Stephen Covey - Být, ne se zdát. Úvahy o skutečném úspěchu. „Buď, nezdá se, že by byl. Úvahy o skutečném úspěchu“ Stephen Covey Být a nevypadat jako Stephen

Stephen Covey

Být, nezdá se být. Myšlenky na skutečný úspěch

STEPHEN COVEY

PRIMÁRNÍ VELIKOST

12 ÚROVNÍ ÚSPĚCHU

Publikováno se svolením společnosti FranklinCovey Company

Právní podpora nakladatelství poskytuje právnická firma"Vegas-Lex".

FranklinCovey a logo a ochranné známky FC jsou ochranné známky společnosti FranklinCovey Co. a jejich použití je na základě povolení.

© FranklinCovey Company, 2015.

© Překlad do ruštiny, publikace v ruštině, design. Mann, Ivanov a Ferber LLC, 2016

Tuto knihu dobře doplňuje:

Stephen Covey

Igor Mann

Tina Seeligová

Adam Grant

Eric Bertrand Larssen

úvod Shawna Coveyová

Budoucnost mého otce, Stephena Coveyho, byla předem určena. Můj dědeček vlastnil velmi úspěšnou síť hotelů a v podnikání musel samozřejmě pokračovat i nejstarší syn – můj otec.

Ale můj otec pocítil touhu učit. Ten tah byl neodolatelný – všechno v něm křičelo, aby to bylo slyšet. A rozhodl se učit, bez ohledu na cenu. Ve svých studentech viděl úžasný potenciál a pohltila ho potřeba nechat tento potenciál naplnit. Ale nemohl zapomenout na to, co po něm jeho dědeček chtěl, a rozhodl se s ním promluvit. Bál se však, že mu dědeček nebude rozumět.

A pak se jednoho dne můj otec rozhodl a řekl mému dědečkovi, že opravdu snil o tom, že se stane učitelem. Dědeček odpověděl: „Skvělé, synku. Bude z vás skvělý učitel. Abych byl upřímný, sám mě podnikání až tak nebaví.“ Tak se Dr. Covey stal univerzitním profesorem, spisovatelem a vlastně jedním z předních světových myslitelů v takových oblastech, jako je vedení, organizační řízení, rodinné problémy. A to vše proto, že jsem našel odvahu odpovědět na své vlastní potřeby a najít svůj vlastní hlas.

Pomohl i ostatním najít jejich hlas. Jednou jsem požádal svého otce, aby definoval, co je vedení. A on odpověděl: „Vůdcovství je schopnost sdělit druhému, jaká je jeho hodnota a jeho potenciál, a to tak jasně a jasně, že člověk, který dostal náboj inspirace, v sobě tyto vlastnosti rozpoznal. Bylo to poprvé, co jsem přesně tuhle definici slyšel, a dotklo se mě to. Proč? Ano, protože tato slova vypovídala hodně o něm samém. Vždy mě dokázal přimět pochopit, jaká je moje hodnota a jaký je můj potenciál, i když jsem to v sobě neviděl. Cítil jsem se silný, jako bych měl důležité poslání. A vzbuzoval stejné pocity v mých bratrech a sestrách a ve všech, kdo ho obklopovali. Věřil, že každá lidská bytost má svůj vlastní účel, že každý z nás je nekonečně cenný a má mimořádné schopnosti a že každý z nás je jedinečný.

Můj otec byl skvělý učitel – především nás učil příkladem a slovy. Jeho názory určovaly celý můj život. Neustále mi říkal, že v životě existují jen dvě cesty – život skutečné velikosti a život falešné velikosti. Skutečná velikost je to, čím člověk skutečně je: jeho charakter, jeho integrita, jeho skutečné motivace a touhy. Falešná velikost je popularita, tituly, postavení ve společnosti, sláva, bohatství a vyznamenání.

Můj otec mě naučil nemyslet na falešnou velikost a soustředit se na skutečnou velikost. Řekl také, že falešná, druhotná velikost často – i když ne vždy – doprovází ty, kdo dosáhli skutečné velikosti, a že skutečná velikost je sama o sobě odměnou, protože poskytuje klid mysli, pocit vlastní hodnoty a hluboký, úplný význam. vztahu. Tato odměna daleko převyšuje výhody, které přináší falešná velikost – peníze, slávu a sobecký život plný uspokojení, kterému tak často říkáme „úspěch“.

Tuto předmluvu píšu tři roky po smrti mého otce. Ale jeho hlas - hluboký, oduševnělý - byl v těchto esejích zachován. Při jejich přípravě k vydání jsme prakticky nic neměnili - texty zůstaly tak, jak byly, když právě vyšly z jeho pera. Jednoduše jsme je sestavili tak, abychom vytvořili souvislý příběh o tom, jak žít život skutečné velikosti. Některé eseje byly napsány, když můj otec pracoval na Sedmi návyků vysoce efektivních lidí, a je úžasné vidět, jak se to, co nejprve formuloval v těchto obrysech, proměnilo v myšlenky, které změnily svět podnikání a životy milionů lidí. . V této knize najdete úžasné a inspirativní úvahy o tom, jak přejít od laciného pozlátka toho, čemu se říká „úspěch“, ke smysluplnému, plnohodnotnému životu. klid v duši spokojenost a moudrost.

Tato kniha je sbírkou vybraných esejů, ve kterých významný obchodní expert Stephen Covey popsal dvanáct základních principů velký úspěch. Nemovitý životní úspěch, učí Covey, přichází k těm, jejichž životy jsou naplněny skutečnou velikostí – k těm, kdo se řídí základními principy, bez ohledu na materiální odměny a okolnosti. V této knize vysvětluje, co tyto principy jsou, jak si je osvojit a učinit je skutečně svými, jak začít vyzdvihovat skutečně důležité úkoly, dosahovat vynikajících výsledků a zároveň žít v souladu se sebou samým.

Stephen Covey

Být, nezdá se být. Myšlenky na skutečný úspěch

Úvod od Seana Coveyho

Budoucnost mého otce, Stephena Coveyho, byla předem určena. Můj dědeček vlastnil velmi úspěšnou síť hotelů a v podnikání musel samozřejmě pokračovat i nejstarší syn – můj otec.

Ale můj otec pocítil touhu učit. Ten tah byl neodolatelný – všechno v něm křičelo, aby to bylo slyšet. A rozhodl se učit, bez ohledu na cenu. Ve svých studentech viděl úžasný potenciál a pohltila ho potřeba nechat tento potenciál naplnit. Ale nemohl zapomenout na to, co po něm jeho dědeček chtěl, a rozhodl se s ním promluvit. Bál se však, že mu dědeček nebude rozumět.

A pak se jednoho dne můj otec rozhodl a řekl mému dědečkovi, že opravdu snil o tom, že se stane učitelem. Dědeček odpověděl: „Skvělé, synku. Bude z vás skvělý učitel. Abych byl upřímný, sám mě podnikání až tak nebaví.“ Dr. Covey se tak stal univerzitním profesorem, spisovatelem a ve skutečnosti jedním z vynikajících světových myslitelů v takových oblastech, jako je vedení, organizační management a rodinné záležitosti. A to vše proto, že jsem našel odvahu odpovědět na své vlastní potřeby a najít svůj vlastní hlas.

Pomohl i ostatním najít jejich hlas. Jednou jsem požádal svého otce, aby definoval, co je vedení. A on odpověděl: „Vůdcovství je schopnost sdělit druhému, jaká je jeho hodnota a jeho potenciál, a to tak jasně a jasně, že člověk, který dostal náboj inspirace, v sobě tyto vlastnosti rozpoznal. Bylo to poprvé, co jsem přesně tuhle definici slyšel, a dotklo se mě to. Proč? Ano, protože tato slova vypovídala hodně o něm samém. Vždy mě dokázal přimět pochopit, jaká je moje hodnota a jaký je můj potenciál, i když jsem to v sobě neviděl. Cítil jsem se silný, jako bych měl důležité poslání. A vzbuzoval stejné pocity v mých bratrech a sestrách a ve všech, kdo ho obklopovali. Věřil, že každá lidská bytost má svůj vlastní účel, že každý z nás je nekonečně cenný a má mimořádné schopnosti a že každý z nás je jedinečný.

