رجل اعمال. ماذا يحب؟ ماذا يحب؟ الصفات الشخصية لرجل الأعمال ماذا يعني أن تكون رجل أعمال

ما هو علم نفس الأعمال؟ من بطبيعته يمكن أن يكون رجل أعمال؟ أجرى مراسلونا O. Izvekova و V. Romanenko محادثة حول هذا الموضوع مع مدير المركز النفسي الروسي الأمريكي "Ecopsy" البروفيسور M. MELIA.

اليوم نحن محاطون برجال الأعمال والمديرين الأقوياء. من هي هذه الطبقة الجديدة من "رجال الأعمال"؟

رجل الأعمال هو نوع من الحاج يستكشف مجالات عمل جديدة. يهتم رجل الأعمال بربحه، لكنه في الوقت نفسه يلبي احتياجات المجتمع الواضحة أو الخفية. ويتميز أولاً بالتركيز الواضح على النجاح والنتائج. ثانيًا، الشجاعة، بعض الصلابة. يذهب للمنافسة والتنافس وبالتالي هناك سمات عدوانية في شخصيته. ثالثا، الاستقرار العاطفي، "طبقة تحت الجلد من التفاؤل". يجب أن يتمتع باحترام كبير لذاته حتى لا يكون عرضة للخطر. يتيح لك ذلك التعافي بسرعة من الفشل وتولي عمل جديد على الفور. رابعا، يتميز رجل الأعمال بالاستقلال المذهل والمبادرة، والغريب بما فيه الكفاية، في بعض الأحيان حتى عدم القدرة على العمل "في فريق". يجب أن يكون هناك درجة معينة من الأنانية الصحية. وأخيرًا، رائد الأعمال هو بالضرورة مبدع، وهذا هو الشيء الرئيسي!

تنظر إلى رجال الأعمال لدينا وتتفاجأ، طبيب افتتح مقهى، وعالم فيزياء افتتح مشروع خياطة...

أنت على حق، العديد من رواد الأعمال (ليس هنا فقط، ولكن أيضًا، على سبيل المثال، في أمريكا) ليس لديهم تعليم خاص أو يأتون من مجال مختلف تمامًا. لكن لديهم حدس ممتاز. من الغريب أن المعرفة في بعض الحالات يمكن أن تمنعك من اتخاذ القرار الأصلي بسرعة. شيء آخر هو المدير - بدون المعرفة يستحيل عليه. لديه مهمة مختلفة تمامًا - الحفاظ على الأعمال التي تم إنشاؤها بالفعل وتطويرها. المديرين هم بمثابة قوة استقرار في المجتمع. إنهم يكملون رواد الأعمال.

هل يمكننا القول أن التركيب النفسي الإداري أو الريادي يعتمد على العمر؟

أعتقد لا. سوف يخترع المرء دائمًا شيئًا ما حتى التقاعد. ولآخر، حتى في سن العشرين، من المهم أن تأتي كل صباح إليه مكان العملولديهم مسؤوليات واضحة. ولست بحاجة إلى أن تطلب من الجميع "هيا، ابتكر!" الحمد لله أن هناك من يستطيع أن يفعل ما اخترعه الآخرون.

هل يعتمد على الجنس؟

ريادة الأعمال أقرب نفسياً إلى الشخصية الذكورية - الاستقلال والعدوانية والفردية. ولكن يمكن للنساء في كثير من الأحيان أن يصبحن مديرات ممتازات، وخاصة في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. سيكونون أكثر استعدادًا وأكثر قدرة على الحفاظ على هذا "البيت" وتجهيزه، حيث سيحلون بداخله جميع القضايا الاجتماعية والتنظيمية والمتعلقة بالموظفين.

