الوصف الوظيفي لمخرج مسرحي. إنتاج سينمائي وتلفزيوني! المسؤوليات والمهام الرئيسية

حقيقي المسمى الوظيفييحدد المسؤوليات الوظيفية وحقوق ومسؤوليات مدير التلفزيون. ينتمي المخرج التلفزيوني إلى فئة المتخصصين. يتم تعيين مدير تلفزيوني في هذا المنصب ويتم إقالته وفقاً للإجراءات المقررة من قبل التيار تشريعات العملبأمر من مدير هيئة الإذاعة والتليفزيون بناء على تنسيب المدير الرئيسي. العلاقات حسب المنصب: 1.4.1 التبعية المباشرة لرئيس مجلس الإدارة 1.4.2. التبعية الإضافية

1.4.3 يعطي الأوامر 1.4.4 يتم استبدال الموظف بشخص يتم تعيينه بأمر من مدير شركة التليفزيون والإذاعة 1.4.5 يتم استبدال الموظف متطلبات التأهيل لمخرج تلفزيون: 2.1. التعليم * أكمل التعليم العالي في مجال التدريب ذي الصلة (ماجستير، متخصص). 2.2. الخبرة العملية لا توجد متطلبات خبرة في العمل. 2.3. معرفة اللوائح والأوامر و أنظمةالهيئات العليا التي تحدد متطلبات المستوى الفني للبرامج التلفزيونية؛ معلومات حول الأحداث الاجتماعية والسياسية والدولة وآفاق تطوير الحياة الاقتصادية والعلمية والثقافية في البلاد والخارج، المتقدمة المحلية و الخبرة الأجنبيةمهارة المخرج؛ العملية الإبداعية والتكنولوجيا لإنشاء البرامج التلفزيونية؛ أساسيات تشريعات العمل، والتوصيات المنهجية لتنظيم أنشطة العمال المبدعين؛ قواعد وأنظمة سلامة العمل والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق. 2.4. المهارات 2.5.

متطلبات إضافية * بالنسبة لمدير تلفزيوني كبير، تحتاج إلى تعليم عالٍ كامل في مجال التدريب ذي الصلة (ماجستير، متخصص). الخبرة العملية كمدير بث إذاعي - لا تقل عن 3 سنوات. الوثائق التي تنظم أنشطة مدير التلفزيون 3.1 الوثائق الخارجية: التشريعية و أنظمةالمتعلقة بالعمل الذي يتم تنفيذه. 3.2 الوثائق الداخلية: ميثاق شركة التليفزيون والإذاعة، أوامر وتعليمات مدير شركة التليفزيون والإذاعة؛ لائحة شركة الإذاعة والتلفزيون، الوصف الوظيفي لمدير التلفزيون، لائحة العمل الداخلية. المسؤوليات الوظيفية للمخرج التلفزيوني ينفذ العملية الإبداعية والإنتاجية لإنشاء برامج تلفزيونية وفقًا للتقويم والخطة الموضوعية للكلام. يشارك في تطوير الخطة الموضوعية للقسم (التحريرية). - التأكد من تنفيذ مجموعة من الأعمال المتعلقة بإعداد البرامج. يساعد في توفير الوسائل التقنية لعمليات النقل المناسبة. يقدم مساعدة إبداعية للكتاب أثناء عملهم على خطة النص. بالتعاون مع الفريق الإبداعي، يقوم بتطوير نص المخرج، مع تفسير نية المؤلف ومشروعه بشكل مناسب. بالتعاون مع مصمم الإنتاج والمصور، يقوم بتحديد الحل البصري لعملية النقل؛ يوافق على الرسومات ويقبل المناظر والأزياء والأثاث والدعائم الجاهزة. يشارك في تطوير الحلول السليمة للبث.

31. المسؤوليات الوظيفية للمشغل

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي مشغل الكمبيوتر إلى فئة العاملين الفنيين، ويتم تعيينه وفصله بأمر من المدير، وهو شخص مسؤول ماديًا. 1.2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم ثانوي متخصص دون متطلبات الخبرة العملية والتعليم الثانوي والتدريب الخاص وفقًا لبرنامج محدد أو لديه خبرة عمل في التخصص ذي الصلة لمدة سنة واحدة على الأقل في منصب مشغل الكمبيوتر. 1.3. يقدم مشغل الكمبيوتر تقاريره إلى رئيس القسم ونائب المدير ومباشرة إلى مدير المؤسسة. 1.4. يسترشد مشغل الكمبيوتر في أنشطته بما يلي: - الوثائق التنظيمية والمواد المنهجية المتعلقة بالعمل المنجز؛ - ميثاق المؤسسة؛ - لوائح العمل الداخلية؛ - أوامر وتعليمات المدير. - هذا الوصف الوظيفي. 1.5 يسترشد مشغل الكمبيوتر بساعات العمل المحددة. استراحة من العمل للراحة وفق الجدول المقرر لفترات الراحة من العمل.

