Palakasan 

Paglalarawan ng trabaho ng isang direktor ng teatro. Film at TV production! Pangunahing responsibilidad at gawain

totoo Deskripsyon ng trabaho tinutukoy ang pagganap na mga responsibilidad, karapatan at responsibilidad ng direktor ng telebisyon. Ang isang direktor ng telebisyon ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista. Ang isang direktor ng telebisyon ay hinirang sa posisyon at tinanggal alinsunod sa itinatag na pamamaraan ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng direktor ng kumpanya ng telebisyon at radyo sa rekomendasyon ng punong direktor. Mga relasyon ayon sa posisyon: 1.4.1 Direktang pagpapasakop sa Punong Direktor 1.4.2. Karagdagang Subordination

1.4.3 Nagbibigay ng mga utos 1.4.4 Ang empleyado ay pinalitan ng isang taong hinirang sa pamamagitan ng utos ng direktor ng kumpanya ng telebisyon at radyo 1.4.5 Ang empleyado ay pinalitan Mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa isang direktor ng telebisyon: 2.1. Edukasyon* Kumpletuhin ang mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan ng pagsasanay (master, espesyalista). 2.2. karanasan sa trabaho Walang mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho. 2.3. kaalaman sa mga regulasyon, kautusan at mga regulasyon mas mataas na antas na mga katawan na tumutukoy sa mga kinakailangan para sa artistikong antas ng mga programa sa telebisyon; impormasyon tungkol sa mga socio-political na kaganapan, ang estado at mga prospect para sa pag-unlad ng pang-ekonomiya, siyentipiko at kultural na buhay sa bansa at sa ibang bansa, advanced domestic at karanasan sa dayuhan kasanayan ng direktor; malikhaing proseso at teknolohiya para sa paglikha ng mga programa sa telebisyon; mga batayan ng batas sa paggawa, mga rekomendasyong pamamaraan para sa pag-regulate ng mga aktibidad ng mga malikhaing manggagawa; mga tuntunin at regulasyon ng kaligtasan sa trabaho, pang-industriya na kalinisan at kaligtasan sa sunog. 2.4. kasanayan 2.5.

karagdagang mga kinakailangan * para sa isang senior na direktor ng telebisyon, kailangan mo ng isang kumpletong mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan ng pagsasanay (master's, specialist). Karanasan sa trabaho bilang isang radio broadcast director - hindi bababa sa 3 taon. Mga dokumentong kumokontrol sa mga aktibidad ng isang direktor sa telebisyon 3.1 Mga panlabas na dokumento: Legislative at mga regulasyon kaugnay ng gawaing ginagawa. 3.2 Mga panloob na dokumento: Charter ng kumpanya ng telebisyon at radyo, Mga order at tagubilin ng direktor ng kumpanya ng telebisyon at radyo; Mga regulasyon sa kumpanya ng telebisyon at radyo, Paglalarawan ng trabaho ng direktor ng telebisyon, Mga panloob na regulasyon sa paggawa. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang direktor sa telebisyon Nagsasagawa ng malikhain at proseso ng produksyon ng paglikha ng mga programa sa telebisyon alinsunod sa kalendaryo at pampakay na plano ng pagsasalita. Nakikilahok sa pagbuo ng pampakay na plano ng departamento (editoryal). Tinitiyak ang pagpapatupad ng isang hanay ng mga gawain na may kaugnayan sa paghahanda ng programa. Tumutulong sa pagbibigay ng mga teknikal na paraan para sa naaangkop na mga pagpapadala. Nagbibigay ng malikhaing tulong sa mga manunulat habang ginagawa nila ang script plan. Kasama ang creative team, bumuo siya ng script ng direktor, habang sapat na binibigyang-kahulugan ang intensyon at proyekto ng may-akda. Kasama ang production designer at cameraman, tinutukoy niya ang visual na solusyon para sa paglipat; inaaprobahan ang mga sketch at tumatanggap ng mga nakahandang tanawin, kasuotan, kasangkapan, at props. Nakikilahok sa pagbuo ng mga mahusay na solusyon para sa broadcast.

31. Mga tungkulin sa pagganap ng operator

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1. Ang isang PC operator ay kabilang sa kategorya ng mga teknikal na manggagawa, ay tinanggap at tinanggal sa utos ng direktor, at isang taong responsable sa materyal. 1.2. Ang isang taong may pangalawang dalubhasang edukasyon na walang mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho, pangalawang edukasyon at espesyal na pagsasanay ayon sa isang itinatag na programa o may karanasan sa trabaho sa may-katuturang espesyalidad na hindi bababa sa 1 taon ay hinirang sa posisyon ng PC operator. 1.3. Ang PC operator ay nag-uulat sa pinuno ng departamento, representante na direktor at direkta sa direktor ng negosyo. 1.4. Sa kanyang mga aktibidad, ang PC operator ay ginagabayan ng: - Mga dokumento sa regulasyon at mga materyales sa pamamaraan sa gawaing isinagawa; - Charter ng negosyo; - Mga panloob na regulasyon sa paggawa; - Mga order at tagubilin ng direktor; - Ang paglalarawan ng trabaho na ito. 1.5 Ang PC operator ay ginagabayan ng itinatag na oras ng trabaho. Isang pahinga mula sa trabaho para sa pahinga ayon sa itinatag na iskedyul ng mga pahinga mula sa trabaho.

