ما هو الأفضل: المكتب أم العمل من المنزل؟ أين الأفضل العمل - في المكتب أم في المنزل؟ عيوب العمل من المنزل
يعتقد الكثير من الناس أن العمل في المكتب أمر مرموق. شركات تكنولوجيا المعلومات الكبيرةنؤيد بقوة هذه الفكرة، مما يوحي شروط مربحةالعمل والمساحات المكتبية الأنيقة ووسائل الراحة المختلفة مثل صالة الألعاب الرياضية وغرف النوم. يريد أصحاب العمل من الموظفين أن يعيشوا حرفيًا في العمل. لكن القفص الذهبي يظل قفصًا، مهما نظرت إليه.
- لا يزال يتعين علي الاستيقاظ في الساعة السابعة صباحًا والذهاب إلى العمل مرهقًا تمامًا وحرمانًا من النوم.
- يمكنك الوصول إلى المكتب كل يوم خلال الاختناقات المرورية، وقضاء ما لا يقل عن 40 دقيقة على الطريق. وهذا هو السيناريو الأفضل.
- تناول وجبة غداء سريعة، ومحاولة إعدادها قبل نهاية فترة الاستراحة.
- البقاء لوقت متأخر في العمل لأن الشركة تحتاج إلى تنفيذ خطة.
في مرحلة ما توصلت إلى استنتاج مفاده أن العبودية المكتبية ليست مناسبة لي. أعمل بدوام كامل في المنزل منذ ثلاث سنوات، وليس لدي أي رغبة في العودة إلى المكتب. لقد أدى سير العمل هذا إلى تحسين حياتي بشكل كبير، وهناك 5 أسباب لذلك.
السبب الأول: أقوم بتهيئة جو العمل بنفسي
العمل عن بعد جعلني أكثر إنتاجية. وكل ذلك لأنني أستطيع العمل في أكثر الظروف راحة لنفسي. على سبيل المثال، أحب الجلوس في مقهى وأقوم بصحبة القهوة والموسيقى. أو يمكنني البقاء في المنزل إذا كانت السماء تمطر في الخارج وتضربني الرياح على قدمي. عملي غير مرتبط بكرسي معين. سيكون هناك جهاز كمبيوتر محمول و إنترنت مستقر، وكل شيء آخر هو الاتفاقية.
السبب الثاني: يمكنك نسيان المنبه
أنا بومة ليلية ولا أستطيع مساعدتها. الاستيقاظ في السابعة صباحًا هو عقاب حقيقي بالنسبة لي. طوال حياتهم، يضطر البوم إلى التكيف مع روتين الصباح، والذي بالتأكيد لا يجعلهم أكثر سعادة. أنت تتجول مثل الزومبي لمدة نصف يوم، وعندما تكون مستعدًا للذهاب إلى العمل، يحين وقت العودة إلى المنزل.
البوم لها الخصائص التالية.
- وفقًا للعديد من الاختبارات، فإن البوم أشخاص مبدعون وفضوليون.
- في الصباح، تكون البوم عديمة الفائدة، ولكن في فترة ما بعد الظهر والمساء تكون إنتاجيتها القصوى.
- مع تقدم العمر، تصبح البوم أكثر نشاطا، على عكس القبرات. سنوات الدراسةإنه جحيم حي بالنسبة لهم لأنه يتعين عليهم الاستيقاظ مبكرًا والذهاب إلى الفراش مبكرًا. ولكن عندما تنشأ الفرصة لتنظيم عملهم وأوقات الفراغ بشكل مستقل، فإن فعاليتهم تزيد بشكل كبير.
العمل عن بعد يسمح للأشخاص الليليين مثلي بتنظيم يوم عملهم. يمكنك رؤيتي غالبًا على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بي في الساعة الثانية والثالثة صباحًا. أنهي عملي متأخرًا، وفي الصباح أنام بسلام بينما تهرع العوالق المكتبية إلى وظائفها.
السبب الثالث: عدم وجود اختناقات مرورية
لم يعد علي قضاء الكثير من الوقت في السفر للعمل والعودة. وفقا للإحصاءات، يقضي سكان موسكو ما لا يقل عن 165 ساعة سنويا في الاختناقات المرورية. فكر في الأمر، ما يقرب من 7 أيام من حياتك تذهب هباءً كل عام. فلماذا هذه التضحيات؟ أعمل بهدوء في المنزل أو في مقهى يبعد 15 دقيقة سيرًا على الأقدام. بالمناسبة، هذه أيضًا فرصة للإحماء قليلاً، حيث يتعين عليك دائمًا الجلوس على الكمبيوتر، وهو أمر غير جيد.
لا يتعين علي البقاء على قيد الحياة كل يوم في حافلة مزدحمة أو مترو الأنفاق أو حرق البنزين أثناء الاختناقات المرورية. العمل عن بعد يوفر الوقت والمال، وهذه هي ميزته العظيمة.
السبب الرابع: أنا أتحكم في نفسي ووقتي
من خلال العمل عن بعد، يمكنني التحكم في وقتي. على سبيل المثال، في النصف الأول من اليوم يمكنك القيام ببعض أعمالك اليومية، وفي المساء يمكنك الجلوس للعمل. وبفضل هذا، أصبح لدي الوقت لممارسة الرياضة والتصوير الفوتوغرافي وإكمال مهام العمل في الوقت المحدد. ليست هناك حاجة لإضاعة الوقت في السفر، ولا حاجة إلى تناول شطيرة على عجل من أجل إنهاء الغداء قبل نهاية الاستراحة.
