Mga serbisyo 

Paano kalkulahin ang pamantayan ng oras bawat yunit ng produksyon. Rate ng produksyon. Pamantayan ng teknikal na oras. Pantulong na oras. Pangunahing (teknolohiya) na oras. Ang formula para sa mga kalkulasyon ay ganito ang hitsura

Mga Pagtingin sa Post: 447

Ang pang-araw-araw na rate ng produksyon ay nakakatulong upang mapabuti ang produktibidad ng paggawa, dagdagan ang halaga ng kita na natanggap ng negosyo at bawasan ang mga gastos. Bukod dito, hindi mahalaga ang uri ng organisasyon: produksyon, warehouse complex o construction team.

Ang karaniwang pag-optimize ng proseso ng trabaho ng bawat departamento ay isa sa mga pangunahing punto sa epektibong operasyon ng buong kumpanya sa kabuuan. Ang pagkabigong sumunod sa mga teknikal na kondisyon ay humahantong sa isang pagbawas sa sahod para sa piecework. Paano kalkulahin ang rate ng pagkumpleto o porsyento ng labis na katuparan, kung gaano karaming oras bawat buwan o bawat taon ang ginugol sa paggawa ng isang yunit ng produkto.

Upang pag-aralan ang mga isyung nauugnay sa pagtatatag ng workflow, kaugalian na gumamit ng ilang partikular na termino.

Mga pamantayan sa paggawa

Ang isang partikular na gawain na dapat kumpletuhin ng isang empleyado (o pangkat) sa inilaang oras ng pagtatrabaho ay tinatawag na labor standard (NTr). Gaya ng nakasaad sa ikalawang artikulo ng Labor Code, obligado ang bawat empleyado na sumunod sa pamantayang ito.

Ang pag-unlad ng siyensya at teknolohiya ay maaaring indibidwal at kolektibo. Sa pangalawang kaso, ang kabuuang trabaho ay kinakalkula para sa isang pangkat ng mga empleyado na pinagsama sa isang solong koponan, halimbawa, ito ay nalalapat sa:

  • mga brigada;
  • mga site ng produksyon;
  • mga kagawaran;
  • mga workshop

Ang mga pamantayang pang-agham at teknikal ay maaaring tukuyin sa mga kontrata sa pagtatrabaho, ngunit tinutukoy ng mga departamento ng pagpaplano ng mga negosyo. Kung nagpasya ang employer na baguhin ang mga pamantayan sa paggawa, obligado siyang ipaalam sa mga empleyado ang tungkol dito nang hindi lalampas sa 1 buwan nang maaga, ayon sa Artikulo 103, Bahagi 2 ng Kodigo sa Paggawa.

Mahalaga! Ang paglabag sa panuntunang ito ay humahantong sa pagkansela ng mga ipinakilalang pagbabago, at ang mga sahod ay dapat kalkulahin sa mga lumang rate.

Ang batas sa paggawa ay nag-oobliga sa tagapag-empleyo na magbigay sa mga empleyado ng naaangkop na mga kondisyon na magpapahintulot sa kanila na matupad ang mga nauugnay na pang-agham at teknikal na mga kinakailangan, lalo na:

  1. Magbigay ng mga kagamitan at kagamitan sa pagtatrabaho na kinakailangan para sa trabaho.
  2. Tiyakin ang napapanahong pag-access sa up-to-date na teknikal na dokumentasyon.
  3. Maghatid ng mga materyales at tool na kailangan upang makumpleto ang plano sa oras at may katanggap-tanggap na kalidad.
  4. Subaybayan ang walang patid na supply ng kuryente, gas, at iba pang pinagkukunan ng enerhiya.
  5. Sumunod sa mga teknikal na panuntunan sa kaligtasan sa enterprise. Kabilang dito ang mga kinakailangan para sa pag-iilaw, pag-init ng espasyo, bentilasyon, at pag-aalis ng mga nakakapinsalang salik (vibration, radiation).

Dapat pansinin na sa pagpapabuti ng mga pamamaraan ng pagtatrabaho at teknikal na muling kagamitan ng negosyo, maaaring mabago ang pag-unlad ng siyensya at teknolohikal. Kasabay nito, kung ang isang empleyado o pangkat ay nakapag-iisa na makamit ang pagtaas ng output sa pamamagitan ng paggamit ng mga bagong pamamaraan ng produksyon o independiyenteng pagpapabuti ng mga lugar ng trabaho, kung gayon walang dahilan upang madagdagan ang pag-unlad ng siyensya at teknolohikal.

Karaniwang oras

Ang tagal ng panahon na kinakailangan upang lumikha ng isang yunit ng produkto upang maisagawa ang isa o higit pang partikular na mga operasyon sa trabaho ay tinatawag na standard time (NTr).

Kapag kinakalkula ang parameter na ito, isinasaalang-alang ang paksa ng produksyon(isang bagay na ginawa ng isang manggagawa) bilang:

  • isang piraso;
  • isang produkto;
  • isang operasyon ng produksyon;
  • isang ikot ng mga operasyon ng produksyon;
  • isang uri ng anumang serbisyo.

Upang mas tumpak na matukoy ang HVR, dapat gamitin ang malinaw na timing ng bawat operasyon., habang sinusunod ang lahat ng teknolohikal na pamantayan.

Formula para sa pagkalkula ng pamantayan ng oras:

NVR = Vr_pz + Vr_z + Vr_rev + Vr_otl + Vr_pt
Вр_пз – paghahanda para sa proseso ng trabaho;
Вр_з – pangunahing oras;
Vr_ob - panahon ng pangangalaga para sa lugar ng trabaho;
Time_otl – oras para sa mga personal na pangangailangan;
Vr_pt – mga teknolohikal na break.

Rate ng produksyon

Ang bilang ng mga produkto, operasyon, serbisyong isinagawa sa bawat yunit ng oras ng pagtatrabaho ay tinatawag na production rate (NPr). Ang tagal ng panahon ay pinili depende sa mga katangian ng negosyo. Ito ay maaaring ang haba ng isang shift (halimbawa, 8 o 12 oras), isang oras ng trabaho, o anumang iba pa.

