Zapotrzebowanie na pracę fizyczną. Zawody aktualne na rynku pracy: lista najbardziej poszukiwanych, nowych i zanikających specjalności. Egzotyczne zawody poszukiwane w Rosji

Nie ma zawodów nieważnych i niepotrzebnych. Każda specjalność odgrywa dużą rolę dla ludzi w społeczeństwie. Zawód poszukiwany to kategoria, którą wiele osób próbuje odgadnąć lub „złapać”. W szczególności dotyczy to studentów, kandydatów,... Są zawody, których brakuje i które są dobrze płatne.

Rynek pracy zmienia się często i trudno przewidzieć, jaki będzie trend na najbliższe 10 lat. Czasem trudno przewidzieć najbliższe 1-2 lata. Rozważmy popularność zawodu na rynku obecnie, w perspektywie 5 lat. Rynek technologii i usług rozwija się dynamicznie, stawiając wymagania określonym specjalistom. Trudno jest dokładnie przewidzieć wskaźniki i trendy dla kobiet i dziewcząt. Istnieją wspólne cechy w tym obszarze.

Jakie zawody są teraz poszukiwane?

Naukowcy podają sprzeczne informacje. Zapisując się na jedną specjalność i kończąc bieżący kierunek, wyraźnie widać utratę popytu na ten kierunek. Ten błąd występuje często. Pojawiają się trudności ze znalezieniem kandydatów na inżynierów, inżynierów i tak dalej. Znany jest już dekadencki stan przemysłu i niskie płace. Po prostu nie ma ludzi, którzy byliby gotowi poświęcić swój czas i wysiłek za minimalną płacę.

Wybór nierentownego zawodu

Specjalności, na które jest zapotrzebowanie, można określić na podstawie danych badawczych i informacji zawartych w zamówieniach rządowych dotyczących specjalności. Zdecydowana większość podejmuje kształcenie w zakresie ekonomii, menadżera lub pracownika firmy związanej ze stosunkami międzynarodowymi. Znalezienie pracy w takich specjalnościach staje się z roku na rok coraz trudniejsze, biorąc pod uwagę pożądaną znaczną zapłatę za koszty pracy.

Zawody, na które jest zapotrzebowanie, w oparciu o państwowe zamówienie na specjalizacje, to:

1. Nauczyciele w szkołach i placówkach średniego szczebla. Orientacja kobieca, gdzie jest minimum osób chętnych do pracy. Państwo zachęca młodych ludzi do zapisywania się na uczelnie pedagogiczne, rozumiejąc, że zarobki w tych obszarach, których budżet nie pozwala na wystarczający rozwój.
2. Pracownicy medyczni. Występuje poważny niedobór lekarzy, sanitariuszy i pielęgniarek. Przychodnie są zamykane, a specjalistów w wielu specjalnościach brakuje.
3. Inżynierowie. Wzrost rozwoju technologicznego nie jest wspierany przez niezbędną kadrę.
4. Praca w dziedzinie nanotechnologii. Nie ma niezbędnych instytucji edukacyjnych do studiowania tych dyscyplin.
5. specjaliści IT. Współczesny rynek nie jest dostosowany do wymaganej liczby pracowników. Brakuje zarówno instytucji, jak i specjalistów w tych branżach.
6. Psychologowie. Trend dopiero się rozwija, nabiera tempa, a w tej branży wciąż jest niewielu kompetentnych pracowników.
7. Marketerzy. Nie zawsze badano rynek, towary i usługi. Kierunek jest dopiero opracowywany, na rynku brakuje niezbędnej kadry.

Widziałeś, na jakie zawody jest zapotrzebowanie. Teraz nie ma potwierdzenia znaczenia tych specjalności za rok lub dwa. Zawody poszukiwane na rynku pracy charakteryzują się niskim wynagrodzeniem i minimalnymi możliwościami samorealizacji w określonych obszarach. Chętnych do podjęcia studiów na tych specjalnościach jest niewielka.

Jakie zawody będą poszukiwane za 5 lat?

Patrzenie w przyszłość jest więcej niż uzasadnione, dlatego za 5-7 lat przestudiujmy najbardziej poszukiwane zawody w Rosji. Rynek pracy jest elastyczny, dynamiczny, zmienny, zależny od wielu czynników. Reorganizacja instytucji edukacyjnych mająca na celu uzyskanie określonej specjalności sprawia, że ​​jest ona również bardziej statyczna.

Pożądane zawody przyszłości

Najważniejsze specjalizacje dla kobiet za 5 lat to:

• Budowniczowie;
• Osoby związane z sektorem usług;
• Inżynierowie;
• Specjaliści ds. zarządzania PR.

Specjalizacje budowlane są istotne ze względu na poprawę sytuacji demograficznej w kraju. Istnieje potrzeba budowy nowych mieszkań i modernizacji starego inwentarza. Coraz większą popularnością cieszą się obiekty komercyjne - centra biznesowe, biura, powierzchnie handlowe, warsztaty produkcyjne i tak dalej. Istotna staje się praca intelektualna, do której przenosi się wiele osób w Rosji. Popularne są sektory usługowe - zapotrzebowanie na otwieranie, pracę na stacjach paliw, naprawę samochodów, pracę kelnerów, administratorów kawiarni, barów, restauracji, sprzedawców i dystrybutorów.

Światem rządzi praca intelektualna

Po 5 latach popyt na specjalności zacznie rosnąć szybciej niż obecnie. Zaletą jest brak konieczności zdobywania dogłębnej wiedzy z danej dziedziny. Minimalne informacje z wystarczającym doświadczeniem zawodowym i niezbędnymi umiejętnościami wystarczą do zorganizowania wysokiej jakości procesu pracy.

Specjalności, które były popularne kilka lat temu, tracą na znaczeniu. Przez kolejne dziesięciolecia na rynku pracy wydzielone zostaną obszary, w których będą pracować menedżerowie, prawnicy, ekonomiści, pracownicy biurowi i pracownicy administracyjni. Teraz działania personelu administracyjnego zastępuje zoptymalizowana praca organizacji, wykorzystanie nowych technologii, redukcja kosztów i zasobów pracy ludzkiej.

Dziennikarstwo w standardowym rozumieniu tego kierunku będzie na skraju wymarcia. Znaczenie tej pracy stopniowo zaczyna odchodzić w zapomnienie. Popularności nie straci także telewizja, która ma obecnie dużą liczbę prezenterów.

