أفضل التمارين للتدريب على النمو الشخصي. التدريب على التنمية الشخصية من الجهة المنظمة لهذا المشروع
المعرفة هي استثمار في رأس المال البشري، وهي خطوة أخرى مكتملة بنجاح في تطوير الذات وإثراء العالم الداخلي وتوسيع نطاق الكفاءات. ولكن إلى جانب التعليم المهني البحت، وهو أمر ضروري للعمل، يسعى شخص حديث واعد إلى الحصول على معلومات الموارد التي ستسمح له بالتميز بين الآخرين. إدارة الوقت، والتحدث أمام الجمهور، وإدارة العواطف، والعلاقات الشخصية، والاتصالات الفعالة - هذه والعديد من المعارف الأخرى مهمة للغاية لتنمية الفرد ووجوده الكامل في المجتمع. يتم جمع الدورات العملية الأكثر فائدة من هذا النوع على البوابة التعليمية SmotriUchis.ru. محاضرات عبر الإنترنت من قسم “تطوير الشخصية، التعلم عن بعد” ستخبرك بكيفية التخلص من الخوف من التحدث أمام الجمهور، وتطوير تقنية التحدث، وإتقان فن تقديم الذات والمحادثات الهاتفية، وشرح كيفية الانسجام مع الآخرين. يمكنك تعلم كل هذا بنفسك - في الوقت المناسب لك وبالكثافة المطلوبة، ولكن تحت إشراف معلم ذي خبرة. يمكن الحصول على العديد من دورات الفيديو في القسم مجانًا، في حين أن البعض الآخر بأسعار معقولة. ستكون الدروس المستفادة من أفضل المعلمين في SmotriUchis.ru مفيدة لكل من أولئك الذين يدرسون المشكلة من الصفر ولأولئك الذين يخططون لإعادة التدريب أو إعادة التدريب. إذا كنت محترفًا في القضايا المذكورة أعلاه، فسنكون سعداء برؤيتك بين معلمينا. اختر موضوعًا من قسم "تنمية الشخصية". دروس مباشرة على الإنترنت"، سجل دورة التدريب الخاصة بك واستلمها دخل ثابتمن مبيعاتها.1. أنا (العميل) أعبر بموجب هذا عن موافقتي على معالجة بياناتي الشخصية التي تلقيتها مني أثناء تقديم طلب لتلقي المعلومات خدمات استشارية/ القبول في البرامج الدراسية.
2. أؤكد أن الرقم الذي قدمته هو تليفون محمول، هو رقم هاتفي الشخصي الذي خصصه لي المشغل الاتصالات الخلويةوأنا على استعداد لتحمل المسؤولية عن العواقب السلبية الناجمة عن إشارتي إلى رقم هاتف محمول يخص شخص آخر.
تضم مجموعة الشركات:
1. شركة ذات مسؤولية محدودة "MBSH"، العنوان القانوني: 119334، موسكو، لينينسكي بروسبكت، 38 أ.
2. ANO DPO "MOSCOW BUSINESS SCHOOL"، العنوان القانوني: 119334، موسكو، لينينسكي بروسبكت، 38 أ.
3. لأغراض هذه الاتفاقية، تعني "البيانات الشخصية" ما يلي:
البيانات الشخصية التي يقدمها العميل عن نفسه بوعي واستقلالية عند ملء طلب التدريب/تلقي المعلومات والخدمات الاستشارية على صفحات الموقع الإلكتروني لمجموعة الشركات
(وهي: الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة (إن وجد)، سنة الميلاد، مستوى تعليم العميل، برنامج التدريب المختار، مدينة الإقامة، رقم الهاتف المحمول، العنوان بريد إلكتروني).
4. العميل - فرد (الشخص الذي يمثل الممثل القانوني فردي، الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي)، الذين ملأوا طلبًا للتدريب/لتلقي المعلومات والخدمات الاستشارية على الموقع الإلكتروني لمجموعة الشركات، وبالتالي التعبير عن نيتهم استخدام التعليم/ خدمات المعلومات والاستشارات لمجموعة الشركات.
