شعبه فرعی. شرکت فرعی - اهداف ایجاد، فعالیت های مالی، صورت های تلفیقی و مزایای مالیاتی. شاخه چیست

بسیاری از بازرگانان تفاوتی بین افتتاح شعبه، دفتر نمایندگی یا شرکت تابعه نمی بینند. در ضمن وجود دارد و بسیار محسوس است. قبل از تصمیم گیری برای سازماندهی مجدد تولید موجود، باید شرایط را درک کنید و مناسب ترین شکل توسعه را انتخاب کنید.

شعبه یک شرکت چیست؟

این کلمه نامیده می شود تقسیم جداگانهشخص حقوقی که آن را می دهد طیف کاملاختیار یا تنها بخشی از آن شعبه یک شرکت یا سازمان ممکن است در قلمرو یک کشور خارجی واقع شود. در این مورد، تمام جنبه های فعالیت آن باید با قوانین این کشور هماهنگ شود، زیرا ممکن است تفاوت قابل توجهی با قوانین داخلی داشته باشد.

این شعبه لزوماً در فهرست یکپارچه ایالتی گنجانده شده است، اما یک شخص حقوقی نیست. وی کاملاً تابع مدیریت شرکت مادر بوده و تنها بر اساس وکالتنامه از اختیارات خود استفاده می کند. این واقعیت که "یک بخش جداگانه"، یک شعبه و یک دفتر نمایندگی توسط هنر نشان داده شده است. 95 قانون مدنی فدراسیون روسیه. قانون مدنی کلیه مراحل افتتاح شعبه را مشخص کرده است.

شرکت فرعی چیست؟

این یک بخش جداگانه مستقل تر است که با انتقال بخشی از دارایی شرکت مادر به مدیریت کامل اقتصادی شرکت فرعی تشکیل می شود. موسس آن اساسنامه شرکت فرعی و حقوق مالکیت ملک منتقل شده را تعیین می کند.

این شکل مدیریت از این جهت برای دفتر مرکزی مفید است که خود را از تعهد مدیریت جریان اسناد در این مرکز رها می کند و به دریافت گزارش های اولیه در مورد کار بخش فرعی خود بسنده می کند. مسئولیت اصلی فعالیت های آن بر عهده مدیر بازرگانی است که توسط شرکت اصلی منصوب می شود. او کار را سازماندهی می کند، واحد را "ترویج" می کند و تمام عملیات جاری را مدیریت می کند. اما موظف است تمام هزینه ها و تصمیمات عمده را با دفتر مرکزی هماهنگ کند.

بنابراین نتیجه گیری این است: شرکت وابسته- این یک واحد مستقل تر است که دارای اختیارات بسیار بیشتری از طرف موسس است و دارای اموالی است که با حق مالکیت به او منتقل شده است. توانایی های شعبه هم از نظر مدیریت مستقل و هم مدیریت اسناد بسیار محدودتر است.

شرکت فرعییک سازمان از نظر قانونی آزاد است که حق کنترل تولید، عرضه، توسعه فناوری‌های جدید، فروش سهام و غیره را دارد، اما شرکت تابعه باید تمام درآمد خود را در اختیار شرکت مادر قرار دهد و این شرکت نیز به نوبه خود، بودجه را تخصیص دهد. برای حقوق کارگران، تجهیزات، تولید و هزینه های مختلف. اساساً شرایط یک شرکت تابعه بستگی دارد موقعیت مالیدفتر مرکزی شرکت مادر.

از نظر حقوقی، شرکت تابعه عملا است سازمان آزاد، که توسط شرکت دیگری تامین مالی می شود، با این حال، امروز شاهد آن هستیم شرکت مادرنفوذ زیادی بر زیرمجموعه خود دارد. یعنی مدیران را عوض می‌کند، افراد خودش را نصب می‌کند، مسیر کالای سقوط‌شده را نشان می‌دهد و تولید را کنترل می‌کند.

خواننده محترم! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.

اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا با تلفن تماس بگیرید.

این سریع و رایگان است!

