Бодит үйлдвэрлэлийн томъёо. Үйлдвэрлэл - энэ юу вэ? Хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлт болох гарц. Юу хэмжиж, юуг харуулж байна вэ?

ТОДОРХОЙЛОЛТ

Бүтээгдэхүүний хөгжлийг авч үздэгнэгж хөдөлмөрийн орцонд ногдох хэмжээг тусгасан түүний эзлэхүүний үзүүлэлт.

Нэг ажилтны жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёо нь маш чухал ач холбогдолтой бөгөөд аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмж гэх мэт үзүүлэлтийг тооцоолоход ашигладаг.

Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн нь хөдөлмөрийн бүтээмжтэй шууд пропорциональ байна. Ийм учраас ажилчин бүр илүү их бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг (хөдөлмөрийн орцын нэгж), бүтээмж төдий чинээ өндөр болно.

Нэг ажилтны жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёог дараах байдлаар үзүүлэв.

B = Q / T

Энд B нь үйлдвэрлэлийн үзүүлэлт,

Q – жилд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний нийт өртөг (тоо хэмжээ);

T - тодорхой хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хөдөлмөрийн зардал.

Хөдөлмөрийн зардал байж болноүзүүлэлтээс бүрдэнэ:

Тохирох тооны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд оролцсон ажилчдын тоо,
ажилласан цаг, үүнийг ажилласан хүн-цаг (эсвэл хоног)-оор хэмждэг.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг цаашид тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

цагийн дундаж гаралт:

Цаг.=Q/T

Энд Q нь цагт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ,

T - ажилчдын ажилласан бодит цагийн тоо.

өдрийн дундаж гарц,

Ind.=Q/T

Энд Q нь өдөрт үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ,

T - хүн өдрийн бодит тоо.

сарын дундаж (улирал, жил гэх мэт) үйлдвэрлэлийн .

Int.=Q/N

Энд Q нь тухайн хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ,

N - сарын дундаж ажилчдын тоо (улирал, жил).

Жилийн дундаж гарцыг тодорхойлох арга

Үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих нэгжээс хамааран гарцыг тооцоолох аргуудын ангилал байдаг.

Байгалийн арга (нөхцөлт байгалийн) нь бие даасан ажлын байранд нэгэн төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эсвэл үйлдвэрлэлийн багуудаар бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд ашиглагддаг. Энэ аргыг ашиглан тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэлийг тодорхойлох боломжтой тул үнэ цэнийг натурал нэгжээр (ширхэг) илэрхийлнэ.
Зардлын аргыг үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний өртөгт үндэслэн ашигладаг. Энэ аргыг олон төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг компаниуд ашигладаг.

Хамгийн алдартай арга бол зардлын арга юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь мэдэгдэхүйц сул талтай бөгөөд энэ нь үнэ цэнийн нэр томъёог боловсруулах хөдөлмөрийн бүтээмжийг (LP) тооцоолоход хэт их үнэлэгдсэн байж болох юм. Тооцооллын үр дүнд өнгөрсөн хөдөлмөрийн өртөг (түүхий эд материалын өртөг, хоршооны нийлүүлэлтийн хэмжээ гэх мэт) багтсан тул энэ нь тохиолддог.

Асуудлыг шийдвэрлэх жишээ

ЖИШЭЭ 1

ЖИШЭЭ 2

Дасгал хийх

Оны эхэнд ажиллагсдын тоо 554 хүн байсан бол оны эцэст 612 хүн байна. Жилд 526 мянган ширхэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн. Нэг ажилчинд ногдох жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн хэмжээг байгалийн аргын дагуу тодорхойлно.

Шийдэл

Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд нэг ажилтны жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёо:

Он.=Q/N

Юуны өмнө, жилийн эхэн ба эцсийн өгөгдөл мэдэгдэж байгаа бол тухайн жилийн дундаж ажилчдын тоог олох шаардлагатай (шалгуур үзүүлэлтүүдийг нэгтгэж, нийлбэрийг 2-т хуваана).

