أسئلة إبداعية. أسئلة المقابلة الإبداعية. كيف تقضي وقت فراغك؟

أسئلة إبداعية

أي شخص يعتقد أن الإبداع هو نصيب القلة المختارة فهو مخطئ جدًا. كقاعدة عامة، يميل الناس إلى الاعتقاد بأن كونك مبدعًا يعني أن تكون جيدًا في الرسم أو الغناء أو الرقص أو بناء القلاع. الإبداع هو عقلية خاصة. يمكنك عزف الألحان الإيطالية على القيثارة بدقة مطلقة، ولكن في نفس الوقت تكون شخصًا غير مبدع على الإطلاق.

يمكن أن يؤدي طرح الأسئلة الإبداعية إلى تغيير تدفق الدرس. الحقيقة هي أن الخيال، بحكم تعريفه، ليس صوابًا أو خطأً - فكل شخص حر في اختراع ما يريد. ومن خلال تشجيع الأطفال على الانخراط في مثل هذا اللعب الخيالي، نجد أنفسنا تلقائيًا على قدم المساواة معهم. خيالاتهم لها نفس القيمة تمامًا مثل خيالك! بالطبع أنت خبير في مجالك، لكن في عالم الافتراضات والخيال، كل شخص خبير في نفسه.

· الحذر من تقسيم خيالات الأطفال إلى صح وخطأ

· لا تطرح سؤالاً إبداعيًا إذا لم تكن مهتمًا بسماع الإجابة.

· لا تجيب على سؤالك بنفسك

· لا تنتقد الافتراضات المحتملة بأي شكل من الأشكال

· 4-5 أسئلة إبداعية خلال الدرس تكفي

· بعد أن يتم التعبير عن كافة الإصدارات، توقف لمدة 5-10 ثوانٍ - ربما يقوم شخص آخر بإضافة شيء ما

· شكرًا جزيلاً لكم على كل إصدار.

أسئلة عملية

يتطلب النوع العملي من السؤال نوعًا من الإجراء أو التغيير من الشخص. ولعل هذا هو السبب في أنه لا يحظى بشعبية كبيرة بين محبي المناقشات حول الأمور العليا؟ ففي نهاية المطاف، من خلال طرح أسئلة ذات طبيعة عملية، يبدو أننا نتحمل بعض المسؤولية عن تصرفاتنا المستقبلية.

ويبدو أنه من الأنسب استخدام الأسئلة العملية عند دراسة العلوم الطبيعية: الجغرافيا والبيئة والفيزياء والكيمياء. من السهل هنا عزل منطقة عملية. ومع ذلك، ينبغي إشراك الجانب الوظيفي من التفكير في مجالات أخرى من التواصل بين شخص بالغ وطفل. يجب أن ترتكز أي معرفة أو تعاليم على الممارسة العملية. إذا لم يحدث ذلك، فقد تظل الكلمات والمقاطع من الكتب «معلقة في الهواء». ولذلك، يجب استخدام أسئلة التدريب في أي دروس.

· من المستحسن أن نبدأ بطرح سؤال عملي بكلمات "كيف يمكننا..."

· من الضروري أن يكون لدى الأطفال مصادر في متناول اليد يمكن استخدامها عند الإجابة.

· في في هذه الحالةالنقد ضروري، لكن من المرغوب فيه ألا يأتي من شخص بالغ، بل من الأطفال أنفسهم. وستكون النصوص بمثابة القاضي.

· يجب صياغة السؤال بأكبر قدر ممكن من الدقة

· من المستحسن أن يحتوي السؤال على مشكلة يكون حلها مهماً للطلاب.

· يجب على الشخص البالغ أن يتخلى عن أنواع مختلفة من السخط بشأن الإصدارات غير الصحيحة. تذكر أن كل شخص يخطئ. وقصة المعلم عن أخطائه فيه سن الدراسةيساهم في خلق جو ودي ومنفتح في الفصل الدراسي.

"إن أفضل طريقة لطرح سؤال مثير للاهتمام هي تجربة جميع أنواع الأسئلة."

اسأل نفسك هذه الأسئلة قبل فوات الأوان.

