Поиск 

Пример резюме студента без опыта. Образец резюме без опыта работы. Будьте честны с работодателем

Никто ничего не знает о твоих способностях, умениях и навыках, и главный критерий при устройстве на работу – это твое резюме. От этого листка бумаги зависит твоя судьба. И самое сложное – научиться составлять резюме так, чтобы строгий «эйчар» все-таки перезвонил. Если честно, правильно составлять резюме не умеет даже большинство взрослых людей, что уж говорить о студентах.

«Читаем резюме девушки: «О себе. Обладаю навыками расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок; общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности; увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз; интуитивного понимания, чего хочет О/С («Виндовс», «Линукс»), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной; качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного - при отсутствии; обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы «чтоб немедленно».
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а это какой язык?» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова «надо», «немедленно» и выражение «я что сказал?!».
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды». Позвонили, как только увидели. Опоздали».

Сформулируйте главную цель

Всегда нужно написать цель резюме, то есть указать интересующую должность. Также важно указать, какой график работы предпочтителен – полный рабочий день или частичная занятость. Много вопросов вызывает оформление.

Резюме начинающего специалиста не должно превышать более одной страницы формата А4, 11 размера, шрифт Times New Roman, одинарный интервал.

«Необходимо помнить, что легче воспринимается текст с четкой структурой и понятным оформлением , – рассказывает ведущий специалист по работе с молодыми специалистами ОАО «Вымпелком» Татьяна Михайлович. – Резюме пишется в свободной форме, но должно нести в себе следующую информацию: персональные данные, сведения об образовании, дополнительном образовании, навыках, достижениях и желательно о личностных качествах».

С пунктом об образовании обычно проблем не возникает – это самый важный показатель для сотрудника отдела кадров:

«Здесь будет иметь значение все: факультет, форма обучения, специализация, тема дипломной работы и даже средний балл. Отдельно стоит указать информацию о стажировках и производственной практике », – подчеркивает менеджер по подбору персонала компании «МегаФон» Юлия Яцишина.

«Современные студенты часто являются активными участниками различных социальных проектов, деловых игр, молодежных клубов и волонтерских движений . Для некоторых компаний такой опыт будет лучшей рекомендацией», – уверена Юлия Яцишина.

«Вопрос достижений, особенно для молодых специалистов, осложнен тем, что одни кандидаты считают достижениями практически каждый свой шаг за период обучения, а другие не умеют их увидеть и подчеркнуть, – рассказывает Татьяна Михайлович. – Здесь важно соблюсти баланс между действительно достижениями и перечислением различного рода занятий, которыми соискатель так или иначе увлекался . Например, призовое место в школьной олимпиаде городского/регионального/федерального уровня, золотая медаль, красный диплом, проектная, исследовательская, волонтерская или общественная работа, спортивный разряд могут быть расценены как достижения. В то же время занятия в различных секциях, кружках, дополнительных классах, которые, безусловно, играют большую роль в личностном развитии, могут быть указаны, но очень кратко. Это скорее подсказки для рекрутера о том, что вы творческая и разносторонняя личность».

В любом случае все свои достижения лучше прописывать лаконично, не растекаясь по древу. А вот знания и навыки желательно указать четко – это важная информация для работодателя. «Например, айтишник должен указать, какими языками программирования владеет, в каких проектах, даже учебных участвовал, что освоил в процессе участия», – уточняет Татьяна Михайлович.

Правильно опишите личные качества

Самым загадочным и трудным считается пункт о личностных качествах. Что именно писать? Какими словами? Стоит ли употреблять такие клише, как «стрессоустойчивый», «легкообучаемый» или соригинальничать?

«Все зависит от требования конкретной вакансии, а также от понимания, какой ты и каким ты хочешь представиться потенциальному работодателю. Я бы рекомендовала принимать во внимание следующее:

1) эти качества должны соответствовать реальным качествам личности (человек пишет, что он коммуникабельный, а на собеседовании становится очевидно, что он, напротив, замкнут);

2) эти качества должны быть применимы к тому профилю, на который кандидат претендует . Например, вы в поиске работы аналитика, но при этом не указываете, что вы аккуратный, внимательный, скрупулезный, а именно эти качества важны для аналитика, а не коммуникабельность и жизненный оптимизм, которые могут быть совершенно необходимы на других позициях», – советует Татьяна Михайлович.