5. لا تقوم مجموعة الشركات عمومًا بالتحقق من دقة البيانات الشخصية المقدمة من العميل ولا تمارس الرقابة على أهليته القانونية. ومع ذلك، تفترض مجموعة الشركات أن العميل يقدم خدمات موثوقة وكافية معلومات شخصيةبشأن القضايا المقترحة في نموذج التسجيل (نموذج الطلب)، ويحافظ على تحديث هذه المعلومات.
6. تقوم مجموعة الشركات بجمع وتخزين البيانات الشخصية الضرورية فقط لإجراء القبول في التدريب/تلقي المعلومات والخدمات الاستشارية من مجموعة الشركات وتنظيم تقديم الخدمات التعليمية/المعلوماتية والاستشارية (تنفيذ الاتفاقيات والعقود مع الزبون).
7. تتيح لك المعلومات المجمعة إرسال معلومات في شكل رسائل بريد إلكتروني ورسائل نصية قصيرة عبر قنوات الاتصال (بريد الرسائل القصيرة) إلى عنوان البريد الإلكتروني ورقم الهاتف المحمول المحدد من قبل العميل لغرض إجراء استقبال لتقديم الخدمات من قبل مجموعة الشركات، وتنظيم العملية التعليمية، وإرسال الإشعارات المهمة مثل التغييرات في شروط وأحكام وسياسات المجموعة. كما أن هذه المعلومات ضرورية لإبلاغ العميل على الفور بجميع التغييرات في شروط تقديم المعلومات والخدمات الاستشارية وتنظيم عملية القبول التعليمية والتدريبية لمجموعة الشركات، وإبلاغ العميل بالعروض الترويجية القادمة والأحداث القادمة و أحداث أخرى خاصة بمجموعة الشركات، عن طريق إرسال رسائل بريدية ورسائل معلوماتية إليه، وكذلك لغرض تحديد طرف بموجب الاتفاقيات والعقود المبرمة مع مجموعة الشركات، والتواصل مع العميل، بما في ذلك إرسال الإخطارات والطلبات والمعلومات المتعلقة تقديم الخدمات، وكذلك معالجة الطلبات والتطبيقات المقدمة من العميل.
8. عند التعامل مع البيانات الشخصية للعميل، يتم إرشاد مجموعة الشركات القانون الاتحاديالتردد الراديوي رقم 152-FZ بتاريخ 27 يوليو 2006 ""حول البيانات الشخصية""
9. تم إبلاغي أنه يمكنني في أي وقت رفض تلقي المعلومات عبر البريد الإلكتروني عن طريق الإرسال بريد إلكترونيإلى العنوان: . يمكنك أيضًا إلغاء الاشتراك في تلقي المعلومات عبر البريد الإلكتروني في أي وقت من خلال النقر على رابط "إلغاء الاشتراك" الموجود أسفل الرسالة.
10. لقد علمت أنه يمكنني في أي وقت رفض تلقي الرسائل الإخبارية عبر الرسائل النصية القصيرة على رقم هاتفي المحمول المحدد عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى العنوان التالي:
11. تتخذ مجموعة الشركات التدابير التنظيمية والفنية اللازمة والكافية لحماية البيانات الشخصية للعميل من الوصول غير المصرح به أو العرضي، أو التدمير، أو التعديل، أو الحجب، أو النسخ، أو التوزيع، وكذلك من الإجراءات غير القانونية الأخرى لأطراف ثالثة.
12. تخضع هذه الاتفاقية والعلاقات بين العميل ومجموعة الشركات الناشئة فيما يتعلق بتطبيق الاتفاقية لقانون الاتحاد الروسي.
13. بموجب هذه الاتفاقية، أؤكد أن عمري يزيد عن 18 عامًا وأوافق على الشروط الموضحة في نص هذه الاتفاقية، كما أمنح موافقتي الطوعية الكاملة على معالجة بياناتي الشخصية.