شانتال جربر هي المؤسس المشارك لبرنامج Want2Discover، وهو مشروع مخصص للتنمية الذاتية.

يمكنك إغلاق هذه المقالة الآن، والتظاهر بأنك لم ترها من قبل، والاستمرار في العيش كما عشت. ولكن متى تخطط لتحدي نفسك لتعيش حياة أكبر وأكثر معنى وأكثر إشباعًا وذات مغزى؟

كما ترون، الكثير منا يعيش على الطيار الآلي. لم نعد نوجه مسار حياتنا، بل أصبحنا جزءًا من الأنماط والروتينات القياسية. والأمر الأكثر إزعاجًا هو أننا نبدأ بالرضا عن هذه الراحة، ونتوقف عن دفع أنفسنا نحو حياة ذات معنى أكبر. إذا كان لديك أيضًا شعور بأنك تعيش على الطيار الآلي، فمن المحتمل أن يكون الوقت قد حان لتسأل نفسك بعضًا منها موضوعات هامة- وهو ما نتجنبه غالبًا لأنه قد يدفعنا للخروج من منطقة راحتنا. ولكن لم يفت الأوان بعد لتغيير مسار حياتك. والأسئلة الواردة في القائمة أدناه هي الخطوة الأولى لإدراك ما يجب عليك تغييره وكيفية التصرف بشكل مختلف. لكن تأكد من الإجابة بصدق ولا تخف من المشاعر الصعبة والمتضاربة - وهذا هو بالضبط ما تحتاجه لدفع نفسك لإجراء التغييرات التي تشتد الحاجة إليها.