2. MGA RESPONSIBILIDAD SA TRABAHO NG ISANG PC OPERATOR

2.1 Pagkontrol sa gawain ng departamento ng pagproseso ng dokumento (senior PC operator). 2.2. Pagtanggap ng mga aplikasyon para sa supply ng mga produkto mula sa mga customer at tagapamahala ng kumpanya. 2.3. Napapanahong pagpapalabas ng mga invoice at invoice, pati na rin ang mga nauugnay na kasamang dokumento. 2.4. Bago ilabas ang mga kalakal mula sa bodega, mahigpit na suriin ang katumpakan at pagsunod ng mga kasamang dokumento alinsunod sa batas ng Russian Federation at mga panloob na patakaran ng negosyo. 2.5. Systematization, pag-archive at pag-iimbak ng naipadala, wastong naisakatuparan at naitama ang mga invoice at invoice alinsunod sa itinatag na pamamaraan sa enterprise. 2.6. Sundin ang lahat ng mga order ng pamamahala na direktang nauugnay sa proseso ng produksyon, sa pangkalahatan, at sa iyong mga direktang responsibilidad. 2.7. Mahigpit na kontrol sa napapanahong pagpapadala ng mga kalakal sa mga customer. Pagpapanatili ng mga kinakailangang log, ulat at iba pang dokumentasyon (kabilang ang sa elektronikong format) upang tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho alinsunod sa itinatag na mga kinakailangan para sa kanilang pagpapanatili at pag-iimbak. 2.8. Alamin ang lahat ng produkto ng kumpanya at payuhan ang mga customer sa hanay at presyo. Idirekta ang lahat ng iyong mga aktibidad patungo sa pagpapalakas ng base ng customer, imahe ng kumpanya at sa huli ay pagtaas ng kita ng kumpanya. 2.9. Alamin ang lahat ng mga responsibilidad sa trabaho ng isang cashier-operator, isang espesyalista sa sertipiko at, kung sakaling kailanganin ang produksyon, punan ang posisyon sa itaas. 2.10. Panatilihin ang mga kagamitan sa kompyuter at opisina, iba pang kagamitan sa opisina na nakatalaga sa kanya o para sa pangkalahatang paggamit, at ang kanyang lugar ng trabaho sa tamang kondisyon. 2.11 Napapanahong ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa pagkuha ng mga kinakailangang materyales na direktang nauugnay sa proseso ng produksyon. 2.12 Sa kaso ng pagkabigo upang matupad ang mga tungkulin sa paggawa o hindi wastong kontrol na nagreresulta sa isang pagkabigo sa proseso ng produksyon o pagkawala ng kita ng negosyo, o iba pang hindi direktang materyal o moral na pagkalugi, siya ay obligadong ganap na sakupin ang mga gastos o magbayad ng multa sa ang halaga na itinatag ng pamamahala ng negosyo. 2.13. Sundin ang disiplina sa paggawa, mga pag-iingat sa kaligtasan at sumunod sa mga panloob na regulasyon na itinatag sa kumpanya.

3. RESPONSIBILIDAD NG PC OPERATOR

Ang PC operator ay may pananagutan para sa: 3.1. Para sa wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho tulad ng ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation at ng mga panloob na patakaran ng negosyo. 3.2. Para sa paggawa ng isang pagkakasala sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa, administratibo, kriminal at sibil ng Russian Federation. 3.3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala (kabilang ang mga multa na ipinataw sa organisasyon ng mga awtoridad sa regulasyon tungkol sa hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa) - sa loob ng mga limitasyon ng kasunduan sa pananagutan sa pananalapi na natapos sa negosyo.

4. MGA KARAPATAN NG OPERATOR NG PC

Ang PC operator ay may karapatan: 4.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng pamamahala ng negosyo na direktang nauugnay sa mga aktibidad nito. 4.2. Magsumite ng mga panukala para sa pagpapabuti ng trabaho na may kaugnayan sa mga responsibilidad na ibinigay para sa mga tagubiling ito para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala. 4.3. Atasan ang pamamahala ng negosyo na magbigay ng tulong sa pagtupad nito mga responsibilidad sa trabaho.

Ang pangunahing trabaho ng isang direktor ay nagtatrabaho sa mga aktor. Maghanap mga kawili-wiling ideya, mga tao at mamumuhunan. Gumagawa siya mula sa ideya ng isang pelikula hanggang sa paglabas ng kanyang brainchild.

Ang isang mahusay na direktor ay nagsusumikap nang higit sa sinuman at ipinagmamalaki ang kanyang koponan. Ang koponan ay ang pagpapatuloy nito. Siya ay nagre-recruit, nag-aalaga at nagbibigay-inspirasyon sa kanya. Isang bagay ang naaalala ng mga direktor pangunahing tuntunin- kung may nanggugulo sa team, IKAW lang ang may kasalanan. Ang mas maaga mong maunawaan ito, ang mas mahusay na mga bagay na maaari mong gawin.