Większość produktów informacyjnych, danych i artykułów jest dostępna online. Aby przedstawiać aktualne fakty szerokiemu gronu odbiorców, nie trzeba mieć dyplomu dziennikarstwa.

Najbardziej poszukiwany i najlepiej płatny zawód

Ten sam zawód będzie istotny w innych krajach i nieistotny w Rosji. Pytanie to dotyczy zawodów, na które jest zapotrzebowanie wśród mężczyzn i kobiet. Kraje zachodnie znacznie różnią się pod tym względem od Rosji. Na rynku pracy brakuje nauczycieli i inżynierów. Takie zawody nie pozwalają na uzyskanie upragnionych środków pracując w tych branżach.

Najwyżsi menedżerowie i pracownicy przemysłu naftowego i gazowego otrzymują dużo, ale ich popyt w ujęciu procentowym jest minimalny - 5% całkowitej liczby osób na rynku pracy.

Pracownicy przemysłu naftowego i gazowniczego

Łatwo jest sporządzić listę zawodów, na które jest zapotrzebowanie, ale te najlepiej płatne i najbardziej poszukiwane nie są wyraźnie oznaczone. Korzystając ze średniej arytmetycznej i błędnych obliczeń nasuwa się wniosek, że popularnym i wysoko płatnym zawodem jest programista i specjalista ds. technologii informatycznych. Wynik jest uzasadniony zapotrzebowaniem na wysokospecjalistyczną kadrę oraz perspektywami obszarów. Rośnie liczba kobiet na specjalnościach – 10 lat temu byli to głównie mężczyźni. Tendencja ta nie ulegnie zmianie w nadchodzących latach.

Jakie zawody są najbardziej poszukiwane na świecie?

Biorąc pod uwagę rynek pracy USA i Europy, przeprowadzając analizy, badania, tworząc listę, można dojść do pewnych wniosków. W Afryce monitorowanie rynku pracy będzie bardziej złożone. Powodem tego jest niski rozwój gospodarczy państwa.

Aktualne zawody dla USA i Europy - informatyk, ekspert finansowy, specjalista ds. bezpieczeństwa oprogramowania, pracownicy z zakresu reklamy, technologii PR, kadra zarządzająca, nauczyciele matematyki, specjaliści z branży hotelarskiej. Pamiętajmy, że na nauczycieli jest zapotrzebowanie i ich praca jest odpowiednio opłacana.

Specjalista IT w USA

Opis ten jest warunkowy i zmienia się w zależności od badanego kontynentu. Większość poszukiwanych i wysoko płatnych zawodów pokrywa się tutaj. Państwo kładzie nacisk i prawidłowo rozdziela budżet. W ten sposób deficyt na rynku pracy zostanie pokryty bez szkody dla mieszkańców kraju.

Egzotyczne zawody poszukiwane w Rosji

Zawody poszukiwane w Moskwie, które są niezwykłe, już wielu zaskakują. Są bardzo ciekawe i egzotyczne. Obejmuje to na przykład ubojnię bydła, testera obuwia sportowego, trenera boogie-woogie, kapitana pływających platform wiertniczych i krajalnicę do tuszy.

Specjalista rozbioru tuszy

Oferty pracy nie są fikcyjne, istnieją na rynku pracy. Potencjalnym specjalistom oferujemy pełen pakiet świadczeń i dobre zarobki. Większość szkoleń wymaga jedynie wysoce specjalistycznego szkolenia. Wcześniej osoba musi uzyskać wyższe wykształcenie. Popyt nie jest wskaźnikiem w odniesieniu do tych zawodów. Wiele z nich jest bardzo rzadkich i specyficznych.

Niestandardowe podejście do rozwiązania problemu

Rynek pracy w Europie różni się od rosyjskiego. Na przykład w Niemczech popularnym zawodem są prostytutki - pracownicy burdeli. To paradoksalne, ale to fakt. Przyjmowane są tam dziewczęta i kobiety do 40. roku życia. Gwarantujemy godne wynagrodzenie, pakiet socjalny i oficjalne zatrudnienie. Z wynagrodzenia pobierane są potrącenia na fundusz emerytalny.

Biorąc pod uwagę rosyjski rynek pracy, taka sytuacja jest wykluczona. Jest na ten temat wiele kontrowersji – zawód jest niemoralny, zostawia ślad na całe życie. Niektórzy twierdzą, że prostytucja istniała, pozostanie i nie zniknie. Ten sposób legalizacji działalności pomaga rozwiązać problem na rynku pracy. W Rosji nie ma mowy o tej specjalności – mentalność, wykształcenie, moralność stanowią bariery w legalizacji prostytucji.

Nowe obszary pracy

Jest wysoce prawdopodobne, że w ciągu najbliższych 10 lat na rynku pracy pojawią się nowe specjalności. Obejmują one:

1. Tłumacz między pokoleniami. W ten sposób rozwiązywane będą konflikty pomiędzy ojcami i dziećmi. Z biegiem czasu nasilają się, ludzie w różnym wieku nie mogą w pełni się porozumieć.
2. Lider komunikacji sieciowej. Grupy eksperckie, fora, społeczności – miejsca, w których pracują setki i tysiące ludzi. W celu efektywniejszego debugowania pracy zostanie utworzony specjalny kierunek i rozwinięte wydziały PR.
3. Rolnik miejski. Aktualny kierunek życia w mieście. Ziemi jest mało, nie ma środków na uprawę warzyw i owoców. Technicznie rzecz biorąc, możliwe jest aranżowanie szklarni i tworzenie upraw na dachach wieżowców. Podobna praktyka istnieje już w Japonii i USA.
4. Urbanista-ekolog. W budownictwie pracują eksperci badający stan środowiska.
5. Biotechnolog. Rozwój technologii i substancji, które nie szkodzą życiu ludzkiemu. Zastępowanie zwykłych szkodliwych substancji bezpiecznymi. Biopaliwo zamiast oleju napędowego, biobeton zamiast standardowego materiału budowlanego.

Daleka przyszłość

Za 20-50 lat pojawią się zawody, które trudno będzie odgadnąć. Będą one związane z pojawieniem się, naprawą i funkcjonalnością robotów i inteligentnych organizmów.

Zawód odległej przyszłości

W związku ze wzrostem informacji, pojawi się pewien kierunek w psychiatrii, który pomoże uporać się z przeciążeniem mózgu.

