В городе 

Мотивирующие статьи для бизнеса. Мотивация в бизнесе – начало всех начал! креативных способа мотивации на успех в бизнесе

Мотивация – это, прежде всего, процесс возбуждения в людях желания к какому-то действию. Мотивация в бизнесе самого себя, а так же тех людей, которые участвуют в развитии бизнеса, очень важна. В собственной мотивации успех может зависеть только от самого себя, в мотивации других людей важную роль играет способность понять то, что движет конкретными людьми, а так же важно умение общаться. Для успешного развития бизнеса важно развитие всех людей, которые принимают непосредственное участие в нем. Начальник должен быть примером для своих работников, должен заряжать энергией, подбадривать и предоставлять заслуженные вознаграждения, при таком раскладе бизнес будет стремительно развиваться в дружеской атмосфере. Мотивация включает в себя создание правильной рабочей атмосферы, а так же управление ею. Бизнес развивается благодаря людям, эффективно развивать бизнес людям помогает энтузиазм, энтузиазм – главная цель мотивации. Если ты обладаешь знаниями о том, что мотивирует людей, то это является самым подходящим ключом к управлению людьми. Мотивация это настолько сильный двигатель в бизнесе, что можно сказать, что мотивированный человек становится очень сильным в плане ведения бизнеса. Целью мотивации должно стать получения постоянного развития бизнеса, постоянных инноваций в нем.

Сейчас, как никогда, успешность бизнеса зависит от увлеченности им людей. Успех компании практически полностью зависит от действий сотрудников, работающих в ней, а их действия станут успешными лишь в случае их заинтересованности в своей работе. Экономику сейчас двигают те люди, которые получают искреннее удовольствие от того, чем они занимаются. Для эффективной работы людей им необходим лидер, который организует процесс работы, поможет им начать сотрудничать между собой и мотивирует их к раскрытию своих способностей. Особенно важна роль мотивации, во всех сферах касающихся торгового бизнес, так же менеджмента и маркетинга.

Современные подходы в мотивации имеют большое значение в формировании уровня квалификации персонала. Мотивация работников к повышению квалификации и к самообразованию помогает достигать новых вершин в ведении бизнеса, который во многом зависит от компетентности и профессионализма людей, которые принимают непосредственное участие в его формировании.

Так же не следует забывать и о подарках и премиях в качестве мотивации. Однако тут нужно учитывать некоторые тонкости для эффективной мотивации. Какие подарки буду наиболее приемлемы в качестве поощрения? Ответ в самом вопросе – те, которые будут поощрять. Хорошим средством мотивации будут такие подарки, которые будут учитывать индивидуальные увлечения или особенности человека, его личные предпочтения. Такой подарок подчеркнет значимость сотрудника для компании, а значит, станет хорошим средством мотивации. Так же стоит определиться с тем, кого поощрять подарками, особенно если речь идее о каком-то большом празднике. Награждать стоит самых трудолюбивых и целеустремленных, внесших наибольший вклад в развитие бизнеса, причем награждать стоит публично и что бы все знали за какие заслуги, такой ход станет отличной мотивацией для всех сотрудников. Но так же, мотивация и поощрение могут нести не материальный характер. Ведь сейчас так сложно удержать действительно хороших специалистов или же самостоятельно найти достойную работу. Ведь у человека потребность не сводится только к деньгам, еде, одежде, человеку так же необходимо общение, уважение к нему, чувство собственной значимости. Если в организации на высоком уровне удовлетворяют, прежде всего, нематериальные потребности, то вряд ли человек захочет искать себе другую работу. Особенно важен для молодых людей и женщин потенциальный коллектив, в котором они собираются работать, так как это источник новых контактов для общения. Успешной будет та организация, в которой будет постоянно поддерживаться хороший эмоциональный климат для работников, от этого во много будет завесить их усердие и отношение к работе. Подбирая персонал и сотрудников для компании, предприятия, очень важно учитывать психологическую совместимость потенциальных работников и руководителя, он должен подобрать наиболее подходящий способ общения. Корпоративные мероприятие будут эффективным способом сближения сотрудников только в том случае, если они все вместе будут принимать какое-то участие в их организации, что поможет им раскрыть свои творческие способности.
Так же, мощным инструментом мотивации является стойкая идеология компании. Если репутация компании и ее цели будут достойными, то и люди, работающие там, будут гордиться этим, что значительно повлияет на их эффективность работы.