Ang isa pang napakahalagang katangian ng karakter ay ang kakayahang tiisin ang mga pagtanggi at insulto. Sa mata ng marami iba ka lang ahente ng kalakalan nakakainis sa mga ideya niya at kung anu-ano pang kalokohan.

Pansamantala, nagre-recruit ka ng isang team, sinasanay ang iyong espiritu, at kasabay nito ang pagbuo ng iyong malikhaing kaalaman at kakayahang magtrabaho kasama ang isang plano.

Mga bahagi ng plano (mga pangunahing kaalaman sa pagdidirekta):

  • malikhaing interpretasyon ng script;
  • paglalarawan ng mga character;
  • pagtukoy ng mga tampok ng pag-arte;
  • ritmo at tempo sa temporal na aspeto ng akda;
  • spatial solution (ang tinatawag na directing space);
  • pandekorasyon at disenyo ng tunog.

Pagkatapos ng mga pangunahing kaalaman sa pagdidirekta, magsisimula ang malaking PELIKULA, na may kinalaman sa pera, accounting at mga responsibilidad sa trabaho.

At ngayon ay kukunin natin ito at pabilisin ang oras, alamin kung ano ang kailangang magawa ng isang direktor, at paunlarin ang mga katangiang ito!

Mga responsibilidad ng direktor ng entablado

1.1. Ang direktor ng entablado ay kabilang sa kategorya ng mga espesyalista.

1.2. Para sa posisyon ng direktor ng produksyon:

- ang pinakamataas na kategorya ay tinatanggap (inilipat) ng isang tao na may mas mataas Edukasyong pangpropesyunal(kultura at sining) at hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho bilang direktor ng unang kategorya.

1.3. Dapat malaman ng direktor ng produksyon:

- Mga Batayan ng batas Pederasyon ng Russia tungkol sa kultura, iba pa mga pederal na batas sa mga isyu ng kultura at sining;

- Mga Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation (Mga Regulasyon sa Mga Pangunahing Kaalaman aktibidad sa ekonomiya at pagpopondo ng mga organisasyong pangkultura at sining, Mga Regulasyon sa teatro sa Russian Federation, atbp.), Mga regulasyong ligal na kilos ng Ministri ng Kultura ng Russian Federation, na tinutukoy ang pag-unlad ng kultura;

— mga order at iba pang mga dokumento ng regulasyon ng mas mataas na awtoridad sa mga isyu ng kultura at sining;

— mga pangunahing kaalaman sa batas sibil (regulasyon ng mga isyu sa copyright, mga karapatan na may kaugnayan sa copyright);

- istraktura ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho,

- ang pangunahing komposisyon ng madla;

— teorya at kasanayan sa pagdidirekta at pag-arte;

— ang mga pangunahing kaalaman sa disenyo ng entablado at musikal ng mga produksyon, vocal, choral at choreographic na sining;

— kasaysayan ng domestic at world theater, musika, sirko, at iba pang uri ng sining at panitikan;

— ang estado ng makabagong domestic at foreign theatrical art at iba pang uri ng performing arts;

- moderno at klasikal na dramaturhiya;

- mga pangunahing kaalaman sa pamamahala;

- sikolohiya ng pamamahala at malikhaing gawain;

— mga batayan ng sosyolohiya ng sining, teknolohiya sa entablado;

— mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya at pamamahala sa larangan ng sining ng pagtatanghal;

— mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa;

- Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

— mga tuntunin at regulasyon sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan; pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog;

1.4. Ang direktor ng produksiyon sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:

— ang paglalarawan ng trabaho na ito;

1.6. Sa panahon ng kawalan ng direktor ng produksiyon (bakasyon, sakit, atbp.), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang empleyado na hinirang sa inireseta na paraan, na nakakakuha ng kaukulang mga karapatan at may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya. kaugnay ng pagpapalit.

1.7. Ang direktor ng entablado ay isang propesyonal pangkat ng kwalipikasyon"Mga posisyon ng mga kawani ng pamamahala ng mga institusyong pangkultura, sining at sinematograpiya" (Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Agosto 31, 2007 N 570).

2. Mga Pag-andar

2.1. Organisasyon ng proseso ng pagtatanghal.

2.2. Tinitiyak ang artistikong antas ng mga produksyon.

3. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang direktor ng entablado ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:

3.1. Isinasagawa ang produksyon ng bago at capitally renewable na produksyon sa dami ng natukoy kontrata sa pagtatrabaho, tinitiyak ang kanilang artistikong antas.

3.2. Nagsusumite ng mga panukala sa pamunuan ng performing arts organization tungkol sa komposisyon ng mga production group sa mga production nito.

3.3. Kasama ang production designer, nagsusumite siya ng mga sketch at mock-up ng stage design ng kanyang production para maaprubahan ng management o artistic council ng organisasyon.

3.4. Nagsasagawa ng rehearsals, namamahala sa gawain ng production team at mga artistic at production workers na kalahok sa rehearsals.

3.5. Nagsasagawa ng nakaplano, apurahan at emergency na pagpapakilala ng mga bagong performer sa mga dating itinanghal na pagtatanghal (pagganap).

3.6. Tinitiyak ang pagsunod sa produksyon at malikhaing disiplina sa panahon ng mga pagtatanghal, pag-eensayo, at mga klase.