14. تسري هذه الاتفاقية التي تحكم العلاقة بين العميل ومجموعة الشركات طوال فترة تقديم الخدمات بأكملها ووصول العميل إلى الخدمات الشخصية لموقع الويب الخاص بمجموعة الشركات.
العنوان القانوني لشركة "MBSH" ذات المسؤولية المحدودة: 119334، موسكو، لينينسكي بروسبكت، 38 أ.
العنوان القانوني لشركة MBSH Consulting LLC: 119331، موسكو، شارع فيرنادسكي، 29، مكتب 520.
CHUDPO "مدرسة موسكو للأعمال - الندوات"، العنوان القانوني: 119334، موسكو، لينينسكي بروسبكت، 38 أ.
تختلف تدريبات التنمية الشخصية عن التدريبات الآلية (التدريب على مهارات محددة) من حيث أنها توفر المعرفة وتطور التكتيكات والاستراتيجيات والمهارات التي تزيد من الإمكانات الشخصية: مما يساعد على اتخاذ قرارات أفضل مهام الحياةويتم تطبيقها في مجموعة واسعة من المواقف، مما يزيد من قدرات الفرد ليس في مجال واحد ضيق، ولكن في العديد من مجالات الحياة.
يتم إجراء دورات تدريبية في مجال التنمية الشخصية في المجالات الشخصية والتجارية. على سبيل المثال، "فن التواصل" أو "إدارة العواطف" أشبه بالتدريبات خطة شخصيةوالمواضيع الشخصية والدورات التدريبية " أداء عام"، و"تحديد الأهداف"، و"تطوير القيادة"، و"إدارة الإجهاد" هي إلى حد ما تدريبات موجهة نحو الأعمال. يمكن تطبيق تدريب "تحليل النص المنطقي"، الذي ينمي التفكير، على المجالين التجاري والشخصي. لكن كل هذه التدريبات هي تدريبات للتنمية الشخصية.
التدريب على تنمية الشخصية والعلاج النفسي
تدريبات التنمية الشخصية وتدريبات النمو الشخصي
هذه أشياء مختلفة تماما، ولكن في الممارسة العملية، قليل من الناس يميزون بينهما. حتى الخبراء يسمونهم، في حيرة من أمرهم، بهذه الطريقة وذاك. ولكن لكي نكون دقيقين، فإن النمو لا يحدث إلا من تلقاء نفسه، فالتنمية يمكن تحقيقها.
هل ترغب في تحسين احترافك، وتعلم كيفية التعامل معها المواقف الصعبةواكتشف في نفسك مهارات القيادة؟ الحضور في تدريبات المؤلف تنمية ذاتيةسيساعدك معلمو المدرسة الروسية للإدارة على إتقان نماذج التطوير الشخصي: ستكشف عن إمكاناتك الداخلية وتتعلم تقنيات تحقيق النجاح.
أساليبنا
يتم إعداد البرامج التدريبية من قبل ممارسين خبراء وفقًا للتطورات الحديثة في مجال التنمية الشخصية وعلم نفس الأعمال والقيادة. سوف تتلقى معلومات كاملة: من المفاهيم الأساسية إلى الكتل الداخلية التي تمنعك من استخدام مهارات جديدة.
تستخدم تدريبات النمو والتنمية الشخصية أساليب التفاعل الفردي والجماعي:
ألعاب لعب الدور.
ألعاب الأعمال.
حالات القالب.
قصص النجاح.
التدريب على النمو الشخصي ليس مجموعة من التعليمات. سوف تكتسب المعرفة والإلهام والتحفيز لكل يوم. ستعمل من خلال المخاوف والأحكام المسبقة والعقد التي تمنعك من تحقيق أهدافك. من خلال التدريب على النمو والتنمية الشخصية، سوف تتعلم التصرف دائمًا بهدوء ومهنية. المعرفة الجديدة ستمنحك ميزة تنافسية.
