Agrikultura 

Mga responsableng posisyon para sa resume. Sample ng resume ng direktor

Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay ang susi sa isang matagumpay na paghahanap ng trabaho. Maraming mga tao ang hindi alam kung ano ang isusulat tungkol sa mga personal na katangian, kung paano ito gamitin upang maging kakaiba sa mga aplikante, at ipakita ang kanilang pinakamahusay na panig sa mga potensyal na employer. Ang resume ay dapat magsama ng parehong mahalagang personal na katangian.

Mga positibong katangian para sa isang resume

Kapag nagpapakita ng mga lakas, i-highlight at ilarawan ang 5-7 katangian na malinaw na nagpapakita ng iyong karakter. Kapag pumipili ng mga angkop mula sa listahan, mahalaga na huwag mag-overestimate o maliitin ang iyong pagpapahalaga sa sarili. Suriin nang matalino ang iyong kandidatura at tukuyin kung anong mga katangian ng karakter ang kailangan para sa isang partikular na posisyon:

  • aktibidad;
  • Analytical mind;
  • ambisyon;
  • mabilis na pagbagay sa mga pagbabago;
  • pagkaasikaso;
  • pagiging magalang;
  • disiplina;
  • pagkamagiliw;
  • inisyatiba;
  • kakayahan sa pakikipag-usap;
  • pagiging maaasahan;
  • oryentasyon ng layunin;
  • optimismo;
  • kakayahang tumugon;
  • kagandahang-asal;
  • pagiging maagap;
  • pagsasarili;
  • kakayahang gumawa ng mabilis na pagpapasya;
  • paglaban sa stress;
  • pagnanais para sa pagpapabuti at pag-unlad ng sarili;
  • malikhaing diskarte sa mga nakatalagang gawain;
  • kakayahang makibagay sa isang pangkat;
  • kakayahang manghikayat;
  • pagpapasiya;
  • katapatan.

Mga negatibong katangian

Lahat ng tao ay may mga kapintasan, at kung hayagang ipakita mo ang iyong mga kahinaan sa isang tagapag-empleyo, mauunawaan niya na sapat mong tinatasa ang iyong pagkatao.

Ang ilang mga negatibong katangian ay maaaring mainam para sa isang uri ng trabaho at tiyak na nakakasagabal sa isa pang aktibidad.

Ang kakayahang kilalanin ang iyong sariling mga negatibong katangian ng karakter ay palaging pinahahalagahan ng isang tagapag-empleyo.

Matapat na pumili ng ilang katangian mula sa listahan sa ibaba:

  • tiwala lamang nakumpirma na mga katotohanan;
  • nagtitiwala sa mga tao, walang muwang;
  • labis na pangangailangan sa sarili at sa iba;
  • paghihiwalay, pagnanais para sa pag-iisa;
  • kabagalan;
  • kawalan ng kakayahan na magsagawa ng monotonous na gawain;
  • hindi pamantayang diskarte sa paglutas ng problema, pagkamalikhain;
  • kakulangan ng mga kasanayan at karanasan sa ilang mga aktibidad;
  • pedantry, scrupulousness;
  • nadagdagan ang pakiramdam ng responsibilidad;
  • pagiging prangka;
  • kumpiyansa sa sarili;
  • kahinhinan;
  • labis na aktibidad.

Mga halimbawa ng mga personal na katangian sa isang resume

Ang mga personal na katangian ng isang indibidwal ay karaniwang nahahati sa mga grupo at lugar, na inilalapat depende sa posisyon at bakante. ito:

  1. Saloobin sa trabaho, mga katangian ng negosyo. Mga personal na katangian para sa:
    • pagiging matapat;
    • inisyatiba;
    • interes sa pag-aaral ng mga intricacies ng propesyon;
    • sipag;
    • pagkamalikhain;
    • pagtitiyaga;
    • responsableng saloobin sa mga takdang-aralin;
    • mahirap na trabaho;
    • tiyaga.
  2. Saloobin sa mga tao. Mga personal na katangian para sa isang resume:
    • pagiging magalang;
    • kakayahang umangkop sa komunikasyon;
    • mabuting kalooban;
    • pagkamagiliw;
    • kakayahan sa pakikipag-usap;
    • kakayahang tumugon;
    • ang kakayahang mabilis na makahanap ng isang paraan sa mga nakababahalang sitwasyon;
    • kakayahang manghikayat;
    • katarungan;
    • pagpaparaya, magalang na saloobin sa mga tao;
    • kakayahang magtrabaho sa isang pangkat;
    • malinaw na diction, karampatang pananalita.
  3. Mga katangian, saloobin sa sarili. Mga personal na katangian para sa isang resume:
    • aktibo;
    • matulungin;
    • disiplinado;
    • masayahin;
    • disente;
    • maagap;
    • maagap;
    • mapanuri sa sarili;
    • lumalaban sa stress;
    • tiwala;
    • mapanlinlang;
    • tapat.
  4. Saloobin sa iyong sarili at mga bagay sa trabaho. Mga personal na katangian ng isang tao:
    • maingat;
    • Palagi kong pinapanatili ang kaayusan sa lugar ng trabaho;
    • maayos;
    • maayos.

Depende sa posisyon kung saan nag-aaplay ang empleyado sa hinaharap, ang mga angkop na katangian ng karakter ay ipinahiwatig. Halimbawa, ang mga sumusunod na katangian ay angkop para sa isang analyst o ekonomista:

  • pedantry;
  • pagkaasikaso;
  • tiyaga;
  • responsibilidad;
  • katumpakan;
  • sipag.

