Paglalarawan ng trabaho para sa isang dental nurse. Paglalarawan ng trabaho ng nars ng ngipin. Mga legal na aspeto ng trabaho ng isang dental nurse

I. Pangkalahatang bahagi

Pangunahing gawain nars Ang tanggapan ng dental ay nagsasagawa ng mga appointment sa diagnostic at paggamot

Isang dentista at tulong sa pag-oorganisa ng dalubhasa

Tulong medikal sa populasyon na naninirahan sa lugar ng operasyon

Mga klinika, pati na rin ang mga manggagawa at empleyado ng mga naka-attach na negosyo.

Paghirang at pagpapaalis ng isang dental nurse

Ang opisina ay isinasagawa ng punong manggagamot ng klinika alinsunod sa

Sa kasalukuyang batas.

Nag-uulat ang nars sa opisina ng dental

Direkta sa isang dentista at nagtatrabaho sa ilalim ng kanyang pangangasiwa.

Sa kanyang trabaho, isang dental nurse

Ginagabayan nito Deskripsyon ng trabaho at iba pang opisyal na dokumento.

II. Mga responsibilidad

Upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin, obligado ang dental nurse na:

1. Maghanda ng mga lugar ng trabaho bago ang mga appointment sa outpatient sa mga dentista, na sinusubaybayan ang pagkakaroon ng kinakailangang dami

Mga medikal na instrumento (burs, channel fillers, atbp.), gamot, kagamitan, dokumentasyon.

2. Suriin ang kakayahang magamit ng drill bago simulan ang trabaho.

3. I-sterilize at ilagay ang mga instrumento sa isang sterile

4. Tulungan ang doktor sa appointment sa paghahanda ng materyal na pagpuno at sa panahon ng iba't ibang manipulasyon.

5. Sundin ang mga tuntunin sa paggamit ng kagamitan, instrumento, pagkonsumo ng mga gamot, at mga filling materials.

6. Subaybayan ang kakayahang magamit ng mga electromechanical na kagamitan,

Kung may nangyaring malfunction, idiskonekta ito sa network at ilagay ito

Sikat sa administrasyon.

7. Isulat ang mga kahilingan para sa mga gamot, bulak, atbp. at tanggapin ang mga ito mula sa punong (senior) na nars.

8. Mahigpit na subaybayan ang pangangalaga ng mga label sa mga bote.

9. Makilahok sa gawaing edukasyon sa kalusugan

Kabilang sa mga may sakit.

10. Sistematikong pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng pag-aaral

Mga nauugnay na literatura, pakikilahok sa mga kumperensya, seminar.

Ang isang dental nurse ay may karapatan na:

Ipakita ang mga kahilingan sa pangangasiwa ng klinika para sa paglikha kinakailangang kondisyon sa lugar ng trabaho, tinitiyak ang mataas na kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho;

Makilahok sa mga pagpupulong (pagpupulong) upang pag-usapan

trabaho sa opisina ng ngipin;

Tumanggap ng kinakailangang impormasyon upang maisagawa ang iyong mga gawain mga pananagutan sa pagganap mula sa isang dentista, senior medical

Nars ng departamento (responsable para sa opisina), punong medikal

Atasan ang mga bisita na sumunod sa mga panloob na regulasyon ng klinika;

Master ang isang kaugnay na espesyalidad;

Magbigay ng mga tagubilin at pangasiwaan ang gawain ng junior mga tauhang medikal opisina ng ngipin;

Pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon sa mga lugar ng trabaho at mga advanced na kurso sa pagsasanay sa inireseta na paraan.

IV. Pagtatasa ng pagganap at pananagutan

Pagsusuri ng gawain ng isang dental nurse

Isinasagawa ng isang dentista, punong (senior) medikal

Ang kapatid na babae, batay sa pag-record ng kanyang pagganap ng kanyang functional

Mga responsibilidad, pagsunod sa mga panloob na regulasyon, paggawa

Disiplina, pamantayang moral at etikal, aktibidad sa lipunan.

Ang dental office nurse ay may pananagutan para sa hindi malinaw at hindi napapanahong pagpapatupad ng lahat ng mga punto

Itong tagubilin. Natutukoy ang mga uri ng personal na pananagutan

Alinsunod sa kasalukuyang batas.

Mga pangunahing kaalaman sa proseso ng diagnostic at paggamot, pag-iwas sa sakit, propaganda malusog na imahe buhay. — Istraktura ng organisasyon mga institusyong pangkalusugan. — Mga panuntunan sa kaligtasan kapag nagtatrabaho sa mga medikal na instrumento at kagamitan. — Batas sa paggawa, mga panloob na regulasyon sa paggawa. — Mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog. 1.6. Sa panahon ng pansamantalang pagkawala ng Empleyado, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa. 1.7. Sa kanyang mga aktibidad, ang nars ay ginagabayan ng mga order, tagubilin at tagubilin ng Ministry of Health ng Russia, ang charter (mga regulasyon) ng institusyon, at ang paglalarawan ng trabaho na ito. 2. MGA RESPONSIBILIDAD SA FUNCTIONAL Empleyado: 2.1.

