المسؤوليات الوظيفية لمراسل الصحيفة. وظائف المراسل. الوصف الوظيفي للمراسل، المسؤوليات الوظيفية للمراسل، نموذج الوصف الوظيفي للمراسل. المسؤوليات الوظيفية للمراسل. ماذا يفعل؟
الوصف الوظيفي لمراسل (البث التلفزيوني والإذاعي)
- الأحكام العامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمراسل.
1.2 ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين.
1.3 يتم تعيين المراسل في المنصب وفصله من المنصب وفقاً للإجراء المقرر من قبل التيار تشريعات العملبأمر من مدير هيئة الإذاعة والتليفزيون بناء على تنسيب رئيس التحرير.
1.4 العلاقات حسب المنصب:
|
1.4.1 |
التبعية المباشرة |
الى رئيس التحرير |
|
1.4.2. |
التبعية الإضافية |
--- |
|
1.4.3 |
يعطي الأوامر |
|
|
1.4.4 |
يتم استبدال الموظف |
- شخص يعين بأمر من مدير إحدى شركات الإذاعة والتلفزيون |
|
1.4.5 |
الموظف يستبدل |
- متطلبات التأهيل للمراسل:
|
2.1. |
تعليم* |
إكمال التعليم العالي في مجال الدراسة ذي الصلة (ماجستير، متخصص). |
|
2.2. |
خبرة |
لا توجد متطلبات خبرة في العمل. |
|
2.3. |
معرفة |
التشريعات والأنظمة واللوائح والأوامر الحالية وغيرها أنظمةالأعضاء افضل مستوىالتي تنظم أنشطة التلفزيون (البث الإذاعي)؛ معلومات حول الأحداث الاجتماعية والسياسية والدولة وآفاق تطوير الحياة الاقتصادية والاقتصادية والعلمية والثقافية في البلاد وخارجها؛ المتقدمة المحلية و الخبرة الأجنبيةالمنظمات التلفزيونية (البث)؛ الوسائل التقنية والتكنولوجيا لإنشاء البرامج التلفزيونية (البرامج الإذاعية)؛ طرق العمل على الكاميرا (أمام الميكروفون)؛ أساسيات تقنية الكلام. التحرير الأدبي؛ أساسيات حق المؤلف وتشريعات العمل؛ إجراءات إبرام وتنفيذ اتفاقيات حقوق النشر؛ أساسيات الاقتصاد وتنظيم العمل. اللوائح و القواعد الارشاديةومن تنظيم أنشطة العاملين المبدعين؛ قواعد وأنظمة سلامة العمل والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق. |
|
2.4. |
مهارات |
|
|
2.5. |
متطلبات إضافية |
--- |
- الوثائق المنظمة لأنشطة المراسل
3.1 الوثائق الخارجية:
الإجراءات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.
3.2 المستندات الداخلية:
ميثاق شركة التليفزيون والإذاعة، أوامر وتعليمات مدير شركة التليفزيون والإذاعة؛ لائحة شركة الإذاعة والتلفزيون، الوصف الوظيفي للمراسل، لائحة العمل الداخلية.
- المسؤوليات الوظيفية للمراسل
4.1. يوفر الأقسام الفرعية ذات الصلة بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى.
4.2. يقوم بإعداد وإجراء التقارير من مكان الحادث، ويظهر في البرامج بمواده الخاصة.
4.3. يشارك في البرامج التلفزيونية والإذاعية التي تبث مباشرة، وتطوير واعدة و الخطط الحاليةقسم.
4.4. تقديم مقترحات بشأن المجالات الرئيسية للتلفزيون (البث الإذاعي).
4.5. يشكل ويوسع ويجدد أصول المؤلف.
4.8. يقوم بإعداد الوثائق لإبرام العقود مع المؤلفين.
4.9. ينظم العروض التقديمية للمشاركين في البرنامج ويحرر موادهم.
4.10. يحافظ على التواصل المستمر مع الحكومة وهيئات الإدارة الاقتصادية و حكومة محليةوالنقابات الإبداعية.
4.11. ينظم تعليقمن جمهور التلفزيون والراديو للأقسام ودورات البرامج (البرامج) المخصصة، ويعمل مع رسائل مشاهدي التلفزيون (مستمعي الراديو)، ويستخدمها أثناء إنشاء البرامج، ويعد الردود على مؤلفي الرسائل.
4.12. تصميم مواد الميكروفون.
4.13. يحتفظ بفهرس بطاقات للكتاب المستقلين.
- حقوق المراسل
للمراسل الحق في:
5.1. تعرف على مشروعات قرارات إدارة شركة التليفزيون والإذاعة المتعلقة بنشاطها.
5.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.
5.3. في حدود اختصاصك، قم بإبلاغ مشرفك المباشر بجميع أوجه القصور التي تم تحديدها أثناء أنشطتك وتقديم مقترحات للقضاء عليها.
5.4. اطلب شخصياً أو نيابة عن مشرفك المباشر من رؤساء أقسام شركة التليفزيون والإذاعة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة للقيام بواجباتهم الرسمية.
5.5. - مطالبة إدارة شركة التليفزيون والإذاعة بتقديم المساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم الرسمية.
- مسؤولية المراسل
يجيب المراسل:
6.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجباته الرسمية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.
6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي يحددها القانون الإداري والجنائي الحالي القانون المدنيأوكرانيا.
6.3. للتسبب أضرار مادية- ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.
- شروط عمل المراسل
يتم تحديد ساعات عمل المراسل وفقاً لأنظمة العمل الداخلية التي تضعها شركة التليفزيون والإذاعة.
- شروط الدفع
يتم تحديد شروط أجر المراسل وفقًا للائحة أجور الموظفين.
9 أحكام ختامية
9.1 تم إعداد هذا الوصف الوظيفي في نسختين، تحتفظ شركة البث بواحدة منها، بينما يحتفظ الموظف بالأخرى.
9.2 يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغييرات في الهيكل والمهام والوظائف الوحدة الهيكليةومكان العمل.
9.3 يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي بأمر من المدير العام لشركة التلفزيون والراديو.
|
رئيس قسم الهياكل الإنشائية |
|||
|
(إمضاء) |
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى) |
||
متفق: |
|||
|
رئيس الدائرة القانونية |
|||
|
(إمضاء) |
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
لقد قرأت التعليمات: |
|||
|
(إمضاء) |
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى) |
||
|
00.00.00 |
|||
|
_________________________________________ |
انا اعتمدت |
|||
|
(اسم الشركة) |
||||
|
المسمى الوظيفي |
_____________________________________________ |
|||
|
00.00.200_ز رقم 00 |
________________ |
___________________ |
||
|
(إمضاء) |
(الاسم الكامل) |
|||
|
مراسل |
||||
ط- أحكام عامة
- المراسل ينتمي إلى فئة المتخصصين.