Nakaugalian na ipahiwatig ang parameter ng НВр sa mga yunit na katangian ng isang naibigay na industriya: bilang ng mga produkto, litro ng mga produkto, tonelada ng mga kalakal, atbp.

Upang matukoy ang rate ng produksyon, gamitin ang formula:

NVyr = Oras_cm x H/Nvr
Vr_cm – tagal ng shift;
H - bilang ng pangkat;
Nvr – karaniwang oras bawat yunit ng produksyon, operasyon.

Ang rate ng produksyon ay isang naaangkop na koepisyent kung pinag-uusapan natin ang patuloy na gawain ng parehong uri. Halimbawa, ang pagtula ng parquet, pagpipinta, atbp.

Bilang ng tao

Pansin! Ang bilang ng mga manggagawa ng isang tiyak na kwalipikasyon na kinakailangan upang magsagawa ng isang cycle ng produksyon o iba pang dami ng trabaho ay tinatawag na standard number (NHs).

Kinakalkula gamit ang pangkalahatang formula:

NCis = НВр x В / Вр_cm
НВр – karaniwang oras bawat yunit ng produksyon o cycle ng mga operasyon;
B - nakaplanong dami ng trabaho bawat shift;
Time_cm – tagal ng isang shift.

Ang parameter ay tumutulong upang tantyahin ang mga gastos sa paggawa para sa isang bilang ng mga propesyon, specialty, indibidwal na mga siklo ng mga operasyon sa buong negosyo o para sa mga indibidwal na dibisyon nito (mga site, workshop, atbp.).

Pamantayan ng serbisyo

Ang bilang ng mga bagay na maaaring ibigay ng isang empleyado (grupo ng mga empleyado) sa isang yunit ng oras (shift, oras) ay tinatawag na pamantayan ng serbisyo (NOb).

Ang pagkalkula ay maaaring gawin kung ang time standard (NVR) ay kilala:

  • NOB = Vr_cm x K / NVR
    Vr_cm – tagal ng yugto ng panahon na isinasaalang-alang;
  • K - antas ng paggamit ng oras ng pagtatrabaho, na ipinahayag bilang isang koepisyent;
  • НВр – oras ng serbisyo.

Ang mga kalkulasyon ay kapaki-pakinabang para sa pagtatasa ng mga aktibidad ng mga repairman, production maintenance personnel, warehouse worker, atbp.

Standardized na gawain

Ang dami ng trabaho na dapat tapusin ng isang empleyado o pangkat sa isang tiyak na tagal ng panahon ay tinatawag na isang standardized task (NT). Tulad ng production rate (NR), tinutukoy ng parameter na ito ang kinakalkula na resulta ng mga aksyon ng isang empleyado o isang pinagsamang grupo para sa isang partikular na oras, na sa pangkalahatan ay isang mas pangkalahatang kaso.

Ang mga yunit ng pagsukat ay maaaring karaniwang oras o karaniwang rubles. Ang order ng trabaho ay dapat isaalang-alang ang mga kwalipikasyon ng isang partikular na espesyalista, ang mga detalye ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang antas ng pinsala at iba pang mga punto.

Ang mga grupo ng mga manggagawa ay dapat na makilala sa pamamagitan ng mga aksyon na kanilang ginagawa:

  • ang parehong cycle ng trabaho sa isang permanenteng lugar;
  • iba't ibang gawaing isinagawa;
  • gawaing isinasagawa sa iba't ibang mga site o bagay.

Kasama sa unang grupo, halimbawa, ang mga manggagawa sa linya ng pagpupulong ay tinutukoy ayon sa mga tiyak na pamantayan ng mga manggagawa sa piraso.

Para sa sanggunian. Ang pangalawang uri ng empleyado ay nakikibahagi, halimbawa, sa iba't ibang gawain sa pag-aayos o pagsasaayos sa loob ng negosyo. Ang pagkakasunud-sunod ng trabaho ay dapat na naaayon sa iskedyul o plano ng mga teknikal na aktibidad ng kumpanya ng produksyon.

Ang ikatlong grupo, na ang mga aktibidad ay maaaring nauugnay sa paglalakbay, ay binibigyan ng mga indibidwal na takdang-aralin, halimbawa, ito ay maaaring isang aplikasyon para sa pagkumpuni o pagpapanatili ng sasakyan.

Formula bawat manggagawa

Ang pagkalkula ng HBP bawat tao ay magbibigay-daan sa iyo na mahusay na ayusin ang proseso ng trabaho ng buong koponan. Sa malalaking negosyo, ginagawa ito ng mga dalubhasang timekeeper. Sa mga maliliit na site ng produksyon at iba pang mga negosyo, ang mga kalkulasyon ay nasa balikat ng mga tagapamahala ng produksyon.

Kung walang HBP, imposibleng mahulaan ang output ng produkto, na maaaring magdulot ng pagkaantala sa inaasahang petsa ng paghahatid, at bilang resulta, mga parusa sa bahagi ng customer. Bilang halimbawa, maaari mong gamitin ang formula na HVyr = Time_cm x H/Nvr, kung saan ang H (bilang ng mga empleyado) ay magiging katumbas ng isa.

Kung ang automated na kagamitan ay ginagamit sa produksyon, pagkatapos ay ibang formula ang dapat gamitin.

NVyr = NVyr_ter * Kpv
NVyr_ter – theoretical value ng indicator;
Kpv – kapaki-pakinabang na koepisyent para sa isang shift ng oras;

At para sa malaking mass production, maaaring ilapat ang sumusunod na panuntunan:

NVyr = Time_cm / Time_unit
Vr_cm – tagal ng shift;
Ang Vr_ed ay ang panahon kung kailan nilikha ang isang produkto.

Ang mga kalkulasyong ito ng NVyr ay ginagawa bawat quarter sa pagpaplano at pang-ekonomiyang departamento ng negosyo.

Mga halimbawa para sa iba't ibang uri ng aktibidad

Ang iba't ibang mga industriya ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga indibidwal na katangian na dapat isaalang-alang kapag sinusuri ang mga proseso ng produksyon.