Paglalarawan ng trabaho ng isang dental nurse

Labor Code ng Russian Federation, iba pang mga pederal na batas - upang makatanggap ng mga materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad nito, pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng Organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito - upang makipag-ugnayan sa iba pang mga dibisyon ng Employer upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng ang mga propesyonal na aktibidad nito; - upang isumite para sa pagsasaalang-alang ang kanyang agarang superbisor sa mga isyu ng kanyang mga aktibidad 3.2. Ang Empleyado ay may karapatang humingi ng tulong sa Employer sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin 3.3.

Gumamit ng mga konserbatibong pamamaraan ng paggamot sa mga pasyente ayon sa inireseta ng doktor, magsagawa ng ilang mga medikal na pamamaraan 3.4. Tanggapin ang impormasyong kinakailangan upang tumpak na maisagawa ang iyong mga propesyonal na tungkulin.3.5.

Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng isang nars at ang organisasyon ng nursing sa institusyon.3.6.

Mga responsibilidad ng isang nars sa dentistry

EZИ┘≥≤~0Р╬Ц*~╡°хЁ╤ш╡И]o)\┐÷ИkТн( ╛оh▌┐ПIT╪╡┼lВ4d╬≤Ш≐D5(d╬≤Ш≥D5) @╚ ° ╒y╤ ∙ ╤и┐akuha ╦.▓(╛$=bНe)sU▒┬w)В╞─▄ts:▄╔D≈√k SEo╟Zp6i5:CH▐TSOQ schH■a▌Jsn_l8┤╪фh188╪фh♈ ©hК\е╦tЪ■y%Ф⌡┌У?mт╕И┼еY<ЭНYk░ьU╪╤э8;∙эУCэVЖНGзW╧-■Гш,х╞Ф_НН█юYf≥М░█:u╫Оо∙ё?≈ОлM╥о)МTш÷Ьц▀²ё]T ┌DD6┐≥Dлn<+*╒n1Д╜?┴▐╡+E╖/ZЪqДЕL]Бю/Б▒X[▓sв╚;яlП\ p&rы─XпnЭ╡рh1жф4д╡2бЖЯ)cн╞ х╩OС╤»z╨Qe┌▄Ш%6╤─╨Ёуcqж╟3UgЩL╣╤ ъыЦ1· т▒ЗБQ√<Д⌠S═·╥puт3lm╤└а≤╟;#з@ O&з ⌡▓?е╚ЯM.╙│гЪR^}}З╞SёЧзОP°┌j╟ 2lКВу├M╡ 0d]шЙЛне~Хj├1AV»^╦8`|╚цku∙b╗╠(╫ч╓КrЖя╜─▓]GГj©m╔FRКёпСХX╟═О©e╗Щ2vЕkоо]фДЩЦ╙иы╪б|Г╔r’д╨@?u;╕nгИu╪ч^8шt:·▄▌сГx╛∙я╚к╠.гЁиqzЪ┐o╩{]йn4Ц(R©4▌’╜ЁQ┤ЖKЪ÷Ам─Ь.┌7m╚Ё²Т─█v%4├M┬oп⌠СЛ╪╔kб&ю╤Zл_1╩JDA┬зFШ&╥х■хdЙNа≤7│н▒▒Т ┌ZМvМ@╣y╝e┼-n≤щ╙RE!roA%r▌╛)gа╫╒Лq╓Nuq{;°иuм÷░yY#?ёRfу▒уC▄Ш▓^h0ыРtф■{Т ╕Вi▌┐xwhxщгЭ ⌡\»ы⌡Ц 7Jz▒;│’ucЖp»Иъ.

Paglalarawan ng Trabaho para sa isang Dental Nurse

Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan sa mga pasyente upang maiwasan ang mga sakit at magsulong ng malusog na pamumuhay. 2.12. Nagsasagawa ng pangongolekta at pagtatapon ng mga medikal na basura. 2.13.

Para sa lahat ng panlipunang garantiyang itinatadhana ng batas. 3.2. Gumawa ng mga panukala sa senior management upang mapabuti ang kanilang trabaho.
3.3. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan. 3.4. Tumanggap ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho.
3.5. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon. 3.6.

