Сельское хозяйство 

Как создать резюме в электронном виде образец. Составить и скачать грамотное резюме с фото с помощью онлайн-конструктора всего за три шага. Что такое резюме и для чего оно нужно

Резюме на сегодняшний день - это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме - это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  1. Личные данные;
  2. Опыт работы;
  3. Образование;
  4. Профессиональные навыки;
  5. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Создание резюме нельзя назвать творческим процессом. Написание такого документа требует соблюдения двух главных общепринятых принципов: краткости и структурированности. Первый принцип означает, что объем документа в печатном варианте ограничивается 1-2 страницами (12-14 шрифтом). Второй принцип требует соблюдения универсальной последовательности, в которой указываются следующие сведения:

  1. личные данные;
  2. цель;
  3. профессиональная деятельность;
  4. образование;
  5. ключевые навыки;
  6. дополнительная информация;
  7. дата создания документа.

Чем больше опыт работы соискателя, тем сложнее бывает создать резюме на работу, не превышая заданный объем документа. Разберем, какой именно информацией заполняется приведенная выше структура.

Что указать

Прежде чем отправить резюме, убедитесь, что само это слово не является заголовком документа. Началом текста служат ФИО (полностью) соискателя. В следующей строке указываются основные личные сведения: дата рождения, адрес, контактный телефон. В случае необходимости прописываются пол и семейное положение. В качестве цели обозначается получение должности, заявленной в вакансии. Профессиональная деятельность перечисляется в обратном хронологическом порядке (не более чем за 5 лет), с указанием наименования организаций, занимаемых должностей и краткого перечисления обязанностей. Аналогичным образом заполняется пункт «образование». Под ключевыми навыками, как правило, понимается уровень владения иностранными языками и программным обеспечением, а также специфические знания и умения. В качестве дополнительной информации можно отметить (кратко) личные качества и увлечения кандидата.

Где взять шаблон

Для создания документа можно воспользоваться одним из способов:

  • написать текст самостоятельно посредством MS Word;
  • составить резюме онлайн и сохранить бесплатно.

Первый способ не требует дополнительных инструкций и разъяснений. Если же нужно заполнить резюме онлайн, составить бесплатно его помогут многочисленные интернет-сервисы. Как правило, эти же сайты специализируются на размещении вакансий от работодателей. Таким образом, с их помощью соискатель может не только заполнить резюме и сохранить на компьютер, но и разместить резюме на работу в Москве и других регионах. Какой бы способ ни выбрал соискатель, готовый файл помимо корректного содержания и структуры должен иметь привлекательный и удобный для восприятия вид. Если документ создается онлайн, то у кандидата нет необходимости форматировать его вручную, система сделает это сама согласно заданному шаблону. Все, что нужно - это заполнить резюме онлайн и скачать бесплатно.

Как повысить привлекательность

Упомянутые выше сайты, предлагающие разместить резюме для поиска работы бесплатно, могут помочь и с тем, чтобы анкета соискателя стала максимально просматриваемой. Для этого используются такие приемы, как поддержание конкретной кандидатуры в первых строчках поиска, выделение цветом и пр. Однако такое продвижение не принесет успеха, если соискатель пренебрегает следующими моментами:

  • язык (необходим деловой разговорный стиль, с минимальным употреблением формализмов и шаблонных фраз, без орфографических ошибок);
  • стиль изложения (в описании профессиональной деятельности акцент ставится на достижения и успех);
  • максимальное соответствие опыта и образования требованиям вакансии;
  • названия должностей (лучше употреблять те названия, которые максимально отражают функционал);
  • фото (работает на персонализацию и запоминаемость при условии, что это деловое или нейтральное портретное фото);
  • ключевые слова (помогают обнаружить анкету через поиск).

Пример

Надо ли писать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо - это поясняющее послание к прилагающемуся документу. Наличие данного пояснения при отправке любого файла является хорошим тоном делового общения. Однако этим его функции не ограничиваются. Оставить резюме на работу без такого письма означает значительно снизить вероятность его просмотра, особенно если речь идет об электронной почте рекрутера. Занятой работник едва ли станет тратить время на просмотр пустых писем с неизвестных адресов.