2. المسؤوليات الوظيفية لمشغل الكمبيوتر

2.1 التحكم في عمل قسم معالجة المستندات (كبير مشغلي أجهزة الكمبيوتر). 2.2. تلقي طلبات توريد المنتجات من العملاء ومديري الشركة. 2.3. إصدار الفواتير والفواتير في الوقت المناسب، بالإضافة إلى المستندات المصاحبة ذات الصلة. 2.4. قبل إخراج البضائع من المستودع، يجب التحقق بدقة من دقة وامتثال المستندات المصاحبة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي والقواعد الداخلية للمؤسسة. 2.5. تنظيم وأرشفة وتخزين الفواتير والفواتير المشحونة والمنفذة بشكل صحيح والمصححة وفقًا للإجراءات المعمول بها في المؤسسة. 2.6. اتبع جميع أوامر الإدارة المتعلقة مباشرة بعملية الإنتاج بشكل عام ومسؤولياتك المباشرة. 2.7. رقابة صارمة على شحن البضائع إلى العملاء في الوقت المناسب. الاحتفاظ بالسجلات والتقارير والوثائق الأخرى الضرورية (بما في ذلك في شكل إلكتروني) للمساعدة في أداء واجباتهم الوظيفية وفقًا للمتطلبات المقررة لصيانتها وتخزينها. 2.8. التعرف على جميع منتجات الشركة وتقديم المشورة للعملاء بشأن المجموعة والأسعار. قم بتوجيه جميع أنشطتك نحو تعزيز قاعدة العملاء وصورة الشركة وزيادة أرباح الشركة في نهاية المطاف. 2.9. تعرف على جميع المسؤوليات الوظيفية لأمين الصندوق، وأخصائي الشهادات، وفي حالة الحاجة إلى الإنتاج، قم بملء الوظيفة المذكورة أعلاه. 2.10. المحافظة على أجهزة الكمبيوتر والمكتب، وغيرها من المعدات المكتبية المخصصة له أو للاستخدام العام، ومكان عمله في حالة مناسبة. 2.11 إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب بشأن الحصول على المواد الضرورية المرتبطة مباشرة بعملية الإنتاج. 2.12 في حالة الفشل في الوفاء بواجبات العمل أو الرقابة غير السليمة التي تؤدي إلى فشل عملية الإنتاج أو خسارة أرباح المؤسسة، أو غيرها من الخسائر المادية أو المعنوية غير المباشرة، فإنه ملزم بتغطية التكاليف بالكامل أو دفع غرامة في المبلغ الذي حددته إدارة المؤسسة. 2.13. مراقبة انضباط العمل واحتياطات السلامة والامتثال للوائح الداخلية المعمول بها في الشركة.

3. مسؤولية مشغل الكمبيوتر

مشغل الكمبيوتر مسؤول عن: 3.1. من أجل الأداء السليم لواجباتهم الوظيفية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي والقواعد الداخلية للمؤسسة. 3.2. لارتكاب جريمة أثناء القيام بأنشطتهم - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل والإدارية والجنائية والمدنية الحالية في الاتحاد الروسي. 3.3. للتسبب في أضرار مادية (بما في ذلك الغرامات المفروضة على المنظمة من قبل السلطات التنظيمية فيما يتعلق بالأداء غير السليم لواجبات العمل) - في حدود اتفاقية المسؤولية المالية المبرمة مع المؤسسة.

4. حقوق مشغل الكمبيوتر

مشغل الكمبيوتر لديه الحق في: 4.1. - التعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بنشاطها بشكل مباشر. 4.2. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة. 4.3. مطالبة إدارة المؤسسة بتقديم المساعدة في تحقيقها مسؤوليات العمل.

الوظيفة الرئيسية للمخرج هي العمل مع الممثلين. يبحث أفكار مثيرة للاهتماموالناس والمستثمرين. يعمل منذ فكرة الفيلم حتى إطلاق أفكاره.

المخرج الجيد يعمل بجد أكثر من أي شخص آخر ويفخر بفريقه. الفريق هو استمراره. فهو يجندها ويرعاها ويلهمها. يتذكر المديرون شيئًا واحدًا القاعدة الرئيسية- إذا أفسد شخص ما على الفريق، أنت وحدك المسؤول.كلما فهمت هذا الأمر بشكل أسرع، كلما كان بإمكانك القيام بأشياء أفضل.

سمة شخصية أخرى مهمة جدًا هي القدرة على تحمل الرفض والإهانات. في عيون الكثيرين أنت مجرد شخص آخر وكيل التداولمزعج مع أفكاره وجميع أنواع حماقة.

في هذه الأثناء، تقوم بتجنيد فريق، وتدريب روحك، وفي نفس الوقت تطوير معرفتك الإبداعية وقدرتك على العمل وفقًا للخطة.