Paglalarawan ng trabaho ng isang dental nurse (Russian)

Mga responsibilidad sa trabaho

1. Maghanda ng mga lugar ng trabaho bago ang mga appointment sa outpatient sa mga dentista, pagsubaybay sa pagkakaroon ng kinakailangang dami ng mga medikal na instrumento (burs, channel fillers, atbp.), mga gamot, kagamitan, at dokumentasyon.
2. Suriin ang kakayahang magamit ng drill bago simulan ang trabaho.
3. I-sterilize at ilagay ang mga instrumento sa isang sterile table.
4. Tulungan ang doktor sa appointment sa paghahanda ng materyal na pagpuno at pagsasagawa ng iba't ibang mga manipulasyon.
5. Sundin ang mga alituntunin sa paggamit ng kagamitan, instrumento, pagkonsumo ng mga gamot, at filling materials.
6. Subaybayan ang kakayahang magamit ng mga electromechanical na kagamitan, kung mangyari ang isang madepektong paggawa, idiskonekta ito mula sa network at abisuhan ang administrasyon.
7. Isulat ang mga kinakailangan para sa mga gamot, cotton wool, atbp.

Dental Smile Center - dentistry para sa buong pamilya!

Dapat malaman ng isang dental office nurse ang: - Ang Konstitusyon ng Russian Federation; — mga batas at iba pang regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan; - teoretikal na pundasyon ng pag-aalaga; — mga pangunahing kaalaman sa proseso ng diagnostic at paggamot, pag-iwas sa sakit, pagsulong ng isang malusog na pamumuhay; — mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga medikal na instrumento at kagamitan; - mga tagapagpahiwatig ng istatistika na nagpapakilala sa estado ng kalusugan ng populasyon at mga aktibidad ng mga medikal na organisasyon; — mga patakaran para sa pagkolekta, pag-iimbak at pagtatapon ng basura mula sa mga medikal na organisasyon; - mga pangunahing kaalaman sa valeology at sanology; — mga patakaran para sa pagpapanatili ng accounting sa opisina at dokumentasyon ng pag-uulat, mga pangunahing uri ng dokumentasyong medikal; - medikal na etika; - sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon; — mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; - mga panloob na regulasyon sa paggawa; — proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog. 2.

• gumawa ng mga kahilingan sa administrasyon ng klinika na lumikha ng mga kinakailangang kondisyon sa lugar ng trabaho upang matiyak ang mataas na kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho;
• makibahagi sa mga pagpupulong (pagpupulong) upang talakayin ang gawain ng opisina ng dental;
• tumanggap ng kinakailangang impormasyon upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa pagganap mula sa dentista, senior nurse ng departamento (responsable para sa opisina), punong nars;
• nangangailangan ng mga bisita na sumunod sa mga panloob na regulasyon ng klinika;
• master ang isang kaugnay na espesyalidad;
• magbigay ng mga tagubilin at pangasiwaan ang gawain ng junior medical staff sa dental office;
• pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon sa mga lugar ng trabaho at mga advanced na kurso sa pagsasanay sa inireseta na paraan.
IV.

Impormasyon

Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan sa mga pasyente upang maiwasan ang mga sakit at magsulong ng malusog na pamumuhay. 2.12. Nagsasagawa ng pangongolekta at pagtatapon ng mga medikal na basura. 2.13.

Pansin

Nagsasagawa ng mga hakbang upang sumunod sa sanitary at hygienic na rehimen, ang mga patakaran ng asepsis at antiseptics, at ang mga kondisyon para sa isterilisasyon ng mga instrumento at materyales. 2.14. [Iba pang mga responsibilidad sa trabaho]. 3. Mga Karapatan Ang isang dental office nurse ay may karapatan: 3.1.

Para sa lahat ng panlipunang garantiyang itinatadhana ng batas. 3.2. Gumawa ng mga panukala sa senior management upang mapabuti ang kanilang trabaho. 3.3.

Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan. 3.4. Tumanggap ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho.

3.5. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon. 3.6.

Mga responsibilidad sa trabaho ng isang dental nurse sa isang therapeutic room

Iba pang mga karapatan na itinatadhana ng batas sa Paggawa]. 4. Pananagutan Ang dental office nurse ay may pananagutan para sa: 4.1.
Para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng isang tao tulad ng ibinigay sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation. 4.2. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation. 4.3.

Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal, at sibil na batas ng Russian Federation. Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento].