- الشخص الذي لديه
_________________________________________________________
(الثانوية العليا)
التعليم المهنيتخصص في الصحافة، تدريب إضافي في هذا المجال *
_________________________________________________________
خبرة العمل لا تقل
_________________________________________________________
(سنتان؛ 3 سنوات؛ 4 سنوات؛ أخرى)*يتطلب الأمر تدريبًا إضافيًا في مجالات معينة إذا كانت دار النشر تنتج صحفًا أو مجلات متخصصة. على سبيل المثال، يجب على مراسل مكتب تحرير "Bukhgalterskaya Gazeta" أن يخضع لتدريب إضافي في مجال "المحاسبة وإعداد التقارير".
- يجب أن يعرف المراسل:
- 3.1. التشريعات المتعلقة بالأموال وسائل الإعلام الجماهيرية.
- 3.2. تفاصيل العمل المعلوماتي.
- 3.3. أساسيات إنتاج الصحف والمجلات.
- 3.4. طرق تحضير المواد للطباعة.
- 3.5. طرق التحرير.
- 3.6. قواعد وأسلوبية اللغة الروسية.
- 3.7. تقنية المقابلة.
- 3.8. أخلاقيات النشاط الصحفي.
- 3.9. قواعد استخدام معدات التسجيل ومسجلات الصوت وما إلى ذلك.
- 3.10. قواعد التشغيل والعمل على أجهزة الكمبيوتر الشخصية.
- 3.11. طرق معالجة المعلومات باستخدام الحديث الوسائل التقنيةالاتصالات والاتصالات وأجهزة الكمبيوتر.
- 3.12. لوائح العمل الداخلية.
- 3.13. أساسيات تشريعات العمل.
______________________________________________________
ثانيا. مسؤوليات العمل
المراسل:
- تزويد مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية وغيرها من المواد، وإعداد منشوراته الخاصة.
- يقيم اتصالات بناء على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه وكالات الحكومةوالهيئات الحكومية المحلية والمؤسسات للحصول على المعلومات اللازمة؛ إبلاغ مكتب التحرير على الفور بالأحداث القادمة.
- يسافر إلى الميدان لتغطية الأحداث في البلاد وخارجها، ويحصل على الاعتماد في الحالات المثبتة، ويجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، ويعد الأسئلة للمقابلات المقررة، ويجتمع مع الأشخاص الذين تتم مقابلتهم، ويجري المقابلات.
- تقوم الدراسات بجمع المعلومات ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات.
- إجراء التسجيلات، بما في ذلك استخدام أجهزة الصوت والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية.
- التحقق من دقة المعلومات الواردة واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام.
- يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، ويبحث عن موضوعات جديدة.
- يشكل أصول المؤلف.
- يقوم بتحرير مواد حقوق الطبع والنشر، ويضمن صحة الاقتباسات والأسماء والأرقام والبيانات الواقعية الأخرى.
- تجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
- يلخص المواد من المراسلين المستقلين ويقدم لهم المساعدة الإبداعية.
- يقوم بإعداد الحد الأدنى الإلزامي من المعلومات التي تم تحديدها بأمر من رئيس التحرير.
- إخطار رئيس التحرير بالمطالبات المحتملة والمتطلبات الأخرى التي ينص عليها القانون فيما يتعلق بنشر رسالة أو مادة يعدها.
- بناءً على تعليمات من الإدارة، تعمل مع الرسائل التي يتلقاها المحرر.
- يقوم بإعداد الشهادات والوثائق الرسمية الأخرى.
- يحتفظ بملف موضوعي.
ثالثا. حقوق
- يتمتع المراسل بجميع الحقوق التي نص عليها التشريع الخاص بوسائل الإعلام، بما في ذلك: الحق في رفض إعداد رسالة أو مادة تحت توقيعه تتعارض مع معتقداته. إزالة توقيعه من الرسالة أو المادة التي يرى أن محتواها قد تم تحريفها أثناء عملية الإعداد التحريري؛ توزيع الرسائل والمواد التي يعدها بتوقيعه، باسم مستعار أو بدون توقيع؛ حقوق أخرى.
- للمراسل أيضًا الحق في:
- 2.1. تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
- 2.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي لتنظر فيها هيئة التحرير.
- 2.3. إلزام مكتب التحرير بتوفير الشروط التنظيمية والفنية لإعداد الوثائق اللازمة لأداء المهام الرسمية.
رابعا. مسؤولية
المراسل هو المسؤول:
- للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
- بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
- للتسبب في أضرار مادية للمنظمة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.
|
____________________ |
||||||
|
(جمعتها المسمى الوظيفي) |
(إمضاء) |
(الاسم الكامل) |
||||
|
(الشخص الذي يوقع الوصف الوظيفي) |
||||||
|
____________________ |
||||||
|
(إمضاء) |
(الاسم الكامل) |
|||||
|
لقد قرأت التعليمات: |
____________________ |
|||||
|
(إمضاء) |
||||||
الوصف الوظيفي للمراسل [اسم المنظمة]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام أمر وزارة الصحة و التنمية الاجتماعيةالاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2009 رقم 977 "عند الموافقة على الموحد دليل المؤهلاتوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين "، القسم " خصائص التأهيلوظائف العاملين في المنظمات الطاقة النووية" وغيرها من الأفعال القانونية التي تنظم علاقات العمل.
1. أحكام عامة
1.1. ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين ويخضع مباشرة لـ [اسم منصب المدير].
1.2. يتم تعيين المراسل في المنصب وعزله بأمر من [اسم المنصب].
1.3. يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي في تخصص "الصحافة" أو "فقه اللغة" لمنصب المراسل دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.4. يجب أن يعرف المراسل:
القوانين والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى الاتحاد الروسيوالوثائق المنهجية والتنظيمية التي تنظم أنشطة وسائل الإعلام؛
أخلاق مهنية علاقات عملالأنشطة الصحفية؛
هيكل وخصائص وسائل الإعلام.
تفاصيل العمل المعلوماتي؛
طرق تحضير المواد للطباعة؛
طرق التحرير؛
قواعد اللغة وأسلوبها؛
تقنية المقابلة؛
طرق معالجة المعلومات باستخدام وسائل الاتصال والاتصال التقنية الحديثة؛
متطلبات السرية، والحفاظ على الأسرار الرسمية والتجارية وأسرار الدولة، وعدم الكشف عن المعلومات السرية؛
أساسيات تشريعات العمل؛
لوائح العمل الداخلية؛
قواعد النظافة الصحية والشخصية.
قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق.
2. مسؤوليات الوظيفة
يتولى المراسل ما يلي: مسؤوليات العمل:
2.1. تزويد المحررين بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى، وإعداد منشوراتهم الخاصة.
2.2. إقامة اتصالات، بناءً على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه، مع الهيئات الحكومية والحكومات المحلية والمنظمات للحصول على المعلومات اللازمة، وإبلاغ المحررين في الوقت المناسب بالأحداث القادمة.
2.3. السفر إلى الميدان لتغطية الأحداث، والحصول على الاعتماد في الحالات المثبتة، وجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، وإعداد الأسئلة للمقابلات المقررة، والاجتماع مع الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات، وإجراء المقابلات.
2.4. القيام بواجباته كممثل لمكتب التحرير في موقع المكتب المراسل.
2.5. دراسة المعلومات التي تم جمعها ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات.
2.6. التسجيل، بما في ذلك استخدام معدات الصوت والفيديو والأفلام والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية.
2.7. التحقق من موثوقية المعلومات الواردة، واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام.
2.8. المشاركة في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، وتطوير المقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، والبحث عن موضوعات جديدة.
2.11. تجميع الاختيارات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
2.12. تلخيص المواد من المراسلين المستقلين وتقديم المساعدة الإبداعية لهم.
2.13. إعداد الحد الأدنى الإلزامي من المعلومات المحددة بأمر من رئيس التحرير.
2.14. التعامل مع الرسائل التي يتلقاها المحرر.
2.15. إعداد الشهادات والوثائق الرسمية الأخرى.
2.16. الحفاظ على الملف الموضوعي.
2.17. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].
3. الحقوق
للمراسل الحق في:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3.2. تلقي المعلومات اللازمة لأداء الواجبات الوظيفية حول أنشطة مكتب التحرير من جميع الإدارات مباشرة أو عن طريق الرئيس المباشر.
3.3. تقديم المقترحات للإدارة لتحسين عملها وعمل هيئة التحرير.
3.4. - التعرف على مشاريع أوامر الإدارة المتعلقة بنشاطها.
3.5. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.
3.6. المشاركة في الاجتماعات التي تتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بعمله.
3.7. تتطلب الإدارة لإنشاء الظروف العاديةلأداء الواجبات الرسمية.
3.8. تحسين مؤهلاتك المهنية.
3.9. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4. المسؤولية
المراسل هو المسؤول:
4.1. لعدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
4.3. للتسبب في أضرار مادية لصاحب العمل - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم ورقم وتاريخ المستند]
رئيس قسم الموارد البشرية
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
متفق:
[مسمى وظيفي]
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
لقد قرأت التعليمات:
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمراسل.
1.2 ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين.
1.3 يتم تعيين المراسل في المنصب وفصله من منصبه بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي بأمر من مدير المؤسسة بناءً على توصية رئيس التحرير.
1.4 العلاقات حسب المنصب:
|
1.4.1 |
التبعية المباشرة |
رئيس تحرير |
|
1.4.2. |
التبعية الإضافية |
− |
|
1.4.3 |
يعطي الأوامر |
− |
|
1.4.4 |
يتم استبدال الموظف |
الشخص المعين من قبل مدير المؤسسة |
|
1.4.5 |
الموظف يستبدل |
− |
- متطلبات تأهيل المراسل:
|
2.1. |
تعليم* |
أعلى؛ التعليم المهني الثانوي في تخصص "الصحافة"، |
|
2.2 |
خبرة |
خبرة عمل لا تقل عن (سنتين، 3 سنوات، 4 سنوات، الخ) |
|
2.3 |
معرفة |
التشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام. تفاصيل العمل المعلوماتي. أساسيات إنتاج الصحف والمجلات. طرق تحضير المواد للطباعة. طرق التحرير. قواعد وأسلوبية اللغة الروسية. تقنية المقابلة. أخلاقيات النشاط الصحفي. قواعد استخدام معدات التسجيل ومسجلات الصوت وما إلى ذلك. قواعد التشغيل والعمل على أجهزة الكمبيوتر الشخصية. طرق معالجة المعلومات باستخدام الوسائل التقنية الحديثة للاتصالات والاتصال وأجهزة الكمبيوتر. لوائح العمل الداخلية. أساسيات تشريعات العمل. |
|
2.4 |
مهارات |
العمل باستخدام وسائل التقنية الحديثة للاتصالات والاتصالات وأجهزة الكمبيوتر. |
|
2.5 |
متطلبات إضافية |
− |
*يتطلب الأمر تدريبًا إضافيًا في مجالات معينة إذا كانت دار النشر تنتج صحفًا أو مجلات متخصصة. على سبيل المثال، يجب على مراسل مكتب تحرير "Bukhgalterskaya Gazeta" أن يخضع لتدريب إضافي في مجال "المحاسبة وإعداد التقارير".
- الوثائق المنظمة لأنشطة المراسل
3.1 الوثائق الخارجية:
الإجراءات التشريعية والتنظيمية المتعلقة بالعمل المنجز.
3.2 المستندات الداخلية:
ميثاق المؤسسة، أوامر وتعليمات مدير المؤسسة (رئيس التحرير)؛ لائحة مكتب التحرير، الوصف الوظيفي للمراسل، لائحة العمل الداخلية.
- المسؤوليات الوظيفية للمراسل
المراسل:
4.1. تزويد مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية وغيرها من المواد، وإعداد منشوراته الخاصة.
4.2. يقيم اتصالات، بناء على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه، مع الوكالات الحكومية والحكومات المحلية والمؤسسات للحصول على المعلومات اللازمة؛ إبلاغ مكتب التحرير على الفور بالأحداث القادمة.
4.3. يسافر إلى الميدان لتغطية الأحداث في البلاد وخارجها، ويحصل على الاعتماد في الحالات المثبتة، ويجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، ويعد الأسئلة للمقابلات المقررة، ويجتمع مع الأشخاص الذين تتم مقابلتهم، ويجري المقابلات.
4.4. تقوم الدراسات بجمع المعلومات ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات.
4.5. إجراء التسجيلات، بما في ذلك استخدام أجهزة الصوت والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية.
4.6. التحقق من دقة المعلومات الواردة واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام.
4.7. يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، ويبحث عن موضوعات جديدة.
4.10. تجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
4.11. يلخص المواد من المراسلين المستقلين ويقدم لهم المساعدة الإبداعية.
4.12. يقوم بإعداد الحد الأدنى الإلزامي من المعلومات التي تم تحديدها بأمر من رئيس التحرير.