تغییرات در کنترل در سال 1994 رخ داد، تا اینکه در آن زمان، شرکت تابعه، از جنبه قانونی، کاملاً توسط مادر اصلی فقط از نظر مالی کنترل می شد، اما در سال 1994 بود که قانونی تصویب شد که یک شرکت فرعی که آن هم یک شرکت تجاری است، تصویب شد. ، یک شرکت ایجاد شده یا یک شرکت است که توسط شرکت دیگری خریداری شده است.

چنین جامعه ای حق دارد شرایط تولید را دیکته کند، اما در عین حال وابستگی زیادی به جامعه مادری دارد. به عنوان یک قاعده، اختلافات هرگز بین جوامع دختر و مادر ایجاد نمی شود، زیرا آنها مستقیماً به یکدیگر وابسته هستند.

در صورت ورشکستگی یک شرکت زیرمجموعه، شرکت مادر باید تمام تقصیر این حادثه را بپذیرد. در صورتی که یک قدرت آن را ببیند وضعیت مالیدفتر مرکزی می تواند شرکت تابعه خود را به طور کامل تأمین مالی کند، سپس حق دارد آن را مجبور به انجام این کار کند.

افتتاح یک شرکت تابعه، دستورالعمل های گام به گام

امروز، باز کردن یک انجمن فرعی دشوار نیست برای این کار شما نیاز دارید:

کلیه اسناد شرکت حاکم.
اساسنامه سازمان تابعه.
یک تصمیم رسمی قانونی برای ایجاد یک شرکت فرعی.
شما به یک فرم درخواست در فرم p11001 نیاز دارید.
همچنین داشتن سندی که نشان دهد شرکت شما بدهی ندارد بسیار مهم است.

دو راه برای ایجاد یک جامعه کودک وجود دارد:

دستورالعمل روش شماره 1

برای شروع، یک منشور ویژه برای سازمان فرعی تهیه کنید و تمام شرایط مورد نیاز خود را در آن ذکر کنید. اگر شرکت چندین دارنده سرمایه دارد، باید توافق نامه ای ایجاد کنید که توزیع سهام بین آنها را مشخص کند.
تنظیم پروتکل بین مؤسسین ضروری است. این پروتکل باید از نظر قانونی ایجاد یک شرکت فرعی را تأیید کند.
هنگام ایجاد هر شرکتی، از جمله یک شرکت تابعه، باید مکان و اطلاعات تماس آن را مشخص کنید. فقط مدیر جامعه اصلی که متعاقباً شرکت فرعی را کنترل می کند، حق ایجاد چنین سندی را دارد.
شایان ذکر است قبل از ثبت شرکت تابعه باید گواهی مبنی بر نداشتن هیچ نوع بدهی دفتر مرکزی اخذ نمایید. یک شرکت فرعی تنها زمانی تشکیل می شود که تمام بدهی های جامعه مادر بازپرداخت شود. اگر یک شرکت تابعه به دلیل کمبود بودجه توسط مدیران دفتر مرکزی متحمل ضرر شود، از طریق دادگاه، شرکت مادر مجبور به متحمل شدن زیان به نفع شرکت تابعه خود می شود.
شما باید فرم p11001 را به طور کامل پر کنید.
پس از تکمیل تمامی مدارک فوق الف سر حسابدارو همه چیز را جمع کرد مدارک مورد نیاز، باید تمام مقالات را برای بررسی ارسال کنید سازمان مالیاتی، که شرکت شما واقعاً در آن ثبت شده است. پس از آماده شدن همه قراردادها، شرکت فرعی می تواند فعالیت خود را آغاز کند.

دستورالعمل روش شماره 2

مواقعی وجود دارد که یک شرکت فرعی ایجاد نمی شود، اما با توافق دوجانبه واگذار می شود. در اصطلاح رایج می توان آن را "جذب" نامید. همه چیز خیلی ساده اتفاق می افتد: یک شرکت دیگری را خراب می کند، پس از آن، برای مقدار کمی، آن را برای خود اختصاص می دهد. امروزه شرکت های زیادی وجود دارند که شرکت ها را جذب می کنند.

به عنوان مثال، کنسرت خودروسازی گروه فولکس واگن را در نظر بگیرید، که در طول سالیان عمر خود تقریباً کل تجارت خودروسازی در آلمان و اروپا را جذب کرده است.