لعقود من الزمن، قمع الاقتصاد الاشتراكي المخطط روح المبادرة لدى الناس وقتل روح الإبداع الاقتصادي ذاتها. هل هذا هو سبب وجود الكثير من رجال الأعمال الآن؟

في رأيي، فإن النظام السوفييتي لم يسمح فقط بتدمير صفات ريادة الأعمال، بل على العكس من ذلك، قام بتطويرها. كان من الضروري تنفيذ الخطة، ولكن لم تكن هناك إمكانيات حقيقية، لذلك كانت "العملية الإبداعية" على قدم وساق - في مكان ما تم تعديل الخطة، في مكان ما تم سحب الأموال، في مكان ما تم رفع الأسعار. بشكل عام، لقد ملوا وتحولوا... ولكن، من ناحية أخرى، فيما يتعلق بهذا، لدينا معليير أخلاقية. ليس عندنا " القانون الأخلاقيباني الرأسمالية." نظرًا لأنه كان لا بد من تقديم الخطة بأي ثمن، فيمكنك تقديم رشوة وحل المشكلات "من خلال المحسوبية" وما إلى ذلك. وهذا، بالمناسبة، يميز رجال الأعمال لدينا بشكل أساسي عن رجال الأعمال الغربيين. هناك ديني الأساس، المعايير الأخلاقية الواضحة للأعمال، نحن لا ننتهكها فحسب، بل لا نعرف عنها حتى.

هناك موقف سلبي في الغالب تجاه رجال الأعمال الجدد في المجتمع. رغم أن أحداً لم يغرس الكراهية تجاههم على وجه التحديد. لماذا لا يحبونهم كثيرا؟

هناك صورتان لرجل أعمال في وعينا العام. الأول رومانسي. هذا بطل يقاتل مع المسؤولين من أجل الرخاء الاقتصادي للبلاد. الصورة الثانية هي لشرير يبيع روسيا بالجملة والتجزئة: يأكلون الكافيار بالملاعق في عروضهم، ويشربون الشمبانيا بالبراميل، ويأكلون الكافيار بالملاعق في عروضهم. الناس البسطاءلا يمكنهم شراء أي شيء سوى الخبز. هذه الصور هي مؤشر على عدم نضج المجتمع وطبقة رواد الأعمال نفسها. رجال الأعمال لدينا لا يزالون في "سنوات المراهقة".

ما هو الفرق، إلى جانب "العمر الاجتماعي"، بين رجال الأعمال لدينا ورجال الأعمال الغربيين؟

ربما لا يكون لأي من مؤسساتنا مهمتها الخاصة. وفي الغرب، هذا هو الأساس في الحياة التجارية؛ فكل موظف لديه فكرة عن مهمة شركته. شعبنا مستعد بصدق لفعل أي شيء. بالطبع، هناك متطلبات اقتصادية لذلك: في ظروف عدم الاستقرار، من الصعب التخطيط والتفكير في المستقبل؛ عندما يصل المال إلى حسابك، فأنت سعيد بالفعل. تتضمن المهمة العمل من أجل المستقبل، والتخلي أحيانًا عن الفوائد قصيرة المدى.

لكن لدينا رسالة واضحة، وهذه هي خصوصيتنا، لمهمة الشخص (على عكس مهمة المنظمة). غالبًا ما يُطرح على رواد الأعمال المشهورين لدينا السؤال التالي: "لماذا لا تغادر؟ أليس هناك ما يكفي من المال لشراء التذاكر؟" يجيبون: "نود أن نفعل شيئًا من أجل ازدهار روسيا". وبمقارنة موقف رواد الأعمال لدينا ورجال الأعمال الأمريكيين تجاه بلدهم، تجد أن الأمريكيين فخورون ببلدهم، وهم ممتنون له لما يفعله من أجلهم. هذا هو حب الأبناء لوالديهم. ونحن نحب وطننا كآباء - لما يمكننا القيام به من أجله.

رجال الأعمال شجعان بشكل غير عادي وفي نفس الوقت متطورون فكريًا. لنفترض أن الأشخاص مثل مارك جورياتشيف، الذين لا يمكن حسد قدراتهم إلا. صحيح أن هناك الكثير من المخاطر في عمل رجال الأعمال، وبالتالي غالبا ما يصبحون مفلسين. إن الإفلاس، حتى لو لم تقرأ د. كارنيجي، يعني التعرض لصدمة شديدة للغاية، والوقوع في حالة غير عادية. لذلك، يجب أن يتمتع رجل الأعمال بقدر كبير من المرونة حتى يتمكن من التصرف والقتال والفوز وتحقيق أهدافه.

