تقرير عن قبول الحالات والمواقف. الإطار التشريعي للاتحاد الروسي. شركة مساهمة مقفلة "متروبول انفست"

الفصل الثامن

إجراءات قبول (تسليم) الحالات والمناصب من قبل الأشخاص المسؤولين عن الأنشطة الاقتصادية

238. يجب على جميع المسؤولين، عند تعيينهم في منصب عسكري أو نقلهم إلى مكان عمل جديد، تسليم القضايا والمناصب وقبولها شخصيًا.

- استلام (التسليم) الحالات والمناصب ابتداء من رئيس دائرة التشكيل (الوحدة العسكرية) فما فوق بأمر آمر التشكيل (الوحدة العسكرية) وتعين لجنة. عند قبول (التسليم) الحالات والمناصب من قبل قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) يتم تعيين الهيئة بأمر من القائد الأعلى (الرئيس).

قبول الحالات والمواقف يتم شخصياً من قبل الشخص المقبول من شخص التسليم بحضور اللجنة.

قبول (تسليم) الحالات والمناصب يشمل:

دراسة الدولة المضيفة للاقتصاد العسكري (السفينة) (الخدمة)، والتعرف على المسؤولين المسؤولين عن الأنشطة الاقتصادية؛

التسوية المحاسبية الموارد الماديةاتصالات (وحدة عسكرية) مع البيانات المحاسبية للسلطة الموردة للامتثال لها؛

النقل من قبل الشخص الذي يسلم المنصب، وفي نفس الوقت التحقق والقبول من قبل الشخص الذي يقبل المنصب، والمواد و مالوكذلك الوثائق؛

توثيققبول (تسليم) الحالات والمواقف.

239. يتم قبول (تسليم) الحالات والمناصب وفقًا لخطة التقويم التي تم وضعها بشكل مشترك من قبل الأشخاص الذين يقبلون وتسليم الحالات والمناصب ورئيس اللجنة (الملحق رقم 12 بهذا الدليل).

خطة التقويميجب توفير تنفيذ جميع الأنشطة خلال الوقت المخصص لاستقبال (تسليم) الحالات والمواقف.

تحدد خطة التقويم ما يلي:

ترتيب وتوقيت سماع التقارير من المسؤولين التابعين للشخص الذي يقدم القضية ومنصبه؛

تسلسل وتوقيت فحص الخدمات والمرافق المختلفة للقاعدة المادية والتقنية؛

الموعد النهائي لاستكمال قيد كافة المعاملات الواردة والصادرة في الدفاتر والبطاقات وفقاً للمستندات الصادرة بناء على تعليمات من يتولى الشؤون والوظيفة.

توقيت سحب الأرصدة المادية للخدمات والمرافق الفردية للقاعدة المادية والفنية وكذلك إعداد قوائم الجرد.

تتم الموافقة على خطة التقويم من قبل القائد الأعلى للشخص الذي يتولى الشؤون والمنصب.

240. آخر موعد لقبول (تسليم) الحالات والمناصب من قبل الأشخاص المسؤولين عن المحافظة عليها النشاط الاقتصادييتم تأسيسه من لحظة التوقيع على أمر قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) بشأن قبول (الاستسلام) للشؤون والمناصب وفقًا لميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة.

241. تتم إدارة الأنشطة الاقتصادية للخدمات الثانوية (الخدمات) حتى نهاية قبول (تسليم) الحالات والمواقف (حتى الموافقة على القانون) من قبل الشخص الذي يقوم بتسليم الحالات والمواقف. خلال فترة قبول (تسليم) الحالات والمواقف، كقاعدة عامة، يتوقف العمل الحالي للمستودعات. لا يتم إصدار الموارد المادية خلال هذه الفترة إلا بإذن من الحالة والمنصب المتلقي أو رئيس لجنة المخزون.

242. لجنة الجرد المعينة لقبول (تسليم) الحالات والمواقف بحضور قبول وتسليم الحالات والمواقف تنتج:

جرد الأصول المادية التي سيتم قبولها من قبل مسؤول التشكيل المعين حديثا (الوحدة العسكرية)؛

جرد الخدمات والمستودعات والمرافق الأخرى للقاعدة المادية والتقنية (منذ آخر جرد) ومطابقة البيانات المحاسبية مع التوافر الفعلي وحالة جودة الأصول المادية.

243. يتم إضفاء الطابع الرسمي على قبول (استسلام) الحالات والمواقف من قبل المسؤولين عن الأنشطة الاقتصادية من خلال قبول (استسلام) الحالات والمواقف (الملحق رقم 13 بهذا الدليل). يتم إرفاق أوراق الجرد بفعل قبول (التسليم) للحالات والمواقف، بالإضافة إلى توضيحات (إذا لزم الأمر) للمسؤولين حول أسباب تكوين النقص والفوائض والمبررات الانخفاض الطبيعيوما إلى ذلك وهلم جرا. في الحالات التي يكون فيها لدى الشخص الذي يسلم أو يقبل دعوى أو منصباً اعتراضات أو تعليقات على التصرف، فإنه يبينها كتابةً في التصرف عند تحريره. عند الموافقة على قانون قبول (التسليم) الحالات والمناصب، يجب على القائد الأعلى أن يأخذ في الاعتبار الاعتراضات والملاحظات الموجودة ويتخذ القرار بشأنها ويدرجها في كل نسخة من القانون.

يتم قبول (استسلام) الحالات والمناصب من قبل قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) وفقًا لميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

244. يتم التوقيع على قبول (تسليم) الحالات والمواقف، وكذلك أوراق الجرد، من قبل الأشخاص الذين يقبلون وتسليم الحالات والمواقف، وكذلك أعضاء لجنة الجرد. بالإضافة إلى المسؤولين المشار إليهم، يتم التوقيع على الأفعال من قبل الأشخاص الذين قبلوا الأصول المادية لحفظها.