نگرانی بزرگ یک طرح اثبات شده دارد، به عنوان مثال، بیایید تصاحب خودروساز آئودی را در نظر بگیریم: زمانی که آئودی در پایان قرن بیستم مشکلات مالی را تجربه کرد، تنها با تولید یک خودرو سرپا نگه داشت، اما فولکس واگن یک خودرو ایجاد کرد. از همان کلاس، که ارزان تر، زیباتر، قابل اطمینان تر و از نظر مشخصات فنی بهتر است.

طبیعتا رانندگان محصول فولکس واگن را خواهند خرید نه آئودی.

چنین طرحی برای شرکت جذب کننده چیزی غیرمنفعت است ، با این حال ، این سهم کاملاً توسط آئودی روشن می شود ، در نتیجه از فولکس واگن کمک مالی می خواهد و پس از آن تبدیل به یک شرکت تابعه می شود که مدیران خود را به آنها اختصاص می دهد.

نمونه های زیادی از این دست وجود دارد، به عنوان مثال، همان صنعت خودرو را در نظر بگیرید: امروز سه نگرانی وجود دارد: فولکس واگن، تویوتا، جنرال موتورز. آنها 85 درصد از کل دنیای خودروسازی را در اختیار دارند. تعداد کمی از مردم فکر می کنند، با این حال، تقریبا همه برندهای معروفمتعلق به همین دغدغه هاست.

خوب، چه در حال تصاحب شرکتی باشید یا صرفاً با رضایت دوجانبه در مورد همه چیز به توافق رسیده باشید، باید موارد زیر را انجام دهید:

برای شروع، شما باید جهت شرکت فرعی را انتخاب کنید، یعنی بدهید دستورالعمل های دقیقتوسط تولید لازم به ذکر است که تولید یک شرکت تابعه ممکن است با جامعه مادر متفاوت باشد.
شرکت فرعی یک نهاد مستقل است، با این حال، قوانین هنوز توسط جامعه مادر دیکته می شود، بنابراین منشور مفصلی باید در مورد جامعه فرعی تدوین شود.
طبق قانون، شرکت تملک شده باید دارای مهر، حساب بانکی، آدرس خود و ثبت نام خود باشد. شخصی، پس مراقب همه اینها باشید.
در مورد انتخاب مدیر و حسابدار در یک جامعه کنترل شده تصمیم بگیرید. در مورد تمام ترتیبات سود با آنها توافق کنید.
باید با دولت تماس بگیرید. اتاق و ارائه درخواست با مدارک زیر: گواهی از بانک در مورد حساب خود، ویژگی های شغلی مقاماتجامعه تابعه، منشور امضا شده توسط شما، ضمانت نامه، که در آن آدرس جامعه تابعه قید شده است، باید در آن قید شود نوشتناطلاعات مربوط به موسس، یک کپی تایید شده از عمل پذیرش و انتقال صندوق، نسخه های تایید شده از معاملات پرداخت.
آخرین مرحله دریافت گواهی شرکت فرعی ثبت شده است، پس از ثبت کسب و کار، می تواند وظایف رسمی خود را آغاز کند.

مزایا و معایب یک شرکت تابعه:

طرفداران

شرکت فرعی نگران ورشکستگی نیست زیرا شرکت مادر موظف به پرداخت هر گونه بدهی شرکت خود است.
نیازی به محاسبه بودجه و هزینه های شرکت نیست، زیرا تمام این مسئولیت بر عهده جامعه مادر است.
نیازی به ترس از رقبا نیست، زیرا شرکت مادر شخصاً نگران آنهاست.

موارد منفی

البته عیب اصلی آن عدم آزادی است. شرکت فرعی باید آنچه را که به آن تحمیل می شود تولید کند! هیچ کنترلی روی منابع، تولید یا امور مالی وجود ندارد. توسعه فنی در چنین شرایطی بسیار دشوار است.
کل سرمایه تحت کنترل جامعه مادر است، بنابراین سرمایه گذاری برای توسعه یک شرکت تابعه برای شما دشوار است. جامعه مادری سرمایه مشخصی را اختصاص می دهد که به طور کامل توزیع می شود.
اگر شرکت‌های دیگری تحت اقتدار جامعه مادر شما وجود دارد، در صورت ورشکستگی آنها، باید تمام زیان‌ها را جبران کند، بنابراین پول از درآمد یک شرکت تابعه دیگر تخصیص می‌یابد که در واقع تولید خود را برای چندین شرکت فراهم می‌کند. اما اگر ورشکستگی خیلی شدید باشد و این دفتر جامعه مادر باشد که ورشکسته شود، به احتمال زیاد، شرکت فرعی بسته خواهد شد، زیرا پولی برای تامین مالی آن وجود نخواهد داشت. نجات اصلی یا حامیان مالی خواهند بود یا شرکت مادر دیگری.

