Деятельность и необходимость ее организации. Необходимость управления в деятельности человека. Работники, занятые управлением

Никому не будет приятно, если домой или на другую недвижимость залезут вандалы. Сам фактор того, что в недвижимости кто-то был без вашей на то воли, согласитесь, не самый приятный.

Против дерзких грабителей был разработан современный тип сигнализаций «GSM». Такие устройства могут вызвать охрану, сообщить об утечке газа, пожаре, разбиванию окон и открытию дверей, в случае с недвижимостью.

А некоторые из них умеют выпускать слезоточивый газ, открывать клетки с собаками, включать сирену, свет и так далее. Работают такие сигнализации по принципу «GSM – протокола связи» или, если по-русски – посылают СМС-сообщение или звонят на заданные номера.

Практически в каждой сигнализации предусмотрен резервный источник питания.

Что касается машин, основной функционал GSM сигнализаций ограничивается лишь сообщение СМС или звонком. В случае если варвары заглушили связь, или отрубили свет, система начинает истерически орать на всю Первомайскую. Включает мигающие лампы и перебирает заданные номера, пытаясь отослать на них уведомление о взломе.

Деактивировать ил запустить такое устройство можно несколькими способами: клавиатуров с пин-кодом или паролем, Touch Memory или бесконтактной картой, тревожной кнопки, обычного радио-брелока. Самыми надежными являются клавиатурные и брелочные манипуляторы. GSM сигнализации на сегодняшний день являются самыми быстрыми оповесщателями на рынке охранных систем , за исключением соседки с 3 этажа конечно.

Существует огромнейшее количество производителей таких устройств. Цены и функции этих игрушек тоже разнятся. Приведем в пример основных на сегодняшний день производителей GMS сигнализаций для недвижимости и авто.

Sapsan gsm pro 4

Полностью комплексная система охраны имущества, имеет в комплекте:

ДУ пульт – 2 шт.;
Блок питания на 2А, 12Вт – 1 шт.;
Проводная звуковая система на 120дБ;
Датчик открытия деревянных дверей, окон (беспроводной) – 1 шт. (остальные придется докупить);
Инфракрасный датчик (движения) – 1шт.;
GSM антенна – 1шт.;

Из плюсов можно отметить дешевизну и хорошее качество за свои деньги. Такие сигнализации подойдут для дач, гаражей и офисных кабинетов.

Ginzzu

Данные системы от компании Ginzzu отлично подойдут для охраны жилых помещений. Средняя цена и хорошее качество, включающее в себя автономность работы без подачи питания в течение нескольких дней в зависимости от типа модели. Плюсом этих сигнализационных систем является тонкая настройка, поддержка до 200 датчиков , в том числе и беспроводных. Светодиодный дисплей и настройка каждой зоны отдельно.

Пандора

Один из самых лучших представителей автосигнализаций на рынке от российского производителя. Не отличается низкой стоимостью, но и качество за эти деньги сопоставимое. В «сигналки» от Пандоры встроен модуль Bluetooth 4.2 , также автомобиль может связываться с вами через ваш смартфон на близкой дистанции, датчики системы реагируют на взаимодействие, удары, движение и наклоны. Пульт (брелок) с большим радиусом действия и Oled экраном, оснащен стильным металлическим корпусом. Через приложение возможна тонкая настройка параметров сигнализации и автоматического запуска двигателя.

Сова

Бюджетная система охраны и оповещения. Используется для охраны помещений. Ставится и снимается с сигнализации посредством отправки смс сообщения, дозвона, ключа таблетки и кнопки. Из минусов можно отметить отсутствие встроенного источника, простой корпус. Плюсы: дешевизна, срок службы не менее 5 лет , разъем для подключения резервного источника питания, компактный корпус, работоспособность при низких температурах.

Мираж

Еще один российский бренд в средне ценовом сегменте. Отличается наличием 2-х сим-карт , что является ее существенным плюсом. Так, как во время глушения одного канала, со второго поступит оповещение на 8 заданных номеров. Поддерживаются пожарные и технологические (газ, свет, объем помещения и т.д.) извещатели. Подключаются датчики контроля температуры, микрофоны и камеры наблюдения. Раздельная постановка шлейфов позволяет установить несколько независящих систем мониторинга в одном помещении. Аккумулятор на 7 А*час.