لا أستطيع أن أقول إنني أعرف كيف أخطط ليومي جيدًا، لكني أسعى لتحقيق ذلك. والعمل عن بعد يساعد في هذا.
السبب الخامس: إجمالي المدخرات
العمل عن بعد يفيد كلاً من الموظفين وأصحاب العمل. أثناء العمل خارج المكتب، لا يتعين علي إنفاق المال على وسائل النقل ووجبات الغداء والوجبات الخفيفة المستمرة مع الزملاء والالتزام بقواعد اللباس - نعم، العمل من المنزل أو في المقهى لا يتطلب ذوي الياقات البيضاء وربطة العنق. وفي الوقت نفسه، لا يتعين على صاحب العمل إنفاق الأموال على صيانة أماكن العمل؛ حيث تتم جميع الاتصالات مع الموظفين عبر الإنترنت.
يخشى البعض أنه مع مثل هذا النظام سوف يتفرق الجميع في كل الاتجاهات ولن يكون من الممكن تحقيق النتائج. لكن الأمر ليس كذلك، كما يثبت الكثيرون الشركات الناشئة الناجحة، الذي يتكون طاقمه بالكامل من موظفين عن بعد.
بالطبع، الهروب من المكتب أمر مخيف بالنسبة للكثيرين. السبب الرئيسي هو الخوف من المجهول، لأنه لا أحد يريد أن يفقد وظيفته. ومع ذلك، الآن لدى الناس ميزة واحدة كبيرة - التنقل. الإنسان المعاصردائمًا على اتصال وجاهز للعمل في أي مكان في العالم تقريبًا. ومن أجل العمل، ليس من الضروري أن يكون مرتبطًا بعنوان محدد وكرسي وجهاز كمبيوتر. فلماذا لا نستفيد من هذه الفرصة؟ أذهب خلفها !
يتجادل الناس باستمرار حول المكان الأفضل للعمل فيه - في المكتب أو في المنزل. على سبيل المثال، يعتقد الأشخاص الذين تدربوا في الاتحاد السوفييتي أنك بحاجة للذهاب إلى العمل... حرفياًلأن الكثير منهم لم يعملوا في العمل بل ذهبوا إلى هناك ليكتسبوا الخبرة. أي أنك إذا كنت تعمل من المنزل أو تذهب بشكل دوري إلى الاجتماعات أو إلى مركز العمل المشترك، فأنت لا تعمل على الإطلاق، فأنت تعبث!
يعتقد البعض أن العمل في المنزل ليس أمراً مرموقاً، لكن المكتب يوفر كافة المزايا الضرورية. في النهاية، هناك أشخاص، لكي يعملوا بشكل منتج، يحتاجون إلى فريق وركلة جيدة من رفيق متفوق، لا توجد طريقة أخرى. تعتبر ملفات تعريف الارتباط المجانية وحضور المؤتمرات المثيرة للاهتمام على نفقة الشركة وحفلات الشركات وبناء الفريق بشكل دوري أمرًا جذابًا بشكل خاص في العمل المكتبي! المكافآت السنوية ممتعة بشكل خاص.
أولئك الذين سئموا بالفعل من ملفات تعريف الارتباط المكتبية يقررون الانفصال عن المجموعة والبدء في الطيران بمفردهم. من ناحية، يتيح لك هذا العمل الحر إدارة وقتك بحرية، وتحديد ساعات العمل وأيام العمل الخاصة بك، واختيار عملائك، والعمل أثناء السفر، وما إلى ذلك. وما إلى ذلك وهلم جرا. ولكن لكي ينجح كل هذا، فأنت بحاجة إلى الصبر والقليل من الممارسة وبعض الحيل لتظل دائمًا في حالة جيدة.
إلتهاء
من المتوقع إلى حد ما أن تقضي يومًا في وظيفة عادية. أنت تعلم أنك ستناقش يوم الاثنين عطلة نهاية الأسبوع مع موظفيك (الذين ذهبوا إلى المكان الذي ذهبوا إليه)، والخروج لاستراحة للتدخين عدة مرات، وشرب 3-4 فناجين من القهوة، والذهاب إلى اجتماع واحد، وما إلى ذلك. لقد تم التخطيط ليوم عملك بشكل أو بآخر، مع كل تلك الدردشة واستراحات القهوة.
عندما تبدأ العمل من المنزل، تبدأ في التفكير بأشياء مثل: "آها! الآن سأدير وقتي بنفسي، وأعمل خلال الساعات الأربع الأولى وبعد ذلك سأكون حرًا مثل الطائر! لكن مثل هذه الصورة هي ثمرة مخيلتك، المخمورة بهواء الحرية العذب. لأنه في الواقع سيكون كل شيء مختلفًا تمامًا، حتى لو تمكنت في الأيام القليلة الأولى من الاقتراب من الجدول الزمني المطلوب.
عندما تعمل في أحد المكاتب، لا تتاح لك الفرصة لمشاهدة جميع مقاطع الفيديو المضحكة على اليوتيوب، وإعادة قراءة جميع النكات، قصص مضحكةأو الأخبار. في المنزل، تسترخي وتبدأ في تشتيت انتباهك بالأشياء الصغيرة التي تتراكم في النهاية على مدار ساعات. ونتيجة لذلك، يتحول يوم وهمي مدته أربع ساعات إلى عشر أو حتى اثنتي عشرة ساعة. ليس لديك أي فكرة عن عدد عوامل التشتيت التي يمكن أن تحدث عند العمل من المنزل!
مع الثريا الكريستالية، يصبح المماطلة مريحة ومبررة بشكل خاص.
