بطاقة بائع السوق. اللوائح الخاصة ببطاقة البائع التجارية في أسواق البيع بالتجزئة والجملة في منطقة أستراخان

المادة 304. انتهاك حظر السوق أوراق قيمة، أحكام المعاملات التي يوجد فيها تضارب في المصالح، أحكام أخرى في سوق الأوراق المالية (1) يستلزم انتهاك القيود المفروضة على بيع أو شراء الأوراق المالية المحددة للمشاركين في سوق الأوراق المالية

وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان

دقة

حول بطاقة البائع الذي يتداول في أسواق التجزئة والجملة منطقة استراخان

(ألغيت:

قرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 30 يوليو 2007 N15-p NGR:RU30000200700558)

(التغييرات والإضافات:

القرار الوزاري النمو الإقتصاديمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

بموجب المرسوم الصادر عن حكومة منطقة أستراخان بتاريخ 8 نوفمبر 2006 N 387-P "بشأن تدابير تبسيط التجارة في أسواق منطقة أستراخان"، من أجل تحسين الرقابة على شرعية أنشطة التداولفي أسواق التجزئة والجملة بالمنطقة وإجراء تجربة على الحفاظ على نظام محاسبي لكل شخص يتداول في الأسواق باستخدام بطاقات البائع الشخصية

انا اقرر:

1. الموافقة على النموذج (مرفق).

2. إدارة التجارة التابعة لوزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان (Kucheruk L.F.):

ضمان تنسيق العمل على الحفاظ على نظام محاسبي للمتاجرين في أسواق التجزئة والجملة من خلال بطاقة البائع.

إجراء تجربة، اعتبارًا من 20 ديسمبر 2006، على الحفاظ على نظام المحاسبة لكل شخص يتداول في السوق باستخدام بطاقات البائع الشخصية على أساس أسواق شركة ذات مسؤولية محدودة PKF "Astrbytservis"، "Tatar-Bazar".

3. القوة المفقودة - قرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p (NGR:RU30000200700118).

4. قسم الدعم التنظيمي و العمل التنظيميتقوم وزارة التنمية الاقتصادية في منطقة أستراخان (Orlova M.F.) بإرسال هذا القرار للنشر الرسمي.

5. يعمل بالقرار اعتباراً من تاريخ التوقيع عليه.

نائب رئيس مجلس الوزراء

منطقة استراخان - وزير

التنمية الاقتصادية للمنطقة

في آر. شيرباكوف

اللوائح الخاصة ببطاقة البائع التجارية في أسواق البيع بالتجزئة والجملة في منطقة أستراخان

موافقة

دقة

الوزارات

النمو الإقتصادي

منطقة استراخان

بتاريخ 18/12/2006 ن 08 ص

اللوائح الخاصة ببطاقة البائع التجارية في أسواق البيع بالتجزئة والجملة في منطقة أستراخان

1. تم تطوير هذا الحكم بموجب المرسوم الصادر عن حكومة منطقة أستراخان بتاريخ 8 نوفمبر 2006 رقم 387-P "بشأن تدابير تبسيط التجارة في الأسواق في منطقة أستراخان".

2. تنظم اللوائح إجراءات الحفاظ على نظام المحاسبة لمستأجري مساحات البيع بالتجزئة وبائعي البضائع في أسواق الجملة والتجزئة في المنطقة.

3. يتم إجراء محاسبة مستأجري مساحات البيع بالتجزئة وبائعي البضائع للأغراض التالية:

تبسيط عمل الأسواق؛

ضمان حماية حقوق المستهلك؛

تحسين الرقابة على شرعية الأنشطة التجارية في الأسواق؛

زيادة تحصيل الضرائب؛

ضمان الامتثال لنظام جوازات السفر وتبسيط تسجيل الهجرة.

4. المفاهيم المستخدمة في هذا الحكم:

نظام لتسجيل مستأجري مساحات البيع بالتجزئة وبائعي البضائع - نظام لتسجيل المعلومات حول المستأجرين والبائعين بناءً على المستندات المقدمة؛

بطاقة البائع - وثيقة تحتوي على معلومات أساسية عن البائع والمستأجر مكان التداول، صدر للبائع، وهو الوسائل البصريةالسيطرة على مشروعية التجارة التي يقوم بها؛