3.7. Alinsunod sa itinatag na pamamaraan, siya ay nasa tungkulin sa mga pagtatanghal (konsiyerto, pagtatanghal).

3.8. Tumatanggap direktang pakikilahok sa pag-oorganisa at pagsasagawa ng mga kaganapan upang mapabuti ang mga propesyonal na kasanayan ng mga malikhaing manggagawa ng organisasyon, sa pagtataguyod ng sining ng pagganap, na naglalayong palawakin ang madla.

4. Mga Karapatan

Ang direktor ng produksyon ay may karapatan:

4.1. Makilahok sa talakayan ng mga draft na desisyon ng pamamahala ng institusyon (organisasyon).

4.2. Itapon ang ari-arian at mga pondo na ipinagkatiwala sa kanya bilang pagsunod sa mga kinakailangan na tinutukoy ng mga regulasyong legal na kilos at mga dokumento ng bumubuo.

4.3. Pumirma at mag-endorso ng mga napagkasunduang dokumento.
4.4. Magsimula at magsagawa ng mga pagpupulong sa mga isyu sa organisasyon.

4.6. Magsagawa ng mga pagsusuri sa kalidad at napapanahong pagpapatupad ng mga order.

4.7. Humingi ng pagtigil (suspensyon) ng trabaho (sa kaso ng mga paglabag, hindi pagsunod sa itinatag na mga kinakailangan, atbp.), Pagsunod sa itinatag na mga pamantayan, mga patakaran, mga tagubilin; magbigay ng mga tagubilin upang itama ang mga pagkukulang at alisin ang mga paglabag.

4.8. Makilahok sa mga talakayan ng mga isyu na may kaugnayan sa mga tungkuling ginagampanan niya.

4.9. Isumite para sa pagsasaalang-alang
mga ideya tungkol sa pagkuha, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado; mga panukala para sa
ang kanilang paghihikayat o ang pagpapataw ng mga parusa sa kanila.
4.10. Demand mula sa pamamahala ng institusyon (organisasyon) na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

5. Pananagutan

5.1. Ang direktor ng produksiyon ay may pananagutan:

- para sa hindi wastong pagganap o kabiguan na tuparin ang kanilang mga tungkulin sa trabaho tulad ng itinakda sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation;

- para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa paraang itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at batas sibil Pederasyon ng Russia;

- para sa sanhi ng pinsala sa isang institusyon (organisasyon) - sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

6. Pangwakas na mga probisyon

6.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo batay sa
Mga katangian ng kwalipikasyon ng posisyong "Producer Director" (Pinag-isang
direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at
mga empleyado. Kabanata" Mga katangian ng kwalipikasyon mga posisyon ng empleyado
kultura, sining at sinematograpiya", na inaprubahan ng Kautusan
Ministry of Health and Social Development ng Russia na may petsang Marso 30, 2011 N 251n)
6.2. Pag-familiarize ng empleyado sa paglalarawan ng trabaho na ito
isinasagawa sa pag-hire (bago pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho).

Ngayon ang pinaka-paulit-ulit ay alam ang "kusina", upang hindi mawala ang kinakailangang impormasyon, sumali

Sino ang nagsisimula sa mekanismo ng trabaho sa set at humihigpit sa mga turnilyo kung sila ay maluwag? Omniscient pangalawang direktor.

Sa larawan: Dalawang direktor ng pelikulang "Bandits". Espen Sandberg at Joakim Ronning

Sino ang misteryosong lalaking ito, na ang pangalan (sa malaking sinehan) kahit na ang mga masugid na tagahanga ng pelikula ay madalas na hindi alam? Ano ang ginagawa niya, at sa pangkalahatan, bakit siya kailangan? Upang ipaliwanag sa pinaka-pangkalahatang mga termino: ang teritoryo ng direktor ay ang dramatikong bahagi ng pelikula, ang teritoryo ng kanyang katulong, o pangalawang direktor, ay ang proseso ng paggawa ng pelikula. Upang mas masusing tingnan ang kanyang mga aktibidad, iminumungkahi ng "YourKino" na sumabak sa mga usaping "cinema" at pag-uri-uriin ang mga ito nang paisa-isa.

Mga responsibilidad sa trabaho: ano, saan, kailan

Sa sandaling maaprubahan ang script, ipinapadala ito sa pangalawang direktor upang gawing direktoryo ang mula sa pampanitikan, at mula sa teksto sa isang talahanayan kung saan pinipili ang mga lokasyon, aktor, props para sa bawat eksena, mga teknikal na kagamitan, hiniling ang lahat ng kinakailangang espesyalista.

Ang talahanayan ay nagsisilbing batayan para sa plano ng pagbaril, dahil ang isang pelikula (lalo na ang isang tampok na pelikula) ay hindi maaaring kunan ng sunud-sunod na pagkakasunud-sunod; ang proseso ng paggawa ng pelikula dito ay nakasalalay sa maximum na kaginhawahan at kahusayan. At ito na naman ang gawain ng pangalawang direktor: gumawa ng iskedyul para sa mga partikular na lokasyon na may mga tiyak na tagubilin para sa bawat kalahok sa paggawa ng pelikula, mula sa paputok hanggang sa pangunahing tauhan.

