نبض شرکت داروسازی. FC Pulse یکی از بزرگترین و سریع ترین بازیکنان در حال رشد در بازار توزیع دارویی است. نبض چگونه شروع شد

تاریخچه FC "Pulse" - یک شرکت کوچک که با عرضه عمده دارو از تولید کنندگان محلی به مناطق آغاز شد که توانست رقبا را از بین ببرد و با رهبران بازار ملی دارو همتراز شود.

اطلاعات مرجع:

• نام شرکت: LLC "FC PULSE"
• فرم حقوقیفعالیت ها:جامعه با مسئولیت محدود.
• نوع فعالیت:تجارت عمده فروشی محصولات دارویی.
• درآمد سال 2016: 129.9 میلیارد روبل.
• ذینفع:ادوارد نتیلکو
• تعداد کارمندان: 2900 نفر
• سایت شرکت: www.puls.ru.

بازار دارویی روسیه بسیار خاص است و توزیع کنندگان دارو نقش مهمی در روند تهیه دارو به مردم ایفا می کنند. روسیه کشوری با وسعت قابل توجه است. و یک عمده فروش بزرگ نه تنها بزرگ است انبار دارو، بلکه یک شبکه توسعه یافته از مراکز لجستیکی است. علاوه بر این، آن نیز است مراکز عمدهاتصال جریان های مالی خرده فروشانو تولید کنندگان

FC Pulse که زمانی به عرضه عمده‌فروشی دارو از چندین تولیدکننده محلی به مناطق راضی بود، به یکی از بزرگترین توزیع‌کنندگان ملی داروسازی روسیه تبدیل شده است و در تامین عمده‌فروشی مشغول است. داروهاو محصولات پزشکی به تمام مناطق روسیه.

تاریخچه شرکت داروسازی پالس از سال 1996 آغاز شد، زمانی که بازار هنوز به طور کامل شکل نگرفته بود، سیستم یکپارچه ای برای توزیع محصولات دارویی وجود نداشت و هنوز بسیاری از مناطق وجود داشتند که به طور خاص وجود نداشت. موضوعات جالبکه اول به بازار آمدند، مانند Protek یا SIA. امروزه این شرکت در رتبه بندی در میان شرکت های پیشرو در زمینه توزیع دارویی، پس از نتایج کار در سال 2016، پس از NPK Katren و CV Protek در رتبه دوم قرار دارد.

این شرکت با بیش از 400 توزیع کننده منطقه ای مشارکت داشته است و بیش از صد تامین کننده - تولید کنندگان برجسته از فدراسیون روسیه و خارج از کشور - محصولات خود را به آن می فروشند.

نبض چگونه شروع شد

ادوارد نتیلکو از داروسازی خیلی دور بود. او بیشتر به رادیو الکترونیک علاقه داشت. فارغ التحصیل از موسسه هوانوردی مسکو، دانشکده کیهان نوردی و اتوماسیون هواپیماو در اوایل دهه 1990 در NPO به نام کار می کرد. لاووچکینا. زمانی فرا رسید که افراد کمی به علم علاقه مند بودند. نتیلکو و دوستانش کارگاه کوچکی را افتتاح کردند که در آن رسیورها و کنترل از راه دور را با دست خود مونتاژ کردند. کنترل از راه دورتحت برند پولسار به هر حال ، این او بود که بعداً نام سازمان جدید خود - "Pulse" را گذاشت.

برنج. 1. بنیانگذار و مالک انحصاری FC Pulse LLC Eduard Netylko
منبع: وب سایت vademec.ru

اما هنگامی که جریان الکترونیک ارزان قیمت از خارج به روسیه سرازیر شد، لازم بود به دنبال منطقه دیگری برای استفاده از نیروها باشیم. همسر او، لاریسا نتیلکو، در آن زمان در یک شرکت توزیع کننده داروهای بلغاری کار می کرد. او درک روشنی از نحوه عملکرد بازار دارو داشت. به همین دلیل انتخاب روی این حوزه افتاد.

کل 10000 پول آمریکاتخمین زده می شود به سرمایه راه اندازی. کارشناسان گفتند که هیچ ربطی به چنین پولی وجود ندارد. بازار تقسیم شده است و برای به دست آوردن جایی در آفتاب باید ده برابر بیشتر داشته باشید. اما ادوارد و لاریسا نتیلکو تلاش کردند و در سال 1996 شرکت داروسازی خود را به نام پالس افتتاح کردند.