• Maingat na subaybayan ang pasyente upang agad na ipaalam sa dentista ang tungkol sa mga posibleng komplikasyon (pagkahimatay, pagsusuka, atbp.).
• Bago palayain ang pasyente, siguraduhing walang bakas ng mga materyales sa paggamot sa kanyang mukha o damit.
• Ulitin sa pasyente ang mga rekomendasyong ibinigay ng dentista, at isulat ang mga ito kung kinakailangan.
• Kung may mga materyales na kailangang ipadala sa laboratoryo ng ngipin, dapat munang i-disinfect ang mga ito, maingat na nakabalot, at tiyaking nakumpleto ang mga kinakailangang papeles.
• Ang mga ginawang medikal na manipulasyon ay naitala sa pang-araw-araw na talaan ng gawain ng dentista.
• Ang susunod na hakbang ay ihanda ang dental office para sa susunod na pasyente.
• Ang mga ginamit na instrumento ay dapat hugasan at isterilisado.

Atasan ang punong nars ng departamento na magbigay sa post (lugar ng trabaho) ng mga kagamitan, kagamitan, instrumento, mga bagay sa pangangalaga, atbp., na kinakailangan para sa mataas na kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa pagganap. 3.7. Atasan ang mga bisita na sumunod sa mga panloob na regulasyon. 3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon sa inireseta na paraan, sumailalim sa sertipikasyon (muling sertipikasyon) upang magtalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon. Master ang isang nauugnay na espesyalidad. 3.9. Makilahok sa gawain ng mga asosasyon ng propesyonal na pag-aalaga at iba pang mga pampublikong organisasyon na hindi ipinagbabawal ng batas ng Russian Federation. 4.

RESPONSIBILIDAD Ang empleyado ay may pananagutan para sa: 4.1. Ang hindi pagtupad o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin ng isang tao na itinakda ng paglalarawan ng trabaho na ito ay alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa.

4.2.
AMA9c:█0Tk▒Yu┬НPnt╒wn╔unNLTP╝<5MM~kв╔╛д1▀ ─≈tЬ:П% w┼ «÷╡W@┴[╫у╚╙╖mч’г²╛╔]FБ©√▌╣╣s_g÷Pъ■F~ёёz=∙Б╦ж╝oхiHTЦZz!яьЫ]H╗Aь│X╤Х.E ╟Э√`Ч╤щmЙ│|йCя╙и▐#$нu┤fю| YDY▌▒Б√’х`√╟(gтmхx4≈У▐Rл;cI.eт:$╒╜/ж╢к!А÷л2-H╘╘²■∙й╢]÷╝НHB.e3Ш╧ь~⌠╠╪╧0e ┘╠Iё.┐Д22▐ю⌠зсQ╕QЬtdS├QXч┤*2тфB{D^х{BрkvГ╘2╠╩M; $▀╓;m▓Н|┐РЕi` √ck#6щеiдБбL╔1Ж÷k┘RФ╥<:1ТзB*бc≈xлdKЗn╬H51╒░═M ╨∙▒ЬС ├qA╓XЧJщ╦Kd┤#щ╤сm²пJЕ╣·~A ы3░:`вц&╥]вщ▄╥ы\≥╨)ы÷OOvэM▄lr|╫вЦoЗhpWчВ:+I╣тбюпФГ═.\uB┐╙╟Кж╜ш═[АяG’ZЖ`ES=e╗Б5┌*÷klLук≤sg ┴°1╛┤Й┤÷°&ЮН■ф V╗7dт≈nжт?^б.

Ang form ay inihanda gamit ang mga legal na aksyon noong Setyembre 23, 2009.