مشكلة أخرى هي عدم قدرتك على التركيز على مهمة ما لأكثر من عشرين إلى ثلاثين دقيقة. من أجل العمل لمدة ساعة على الأقل دون تشتيت انتباهك عن طريق المحفزات الخارجية، فأنت بحاجة إلى التدريب. يعد هذا أمرًا صعبًا بشكل خاص بالنسبة لأولئك الذين عملوا في مكتب لفترة طويلة، نظرًا لأن المكتب نفسه يمثل مصدر إلهاء كبير.
هناك العديد من التقنيات والأنظمة المختلفة لتركيز الانتباه وبناء قدرتك على العمل. على سبيل المثال، هناك العديد من التقنيات المختلفة، من بينها الجميع سوف يجد شيئا مناسبا.
ضغط
في بعض الأحيان، لا توجد أيام جيدة جدًا للعمل، وعندما لا تنجز أي شيء، يخرج كل شيء عن نطاق السيطرة، وسيتعين عليك إعادة نفس المهمة ثلاث مرات. عندما تعمل في مكتب في مثل هذا اليوم، سيكون لديك على الأقل شعور بالإنجاز - فقد بدأت العمل، وحضرت بعض الاجتماعات، وتناولت فنجانًا من القهوة، وربما أنجزت القليل من العمل على الأقل.
عندما تعمل من المنزل، يصبح الوضع أكثر تعقيدًا. في الأيام التي نفقد فيها اتجاهاتنا، تدور في رؤوسنا أفكار غير ممتعة: "ماذا أفعل؟!"، "من أجل ماذا؟"، "لصالح من؟" "وعلى أي حال، لماذا كل هذا؟"، "أنا أفعل أشياء غبية، ولكن الآخرين!"... هذا الأخير خطير بشكل خاص، لأن عرض جميع مكافآت المكتب المدرجة في شكل مهنة، ورحلات، وموافقة الزملاء وتبدأ المكافآت السنوية في رأسك على الفور.
إنه أمر صعب بشكل خاص بالنسبة للفتيات خلال فترة الطفرات الهرمونية، عندما يبدو أن كل من حولهم هم من ذوي الأصابع، الذين يبدو أنهم تآمروا ويدفعوننا عمدًا إلى الهستيريا، ولا يريدون على الإطلاق فهم روحنا الدقيقة. الهيكل التنظيمي. بالمناسبة، يمر الرجال أيضًا بـ "أيام حرجة" عاطفيًا، لذا فإن الشيء الرئيسي هو التحكم في نفسك.
في مثل هذه الحالة، الشيء الأكثر أهمية هو عدم الاستسلام لمزاج سيئ، وجمع نفسك وتذكر بضعة أيام تمكنت خلالها من فعل الكثير مما يكفي لمدة أسبوع. قم بمراجعة المخططات مع قمم النمو، واقرأ رسائل الامتنان من العملاء، وامتدح نفسك أكثر فأكثر، حيث لا يوجد قريب من المغفلين في المكاتب أو زملائهم الذين يعانون. البعض بعد مثل هذه "الانفجارات" يستسلم لنبضات الروح ويعود إلى العمل في المكتب. وعندما تمر الأزمة، ينجذبون مرة أخرى إلى الحرية. هذه هي الطريقة التي يعيشون بها.
ركب اكتئابك
ستفاجأ بمدى افتقادك للتفاعل مع الأشخاص من حولك، حتى لو لم تكن شخصًا اجتماعيًا جدًا من قبل وكان التخلص من الثرثرة المكتبية المزعجة هو أعظم فائدة لك. يكون هذا حادًا بشكل خاص إذا كنت تعمل في المنزل لفترة طويلة. وأفكار خلال اجتماع في المكتب بأسلوب "ماذا أفعل هنا؟ لماذا أجلس هنا بينما أستطيع أن أفعل هذا وذاك؟!" سوف يقومون بزيارتك في المنزل أيضًا. بتعبير أدق، عند العمل من المنزل، مثل هذه الأفكار هي أكبر إغراء!
أنا أعمل من المنزل، لذلك يمكنني الذهاب للنزهة في أي وقت!
أنا أعمل من المنزل حتى أتمكن من الذهاب لتناول الطعام الآن!
أنا أعمل من المنزل لذا يمكنني الخروج لركوب الدراجة الآن!
أنا أعمل من المنزل، لذا أستطيع قراءة مجلة (الاستماع إلى البودكاست، مشاهدة الفيديو) وقتما أريد!
تصبح مثل هذه الأفكار حادة بشكل خاص في فصلي الربيع والصيف. ولكن عند العمل في أحد المكاتب، لا يمكنك سوى التفكير في الأمر، وذرف بعض الدموع والعودة إلى العمل مرة أخرى، حيث أن الطرد من العمل بسبب اللعب على الكمبيوتر يمكن أن يكون احتمالًا حقيقيًا للغاية. لذلك عليك أن تجمع نفسك وتستمر في العمل.
في المنزل، يمكنك إطلاق العنان لنفسك وتفقد السيطرة. قد يحدث هذا دون أن تلاحظه أنت، ولكن بالنسبة للآخرين ستكون تغييراتك صادمة: ستتوقف عن مراقبة حياتك مظهر، المنزل في حالة من الفوضى، ولا تلتزم بالمواعيد النهائية الموعودة، ويتم الخلط بين النهار والليل، ويندمج الوقت في دفق واحد، والذي ينقطع بسبب النوم النادر والوجبات الخفيفة مباشرة على الكمبيوتر.