4.13. إخطار رئيس التحرير بالمطالبات المحتملة والمتطلبات الأخرى التي ينص عليها القانون فيما يتعلق بنشر رسالة أو مادة يعدها.
4.14. بناءً على تعليمات من الإدارة، تعمل مع الرسائل التي يتلقاها المحرر.
4.15. يقوم بإعداد الشهادات والوثائق الرسمية الأخرى.
4.16. يحتفظ بملف موضوعي.
- حقوق المراسل
5.1. يتمتع المراسل بجميع الحقوق التي نص عليها التشريع الخاص بوسائل الإعلام، بما في ذلك: الحق في رفض إعداد رسالة أو مادة تحت توقيعه تتعارض مع معتقداته. إزالة توقيعه من الرسالة أو المادة التي يرى أن محتواها قد تم تحريفها أثناء عملية الإعداد التحريري؛ توزيع الرسائل والمواد التي يعدها بتوقيعه، باسم مستعار أو بدون توقيع؛ حقوق أخرى.
5.2. للمراسل أيضًا الحق في:
5.2.1. تعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
5.2.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي لتنظر فيها هيئة التحرير.
5.2.3. إلزام مكتب التحرير بتوفير الشروط التنظيمية والفنية لإعداد الوثائق اللازمة لأداء المهام الرسمية.
- مسؤولية المراسل
المراسل هو المسؤول:
6.1. للأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في أوكرانيا.
6.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية في أوكرانيا.
6.3. التسبب في أضرار مادية - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في أوكرانيا.
- شروط عمل المراسل
7.1. يتم تحديد ساعات عمل المراسل وفقاً لأنظمة العمل الداخلية المعمول بها في المؤسسة.
7.2. نظرًا لاحتياجات العمل، قد يتم إرسال المراسل في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
7.3. ولحل المشكلات التشغيلية، قد يتم تزويد المراسل بالمركبات الرسمية.
- شروط الدفع
يتم تحديد شروط أجر المراسل وفقًا للائحة أجور الموظفين.
9 حكم نهائي
9.1 تم إعداد هذا الوصف الوظيفي في نسختين، تحتفظ الشركة بواحدة منهما، بينما يحتفظ الموظف بالأخرى.
9.2 يمكن توضيح المهام والمسؤوليات والحقوق والمسؤوليات وفقًا للتغيرات في هيكل ومهام ووظائف الوحدة الهيكلية ومكان العمل.
9.3 يتم إجراء التغييرات والإضافات على هذا الوصف الوظيفي بأمر من المدير العام للمؤسسة.
|
رئيس الوحدة الهيكلية |
|||
|
(إمضاء) |
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى) |
||
متفق: |
|||
|
رئيس الدائرة القانونية |
|||
|
(إمضاء) |
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
لقد قرأت التعليمات: |
|||
|
(إمضاء) |
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى) |
||
|
00.00.00 |
|||
الوصف الوظيفي للمراسل [اسم المنظمة]
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2009 رقم 977 "عند الموافقة على دليل المؤهلات الموحد لوظائف المديرين والأخصائيين والموظفين" ، قسم "الخصائص المؤهلة لوظائف موظفي منظمات الطاقة النووية" وغيرها من الأفعال القانونية التي تنظم علاقات العمل.
1. أحكام عامة
1.1. ينتمي المراسل إلى فئة المتخصصين ويخضع مباشرة لـ [اسم منصب المدير].
1.2. يتم تعيين المراسل في المنصب وعزله بأمر من [اسم المنصب].
1.3. يتم قبول الشخص الحاصل على تعليم مهني عالي في تخصص "الصحافة" أو "فقه اللغة" لمنصب المراسل دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.4. يجب أن يعرف المراسل:
القوانين والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي، والوثائق المنهجية والتنظيمية التي تنظم أنشطة وسائل الإعلام؛
أخلاقيات الاتصالات التجارية والنشاط الصحفي.
هيكل وخصائص وسائل الإعلام.
تفاصيل العمل المعلوماتي؛
طرق تحضير المواد للطباعة؛
طرق التحرير؛
قواعد اللغة وأسلوبها؛
تقنية المقابلة؛
طرق معالجة المعلومات باستخدام وسائل الاتصال والاتصال التقنية الحديثة؛
متطلبات السرية، والحفاظ على الأسرار الرسمية والتجارية وأسرار الدولة، وعدم الكشف عن المعلومات السرية؛
أساسيات تشريعات العمل؛
لوائح العمل الداخلية؛
قواعد النظافة الصحية والشخصية.
قواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق.
2. مسؤوليات الوظيفة
يتولى المراسل المهام الوظيفية التالية:
2.1. تزويد المحررين بالمعلومات التشغيلية والمواد الأخرى، وإعداد منشوراتهم الخاصة.
2.2. إقامة اتصالات، بناءً على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه، مع الهيئات الحكومية والحكومات المحلية والمنظمات للحصول على المعلومات اللازمة، وإبلاغ المحررين في الوقت المناسب بالأحداث القادمة.
2.3. السفر إلى الميدان لتغطية الأحداث، والحصول على الاعتماد في الحالات المثبتة، وجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، وإعداد الأسئلة للمقابلات المقررة، والاجتماع مع الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات، وإجراء المقابلات.
2.4. القيام بواجباته كممثل لمكتب التحرير في موقع المكتب المراسل.
2.5. دراسة المعلومات التي تم جمعها ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات.
2.6. التسجيل، بما في ذلك استخدام معدات الصوت والفيديو والأفلام والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية.
2.7. التحقق من موثوقية المعلومات الواردة، واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام.
2.8. المشاركة في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، وتطوير المقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، والبحث عن موضوعات جديدة.
2.11. تجميع الاختيارات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
2.12. تلخيص المواد من المراسلين المستقلين وتقديم المساعدة الإبداعية لهم.
2.13. إعداد الحد الأدنى الإلزامي من المعلومات المحددة بأمر من رئيس التحرير.
2.14. التعامل مع الرسائل التي يتلقاها المحرر.
2.15. إعداد الشهادات والوثائق الرسمية الأخرى.
2.16. الحفاظ على الملف الموضوعي.
2.17. [مسؤوليات الوظيفة الأخرى].
3. الحقوق
للمراسل الحق في:
3.1. لجميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3.2. تلقي المعلومات اللازمة لأداء الواجبات الوظيفية حول أنشطة مكتب التحرير من جميع الإدارات مباشرة أو عن طريق الرئيس المباشر.
3.3. تقديم المقترحات للإدارة لتحسين عملها وعمل هيئة التحرير.