Pangalan I APPROVED
mga organisasyon
__________________________
(pinuno ng organisasyon)
DESKRIPSYON NG TRABAHO
Mga nars sa ngipin ____________/________________
Personal na Transcript
lagda lagda
"___"__________ ____ lungsod N ____ "___"___________ ____ lungsod
____________ M.P.
1. PANGKALAHATANG PROBISYON
1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga tungkulin, karapatan at responsibilidad ng isang nars sa departamento ng ngipin (mula rito ay tinutukoy bilang "Empleyado").
1.2. Ang isang empleyado ay hinirang sa isang posisyon at tinanggal mula sa isang posisyon sa paraang itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng Pinuno ng Organisasyon.
1.3. Direktang nag-uulat ang empleyado sa ________________ Organization.
1.4. Ang isang taong may sekondaryang edukasyon ay itinalaga sa posisyon ng Empleyado
medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Nursing" at
_____________________ ______________ (mga) kategorya ng kwalipikasyon.
(mayroon, wala) (1, 2, pinakamataas)
1.5. Dapat malaman ng empleyado:
- Mga pederal na batas at iba pang mga regulasyong legal na aksyon sa mga isyu sa pangangalagang pangkalusugan.
- Mga pangunahing kaalaman sa proseso ng diagnostic at paggamot, pag-iwas sa sakit, pagsulong ng isang malusog na pamumuhay.
- Organisasyonal na istraktura ng institusyong pangkalusugan.
- Mga panuntunan sa kaligtasan kapag nagtatrabaho sa mga medikal na instrumento at kagamitan.
- Batas sa paggawa, mga panloob na regulasyon sa paggawa.
- Mga panuntunan at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.
1.6. Sa panahon ng pansamantalang pagliban ng Empleyado, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa _____________________.
1.7. Sa kanyang mga aktibidad, ang nars ay ginagabayan ng mga order, tagubilin at tagubilin ng Ministry of Health ng Russia, ang charter (mga regulasyon) ng institusyon, at ang paglalarawan ng trabaho na ito.
2. MGA RESPONSIBILIDAD SA FUNCTIONAL
Manggagawa:
2.1. Inihahanda ang mga lugar ng trabaho para sa mga dentista bago ang appointment ng outpatient, kinokontrol ang pagkakaroon ng kinakailangang dami ng mga medikal na instrumento (burs, channel fillers, atbp.), mga gamot, kagamitan, at dokumentasyon. Sinusuri ang kakayahang magamit ng drill at iba pang kagamitan bago simulan ang trabaho.
2.2. Tinitiyak ang kaligtasan ng nakakahawang (sumusunod sa mga patakaran ng sanitary-hygienic at anti-epidemic na rehimen, asepsis, mga patakaran ng imbakan, pagproseso, isterilisasyon at paggamit ng mga produktong medikal).
2.3. Naglalatag ng mga sterile na instrumento sa isang sterile table.
2.4. Nagsasagawa ng mga preventive, therapeutic at diagnostic na pamamaraan na inireseta ng doktor sa isang napapanahon at mataas na kalidad na paraan.
2.5. Tumutulong kapag ang isang doktor ay nagsasagawa ng mga therapeutic at diagnostic na pamamaraan at maliliit na operasyon sa mga setting ng outpatient at inpatient. Tumutulong sa doktor sa appointment sa paghahanda ng pagpuno ng materyal sa panahon ng iba't ibang mga manipulasyon.
2.6. Nagbibigay ng emerhensiyang pangangalaga sa kaso ng mga matinding sakit, aksidente, na sinusundan ng pagtawag ng doktor sa pasyente.
2.7. Nagbibigay ng mga gamot, mga ahente ng antishock (para sa anaphylactic shock) sa mga pasyente para sa mga kadahilanang pangkalusugan alinsunod sa itinatag na pamamaraan para sa kondisyong ito.
2.8. Ipinapaalam sa doktor o manager, at sa kanilang kawalan ng doktor na naka-duty, tungkol sa lahat ng nakitang malubhang komplikasyon at sakit ng mga pasyente, mga komplikasyon na nagmumula bilang resulta ng mga medikal na pamamaraan, o mga kaso ng paglabag sa mga panloob na regulasyon ng institusyon.
2.9. Sumusunod sa mga patakaran para sa paggamit ng kagamitan, instrumento, pagkonsumo ng mga gamot, at mga filling materials. Nagsusulat ng mga kahilingan para sa mga gamot, cotton wool, atbp. at tinatanggap ang mga ito mula sa pangunahing (nakatatanda) na nars. Tinitiyak ang wastong pag-iimbak, accounting at write-off ng mga gamot at materyales, sinusubaybayan ang pag-inom ng mga pasyente ng mga gamot na inireseta ng doktor.
2.10. Sinusubaybayan ang kakayahang magamit ng mga electromechanical na kagamitan, kung mangyari ang isang malfunction, idiskonekta ito mula sa network at aabisuhan ang administrasyon.
2.11. Ginagawa ang lahat ng mga yugto ng proseso ng pag-aalaga kapag nag-aalaga ng isang pasyente (paunang pagtatasa ng kondisyon ng pasyente, interpretasyon ng data na nakuha, pagpaplano ng pangangalaga kasama ang pasyente, panghuling pagtatasa ng kung ano ang nakamit).
2.12. Nagsasagawa ng hygienic na pagsasanay at edukasyon para sa mga pasyente upang itaguyod ang kalusugan, maiwasan ang mga sakit, at itaguyod ang isang malusog na pamumuhay.
2.13. Pinapanatili ang mga naaprubahang rekord ng medikal at dokumentasyon ng pag-uulat.
2.14. Systematically nagpapabuti sa kanyang mga kasanayan.
3. MGA KARAPATAN
3.1. Ang empleyado ay may karapatan:
- upang bigyan siya ng trabaho na itinakda ng kontrata sa pagtatrabaho;
- upang bigyan siya ng isang lugar ng trabaho na nakakatugon sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa at ang mga kondisyon na ibinigay para sa kolektibong kasunduan;
- upang bigyan siya ng kumpleto at maaasahang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho;
- para sa propesyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay sa paraang itinatag ng Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas;
- upang makatanggap ng mga materyales at dokumento na nauugnay sa mga aktibidad nito, maging pamilyar sa mga draft na desisyon ng pamamahala ng Organisasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito;
- upang makipag-ugnayan sa ibang mga departamento ng Employer upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng kanilang mga propesyonal na aktibidad;
- magsumite ng mga panukala sa mga isyu ng kanilang mga aktibidad para sa pagsasaalang-alang ng kanilang agarang superbisor.
3.2. Ang Empleyado ay may karapatang humingi mula sa Employer ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin.
3.3. Gumamit ng mga konserbatibong pamamaraan ng paggamot sa mga pasyente ayon sa inireseta ng isang doktor, at magsagawa ng ilang mga medikal na pamamaraan.
3.4. Tumanggap ng impormasyong kinakailangan upang tumpak na maisagawa ang iyong mga propesyonal na tungkulin.
3.5. Gumawa ng mga panukala para sa pagpapabuti ng gawain ng isang nars at ang organisasyon ng nursing sa institusyon.
3.6. Atasan ang punong nars ng departamento na magbigay sa post (lugar ng trabaho) ng mga kagamitan, kagamitan, instrumento, mga bagay sa pangangalaga, atbp., na kinakailangan para sa mataas na kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa pagganap.
3.7. Atasan ang mga bisita na sumunod sa mga panloob na regulasyon.
3.8. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon sa inireseta na paraan, sumailalim sa sertipikasyon (muling sertipikasyon) upang magtalaga ng mga kategorya ng kwalipikasyon. Master ang isang nauugnay na espesyalidad.
3.9. Makilahok sa gawain ng mga asosasyon ng propesyonal na pag-aalaga at iba pang mga pampublikong organisasyon na hindi ipinagbabawal ng batas ng Russian Federation.
4. RESPONSIBILIDAD
Ang empleyado ay responsable para sa:
4.1. Pagkabigong gampanan o hindi wastong pagganap ng mga tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito - alinsunod sa kasalukuyang batas sa paggawa.
4.2. Paglabag sa mga panuntunan sa kaligtasan at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa.
4.3. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng Employer at ng mga empleyado nito.
4.4. Mga pagkakasala na ginawa sa panahon ng mga aktibidad nito, alinsunod sa kasalukuyang batas sibil, administratibo at kriminal.
4.5. Nagiging sanhi ng materyal na pinsala - alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.
5. MGA KONDISYON SA PAGTATRABAHO
5.1. Ang iskedyul ng trabaho ng Empleyado ay tinutukoy alinsunod sa Internal Labor Regulations na itinatag sa Organisasyon.
5.2. Dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, ang Empleyado ay kinakailangang pumunta sa mga business trip (kabilang ang mga lokal).

