تقسیم زیان شرکت روش تقسیم سود در شرکت سهامی. سود انباشته چیست

سود یک شرکت سهامی، درست مانند شرکت‌های سایر اشکال مالکیت، به صورت مابه‌التفاوت درآمد حاصل از فروش محصولات (کار، خدمات)، منهای مالیات‌های مربوطه و هزینه‌های مربوطه تشکیل می‌شود. تولید این محصولات (کارها، خدمات).
اگر هزینه ها از مقدار درآمد بیشتر شود، شرکت ضرر می کند. نحوه استفاده از سودی که مشمول تقسیم بین سهامداران نمی باشد را اساسنامه شرکت تعیین می کند. پس از پرداخت مالیات بر درآمد و غیره پرداخت های اجباریباقی سود خالص، در اختیار کامل شرکت سهامی قرار می گیرد. هیئت مدیره در مورد تقسیم سود خالص تصمیم گیری می کند. بخشی از آن قابل ارسال به تولید و توسعه اجتماعیجامعه. سود باقی مانده که نشان دهنده سهم آن است به پرداخت سود اوراق قرضه و همچنین به صندوق ذخیره اختصاص می یابد. پرداخت به کارکنان JSC به صورت پاداش نقدی یا سهام مطابق با درصد معینی که در اساسنامه پیش بینی شده است امکان پذیر است. سود خالص باقیمانده برای پرداخت سود سهام به سهامداران استفاده می شود. هیئت مدیره با توجه به وضعیت مالی شرکت، رقابت پذیری محصولات و چشم انداز توسعه، نسبت مشخصی از سود خالص توزیع شده در این حوزه ها را اتخاذ می کند. ممکن است در دوره‌های خاصی سود صرف پرداخت سود سهامداران نشود، بلکه در مقادیر بیشتر به سمت تولید و توسعه اجتماعی شود. جمعی کارگرییا اهداف دیگر همچنین باید در نظر داشت که سهام شرکت در ترازنامه در هنگام تقسیم سود بین سهامداران لحاظ نمی شود.
یکی از شاخص های مشخص کننده وضعیت مالی JSC که به نوبه خود فرآیند توزیع سود را تعیین می کند، سهم سود محاسبه شده به ازای هر سهم است.
مالیدن
مقدار سود خالص هر سهم (Ap) امکان ارزیابی واقعی کارایی JSC را فراهم می کند. جایگاه مالیو با فرمول محاسبه می شود:
A" = Chp.
پ ن
به ازای هر 1 سهم
جایی که PE سود خالص شرکت است، rub. ن - تعداد سهام منتشر شده.
رشد این شاخص حاکی از فعالیت موفق شرکت سهامی، تضمین سود بالا و افزایش ارزش واقعی سهم است. کاهش در سود هر سهم منجر به این نتیجه می شود که در استفاده از آن مشکل وجود دارد سرمایه سهامو مستلزم نیاز به تجزیه و تحلیل دقیق از فعالیت های JSC است.
میزان بازده سرمایه سهام (O) را می توان در رابطه با سود خالص آن قضاوت کرد:
مالیدن
o = chp
برای 1 مالش. کلاه لبه دار.
به
جایی که K سرمایه سهام است، مالش.
بازده سرمایه مشخص کننده شدت استفاده از آن و در نتیجه افزایش یا کاهش سود خارج شده از این سرمایه است. در فرآیند توزیع سود خالص یک شرکت سهامی، یک صندوق ذخیره ایجاد می شود که میزان آن توسط اساسنامه شرکت پیش بینی شده است، اما کمتر از 15٪ سرمایه مجاز نیست.
مراحل تشکیل و استفاده صندوق ذخیرهطبق اساسنامه شرکت سهامی تعیین می شود. مبالغ مشخص کسورات از سود به صندوق ذخیره توسط مجمع عمومی صاحبان سهام تعیین می شود، اما از 5% سود خالص شرکت کمتر نباشد. تشکیل و تکمیل صندوق ذخیره از طریق مشارکت سالانه تا زمانی که حداقل مقدار مورد نیاز تشکیل شود، انجام می شود. صندوق ذخیره برای پوشش زیان های تجاری غیرمنتظره JSC در نظر گرفته شده است. در صورت عدم وجود سود خالص، سود اوراق قرضه و سود سهام ممتاز از صندوق ذخیره پرداخت می شود. در صورت عدم وجود سایر وجوه می توان از صندوق ذخیره برای بازخرید سهام نیز استفاده کرد.