Эритея

Разработка наших сограждан представляет из себя бюджетную и простую в эксплуатации охранную систему, способную выполнять свои функции пропорционально своей стоимости. Классический дизайн, отсутствие аккумулятора в большинстве моделей, но, в то же время мобильное приложение и наличие нескольких сим-карт в системе, надежность и приятный голосовой навигатор делают сигнализацию самой лучшей в глазах ее пользователей. Также можно отметить наличие порта, для настройки системы через ноутбук, что является приятным бонусом эксплуатации. Подойдет для мониторинга небольших объектов: гараж, дача, небольшой склад, офис . Старшие модели сгодятся для любых помещений.

Сибирский Арсенал

Тихая, неприметная, не зависит от розетки, зачастую ложно срабатывает, иногда ломается. Дороговата для своих характеристик. Раз – два в неделю придется менять батарейки , боится холода, плохой корпус. По отзывам довольно бестолковый сервис. Если дружите с паяльником можно взять б/у аппарат, сменить аккумуляторы на бесперебойное питание, нормально пропаять, изолировать корпус. В таком состоянии этот «Франкенштейн» составит конкуренцию любой другой системе оповещения. А что, дешево и сердито!

Коркам

Низкокачественная система, наплевательское отношение к гарантии. Собран из низкокачественных материалов, зависает. Был отзыв о возгорании центрального контроллера, что чуть не привело к сожжению квартиры. К покупке даже доработанную версию не рекомендую . Отзывы в интернете колеблется от одного до двух баллов из пяти. Самое-то подарить соседу «ремонтнику», теще или своему заклятому врагу. Такой подарок ваши недруги вряд ли когда-нибудь забудут. Хотя возможно я перегибаю, и она сойдет за отличную охранку консервных банок с червями для рыбалки.

Security Alarm System

Универсальная, как морская болезнь, надежная, как Тойота. Очень хорошая система охраны, включающая в себя защиту от взлома парадной двери, разбивания окна, газовой протечки, потопа и пожара. Имеется телефонное и СМС оповещение. 1 слот для сим-карты. Можно добавить 6 мобильных номеров. Также в базе имеются 6 – 8 беспроводных и 4 проводных зоны контроля. С настройкой этого чуда света справиться и ребенок, ну если конечно он умеет читать.

Ставится или снимается с сигнализации с помощью брелока, так же имеется тревожная кнопка. Есть встроенный динамик и микрофон, на которые можно записать десяти секундное сообщение грабителю. Встроенный аккумулятор на 7 часов бесперебойной работы и неплохой дизайн, который впишется в любой интерьер. На рынке представленные преимущественно китайские модели, собранные по европейским нормативам, из-за чего ее стоимость не заскакивает за рамки ее возможностей.

Настройка

На самом деле настроить GSM сигнализацию намного проще, чем на первый взгляд, кажется. Впрочем, давайте разберем настройку таких устройств на примере Security Alarm System .

Установка центрального блока

Необходимо установить центральный блок в месте, куда варвары проникнут в последнюю очередь, но и в то же время там, где к нему не составит труда подобраться мастеру, в случае необходимости. Также не рекомендуется устанавливать центральный блок в месте, где плохо ловит сотовая сеть, поскольку коэффициент ложных срабатываний будет сильно повышен и могут наблюдаться помехи. Такими местами являются санузлы, подвалы, встраивание в стену и т. д . Недалеко от блока должен находиться источник питания 220В.

Подключите антенну, штатную проводную сирену, блок питания и прочее, согласно рисунку 1 в указанные порты, после чего нажмите на кнопку включения так, чтобы клавиша было в положении ON.

Security Alarm System. Задняя панель

Разъем подключения питания
Разъем для сирены
Выход 12В
NOС выход реле
Свободный разъем
Земля
Клеммы для подключения проводных датчиков
Крышка гнезда для SIM-карты
Кнопка управления
Переключатель резервного питания
Антенный разъем

Подключение датчика открытия входной двери

Беспроводной датчик устанавливается на входную дверь/ворота гаража блоком «Б» на их подвижную часть. Блок «А» устанавливается на неподвижную часть (дверной косяк). Спряжение между центральным блоком и датчиком происходит сразу после их включения. Блок «А», при удалении от него блока «Б» более чем на 3 сантиметра посылает сигнал тревоги в центральный механизм.

Расстояние между блоками не должно превышать 1,5 – 3 сантиметра, во избежание ложного срабатывания.

Система размещается согласно схеме-рисунку 2. Возможная дистанция установки компонентов друг от друга не превышает 100 метров!

Установка беспроводного датчика движения

Принцип работы датчика заключается в инфракрасном сканировании области его размещения. Когда в помещение заходит человек, у которого температура тела отличается от температуры окружающей среды, датчик срабатывает. Так же как и датчик открытия дверей, ИК датчик спрягается с центральным блоком посредством его включения.