3.4. - التعرف على مشاريع أوامر الإدارة المتعلقة بنشاطها.
3.5. قم بالتوقيع والمصادقة على المستندات التي تقع ضمن نطاق اختصاصك.
3.6. المشاركة في الاجتماعات التي تتم فيها مناقشة القضايا المتعلقة بعمله.
3.7. مطالبة الإدارة بتهيئة الظروف العادية لأداء الواجبات الرسمية.
3.8. تحسين مؤهلاتك المهنية.
3.9. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4. المسؤولية
المراسل هو المسؤول:
4.1. لعدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.
4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
4.3. للتسبب في أضرار مادية لصاحب العمل - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [الاسم ورقم وتاريخ المستند]
رئيس قسم الموارد البشرية
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
متفق:
[مسمى وظيفي]
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
لقد قرأت التعليمات:
[الأحرف الأولى، اللقب]
[إمضاء]
[يوم شهر سنة]
انا اعتمدت
المدير التنفيذي
الاسم الأخير I.O. ________________
"________"______________ ____ ج.
1. أحكام عامة
1.1. المراسل ينتمي إلى فئة المتخصصين.
1.2. يتم التعيين في وظيفة المراسل والفصل منه بأمر من مدير المؤسسة بناء على تنسيب رئيس التحرير.
1.3. يقدم المراسل تقاريره مباشرة إلى رئيس تحرير القسم أو رئيس التحرير.
1.4. وفي حالة غياب المراسل تنتقل حقوقه والتزاماته إلى آخر رسمي، الذي يكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.
1.5. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني (عالي، ثانوي) في منصب مراسل دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.6. يجب أن يعرف المراسل:
- التشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام؛
- تفاصيل العمل المعلوماتي؛
- أساسيات إنتاج الصحف والمجلات.
- طرق تحضير المواد للطباعة.
- طرق التحرير؛
- قواعد وأسلوب اللغة الروسية؛
- منهجية إجراء المقابلات؛
- أخلاقيات النشاط الصحفي؛
- قواعد استخدام معدات التسجيل ومسجلات الصوت وما إلى ذلك.
1.7. يسترشد المراسل في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي؛
- لوائح العمل الداخلية، أخرى أنظمة;
- الأوامر والتعليمات من الإدارة؛
- هذا الوصف الوظيفي.
2. المسؤوليات الوظيفيةمراسل
2.1. تزويد مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية وغيرها من المواد، وإعداد منشوراته الخاصة.
2.2. يقيم اتصالات، بناء على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه، مع الوكالات الحكومية والحكومات المحلية والمؤسسات للحصول على المعلومات اللازمة؛ إبلاغ مكتب التحرير على الفور بالأحداث القادمة.
2.3. يسافر إلى الميدان لتغطية الأحداث في البلاد وخارجها، ويحصل على الاعتماد في الحالات المثبتة، ويجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، ويعد الأسئلة للمقابلات المقررة، ويجتمع مع الأشخاص الذين تتم مقابلتهم، ويجري المقابلات.
2.4. تقوم الدراسات بجمع المعلومات ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات.
2.5. إجراء التسجيلات، بما في ذلك استخدام أجهزة الصوت والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية.
2.6. التحقق من دقة المعلومات الواردة واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام.
2.7. يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، ويبحث عن موضوعات جديدة.
2.8. يشكل أصول المؤلف.
2.9. يقوم بتحرير مواد حقوق الطبع والنشر، ويضمن صحة الاقتباسات والأسماء والأرقام والبيانات الواقعية الأخرى.
2.10. تجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
3. حقوق المراسل
للمراسل الحق في:
3.1. يتمتع المراسل بجميع الحقوق التي نص عليها التشريع الخاص بوسائل الإعلام، بما في ذلك: الحق في رفض إعداد رسالة أو مادة تحت توقيعه تتعارض مع معتقداته. إزالة توقيعه من الرسالة أو المادة التي يرى أن محتواها قد تم تحريفها أثناء عملية الإعداد التحريري؛ توزيع الرسائل والمواد التي يعدها بتوقيعه، باسم مستعار أو بدون توقيع؛ حقوق أخرى.
3.2. يحق للمراسل التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
3.3. يحق للمراسل تقديم مقترحات لنظرها في هيئة التحرير لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.4. يحق للمراسل أن يطلب من مكتب التحرير توفير الشروط التنظيمية والفنية لإعداد الوثائق اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
يؤدي السفر المستمر وساعات العمل غير المنتظمة للمراسل إلى ظهور عدد من المعتقدات لدى السكان بأن هذا العمل لا يجلب سوى المعارف الجيدة والربح ولا يجبر المتخصص على أداء أي وظائف عمل معقدة.
ومع ذلك، لديه أيضًا مسؤوليات وظيفية تضع هذا المتخصص ضمن حدود صارمة وتتطلب الوفاء بالالتزامات الموكلة إليه.
ماذا يفعل المراسل؟ من هو المراسل وماذا يفعل؟ اقرأ مقالتنا.
ماذا يفعل المراسل؟
اعتمادًا على نوع النشاط والوسائط التي يعمل بها المراسل، قد يتم فرض متطلبات ومسؤوليات إضافية عليه.
كقاعدة عامة، تختلف المسؤوليات الوظيفية لمراسل الصحيفة عن المسؤوليات المسجلة في الوصف الوظيفي لمراسل التلفزيون.
ومع ذلك، فإن المسؤوليات الوظيفية القياسية للمراسل لأي مطبوعة تقريبًا تشمل الوظائف التالية:
- البحث عن مثيرة للاهتمام و معلومات جديده اولا بأول. يجب أن يشعر المراسل ويعرف ما هي المعلومات التي تحظى بالأولوية في وسائل الإعلام الخاصة به، مع مراعاة شكل القناة أو الصحيفة أو الراديو. يمكن أن تكون أحداثًا وأخبارًا وأنشطة مثيرة للاهتمام للمشاهدين والقراء المحتملين. تشمل مهام المتخصص تقييم جميع الأحداث التي تقام في المدينة وفهم قيمة حدث واحد على الآخر. يجب أن تكون المعلومات التي تم العثور عليها ذات صلة، ويفضل ألا تغطيها وسائل الإعلام الأخرى، بما يتوافق مع تنسيق المنشور أو القناة؛
- إقامة اتصالات مع مصادر موثوقة. ممثلو الوكالات الحكومية والمتخصصون ذوو التخصص العالي والأشخاص المرتبطون بشكل مباشر بالموضوع المطروح في القصة أو المقالة يمنحون المصداقية والوزن للمادة. يجب عليك أولاً الاتفاق معهم على فرصة إجراء المقابلة؛
- إعداد الأسئلة وتطوير مفهوم الحبكة والمادة. يفكر المراسل مسبقًا في الموضوعات التي يجب تغطيتها في المقابلة. من المهم أن تكون لبقًا وأن تتبع القواعد الأخلاقية عند إعداد الأسئلة. التطوير الأولي لمفهوم المادة يساعد في جمع المعلومات؛
- زيارة الموقع وجمع المواد. لجمع المعلومات في موقع معين، يكون من الضروري في بعض الأحيان الحصول على اعتماد مسبق. يتضمن جمع المعلومات التواصل مع المنظمين والمشاركين في الحدث والمقابلات في الموقع. يتم إجراء التسجيلات اللازمة على مسجل صوت أو كاميرا فيديو؛
- معالجة المعلومات التي تم جمعها. يمكن أن يستغرق البحث واختيار المواد التي سيتم استخدامها في المنتج النهائي وقتًا طويلاً دون التفكير أولاً في المفهوم. يمكن للمراسل ذو الخبرة تقديم نفس الحدث من عدة جوانب. جميع المعلومات: الأرقام والحقائق والتواريخ والأسماء - تم التحقق منها من قبل المراسلللموثوقية.