پیش بینی کارشناسان محقق نشد. زیرا فقط "کرم" اشغال شده بود و شرکت جوان با کارخانه هایی در روسیه و بلغارستان ارتباط برقرار کرد و شروع به عرضه محصولات دارویی به مناطق کرد و در آنجا توسط شرکت های کوچکی که مستقیماً با داروخانه ها کار می کردند خریداری شدند. گردش وجوه عالی بود: نشانه گذاری تا 200٪ امکان بازگشت وجوه سرمایه گذاری شده را در عرض یک هفته فراهم کرد.

کارخانه های روسیهتوزیع کنندگان بزرگ علاقه ای نداشتند - قیمت داروها پایین بود، هزینه های حمل و نقل بسیار بالا بود. در غرب، خرید و آوردن به روسیه بسیار ساده تر بود. بنابراین هیچ رقیبی در طاقچه ای که پالس به تدریج بر آن تسلط داشت وجود نداشت. او به جز این شرکت به هیچکس علاقه ای نداشت.

از سال 2001، پالس به طور فعال شبکه خود را گسترش داده است شرکت های منطقه ای، در سراسر کشور گسترش یافته است.

در سال 2007، SIA International، Protek و Rost در بازار دارویی برتری داشتند. و شرکت تصمیم گرفت از یک مدل عمده فروشی به خوبی تثبیت شده و با توزیع کنندگان منطقه ای به شبکه شعبه خود کار کند. این شرکت یک شعبه داشت، اما اکنون مشخص شد که زمان آن فرا رسیده است. و در سال 2008 سه شعبه دیگر افتتاح شد که سود عملیاتی را در سال بعد به ارمغان آورد. برنامه رشد 77 درصدی تصویب شد:

• کمبود محل با اجاره انبارها جبران شد.
• مجموعه یک و نیم برابر افزایش یافت و به 6000 موقعیت رسید.
• با افتتاح شعب، پرسنل افزایش یافت (اکنون 1360 نفر در شرکت مشغول به کار هستند.

در سال 2009، زمانی که رکود بر کل تجارت تأثیر گذاشت، سرانجام پالس که با سود کار می کرد مورد توجه قرار گرفت.

مسائل مدیریتی بسیار مهم هستند: ما استانداردی را برای تصمیم گیری در یک روز معرفی کرده ایم. در واقع، برای اکثر مشکلات، اگر به آن فکر کنید، می توان در پنج دقیقه تصمیم گرفت» (E. Netylko).

«نبض» به افزایش شتاب خود ادامه داد. حتی سال 2014، سال رویدادهای مهم برای کشور، زمانی که المپیک سوچی برگزار شد، زمانی که کریمه ضمیمه شد، زمانی که اتحادیه اروپا و آمریکا تحریم هایی را علیه روسیه اعمال کردند، به نوعی انگیزه برای این شرکت شد. و در حالی که پیامدهای رویدادهای امسال برای کشور برای مدت طولانی طنین انداز بود، برای پالس بسیار موفق شد. این شرکت نه تنها موقعیت خود را در ده توزیع کننده برتر داروسازی تقویت کرد. بر اساس داده های کارشناسی گروه DSM، در سال 2014 حداکثر افزایش 44 درصدی در بین آنها و همچنین سهم 7.6 درصدی در حجم مواد مخدر را نشان داد و در رتبه بندی رتبه ششم را به خود اختصاص داد، در حالی که در سال 2011 تنها این رتبه را به خود اختصاص داد. دهم .

مالک و موسس شرکت مخالف معرفی یکپارچه سازی عمودی است. اما آنها همچنان زنجیره کوچک داروخانه های خود را باز کردند.

ما به "داروخانه فورته" نیاز داریم تا مشتری خود، مشکلات و معیارهای او را بهتر درک کنیم. این در مجموع 14 داروخانه (E. Netylko) است.

مدرنیته

"Pulse" امروزه پیوند بسیار مهمی است که حمل و نقل و ذخیره سازی داروها و محصولات پزشکی را در مسیر تولید کننده تا مصرف کننده نهایی از اولین طبقه توزیع کنندگان روسی تضمین می کند. این طرح شامل یک مجتمع لجستیک توزیع مرکزی در منطقه مسکو و 13 مجتمع تدارکات منطقه ای در مناطق فدراسیون روسیه است که تحویل مستقیم به داروخانه ها را انجام می دهند - یک شبکه تدارکات واحد. انبارهااین شرکت ها مجهز به نوار نقاله های مونتاژ اتوماتیک با تکنولوژی پیشرفته و سایر تجهیزات و ماشین آلات هستند.