مكونات الخطة (أساسيات التوجيه):

• التفسير الإبداعي للنص؛
• وصف الشخصيات؛
• تحديد ملامح التمثيل؛
• الإيقاعات والإيقاعات في الجانب الزمني للعمل؛
• الحل المكاني (ما يسمى بمساحة التوجيه) ؛
• التصميم الزخرفي والصوت.

بعد أساسيات الإخراج يبدأ الفيلم الكبير الذي يتضمن المال والمحاسبة ومسؤوليات الوظيفة.

والآن سنأخذها ونسرع الوقت، ونكتشف ما يجب أن يكون المخرج قادرًا على فعله، ونطور هذه الصفات!

مسؤوليات مخرج المسرح

1.1. ينتمي مخرج المسرح إلى فئة المتخصصين.

1.2. لوظيفة مدير انتاج :

- يتم قبول (نقل) أعلى فئة من قبل الشخص الذي لديه أعلى التعليم المهني(الثقافة والفنون) وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل كمدير فئة أولى.

1.3. يجب أن يعرف مدير الإنتاج:

- أصول التشريع الاتحاد الروسيعن الثقافة وغيرها القوانين الفدراليةحول قضايا الثقافة والفن.

- مراسيم حكومة الاتحاد الروسي (اللوائح المتعلقة بالأساسيات النشاط الاقتصاديوتمويل المنظمات الثقافية والفنية، واللوائح المتعلقة بالمسرح في الاتحاد الروسي، وما إلى ذلك)، والأفعال القانونية التنظيمية لوزارة الثقافة في الاتحاد الروسي، والتي تحدد تطور الثقافة؛

— الأوامر والوثائق التنظيمية الأخرى الصادرة عن السلطات العليا بشأن قضايا الثقافة والفن؛

— أساسيات التشريع المدني (تنظيم قضايا حق المؤلف، الحقوق المتعلقة بحق المؤلف)؛

- هيكل المنظمة التي يعمل فيها،

— التكوين الرئيسي للجمهور.

— نظرية وممارسة الإخراج والتمثيل؛

— أساسيات التصميم المسرحي والموسيقي للإنتاج والفن الصوتي والكورالي والرقصي؛

— تاريخ المسرح المحلي والعالمي، والموسيقى، والسيرك، وأنواع أخرى من الفنون والأدب؛

— حالة الفن المسرحي الحديث المحلي والأجنبي وأنواع الفنون المسرحية الأخرى؛

- الدراماتورجيا الحديثة والكلاسيكية؛

— أساسيات الإدارة؛

— علم نفس الإدارة والعمل الإبداعي.

— أساسيات علم اجتماع الفن، تكنولوجيا المسرح؛

— أساسيات الاقتصاد والإدارة في مجال الفنون المسرحية.

— أساسيات تشريعات العمل؛

— لوائح العمل الداخلية؛

— قواعد وأنظمة حماية العمال وسلامتهم؛ الصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق؛

1.4. يسترشد مدير الإنتاج في أنشطته بما يلي:

— هذا الوصف الوظيفي؛

1.6. أثناء غياب مدير الإنتاج (إجازة، مرض، وما إلى ذلك)، يتم تنفيذ واجباته من قبل موظف معين بالطريقة المنصوص عليها، والذي يكتسب الحقوق المقابلة ويكون مسؤولاً عن عدم الوفاء أو الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه فيما يتعلق بالاستبدال.

1.7. مدير المسرح محترف مجموعة التأهيل"مواقف موظفي إدارة المؤسسات الثقافية والفنية والسينمائية" (أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 31 أغسطس 2007 رقم 570).

2. الوظائف

2.1. تنظيم عملية التدريج.

2.2. - التأكد من المستوى الفني للإنتاج .

3. مسؤوليات الوظيفة

يقوم مدير المسرح بالمهام التالية:

3.1. يتولى إنتاج الإنتاج الجديد والمتجدد برأس المال بالكميات المحددة عقد التوظيف، ويضمن مستواهم الفني.

3.2. تقديم المقترحات لإدارة مؤسسة الفنون الأدائية فيما يتعلق بتكوين مجموعات الإنتاج في إنتاجاتها.

3.3. ويقدم، بالتعاون مع مصمم الإنتاج، رسومات تخطيطية ونماذج بالحجم الطبيعي لتصميم المسرح لإنتاجه للموافقة عليها من قبل الإدارة أو المجلس الفني للمنظمة.

3.4. يقوم بإجراء البروفات وإدارة عمل فريق الإنتاج والعاملين الفنيين والإنتاجيين المشاركين في البروفات.

3.5. ينفذ مقدمات مخططة وعاجلة وطارئة لفناني الأداء الجدد في العروض التي تم تنظيمها مسبقًا (العروض).

3.6. يضمن الامتثال للإنتاج والانضباط الإبداعي أثناء العروض والبروفات والفصول الدراسية.