Sa agrikultura

Ang mga NVR ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga kakaibang tagal ng panahon (mga panahon) para sa gawaing bukid, pati na rin ang mga katangian ng klima ng lugar, ang pagkakaroon ng kagamitan sa mekanisasyon sa negosyo, ang dami ng mga lugar kung saan dapat isagawa ang mga aktibidad sa agrikultura.

Upang pag-aralan ang proseso at kalkulahin ang NVyr, ginagamit nila ang phototiming; ito ang aktwal na pag-record ng araw ng trabaho na may partisipasyon ng mga kagamitan sa larawan o video, karagdagang pagsusuri ng data na nakuha upang makakuha ng isang layunin na larawan.

Sa industriya ng pagkain

Ang mga tampok sa pagpapasiya ng HP ay itinuturing na pagkalkula ng balanse sa pagitan ng mga kakayahan ng mga linya ng produksyon at mga manu-manong operasyon.

Mahalaga! Ang pagbawas ng mga manipulasyon na direktang isinasagawa ng mga empleyado sa kinakailangang minimum ay lubos na nagpapataas ng rate ng produksyon. Gayunpaman, ang pagiging kumplikado ng mga mekanismo ay hindi nag-aalis ng pangangailangan para sa pagpapanatili at pagsasaayos ng kagamitan, kaya ang pagganap ng mga koponan sa pag-aayos ay dapat na ma-optimize.

Sa pagtatayo

Ang mataas na dalubhasang trabaho ay mas madaling kalkulahin, ngunit ito ay kinakailangan upang magpatuloy mula sa mga kwalipikasyon ng mga craftsmen o mga koponan. Ang average na halaga ay 1 cu. m. kada oras.

Ang NVyr ay naiimpluwensyahan din ng pagiging kumplikado ng istruktura at mga kinakailangan na ipinataw ng SNiP II-22-81.
Ito ay pinaniniwalaan na ang tungkol sa 20% ng buong shift ng trabaho ng isang mason ay paghahanda at paglilinis sa pagtatapos ng araw.

Mga operasyon sa paglo-load at pagbabawas

Ang pagiging produktibo ng ganitong uri ng trabaho ay nakasalalay sa uri ng kagamitan, kwalipikasyon ng driver, at mga katangian ng lugar ng pagtatrabaho. Kapag gumagawa ng mga kalkulasyon tungkol sa paggawa ng kalsada, ang dami ng mga balde at ang average na bilis ng kagamitan para sa iba't ibang uri ng mga bagay (flat area, rough terrain) ay isinasaalang-alang din.

Mga salik na tumataas at bumababa

Ang pagtaas o pagbaba sa produktibidad ng paggawa ay maaaring maiugnay sa parehong kadahilanan ng tao at mga kakaibang katangian ng pagpapatakbo ng kagamitan.

Halimbawa, ang pagkasira ng kahit na high-tech na kagamitan ay magdudulot ng mas madalas na pagkasira at pagtaas ng tagal ng pagkukumpuni, ganoon din ang mangyayari kapag gumagamit ng mababang kalidad na mga makina at linya ng produksyon.

Ang muling pagbibigay ng mga modernong uri ng kagamitan ay humahantong, bilang panuntunan, sa pagpapabuti ng produktibidad ng paggawa sa negosyo, ngunit hindi ito mangyayari sa isang gabi. Mapipilitan ang mga tauhan na muling magsanay para magtrabaho sa mas modernong mga makina, kaya dapat unti-unting dagdagan ang HP.

Ang wastong pagpaplano at organisasyon ng proseso ng trabaho ay nakakaimpluwensya rin sa halaga ng mga pamantayan ng produksyon. Ang patuloy na downtime, na nauugnay, halimbawa, sa mahinang pagganap ng mga departamento ng supply, ay negatibong makakaapekto sa gawain ng buong negosyo sa kabuuan, pati na rin ang pagbili, halimbawa, ng mga materyales na hindi sapat ang kalidad.

Ang pagsasanay at muling pagsasanay ng mga empleyado ay isang mahalagang kadahilanan ng praktikal at sikolohikal na impluwensya sa NVIR. Ang empleyado ay nakakakuha ng mga kapaki-pakinabang na kasanayan para sa trabaho, at sa parehong oras ay nararamdaman bilang isang mahalagang miyembro ng koponan, na isang magandang motibasyon para sa karagdagang pag-optimize ng mga function na ginanap.

Pagkonsumo ng gasolina

Ang pagkonsumo ng gasolina kapag nagpapatakbo ng mga kotse at iba pang uri ng kagamitan ay isa sa mga pangunahing parameter na nakakaapekto sa kakayahang kumita ng produksyon. Pangunahing mga kadahilanan na tumutukoy sa pagkonsumo:

  • uri ng makina;
  • antas ng pagkasira ng makina;
  • timbang na walang load;
  • bigat ng transported cargo;
  • average na bilis;
  • pagnanakaw ng gasolina.
Pansin! Ang pangangailangan na mapanatili ang isang magandang kondisyon ng armada ng kagamitan ay ang batayan para sa pagtitipid sa mga ekstrang bahagi at mga gasolina at pampadulas. Ang mga carrier ng kargamento ng Europa ay matagal nang pinababa ang buhay ng serbisyo ng mga sasakyan sa 3-4 na taon, pagkatapos nito ay tinanggal ang mga ito. Ang mga karagdagang gastos para sa parehong gasolina at ekstrang bahagi ay ginagawang masyadong mataas ang mga gastos.

Maaaring mapabuti ang pagganap sa pamamagitan ng pagpapakilala ng kagamitan sa pagsubaybay. Ito ang mga device na nagbibigay-daan sa iyo upang maiwasan ang hindi awtorisadong pag-draining ng gasolina at subaybayan ang posisyon ng isang kotse (o iba pang kagamitan).

Dapat mo ring mahanap ang pinakamainam na bilis ng paggalaw sa mga kalsada (o mga bagay), na, sa isang banda, ay magpapahintulot sa kagamitan na maisagawa ang mga function nito nang normal at nasa oras, at sa kabilang banda, ay maiiwasan ang hindi makatwirang mataas na pagkonsumo.

Konklusyon

Imposibleng isipin ang gawain ng kahit isang maliit na negosyo na walang departamento ng pagpaplano, sa isang anyo o iba pa.