بالنسبة لكثير من الناس، كان فلاد ليستييف مثالا على هذه المرونة المتزايدة. لقد سار نحو هدفه يومًا بعد يوم، وحقق المزيد والمزيد من النجاحات، وخلق صورة لنفسه ولبرامجه. كان لديه أفكاره الخاصة عن الحياة، وقيمه الخاصة. لا يبدو أنه خائف من المتاعب أو يخجل من الحكم. كان يحب الناس ويعرف كيف يتواصل معهم ويجذبهم إلى جانبه. ومن المحتمل أن الأشخاص مثله قد ساعدوا كثيرًا في الخطابة. عرف فلاد ليستييف كيف يتكلم!

بالطبع، يجب أن يكون رجل الأعمال بصحة جيدة ومتطورا جسديا. ما هو نوع العمل الذي يمكن توقعه من شخص ضعيف وعاجز؟ وكيف تقوم بالعمل الشاق الذي يقع باستمرار على عاتق رجل الأعمال؟ بالطبع، يجب أن تحافظ على لياقتك باستمرار. ومع ذلك، فمن واجب كل رجل أعمال أن يعتني بأحبائه في حالة وفاته. كيف؟ بالطبع، هناك حديثحول التأمين على الحياة. لا يمكن للتأمين على الحياة أن يطيل عمر الشخص، ولكن يمكن لأقاربه الاعتماد على مدفوعات كبيرة. علاوة على ذلك، أصبحت العديد من الشركات تروج لهذا النوع من التأمين، مما يعني المنافسة والأسعار المنخفضة نسبياً.

يجب على رجل الأعمال أن يتحكم في نفسه، ويدير مرؤوسيه بمهارة، ويختار فريقه بحكمة، ويكون قادرًا على تقييم كل من الزملاء والمنافسين وفقًا لمزاياهم، ولا ينبغي له أن يتباهى أو يحسد. كما فعل، على سبيل المثال، رئيس MMM JSC سيرجي مافرودي. صرخ وتفاخر وأحدث ضجة ونتيجة لذلك أفلس!

من يستطيع أن يصبح رجل أعمال؟ أولاً، شخص يحب ريادة الأعمال، وثانيًا، شخص يعرف كيفية المخاطرة والفوز وعدم الخوف من البدء من جديد. وبالطبع الجودة تعليم عالىلن يضر الدراسة في إحدى أفضل الجامعات في البلاد.

يعتمد النجاح في العمل على كفاءة رجل الأعمال واحترافه وعمله الجاد والعديد من العوامل الأخرى. بعضها يؤثر على تحقيق النتيجة المرجوة بشكل مباشر ومباشر - المعرفة بالأمر، والخبرة، لكننا لا نتحدث عنهم الآن. تؤثر العوامل غير المباشرة أيضًا على النجاح، وهي على وجه التحديد العامل الذي يحدد الفعالية اتصالات تجاريةوالنجاح في الاتصالات التجارية يساهم في خلق ما هو ضروري جو العملويؤثر على صورة الشخص.

مظهر- هذا بطاقة العملشخص. يعتبر كل شخص يحترم نفسه أن من واجبه الاهتمام بمظهره ويهتم بالتأكيد بالانطباع الذي يتركه لدى كل من حوله. يبدو هذا الوضع صحيحا وصحيحا تماما، لأن هناك معايير معينة يتم من خلالها تقييم المظهر. وللتقدم الوظيفي الناجح، من الضروري ببساطة إنشاء صورة معينة تتوافق مع الموقف الذي يشغله الشخص في المجتمع. وبخلاف ذلك، مهما كان الموظف مؤهلاً وذو خبرة، فلن يتمكن من التقدم بشكل كبير في حياته المهنية.

لماذا؟ لأن الشخص في المجتمع يجب أن يقبل القوانين المعتمدة في ذلك المجتمع بالذات. والعناية بصورتك من القواعد التي يعد الالتزام بها ضمانة للنجاح.

ارتدي ملابسك كما تريد، وليس كما أنت.كل شيء، بما في ذلك الطريقة التي ترتدي بها ملابسك، يجب أن يكون له هدف. وبما أنه يجب عليك ارتداء الملابس، فتأكد من أنها تضمن تفوقك. الملابس لا تخبر الناس من أنت فحسب، بل تعكس أيضًا تطلعاتك.