تمت الموافقة على الأفعال:

عند قبول (التنازل) عن الشؤون والمناصب من قبل نواب القادة ورؤساء خدمات التشكيل - من قبل قائد التشكيل؛

عند قبول (التنازل) عن الشؤون والمناصب من قبل نواب القادة ورؤساء خدمات الوحدة العسكرية - من قبل قائد الوحدة العسكرية؛

عند قبول (الاستسلام) الشؤون والمناصب من قبل القائد ورئيس عمال الوحدات - القائد الأعلى؛

عند قبول (تسليم) الحالات والمناصب كرئيس مستودع أو ورشة عمل أو مخبز (مخبز) أو مقصف - قائد وحدة عسكرية.

يتم تقديم تقرير إلى الرئيس المباشر حول قبول (تسليم) الحالات والمواقف.

245. يُعهد إلى الرؤساء المباشرين بالتنظيم والتنفيذ عالي الجودة لاستقبال (تسليم) الحالات والمناصب من قبل المسؤولين المرؤوسين.

الفصل الثامن إجراءات قبول (تسليم) القضايا والمناصب من قبل الأشخاص المسؤولين عن الأنشطة الاقتصادية

قبول الحالات والمواقف يتم شخصياً من قبل الشخص المقبول من شخص التسليم بحضور اللجنة.

قبول (تسليم) الحالات والمناصب يشمل:

مطابقة سجلات الموارد المادية للوحدة (الوحدة العسكرية) مع سجلات السلطة الموردة للامتثال لها؛

النقل من قبل الشخص الذي يسلم المنصب، وفي الوقت نفسه، التحقق والقبول من قبل الشخص الذي يقبل المنصب، والموارد المادية والنقدية، وكذلك المستندات؛

توثيق القبول (التسليم) للحالات والمواقف.

يجب أن تنص خطة التقويم على تنفيذ جميع الأنشطة خلال الوقت المخصص لاستقبال (تسليم) الحالات والمواقف.

تحدد خطة التقويم ما يلي:

ترتيب وتوقيت سماع التقارير من المسؤولين التابعين للشخص الذي يقدم القضية ومنصبه؛

تسلسل وتوقيت فحص الخدمات والمرافق المختلفة للقاعدة المادية والتقنية؛

توقيت سحب الأرصدة المادية للخدمات والمرافق الفردية للقاعدة المادية والفنية وكذلك إعداد قوائم الجرد.

تتم الموافقة على خطة التقويم من قبل القائد الأعلى للشخص الذي يتولى الشؤون والمنصب.

240. يتم تحديد الموعد النهائي لقبول (تسليم) الحالات والمناصب من قبل الأشخاص المسؤولين عن ممارسة الأنشطة التجارية من لحظة التوقيع على أمر قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) بشأن قبول (استسلام) الحالات والمناصب وفقًا لـ ميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة.

242. لجنة الجرد المعينة لقبول (تسليم) الحالات والمواقف بحضور قبول وتسليم الحالات والمواقف تنتج:

جرد الأصول المادية التي سيتم قبولها من قبل مسؤول التشكيل المعين حديثا (الوحدة العسكرية)؛

243. يتم إضفاء الطابع الرسمي على قبول (استسلام) الحالات والمواقف من قبل المسؤولين عن الأنشطة الاقتصادية من خلال قبول (استسلام) الحالات والمواقف (الملحق رقم 13 بهذا الدليل). يتم إرفاق أوراق الجرد بفعل قبول (التسليم) للحالات والمواقف، بالإضافة إلى توضيحات (إذا لزم الأمر) للمسؤولين حول أسباب تكوين النقص والفوائض ومبررات الخسارة الطبيعية، وما إلى ذلك. في الحالات التي يكون فيها لدى الشخص الذي يسلم أو يقبل دعوى أو منصباً اعتراضات أو تعليقات على التصرف، فإنه يبينها كتابةً في التصرف عند تحريره. عند الموافقة على قانون قبول (التسليم) الحالات والمناصب، يجب على القائد الأعلى أن يأخذ في الاعتبار الاعتراضات والملاحظات الموجودة ويتخذ القرار بشأنها ويدرجها في كل نسخة من القانون.

يتم قبول (تسليم) الحالات والمناصب من قبل قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) وفقًا لميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي.

تمت الموافقة على الأفعال:

عند قبول (التنازل) عن الشؤون والمناصب من قبل نواب القادة ورؤساء خدمات التشكيل - من قبل قائد التشكيل؛

عند قبول (الاستسلام) الشؤون والمناصب من قبل القائد ورئيس عمال الوحدات - القائد الأعلى؛

عند قبول (تسليم) الحالات والمناصب كرئيس مستودع أو ورشة عمل أو مخبز (مخبز) أو مقصف - قائد وحدة عسكرية.

يتم تقديم تقرير إلى الرئيس المباشر حول قبول (تسليم) الحالات والمواقف.

قبول (الاستسلام) للحالات والمناصب من قبل نواب القادة ورؤساء خدمات التشكيل (الوحدة العسكرية)

246. عند توليه الشؤون والمناصب، يشترط على نائب قائد (رئيس الخدمة) التشكيل (الوحدة العسكرية) ما يلي:

التعرف على القضايا العامة للاقتصاد العسكري (السفينة) للخدمات التابعة (الخدمة) للتشكيل (الوحدة العسكرية) ؛

التعرف على أعمال أحدث قوائم الجرد للأصول المادية، ومراجعة الوحدات العسكرية التابعة (الأقسام والخدمات) للتشكيل (الوحدة العسكرية)؛

سماع (بحضور الشخص الذي يسلم القضية والمنصب) تقارير من المسؤولين المرؤوسين عن حالة الاقتصاد العسكري (السفينة) وتزويد الوحدة (الوحدة العسكرية) بالموارد المادية للخدمات التابعة (الخدمة)؛