حسابداری مالیاتی

شرکت زیرمجموعه موظف به پرداخت مالیات به دولت است، اما با توجه به اینکه سازمان مادر از این جامعه حمایت می کند، مواردی وجود دارد که جامعه تابعه به دفتر شرکت مادر بدهکار می شود.

در چنین مواردی، تحولات متعددی وجود دارد، از جمله:

بسته شدن یک شرکت تابعه (اگر بدهی خیلی زیاد باشد)؛
کاهش سرمایه یک شرکت تابعه، در حالی که نرخ تولید نباید کاهش یابد.
بخشودگی بدهی؛

رایج ترین گزینه گزینه سوم است، زیرا شرکت فرعی سرمایه خود را ندارد، بنابراین تمام بدهی ها به دلیل کمبود بودجه از طرف جامعه مادر تشکیل شده است.

بخشودگی بدهی شرکت های تابعه یک فرآیند قانونی کاملا قانونی و شفاف است.

تفاوت بین شرکت فرعی و شعبه چیست؟

شرکت تابعه یک شخص حقوقی است که کلیه اقدامات آن از قبیل قراردادها و تصمیمات مهم مختلف باید در قالب معامله با شرکت مادر به توافق برسد. یک شرکت تابعه می تواند منحصراً در منطقه ای واقع شود که "مادر" آن در آن قرار دارد.

شعبه یک شخص حقوقی نیست، بلکه فقط به اموری می پردازد که شرکت اصلی. با توجه به غیر حقوقی بودن شعبه کلیه معاملات به نمایندگی از بنگاه اصلی انجام می شود. همچنین باید درک کرد که یک شعبه می تواند نه تنها در منطقه ای متفاوت از شرکت اصلی، بلکه در قلمرو ایالت های دیگر نیز واقع شود.

موارد زیادی وجود دارد که یک بنگاه اقتصادی به حدی توسعه یافته است که نیاز به گسترش یا برعکس افزایش سود دارد. و اغلب، مدیریت چنین شرکتی به گزینه ایجاد یک یا چند شرکت تابعه می پردازد.

خواننده محترم! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.

این سریع و رایگان است!

شرکت فرعییک شخص حقوقی است که توسط مؤسسه یا مؤسس دیگری با انتقال سهمی از صندوق اموال خود به آن ایجاد شده است. مؤسس مؤسسه ایجاد شده اساسنامه آن را تأیید می کند و مدیری را منصوب می کند. علاوه بر این، مؤسس دارای بسیاری از حقوق مالک دیگر است که توسط قانون فعلی در رابطه با شرکت فرعی پیش بینی شده است.

هدف اصلی از ایجاد شرکت های تابعه- این توزیع منابع داخلی سازمان و تخصیص امیدوار کننده ترین مناطق به شرکت های تخصصی جداگانه است. بنابراین، رقابت پذیری کل شرکت به طور کلی افزایش می یابد. علاوه بر این، اغلب یک شرکت تابعه منحصراً به کارهای روزمره خسته کننده مشغول است و قیمت های انتقالی و معاملات به کاهش هزینه های مالی و مالیاتی کمک می کند.

اگر یک شرکت تابعه در خارج از کشور ایجاد شود، این امکان توسعه فعالیت اقتصادی خارجی کل شرکت را عمدتاً به دلیل مزایای گمرکی و مالیاتی فراهم می کند. هنگامی که چندین شرکت تابعه ایجاد می شود، یک هلدینگ تشکیل می شود و هر به اصطلاح "فرعی" این حق را دارد که به طور مستقل رژیم مالیاتی را برای خود انتخاب کند، موافقت نامه ها را امضا کند و موارد دیگر.