إذا وجدت نفسك تتحدث لمدة 20 دقيقة أطول من المعتاد عندما تقابل زميلًا سابقًا، فقد أصبحت نشطًا بشكل مفرط على تويتر و في الشبكات الاجتماعيةوأرسل مقاطع فيديو غبية باستمرار إلى أصدقائك إذا تحولت إلى مشاهدة التلفزيون بدلاً من الاستماع إلى الموسيقى. إذا لاحظت واحدة على الأقل من العلامات، ارتدي سروالك على الفور واذهب إلى أقرب مقهى، واستنشق بعض الهواء النقي واشرب فنجانًا من القهوة!
لا تدع الحياة المنزلية تستهلكك! يمكن أن يكون الاهتزاز الدوري مفيدًا جدًا. إذا لم تتمكن من مراقبة تقلباتك المزاجية بنفسك، فامنح c.u. لأصدقائك أو أحبائك. شيء من هذا القبيل: "إذا أرسلت لك مقطع فيديو وأنا أمثله في السراويل القصيرة العائلية، أو إذا تعلم كلبي قضاء حاجته في المرحاض، أو إذا كان لدي شارب ولحية، وما إلى ذلك. "أخرجني للنزهة أو لفنجان من القهوة، حتى لو قاومت."
الشيء الأكثر قيمة في العمل من المنزل هو قضاء الوقت مع أطفالك.
إذا لم يكن لديك أطفال، فقد يكون هؤلاء أشخاصًا آخرين قريبين منك. ولكن عادة ما يشعر الآباء المشغولون للغاية بالندم الشديد. لن أستمر في الحديث عن حقيقة أن الأطفال يكبرون وأن كل لحظة فريدة من نوعها، وأننا لن نكون هناك عندما يأخذ الطفل خطوته الأولى أو يقول كلمته الأولى - الجميع يعرف ذلك بالفعل. وبالنسبة لأولئك الذين ليس لديهم أطفال بعد، فلن يتضح ذلك إلا في حالة ظهور ورثتهم، وقراءة مثل هذه الأطروحات مزعجة فقط.
نعم، في البداية سيكون من الصعب عليك التعود على الضوضاء والضحك والضجة والطلب على الاهتمام المستمر من جانبك. ولكن حتى الأطفال الصغار جدًا يتفهمون ذلك تمامًا ويمكنهم منحك متسعًا من الوقت لإنهاء عملك. بخاصة المواقف الصعبةيتم استدعاء المدفعية الثقيلة على شكل جدات أو أعمام أو عمات أو مربيات. ولكن في المقابل سوف تتلقى بحرًا من الإيجابية والحب من تململك الصغيرة.
كلما قل التواصل غير الرسمي لديك، أصبحت أكثر تنظيمًا.
العمل من المنزل يجعل التفاعلات غير الرسمية في حدها الأدنى ويمكن أن يساعدك على أن تصبح أكثر تنظيمًا. على سبيل المثال، يمكنك إنشاء قائمة وثائق ضروريةأو التصرفات التي يجب عليك الالتزام بها في عملك حتى تكون دائمًا في حالة تأهب ومسلحًا بالكامل.
يمكن ان تكون:
استمتع بها
العمل من المنزل له إيجابياته وسلبياته. بالنسبة للبعض، فإن أسلوب العمل هذا لا يناسبهم على الإطلاق، فيعودون إلى العمل في المكتب دون ذرة من الندم. لكن إذا جربته وأعجبك فخذ منه الأفضل! جرب، جرب، سافر - كل شيء بين يديك!
إذا فكرت في الأمر، فنحن محظوظون جدًا، لأنه في العالم الحديثيمكننا أن نكون أي شيء نريده. ليس لدينا نظام طبقي يمكنك من خلاله أن تصبح ثريًا فقط في التجسد التالي؛ فنحن لسنا أقنانًا أو عبيدًا، عندما يكون الطريق الوحيد إلى الحرية هو الموت. استمتع بحقيقة أنك ولدت في عالم حر ويمكنك اختيار مكان عملك وكميته ومع من؛)
منذ حوالي 20 عامًا، عندما كنت طالبًا جامعيًا، قررت ألا أذهب إلى العمل كل يوم. ليس على الفور، لكنني مازلت أتمكن من العثور على مثل هذا الخيار... والآن في المنزل، أو بالأحرى، العمل البعيدأصبح أكثر وأكثر عصرية. وفي الوقت نفسه، فإن البعض مقتنع بأن العمل مثمر والحصول عليه راتب مرتفعهذا ممكن فقط في المكتب، بينما يقول آخرون أنه لا يوجد شيء أكثر فعالية من العمل عن بعد. بعد أن جربت كلا الخيارين، أستطيع أن أقول بثقة أن كل واحد منهم لديه إيجابيات وسلبيات خاصة به.
لذا، الأسطورة 1. لا يمكن أن يكون العمل عن بعد إلا عملاً حرًا؛ حيث يعمل الموظفون بدوام كامل حصريًا في المكتب.
هذا محض هراء! في الصحافة، على سبيل المثال، يعد الجدول الزمني المرن أو العمل عن بعد هو القاعدة. إنها مسألة أخرى إذا كان لديك منصب مسؤول - على سبيل المثال، محرر القسم. قد يُطلب منك الحضور إلى العمل كل يوم. ولكن يحدث أن يقدم مكتب التحرير ببساطة التغيب عن العمل 1-2 مرات في الأسبوع.
هناك، بالطبع، مكاتب التحرير، حيث يتعين على جميع الموظفين الحضور إلى العمل كل يوم، ولكن في الغالب ليس هناك ما يبرر ذلك، حيث يمكنهم بسهولة القيام بنفس العمل - إعداد المقالات أو تحريرها - في المنزل. النقطة هنا هي ببساطة سياسة السلطات، التي تريد إبقاء العمال تحت أعينها والسيطرة عليهم.