مستأجر مساحة البيع بالتجزئة هو كيان قانوني أو رجل أعمال فردي، مسجل في أنشأها القانونأمر الاتحاد الروسي، مؤسسة فلاحية (مزرعة) أو فرد يدير مزرعة شخصية (فرعية)، بالإضافة إلى أعضاء جمعيات البستنة والبستنة والداشا غير الربحية الذين حصلوا على مكان تجاري بموجب اتفاقية إيجار مع إدارة السوق؛

البائع - كيان قانوني أو رجل أعمال فردي مسجل بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي، أو مؤسسة فلاحية (مزرعة) أو فرد يدير مزرعة شخصية (فرعية)، وأعضاء في جمعيات البستنة والبستنة والداشا غير الربحية، وكذلك من يجذبهم فرادىالأنشطة التي تنطوي على بيع السلع وأداء العمل وتقديم الخدمات للمستهلكين.

5. تتم محاسبة البائعين على أساس تزويدهم ببطاقات البائع الفردية وفقاً للمستندات المقدمة.

6. للحصول على بطاقة البائع، يجب على مستأجر مساحة البيع بالتجزئة أن يقدم إلى إدارة السوق أصول ونسخ المستندات التالية:

طلب الحصول على بطاقة التاجر؛

شهادة من تسجيل الدولة كيان قانونيأو شهادة تسجيل الدولة لرجل أعمال يعمل دون تشكيل كيان قانوني؛

شهادة التسجيل في مصلحة الضرائبباستثناء الأفراد الذين يبيعون المنتجات الزراعية المزروعة شخصيًا المزارع الفرعية;

(الفقرة بصيغتها المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

السماح بجذب العمالة الأجنبية إلى أراضي الاتحاد الروسي؛

السماح بممارسة أنشطة العمل لمواطن أجنبي على أراضي الاتحاد الروسي؛

اتفاقية الإيجار موضح بها رقم مكان التداول، المبرمة مع إدارة السوق (عند توفير مكان تداول لمدة تزيد عن شهر واحد)؛

تالون ( إيصال الدفع، إيصال إبلاغ صارم) إلى مكان التجارة مع الإشارة إلى رقمه؛

السجل الطبي للبائع؛

بالنسبة للبائع المرخص له من قبل مستأجر مساحة البيع بالتجزئة لبيع البضائع نيابة عنه - وثيقة (عقد عمل أو اتفاقية قانون مدني أخرى)؛

معلومات عن صاحب البضاعة.

يمثل مستأجرو مساحات البيع بالتجزئة - الأفراد الذين يبيعون المنتجات الزراعية المزروعة في المزارع الخاصة:

(الفقرة بصيغتها المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

وثيقة هوية (جواز سفر) البائع؛

(الفقرة بصيغتها المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

وثيقة تؤكد حق الملكية (استخدام الأرض)؛

(الفقرة بصيغتها المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

اتفاقية إيجار مساحة تجزئة مبرمة مع إدارة السوق (إذا تم توفير مساحة تجزئة لمدة تزيد عن شهر واحد)؛

(الفقرة بصيغتها المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

قسيمة (إيصال نقدي، إيصال إبلاغ صارم) إلى مكان التجارة.

(الفقرة بصيغتها المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

بعد استكمال طلب الحصول على بطاقة البائع، يتم إرجاع المستندات الأصلية إلى مستأجر مساحة البيع بالتجزئة.

7. يتم إصدار بطاقة البائع لكل بائع وتكون صالحة في جميع مواقع البيع بالتجزئة للمستأجر المشار إليها عليها في سوق واحد.

8. يتم إرجاع بطاقة التاجر في الحالات التالية:

أ) إزالة المستأجر لمساحة البيع بالتجزئة للبائع من العمل؛

ب) الإنهاء المبكر للعقد مع مستأجر مساحة البيع بالتجزئة.

9. تتم طباعة بطاقة البائع على نموذج آمن خاص مع رمز شريطي يتم تطبيقه أثناء عملية الطباعة ويتم إصداره للبائعين مجانًا.

(البند 9 بصيغته المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

10. القوة المفقودة - قرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 6 مارس 2007 N 04-p (NGR:RU30000200700118).

11. يتم إصدار بطاقة البائع من إدارة السوق في موعد أقصاه 3 (ثلاثة) أيام عمل من تاريخ التقديم المجموعة المطلوبةوثائق. يحق للبائع، في حالة تنفيذ بطاقة البائع في الوقت المناسب، التداول بدون بطاقة، بشرط تقديم طلب وحزمة المستندات اللازمة.