Biorąc pod uwagę możliwość przeszczepiania narządów i biomodelowania narządów, pojawią się specjaliści, którzy kontrolują ten obszar. Możliwe, że pojawią się organizmy modelowane genetycznie, które będą monitorowane przez architektów systemów żywych.

To tylko przypuszczenie. To, czy rynek pracy zostanie w ten sposób zbudowany, będzie można ocenić dopiero za 10–50 lat. Na razie powinieneś skupić się na specjalnościach, które są istotne w danym momencie.

Wideo na ten temat: 10 najbardziej poszukiwanych zawodów

Podczas gdy my doskonalimy zawody prawników, ekonomistów, mechaników i szefów kuchni, Elon Musk marzy o polocie na Marsa, drukarki 3D zaczynają drukować ludzkie narządy, a Wielka Brytania inwestuje miliony funtów w szkolenie asystentów i asystentów robotów. Bądź przygotowany na to, że wkrótce maszyny zajmą aż 75% stanowisk pracy. Być może boom na robotykę nastąpi w Rosji nieco później, ale na pewno nastąpi. Porozmawiajmy o zawodach przyszłości - nowych i obiecujących. Bo warto już teraz o nich pomyśleć.

W jakich obszarach roboty nie zastąpią ludzi?

Robotyka rozwija się szybciej, niż sądzili eksperci. W Japonii maszyny nie tylko wykonują zwykłe prace w fabrykach, gotują i sprzątają - dobrze tańczą, grają w szachy i co najważniejsze, trenują. To właśnie wyszkolona sztuczna inteligencja staje się głównym konkurentem człowieka w walce o pracę. Po co pracodawca miałby zatrudniać operatora CNC, skoro za maszynę nie trzeba płacić i nie trzeba jej kontrolować – roboty raczej nie będą próbowały czegoś ukraść, nie dopuszczą się zaniedbań.

W ramach wykładu na temat kapitału ludzkiego po IV rewolucji przemysłowej Christopher Pissarides (laureat Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii) zidentyfikował jedynie 6 branż, w których roboty nie będą w stanie całkowicie zastąpić człowieka. Przynajmniej w ciągu najbliższych 20-30 lat. Ten:

1. Medycyna.
2. Edukacja.
3. Nieruchomość.
4. Gospodarstwo domowe.
5. Gościnność.
6. Usługi osobiste.

Z medycyną, edukacją i nieruchomościami wszystko jest jasne. Sprzątanie to nie tylko obowiązki domowe, ale także planowanie budżetu rodzinnego, podejmowanie decyzji przy tworzeniu komfortu mieszkania czy domu, wybór optymalnego miejsca do zamieszkania itp. Gościnność odnosi się do zarządzania hotelami, restauracjami i turystyką, a także do branży rozrywkowej.

Do usług osobistych zalicza się np. usługi psychologa, niani, pielęgniarki i innych specjalistów, których roboty nie mogą zastąpić ze względów praktycznych i etycznych. Dotyczy to również kilku dziedzin, które częściowo są również zawodami. Uderzającym przykładem jest duchowieństwo. Trudno wyobrazić sobie robota w osobie duchownego kościoła, chyba że jest to odrębny nowy kult, nowa religia.

To także sfera sztuki – zapewne wartość ludzkiej pracy tutaj nie zniknie, a wręcz przeciwnie, będzie nadal rosła.

Zawody przyszłości: TOP-20 specjalności

Wśród założeń futurystów jest wiele specjalności, które mogą wydawać się utopią lub wręcz bzdurą. Przy prognozowaniu szczególnie ważne jest oparcie się na trendach w nauce. Jeśli wiemy, że robotyka i dziedzina IT rozwijają się dynamicznie, to stanowisko prawnika specjalizującego się w robotyce nie wydaje się już tak nierealne. Zwróćmy uwagę na listę zawodów publikowaną przez badaczy amerykańskich, europejskich i rosyjskich.

Nowe zawody przyszłości - TOP 10 Microsoft i Laboratorium Przyszłości

1. Projektant wirtualnej rzeczywistości . Eksperci przewidują znaczny wzrost rynku urządzeń VR. W ciągu najbliższych 7-8 lat powinna przekroczyć granicę 45 miliardów dolarów. Miliony ludzi większość wolnego czasu spędzą w wirtualnej rzeczywistości, którą zaprojektuje nowe pokolenie projektantów. Stworzą wirtualne biura do zdalnych negocjacji, muzea, urzędy gmin i wiele więcej.
2. Twórcy robotyki . Albo prawnicy specjalizujący się w robotyce. Będą pełnić rolę pośredników między człowiekiem a sztuczną inteligencją. Do zadań specjalistów należeć będzie opracowanie standardów etycznych, zgodnie z którymi roboty mogą istnieć wśród żywych ludzi. Potrzeba zawodu wynika z możliwego pojawienia się „złych” maszyn, które mogą celowo szkodzić ludziom.
3. Wirtualni przewodnicy i komentatorzy cyfrowi . Czy doświadczasz katharsis, stykając się z dziełami sztuki w muzeach lub galeriach sztuki? Eksperci uważają, że już wkrótce wirtualne wycieczki zastąpią nawet 80% rzeczywistych pomieszczeń obiektów kultury. Z pomocą przychodzą tu komentatorzy cyfrowi i przewodnicy biegli w technologiach VR.
4. Biohakerzy . Są to zasadniczo hobbyści, którzy prowadzą własne badania z zakresu biologii molekularnej, korzystając z otwartych danych społeczności naukowej. Oczekuje się, że biohakerzy wkrótce osiągną nowy poziom i jako freelancerzy będą mogli pomóc naukowcom w znalezieniu sposobów leczenia złożonych chorób.
5. Analitycy Internetu rzeczy . Sprzęt AGD i RTV coraz częściej wyposażany jest we własne oprogramowanie, dzięki któremu urządzenia mogą wymieniać między sobą dane. Internet rzeczy (IoT) będzie wymagał modernizacji za 5-8 lat: w krajach rozwiniętych będzie zapotrzebowanie na specjalistów, którzy potrafią analizować dane i szukać np. nowych metod integracji sprzętu AGD w zunifikowane systemy dla inteligentnych domów.
6. Przewodnik kosmiczny . Naukowcy twierdzą, że do początku lat 30. XX wieku turystyka kosmiczna przestanie być rzadkością i stanie się całkiem przystępna dla zamożnych ludzi. W związku z tym poszukiwani będą przewodnicy, którzy będą towarzyszyć podróżującym w lotach do gwiazd. A jeśli na początkowym etapie mogą zostać astronautami, w przyszłości specjalność może pojawić się nawet na zwykłych uniwersytetach.
7. Kurator danych osobowych . Interfejsy neuronowe łączące ludzki mózg z komputerem staną się tak powszechne, jak to tylko możliwe, za 3-4 lata. Będziemy mogli „nagrywać” wspomnienia, plany i przemyślenia, a także rozpowszechniać je na portalach społecznościowych – dzielić się nimi ze znajomymi, a nawet nieznajomymi. Zadaniem administratora danych osobowych jest łączenie informacji w wspólny przepływ informacji i ich dostosowywanie.
8. Specjalista ds. odbudowy ekosystemów . Około roku 2030 zasoby planety mogą zostać poważnie uszczuplone ze względu na znaczny wzrost liczby ludności. Mówimy nie tylko o nieodnawialnej ropie naftowej, ale także o zwierzętach i roślinach. W tej sytuacji potrzebni będą inżynierowie, którzy przywrócą środowisko. W szczególności będą mogli „ożywić” wymarłe gatunki zwierząt i roślin, wykorzystując wcześniej zebrany materiał genetyczny.
9. Inżynier ds. projektowania urządzeń o stałej mocy . W ciągu najbliższych 5-10 lat może zakończyć się przejście na energię zrównoważoną – cała planeta zacznie wykorzystywać energię słoneczną i wiatrową jako główne źródło energii. Jedynym problemem jest brak możliwości obsługi urządzeń przy pochmurnej i bezwietrznej pogodzie. Dlatego szczególnie poszukiwani będą twórcy urządzeń o stałej mocy.
10. Projektant ciała . Bioinżynieria powinna dokonać przełomu do połowy 2020 roku. W przyszłości ludzie będą mogli łatwo zmieniać tkanki, a nawet narządy. Możliwości medycyny i chirurgii plastycznej pomogą ludziom stać się takimi, jakimi chcieliby siebie widzieć. A projektanci ciała będą mogli przełożyć pragnienia konkretnej osoby na modele, które chirurdzy będą używać jako wskazówek podczas swojej pracy.