منذ تخرجي من الجامعة، عملت دائمًا في وظائف بدوام كامل وفي نفس الوقت كنت أحضر للعمل مرتين في الأسبوع على الأكثر. عادةً ما كان لدي مكان عمل رئيسي واحد، بالإضافة إلى أنني عملت في عدة أماكن أخرى كمستقل. إن عدم الاضطرار إلى الذهاب إلى المكتب كل يوم يوفر الكثير من الوقت والطاقة للقيام بشيء آخر.
الخرافة الثانية: يكسب العاملون في المكاتب أكثر من العاملين عن بعد.
ليست حقيقة على الإطلاق! يعتمد الأمر على المكان الذي تعمل فيه وعلى من تعمل، وما هي سياسة الإدارة، وما إلى ذلك. في إحدى المجلات التي عملت فيها لفترة قصيرة، أخبروني أنني طلبت مبلغ 30 ألف روبل. موظفوهم يذهبون إلى العمل كل يوم، لكني أريد الجلوس في المنزل وأكسب نفس المبلغ... في النهاية، حددوا راتبي بـ 20 ألفًا، لكن في وظيفتي الأخيرة، قبل الأزمة، كنت أتلقى حوالي 40 ألفًا ، العمل من المنزل. صحيح أن الدفع كان بالقطعة، ولكن في نفس الوقت تم إدراجي رسميًا في هيئة التحرير.
أعرف أشخاصًا يُطلب منهم الجلوس في المكتب يوميًا مقابل 15-20 ألف روبل. بشكل عام، في كل مكان له قواعده الخاصة.
الخرافة الثالثة: العمل عن بعد أكثر راحة
ليس بالتأكيد بهذه الطريقة. بالطبع، هناك أيام لا يزعجك فيها أحد، ولكن يحدث أن تقاطعك المكالمات باستمرار، بالبريد الالكترونيأو الرسائل عبر ICQ. وهذا هو العيب الرئيسي للعمل عن بعد. يمكن حل المشكلات الموجودة في المكتب بسرعة من خلال المفاوضات على الفور، وتمتد هنا لفترة غير محددة من الزمن. لنفترض أنني أقترح موضوعًا لمقال ما، ويجب على المحرر، من أجل الموافقة عليه، الاتصال برئيس التحرير وعندها فقط يخبرني ما إذا كانت هناك حاجة لمثل هذا المقال.
أثناء عملي كمحرر أدبي في إحدى المجلات، كنت أتلقى مكالمات هاتفية خمس مرات أو أكثر يوميًا لحل العديد من القضايا الحالية. بدا الأمر هكذا. "هل لديك مقال كذا وكذا؟" - سأل نائب المحرر. - "أملك". - "يرجى إرسالها إلى مصمم التخطيط." وبعد مرور بعض الوقت، اتصلت مرة أخرى وسألت عن نفس المقال. ردًا على ردي: "لكنني أرسلته إليك بالفعل!" - أجابت السيدة: "كما تعلم، لسبب ما لا يمكننا العثور عليها".
ليس من غير المألوف أن تشعر بالانزعاج في العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات. غالبًا ما يُنظر إلى الموظف البعيد على أنه موظف يعمل بساعات عمل غير منتظمة. أسبوع العمل، ويمكن لموظف المكتب أن يطلب بسهولة عدم سحبه وقت العمل.
الخرافة الرابعة: أصحاب العمل لا يأخذون العاملين عن بعد على محمل الجد.
فإذا كان مفيدًا لهم فكيف يرونه! على مدار سنوات عملي عن بعد في مؤسسات مختلفة، لم يسأل أحد ولو مرة واحدة متى كان عيد ميلادي، ولكن إذا كان هناك شيء مطلوب مني إلى جانب وظيفتي الرئيسية - على سبيل المثال، الذهاب إلى مكان ما نيابة عن رؤسائي، والتحدث في العرض التقديمي منشورًا، للمساعدة في تحريك الأشياء فيما يتعلق بنقل المكتب أو للعثور على بعض الأشخاص - لقد اقتربوا مني، وليس بنبرة متوسلة!
كقاعدة عامة، لا يحصل العاملون عن بعد على أي مكافآت. لم أحصل على أي مكافأة مطلقًا، ولم تتم دعوتي إلى حفلات الشركات، وكانت العلاقات مع الزملاء دائمًا رسمية فقط. وربما يكون هذا هو العيب الرئيسي للعمل عن بعد: فأنت في الواقع لست عضوًا في القوى العاملة.
الخرافة الخامسة: لن تتمكن من تحقيق مهنة أثناء العمل عن بعد.
ذلك يعتمد على أي منطقة. إذا كنت تعمل كمدير هاتف، فمن خلال إبرام العديد من العقود الناجحة، لديك فرصة جيدة للتقدم في حياتك المهنية. لكن في معظم الحالات، أولئك الذين يبرزون باستمرار أمام رؤسائهم لديهم فرص أكبر بكثير من هؤلاء. شخصيًا، عُرضت عليّ مناصب عليا مرتين فقط طوال فترة عملي، ولكن فقط لأنه ببساطة لم يكن هناك مرشحون آخرون في ذلك الوقت.
يلتزم بعض الأشخاص بالعمل في المكتب لأنهم لا يستطيعون تخيل كيف يمكنهم العمل في المنزل. يعتقد الكثير من الناس أن المكتب يؤدبهم، بينما في المنزل هناك شيء ما يصرفهم باستمرار عن دراستهم. العمل في المكتب يعني الاستقرار والمكافآت والمكافآت والإجازات المرضية والإجازات مدفوعة الأجر والتواصل وأخيراً.