1. هل تحب الشخص الذي أصبحت عليه؟
2. ماذا سيقول الناس عنك في جنازتك؟
3. ما الذي ستندم على عدم فعله في حياتك؟
4. ما هي أحكم فكرة سمعتها على الإطلاق؟
5. ماذا تعلمت من تجربتك الشخصية المريرة؟
6. كم مرة تتحقق مخاوفك ومخاوفك الكبرى؟
7. لو كان أمامك سنة لتعيشها، ما الذي ستحاول تحقيقه؟
8. هل تخدم المال أم المال في خدمتك؟
9. هل تخشى أن تكون على طبيعتك وسط الآخرين؟ لماذا؟
10. ما الذي أنت ممتن له؟
11. هل قمت بأي شيء مؤخرًا تفتخر به؟
12. هل قمت بشيء لطيف مؤخرًا؟
13. لو علمت أنك ستموت غدا ما هي الأسئلة التي ستطرحها على نفسك؟
14. إذا تحققت أسوأ مخاوفك، فهل سيكون لها أهمية بعد خمس سنوات؟
15. كيف تصف نفسك؟
16. هل تتقبل نصائح الآخرين؟
17. هل تشعر بالإهانة بسرعة؟
18. هل تعتبر نفسك شخصًا لطيفًا؟
19. “ما نتلقاه يضمن وجودنا. "ما نعطيه يخلق حياتنا" - ماذا تعني لك كلمات ونستون تشرشل هذه؟
20. هل تثري حياة الآخرين بطريقة ما؟
21. هل تعيش حياة ذات معنى؟
22. ما هي الحياة ذات المعنى؟
23. هل تضحي بحياتك من أجل إنقاذ حياة شخص آخر؟
24. ما هو المبلغ الذي أنت على استعداد للتضحية به من أجل الفقراء؟
25. لو كان بإمكانك أن تعيش نفس اليوم مرارًا وتكرارًا، ماذا ستختار أن تفعل في ذلك اليوم؟
26. هل تعتبر نفسك شخصا مهما ويستحق المودة والحب؟
27. ما الذي سيساعدك على الشعور أكثر شخص يستحق؟ ما الذي يجب أن يصبح مختلفًا عنك؟
28. ما الذي يزعجك في أغلب الأحيان؟
29. هل توافق على العمل بشكل أقل (وفعل الأشياء التي تحبها) وكسب أقل؟
30. ما الذي يجلب لك السلام؟
31. ما هي الصفة الرئيسية التي تبحث عنها في الآخرين؟
32. ما هو حلمك الرئيسي؟
33. ما هو خوفك الرئيسي؟
34. كيف سيكون العالم مختلفًا لو لم تكن قد ولدت من قبل؟
35. ما هي دروس الحياة التي تتمنى لو عرفتها قبل عشر سنوات؟
36. إذا كان بإمكانك أن تقول لنفسك شيئاً واحداً، ماذا سيكون؟
37. لو كانت حياتك فيلما ماذا سيكون اسمها؟
38. لو كانت حياتك فيلما هل ستستمتع بمشاهدته؟
39. ماذا يعني لك النجاح؟
40. إذا كان بإمكانك أن تصبح شخصًا مختلفًا، أي نوع من الأشخاص ستصبح؟
41. ما هو أفضل يوم في حياتك؟ لماذا تظن ذلك؟
42. ما هو أكثر ما تتطلع إليه في الحياة؟
43. ما هي العادات السيئة التي ترغب في التخلي عنها؟
44. من هو سلطتك ولماذا؟
45. هل تعرف لغة حب شريك حياتك؟
46. ​​هل يعرف الأشخاص الذين تحبهم كثيرًا مدى حبك لهم؟
47. هل أنت راض عن عمق علاقاتك مع الناس؟
48. ماذا تدين لنفسك؟
49. النظر في التيار الخاص بك الحياة اليومية، ما الذي تتمنى تحقيقه خلال خمس سنوات؟
50. هل تقول "نعم" كثيرًا عندما تريد حقًا أن تقول "لا"؟ لماذا؟
51. ماذا تعلمت بالأمس؟
52. ما الذي يعجبك في نفسك؟
53. هل تسمي نفسك شخصًا كريمًا؟
54. عندما يتحدث الناس إليك، هل تستمع حقًا؟
55. ما هو أهم شيء تحتاج إلى تغييره في حياتك هذا العام؟
56. كم ساعة تقضيها في الأسبوع على الإنترنت؟
57. ما هي أفكارك السلبية الأكثر شيوعاً؟ هل هناك أي منطق لهم؟
58. هل تعتقد أن الوقت قد فات بالنسبة لك لتولي بعض الأشياء؟ لماذا؟
59. إذا كان بإمكانك أن تصبح أقوى شخص في العالم، ماذا ستغير؟
60. كم من الوقت تقضيه مع العائلة والأصدقاء؟
61. أين تريد أن تكون بعد خمس سنوات؟
62. هل الأشياء غير الضرورية تعقد حياتك؟
63. كيف يمكنك تبسيط حياتك والتركيز على الأمور الأكثر أهمية؟
64. ما الذي يسبب لك التوتر؟
65. ما الذي يجعل حياتك أسهل؟
66. كم مرة تشارك شيئًا ما دون أن تتوقع الحصول على شيء في المقابل؟
67. ما هو التحدي الرئيسي في حياتك؟
68. ما هو أهم شيء بالنسبة لك في الحياة؟ هل تقضي وقتًا كافيًا في هذا؟
69. إذا كان بإمكانك إرسال رسالة إلى العالم، ماذا ستقول في 30 ثانية؟
70. ما الذي لا تخبر أحداً عنه وتندم عليه حقاً؟
71. متى كانت آخر مرة جربت فيها شيئًا جديدًا؟
72. هل تخشى التعبير عن رأيك؟
73. هل تستسلم في كثير من الأحيان لإقناع الآخرين ثم تشعر بالاستياء والندم؟
74. هل أنت متمسك بشيء يجب تركه وراءك؟
75. كم مرة تسمح لمخاوفك بمنعك من اتخاذ أي إجراء؟
76. هل يساعدك الأشخاص الموجودون في حياتك على أن تكون أفضل ما لديك؟
77. كم مرة تتخلص من الآخرين بالأعذار؟
78. ما الخطأ الذي لن ترتكبه مرة أخرى؟
79. ما هو الأسوأ: الفشل أم عدم المحاولة على الإطلاق؟
80. ما الذي ساعدك على النمو الشخصي أكثر: التحديات والتجارب أم اللحظات الممتعة والمريحة في الحياة؟
81. إذا تمكنت من التأكد من عدم وجود المزيد من التحديات أو العقبات في حياتك، فهل توافق على ذلك؟
82. ما يحول بينك وبين نفسك الهدف الرئيسي؟ أعط إجابة بكلمة واحدة.
83. كم مرة تذهب إلى السرير وأنت تشعر بالغضب أو الغضب؟
84. هل من الخطأ السرقة لإطعام طفل جائع؟
85. إذا اهتمت أكثر بالجوانب الحزينة للحياة، فهل ستشهد المزيد من الصراعات الداخلية؟
86. إذا تعلمت من الأخطاء، فلماذا يكون الفشل أمرًا سيئًا للغاية؟
87. ما الذي يمكنك أن توليه المزيد من الاهتمام في الحياة؟
88. لماذا نفكر في الآخرين أكثر عندما لا يكونون حولنا؟
89. ماذا يعني الحصول على أقصى استفادة من حياتك؟
90. ما هي الطرق التي استسلمت بها أو استسلمت؟
91. كم عدد الأشخاص الذين تحبهم حقًا وماذا تفعل لهم؟
92. هل تطرح أسئلة كافية أم أنك سعيد بما تعرفه بالفعل؟
93. ماذا كنت تفعل في آخر مرة فقدت فيها الإحساس بالوقت؟
94. هل ستكون سعيدًا إذا لم يعد عليك العمل؟
95. إذا كان بإمكانك أن تطلب تحقيق أمنية واحدة، فماذا ستكون؟
96. ما الذي يلهمك في الحياة؟
97. ما هو أكثر شيء لا تستطيع العيش بدونه؟
98. ما الذي تحب أن تفعله مرارًا وتكرارًا؟
99. متى كانت آخر مرة ضحكت فيها حتى تؤلمك معدتك؟
100. ما الذي يمنعك من أن تعيش الحياة التي تريد أن تعيشها؟ نأمل، بعد دراسة هذه الأسئلة، أن يصبح عقلك مجنونًا بكل أنواع الأفكار والآراء. هذا هو بالضبط ما تحتاجه! من خلال تخصيص الوقت والجهد للإجابة على هذه الأسئلة، ستتمكن بالتأكيد من العثور على شيء ما في حياتك. بمزيد من العمق. لو تجنبنا دائمًا الأسئلة المهمة التي تستفزنا لإجراء تغييرات في حياتنا، فلن يتغير شيء!