Můj otec byl skvělý učitel – především nás učil příkladem a slovy. Jeho názory určovaly celý můj život. Neustále mi říkal, že v životě existují jen dvě cesty – život skutečné velikosti a život falešné velikosti. Skutečná velikost je to, čím člověk skutečně je: jeho charakter, jeho integrita, jeho skutečné motivace a touhy. Falešná velikost je popularita, tituly, postavení ve společnosti, sláva, bohatství a vyznamenání.

Můj otec mě naučil nemyslet na falešnou velikost a soustředit se na skutečnou velikost. Řekl také, že falešná, druhotná velikost často – i když ne vždy – doprovází ty, kdo dosáhli skutečné velikosti, a že skutečná velikost je sama o sobě odměnou, protože poskytuje klid mysli, pocit vlastní hodnoty a hluboký, úplný význam. vztahu. Tato odměna daleko převyšuje výhody, které přináší falešná velikost – peníze, slávu a sobecký život plný uspokojení, kterému tak často říkáme „úspěch“.

Tuto předmluvu píšu tři roky po smrti mého otce. Ale jeho hlas - hluboký, oduševnělý - byl v těchto esejích zachován. Při jejich přípravě k vydání jsme prakticky nic neměnili - texty zůstaly tak, jak byly, když právě vyšly z jeho pera. Jednoduše jsme je sestavili tak, abychom vytvořili souvislý příběh o tom, jak žít život skutečné velikosti. Některé eseje byly napsány, když můj otec pracoval na Sedmi návyků vysoce efektivních lidí, a je úžasné vidět, jak se to, co nejprve formuloval v těchto obrysech, proměnilo v myšlenky, které změnily svět podnikání a životy milionů lidí. . V této knize najdete úžasné a inspirativní úvahy o tom, jak přejít od laciného pozlátka toho, čemu se říká „úspěch“, k životu smysluplnému, plnému duševního klidu, spokojenosti a moudrosti.

Životy mnoha z nás jsou plné problémů, zklamání a nespokojenosti. Ale to, co je často prezentováno jako „řešení“ problému, je ve skutečnosti pouze povrchním řešením. Tato kniha nabízí skutečné léčení ve světě, kterému vládne aspirin a náplasti.

Musel jsem čelit bolestným zkouškám v životě a já vlastní zkušenost Byla jsem přesvědčená, že to, co mě naučil můj otec – a to jsou principy, o kterých kniha pojednává – mi a mé rodině dodalo odvahu a sebevědomí jít dál, pracovat a být šťastný. Tyto zásady pomohou i vám.

Předmluva

Když Titanic vyrazil na svou první – a poslední – plavbu, bylo na jeho palubách 614 lehátek. Každé ráno posádka rozložila tato lehátka a uspořádala je tak, aby se do nich cestující chtěli ponořit a nasát paluby. Cestující si mohli lehátka volně uspořádat podle svých představ.

Je jasné, že když se Titanic začal potápět, nikoho nenapadlo „uspořádat lehátka podle svých přání“.

Nyní, když mluvíme o tom, že někdo „přestavuje lehátka na Titaniku“, mluvíme o tom, že děláme nesmyslné a triviální akce, místo abychom dělali něco důležitého, něco, co může změnit život. Protože tohle je poslední věc v životě – přeskupování lehátek na potápějící se lodi. To druhé - v doslovném slova smyslu.

Když Titanic vyrazil na svou první – a poslední – plavbu, bylo na jeho palubách 614 lehátek. Každé ráno posádka rozložila tato lehátka a uspořádala je tak, aby se do nich cestující chtěli ponořit a nasát paluby. Cestující si mohli lehátka volně uspořádat podle svých představ.

Je jasné, že když se Titanic začal potápět, nikoho nenapadlo „uspořádat lehátka podle svých přání“.

Nyní, když mluvíme o tom, že někdo „přestavuje lehátka na Titaniku“, mluvíme o tom, že děláme nesmyslné a triviální akce, místo abychom dělali něco důležitého, něco, co může změnit život. Protože tohle je poslední věc v životě – přeskupování lehátek na potápějící se lodi. To druhé - v doslovném slova smyslu.

Ale proč je to první věc, kterou mnozí z nás dělají?

„Přeuspořádání lehátek“ znamená vydávat zdání za realitu a více se o to starat externí obraz než o vnitřním obsahu, upřednostňujte v opačném pořadí.

To je to, co děláme všichni. Vše děláme kýčovité.

A výsledek? Promeškané záběry, zničené kariéry, rozpadlé rodiny, špatné zdraví, neúspěšné firmy, ztracená přátelství, životy pohřbené pod troskami špatných rozhodnutí.

Přesně to se stalo na Titaniku, který se potopil v roce 1912 a vyžádal si 1517 životů. Požadavek „Bezpečnost na prvním místě“ se ukázal jako poslední v řadě priorit. Loď se plnou rychlostí pohybovala nebezpečnými ledovými poli. Nebylo dost záchranných člunů pro všechny. Neexistovala žádná bezpečnostní cvičení, takže když k neštěstí došlo, cestující nevěděli, co mají dělat.

Příběh Titaniku opět potvrzuje pravdivost Goethova rčení: „Nikdy by neměly být podřízeny ty nejdůležitější věci těm nejméně důležitým.

Kolik z nás se rozhodlo zdůraznit věci, které ve skutečnosti nic neznamenají?

Kolik z nás dovoluje, aby naše vlastní zájmy převažovaly nad těmi, za které jsme zodpovědní?

A jak často jsme milí k těm, o kterých pak za jejich zády neváháme říkat ošklivé věci?

A nejsme srdečnější a spravedlivější k cizím lidem než ke svým blízkým – těm, kteří pro nás znamenají mnohem víc než cizí?

A nesnažíme se utrhnout více, ale dávat méně?

Obětujeme dlouhodobý úspěch pro krátkodobý úspěch? A opravdu si vážíme vnějšího lesku, pozlátka úspěchu (lehátka) nad klid v duši a uspokojení skutečného užitku, který můžeme přinést (záchrana lodi)?

Stephen Covey věřil, že skutečná velikost je druh úspěchu, který doprovází skutečný přínos člověka. Vnější atributy úspěchu – postavení ve společnosti, oblíbenost, image – jsou podstatou falešné velikosti. Když pozorujete činy a chování celebrit, slavných sportovců, velkých šéfů, filmových herců a dalšího podobného publika, uvidíte lesk falešné velikosti.

Skutečná velikost je uvnitř, nebije do očí. Skutečná velikost spočívá v samotné podstatě člověka. Falešná velikost je vnější. Jak učil Dr. Covey: "Mnoho z těch, kteří mají falešnou velikost - to jest veřejné uznání jejich talent – ​​co chybí, je právě skutečná velikost a pozitivní vlastnosti.“ A dříve nebo později se to projeví v jejich vztazích s jinými lidmi - s obchodním partnerem, s manželem, přítelem nebo s vlastní dítě pociťovat problémy s dospíváním. Zde vstupuje do hry skutečný charakter. Emerson jednou řekl: "To, jak vypadáš, tlumí to, co máš říkat."

Opravdový úspěch v životě přichází, když je život naplněn skutečnou velikostí – když je člověk veden povinností, ctí, důstojností, vytrvalostí, sebeobětováním a službou, bez ohledu na materiální odměny a okolnosti. Jsou to přirozené, univerzální, nedotknutelné principy. Jsou neměnné pro všechny, všude a za všech okolností. Honba za falešnou velikostí, pokud nevlastníte skutečnou velikost, nic nepřináší. Úspěšný život nelze vybudovat na pohyblivém písku, stejně jako jej nelze postavit na vnějších ozdobách slávy. Lze jej postavit pouze na žulových základech neotřesitelných principů.