И все же одно из самых эффективных средств мотивации – это заслуженная похвала и признание, уважение к труду человека и к его личности. И верно золотое правило руководителей о том, что ругать стоит наедине, а хвалить при всех. Громкая похвала всегда будет иметь больший успех и будет более весомой мотивацией. Кроме того, подчеркнет значимость сотрудника для компании предоставление отдельного кабинета или же помещения на доску почета.

Мотивация – это очень динамичное явление, так как потребности у людей постоянно меняются и растут, и нужно все время знать, чем можно мотивировать человека для наиболее эффективного достижения результата.

В последнее время ко мне стали обращаться все больше и больше людей, которые вроде бы и желают начать свой бизнес, вроде бы уже готовы, но что-то их останавливает в последний момент. Причины разные: неуверенность в себе, боязнь того, что бизнес будет убыточным, желание подстраховаться и нежелание уходить с прежней работы до того, как новый бизнес не обеспечит их существование. Если честно, то меня умиляют такие люди. До последнего я старался лояльно всем отвечать, помогать, подсказывать, рассказывать, но, как говориться, все имеет предел. Чаша переполнена, и сегодня я напишу честную, резкую, откровенную статью, которая откроет многим глаза на то, что происходит. А если же и не откроет, то значит ваше бремя быть рабочим всю жизнь, просыпаться в 6 утра, толкаться в метро, ненавидеть шефа, и ютиться в душном офисе.
Сегодня я попытаюсь рассказать вам, почему вы должны бросить свою работу, почему должны начать заниматься собственным бизнесом и создать фундамент для будущих свершений.

1. Средний класс умирает
Если вы следите за последними тенденциями в мире экономики, и хоть немного разбираетесь в современной терминологии, то должны знать и понимать что такое аутсорсинг. Говоря экономическим языком, аутсорсинг – это передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области.

Средний класс умирает, ведь с каждым годом все больше и больше компаний перестают нанимать работников на долгосрочной основе. Им гораздо выгоднее передать часть работы другим компаниям, либо же нанять работника для выполнения конкретного процесса. В США подобная тенденция развивается все больше и больше. Посмотрите на Apple, Nike, Adidas и множество других компаний. Они имеют центральные офисы в США, но при этом все производство давно находится в Китае, Сингапуре, Малайзии и других азиатских странах.

Также с каждым годом большое количество умных и стремительных переходят в высший класс, становясь элитой, управленцами, но также львиная доля опускается в самые низы. Средний класс, как таковой, перестает существовать. Прослойка между бедными и богатыми становиться все больше и больше. Вы можете не согласиться, сказать, что наоборот, люди начинают работать, начинают видеть деньги, начинают жить иначе. Но посмотрите, кто живет иначе? Тот кто пашет в офисе и ненавидит начальника? Тот кто каждое утро часами добирается к работе в переполненном автобусе или метро? Нет! На качественно новый уровень выходят предприниматели, те, кто работает головой, думает, развивается, создает.

2. Вас заменят
Если вы думаете, что хороший диплом, отличные оценки, опыт работы и практические знания как-то вам помогут, то хочу огорчить – все это чушь. В конечном итоге Вас заменят. Вы должны быть просто супер специалистом, мега топовым игроком на рынке, чтоб уметь отстоять свою пригодность и необходимость. В противном случае вас ждет очень неприятная участь. Современные технологии, аутсорсинг, практики временного совместительства, рост продуктивности рабочего – все это в конечном итоге вытесняет средний класс.