Dito lumilitaw ang mga gawain ng antas ng "mago": upang pagsamahin ang kaginhawahan ng iskedyul para sa lahat ng mga kalahok, upang kunan ng larawan ang kinakailangang bilang ng mga pahina ng script bawat araw, upang isaalang-alang ang oras ng araw, upang kalkulahin ang oras ng pagbaril. ..

Kung hindi mo alam na ang paggawa ng script sa paggawa ng pelikula ay parang paglulunsad ng rocket, may balita kami para sa iyo. Ang lahat dito ay dapat na nasa sukdulang kahandaan, at malamang na nahulaan mo kung sino ang may pananagutan sa pag-aayos nito. Kaya, itaas karagdagang mga responsibilidad pangalawang direktor.

"Hatiin ko ang mga ulap sa pamamagitan ng aking mga kamay"

Ang mga talahanayan na may malinaw na distribusyon ng mga responsibilidad para sa bawat miyembro ng tauhan ng pelikula ay inihanda, inihanda ang mga lokasyon, pinagbukud-bukod ang mga props, cameramen, technician, direktor, make-up artist, security specialist, stuntmen, atbp. at iba pa. Ipinasok namin ang oras at petsa ng paggawa ng pelikula sa isang blangkong sheet ng organizer. At biglang lumalabas na ang pahina ng organizer ng aktor na naka-iskedyul para sa isang tiyak na araw ay napuno na ng pagsusulat: abala siya sa isa pang proyekto sa sandaling iyon. Ang mga bituin ay hindi nakahanay, at ang pangalawang direktor ay kailangang lutasin ang sitwasyon.

Ngunit ang taong ito ay palaging nakakaalam ng sagot sa anumang tanong, mayroon siyang mga lihim na pindutan at lever na nagpapahintulot sa kanya na gawing positibo ang sitwasyon. Ang pag-iisip sa labas ng kahon ay ang gitnang pangalan ng pangalawang direktor. Halimbawa, alam niya kung paano karaniwang nahuhulog ang mga tao sinag ng araw, at nauunawaan kung anong uri ng espesyalista at props ang kailangan para, halimbawa, teknikal na lumikha ng ilusyon ng isang maaliwalas na araw kapag ang kalangitan ay makulimlim.

Sa pangkalahatan, ang paglutas ng mga problema na humigit-kumulang sa ganitong uri ay ang kulay abong pang-araw-araw na buhay ng isang assistant director.

Mode: “All inclusive”

Iyon ay, ang lahat ng mga pag-andar ng tao ay kasama sa limitasyon. Isang tao, well, nakuha mo ang ideya. Dahil nagsimula na ang proseso ng paggawa ng pelikula. Tila maaari kang huminga at sundin ang script, ngunit ito ay isang malaking ilusyon: ang pinakamahirap na bagay ay nagsisimula.

Sa isang partikular na oras, ang mga tauhan ng pelikula ay dapat gumawa ng isang tiyak na bilang ng mga frame, iyon ay, isang natanto na script. Ang pangalawang direktor dito ay parang konduktor, ngunit mas mahusay.

Nagsisimula ang paggawa ng pelikula sa isang roll call, at hindi lamang ng mga tao, kundi pati na rin ng mga bagay (- limang inflatable flamingo? – oo; – labintatlong lobo? – pinapalobo namin ang huli), mga proseso (- Tapos na ba sina Masha at Veronica? – oo, lahat ng mga pasa ay nasa lugar (at iyon ay tungkol sa makeup)), kagamitan (handa na ba ang ilaw sa background? handa na ba ang pangunahing ilaw? - handa na) at iba pa. at iba pa.

Sa pamamagitan ng paraan, ang kabilang panig ng barya: ang set ay dapat magkaroon ng lahat ng kailangan, sa parehong oras, ang lahat ng hindi kailangan ay dapat na wala (ang isang lumilipad na bag ng basura ay kasama sa script? - hindi. - nahuli namin ito!).

Nakumpleto ang roll call, handa na ang site, na nangangahulugang: "Camera, motor!" – ngunit hindi ito ang oras para mag-relax at mag-enjoy sa performance ng mga aktor.

Ang proseso ng paggawa ng pelikula ay puro buhay, at samakatuwid ay puro panganib. Isang listahan ng mga numero ng telepono ng mga pinakamalapit na ospital, isang pamatay ng apoy sa isang lugar na madaling mapuntahan, isang first aid kit sa kamay, mga mata sa alerto - muli ang gawain ng you-know-who.

Siyempre, ang koponan ay dapat magkaroon ng isang hiwalay na tao na responsable para sa kaligtasan, ngunit hindi nito pinapawi ang gawaing ito mula sa pangalawang direktor. Dahil kailangan niyang lutasin ang lahat ng posibleng mapanganib na sitwasyon bago ito lumitaw.

Ang pagiging mahalaga ay maganda, ngunit ang pagiging mabait ay mas mahalaga

Sa lahat ng stress at multi-tasking ng propesyon, ang pangalawang direktor ay dapat na isang perpektong tagapagbalita.