Nav = (554 + 612) / 2 = 583 хүн.

Жилд. = 526,000 / 583 = 902.23 ширхэг.

Дүгнэлт.Аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтан жилд дунджаар 902.23 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг болохыг бид харж байна.

Хариулт

Гаралт = 902.23 ширхэг.

Байгууллагын ажилчдын хөдөлмөрийн зардлыг дараахь байдлаар илэрхийлж болно.

- ажилласан хүн/цагийн тоо;

- ажилласан хүн өдрийн тоо;

– сард ажиллагсдын дундаж тоо (улирал, жил болон хуанлийн бусад үе).

Хөдөлмөрийн зардлын хэмжүүрийн нэгжээс хамааран дундаж үйлдвэрлэлийн дараах үзүүлэлтүүдийг ялгадаг.

- цагийн дундаж гарц:

- өдрийн дундаж гарц:

;

- сарын дундаж (улирал, жилийн) бүтээгдэхүүн:

Аж ахуйн нэгжид зөвхөн ажилчдын ангиллаар нэг цагийн болон өдрийн дундаж бүтээмжийг тооцдог. Энэ тохиолдолд цагийн гарц нь нэг ажилтны бодит ажлын нэг цагийн хөдөлмөрийн үр дүнг, өөрөөр хэлбэл ажлын цагийн ээлжийн алдагдлыг тооцохгүйгээр, өдрийн дундаж гарц нь нэг ажилчинд ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээг тодорхойлдог. бодит ажил, өөрөөр хэлбэл ажлын цагийн бүх өдрийн алдагдлыг тооцохгүйгээр. Сарын дундаж (улирал, жилийн) үйлдвэрлэлийн хэмжээг ажилчид болон аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчдын аль алинд нь тодорхойлдог. Эдгээр бүх үзүүлэлтүүд хоорондоо холбоотой:

Үүнтэй төстэй хамаарал нь авч үзэж буй түвшний динамик үзүүлэлтүүдийн хооронд байдаг.

Гаралтын үзүүлэлтүүдийн хоорондын холболтын үржүүлэх хэлбэр нь аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшний динамикийг шинжлэхийн тулд гинжин орлуулах аргад суурилсан индексийн загварыг ашиглах боломжийг олгодог.

Нэг ажилтны хөдөлмөрийн бүтээмжийн өөрчлөлтийг дараахь үзүүлэлтээр тодорхойлно.
. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн түвшин, динамик нь дөрвөн хүчин зүйлээс хамаардаг.

– нэг ажилтны цагийн дундаж бүтээмж – “а” хүчин зүйл;

– ажлын дундаж өдөр – “b” хүчин зүйл;

– ажлын хугацааны дундаж бодит үргэлжлэх хугацаа – “в” хүчин зүйл;

– аж ахуйн нэгжийн нийт ажиллагсдын тоонд эзлэх ажилчдын эзлэх хувь – “d” хүчин зүйл.

Хүчин зүйл бүрийн нөлөөллийг харьцангуй аналитик индексээр хэмждэг.

Индекс w(a) - ажилчдын нэг цагийн бүтээгдэхүүний өсөлт (бууралт) зэргээс шалтгаалан аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийн өөрчлөлтийг тодорхойлдог.

Индекс w(с) нь ажлын үеийн ашиглалтын зэргээс шалтгаалан нэг ажилчинд ногдох бүтээгдэхүүн хэдэн хувиар өөрчлөгдсөнийг, өөрөөр хэлбэл ажлын хугацааны бодит үргэлжлэх хугацааны өөрчлөлтийг хоногоор илэрхийлнэ.

w(d) индекс нь аж ахуйн нэгжийн ажиллах хүчний бүтцэд гарсан өөрчлөлтийн үр дүнд тухайн аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтны хөдөлмөрийн бүтээмж хэдэн хувиар өөрчлөгдсөнийг, өөрөөр хэлбэл нийт ажилчдын эзлэх хувийн жин өссөн (буурсан) байгааг харуулдаг. Ажиллагсдын тоо.