Посмотрите в реалии современного мира. Большинство профессий, которые были популярны еще 15-20 лет назад, сейчас просто не нужно. Возможно, они и раньше были не очень востребованы, но многие не знали как в один момент избавиться от сотен тысяч ненужных работников. Всемирный финансовый кризис 2008 года дал отличный шанс решить данную проблему. Многие предприятия повально увольняли людей. И хоть экономика немного пришла в себя, но рабочие места для среднего класса не сильно то и возвращают. Да, вы можете пойти обычным рабочим на завод, тут проблем нет. Но этого ли вы желаете? Если раньше можно было держать в штате трех разнопрофильных специалистов, то сейчас стараются максимально расширить специализации. Выживает сильнейший, и не факт, что это будете вы.

3. Большие компании не любят Вас
Многие думают, что в большой компании можно сделать карьеру. Если вы умный, перспективный, с необычным видением мира и ситуации, то есть хорошая возможность достигнуть уровня ТОП менеджеров. По-сути, в нашей стране это практически не реально. Все руководящие должности занимают определенные, нужные люди. Попасть в число этих «нужных» не так уж и просто. Порой легче выиграть миллион в лотерею, недели занять руководящую должность в большой компании.
Почему ж так? Да все просто. Боссам нужно умные люди, которые могут очень много работать и вечно стремиться. Но эти умные люди дорастают только до определенного уровня, и все, дальше их никто пускать не собирается. Вам могут годами вешать лапшу на уши о том, что нужно еще усерднее работать, что нужно стараться, делать планы, увеличивать продажи. И вы будете все это делать, будете надеяться. Но повышение получит какой-то Петя, сын друга члена правления. Вот и все. Вместо того, чтоб направлять свои силы, знания и амбиции в собственный бизнес, вы развивали чужой.

4. Деньги не есть счастье.
Почему многие бояться начать свой бизнес? Один из страхов – это потерять уже нагретое место на работе. Вроде бы и деньги платят, и стабильность какая-то есть, и уверенность в завтрашнем днем. Хотя уверенность, если честно, это такой миф. За месяц до кризиса 2008 года сотни тысяч менеджеров тоже были уверены в своей нерушимости и нужности для компании.

Итак, вы считаете, что лучше выбрать нелюбимое, но денежное дело, чем любимое, но без гарантий того, что оно начнет приносить хоть какой-то доход. Давайте теперь поговорим о деньгах. Уже давно известно, что увеличение вашего дохода совершенно никак не увеличивает вашу радость и счастье от этой жизни. Если вы станете зарабатывать на 5000 долларов больше, то ровно на такую сумму и увеличится ваши потребности. Вы будете покупать те же вещи, но в разы дороже, будете обедать в престижных ресторанах, душиться дорогим парфюмом. Поначалу это покажется чем-то чудесным, вы будете думать, что жизнь кардинально изменилась. Но со временем эйфория пройдет, и вы поймете, что жизнь осталась такая же, только ваши запросы увеличились. Так нужно ли ботрачить в разы больше, чтоб ничего не менять? Может лучше какое-то время зарабатывать меньше денег, но делать действительно то, что приносит радость, счастье, удовольствие, моральное и физическое удовлетворение?

5. Вашу жизнь могут разрушить в один момент
Вы до сих пор считаете, что ваша работа – это стабильность и независимость? Тогда давайте вместе немного подумаем. Прямо сейчас назовите людей, от которых зависит ваше положение в компании. Это может быть директор, издатель, продюсер, инвестор, да кто угодно, кто своим решением может лишить вас премии, понизить в должности, или вообще уволить с работы. По-сути, вы не защищены, а стабильность и независимость – это лишь миф, который в один момент стремительно и с треском лопнет. В какой-то день, когда запахнет жаренным, вы будете пресмыкаться перед «главным», будете плясать на задних лапках и умолять оставить Вас на занимаемой должности. Разве этого вы хотите? Лично я нет, поэтому выбрал такой путь развития, когда никто и никогда не сможет существенно повлиять на мое финансовое положение. Когда вы сами себе будете боссом, тогда все начнет налаживаться.