Siya ang tagapag-ugnay ng lahat ng miyembro ng crew. Siya ang pangunahing motivator ng koponan. Isa siyang lifesaver sa lahat ng hindi inaasahang sitwasyon.

Suriin ang kahandaan, kontrolin ang proseso, subaybayan ang resulta, habang nananatiling isang sapat na kausap, isang balanseng pinuno at isang mabuting tao- isang gawain para kay Superman. Ngunit ang mga pangalawang direktor ay karaniwang nakayanan, at kung hindi, hindi lamang ang koponan ang naghihirap, kundi pati na rin ang pelikula.

Malamang, lahat ng nasa itaas ay lumilikha ng impresyon na ang pangalawang direktor, sa pamamagitan ng pagsang-ayon sa posisyong ito, ay pumipirma ng isang boluntaryong pahintulot sa isang personal na mini-impiyerno. Mali ito. Hindi lamang stress, responsibilidad at suweldo ang kanyang natatanggap.

Mas nakakakuha siya - mga hindi malilimutang sandali kapag ang pinakamahirap na eksena ay parang orasan, ang tiwala ng bawat propesyonal at ng buong koponan sa kabuuan, isang perpektong kuha ng pelikula sa unang pagkuha.

Nasa lupa

walang awa maliit

Noong unang panahon may isang maliit na lalaki.

Maliit lang ang serbisyo niya.

At isang napakaliit na briefcase.

R. Rozhdestvensky

Bakit "cracker"?

Halos bawat propesyon ay may natatanging katangian. Mahirap isipin ang isang artista na walang mga brush, isang tagabuo na walang helmet, isang accountant na walang calculator. At may paputok ang patay. Binubuo ito ng dalawang bahagi: isang board at isang bar na may bisagra. Ang pangunahing impormasyon tungkol sa pelikula ay nakasulat sa clapperboard ( titulo ng trabaho, direktor, cameraman), pati na rin ang auxiliary (petsa ng pagbaril, eksena, pagbaril, pagkuha). Ang tunog ng clapper ay nagpapahintulot sa editor na pagsamahin ang audio at video track. Nakakatuwa na madalas ay hindi natutupad ng clapperboard ang mga orihinal na function nito, dahil ang tunog ay nakasulat sa magaspang na draft, at inaasahan ang karagdagang pag-dubbing ng pelikula. Ngunit kahit na sa kasong ito, si Pomerezh ay hindi nakaupo nang tamad (sa pinaka literal na kahulugan).

Team "Magsimula na tayo!"

Sa kanyang bulsa ay mayroon siyang: ilang mga marker, isang espongha para burahin ang mga lumang tala, isang stopwatch, tape (film tape), mga krayola at, bilang mga palabas sa pagsasanay, isang maliit na silid na imbakan para sa mga bagay ng aktor. Pagkatapos ng utos ng direktor na "Camera!" Nang mamatay, na may nakahanda na paputok, tumakbo siya papunta sa frame. Ang pagpapakita sa kanya ng tama sa camera ay din mahalagang kasanayan na may kasamang karanasan. Ang posisyon ng shot ay depende sa kung aling mga optika ang pinili ng operator. Umuulan man o nagniniyebe, ang pomerezh ay dapat palaging nasa tungkulin.

Kumbaga, nagsu-shoot kami ng close-up ng isang artista sa isang latian na may mahabang lens. Wala ka nang magagawa, kailangan mong maingat na magsuot ng rubber boots, umakyat sa latian patungo sa aktor, hawakan ang paputok sa kanyang mukha, hintayin ang utos na "Start!", pumalakpak, at pagkatapos, tumalon mula sa bump hanggang bump, tumakbo palayo sa frame nang mas mabilis hangga't maaari, hindi nakakalimutang simulan ang stopwatch.

Habang lumilipas ang mga segundo, kailangan mong mabilis na muling isulat ang impormasyon sa clapperboard at gumawa ng mga tala sa sheet ng pag-install. Ang pakikinig sa direktor, pagsusulat ng mga komento para sa editor, pagmamarka ng pinakamahusay na pagkuha ay responsibilidad din ng direktor. Sa dose-dosenang mga sheet, pinapanatili ni Pomerezh ang script ng direktor, kung saan tinatawid niya ang mga eksenang kinunan niya. Anumang sandali, maaaring lapitan ng direktor ang paputok at magtanong ng mapanlinlang na tanong: “Gaano katagal ang tumagal?”, “Nakuha ba nila ang eksena No. 5?” at iba pa.

Mataas pa ang araw

Ang assistant director ay walang pagkakataon na magpahinga sa set, kahit na ang kahalagahan ng kanyang trabaho ay hindi palaging halata sa lahat. Kasama rin sa mga tungkulin ng "cracker" ang mga simpleng gawain tulad ng pagdadala ng kape sa direktor, na sa anumang paraan ay hindi nagdaragdag ng kahalagahan sa kanyang tungkulin. Ngunit kung magtrabaho ka nang maayos, mayroong isang pagkakataon na lumago sa pangalawang direktor. Totoo, dapat kang maging handa na sa papel na ito kailangan mong magkaroon ng mga ugat ng bakal. Ang mga katulong na direktor ay mga babae, kadalasang mga estudyante ng pelikula sa unibersidad o mga kamakailang nagtapos. Ang shift ng pelikula ay tumatagal ng 12 oras, halos lahat ng oras na ito ay kailangan mong tumakbo - ang trabahong ito ay hindi para sa mga tamad. Maaaring maganap ang paggawa ng pelikula sa pavilion at sa lokasyon: sa ulan, niyebe, sa gabi, sa isang latian, sa taas na 1000 metro. kaya lang mabuting kalusugan Ang pag-aari ay mahalaga lamang.