Харгалзан үзсэн үзүүлэлтүүдийн индексүүд хоорондоо уялдаатай байдаг.

Ажилтны хөдөлмөрийн дундаж бүтээмжийн нийт үнэмлэхүй өөрчлөлтийн хэмжээ нь эдгээр үзүүлэлтүүдийн хэмжилтийн нийлбэртэй тэнцүү байна.

Аж ахуйн нэгжийн 2 жилийн үйл ажиллагааны талаархи дараахь мэдээллийг авах боломжтой.

Ажлын цаг ашиглалтын өөрчлөлт, боловсон хүчний бүтцийн өөрчлөлт нь нэг ажилтанд ногдох дундаж бүтээгдэхүүний динамик болон үйлдвэрлэлийн хэмжээний өөрчлөлтөд үзүүлэх нөлөөллийг тодорхойлох.

Шийдэл

1. Ажилчдын цагийн дундаж хөдөлмөрийн бүтээмж, түүнчлэн ажлын өдрийн дундаж урт, ажилчдын ажиллах хугацаа, нийт ажилчдын тоонд эзлэх хувь хэмжээг тооцож үзье.

Үзүүлэлтүүд	Үндсэн	Тайлан мэдээлэх	Индексүүд
Ажилчдын нэг цагийн дундаж хөдөлмөрийн бүтээмж, руб.
Ажилчдын ажлын өдрийн дундаж урт, цаг.
Ажлын дундаж хугацаа, хоног
Нийт ажилчдын тоонд ажилчдын эзлэх хувь

2. Тайлант болон суурь үеийн ажилтны сарын дундаж хөдөлмөрийн бүтээмжийг (МБХ) тодорхойлъё.

16.84 x 7.84 x 24.0 x 0.761 = 2411.3

= 19.75 x 7.9 x 23.5 x 0.80 = 2933.27

= 2933,27 – 2411,3 = 521,97

3. Дараалсан гинжин хэлхээний индексийн аргыг ашиглан дараах хүчин зүйлсийн нөлөөгөөр ажилтны сарын дундаж үйлдвэрлэлийн үнэмлэхүй өөрчлөлтийг тодорхойлно.

- ажилчдын нэг цагийн дундаж үйлдвэрлэлийн өсөлт:

- бодит ажлын цагийн өсөлт:

- ажлын хугацааны бодит хугацааг багасгах:

- нийт ажилчдын тоонд ажилчдын эзлэх хувь:

- ажилчдын сарын дундаж үйлдвэрлэлийн үнэмлэхүй өсөлт нь авч үзэж буй загварт багтсан хүчин зүйлсийн нөлөөллөөс шалтгаална.

= 423,20 + 19,0 + (-52,81) + 123,58 = 521,97.

Ажилчдын хөдөлмөрийн бүтээмжийн харьцангуй өсөлт:

ТОДОРХОЙЛОЛТ

Бүтээгдэхүүн боловсруулахбүтээгдэхүүний хэмжээ (гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээ) -ийн үзүүлэлт юм. Үйлдвэрлэлийн гарц нь хөдөлмөрийн нэгжид үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээг тусгадаг.

Аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолохдоо тооцоолсон үзүүлэлтийг ашигладаг тул гарцын томъёо нь маш чухал юм.

Гаралт нь хөдөлмөрийн бүтээмжтэй шууд пропорциональ үзүүлэлт тул хөдөлмөрийн нэгж тус бүрээр илүү их бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх тусам бүтээмжийн түвшин өндөр байх болно.

Үйлдвэрлэлийн томъёо нь дараах байдалтай байна.