التحقق من درجة تنفيذ خطة النشاط الاقتصادي، وخطة الادخار، والاستخدام الرشيد للموارد المادية والنقدية، وخطة السلامة البيئية والخطط الأخرى للخدمات التابعة (الخدمة)، وكذلك حالة المحاسبة وإعداد التقارير للخدمات الثانوية (الخدمة) ;

التحقق من توافر الأسلحة وحالتها وجودتها واكتمالها، المعدات العسكريةوالأصول المادية الأخرى في الأقسام والخدمات والمستودعات، وكذلك تنظيم تشغيلها وتخزينها وإصلاحها ومحاسبتها؛

التحقق من تنظيم تقديم الطعام، وظروف الأنشطة اليومية وظروف المعيشة أثناء نشر الأفراد العسكريين، وكذلك حالة الثكنات والمساكن والمرافق المجتمعية ومعدات التشكيل (الوحدة العسكرية) للخدمات التابعة (الخدمة) .

247. عند الإلمام بالقضايا العامة للشؤون العسكرية يقوم الشخص المقبول للشؤون والمناصب بدراسة شروط إيواء التشكيل (الوحدة العسكرية) ووضع وترتيب وحالة القاعدة المادية والفنية للتشكيل (الوحدة العسكرية) ) ، الإجراء المعمول به لتوفير الموارد المادية، وتنظيم النقل، وتقديم الخدمة مع الممتلكات IES، وتنظيم خدمات البيع بالتجزئة والمنزلية والحمامات وغسيل الملابس وغيرها من القضايا.

248. يجب أن يبدأ التعرف على نتائج عمليات الجرد والتدقيق التي تم إجراؤها مسبقًا بدراسة عملية جرد الأصول المادية وعمليات التدقيق واستنتاجات السلطات العليا وأوامر قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) بناءً على نتائج جرد الأصول المادية وعمليات التدقيق.

249. عند التحقق من حالة المحاسبة وإعداد التقارير، فإن شرعية العمليات المنفذة، أولاً وقبل كل شيء، من الضروري إثبات امتثالها لتشريعات الاتحاد الروسي والأفعال القانونية التنظيمية لوزارة الدفاع.

أثناء العمل، يتم التأكد من دقة الإدخالات التي تم إجراؤها في دفاتر المحاسبة.

قبل التحقق من توافر الموارد المادية وقانونية العمليات، من الضروري إجراء تسوية مع سلطة الصرف فيما يتعلق باستلام وإنفاق الموارد المادية للخدمة. يجب أن تكون التسوية موثقة ببيانات معتمدة من الجهة المانحة، تكون مرفقة بوثيقة قبول (تسليم) الحالات والمواقف.

يتم فحص التوافر وحالة الجودة والاكتمال وظروف تخزين الأصول المادية وحالة التشغيل وإصلاح الأسلحة والمعدات العسكرية من قبل متلقي الحالة والموقع بالكامل أو بشكل انتقائي. في الوقت نفسه، يتم فحص ما يلي بالتتابع: الإدخالات في الكتب وبطاقات المحاسبة (من لحظة آخر جرد للأصول المادية، ومراجعة الحسابات)؛ الحالة الكمية والنوعية واكتمال جميع أنواع الأصول المادية في المستودعات والأقسام وتزويدها؛ حالة الجودة والاكتمال وشروط تخزين المواد الاحتياطية للطوارئ.

250. عند التحقق من توافر وحالة الجودة واكتمال مواد الدعم الحالية في الأقسام (الخدمات) والمستودعات، يتم إيلاء اهتمام خاص لتلك المواد التي غالبًا ما تُفقد لسبب ما، والمواد الاحتياطية للطوارئ - لشروط ونظام تخزينها في المستودعات والمرطبات والامتثال للاكتمال المحدد. بالإضافة إلى ذلك، يقوم متلقي الشؤون والمنصب بالتحقق من الاستخدام الصحيح للأموال المخصصة للخدمات الثانوية (الخدمة).

251. عند قبول (التسليم) حالات ومناصب نائب قائد تشكيل (وحدة عسكرية) ورئيس دائرة للتنفيذ المؤقت من قبله مسؤوليات العمل(خلال فترة الإجازة مرض المؤدي رسميوما إلى ذلك)، وقت القبول (التسليم) هو الحد الأدنى. ينبغي حل جميع المسائل العاجلة، إن أمكن، من قبل الأشخاص الذين يسلمون القضايا والمناصب.

ويصدر القبول في أداء الواجبات الرسمية مؤقتا بأمر من قائد التشكيل (الوحدة العسكرية).

252. إذا تم اكتشاف انتهاكات للإجراءات المعمول بها لمحاسبة الأصول المادية، أثناء قبول (تسليم) الحالات والمناصب لنائب قائد التشكيل (وحدة عسكرية)، ورئيس الخدمة والمسؤولين المتساويين، ويقوم الشخص الذي يقبل الحالات والمنصب بإبلاغ قائد التشكيل (الوحدة العسكرية) بذلك على الفور.

253. عندما تعمل اللجنة على التحقق من توفر الموارد المادية في المستودع، يجب حضور الأشخاص الذين يقومون بتسليم وقبول الحالات والمناصب.

تعلن نتائج القبول (التسليم) لحالات ومناصب نائب قائد التشكيل (وحدة عسكرية) ورؤساء الخدمات ومن في حكمهم بأمر قائد التشكيل (وحدة عسكرية).

استقبال (تسليم) الحالات والمواقف من قبل رئيس المستودع (التخزين)

255. يجب على الشخص الذي يقبل شؤون ومنصب رئيس المستودع (التخزين) بحضور لجنة الجرد:

التحقق من التوافر وحالة الجودة وتنظيم التخزين والادخار ومحاسبة الأصول المادية في المستودع (التخزين)؛

التحقق من الوضع الصحيح (تكديس) المواد أثناء التخزين والامتثال لتدابير منع تلفها، وكذلك الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق، وتوافر التعليمات ومعدات إطفاء الحرائق؛

التأكد من سلامة السقف والجدران والأبواب والبوابات والنوافذ وصلاحية أنظمة إنذار الحريق والأمن للمستودع (التخزين).