"العمل عن بعد" يعني العمل في ظروف مريحة لك شخصياً، والقدرة على التخطيط ليومك كما تريد، وعدم إضاعة الوقت في السفر إلى المكتب...
في رأيي، من المستحيل تحديد الخيار الأفضل وأيهما أسوأ. بعض الأشخاص أكثر ملاءمة للعمل في المكتب، بينما يفضل البعض الآخر العمل عن بعد. ولكن لا يمكنك تقييم الإيجابيات والسلبيات إلا من خلال تجربة كليهما.
بالنسبة لي، لم يعد كل هذا خبرًا، بل كانت هناك لحظة أردت فيها بجدية استئجار مكتب في مكان ما، لكن ضفدع العاهرة والكسل أثناني عن ذلك. الآن أشعر بوضوح أنه كان عبثا.
العمل من المنزل "جيد"
حسنا جيد. تريد أن تعمل ليلاً، وتريد أن تعمل في المساء، لكنك تريد أن تكون مثل أي شخص آخر في الصباح. يمكنك أخذ إجازة نهاية الأسبوع خلال الأسبوع والعمل بجد في عطلات نهاية الأسبوع. لا تعمل 8 ساعات في اليوم، بل 4 ساعات. الحرية كاملة، لكن هذه الحرية لها جانب سلبي.
1. الأقارب والأصدقاء.إنهم لا يهتمون بأنك تعمل. أنت في المنزل، لديك الوقت، يمكنك أن تأتي لمساعدتهم أو تذهب إلى المتجر، وترعى طفلك، وتذهب في نزهة على الأقدام معهم. +100500 سبب إضافي لصرف انتباهك عن الأشياء.
2. منطقة الراحة.إذا كان بإمكانك في الحالة الأولى إلقاء اللوم على شخص ما لعدم السماح لك بالعمل، فهنا تبدأ ببساطة في أن تكون كسولًا أو مشتتًا. إنه أكثر راحة في المنزل منه في المكتب. توجد ثلاجة وسرير وتلفزيون في مكان قريب. أنا أقع باستمرار في هذه الفخاخ، خاصة أنني أحب لعب الهامستر أو أن أعلق في فكونتاكتي.
3. لا يوجد رئيس.هذه الميزة التي لا شك فيها للعمل من المنزل يمكن أن تتحول بسهولة إلى عيب. ليس هناك من يتحكم فيك !!! حسنًا، إذا كان الأمر يتعلق فقط بالتحكم في ما تفعله خلال ساعات العمل. ومع ذلك، فإن الإدارة لا تسيطر علينا فحسب، بل توجهنا أيضًا إلى حل المشكلات الجديدة. عندما تكون رئيس نفسك، عليك أن تتخذ قرارًا بشأن العمل الأكثر ربحية للقيام به، وتحديد الأولويات، وتكون مسؤولاً عن الإخفاقات، وأخيرًا، التحفيز على العمل.
عمل مكتبي
ربما لا تحتاج إلى إخباري عن العمل في مكتب أو في مكان ما على أراضي المنظمة، لأن جميع الأشخاص الأصحاء تقريبًا يعملون أو عملوا بهذه الطريقة. ومع ذلك، دعونا نسير من خلال.
السلبيات:
1. الجدول الزمني.وهذا هو العيب الرئيسي للعمل "عند العم". يجب عليك ببساطة أن تعمل بدقة وفقًا للجدول الزمني، مع استثناءات نادرة. هذا يعني أنه إذا كنت بحاجة فجأة للذهاب إلى مكان ما، أو المغادرة، فأنت بحاجة على الأقل إلى طلب إجازة، أو ربما تأخذ إجازة على نفقتك الخاصة، أو حتى تبحث عن بديل.
2. النقل.نادرًا ما يمشي الأشخاص المحظوظون أو المدروسون إلى العمل لمدة تتراوح من 5 إلى 30 دقيقة من المنزل. كيف مدينة أكبر، قل عدد هؤلاء الأشخاص. يسافر الجميع بالسيارة أو بوسائل النقل العام. بطريقة أو بأخرى، معظمهم يضيعون المال والوقت. في موسكو، ربما تقضي معظم وقت حياتك في وسائل النقل.
3. الرئيس.كما يقول والدي: "في العمل، إما أن يكون رئيسه أحمق ويدفع له أجرًا جيدًا، أو أن يدفع له أجرًا ضعيفًا، لكن رئيسه جيد".
4. الفريق.الفريق ليس ودودًا دائمًا. يطلق أحد الأصدقاء على مكان عملها الجديد اسم "السيربنتاريوم".
ولعل هذه أبرز العيوب، إذا كان لديك خيارات أخرى، يرجى تركها في التعليقات.
الايجابيات:
1. أنت تعمل.وبالفعل، يعمل الجميع في العمل، وكيف يعملون. حتى مقابل أجر ضئيل، فإنهم يعملون، ويعطون كل ما لديهم. في العمل بدون عمل يمكن أن تموت من الملل. على الرغم من أن هذا لا يخلو من الاستثناءات.
2. التواصل المباشر.الفريق ليس دائمًا ناقصًا، أليس كذلك؟ هناك شركة ودية جيدة في العمل أيضًا. هذه إضافة مشرقة.
3. التنوع.بغض النظر عن ذلك، فهو تغيير في المشهد. إذا كنت دائمًا في نفس الظروف، فسوف يصبح دماغك متحجرًا قريبًا.