"نبض" امروز -

• در رتبه بندی توزیع کنندگان دارویی در رتبه 3 قرار دارد.
• این 320 قرارداد با تولید کنندگان جهانی است.
• این 50890 نقطه تحویل در روسیه است.

برنج. 3. شرکت داروسازی "PULSE" توزیع کننده ملی دارو است.
منبع: وب سایت rabota.kitabi.ru

اف سی پالس با پیوستن به خط با بزرگترین توزیع کنندگان دارویی داخلی، رهبری خود را در سال 2017 حفظ و تقویت کرد. و سهم آن در بازار دارو در مقایسه با رقبای اصلی خود در اکتبر 2017 تغییر کرد به روش زیر: سهم سه نفر برتر 68٪ بود و در بین رهبران سهام به شرح زیر توزیع شد: "Protek" توسط وادیم یاکونین، رئیس هیئت مدیره، - 27.8٪، "Katren" توسط لئونید کونوبیف و ولادیمیر اسپیریدونوف. - 24.5٪، "نبض" - 15.8٪.

شبکه منطقه ای

مراکز تدارکات منطقه ای (در مجموع 15 مورد وجود دارد، هر کدام یکی در سن پترزبورگ، یکاترینبورگ، تومسک و بسیاری دیگر از شهرهای روسیه، و 2 مورد در مسکو) محصولات را مستقیماً به داروخانه های روسیه عرضه می کنند. این شرکت داروسازی 15300 مشتری دارد. آنهایی که در مسکو و منطقه مسکو واقع شده اند از مجتمع لجستیک مرکزی که در خیمکی واقع شده است تهیه می شوند ، از اینجا نیز تحویل مشتریان بزرگ منطقه ای انجام می شود.

این شرکت به طور مستمر برای افزایش حضور خود در مناطق تلاش می کند و تنها در سال 2016 فضای انبار خود را یک و نیم برابر (تا به امروز 104.3 هزار متر مربع) افزایش داده است.

"نبض" است شرکت داروسازی، که به مشتریان خود ارائه می دهد خدمات با کیفیتو کارکنان نگرش وفاداری دریافت می کنند. این شرکت با موفقیت در حال توسعه است و همیشه خوشحال است که از کارکنان و شرکای جدید استقبال می کند.

از عمر شرکت

تعهد شما کار موفق"نبض" موارد زیر را در نظر می گیرد:

• خدمات مودبانه؛
• کنترل کیفیت در سطح بالا;
• حرکت مداوم به جلو از طریق مشکلات و موانع؛
• حرفه ای بودن کارکنان؛
• مهارت کار تیمی؛
• نگرش مثبت

این فعالیت 20 سال پیش با همکاری داروخانه ها در پایتخت و منطقه فدراسیون روسیه آغاز شد. به تدریج عقد قراردادها با آنها آغاز شد شرکت های بزرگ. اثربخشی در رتبه بندی Pharmexpert CMI رتبه هشتم را کسب کرد. پس از آن، شعبه های منطقه ای در بریانسک، یکاترینبورگ، سن پترزبورگ، ولگوگراد، کازان، ایرکوتسک و سایر شهرها افتتاح شد.

نظرات کارکنان: بررسی پالس

کسانی که به اندازه کافی خوش شانس هستند که در تیم جای پایی به دست آورند، داستان های شخصی خود را در بررسی کار خود به اشتراک می گذارند. آنها صادقانه در مورد تمام تفاوت های ظریف کار صحبت می کنند و همچنین اسرار موفقیت خود را آشکار می کنند.

اما بررسی‌ها در مورد یک کارفرما فقط سرودهای ستایش نیست. متخصصانی که بنا به دلایلی اخراج شدند یا به دلایلی شرکت را ترک کردند نیز نظرات خود را می گویند. به میل خود. این امر این امکان را فراهم می کند که هر متقاضی می تواند اطلاعات به روز و تایید شده در مورد موارد زیر را بیابد:

• دستمزد؛
• الزامات مدیریت؛
• شیفت کاری؛
• تضمین های اجتماعی;
• فرصت هایی برای بالا رفتن از نردبان شغلی

من عمدتا برای کسانی که قصد دارند به عنوان یک مناقصه در مناطق شغلی پیدا کنند، خواهم نوشت. شرکتی که هیچ بدهی به تولیدکنندگان ندارد.