___________________________ ________________ ______________
(Pangalan ng posisyon (Personal na lagda) (Pagde-decode
pinuno ng structural signature)
dibisyon)
"___"__________ _____ G.
NAGSANG-AYON
(ipahiwatig ang lahat ng mga interesadong partido
at ang kanilang mga pirma)
___________________________ ________________ ______________
(Personal na lagda) (Transkripsyon
mga lagda)
"___"__________ _____ G.
Nabasa ko na ang mga tagubilin: ________________ ______________
(Personal na lagda) (Transkripsyon
mga lagda)
"___"__________ _____ G.

• Maingat na subaybayan ang pasyente upang agad na ipaalam sa dentista ang tungkol sa mga posibleng komplikasyon (pagkahimatay, pagsusuka, atbp.).
• Bago palayain ang pasyente, siguraduhing walang bakas ng mga materyales sa paggamot sa kanyang mukha o damit.
• Ulitin sa pasyente ang mga rekomendasyong ibinigay ng dentista, at isulat ang mga ito kung kinakailangan.
• Kung may mga materyales na kailangang ipadala sa laboratoryo ng ngipin, dapat munang i-disinfect ang mga ito, maingat na nakabalot, at tiyaking nakumpleto ang mga kinakailangang papeles.
• Ang mga ginawang medikal na manipulasyon ay naitala sa pang-araw-araw na talaan ng gawain ng dentista.
• Ang susunod na hakbang ay ihanda ang dental office para sa susunod na pasyente.
• Ang mga ginamit na instrumento ay dapat hugasan at isterilisado.