مزایای باز کردن

اولا، ایجاد یک شرکت فرعی است گزینه عالیبرای توسعه فعالیت اقتصادی خارجی. بنابراین، ایجاد یک شرکت تابعه در یک منطقه دریایی به شما این امکان را می دهد که با کمک مزایای مالیاتی هنگام انعقاد معاملات با طرف های خارجی، در پول خود صرفه جویی کنید.
دوما، ایجاد زیرمجموعه باعث افزایش ثبات شرکت مادر می شود. کلیه عملیات پرریسک قابل انتقال به فعالیت آن می باشد و شرکت اصلی هیچگونه مسئولیتی در قبال آنها ندارد.
سوم"دختر" را می توان برای انجام کارهای روزمره یا وظایف خاصی برای اجرای یک پروژه خاص تعیین کرد.
چهارم،شرکت فرعی از طریق تمرکز محدود و تخصصی فعالیت های شرکت رقابت ایجاد می کند.
پنجمیک شرکت فرعی فرصتی برای افزایش جریان های مالی، سرمایه گذاری ها و موارد دیگر فراهم می کند.

چگونه باز کنیم؟

برای افتتاح یک شرکت تابعه باید:

انتخاب کنید که "دختر" در کدام جهت کار کند.
یک اساسنامه برای چنین شرکتی تنظیم کنید که تمام شرایط مهم را نشان دهد.اگر چندین بنیانگذار وجود دارد، باید آن را تهیه کنید تفاهم نامه انجمن، که در آن لازم است به بند تقسیم سهام بین هر یک از آنها توجه شود.
تنظیم صورتجلسه موسسین در مورد ایجاد شرکت فرعی.در این صورت پروتکل باید به امضای رئیس جلسه، دبیر شورای موسس و یا فقط یک موسس برسد.
یک آدرس قانونی به شرکت اختصاص دهید.مدیر شرکت اصلی سندی در این باره تنظیم می کند.
یک شخص حقوقی باید ثبت شود.علاوه بر این، شرکت باید حساب جاری، مهر و مشخصات خود را داشته باشد.
شناسایی و تعیین حسابدار ارشد و مدیر شرکت تابعه.برای ثبت نقل و انتقال سهم مالی از شرکت اصلی، باید قانون مربوطه تنظیم و به امضای مدیران هر دو شرکت و حسابدار ارشد برسد.
بنگاه اصلی نباید بار بدهی های بودجه ای داشته باشداز جمله مالیات برای تأیید عدم وجود چنین بدهی، اتاق ثبت باید نامه ای را درخواست کند که نشان دهد شرکت بدهی ندارد.

همچنین لازم است درخواستی در فرم p11001 با ذکر اجباری تنظیم شود:

شکل سازمانی و قانونی؛
داده های مربوط به ;
آدرس قانونی؛
نام شرکت تابعه؛
اطلاعات مربوط به بنیانگذاران و تنها نهاد اجرایی؛

فرم کاملاً تکمیل شده با مدارک مورد نیاز و همچنین گواهینامه ثبت نام ایالتیشرکت اصلی و کپی گذرنامه حسابدار ارشد و مدیر شرکت زیرمجموعه آن را در اختیار اداره مالیات منطقه قرار دهد. پس از ثبت نام، شرکت تابعه می تواند فعالیت خود را به طور کامل انجام دهد.

مقایسه با شعبه و نمایندگی

شاخهیک بخش مستقل از یک شرکت خاص با مسئولیت محدود. باید خارج از محل شرکت اصلی واقع شود.

شعبه یک شخص حقوقی جداگانه نیست و وظایف شرکت اصلی یا بخشی از آنها را انجام می دهد.ضمناً چنین واحدی صرفاً بر اساس مقررات مصوب فعالیت می کند.

شعبه ملک خود را ندارد.رئیس واحد توسط مؤسسه اصلی منصوب و عزل می شود و فقط با وکالت فعالیت می کند.

به طور مستقل عمل نمی کند، بلکه از طرف شرکت عمل می کند و به نوبه خود مسئول اعمال شعبه است. اساسنامه شرکت تمام داده های مربوط به شعب موجود را نشان می دهد.

