن إلى كبار السن لدينا. لقد بنوا دولة ضخمة، الأقوى والأقوى في العالم. لقد كانوا جزءًا من دولة عظيمة واعتقدوا أنهم في شيخوختهم سيعيشون بهدوء ودون مشاكل. ما هو بيت القصيد؟ البقاء على قيد الحياة، والحياة على حافة الفقر، والعديد من المشاكل.

مقال حول الموضوع:
أنت وحدك تستطيع ضمان شيخوخة مريحة. الحكومة التي تدفع لها وتأمل فيها قد لا تكون موجودة خلال 20 عامًا. قد تكون مدفوعاتك هزيلة جدًا لدرجة أنك لا تستطيع حتى شراء الخبز. أنت لا تعرف كيف سيكون مصير. لذلك، حاول أن تقلب الأمر بنفسك من خلال وضع أساس المعاش التقاعدي اليوم. ابدأ عملك الخاص، وقم بتطويره، وجمع الأموال، وفي سن الشيخوخة سوف تسترخي في جزر المالديف، ولن تقف في البنك للحصول على معاش تقاعدي قدره 5000 روبل.
ما هو الخيار الآخر لديك؟ إن البقاء في وظيفة حيث يحاول رئيسك جرك إلى أسفل، سوف يستبدلك في النهاية، وسيدفع لك ما يكفي للبقاء على قيد الحياة، وسوف يتأرجح من المجاملات إلى الإهانات بحيث تصبح سمكة تم صيدها في الطعم، بينما سوف يسحبك هو عصا. هل هذا ملكك الخيار الأفضل؟ أنت وأنا لدينا نفس 24 ساعة كل يوم. وهذه هي الطريقة التي سوف تقضي عليها؟

8. توقف عن تقديم الأعذار
أعذار، إليك مشكلة أخرى، لماذا لا تستطيع أن تبدأ عملك الخاص. "أنا كبير في السن"، "لم يعد بإمكاني تحقيق أي شيء بعد الآن"، "لدي عائلة، ومن الأفضل أن أحصل على بعض الاستقرار على الأقل"، "ماذا يمكنني أن أفعل، هؤلاء الأشخاص يعملون بالفعل هناك". هناك عشرات الآلاف من هذه الأعذار، وكلها تهدف إلى تبرير خوفك من اتخاذ خطوة حاسمة إلى الأمام. بالطبع، كل شخص لديه طريقه الخاص، دروسه الخاصة، اختياره الخاص. ربما تحتاج إلى النزول إلى الأسفل لفهم ما تخسره وأين تراجعت.

قرأت مؤخرًا مقابلة مع رجل أعمال، حيث روى قصة حياته. في أحد الأيام، في إحدى الحفلات، جاءت إليه امرأة وألقت التحية. لقد كانت امرأة رائعة متوهجة، ورائحتها لذيذة، وتنضح بالثقة والجاذبية. لم يفهم بطلنا على الفور من هو، لكن الفتاة تحدثت بثقة كما لو كانوا يعرفون بعضهم البعض بالفعل منذ أشهر. وبعد بضع دقائق، أدرك أنه كان موظفه السابق. في المكتب، لم تكن موصوفة، ولم تلفت الانتباه أبدًا إلى نفسها، وتمتمت باستمرار بشيء ما تحت أنفاسها وكانت تخشى أن تبرز. ولكن في مرحلة ما استقالت بصخب. وكما اتضح فيما بعد، قررت المرأة أنها لن تخدع نفسها بعد الآن، وأن هذه الوظيفة ليست لها، وأنها تستحق الأفضل. بعد فصلها، قررت فتح مشروعها الخاص وتقديم الخدمات الاستشارية. انطلقت أعمالها، ومعها بدأت أنوثتها تزدهر.

9. هل تتحرك بخطوات صغيرة؟ اعتبر نفسك واقفًا
في كثير من الأحيان يقول الناس أنني لا أستطيع ترك وظيفتي اليوم والبدء في القيام بشيء آخر. أحتاج إلى إطعام عائلتي، ودفع ثمن المنزل، وسداد ديوني. عليك أن تفعل كل شيء بخطوات صغيرة، تدريجيًا، دون تسرع. في بعض النواحي أوافق. قبل المشاركة في الماراثون، تحتاج أيضًا إلى الاستعداد لفترة طويلة وشاقة. الكلمة الأساسية هنا هي "الاستعداد". بعد كل شيء، يمكنك تبرير "خطواتك الصغيرة" لفترة طويلة جدًا، دون أن تتزحزح أبدًا.