Paglalarawan ng trabaho ng isang dental nurse

• gumawa ng mga kahilingan sa administrasyon ng klinika na lumikha ng mga kinakailangang kondisyon sa lugar ng trabaho upang matiyak ang mataas na kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin sa trabaho;
• makibahagi sa mga pagpupulong (pagpupulong) upang talakayin ang gawain ng opisina ng dental;
• tumanggap ng kinakailangang impormasyon upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa pagganap mula sa dentista, senior nurse ng departamento (responsable para sa opisina), punong nars;
• nangangailangan ng mga bisita na sumunod sa mga panloob na regulasyon ng klinika;
• master ang isang kaugnay na espesyalidad;
• magbigay ng mga tagubilin at pangasiwaan ang gawain ng junior medical staff sa dental office;
• pagbutihin ang iyong mga kwalipikasyon sa mga lugar ng trabaho at mga advanced na kurso sa pagsasanay sa inireseta na paraan.
IV.

Nagsasagawa ng edukasyong pangkalusugan sa mga pasyente upang maiwasan ang mga sakit at magsulong ng malusog na pamumuhay. 2.12. Nagsasagawa ng pangongolekta at pagtatapon ng mga medikal na basura. 2.13. Nagsasagawa ng mga hakbang upang sumunod sa sanitary at hygienic na rehimen, ang mga patakaran ng asepsis at antiseptics, at ang mga kondisyon para sa isterilisasyon ng mga instrumento at materyales.
2.14. [Iba pang mga responsibilidad sa trabaho]. 3. Mga Karapatan Ang isang dental office nurse ay may karapatan: 3.1. Para sa lahat ng panlipunang garantiyang itinatadhana ng batas. 3.2. Gumawa ng mga panukala sa senior management upang mapabuti ang kanilang trabaho.
3.3. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na magbigay ng tulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan. 3.4. Tumanggap ng impormasyon at mga dokumentong kinakailangan upang maisagawa ang iyong mga tungkulin sa trabaho. 3.5. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon. 3.6.

Mga responsibilidad ng isang nars sa dentistry

Inaprubahan ko ang [posisyon, lagda, buong pangalan ng manager o iba pang opisyal na awtorisadong mag-apruba ng [form ng organisasyon, paglalarawan ng trabaho] pangalan ng organisasyon, [araw, buwan, taon] ng negosyo] M.P. pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.] Ang paglalarawan ng trabahong ito ay binuo at naaprubahan alinsunod sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, ang Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Employees, seksyon na "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan", na inaprubahan ng Order Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Hulyo 23, 2010 N 541n, at iba pang mga regulasyon na namamahala sa mga relasyon sa paggawa.
1. Pangkalahatang mga probisyon 1.1.

Ang isang nars ay isa sa pinakamahalagang empleyado sa isang tanggapan ng ngipin.

Tinutulungan niya ang doktor sa pagsasagawa ng paggamot at pagsusuri, inihahanda ang opisina para sa pagsisimula ng appointment at nililinis ito pagkatapos ng shift sa trabaho.

Sa artikulo ay pag-uusapan natin ang papel ng isang nars sa dentistry at ang kanyang mga responsibilidad, at ilista din ang mga pangunahing punto ng paglalarawan ng kanyang trabaho. I-download ang natapos na paglalarawan ng trabaho para sa isang dental nurse.

Mula sa artikulo ay matututunan mo

Ang isang dental nurse ay isang espesyalista na mayroong pangalawang medikal na edukasyon sa espesyalidad na "Nursing", "General Medicine" o "Obstetrics", at nakatapos din ng karagdagang pagsasanay sa kursong "Nursing in Dentistry".

Ang isang dental nurse ay sumasailalim sa mga advanced na programa sa pagsasanay tuwing 5 taon sa buong kanyang karera.

★ Kung kinakailangan bang magreseta ng mga kinakailangan ng propesyonal na pamantayan sa paglalarawan ng trabaho, alamin sa Chief Nurse System

Mga pangunahing responsibilidad ng isang dental nurse

Ang gawain ng isang nars sa dentistry ay binubuo ng mga sumusunod na responsibilidad:

• paghahanda ng mga lugar ng trabaho para sa mga dentista, pagsubaybay sa pagkakaroon ng mga kinakailangang kasangkapan, materyales, kagamitan, dokumento;
• pagsubaybay sa kalusugan ng drill;
• pagpapanatili ng lugar ng trabaho ng dentista sa tamang kondisyon;
• isterilisasyon at paglalagay ng mga instrumento at produkto sa isang sterile table;
• pagtulong sa doktor sa appointment, sa pagsasagawa ng mga medikal na manipulasyon (paghihiwalay sa larangan ng pagtatrabaho, pag-urong ng mga labi at pisngi, pagsasagawa ng anesthesia, atbp.), pati na rin sa paghahanda ng materyal para sa pagpuno;
• pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan para sa pagpapatakbo ng mga kagamitan at instrumento ng ngipin;
• pagsunod sa mga pamantayan para sa pagkonsumo ng mga materyales at gamot;
• pagsubaybay sa mabuting kondisyon ng mga electromechanical na kagamitan (kung may nakitang malfunction, ang kagamitan ay hindi nakakonekta sa network; dapat ipaalam sa pamamahala ang tungkol sa insidente);
• pagpaparehistro ng mga kahilingan para sa mga gamot, dressing;
• pagkuha ng mga gamot at dressing mula sa nars;
• kontrol sa kaligtasan ng mga label sa mga bote;
• pakikilahok sa pagsasagawa ng gawaing edukasyon sa kalusugan sa mga pasyente;
• regular na pag-unlad ng propesyonal (pagbabasa ng dalubhasang literatura, pakikilahok sa mga seminar, symposium, kumperensya at iba pang uri ng mga aktibidad na pang-edukasyon).