6. Ваша работа Вас удовлетворяет?
Когда я спрашиваю у людей, удовлетворяет ли их работа их потребности, то очень часто слышу, что да. Но если быть честным, то это вранье, открытое, наглое вранье. Человек просто старается защитить себя, ведь тяжело признать тот факт, что он раб, который ишачит сутками, не получая от этого никакого удовольствия. Конечно, есть такие люди, которые действительно очень любят свою работу, и я искренне рад, что они смогли найти себя.
Лично я лишь однажды смог устроиться наймом на подобную работу. Да и то, нравилась она мне лишь потому, что я работал на баре несколько часов, при этом имел свободный доступ к сети, мог читать полезные форумы, а после работы оставалось куча времени на написание статей, общения с друзьями и развлечение. По-сути – это была не работа, а так, что-то непонятное, и удовольствие я получал то того, что мог делать вне бара.


Кто-то может поспорить, «не каждому дано удовлетворить все эти потребности на работе». Это правда. Но, поскольку мы уже знаем, что зарплата не сделает Вас счастливым, Вы можете легко изменить образ жизни и работы, чтобы хотя бы удовлетворять больше ваших потребностей. И чем больше этих потребностей удовлетворяется, тем больше Вы будете создавать условий для того, чтобы впустить в жизнь истинное изобилие. Ваша жизнь - это дом. Изобилие - это крыша. Но фундамент и сантехника играют первоочередную роль, иначе крыша упадет, а дом станет непригодным для жизни. Вы создаете фундамент, следуя Повседневной Практике. Я говорю это не потому, что я продаю что-то, а потому, что это работает для меня каждый раз, когда моя крыша рушится. Мой дом был разбомблен, там было холодно и обжигающие ветры щипали мое лицо, но мне удалось построить все заново. Это мой личный опыт.

7. Пенсия – великий обман
Очень, просто очень смешно, когда люди говорят: «Нужно работать, чтоб пенсия была хорошая», или что-то тапа этого: «Я не могу сейчас бросить свою работу, ведь потеряю стаж, а вместе с ним пенсионе выплаты».
Да вы только задумайтесь, до пенсии еще годы. Кому-то еще придется трудится десятки лет, кому-то меньше, но факт остается фактом – вы будете работать с верой в то, что через двадцать лет все будет хорошо, и Вам кто-то обеспечит старость. Верите? А теперь посмотрите на наших стариков. Они выстроили огромную страну, самую мощную и сильную в мире. Они были часть великого государства и верили в то, что на старости лет будут жить спокойно и без проблем. Что ж в итоге? Выживание, жизнь на гране бедности, и множество проблем.

Статья в тему:
Только вы сами можете обеспечить себе безбедную старость. Государства, которому вы платите, и на которое надеетесь, может и не быть через 20 лет. Выплаты Ваши могут быть такие мизерные, что и хлеб не купить. Вы ж не знаете, как повернется судьба. Поэтому, старайтесь повернуть ее самостоятельно, заложив пенсионный фундамент уже сегодня. Начинайте свой бизнес, развивайте его, собирайте деньги, и в старости будете отдыхать на Мальдивах, а не стоять в банке для того, чтоб получить 5000 рублей пенсии.
Какой еще выбор у Вас есть? Оставаться на работе, где босс пытается тянуть Вас вниз, в конечном итоге заменит Вас, будет платить столько, сколько достаточно только для того, чтобы выжить, будет метаться от комплиментов до оскорблений, так что Вы будете пойманной на приманку рыбешкой, в то время как он будет дергать удочку. Это ли ваш лучший выбор? У Вас и у меня те же 24 часа каждый день. И вот так Вы будете их тратить?