Sa resume ng isang engineer

Bilang karagdagan sa mga propesyonal na kasanayan, kaalaman at kakayahan, ipahiwatig ang ilang mga personal na pakinabang mula sa listahan:

  • matulungin;
  • disiplinado;
  • nakatuon sa mga resulta;
  • responsable;
  • organisado sa sarili;
  • malaya;
  • kakayahang mag-concentrate;
  • teknikal na pag-iisip;
  • balanse;
  • mapanlinlang;
  • may layunin.

Mga lakas sa resume ng isang abogado

Ang propesyon na ito ay nauugnay sa pagtataguyod para sa mga interes ng mga tao at pagtulong sa paglutas ng mga problema, kaya dapat matugunan ng mga aplikante ang mahigpit na mga kinakailangan. Listahan ng mga angkop na katangian:

  • matulungin na pansin sa detalye;
  • magiliw na saloobin sa mga tao;
  • lohikal na pag-iisip;
  • pagtatanggol sa isang tiyak na pananaw;
  • ang kakayahang mabilis na manalo sa iyong kausap;
  • ang kakayahang sinasadya na magsagawa ng diyalogo;
  • katarungan;
  • pagnanais para sa pag-unlad;
  • kumpiyansa sa sarili;
  • kakayahang makahanap ng isang paraan sa mahihirap na sitwasyon;
  • ang kakayahang malinaw na ihatid ang iyong pananaw;
  • paglaban sa mga sitwasyon ng salungatan.

Sa resume ng isang accountant

Ang isang aplikante para sa posisyon na ito ay dapat magkaroon ng financial literacy at kayang pamahalaan ang pera ng kumpanya. Pumili ng ilang personal, naaangkop na mga opsyon mula sa listahan:

  • maingat;
  • matulungin sa detalye;
  • tagapagpaganap;
  • tapat;
  • hindi salungatan;
  • responsable;
  • organisado;
  • maagap;
  • maingat;
  • may kakayahang matuto;
  • lumalaban sa stress;
  • mapanlinlang;
  • masigla.

Sales Manager

Upang makuha ang trabahong ito kailangan mong magkaroon ng mga sumusunod na personal na katangian:

  • sapat na pagpapahalaga sa sarili;
  • pagiging magalang;
  • mataas na responsibilidad;
  • karampatang pananalita, malinaw na diksiyon;
  • inisyatiba;
  • kakayahan sa pakikipag-usap;
  • katapatan;
  • multitasking;
  • hindi pamantayang diskarte sa paglutas ng mga itinalagang problema;
  • pakikisalamuha;
  • oryentasyon ng resulta;
  • positibong Pag-iisip;
  • presentable na hitsura;
  • pagiging maagap;
  • kakayahang matuto at matandaan ang malaking halaga ng impormasyon;
  • paglaban sa stress;
  • mahirap na trabaho;
  • kumpiyansa sa sarili;

Para sa resume ng manager

Upang makakuha ng posisyon sa pamumuno, dapat mong i-highlight ang mga sumusunod na katangian:

  • mabilis na pagsusuri;
  • pagbuo ng mga komunikasyon;
  • kakayahang umangkop ng pag-iisip;
  • interes;
  • multitasking;
  • pagmamasid;
  • pagtitiyaga;
  • mga kasanayan sa organisasyon;
  • tumuon sa pagkuha ng ninanais na resulta;
  • kasanayan sa entrepreneurial;
  • pagiging demanding;
  • ang kakayahang magbigay ng inspirasyon at pamunuan;
  • enerhiya;
  • malayang paggawa ng desisyon.

Mga positibong katangian para sa isang driver

Mga pangunahing personal na katangian ng kandidato:

  • magalang;
  • matulungin sa mga detalye;
  • nababaluktot sa komunikasyon;
  • nakakahawa;
  • tapat;
  • responsable;
  • disente;
  • masinop;
  • maagap;
  • lumalaban sa stress;
  • mapagparaya.

Tagapangasiwa

Ang isang masiglang karakter ay angkop para sa posisyon na ito. Binibigyang-pansin ng mga employer ang mga aplikante na may mga sumusunod na pakinabang:

  • mabilis na pagbagay sa mga hindi karaniwang sitwasyon;
  • mataas na pagganap;
  • karampatang pagsasalita;
  • nagdudulot ng katuparan;
  • pagmamahal sa buhay;
  • inisyatiba;
  • kakayahan sa pakikipag-usap;
  • kakayahan sa pag-aaral;
  • organisasyon;
  • responsibilidad;
  • positibong saloobin;
  • paglaban sa stress;
  • kakayahang magtrabaho sa isang pangkat;
  • pagpapasiya.

Nagtitinda

Para sa posisyong ito, pinahahalagahan ng mga employer ang mga aplikante na may mga sumusunod na katangian:

  • ambisyoso;
  • magalang;
  • diplomatiko;
  • pagkakaroon ng presentable na hitsura;
  • inisyatiba;
  • pagkakaroon ng kakayahang makinig at makarinig;
  • komunikatibo;
  • nakatuon sa pangkat;
  • responsable;
  • positibong saloobin;
  • malaya;
  • naghahanap ng propesyonal at personal na pag-unlad;
  • lumalaban sa stress;
  • pasyente;
  • masipag;
  • tiwala;
  • may layunin;
  • masigla.

Mga karaniwang pagkakamali

Kapag nag-compile ng isang listahan ng mga positibo at negatibong katangian sa iyong resume, maging lubhang maingat. Ang pagpili ng mga katangian ay tinutukoy ng nais na posisyon at ang panloob na kultura ng kumpanya.

Mahalaga na ang mga katangian ng personalidad na ito ay nakikita sa isang positibong aspeto, at hindi bilang mga pagkukulang.