Obiecujące zawody przyszłości - TOP 10 według Skołkowa

Lista ta została przedstawiona przez ekspertów Skołkowo w formie atlasu specjalności, na które będzie popyt w przyszłości. Wśród nich są doskonałe opcje zarówno dla dziewcząt, jak i chłopców.

Za najbardziej realistyczne zawody uznano:

1. Rolnik miejski . Będzie zajmował się użytecznym kształtowaniem krajobrazu megamiast. Całkiem możliwe, że w przyszłości duże miasta będą mogły zaopatrzyć się w warzywa i owoce – będą one uprawiane bezpośrednio na dachach i elewacjach drapaczy chmur.
2. Dietetyk molekularny . „Dieta Larisy Doliny” może nie pomóc nie tylko ze względu na swoje antynaukowe podłoże, ale także ze względu na indywidualne cechy organizmu. Już w niedalekiej przyszłości będziemy mogli schudnąć na poziomie molekularnym – dietetycy szczegółowo zbadają indywidualność naszej budowy i będą w stanie stworzyć unikalne programy odchudzania, przybierania lub utrzymywania wagi.
3. Lekarz w Internecie . Przyjęto już szereg przepisów dotyczących konsultacji online, więc zawód ten nie wydaje się futurystyczny, a tym bardziej utopijny. Już za 4-5 lat lekarz online będzie w stanie zastąpić większość lekarzy prowadzących klasyczne konsultacje twarzą w twarz z pacjentami.
4. Menedżer turystyki kosmicznej . Jeśli amerykańscy badacze zauważą przewodników kosmicznych, Skołkowo skupia się na specjalistach, którzy zorganizują loty do gwiazd. Według prognoz menedżerowie w tej branży będą poszukiwani w ciągu 15-20 lat.
5. Cyfrowy lingwista . Zadaniem specjalisty jest dostosowanie języka maszyn do człowieka, tak aby był on bardziej zrozumiały i „żywy”. Cyfrowi lingwiści będą współpracować z tłumaczami internetowymi, wyszukiwarkami i innymi robotami, które „mówią” do ludzi.
6. Rekonstruktorzy . Większość kultowych budynków, pomników historii i architektury wkrótce stanie się niebezpieczna. Zadaniem specjalistów od rekonstrukcji tych obiektów jest stworzenie projektu, zgodnie z którym budynek nie będzie już stwarzał zagrożenia, a jednocześnie zachowa wartość zabytku.
7. Projektant druku 3D . Zawód ten będzie szczególnie poszukiwany w budownictwie, gdzie technologie 3D są już dziś szeroko stosowane. A jeśli teraz drukowane będą tylko pojedyncze elementy i materiały budowlane, to w przyszłości możliwe będzie tworzenie pełnoprawnych budynków za pomocą specjalnych drukarek.
8. Programista robotów domowych . Specjalność ta istnieje dzisiaj i będzie zyskiwać na popularności w przyszłości. Eksperci uważają, że do 2030 roku ludzie będą mogli całkowicie pozbyć się obowiązków domowych, przenosząc wszystkie prace domowe na maszyny.
9. Projektant trajektorii finansowych . Pomoże Ci uniknąć błędów w budowaniu kariery, opracowując indywidualny plan osiągnięcia sukcesu. Zasadniczo jest to ekspert, który może stworzyć algorytm poruszania się po szczeblach kariery dla każdej osoby.
10. Trener fitnessu umysłu . Będą równie charyzmatyczni jak prowadzący nowoczesne, bezużyteczne szkolenia, a jednocześnie pomogą Ci zbliżyć się do doskonałości intelektualnej. Będziesz w stanie opanować szybkie czytanie, rozwinąć fenomenalną pamięć i tak dalej.

Zawody, na które będzie popyt w latach 2020-2025

Współczesny biznes coraz częściej odchodzi od klasycznych formacji w stronę pracy zdalnej i zatrudniania freelancerów – czy to na stałe, czy też przy projektach do konkretnych zadań. Z roku na rok rośnie gospodarka gig i stopniowo wszystkie zawody związane z pracą intelektualną przechodzą na pracę zdalną.

W ciągu najbliższych dziesięciu lat poszukiwane będą zawody związane z działalnością w Internecie. Poniżej przedstawiamy nasze TOP zawody, po opanowaniu których nie pozostaniesz bez pieniędzy i będziesz mógł pracować zdalnie z dowolnego miejsca na świecie, gdzie jest stabilny Internet.