- تقديم المواد. اعتمادًا على المهام التي يحددها رئيس التحرير، يجب على المراسل تقديم المعلومات المعالجة في شكل تقرير مصور أو مقابلة أو مقال أو فيديو أو منشور، وما إلى ذلك.
هذه هي المسؤوليات الرئيسية للمراسل. وقد يختلف عددهم حسب أهداف الشركة ومتطلبات رئيس التحرير وعدد المتخصصين المتفرغين.
- تعليم عالى. من الناحية المثالية، يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم تم الحصول عليه من كلية الصحافة أو من كلية أخرى مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالأنشطة الصحفية وإتقان اللغة. ومن بين العديد من المتقدمين، سيتم منح المنصب لأولئك الذين حصلوا على تخصص في مجال الاتصالات الإعلامية وفقه اللغة والصحافة العسكرية والإبداع الأدبي والتخصصات المماثلة؛
- الكلام الصحيح نحويا. إنه على وشككل من الكلام المكتوب والشفوي. من المهم أن تكون قادرًا ليس فقط على العثور على المواد وتلخيصها، ولكن أيضًا القيام بذلك بكفاءة وفقًا لها قواعد اللغة الروسية. قد يختلف عرض المواد في وسائط معينة بشكل كبير. ليس من الصعب على المراسل أن يتكيف مع قواعد معينة إذا كان يتحدث اللغة جيدًا. القدرة على طرح سؤال بشكل صحيح، والتواصل مع الشخص الذي تتم مقابلته، والقدرة على الاستماع وسماع المحاور - كل هذه المهارات ستكون مفيدة لمراسل محترف؛
- إمكانية التنقل. في يوم واحد، يمكن للمراسل حضور من 1 إلى 3 أحداث. غالبًا ما تكون هذه رحلات ليلية أو صباحية إلى غير ساعات العمل. العمل في عطلات نهاية الأسبوع و العطلكما أنه ليس من غير المألوف بالنسبة للمراسل. يجب أن تكون مستعدًا لمثل هذا اليوم غير المنتظم من العمل؛
- مهارات العمل مع النص. يقضي المراسل معظم عمله بمفرده مع النص. يجب أن يكون المتقدم لهذا المنصب قادرًا على تلخيص المواد التي تم جمعها في شكل موجز وأن يكون لديه جميع مهارات معالجة المواد النصية. المتقدمون الذين لديهم بالفعل خبرة في كتابة النصوص أو تحريرها (على سبيل المثال، مؤلفو النصوص والمحررون والمراجعون) سيكونون الأكثر جاذبية لصاحب العمل؛
- مهارات الاتصال و أنيق مظهر . للحفاظ على الاتصال مع الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات، عليك أن تكون منفتحًا على التواصل وكسب تأييد الناس. يمكنك بالفعل رؤية مثل هذا الشخص في المقابلة الأولى: إنه لمن دواعي سروري إجراء حوار معه. ليس أقلها الدور الذي يلعبه المظهر والأناقة والعناية، فضلاً عن سعة الاطلاع وثقافة الكلام العالية.
يجوز لصاحب عمل محدد أن يفرض متطلبات أخرى على الموظف:
- قيود العمر أو الجنس (ومع ذلك، هذه المتطلبات غير قانونية حاليًا)؛
- الرغبة في السفر؛
- معرفة لغة أخرى غير لغتك الأم؛
- معرفة مواضيع متخصصة للغاية؛
- القدرة على التقاط الصور أو مقاطع الفيديو.
الدخل التقريبي
حسب سلطة النشر الأجريمكن أن يختلف المراسل في وسيلتين إعلاميتين متشابهتين بشكل كبير. في الشركات الكبيرةسيكون دخل المراسل من 40 إلى 70 ألف روبل. في حين أن المتخصص العادي في وسائل الإعلام الذي يغطي الأحداث على المستوى الإقليمي يمكن أن يحصل على راتب لا يتجاوز 25 ألف روبل.
المراسل يخضع لارتفاع المتطلبات المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديه سمات شخصية مثل مقاومة الإجهاد والفضول والإبداع والملاحظة والكفاءة.
يبدأ معظم المراسلين في شركات صغيرة ويعملون بعد ساعات العمل. ومع ذلك، مع وجود قدر معين من المعرفة والخبرة، يمكنك الصعود إلى أعلى السلم الوظيفي وكسب دخل جيد.
لمزيد من المعلومات حول مهنة المراسل شاهد الفيديو:
الوصف الوظيفي للمراسل
انا اعتمدت
المدير التنفيذي
________________
"________"______________ ____ ج.
1. أحكام عامة
1.1. المراسل ينتمي إلى فئة المتخصصين.
1.2. يتم التعيين في وظيفة المراسل والفصل منه بأمر من مدير المؤسسة بناء على تنسيب رئيس التحرير.
1.3. يقدم المراسل تقاريره مباشرة إلى رئيس تحرير القسم أو رئيس التحرير.
1.4. أثناء غياب المراسل، تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر، الذي يكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم لواجباته.
1.5. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني (عالي، ثانوي) في منصب مراسل دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
1.6. يجب أن يعرف المراسل:
- التشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام؛
- تفاصيل العمل المعلوماتي؛
- أساسيات إنتاج الصحف والمجلات.
- طرق تحضير المواد للطباعة.