Ironií však je, že často – i když ne vždy – falešná velikost doprovází skutečnou velikost. Lidé obdaření dobrými a pozitivními vlastnostmi se stávají vítězi jednoduše proto, že jim jejich okolí důvěřuje. Jejich tvrdá práce obvykle přináší dobré a spolehlivé výsledky a někdy i prosperitu. Díky jeho pracovní morálka získávají lásku a oddanost. A to je přirozený výsledek skutečné velikosti. I když samozřejmě neexistují žádné záruky: slušní lidé, stejně jako všichni ostatní, mohou také například onemocnět a mohou je pronásledovat neúspěchy. Existuje mnoho dobrých, slušných lidí, kteří celý život tvrdě pracují, ale nikdy nedosáhnou finančního úspěchu. Ale ti, kdo usilují o skutečnou velikost, požívají zvláštního pocitu spokojenosti a míru, kterého nemohou dosáhnout ti, kdo touží po falešné velikosti, protože tito hluboko uvnitř chápou, že jim chybí něco velmi podstatného.

Mnoho lidí si plete úspěch s falešnou velikostí. Ohýbají se, aby získali vše, co bude vypovídat o jejich úspěchu, ale nechtějí si přiznat, jací skutečně jsou. Skutečný úspěch je drahý, ale nechtějí tuto cenu platit, a tak hledají okružní cesty, které by jim umožnily dosáhnout úspěchu bez velké práce. Vyvolávají mylný dojem. Předstírají, že jsou přátelé.

Mnoho lidí dokáže přiznat, že je čas od času napadlo něco podobného. Důsledky však mají i negativní vlastnosti jako sobectví, lenost, prokrastinace, nepoctivost.

V našem věku falešné velikosti, průzkumy veřejného mínění veřejný názor záleží mnohem více než na etickém přesvědčení a vnější lesk má mnohem větší vliv než vnitřní obsah. A přesto hluboko v duši cítíme, že úspěšný život je život v souladu se zásadami, že vnější úspěch není ničím, pokud není založen na vnitřním úspěchu. Chceme, aby naše děti dosáhly vnitřního úspěchu. To samé chceme pro sebe. „Podle průzkumů společnosti Gallup více než 90 procent dospělých Američanů vyznává myšlenky poctivosti, demokracie, tolerance k jiným rasám a kulturám, vlastenectví, přátelství, rodinných hodnot, morální odvahy a Zlatého pravidla morálky.

Tato intuitivní myšlenka má také vědecké základy. Vědci studující dovednosti a identifikaci charakteristické rysy, které jsou základem úspěchu, se již nezaměřují pouze na inteligenci a talent: mnozí vidí charakter jako hlavní rys vedoucí k úspěchu. Vezměme si příklad slavný projekt Perry, ve kterém vědci sledovali děti po celá desetiletí, aby identifikovali faktory, které přispěly k jejich životním cílům a povoláním. Projekt začal v roce 1965 v Michiganu, předmětem studia bylo 123 dětí předškolním věku. Děti se učily „soustředit se na často nudné úkoly... dodržovat plán... odkládat uspokojení“. Jinými slovy, byl jim vštěpován charakter. O půl století později se tato technika projevila ve způsobu života účastníků projektu. Ve srovnání s vrstevníky ze stejného prostředí – konkrétně z velmi znevýhodněné čtvrti s převážně afroamerickým obyvatelstvem – měli mnohem více vysoká úroveň vzdělání, dvojnásobná zaměstnanost a výrazně vyšší příjem; zároveň byla o polovinu menší pravděpodobnost, že budou předvedeni na policii a zatčeni.

Zajímavé je, že původním cílem projektu Perry bylo zvýšit IQ dětí. Ale to se prostě nestalo, ale stalo se něco jiného - jejich SQ (kvocient úspěchu) - úspěšnost - se výrazně zvýšil, což opět zdůrazňuje hodnotu a důležitost postavy.

Stephen Covey byl přesvědčen, že charakter je mnohem významnějším faktorem pro dosažení úspěchu než talent, inteligence nebo okolnosti. Svou práci proto zasvětil tomu, aby lidé na celém světě uznali tuto základní pravdu a změnili svůj život v souladu s ní. Tisíce a tisíce toho dosáhly tréninkem nebo jednoduše pečlivým studiem jeho knih. Dnes tyto principy ovládají velmi mladí lidé ve školách a vysokých školách na všech kontinentech – FranklinCovey pro ně vyvinul plnohodnotný školicí kurz „Vůdce ve mně“. Výsledky lze skutečně nazvat pozoruhodnými, protože ti, kteří absolvovali tento kurz, rozpoznají rozdíl mezi skutečnou a falešnou velikostí a naučí se žít ve snaze o skutečnou velikost.

Jak se principy skutečné velikosti stanou součástí naší existence? Není nám charakter vlastní od narození a je možné ho změnit?

Ano, není to snadné, ale charakter lze změnit. Jak učil Dr. Covey, máme moc zvolit si vlastní postup. Lidský charakter lze přirovnat ke kulinářskému receptu: šálek dědičných vlastností, polévková lžíce prostředí, pár uncí štěstí, ale vy se můžete svobodně rozhodnout, co z těchto surovin uvařit.

Klíčem k úspěchu je pevně se držet neotřesitelných zásad a přestat dělat byť jen krátké výpady do strany. Když je vaším cílem pohybovat se na sever, aniž byste se otočili, budete sledovat střelku kompasu. Jakákoli odchylka a už bloudíte kamkoli, jen ne na sever. Tohle je krutá realita. Realita, stejně jako úspěch, se řídí stejnými principy, a když je překročíte, nesete následky.

Pokud některou ze zásad porušíte, nemusíte se nutně hned cítit provinile nebo dokonce trapně. A co víc, můžete zažít to, co vědci nazývají „potěšení podvodníka“ – radost z toho, že to projde. Mnoho lidí pociťuje potěšení z toho, že se jim podařilo podvádět s daněmi, oklamat účetní oddělení předkládáním falešných faktur za služební cestu a říkat o někom nepěkné věci. Takoví lidé se cítí mnohem výše než všichni tito ubohí prosťáčci, kteří nepodvádějí a nikoho nepodvádějí. Ale i oni si v hloubi duše uvědomují, že způsobili velkou škodu druhým – a vlastně ublížili sami sobě, protože takové činy se neobejdou, aniž by na jejich charakteru nezanechaly stopu.

Každému, kdo porušuje zásady šetrnosti a utrácí více, než by měl, hrozí chudoba. Každému, kdo zlozvyky porušují zásady, podle kterých existuje jeho tělo, kdo se nesprávně stravuje a zanedbává tělesný pohyb, hrozí nemoc a tělesná slabost. Každý, kdo poruší zásady laskavosti a respektu, bude mít více nepřátel než přátel.

Žádný z těchto důsledků samozřejmě není zcela nevyhnutelný. Ale když se podíváte na život přes nestranný, realistický filtr pravděpodobnosti, uvidíte, že takové důsledky nastávají velmi, velmi často.

Principy, které řídí vaši realitu, nejsou zpochybňovány. Jsou mimo vaši kontrolu. Je jim jedno, jestli v ně věříte nebo ne – prostě existují. A proto v životě uspějete mnohem rychleji, když se těmto zásadám přizpůsobíte a přestanete je ignorovat.

To znamená, že se musíte blíže podívat na svou postavu a zjistit, co vás motivuje. Musíte překonfigurovat své pohony a charakterové vlastnosti v souladu s principy, které přinášejí úspěch; a pracovat na negativních vlastnostech, jako je prokrastinace, závist nebo sobectví.

Ve skutečnosti není snadné vstoupit do „tajné zahrady“ života, jak ji nazývá Stephen Covey, a zjistit, co v ní roste. Není snadné přenastavit svou existenci v souladu se skutečnými principy, ale je to jediná cesta ke skutečnému úspěchu.