ما سوف تتعلم
سوف تساعد دورات النمو الشخصي على:
فهم نقاط القوة والضعف لديك.
تطوير الصفات القيادية.
إطلاق العنان للمواهب المحتملة والجديدة.
سوف تتلقى دفعة من الطاقة لتغيير حياتك.
التدريب على النمو هو العمل في مجموعة صغيرة، وسوف تحصل على الدعم من الأشخاص الذين يقومون بحل مشكلات مماثلة.
لمن هذه الدورات؟
تدعوك المدرسة الروسية للإدارة لحضور دورات النمو الشخصي في موسكو. سيكون البرنامج مثيرًا للاهتمام:
مدراء وأصحاب الشركات الذين يواجهون مهمة تنظيم عمل مرؤوسيهم.
الموظفون الذين يسعون جاهدين لتحقيق النمو الوظيفي والشخصي.
بالنسبة لأولئك الذين يريدون زيادة الكفاءة.
يتم إجراء التدريب على النمو الشخصي من قبل معلمين عمليين مستعدين لمشاركة خبراتهم. سيقدمون الدعم والمشاركة في جميع مراحل تطورك. اختيار واحد الحق مقرروتغير حياتك للأفضل!
مدة القراءة: 2 دقيقة
التدريب على النمو الشخصي هو سلسلة من الأنشطة التي تهدف إلى التحسين الصفات الفردية، المساهمة في نجاح الإنسان. بفضل التمارين التي تركز على النمو الشخصي، يستطيع الشخص تغيير سمات الشخصية غير المرغوب فيها إلى أكثر إيجابية، ويمكنه تحرير نفسه من مجموعة متنوعة من الأفكار السلبية والمجمعات السلبية.
النمو الشخصي هو عملية هادفة لتحسين الإنسان، والرغبة في أن تصبح أفضل. يعتبر النمو الشخصي هو جميع المواقف والعوامل والفرص التي تقرب الفرد من تحقيق المثل الأعلى.
النمو الشخصي ينطوي على تكوين الإمكانات البشرية. الإمكانية هي مجموعة من الخصائص التي تعبر عن قدرتها على البناء على مبادئ توجيهية داخلية مستقرة والحفاظ على استقرار النشاط في ظل التأثيرات البيئية المتغيرة بشكل دوري. وهي عبارة عن سلسلة من الخصائص المميزة التي تساعد الفرد على أن يصبح قادرا على تنظيم السلوك واتخاذ القرارات وفقا للأفكار الشخصية.
من المهم أن يعرف كل عضو محتمل في المجموعة مخاطر التدريب على النمو الشخصي، بحيث لا تتلقى المزيد من الضرر بدلاً من أن تكون مفيدًا، وتحافظ على الصحة العقلية.
الهدف الأساسي للتدريب على النمو الشخصي هو النمو الداخلي للفرد وتطوير الذات وما إلى ذلك.
التدريب النفسي للنمو الشخصي
الغرض من التدريب على النمو الشخصي هو تعديل النظرة للعالم، وتغيير الصور النمطية للأنشطة التي تمنع الفرد من أن يكون ناجحًا وأكثر سعادة.
موضوع يرغب في التحول الخصائص الفرديةفي خصائص أكثر إيجابية ومختلفة نوعيًا يجب أن تخضع لتدريب على النمو الشخصي. سيصبح الفرد الذي أكمل هذه الفصول أكثر هدوءًا وثقة وسعادة وحرًا روحيًا، بغض النظر عن تأثير الظروف والعوامل البيئية. بفضل التقنيات النفسية الخاصة، يستطيع الشخص أن يبرمج للنجاح. يحدث هذا بفضل الفصول والتمارين الخاصة التي تساعد عضو المجموعة على فهم مواقفه العميقة، والتي تؤثر بشكل لا شعوري على الوجود وتثير نتائج معينة للنشاط.