لقد كانت الملابس كوسيلة للنجاح دائمًا جزءًا من الحياة التجارية. يعتمد العمل إلى حد كبير على الصور المرئية. لك مظهر– هذه هي علامتك التجارية.

يسترشد معظم الأشخاص الذين يسعون إلى تحقيق مهنة مذهلة بآراء وأفعال الآخرين، أولئك الذين تمكنوا بالفعل من تحقيق النجاح في مجال الأعمال. بالطبع، هذا هو النهج الأكثر منطقية، لأنه يمكنك اختيار النموذج الصحيح للسلوك. لفترة طويلة، تم إجراء العديد من الدراسات حول كيفية تأثير الملابس ومظهر المحاور على الناس. وليس من قبيل الصدفة أنه منذ القدم كان هناك مثل يقول: "يقابلونك بملابسهم، يودعونك بعقلهم".

وجميع نتائج الدراسات التي أجريت على أساس الدراسات الاستقصائية لمختلف الأشخاص تظهر أن المظهر غير المتقن، والملابس غير المناسبة لمناسبة محددة بدقة، تجعل الآخرين يكرهون هذا الشخص أو ذاك. لا شعوريًا، عند تقييم مثل هذا المحاور أو الموظف، يرى الناس أن قدراته العقلية والتجارية على نفس المستوى المنخفض مثل مظهره.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تفاقم الانطباع السلبي من خلال حقيقة أن الآخرين لا يفهمون كيف يمكن لشخص عاقل يحترم نفسه أن يولي مثل هذا الاهتمام القليل لمظهره. في هذه الحالة يبدو أن الإنسان نفسه يعامل نفسه بازدراء، وإذا كان الأمر كذلك، فبالطبع سيعامله الآخرون بنفس الطريقة.

من الواضح، بالإضافة إلى الملابس، أن طريقة التصرف، والتي تتضمن حتى الأشياء الصغيرة التي تبدو غير ذات أهمية، مثل الإيماءات والحركات والأصوات، لها أهمية كبيرة في خلق الصورة الضرورية. يمكن للمحاور تفسير كل إيماءة وحركة على أنها مظهر من مظاهر الضعف أو عدم اليقين، أو ما هو أسوأ من ذلك بكثير، على أنها مظهر من مظاهر عدم احترام الآخرين. إن صورة رجل الأعمال والشخص الناجح هي في المقام الأول الثقة بالنفس، وهي أفضل صفات الفرد وفضائله.

لقد توصلنا بشكل متزايد إلى استنتاج مفاده أن تكوين صورتنا هو جزء لا يتجزأ من تحقيق الذات الناجح. في غضون خمس ثوان، تقدم نفسك إما بالطريقة التي تريدها، أو بالطريقة التي يراك بها محاورك. إذا كنت مهتمًا بخلق انطباع بأنك محترف رفيع المستوى يمكن الوثوق به ويستحق الكثير، فيجب أن تتعلم كيفية إنشاء الصورة المناسبة.

كيف "تجعل" صورتك تعمل لصالحك؟

الطريق إلى النجاح التجاري هو التوافق الصارم بين صورة عملك ومهنتك. في بعض الأحيان يكون تشكيل صورة رجل الأعمال أكثر صعوبة بالنسبة للمرأة من الرجل. يجب ألا يتجاوز نظام الألوان لأسلوب عمل المرأة 4 ألوان. تعتبر الألوان 2-3 هي الأفضل، ومع 4 يجب أن يكون اثنان منها متقاربين في اللون. يعتمد أسلوب العمل على ألوان متعددة الوظائف: الأسود والأزرق الداكن والأبيض والرمادي والبيج. ثم مقيّد وعاطفي قليلاً: البني، بورجوندي، الرمادي والأزرق، الأخضر البحري، الزجاجة، الزمرد، الخردل، الرمل، الأرجواني الداكن. تسود ألوان الباستيل في الظلال الفاتحة: جميع ظلال البيج، الأرجواني، الأزرق، الذهب، الخ.