B = Q / T

Энд B нь үйлдвэрлэлийн үзүүлэлт,

Q - үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ;

T - үйлдвэрлэлийн тодорхой хэмжээний хөдөлмөрийн зардал.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшинг тооцоолохын өмнө хөдөлмөрийн зардал, үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих шаардлагатай.

Хөдөлмөрийн зардалхоёр үзүүлэлтийн аль нэгийг оруулна:

тодорхой хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд оролцсон ажилчдын тоо;
ажилласан цаг, ажилласан хүн-цаг (өдөр)-ээр хэмжигддэг.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийг тооцоолохын тулд дараахь үзүүлэлтүүдийг ашигладаг.

Нэг цагийн дундаж гарцыг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

Цаг.=Q/T

Энд Q нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ,

Т – ажилчдын ажилласан хүний цагийн бодит тоо.

өдрийн дундаж гарц,

Ind.=Q/T

Энд Q нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ,

T - хүн өдрийн бодит тоо.

сарын дундаж (улирал, жил гэх мэт) үйлдвэрлэлийн .

Int.=Q/N

Энд Q нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ,

N - сарын дундаж ажилчдын тоо.

Үйлдвэрлэлийг тодорхойлох арга

Үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих нэгжийн дагуу гарцыг тооцоолох аргыг дараахь байдлаар ангилж болно.

байгалийн арга (эсвэл нөхцөлт байгалийн), нэг төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд бие даасан ажлын байранд үйлдвэрлэлийн багууд ашигладаг. Энэ арга нь тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) үйлдвэрлэхийг тодорхойлдог тул үйлдвэрлэлийг байгалийн хэмжүүрээр илэрхийлнэ.
Өртгийн аргыг үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүний өртгийн үзүүлэлтүүдийн дагуу явуулдаг (хэрэв аж ахуйн нэгж нь нэг төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бол хэрэглэнэ).

Зардлын арга нь илүү өргөн тархсан боловч сул талтай. Үйлдвэрлэсэн эсвэл борлуулсан бүтээгдэхүүн дээр үндэслэн хөдөлмөрийн бүтээмжийг (LP) тооцох тохиолдолд хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлтийг хэтрүүлэн үнэлж болно. Үүний үр дүнд өнгөрсөн хөдөлмөрийн зардал (ашигласан түүхий эд, хоршооны хангамжийн хэмжээ гэх мэт) багтсантай холбоотой юм.

Энэхүү сул талыг цэвэр бүтээгдэхүүн (ашиг) дээр үндэслэн гарцыг тооцоолох эсвэл ашиг, зардлын харьцааг тусгасан хөдөлмөрийн ашигт ажиллагааг тооцоолох замаар арилгаж болно.

Асуудлыг шийдвэрлэх жишээ

ЖИШЭЭ 1

ЖИШЭЭ 2

Дасгал хийх

Тус компани нь ээлжийн горимд 12 цагийн хугацаатай ажилладаг.

Сул зогсолт - 40 минут,

1 хагалгаанд зарцуулсан хугацаа - 8 минут,

Шийдэл

Ажилчдын тооноос хамааран үйлдвэрлэлийн томъёо нь:

Q - бүтээгдэхүүний тоо,

Энд H нь ажилчдын тоо юм.

Цагаар ээлжийн үргэлжлэх хугацаа:

12*60=720 минут.

Бид нийт ажлын хугацаанаас сул зогсолтыг хасч, ажил дуусах бодит хугацааг олох болно.

720-40 = 680 минут.

680 минутын дотор 680/8=85 үйлдэл хийдэг.

680 минутанд 85*2=170 бүтээгдэхүүн гарна.

Хариулт

Нэг ээлжиндээ 170 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг.

Компанид үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолох шаардлагатай ядаж нэг шалтгаан бий. Энэ нь ажилчдын тоог тодорхойлоход шаардлагатай. Та материалаас бусад шалтгаануудын талаар мэдэх болно.