Halimbawa, para sa isang accountant, ang mga kakayahan sa pamumuno at charisma ay hindi kanais-nais, at sa isang creative team, ang pedantry at kahinhinan ay magiging isang "minus".

Upang maiwasan ang mga pagkakamali sa paglalarawan ng mga personal na katangian sa talatanungan, sundin ang:

  1. Huwag lamang gumamit ng mga template na parirala. Ipahayag sa iyong sariling mga salita, sa isang maingat na paraan, ang iyong mga personal na katangian ng karakter. Eksklusibo para sa mga malikhaing propesyon, maaari mong gamitin ang katatawanan at pagkamalikhain sa iyong resume.
  2. Huwag magpahiwatig ng higit sa 5 katangian. Subukang iwasan ang hindi malinaw, pangkalahatang mga parirala, halimbawa, may talento, responsable. Mas mainam na pumili ng isang indibidwal na katangian ng karakter na eksaktong nababagay sa iyo at sa nais na posisyon.
  3. Iguhit ang atensyon ng employer sa mga personal na katangian na madaling suriin kaagad, halimbawa, masipag, palakaibigan.
  4. Kapag nailalarawan ang mga negatibong katangian, hindi mo dapat iwasan ang sagot. Mas mainam na pangalanan ang ilang mga opsyon at ipahiwatig kung paano mo ginagawa ang mga ito, kung paano mo pinapabuti ang iyong pagkatao.

Video

Ang pagsulat ng isang magandang resume ay medyo mahirap. Iilan ang nakakapagsalita tungkol sa kanilang sarili nang nakakumbinsi at tapat; ayaw nilang magmukhang mayabang, at samakatuwid ay minamaliit ang kanilang mga kakayahan. Nalilito tayo sa tinatawag na structural rules. Pakiramdam namin ay dapat naming gamitin ang mga "tamang" salita, ngunit hindi namin alam kung paano pipiliin ang mga ito. Sino ang nagpapasya kung ano ang "tama" at "mali"?

Kung ikaw ay nasa isang posisyon sa pamumuno (o naghahangad na maging), ang gawaing ito ay nagiging mas mahirap. Dapat magmukhang presentable ang iyong resume upang maunawaan ng mambabasa na maaari mong tunay na pamahalaan ang ibang tao.

Narito ang ilang mga tip upang matulungan kang ipakita ang iyong pinakamahusay na sarili.

1. Sumulat ng maikling buod

Ang layunin sa karera ay halos wala, lalo na kung kabilang ka sa pamamahala.

Oo, oo, alam namin. Ikaw ay isang responsable at masigasig na empleyado na may isang huwarang rekord. Naghahanap ka ng mga bagong pagkakataon at nais mong magtrabaho para sa isang kumpanyang nagpapahalaga sa mga tao nito. Ang bawat naghahanap ng trabaho ay nagsusumikap para sa parehong bagay, tama ba? Alisin ang mga generic na parirala mula sa iyong resume header at palitan ang mga ito ng isang maikli ngunit nagbibigay-kaalaman na buod na nagpapaalam sa mambabasa na ikaw ang perpektong kandidato para sa nais na posisyon.

Para sa aming mga kliyente, lumikha kami ng isang listahan ng apat o limang pangunahing proposisyon ng halaga na nagpapakita ng mga detalye ng kanilang mga propesyonal na aktibidad. Halimbawa, kung ikaw ay nag-a-apply para sa isang executive na posisyon sa sektor ng pagmamanupaktura, ipahiwatig na ikaw ay bihasa sa maliksi na pamamaraan at may karanasan sa pamumuno sa isang departamento na nakamit ang makabuluhang mga resulta o nadagdagan ang kita ng kumpanya nang maraming beses. Kung alam mo na ang kumpanyang gusto mong magtrabaho ay nakakaranas ng ilang mga paghihirap, ipahiwatig nang eksakto kung paano mo sila matutulungan.

Ang seksyong ito ay ang pinakamahalagang bahagi ng resume. Sa tulong nito, gagawin mong malinaw na ikaw ang hindi mapag-aalinlanganang pinuno at may kakayahang umangkop sa tungkuling ito. Sulitin ang iyong buod. Nasa ibaba ang ilang mga tip kung paano ito gagawin.

2. Ipahiwatig ang pinansyal at iba pang resulta ng iyong mga aktibidad

Ang mga numero ay mabuti dahil... binibigyan nila ang mambabasa ng pinaka kumpletong larawan ng aplikante. Gayunpaman, kapag naghahanap ng isang bagong tagapamahala, ang employer ay una sa lahat ay binibigyang pansin ang impluwensya na mayroon siya sa kanyang mga subordinates at sa kumpanya sa kabuuan. Ang isang mahuhusay na pinuno ay hindi lamang isang mabuting tao. Dapat siyang kumita ng pera, pasiglahin ang pag-unlad ng departamento, bawasan ang mga gastos, i-optimize ang trabaho ng mga kawani at tuparin ang mga plano.

Paano mo maipapakita na kaya mo ang lahat? Ipakita ang mga resulta. Magbigay ng mga numero. Magdagdag lang ng seksyong "Mga Pangunahing Achievement" para sa bawat posisyon na hawak mo na. Ipahiwatig ang quantitative at qualitative na mga katangian upang madaling mahanap ng mambabasa ang impormasyong ito.

3. Isama ang isang seksyon sa iyong resume na naglalarawan sa mga pangunahing propesyonal na kasanayan ng manager

Ito ang mga keyword na dapat nasa anumang resume. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa pamamahala, huwag bulag na isumite ang iyong resume sa bawat bakanteng makikita mo sa pamamagitan ng mga online na serbisyo. Sa halip, dapat mong gamitin ang iyong network ng mga propesyonal na contact. Ngunit kahit na ang iyong resume ay idinisenyo para sa mga tao sa halip na mga search engine, kakailanganin mo pa ring isama ang mga salita na naglalarawan sa iyong mga propesyonal na kasanayan at nagpapahiwatig na ikaw ay kwalipikado para sa isang posisyon sa pamumuno.