256. بحلول وقت قبول (تسليم) الحالات ومنصب رئيس المستودع (التخزين) في الكتاب محاسبة المستودعاتالمواد، ويتم تسجيل جميع المستندات المحاسبية الأولية، وبعد ذلك يتم تقديمها إلى السلطة المالية للوحدة العسكرية.

257. تجري لجنة المخزون جردًا للأصول المادية في المستودع (التخزين) وتعكس نتائجها في كشوف الجرد. يوقع القانون من قبل المقبول وتسليم الحالة والمنصب ورئيس وأعضاء لجنة الجرد، ويصادق عليه آمر التشكيل (الوحدة العسكرية).

قبول (تسليم) الشؤون والمناصب من قبل رؤساء الورشة والمخبز (المخبز) والمقصف ومن في حكمهم

258. يجب على الشخص الذي يقبل شؤون ومنصب رئيس الورشة (مخبز، مخبز، مقصف، حمام، مغسلة) بحضور لجنة الجرد:

التعرف على تشغيل المنشأة المقبولة وتنظيم تخزين وحفظ ومحاسبة الأصول المادية؛

قبول التوفر الفعلي للموارد المادية في الورشة (مخبز، مخبز، مقصف، مغسلة) ومقارنتها ببيانات تسجيل التشكيل (وحدة عسكرية)؛

التحقق من توفر الوثائق الخاصة بالمباني وما هو مثبت فيها المعدات التكنولوجية، فضلا عنهم الحالة الفنيةوالاكتمال؛

التحقق من الامتثال لمتطلبات تعليمات وقواعد السلامة من الحرائق وتوافر معدات إطفاء الحرائق.

يتم قبول المواد قيد الإصلاح من قبل رئيس الورشة المعين حديثًا (مصنع الخبز، المخبز، المقصف، الحمام، المغسلة) بناءً على نسخ من الطلبات الحالية.

259. يتم استلام الموارد المادية في ورشة عمل (مخبز، مخبز، مقصف، حمام، مغسلة) من قبل الشخص الذي يستلم العمل والمنصب شخصيًا بحضور الشخص الذي يسلمه.

تقوم عمولة المخزون بجرد الأصول المادية وتعكس نتائجها في أوراق المخزون. يوقع القانون من قبل المقبول وتسليم الحالة والمنصب ورئيس وأعضاء لجنة الجرد، ويصادق عليه آمر التشكيل (الوحدة العسكرية).

301. المسؤولون، عند تعيينهم في منصب ما، أو فصلهم من منصبهم أو نقلهم إلى مكان عمل جديد، يسلمون ويقبلون شخصيًا الشؤون والمنصب.

302. لتلقي (تسليم) الحالات والمناصب، بدءاً من رئيس (رئيس) الوحدة فما فوق، يتم تعيين لجنة بأمر من رئيس (رئيس) المؤسسة. عند قبول (تسليم) الحالات والمناصب من قبل رئيس (رئيس) المؤسسة، يتم تعيين اللجنة بأمر من الرئيس الأعلى.

قبول الحالات والمواقف يتم شخصياً من قبل الشخص المقبول من شخص التسليم بحضور اللجنة.

303. يشمل قبول (تسليم) الحالات والمناصب ما يلي:

دراسة الدولة المضيفة لحالة النشاط الاقتصادي، والتعرف على المسؤولين المسؤولين عن النشاط الاقتصادي؛

التوفيق بين سجلات الوسائل المادية والتقنية للمؤسسة مع سجلات السلطة الموردة للامتثال لها؛

النقل من قبل الشخص الذي يسلم المنصب، وفي نفس الوقت التفتيش والقبول من قبل الشخص الذي يقبل المنصب، للوسائل المادية والتقنية، وكذلك الوثائق؛

توثيق القبول (التسليم) للحالات والمواقف.

303. يتم استقبال (تسليم) الحالات والمواقف وفقًا للخطة التقويمية لاستقبال (تسليم) الحالات والمواقف (المشار إليها فيما بعد بخطة التقويم) ، والتي تم تطويرها وفقًا للنموذج الموصى به وفقًا للملحق رقم 33 لهذه التعليمات.

304. يجب أن تنص خطة التقويم على تنفيذ جميع الأنشطة خلال الوقت المخصص لاستقبال (تسليم) الحالات والمواقف.

تحدد خطة التقويم ما يلي:

ترتيب وتوقيت سماع التقارير من المسؤولين التابعين للشخص الذي يقدم القضية ومنصبه؛

تسلسل وتوقيت فحص الخدمات والمرافق المختلفة للقاعدة المادية والتقنية؛

الموعد النهائي لإتمام قيد جميع المعاملات الواردة والصادرة في الدفاتر والبطاقات بموجب مستندات محررة بناء على تعليمات من يتولى الشؤون والوظيفة.

المواعيد النهائية لإزالة ما تبقى من الموارد المادية والفنية للخدمات والمرافق الفردية للقاعدة المادية والتقنية، فضلا عن إعداد قوائم الجرد.

تتم الموافقة على خطة التقويم من قبل رئيس المؤسسة الذي يقبل الشؤون والمنصب.

305. يتم تحديد الموعد النهائي لقبول (استسلام) الحالات والمناصب من قبل الأشخاص المسؤولين عن ممارسة الأنشطة التجارية منذ لحظة التوقيع على أمر رئيس المؤسسة بشأن قبول (استسلام) الحالات والمناصب.