«Даже если вы пока не можете похвастаться успешно реализованными проектами, вы всегда можете организовать «PR-кампанию» своих уникальных личных качеств, навыков и знаний. Чем оригинальнее вы расскажете о себе, тем больше шансов, что на ваше резюме обратит внимание работодатель . Но не стоит забывать, что резюме – это официальный документ и его содержание должно отличаться от вашего личного профиля в социальной сети», – считает Юлия Яцишина.

Стандартные ошибки

«По мнению большинства «эйчаров», стандартное перечисление существительных («способность к быстрому обучению», «чувство юмора», «коммуникабельность», «энергичность») вряд ли говорит о том, что резюме писал действительно деятельный человек. Лучше заменить их глаголами и прилагательными: «быстро обучаюсь», «обладаю отличным чувством юмора», «энергичен», «непринужденно общаюсь с людьми».

Зачем писать сопроводительное письмо

Все специалисты по подбору кадров в один голос говорят: «Пишите». Это шанс заявить о себе, о самом подходящем кандидате на определенную должность. Причем стиль письма зависит от специальности, на которую вы претендуете. Если это техническая сфера, то писать нужно кратко и четко, если творческая – показать свою креативность.

«Оно обязательно должно быть адресным. Напишите, почему вы хотите начать свою карьеру именно в этой компании. Аргументируйте свой выбор и постарайтесь убедить представителя компании, что вы станете самым ценным и незаменимым сотрудником », – рекомендует Юлия Яцишина.

Резюме с ошибками

Не стоит пренебрегать компьютерными программами по проверке орфографии и грамматики. Неграмотное резюме может сразу вызвать негативную реакцию. Не ленись пару раз перечитать то, что получилось. Иногда мы не замечаем мелких опечаток.

«Однажды я получила неплохое в целом резюме, – рассказывает главный редактор одного из сайтов. – Но первое, что бросилось в глаза, – опечатка в одной букве в названии нашего сайта. И это стало решающим аргументом. Если молодой человек так легкомысленно относится к названию компании, в которой собирается работать, то вряд ли он внимательный и ответственный работник».

Главное при составлении резюме – помнить, что второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. И именно с этого рассказа о себе начинается ваше общение с потенциальным работодателем.

«Чтобы тебе поверили, нужно прежде всего быть именно честным не только перед собой, но и перед работодателем, – рассказывает Ольга, контент-директор цифровых платформ одной из российских радиостанций. – Я устроилась на работу сразу на руководящую должность, не имея вообще записей в трудовой книжке. Если нет опыта, то можно расписать подробно все стажировки. И еще важно указать именно то, чем вы собираетесь заниматься на той или иной должности, поскольку одна и та же вакансия может совершенно по-разному называться в различных компаниях. А в личных качествах, по моему мнению, лучше всего работает строчка: «Люблю и хочу много работать, готов и нацелен учиться, не умею, но очень хочу».

Добавление ссылки на личную страничку в соцсетях

На этот вопрос однозначного ответа нет. Безусловно, в наши дни аккаунт может много рассказать о человеке: чем он интересуется, какие книги читает, какую музыку слушает. Если у вас в альбоме в свободном доступе сотни фотографий с отнюдь не трезвых вечеринок, то стоит хотя бы ограничить к ним доступ. В любом случае если кадровик привык идентифицировать соискателя с его профилем в соцсети, то вашу страницу найдут и без указания ссылки на нее.

«На моем прошлом месте работы руководитель имела привычку просматривать страницы «ВКонтакте» тех, кто присылал резюме, - рассказывает Татьяна П., зам главного редактора одного из информационно-деловых порталов. - Если в резюме ссылки не было, она просто находила человека в поисковике. Для нее это был один из главных критериев. Например, помню, к нам просился мальчик-заочник, который до этого работал в газете и ушел оттуда. Он запостил у себя на стене фото заявления об увольнении и написал, что был другого мнения об этой газете. И руководитель посчитала, что он слишком уж открыт и такой человек, который будет вываливать всю внутреннюю информацию из компании в Интернет, нам не подходит. А вот люди минимальным количеством фото ее не смущали - она назначала им собеседование».