قد لا تكون مستعداً للتخلي عن وظيفتك في هذه المرحلة، لكن ابدأ بإعداد الأساس لعملك المستقبلي. دراسة السوق واحتياجات العملاء وكتابة خطة العمل وحساب القدرات المالية. اتخذ بضع خطوات صغيرة الآن حتى تتمكن من المضي قدمًا بسرعة دون النظر إلى الماضي.

10. اشعر بالوفرة
الوفرة لا تأتي أبدًا من عملك. فقط من خلال مغادرة السجن الذي كنت مسجونًا فيه منذ ولادتك، يمكنك تحقيق الوفرة. أنت لا ترى ذلك الآن. من الصعب رؤية الحدائق عندما تكون محبوسًا في السجن. الوفرة تأتي فقط عندما تتحرك وفقًا لإعداداتك. عندما تقوم بتحسين حياة الأشخاص من حولك حقًا. عندما تستيقظ كل يوم مع هذه الرغبة في التحسن. قم بعمل أفضل لعائلتك وأصدقائك وزملائك وعملائك والمستهلكين المحتملين والقراء والأشخاص الذين لا تعرفهم حتى الآن ولكنك ترغب في مقابلتهم. كن منارة للتحسن، وبعد ذلك، عندما يبدأ الظلام، ستتحرك جميع السفن نحوك، جالبة معها ثرواتها التي لا تنضب. لا تصدقني. ابق مع رئيسك الذي يكرهك. مع الوظيفة التي تبقيك مقيدًا، وتغريك بالزيادات المستمرة في الراتب والترقيات في السلم الوظيفي. ابق في ثقافة تحل محل الطبقة الوسطى بأكملها بهدوء. هذا ليس خطأ أحد. هذه هي الصفائح التكتونية للاقتصاد، وتدمير ثقافة المقاطعة بأكملها، والتي استمرت منذ ما يقرب من 100 عام. وإلى أن تجهز نفسك للنجاح وكل ما يستلزمه هذا الاختيار، فسوف تظل محبوسًا في السجن. سوف تنظر في عيون شريكك بحثًا عن أدلة حول ما إذا كان يحبك أم لا. لكن تدريجياً سيتلاشى الضوء، وسيزداد دفء الجسد الآخر برودة، وسوف تغفو مرة أخرى دون أحلام في هذا الظلام.

لقد فكر كل واحد منا تقريبًا مرة واحدة على الأقل في حياته في مهنة وآفاق كبيرة فيها. كيف تحقق النجاح في الحياة وتحقق ارتفاعات كبيرة في العمل؟ من المهم جدًا أن يرى الشخص نتيجة أنشطته، فبدونها يصبح القيام ببعض الإجراءات غير مثير للاهتمام، لكن من المستحيل أن تفقد الأمل. هناك العديد من الطرق لتحقيق النجاح وتنمية أعمالك بنجاح. واحد منهم هو الحافز أو الدافع. كلا هذين المفهومين مهمان جدًا في أنشطة كل رجل أعمال ورجل أعمال. ما هو الدافع في العمل؟

الدافع هو إحدى الطرق لتشجيع الشخص على اتخاذ أي إجراء. وهذا هو الحافز الذي يدفع الإنسان إلى الأمام ولا يسمح له بالاسترخاء والاستسلام. لا يوجد دافع في العالم الحديثلن يحقق الناس الكثير من الإنجازات، بما في ذلك في مجال الأعمال.

خطط مستقبلية

حدد بالضبط ما تريد تحقيقه في حياتك وما تريد أن تتركه خلفك لأطفالك. ضع خططًا للعام المقبل، وما بعده، وابدأ في التحرك تدريجيًا نحو أهدافك. سيكون من الأفضل أن تكتب أحلامك على الورق. إذا لم ينجح شيء ما فجأة وتريد التخلي عن كل شيء وعدم الاستمرار، فأنت بحاجة إلى إعادة قراءة خططك وفهم الخطأ الذي ترتكبه، ولماذا فقدت الدافع.ربما هناك ثلاثة أهداف رئيسية في الطريق إلى مشروع تجاري ناجح:

• حرية. إنه الشخص - صاحب شركته - الذي هو في نفس الوقت بالغ الأهمية شخص مشغولوفي نفس الوقت متحرر من جدول العمل الذي يرتبط به مرؤوسوه.
• الدخل - كلما زاد الدخل، زاد الاهتمام بعملك.
• تنمية نفسك كشخص هو شيء يريد الجميع تحقيقه. اشعر بأهميتك في المجتمع والأسرة، وكن قدوة لمرؤوسيك وأبنائك.