306. تتم إدارة الأنشطة الاقتصادية للخدمات التابعة حتى نهاية قبول (تسليم) الحالات والمناصب (حتى الموافقة على القانون) من قبل الشخص الذي يقوم بتسليم الحالات والمناصب. خلال فترة قبول (تسليم) الحالات والمواقف، كقاعدة عامة، يتوقف العمل الحالي للمستودعات. لا يتم إصدار الوسائل المادية والتقنية خلال هذه الفترة إلا بإذن من الحالة والمنصب المتلقي أو رئيس لجنة المخزون.

307. تقوم لجنة الجرد المعينة لقبول (تسليم) الحالات والمواقف بحضور قبول وتسليم الحالات والمواقف بما يلي:

جرد الوسائل المادية والتقنية التي سيقبلها المسؤول المعين حديثا في المؤسسة؛

جرد الأقسام والمستودعات والمرافق الأخرى للقاعدة المادية والتقنية (منذ آخر جرد) ومطابقة البيانات المحاسبية مع التوفر الفعلي وحالة الجودة للموارد المادية والتقنية.

308. يتم إضفاء الطابع الرسمي على قبول (استسلام) الحالات والمناصب من قبل المسؤولين عن الخدمات اللوجستية من خلال قبول (استسلام) الحالات والمناصب وفقًا للعينة الموصى بها وفقًا للملحق رقم 34 بهذه التعليمات. يتم إرفاق قائمة جرد بفعل قبول (تسليم) الحالات والمواقف، بالإضافة إلى توضيحات (إذا لزم الأمر) للمسؤولين حول أسباب تكوين النقص والفوائض ومبررات الخسارة الطبيعية، وما إلى ذلك. في الحالات التي يكون فيها لدى الشخص الذي يسلم أو يقبل دعوى أو منصباً اعتراضات أو تعليقات على التصرف، فإنه يبينها كتابةً في التصرف عند تحريره. عند الموافقة على صك قبول (تسليم) الحالات والمناصب، يجب على المدير الأول أن يأخذ في الاعتبار الاعتراضات والملاحظات الموجودة واتخاذ القرار بشأنها وإدراجها في كل نسخة من الصك.

309. يتم التوقيع على قبول (تسليم) الحالات والمواقف، وكذلك أوراق الجرد، من قبل الأشخاص الذين يقبلون وتسليم الحالات والمواقف، وكذلك أعضاء لجنة الجرد. بالإضافة إلى المسؤولين المشار إليهم، يتم التوقيع على الأفعال من قبل الأشخاص الذين قبلوا الأصول المادية لحفظها.

310. تتم الموافقة على أعمال قبول (تسليم) الحالات والمواقف:

عند قبول (الاستسلام) الحالات والمناصب من قبل المسؤولين من قائد (رئيس) الوحدة فما فوق - من قبل رئيس المؤسسة؛

عند قبول (تسليم) الحالات والمناصب من قبل رئيس العمال (المفتش) للوحدة - قائد (رئيس) الوحدة.

311. يتم تقديم تقرير إلى القائد المباشر (المشرف) حول قبول (تسليم) الحالات والمناصب.

يُعهد إلى القادة المباشرين (الرؤساء) بالتنظيم والتنفيذ عالي الجودة لاستقبال (تسليم) الحالات والمناصب من قبل المسؤولين المرؤوسين.

قبول (تسليم) القضايا والمناصب من قبل المسؤول،

المسؤول عن الخدمات اللوجستية ورؤساء الخدمات اللوجستية للمؤسسة

312. يتولى الشؤون والمنصب المسؤول عن الخدمات اللوجستية، رئيس الخدمة اللوجستية للمؤسسة:

التعرف على القضايا العامة للنشاط الاقتصادي في الخدمات التابعة (الخدمة) للمؤسسة؛

التعرف على أعمال أحدث قوائم جرد الموارد المادية والتقنية، وعمليات التدقيق، والتفتيش على الإدارات والخدمات في المؤسسة؛

يسمع (بحضور الشخص الذي يسلم القضية والمنصب) تقارير من المسؤولين المرؤوسين عن حالة النشاط الاقتصادي وتزويد المؤسسة بالموارد المادية للخدمات الثانوية (الخدمة)؛

التحقق من درجة تنفيذ الخطة اللوجستية، وخطة الادخار، والنفقات الرشيدة للموارد المادية والتقنية والنقدية والخطط الأخرى للخدمات الثانوية (الخدمة)، وكذلك حالة المحاسبة وإعداد التقارير للخدمات الثانوية (الخدمة)؛

التحقق من توافر وحالة الجودة واكتمال المواد والوسائل التقنية في الأقسام والمستودعات، وكذلك تنظيم تشغيلها وتخزينها وإصلاحها ومحاسبتها؛

يتحقق من تنظيم تقديم الطعام، وظروف الأنشطة اليومية والظروف المعيشية عند استيعاب الموظفين، وكذلك حالة المباني والمرافق ومعدات المؤسسة للخدمات الثانوية (الخدمة).

313. عند التعرف على قضايا النشاط الاقتصادي، يقوم الشخص الذي يقبل الشؤون والمنصب بدراسة شروط التنسيب والترتيب وحالة مرافق القاعدة المادية والتقنية للمؤسسة، والإجراء المعمول به لتوفير الوسائل المادية والتقنية، تنظيم النقل وتنظيم خدمات الحمام والغسيل وغيرها من القضايا.

314. يجب أن يبدأ التعرف على نتائج عمليات الجرد والمراجعات التي تم إجراؤها مسبقًا بدراسة أعمال جرد الوسائل المادية والتقنية وعمليات التدقيق والتفتيش واستنتاجات كبار المسؤولين وأمر رئيس المؤسسة بناءً على النتائج جرد الوسائل المادية والتقنية وعمليات التدقيق والتفتيش.

عند التحقق من حالة المحاسبة وإعداد التقارير، ومشروعية المعاملات المنفذة، من الضروري إثبات امتثالها لمتطلبات تشريعات الاتحاد الروسي.