3.7. وفقا للإجراء المحدد، فهو في الخدمة في العروض (الحفلات الموسيقية والعروض).

3.8. يقبل المشاركة المباشرةفي تنظيم وإجراء الأحداث لتحسين المهارات المهنية للعاملين المبدعين في المنظمة، في الترويج للفنون المسرحية التي تهدف إلى توسيع الجمهور.

4. الحقوق

يحق لمدير الإنتاج:

4.1. المشاركة في مناقشة مشاريع قرارات إدارة المؤسسة (المنظمة).

4.2. التصرف في الممتلكات والأموال الموكلة إليه وفقًا للمتطلبات التي تحددها القوانين التنظيمية والوثائق التأسيسية.

4.3. التوقيع والمصادقة على الوثائق المتفق عليها.
4.4. بدء وإجراء اجتماعات حول القضايا التنظيمية.

4.6. إجراء فحوصات الجودة وتنفيذ الأوامر في الوقت المناسب.

4.7. المطالبة بوقف (تعليق) العمل (في حالة الانتهاكات، وعدم الامتثال للمتطلبات المقررة، وما إلى ذلك)، والامتثال للمعايير والقواعد والتعليمات المعمول بها؛ إعطاء التعليمات لتصحيح أوجه القصور والقضاء على الانتهاكات.

4.8. المشاركة في مناقشة القضايا المتعلقة بالمهام التي يؤديها.

4.9. تقديم للنظر فيها
أفكار حول توظيف ونقل وفصل الموظفين؛ مقترحات ل
تشجيعهم أو فرض العقوبات عليهم.
4.10. - مطالبة إدارة المؤسسة (المنظمة) بتقديم المساعدة له في أداء واجباته وحقوقه الرسمية.

5. المسؤولية

5.1. يحاسب مدير الإنتاج:

- بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجباتهم الوظيفية على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - بالطريقة التي يحددها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي؛

- بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - بالطريقة التي تحددها الإدارة والجنائية الحالية القانون المدنيالاتحاد الروسي؛

- للتسبب في ضرر لمؤسسة (منظمة) - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية في الاتحاد الروسي.

6. أحكام ختامية

6.1. تم تطوير هذا الوصف الوظيفي بناءً على
الخصائص المؤهلة لوظيفة "مدير منتج" (الموحد
دليل التأهيل لوظائف المديرين والمتخصصين و
موظفين. الفصل " خصائص التأهيلوظائف الموظفين
الثقافة والفن والتصوير السينمائي"، التي تمت الموافقة عليها بالأمر
وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 30 مارس 2011 رقم 251 ن)
6.2. تعريف الموظف بهذا الوصف الوظيفي
يتم تنفيذها عند التوظيف (قبل توقيع عقد العمل).

الآن يعرف الأشخاص الأكثر ثباتًا "المطبخ" ، حتى لا يفقدوا المعلومات الضرورية ، انضموا

من يبدأ آلية العمل على الجهاز ويحكم ربط المسامير إذا انفكت؟ المدير الثاني كلي العلم.

في الصورة: مخرجان لفيلم “قطاع الطرق”. إسبن ساندبرج وجواكيم رونينج

من هو هذا الرجل الغامض الذي لا يعرف اسمه (في السينما الكبيرة) حتى عشاق السينما المتحمسين في كثير من الأحيان؟ ماذا يفعل وبشكل عام لماذا هو مطلوب؟ للتوضيح بعبارات أكثر عمومية: منطقة المخرج هي الجزء الدرامي من الفيلم، ومنطقة مساعده، أو المخرج الثاني، هي عملية التصوير. لإلقاء نظرة فاحصة على أنشطته، يقترح "YourKino" الانغماس في شؤون "السينما" وفرزها قطعة قطعة.

مسؤوليات الوظيفة: ماذا وأين ومتى

وفور الموافقة على السيناريو يتم إرساله إلى المخرج الثاني ليتحول من الأدبي إلى الإخراجي، ومن النص إلى جدول يتم فيه اختيار المواقع والممثلين والدعائم لكل مشهد، معدات تقنية، تم طلب كافة المتخصصين اللازمين.

يعتبر الجدول بمثابة الأساس لخطة التصوير، لأنه لا يمكن تصوير الفيلم (خاصة الفيلم الروائي) بترتيب زمني، فعملية التصوير هنا تعتمد على أقصى قدر من الراحة والكفاءة. وهذه مرة أخرى مهمة المخرج الثاني: إنشاء جدول زمني لمواقع محددة مع تعليمات دقيقة لكل مشارك في التصوير، من المفرقعات النارية إلى الشخصية الرئيسية.

هنا تظهر مهام مستوى "الساحر": الجمع بين راحة الجدول الزمني لجميع المشاركين، وتصوير العدد المطلوب من صفحات البرنامج النصي يوميًا، ومراعاة الوقت من اليوم، وحساب وقت التصوير. ..