الأخطاء وتصحيحها

لا تخافوا من ارتكاب الأخطاء.إذا لم يسير شيء ما في عملك كما هو مخطط له، فلا تيأس. خذ استراحة قصيرة وافهم ما يحدث. قم بمراجعة جميع تصرفاتك في رأسك مرة أخرى، وحاول معرفة الخطأ وكيف يمكن تجنبه في المستقبل. إنه الطريق التدريجي نحو النجاح، عندما لا يرتكب الإنسان الأخطاء فحسب، بل يتلقى أيضًا تجربة هائلةسوف تساعدك على تطوير عملك.

مزاج جيد

الدافع للنجاح في العمل هو موقف ايجابي. كلما كان مزاجك أفضل، كلما زادت احتمالية أن كل شيء سينجح. ربما لاحظت في كثير من الأحيان أنه إذا كنت في مزاج سيئ، فإن عملك لا يسير على ما يرام، وكل شيء يخرج عن نطاق السيطرة، ويحل خطأ محل خطأ آخر. ماذا علي أن أفعل لتجنب هذا؟ أفضل حافز في هذه الحالة سيكون ضبط النفس، والموقف فقط تجاه المستقبل المشرق والموقف الإيجابي تجاه كل شيء من حولك.

التعارف والتواصل

لا يمكن أن يوجد دافع الأعمال بدون المعارف الجيدة والتواصل المناسب. من المهم جدًا ألا يكون من بين معارفك وأصدقائك أشخاص أثرياء و"مربحين" فحسب، بل أيضًا رواد الأعمال الناجحين. يمكنك تعلم الكثير من هؤلاء الأشخاص، وهذه ليست مجرد خبرة ومساعدة، ولكن أيضًا شحنة هائلة من الطاقة.

تطوير الذات والممارسة

لا شيء يمكن أن يكون أكثر أهمية من الممارسة والخبرة وتطوير عملك. يوجد في الوقت الحاضر عدد كبير من الكتب المتاحة مجانًا والتي تساعدك على إتقان أساسيات الأعمال. ستساعدك هذه الأدبيات على تعلم الجانب الفني وتمنحك الأساس لبدء عملك الخاص. كتب عنها أشخاص ناجحونالذين حققوا الكثير في حياتهم. لن تخبر هذه الكتب عن إنجازات الشخص فحسب، بل عن مدى صعوبة تحقيق كل هذا.

نصائح مفيدة:

• لا يجب أن تجعل الهدف الرئيسي للعمل هو جني الكثير من المال. سيكون العمل الذي تستمتع به هو الأكثر نجاحًا.
• لا يجب أن تيأس إذا لم يكن لديك أموال أولية كافية لتطوير عملك - فقد بدأت العديد من الشركات المعروفة اليوم أنشطتها من الصفر، وبدلاً من الإعلان، كان موظفوها يدعون المارة في الشارع، في محاولة لجذبهم. انتباه.
• لا يجب أن تعتمد على النتائج السريعة والدخل الكبير الفوري. لقد ناضل العديد من رؤساء المنظمات الكبيرة لتغطية نفقاتهم لفترة طويلة. كن مستعدًا للتطوير الأعمال التجارية الخاصةسوف يستغرق الكثير من الوقت.
• اختر مجال النشاط الذي يثير اهتمامك فقط. لا يجب عليك مطاردة الأموال الكبيرة إذا كان النشاط لا يجلب لك المتعة.
• امنح نفسك فترة راحة من وقت لآخر. إذا لاحظت أن شيئًا ما قد حدث بشكل خاطئ، فأنت متعب ولم يعد هناك المزيد من القوة للقتال والتوقف وأخذ استراحة قصيرة، دع جسمك يرتاح جسديًا وعقليًا.

الدافع لنشاط ريادة الأعمال

تجدر الإشارة هنا إلى أن هذه ليست مجرد رغبة في فتح مشروعك التجاري الخاص والبدء في التطور فيه. ينقسم دافع رجل الأعمال إلى قسمين رئيسيين - الجانب المادي للقضية وتنفيذ فكرته. وبطبيعة الحال، الدخل مهم جدا لرجل الأعمال أولا. إنه يحاول بكل طريقة ممكنة تقليل تكلفة المواد الخام، ومع ذلك، الحصول عليها جودة المنتج. إذا تم بناء العمل بشكل صحيح، فإن الاستثمارات تنخفض كل عام، وينمو الدخل. تعد زيادة رأس مال الشركة حافزًا كبيرًا للأعمال.

بالإضافة إلى ذلك، تمنح ريادة الأعمال الفردية كل شخص الفرصة لتحقيق نفسه في الاتجاه الأقرب إلى ذوقه. إذا فعلت كل شيء ومثل أي شخص آخر، فلن تحقق الكثير من النتائج، ولكن الخروج بشيء جديد هو الخطوة الأولى نحو النجاح وتحقيق نفسك كفرد.