Mahalaga! Ang rate ng produksyon ay isa sa pinakamahalagang parameter ng pagpaplano ng tubo ng anumang kumpanya ay nakasalalay dito. Samakatuwid, dapat tayong magsikap na dagdagan ang mga pamantayan ng produksyon alinsunod sa pag-unlad ng negosyo, pag-optimize ng bilang ng mga empleyado, pagpapakilala ng mga bagong teknolohiya at pamamaraan ng organisasyon ng paggawa.

Mayroong kahit isang dahilan kung bakit kailangang kalkulahin ng isang kumpanya ang mga rate ng produksyon. Ito ay kinakailangan upang matukoy ang bilang ng mga empleyado. Malalaman mo ang tungkol sa iba pang mga dahilan sa materyal.

Ang rate ng output ay makakatulong sa isang organisasyon na kalkulahin kung gaano karaming mga empleyado ang kailangan nitong gamitin. Bukod dito, matutukoy mo ang kinakailangang bilang ng mga tao sa bawat araw at bawat buwan o taon. Iyon ang dahilan kung bakit napakaraming mga formula para sa pagkalkula ng output. Sa materyal na "Financial Director" makikita mo ang lahat ng kinakailangang mga formula.

Kahulugan

Ang output ay isang tagapagpahiwatig na nagpapakita ng antas ng produktibidad ng paggawa. Sa madaling salita, ito ay labor productivity. Ang mga konsepto ay talagang magkasingkahulugan. Samakatuwid, ang mga query na "output formula" at "labor productivity - formula" ay nagbibigay ng parehong impormasyon.

Ang pamantayan ng produksyon ay isa sa mga uri ng mga pamantayan sa paggawa, na umiiral sa isang par sa pamantayan ng oras, pamantayan ng numero, atbp. (Artikulo 160 ng Kodigo sa Paggawa). Kapansin-pansin, hindi na kailangang baguhin ang pamantayan sa trabaho kung ang isang indibidwal na empleyado ay umabot sa isang mataas na antas ng output.

Paano matukoy ang pinakamainam na laki ng mga bonus para sa mga empleyado:

Produksyon at mga pamamaraan ng pagkalkula nito

Anong formula ang kailangan para makalkula ang output ay depende sa paraan na pinili ng organisasyon. Mayroong tatlong paraan ng pagsukat sa kabuuan, ang bawat isa ay angkop para sa mga organisasyong may ilang partikular na katangian.

Paraan 1. Natural

Angkop para sa mga kumpanyang gumagawa lamang ng isang uri ng produkto. Kung ang isang negosyo ay gumagamit ng pamamaraang ito, ang output ay dapat kalkulahin bilang ratio ng mga ginawang produkto at ang average na bilang ng mga empleyado:

Output = Produkto / Numero

Paraan 2. Monetary (gastos)

Ito ay nagkakahalaga ng paggamit para sa mga organisasyon na gumagawa ng iba't ibang mga produkto at hindi posible na bawasan ang mga ito sa isang yunit ng pagsukat. Upang kalkulahin ang output, kakailanganin mong i-convert ang laki ng mga produkto na ginawa ng kumpanya sa isang katumbas na pera. Ang resultang nakuha ay hinati sa bilang ng mga manggagawang kasangkot sa produksyon. Magiging ganito ang pormula ng produktibidad ng paggawa:

Output = Gastos / Numero

Paraan 3. Paggawa

Ginagamit ito kung kailangang suriin ng isang kumpanya, halimbawa, ang gawain ng isang hiwalay na pangkat o dibisyon ng organisasyon. Ang resulta ay ipinahayag sa karaniwang oras. Isinasaalang-alang nila hindi lamang ang mga natapos na produkto, kundi pati na rin ang mga produktong nangangailangan ng karagdagang pag-unlad.

Output = Produkto / Oras

Formula para sa average na taunang output bawat 1 manggagawa - halimbawa

Halimbawa 1.

Ang average na headcount ng Reshenie LLC ay hindi nagbago noong 2018 at umabot sa 123 katao. Magkasama, gumawa ang mga empleyado ng 1.5 milyong produkto sa isang taon. Upang matukoy ang average na taunang output ng isang manggagawa, hinahati namin ang bilang ng mga produkto sa bilang ng mga empleyado. Gumagamit kami ng natural na pamamaraan.

1.5 milyong item / 123 = 12,195

Nangangahulugan ito na noong 2018, ang bawat empleyado ng Reshenie LLC ay gumawa ng 12,195 na produkto.

Halimbawa 2.

Sa simula ng 2018, ang Development LLC ay nakakuha ng 450 empleyado sa pagtatapos ng taon, ang organisasyon ay nakakuha na ng 622 na mga tao. Sa kabuuan, gumawa ang mga manggagawa ng 1.3 milyong produkto para sa kumpanya. Dahil nagbago ang bilang ng mga tao sa buong taon, kailangan mo munang matukoy ang average na bilang:

(450+622) / 2 = 536

Ngayon ay maaari nating kalkulahin ang average na taunang output ng isang empleyado (natural na pamamaraan):

1.3 milyong produkto / 536 = 2425 produkto.

Ano ang rate ng produksyon

Kailangang matukoy at ayusin ng kumpanya ang rate ng produksyon na kakailanganin nitong pagtuunan ng pansin. Hindi sapat na kalkulahin lamang ang rate ng produksyon. Ang organisasyon ay makakatanggap ng resulta, ngunit hindi malinaw kung ito ay kasiya-siya o hindi.

Kaya, ang rate ng produksyon ay karaniwang kinakalkula sa dalawang yugto. Sa unang yugto, ang bilang ng mga manggagawa ay pinarami ng tagal ng panahon kung saan ginawa ang pagkalkula. Pagkatapos ang resulta na nakuha ay hinati sa oras kung kailan dapat gawin ng empleyado ang produkto. Bilang resulta, natatanggap ng organisasyon ang pinakamataas na resulta na maaari nitong makamit. Gagabayan siya nito sa hinaharap.