Сопроводительное письмо необходимо и тогда, когда соискатель решает подать резюме на работу бесплатно с помощью специализированных сайтов. В этом случае такое послание дает дополнительную возможность заинтересовать работодателя. К слову, некоторые сайты имеют опцию, делающую невозможным отклик на ту или иную вакансию при отсутствии сопроводительного письма. Независимо от способа отправки сопроводительное письмо должно кратко (в нескольких предложениях) ответить на вопрос, чем конкретный кандидат будет полезен компании.

Хорошая должность - понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других - занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих - возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности.

Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав , в настоящее время почти невозможно - слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с и его отправки по электронной почте.

Самый простой выход - скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx , без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе.

Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:

  • обычного текстового;
  • с фотографией;
  • со сложным форматированием.

Впрочем, и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами - это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны.

Резюме - это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе . Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее.

Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу - приглашения на собеседование.

Важно : вне зависимости от вида работы и требований к конкретной должности необходимо составлять документ не только кратко и по делу, но и грамотно: ошибка или опечатка в тексте может сильно испортить впечатление от резюме, тем более если должность, на которую претендует соискатель, связана с интеллектуальным трудом. Предполагается, что человек, способный к серьёзным умственным нагрузкам, может и правильно излагать свои мысли; поэтому перед отправкой письма стоит как следует его перечитать — как минимум дважды.

Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию , даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно , если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя.

Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, - распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным - а как этого добиться, каждый волен решать сам.

Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:

  1. Фото должно соответствовать деловым стандартам . Конечно, не обязательно ради снимка надевать строгий костюм-тройку; вполне достаточно повседневной одежды. Но и предлагать специалисту отдела кадров снимки, сделанные на пляже или во время поездки на шашлыки, не нужно.
  2. На фото должен быть изображён только один человек . Если это групповой снимок, остальных его участников необходимо «обрезать» в любом фоторедакторе или посредством встроенной опции Microsoft Word.
  3. Снимок должен быть хорошего качества . Специалисту отдела кадров вряд ли будет интересно пытаться угадать, глядя на пиксели, как вообще выглядит соискатель. В конце концов, это вопрос уважения к будущему работодателю: если потенциальный сотрудник не нашёл времени или возможности сделать приличное фото, вряд ли он и в дальнейшем будет усердно трудиться, отдавая силы на благо организации.

Краткая структура стандартного резюме:

  1. Контактные данные :
    • фамилия, имя и отчество (в зависимости от национальных традиций этот список может меняться);
    • дата рождения (число/месяц/год);
    • количество полных лет;
    • мобильный и (если есть) городской номер телефона;
    • электронная почта;
    • по желанию - ссылки на страницы в социальных сетях, Skype и так далее.
  2. Цель обращения : на какое место претендует соискатель. Если автор документа хотел бы попробовать себя сразу на нескольких должностях, логично будет составить для каждой из них отдельное резюме. Это позволит избежать путаницы и в дальнейшем общении с сотрудником отдела кадров сразу перейти к сути вопроса. Можно и вовсе не указывать конкретной должности, однако это резко уменьшает шансы составителя письма на трудоустройство.
  3. Образование . Здесь необходимо в обратном порядке (от последнего к более ранним) перечислить все учебные заведения, которые окончил автор резюме. Средние общеобразовательные школы можно не упоминать: эти данные вряд ли будут полезны или интересны работодателю. Можно оформить список в виде таблицы со следующими графами:
    • даты начала и окончания учёбы (достаточно ограничиться указанием месяца и года);
    • название учреждения (аббревиатуры лучше расшифровывать, чтобы избавить специалиста от лишних трудов);
    • факультет;
    • специальность и квалификация (цифровой код и расшифровка);
    • дополнительные сведения (диплом с отличием, неоконченное образование и прочие).
  4. Опыт работы . Как и в предыдущем пункте, начинать надо с конца: сначала - последнее место трудоустройства, затем более ранние. Вопреки распространённому мнению, соискатель может указать в этом разделе не только организации, в которых был устроен официально, но и написать об опыте подработки или работы фрилансером: вполне может быть, что эта информация заинтересует работодателя. А вот объяснять, по какой причине автор документа ушёл с предыдущего места, не стоит: при необходимости специалист отдела кадров узнает об этом на собеседовании. Информацию также можно свести в таблицу со следующими графами:
    • даты начала и окончания работы (можно воспользоваться трудовыми договорами и приказами о прекращении их действия; как и в прошлом пункте, достаточно указать месяц и год каждого события);
    • наименование организации;
    • сфера деятельности компании и её небольшая объективная характеристика;
    • занимаемая должность;
    • ставка (половина, полная, совмещение, иные варианты);
    • должностные обязанности, полномочия, доступ к государственной тайне, другим секретным сведениям;
    • наличие подчинённых и их число;
    • служебные достижения: грамоты, награды, общественная активность.
  5. Наличие дополнительного образования . Если соискатель проходил курсы повышения квалификации, тренинги или семинары, тематика которых прямо или косвенно относится к приглянувшейся ему должности, необходимо перечислить их, как и ранее, в обратном хронологическом порядке. Не имеет смысла упоминать курсы, не относящиеся к специфике новой работы: например, составителю резюме, претендующему на должность программиста, вряд ли пригодится полученный им несколько лет назад сертификат массажиста.
  6. Иные навыки . В этом пункте можно упомянуть всё, что автор документа считает важным или способным привлечь внимание представителя отдела кадров:
    • навыки владения ПК;
    • знакомство с теми или иными программными продуктами (текстовые, видеоредакторы, конструкторское, инженерное, вычислительное ПО);
    • уровень владения иностранным языком (языками);
    • наличие водительского удостоверения (можно указать категорию) и собственного транспортного средства;
    • другие сведения.
  7. Личные качества . Пожалуй, самый стандартный и утомительный для работодателя раздел. Соискателю стоит постараться придумать что-то интереснее, чем приевшиеся коммуникабельность или обучаемость, тем более если он позиционирует себя как креативного сотрудника.