Ang pagpipigil sa sarili at mga kasanayan sa Excel ay tiyak na mahalagang mga kasanayan, ngunit hindi ka nila tinukoy bilang isang pinuno. Sa halip, banggitin ang iyong kakayahang lumikha ng mga indibidwal na plano sa pagpapaunlad ng empleyado at mga ulat ng kita at pagkawala, pamahalaan ang pagbabago, ayusin ang mga pagsasanib at pagkuha, muling pag-engineer ng mga proseso, sundin ang pangkalahatang diskarte, atbp. Ilagay ang impormasyong ito sa isang hiwalay na seksyon (tulad ng "Area of ​​​​Competency" o "Mga Pangunahing Kasanayan") na matatagpuan sa simula ng resume, sa ibaba mismo ng buod. Kung sa tingin mo ay kinakailangan upang ipahiwatig ang mga teknikal na kasanayan, ilagay ang mga ito sa isang hiwalay na seksyon na may naaangkop na pamagat.

4. I-highlight ang mahahalagang kaganapan sa karera na may kaugnayan sa target na posisyon.

Kung gusto mong maglaro ng malaki, subukang gumawa ng magandang impression sa unang tingin.

JENNY FOSS para sa The Muse
Pagsasalin: Airapetova Olga

Sa artikulong ito sasabihin ko sa iyo kung paano magsulat ng isang resume nang tama sa 2019 gamit ang mga tiyak na halimbawa. Maaaring ma-download ang mga sample ng resume sa Word at madaling i-edit.

Kumusta, mahal na mga kaibigan! Si Alexander Berezhnov ay nakikipag-ugnayan.

Tulad ng naintindihan mo na mula sa pamagat, ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa pagkuha ng trabaho, ibig sabihin mahusay na pagsulat ng resume. Maraming literatura sa paksang ito sa Internet, ngunit wala akong nakitang malinaw at nauunawaan na mga tagubilin. Samakatuwid, inaalok ko ang aking mga tagubilin, na pinagsama ayon sa isang naa-access at simpleng algorithm.

Siguraduhing basahin ang artikulo hanggang sa dulo - ang katapusan ay naghihintay para sa iyong i-download!

1. Ano ang resume at para saan ito?

Kung hindi mo pa rin lubos na nauunawaan kung ano ang isang resume, iminumungkahi kong bigyan ito ng kahulugan:

Buod- Ito maikli pagtatanghal sa sarili sa pamamagitan ng pagsulat ng iyong mga propesyonal na kasanayan, mga tagumpay at personal na katangian na plano mong matagumpay na ipatupad sa iyong hinaharap na lugar ng trabaho upang makatanggap ng kabayaran para sa kanila (halimbawa, sa anyo ng pera o ibang uri ng kabayaran)

Dati, ako mismo ang kailangang magsulat ng resume kapag nag-a-apply ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, kung wala ito, walang employer ang makakaalam tungkol sa iyo at sa iyong mga propesyonal na kasanayan.

Naaalala ko noong una akong naupo para isulat ang aking resume, kinailangan ko ng maraming oras upang mabuo ito nang tama at ma-format ito ayon sa lahat ng mga pamantayan. At dahil gusto kong intindihin ang lahat ng lubusan, pinag-aralan ko ang isyu ng tamang spelling ng napakalalim. Upang gawin ito, nakipag-usap ako sa mga propesyonal na espesyalista sa HR at nag-aral ng malaking bilang ng mga artikulo sa paksa.

Ngayon alam ko na kung paano magsulat ng resume nang tama at malugod kong ibabahagi ito sa iyo.

Nagbabahagi ako sa iyo ng mga halimbawa ng aking mga resume, na personal kong isinulat para sa aking sarili:

(maaari mong i-download ang mga ito nang libre)

Salamat sa aking kakayahang magsulat ng mga propesyonal na resume, hindi ako nahirapang makakuha ng trabaho. Samakatuwid ang aking kaalaman ay pinalakas praktikal na karanasan at hindi tuyo ang teoryang pang-akademiko.

Kaya ano ang sikreto sa pagsulat ng isang magandang resume? Basahin ang tungkol dito sa ibaba.

2. Paano magsulat ng resume nang tama - 10 simpleng hakbang

Bago tayo magpatuloy sa mga hakbang, nais kong tandaan mo 3 pangunahing panuntunan para sa matagumpay na pagsulat ng resume:

Panuntunan #1. Isulat ang katotohanan, ngunit hindi ang buong katotohanan

Bigyang-diin ang iyong mga kalakasan at huwag masyadong banggitin ang iyong mga kahinaan. Tatanungin ka tungkol sa kanila sa panayam, paghandaan mo ito.

Panuntunan #2. Manatili sa isang malinaw na istraktura

Ang resume ay nakasulat sa 1-2 sheet, wala na. Samakatuwid, subukang ipakita nang maikli at maikli ang lahat ng kinakailangang impormasyon, kahit na marami nito.

Alagaan ang maingat na pag-format ng resume text at ang structured presentation nito. Dahil walang mahilig magbasa ng gobbledygook.

Panuntunan #3. Maging optimistiko at masayahin

Ang mga positibong tao ay umaakit ng tagumpay. Sa iyong kaso, isang bagong trabaho.

Kaya, lumipat tayo sa istraktura ng pagsulat ng isang resume.