Tingnan natin ang isang halimbawa kung paano kalkulahin ang rate ng produksyon. Ang Innovation LLC ay gumamit ng 123 empleyado noong Pebrero 2019. Ang oras sa paggawa ng isang produkto ayon sa mga dokumento ng regulasyon ay tatlong oras. Nais ng organisasyon na kalkulahin ang rate ng produksyon bawat buwan: 22 araw ng trabaho, 8 oras ng trabaho. Nakukuha namin:

(123 x 22 x 8)/ 3 = 7216

Nangangahulugan ito na ang buwanang rate ng produksyon ay 7216.

Ano ang dapat isaalang-alang kapag kinakalkula ang output

Sa karaniwan, matutukoy natin ang ilang panuntunan na dapat sundin ng isang kumpanya kapag kinakalkula ang mga rate ng produksyon. Narito ang ilan sa mga ito:

  1. Hindi na kailangang i-factor ang downtime sa iyong mga kalkulasyon.
  2. Sa ilang mga industriya, kinakailangan ang isang espesyal na koepisyent upang makalkula ang rate ng produksyon. Halimbawa, sa industriya ng pagkain, hindi mahalaga kung gaano karaming mga pagkaing inihahanda ng chef.
  3. Dapat na regular na kalkulahin ang output upang masuri ang pagganap ng planta.

Anong mga salik ang maaaring makaapekto sa produksyon

Ang output ay ang dami ng produkto na ginagawa ng isang empleyado bawat yunit ng oras. Ito ay isang hindi matatag na tagapagpahiwatig na maaaring magbago depende sa iba't ibang mga kadahilanan. Para sa kung anong mga kadahilanan ang rate ng produksyon ay maaaring magbago, ipinakita namin sa Talahanayan 1. Pinili namin ang apat na pinaka-halatang salik.

Talahanayan 1. Ano ang nakakaapekto sa produktibidad ng paggawa

Salik

Ano ang epekto

Paggamit ng mga bagong teknolohiya

Ang proseso ng produksyon ay maaaring maantala dahil sa ang katunayan na ang karagdagang oras ay kinakailangan upang pag-aralan ang bagong teknolohiya. Sa kabilang banda, ang paggamit ng mga bagong pamamaraan ay isang paraan upang i-streamline ang proseso. Sa hinaharap, maaaring magkaroon ito ng positibong epekto sa pagpapatakbo ng negosyo.

Pagkuha ng mga bagong empleyado

ang indicator ay talagang depende sa kung gaano kabilis masanay ang mga empleyado sa bagong lugar. Ang isang bagong empleyado ay nangangailangan ng oras upang umangkop.

Paggamit ng mga hilaw na materyales na hindi pa nagagamit noon

may posibilidad na pansamantalang bumaba ang production rate. Ito ay muli dahil sa pagbagay ng kumpanya sa mga bagong kondisyon

Aplikasyon sa paggawa ng batch

maaaring magkaroon ng natural na pagbabagu-bago sa mga rate ng produksyon

Sa pangkalahatan, ang lahat ng mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa rate ng produksyon ay maaaring nahahati sa limang grupo:

  • organisasyonal (pagpapakilala ng isang mas nababaluktot na iskedyul, muling pagpapaunlad ng opisina);
  • sikolohikal;
  • panlipunan (pagbabawas ng turnover sa organisasyon; pagpapabuti ng sikolohikal na klima)
  • teknikal (pag-aautomat ng produksyon);
  • ekonomiya.

Ang mga pangunahing layunin na itinatag sa kurso ng labor standardization ay upang makamit ang pinakamahusay na ratio ng dami ng paggawa at ang kabayaran nito, na magreresulta sa paghahanap ng isang patas na sukat ng sahod at ang antas ng workload ng manggagawa.

Ang mga pamantayan sa paggawa na inihanda ng mga ekonomista ay nagtatatag ng proporsyon ng "dami ng paggawa / dami ng produktong ginawa." Kung kailangan mong ipakita ang mga gastos sa paggawa, pagkatapos ay gamitin ang mga katangian ng dami ng trabaho na ginawa o oras ng pagtatrabaho. Ang mga pamantayan sa paggawa ay ang pangunahing bahagi ng mga pamantayan sa paggawa sa isang partikular na kapaligiran ng produksyon. Ang pinakakaraniwang pamantayan:

  • oras;
  • mga gawain;
  • serbisyo.

Ang mga pamantayang ito ay tumutulong upang masuri ang halaga ng paggawa na ginugol at, samakatuwid, ay nagpapakilala sa dami ng paggawa at ang dami ng paggawa, ang kawalan nito ay ginagawang imposibleng isagawa ang teknolohikal na proseso. Ginagawang posible ng mga pamantayang ito na i-optimize ang proseso ng pamamahala sa mga sumusunod na lugar:

  1. Pagtataya ng mga kinakailangang gastos sa produksyon;
  2. Kalkulahin hindi lamang ang bilang ng mga kinakailangang tauhan, ngunit tukuyin din ang istraktura ayon sa prinsipyo ng propesyonal na kwalipikasyon;
  3. Pinakamainam na ayusin ang pamamahala ng proseso ng produksyon at pag-promote ng mga produkto sa mamimili.

Upang makapagtatag ng tama at napatunayang siyentipikong mga pamantayan sa paggawa, dapat kang magkaroon ng isang malinaw na ideya kung ano ang partikular na kinokontrol ng bawat pamantayan, maunawaan ang mga pamamaraan ng pagkalkula at kundisyon para sa paglalapat ng bawat isa sa mga pamantayan.

Karaniwang oras

Karaniwang oras- nakumpirma na paggasta ng oras ng mga tauhan upang makumpleto ang isang yunit ng trabaho (produksyon ng isang yunit ng produkto). Ang yunit ng account ay 1 bahagi, 1 produkto, 1 operasyon ng produksyon, probisyon ng ilang uri ng serbisyo, atbp. Ang yunit ng pagsukat ng pamantayang ito ay mga oras ng tao. Kung ang pagmimina ng 1 tonelada ng karbon ay nangangailangan ng isang minero na magtrabaho sa loob ng 1.6 na oras, pagkatapos ay sumusunod na ang karaniwang oras para sa ganitong uri ng aktibidad ay 1.6 na oras ng tao.