Важно : желаемый размер заработной платы (если, конечно, он жёстко не закреплён в предложении организации-работодателя) лучше указать не в самом резюме, а в сопроводительном тексте - обычно это тело письма, пересылаемого по электронной почте. Там же можно дать и другие пояснения касательно составленного документа, в самом резюме неуместные.

Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ.

Другой вариант, всё более набирающий популярность, - хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов.

Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него - не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности.

Может показаться, что фрилансеру не нужно резюме. Если ищешь работу на бирже – тут только надо научиться оставлять цепляющий отзыв, а если клиенты уже находят тебя сами – о каком резюме может идти речь?

На самом деле, и на фриланс-биржах часто можно встретить проекты, в которых исполнителей просят прислать резюме. Как правило, это проекты от крупных компаний, подразумевающие долгосрочное сотрудничество. Или же когда компания ищет удаленного сотрудника.

Чтобы получить работу, нужно не только быть профессионалом. По статистике, 80% кандидатов отсеивается как раз по причине слабого, неполного резюме.

Фрилансеры – народ занятый, и ломать голову над этим документом не всегда охота. Помочь быстро его составить помогут специальные онлайн-сервисы.

Бесплатный сервис для создания резюме. Процесс состоит из пяти шагов. На каждом шаге вам дают полезные советы и рекомендации. Если что-то забыли написать, всегда можно вернуться на шаг назад и доработать, при этом не потеряв уже внесенную информацию. Умная программа не дает допускать ошибки – все внесенные данные проверяются.

Можно оформить три варианта резюме: с фотографией (ее нужно загрузить на пятом шаге), без фотографии, и с местом для вклеивания фотографии (если резюме нужно отдать в руки, а не отправлять в электронном виде).

Международный бесплатный сервис для создания резюме. Ваш документ сохраняется в системе, и вы при необходимости можете зайти под своей учетной записью, отредактировать его и скачать в любой нужный момент.

Вы можете добавлять разделы в свое резюме и менять их местами – то есть создавать действительно уникальный документ. Есть функция предпросмотра, а также подсказки.

Готовое резюме доступно для скачивания в форматах PDF, HTML и TXT.

Сервис для простой разработки популярных документов, таких как договора, заявления, расписки и резюме.

На странице перед вами сразу будет форма для заполнения резюме. Готовый документ можно либо распечатать, либо сразу отправить работодателю. Персональные данные пользователей не сохраняются в системе, так что вы можете быть спокойны насчет их сохранности.