إذا كنت لا تعلم أن تحويل السيناريو إلى تصوير هو بمثابة إطلاق صاروخ، فلدينا أخبار لك. كل شيء هنا يجب أن يكون في أقصى درجات الاستعداد، وربما خمنت من المسؤول عن تنظيمه. لذلك، أعلى مسؤوليات إضافيةالمدير الثاني.

"سأفصل الغيوم بيدي"

تم وضع جداول مع توزيع واضح للمسؤوليات لكل فرد من أفراد طاقم الفيلم، وتم إعداد المواقع، وفرز الدعائم، والمصورين، والفنيين، والمخرجين، وفناني الماكياج، وأخصائيي الأمن، والممثلين البهلوانيين، وما إلى ذلك. وما إلى ذلك وهلم جرا. أدخلنا وقت وتاريخ التصوير على ورقة بيضاء من المنظم. وفجأة يتبين أن صفحة المنظم الخاصة بالممثل المقرر ليوم معين مليئة بالفعل بالكتابة: فهو مشغول بمشروع آخر في تلك اللحظة بالذات. النجوم لم تتماشى، وعلى المخرج الثاني أن يحل الوضع.

لكن هذا الشخص يعرف دائما إجابة أي سؤال، فهو يمتلك أزرارا وروافع سرية تسمح له بتحويل الوضع إلى إيجابي. التفكير خارج الصندوق هو الاسم الأوسط للمخرج الثاني. على سبيل المثال، يعرف كيف يسقط الناس عادة أشعة الشمس، ويفهم نوع المتخصصين والدعائم اللازمة، على سبيل المثال، لخلق وهم يوم صافٍ عندما تكون السماء ملبدة بالغيوم.

بشكل عام، حل مشاكل هذا النوع تقريبًا هو الحياة اليومية الرمادية لمدير مساعد.

الوضع: "شامل"

أي أن جميع الوظائف البشرية متضمنة إلى الحد الأقصى. شخص واحد، حسنًا، لقد فهمت الفكرة. لأن عملية التصوير بدأت. يبدو أنه يمكنك الزفير واتباع البرنامج النصي، ولكن هذا وهم كبير: أصعب شيء يبدأ.

في وقت معين، يجب على طاقم الفيلم إنتاج عدد معين من الإطارات، أي نص محقق. المخرج الثاني هنا يشبه قائد الفرقة الموسيقية، لكنه أفضل.

يبدأ التصوير بنداء الأسماء، وليس فقط للأشخاص، ولكن أيضًا للأشياء (- خمسة طيور فلامنغو قابلة للنفخ؟ - نعم؛ - ثلاثة عشر بالونًا؟ - نقوم بنفخ البالونة الأخيرة)، والعمليات (- هل انتهت ماشا وفيرونيكا؟ - نعم، كل الكدمات في مكانها (وهذا يتعلق بالمكياج)) والمعدات (هل ضوء الخلفية جاهز؟ هل الضوء الرئيسي جاهز؟ - جاهز) وما إلى ذلك. وما إلى ذلك وهلم جرا.

بالمناسبة، الوجه الآخر للعملة: يجب أن تحتوي المجموعة على كل ما هو ضروري، وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون كل شيء غير ضروري غائبًا (هل تم تضمين كيس القمامة الطائر في السيناريو؟ - لا. - لقد أمسكنا به!).

اكتمل النداء، الموقع جاهز، مما يعني: "الكاميرا، المحرك!" - ولكن هذا ليس الوقت المناسب للاسترخاء والاستمتاع بأداء الممثلين.

عملية التصوير تتركز الحياة، وبالتالي يتركز الخطر. قائمة بأرقام هواتف أقرب المستشفيات، وطفاية حريق في مكان يسهل الوصول إليه، ومجموعة إسعافات أولية في متناول اليد، وعيون في حالة تأهب - مرة أخرى مهمة تعرف من.

بالطبع يجب أن يكون لدى الفريق شخص منفصل مسؤول عن السلامة، لكن هذا لا يعفي هذه المهمة من المدير الثاني. لأنه يجب عليه حل جميع المواقف التي يحتمل أن تكون خطرة قبل ظهورها.

أن تكون مهمًا هو أمر جميل، لكن أن تكون لطيفًا هو الأهم

مع كل الضغوط والمهام المتعددة التي تتسم بها المهنة، يجب أن يكون المدير الثاني محاوراً مثالياً.

وهو همزة الوصل لجميع أفراد الطاقم. فهو المحفز الرئيسي للفريق . إنه المنقذ في جميع المواقف غير المتوقعة.

تحقق من الاستعداد، والسيطرة على العملية، ومراقبة النتيجة، مع البقاء محاورا مناسبا، وقائد متوازن و رجل طيب- مهمة لسوبرمان. لكن المخرجين الثانيين يتأقلمون عادة، وإذا لم يكن الأمر كذلك، فلن يعاني الفريق فحسب، بل الفيلم أيضًا.