«Общаясь с коллегами, делаю вывод, что сейчас многие кадровики просматривают страницы в соцсетях соискателей, - рассказывает Вера А., hr-специалист благотворительного фонда. - Причем, как правило, это касается творческих профессий. Если работодатель ищет технического специалиста, то там подход более прагматичный. Чем больше в профессии творчества, тем больше тараканов в голове у работодателя. Например, знаю директора по персоналу, который при выборе сотрудников обращает внимание на знак зодиака и принципиально не берет на работу Рыб, Львов и Раков».

Избегайте лишних подробностей

(из практики эйчаров)

«Однажды на почту пришло письмо от девочки- первокурсницы о том, что ей хотелось бы у нас постажироваться. Честно говоря, нам не хватало рабочих рук. Но когда я увидела, что во вложении штук 25 сканов разных грамот за школьные олимпиады, я отказалась. Когда начинающие специалисты приходят с такими вот грамотами, это для меня признак заниженной самооценки и незрелости».

«Пришло резюме от мальчика, который хотел получить работу видеооператора. В нем написано, что сейчас наш соискатель учится на заочном, но у него есть опыт съемок и монтажа. Нам очень нужен был оператор, и мы обрадовались, что наконец-то толковый человек. Звоню, разговариваю - вроде нормальный парень. Спрашиваю: «Вы написали, что уже снимали и монтировали. Для чего и где эти работы можно посмотреть?» А он: «Ну я когда с девушкой ругаюсь, то потом снимаю на телефон что-нибудь для нее и на компьютере монтирую с романтичной музыкой, чтобы помириться». На собеседование я его не пригласила».


При поиске работы у любого кандидата на вакантную должность есть всего один шанс произвести благоприятное впечатление . От того, насколько ваше резюме сможет заинтересовать работодателя, зависит, пригласят ли вас на собеседование.

Правильное составление этого документа вызывает огромное количество вопросов даже у людей с большим стажем работы. Что уж говорить о студентах, которые только что выпустились и не могут похвастаться трудовым опытом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Какие сложности поджидают студента при трудоустройстве?

Многие выпускники ВУЗов полагают, что для получения хорошей вакансии просто необходим стаж работы. Конечно, это является преимуществом, однако не может быть единственным критерием для работодателя при найме сотрудников.

У бывших студентов еще пока мало опыта побед и достижений, они боятся остаться без финансового обеспечения или разочаровать родителей. Все это естественно оказывает давление. Помимо всего прочего у недавних студентов нет опыта общения с руководителями или представителями отдела кадров.

Страх потерпеть неудачу – это самое главное препятствие для новичков в поиске работы.

Некоторым бывает сложно предусмотреть все детали: создать презентабельный внешний вид, позаботиться о наличие необходимых документов, предусмотреть ответы на возможные вопросы. Ко всему прочему на рынке труда существует много липовых компаний , которые эксплуатируют людей без опыта работы.

Есть вероятность остаться без дохода или подписаться на совершенно невыгодное для себя трудовое соглашение. Однако, самой большой сложностью для многих является составление резюме.

Возможно вам будет интересен вариант службы по контракту, читайте о поступлении в ряды нашей армии.

Особенности резюме для студента

Единственное и самое главное отличие резюме человека после ВУЗа от аналогичного документа людей с опытом работы – трудовой стаж . Этот факт приводит к ошибочному заблуждению, что в разделе о предыдущих местах работы не нужно ничего указывать.

Можно собрать доказательства того, что вы обладаете всеми необходимыми для данной вакансии навыками, и составить из них привлекательную картину о себе.

Образование и сертификаты

В первую очередь укажите максимально подробные сведения о вашем обучении. Здесь можно написать не только какое учебное заведения вы закончили, а и все дополнительные курсы.

Не стоит перечислять те дипломы и сертификаты, которые не имеют прямого отношения к интересующей вас вакансии.

Например, если вы претендуете на должность юриста, имея высшее профильное образование, будет лишним указание диплома об окончании кулинарных курсов. А вот сертификат из школы риторики придется весьма кстати, т.к. навык выступления на публике и грамотного построение речи для юриста очень важен.