(البند 11 بصيغته المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 03/06/2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

12. يتم إدخال المعلومات الموجودة في بطاقة البائع في سجل البائعين الذي يتم تشكيله والاحتفاظ به من قبل إدارة السوق. يتضمن سجل البائعين المعلومات المقدمة من مقدم الطلب عند إبرام عقد إيجار لمساحة للبيع بالتجزئة أو بدونها والمنصوص عليها في الفقرة 6 من هذه اللائحة.

موافقة

بقرار من الوزارة

النمو الإقتصادي

منطقة استراخان

بتاريخ 18/12/2006 ن 08 ص

بطاقة بائع يتاجر في أسواق البيع بالتجزئة والجملة في منطقة أستراخان

(بصيغته المعدلة بقرار وزارة التنمية الاقتصادية لمنطقة أستراخان بتاريخ 6 مارس 2007 N 04-p NGR:RU30000200700118)

1. اسم ونوع السوق ________________________________________

2. الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي للبائع _________________________________

_________________________________________________________________

3. وثيقة الهوية ____________________________________________

السلسلة _______ العدد _________ تاريخ الإصدار____________

أصدرت من قبل ____________________________________________________________

4. المواطنة ________________________________________________

5. التفاصيل عقد التوظيفأو عقد مدني مع شخص يعمل كبائع يؤكد حقه في ممارسة أنشطة التجارة _________________________________

مدة العقد _____________________________________________

6. موقع مكان التداول وفقًا لتخطيط أماكن التداول في السوق _______________________________________

7. معلومات عن الشخص الذي يتم توفير مساحة التداول له بموجب عقد توفير مساحة التداول _________________________________________

_________________________________________________________________

__________________ __________________________

(التوقيع) (الاسم الكامل لمدير السوق)

البطاقة الشخصية للموظف في نموذج T-2 هي شكل موحدالتسجيل الأولي للمعلومات حول الموظفين الحاليين والمفصولين في المؤسسة. وهي وثيقة مكونة من أحد عشر قسما، يتم ملء القسم الأول والثاني والثالث والتاسع منها (إذا كان الشخص لديه الحقوق المناسبة) عند التقدم لوظيفة. ويتم ملء الأقسام المتبقية أثناء عمل الموظف، سواءً يدوياً أو مطبوعاً، بناءً على المستندات المقدمة أثناء التوظيف والتي تم إنشاؤها أثناء عمل الموظف. يمكن العثور أدناه على عينة لملء بطاقة T-2، الصفحات 1، 2، 3، 4.

لماذا تحتاج إلى نموذج بطاقة الموظف الشخصية T-2؟

وينص القانون على حالتين عند طلب البطاقة الشخصية:

• لعرض السجلات في دفتر العمل;
• - تسجيل المكلفين بالخدمة العسكرية.

بتاريخ 19/10/2019 دخل القرار الحكومي رقم 1302 تاريخ 2019/09/10 حيز التنفيذ والذي يقضي بإلغاء استعمال البطاقة الشخصية على النموذج رقم T-2 لأغراض التسجيل العسكري. وتنص التعديلات على أن تقوم وزارة الدفاع في المقابل بالموافقة على قائمة الوثائق المحاسبية. لا توجد تغييرات حتى الآن، ويحق لأصحاب العمل استخدام البطاقات الشخصية، حسبما هو منصوص عليه، المعتمد. 11/07/2017. لتجنب خرق القانون، تابع الأخبار.

في الوقت الحاضر، عندما تتم أتمتة معظم العمليات وتنفيذها في في شكل إلكترونييبدو لنا أن هذه الوثيقة ليست ضرورية وهي مجرد بداية إدارة سجلات الموظفين، تحويل الموارد لملئها وتخزينها. ويجب أن يتم تخزينه بشكل مستمر أثناء عمل الشخص، ولمدة أخرى بالإضافة إلى 75 سنة بعد فصله.

كحد أدنى، يقوم الموظف بالتوقيع على البطاقة ثلاث مرات:

• للتأكد من دقة المعلومات عند التقدم لوظيفة؛
• عند قراءة إدخال التوظيف في كتاب العمل؛
• عند الفصل.

بعد ذلك، إذا تم نقل الموظف إلى مناصب أخرى وتم إجراء التغييرات المناسبة على دفتر عمله، يقوم الشخص في كل مرة بالتوقيع على البطاقة بجوار إدخال مكرر حول هذه المعلومات. دعونا نلقي نظرة على نموذج لملء البطاقة الشخصية للموظف (نموذج T-2) لعام 2020.