الغرض من التدريب على النمو الشخصي– معرفة وإدراك الإمكانيات (الإمكانات) الكامنة في الفرد والتي تنطوي على تغييرات نوعية. يمكن أن يتغير الهدف حسب خصائص المجموعة. غالبًا ما تغطي أهداف التمرين بعض الجوانب العامة:
تكوين معرفة الذات من خلال تقليل الحواجز النفسية والقضاء على الشعور بالنفاق لدى الفرد؛
تطوير الظروف والعوامل التي من شأنها تعقيد أو تسهيل عمل المجموعة (عضوية المجموعة أو حجمها)؛
دراسة العلاقات بين أفراد المجموعة؛
إتقان مهارات تشخيص المشكلات التنظيمية والجماعية والفردية، مثل حل حالات الصراع الجماعي، وتعزيز الروابط الجماعية، وتهيئة ظروف التدريب، وتحقيق الطلبات الفردية.
يتم تحقيق هدف التدريب على النمو الشخصي عندما يتمكن أحد أعضاء المجموعة من اتخاذ قرار مستقل بشأن الطريقة التي يجب أن يعيش بها. يكتشف المشاركون أنفسهم مدى تنوع رؤيتهم للحياة بأكملها من حولهم، ويمكنهم إجراء اكتشافات حياتية قيمة فيما يتعلق بأقرب الأشخاص إليهم وأصدقائهم المقربين وأنفسهم.
قد يتعرض الإنسان لصدمات وصدمات عاطفية شديدة، مما يؤدي في كثير من الأحيان إلى فقدان السيطرة على النفس، إذ يحتاج إلى اتباع كافة التمارين أو تعليمات المدرب، والتي في بعض الأحيان لا تكون منطقية بشكل واضح.
يحتاج أي شخص يرغب في المشاركة في مثل هذه الفصول إلى التفكير فيما إذا كان سيغير شيئًا ما حقًا أو ما إذا كانت حياته الحالية تناسبه جيدًا. إذا كان الشخص غير مستعد للتغييرات أو لا يحتاج إليها، فلن يسمح له المدرب بالمجموعة.
يجب أن يكون لدى أعضاء التدريب المستقبليين الرغبة في البدء حياة جديدة، ولكن يجب أن تستوفي معايير معينة. يجب على الراغبين في المشاركة في تدريبات النمو الشخصي أن يكونوا أصحاء عقليًا ومتوازنين عاطفيًا وهادئين وخاليين من الاضطرابات النفسية.
يجب على مدرب المجموعة تحفيز عملية اتخاذ الفرد للقرارات المستقلة وترتيبه وهيكلة قيم الحياة ومبادئها التوجيهية وأهدافها. يتم ذلك عن طريق التقديم تقنيات مختلفةوتقنيات ومناهج البحث مثل الجشطالت وعلم النفس المعرفي والمنهج الوجودي.
تنقسم أنواع التدريب على النمو الشخصي إلى نفسي وباطني.
التدريب النفسييتم إجراؤها تحت إشراف ميسر أكمل تعليمًا نفسيًا ويستخدم الفئات والتعريفات النفسية. على عكس الباطنية، التي يقودها شخص لديه معرفة بعلم النفس على المستوى اليومي ويمتلك معرفة باطنية وصوفية.
أنواع تدريبات النمو الشخصي:
التطوير الشخصي (يستخدم لإتقان المعرفة العامة اللازمة للتوجيه في مجموعة واسعة من المواقف المحتملة). على سبيل المثال، يتعلم الشخص التفاعل الفعالينمي في نفسه سمات قوية وجيدة، ويكتسب سلوكاً واثقاً، ويتعلم ضبط النفس؛
التدريبات العلاجية النفسية (تجرى بهدف تحسين نوعية الحياة، وتحتوي على إجراءات وتقنيات وأساليب وتمارين خاصة يتم من خلالها تعلم أساليب السلوك في الحياة والصعوبات الشخصية)؛
التدريبات الشرطية (هذا نوع خاص، بما في ذلك طرق التغلب على الحالة والحواجز الداخلية الأخرى والمجمعات المختلفة التي تنشأ في الشخص)؛
التدريبات البحثية (مساعدة الأفراد الذين يحددون الأهداف على فهم القيود الشخصية واكتساب الخبرة العاطفية، والتي غالبًا ما تساعد في تحقيق شيء ما)؛
التحويلية (تركز على المعتقدات والقيم والحالات الأساسية (العميقة) للشخص). يواجه الفرد تحولات روحية داخلية قوية جدًا (البصيرة، والاختراق،) والتي بفضلها سيكون قادرًا على التعرف على شيء جديد في الحياة اليومية. الحياة المعتادةأو أدرك شيئًا مختلفًا.