Вы можете попросить написать рекомендательное письмо заведующего кафедрой, своего наставника по дипломному проекту, руководителя студенческого или благотворительного движения. Любой человек, кто сможет похвалить ваши профессиональные качества и выделить ваш потенциал, подойдет для этой роли.

Достижения

Читая резюме бывшего или настоящего студента, наниматель постарается определить вашу самооценку и готовность к выполнению обязанностей. Это легко можно сделать, боле пристально посмотрев на все указанные данные.

Не стоит отправлять нанимателю сканированные копии всех ваших грамот, начиная со школьных времен.

Это будет свидетельствовать о заниженной самооценке . Обратная же ситуация, когда соискатель указывает минимальную информацию, укажет либо на отсутствие каких-либо достижений человека, либо на неумение подмечать свои успехи.

Что указывать вместо опыта работы?

При приеме человека на работу нанимателю важен не сам факт его длительного трудового стажа, а понимание, что соискатель справится с должностными обязанностями . Студенты и выпускники ВУЗов могут предоставить довольно внушительные доказательства своей компетенции. Вместо опыта работы они могут указать следующее:

  • Стажировки в других компаниях,
  • Прохождение практики,
  • Перечисление призовых мест в олимпиадах и конкурсах за время учебы,
  • Всевозможные исследования в ходе учебы,
  • Перечисление дипломных и курсовых работ,
  • Участие в семинарах или конференциях.

Главным преимуществом молодых специалистов может стать желание работать . И именно свою готовность и потенциал важно отразить в резюме. Конечно, работники со стажем не нуждаются в дополнительном обучении. Однако со временем у человека повышаются требования к работе, снижается мотивация, пропадает азарт и желание доказать всему миру свое превосходство.

Если вы не можете похвастаться какими-то достижениями во время учебы и понимаете, что вам абсолютно нечего указать о своем опыте, можно пойти двумя путями:

  1. В срочном порядке создать в своей жизни так необходимые вам победы и свершения.

    2. Примите участие в каком-нибудь конкурсе, который организует администрация вашего города, местный банк или крупная компания. Также можно узнать, не планируется ли что-то подобное в вашем ВУЗе.

    Если вы претендуете на вакансию юриста, то призовое место в конкурсе фотографов не будет являться вашим конкурентным преимуществом.

    Напишите статью на тему вашей специализации для местного портала или печатного издания. Или начните вести блог. У вас появится возможность изложить оригинальные идеи в сфере вашей будущей деятельности, поднять острые вопросы и варианты их решения. Это позволит вам выделиться на фоне остальных .

  2. Организуйте личное общение с вашим будущим работодателем.

    3. Многие отправляют свои резюме по электронной почте. Вы же можете завести их лично. Даже если не получится встретиться с руководителем и сотрудником отдела кадров, доставив распечатанное резюме лично, вы покажете свою заинтересованность в работе .

После успешного трудоустройства, вам возможно будет интересно , как согласовать сроки отпусков с начальством.

Структура документа

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Без опыта работы занять хорошую должность – сложно! Но благодаря грамотному резюме можно рассчитывать на должное внимание работодателя.

Успешно найти работу без опыта – трудно! Но опыт у вас есть, просто нужно правильно подать информацию, ведь студенческая жизнь полна на различные события и награждает опытом, который больше не получишь нигде.

Вы проходили производственную практику или подрабатывали во время учебы? Определитесь, какие у Вас есть знания, способности, каковы и черты характера необходимые для работы по вакансии.

Резюме не должно превышать одной страницы (лист формата А4). Уделите особое внимание грамотности. Резюме Ваша визитная карточка, поэтому ошибки в пунктуации и орфографии могут сыграть не в Вашу пользу. Проверить себя можно, например, в программе orfogrammka.ru