07 فبراير 2018

كل مدير للموارد البشرية لديه أسراره الخاصة عند البحث واختيار المرشحين للوظائف الشاغرة المفتوحة. يقوم بعض المتخصصين بإجراء مقابلات مرهقة، ويحاول آخرون طرح أسئلة غير قياسية أثناء المقابلة، ويقوم البعض بإجراء اجتماعات "لعبة". كل هذه الأساليب لها إيجابياتها وسلبياتها. من غير المرجح أن يعرف المرشح شكل الاجتماع القادم مقدما، لذلك فإن الأمر يستحق الاستعداد لأي منها الخيارات الممكنة. في هذه المقالة، سنخبرك لماذا يتم طرح أسئلة المقابلة الإبداعية وكيفية الإجابة عليها.

مثل هذه الأسئلة مثيرة للاهتمام بالنسبة للمرشح إذا فهمت سبب طرحها. يخطئ العديد من المتقدمين في الاعتقاد بأن الأسئلة غبية ولا يجدون إجابة مناسبة. دعونا نلقي نظرة فاحصة.

1. ما الذي يبقيك مستيقظا في الليل؟

يهدف هذا السؤال إلى تحديد نقاط الضعف لديك. لذلك لا داعي للحديث عن القروض المستحقة وفواتير الإسكان والخدمات المجتمعية غير المدفوعة. يرجى ملاحظة أنه بالإضافة إلى الإثارة قبل الاجتماع المهم القادم، فإنك لا تواجه مشاكل في النوم. النوم جزء مهم من روتينك اليومي، فأنت لا تقدر وقتك فحسب، بل تعلم أيضًا أن الجسم يحتاج إلى قدر معين من الوقت للراحة وهذا لا يمكن إهماله.