المهمة الرئيسية مجال اللونالخامس أسلوب العملالملابس - قم بإنشاء خلفية محايدة أو جذابة للمفاوضات الناجحة.

وهكذا فإن غلبة الألوان الداكنة في تشكيلة الملابس تضيف لك صلابة.

إن غلبة الظلال الفاتحة تهيئ الحالة المزاجية للإيجابية، ويمكن للمحادثة أن تتحرك في اتجاه أكثر ودية.

مزيج متباين من الظلام والضوء يخلق خلفية محايدة للمحادثة.

مظهر الرجلله أهمية قصوى لتحقيق صورة تجارية إيجابية.

عند تحديد طبيعة الملابس يجب الاسترشاد بها المبادئ الأساسية:

• دقة
• نظافة
• التحفظ
• ضبط النفس
• شكليات
• التقليدية

إذا كانت صورتك ليست كذلك في أفضل طريقة ممكنةيؤثر على حياتك المهنية، فبدلاً من أن تكون ساخرًا، اجعلها تعمل من أجلك. ابحث عن أسلوبك الذي يعكس شخصيتك، ويتوافق مع حالتك وبيئة عملك وينقل إحساسًا بالاحترافية والصقل والموثوقية.

لذلك، إذا لم تكن جادًا بشأن مظهرك وما ترتديه، فقد حان الوقت لإعادة النظر في آرائك حول هذه النقطة المهمة وتغيير مظهرك.

« بواسطة مظهرفقط الأشخاص الأكثر جهلاً لا يحكمون". وايلد او

مقالات

رجل اعمال. كيف ينبغي أن يكون مثل؟

"هناك طريقة واحدة فقط في هذا العالم للاستفادة من الماضي، وهي أن نفحص أخطاء الماضي بهدوء حتى لا نكررها أبدًا في المستقبل، ثم ننساها تمامًا."

ديل كارنيجي

شريك تجاري محترف ريادة الأعمال

إذا اختار الشخص طريق رجل أعمال - رجل أعمال، مدير، فهو ينتظر طريق طويل وصعب لتحقيق الذات والتعليم الذاتي. بعد كل شيء، يكشف السلوك عن خصائص شخصيته ومزاجه واحتياجاته ووجهات نظره وأذواقه ورغباته - جوهر الشخص كله. من خلال أفعالنا نحكم على دوافعنا وأفكارنا ومشاعرنا الداخلية. رجل الأعمال، رجل الأعمال، هو في المقام الأول رجل العمل. أي نوع من رجال الأعمال يجب أن يكون؟

رجل الأعمال هو شخص مطلع، متخصص في مجاله، يعرف دائما ما يفعله، ما هي الأهداف التي يحددها، ما هي المهام التي يحلها، ويظهر أيضا الجهود الطوعية اللازمة لتنفيذها. يتنقل بحرية في مجال نشاطه، فهو يدرس باستمرار الاحتياجات والمتطلبات العامة، ويراقب تغيراتها وديناميكياتها، ويبني أنشطته مع مراعاة المعلومات الواردة. ويتمتع بكفاءة مهنية عالية في جميع المسائل المتعلقة بقضيته. ويتميز باستعداده الدائم لذلك علاقات عملإبداء الاهتمام بالمحاور ورأيه مع الحفاظ على عقل متفتح. لديه مثل هذه الجودة مثل ضبط النفس في الكلام ولا يسعى إلى قول كل ما يعرفه، ولكنه يعرف دائما ما يقوله. وهو مرجع معترف به في بناء العلاقات بين الأشخاص والمفاوضات الخالية من الصراعات، كتب ديل كارنيجي: "إن نجاح الشخص في عمله الشؤون المالية 15% يعتمدون عليه المعرفة المهنيةو85% من قدرته على التواصل مع الناس”. يعمل رجل الأعمال باستمرار على ثقافة السلوك والتواصل والمفاوضات وثقافة الكلام وثقافة التنمية الجماعية واتخاذ القرار. مثل هذه المهارات مستحيلة دون العمل على الذات وتطوير العديد من الصفات الإنسانية البسيطة. وتشمل هذه المداراة، والمجاملة، والمجاملة، وضبط النفس، والتواضع، والبساطة، والود، وسهولة الوصول، والانفتاح، والدقة المتسقة والالتزام بالمواعيد. كما أن كل شيء صغير يلعب دورًا في سلوك رجل الأعمال، لذا يجب عليه مراقبة سلوكه باستمرار، ومعرفة ما يمكنه تحمله وما لا يمكنه تحمله. مزيج من هذه الميزات الأفضل يعطينا صورة مثاليةرجل أعمال، رجل أعمال، رجل أعمال.