Hakbang 1. Ipagpatuloy ang Pamagat

Dito dapat mong isulat ang salitang "Ipagpatuloy" mismo at ipahiwatig kung para kanino ito pinagsama-sama.

Ang lahat ng ito ay nakasulat sa isang linya.

Halimbawa: Resume ng Ivanov Ivan Ivanovich

Pagkatapos ay agad na mauunawaan ng iyong potensyal na employer kung sino ang nagmamay-ari ng resume. Halimbawa, tumawag ka dati sa isang kumpanyang interesado ka para malaman kung bukas pa rin ang bakanteng ito. Binigyan ka ng positibong tugon at hiniling na ipadala ang iyong resume.

Sa pagtatapos ng unang hakbang, magiging ganito ang hitsura ng iyong resume:

Hakbang 2. Layunin ng resume

Mahalagang tandaan na ang iyong resume ay dapat may layunin. Tamang balangkasin ito tulad ng sumusunod (parirala):

Ang layunin ng resume ay mag-aplay para sa posisyon ng accountant

Dahil sa sandaling ito ay tinatawag kang naghahanap ng trabaho, iyon ay, isang taong naghahanap ng trabaho, potensyal na mag-aplay para dito.

Sa pagtatapos ng ikalawang hakbang, magiging ganito ang hitsura ng iyong resume:

Hakbang 3. Aplikante at ang kanyang data

Sa talatang ito dapat mong isulat ang sumusunod:

  • araw ng kapanganakan;
  • address;
  • numero ng contact;
  • e-mail;
  • Katayuan ng pamilya.

Sa pagtatapos ng tatlong hakbang, ang iyong resume ay dapat magmukhang ganito:

Hakbang 4. Edukasyon

Kung mayroon kang ilang entity, pagkatapos ay isulat ang mga ito sa pagkakasunud-sunod.

Halimbawa:

Moscow State University, 2005-2010,

Espesyalidad: accountant (bachelor)

Moscow State University, 2007-2013,

Espesyalidad: tagasalin sa larangan ng propesyonal na komunikasyon (bachelor's degree)

Sa yugtong ito, ang iyong resume ay dapat magmukhang ganito:

Hakbang 5. Karanasan sa trabaho

Pakitandaan na ang column na "karanasan sa trabaho" ay nakasulat sa resume simula sa iyong pinakahuling lugar ng trabaho, kung hindi lang ito, at magsisimula sa panahong ginugol sa posisyong ito.

Halimbawa:

Titulo sa trabaho: katulong ng punong accountant;

Titulo sa trabaho: accountant

Ngayon ay naisulat na namin ang kalahati ng resume, dapat itong magmukhang ganito:

Hakbang 6. Mga Pananagutan sa Trabaho

Ang item na ito sa resume ay hindi palaging kinakailangan kung ang bakante kung saan ka nag-a-apply ay medyo karaniwan, at humawak ka ng katulad na posisyon sa iyong dating lugar ng trabaho.

Minsan ang talatang ito ay maaaring isama sa nauna sa pamamagitan ng pagsulat ng iyong mga responsibilidad sa trabaho kaagad pagkatapos ng posisyon.

Hakbang 7. Mga nagawa sa mga nakaraang trabaho

Ang item na "Achievements" ay isa sa pinakamahalaga sa isang resume! Ito ay mas mahalaga kaysa sa edukasyon at kahit na karanasan sa trabaho.

Gustong malaman ng iyong potensyal na employer kung ano mismo ang babayaran nila sa iyo. Samakatuwid, napakahalaga na banggitin kapag nagsusulat ng isang resume ang lahat ng mga makabuluhang tagumpay sa mga nakaraang trabaho. Kasabay nito, pakitandaan na tama ang pagsulat sa mga salita na tinatawag na "mga marker" para sa mga empleyado ng serbisyo ng tauhan na nagsusuri ng iyong resume.

Halimbawa, ang tamang paraan ng pagsulat:

  • nadagdagan dami ng benta ng 30 porsiyento sa 6 na buwan;
  • umunlad at ipinakilala ang bagong teknolohiya sa produksyon;
  • nabawasan mga gastos sa pagpapanatili ng kagamitan ng 40%.

Hindi tama ang pagsulat ng:

  • nagtrabaho upang madagdagan ang mga benta;
  • nakibahagi sa isang proyekto upang lumikha ng isang bagong teknolohiya;
  • nabawasan ang mga gastos sa kagamitan.

Tulad ng nakikita mo, mahalaga din na magsulat ng mga tiyak na numero, dahil malinaw na sinasalamin nila ang kakanyahan ng iyong mga nagawa.

Ngayon ang iyong resume ay mukhang ganito:

Hakbang 8: Karagdagang Impormasyon

Dito kailangan mong ilarawan ang iyong mga kalakasan, propesyonal na kaalaman at kasanayan na direktang makakatulong sa iyong mas mahusay at mas mahusay na gampanan ang mga gawaing itinalaga sa iyo sa iyong bagong lugar ng trabaho.

Karaniwan ang sumusunod ay nakasulat dito:

  1. Kahusayan sa mga kompyuter at mga espesyal na programa. May kaugnayan ito para sa mga manggagawa sa opisina at empleyado na ang direktang trabaho ay nauugnay sa isang PC. Halimbawa, para sa mga taga-disenyo, accountant, programmer, tagapamahala ng opisina.
  2. Kaalaman sa mga wikang banyaga. Kung ang iyong trabaho sa hinaharap ay nagsasangkot ng pagbabasa, pagsasalin o pakikipag-usap sa isang banyagang wika at sinasalita mo ito sa isang tiyak na lawak, siguraduhing isulat ang tungkol dito. Halimbawa: Ingles na sinasalita.
  3. Availability ng kotse at mga kasanayan sa pagmamaneho. Kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng paglalakbay sa negosyo at madalas kang kailangang magmaneho ng kotse, halimbawa, habang nagtatrabaho bilang isang kinatawan ng pagbebenta, dapat mong ipahiwatig ang pagkakaroon ng iyong sasakyan, pati na rin ang kategorya ng lisensya at karanasan sa pagmamaneho.