يتضمن التدريب على النمو الشخصي للنساء التقسيم إلى مجموعات مختلفة تمامًا. المجموعة الأولى تتكون من النساء اللاتي يتعرضن للقمع من قبل أفراد الأسرة.
الغرض من التدريب على النمو الشخصي هو اكتساب معرفة الذات وتنمية الثبات، مما يساعد على اكتساب الثقة ومقاومة الأشخاص الذين يريدون الحفاظ على إرادة المرأة من حياة مستقلة وسعيدة ومكتفية ذاتيًا.
ويأتي التدريب للنساء بشكل جماعي وفردي. تمنح المشاركة في التدريبات الجماعية المرأة دفعة قوية، لأنها من بين الأشخاص ذوي التفكير المماثل، تشعر بالثقة.
تتكون المجموعة الثانية من التدريب على النمو الشخصي من النساء اللاتي يعملن في مؤسسات وشركات كبيرة ويشغلن مناصب قيادية.
ليس كل شخص قائدًا بالفطرة، لكن يتعين على العديد منهم العمل في مؤسسة ما وشغل منصب قيادي. تساعد الجاذبية الكاريزمية للشخص على تحقيق نتائج مهمة في التقدم الوظيفي. أولئك الذين ليس لديهم هذه الخاصية يحتاجون إلى العمل بحزم وتنمية الانضباط في أنفسهم. ومع ذلك، فإن العمل الجاد لا يساعد المرأة في التغلب على مشكلة مثل الخجل الداخلي في العلاقات مع الفريق الذي تقوده. في كثير من الأحيان، يحدث هذا الخجل إذا كان الفريق يتكون من الرجال.
يركز التدريب على النمو الشخصي للنساء على تطوير واكتشاف الإمكانات الداخلية؛ الاعتراف بالمخاوف التي تمنعك من العيش بشكل كامل؛ تطوير السمات والصفات الإيجابية؛ البحث عن الموارد للمساعدة في التنمية.
لا يمكن أن تكون جميع الأنشطة المتتالية مفيدة بنفس القدر. غالبًا ما تحتوي على تهديد خفي ولا يمكن إلا أن تؤذي الشخص نفسه. يجب على عضو المجموعة أن يعرف مخاطر التدريب على النمو الشخصي وأن يدرك هذا الخطر.
في الفصول المدمرة، يتم تشجيع المشاركين على تدمير شخصيتهم أو جزء من أنفسهم الذي يعتبرونه غير جدير، والقيام بذلك بقسوة شديدة، كما لو كانوا يقطعونه. ومثل هذا التدريب لا يؤدي إطلاقا إلى التقدم في النمو الشخصي، بل على العكس من ذلك، فهو لا يؤدي إلا إلى تحطيم النفس البشرية. نصيحة مثل "التخلي عن نفسك القديمة" أو "اقتل ضعفك" هي نصيحة مدمرة للغاية، ولا علاقة لها بالعلاج النفسي المهني، ولا تساهم في زيادة النمو الشخصي.
وتكمن خطورة هذه اللقاءات في شخصية قائد المجموعة نفسه. بعد العمل مع معالج نفسي حقيقي، يبدأ الشخص في ملاحظة أن حالته العاطفية قد تحسنت، وتحدث تغييرات جوهرية في حياته، ويصبح واثقًا وناجحًا.