الخطر هو دافع آخر النشاط الريادي. ولكن، بقدر ما قد يبدو الأمر غريباً، كلما زاد حافز رجل الأعمال للنجاح، كلما انخفضت رغبته في "وضع كل شيء على المحك" الذي لديه. المخاطرة تمنح الإنسان الفرصة للتفكير خارج الصندوق ومحاولة التنبؤ بعمله غدًا والتحكم في النتائج.

المنافسة هي وسيلة أخرى للتحفيز، ولكن في هذه الحالةيجب أن يكون له ما يبرره. إذا فهم رجل الأعمال أن شركته ليست قادرة على المنافسة، فمن المرجح أن النجاح لن يتحقق قريبا. في هذه الحالة، ستلعب الظروف الاجتماعية والاقتصادية المواتية التي تخلقها الدولة للشركات الصغيرة والكبيرة دورًا مهمًا.

من أجل فهم ما إذا كان الدافع لنشاط ريادة الأعمال كافيا، يجب عليك دائما أن تسأل نفسك عدة أسئلة:

• لماذا أفعل كل هذا؟
• هل أحب ما أفعله؟
• هل هناك أي فائدة من العمل الذي أقوم بتطويره وهل يحصل عليه مرؤوسي؟
• ما هو الأهم بالنسبة لي في عملي؟
• هل أنا مستعد للتضحية به من أجل أحبائي أو أي جانب أخلاقي آخر؟
• هل أنا مستعد لاستثمار أموالي بشكل أكبر في تطوير هذا العمل؟
• ما الذي يحفزني أكثر لتنمية أعمالي؟

إذا أجبت بنعم على جميع الأسئلة، فهذا يعني أن لديك الدافع الكافي لتطوير عملك.

عند الحديث عن الدافع في العمل، تجدر الإشارة إلى أن الحياة تُمنح لنا من أجل تنمية أطفالنا وتعلمهم وتربيتهم.كل شيء يعتمد فقط على أنفسنا. الشيء الأكثر أهمية هو أن تقرر في الوقت المناسب أهدافك في الحياة، وإزالة كل ما هو غير ضروري وعدم تركيز انتباهك على حقيقة أنك لن تهتم بعد بضع ساعات.

لماذا لا ينجح جميع رواد الأعمال في تطوير أعمالهم الخاصة؟ سيقول البعض بسبب قلة المعرفة، والبعض سيقول الكسل، والبعض الآخر سيقول سوء الحظ. في الواقع، السبب الرئيسي لعدم تطور الأعمال هو ضعف الحافز.

في معظم الحالات، تعتمد التوقعات على مدى كفاءة ونشاط عمل الموظفين والمدير نفسه. ، هذا أحد المكونات التي بدونها لا يمكن لأي عمل أن يتطور.

الشخص الذي يفهم ما هو الدافع ويعرف أيضًا كيفية تحفيز نشاطه لديه احتمالات لتطوير أعماله الخاصة. إذا قمت بدراسة قصص نجاح الأثرياء، ستلاحظ أن معظمهم حددوا السبب الرئيسي لتصرفاتهم، وهو دافعهم.

حاول أن تفكر في الأمر وتسلط الضوء على السبب الرئيسي لرغبتك في الاستقلال المالي، ربما لا تحتاج إلى نفس "قطع الورق"، لكن هل تحاول إشباع احتياجاتك النفسية؟ في هذه الحالة، سيكون لديك العديد من الخيارات لتحقيق نتيجة إيجابية.

ومن الجدير بالذكر أن تكون قادرة الانخراط في الدافع، يحقق الناس النجاح. في هذه الحالة، اللحظة الحاسمة هي تصميمهم واتجاه النشاط نحو تحقيق الهدف. على سبيل المثال، إذا خطرت في ذهنهم فكرة فتح مشروع تجاري، فإنهم لا يفكرون، بل يبدأون في التصرف.

إذا كانت لديهم موارد محدودة أو هذه اللحظةليس الوقت المناسب (منتجع التزلج في الصيف)، يمكنك وضع خطة عمل، وحساب الأرباح والنفقات المتوقعة. بهذه الطريقة، ستكون قد اتخذت الخطوة الأولى بالفعل، وبمجرد الانتهاء منها، سوف تتلقى حافزًا إضافيًا.

بمجرد اتخاذ الخطوة الأولى، يكون التوقف أكثر صعوبة، لأن الجميع يفهم أنه لم يكن عبثا أن البداية، فمن الضروري تطويرها.