Бесплатный онлайн-сервис для разработки резюме. Процесс создания документа разбит на 4 шага, которые меняются местами. Можно составить документ на русском и английском языках.

Предоставляется пример готового резюме. Сервис дает четкие и полезные инструкции. Есть возможность загрузить фотографию. Доступна функция предпросмотра после каждого шага.

На этом бесплатном сервисе можно разработать не только резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Предлагает больше двадцати оригинальных шаблонов с четкой структурой.

Есть возможность транспортировать свое резюме с HeadHunter.

Готовый документ доступен в формате PDF. Есть возможность создать сайт-резюме.

При регистрации у вас появляется личный кабинет, и вы в любой момент можете зайти и отредактировать резюме при необходимости.

Полезные советы, новости рынка труда, форма для создания резюме по шаблону – вот что предлагает вам Cvon. Форма простая и незатейливая, есть подсказки.

Создание резюме разбито на шаги, и пока не заполнены поля, к следующему шагу перейти нельзя.

Огорчает, что многие разделы сайта на реконструкции или недоступны. И неизвестно, станут ли доступны в скором времени.

Бесплатный сервис позволяет создать резюме с фотографией и без, как вам удобнее. Создание проходит в три этапа: выбор шаблона – заполнение – скачивание. Все резюме остаются в системе, и открыты для скачивания всем желающим – и, по моему, это огромный минус.

Скачать готовый документ можно в формате PDF и DOC.

Это самые простые бесплатные сервисы для создания резюме. Кроме них, вы можете создать и продвигать свое резюме на крупных – там для этого есть весь нужный функционал.

Электронное резюме . Имя файла напишите, например, «Иванов И.И.-программист », чтобы резюме не затерялось среди других сохраненных у нанимателя.

При устройстве на работу очень важно грамотно составить резюме. Этот документ несет в себе первоначальную информацию о соискателе. Хорошо написанное и своевременно отправленное резюме может заинтересовать работодателя для дальнейшего общения. Поэтому необходимо оформить письмо таким образом, чтобы оно не только привлекало внимание, но и содержало в себе точную и достаточную информацию.

Инструкция

Создавая резюме, используйте позитивные выражения и четкие формулировки, избегайте путанных витиеватых фраз. Будьте готовы подтвердить документально все приведенные факты. Оформляйте резюме на плотной качественной бумаге, придерживайтесь делового стиля. Прежде чем начать описание, обдумайте и сформулируйте свои цели: какую должность вы хотели бы получить, какие обязанности выполнять и какую иметь зарплату.

Структурируйте информацию, приводимую в документе. Создайте разделы с названиями. В каждом блоке размещайте данные соответственно тематике. В «Личных данных» запишите фамилию, имя, отчество, укажите возраст. Оставьте контактную информацию – телефон, адрес, электронную почту. Перечислите желаемые должности. Заполните раздел «Опыт работы». Соблюдая хронологию в обратном порядке, запишите наименования организаций, в которых вы работали в последние 10 лет. Укажите занимаемые должности и кратко перечислите должностные обязанности и выполняемые функции. В блок «Образование» поместите информацию об имеющихся дипломах, сертификатах, аттестатах. Приведите полные наименования учебных заведений, укажите годы учебы и полученные специальности. В «Дополнительной информации » расскажите о себе то, что считаете необходимым в рамках предполагаемой вакансии. Уточните наличие водительских прав подходящей категории, укажите на существование медицинской книжки. Проинформируйте работодателя об уровне владения иностранными языками и персональным компьютером. Опишите личные качества (например, пунктуальность, организованность, исполнительность, креативность и др.). Перечислите рекомендации при их наличии.

Перед отправкой проверьте составленный документ на наличие ошибок. Оцените общий вид резюме, единство стиля и форм. Приложите фотографию, если работодатель выдвигает такое требование.

Отправьте резюме по электронной почте , факсу или на адрес фактического расположения организации. Если есть возможность – принесите готовый документ в секретариат компании.

Поиск работы не обходится без составления резюме. В этот документ вносятся сведения о соискателе, сгруппированные по ряду признаков. Чтобы описание вашего жизненного пути произвело только приятные впечатления, необходимо учесть существующие стандарты его составления.