Sprzedawca internetowy

Większość dnia spędzamy „online” – czytając aktualności na stronach internetowych lub aktualizując Instagram. Przedsiębiorstwa muszą się odbudowywać i przekazywać informacje konsumentom nowoczesnymi kanałami komunikacji. W tym celu każda firma potrzebuje marketera internetowego. Osoba dobrze zorientowana w różnych rodzajach reklamy internetowej wie, jak zbudować lejek sprzedażowy, zautomatyzować procesy i zbudować komunikację online z klientami.

Wynagrodzenie– od 80 000 rubli na start do 300 000 dla doświadczonych specjalistów.

Specjalista ds. reklamy internetowej

Jeśli specjalista ds. marketingu internetowego zajmuje się ogólnym kierowaniem reklamą, ktoś musi „popracować rękami” i dokonać właściwej konfiguracji. kampanie reklamowe. Należy to do kompetencji specjalisty ds. reklamy online. Nauczywszy się pracować z jednym ze źródeł ruchu, niezależnie od tego, czy jest to reklama ukierunkowana, kontekstowa czy inna, zawsze znajdziesz pracę lub będziesz mógł świadczyć usługi jako freelancer.

Wynagrodzenie– od 60 000 rubli za biuro, od 10 000 rubli za klienta w przypadku freelancingu.

Web Developer

Przed ustawieniem reklamy należy przygotować platformę, na którą będzie prowadzony kupujący. W większości przypadków tą platformą jest strona internetowa. Jest rozwijany przez projektanta stron internetowych. Kierunek ten to fuzja umiejętności kreatywnych i technicznych. Można jedynie tworzyć interfejsy (front-end), programować komponent techniczny (back-end) lub tworzyć strony internetowe za pomocą konstruktorów. W XXI wieku każda firma będzie potrzebowała własnej strony internetowej, więc na pewno nie pozostaniesz bez pracy.

Wynagrodzenie– od 80 000 rubli w biurze, od 25 000 rubli za jeden niezależny projekt.

Programista

Umiejętność pracy z kodem to umiejętność, za którą największe firmy są skłonne zapłacić ogromne pieniądze. Na doświadczonych programistów trwa prawdziwe polowanie, a pensje często sięgają siedmiocyfrowych sum! W ciągu najbliższych 10 lat przewiduje się duże zapotrzebowanie na twórców aplikacji mobilnych na iOS i Androida; do 2025 r. będzie to jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów.

Wynagrodzenie– od 120 000 rubli w biurze, od 40 000 rubli za jeden niezależny projekt.

Gdzie się udać, aby pozostać w trendzie

To nie miejsce czyni człowieka. Aplikować można wszędzie, najważniejsze jest śledzenie innowacji, odkryć naukowych i rozwoju w swojej branży. Nie ma większego znaczenia, czy studiujesz na biologa, chirurga, programistę czy psychologa – kluczowym wymogiem jest podążanie za nowoczesnymi trendami zawodowymi. Zdecydowanie zalecane jest jednak wykształcenie wyższe. Nawet jeśli nie pracujesz w swojej specjalności, rozwój intelektualny na uniwersytecie jest zwykle silniejszy niż w technikum czy college'u.

Z punktu widzenia specjalności przyszłości najpopularniejszymi branżami są:

• Biologia;
• Robotyka;
• Chemia;
• Kierownictwo.

W modzie pozostają także specjalności inżynierskie. Projektanci i architekci będą nie mniej poszukiwani. Na pierwszy plan wysuwają się jednak zawody związane z pracą umysłową. Ciężką pracę fizyczną przejmą maszyny. Wyjątkiem może być sport, ale i to budzi wątpliwości – zawody wśród robotów cieszą się już ogromną popularnością.

Zaczęli kształcić studentów w specjalnościach innych niż podstawowe i wątpliwych programach.

Niska jakość kształcenia oraz nadwyżka podaży nad popytem spowodowały, że absolwenci musieli się przekwalifikować i szukać innej pracy. Niektórzy opanowali prace fizyczne, inni przeszli do sektora usług.

Przypomnijmy, co było istotne w 2017 roku

We wrześniu ubiegłego roku Ministerstwo Pracy wyłoniło najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy. Ministerstwo odnotowało także zapotrzebowanie na pielęgniarki (pomimo wprowadzenia systemów automatyki) oraz na pracowników wykwalifikowanych: elektryków, spawaczy, tokarzy. Według departamentu w Rosji bezrobotni pozostają najczęściej przedsiębiorcy, menedżerowie i specjaliści od dokumentów.

Ministerstwo Pracy udostępniło także zestawienie najlepiej płatnych zawodów na podstawie wakatów, które pojawiły się w pierwszej połowie roku.

A oto, co czekało młodych specjalistów na rynku pracy – podaje Career.ru.

Operator Obsługi Klienta – wiodąca pozycja dla młodych profesjonalistów w 2017 roku

Jednak przy wyborze specjalizacji ważne jest, aby myśleć przyszłościowo.

Spójrzmy w przyszłość: co nas czeka po 2020 roku

Agencja rekrutacyjna Unity przeprowadziła ankietę w rosyjskich firmach i przygotowała listę zawodów, na które będzie popyt w 2021 roku. W pierwszej piątce znalazły się następujące specjalizacje:

• Technolog produkcji żywności.
• Architekt aplikacji mobilnych.
• Biochemik.
• Analityk finansowy.
• Strateg w obszarze poszukiwań i zarządzania personelem.

Zdaniem respondentów firmy nadal będą szukać specjalistów Big Data, programistów Java i Python oraz projektantów aplikacji mobilnych.

Badania prowadzą także znane na rynku pracy firmy. Według firmy rekrutacyjnej Hays: ponad połowa respondentów uważa, że ​​ich zawód bardzo się zmieni w ciągu 10 lat i będzie wymagał nowych umiejętności.

Moskiewska Szkoła Zarządzania Skołkowo i Agencja Inicjatyw Strategicznych przygotowały listę „ginących” zawodów. Na liście znalazły się następujące specjalizacje:

• notariusz, bibliotekarz, copywriter;
• tester, administrator systemu;
• operator banku, analityk;
• sekretarz, logistyk;
• kierowca, dyspozytor, dziennikarz.