Principy jsou jako páky. Je nepravděpodobné, že budete schopni přesunout obrovský balvan, ale pomocí páky to dokážete. A čím delší a silnější páka, tím snazší to pro vás bude. Jak řekl Archimédes: "Dejte mi páku dostatečně dlouho a já pohnu světem." Principy jako poctivost, vstřícnost a stanovení priorit jsou neuvěřitelně silné. Pouze vytrvalým a vytrvalým používáním těchto pák můžete očekávat, že budete schopni odstranit ty nejzávažnější překážky z vaší cesty k úspěchu – takové charakterové vady, jako je sobectví, viktimismus a odchylka od skutečných priorit. Pokud jste přímý, čestný člověk, ostatní vám budou věřit. Pokud budete pozorní a nebudete k lidem lhostejní, pokud jim pomůžete, dosáhnete nejlepší výsledky a získat od lidí více. Pokud začnete dávat své skutečné priority na první místo, nebudete muset platit cenu promarněného času a promarněného života.

V této knize Stephen Covey mluví o důležité cestě od posedlosti falešnou velikostí k zaměření na skutečnou velikost. Popisuje dvanáct pák velkého vlivu – dvanáct principů, podle kterých lze skutečně žít úspěšných lidí. Naučíte se, jak tyto principy internalizovat a učinit je skutečně svými.

Takže tady jsou:

Integrita

Dodržování priorit

Sebeobětování

Servis

Odpovědnost

Věrnost

Vzájemná závislost

Rozdělovač

Průběžné učení

Vlastní aktualizace

Mentoring

První páka je integrita, stav, ve kterém je člověk jeden a nedělitelný. Vnitřní svět integrální osobnost se od ní neliší vzhled. Integrální osobnost nemá žádné tajné myšlenky ani skryté motivy. Takoví lidé, jak řekl Dr. Covey, „plně integrovali do své existence celý soubor správných principů“.

Skutečného úspěchu lze dosáhnout pouze tehdy, když cíl tvoří jediný celek s vnitřní podstatou. Jakmile si stanovíte tento cíl, budete schopni dosáhnout skutečné velikosti.

Dvanáct výše uvedených pák vám pomůže přejít od zdánlivého úspěchu ke skutečnému úspěchu; odhoďte hluboce zakořeněné pochybnosti a staňte se sebevědomý člověk kteří cítí, že život má pevný základ v podobě přírodních principů.

Proč mluvíme o dvanácti pákách?

Už v dávných dobách myslitelé sestavovali seznamy užitečných principů. Napadá mě Aristotelova nauka o ctnostech a třinácti ctnostech, o kterých psal Benjamin Franklin. Dnes vynikající psycholog Martin Seligman na základě vědeckých experimentů identifikoval čtyřiadvacet povahových rysů, které určují plnohodnotnou existenci.

Dvanáct pák Stephena Coveyho je výsledkem výzkumu, dlouhé práce a komunikace s tisíci lidí po celém světě. Covey považoval tyto páky za základní a neměnné a seřadil je podle určité hierarchie. Jak již bylo řečeno, integrita- to je základ skutečného úspěchu spolu s příspěvek- smysluplné a pozitivní dědictví, které po sobě zanecháváme. Následující priority nám umožňuje vytvořit tento příspěvek, aniž bychom byli rozptýleni na maličkostech.

Bez toho není možné dosáhnout toho, co se stane skutečným dědictvím sebeobětování. S cínování lidé se potřebují povznést nad své vlastní „já“ a cítit chuť skutečného úspěchu.

V moderní svět přírodní princip je stále více opomíjen odpovědnost. Nikdo nechce nést odpovědnost za svůj vlastní úspěch. Rozdíl mezi těmi, kdo mají skutečnou velikost, a těmi, jejichž velikost je falešná, je velmi zřetelný, když dojde na převzetí odpovědnosti za neúspěchy a neúspěchy: ten, kdo má skutečnou velikost, vykročí vpřed a aniž by na někoho svaloval vinu, přebírá odpovědnost sám za sebe.

Věrnost- přirozený důsledek služby. Cvičením principu služby budujete hluboké a rovnocenné vztahy s ostatními lidmi. Rostete v sobě, abyste důvěřovali lidem, a oni rostou v důvěře ve vás. S důvěrou úzce souvisí princip vzájemné závislosti- to je stejná konstanta jako gravitační zákon. Každý čin má následky. Následky se objevují v každém okamžiku vaší existence a rovnováha akcí a důsledků může být pozitivní nebo negativní. Zachází se s vámi tak, jak se chováte k ostatním. Když zlomíte důvěru, pozvete někoho, aby zlomil důvěru ve vás. Odplata nemusí přijít okamžitě, ale stejně budete muset zaplatit.

Pokud chcete, aby byl váš úspěch maximální, musíte si vážit potrubí. Ať se dotknete čehokoli – biologie nebo podnikání, politika nebo výroba – všude vládne stejný přírodní zákon: rozdíly překonávají uniformitu. Jak řekl Stephen Covey: "Pokud mají dva lidé stejný názor, jeden z nich se stane lichým." Naučit se oceňovat hnací silou Rozmanitost, kterou do života přinášejí ostatní lidé, vás posune o krok dále k úspěchu.

Bez celoživotní učení A sebeobnovy riskujete, že upadnete do stagnace. Člověk je obnoven, když cvičí, čte, tráví čas s těmi, které miluje, a zabývá se duchovními praktikami, jako je meditace. Na závěr lépe pochopíte principy skutečné velikosti poučující jiní - tedy nejen tím, že slouží jako osobní příklad, ale také tím, že učí.

Dohromady dvanáct pák usnadňuje život, ale je plodnější. Jejich používáním posilujete svůj charakter a vliv na ostatní. Na své životní cestě budete stále narážet na obrovské balvany, ale vaše pokusy o jejich přesun už nebudou marné.

Dvanáct pák není v žádném případě souhrn všech principů úspěchu – existuje mnoho dalších. Tyto páky jsou ale nenahraditelné a nezbytné. Bez nich není možné skutečně uspět. Tato kniha vám pomůže pochopit, co musíte udělat, aby se stali nedílnou součástí toho, kým jste.

Skutečná velikost je přirozeným důsledkem použití těchto pák.

V dobré akci je velká síla.

Chápající přítel má obrovský vliv.

Odpovědnému zaměstnanci je přikládána stále větší odpovědnost.

Integrovaná osobnost má silné morální svaly.

Jak řekl Stephen Covey: „...Pokud chcete, aby vaše manželství bylo šťastné, vyzařujte pozitivní energii a neuchylujte se k energii negativní. Pokud chcete, aby vaše dospívající bylo více příjemné a spolupracovalo, staňte se sami chápavějšími, soucitnějšími, důslednějšími a milujícími rodiči. Pokud chcete větší flexibilitu v práci, staňte se odpovědnějším, pohotovějším a proaktivnějším zaměstnancem. Pokud chcete být důvěryhodní, buďte spolehliví. Pokud chcete, aby byl váš talent uznán, zaměřte se na skutečnou velikost charakteru.“

Vliv Stephena Coveyho je celosvětovým fenoménem. Začalo to vydáním knihy The Seven Habits of Highly Effective People v roce 1989 a od té doby miliony vůdců, pedagogů a rodin po celém světě čerpaly inspiraci a podporu ze slov Dr. Coveyho. Pokud se vám jeho myšlenky zdají povědomé, je to proto, že se jeho jazyk stal jazykem naší doby. Fráze jako „buďte proaktivní“, „myšlení oboustranně výhodné“, „snažte se nejprve porozumět, pak být pochopeni“ definovaly kulturu, ve které žijeme.

Příspěvek Stephena Coveyho však daleko přesahuje The Seven Habits. Vydavatelé knihy, kterou držíte v rukou, zkontrolovali desítky publikovaných článků doktora Coveyho a vybrali ty, které nejjasněji vyjadřovaly jeho názory na principy úspěšného života. Některé z těchto článků byly dříve širokému okruhu čtenářů nedostupné. A jsme přesvědčeni, že myšlenky Stephena Coveyho vám pomohou změnit váš život: stane se nejen dobrým, stane se skvělým.