  • Фотография кандидата на вакансию требуется не всегда. Если специфика работы, на которую Вы претендуете, не требует непосредственного общения с клиентами, то фото не обязательно. Но если фотография необходима, сделайте свежее, профессиональное и качественное фото. В любом случае, при оформлении на работу фотографии понадобятся для оформления личного дела, выписки пропуска, на бейджик.
  • Цель – тут Вам необходимо доказать работодателю, что Вы лучший претендент на вакансию. без ложной скромности. Укажите свои лучшие качества, подкрепив конкретными достижениями (например, имею лидерские и организаторские способности – был старостой класса, президентом школы, членом парламента ВУЗа).
  • Образование – напищите какое Вы получили/получаете образование. Укажите ВУЗ, факультет, специализацию. Перечисдите все долнительные курсы, мастер-классы, тренинги. Грамоты, сертификаты – все это будет говорить работодателю о Вашем образовании, и желании развиваться.
  • Опыт работы – в этом пункте укажите Ваш возможный опыт работы, прохождение практики, стажировка, подработка. Опишите должность, Ваши обязанности, дополнительные поручения, какие Вы получили навыки и какой приобрели практический опыт. В полне возможно, что Ваше было не в той сфере народного хозяйства, в котором Вы сейчас являетесь претендентом на вакансию, но все же это покажет Ваш жизненный опыт, Вашу серьезность и ответственность.
  • Достижения – даже у студента без опыта могут быть . Известны случаи, когда молодые специалисты с “незамыленным взглядом”, сходу выдавали отличные результаты в работе, усовершенствуя при этом процессы. Перечислите Ваши рационализаторские предложения, предложения по внедрению новшеств, мероприятий по оптимизации работы или затрат (материалов, времени). Возможно Вам удалось за время работы повысить свою квалификацию.
  • Личные качества – охарактеризуйте себя, покажите как могут помочь Вам в работе. Например, Вы занимаетесь спортом, ведете здоровый образ жизни – значит Вы выносливый, готовый к перегрузкам, имеете хорошую физическую форму.

Образец готового резюме

На должность студент

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:

Цель

Занять вакансию (Студент)

  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Презентабельная внешность.
  • Коммуникабельность.

Достижения и навыки

  • Опыт прямых продаж.
  • Своя клиентская база.
  • Участие в международных студенческих конференциях.

Образование

200_ – 200_ гг. Национальный университет экономики и права. Менеджмент предприятий. Диплом магистра с отличием.

Стажировка в Великобритании. Подрабатывал продавцом. Получил опыт продаж.

Дополнительное образование

200_ г. Курс 1 С «Предприятие».
200_ г. Тренинг «Успешный продавец». Школа бизнеса.
200_ г. Курс углубленного изучения английского языка. Английский деловой.

Опыт работы

Без опыта работы .

Личные качества и черты характера

  • Легко нахожу общий язык с людьми.
  • Умею убеждать.
  • Без вредных привычек, веду и активный и здоровый образ жизни.

Дополнительная информация

  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Знание офисной техники.

Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским, английским. Сейчас самостоятельно изучаю итальянский.

Примеры оформления резюме

Добавить фото

Иванов Иван

Пол, дата рождения

Контактный телефон

Контактный эл. адрес

Проживает: город

Гражданство:

Готов \ не готов к переезду, готов \ не готов к командировкам

Желаемая должность и зарплата

Специалист по организации мероприятий

  • Почему вы хотите работать на этой должности. Что уже умеете и как это поможет в новой профессии, что хотите развить и какой опыт получить.

Опыт работы - 3 года 11 месяцев

Октябрь 2016 - настоящее время1 год 1 месяц

Салон связи,

Продавец-консультант

Основные обязанности:

  • Организация работы с клиентами - физическими лицами.
  • Консультирование по продуктам и услугам.
  • Выполнение поставленных планов продаж.
  • Соблюдение стандартов обслуживания и мерчандайзинга.
  • Участие в организации корпоративных мероприятий.

Достижения:

  • Выполнял поставленные цели по планам продаж, неоднократно был признан лучшим продавцом месяца.
  • Участвовал в организации новогоднего корпоративного мероприятия: разработка концепции, поиск площадки для проведения мероприятия, ведение мероприятия в качестве ведущего. Мероприятие получило высокую оценку коллег и руководителей.

Когда опыта работы по специальности нет, постарайтесь раскрыть свои преимущества в сопроводительном письме. По структуре оно может быть таким:

  • Почему вы хотите работать именно в этой компании. Ищите что-то общее: например, компания ведет активную социальную поддержку в регионе, а вы тоже участвуете в социальных проектах.
  • Почему выхотите работать на этой должности. Что уже умеете и как это поможет в новой профессии, что хотите развить и какой опыт получить.