2. لو كنت لوناً، أي لون ستكون؟

الإجابة الرائعة على هذا السؤال ستكون "قوس قزح". يتميز كل نوع من الشخصيات بلون معين، وأنت كمحترف تحتاج إلى تطوير كل نوع. بناءً على الظروف، تقوم بتحليل ما إذا كنت تريد أن تكون أحمر أم أسود أم أخضر. سيُظهر هذا لمسؤول التوظيف قدرتك على التحلي بالمرونة. وهذه الجودة ذات قيمة عالية في بيئة الأعمال.

3. كيف تتعامل مع التوتر؟

تساعدك القدرة على التخطيط الصحيح لوقتك على تجنب المواقف العصيبة. ففي النهاية، أنت محترف وتعرف كيفية تحقيق أقصى استفادة من مواردك. ومن الظروف غير المتوقعة، أنت محمي بأسلوب حياة نشط، التغذية السليمةوالنوم الصحي.

4. ما هو الجزء الأكثر أهمية في عملك؟

لا تبدأ في سرد ​​جميع مهامك ومسؤولياتك. يجب عليك أن تقدم لمسؤول التوظيف صورة شاملة عن عملك وأن تقدم الحجج التي تجعل هذا الجزء هو الأولوية القصوى بالنسبة لك. تأكد من ذكر شخصيتك و جودة احترافيةوالتي تساعدك على إكمال هذه المهام بنجاح.

5. حدثنا عن مواهبك وكيف تنميها؟

يرجى ملاحظة أنك بحاجة إلى التحدث عن تلك الصفات التي تساعدك في عملك. لكي تكون مقنعًا، أعط عدة أمثلة من الحياة التي أظهرت فيها نفسك. انتبه بشكل خاص لأمثلة التطوير، من أين بدأت، ومن أين وصلت، وكيف حققت النجاح.

6. بعني هذا القلم.

سؤال شائع يطرح على المرشحين المتقدمين للوظائف في صناعة البيع بالتجزئة. يقوم مسؤول التوظيف بتقييم مهارات الاتصال والمبيعات الخاصة بك. هناك العديد من الفروق الدقيقة في هذه المشكلة، والتي يمكنك التعرف عليها بمزيد من التفاصيل هنا.

7. لنتخيل أن شركتنا حققت نجاحًا كبيرًا خلال عام واحد. برأيك ماذا ستكون مساهمتك في هذا؟

إن الإجابة على هذا السؤال ستُظهر لمسؤول التوظيف مدى معرفتك بأنشطة الشركة ومنتجاتها، ومدى فهمك لتفاصيل العمل في هذا المجال ودورك في آلية العمل. من المهم لمقدم الطلب ليس فقط إظهار استعداده للعمل الجاد العام القادم، ولكنه يفهم أيضًا الآفاق المستقبلية لتطوير المنظمة.

8. أخبرنا عن أفضل فترة في حياتك.

سيساعد هذا السؤال مسؤول التوظيف على فهم شخصية مقدم الطلب ومستواه التنمية الفكريةوالاحتراف. بعد ذلك، سيكون قادرًا على تحديد دورك في الشركة والفريق، بالإضافة إلى إمكانات عملك.

9. إذا تم توظيفك بنجاح في شركتنا، ما هي العروض المقدمة من أصحاب العمل الآخرين التي قد تهمك؟

الجواب على هذا السؤال هو تحديد قيم المرشح، ما الذي يهمه أكثر من الثروة المادية أو مكان العمل. فكر في إجابتك مقدما. نصيحة: الدافع المالي هو الأقل تأثيرًا على مسؤول التوظيف. بعد كل شيء، من يحتاج إلى الموظفين الذين، في أدنى فرصة للحصول على المزيد، سيتركون الفريق.

سيُظهر النموذج الذي يحتذى به لمسؤول التوظيف ما تسعى جاهداً من أجله كشخص وكمحترف. مدى قدرة المرشح على تحليل نفسه وتطوره.

11. ما هو الجزء من عملك الذي لا تحب القيام به؟

سؤال صعب يجب التفكير في الإجابة عليه مسبقًا. في العالم المثالي، يحب جميع الموظفين وظائفهم. ومع ذلك، فهو ليس كذلك. وهناك مهام تجلب أقل قدر من المتعة. ولا ينبغي إنكار هذه الحقيقة. من المهم ملاحظة العوامل التي لن يكون لها تأثير قوي عليك النشاط المهنيوالمهام. إذا قلت، عند التقدم لمنصب مدير المبيعات، أنك لا تحب التواصل مع الناس، فمن غير المرجح أن تتلقى عرض عمل.