Не направляйте датчик на горячие приборы (радиаторы, водонагреватели) при его монтаже, поскольку датчик не сможет точно распознавать фактор проникновения. Монтируется согласно рисунку 3.

Установка SIM-карты

Откройте крышку блока и аккуратно установите внутрь SIM-карту, убедитесь, что в памяти карты не осталась номеров и на ней есть баланс. После чего зафиксируйте SIM-карту (см. рис. 1 элемент 8).

Полезное видео

Также предлагаем вам посмотреть подробный обзор и настройку этой распространённой на просторах нашей страны системы.

Заключение

После чего останется лишь выбрать себе охранное агентство (лично у меня в городе настройка систем подобного класса входит в их гарантийные обязанности) и наслаждаться спокойной жизнью, не переживая за себя и своих близких и их имущество. Всем мира и безопасности, помните все в ваших руках.

Управление – это древний вид человеческой деятельности. Необходимость в управлении возникла с того момента, как люди начали осуществлять коллективную деятельность, стали объединять свои силы для ведения производства.

На протяжении все жизни человек занимается разнообразными по содержанию и формам видам деятельности. На основе различий в содержании можно выделить следующие виды деятельности:

государственная;
хозяйственная;
производственная;
социальная;
научная;
культурная;
педагогическая и др.

Управленческой деятельности принадлежит особое место среди этого разнообразия. Как самостоятельный вид управленческая деятельность исторически сложилась под влиянием складывающихся социально-экономических условий (способ производства, развитие технологий производства, а также содержание и характер труда), в процессе разделения труда. Известны слова К. Маркса из его труда «Капитал»:

Цитата

«Всякий непосредственно общественный или совместный труд, осуществляемый в сравнительно крупном масштабе, нуждается... в управлении, которое устанавливает согласованность между индивидуальными работниками. Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере».

Распределенная между подразделениями и отдельными исполнителями работа на предприятии, нуждается в том, чтобы кто-то координировал действия сотрудников для достижения общей цели деятельности. Таким образом, возникает потребность в отделении управленческой деятельности от исполнительной. Управление предприятием начинается с момента определения конечной цели, осуществляется при организации, проектировании, строительстве, реконструкции, модернизации и функционировании предприятий. Целью управления является конечный желаемый результат деятельности. После определения цели она начинает «подчинять себе людей», стремящихся ее достичь, тем самым, оказывая влияние на выбор методов и средств. Однако цель управления обязательно должна быть достижимой, представлять собой конкретную форму выражения, быть для всех понятной и стабильной, т. е. она не должна меняться в процессе продвижения к ней.

Представления об управлении

Менеджмент, управление, можно рассматривать в трех ипостасях:

научная дисциплина, имеющая теоретические основы (теории, принципы, методы) и впитывающая отдельные положения других наук;
практика, представляющая собой совокупность видов и процедур управленческой деятельности, выполнение которых осуществляется в определённой последовательности и известных задолго до появления теоретических основ;
искусство, проявляющееся в степени мастерства руководства в области управления.

Определение

Сам термин «менеджмент» английского происхождения, в переводе на русский язык интерпретируется как управлять, руководить. В научной литературе и практической деятельности понятие «менеджмент» зачастую отождествляется с понятием «управление». Однако это обстоятельство можно поставить под сомнение, т. к. научное толкование этих терминов не полностью совпадает. Приведем некоторые определения понятия «менеджмент ».

В «Оксфордском словаре английского языка» менеджмент определяется как способ (манера) обращения с людьми, власть, искусство управления, особого рода административные навыки, орган управления.
«Толковый словарь русского языка» трактует «менеджмент» как искусство управления интеллектуальными, финансовыми и материальными ресурсами.
В «Современном экономическом словаре» менеджмент понимается как совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и персоналом с использованием достижений науки управления.

Термин «менеджмент» охватывает только социально-экономические системы (организации, предприятия и др.), где обязательными элементами выступают человек и его целенаправленная деятельность. Таким образом, здесь происходит управление взаимоотношениями людей в рамках их совместной трудовой деятельности.

С точки зрения эволюции управленческой деятельности, то менеджмент возник на заре становления капитализма, а управление является, по сути, древним видом человеческой деятельности. Человечество всегда испытывало потребность в данном виде деятельности.

Менеджмент как управление хозяйственной деятельностью может существовать только в условиях рынка и свободы предпринимательства. Управление же в свою очередь может быть реализовано и в нерыночных системах (управление государством, военной организацией, общественной деятельностью, идеологией, религиозной деятельностью).