ربما، كل ما سبق يخلق الانطباع بأن المدير الثاني، بالموافقة على هذا المنصب، يوقع موافقة طوعية على الجحيم الشخصي المصغر. هذا خطأ. لا يتلقى فقط الضغط والمسؤوليات والراتب.

لقد حصل على شيء أكثر - لحظات لا تُنسى عندما يسير المشهد الأكثر صعوبة كالساعة، وثقة كل محترف والفريق بأكمله، وهو فيلم مثالي تم تصويره في اللقطة الأولى.

على الأرض

صغيرة بلا رحمة

ذات مرة كان هناك رجل صغير.

وكانت خدمته صغيرة.

وحقيبة صغيرة جداً.

ر. روزديستفينسكي

لماذا "المفرقع"؟

تقريبا كل مهنة لها سمات مميزة. من الصعب أن نتخيل فنانًا بدون فرش، وبانيًا بدون خوذة، ومحاسبًا بدون آلة حاسبة. والرجل الميت لديه مفرقعة نارية. يتكون من جزأين: لوح وشريط بمفصلة. المعلومات الأساسية عن الفيلم مكتوبة على لوحة التصفيق ( المسمى الوظيفي، المخرج، المصور)، بالإضافة إلى المساعد (تاريخ التصوير، المشهد، اللقطة، اللقطة). يسمح صوت المصفق للمحرر بدمج مسارات الصوت والفيديو. من المضحك أن اللوح في كثير من الأحيان لا يؤدي وظائفه الأصلية، حيث يتم كتابة الصوت في مسودات تقريبية، ومن المتوقع المزيد من دبلجة الفيلم. ولكن حتى في هذه الحالة، لا يجلس بوميرز مكتوف الأيدي (بالمعنى الحرفي للكلمة).

فريق "دعونا نبدأ!"

لديه في جيبه: عدة أقلام تحديد، وإسفنجة لمسح الملاحظات القديمة، وساعة توقيت، وشريط (شريط فيلم)، وأقلام تلوين، وكما يظهر من التدريب، أيضًا غرفة تخزين صغيرة لأشياء الممثل. بعد أمر المخرج "الكاميرا!" بعد أن مات، ومع وجود مفرقعة نارية جاهزة، ركض نحو الإطار. إظهارها بشكل صحيح على الكاميرا أيضًا مهارة مهمةالذي يأتي مع الخبرة. يعتمد موضع اللقطة على البصريات التي اختارها المشغل. سواء كانت السماء تمطر أو تتساقط الثلوج، يجب أن يكون بوميريز في الخدمة دائمًا.

لنفترض أننا نلتقط صورة مقربة لممثل في مستنقع باستخدام عدسة طويلة. لا يوجد شيء يمكنك القيام به، سيتعين عليك ارتداء الأحذية المطاطية بحكمة، والتسلق إلى المستنقع نحو الممثل، وإمساك المفرقعات النارية في وجهه، وانتظر الأمر "ابدأ!"، والتصفيق، ثم القفز من نتوء إلى آخر. اصطدم، اهرب من الإطار بأسرع ما يمكن، دون أن تنسى تشغيل ساعة الإيقاف.

أثناء مرور الثواني، تحتاج إلى إعادة كتابة المعلومات الموجودة على اللوح بسرعة وتدوين الملاحظات على ورقة التثبيت. الاستماع إلى المخرج، وكتابة التعليقات للمحرر، وتحديد أفضل اللقطات هي أيضًا مسؤولية المخرج. ومن بين عشرات الأوراق، يحتفظ بوميريز بسيناريو المخرج، حيث يشطب المشاهد التي صورها. في أي لحظة، يمكن للمخرج أن يقترب من المفرقعات النارية ويطرح سؤالاً صعبًا: "كم من الوقت استغرق الأمر؟"، "هل قاموا بتصوير المشهد رقم 5؟" وما إلى ذلك وهلم جرا.

الشمس لا تزال عالية

ليس لدى المدير المساعد الفرصة للراحة على المجموعة، على الرغم من أن أهمية عمله ليست دائما واضحة للجميع. تشمل واجبات "المفرقع" أيضًا مهام بسيطة مثل إحضار القهوة للمخرج، الأمر الذي لا يضيف أهمية إلى دوره بأي حال من الأحوال. ولكن إذا كنت تعمل بشكل جيد، فهناك فرصة للتطور إلى مدير ثانٍ. صحيح، يجب أن تكون مستعدًا لأنه في هذا الدور يجب أن يكون لديك أعصاب من حديد. والمخرجون المساعدون هم من الفتيات، وعادة ما يكونن طالبات سينمائيات جامعيات أو خريجات ​​حديثات. يستمر تحول الفيلم لمدة 12 ساعة، كل هذا الوقت تقريبا عليك تشغيله - هذه الوظيفة ليست للكسالى. يمكن أن يتم التصوير في الجناح وفي الموقع:تحت المطر والثلج ليلا في مستنقع على ارتفاع 1000 متر. لهذا صحة جيدةالحيازة أمر حيوي بكل بساطة.