Również Agencja Inicjatyw Strategicznych i Moskiewska Szkoła Zarządzania Skołkowo stworzyły Atlas Nowych Zawodów. Zawiera ponad 100 nowych specjalności, z których większość pojawi się dopiero po 2020 roku. Twórcy identyfikują 5 przyszłych trendów: automatyzacja, globalizacja, rosnąca złożoność systemów sterowania, zwiększona konkurencja i wymagania środowiskowe.

O ile jednak na uniwersytetach nie kształcą genetycy IT, menadżerowie turystyki kosmicznej i operatorzy robotów medycznych, o tyle warto zwrócić uwagę na listę zawodów przyjętą przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Jaki zawód mam wybrać?

Nikt nie dokona wyboru za Ciebie: musisz podjąć świadomą decyzję, biorąc pod uwagę prognozy, warunki rynkowe i oczywiście swoje możliwości.

Co robić:

• Zrób test poradnictwa zawodowego i skonsultuj się ze specjalistą.
• Przestudiuj listę zawodów zatwierdzoną przez Rząd Federacji Rosyjskiej i Atlas.
• Monitoruj wolne miejsca pracy: zwróć uwagę na wymagania stawiane kandydatom, poziom wynagrodzeń.
• Słuchaj prognoz ekspertów i monitoruj rynek pracy. Przykładowo HeadHunter okresowo publikuje raporty dotyczące konkretnych regionów i branż. Przykład znajduje się na stronie internetowej hh.ru.

P.S. Nie mieszkamy w ZSRR: jest mało prawdopodobne, aby można było studiować, a następnie znaleźć pracę w jednym miejscu i pracować przez całe życie. Trzeba zawsze trzymać rękę na pulsie.

Poziom wynagrodzeń zależy od tego, jak bardzo potrzebni są konkretni specjaliści. Zakres poszukiwanych zawodów zależy od warunków ekonomicznych i społecznych. Jednocześnie wiele specjalności jest dobrze płatnych w większości krajów świata. Krajowa specyfika rynku pracy.

Poziom wynagrodzeń w różnych krajach zależy od tego, jak bardzo w obecnych warunkach potrzeba określonych specjalistów. Specyficzne warunki ekonomiczno-społeczne determinują także rekrutację do zawodów, w których specjaliści otrzymują wynagrodzenie znacznie przekraczające poziom przeciętny. Jednocześnie istnieje wiele specjalności, na które jest zapotrzebowanie w większości krajów świata, na przykład technologie informatyczne rozwijają się w zamożnych USA i Iranie, który jest pełen problemów.

W Europie Zachodniej i USA najwięcej zarabiają lekarze: chirurdzy, anestezjolodzy, położnicy, chirurdzy plastyczni i terapeuci. Oczywiście nie wszyscy lekarze mogą liczyć na wielomilionowe honoraria; wysokie wynagrodzenia dotyczą tylko najwyższej klasy specjalistów. Menedżerowie wyższego szczebla zarabiają średnio mniej niż lekarze, ale ich pensje też są bardzo wysokie, co wyraźnie pokazuje zestawienie magazynu Forbes.

Z badania Fundacji Opinii Publicznej wynika, że ​​61% Rosjan jest niezadowolonych ze swoich wynagrodzeń. Jednocześnie 46% jest skłonnych pracować w nieprzyjemnej pracy za duże pieniądze.

Piloci lotnictwa cywilnego kontynuują tę listę. Kolejna kolejka znów należy do lekarzy, tym razem do dentystów, z których usług korzysta niemal każdy mieszkaniec planety. Analitycy finansowi są również tak poszukiwani, że udało im się zapewnić sobie miejsce w rankingu, a za nimi plasują się prawnicy. Specjaliści IT zamykają pierwszą dziesiątkę rankingu. Na innych zestawieniach astronomowie, fizycy i matematycy należą do najbogatszych, co można uznać za zadziwiający fakt w naszych realiach.

W niektórych krajach, takich jak Kambodża, Mongolia, Belize i Wyspy Zielonego Przylądka, zawody rolnicze pozostają najbardziej prestiżowymi stanowiskami pomimo obecności Internetu i przenikania nowych technologii na dane terytorium.

Kto może dobrze żyć na Rusi?

W Rosji i wielu krajach poradzieckich sytuacja jest radykalnie odmienna – w naszym kraju prymat nadal zachowują administratorzy różnych szczebli. Na początkowych etapach budowy kapitalizmu najbogatsi byli bankierzy, księgowi i ekonomiści, którzy dobrze zarabiali. Teraz ci specjaliści zeszli na sam dół rankingu, ustępując miejsca rekruterom, naczelnym lekarzom szpitali i prywatnych klinik. Do wysoko opłacanych dyrektorów zaliczają się: finansowi, marketingowi, techniczni (w branży górniczej).

Najlepiej opłacanymi zawodami w Rosji w 2017 roku byli kapitan statku oceanicznego (500 tys. rubli) i dowódca statku powietrznego (357 tys. rubli). Na trzecim miejscu pod względem wynagrodzenia znalazły się wakaty na stanowisku głównego technologa przemysłu wydobycia złota (312 tys. Rubli).

Bardziej jednak niż innych ceni się menadżerów ryzyka – specjalistów, którzy otrzymali dobre wykształcenie i posiadają szeroką wiedzę. Zadaniem menedżera ryzyka jest za wszelką cenę wyprowadzenie przedsiębiorstwa z głębokiego kryzysu; często musi on podejmować niepopularne decyzje. W większości przypadków wysoce doświadczeni specjaliści lub młodzi, gotowi wdrożyć swoje innowacyjne pomysły, potrafią działać surowo, ale wiernie. Doświadczeni menadżerowie kryzysowi należą do kategorii wysoko opłacanej, a dla innowatorów wyprowadzenie przedsiębiorstwa z kryzysu staje się sprawdzianem przydatności zawodowej.

Krajowy ranking wysokopłatnych zawodów

Według Rosstatu średnia pensja w kraju wynosi 20 000 rubli, ale jednocześnie 20 milionów współobywateli jest dalekich od zamożności - ich dochody nie osiągają poziomu minimum egzystencji. Jaki zawód wybrać, aby zapewnić sobie komfortową przyszłość?

Największe pensje trafiają do nieba i oceanu: kapitan statku oceanicznego otrzymuje 500 tysięcy rubli, a dowódca samolotu otrzymuje 357 tysięcy rubli.