نمایندگی و همچنین شعبهبخشی از یک شرکت با مسئولیت محدود است که در قلمرو شرکت واقع نشده است. برخلاف شعبه، وظیفه نمایندگی و حفاظت از منافع جامعه را بر عهده دارد. در غیر این صورت، همه چیز با شعبه یکسان است.

تفاوت های اصلی بین شرکت تابعه و شعبه و نمایندگی:

شرکت تابعه یک شخص حقوقی مستقل است.این شرکت مانند هر شرکت با مسئولیت محدود عادی ایجاد می شود. خودش را دارد سرمایه مجاز، بر اساس اساسنامه عمل می کند و مستقلاً مسئولیت دارد.
یک شرکت تابعه می تواند در هر فعالیتی شرکت کند، که در اساسنامه آمده است. شعبه در همان مسیرهای شرکت فعالیت می کند و دفتر نمایندگی به منظور نمایندگی و حفظ منافع شرکت ایجاد می شود.
شرکت فرعی فقط از طرف خود عمل می کندو یک شعبه و نمایندگی از شرکت اصلی.

افتتاح یک شرکت تابعه بسیار سودآورتر از افتتاح شعبه یا نمایندگی است. در اتخاذ هر تصمیمی مستقل است، مستقلاً مسئولیت تعهدات خود را بر عهده دارد و در صورت اقدام به دستور شرکت اصلی با آن مسئولیت تضامنی دارد.

تأثیر شرکت اصلی بر شرکت فرعی

برای کنترل یک شرکت تابعه شرکت اصلینیازی به نگه داشتن سهام کنترلی نیست. آنها می توانند به صورت قراردادی یا قانونی فعالیت کنند. به عنوان مثال، یک شرکت ممکن است حقوق استفاده از هر فناوری تولیدی در ساخت یک محصول را به شرکت دیگری واگذار کند و در قرارداد مشخص شده است که شرکت فرعی باید فروش محصول را با شرکت کنترل کننده هماهنگ کند.

مسئولیت شرکت مادر

شرکت فرعی ایجاد شده یک نهاد مستقل است.او سرمایه خود را دارد و همچنین دارایی. هیچ گونه مسئولیتی در قبال بدهی های ناشی از سازمان اصلی ندارد و شرکت اصلی نیز مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت فرعی ندارد.

اما قانون دو مورد مسئولیت شرکت اصلی در قبال بدهی ها و مطالبات شرکت فرعی را پیش بینی می کند:

در صورت انعقاد معامله با مشارکت شرکت فرعی به دستور سازمان اصلی.در این صورت چنین دستوری باید مستند باشد. که در در این موردهر دو نهاد در رابطه با تعهدات مشترک متحمل می شوند. یعنی در صورت بروز پیامدهای نامطلوب، هر یک از بنگاه ها موظف به بازپرداخت بدهی ناشی از آن به طلبکاران است.
اگر یک شرکت فرعی در نتیجه اقدامات اداری شرکت اصلی ورشکسته شود. در چنین شرایطی، مسئولیت فرعی به وجود می آید. به این معنی که اگر شرکت فرعی منابع کافی برای پرداخت بدهی نداشته باشد، باقی مانده توسط شرکت اصلی پرداخت می شود.

و اکنون با یک مثال می توان تمامی موارد فوق را در نظر گرفت. بیایید فرض کنیم که یک شرکت خاص "کریستال" وجود دارد که در یاکوتسک واقع شده است. او کاملاً موفق شد و مجمع عمومیبنیانگذاران تصمیم می گیرند شرکت را گسترش دهند.

این سوال که آیا باید یک شرکت تابعه یا یک شبکه شعبه باز شود حل نشده باقی مانده است. آنها اغلب در یک شرکت تابعه مستقر می شوند، زیرا شعبه نیاز به نظارت مداوم توسط شرکت مادر دارد. در یک شرکت تابعه، شما فقط نیاز به تعیین یک مدیر دارید و خودش مدیریت و مسئولیت تمام اقدامات شرکت را بر عهده خواهد داشت. نتیجه یک شرکت مستقل است. و فقط باید آن را برای شرکت مادر ارسال کنید صورت های مالیو در مورد برخی هزینه ها به توافق برسند.