- طرق التحرير؛
- قواعد وأسلوب اللغة الروسية؛
- منهجية إجراء المقابلات؛
- أخلاقيات النشاط الصحفي؛
- قواعد استخدام معدات التسجيل ومسجلات الصوت وما إلى ذلك.
1.7. يسترشد المراسل في أنشطته بما يلي:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي؛
- لوائح العمل الداخلية، واللوائح الأخرى؛
- الأوامر والتعليمات من الإدارة؛
- هذا الوصف الوظيفي.
2. المسؤوليات الوظيفية للمراسل
يقوم المراسل بالمهام التالية:
2.1. تزويد مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية وغيرها من المواد، وإعداد منشوراته الخاصة.
2.2. يقيم اتصالات، بناء على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه، مع الوكالات الحكومية والحكومات المحلية والمؤسسات للحصول على المعلومات اللازمة؛ إبلاغ مكتب التحرير على الفور بالأحداث القادمة.
2.3. يسافر إلى الميدان لتغطية الأحداث في البلاد وخارجها، ويحصل على الاعتماد في الحالات المثبتة، ويجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، ويعد الأسئلة للمقابلات المقررة، ويجتمع مع الأشخاص الذين تتم مقابلتهم، ويجري المقابلات.
2.4. تقوم الدراسات بجمع المعلومات ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات.
2.5. إجراء التسجيلات، بما في ذلك استخدام معدات الصوت والفيديو والأفلام والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية.
2.6. التحقق من دقة المعلومات الواردة واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام.
2.7. يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، ويبحث عن موضوعات جديدة.
2.8. يشكل أصول المؤلف.
2.9. يقوم بتحرير مواد حقوق الطبع والنشر، ويضمن صحة الاقتباسات والأسماء والأرقام والبيانات الواقعية الأخرى.
2.10. تجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
3. حقوق المراسل
للمراسل الحق في:
3.1. يتمتع المراسل بجميع الحقوق التي نص عليها التشريع الخاص بوسائل الإعلام، بما في ذلك: الحق في رفض إعداد رسالة أو مادة تحت توقيعه تتعارض مع معتقداته. إزالة توقيعه من الرسالة أو المادة التي يرى أن محتواها قد تم تحريفها أثناء عملية الإعداد التحريري؛ توزيع الرسائل والمواد التي يعدها بتوقيعه، باسم مستعار أو بدون توقيع؛ حقوق أخرى.
3.2. يحق للمراسل التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
3.3. يحق للمراسل تقديم مقترحات لنظرها في هيئة التحرير لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.4. يحق للمراسل أن يطلب من مكتب التحرير توفير الشروط التنظيمية والفنية لإعداد الوثائق اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
4. مسؤولية الصحفي
المراسل مسؤول عن:
4.1. الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجبات الوظيفة على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
4.2. التسبب في ضرر مادي لصاحب العمل - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
4.3. الجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتها - ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
المسؤوليات الوظيفية للمراسل
يقوم المراسل بالمهام التالية:
2.1. تزويد مكتب التحرير بالمعلومات التشغيلية وغيرها من المواد، وإعداد منشوراته الخاصة. 2.2. يقيم اتصالات، بناء على تعليمات المحرر أو بمبادرة منه، مع الوكالات الحكومية والحكومات المحلية والمؤسسات للحصول على المعلومات اللازمة؛ إبلاغ مكتب التحرير على الفور بالأحداث القادمة. 2.3. يسافر إلى الميدان لتغطية الأحداث في البلاد وخارجها، ويحصل على الاعتماد في الحالات المثبتة، ويجمع المعلومات التشغيلية على الأرض، ويعد الأسئلة للمقابلات المقررة، ويجتمع مع الأشخاص الذين تتم مقابلتهم، ويجري المقابلات. 2.4. تقوم الدراسات بجمع المعلومات ومعالجة المواد وتقديمها في شكل مقابلات ومنشورات وتعليقات حول موضوع معين وإعداد المقالات والمقالات. 2.5. إجراء التسجيلات، بما في ذلك استخدام أجهزة الصوت والفيديو والتصوير الفوتوغرافي والتصوير الفوتوغرافي، بما يتوافق مع متطلبات التشريعات الإعلامية. 2.6. التحقق من دقة المعلومات الواردة واستيفاء المتطلبات الأخرى للتشريعات المتعلقة بوسائل الإعلام. 2.7. يشارك في تطوير الخطط التحريرية طويلة المدى والحالية، ويضع مقترحات لتغطية الموضوعات الفردية، ويبحث عن موضوعات جديدة. 2.8. يشكل أصول المؤلف. 2.9. يقوم بتحرير مواد حقوق الطبع والنشر، ويضمن صحة الاقتباسات والأسماء والأرقام والبيانات الواقعية الأخرى. 2.10. تجميع المجموعات والعناوين وإعدادها للطباعة وإصدارها وفق الجدول الزمني المعتمد.
4. تعريف التقرير التلفزيوني.