8. Хватит оправдываться
Отговорки, вот еще одна проблема, почему вы не можете начать свой бизнес. «Я слишком стар», «Уже ничего не достигнуть», «У меня семья, и лучше хоть какая-то стабильность», «Да что я могу, там уже такие люди работают». Этих отговорок десятки тысяч, и все они направлены на то, чтоб оправдать Ваш страх сделать решительный шаг вперед. Конечно, у каждого свой путь, свои уроки, свой выбор. Может Вам и нужно опуститься до самых низов, чтоб понять, что вы теряете и куда скатились.

Недавно читал интервью одного бизнесмена, где он рассказывал свой случай из жизнь. Однажды на вечеринке к нему подошла женщина и поздоровалась. Это была шикарная женщина, которая сияла, от нее вкусно пахло, и она излучала уверенность и сексуальность. Наш герой не сразу понял кто это, но девушка уверенно заговорила так, как будто они уже знакомы не один месяц. Пару минут спустя он понял, что это его бывшая сотрудница. В офисе она была невзрачная, никогда не обращала на себя внимание, постоянно что-то бубнила под нос и боялась выделиться. Но в один момент она с шумом уволилась. Как оказалось, женщина приняла решение, что больше не будет обманывать себя, что это работа не для нее, и что она достойна лучшего. После увольнения она решает открыть свой бизнес и предоставлять услуги по консалтингу. Бизнес пошел в гору, и вместе с ним начала расцветать и ее женственность.

9. Двигаетесь маленькими шагами? Считай стоите на месте
Очень часто люди говорят, мол я не могу сегодня бросить свою работу и начать заниматься чем-то другим. Мне нужно кормить семью, платить за дом, рассчитываться с долгами. Нужно делать все маленькими шагами, постепенно, без спешки. В чем-то я согласен. Перед тем, как бежать марафон, тоже нужно очень долго и усердно готовиться. Тут главное слово – «готовиться». Ведь можно очень долго оправдывать свои «маленькие шажочки», при этом так и не сдвинувшись с места.

Возможно на данном этапе вы еще не готовы расстаться со своей работой, но начните готовить фундамент для будущего бизнеса. Изучите рынок, потребности клиентов, распишите бизнес план, посчитайте финансовые возможности. Сделайте сейчас несколько маленьких шагов, чтоб потом стремительно пойти вперед, уже не оглядываясь на прошлое.

10. Почувствуйте изобилие
Изобилие никогда не исходит из вашей работы. Только выйдя из тюрьмы, в которую Вы заточены с рождения, Вы сможете достичь изобилия. Вы не видите это сейчас. Трудно увидеть сады, когда ты заперт в тюрьме. Изобилие приходит только тогда, когда Вы движетесь по вашим установкам. Когда Вы по-настоящему улучшаете жизнь людей вокруг. Когда каждый день ты просыпаешься с этим стремлением к улучшению. Делайте лучше Вашей семье, друзьям, коллегам, клиентам, потенциальным потребителям, читателям, людям, которых Вы даже еще не знаете, но хотели бы познакомиться. Станьте маяком совершенствования и затем, когда начнет смеркаться, все корабли будут двигаться к Вам, принося свои неисчерпаемые богатства. Не верьте мне. Оставайтесь с боссом, который Вас ненавидит. С работой, которая держит Вас на цепи, соблазняя постоянными повышениями в зарплате и продвижениями по карьерной лестнице. Оставайтесь в культуре, которая тихо заменяет весь средний класс. Это не чья-то ошибка. Это тектонические плиты экономики, уничтожающие целую провинциальную культуру, которая продолжается почти 100 лет. Пока Вы не настроите себя на успех и на все, что этот выбор влечет за собой, Вы будете заперты в тюрьме. Вы будете вглядываться в глаза вашего партнера, в поисках намека на то, любит ли Вас он или она. Но постепенно свет будет угасать, тепло другого тела будет холодеть, и Вы в очередной раз заснете без сновидений в этой темноте.