1. Najlepszy menedżer

Menedżerowie wyższego szczebla nie opuszczają czołowych linii zagranicznych i naszych ocen. Tym samym prezes zarządu banku komercyjnego otrzymuje około 1,8 mln dolarów rocznie, wysoko ceniona jest także praca dyrektorów banków inwestycyjnych i szefów firm działających w przemyśle ciężkim – oni otrzymują około 1 miliona dolarów rocznie.

Należy zaznaczyć, że menedżerowie najwyższego szczebla otrzymują pieniądze nie bez powodu – nowoczesny menedżer musi znać języki obce, mieć wyższe wykształcenie, dyplom MBA i solidne doświadczenie zawodowe. Na co dzień top managera składają się regularne negocjacje i zawieranie skomplikowanych umów z partnerami. Dyrektor ma obowiązek opracować i wdrożyć strategiczny plan rozwoju firmy; niewiele osób jest w stanie wytrzymać taki rytm życia, podczas gdy menedżer najwyższego szczebla bezpośrednio decyduje o tym, czy przedsiębiorstwo będzie istniało i jak skuteczne będą jego działania. Praktyka pokazuje, że w zwykłym harmonogramie menedżerów najwyższego szczebla rzadko jest czas na rodzinę, życie osobiste, relaks, utrzymanie zdrowia i inne rzeczy znane Tobie i mnie.

2. Specjalista IT

Jest to stabilna praca z wysokim wynagrodzeniem - specjaliści IT otrzymują średnio 60 000 rubli miesięcznie. Zapotrzebowanie na specjalistów rośnie wraz z poziomem informatyzacji. W Rosji jest wystarczająco dużo młodych informatyków, ale wciąż brakuje specjalistów wysokiego szczebla. Praca specjalistów IT, którzy posiadają doskonałą znajomość języków programowania i dogłębne zrozumienie zasad pracy w określonych obszarach, jest wysoko płatna.

3. Menedżerowie ds. komunikacji wewnętrznej

Wynagrodzenie tych specjalistów może osiągnąć 250 000 rubli, a średnio otrzymują około 100 000 rubli. na miesiąc. Zadaniem tych menedżerów jest nawiązywanie komunikacji pomiędzy zarządem firmy a podwładnymi, rozwijanie stylu korporacyjnego i utrzymywanie lojalności pracowników wobec firmy. Bez menedżera ds. komunikacji wewnętrznej niezwykle trudno jest opracować zasady korporacyjne w dużym przedsiębiorstwie.

Menedżer musi biegle posługiwać się technikami komunikacji, znać cechy audytu personalnego oraz umieć redagować korporacyjne komunikaty prasowe i publikacje.

4. Księgowi

Każde przedsiębiorstwo to posiada. Jest to odpowiedzialna praca wymagająca wiedzy i cech osobistych, które pozwalają na skrupulatne prowadzenie ewidencji majątku firmy, naliczanie opłat i podatków, kontrolę płatności, prowadzenie archiwum księgowego.

Wymagania stawiane współczesnemu księgowemu różnią się jakościowo od tych, które ten specjalista musiał spełniać 20 lat temu. Zarząd chce na stanowisku głównego księgowego zatrudnić specjalistę z wykształceniem wyższym ekonomicznym i doświadczeniem zawodowym, znajomością przepisów prawnych dotyczących zagadnień finansowych i podatkowych.

Specjaliści wysokiego szczebla otrzymują do 350 000 rubli miesięcznie, ale wysokość wynagrodzenia zależy od możliwości firmy i odpowiedzialności przypisanej księgowemu.

5. Prawnicy

Praktykujący może zarobić zarówno 35 000, jak i 150 000 rubli. Praca prawnika specjalizującego się w instrumentach pochodnych oraz specjalistów znających prawo międzynarodowe jest dobrze opłacana. W tym zawodzie, jak w żadnym innym, cenione jest połączenie bogatego doświadczenia i wysokiej jakości wykształcenia.

6. Menedżerowie sprzedaży, specjaliści ds. obsługi klienta

Ktoś, kto organizuje sprzedaż, zarabia około 45 000 rubli, a ktoś, kto współpracuje z bazą klientów, zarabia od 25 000 rubli. W pierwszym przypadku menadżer musi mieć doświadczenie w pracy z asortymentem, w drugim musi umieć kontaktować się z klientami.

Sukces wielu firm zależy od umiejętności menedżera do zwiększania wzrostu sprzedaży i nawiązywania relacji z potencjalnymi konsumentami. Z tego względu szczególnie cenieni są specjaliści posiadający doświadczenie, doświadczenie zawodowe i konkretną wiedzę związaną z daną dziedziną. Na przykład menedżerowie z wykształceniem medycznym dobrze nadają się do sprzedaży sprzętu medycznego, a menedżerowie z wykształceniem filologicznym dobrze nadają się do sprzedaży książek. Menedżerowie-psycholodzy z sukcesem współpracują z klientami.

7. Menedżer ds. zakupów

Specjaliści otrzymują średnio od 35 000 do 50 000 rubli. Kierownik zakupów kontroluje jakość towarów dostarczanych do przedsiębiorstwa, wybiera wiarygodnych dostawców i analizuje poziom cen na rynku.

Na stanowisko kierownika zakupów mogą aplikować specjaliści z wykształceniem średnim, doświadczeniem w handlu i umiejętnością analizy, potrafiący szybko podejmować decyzje.

8. Marketer

Zadania: analiza rynku, tworzenie propozycji, przygotowanie strategii reklamowej i promocja marki. Od tych specjalistów wymaga się zrozumienia, dla jakiego segmentu nabywców przeznaczony jest dany produkt i umiejętności przekazania informacji docelowej grupie odbiorców w celu pobudzenia konsumpcji.

Marketerzy otrzymują dość wysokie wynagrodzenie w wysokości 50,00 rubli za doświadczenie zawodowe i skuteczne działania, których wyniki w oczywisty sposób wpływają na stabilność finansową firmy.

9. Logistyk

Logistycy odpowiadają za bezpieczeństwo i terminowość dostaw towarów. Przeciętny logistyk otrzymuje za swoją pracę około 45 000 rubli, ponieważ zysk przedsiębiorstwa zależy od poziomu jego kompetencji. Praktyczne doświadczenie zawodowe jest szczególnie ważne w logistyce, gdyż nawet solidna wiedza teoretyczna nie pozwala nam optymalnie zorganizować importu i eksportu towarów, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności.