Инструкция

Используйте только стандартные шрифты 12 или 14 пт. Между строками желательно оставлять интервал в 1,5 или 2 пт. Настройте выравнивание «по ширине» - оно смотрится куда лучше левостороннего.

Выберите только самые необходимые сведения, которые вы собираетесь включить в резюме . Оптимальный объем документа – 1 печатный лист, максимум – два. Если важные, на ваш взгляд, вещи не помещаются, то лучше не утяжелять ими резюме , а включить их в сопроводительное письмо . Дело в том, что рекрутер за неимением достаточного количества времени на изучение текста может попросту проигнорировать ваше резюме или отложить его в долгий ящик, если объем документа слишком велик.

Фамилию, имя, отчество выделите полужирным начертанием, допускается увеличить шрифт на 2 пт., но не более. Не следует применять цветной шрифт, хотя, теоретически, он быстрее обратит на себя внимание. В резюме на иностранном языке отчество указывать не нужно. Впрочем, российские рекрутеры расходятся во мнении относительно последовательности написания Ф.И.О. Одни говорят, что нужно прописывать имя полностью, например, Иванов Иван Иванович, другие же склоняются к тому, что отчество необходимо опускать, если речь идет не о кандидате из числа научных деятелей, а имя выносить перед фамилией (Иван Иванов).

Обязательно укажите контактную информацию – номер телефона и адрес электронной почты. Остальные способы связи предоставляйте только по просьбе работодателя.

Прикрепите фотографию – она позволит рекрутеру запомнить и идентифицировать вас как кандидата. Изображение должно быть небольшим, лучше его поместить в левом верхнем углу документа и сделать обтекание текстом справа. Выберите снимок хорошего качества, на котором отчетливо видно ваше лицо. Если нет подходящей фотографии, не вставляйте ничего. Кадр плохого качества или несоответствующий требованиям по содержанию способен загубить вашу карьеру еще на этапе просмотра резюме .

Укажите должность, на которую вы претендуете. Цель резюме в данном случае – получение этого вакантного места.

Пропишите образование в хронологическом порядке, начиная с последнего места , в следующем формате: полное и сокращенное наименование учебного заведения; год поступления и окончания учебы; название факультета и полученной специальности; ваши достижения (например, диплом с отличием).Дополните список курсами, тренингами и семинарами только в том случае, если полученные на них знания и опыт будут удовлетворять должностным обязанностям и соответствовать цели резюме .

Внесите в текст опыт работы в хронологическом порядке, начните с текущего (последнего) места. Отметьте при этом: наименование организации; занимаемую должность; период работы; краткое описание обязанностей и достижений; местонахождение работодателя.

Составить резюме, регулярно просматривать вакансии, и в случае интересных - «кидать» туда свой опус. Большинство ищут работу именно так. Кажется, очень просто: один клик - и резюме у работодателя. Как бы не так: прежде чем он рассмотрит вас как реального кандидата, вашему письму грозят несколько возможностей быть преждевременно удаленным. Электронная почта - это просто, удобно и незаменимо при поиске работы. При одном условии: письма писать надо уметь.

Начало правильного общения - письмо, сопровождающее резюме. Это ваше первое и главное приветствие, образно говоря, снятая в поклоне шляпа. Так что не поленитесь написать его как следует.

Я к вам пишу. Чего же боле?

Вот так обычно все и рассуждают. Пишу, и ладно. И радуйтесь. Для начала, пожалуйста, поздоровайтесь. Подойдут нейтральные приветствия «здравствуйте» и «добрый день». А вот панибратские «приветы-салюты» и образчики высокого штиля типа «позвольте Вас поприветствовать» не годятся. Можно обойтись без приветствия, если вы знаете имя человека, ответственного за анализ резюме, и обратиться к нему лично - «уважаемый...». Кстати, узнать, кто будет читать ваше резюме, не помешает в любом случае. Просто позвоните и узнайте, на чье имя отправлять письмо. Практика показывает, что человек всегда положительно реагирует на свое имя и обращение к нему лично.

На деревню дедушке

Если в объявлении о вакансии нет специальных требований (например, указать в теме письма код должности или имя ответственного за подбор человека), напишите в теме название должности, на которую вы претендуете. Даже, если вам кажется, что все «и без того понятно». Не нужно считать, что, увидев ваше резюме, все сразу поймут, чего именно вы достойны. Не поймут. И просто выбросят ваше сообщение в корзину.