أثناء التصوير، تصبح المجموعة بأكملها عائلة كبيرة، وتحت الضغط، يتم توتر الأعصاب إلى الحد الأقصى، ويتطلب الأمر الكثير من الجهد حتى لا تهاجم زميلًا. لكن العاملين في مجال السينما سريعو البديهة، وإذا حدث أي سوء فهم، فسيتم حله بسرعة أثناء الغداء أو بعد المناوبة. إن القدرة على تقليل الصراعات وعدم خلق المشاجرات ستكون مفيدة لك.

غالبًا ما يؤدي التواصل مع ممثلي الأقسام الأخرى (الدعائم والأزياء والمكياج) إلى حقيقة أن عائلة بوميريز تتعلم مهنة صانع الدعائم أو مصمم الأزياء. يزيد هذا التنوع من فرص العمل على الأكثر مشروع مثير للاهتمام. لا يمكن العثور على وظائف شاغرة للعمل في السينما على موقع مثل Rabota.ru، حيث يتم نقل المعلومات حصريًا عن طريق الكلام الشفهي.

لماذا؟

رغم كل العيوب الواضحة للمهنة هناك عدد من المزايا التي لا يمكن إنكارها.

في أي مكان آخر يمكنك مقابلة الكثير من الأشخاص الموهوبين وزيارة الأماكن النائية؟ أثناء وجوده بجوار المصور، يتعلم بوميريز من تجربته، ويشاهد كيف يعمل المخرج مع الممثلين والمجموعة، وربما تكون هذه المعرفة مفيدة في موقع تصوير فيلمه الخاص. بدأ العديد من المخرجين من القاع وصعدوا السلم الوظيفي.

يعمل المخرج الثاني بشكل أساسي مع طاقم الفيلم، وينسق عمل مساعد التمثيل، ومصممي الأزياء، وفناني الماكياج. هو الذي يقرر متى ستذهب المجموعة لتناول طعام الغداء، ويعطي التعليمات للمخرج، ويتبع بعناية سيناريو المخرج ويفعل كل شيء حتى لا يصرف شيء المخرج عن خلق شيء جميل. ومع ذلك، إذا سألت المجموعة من هو "الثاني"، فسوف يجيبون: "الذي يصرخ باستمرار". إنه أمر مضحك، ولكن هناك بعض الحقيقة في هذه الإجابة.

منصب المخرج الثاني يعني السيطرة على تنظيم عملية التصوير بأكملها.

ولكن، على الرغم من كل ما سبق، تحدث مواقف مضحكة أيضًا في حياة "الزعنفة". على سبيل المثال، هذه.

ماريا بوندارينكو

— كان عمري 19 سنة. كانت هذه وظيفتي الأولى على شاشة التلفزيون وأول يوم لي على الإطلاق. كان هناك الكثير من الارتباك، والشعور بالمسؤولية المذهلة، وكان الأمر مخيفًا جدًا أن تفعل شيئًا خاطئًا. والآن، تأتي اللحظة التي أحتاج فيها إلى الخروج وأقول لأول مرة: «المشهد 1، اللقطة 1، اللقطة 1» أمام الكاميرات، وأفهم أن اللوح لا يفتح. الكاميرات قيد التشغيل، وأنا أحاول فك أغطية المفرقعات النارية معتقدًا أن هذا كل شيء، والآن سأُطرد. لقد مزقته لمدة ثلاث دقائق تقريبًا. كان ذلك في الأول من أبريل، وقرر مهندسو الصوت والمصورون الترحيب بي في الفريق الجديد بهذه الطريقة، حيث قاموا بلصق قطعة البسكويت معًا بشريط لاصق مزدوج الجوانب. كان مضحكا جدا بعد ذلك. كما أتذكر، ما هي الأشياء الغبية التي كنت قلقًا بشأنها في ذلك الوقت... لكن ما زلت أتذكر مقطع فيديو مضحكًا معي في حالة من الذعر، وأنا أقاتل بمفرقعات نارية.

تاتيانا زميكينا

— ولكي لا أنزل الكاميرا من إطار جميل (القمر!) إلى اللوح، رفعني طاقم الإضاءة "نحو القمر". إذا حدث إطلاق النار في غرفة صغيرة وكانت الكاميرا تسد الطريق المؤدي إلى المخرج، فسيتعين عليك الاختباء - الزحف إلى الخزانة، تحت السرير، خلف الأريكة. وسيكون من الجيد القيام بذلك مع رجل الازدهار، وشخص الدعائم، ومصمم الإضاءة وغيرهم الكثير. وبعد "التوقف" يبدأ هذا الحشد بأكمله بالخروج من مكان منعزل - كما لو كان من نارنيا.