Даже если вы проработали недолго, добавьте все обязанности и задачи, с которыми успели столкнуться хотя бы раз. Это покажет, что хотя бы минимальный опыт у вас есть.

Указать, какие конкретно мероприятия.

Можно более подробно описать, почему интересна эта сфера.

Стажировки в различных компаниях,

Стажер

Объединяем весь опыт стажировок. Начало периода - начало первой стажировки. Конец периода - окончание последней. В блоке «Обязанности» перечисляем кратко периоды стажировок и выполняемые функции.

Ключевые навыки

Организация мероприятий Управление командой Делопроизводство Организаторские навыки Английский язык Работа в команде Организация встреч Организация деловых поездок Работа на выставках Деловая этика Деловая коммуникация

Закончили вуз или колледж? Пора устраиваться на работу? Многие из нас помнят, насколько сложно было написать грамотное резюме, ведь у вчерашнего студента отсутствует опыт профессиональной деятельности и какие-либо достижения. А если к этому документу требуется еще и сопроводительное письмо, задача усложняется в два раза. Как составить резюме без опыта работы? Как заинтересовать работодателя и получить желаемую должность?

Как написать резюме без опыта работы: следуем четкой инструкции

Перед составлением такого документа важно учитывать основные моменты:

  1. Не стесняйтесь расписывать свои достоинства. Многие выпускники вузов преуменьшают свои способности, поэтому не стоит бояться хвалить себя (конечно, если эти похвалы объективны). У каждого студента имеется преддипломная практика, некоторые проходят стажировки. Во время такой деятельности вы обязательно приобретете профессиональные навыки, о них и нужно указать в резюме (например, умение составлять документы, работать с нормативными актами, навыки работы с детьми и так далее, в зависимости от вашей специализации).
  2. Как написать резюме без опыта работы? Работодатель понимает, что вы не успели сделать запись в трудовой книжке, однако показать свою активность не будет лишним. Если вы подрабатывали (пусть и не по специальности) во время учебы, а также участвовали в научных конференциях и семинарах, имеете научные публикации, об этом также следует указать: ответственные и креативные сотрудники ценятся в любой организации.
  3. Не стоит писать лишнюю информацию. К примеру, если вы устраиваетесь на должность бухгалтера, в профессиональных навыках не обязательно писать, что вы играете на фортепиано, хотя это вполне допустимо указать в разделе хобби или озвучить лично, в ходе собеседования, если работодатель задаст подобный вопрос.
  4. Обратите внимание: от вас требуется честность. Рекрутер вполне может позвонить в указанную вами организацию и спросить, действительно ли вы проходили там стажировку и каких успехов достигли. Обман будет говорить не в вашу пользу.
  5. В вузе вы не отличались особой активностью и не участвовали в олимпиадах и конференциях? В этом случае сделайте выгодный акцент на ваши личные качества: исполнительность, трудолюбие, способность усваивать большой объем информации, пунктуальность и быструю обучаемость.

Интересный факт : нет опыта? Не пропускайте важные пункты (профессиональные качества). В них целесообразно указать навыки работы с ПК, а также умение общаться с людьми и навык публичных выступлений (у многих студентов это качество автоматически появляется за годы учебы в вузе).

Информация в резюме должна подаваться лаконично и четко. Профессиональные и личные качества желательно описывать кратко и через запятую (допускается также вариант оформления в столбик).

Написать резюме без опыта можно основываясь на примерах, которые имеются в Интернете. Вы можете взять готовый шаблон и заполнить его нужной информацией.

Не стоит писать в графе «Место учебы» аббревиатур и непонятных работодателю сокращений (особенно, если вы устраиваетесь на работу в другой город, где ваш вуз может быть просто не известнее). Наименование учебного заведения указывайте полностью, кроме того, четко прописывайте год начала обучения и год завершения учебы.

Если вы проходили преддипломную практику или стажировку, укажите обязанности, которые вы выполняли в ходе этой деятельности (выполнение указаний руководителя, подготовка пакета документации, взаимодействие с сотрудниками государственных учреждений и так далее). Это позволит работодателю лучше сориентироваться в ваших навыках.