البطاقة الشخصية للموظف - نموذج T-2: تعبئة العينة

النقطة 1. املأ الرأس

تبدأ عينة ملء بطاقة T-2 بما يسمى بالرأس أو التفاصيل الأساسية للمنظمة.

نقوم بإدخال اسم المنظمة ورمز OKPO المكون من ثمانية أرقام.

نقوم بإدخال المعلومات في جدول نشير فيه إلى تاريخ الإنجاز والرقم الوظيفي للموظف ورقم تعريف دافع الضرائب الخاص به (إن وجد) وSNILS ونوع العمل وطبيعته (كما في عقد العمل) والجنس.

في الخلية "الأبجدية" يتم وضع الحرف الأول من الاسم الأخير للموظف.

في خلية "طبيعة العمل" يتم كتابة إما دائم أو مؤقت (إذا كان عقد عمل محدد المدة).

البند 2. معلومات عامة

أدخل تفاصيل عقد العمل.

نقوم بتسجيل الاسم الأخير للموظف، والاسم الأول، والبيانات الشخصية الأخرى، بما في ذلك رموز OKATO وOKIN. نموذج لملء، أو كيفية تعبئة بطاقة موظف T-2 الشخصية لهذا القسم - انظر الصورة.

رمز أوكاتو هو مصنف على أساس إداري وإقليمي؛ موسكو لديها رموزها الخاصة، وسانت بطرسبورغ لديها رموزها الخاصة، وتشيليابينسك لديها رموزها الخاصة. يمكنك العثور على الرمز على الإنترنت.

رمز OKIN هو مصنف للمعلومات حول السكان. ويتضمن 293 قسمًا، يحتوي كل منها على الكود المقابل.

قد تحتوي البطاقة الشخصية للموظف على درجة معرفة لغة أجنبية:

• يقرأ ويترجم مع القاموس.
• يقرأ ويستطيع أن يشرح نفسه؛
• يجيد اللغة.

إذا كان الشخص لديه اثنين تعليم عالىأو حصل الموظف بالإضافة إلى ذلك على الدراسات العليا التعليم المهني، تحتوي بطاقة T-2 على أعمدة إضافية.

في الفقرة 7 نشير إلى المهنة التي حصل عليها الموظف نتيجة التدريب فيها مؤسسة تعليمية. في حال وجود مهنتين أو أكثر، يرجى الإشارة إلى المهنة التي تم تعيين الموظف لها.

ندخل خبرة العمل اعتبارا من تاريخ تعبئة البطاقة الشخصية أي وقت القبول. نحن نأخذ المعلومات من كتاب العمل.

إجمالي مدة الخدمة هي فترة نشاط العمل التي تمنح الحق في معاش الشيخوخة.

مدة الخدمة المستمرة هي فترة نشاط العمل التي تؤخذ في الاعتبار عند حساب المزايا، بما في ذلك العجز المؤقت.

مدة الخدمة التي تعطي الحق في مكافأة الخدمة الطويلة هي المدة التي يقضيها العمل في منظمات ومؤسسات معينة وفي وظائف معينة، على سبيل المثال:

• في جهاز مجلس الدفاع في الاتحاد الروسي؛
• في إدارة رئيس الاتحاد الروسي؛
• في دائرة القضاء المحكمة العلياإلخ. ( القائمة الكاملةانظر القسم الثاني من الأنظمة المعتمدة بقرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية المؤرخ في 27 كانون الأول (ديسمبر) 2007 رقم 808).

لا تحتوي بطاقة T-2 على قسم خاص بتجربة التأمين، لذا فإن مثالنا لملء البطاقة الشخصية لموظف T-2 يحتوي فقط على مدة الخدمة العامة، والتي توجد معلومات عنها في دفتر عمل الموظف. مثال على تعبئة البطاقة الشخصية لموظف T-2 في قسم الأقدمية:

عندما يعمل الموظف في المنظمة، تزداد مدة خدمة الموظف، لذلك، من أجل عدم شطب أو استخدام مصححين مختلفين، اكتب في البداية معلومات حول مدة الخدمة بالقلم الرصاص، ثم عندما يغادر الموظف، اكتبها بالقلم.

في الفقرة 9 نشير إلى حالته الاجتماعية وحالته الاجتماعية: متزوج أو أعزب (إذا كان أعزب فالأفضل أن يكتب بالقلم الرصاص، إذا كان متزوجا يكتب بالقلم، إذا كان متزوجا يكتب بالقلم، إذا كان مطلقا يكتب الوثيقة على الصفحة) وعلى أساسه تم فسخ الزواج).