ألينا جوتمان

— أريد أن أقول إنه خلال الفترة القصيرة التي قضيتها في العمل كمفرقعة نارية في موقع التصوير، أدركت أن المخرجين أشخاص غير منطقيين للغاية. عندما جئت إلى موقع التصوير في اليوم الأول، قال المخرج إنني أشبه ساندرا بولوك. وبعد ذلك، عندما انتقدت بشدة، لم أنجح في الاختباء ودخلت في الإطار، وأغلقت لقطة صعبة للغاية، صرخ: "أخرجها من الإطار!!!" كيف ذلك؟

ايكاترينا دوروفيفا

— لقد كشفت إطارين. لقد صوروا لقطة صعبة، لقد صوروها. يقول المخرج: "أي نوع من الضوء كان ذلك؟" الجميع: "نعم...ماذا كان ذلك؟" ثم أدركت أن هذه هي ساعتي! ثم يدرك شخص آخر أن هذه هي ساعتي. "كيت! أليست هذه ساعتك؟" - يقولون. إعادة تصويره. وفي المرة الثانية كان الأمر نفسه، واعتقدت أن الشيء الرئيسي هو عدم الوهج، فابتعدت. ولكن مرة أخرى بسببي أعادوا تصوير اللقطة! الآن سيكون هناك تصوير جديد في أكتوبر، لكن لم تعد لدي هذه الساعات: سبحت معهم في البحر، ووقفوا، ورميتهم بعيدًا.

يعمل رئيس الفريق الإبداعي على إنتاج فيلم أو مسرحية أو عرض.

الأجر

50.000-90.000 فرك. (rabota.yandex.ru)

مكان العمل

يمكنه العمل في السينما والتلفزيون والمسرح والسيرك وما إلى ذلك.

المسؤوليات

مدير الإنتاج هو في المقام الأول قائد مبدع! وهو مسؤول عن العنصر الفني لمشروع في السينما أو التلفزيون أو المسرح. يعمل الممثلون والمصورون ومهندسو الصوت ومصممو الإنتاج وغيرهم تحت إشراف مدير الإنتاج.

وقد يكون مدير الإنتاج نفسه هو مؤلف الأساس الأدبي (سيناريو أو مسرحية)، أو قد يأخذ في الاعتبار أعمال مؤلفين آخرين. الشيء الرئيسي هو أنه هو المسؤول في النهاية عما يراه المشاهد. سوف يرتبط النجاح أو الفشل إلى الأبد باسم المخرج.

التخصصات: الألعاب أو الافلام الوثائقية، العروض المسرحية، برامج السيرك، العروض الموسيقية، المناسبات العامة. يقوم مدير الإنتاج باختيار الممثلين، ويعمل معهم على أدوارهم، جنبًا إلى جنب مع مهندس الصوت ومصمم المسرح الذي يفكر من خلال تصميم الأداء، وما إلى ذلك.

صفات مهمة

تتطلب المهنة مهارة فنية، وكاريزما، وتفكيرًا خياليًا، مستوى عالالذكاء، وسعة الأفق، والخيال، والانضباط الذاتي، والقدرة العالية على العمل.

مراجعات حول المهنة

"لا يتعين على المخرج أن ينظم الحدث فحسب، بل يتعين عليه أيضًا أن يبتكره بنفسه، ومن أجل كتابة هذا السيناريو بالذات، عليك أن تجد فكرة، مفهومًا. وهنا تكون القدرة على الملاحظة مهمة، أولاً يجب أن تكون كل الأفكار مأخوذة من الحياة. يمكنك أن تأخذ فكرة من الحياة من خلال الملاحظة. بعد كل شيء، إذا نظرت عن كثب، يمكنك العثور على العديد من المواضيع. "ولكن كيف يمكنك أن تصبح ملتزما؟ لا تقلق، مع مرور الوقت سوف يأتي إليك ".

محرر بوابة citykey.net.

الصور النمطية والفكاهة

عزيزي، ماذا يجب أن أعطيك في 8 مارس؟ اختر ما تريد - عقد من الماس، معطف من فرو المنك، فيلا على الريفييرا الفرنسية؟.. - عزيزتي، أعطني الليلة وحبك فقط. - إزالة! - أعلن المدير.

تعليم

للعمل كمخرج مسرحي، يجب عليك الحصول على تعليم متخصص عالي.

الدراسة في سان بطرسبرج: سانت بطرسبرغ جامعة الدولة، الجامعة التربوية الحكومية الروسية التي تحمل اسم A. I. Herzen، جامعة ولاية سانت بطرسبرغ للسينما والتلفزيون.

الدراسة في موسكو: جامعة موسكو الحكومية التي تحمل اسم إم في لومونوسوف، جامعة مدينة موسكو النفسية والتربوية، معهد المسرح الذي يحمل اسم بوريس شتشوكين في المسرح الأكاديمي الحكومي الذي يحمل اسم إيفجيني فاختانغوف.