Kolegové Dr. Coveyho

Stephen Covey

Být, nezdá se být. Myšlenky na skutečný úspěch

STEPHEN COVEY

PRIMÁRNÍ VELIKOST

12 ÚROVNÍ ÚSPĚCHU

Publikováno se svolením společnosti FranklinCovey Company

Právní podporu vydavatelství zajišťuje advokátní kancelář Vegas-Lex.

FranklinCovey a logo a ochranné známky FC jsou ochranné známky společnosti FranklinCovey Co. a jejich použití je na základě povolení.

© FranklinCovey Company, 2015.

© Překlad do ruštiny, publikace v ruštině, design. Mann, Ivanov a Ferber LLC, 2016

* * *

Tuto knihu dobře doplňuje:

Skvělé myšlenky

Stephen Covey

Igor Mann

Udělej se

Tina Seeligová

Vzít nebo dát?

Adam Grant

Bez sebelítosti

Eric Bertrand Larssen

Úvod od Seana Coveyho

Budoucnost mého otce, Stephena Coveyho, byla předem určena. Můj dědeček vlastnil velmi úspěšnou síť hotelů a v podnikání musel samozřejmě pokračovat i nejstarší syn – můj otec.

Ale můj otec pocítil touhu učit. Ten tah byl neodolatelný – všechno v něm křičelo, aby to bylo slyšet. A rozhodl se učit, bez ohledu na cenu. Ve svých studentech viděl úžasný potenciál a pohltila ho potřeba nechat tento potenciál naplnit. Ale nemohl zapomenout na to, co po něm jeho dědeček chtěl, a rozhodl se s ním promluvit. Bál se však, že mu dědeček nebude rozumět.

A pak se jednoho dne můj otec rozhodl a řekl mému dědečkovi, že opravdu snil o tom, že se stane učitelem. Dědeček odpověděl: „Skvělé, synku. Bude z vás skvělý učitel. Abych byl upřímný, sám mě podnikání až tak nebaví.“ Dr. Covey se tak stal univerzitním profesorem, spisovatelem a ve skutečnosti jedním z vynikajících světových myslitelů v takových oblastech, jako je vedení, organizační management a rodinné záležitosti. A to vše proto, že jsem našel odvahu odpovědět na své vlastní potřeby a najít svůj vlastní hlas.

Pomohl i ostatním najít jejich hlas. Jednou jsem požádal svého otce, aby definoval, co je vedení. A on odpověděl: „Vůdcovství je schopnost sdělit druhému, jaká je jeho hodnota a jeho potenciál, a to tak jasně a jasně, že člověk, který dostal náboj inspirace, v sobě tyto vlastnosti rozpoznal. Bylo to poprvé, co jsem přesně tuhle definici slyšel, a dotklo se mě to. Proč? Ano, protože tato slova vypovídala hodně o něm samém. Vždy mě dokázal přimět pochopit, jaká je moje hodnota a jaký je můj potenciál, i když jsem to v sobě neviděl. Cítil jsem se silný, jako bych měl důležité poslání. A vzbuzoval stejné pocity v mých bratrech a sestrách a ve všech, kdo ho obklopovali. Věřil, že každá lidská bytost má svůj vlastní účel, že každý z nás je nekonečně cenný a má mimořádné schopnosti a že každý z nás je jedinečný.

Můj otec byl skvělý učitel – především nás učil příkladem a slovy. Jeho názory určovaly celý můj život. Neustále mi říkal, že v životě existují jen dvě cesty – život skutečné velikosti a život falešné velikosti. Skutečná velikost je to, čím člověk skutečně je: jeho charakter, jeho integrita, jeho skutečné motivace a touhy. Falešná velikost je popularita, tituly, postavení ve společnosti, sláva, bohatství a vyznamenání.

Můj otec mě naučil nemyslet na falešnou velikost a soustředit se na skutečnou velikost. Řekl také, že falešná, druhotná velikost často – i když ne vždy – doprovází ty, kdo dosáhli skutečné velikosti, a že skutečná velikost je sama o sobě odměnou, protože poskytuje klid mysli, pocit vlastní hodnoty a hluboký, úplný význam. vztahu. Tato odměna daleko převyšuje výhody, které přináší falešná velikost – peníze, slávu a sobecký život plný uspokojení, kterému tak často říkáme „úspěch“.

Tuto předmluvu píšu tři roky po smrti mého otce. Ale jeho hlas - hluboký, oduševnělý - byl v těchto esejích zachován. Při jejich přípravě k vydání jsme prakticky nic neměnili - texty zůstaly tak, jak byly, když právě vyšly z jeho pera. Jednoduše jsme je sestavili tak, abychom vytvořili souvislý příběh o tom, jak žít život skutečné velikosti. Některé eseje byly napsány, když můj otec pracoval na Sedmi návyků vysoce efektivních lidí, a je úžasné vidět, jak se to, co nejprve formuloval v těchto obrysech, proměnilo v myšlenky, které změnily svět podnikání a životy milionů lidí. . V této knize najdete úžasné a inspirativní úvahy o tom, jak přejít od laciného pozlátka toho, čemu se říká „úspěch“, k životu smysluplnému, plnému duševního klidu, spokojenosti a moudrosti.

Životy mnoha z nás jsou plné problémů, zklamání a nespokojenosti. Ale to, co je často prezentováno jako „řešení“ problému, je ve skutečnosti pouze povrchním řešením. Tato kniha nabízí skutečné léčení ve světě, kterému vládne aspirin a náplasti.

V životě jsem čelil bolestivým výzvám a na vlastní kůži jsem poznal, že to, co mě naučil můj otec – zásady, které jsou v knize vyučovány – mi a mé rodině dodalo odvahu a sebevědomí pokročit vpřed, pracovat a být šťastný. Tyto zásady pomohou i vám.

Předmluva

Když Titanic vyrazil na svou první – a poslední – plavbu, bylo na jeho palubách 614 lehátek. Každé ráno posádka rozložila tato lehátka a uspořádala je tak, aby se do nich cestující chtěli ponořit a nasát paluby. Cestující si mohli lehátka volně uspořádat podle svých představ.

Je jasné, že když se Titanic začal potápět, nikoho nenapadlo „uspořádat lehátka podle svých přání“.

Nyní, když mluvíme o tom, že někdo „přestavuje lehátka na Titaniku“, mluvíme o tom, že děláme nesmyslné a triviální akce, místo abychom dělali něco důležitého, něco, co může změnit život. Protože tohle je poslední věc v životě – přeskupování lehátek na potápějící se lodi. To druhé - v doslovném slova smyslu.

STEPHEN COVEY

PRIMÁRNÍ VELIKOST

12 ÚROVNÍ ÚSPĚCHU

Publikováno se svolením společnosti FranklinCovey Company

Právní podporu vydavatelství zajišťuje advokátní kancelář Vegas-Lex.

FranklinCovey a logo a ochranné známky FC jsou ochranné známky společnosti FranklinCovey Co. a jejich použití je na základě povolení.

© FranklinCovey Company, 2015.

© Překlad do ruštiny, publikace v ruštině, design. Mann, Ivanov a Ferber LLC, 2016

* * *

Tuto knihu dobře doplňuje:

Eric Bertrand Larssen

Úvod od Seana Coveyho

Budoucnost mého otce, Stephena Coveyho, byla předem určena. Můj dědeček vlastnil velmi úspěšnou síť hotelů a v podnikání musel samozřejmě pokračovat i nejstarší syn – můj otec.

Ale můj otec pocítil touhu učit. Ten tah byl neodolatelný – všechno v něm křičelo, aby to bylo slyšet. A rozhodl se učit, bez ohledu na cenu. Ve svých studentech viděl úžasný potenciál a pohltila ho potřeba nechat tento potenciál naplnit. Ale nemohl zapomenout na to, co po něm jeho dědeček chtěl, a rozhodl se s ním promluvit. Bál se však, že mu dědeček nebude rozumět.