Практически каждый из нас хотя бы раз в жизни задумывался о карьере и больших перспективах в ней. Как же добиться успехов в жизни и достичь больших высот в бизнесе? Для человека очень важно видеть результат своей деятельности, без него выполнение тех или иных действий становится неинтересным, но терять надежду нельзя. Существует множество способов добиться успеха и успешно развить свой бизнес. Один из них – стимул или мотивация. Оба эти понятия очень важны в деятельности каждого предпринимателя и бизнесмена. Что же такое мотивация в бизнесе?

Мотивация – один из способов побуждения человека к каким-либо действиям. Это тот стимул, который толкает человека вперед, не дает расслабиться и опустить руки. Без мотивации в современном мире не было бы у людей столько достижений, в том числе и в бизнесе.

Планы на будущее

Определите точно, чего вы хотите достичь за свою жизнь, и что оставить после себя своим детям. Наметьте планы на ближайший год, а потом и дальше, и начинайте постепенно идти к своим целям. Будет лучше, если свои мечты вы запишите на бумаге. Если вдруг, что-то будет не получаться и захочется все бросить и не продолжать, нужно перечитать свои планы и понять, что делаете не так, почему пропала мотивация. Пожалуй, можно выделить три основные цели на пути к успешному бизнесу:

  • Свобода. Именно человек – владелец своей компании является одновременно очень занятым человеком и в то же время свободным от графика работы, к которому привязаны его подчиненные.
  • Доход – чем больше доход, тем больше развивается интерес к своему делу.
  • Рост себя, как личности – это то, чего хочет добиться каждый. Чувствовать свою значимость в обществе и семье, быть образцом для подражания для своих подчиненных и детей.

Ошибки и их исправление

Не бойтесь совершать ошибки. Если что-то в вашем бизнесе пошло не так, как было запланировано – не стоит отчаиваться. Сделайте небольшую паузу и разберитесь в происходящем. Переберите еще раз в голове все свои действия, постарайтесь разобраться, в чем была ошибка и как ее можно избежать в будущем. Именно постепенный путь к успеху, когда человек делает не только ошибки, но и получает колоссальный опыт, помогут в дальнейшем развить свое дело.

Хорошее настроение

Мотивация на успех в бизнесе – это позитивный настрой. Чем лучше ваше настроение, тем больше вероятность, что все будет получаться. Вы, наверняка, часто замечали, что если настроение плохое, то и работа не спорится, все валится из рук, и одна ошибка заменяет другую. Что делать, чтобы этого избежать? Самым лучшим мотиватором в этом случае будет самообладание, настрой только на светлое будущее и позитивное отношение ко всему окружающему.

Знакомства и общение

Бизнес мотивация не может существовать без хороших знакомств и правильного общения. Очень важно, чтобы среди ваших знакомых и друзей были не только богатые и «выгодные» люди, но и успешные предприниматели. От таких людей можно почерпнуть очень много, и это не только опыт и помощь, но и огромный заряд энергии.

Саморазвитие и практика

Ничего не может быть важнее практики, опыта и своего развития для вашего бизнеса. Сейчас в свободном доступе есть большое количество книг, которые помогают осваивать основы бизнеса. Такая литература поможет вам узнать техническую сторону и даст вам основу для начала своего дела. Не лишними будут книги об успешных людях, добившихся многого в своей жизни. Эти книги поведают не только о достижениях человека, но о том, как нелегко всего этого достигать.

Полезные советы:

  • Не стоит ставить основной задачей бизнеса – заработать кучу денег. Наиболее успешно пойдет то дело, которое будет вам нравиться.
  • Не следует отчаиваться, если недостаточно первоначальных средств на развитие своего дела – многие известные на сегодняшний день корпорации начинали свою деятельность с нуля, а вместо рекламы их сотрудники зазывали на улице прохожих, стараясь обратить на себя внимание.
  • Не стоит рассчитывать на быстрый эффект и моментальные большие доходы. Многие руководители крупных организаций на протяжении длительного времени еле сводили «концы с концами». Будьте готовы к тому, что развитие собственного бизнеса займет немало времени.
  • Выбирайте сферу деятельности только ту, которая будет вам действительно интересна. Не стоит гнаться за большими деньгами, если занятие не будет приносить вам удовольствия.
  • Делайте время от времени себе передышки. Если вы заметили, что что-то пошло не так, вы устали и сил на борьбу больше не осталось, остановитесь и сделайте небольшой перерыв, дайте отдохнуть организму как физически, так и морально.