12. ما هو الحيوان الذي ترتبط به؟

يجب أن تتطابق أوصاف الحيوان وخصائص وضعه المستقبلي. الباندا أو الكسلان ليسا الأفضل أفضل الخياراتللحصول على إجابات. لكن، على سبيل المثال، الصباح هو خير مثال على ذلك؛ فهم يسبحون بهدوء على السطح ويغوصون عمدًا للحصول على ما يريدون.

أسئلة سلبية.

أثناء المقابلة، قد تُطرح عليك "أسئلة سلبية" تربك بعض المرشحين. وتحتاج أيضًا إلى الاستعداد لهم.

13. اذكر أسباب عدم قيامنا بتوظيفك.

الجانب الآخر من السؤال: "لماذا يجب علينا توظيفك؟" سيخبر هذا السؤال مسؤول التوظيف عن مدى قدرتك على استغلال نقاط ضعفك.

14. أخبرنا عن أكبر فشل لك في العمل؟

كل شخص يخطئ، وهذا طبيعي. الشخص الذي لا يفعل شيئًا لا يخطئ. وأي محترف قبل أن يصبح محترفًا يرتكب الأخطاء أكثر من مرة. عند الحديث عن فشلك (لا يجب أن تتحدث عن كل شيء دفعة واحدة)، ركز انتباه المستمع على الدروس التي تعلمتها منه وأن هذه الحادثة هي التي جعلتك تنمو وتتطور.

15. العمل في الظروف القاسية، ردة فعلك؟

من خلال هذا السؤال، يحاول مسؤول التوظيف فهم ما إذا كنت على استعداد للعمل لساعات إضافية أو في عطلات نهاية الأسبوع. وهنا عليك أن تقرر بنفسك ما إذا كنت مستعدًا لمثل هذه الظروف ولماذا يطرحون عليك مثل هذه الأسئلة.

زارنا ألكسندر اليوم - مصور محترف، أحد مؤسسي الاستوديو "إضاءة"والمشارك والفائز بالعديد من المسابقات المتخصصة وكذلك بكل بساطة رجل صالحومحادث مثير للاهتمام.

اسم:ألكسندر إيلاريونوف
سنة الميلاد: 1987
مدينة:كوفروف
مهنة:مصور فوتوغرافي

- في أي عائلة نشأت وأين درست؟

ولد في 19 فبراير 1987 في عائلة معروفة لدى دائرة ضيقة من الناس. لقد نشأ والداي على الطراز السوفييتي، ولذلك حصلت على تعليم جيد. تخرج من المدرسة 11 - فصل الفيزياء والرياضيات. أنا أيضًا خريج أكاديميتنا المشهورة في جميع أنحاء المنطقة وحصلت على الدبلوم الأزرق القياسي. حتى في شبابه، أظهر ما يصنعه الفنان، حيث رسم ببراعة شبكة "الضفدع" على الأسفلت.

- إنه، انت المختار شخص مبدعفي الأسرة؟

بالطبع لا. ساعدتني أمي دائمًا في واجباتي المدرسية في دروس الفن. حتى أن هناك تطبيقًا، وأنا فخور جدًا به، يحمل التصنيف "Mom 5!"

في الصورة: القط إشكا

- هل ولدت أو خلقت لتكون مصورًا؟

في مثالي، يصبحون. على الرغم من أن البعض قد يجادل بعكس ذلك. الشيء الرئيسي هو تحسين نفسك باستمرار وقبول أي انتقادات بهدوء. تحتاج دائمًا إلى العمل الجاد لتحقيق النتائج. واعمل على نفسك أولاً!

العمل على نفسك يعني أولاً وقبل كل شيء تحسين مستواك المهني. هل تحضر ندوات التصوير الفوتوغرافي ودروس الماجستير؟

بالطبع، أحاول حضور مختلف الفصول الدراسية المواضيعية للمصورين المشهورين. ذهبت للتدريب عدة مرات إلى موسكو ونيجني نوفغورود، حيث أخذت دورات في التصوير الفوتوغرافي وتقنيات التنقيح. كل هذا يعطي دفعة كبيرة للتنمية.