من عمدتا برای کسانی که قصد دارند به عنوان یک مناقصه در مناطق شغلی پیدا کنند، خواهم نوشت. در پالس هیچ گونه تمایزی از نظر دامنه کار در مناقصات وجود ندارد و همه چیز بر عهده یک نفر است و به طور خاص مسئولیت موارد زیر بر عهده شما خواهد بود: کار با نمایندگان، با مشتریان، نظارت بر مزایده ها، آماده سازی و ارائه برای یک مزایده، بازی در یک حراج، نوشتن اسناد پشتیبانی، باید مطمئن شوید که همه چیز...

11.02.20 12:11 مسکواوا،

استخدام کننده مودب

من می خواهم بازخورد خود را بگذارم، برای جای خالی یک متخصص دریافت کالا به مصاحبه دعوت شدم. در طول مصاحبه همه چیز را خیلی رنگارنگ توضیح دادند و قول دادند در هر صورت ظرف 2 روز با من تماس بگیرند. پرسشنامه به اداره امنیت ارسال شد. 2 روز بدون جواب و سلام می گذرد. تصمیم گرفتم با خودم تماس بگیرم، در عرض 2 روز دیگر آنها پاسخ دادند که همه چیز هنوز در حال بررسی است. یک هفته گذشت و سکوت حاکم شد. بیهوده...

22.09.19 00:14 کازانآلنا کورپاتنکو،

هیچ کدام باقی نمانده است

مدیر منابع انسانی نه تنها بی ادب است، بلکه در تلفن نیز بی ادب است و به وضوح ارزش شرکت خود را افزایش می دهد و بی ادبانه بیان می کند که حتی نامزدهای بهتری برای این موقعیت دارند. میل نه تنها برای آمدن، بلکه حتی علاقه به دیدن مشاغل خالی از بین رفته است (به نظر من مدیر منابع انسانی باید به چنین حوادثی توجه کند و روند را کنترل کند).

24.07.19 16:47 مسکوناشناس،

آیا بررسی ها پاکسازی می شوند؟ و سپس یک دسته بازخورد مثبتاز بردگانی که هنوز آنجا هستند. حقوق ناچیز، فریب با انگیزه، بی ادبی و غیرحرفه ای!

14.07.19 17:26 مسکوکیت،

حقوق ساعتی

دفتر پوسیده همه از یکدیگر متنفرند، همگی پول مالک را هدر می دهند و صلاحیت بسیاری از کارمندان سوالاتی را ایجاد می کند. اما باز هم اینها اقوام یا دوستان یک نفر هستند. مطب شبیه یک بیمارستان روانی فرسوده است. هیچ رشدی در درون وجود ندارد مگر اینکه دوست صمیمی یک رئیس باشید.

22.02.19 20:18 مسکوشوروچکا،

چیز جدیدی نیست. همه چیز را دیگران گفته اند، چیزی برای افزودن نیست

فعالیت های اسکین به تجربه و مهارت های کسب شده در SIA محدود می شود. هیچ ایده ای از خودتان. حتی نرم افزار برای داروخانه ها و آن از SIA. دانس. بنابراین پالس در جایگاه سوم منجمد می شود، هیچ ایده ای وجود نخواهد داشت زیرا همه چیزهایی که او می دانست قبلاً اجرا شده است. و چقدر در SIA غمگین بودند، چنین سرنوشتی امروز در پالس دور نیست.

31.12.18 16:13در منطقه مسکوناشناس،

تیم دوستانه آنها در رشته خود حرفه ای هستند. افراد واقعی و فهمیده، همیشه آماده حمایت و توضیح هستند. پرداخت به موقع حقوق. به کارت Sberbank پرداخت می شود. انتقال به محل کار. VHI بعد از یک سال کار.

برنامه کاری: 5/2، تعطیلات، آخر هفته ها، همه چیز مثل مردم است. در واقعیت، همه چیز متفاوت است. شما 6/2، 10-12-15 یا بیشتر ساعت کار خواهید کرد. در همان زمان با یک استراحت 10 دقیقه و یک ثانیه به مدت 20 دقیقه. همه چیز روی پای خود و در ریتم است. شما نمی توانید چند دقیقه بنشینید و استراحت کنید! یک گزینه عالی برای کسانی که می خواهند وزن کم کنند) همچنین، اگر در دوره ها شرکت می کنید، زبان می خوانید، به تناسب اندام یا آموزشگاه رانندگی می روید، تمرین کنید...