Upang ayusin ang pamantayan ng oras, ang mahigpit na tiyempo ng operasyon ng produksyon ay isinasagawa kasama ng mahigpit na pagsunod sa lahat ng teknolohikal na kondisyon.

Ang pagkalkula ng pamantayan ng oras N oras ay isinasagawa bilang mga sumusunod:

N VR = t os + t s + t tungkol sa + t ex + t pt,

kung saan t pz – paghahanda at huling mga panahon ng trabaho;

t z – pangunahing oras;

t ob – pagpapanatili sa lugar ng trabaho;

t exc – kinakailangang mga paghinto para sa mga personal na pangangailangan;

t pt – mga paghinto na tinukoy ng teknolohiya.

Ang standardization ng oras ay nagbibigay ng pagkakataon na bumuo ng mga pamantayan ng produksyon, masuri ang antas ng labor intensity ng isang produkto, at kalkulahin ang labor productivity.

Rate ng produksyon

Rate ng produksyon– ang dami ng mga produkto/gawa ng naaangkop na kalidad na ginawa/ginagawa bawat yunit ng oras. Ang isang kinakalkula na yunit ng oras ay itinuturing na anumang yugto ng oras na maginhawa para sa mga layuning ito - isang paglilipat, ang oras ng isang tiyak na ikot ng produksyon, isang oras o iba pang yugto ng panahon. Sinasalamin rate ng produksyon sa mga yunit ng produktong ginawa - mga piraso, litro, atbp.

Ang rate ng produksyon ng N bawat shift ay kinakalkula ayon sa sumusunod na pamamaraan:

N sa = T cm x H / N vr,

kung saan ang T cm ay ang halaga ng pagbabago;

N - bilang ng mga tauhan na kasangkot sa teknikal na proseso;

N oras - karaniwang oras bawat yunit ng trabaho (produkto).

Bilang halimbawa, kalkulahin natin ang rate ng produksyon para sa isang mason na nagtatrabaho nang nakapag-iisa sa loob ng 8 oras, ang rate ng oras para sa 1 m³ ng masonry ay 5.3 man-hours:

H in = 8 x 1/5.3 = 1.5 m³

Kaya, ang isang mason ay dapat maglatag ng 1.5 m³ ng brickwork bawat araw ng trabaho.

Ang pamantayang ito ay naaangkop sa mga kinatawan ng mga propesyon na ang aktibidad ng produksyon ay limitado sa pagsasagawa ng isang uri ng trabaho sa isang standardized na ikot ng oras.

Pamantayan ng serbisyo

Pamantayan ng serbisyo– ang makatwirang halaga ng mga paksa o bagay (bilang ng mga kliyente, lugar ng trabaho, makina, atbp.) na pinaglilingkuran ng isang empleyado o tauhan ng isang negosyo para sa 1 siklo ng trabaho sa ilalim ng mga kondisyon ng kanyang lugar ng trabaho.

Ang halaga ng pagsukat para sa isang naibigay na pamantayan ay ang bilang ng mga kliyente, ang bilang ng mga kagamitang naserbisyuhan, o ang dami ng lugar sa mga katumbas na yunit ng sukatan, atbp.

Kung ang pansamantalang pamantayan para sa paglilingkod sa isang kliyente o kagamitan ay kilala, posibleng matukoy ang pamantayang ito tulad ng sumusunod:

N rev = T cm x K / N oras. tungkol sa.,

kung saan ang T cm ay ang haba ng araw ng trabaho;

K - koepisyent na nagpapakilala sa antas ng paggamit ng oras ng pagtatrabaho;

N oras tungkol sa. - karaniwang oras ng serbisyo.

Gamit ang mga simpleng kalkulasyon, itatatag namin na kung ang pamantayan ng oras ng serbisyo ng operator ng makina ay tinatanggap sa 0.65 na oras. na may oras ng pagtatrabaho na 8 oras. (K = 0.97), pamantayan ng serbisyo magiging:

N rev = 8 x0.97 / 0.65 = 12 makina

Ginagamit ang pamantayang ito sa kaso ng pagtatasa ng gawain ng mga manggagawa sa mga pantulong na propesyon: mga tauhan ng serbisyo, mga crew ng pagkumpuni, mga inspektor ng kontrol sa kalidad, mga tagabantay ng tindahan, mga manggagawa sa transportasyon, atbp.

Ginagawang posible ng mga isinasaalang-alang na pamantayan na magsagawa ng karagdagang mga kalkulasyon na tumutukoy sa kinakailangang produktibidad ng paggawa at mga reserba para sa sahod. Ang paraan ng kanilang paglikha, pagsasaayos, pag-igting ng mga pamantayan ay naging pamantayan para sa talakayan sa panahon ng pagtatapos ng mga kasunduan sa mga taripa (mga kolektibong kasunduan).

Ginagawang posible ng mga makatwirang pamantayan na gumuhit ng isang pinakamainam na gawain para sa panahon ng produksyon, maiwasan ang mga pagkakamali sa pagpaplano, maiwasan ang malaking labis na pagtupad ng mga nakaplanong gawain at, sa gayon, balansehin ang produksyon, pag-iwas sa paglikha ng mga labis na bahagi at produkto, lalo na sa mga intermediate na yugto ng produksyon.

Kasama ng mga pamantayan sa paggawa na pinagtibay ng mga indibidwal na negosyo, may mga pare-parehong pamantayan sa produksyon at mga presyo ng ENVIR na kinakalkula para sa mga negosyo sa parehong industriya. Itinatag ang mga ito upang i-standardize ang mga pinakakaraniwang uri ng trabaho. Kapag ginagamit ang mga pamantayang ito, ang proseso ng standardisasyon sa bawat partikular na negosyo ay lubos na pinasimple. Ang ENVIR ay nagpapatakbo sa lahat ng organisasyon at negosyo ng gobyerno ng anumang kaakibat na departamento.

Karaniwang oras

ang oras na itinakda para sa paggawa ng isang yunit ng produkto o ang pagganap ng isang tiyak na dami ng trabaho ng isa o isang pangkat ng mga manggagawa na may naaangkop na mga kwalipikasyon sa ilalim ng ilang mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal. N.v. kinakalkula sa man-hours o man-minutes. Kung ang gawain ay isinasagawa ng isang manggagawa, N. c. ay nakatakda sa mga oras at minuto, at ang halaga nito ay tumutugma sa tagal ng trabaho o sa oras ng paggawa ng isang produkto. Teknikal na tunog N. siglo. tinutukoy ang oras na kinakailangan upang magsagawa ng trabaho sa ibinigay na mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na may ganap na paggamit ng oras ng pagtatrabaho at kagamitan.