بیشتر در مورد موضوع 6.4. توزیع سود JSC:

1. تشکیل تراز میانگین سرمایه. طرح توزیع سود
2. فصل 13. درآمد و هزینه های شرکت. تشکیل و توزیع سود
3. فصل 4. سیاست تقسیم سود و سیاست توسعه تولید. نرخ رشد داخلی و نرخ توزیع سود

خالص دارایی ها و وجوه شرکت های سهامی.

دارایی خالصارزش محاسبه شده ای است که به عنوان تفاوت بین ارزش دارایی های یک شرکت سهامی و بدهی های آن تعریف می شود. خالص دارایی ها بر اساس داده های حسابداری مطابق بند 3 هنر ارزیابی می شود. 35 قانون فدرال 26 دسامبر 1995 شماره 208-FZ "در مورد شرکت های سهامی". تعیین هزینه دارایی خالصبرای شرکت های سهامی در شرایط زیر ضروری است:

· هنگام تعیین (بر اساس نتایج ترازنامه سالانه) آیا نیاز به کاهش سرمایه مجاز وجود دارد یا خیر.

· هنگام تصمیم گیری برای افزایش سرمایه مجاز؛

· هنگامی که یک شرکت سهامی سهام خود را بازخرید می کند.

· هنگام تصمیم گیری در مورد پرداخت سود سهام.

صندوق ذخیره (سرمایه ذخیره)به میزان مقرر در اساسنامه شرکت ایجاد می شود، اما کمتر از 15 درصد سرمایه مجاز آن نیست. صندوق ذخیره شرکت از طریق کسر سالانه اجباری از سود خالص تشکیل می شود. صندوق ذخیره شرکت برای پوشش زیان های آن و همچنین بازپرداخت اوراق قرضه شرکت و بازخرید سهام شرکت در صورت عدم وجود سایر وجوه در نظر گرفته شده است.

اساسنامه شرکت ممکن است برای تشکیل ویژه پیش بینی کند صندوق شرکتی برای کارکنان شرکت.وجوه آن منحصراً صرف تملک سهام شرکت فروخته شده توسط سهامداران این شرکت برای توزیع بعدی بین کارکنان آن می شود.

اگر در پایان دوم و هر بعدی سال مالیمطابق با سالانه ترازنامهپیشنهادی برای تصویب توسط سهامداران شرکت و یا نتایج حسابرسیارزش خالص دارایی های شرکت کمتر از سرمایه مجاز آن است، شرکت موظف است کاهش سرمایه مجاز خود را به مبلغی که بیش از ارزش خالص دارایی های خود نباشد اعلام کند.

چنانچه در پایان سال مالی دوم و هر سال مالی بعدی، مطابق ترازنامه سالانه پیشنهادی برای تصویب سهامداران شرکت یا نتایج حسابرسی، ارزش خالص دارایی شرکت کمتر از حداقل سرمایه مجاز باشد. شرکت موظف است در مورد انحلال خود تصمیم گیری کند.

سود خالص باقی مانده در اختیار شرکت به ترتیب زیر قابل توزیع است:

1. تشکیل سرمایه ذخیره

2. بازپرداخت سود اوراق قرضه

3. پرداخت سود سهام ممتاز

4. پرداخت سود سهام عادی یا سرمایه گذاری مجدد.

سود اوراق قرضهاز سود خالص شرکت و در صورت عدم کفایت از صندوق ذخیره تشکیل شده توسط شرکت به دارندگان اوراق پرداخت می شود. اگر منابع مالیاجازه ندهید سود سهام و سود اوراق قرضه به طور همزمان پرداخت شود. سود اوراق بدون توجه به ارزش بازار اوراق قرضه نسبت به ارزش اسمی آنها محاسبه می شود و هر سه ماه یکبار، نیم سال یا در پایان سال قابل پرداخت است. اگر شرکت ورشکسته اعلام شود، اموال آن ممکن است برای پرداخت سود اوراق قرضه مورد استفاده قرار گیرد. نماد پرداخت سود یا با بازخرید اوراق قرضه یا با قطع کوپن اوراق انجام می شود. سود سهامبخشی از سود خالص شرکت است که بین سهامداران تقسیم می شود. سود خالصی که برای پرداخت سود سهام استفاده می شود، به نسبت تعداد و نوع سهامی که دارند بین سهامداران تقسیم می شود. تصمیم به پرداخت سود سهام گرفته می شود مجمع عمومی صاحبان سهام. مجمع عمومیسهامداران حق دارند هر سه ماه یکبار، هر شش ماه یکبار یا سالی یک بار در مورد پرداخت سود سهام موجود تصمیم بگیرند. مبلغ پرداختی سود سهام ممتازپس از پرداخت اوراق قرضه و قبل از پرداخت سهام عادی انجام می شود. معمولاً برای سهام ممتاز، مبلغ سود ثابتی (به عنوان درصدی از ارزش اسمی سهم) به مالک تضمین می شود. سود سهام از سود خالص شرکت در سال جاری پرداخت می شود. سود سهام ممتاز از انواع خاصی را می توان از وجوه شرکت سهامی که مخصوص این منظور تعیین شده است پرداخت کرد. سود سهام، به عنوان یک قاعده، به صورت پولی و در مواردی که در اساسنامه شرکت پیش بینی شده است، در سایر اموال پرداخت می شود. شرکت حق تصمیم گیری در مورد پرداخت سود سهام را ندارد: 1) تا زمانی که کل سرمایه مجاز شرکت به طور کامل پرداخت نشده باشد. 2) قبل از بازخرید کلیه سهامی که باید بازخرید شوند 3) اگر در زمان پرداخت سود دارای ضوابط ورشکستگی (ورشکستگی) باشد. فدراسیون روسیهدر مورد ورشکستگی (ورشکستگی) شرکت ها یا علائم ذکر شده در نتیجه پرداخت سود سهام در شرکت ظاهر می شود. 4) در صورتی که ارزش خالص دارایی های شرکت کمتر از سرمایه مجاز و صندوق ذخیره آن باشد یا در اثر پرداخت سود سهام از اندازه آن کمتر شود.