Пучком - дешевле

О том, что каждому работодателю нужно отправлять свой вариант резюме, говорить не будем - об этом правиле уже столько сказано, что соискатель должен его знать как «отче наш». Если вы думаете, что одинаковые требования в разных вакансиях позволяют вам отправить одинаковые резюме разным адресатам, вполне возможно, вы правы. Но! Не делайте этого с помощью опции «копия». Ни одному работодателю не понравится оказаться в списке коллег и конкурентов. И неправильно полагать, что, увидев в шапке письма других адресатов, он вступит в отчаянную борьбу за вас. Наоборот - ваша кандидатура ему станет менее интересна, ведь вы не конкретно у него хотите работать, а просто ищите место. Так что не поленитесь потратить время на отдельное письмо для каждого работодателя.

Все в одном

Когда кроме резюме требуются дополнительные документы - например, рекомендации или примеры работ: письменные, графические, фотографии, потрудитесь все уместить в один файл. Присылать десяток документов в разных форматах на скрепке - не комильфо. Надо сделать одно приложение в формате Word или pdf весом не более 1,5 Мб. Больше прикреплять не стоит: во многих компаниях стоит ограничение на размер писем, и ваше письмо может просто не дойти.

Продолжение не следует

Еще одна частая ошибка : отправлять короткую информацию о себе без полного резюме. Например: «Я, Василий Иванов, образование такое-то, большой опыт работы там-то. Резюме по запросу». Такого кандидата ждет разочарование, потому что запросов, скорее всего, не будет. Вступать в переписку с целью дознаться, что же там за трудовой путь вы прошли, кадровики будут в последнюю очередь. И правильно: такое кокетство совершенно не оправдано, ведь прикрепить на скрепке файл с резюме ничего не стоит.

Также неудачными могут оказаться попытки сопроводить резюме запиской, написанной запросто или, напротив, «нетривиально». Тон должен быть сдержанным, даже если вы претендуете на место корреспондента в подростковом журнале. Откуда вы знаете, может быть, кандидатами там занимается человек в возрасте, и ваше «хай, пипл» будет воспринято как ругательство.

Ну и, конечно, любимые многими «смайлики», под строгим запретом.
И посерьезнее, пожалуйста...

Напоследок еще одна рекомендация: заведите нормальный почтовый ящик с серьезным, нейтральным именем. Ну неприлично указывать в качестве контакта или Новый электронный ящик - дело пяти минут, потратьте их, дело того стоит. Вы же деловой партнер, а, стало быть, и реквизиты должны иметь нормальные.

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт , во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание. Резюме должно быть отпечатано на 1-й странице, четким, хорошо читаемым шрифтом. Если Вы посылаете свое резюме по факсу, помните, что факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11.

Резюме на английском (или любом другом) языке составляется лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину. Исключением могут быть резюме специалистов, для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере, забавно). Но и в этом случае лучше продублировать резюме: копия на русском, копия на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Теперь подробнее остановимся на тех пунктах, которые должны содержаться в резюме.

  1. Личные данные - Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение , адрес и телефон.
  2. Цель. В данном пункте обычно формулируется вакансия, на которую претендует соискатель.
  3. Образование - состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы, стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).
  4. Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать "производство" или "торговля". Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Не используйте такие общие понятия, как "продукты питания" или "товары народного потребления", старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя.
  5. Профессиональные навыки включают в себя перечень тех знаний и умений, которые Вы приобрели в ходе своей профессиональной деятельности . Этот пункт существенен для тех специалистов, которые выстраивали свою карьеру в одном направлении и специализировались в одной сфере. Если же Ваш опыт работы в разных организациях существенно отличается друг от друга, целесообразнее не выделять его в самостоятельный раздел, а давать краткий перечень основных функций по каждому месту работы.
  6. Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок:
    • "в совершенстве" - знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом;
    • "свободно" - владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики.
    • "хороший" - способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника.
    • "разговорный" - общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию.
    • "базовый" - знание элементарных основ языка, общение на уровне "Как дела?", "Сегодня хорошая погода", способность понять простой текст.
  7. Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.
  8. Дополнительная информация. Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы и увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.
Резюме, составленное таким образом, предоставляет работодателю всю необходимую информацию о претенденте на вакансию. Однако должна отметить, что подобные резюме составляют лишь около 60% тех, что ежедневно получают работодатели и сотрудники кадровых агентств. Многие соискатели буквально понимают рекомендации относительно того, что резюме должно привлекать внимание, и стараются изо всех сил поразить воображение работодателя неординарностью подхода и стиля изложения. Увы, эффекта они добиваются прямо противоположного. Эксперт по персоналу О.Н. Бессонова выделила шесть основных типов неправильных подходов к составлению резюме:

"Крик души" или "Послание потерпевших кораблекрушение"

Стиль изложения и описание причин поиска работы напоминает причитания попрошаек в метро или на вокзалах: "Люди добрые, мы сами не местные, поможите, пожалуйста, чем можете, Христа ради!", - что вызывает естественное желание руководителя поскорее отложить его в сторону и переключиться на что-нибудь не столь травмирующее душу.

"В огороде бузина, а в Киеве дядька" или "Не путайте мух с котлетами"

Отличается крайней непоследовательностью и бессвязностью изложения, перескакиванием от одной незаконченной мысли к другой, нерациональным группированием информации по смысловым блокам и их нелогичным расположением. Еще один вариант - оно настолько графически неверно подано, что невозможно из общей массы вычленить необходимую информацию. Иногда встречается полное несоответствие заявленной в цели резюме должности и имеющихся знаний и опыта, например, Генеральный директор частной стоматологической клиники заявляет себя на вакансию Зам. Председателя Правления банка.

"Просто песня" или "Погиб поэт, невольник чести"

Резюме, содержащие такие обороты, такие "перлы", место которым на страницах развлекательных изданий, а не в рабочем документе (один претендент на вакансию управляющего супермаркетом в графе "Опыт работы" сообщил что он "бизнесмен - 8 лет", весьма исчерпывающая информация). Сюда же можно отнести неадекватное, неточное применение выражений, описывающих, например, семейное положение: "одинокая" вместо "не замужем", или "холост" (при наличии троих детей) вместо "разведен", "многочисленные связи в регионах" без указания их характера и области бизнеса (почти беспорядочные) и т.п.

"Этапы большого пути" или "Жизнь замечательных людей"

Резюме состоит из одних побед и достижений, непонятно только одно: почему этот человек до сих пор ищет работу, ведь любой работодатель только и мечтает о том, чтобы заполучить такого сотрудника. По форме чаще всего это резюме напоминает художественный рассказ и обычно начинается словами: "Я родился в таком-то году в такой-то местности. Я учился... и т.д." Для них очень характерно многократное повторение местоимения "Я".

"Слона-то я и не приметил"

Может быть грамотно составленное резюме, но из-за поспешности или невнимательности забыли указать контактный телефон, или он указан неверно, описаны знания и навыки, но не отражен конкретный опыт - не обозначены места работы и время пребывания на каждом. Бывает, забывают проставить возраст, а иногда и Ф.И.О. - приходит совершенно обезличенное резюме. Но невозможно искать работу инкогнито!

"Музей"

Совершенно отдельный тип резюме, трудно поддающийся определению. Неискушенному взгляду эти резюме не покажутся странными, но специалисту видны скрытые противоречия и "подводные камни", не заметные за обтекаемыми формулировками. Сюда можно отнести резюме, описывающее 10-летний опыт руководящей деятельности 22-летнего президента "Концерна" или полугодичный опыт на двух страницах неудавшейся вязальщицы-надомницы.

Из данной классификации отчетливо видно, как просто допустить ошибку при составлении резюме и не заметить ее даже после проверки, если не знать основных принципов подачи информации в этом типе документа. Надеюсь, что эта статья многим значительно облегчит этот нелегкий процесс и поможет составить грамотное, эффективное резюме. Если же Вы все-таки не уверены в том, что способны самостоятельно справиться с составлением своего CV, Вы можете всегда обратиться за помощью к специалистам: многие кадровые агентства в перечень своих услуг включают составление профессионального резюме.

Анна Ромашкевич onlife.ru