نتيجة للتواصل مع المدرب المدمر، يشعر عضو المجموعة بالفراغ والإذلال. يتصرف مثل هذا "المعلم" بغطرسة وقسوة تجاه أعضاء المجموعة. إنه يهين الناس ويضعهم في موقف غير مريح ويتهمهم بالضعف والجهل. يبدو أن مثل هذا القائد يحاول عمدًا إحداث معاناة عاطفية، موضحًا ذلك على أنه دافع وتصلب.
من خلال التراكم العاطفي، يحاول المقدم الحصول على الموافقة، فهو يريد تأكيد نفسه، وليس تعليم ذلك للمشاركين في التدريب على النمو الشخصي. ويرى أن الهدف النهائي لهذا التدريب ليس مساعدة الآخرين، بل إخضاع إرادتهم لنفسه لإجبارهم على اتباع كل ما يقوله “المدرب”.
من أجل فهم خطر هذا التدريب في الوقت المناسب، تحتاج إلى الاستماع إلى مشاعرك. إذا شعرت بالفراغ والإهانة، عليك أن تهرب من هذا المدرب.
المدربون المدمرون يعلمون تلك التجربة مشاعر سلبيةوالعدوان والمعاناة لن يفيد العضو إلا من التدريب على النمو الشخصي. لذلك، غالبًا ما يهين المعلمون أعضاء المجموعة ويحاولون استفزازهم للعدوان. يضطر الشخص إلى القيام بأفعال غير منطقية: إطلاق أسماء على نفسه، أو التعبير عن الفرح دون سبب، أو تقبيل الغرباء أو احتضانهم، معلنًا أن ذلك "لمصلحته".
يقوم المدرب المدمر بتعليم المشاركين أن يكونوا وقحين ومتغطرسين، لأن هذه الصفات، في رأيهم، تميز الشخص الواثق من نفسه وبالتالي الناجح.
أولاً الضغط، ثم الإذلال، ثم الثناء - هذه طريقة للتأرجح العاطفي، مما يؤدي إلى خضوع المشاركين للمدرب.
إن المعالج النفسي ذو الخبرة والذكاء والضمير الذي يقود مجموعة أو استشارات شخصية لن يهين العميل أبدًا في الممارسة الشخصية أو يجبره على فعل شيء لا يقبله بشكل قاطع.
سيقوم المعالج النفسي الذكي والودي بتعليم الأفراد كيفية الدفاع عن أنفسهم دون استخدام الوقاحة والفظاظة.
وقد تكمن خطورة هذه الأنشطة في أن أفراد المجموعة يتعلمون الهجوم بنشاط وعدوانية، بدلا من الدفاع عن أنفسهم، مما يؤدي إلى استبدال المفاهيم عندما يتم تعليمهم أن الهجوم هو أفضل دفاع، أو الغطرسة هي السعادة الثانية. .
إذا تم تعليم الشخص أن يكون عدوانيًا ووقحًا، فهو في حالة تدريب مدمر. بعد حضور مثل هذا التدريب، يشعر الشخص بالذنب. حتى عندما لا يريد مطلقا أن يتخطى نفسه من أجل إظهار العدوان، فهو مجبر على القيام بذلك.
إذا كان الشخص لا يزال قادرا على "الضغط" على انفجار وقح من الشخصية، فإن القائد والمجموعة يوافقون على ذلك بإعجاب، على الرغم من أن الشخص نفسه لا يحب ذلك. عند العودة إلى المنزل يشعر الشخص بالخجل ويعتبر نفسه مذنباً بما فعله أثناء التدريب. وتتفاقم الحالة بسبب تشكل فجوة داخلية بين ما يُفرض عليه في الدورات التدريبية وما يعتبره هو القاعدة. تعتبر هذه الأحاسيس علامات خطر في التدريب على النمو الشخصي. إذا شعر الشخص في نهاية التدريب بالذنب الذي لم يكن موجودًا من قبل، فلا داعي لحضور هذا التدريب بعد الآن.
متحدث باسم المركز الطبي والنفسي "PsychoMed"