الدافع في العملقد يكون هناك أيضًا نشاط يتم اختياره "حسب رغبتك". إذا وجدت وظيفة تجذب انتباهك وتبدي اهتمامًا بها حقًا، فمن المرجح أن يكون عملك مصحوبًا بالنشاط.

من الصعب العثور على الوظيفة المثالية، لذلك يقوم الكثير من الأشخاص بتطوير شغفهم الخاص وتحويله إلى أعمال تجارية. الدافع، الذي يتحقق من خلال العاطفة في عمل الفرد، هو الخيار الأفضل، حاول استخدامه.

اذا أنت تعلم تحفيز نفسك، ابدأ في تعلم المهارات اللازمة لتحفيز الآخرين. يمكن أن تكون القدرة على تحفيز الآخرين للعمل خيارًا ممتازًا لتقليل تكاليف العمالة الخاصة بك.

يعد تحفيز الآخرين أكثر صعوبة، لأنك قد لا تعرف السبب الرئيسي وراء حصولهم على وظيفة، ونظرتهم للعالم وموقفهم تجاه المدير. وبناءً على هذا، يجب أن تفهم أن تحفيز الآخرين أمر مهم جدًا، وأيضًا من الصعب جدًا تعلمه.

يجب على رجل الأعمال المهتم بتطوير أعماله المضي قدمًا فقط. قد يكون من الصعب إجبار نفسك على العمل، ولكن مع الاستخدام السليم للتحفيز، ستنجح بالتأكيد، وسوف تفهم مدى أهمية تحفيز نشاطك.

قد تكون مهتم ايضا ب:
—
—
—

إن المفهوم الحديث للقيادة والتحفيز للنجاح في الأعمال التجارية يرفض طريقة المعلومات المعتادة، والتي تحتوي في 99٪ من الحالات على شعارات وأقوال لا أساس لها من الصحة. وتقترح استبدال كلمة "المعلومات" بكلمة "التحول"، وتشجيع جميع أنواع العمل والتغيير. وهذا يعني أن الدافع للنجاح في الحياة والعمل لا يمكن أن يأتي إليك ببساطة من الخارج، بل يجب أن يأتي منك ومن كل موظف لديك وشركائك. ولتحقيق تأثير التحفيز الذاتي هذا، سيتعين عليك أن تتعلم كيفية إنشاء اتفاقيات مع نفسك ومع الناس.

قائمة الدوافع التجارية القوية لكل يوم

من خلال إخبارك من أين يأتي الدافع الحقيقي للنجاح في الحياة والعمل، فقد كشفنا عن السبب الأول والأكثر أهمية السر الرئيسيالرفاه. ومع ذلك، لتحقيق النتائج سوف تحتاج إلى استخدام الانضباط الذاتي. نعم، نعم، لاستخدامها، وليس لامتلاكها. نظرًا لأن كل شخص لديه هذه الخاصية منذ ولادته، مثل القدرة على التنفس أو فهم لغته الأم، فالأمر فقط أنه لا يستخدمها الجميع في الحياة. وتدرب أيضًا على الأقل على قائمة صغيرة من أساليب التحفيز الأخرى كل يوم.

3 طرق إبداعية لتحفيز نجاح الأعمال

1. افعل شيئًا واحدًا فقط في كل مرة.

توقف عن الضجة وجلب الاضطراب إلى عملية عملك. راجع خطتك لهذا اليوم واختر الشيء الأكثر أهمية. ومن خلال القيام بذلك بشكل جيد وبهدوء قدر الإمكان، ستكسب ثقة الشركاء والعملاء والموظفين المشاركين فيه.

1. كن سعيدًا بأي تغييرات.

تذكر أن أي تغيير ينتقل من "يا إلهي، هذا مجرد كابوس" في رأسك إلى "أعتقد أن هذا قد يكون مفيدًا وأعرف بالفعل كيفية القيام بذلك". كن قائدًا ومن ثم سيساعدك دوافعك الشخصية للنجاح في الحياة والعمل على الانتقال من الأول إلى الثاني بشكل أسرع بكثير.

1. تصبح سيد حياتك.

تطوير الصفات المتميزة في نفسك لتحقيق نتائج باهرة. وتشمل هذه في المقام الأول الصدق والتفاؤل والواقعية والمسؤولية. بوجودهم، لن تكون قادرًا على الانحدار إلى التلاعب وإلقاء اللوم على الظروف في إخفاقاتك، كما يفعل الضحايا. كن واثقًا من نفسك وكن دافعًا حيًا للآخرين لتحقيق النجاح في العمل.