N.v. ay ginagamit bilang mga pamantayan sa paggawa sa lahat ng uri ng produksyon. Sa USSR, ginagamit ang mga ito upang malutas ang isang malawak na hanay ng mga problema sa produksyon at teknikal at pang-ekonomiya: kapag naglalagay ng mga manggagawa sa produksyon at nag-oorganisa ng kanilang trabaho, kapag nagtatatag ng kinakailangang bilang ng mga manggagawa upang magsagawa ng mga programa sa produksyon, at ang throughput ng mga kagamitan na ginamit. ; nagsisilbing batayan para sa paglutas ng iba pang mga isyu ng pagpaplano, kabayaran at pagtukoy sa halaga ng produksyon. N.v. inversely proportional sa production rate (Tingnan ang Production rate).

N.v. ay binubuo ng pamantayan ng oras ng piraso (oras na ginugol sa bawat yunit ng trabaho) at ang pamantayan ng paghahanda at huling oras (oras na ginugol sa paghahanda at trabaho na nauugnay sa pagkumpleto nito), na kinakalkula ng formula

saan Tn. - karaniwang oras T sh.- karaniwang oras ng piraso, T p.z.- karaniwang paghahanda at huling oras para sa isang batch ng mga produkto, n- bilang ng mga produkto sa batch. Kasama sa oras ng piraso ang oras ng pagpapatakbo, oras ng pagpapanatili sa lugar ng trabaho at oras para sa pahinga at mga personal na pangangailangan.

Lit.: Mga pangunahing probisyon ng pamamaraan para sa pagrarasyon ng paggawa ng mga manggagawa sa pambansang ekonomiya, M., 1970.

V. M. Ryss.

Great Soviet Encyclopedia. - M.: Encyclopedia ng Sobyet. 1969-1978 .

Tingnan kung ano ang "Time Standard" sa ibang mga diksyunaryo:

    Karaniwang oras- tagal ng pag-verify sa mga oras, tinutukoy anuman ang bilang ng mga inookupahang verifier. Ang mga fraction ng isang oras ay ipinahiwatig bilang isang decimal fraction. Pinagmulan… Dictionary-reference na aklat ng mga tuntunin ng normatibo at teknikal na dokumentasyon

    Karaniwang oras- ang dami ng oras na kailangang gugulin sa paggawa ng isang yunit ng produkto o sa pagsasagawa ng ilang partikular na operasyon sa paggawa... Source: Guidelines for accounting of labor cost and their payment in agricultural... ... Opisyal na terminolohiya

    Karaniwang oras- - ang dami ng oras ng pagtatrabaho na kinakailangan upang makabuo ng isang yunit ng mahusay na kalidad ng mga produkto ng mga manggagawa ng naaangkop na propesyon at mga kwalipikasyon, gumaganap ng trabaho sa ilalim ng mga kondisyon ng wastong organisasyon ng paggawa at produksyon. [Badin G.M. et al. ... Encyclopedia ng mga termino, kahulugan at paliwanag ng mga materyales sa gusali

    Ang dami ng oras, na ipinahayag sa oras ng tao o minuto ng tao, na kinakailangan upang makumpleto ang isang nakumpletong operasyon ng produksyon, na isinasaalang-alang ang pagkawala ng oras ng pagtatrabaho na hindi maiiwasang nauugnay sa proseso ng paggawa (oras ng pahinga sa panahon... ... Diksyunaryo ng teknikal na tren

    Tinutukoy ang kinakailangang oras na ginugol sa paggawa ng isang yunit ng produkto (pagsasagawa ng isang tiyak na dami ng trabaho) ng isa o isang grupo ng mga manggagawa na may naaangkop na mga kwalipikasyon... Malaking Encyclopedic Dictionary

    karaniwang oras- Reguladong oras para sa pagsasagawa ng isang tiyak na dami ng trabaho sa ilang partikular na kondisyon ng produksyon ng isa o higit pang mga gumaganap ng naaangkop na mga kwalipikasyon. [GOST 3.1109 82] Mga paksang teknolohikal na proseso sa pangkalahatan EN standard na piraso... ... Gabay ng Teknikal na Tagasalin

    TIME STANDARD- – ang tinantyang pamantayan ng oras (sa mga oras o minuto) na kinakailangan upang maisagawa ang isang tiyak na trabaho (operasyon) sa ibinigay na organisasyonal at teknikal na mga kondisyon ng isang umiiral na negosyo (firm). May mga huling oras ng paghahanda at pamantayan... ... Concise Dictionary of Economists

    Tinutukoy ang kinakailangang oras na ginugol sa paggawa ng isang yunit ng produkto (pagsasagawa ng isang tiyak na dami ng trabaho) ng isa o isang grupo ng mga manggagawa na may naaangkop na mga kwalipikasyon. * * * Ang TIME STANDARD TIME STANDARD ay tumutukoy sa kinakailangang oras na ginugol sa... encyclopedic Dictionary

    karaniwang oras- laiko norma statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laiko tarpas, per kurį sportininkas turi įvykdyti varžybų programą, pvz., raitelis – įveikti konkūro nuotolį, gimnastas – atlikti laisvą. atitikmenys: engl. limitasyon sa oras… …Mga termino ng sports

    Ang oras na itinakda para sa isang manggagawa o grupo ng mga manggagawa upang makumpleto ang ilang mga gawain. mga operasyon o para sa paggawa ng mga yunit. mga produkto sa ilalim ng modernong teknikal na organisasyon kundisyon, ang pinakamabisang paggamit ng mga paraan ng produksyon, na isinasaalang-alang ang advanced... ... Malaking Encyclopedic Polytechnic Dictionary

Mga libro

  • Kriminolohiya. Teksbuk. Grif Ministry of Defense ng Russian Federation, Dolgova A.I.. Tinatalakay ng aklat-aralin ang paksa at nilalaman ng kriminolohiya bilang isang agham, mga pamamaraan ng pananaliksik sa kriminolohiya, ang mekanismo ng kriminal na pag-uugali, dami at husay na katangian...