تاريخ التكوين مبادئ العمليعود تاريخها إلى أكثر من عقد من الزمان، وربما حتى قرون. وفي الوقت نفسه، على الرغم من التغيير الجذري في أشكال ممارسة الأعمال التجارية بسبب التطور السريع للتكنولوجيا، فإن هذه المبادئ لم تتغير كثيرًا - وهذا يشير إلى أنها تعتمد في المقام الأول على الصفات الشخصية والأخلاق العامة. كما كان من قبل، يفضل الناس الآن التعامل مع شركاء موثوقين وثقافيين. على الرغم من وجود أولئك الذين يطلقون على أنفسهم رجال أعمال في كثير من الأحيان، إلا أنهم بشكل عام لا يمتلكون حتى عُشر السمات المذكورة أعلاه. ومن ثم الفشل في العمل وخيبات الأمل في المجالين المهني والشخصي. ولكن يجب أن نتذكر أن المبادئ الأساسية لرجل الأعمال يتم تطويرها من خلال الخبرة في التواصل والمفاوضات وأداء العمل، حيث يأتي الإدراك أن النتيجة النهائية تعتمد على جودة العمل. بالإضافة إلى ذلك، تفترض المبادئ درجة عالية إلى حد ما من المسؤولية، والتي تحدد العديد من الإجراءات والسلوكيات الإضافية لرجال الأعمال. تتطور سمات رجل الأعمال وتتجلى في حماسته وقدراته وتطلعاته.

هذه المتطلبات عالية جدًا وتتطلب جهودًا داخلية مستمرة. سواء أعجبك ذلك أم لا، يجب أن يتوافق رجل الأعمال مع صورة معينة. وكما كتب ديل كارنيجي في عام 1936: "يمكنك تكوين صداقات في شهرين من خلال الاهتمام الصادق بالأشخاص الآخرين أكثر مما يمكنك تكوينه في عامين من خلال محاولة إثارة اهتمام الآخرين بنفسك". قواعد آداب العملتساعد ثقافة السلوك على الجمع بين المصالح الاقتصادية والمالية للأشخاص التجاريين ورجال الأعمال وإنشاء الأساس لنجاح الصفقة. وأود أن أكمل تأملاتي بعبارة من نفس المؤلف، الذي أثارت نصيحته العديد من رجال الأعمال الناجحين: "ارسم في مخيلتك صورة ذلك الموهوب والمستحق والمتميز". شخص مفيدما تريد أن تكون عليه، والصورة المدعومة بفكرك ستحولك كل ساعة وكل دقيقة إلى مثل هذا الشخص.

أهلاً بكم! الصفات التجارية للشخص هي في المقام الأول القدرات والإمكانيات اللازمة له بشكل مباشر النشاط المهني. أوافق على أن الحطابين لا يحتاجون إلى الكاريزما أو التواصل الاجتماعي لأداء واجباتهم.

ولكن هناك معايير معينة ستساعدك على "بناء" حياتك المهنية وتحقيق النجاح المنشود، بغض النظر عما تفعله.

قائمة

لذا، قائمة بالخصائص التي يجب أن يتمتع بها الإنسان المعاصر:

استقلال

ويعني ذلك القدرة على اتخاذ القرارات واتخاذ الاختيارات وتحمل المسؤولية عنها. هذه هي الطريقة التي نحصل بها على مزيج من الخصائص.

عادة ما تقدر الإدارة الموظفين الذين لا يلجأون إلى زملائهم للحصول على المساعدة كل نصف ساعة، ولكنهم يعرفون عملهم ومستعدون للقيام بذلك دون تشتيت انتباههم أو الحاجة إلى اهتمام إضافي.