4. الاستقرار.هي التي تدفئ أرواح الكثيرين. يوجد عدد أكبر بما لا يقاس من هؤلاء الأشخاص في إجمالي كتلة العمال. في كثير من الأحيان يكون الراتب منخفضًا ولا يعجبك العمل ولكنه مستقر. لسبب ما، المثال الوحيد الذي يتبادر إلى ذهني هو سايفر من الماتريكس، وهو خائن من أجل حياة جميلةفي المصفوفة يبيع طاقم سفينته.
إذن، ما هو أفضل مكان للعمل؟
ولكن هنا لا يوجد رفاق للذوق واللون. يزن الجميع الإيجابيات والسلبيات (الإيجابيات والسلبيات) ويقررون بأنفسهم المكان الأفضل لهم. ومن الأفضل بالطبع أن نكون دائمًا حيث لا نكون :) بالمناسبة، لا يستطيع الجميع العمل بشكل مستقل، والبعض يفتقر إلى الخيال، والبعض الآخر لا يستطيع القيام بذلك بدون مشرفين. لكن...
ومع ذلك، العودة إلى خيار استئجار مكتب لنفسك. على الرغم من تكاليف دفع الإيجار، فإننا نبقى مع كل مزايا الواجبات المنزلية ونستبعد على الفور العيبين الأولين: الأحباء المتطفلين ومنطقة الراحة. إذا كنت تعمل بمفردك، فلن تحتاج إلى مساحة كبيرة للعمل المريح؛ فقد تكون صغيرة جدًا، وبالتالي لن تكلف الكثير.
إذا تمكنت بطريقة ما من تحقيق أفضل تركيز في العمل (من خلال العزلة في دراستك أو في مكتب مستأجر، أو أي شيء آخر)، فإن الأمر يستحق القيام بذلك، لأن التكاليف ستكون أكثر من سدادها مع ظهور ثمار عملك .
عمل مريح وحلول رائعة لك!
يعمل معظم الروس في المكاتب. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الإنتاج أو التجارة أو، على سبيل المثال، إنقاذ أو علاج الناس، قد يبدو هذا العمل مملا وروتينيا وغير مثمر على الإطلاق. ولكن في الواقع، العمل المكتبي هو أيضًا عمل. في بعض النواحي أكثر راحة من أي شيء آخر، وفي بعض النواحي أقل.
العمل ليس للجميع
من المؤكد أن العمل المكتبي ليس مناسبًا لجميع الناس. ويرجع ذلك إلى الأنشطة الرتيبة والرتيبة في كثير من الأحيان. يتطلب هذا النوع من العمل المثابرة والقدرة على التركيز على المهام والانتباه، حيث أن العمل المكتبي يتضمن دائمًا العمل مع المستندات، وهنا لا يمكنك الاستغناء عن الاهتمام والدقة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب العمل في المكتب في كثير من الأحيان القدرة على العمل ضمن فريق، مما يعني أنك بحاجة إلى أن تكون قادرًا على التواصل مع الناس، لأنه مع زملائك سيتعين عليك أن تكون في نفس المكان لمدة ثماني ساعات على الأقل.
عند التوظيف في وظيفة مكتبية، يحدد أصحاب العمل دائمًا في المتطلبات صفات مثل مقاومة التوتر ومهارات الاتصال؛ فهم يساعدون على ضمان قدرة الأشخاص على التواصل بشكل طبيعي وعدم الانشغال بالتفاهات. وهذا مهم بشكل خاص للعاملين الذين يتعين عليهم العمل مع الأشخاص (مديري خدمة العملاء، موظفو الاستقبال، وما إلى ذلك)
يقول: "إن الأشخاص الكوليين والمتفائلين هم الأفضل في العمل مع الناس". مديرة الموارد البشرية داريا نيكولايفا،- لكن الأشخاص الحزينين والبلغميين، كقاعدة عامة، موجهون كتقنية شخصية، وبالتالي، فإن الإفراط في التواصل يمكن أن يضع عليهم الكثير من الضغط ويسبب السلبية. ولكن عند التوظيف، لا يتم تقييم مزاج الشخص فحسب، بل يتم أيضًا تقييم درجة مقاومة الشخص للضغط. على سبيل المثال، قد يكون المتخصص كولي، وسوف يعمل بشكل جيد مع العملاء، لأنه يتصل دون مشاكل، ولكن إذا لم تكن هناك مقاومة للإجهاد، فإن أي مشكلة في العلاقات مع العميل سوف تتحول إلى فورة من الطاقة السلبية على الآخرين، أي على الزملاء الذين لا يشاركون في الوضع على الإطلاق.
كلاهما جاف ودافئ
من المؤكد أن العمل في المكتب له العديد من المزايا:
العمل في الداخل.وهذا يعني أنك لن تضطر إلى التبلل في المطر أو الجفل في مهب الريح.
مكان العمل الفردي.أغراضك دائمًا في متناول اليد، بالإضافة إلى ذلك، لا يُحظر في معظم المنظمات إحضار ووضع الزهور من المنزل وإطارات الصور والأشياء الصغيرة الأخرى التي توفر الراحة على مكتبك.
التنظيم الذاتي.عندما تكون في نظر الجمهور وهناك الكثير من العمل يجري من حولك، لا يمكنك حقًا التراخي. سيتعين عليك إجبار نفسك على العمل، حتى لو كنت لا ترغب في ذلك.
تعليم.بالنسبة للعاملين في المكاتب (إذا كانت هذه منظمة تهدف إلى الترقية والنمو المهني لموظفيها)، يتم إجراء العديد من الدورات التدريبية والمحاضرات والندوات.