به طور معمول، زمانی که یک شرکت فرعی افتتاح می شود، تغییری در نام شرکت مادر ایجاد می شود.بنابراین، شرکت Kristall یک شعبه در مسکو افتتاح می کند. نام شرکت فرعی با اضافه شدن چند حرف خواهد بود، به عنوان مثال، DK "کریستال".

شرکت اصلی خود را از کنترل و مدیریت اسناد جاری شرکت رها می کند. رئیس یک شرکت تابعه در مقابل مدیریت شرکت مادر مسئولیت دارد. این امر رقابت پذیری و سودآوری شرکت مادر را گسترش می دهد، اما در عین حال زندگی را برای خود در مدیریت شرکت فرعی آسان می کند.

شرکت های بزرگ در حال افتتاح سازمان های جدید به منظور گسترش تجارت خود هستند. به آنها "کودکان" می گویند. شرکت شرکت اینها را با هزینه خود ایجاد می کند. مسئولیت کار آنها به دولت و مقامات نظارتی است. بر این اساس، مدیریت شرکت های تابعه از سازمان مادر انجام می شود. با این حال، چنین شرکت هایی مسئولیتی در قبال کار شرکت اصلی ندارند. اجازه دهید بعداً در نظر بگیریم که یک شرکت فرعی LLC چیست.

اطلاعات کلی

شرکت تابعه یک شخص حقوقی است. باید به روشی که در قوانین قانونی مقرر شده است ثبت شود. تحصیلات شرکت جدیدبا واگذاری بخشی از ملک به مدیریت اقتصادی انجام می شود. شرکت اصلی به عنوان مؤسس، رئیس سازمان را تأیید می کند و حقوق مالک را که طبق مقررات مربوط تعیین می شود اعمال می کند.

مشخصات

شرکت فرعی سازمانی است که ساختار آن با ساختاری که در دفتر اصلی تأسیس شده است یکسان است. تفاوت این دو در این است که شرکت مادر حقوق و مزایای بیشتری دارد. با این حال، او نیز مسئولیت بیشتری دارد. یکی از مزایای دفتر اصلی امکان تصمیم گیری اداری در مورد کلیه فعالیت های شرکت باز است. به طور کلی پذیرفته شده است که برای مشارکت کامل در فعالیت های آن باید 3٪ از سهام آن را در اختیار داشته باشید. اما در عمل این رقم به 5 درصد می رسد. البته، یک سهام کنترلی (بیش از 50٪) مزایای بسیاری را برای شرکت اصلی فراهم می کند. در هسته خود، یک شرکت تابعه یک بخش جداگانه است. فعالیت ها نه تنها توسط شرکت اصلی، بلکه توسط دولت نیز کنترل می شود. کلیه تراکنش های مالی تحت نظارت دقیق مراجع نظارتی است.

مدیریت

سازمان اصلی دوباره کارمندان خود را می فرستد شرکت های باز. رئیس دفتر نمایندگی یک کرسی در هیئت مدیره دریافت می کند. به عنوان مثال، شرکت های تابعه گازپروم بر اساس این اصل فعالیت می کنند. کارمندان دفتر اصلی می توانند دستورات و توصیه هایی را برای ارتقاء کسب و کار و برای کلیه فعالیت های سازمان به طور کلی ارائه دهند. اما حق تصمیم گیری نهایی متعلق به رئیس شرکت فرعی است.

جبران خسارت

در برخی موارد، یک شرکت به دلیل سیاست های بی سواد ایجاد می شود شرکت اصلیشروع به از دست دادن سود می کند. در چنین شرایطی، طلبکاران این حق را دارند که از شرکت مادر تقاضای بازپرداخت بدهی کنند. طرف مقابل در صورت ورشکستگی یک سازمان باز به طور مشابه عمل می کند.

ممکن ها

یک شرکت تابعه در درجه اول ابزاری برای گسترش تجارت است. با توجه به شبکه چنین سازمان هایی، شرکت اصلی می تواند جایگاه خود را در بازار به طور قابل توجهی تقویت کند. یک هلدینگ بزرگ بدون شک وزن بیشتری نسبت به یک شرکت دارد. نمونه ای از این شرکت های تابعه گازپروم است. به عنوان یکی از وظایف کلیدیچنین سازمان هایی شناسایی می شوند رقبای بالقوهدر فروشگاه. اغلب، زمانی که نمایندگی یک هلدینگ بزرگ در آن ظاهر می شود، شرکت های مجرد به سرعت بخش را ترک می کنند. علاوه بر این، ممکن است یک شرکت فرعی برای تصاحب بخش های جدید بازار تشکیل شود. برای افزایش جریان سرمایه، شرکت باید به دنبال سایت های جدید و امیدوارکننده تر باشد. این امر باعث می شود که شرکت های بزرگ با افتتاح دفاتر نمایندگی در خارج از کشور، فعالانه وارد بازارهای بین المللی شوند.