مطابق با جریان قانون روسیهسود خالص دریافتی یک شرکت سهامی در نتیجه مالی آن فعالیت اقتصادیمی تواند بین سهامداران دارای سهام عادی توزیع شود یا می تواند برای تامین مالی سرمایه گذاری های سرمایه ای، تامین مالی پرداخت های اجتماعی و غیره در اختیار شرکت بماند. بنابراین سود باقی مانده در اختیار شرکت سهامی است. تخصیص نیافته است» سود بین سهامداران

سود شرکت پس از پرداخت مالیات و سایر واریزهای تکلیفی به بودجه (سود خالص) در اختیار شرکت بوده و قابل تقسیم است.

تقسیم سود و تهیه پیشنهادات برای رسیدگی در مجمع عمومی صاحبان سهام از وظایف هیئت مدیره می باشد.

سود را می توان به موارد زیر هدایت کرد:

برای پرداخت سود سهام؛

برای مشوق های مادی برای کارکنان شرکت؛

برای تامین مالی هزینه های برنامه ریزی شده کوتاه مدت و بلند مدت.

توزیع سود در مراحل زیر انجام می شود:

توزیع اولیه سود؛

جمع آوری اطلاعات در مورد اقلام هزینه برنامه ریزی شده؛

توزیع نهایی سود با روشن شدن ارزش آن.

در مرحله اول - توزیع اولیه سود - اولویت، اندازه اجباری، زمینه های استفاده از سود و زمینه های احتمالی قابل بحث برای استفاده از سود در نظر گرفته می شود.

مجموعه اطلاعات در مورد اقلام هزینه برنامه ریزی شده شامل:

تهیه برآوردها یا محاسبات مالی برای هر نوع هزینه.

بررسی پیشنهادات بر اساس انواع هزینه ها؛

تصمیم گیری برای گنجاندن هزینه های خاص در لیست اشیاء برای تأمین مالی از یک یا صندوق دیگر.

محاسبه مجموع وجوه مورد نیاز برای درج در فهرست و تعیین اندازه صندوق.

در مرحله سوم، اندازه وجوه در محدوده مقدار کل سود توزیع شده تنظیم می شود، در صورت کمبود بودجه برای اقلام هزینه فردی، وجوه حذف می شود و نسخه نهایی توزیع سود اتخاذ می شود.

پس از مشخص شدن اندازه صندوق پرداخت سود، اندازه سود بر اساس یک سهم (ممتاز یا عادی) محاسبه می شود.

امکان ایجاد چندین گزینه برای توزیع سود وجود دارد.

43. تفاوت بنگاه واحد با سایر اشکال سازمانهای تجاری.

ویژگی متمایز شرکت واحد- این عدم وجود حقوق مالکیت بر اموال اختصاص یافته به آن است. دارایی یک شرکت واحد غیرقابل تقسیم است و بین سهام یا سهام کارکنان تقسیم نمی شود. مالک دارایی یک شرکت بر اساس حق مدیریت اقتصادی، موضوع و اهداف فعالیت های خود را تعیین می کند، بر استفاده برای هدف مورد نظر خود و ایمنی اموال متعلق به شرکت کنترل می کند. بخشی از سود استفاده از ملک متعلق به مالک است.

ویژگی ها:

1. اموال غیر قابل تقسیم و در مالکیت دولتی و شهرداری است.