نشير إلى رمز OKIN لحالة الزواج:

• لم اكن متزوج قط؛
• تم تسجيل الزواج
• لم يتم تسجيل الزواج.
• أرمل أو أرملة؛
• مطلقة رسميا؛
• منفصل (عندما يكون بشكل غير رسمي).

تتكون الأسرة من أزواج وزوجات وأبناء.

من حيث المبدأ، يمكنك الإشارة إلى الآباء والإخوة والأخوات، ولكن هذا حسب تقديرك (بالمناسبة، الأزواج ليسوا أقارب مقربين، هذه العلاقة متأصلة وليست دم).

يتم النظر إلى تاريخ التسجيل في مكان الإقامة في الختم الموجود في جواز السفر.

رقم الهاتف ضروري للتواصل: على سبيل المثال، لم يحضر الموظف للعمل، يمكنك الاتصال به ومعرفة مشكلته. يُنصح بالحصول على رقم هاتف ثانٍ من الموظف للتواصل.

البند 3. معلومات حول التسجيل العسكري

ولعل الجزء الأصعب في هذه الوثيقة يتم ملؤه بناءً على:

• شهادات المواطن الخاضع للتجنيد للخدمة العسكرية (المجندين) ؛
• أو البطاقة العسكرية (في الاحتياط).

بالنسبة لأولئك الموجودين في الاحتياطيات، يعتمد مثال ملء المعلومات حول التسجيل العسكري في البطاقة الشخصية على المبدأ التالي.

لم يتم ملء النقطة الأولى لضباط الاحتياط.

للحصول على الرتبة العسكرية، راجع الفقرة 5 من البطاقة العسكرية لضابط الاحتياط.

يتم ملء العنصر الثالث بدون اختصار، على سبيل المثال، التكوين (الملف الشخصي) - القيادة أو الجنود.

وفي الفقرة الرابعة حول التسمية الرمزية VUS (التخصص العسكري)، يتم إدخال التسمية الرقمية الكاملة، كما هو مكتوب على الهوية العسكرية، على سبيل المثال 021102 أو 113195A.

• أ( صالح الخدمة العسكرية);
• G (غير صالح للخدمة العسكرية مؤقتاً).

إذا لم يكن هناك قيد على البطاقة العسكرية لفئة اللياقة البدنية، فإننا نضعها في الفئة أ.

نقوم بنسخ اسم المفوضية العسكرية من البطاقة العسكرية.

يجب إكمال الفقرة السابعة إذا:

• وجود أمر التعبئة (الملصق على الصفحة الأخيرة من الغلاف) أو ختم بإصدار وسحب أمر التعبئة؛
• يتم حجز الموظف للمنظمة لفترة التعبئة وأثناء الحرب.

يتم ملء الفقرة الثامنة على أساس شهادة من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري بشأن إلغاء التسجيل.

هذا ما تبدو عليه عينة ملء البطاقة الشخصية لموظف T-2 للتسجيل العسكري للمجندين:

لم يتم ملء النقاط الأولى والثالثة والرابعة والسابعة.

في الفقرة الثانية من الضروري أن نكتب أن الموظف يخضع للتجنيد الإجباري.

تحتوي الفقرة الخامسة على معلومات من التسجيل:

• أ (صالح للخدمة العسكرية)؛
• B (صالح للخدمة العسكرية مع قيود بسيطة)؛
• B (صالح بشكل محدود للخدمة العسكرية)؛
• G (غير لائق مؤقتًا للخدمة العسكرية)؛
• د (لا يصلح للخدمة العسكرية).

وفي جميع النواحي الأخرى تتم التعبئة كما هو الحال بالنسبة للعاملين في الاحتياط.

بعد الانتهاء من هذا القسم الموظف خدمة الموظفينو موظف جديدموقعة: الأول - لإدخال المعلومات في البطاقة الشخصية للموظف، والثاني - للتأكد من دقة المعلومات المقدمة.

البند 4. التوظيف والتحويلات

يتم ملء هذا القسم على أساس عقد العمل وأمر العمل.

يجب أن تؤخذ جميع الكلمات والأرقام من وثائق العمل.

يجب على الموظف التوقيع في العمود السادس.

بشكل عام، يحتاج الموظف إلى التوقيع في كل مرة يتم فيها نقله إلى وظيفة أخرى، أو نقله إلى وظيفة أخرى، وما إلى ذلك، أي دائمًا عند إدخال إدخال جديد في دفتر عمله.