Kaya, sa karagdagang impormasyon, kasama ang mga kasanayan sa computer at isang wikang banyaga, isulat: magkaroon ng isang personal na kotse, kategorya B, 5 taon ng karanasan.

Hakbang 9. Mga personal na katangian

Hindi na kailangang ilarawan ang napakaraming katangian dito, lalo na kung hindi ito nauugnay sa iyong trabaho sa hinaharap. Maaaring ikaw ay isang mabait at nakikiramay na tao na nagmamahal sa mga bata at gumagalang sa iyong mga kaibigan, ngunit ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi magiging interesado sa pagbabasa tungkol sa iyong "kabaitan" at mayamang panloob na mundo.

Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa posisyon ng isang accountant, kung gayon ito ay mainam na magsulat dito: kalmado, pagkaasikaso, pagiging maagap, kahusayan, pag-iisip sa matematika, kakayahang mag-analisa.

Kung nag-aaplay ka para sa isang mas malikhaing propesyon, halimbawa, isang taga-disenyo o tagalikha, dapat mong ipahiwatig dito: isang nabuong malikhaing imahinasyon, isang pakiramdam ng istilo, isang hindi kinaugalian na pagtingin sa isang problema, malusog na pagiging perpekto.

Ito ay napaka-cool kung sa dulo ng iyong resume ay banggitin mo ang iyong buong pangalan. at mga posisyon ng iyong mga dating tagapamahala, at isaad din ang kanilang mga numero sa pakikipag-ugnayan upang ang iyong potensyal na tagapag-empleyo o ang kanyang kinatawan ay ma-verify ang iyong propesyonalismo sa pamamagitan ng pagtanggap ng feedback tungkol sa iyo mula sa iyong mga dating kagyat na tagapamahala.

Kahit na ang iyong potensyal na tagapag-empleyo ay hindi tumawag sa iyong mga naunang tagapamahala, ang mismong katotohanan ng pagkakaroon ng mga contact para sa mga rekomendasyon ay makabuluhang magpapataas ng kanyang tiwala sa iyo.

Sa pinakadulo ng iyong resume, dapat mong ipahiwatig kung handa ka nang magsimula sa trabaho, at dito mo rin maipahiwatig ang iyong nais na antas ng suweldo.

Ang huling hitsura ng iyong resume:

Binabati kita! Ang iyong resume ay 100% handa na!

Upang mahanap ang iyong pangarap na trabaho, kailangan mong i-post ang iyong resume sa mga portal ng Internet. Ang isang napaka-maginhawa at simpleng site para sa paghahanap ng trabaho ay JOB.RU. Dito maaari mong napakabilis at ngayon matanggap ang iyong unang tawag mula sa isang employer.

Sa wakas, magbibigay ako ng ilang sample resume na maaaring bahagyang i-adjust at agad na magamit para ipadala sa iyong potensyal na employer.

3. 2019 resume samples para sa lahat ng okasyon - 50 ready-made resume!

Mga kaibigan, mayroon akong malaking regalo para sa iyo - 50 handa na mga resume para sa pinakakaraniwang mga propesyon! Ang lahat ng mga sample ng resume ay napakahusay at propesyonal na pinagsama-sama ko nang personal at maaari mong i-download ang mga ito sa Word nang walang bayad. Ito ay napaka-maginhawa, ngayon hindi mo na kailangang hanapin ang mga ito sa Internet sa iba't ibang mga site, dahil ang lahat ay nasa isang lugar.

Tangkilikin ito para sa iyong kalusugan! :)

Maaari mo ring gamitin ang Simpledoc online na serbisyo upang . Ang serbisyong ito ay nagpapahintulot sa iyo na agad na ipadala ang iyong resume sa isang employer o i-print ito.

Handa nang mga sample ng resume para sa pag-download (.doc):

TOP 3 pinaka-na-download na resume:

Listahan ng mga handa na resume para sa pag-download:

  • (doc, 44 Kb)
  • (doc, 45 Kb)
  • (doc, 43 Kb)
  • (doc, 43 Kb)
  • (doc, 45 Kb)
  • (doc, 43 Kb)
  • (doc, 47 Kb)
  • (doc, 44 Kb)
  • (doc, 46 Kb)
  • (doc, 45 Kb)
  • (doc, 45 Kb)

Ang posisyon ng direktor ay ang pinakamahalaga sa anumang kumpanya. Ang isang mahusay na direktor ay isang karampatang at responsableng tao na nakakaalam ng mga detalye ng mga aktibidad ng organisasyon at kayang ayusin ang epektibong operasyon ng bawat link nito. Madaling magsulat ng resume ng direktor lamang kung mayroon ka nang karanasan sa katulad na trabaho at ang mga kasanayan upang pamahalaan ang isang malaking bilang ng mga tao, ngunit kung wala ka ng mga iyon, pagkatapos ay kailangan mong magtrabaho nang husto, hanapin ang lahat ng iyong mga pakinabang.

Ang pangunahing tagapagpahiwatig ng propesyonalismo ng isang kandidato para sa posisyon ng direktor ay ang pagkakaroon ng isang mas mataas na edukasyon, na nauugnay sa larangan ng aktibidad ng kumpanya, pati na rin ang karanasan sa mga posisyon sa pamamahala; ilarawan ang lahat ng ito nang detalyado, na nagpapahiwatig ng panahon ng trabaho (buwan, taon), ang buong pangalan ng organisasyon, at mga responsibilidad sa trabaho. Kung mayroon kang mga sertipiko ng pagkumpleto ng mga kurso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao, siguraduhing isama ang mga ito sa iyong resume, ito ay maakit ang atensyon ng employer.