Ang rate ng produksyon ay isa sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng tagumpay ng mga proseso ng trabaho. Mula sa artikulo matututunan mo kung anong formula ang gagamitin upang makalkula ang rate ng produksyon, mag-download ng mga sample ng mga kinakailangang dokumento

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

Ano ang rate ng produksyon

Para sa tamang standardisasyon, kung wala ito imposibleng bumuo ng isang layunin na sistema ng sahod sa isang negosyo at magsagawa ng pagpaplano ng ekonomiya, kinakailangan munang matukoy ang mga yunit ng pagsukat. Isa na rito ang production rate. Ito ang dami ng trabaho na kailangang gawin ng isang empleyado sa isang partikular na oras habang sumusunod sa mga kinakailangan sa organisasyon at teknikal. Nakatakda ito sa mga pisikal na yunit: tonelada, kilo, metro, piraso, atbp. Gayundin, ang tagapagpahiwatig na ito ay maaaring gamitin hindi para sa isang tao, ngunit para sa isang grupo o brigada.

Sa ekonomiya ng produksyon, ang output ay tinutukoy nang hiwalay sa bawat negosyo at kinokontrol ng kolektibong kasunduan. Sa antas ng pederal, ang mga dokumento ng regulasyon ay nagbibigay lamang ng mga praktikal na rekomendasyon at isang pinag-isang diskarte sa pagkalkula ng mga pamantayan. Ginagarantiyahan ng batas sa paggawa ang tulong ng estado at mga unyon ng manggagawa sa proseso ng standardisasyon upang igalang ang mga karapatan at interes ng mga tauhan (Artikulo 22 ng Kodigo sa Paggawa). Kasabay nito, obligado ang employer na ayusin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho kung saan maaaring matugunan ang kanyang mga kinakailangan (Artikulo 163 ng Kodigo sa Paggawa).

Sa negosyo, ang isang espesyalista sa standardisasyon ay responsable para sa pagkalkula ng mga pamantayan. Nagtatrabaho siya sa malapit na pakikipagtulungan sa serbisyong pang-ekonomiya. Tinutukoy nila ang average na halaga ng produksyon kada quarter, at hiwalay para sa iba't ibang yugto ng panahon. Pinapayagan ka nitong ayusin ang mga plano sa produksyon at isaalang-alang ang produksyon kapag nagbabayad ng paggawa.

Ang mga pamantayan ay hindi isang mahigpit na tinukoy na pamantayan na hindi napapailalim sa pagbabago. Sa kabaligtaran, ang pagsunod sa mga pamantayan ng produksyon ay dapat isaalang-alang ang mga katangian at pagkasira ng kagamitan, ang kondisyon ng lugar, sanitary at hygienic na kondisyon sa lugar ng produksyon at nagbabago nang may kakayahang umangkop depende sa mga tagapagpahiwatig. Sa madaling salita, ang mga pamantayan ay dapat na progresibo, na sumasalamin sa katotohanan.

Paksa ng isyu

Basahin din ang tungkol sa kung kailan hindi papayagan ng korte ang pagpapaalis para sa pagliban, kung paano i-detain ang isang empleyado na gustong huminto at kung paano ibabalik ang perang ginastos mo sa isang apartment.

Mga halimbawa ng pagkalkula

Tingnan natin ang mga halimbawa ng calculus. Magsimula tayo sa isang bagay na simple. Ang master ay gumagawa ng mga hawakan para sa mga kawali nang walang tulong ng mga makina, gamit ang mga tool sa kamay. Magkano ang kaya niyang gawin sa isang araw? Ang kabuuang oras ng pagpapatakbo ay 20,000 segundo, 2500 segundo ang kinakailangan sa bawat hawakan. Samakatuwid, 8 panulat ang gagawin bawat araw (20000 / 2500 = 8).

  1. Gawin nating kumplikado ang mga kondisyon. Sa isang workshop na gumagawa ng mga hawakan para sa mga kawali, ang oras na kinakailangan upang maghanda ng kagamitan ay isinasaalang-alang. Ang shift ay tumatagal ng 28800 s. Ayon sa mga pamantayan, ang paunang trabaho ay nangangailangan ng 200 segundo, at upang makagawa ng isang hawakan sa makina - 1700 segundo. Nangangahulugan ito na ang pamantayan ay kinakalkula (28800 - 200) / 1700 = 16.82 pens bawat shift.
  2. Sa isa pang workshop bumili sila ng mga makina kung saan ang proseso ng paggawa ng mga hawakan ay ganap na awtomatiko. Ayon sa dokumentasyon, 50 panulat ang maaaring gawin bawat shift. Ngunit dapat nating isaalang-alang ang oras ng serbisyo - ito ay tumatagal ng 0.85 ng shift at ang koepisyent ng kapaki-pakinabang na oras ng paggawa ay 0.95. Samakatuwid, kinakalkula namin ito: 0.85 * 50 * 0.95 = 40.375 na panulat ang dapat gawin ng makina bawat shift.

Shift production rate: formula

Ang isang modelo ng matematika para sa pagtukoy ng pagiging produktibo ay dapat ding isaalang-alang ang mga iskedyul ng shift ng trabaho at mekanisasyon ng produksyon. Kapag tinutukoy ang mga pamantayan para sa isang shift, kinakailangang tandaan na ang 8 oras ng shift ay hindi katumbas ng 8 oras ng purong oras ng trabaho.

Shift production rate formula para sa mga awtomatikong workshop:

Sa mass production, ipinapayong ilapat ang sumusunod na panuntunan:

Pakitandaan: kung plano ng isang organisasyon na baguhin ang mga pamantayan, obligado ang employer na ipaalam ito nang hindi lalampas sa 2 buwan nang maaga (Artikulo 162 ng Kodigo sa Paggawa). Kung ang kawani ay hindi sumasang-ayon na magtrabaho ayon sa mga bagong kinakailangan, ang karagdagang pamamaraan ay inilarawan sa Art. 74.