لنفترض أنه سيتم ترقية موظفنا قريبًا. في هذه الحالة نموذج لكيفية تعبئة البطاقة الشخصية للموظف، وقسمها الثالث يبدو هكذا.

مدة التسجيل أسبوع واحد.

لا يتم تضمين المعلومات حول التحويلات المؤقتة وتغييرات الرواتب.

البند 5. الشهادة

إذا تم تنفيذ الشهادة، فسيتم هنا تسجيل قرار لجنة إصدار الشهادات وتفاصيل الترتيب الذي تمت بموجبه الموافقة على قرار لجنة إصدار الشهادات بقرار صاحب العمل.

حصل موظفنا للتو على وظيفة، لذا يظل هذا الحقل فارغًا بالنسبة له في الوقت الحالي.

البند 6. التطوير المهني والتدريب والجوائز

يتم ملء هذه الأقسام بشكل مشابه لقسم "الشهادة": إذا أرسل صاحب العمل شخصًا ما إلى مكان ما (لتحسين مؤهلاته، لإعادة التدريب) أو أعلن الامتنان، فيجب إدخال كل هذا في الأقسام المناسبة من بطاقة T-2.

إذا لم ينظم صاحب العمل أي شيء ولم يرسل أي شخص إلى أي مكان، فستظل الأقسام فارغة.

إذا أخذ الموظف نفسه، إذا جاز التعبير، زمام المبادرة لتعلم شيء جديد وإحضار شهادة أو دبلوم، فيجب إدخال معلومات حول التدريب المكتمل.

البند 7. الإجازات

يتم إدخال المعلومات حول جميع الإجازات هنا:

• سنوي؛
• تعليمية؛
• دون حفظ أجور;
• إضافية مدفوعة الخ

تبدو هكذا:

يتم أيضًا إدخال معلومات حول استبدال جزء من الإجازة بتعويض نقدي هنا.

إذا كان الموظف يعمل في الشركة لفترة طويلة ويذهب في إجازة بشكل دوري، فسوف تنتهي الأعمدة الموجودة في هذا القسم عاجلاً أم آجلاً. في هذه الحالة، من الضروري عمل ورقة إضافية يتم فيها تكرار جدول الأقسام. يجب لصق الورقة في بطاقة T-2.

من الناحية العملية، هناك حالات لا يتزامن فيها تاريخ عودة الموظف من الإجازة مع التاريخ المحدد في الأمر (بسبب المرض أو الاستدعاء من الإجازة). في هذه الحالة، يتعين عليك شطب الإدخال غير الصحيح بعناية (لكن افعل ذلك بطريقة تجعل الإدخال القديم قابلاً للقراءة!) وإدخال إدخال جديد صحيح. في هوامش T-2، يجب عليك كتابة "صدق المصحح"، مع الإشارة إلى تفاصيل المستند الذي تم من خلاله تغيير المواعيد النهائية، والتوقيع والنص ومنصب أخصائي الموارد البشرية الذي سجل التغييرات.

البند 8. المزايا الاجتماعية والمعلومات الإضافية

يتم ملء هذه الأقسام على أساس المستندات التي تؤكد حقوق الموظفين في المزايا ذات الصلة، مع الإشارة إلى أنظمةوالتي من خلالها تتحقق هذه الفوائد.

ولا تخف: إذا كان الإنسان على فوائد فإنه يأتي بها بنفسه المستندات المطلوبة، حيث يتم كتابة كل شيء، وإذا كان لا ينتمي إلى هذه الفئة، فلا داعي لملء هذه الأقسام.

البند 9. إقالة الموظف

يتضمن ذلك معلومات من أمر إنهاء عقد العمل بنفس الصياغة المحددة في أمر الفصل.

وفي الختام أخصائي شؤون الموظفينو مستعد موظف سابقتسجيل الدخول T-2. فيما يلي مثال على ملء بطاقة T-2 عند الفصل.

تخزين بطاقات T-2

يتم تخزين البطاقات الشخصية في مجلدات تسميات خاصة، منفصلة عن الملفات الشخصية وأوامر التوظيف (على الرغم من أنه سيكون من المنطقي أكثر تخزينها معًا).

يجب تخزين البطاقات بطريقة لا يستطيع أي شخص آخر الحصول عليها وقراءتها (ضمان أمان البيانات الشخصية للموظفين).

يتم تخزين T-2 من الموظفين الحاليين والمتقاعدين بشكل منفصل عن بعضهم البعض.

لا توجد متطلبات أخرى لتخزين البطاقات.