10. Audytor

Średnia pensja wynosi od 35 000 do 40 000 rubli, ale kwota płatności zależy od ilości dokumentów finansowych, z którymi musisz pracować. Zadaniem audytora jest monitorowanie prawidłowości rachunkowości i raportowania. Małe przedsiębiorstwa wolą zaprosić zewnętrznego audytora lub firmę audytorską do przeprowadzenia audytu. Duże firmy tradycyjnie posiadają audytora wewnętrznego na pełen etat, do którego obowiązków należy nie tylko systematyczne audytowanie, ale także przedstawianie propozycji optymalizacji pracy z dokumentacją. Ugruntowany system przepływu dokumentów pozwala uniknąć strat finansowych i terminowo identyfikować słabe punkty w wykorzystaniu i przepływie środków.

Menedżerowie są tradycyjnie uważani za liderów pod względem wynagrodzeń w Rosji. Według portalu rekrutacyjnego Superjob oferty dla menedżerów najwyższego szczebla - dyrektorów organizacji i szefów głównych obszarów biznesowych - zaczynają się od 220-250 tysięcy rubli.

Górna granica jest zwykle ukryta za sformułowaniem „w drodze umowy”. Oznacza to, że wynagrodzenie uzależnione jest od kwalifikacji kandydata i będzie uzupełnione systemem premiowym za osiągnięcie określonych wyników.

Na niektórych stanowiskach zarobki menedżerów sięgają blisko miliona rubli.

Na drugim miejscu znajdują się wysoko wykwalifikowani specjaliści z dziedziny IT. Rekruterzy twierdzą, że ten kierunek jest bardziej obiecujący. Specjalista ds. tworzenia aplikacji mobilnych, posiadający udokumentowane doświadczenie, już po 3–4 latach pracy w branży może liczyć na pensję, którą menadżer może osiągnąć w ciągu 10–12 lat.

Do najlepiej opłacanych specjalistów zaliczają się także pracownicy linii lotniczych. Menedżerom (na przykład dyrektorowi technicznemu) oferujemy od 300 tysięcy rubli, dowódcy - od 350 do 470 tysięcy rubli lub więcej, szefowi obsługi lotu - od 150 tysięcy rubli. Ponadto linie lotnicze zazwyczaj wypłacają pracownikom roczne premie zależne od wyników.

Aeroflot wprowadził niedawno jednorazowe płatności za zatrudnienie personelu lotniczego: dowódca statku powietrznego otrzymuje 650 tysięcy rubli, drugi pilot - 350 tysięcy rubli.

Najlepiej płatne oferty pracy w lipcu w Moskwie

1. Dyrektor marketingu / kierownik działu marketingu w firmie farmaceutycznej - do 300 000 rubli.
2. Dyrektor finansowy grupy firm - od 260 000 do 300 000 rubli.
3. Dyrektor ds. księgowości, raportowania i planowania podatkowego - do 230 000 rubli.
4. Kierownik działu zakupów - od 200 000 do 350 000 rubli.
5. Dyrektor logistyki zewnętrznej - od 200 000 do 300 000 rubli.
6. Główny programista Pythona / TeamLead - od 140 000 rubli.

Top 10 branż o najwyższych średnich zarobkach według Rosstatu

1. Finansowe i ubezpieczeniowe - 68 593 rubli (średnie wynagrodzenie najlepiej opłacanych pracowników w branży wynosi 253 668 rubli).
2. Górnictwo - 66 973 rubli (197 326 rubli).
3. Rybołówstwo i hodowla ryb - 64 425 rubli (266 058 rubli).
4. Działalność w dziedzinie informacji i komunikacji - 57 601 rubli (207 307 rubli).
5. Badania naukowe i rozwój - 57 516 rubli (176 438 rubli).
6. Profesjonalna działalność naukowa i techniczna - 56 250 rubli (199 302 rubli).
7. Produkcja koksu i produktów naftowych; chemikalia i produkty chemiczne; leki i materiały stosowane do celów medycznych - 53 341 rubli (183 803 rubli).
8. Naprawa i montaż maszyn i urządzeń - 47 354 rubli (132 395 rubli).
9. Budowa - 45 941 rubli (139 270 rubli).
10. Produkcja metalurgiczna gotowych wyrobów metalowych, z wyjątkiem maszyn i urządzeń - 44 162 rubli (116 307 rubli).

Kto ma najlepsze perspektywy?

Dobre zarobki mogą zarobić specjaliści mało wyspecjalizowani (jak np. piloci) lub niezbyt doświadczeni (jak menedżerowie z dużym doświadczeniem).

Superjob przeanalizował propozycje pracodawców dotyczące pracowników o co najmniej średnich kwalifikacjach i stażu pracy od roku do trzech lat.

Oto jak wygląda 10 zawodów z najszybciej rosnącymi wynagrodzeniami.

1. Programista Oracle.
   Roczna podwyżka wynagrodzeń: 21%.
   Średnie zarobki: 100 000–120 000 rubli.
2. Specjalista ds. wymiany walut.
   Roczna podwyżka wynagrodzenia: 20%.
   Średnie zarobki: 55 000–70 000 rubli.
3. Szef projektant.
   Roczna podwyżka wynagrodzeń: 19%.
   
4. Kierownik Działu Testowania Oprogramowania.
   
   Średnie zarobki: 120 000–165 000 rubli.
5. Prawnik prawa międzynarodowego.
   Roczna podwyżka wynagrodzeń: 18%.
   Średnie zarobki: 80 000–120 000 rubli.
6. Kierownik projektów internetowych.
   Roczna podwyżka wynagrodzeń: 17%.
   Średnie zarobki: 100 000–150 000 rubli.
7. Programista Java.
   Roczna podwyżka wynagrodzeń: 14%.
   Średnie zarobki: 100 000–130 000 rubli.
8. Prawnik podatkowy.
   Roczna podwyżka wynagrodzeń: 13%.
   Średnie zarobki: 70 000–110 000 rubli.
9. Programista PHP.
   Roczna podwyżka wynagrodzenia: 12%.
   Średnie zarobki: 90 000–120 000 rubli.
10. Analityk systemów.
    Roczna podwyżka wynagrodzeń: 11%.
    Średnie zarobki: 90 000–140 000 rubli.

Jeśli chodzi o perspektywy, Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej stwierdziło, że obecnie najbardziej poszukiwani pracownicy to wykwalifikowani pracownicy zajmujący się obróbką metali i produkcją inżynieryjną, wysokiej klasy specjaliści z dziedzin nauki, kultury, budownictwa, transportu (w szczególności piloci) i prawnicy.