2. مدیر توسط صاحب ملک تعیین می شود.

3. مؤسسه با تمام دارایی خود در قبال تعهدات خود مسئول است، اما نسبت به بدهی های مالک مسئولیتی ندارد.

4. ممکن است حق مدیریت اقتصادی و حق مدیریت عملیاتی داشته باشد. در حق مدیریت اقتصادی

1. شما نمی توانید املاک و مستغلات را بفروشید.

2. قابل اجاره نیست.

3. مشارکت املاک و مستغلات به عنوان کمک به سرمایه مجاز یک شرکت دیگر. بر اساس مدیریت عملیاتی

شرکت فدرال متعلق به دولت

مالک دولت فدراسیون روسیه است. ویژگی ها:

1. مالک حق تصرف در اموال مازاد یا اموالی که برای مقاصد دیگر استفاده می شود را دارد.

2. مؤسسه بدون اجازه مالک حق تصرف در اموال را ندارد. 3. در صورت ورشکستگی، دولت مسئول تعهدات مؤسسه است.

سود شرکت سهامی بسته به صورت نقد یا سایر دارایی های مقرر در اساسنامه شرکت پرداخت می شود که ارزش آن بیش از مبلغ پیشنهادی هیئت مدیره نباشد. منافع سهامداران و موسسین شرکت و همچنین اصول تعامل آنها با تصمیمات مجامع سهامداران تنظیم می شود که مفاد آن مطابق با قانون فدرالشماره 208-ف مورخ 5 دی 95.

انواع سود JSC

فعالیت اقتصادی بنگاه های اقتصادی در قالب شرکت های سهامی شامل تولید و فروش می باشد اوراق ارزشمندو همچنین تولید و فروش کالا. وجوه حاصل دو نوع سود ایجاد می کند:

• تشکیل دهنده درآمد تفاوت بین پول سرمایه گذاری شده در آن است سرمایه مجازشرکت و درآمد حاصل از فروش سهام. کسب این سود هدف اصلی بنیانگذاران بنگاه اقتصادی است. سهامداران حق دارند بخشی از بسته اوراق بهادار خود را به فهرست افراد مشخص شده در اساسنامه بفروشند. با توجه به بسته بودن سازمان، فروش سهام به دیگران تنها با رضایت شرکت کنندگان امکان پذیر است.
• تولید. درآمد حاصل از وجوه دریافتی از فروش محصولات، منهای مالیات، حقوق کارکنان و سایر هزینه ها است. وجوه باقی مانده را می توان برای نوسازی تولید، پرداخت پاداش به کارگران و سود سهام به سهامداران استفاده کرد.

تجهیز مجدد فنی از طریق سرمایه گذاری مجدد - استراتژی برنامه ریزی بلند مدت، که توسط شرکت ها برای افزایش سود شرکت در آینده استفاده می شود. به شما این امکان را می دهد که دامنه محصولات را گسترش دهید، رقابت پذیری محصولات را افزایش دهید و هزینه های تولید را کاهش دهید.

ویژگی های توزیع سود یک شرکت سهامی بسته

هنگام توزیع درآمد، شرکت ها از رویکرد تمایز درآمد به وجوه هدف و آزاد استفاده می کنند که به چندین صندوق هدایت می شود:

• یدکی. این منبع به منظور جمع آوری وجوه برای پرداخت قبوض جاری و پرداخت حقوق در صورت وضعیت دشوار اقتصادی در شرکت ایجاد می شود. از سهم سرمایه مجاز در مرحله تأسیس شرکت تشکیل می شود و به طور سیستماتیک از سود شرکت سهامی بسته دوباره پر می شود.
• مصرف كننده. منبع تامین مالی برای پروژه هایی که برای ارائه حمایت مالی از کارکنان، بهبود سلامت، آموزش یا پاداش طراحی شده اند.
• انباشته. پول انباشته شده در حساب صندوق برای بهبود شرایط کاری و بهبود فرآیندهای تولید استفاده می شود.

وجوه موجود به عنوان سود سهام به اشخاص مشمول ثبت سهامداران شرکت پرداخت می شود.

حجم مشارکت در هر صندوق به تصویب هیئت مدیره می رسد و به عنوان بخشی از برنامه ریزی سود شرکت می تواند توسط مجمع عمومی صاحبان سهام تجدید نظر شود. هنگام تصمیم گیری، شرکت کنندگان جلسه بر پیش بینی درآمد تکیه می کنند که بر اساس آن محاسبه می شود روش مستقیمیا الگوریتم فرآیند تحلیلی رویکرد اول شامل تعیین تفاوت بین سرمایه گذاری و درآمد است.