Kaya, ang pangunahing bagay na dapat taglayin ng bawat direktor ay ang karisma, maging mabait, palakaibigan, magalang, patas, matulungin, matiyaga, at iba pa - ang lahat ng ito ay dapat ipahiwatig sa hanay ng "mga personal na katangian". Ang lahat ng iba ay nakasalalay sa kakayahang gumawa ng impresyon sa isang pakikipanayam, ngunit upang makarating doon, lapitan ang pagsulat ng iyong resume nang may kumpletong kaseryosohan.

Tingnan din ang iba pang mga halimbawa ng resume:

Mag-download ng sample ng resume ng direktor:

Torop Andrey Nikolaevich
(Andrey Torop)

Target: Pagpuno sa posisyon ng direktor ng kumpanya.

Edukasyon:

Setyembre 1994 - Hunyo 1999 Kiev National University. Shevchenko, Faculty of Mechanical Engineering, specialty - "mechanical engineer", specialist diploma (full-time department).

Karagdagang edukasyon:

Agosto 2010 Pagsasanay "Paraan ng pamamahala ng tauhan sa produksyon".
Enero 2011 Pagsasanay "Psychology of Effective Leadership".
Enero 2012 – Mayo 2012 Mga kurso para sa pag-aaral ng 1C: Enterprise program

karanasan:

Mechanical engineer, punong inhinyero

Hulyo 1999 – Nobyembre 2005 LLC Arttehnobud, Sumy.
Mga pananagutan sa pagganap:
- tinitiyak ang pagpapatakbo ng kagamitan sa negosyo;
- pagsasagawa ng paggawa ng modernisasyon;
- tinitiyak ang pagsubaybay sa pagpapatakbo ng kagamitan;
- paghahanda ng teknikal na dokumentasyon;
- organisasyon ng accounting ng gawaing isinagawa.

Punong inhinyero, tagapamahala ng negosyo

Nobyembre 2005 – kasalukuyan, Fotopribor CJSC, Kyiv
Mga pananagutan sa pagganap:
- organisasyon ng walang tigil na operasyon ng kagamitan;
- paghahanda ng mga proyekto para sa modernisasyon ng produksyon;
- kontrol ng mga naka-iskedyul na pag-aayos;
— pagpapatunay at paghahanda ng teknikal na dokumentasyon;
- pagsusumite ng mga ulat;
— pagsasagawa ng mga negosasyon sa mga supplier at customer;
- kontrol sa pinansiyal at pang-ekonomiyang kalagayan ng negosyo;
— makipagtulungan sa mga awtoridad sa regulasyon.

Mga propesyonal na kasanayan:

— Kumpiyansa na gumagamit ng PC, kaalaman sa mga programang kinakailangan para sa operasyon;
- Kaalaman sa etika sa negosyo;
— Karanasan sa pagtatrabaho sa malaking halaga ng impormasyon;
- Karanasan sa mga negosasyon;
— Karanasan sa pamamahala ng mga tao, ang kakayahang magkaisa ng isang koponan;
- Karanasan sa estratehikong pagpaplano;
— Kahusayan sa wika: Ang mga wikang Ruso at Ukrainian ay matatas; Ingles – negosyo.

Mga personal na katangian:

Organisasyon, tiwala sa sarili, mga kasanayan sa komunikasyon, tiyaga, lohikal na pag-iisip, kakayahang magtrabaho sa isang koponan, responsibilidad, dedikasyon, paglaban sa stress, pagnanais para sa pagbabago, mga kasanayan sa analitikal, tumuon sa pagkamit ng mga resulta, mga katangian ng pamumuno, aktibong posisyon sa buhay.

Karagdagang impormasyon:

Katayuan sa pag-aasawa: Kasal.
Mayroon ka bang mga anak.
Lisensya sa pagmamaneho: oo.
Posibilidad ng mga paglalakbay sa negosyo: oo.
Posibilidad na lumipat sa ibang lungsod: oo.

Inaasahan namin na ang sample na resume na aming pinagsama-sama para sa posisyon ng direktor ay nakatulong sa iyo sa paggawa ng iyong resume para sa trabaho. Bumalik sa seksyon..

Tingnan ang sample na resume na inaalok namin sa iyong atensyon (tingnan ang opsyon sa ibaba). Ito ay medyo karaniwan at sa pangkalahatan ay mahusay na pagkakasulat. Ngunit walang limitasyon sa pagiging perpekto at kahit na ang isang mahusay na pagpipilian ay maaaring mapabuti.

Ipagpatuloy ang sample No. 1

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Target

Pagkuha ng trabaho bilang financial director, deputy director, financial manager

karanasan

2000-1999 LLC "Solnyshko", Rostov-on-Don.
Deputy General Director
. Pagpepresyo, kontrol sa supply
. Organisasyon ng gawain sa opisina

1999-1998 LLC "Doctor-F", Rostov-on-Don.
Direktor sa pananalapi
. Pamamahala ng cash flow
. AFHD, pagpaplano

1998-1996 Tor-M LLP, Rostov-on-Don.
Direktor ng Komersyal
. Organisasyon at pagpapatupad ng mga supply at benta

Edukasyon

1999-2000 REA na pinangalanan. Plekhanov, Moscow.
Programa ng pagsasanay sa pamamahala para sa mga sektor ng pambansang ekonomiya ng Russian Federation
Espesyalidad: pamamahala sa pananalapi

1996-1999 Pamantasang Agrarian ng Estado, Rostov-on-Don.
Faculty: Accounting at Auditing
Espesyalidad: Economist

1989-1995 Gamot ng estado Russian Academy, Rostov-on-Don.
Faculty: Medikal
Espesyalidad: Doktor

karagdagang impormasyon

Nagtatrabaho ako sa isang personal na computer, nagsasalita ako ng pasalitang Ingles at ang mga pangunahing kaalaman ng GAAP. Mayroon akong kategorya ng lisensya sa pagmamaneho A, B, C.