- ما هو تخصصك؟

لا يوجد تخصص بحد ذاته، لكن أقرب شيء إلى الروح هو الأعراس. أنا أيضًا أحب مجموعات الصور العادية، على سبيل المثال. الهواء الطلق (التصوير في الهواء الطلق في الضوء الطبيعي). حيث لا يقتصر الفضاء على أي شيء.

- أخبرنا عن أجمل جلسة تصوير قمت بها؟

تم التقاط الصورة التي لا تنسى عند درجة حرارة 25 تحت الصفر في بعض الحظائر المهجورة. كان النموذج كله باللون الأزرق من البرد، لكنه تم إرفاقه بالنهاية، ونحن ممتنون للغاية وتحياتنا. أتذكر أيضًا حادثة وقعت في حفل زفاف، حيث سقطت من المنصة أثناء تهنئة العروس والعريس. وفي الوقت نفسه كانت عيون جميع الحاضرين موجهة نحوي.

- كم من الوقت تستغرق معالجة الصور من جلسة تصوير واحدة؟

على سبيل المثال، تستغرق جلسة تصوير حفل الزفاف حوالي ثلاثة أيام، إذا جلست ولم تترك الكمبيوتر. وإذا كان يتضمن أيضًا التنقيح، فسيكون يومًا آخر ميزة إضافية. نحن جميعا لسنا بلا خطيئة، وأحيانا أتأخر في التقاط الصور. ولكن هنا يجب علينا، كما يقولون، "أن نفهم ونغفر".

- هل لديك حساب في انستغرام؟

نعم. اشترك سأكون سعيدًا: instagram.com/svadkov

- كيف تقضي وقت فراغك؟

أحاول أن أخصص وقت فراغي لعائلتي. يبلغ عمر ابني عامين فقط، لكنه يقوم بالفعل بشحن البطاريات معي ويسرق محركات الأقراص المحمولة بنفسه. لذا، إذا اختفت جلسة التصوير الخاصة بشخص ما، اسأل إيجور ألكساندروفيتش، فهو وحده الذي يعرف مكانها (يضحك).

- ما هي نصيحتك للمصورين الطموحين؟

يعد التصوير الفوتوغرافي أحد فروع علم النفس، حيث يمكنك في يوم واحد فقط معرفة الكثير عن شخص معين. الناس مختلفون، ولكن حتى الأشخاص الأكثر تقييدًا يمكن التعامل معهم.

"البابونج"تتكون من ست بتلات، تحتوي كل واحدة منها على نوع معين من الأسئلة. وبالتالي، ست بتلات - ستة أسئلة:

1. أسئلة بسيطة- الأسئلة التي تحتاج للإجابة عليها تسمية بعض الحقائق وتذكر وإعادة إنتاج معلومات معينة: "ماذا؟"، "متى؟"، "أين؟"، "كيف؟".

2. توضيح الأسئلة. عادة ما تبدأ مثل هذه الأسئلة بالكلمات: "إذن، هل تقول ذلك...؟"، "إذا فهمت بشكل صحيح، إذن ...؟" ..؟". والغرض من هذه الأسئلة هو توفير الفرص للمتعلم ل تعليقفيما يتعلق بما قاله للتو. في بعض الأحيان يُطلب منهم الحصول على معلومات غير موجودة في الرسالة، ولكنها ضمنية.

3. الأسئلة التفسيرية (التفسيرية).. عادة ما تبدأ بكلمة "لماذا؟" وتهدف إلى إقامة علاقات السبب والنتيجة. "لماذا تتحول أوراق الأشجار إلى اللون الأصفر في الخريف؟" إذا عرف الجواب على هذا السؤال فإنه «يتحول» من تفسيري إلى بسيط. وبالتالي، فإن هذا النوع من الأسئلة "ينجح" عندما يكون هناك عنصر الاستقلال في الإجابة.