Еще одно отличие лежит в области кадрового состава управленческой деятельности. Менеджмент представляет собой деятельность профессиональных управляющих – менеджеров, а управлением может заниматься не только профессионал, но и любой специалист, каждый человек.

Производительность управленческого труда

Потребность в управлении определяется также в рамках вопроса о производительности деятельности человека. Однако мы хотим рассмотреть не функциональный труд, а именно управленческую деятельность. Повышение эффективности управленческого труда влечет за собой повышение эффективности всей организации в целом, всей человеческой деятельности. Таким образом, речь идет о том, чтобы некоторые однородные функции, а именно – принятие решений и контроль за их исполнением – было поручено одному человеку - управляющему (менеджеру) или группе работников. В этой связи, можно сказать о том, что управляющие являются узкими специалистами в области выполнения тех функций, полномочия по которым им переданы. Следовательно, при таких условиях достигается максимально эффективное использование трудовых ресурсов – субъекта и органа управления. Результат деятельности обоих звеньев:

в рамках государства - создание национального дохода;
в рамках отдельного предприятия – конкретной продукции, работ или услуг.

Вывод

Таким образом, мы можем видеть, что деятельность человека издавна нуждается в управлении, в необходимости четкого определения целей, постановки задач и отслеживания всего процесса достижения этой цели. При наличии человека, взявшего на себя функции управленца, мы, тем самым, помогаем сами себе достичь лучших результатов. Однако существует еще такая особенность, как внутренний контроль, внутреннее управление. Человек, способный следовать своему внутреннему контролю, обладает огромной силой воли и духа. Здесь речь также идет об управлении, однако это уже не внешнее воздействие, а внутренняя мотивация, двигающая человека в сторону достижения поставленных целей и выполнения задач.

Под управлением принято понимать целенаправленное воздействие органа управления на субъект управления для достижения каких-либо целей.

Таким образом, для возникновения необходимости управления деятельностью человека обязательно соблюдение, как минимум, трех условий:

наличие органа управления;

наличие объекта управления;

наличие цели, которая не может быть достигнута непосредственно объектом управления.

Последнее предполагает делегирование объектом управления части своих полномочий органу управления. Следовательно, человеческое общество стало испытывать потребность и необходимость в организации управленческих систем с началом разделения труда.

Объем и состав делегируемых полномочий зависит от следующих факторов:

сложности управляемой системы;

компетенции органа управления;

возможности перераспределения ресурсов (прежде всего финансовых и трудовых) между органом и субъектом управления.

На первый взгляд может показаться, что здесь должен присутствовать еще один фактор - возможность выделения субъектом управления части созданной стоимости для содержания объекта управления. Однако это не так.

В условиях рациональной системы управленческий труд является производительным .

Подтвердить это утверждение достаточно просто - субъект управления делегирует органу управления часть своих функций, которые он обязан выполнять при любых условиях. Следовательно, речь идет о том, чтобы некоторые однородные функции (с точки зрения управления, здесь речь должна идти, прежде всего, о принятии решений и контроле за их выполнением) одному человеку - управляющему (менеджеру) или группе работников. При этом предполагается, что управляющие являются узкими специалистами в области выполнения тех функций, полномочия по которым им переданы. В этих условиях достигается наиболее эффективное использование трудовых ресурсов - как субъекта управления, так и органа управления. Результатом деятельности обоих звеньев управляемой системы является создание национального дохода (в масштабах государства) или конкретной продукции, работ или услуг (в масштабах отдельного предприятия или организации).

Разумеется, здесь возникает необходимость определения рациональности системы и обеспечения этой рациональности. К сожалению, ни одна из существовавших и существующих общественно-политических систем не позволяет сформировать максимально эффективную систему управления, с минимальным по численности аппаратом управления. Причем, это, в равной степени относится и к государственному уровню, и к уровню хозяйствующего субъекта. В процессе деятельности любого органа управления неизбежно возникают и развиваются тенденции к присвоению дополнительных функций (которые делегировать не обязательно или нерационально), непропорциональному расширению аппарата управления, к усложнению и увеличению длительности процесса принятия решений.

Поэтому главной задачей которую следует решить при создании новой системы является определение оптимального объема делегируемых функций и установление жестких критериев оценки эффективности деятельности органа управления.

При осуществлении органом управления управленческих функций используются различные принципы, методы и приемы. Естественно, что они будут отличаться в зависимости от задач, стоящих перед органом управления, сложности управляемой системы, взаимодействия между производительными силами и производственными отношениями, степенью участия государства в процессе управления отдельными хозяйствующими субъектами и т.д.. Более подробно эти принципы, методы и приемы будут рассмотрены в других главах учебника.