أثناء العمل، يتم التأكد من دقة الإدخالات التي تم إجراؤها في دفاتر المحاسبة.

315. قبل التحقق من توافر الوسائل المادية والتقنية ومشروعية العمليات، من الضروري إجراء تسوية مع سلطة التوزيع بشأن استلام وإنفاق الوسائل المادية والتقنية للخدمة. يجب أن تكون التسوية موثقة ببيانات معتمدة من الجهة المانحة، تكون مرفقة بوثيقة قبول (تسليم) الحالات والمواقف.

316. يتم التحقق من توافر وحالة الجودة والاكتمال وظروف تخزين المواد والوسائل التقنية من قبل الشخص الذي يقبل الشؤون والمنصب بشكل كامل أو انتقائي. في الوقت نفسه، يتم فحص ما يلي بالتتابع: الإدخالات في الكتب وبطاقات المحاسبة (من لحظة آخر جرد للمواد والوسائل التقنية، التدقيق)؛ الحالة الكمية والنوعية واكتمال جميع أنواع الوسائل المادية والتقنية في المستودعات والأقسام وتزويدها؛ حالة الجودة والاكتمال وشروط تخزين المواد الاحتياطية للطوارئ والمعدات التقنية.

عند التحقق من توافر وحالة الجودة واكتمال المواد والوسائل التقنية للدعم الحالي في الأقسام (الخدمات) والمستودعات، يتم إيلاء اهتمام خاص لتلك الموارد المادية التي غالبًا ما تُفقد لسبب ما، وظروف وظروف الطوارئ حجز المواد والوسائل الفنية وتخزينها في المستودعات وتجديدها والحفاظ على اكتمالها. بالإضافة إلى ذلك، يقوم متلقي الشؤون والمنصب بالتحقق من الاستخدام الصحيح للأموال المخصصة للخدمات الثانوية (الخدمة).

318. عند قبول (تسليم) حالات ومناصب مسؤول مسؤول عن الخدمات اللوجستية، رئيس الخدمة اللوجستية للأداء المؤقت لواجباته الرسمية (لفترة الإجازة، مرض المسؤول بالنيابة وغيرها)، أ يتم تخصيص الحد الأدنى من الوقت للقبول (التسليم). ينبغي حل جميع المسائل العاجلة، إن أمكن، من قبل الأشخاص الذين يسلمون القضايا والمناصب.

يتم القبول في الأداء المؤقت للواجبات الرسمية بأمر من رئيس المؤسسة.

319. إذا تم اكتشاف انتهاكات للإجراءات المعمول بها لمحاسبة الموارد المادية والتقنية، عند قبول (تسليم) حالات ومناصب المسؤول عن الخدمات اللوجستية ورئيس الخدمة اللوجستية والمسؤولين المتساويين، فإن الشخص الذي يقبل الحالات والموقف يبلغ رئيس المؤسسة بذلك على الفور.

320. عندما تعمل اللجنة على التحقق من توفر المواد والوسائل الفنية في المستودع، يجب حضور الأشخاص الذين يقومون بتسليم وقبول الحالات والمواقف.

321. يتم الإعلان عن نتائج قبول (تسليم) الحالات ومنصب المسؤول عن الخدمات اللوجستية، رئيس الخدمة اللوجستية بأمر من رئيس المؤسسة.

قبول (تسليم) الحالات

ومنصب قائد (رئيس) الوحدة

321. يقبل (رئيس) الوحدة القضايا والمناصب شخصياً بناءً على أمر من رئيس المؤسسة.

322. رئيس الشؤون ومنصب قائد (رئيس) الوحدة:

يستمع (بحضور الشخص الذي يسلم القضية والمنصب) إلى تقارير من المسؤولين المرؤوسين وكبار ضباط الوحدة عن حالة النشاط الاقتصادي وتزويد الموظفين بالموارد المادية؛

يتحقق من وضع وحالة المعينين في الوحدة مباني المكاتب;

- التعرف على قوائم الجرد وتقارير المراجعة في المؤسسة.

التحقق من التوافر الفعلي وحالة الجودة واكتمال الوسائل المادية والتقنية في القسم، والتحقق من المعلومات الواردة مع البيانات المحاسبية في خدمات المؤسسة؛

ينفذ (إذا لزم الأمر) إعادة تخصيص الوسائل المادية والتقنية لمسؤولي الوحدة.

323. يقدم قادة (رؤساء) الوحدات تقريرًا كتابيًا إلى رئيس المؤسسة حول قبول (تسليم) الحالات والمناصب.

قبول (تسليم) الحالات

وشغل منصب مدير المستودعات

324. أمين الشؤون ووظيفة مدير المستودع بحضور عمولة الجرد:

التحقق من توافر وحالة الجودة وتنظيم التخزين والادخار ومحاسبة الموارد المادية والتقنية في المستودع؛

التحقق من الوضع الصحيح (وضع) المواد والمعدات التقنية أثناء التخزين والامتثال لتدابير منع تلفها، وكذلك الامتثال لمتطلبات السلامة من الحرائق، وتوافر التعليمات ومعدات إطفاء الحرائق؛

التحقق من سلامة السقف والجدران والأبواب والبوابات والنوافذ وإمكانية خدمة أنظمة إنذار الحريق والأمن في المستودع.

325. بحلول وقت قبول (تسليم) الحالات ومنصب مدير المستودع، يتم تسجيل جميع المستندات المحاسبية الأولية في دفتر مستودع المواد، وبعد ذلك يتم تقديمها إلى السلطة المالية للمؤسسة.

326. تقوم لجنة المخزون بجرد الموارد المادية والتقنية الموجودة في المستودع وتعكس نتائجها في قوائم المخزون. يتم توقيع القانون من قبل الشخص الذي يقبل ويسلم الحالة والمنصب ورئيس وأعضاء لجنة الجرد ويوافق عليه رئيس المؤسسة.