مزایای

شرکت های بزرگ ممکن است در طول فعالیت خود با چالش های مختلفی روبرو شوند. برای حل برخی از آنها، یک شرکت می تواند یک شرکت تابعه ایجاد کند. اغلب یک شرکت باید سیستم مدیریت خود را بهبود بخشد و خود را از فعالیت های معمول رها کند. تشکیل یک سازمان جدید ممکن است به اجرای این وظیفه کمک کند. با هزینه شرکت فرعی، مشکلات مهمی مانند انتخاب پرسنل و مبارزه با رقبا حل می شود. هر چه یک هلدینگ تعداد این سازمان ها بیشتر باشد، مزایای بیشتری در بازار دارد.

شرکت تابعه و مادر

این وضعیت زمانی کاملاً عادی تلقی می شود که یک سازمان تشکیل شده توسط شرکت اصلی به یک شرکت مستقل با دارایی جداگانه تبدیل شود سرمایه خود را. بر این اساس، مسئولیتی در قبال بدهی های شرکت اصلی ندارد، همانطور که هلدینگ اصلی نیز نمی تواند در قبال تعهدات شرکت فرعی مسئول باشد. در همین حال، قانون همچنان مواردی را پیش بینی می کند که در آنها می توان مطالبات را به شرکت اصلی خطاب کرد. شرکت مادر زمانی مسئول است که:

انعقاد معامله به دستور او انجام شد (این واقعیت باید مستند باشد).
شرکت تابعه دستورات سازمان مادر را انجام می دهد و ورشکسته (ورشکسته) اعلام می شود.

در حالت اول، تسویه تعهدات به طور کامل انجام می شود. در وضعیت دوم، شرکت اصلی تنها بخشی از بدهی را بازپرداخت می کند که شرکت فرعی قادر به پرداخت آن نیست.

تفاوت با شاخه

اول از همه، شرکت فرعی دارای استقلال قانونی است. این شعبه کاملاً به دفتر اصلی متصل است. این واقعیت تفاوت های دیگر را از پیش تعیین می کند. در این حالت اغلب اتفاق می افتد که شرکت اصلی یک شرکت تابعه در یک منطقه و یک شعبه در منطقه دیگر افتتاح می کند. هر دو سازمان هدف یکسانی خواهند داشت. در این زمینه در عمل اکثر کار شعب و شرکت های تابعه تفاوت چندانی با هم ندارند. اختلاف بین این سازمان ها فقط بر اساس دلایل قانونی می تواند وجود داشته باشد.

ویژگی های خلقت

قبل از افتتاح یک شرکت فرعی، لازم است آیین نامه ای در مورد فعالیت های آن تدوین شود. بر اساس این سند سازمان جدیدکار خواهد کرد. علاوه بر این، باید تغییراتی در اساسنامه شرکت اصلی ایجاد شود. درخواست ها باید در فرم های مقرر به مرجع ثبت ارسال شود. تشکیل یک شرکت فرعی باید در مجمع عمومی مطرح شود. این موضوع باید در صورتجلسه درج شود. بسته اسناد باید با تصمیم جلسه در مورد ایجاد یک سازمان جدید همراه باشد.

در طول بحث، رئیس شرکت آینده مشخص می شود. بسته اسناد تهیه شده توسط دفتر اسناد رسمی تأیید و به مرجع ثبت ارسال می شود. شرکت فرعی از لحظه ثبت ورود مربوطه ایجاد شده تلقی می شود ثبت واحد. بعد از این تصمیم می گیرند مسائل سازمانی. شرکت فرعی باید کل بسته اسناد را برای آن ایجاد کند اشخاص حقوقی. همچنین سازمان باید در اداره مالیات ثبت نام کند.