Раздел хобби не может быть слишком больным (достаточно указать 2-3 ваших любимых занятия, будет оптимально, если они совпадают с вашей должностью, например, умение готовить для выпускника кулинарного техникума является оптимальным увлечением).

Интересный факт : при перечислении должностных обязанностей и умений желательно не использовать глаголы несовершенного вида – это негласное правило при написании резюме. Лучше употреблять такие слова, как «сделал», «достиг» вместо «делал», «участвовал».

Обязательно укажите контактную информацию, благодаря которой работодатель может позвонить вам. При этом желательно указать и адрес электронной почты (многие рекрутеры предпочитают отправлять электронные письма с целью пригласить вас на собеседование).

После составления документа важно внимательно перечитать его. Ошибки и опечатки говорят не в вашу пользу и могут свидетельствовать о неаккуратности и невнимательности соискателя.

Хотите, чтобы ваше резюме было гарантированно просмотрено, а работодатель обратил на вас внимание? В этом случае рекомендуется также написать сопроводительное письмо.

В европейских странах отправлять резюме без такого письма считается признаком дурного тона и невежливостью. Согласно статистике, примерно 31 процент российских соискателей уверены, что сопроводительное письмо повысит шансы на успех. Остальные же считают, что его написание – напрасная трата времени и сил.

Большинство рекрутеров рассматривает заявки и без сопроводительного письма, справедливо полагая, что соискатели просто не умеют его правильно составлять. Тем лучше для вас: бывший студент без опыта работы имеет шанс выделиться на фоне своих конкурентов, грамотно составив сопроводительный документ!

Основная задача письма – привлечь внимание к резюме и заинтересовать рекрутера, чтобы он прочитал его. Ниже приведена информация, которую нужно отразить в документе:

  1. Вежливое и официальное обращение к кандидату. Как правило, обращаются к менеджеру по персоналу, при этом вы можете использовать имя и отчество или только полное имя (например, «Уважаемая Наталья!» или «Уважаемый Игорь Сергеевич!»). Не стоит употреблять формулировки, не соответствующие деловому стилю («Доброго времени суток» и так далее).
  2. Источник информации, из которого вы узнали о вакантной должности (например, от менеджера по персоналу).
  3. Несколько предложений о вас и о вашем намерении работать в данной компании. Обратите внимание: не следует одинаковыми словами пересказывать резюме! Просто укажите качества и достижения, которые наиболее выгодно выделяют вас среди конкурентов. Укажите, что вас привлекает перспектива работать и развиваться в команде профессионалов.
  4. Не стоит писать об амбициях. Не пишите, что работа в компании привлекает вас возможностью дальнейшего продвижения в карьере – такие суждения отпугнут рекрутера.
  5. Не акцентируйте внимание на сомнительных пунктах вашего резюме, если таковые имеют место быть. Например, объяснить пункт о незаконченном высшем образовании лучше лично в процессе собеседования.
  6. Банальностям – не место в сопроводительных письмах! Стрессоустойчивость и коммуникабельность – это избитые фразы, которыми заполнены десятки резюме, поэтому рекрутер просто не будет обращать на них внимание, а в некоторых случаях такие шаблоны могут вызвать раздражение.
  7. В конце документа укажите, что при необходимости вы готовы приехать на собеседование и ответить на вопросы, которые возникли у работодателя. В заключение так же, как и в резюме, укажите свои контакты (адрес электронной почты и телефон).

Таким образом, грамотно составленные резюме и сопроводительное письмо к нему – это ваша возможность занять интересную должность с перспективами дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Не стоит думать, что без опыта работы ваша письменная презентация получится короткой и скучной: многие выпускники высших и средних учебных заведений даже понятия не имеют о своем потенциале и навыках, а также о том, чему они научились за годы посещения лекций и производственной практики. Выгодно включая информацию в пункты резюме, вы можете заинтересовать работодателя, который обязательно пригласит вас на собеседование. При личной встрече вам предстоит подробно объяснить все то, что вы сообщали в письменной форме, а также указать, чем именно вас привлекает работа в этой компании. Не забудьте об аккуратном внешнем виде и официальном стиле одежды: это позиционирует вас как ответственного сотрудника, который знаком с основными правилами дресс-кода. Уверенность и доброжелательный тон также должны стать вашими постоянными спутниками на собеседованиях.