Мотивация предпринимательской деятельности

Здесь стоит сказать, что это не просто желание открыть свое дело и начать в нем развиваться. Мотивация предпринимателя делится на две основные части – это материальная сторона вопроса и воплощение своей идеи в жизнь. Безусловно, для предпринимателя очень важен сначала доход. Он всячески пытается сократить затраты на сырье и получить, тем не менее, качественный продукт. Если бизнес построен верно, то вложения с каждым годом становятся ниже, а доходы растут. Увеличение капитала компании – это огромная бизнес мотивация.

Кроме того, индивидуальное предпринимательство дает каждому человеку возможность реализовать себя именно в том направлении, которое ему ближе по душе. Если делать все и как все – большого результата не добиться, а вот придумать что-то новое – это первый шаг к успеху и реализации самого себя как личности.

Риск – еще одна мотивация предпринимательской деятельности. Но, как это не странно звучит, чем больше мотивация предпринимателя к успеху, тем ниже его желание «поставить на кон» все, что он имеет. Риск дает человеку возможность мыслить нестандартно, пытаться спрогнозировать свою работу завтра и контролировать результаты.

Конкуренция – еще один способ мотивации, но в данном случае она должна быть обоснованной. Если предприниматель понимает, что его компания не конкурентоспособна, скорее всего, успеха можно будет достигнуть нескоро. В этом случае не последнюю роль сыграют выгодные социально-экономические условия, которые создает государство для мелкого и крупного бизнеса.

Для того чтобы понимать достаточная ли мотивация предпринимательской деятельности, нужно всегда задавать себе несколько вопросов:

  • Для чего я все это делаю?
  • Нравится ли мне то занятие, которым я занимаюсь?
  • Есть ли польза от того дела, которое я развиваю и получают ли ее мои подчиненные?
  • Что для меня самое важное в моем бизнесе?
  • Готов ли я им пожертвовать ради своих близких или любого другого морального аспекта?
  • Готов ли я дальше вкладывать свои средства на развитие этого бизнеса?
  • Что меня больше всего мотивирует к развитию бизнеса?

Если на все вопросы вы ответили утвердительно, то у вас достаточно мотивации для развития своего дела.

Говоря о мотивации в бизнесе, стоит сказать о том, что жизнь дана нам для того, чтобы развиваться, учиться, воспитывать своих детей. Все зависит только от нас самих. Самое главное, вовремя определиться со своими целями в жизни, удалить все лишнее и не заострять свое внимание на том, что через пару часов будет вам уже безразлично.

Почему не все предприниматели успешно развивают собственный бизнес? Кто-то скажет, из-за отсутствия знаний, кто-то будет ссылаться на лень, другие скажут, не повезло. На самом деле основной причиной того, что бизнес не развивается, это плохая мотивация.

В большинстве случаев именно от того насколько качественно и активно трудятся работники и сам управляющий, зависят перспективы. , это одна из составляющих без которой абсолютно точно не сможет развиваться бизнес.

Человек, который понимает что такое мотивация, а так же умеет стимулировать свою активность, обладает перспективами развития собственного бизнеса. Если изучать истории успеха состоятельных людей, то можно заметить, большинство из них выделяли основную причину своих действий, что и являлось для них мотивацией.

Попробуйте задуматься, и выделить основную причину вашего стремления к финансовой независимости, может быть вам не нужны эти самые «бумажки» а вы пытаетесь удовлетворить психологические потребности? В таком случае у вас будет намного больше вариантов добиться положительного результата.