تقرير تلفزيوني
مصطلح "التقرير" يأتي من "التقرير" الفرنسي و "التقرير" البريطاني، وهو ما يعني الإبلاغ. الجذر المشترك لهذه الكلمات هو اللاتينية ("تقرير" - أنقل). التقارير هي النوع الأكثر عملية للصحافة الحديثة. تفسر شعبيتها في المقام الأول من خلال قربها من الحياة، وقدرتها على نقل ظواهر الواقع الحقيقي، مثل أي نوع آخر. التقرير التلفزيوني موضوعي بطبيعته، لأن كاميرا الفيديو تسجل فقط ما يحدث بالفعل. ولكن في التعليق الصوتي للمراسل، يتم الشعور باستمرار بإدراك المؤلف الذاتي لما يحدث، وغالبًا ما يأتي في المقدمة. لذلك، يمكننا القول أن التقارير لا تزال نوعًا شخصيًا. مثل أنواع الصحافة الأخرى، تقدم التقارير الصحفية تقارير عن الأخبار. لكن الفرق الكبير هو حقيقة الوجود الإلزامي في مكان الحادث للمؤلف - وهو مراسل، أي شخص له وجهة نظره الخاصة. التقرير التلفزيوني، على عكس التقرير الذي يُبث في الراديو أو في إحدى الصحف، لا يخبر المشاهد فحسب، بل يشير أيضًا إلى ما حدث. إذا اضطر "موظفو الصحف" و"مشغلو الراديو" إلى "رسم" حدث ما بالكلمات، فبالنسبة للصحفي العامل في التلفزيون، يتم تنفيذ الوظيفة الوصفية من خلال تسلسل فيديو، "صورة". من ناحية، يتيح لك ذلك تركيز المعلومات - لا يعرف مراسل التلفزيون ما حدث، ولكن لماذا، ما أدى إليه كل شيء أو يمكن أن يؤدي إليه. ومن ناحية أخرى، "يعتمد مشاهدو التلفاز أكثر على العمل. يجب عليك الوصول إلى مكان الحادث قبل اكتماله وأن يكون لديك الوقت لتصوير لقطات الفيديو. هذا العامل مهم في تحديد ما يمكن أن يكون سببًا إعلاميًا لتقرير تلفزيوني. يفكر صحفيو الراديو والصحف في مدى أهمية هذه الحقيقة أو تلك للقارئ أو المستمع. يقوم "رجل التلفزيون" بتقييم نوع "الصورة" التي يمكنه عرضها للمشاهد. تعد القيمة الترفيهية للفيديو أحد الشروط الأساسية "لإمكانية مشاهدة" التقرير. يؤثر هذا أيضًا على اختيار المواضيع التي سيتم إعداد تقرير تلفزيوني عنها. إذا كان الصحفي يفكر فيما يكتب عن هذا الموضوع، والصحفي الإذاعي يفكر فيما يمكن أن يقال عنه، فإن الصحفي التلفزيوني يقيم ما يمكن أن يقال وما يمكن عرضه. على سبيل المثال، تكون قصة التقاضي مثيرة للاهتمام على صفحات الصحف، ولكن نادرًا ما يتم نشر تقارير تلفزيونية عنها (فقط إذا كانت العملية فاضحة أو غير عادية تمامًا). والسبب هو أن القضاة الجالسين والخطط المتناوبة للجالسين والأوراق الكاذبة تثير حزنًا مميتًا، وبما أن التقرير التلفزيوني قادر على إظهار ما حدث في الوقت الحاضر، فإن المشاهد يصبح، كما كان، شاهد عيان على الحدث. لذلك، لا يحتاج الصحفي إلى وصف الحدث - يتم تنفيذ هذه الوظيفة من خلال تسلسل الفيديو، "الصورة". يتحدث المراسل، في التعليق الصوتي، عن تفاصيل الحدث - الأسباب والعواقب (الحقيقية أو المحتملة)، ويعقد المقارنات، ويبحث عن الروابط مع الأحداث الأخرى. باختصار، يتحدث عن شيء غير واضح، ولكنه أساسي، ومن الجدير بالذكر أيضًا أن الحبكة التلفزيونية يتم إنشاؤها بواسطة فريق كامل. إذا كان الصحفي يستطيع بمفرده زيارة مسرح الأحداث وإعداد المواد، فإن إنشاء تقرير تلفزيوني يتطلب مشاركة قوى كبيرة في خدمة الأخبار: المصور والمخرج والمحرر
5. استخدام منطقة التجارة التفضيلية.
أحد العناصر المهمة في البرنامج النصي هو التعليق الصوتي. وظائفها متنوعة للغاية. يمكن لنص التعليق الصوتي أن يشرح الصورة ويكملها، أي التعليق عليها، وتعزيز الصوت الصحفي للموضوع، وإثارة الارتباطات، ويمكنه ضبط النغمة، على سبيل المثال، توجيه المشاهد إلى تصور ساخر أو متعاطف لما هو موجود يحدث. وأخيرًا، يساعد التعليق الصوتي على ربط الحلقات معًا، وتوجيه انتباه الجمهور والمساهمة في الوحدة التركيبية للعرض.
تعتمد طبيعة وأسلوب التعليق الصوتي على الغرض من النقل، وطريقة التصوير والكشف عن الموضوع، وكذلك على الأسلوب الإبداعي الأصيل للمؤلف. يمكنه أن يكرر لفظيًا عمدًا ما يراه المشاهد على الشاشة، أو يمكنه مقارنة الكلمة بتسلسل الفيديو. إن أبسط استخدام للتعليق الصوتي هو عندما تقتصر وظيفته على التعليق المعتاد على ما يحدث على الشاشة. يمكنك استخدام علاقة متباينة وطباقية بين نص التعليق الصوتي والصورة. يتيح ذلك للمؤلف إثارة ارتباطات معينة لدى المشاهد وتحقيق تأثير عاطفي قوي. على التنافر، على النقيض من عنصرين (في في هذه الحالةالنص والفيديو) ينشئ صورة غير متأصلة في أي منها بشكل منفصل. يعد مبدأ المقابلة المستخدم في البرامج التلفزيونية الوثائقية أحد أكثر الطرق فعالية للتعبير عن وجهة نظر المؤلف.
وإذا كان المؤلف مشاركًا مباشرًا في الأحداث، فعادةً ما تُروى القصة نيابةً عنه. غالبًا ما يستخدم هذا النموذج في إعداد التقارير. إن للنص الذي يكتبه المؤلف الأثر الصحفي الأكبر على المتلقي، حيث أن إظهار الحياة من خلال عيون الباحث هو من أعظم مزايا العمل الصحفي. تتضمن الطبيعة الارتجالية لخطاب المؤلف أمام الكاميرا (أو القراءة الصوتية) وضع أطروحات تضمن الكلام التحادثي وفرديته. يجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار عند تحرير مثل هذه البرامج النصية. وبخلاف ذلك، سيتم تقليص دور المؤلف إلى دور المذيع.
نوع النص بضمير المتكلم هو مونولوج داخلي. يجب أن يعكس نص التعليق الصوتي بالتأكيد شخصية "الشخص الخفي" - البطل أو البطلة. ولهذا السبب، في هذه الحالة، يظل شرط المحادثة والكلام الفردي ساري المفعول. غالبًا ما يتم استخدام نماذج الرسائل أو المذكرات أو المذكرات للنص الصوتي. يمنح شكل الرسائل النص جودة وثائقية ويزيد من درجة الثقة في المادة، وهو أمر مهم للغاية عند إدراك البرنامج.
يمكن أن يكون النص أيضًا شكلاً من أشكال skaz، عندما يتم بناء السرد كقصة شفهية لشخص معين مع خطابه المميز، على سبيل المثال، ضيف بلدنا. ونظرا للفرق بين اللغة المكتوبة والمنطوقة، يجب على المحرر تحرير النص بعناية كبيرة. تتمثل مهمة المحرر في الحفاظ على الخصائص الفردية للكلام، حيث يمكن الحصول على الكثير من المعلومات حول الشخص من خلال الاستماع إلى خطابه: كيف يصوغ الأفكار، وما هي الصور التي يستخدمها، ومدى إقناع حججه، وما إلى ذلك. لا يمكن تمييزها بالصحة الأدبية. إنه بفضل اللغة المجازية والغنية والمعبرة التي تظهر على الشاشة شخصيات بشرية مشرقة ومبتكرة بشكل مثير للدهشة.