A pak se jednoho dne můj otec rozhodl a řekl mému dědečkovi, že opravdu snil o tom, že se stane učitelem. Dědeček odpověděl: „Skvělé, synku. Bude z vás skvělý učitel. Abych byl upřímný, sám mě podnikání až tak nebaví.“ Dr. Covey se tak stal univerzitním profesorem, spisovatelem a ve skutečnosti jedním z vynikajících světových myslitelů v takových oblastech, jako je vedení, organizační management a rodinné záležitosti. A to vše proto, že jsem našel odvahu odpovědět na své vlastní potřeby a najít svůj vlastní hlas.

Pomohl i ostatním najít jejich hlas. Jednou jsem požádal svého otce, aby definoval, co je vedení. A on odpověděl: „Vůdcovství je schopnost sdělit druhému, jaká je jeho hodnota a jeho potenciál, a to tak jasně a jasně, že člověk, který dostal náboj inspirace, v sobě tyto vlastnosti rozpoznal. Bylo to poprvé, co jsem přesně tuhle definici slyšel, a dotklo se mě to. Proč? Ano, protože tato slova vypovídala hodně o něm samém. Vždy mě dokázal přimět pochopit, jaká je moje hodnota a jaký je můj potenciál, i když jsem to v sobě neviděl. Cítil jsem se silný, jako bych měl důležité poslání. A vzbuzoval stejné pocity v mých bratrech a sestrách a ve všech, kdo ho obklopovali. Věřil, že každá lidská bytost má svůj vlastní účel, že každý z nás je nekonečně cenný a má mimořádné schopnosti a že každý z nás je jedinečný.

Můj otec byl skvělý učitel – především nás učil příkladem a slovy. Jeho názory určovaly celý můj život. Neustále mi říkal, že v životě existují jen dvě cesty – život skutečné velikosti a život falešné velikosti. Skutečná velikost je to, čím člověk skutečně je: jeho charakter, jeho integrita, jeho skutečné motivace a touhy. Falešná velikost je popularita, tituly, postavení ve společnosti, sláva, bohatství a vyznamenání.

Můj otec mě naučil nemyslet na falešnou velikost a soustředit se na skutečnou velikost. Řekl také, že falešná, druhotná velikost často – i když ne vždy – doprovází ty, kdo dosáhli skutečné velikosti, a že skutečná velikost je sama o sobě odměnou, protože poskytuje klid mysli, pocit vlastní hodnoty a hluboký, úplný význam. vztahu. Tato odměna daleko převyšuje výhody, které přináší falešná velikost – peníze, slávu a sobecký život plný uspokojení, kterému tak často říkáme „úspěch“.

Tuto předmluvu píšu tři roky po smrti mého otce. Ale jeho hlas - hluboký, oduševnělý - byl v těchto esejích zachován. Při jejich přípravě k vydání jsme prakticky nic neměnili - texty zůstaly tak, jak byly, když právě vyšly z jeho pera. Jednoduše jsme je sestavili tak, abychom vytvořili souvislý příběh o tom, jak žít život skutečné velikosti. Některé eseje byly napsány, když můj otec pracoval na Sedmi návyků vysoce efektivních lidí, a je úžasné vidět, jak se to, co nejprve formuloval v těchto obrysech, proměnilo v myšlenky, které změnily svět podnikání a životy milionů lidí. . V této knize najdete úžasné a inspirativní úvahy o tom, jak přejít od laciného pozlátka toho, čemu se říká „úspěch“, k životu smysluplnému, plnému duševního klidu, spokojenosti a moudrosti.

Životy mnoha z nás jsou plné problémů, zklamání a nespokojenosti. Ale to, co je často prezentováno jako „řešení“ problému, je ve skutečnosti pouze povrchním řešením. Tato kniha nabízí skutečné léčení ve světě, kterému vládne aspirin a náplasti.

V životě jsem čelil bolestivým výzvám a na vlastní kůži jsem poznal, že to, co mě naučil můj otec – zásady, které jsou v knize vyučovány – mi a mé rodině dodalo odvahu a sebevědomí pokročit vpřed, pracovat a být šťastný. Tyto zásady pomohou i vám.

Předmluva

Když Titanic vyrazil na svou první – a poslední – plavbu, bylo na jeho palubách 614 lehátek. Každé ráno posádka rozložila tato lehátka a uspořádala je tak, aby se do nich cestující chtěli ponořit a nasát paluby. Cestující si mohli lehátka volně uspořádat podle svých představ.

Je jasné, že když se Titanic začal potápět, nikoho nenapadlo „uspořádat lehátka podle svých přání“.

Nyní, když mluvíme o tom, že někdo „přestavuje lehátka na Titaniku“, mluvíme o tom, že děláme nesmyslné a triviální akce, místo abychom dělali něco důležitého, něco, co může změnit život. Protože tohle je poslední věc v životě – přeskupování lehátek na potápějící se lodi. To druhé - v doslovném slova smyslu.

Ale proč je to první věc, kterou mnozí z nás dělají?

„Přeuspořádání lehátek“ znamená vydávat zdání za realitu, starat se více o vnější obraz než o vnitřní obsah a klást priority v opačném pořadí.

To je to, co děláme všichni. Vše děláme kýčovité.

A výsledek? Promeškané záběry, zničené kariéry, rozpadlé rodiny, špatné zdraví, neúspěšné firmy, ztracená přátelství, životy pohřbené pod troskami špatných rozhodnutí.

Přesně to se stalo na Titaniku, který se potopil v roce 1912 a vyžádal si 1517 životů. Požadavek „Bezpečnost na prvním místě“ se ukázal jako poslední v řadě priorit. Loď se plnou rychlostí pohybovala nebezpečnými ledovými poli. Nebylo dost záchranných člunů pro všechny. Neexistovala žádná bezpečnostní cvičení, takže když k neštěstí došlo, cestující nevěděli, co mají dělat.

Příběh Titaniku opět potvrzuje pravdivost Goethova rčení: „Nikdy by neměly být podřízeny ty nejdůležitější věci těm nejméně důležitým.

Kolik z nás se rozhodlo zdůraznit věci, které ve skutečnosti nic neznamenají?

Kolik z nás dovoluje, aby naše vlastní zájmy převažovaly nad těmi, za které jsme zodpovědní?

A jak často jsme milí k těm, o kterých pak za jejich zády neváháme říkat ošklivé věci?

A nejsme srdečnější a spravedlivější k cizím lidem než ke svým blízkým – těm, kteří pro nás znamenají mnohem víc než cizí?

A nesnažíme se utrhnout více, ale dávat méně?

Obětujeme dlouhodobý úspěch pro krátkodobý úspěch? A opravdu si vážíme vnějšího lesku, pozlátka úspěchu (lehátka) nad klid v duši a uspokojení skutečného užitku, který můžeme přinést (záchrana lodi)?

Stephen Covey věřil, že skutečná velikost je druh úspěchu, který doprovází skutečný přínos člověka. Vnější atributy úspěchu – postavení ve společnosti, oblíbenost, image – jsou podstatou falešné velikosti. Když pozorujete činy a chování celebrit, slavných sportovců, velkých šéfů, filmových herců a dalšího podobného publika, uvidíte lesk falešné velikosti.

Skutečná velikost je uvnitř, nebije do očí. Skutečná velikost spočívá v samotné podstatě člověka. Falešná velikost je vnější. Jak učil Dr. Covey: „Mnozí, kteří mají falešnou velikost – to znamená veřejné uznání jejich talentu – postrádají přesně skutečnou velikost a pozitivní vlastnosti.“ A dříve nebo později se to projeví na jejich vztazích s jinými lidmi - s obchodním partnerem, s manželem, přítelem nebo s vlastním dítětem, které má problémy s dospíváním. Zde vstupuje do hry skutečný charakter. Emerson jednou řekl: "To, jak vypadáš, tlumí to, co máš říkat."