إذا كان الشخص بحاجة إلى السيطرة عليه، فهذا يعني أنه سيتم إنفاق موارد إضافية عليه، وعادة ما تكون غير مربحة للمؤسسات.

كمرجع الأعمال التجارية الخاصةبالتأكيد لا يمكنك الاستغناء عن هذه الجودة.

مقاومة الإجهاد

ليس من الضروري أن تكون غير حساس وغير قابل للاختراق مثل الروبوت. ومن الواضح أن الحياة الإنسان المعاصرمليئة بالضغوط اليومية، خاصة إذا كان من سكان مدينة كبيرة.

ومن المستحيل عدم الرد عليها، لأن الحفاظ على التوتر في لحظة ما يهدد بالانهيار. أي أنه يمكن لأي شخص أن يقع في حالة هستيرية أو غضب أو يمرض. وبشكل عام، ستتعرف على المزيد عن تأثير التوتر على جسم الإنسان من خلال الذهاب إليه.

لذا، من المهم أن تعرف كيفية التخلص من التوتر الزائد قبل أن يتحول إلى شيء آخر ويدمر حياتك. من الضروري التعبير عن غضبك في بيئة آمنة، من خلال الرياضة مثلاً. يمكن أن تساعدك السباحة في حوض السباحة أو التخلص من بعض البخار أثناء تمرين الملاكمة على الشعور بالارتياح. وهذا يعني الدخول في المعركة مرة أخرى بصعوبات جديدة.

أنت بحاجة إلى الراحة، وعدم العمل بجهد كبير، وتحتاج إلى الحصول على راحة جيدة، وملء نفسك أثناء إجازتك أو عطلة نهاية الأسبوع. وهذا يعني، لا تستلقي أمام التلفاز لعدة أيام وعلبة من البيرة في يدك، ولكن افعل شيئًا يجلب لك المتعة. نعم، في بعض الأحيان تريد التلفاز والبيرة، ولكن إذا أصبحت هذه عادة، فسوف تضيع مواردك ولن تملأها.

ثقة

ليست السمة الشخصية الرئيسية ولكنها مهمة جدًا لرجل الأعمال. الثقة هي مثل الأساس الذي ترتكز عليه الخصائص الأخرى. إذا كان الشخص لا يثق بنفسه، فبغض النظر عن مدى تألقه وفريدا من نوعه، فسوف يتباطأ، ولا يسمح له بالكشف عن نفسه بالكامل.

في هذه الحالة، من الصعب جدًا كسب ثقة واحترام الآخرين. وإذا اعترف الرئيس والزملاء والأصدقاء، فلا يزال غير مستوعب في البنية الداخلية للشخصية.

إن احترام الذات الكافي، أي عدم الاستهانة به أو المبالغة في تقديره، ضروري في حياة كل شخص على الإطلاق، بغض النظر عن مهنته ونوع نشاطه.

من الصعب أن تحقق ما تريد دون أن تفعل أي شيء من أجله.

كما أن الأمور لا تسير على ما يرام بشكل خاص مع الأشخاص الذين يثقون في أنفسهم بشكل مفرط. وهم عادة لا يظلون في التبعية لفترة طويلة، لأن أصحاب العمل لا يستطيعون تحمل الغطرسة والرضا عن النفس التي يشعونها.

تنشأ صعوبات مماثلة في منصب القائد. إن إقامة علاقات مع الشركاء تعني القدرة على ملاحظة الأشخاص الآخرين، لكنهم عادة لا يكونون مرئيين خلف تاجك.

القدرة على التعاون

وتظهر هذه النقطة بشكل طبيعي بفضل النقطة السابقة. هناك عدد قليل من المهن في العالم التي لا تتطلب على الأقل أدنى تفاعل مع الآخرين.

على الأقل لا شيء يتبادر إلى ذهني هذه اللحظة. باستثناء النساك الذين يعيشون في مكان ما في الجبال أو الغابات في عزلة رائعة. وكل عملهم هو الحصول على الماء والطعام لأنفسهم.

لذلك، من المهم أن تكون قادرًا على التعاون وإيجاد لغة مشتركة مع الجميع تمامًا أناس مختلفون. حتى في أوقات الفراغ من العمل. هل تعرف لماذا؟ "للحصول على" اتصالات مفيدة.