تمت الموافقة عليه بأمر وزارة حالات الطوارئ في روسيا بتاريخ 16 مايو 2011. رقم 241 "في شأن الموافقة على ميثاق المؤسسة الحكومية الاتحادية" الإدارة الخاصةخدمة الإطفاء الفيدرالية رقم 3 التابعة لوزارة شؤون الاتحاد الروسي الدفاع المدنيوحالات الطوارئ والإغاثة في حالات الكوارث."

أمر وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يونيو 1995 رقم 49 "بشأن الموافقة على المبادئ التوجيهية لجرد الممتلكات والالتزامات المالية" (وفقًا لاستنتاج وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 19 يونيو ، 1995 رقم 07-01-389-95 في تسجيل الدولةلا يحتاج) بصيغته المعدلة بأمر من وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 8 نوفمبر 2010 رقم 142 ن (وفقًا لاستنتاج وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2010 رقم 01/28429- DK، لا يتطلب تسجيل الدولة).

تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة حالات الطوارئ في روسيا بتاريخ 16 مايو 2011 رقم 241 "بشأن الموافقة على ميثاق المؤسسة الحكومية الفيدرالية التابعة لدائرة الإطفاء الفيدرالية رقم 3 التابعة لوزارة الدفاع المدني في الاتحاد الروسي، حالات الطوارئ والإغاثة في حالات الكوارث.

تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي بتاريخ 31 ديسمبر 2002 رقم 630 "بشأن الموافقة على وتنفيذ قواعد حماية العمال في وحدات خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة حالات الطوارئ في روسيا (POTRO) -01-2002)" (مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 3 فبراير 2003، رقم التسجيل 4176).

أمر وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 ديسمبر 2010 رقم 173 ن "بشأن الموافقة على نماذج المستندات المحاسبية الأولية والسجلات المحاسبية التي تستخدمها السلطات سلطة الدولة(هيئات الدولة)، الهيئات حكومة محليةوالهيئات الإدارية لأموال الدولة من خارج الميزانية وأكاديميات الدولة للعلوم ومؤسسات الدولة (البلدية) و القواعد الارشاديةبناءً على طلبهم" (مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 1 فبراير 2011، رقم التسجيل 19658).

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يناير 2002 رقم 1 "بشأن تصنيف الأصول الثابتة المدرجة في مجموعات الإهلاك" (التشريع المجمع للاتحاد الروسي، 2002، رقم 1 (الجزء 2)، المادة 52؛ 2003، رقم 28، المادة 2940، رقم 3270؛ 2006، رقم 5028؛ 2009، رقم 9، رقم 51، المادة 694.

الجزء الخاص يعني الرادار والبث الراديوي وتوليد الرغوة وغيرها من الأجزاء الخاصة التي تؤخذ بعين الاعتبار في مختلف أقسام (خدمات) المؤسسات.

أمر وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 6 ديسمبر 2010 رقم 162 ن "عند الموافقة على مخطط الحسابات لمحاسبة الميزانية وتعليمات تطبيقه" (مسجل لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 27 يناير ، 2011 رقم القيد 19593).

أمر وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 16 ديسمبر 2010 رقم 174 ن "بشأن الموافقة على مخطط الحسابات مؤسسات الميزانيةوتعليمات استخدامه" (مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي بتاريخ 2 فبراير 2011، رقم التسجيل 19669).

أمر وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 ديسمبر 2010 رقم 157 ن "بشأن الموافقة على مخطط الحسابات الموحد للسلطات العامة ( وكالات الحكومة)، الهيئات الحكومية المحلية، وهيئات إدارة الأموال الحكومية من خارج الميزانية، وأكاديميات الدولة للعلوم، ومؤسسات الدولة (البلدية) وتعليمات تطبيقها" (مسجلة لدى وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 30 ديسمبر 2010، رقم التسجيل 19452).

يتم استقبال وتسليم الحالات والمواقف بهدف زيادة مسؤولية المسؤولين عن حالة الاستعداد القتالي والتعبئة، والتدريب القتالي للوحدة، من أجل سلامة وحالة العتاد الموكل إليه. بالإضافة إلى ذلك فإن قبول الحالات والمواقف يسمح لنا بتحديد المساهمة الحقيقية لمسؤول التسليم لحالة منطقة العمل الموكلة إليه وحماية المستلم من المسؤولية عن الأخطاء والنواقص التي من الممكن أن تحدث تم إجراؤها من خلال موقف التسليم.

ولا يجوز لمن يتولى الأمور والمنصب أن يقوم بالتبسيط أو التنازل. يجب أن تعكس وثائق قبول المنصب الوضع الحقيقي.

يتم تحديد إجراءات قبول وتقديم الحالات والمناصب من خلال ميثاق الخدمة الداخلية للقوات المسلحة للاتحاد الروسي ودليل الاقتصاد العسكري (السفينة) في القوات المسلحة للاتحاد الروسي، المعتمد بأمر وزارة الدفاع للاتحاد الروسي رقم 2222 لعام 2012. وبحسب هذه الوثائق فإن قائد الفصيلة. يتم قبول (الاستسلام) للحالات والمناصب شخصيًا بناءً على أمر قائد الوحدة العسكرية. بالنسبة لقائد الفصيلة، فإن الموعد النهائي لاستلام الحالات والمناصب يحدده قائد الوحدة العسكرية (القائد الأعلى)، وعادةً ما يكون 3 (ثلاثة) أيام. وفي حالات استثنائية، بناء على طلب مقدم الحالة والمنصب، وبقرار من قائد الوحدة العسكرية (القائد الأعلى)، يجوز زيادة المدة.

يجب على متلقي الحالة والمنصب قبول أفراد الفصيلة، وقبول الأسلحة والذخائر والأسلحة ومعدات الاتصالات وممتلكات أفراد الفصيلة عن طريق الخدمة؛ التحقق من موقع وحالة مباني الخدمة المخصصة للفصيلة

يتم فحص جميع الأسلحة والمعدات والممتلكات المدرجة ومقارنتها بالتوافر الفعلي وتحديد حالة الجودة والتحقق من اكتمال الأصول المادية.