Opravdový úspěch v životě přichází, když je život naplněn skutečnou velikostí – když je člověk veden povinností, ctí, důstojností, vytrvalostí, sebeobětováním a službou, bez ohledu na materiální odměny a okolnosti. Jsou to přirozené, univerzální, nedotknutelné principy. Jsou neměnné pro všechny, všude a za všech okolností. Honba za falešnou velikostí, pokud nevlastníte skutečnou velikost, nic nepřináší. Úspěšný život nelze vybudovat na pohyblivém písku, stejně jako jej nelze postavit na vnějších ozdobách slávy. Lze jej postavit pouze na žulových základech neotřesitelných principů.

Ironií však je, že často – i když ne vždy – falešná velikost doprovází skutečnou velikost. Lidé obdaření dobrými a pozitivními vlastnostmi se stávají vítězi jednoduše proto, že jim jejich okolí důvěřuje. Jejich tvrdá práce obvykle přináší dobré a spolehlivé výsledky a někdy i prosperitu. Jejich pracovní morálka jim přináší lásku a loajalitu. A to je přirozený výsledek skutečné velikosti. I když samozřejmě neexistují žádné záruky: slušní lidé, stejně jako všichni ostatní, mohou také například onemocnět a mohou je pronásledovat neúspěchy. Existuje mnoho dobrých, slušných lidí, kteří celý život tvrdě pracují, ale nikdy nedosáhnou finančního úspěchu. Ale ti, kdo usilují o skutečnou velikost, požívají zvláštního pocitu spokojenosti a míru, kterého nemohou dosáhnout ti, kdo touží po falešné velikosti, protože tito hluboko uvnitř chápou, že jim chybí něco velmi podstatného.

Mnoho lidí si plete úspěch s falešnou velikostí. Ohýbají se, aby získali vše, co bude vypovídat o jejich úspěchu, ale nechtějí si přiznat, jací skutečně jsou. Skutečný úspěch je drahý, ale nechtějí tuto cenu platit, a tak hledají okružní cesty, které by jim umožnily dosáhnout úspěchu bez velké práce. Vyvolávají mylný dojem. Předstírají, že jsou přátelé.

Mnoho lidí dokáže přiznat, že je čas od času napadlo něco podobného. Důsledky však mají i negativní vlastnosti jako sobectví, lenost, prokrastinace, nepoctivost.

V tomto věku falešné velikosti záleží na průzkumech veřejného mínění mnohem více než na etickém přesvědčení a vnější lesk má mnohem větší vliv než vnitřní obsah. A přesto hluboko v duši cítíme, že úspěšný život je život v souladu se zásadami, že vnější úspěch není ničím, pokud není založen na vnitřním úspěchu. Chceme, aby naše děti dosáhly vnitřního úspěchu. To samé chceme pro sebe. „Podle průzkumů společnosti Gallup více než 90 procent dospělých Američanů vyznává myšlenky poctivosti, demokracie, tolerance k jiným rasám a kulturám, vlastenectví, přátelství, rodinných hodnot, morální odvahy a Zlatého pravidla morálky.

Tato intuitivní myšlenka má také vědecké základy. Vědci, kteří studují dovednosti a identifikují charakteristické znaky úspěchu, se již nezaměřují pouze na inteligenci a talent: mnozí vidí charakter jako hlavní charakteristiku, která vede k úspěchu. Vezměme si například slavný projekt Perry, ve kterém vědci sledovali děti po celá desetiletí, aby identifikovali faktory, které přispěly k jejich životním cílům a povoláním. Projekt začal v roce 1965 v Michiganu, předmětem studia bylo 123 předškolních dětí. Děti se učily „soustředit se na často nudné úkoly... dodržovat plán... odkládat uspokojení“. Jinými slovy, byl jim vštěpován charakter. O půl století později se tato technika projevila ve způsobu života účastníků projektu. Ve srovnání s vrstevníky ze stejného prostředí – konkrétně z vysoce znevýhodněné, převážně afroamerické čtvrti – měli výrazně vyšší úroveň vzdělání, dvojnásobnou zaměstnanost a výrazně vyšší příjem; zároveň byla o polovinu menší pravděpodobnost, že budou předvedeni na policii a zatčeni.

Zajímavé je, že původním cílem projektu Perry bylo zvýšit IQ dětí. Ale to se prostě nestalo, ale stalo se něco jiného - jejich SQ (kvocient úspěchu) - úspěšnost - se výrazně zvýšil, což opět zdůrazňuje hodnotu a důležitost postavy.

Stephen Covey byl přesvědčen, že charakter je mnohem významnějším faktorem pro dosažení úspěchu než talent, inteligence nebo okolnosti. Svou práci proto zasvětil tomu, aby lidé na celém světě uznali tuto základní pravdu a změnili svůj život v souladu s ní. Tisíce a tisíce toho dosáhly tréninkem nebo jednoduše pečlivým studiem jeho knih. Dnes tyto principy ovládají velmi mladí lidé ve školách a vysokých školách na všech kontinentech – FranklinCovey pro ně vyvinul plnohodnotný školicí kurz „Vůdce ve mně“. Výsledky lze skutečně nazvat pozoruhodnými, protože ti, kteří absolvovali tento kurz, rozpoznají rozdíl mezi skutečnou a falešnou velikostí a naučí se žít ve snaze o skutečnou velikost.

Jak se principy skutečné velikosti stanou součástí naší existence? Není nám charakter vlastní od narození a je možné ho změnit?

Ano, není to snadné, ale charakter lze změnit. Jak učil Dr. Covey, máme moc zvolit si vlastní postup. Lidský charakter lze přirovnat ke kulinářskému receptu: šálek dědičných vlastností, polévková lžíce prostředí, pár uncí štěstí, ale vy se můžete svobodně rozhodnout, co z těchto surovin uvařit.

Klíčem k úspěchu je pevně se držet neotřesitelných zásad a přestat dělat byť jen krátké výpady do strany. Když je vaším cílem pohybovat se na sever, aniž byste se otočili, budete sledovat střelku kompasu. Jakákoli odchylka a už bloudíte kamkoli, jen ne na sever. Tohle je krutá realita. Realita, stejně jako úspěch, se řídí stejnými principy, a když je překročíte, nesete následky.

Pokud některou ze zásad porušíte, nemusíte se nutně hned cítit provinile nebo dokonce trapně. A co víc, můžete zažít to, co vědci nazývají „potěšení podvodníka“ – radost z toho, že to projde. Mnoho lidí pociťuje potěšení z toho, že se jim podařilo podvádět s daněmi, oklamat účetní oddělení předkládáním falešných faktur za služební cestu a říkat o někom nepěkné věci. Takoví lidé se cítí mnohem výše než všichni tito ubohí prosťáčci, kteří nepodvádějí a nikoho nepodvádějí. Ale i oni si v hloubi duše uvědomují, že způsobili velkou škodu druhým – a vlastně ublížili sami sobě, protože takové činy se neobejdou, aniž by na jejich charakteru nezanechaly stopu.

Každému, kdo porušuje zásady šetrnosti a utrácí více, než by měl, hrozí chudoba. Tomu, jehož špatné návyky porušují zásady, podle kterých existuje jeho tělo, kdo se nesprávně stravuje a zanedbává tělesné cvičení hrozí nemoc a tělesná slabost. Každý, kdo poruší zásady laskavosti a respektu, bude mít více nepřátel než přátel.

Žádný z těchto důsledků samozřejmě není zcela nevyhnutelný. Ale když se podíváte na život přes nestranný, realistický filtr pravděpodobnosti, uvidíte, že takové důsledky nastávají velmi, velmi často.

Principy, které řídí vaši realitu, nejsou zpochybňovány. Jsou mimo vaši kontrolu. Je jim jedno, jestli v ně věříte nebo ne – prostě existují. A proto v životě uspějete mnohem rychleji, když se těmto zásadám přizpůsobíte a přestanete je ignorovat.

To znamená, že se musíte blíže podívat na svou postavu a zjistit, co vás motivuje. Musíte překonfigurovat své pohony a charakterové vlastnosti v souladu s principy, které přinášejí úspěch; a pracovat na negativních vlastnostech, jako je prokrastinace, závist nebo sobectví.