P.S. Energetic, palakaibigan, paulit-ulit sa pagkamit ng mga kinakailangang resulta

Telepono: 000-00-00

Ang ilang mga tala sa sample ng resume na ito:

  1. Ipinadala para sa bakante ng isang financial manager, at ang posisyon na ito ay nakalista sa huling lugar kapag naglista ng mga bakante sa resume.
  2. Ang listahan ng mga posisyon sa pamamahala ay nagpapahiwatig ng medyo mataas na mga ambisyon, at marahil ang posisyon ng tagapamahala ng pananalapi ay itinuturing bilang isang "pagpasa" o posisyon ng reserba kung saan ang kandidato ay hindi nagpaplanong magtrabaho nang mahabang panahon.
  3. Hindi malinaw sa sample ng resume kung anong propesyonal na karanasan sa larangan ng pamamahala sa pananalapi ang mayroon ang kandidato.
  4. Maaaring ipagpalagay na nagtrabaho siya sa maliliit na kumpanya, kung saan, bilang karagdagan sa mga isyu sa pananalapi, nalutas din niya ang mga isyu sa ekonomiya at organisasyon.
  5. Ang kandidato ay walang permiso sa paninirahan sa Moscow, na mahalaga para sa maraming kumpanya sa panahon ng paunang pagpili ng mga kandidato. Ito ay sa paunang yugto, kapag maraming mga resume ang natanggap, na ang pamantayang ito ay mapagpasyahan para sa marami. Gayunpaman, kung ang kandidato ay isang propesyonal sa kanyang larangan, madalas na hindi naaalala ang pagpaparehistro.
  6. Kitang-kita sa resume na kulang sa basic specialized education ang kandidato.

Maaaring iba ang hitsura ng resume na ito (tingnan ang opsyon sa ibaba).

Halimbawa ng resume No. 2

Alekseev Sergey Vyacheslavovich

Para sa posisyon ng financial manager

Edad: 28 taon

Katayuan ng pamilya: single

Telepono: 000-00-00

Edukasyon

1999-2000 REA na pinangalanan. Plekhanov
. Programa ng pagsasanay sa pamamahala
. Espesyalisasyon: pamamahala sa pananalapi

1996-1999 GAU
Espesyalidad: accounting at audit

karanasan

1999 - kasalukuyan LLC "Kumpanya "Solnyshko"(70 tao)
Posisyon: representante Pangkalahatang Direktor para sa Pananalapi

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 tao)
Posisyon: Pinansyal na Direktor

1996-1998 Tor-M LLP(30 tao)
Posisyon: komersyal na direktor

Propesyonal na karanasan

  • Pagsusuri ng mga aktibidad sa pananalapi at pang-ekonomiya
  • Pamamahala ng cash flow
  • Pagpaplano sa pananalapi
  • Pagbabadyet
  • Pagguhit ng mga ulat
  • Kontrol sa mga aktibidad ng departamento ng accounting

PC - bihasang gumagamit ng Windows 98, MS Office, Internet

Kaalaman sa mga batayan ng GAAP. Ingles - pakikipag-usap

Mga personal na katangian

Analytical mind, kahusayan, kakayahang maghula, tiyaga

Sahod para sa panahon ng pagsubok— mula sa $700

Mga kalamangan ng bagong sample ng resume:

  1. Ito ay isang solong posisyon, kaya walang malinaw na dahilan upang ipagpalagay na ang kandidato ay isinasaalang-alang ang iba pang mga posisyon.
  2. Sa seksyong "Edukasyon" tanging impormasyon tungkol sa propesyonal na edukasyon ang natitira. Ang unibersidad ng agrikultura ay partikular na ipinahiwatig ng isang pagdadaglat upang ituon ang atensyon ng employer sa espesyalidad, at hindi sa profile ng institusyong pang-edukasyon.
  3. Ang bilang ng mga empleyado sa mga kumpanya ay ipinahiwatig. Ang isang posisyon sa pangangasiwa sa isang maliit na kumpanya ay madalas na tumutugma sa mga tuntunin ng antas ng mga kinakailangang kwalipikasyon at saklaw ng mga gawain sa isang espesyalista na posisyon sa isang malaking kumpanya, at ito ang posisyon na inaaplay ni Sergey.
  4. Ang isang mas tumpak na pagbabalangkas ng posisyon sa huling lugar ng trabaho ay nagbibigay-diin sa mga propesyonal na aktibidad at nagpapahintulot sa isa na lumayo mula sa interpretasyon ng posisyon ng representante na direktor bilang isang tagapamahala na responsable para sa isang malawak na hanay ng mga isyu.
  5. Ang nakalaang seksyong "Propesyonal na Karanasan" ay hindi lamang nagpapakita ng detalyado kung ano ang kailangan mong gawin, ngunit maaaring maging interesado sa mga employer na naghahanap ng isang empleyado upang gumanap ng katulad na hanay ng mga tungkulin.
  6. Ipinahiwatig ang suweldo. Ganito talaga ang suweldo ng isang financial manager sa isang malaking kumpanya. Ang ibinigay na bar ay makatotohanan para kay Sergei at pinuputol ang mga hindi kaakit-akit na alok.