البيانات الأولية الرئيسية لتنفيذ إجراءات قبول ونقل الحالات والمناصب هي:

التوظيف - الكتاب الرسمي للشركة (الوسط)، الذي يشير إلى التوظيف والقوة العددية للوحدة بأكملها، بما في ذلك الفصيلة (في الفصيلة، الملفات الشخصية للأفراد العسكريين المجندين، وسجل التدريب القتالي للفصيلة وغيرها من الوثائق) للموظفين)؛

دفتر سجلات الأصول المادية في الوحدة، والذي يحتوي على جميع المواد اللازمة حول حالة وتوافر وحركة الأسلحة والمعدات العسكرية والأصول المادية الأخرى في الوحدة، بما في ذلك الأصول المادية التابعة للفصيلة؛

دفتر محاسبة الأصول المادية الصادر للاستخدام المؤقت والذي توجد به معلومات القيم المادية، مدرج على أنه الشخص الذي يسلم الصكوك ومنصب قائد فصيلة.

يقوم قائد الفصيلة بتوضيح كافة البيانات الأولية اللازمة عن استقبال الحالات والمواقف مع رئيسه المباشر (قائد السرية، رئيس المركز).

عند قبول (الاستسلام) الحالات والمناصب، يقدم قائد الفصيلة تقريراً بالأمر إلى الرئيس المباشر مع تقرير مرفق به تقرير وبيان مدى توفر وحالة جودة معدات الفصيلة والموارد المادية، قائد الوحدة العسكرية بناءً على المستندات المرفقة، يتخذ القرار ويعطي تعليمات بشأن إدراجه في أمر الموظفين.

كونستانتين، مرحبا.

أثناء رحلة عمل، اكتشفت بالصدفة أن أولئك الذين لم يقبلوا القضية والمنصب لن يحصلوا على مدفوعات السفر (الميدان).
قسطنطين

هل نتحدث عن رحلة عمل أم عن تدريبات ورحلات بحرية وممارسة مهام قتالية وتدريبية قتالية في الميدان؟

في الحالة الأخيرة، بموجب البند 58 من أمر وزير دفاع الاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 2700 "عند الموافقة على إجراءات تقديم البدلات المالية للأفراد العسكريين في القوات المسلحة للاتحاد الروسي" "

58. الأفراد العسكريون لهذه الفترة المشاركة المباشرةفي التدريبات، ورحلات السفن، وفي ممارسة المهام القتالية والتدريبية القتالية في الميدان، وفي أحداث أخرى خارج نقطة النشر الدائم لوحدة عسكرية وفقًا للقائمة التي يحددها وزير دفاع الاتحاد الروسي، تُدفع مكافأة قدرها 2 بالمائة من راتب الوظيفة العسكرية عن كل يوم مشاركة في هذه الأحداثولكن ليس أكثر من 60 بالمئة من راتب الوظيفة العسكرية شهريا.

وهذا يتعلق بالمال الميداني.

علاوة على ذلك، يجب تعيينك في هذا المنصب عند حصولك على أسرار الدولة، كما لاحظت بنفسك. بأمر من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي رقم 1313

12. تسجيل الوصول إلى أسرار الدولة لشخص يخطط لأداء الخدمة العسكرية (العمل) في وحدة عسكرية أخرى (منظمة)، في وضع يتيح له الوصول إلى أسرار الدولة، والذي ليس لديه حق الوصول إلى النموذج المناسب، هو يتم تنفيذها في الوحدة العسكرية (المنظمة) التي سيمر فيها هذا الشخص الخدمة العسكرية(عمل). لهذه الأغراض، قسم شؤون الموظفين (الموظف، القائد عمل الموظفين) وحدة عسكرية (منظمة)<*>، إعداد المستندات للتعيين في أحد المناصب، وإرسال (مسبقًا) إلى الوحدة العسكرية التي من المقرر تعيين هذا الشخص فيها، المستندات اللازمة للتسجيل له الوصول إلى أسرار الدولة.

وفي هذه الحالة يجدر التمييز بين نقطتين - التعيين في منصب وقبول الشؤون والمناصب أي. الوصول الفعلي إلى المعلومات المكونة للدولة. سر. وفي الحقيقة لا يسمح لك بالوصول إلى هذه المعلومات، لكن ذلك لم يشكل عائقاً أمام صدور أمر تعيينك في المنصب.

أنت نفسك تقول ذلك

في نهاية نوفمبر 2016 تعيينه في المنصب بأمر من قائد الجيش
قسطنطين

وبالتالي، إذا كان هناك أمر للتعيين في منصب ما، فيجب عليك تقديم جميع المعلومات ذات الصلة بهذا المنصب التسديد نقذاالتي تشكل بدلًا نقديًا (باستثناء المدفوعات الإضافية المرتبطة بالعمل مع المستندات التي تشكل أسرار الدولة).

بالمعنى المقصود بأمر وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي رقم 2700

7. البدل النقدي المستحق للعسكري ولا يتم دفعه في الوقت المحدد أو يتم دفعه بمبلغ أقل مما كان ينبغي دفعه طوال الفترة التي كان الرجل العسكري يستحقها خلالها، على ألا تزيد عن ثلاث سنوات سابقة لطلب الحصول على بدل نقدي.
يتم دفع مدفوعات إضافية أخرى إذا تم تقديم طلب الاستلام قبل انقضاء ثلاث سنوات من تاريخ نشوء الحق فيها.

في هذا الصدد، في البداية، يجدر تقديم تقرير عن الاستحقاق الإضافي ودفع المخصص النقدي بالكامل. إذا تم رفض الدفع، فيجب حل المشكلة في المحكمة.