Ve skutečnosti není snadné vstoupit do „tajné zahrady“ života, jak ji nazývá Stephen Covey, a zjistit, co v ní roste. Není snadné přenastavit svou existenci v souladu se skutečnými principy, ale je to jediná cesta ke skutečnému úspěchu.

Principy jsou jako páky. Je nepravděpodobné, že budete schopni přesunout obrovský balvan, ale pomocí páky to dokážete. A čím delší a silnější páka, tím snazší to pro vás bude. Jak řekl Archimédes: "Dejte mi páku dostatečně dlouho a já pohnu světem." Principy jako poctivost, vstřícnost a stanovení priorit jsou neuvěřitelně silné. Pouze vytrvalým a vytrvalým používáním těchto pák můžete očekávat, že budete schopni odstranit ty nejzávažnější překážky z vaší cesty k úspěchu – takové charakterové vady, jako je sobectví, viktimismus a odchylka od skutečných priorit. Pokud jste přímý, čestný člověk, ostatní vám budou věřit. Pokud budete pozorní a nebudete k lidem lhostejní, pokud jim pomůžete, dosáhnete lepších výsledků a získáte od lidí více. Pokud začnete dávat své skutečné priority na první místo, nebudete muset platit cenu promarněného času a promarněného života.

V této knize Stephen Covey mluví o důležité cestě od posedlosti falešnou velikostí k zaměření na skutečnou velikost. Popisuje dvanáct mocných pák – dvanáct principů, podle kterých žijí skutečně úspěšní lidé. Naučíte se, jak tyto principy internalizovat a učinit je skutečně svými.

Takže tady jsou:

Integrita

Dodržování priorit

Sebeobětování

Servis

Odpovědnost

Věrnost

Vzájemná závislost

Rozdělovač

Průběžné učení

Vlastní aktualizace

Mentoring

První páka - integrita, stav, ve kterém je člověk jeden a nedělitelný. Vnitřní svět integrální osobnosti se neliší od jejího vnějšího vzhledu. Integrální osobnost nemá žádné tajné myšlenky ani skryté motivy. Takoví lidé, jak řekl Dr. Covey, „plně integrovali do své existence celý soubor správných principů“.

Skutečného úspěchu lze dosáhnout pouze tehdy, když cíl tvoří jediný celek s vnitřní podstatou. Jakmile si stanovíte tento cíl, budete schopni dosáhnout skutečné velikosti.

Dvanáct výše uvedených pák vám pomůže přejít od zdánlivého úspěchu ke skutečnému úspěchu; odhoďte hluboce zakořeněné pochybnosti a staňte se sebevědomým člověkem s pocitem, že život má pevný základ v podobě přírodních principů.

Proč mluvíme o dvanácti pákách?

Už v dávných dobách myslitelé sestavovali seznamy užitečných principů. Napadá mě Aristotelova nauka o ctnostech a třinácti ctnostech, o kterých psal Benjamin Franklin. Dnes vynikající psycholog Martin Seligman na základě vědeckých experimentů identifikoval čtyřiadvacet povahových rysů, které určují plnohodnotnou existenci.

Dvanáct pák Stephena Coveyho je výsledkem výzkumu, dlouhé práce a komunikace s tisíci lidí po celém světě. Covey považoval tyto páky za základní a neměnné a seřadil je podle určité hierarchie. Jak již bylo řečeno, integrita je základem skutečného úspěchu spolu s příspěvek– smysluplné a pozitivní dědictví, které po sobě zanecháváme. Následující priority nám umožňuje vytvořit tento příspěvek, aniž bychom byli rozptýleni na maličkostech.

Bez toho není možné dosáhnout toho, co se stane skutečným dědictvím sebeobětování. S cínování lidé se potřebují povznést nad své vlastní „já“ a cítit chuť skutečného úspěchu.

V moderním světě je přírodní princip stále více opomíjen odpovědnost. Nikdo nechce nést odpovědnost za svůj vlastní úspěch. Rozdíl mezi těmi, kdo mají skutečnou velikost, a těmi, jejichž velikost je falešná, je velmi zřetelný, když dojde na převzetí odpovědnosti za neúspěchy a neúspěchy: ten, kdo má skutečnou velikost, vykročí vpřed a aniž by na někoho svaloval vinu, přebírá odpovědnost sám za sebe.

Věrnost je přirozeným důsledkem služby. Cvičením principu služby budujete hluboké a rovnocenné vztahy s ostatními lidmi. Rostete v sobě, abyste důvěřovali lidem, a oni rostou v důvěře ve vás. S důvěrou úzce souvisí princip vzájemné závislosti– to je stejná konstanta jako gravitační zákon. Každý čin má následky. Následky se objevují v každém okamžiku vaší existence a rovnováha akcí a důsledků může být pozitivní nebo negativní. Zachází se s vámi tak, jak se chováte k ostatním. Když zlomíte důvěru, pozvete někoho, aby zlomil důvěru ve vás. Odplata nemusí přijít okamžitě, ale stejně budete muset zaplatit.

Pokud chcete, aby byl váš úspěch maximální, musíte si vážit potrubí. Ať se dotknete čehokoli – biologie nebo podnikání, politika nebo výroba – všude vládne stejný přírodní zákon: rozdíly překonávají uniformitu. Jak řekl Stephen Covey: "Pokud mají dva lidé stejný názor, jeden z nich se stane lichým." Tím, že se naučíte oceňovat hnací sílu rozmanitosti, kterou do života vnášejí ostatní lidé, uděláte další krok k úspěchu.

Bez celoživotní učení A sebeobnovy riskujete, že upadnete do stagnace. Člověk je obnoven, když cvičí, čte, tráví čas s těmi, které miluje, a zabývá se duchovními praktikami, jako je meditace. Na závěr lépe pochopíte principy skutečné velikosti poučující jiní - tedy nejen tím, že slouží jako osobní příklad, ale také tím, že učí.

Dohromady dvanáct pák usnadňuje život, ale je plodnější. Jejich používáním posilujete svůj charakter a vliv na ostatní. Na své životní cestě budete stále narážet na obrovské balvany, ale vaše pokusy o jejich přesun už nebudou marné.

Dvanáct pák není v žádném případě souhrn všech principů úspěchu, existuje mnoho dalších. Tyto páky jsou ale nenahraditelné a nezbytné. Bez nich není možné skutečně uspět. Tato kniha vám pomůže pochopit, co musíte udělat, aby se stali nedílnou součástí toho, kým jste.

Skutečná velikost je přirozeným důsledkem použití těchto pák.

V dobré akci je velká síla.

Chápající přítel má obrovský vliv.

Odpovědnému zaměstnanci je přikládána stále větší odpovědnost.

Integrovaná osobnost má silné morální svaly.

Jak řekl Stephen Covey: „...Pokud chcete, aby vaše manželství bylo šťastné, vyzařujte pozitivní energii a neuchylujte se k energii negativní. Pokud chcete, aby vaše dospívající bylo více příjemné a spolupracovalo, staňte se sami chápavějšími, soucitnějšími, důslednějšími a milujícími rodiči. Pokud chcete větší flexibilitu v práci, staňte se odpovědnějším, pohotovějším a proaktivnějším zaměstnancem. Pokud chcete být důvěryhodní, buďte spolehliví. Pokud chcete, aby byl váš talent uznán, zaměřte se na skutečnou velikost charakteru.“

. « zlaté pravidlo morálka“ – obecný etické pravidlo, který lze formulovat jako „Chovej se k lidem tak, jak chceš, aby se oni chovali k tobě“. Poznámka vyd.

Citováno v „The Benefits of Character Education“ od Jessicy Lahey v The Atlantic, 6. května 2013. Poznámka auto

Ve skutečnosti projekt začal v roce 1962 v jedné z nejvíce znevýhodněných oblastí Michiganu. Jeho cílem bylo hledat nové vývojové metody výuky. Poznámka pruh

V ruské tradici tato Archimedova věta zní jinak: „Dejte mi opěrný bod a já obrátím Zemi vzhůru nohama. Poznámka pruh