Стоит отметить, что умея заниматься мотивацией , люди добиваются успеха. В данном случае решающим моментом является их решительность и направление активности на достижение цели. Например, если в их голову приходит идея открыть бизнес, они не думают, они начинают действовать.

Если у них ограничены ресурсы или в данный момент не подходящее время (лыжная база летом), можно составить бизнес-план, рассчитать ожидаемую прибыль и расходы. Таким образом, вы уже сделаете первый шаг, а выполнив его, вы получите дополнительную мотивацию.

Когда первый шаг сделан намного сложнее остановиться, ведь каждый понимает, что не зря же был положен старт, нужно его развивать.

Мотивацией в бизнесе может быть и деятельность, которая выбрана «по душе». Если вы найдете такую работу, которая привлекает ваше внимание, и вы действительно будете проявлять к ней интерес, то, скорее всего ваша работа будет сопровождаться активностью.

Найти идеальную работу весьма сложно, поэтому многие люди развивают собственные увлечения и преобразуют их в бизнес. Мотивация, которой добиваются за счет увлеченности в своем деле, является оптимальным вариантом, попробуйте воспользоваться.

Если вы научитесь мотивировать себя , приступайте к получению навыков по мотивации других людей. Умение мотивировать на работу других людей, может стать отличным вариантом для сокращения собственных трудовых затрат.

Мотивировать других людей намного сложнее, ведь вы можете не знать их основную причину устройства на работу, мировоззрение и отношение к управляющему. Исходя из этого, вы должны понимать, что мотивировать других это очень важно, а так же очень тяжело этому научиться.

Предприниматель, заинтересованный в развитии своего дела, должен двигаться только вперед. Бывает сложно заставить себя трудиться, но при грамотном использовании мотивации, у вас обязательно всё получится, и вы поймете насколько важно стимулировать свою активность.

Вам также будет интересно:
—
—
—

Современная концепция лидерства и мотивации на успех в бизнесе отвергает привычный информационный метод, который в 99% случаев содержит голословные лозунги и изречения. Она предлагает заменить «информацию» на «трансформацию», поощряя любые действия и изменения. Это значит, что мотивация для успеха в жизни и бизнесе не может просто прийти к вам извне, она должна исходить от вас и от каждого вашего сотрудника и партнёра. А чтобы добиться такого эффекта самомотивации, вам придётся научиться создавать соглашения с самим собой и людьми.

Список мощных мотиваций для бизнеса на каждый день

Рассказав вам, откуда берётся настоящая мотивация для успеха в жизни и бизнесе, мы раскрыли первый и самый главный секрет благополучия. Правда, для достижения результата вам потребуется использовать самодисциплину. Да-да, именно использовать, а не обладать. Потому что это качество есть у каждого человека от рождения, как способность дышать или понимать родной язык, просто не все его применяют в жизни. А также каждый день практиковать хотя бы небольшой список других методов мотивации.

3 креативных способа мотивации на успех в бизнесе

  1. Делайте только 1 дело в один момент времени.

Перестаньте суетиться и вносить суматоху в рабочий процесс. Проштудируйте свой план на день и выберите самое важное дело. Сделав его максимально хорошо и спокойно, вы заслужите доверие партнёров, клиентов, сотрудников, которые вовлечены в него.

  1. Радуйтесь любым изменениям.

Помните, что любые перемены проходят путь в вашей голове от «о, Боже, это просто кошмар» до «кажется, это может принести пользу и я уже знаю, как это сделать». Будьте лидером и тогда ваша личная мотивация для успеха в жизни и бизнесе поможет пройти путь от первого ко второму намного быстрее.

  1. Станьте хозяином своей жизни.

Развивайте в себе выдающиеся качества, чтобы получить выдающиеся результаты. К ним прежде всего относятся честность, оптимизм, реалистичность и ответственность. Обладая ими, вы не сможете опуститься до манипуляций и обвинения обстоятельств в своих неудачах, как делают жертвы. Станьте уверенным в себе, и станете живой мотивацией на успех в бизнесе для других людей.