النمو الوظيفي.الشيء الجيد في العمل في المكتب هو أن الجميع مرئيون. إذا كنت تعمل بشكل جيد، فقد يُطلب منك استبدال زميلة في منصب أعلى؛ وإذا كنت تستطيع التعامل معها، فستتمكن من أخذ مكانه إذا ذهب هو أو هي في إجازة أمومة، أو تمت ترقيته، أو استقال.
فرصة للعثور على أصدقاء.في كثير من الأحيان، يصبح أحد الزملاء صديقًا أولاً ثم أفضل صديق. وفقاً لعلماء النفس، فإن وجود صديق موثوق به في العمل أمر مهم للغاية، لأننا نقضي معظم وقتنا هناك. هذا يعني أنه من المهم جدًا أن يكون هناك دائمًا شخص قريب يمكنه دعمك في الأوقات الصعبة ويسعد بنجاحاتك معك. بالإضافة إلى ذلك، في كثير من الأحيان في المكتب يجد الناس رفيقهم الروحي.
من نزلات البرد إلى الاكتئاب
مثل أي وظيفة أخرى، لا يخلو العمل المكتبي من عيوب:
التحكم الكامل.من الصعب جدًا الاختباء في المكتب عن أعين الزملاء والرؤساء وكاميرات المراقبة. غالبًا ما تتم مراقبة المكالمات الهاتفية في المكاتب. لذلك، سيكون من الصعب أن تفعل شيئًا خاصًا بك لا علاقة له بالعمل، ويبقى دون أن يلاحظه أحد (لكن العمل يُخلق من أجل العمل عليه).
نزلات البرد المتكررة.في فصل الصيف في المكتب، من السهل أن تصاب بنزلة برد تحت الهواء البارد لمكيف الهواء (في كثير من الأحيان يكون بعض العمال ساخنين جدًا، بينما يضطر البعض الآخر إلى التجميد). من السهل أيضًا الإصابة بنزلة برد في الشتاء، حيث تتكاثر البكتيريا بشكل أسرع بكثير في الغرفة الدافئة.
مشاكل في الرؤية.وهي بالطبع ناجمة عن الجلوس المستمر أمام الكمبيوتر. والقرح الأكثر شيوعاً هي متلازمة "جفاف العين"، والتي تتضمن أعراضاً مثل الاحمرار، وإرهاق العين، وجفاف العين، والشعور "بالرمال" في العينين.
أمراض أخرى:العمود الفقري (بسبب العمل المستقر)، وتدهور الدورة الدموية لنفس السبب، ونتيجة لذلك، اضطراب القلب والأوعية الدموية. الحساسية بسبب الغبار الذي يتراكم على الأجهزة المكتبية.
سوء التغذية.في بيئة المكتب، عادة لا تتاح للأشخاص الفرصة لتناول الطعام بشكل طبيعي. لذلك، بدلا من الوجبات الكاملة (إذا لم يكن هناك مطبخ ولا ميكروويف في المكتب)، يضطر الموظفون إلى تناول ملفات تعريف الارتباط ورقائق البطاطس والوجبات السريعة المشتراة في مكان قريب وما إلى ذلك.
ضوضاء.غالبًا ما تصرف محادثات الزملاء وأزيز المعدات المكتبية وإغلاق الأبواب عن العمل. لا يمكن لسماعات الرأس التي تحتوي على الموسيقى المفضلة لديك أن تنقذك دائمًا - في العديد من المؤسسات (خاصة حيث يعمل المتخصصون مباشرة مع العملاء) يُمنع الموظفون من العمل باستخدام سماعات الرأس.
.jpg)
الشيء الرئيسي هو عدم حرق!
متلازمة الإرهاق
"احترق"تقول داريا سيرجيفنا إن العمل في العمل هو نتيجة مباشرة للأنشطة الروتينية. - إدارة العديد من الشركات، كقاعدة عامة، ليست في عجلة من أمرها لجعل عمل الموظفين مثيرا للاهتمام، على سبيل المثال، من خلال التدريب أو الندوات. وهذا يمكن أن يؤدي إلى حقيقة أن الناس في البداية لن يكونوا مهتمين بالعمل، ثم سيبدأون في الإقلاع عن التدخين. مثل هذا الدوران للموظفين ليس من غير المألوف في العديد من المنظمات، وخاصة التجارية.
يمكن أن تظهر متلازمة الإرهاق بطرق مختلفة، اعتمادًا على مستوى التفاني الذي يتعامل به الشخص مع مهام العمل. هناك ثلاثة أنواع فرعية من هذه المتلازمة:
"صعب"عندما يكون الشخص مثقلًا جدًا بالعمل. عادة هؤلاء هم الأشخاص الذين يعملون أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. بالنسبة لهؤلاء العمال، يعد النجاح والإنجاز أمرًا في غاية الأهمية، وهم على استعداد للمخاطرة بصحتهم سعياً للحصول على الترقية والراتب.
"معيب"يتجلى في أولئك الذين يكون عملهم روتينيًا ورتيبًا. ليس لدى الإنسان أي اهتمام بالعمل، فكل ما يفعله لا يسبب إلا الملل. إنهم يعتقدون أن عملهم لا يثير اهتمام أي شخص ولا يرون آفاقًا للنمو الوظيفي.
"مرهق"يعتبر النوع الفرعي نموذجيًا للموظفين الذين يعانون بسبب نقص الترقية لفترة طويلة. الاعتراف من رؤسائهم مهم جدًا لهؤلاء الأشخاص. إنهم يبذلون الكثير من الجهد في عملهم، وينزعجون بشدة عندما لا يتم ملاحظتهم في الوقت المناسب.