Sa panahon ng paggawa ng pelikula, ang buong grupo ay nagiging isang malaking pamilya; sa ilalim ng stress, ang mga nerbiyos ay pinipigilan hanggang sa limitasyon, at nangangailangan ng maraming pagsisikap na hindi magalit sa isang kasamahan. Ngunit mabilis ang utak ng mga tao sa pelikula, at kung may nangyaring hindi pagkakaunawaan, mabilis itong nareresolba sa panahon ng tanghalian o pagkatapos ng shift. Ang kakayahang bawasan ang mga salungatan at hindi lumikha ng mga pag-aaway ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo.

Ang komunikasyon sa mga kinatawan ng iba pang mga departamento (props, costume, makeup) ay madalas na humahantong sa katotohanan na ang Pomerezhs ay natututo ng propesyon ng isang props maker o costume designer. Ang versatility na ito ay nagpapataas ng pagkakataong magtrabaho nang pinakamaraming kawili-wiling proyekto. Ang mga bakanteng trabaho para sa trabaho sa sinehan ay hindi mahahanap sa isang site tulad ng Rabota.ru; eksklusibong ipinapadala ang impormasyon sa pamamagitan ng salita ng bibig.

Para saan?

Sa kabila ng lahat ng halatang disadvantages, ang propesyon mayroong isang bilang ng mga hindi maikakaila na mga pakinabang.

Saan ka pa makakatagpo ng napakaraming mahuhusay na tao at makabisita sa mga pinakaliblib na lugar? Sa set sa tabi ng cameraman, natututo si Pomerezh mula sa karanasan, pinapanood kung paano gumagana ang direktor sa mga aktor at grupo, at marahil ang kaalamang ito ay magiging kapaki-pakinabang sa set ng kanyang sariling pelikula. Maraming mga direktor ang nagsimula mula sa ibaba at umakyat sa hagdan ng karera.

Ang pangalawang direktor ay pangunahing nakikipagtulungan sa mga tauhan ng pelikula, na nag-coordinate sa gawain ng acting assistant, mga costume designer, at makeup artist. Siya ang nagpapasya kung kailan pupunta ang grupo para sa tanghalian, nagbibigay ng mga tagubilin sa direktor, maingat na sinusunod ang script ng direktor at ginagawa ang lahat upang walang makagambala sa direktor mula sa paglikha ng isang bagay na maganda. Bagaman, kung tatanungin mo ang grupo kung sino ang "pangalawa", sasagutin nila: "Ang palaging sumisigaw." Ito ay nakakatawa, ngunit may ilang katotohanan sa sagot na ito.

Ang posisyon ng pangalawang direktor ay nagpapahiwatig ng kontrol sa organisasyon ng buong proseso ng paggawa ng pelikula.

Ngunit, sa kabila ng lahat ng nasa itaas, ang mga nakakatawang sitwasyon ay nangyayari din sa "flapper" na buhay. Halimbawa, ang mga ito.

Maria Bondarenko

— Ako ay 19 taong gulang. Ito ang aking unang trabaho sa telebisyon at ang aking pinaka-unang araw. Nagkaroon ng maraming pagkalito, isang pakiramdam ng hindi kapani-paniwalang responsibilidad, at medyo nakakatakot na gumawa ng mali. At ngayon, dumating ang sandali na kailangan kong lumabas at sabihin sa unang pagkakataon: "Scene 1, shot 1, take 1" sa harap ng mga camera, at naiintindihan ko na ang clapperboard ay hindi nagbubukas. Naka-on ang mga camera, at sinusubukan kong tanggalin ang mga flaps ng paputok sa pag-iisip na iyon na, ngayon ay tatanggalin ako. Pinunit ko ito ng halos tatlong minuto.

Una noon ng Abril, at nagpasya ang mga sound engineer at cameramen na tanggapin ako sa bagong team sa ganitong paraan, na pinagdikit ang cracker gamit ang double-sided tape. Sobrang nakakatawa pagkatapos. Sa pagkakaalala ko, kung anu-anong katangahan ang inaalala ko noon... Pero naaalala ko pa rin ang isang nakakatawang video na kasama ko sa gulat, nakikipag-away sa isang paputok.

Tatyana Zmeikina

— Upang hindi ibaba ang camera mula sa isang magandang frame (ang buwan!) patungo sa clapperboard, binuhat ako ng staff ng ilaw "patungo sa buwan". Kung ang pagbaril ay naganap sa isang maliit na silid at hinarangan ng camera ang daan patungo sa exit, kailangan mong magtago - gumapang sa isang aparador, sa ilalim ng kama, sa likod ng sofa.