4. القضايا الإبداعية. يحتوي هذا النوع من الأسئلة غالبًا على جسيم "سوف"، وعناصر الاصطلاح، والافتراض، والتنبؤ: "ما الذي سيتغير..."، "ماذا سيحدث لو...؟"، "ما رأيك في الحبكة في القصة؟" القصة ستتطور بعد...؟".

5. أسئلة التقييم. تهدف هذه الأسئلة إلى توضيح معايير تقييم بعض الأحداث والظواهر والحقائق. "لماذا هناك شيء جيد وشيء سيء؟"، "كيف يختلف درس واحد عن آخر؟"، "ما هو شعورك تجاه عمل الشخصية الرئيسية؟" إلخ.

6. أسئلة عملية . يهدف هذا النوع من الأسئلة إلى إقامة العلاقة بين النظرية والتطبيق: "كيف يمكنك التقديم...؟"، ما الذي يمكن فعله من...؟"، "أين يمكنك الملاحظة... في الحياة اليومية؟" “كيف تتصرف في مكان بطل القصة؟

في مرحلة التحدي، يقوم الطلاب بصياغة الأسئلة ثم البحث عن إجابات لها باستخدام مواد من الكتاب المدرسي أو مصادر المعلومات الأخرى.

"بابونج الأسئلة" (أو "بابونج الزهر")
إن تصنيف الأسئلة المبني على ذلك الذي أنشأه عالم النفس والمعلم الأمريكي الشهير بنجامين بلوم يحظى بشعبية كبيرة في العالم التعليم الحديث. .نحن، مع الأخذ في الاعتبار أن كلمة "بلوم" يمكن ترجمتها من الألمانية إلى "زهرة"، قررنا أن نجعل البنى النظرية للعالم أكثر بصرية وجاذبية. أطلقنا على "الزهرة" الناتجة اسم "Bloom's Chamomile".
ونتيجة لذلك، أنشأنا "بابونج الأسئلة"، والذي لا يزال يطلق عليه في روسيا بعناد "بابونج بلوم". إذن، ست بتلات – ستة أنواع من الأسئلة.
1. أسئلة بسيطة- الأسئلة التي تتطلب الإجابة عليها تسمية بعض الحقائق وتذكر معلومات معينة وإعادة إنتاجها. غالبًا ما يتم استخدامها في أشكال التحكم التقليدية: أثناء الاختبارات، وفي الاختبارات، عند إجراء الإملاءات المصطلحية، وما إلى ذلك.
2. توضيح الأسئلة. يبدأون عادة بالكلمات التالية: "إذاً أنت تقول ذلك..."، "إذا كنت أفهم بشكل صحيح، إذن..."، "يمكن أن أكون مخطئاً، ولكن، في رأيي، قلت عن..." الغرض من هذه الأسئلة هو تزويد الشخص بفرص للتعليق على ما قاله للتو. في بعض الأحيان يُطلب منهم الحصول على معلومات غير موجودة في الرسالة، ولكنها ضمنية.
3. الأسئلة التفسيرية (التفسيرية).. عادةً ما يبدأون بكلمة: "لماذا؟" في بعض المواقف (تمت مناقشة هذا أعلاه)، يمكن أن ينظر إليها بشكل سلبي - كإكراه لتبرير. وفي حالات أخرى، تهدف إلى إقامة علاقات السبب والنتيجة. "لماذا تتحول أوراق الأشجار إلى اللون الأصفر في الخريف؟" إذا عرف الجواب على هذا السؤال فإنه «يتحول» من تفسيري إلى بسيط. وبالتالي، فإن هذا النوع من الأسئلة "ينجح" عندما يكون هناك عنصر الاستقلال في الإجابة.
4. القضايا الإبداعية. إذا كان السؤال يحتوي على جسيم "سوف"، وعناصر الاصطلاح، والافتراض، والتنبؤ، فإننا نسميه إبداعيًا. "كيف تفكر. كيف ستتطور حبكة الفيلم أكثر؟
5. القضايا العملية. يهدف السؤال إلى إقامة علاقة بين النظرية والتطبيق. أين يمكنك في الحياة اليومية ملاحظة هذه الظاهرة...
6. أسئلة التقييم. يهدف السؤال إلى توضيح المعايير التي تجعل هذه الظاهرة أو تلك سيئة أو جيدة