Mga sample at espesyal na koleksyon ng mga standard operating procedure para sa mga nurse na maaaring i-download.

Napakalaki ng tungkulin ng isang nars sa dentistry, ngunit wala siyang karapatang mag-isa na magsagawa ng sanitasyon at paggamot. Maaari lamang niyang ibigay ang mga rekomendasyon sa pasyente sa pangangalaga sa bibig sa ilang mga kaso - halimbawa, ang kanyang mga kwalipikasyon ay sapat para dito at nauunawaan ng doktor na siya ang may pananagutan sa payo na ibinibigay ng nars.

Upang maisagawa ang kanilang mga propesyonal na tungkulin sa isang disenteng antas, ang isang dental nurse ay dapat magkaroon ng isang tiyak na hanay ng mga personal na katangian, alam ang legal na balangkas ng kanilang mga aktibidad at sumunod sa mga pamantayan ng medikal na etika at deontology.

Ang dental nurse ay kinakailangang:

1. Isaalang-alang ang mga interes ng mga pasyente, igalang ang kanilang mga pagpipilian at kagustuhan.
2. Panatilihin ang pagiging kompidensyal ng medikal.
3. Makipag-ugnayan sa mga kasamahan at iba pang mga espesyalista sa interes ng mga pasyente.
4. Magkaroon ng sapat na batayan ng kaalaman at kasanayan upang magtrabaho sa iyong industriya.
5. Patuloy na pagbutihin ang iyong propesyonalismo.

Deskripsyon ng trabaho

Ang nars ng ngipin ay nakikilahok sa paghahanda ng kagamitan at teknolohiya, sinusubaybayan ang kakayahang magamit nito, at sinusubaybayan din ang wastong kondisyon ng sanitary ng opisina ng ngipin.

Ito ay kanais-nais na siya ay may mga kasanayan sa organisasyon at magagawang maayos na ayusin ang gawain ng mga junior na kawani ng medikal, nars, tagapaglinis at isang espesyalista sa pagseserbisyo ng mga kagamitan sa ngipin.

Ang pinakamahalagang bagay na ginagawa ng isang dental nurse ay ang magbigay sa opisina ng lahat ng kinakailangang materyales at gamot, pati na rin ang de-kalidad na pagdidisimpekta ng mga instrumento at mga produktong medikal.

Ang gawain ng isang nars sa isang dental clinic ay kinabibilangan ng:

• pakikilahok sa pamamahagi ng mga daloy ng pasyente;
• pag-aayos ng kanilang pagtanggap;
• pamamahagi ng mga doktor sa mga lugar ng trabaho;
• papeles;
• espesyal na atensyon sa mga menor de edad na pasyente at mga pasyente na may matinding pananakit.

Pagtapon at pagdidisimpekta ng mga karayom ​​sa ngipin ng carpule

Madalas na interesado ang mga nars sa tanong: pareho ba ang proseso ng pagtatapon para sa mga carpule syringe at disposable injection needle?

Ang sagot ay nasa Main Nurse System.

Ang isang kwalipikado at proactive na dental nurse ay palaging aktibong bahagi sa diagnostic at treatment procedures na ginagawa ng doktor.

Bilang karagdagan, madali niyang maisagawa ang isang bilang ng mga manipulasyon sa kanyang sarili. Ang kanyang pakikilahok sa proseso ng paggamot ay maaaring mapataas ang kahusayan ng trabaho ng dentista nang maraming beses.

Sa malalaking departamento at klinika ng ngipin, ang functionality ay maaaring ipamahagi sa lahat ng mga nars. Ang paghihiwalay ay isinasagawa ng ulo o punong nars.

Mga responsibilidad ng isang nars kapag nagpapatakbo ng mga dental unit

Upang ang lahat ng mga yunit ng ngipin ay gumana nang mahabang panahon at maayos, kinakailangan na sumunod sa mga kinakailangan para sa kanilang operasyon at isagawa ang kanilang sistematikong pagpapanatili.