At magiging maganda kung gawin ito kasama ang isang boomman, isang props person, isang lighting designer at marami pang iba. At pagkatapos ng "stop" ang buong pulutong ay nagsimulang gumapang palabas sa isang liblib na lugar - na parang mula sa Narnia.

Alena Gutman

— Gusto kong sabihin na sa maikling panahon kong nagtatrabaho bilang paputok sa set, na-realize ko na ang mga direktor ay napaka-ilogical na tao. Pagdating ko sa set noong unang araw, sabi ng direktor, kamukha ko daw si Sandra Bullock.

At pagkatapos, nang ako ay humampas, hindi matagumpay na nagtago at nakapasok sa frame, na nakakulong sa isang napakahirap na pagkuha, sumigaw siya: "Paalisin mo siya sa frame!!!" Paano kaya?

Ekaterina Dorofeeva

— Naglabas ako ng dalawang frame. Nag-film sila ng isang mahirap na take, kinunan nila ito. Sinabi ng direktor: "Anong uri ng highlight iyon?" Lahat: "Oo... Ano iyon?" At pagkatapos ay napagtanto ko na ito ang aking relo! At pagkatapos ay napagtanto ng ibang tao na ito ang aking relo. "Kate! Hindi ba ito ang iyong relo?" - sabi nila. Re-film. At sa pangalawang pagkakataon ito ay pareho, at naisip ko na ang pangunahing bagay ay hindi masilaw, at ako ay lumayo. Ngunit muli dahil sa akin muli nilang kinunan ang pagkuha!

Ngayon ay magkakaroon ng bagong paggawa ng pelikula sa Oktubre, ngunit wala na akong mga relo: Lumangoy ako kasama nila sa dagat, tumayo sila, at itinapon ko sila.

Ang pinuno ng creative team ay gumagawa sa paggawa ng isang pelikula, dula o palabas.

Sahod

50,000–90,000 kuskusin. (rabota.yandex.ru)

Lugar ng trabaho

Maaaring magtrabaho sa sinehan, telebisyon, teatro, sirko, atbp.

Mga responsibilidad

Ang isang direktor ng produksyon ay, una sa lahat, isang malikhaing pinuno! Siya ang responsable para sa artistikong bahagi ng isang proyekto sa sinehan, telebisyon o teatro. Ang mga aktor, cameramen, sound engineer, production designer at iba pa ay nagtatrabaho sa ilalim ng direksyon ng production director.

Ang direktor ng produksiyon mismo ay maaaring ang may-akda ng batayan ng panitikan (script o dula), o maaari niyang isaalang-alang ang mga gawa ng ibang mga may-akda. Ang pangunahing bagay ay siya ang may pananagutan sa kung ano ang nakikita ng manonood. Ang tagumpay o kabiguan ay palaging maiuugnay sa pangalan ng direktor.

Espesyalisasyon: paglalaro o mga dokumentaryo, mga palabas sa teatro, mga programa sa sirko, mga palabas sa musika, mga pampublikong kaganapan. Pinipili ng direktor ng produksyon ang mga aktor, nakikipagtulungan sa kanila sa kanilang mga tungkulin, kasama ang sound engineer at stage designer na nag-iisip sa pamamagitan ng disenyo ng pagganap, atbp.

Mga mahahalagang katangian

Ang propesyon ay nangangailangan ng kasiningan, karisma, mapanlikhang pag-iisip, mataas na lebel katalinuhan, malawak na pananaw, imahinasyon, disiplina sa sarili at mataas na kakayahang magtrabaho.

Mga pagsusuri tungkol sa propesyon

"Ang direktor ay hindi lamang kailangang magtanghal ng kaganapan, ngunit siya mismo ang gumawa nito, at upang maisulat ang mismong script na ito, kailangan mong makahanap ng isang ideya, isang konsepto. At dito mahalaga ang kakayahang mag-obserba; una, ang lahat ng ideya ay dapat kunin sa buhay. Maaari kang kumuha ng ideya mula sa buhay sa pamamagitan ng pagmamasid. Pagkatapos ng lahat, kung titingnan mong mabuti, maaari kang makahanap ng maraming mga paksa. Pero paano ka magiging observant? Don’t worry, sa paglipas ng panahon dadating din yan sayo."

Editor ng portal ng citykey.net.

Mga stereotype, katatawanan

Mahal, ano ang dapat kong ibigay sa iyo sa Marso 8? Piliin kung ano ang gusto mo - isang brilyante na kuwintas, isang mink coat, isang villa sa French Riviera?.. - Darling, bigyan mo lang ako ngayong gabi at ang iyong pag-ibig. - Inalis! - anunsyo ng direktor.

Edukasyon

Upang magtrabaho bilang direktor ng entablado, dapat kang makakuha ng mas mataas na espesyal na edukasyon.

Pag-aaral sa St. Petersburg: St. Petersburg Pambansang Unibersidad, Russian State Pedagogical University na pinangalanang A. I. Herzen, St. Petersburg State University of Film and Television.

Nag-aaral sa Moscow: Moscow State University na pinangalanang M.V. Lomonosov, Moscow City Psychological and Pedagogical University, Theater Institute na pinangalanang Boris Shchukin sa State Academic Theater na pinangalanang Evgeniy Vakhtangov.