حتى أن هناك اتجاهًا مثل. وهو يتألف من مقابلة أشخاص قد يكونون مفيدين في المستقبل. لا يهم الصناعة التي يعملون فيها، فنحن نستخدم خدمات مختلفة. وفقًا لذلك، حتى المثبت يمكنه المساعدة يومًا ما.

الدافع للنجاح

إن الرغبة في الفوز والنجاح وتحقيق رغبات الفرد هي صفة شخصية ذات قيمة إلى حد ما. وإلا فلن يحتاج الموظف إلى بذل قصارى جهده.

يمنحك الطموح الطاقة اللازمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة بدلاً من الجلوس ومشاهدة الآخرين وهم يرتقون السلم الوظيفي. إنه يحفزك على المخاطرة، والتي بدونها يكون من الصعب في بعض الأحيان القيام بذلك تجربة جديدةوالنتيجة.

إِبداع

هذه هي القدرة على جلب شيء جديد وغير عادي وغير عادي للعمل والفضاء بشكل عام. وهذا سيجعل ظروف العمل أسهل ويساعد على تحقيق نتائج أفضل للموظفين والزملاء.

إذا كنت لا تعتبر نفسك شخصًا مبدعًا على الإطلاق، وقادرًا على إنشاء شيء جديد، فلا تثبط عزيمتك، فستساعدك التوصيات على تطوير إبداعك.

القابلية للفهم

في بعض الأحيان، لا تكون مهمة سهلة، محاولة تحويل الصورة ثلاثية الأبعاد الموجودة أمام عينيك إلى كلمات بسيطة. لدرجة أن محاوريك سيتمكنون أيضًا من رؤية هذه الصورة بالكامل. لكن عليك تدريب هذه المهارة وتطويرها في نفسك.

سرعة رد الفعل

إن الوتيرة البطيئة والمدروسة مفيدة، ولكن لا يمكنك البقاء معها في عالم الأعمال. يتم تقدير سرعة رد الفعل هنا، حيث قد يكون هناك الكثير من الأحداث التي تتطلب الاهتمام في وقت واحد.

وإذا لم يكن لديك الوقت للتعامل معهم، فيمكنك "الهلاك" تحت الكومة التي تشكلها بمرور الوقت. نظرًا لأن المهام سوف تتداخل مع بعضها البعض، مما يثير التساؤلات تدريجيًا حول حقيقة تنفيذها.

حالة توازن

من غير المرجح أن يلهم الشخص الذي لا يستطيع التحكم في نفسه الاحترام والثقة. إن نوبات الغضب أو ردود الفعل العنيفة بشكل مفرط على أي مهيجات لن تؤدي إلا إلى تنفير الزملاء والتشكيك في استقرارها المهني. علاوة على ذلك، إذا سمحت لنفسها باستخدام لغة بذيئة في مثل هذه اللحظات تجاه زملائها وشركائها.

إذا كنت غير قادر على الحفاظ على التوازن والهدوء في المواقف الحرجة، فاستخدمه. سوف يساعدونك على التركيز على اللحظة الحالية وعلى رفاهيتك.

القدرة على إدارة الوقت

يجب أن يكون كل شخص، بغض النظر عن مجال نشاطه، قادرًا على التخطيط وتوزيع المهام وترتيبها حسب التعقيد والإلحاح. هذه هي الخطوات الأولى ولكنها مهمة لتحقيق النجاح.

أي شخص مهمل بشأن المخططين ولا ينظم أنشطته يخاطر بشكل دوري بإغفال النقاط القيمة التي يمكن أن تلعب دورًا حاسمًا في تطوره المهني.

المراسلات التجارية

هذه مهارة أكثر من كونها سمة شخصية، لكنها لا تزال كذلك. محو الأمية مهم ليس فقط ل التحدث أمام الجمهورأو في محادثة مع الإدارة العليا. إنه شخص نادر لا يتواصل مع الموظفين أو الشركاء أو العملاء، والذين قد ينزعجون ببساطة بسبب افتقارهم إلى المعرفة بالقواعد أو الأخلاق.