Үйлдвэрлэлийн хувь хэмжээ нь тухайн байгууллагад хэдэн ажилтан ажиллуулах шаардлагатайг тооцоолоход тусалдаг. Түүнээс гадна та өдөрт болон сар эсвэл жилд шаардлагатай хүний тоог тодорхойлж болно. Тийм ч учраас гарцыг тооцоолох маш олон томъёо байдаг. "Санхүүгийн захирал" материалаас та шаардлагатай бүх томъёог олох болно.

Тодорхойлолт

Бүтээгдэхүүн нь хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшинг харуулдаг үзүүлэлт юм. Өөрөөр хэлбэл энэ бол хөдөлмөрийн бүтээмж юм. Уг ойлголтууд нь үнэндээ ижил утгатай. Тиймээс "гаралтын томъёо" болон "хөдөлмөрийн бүтээмж - томьёо" гэсэн асуултууд ижил мэдээллийг өгдөг.

Үйлдвэрлэлийн норм нь цаг хугацааны норм, тооны норм гэх мэт (Хөдөлмөрийн хуулийн 160-р зүйл) ижил түвшинд байдаг хөдөлмөрийн хэм хэмжээний нэг төрөл юм. Сонирхолтой нь, хэрэв хувь хүн хөдөлмөрийн өндөр түвшинд хүрсэн бол ажлын стандартыг шинэчлэх шаардлагагүй болно.

Ажилчдын урамшууллын оновчтой хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ:

Үйлдвэрлэл, түүнийг тооцоолох арга

Бүтээгдэхүүнийг тооцоолоход ямар томьёо шаардлагатай байгаа нь тухайн байгууллагын сонгосон аргаас хамаарна. Нийтдээ гурван хэмжилтийн арга байдаг бөгөөд тус бүр нь тодорхой шинж чанартай байгууллагуудад тохиромжтой.

Арга 1. Байгалийн

Зөвхөн нэг төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг компаниудад тохиромжтой. Хэрэв аж ахуйн нэгж энэ аргыг ашигладаг бол гарцыг үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн ба ажилчдын дундаж тооны харьцаагаар тооцох ёстой.

Гаралт = Бүтээгдэхүүн / Тоо

Арга 2. Мөнгө (зардал)

Үүнийг янз бүрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг байгууллагуудад ашиглах нь зүйтэй бөгөөд тэдгээрийг нэг хэмжүүр болгон багасгах боломжгүй юм. Бүтээгдэхүүний хэмжээг тооцоолохын тулд тухайн компанийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээг мөнгөн дүнтэй тэнцэхүйц болгон хөрвүүлэх шаардлагатай. Хүлээн авсан үр дүнг үйлдвэрлэлд оролцсон ажилчдын тоонд хуваана. Хөдөлмөрийн бүтээмжийн томъёо дараах байдалтай байна.

Гаралт = Зардал / Тоо

Арга 3. Хөдөлмөр

Үүнийг компани, жишээлбэл, тусдаа баг эсвэл байгууллагын хэлтсийн ажлыг үнэлэх шаардлагатай бол ашигладаг. Үр дүнг стандарт цагаар илэрхийлнэ. Тэд зөвхөн бэлэн бүтээгдэхүүн төдийгүй цаашдын хөгжлийг шаарддаг бүтээгдэхүүнийг харгалзан үздэг.

Гаралт = Бүтээгдэхүүн / Хугацаа

1 ажилчинд ногдох жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн томъёо - жишээ

Жишээ 1.

“Решние” ХХК-ийн дундаж ажилтны тоо 2018 онд өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 123 хүн болжээ. Ажилчид нийлээд жилд 1.5 сая бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн. Нэг ажилчдын жилийн дундаж үйлдвэрлэлийн хэмжээг тодорхойлохын тулд бид бүтээгдэхүүний тоог ажилчдын тоонд хуваана. Бид байгалийн аргыг хэрэглэдэг.

1.5 сая зүйл / 123 = 12,195

Энэ нь 2018 онд “Решние” ХХК-ийн ажилтан бүр 12195 нэр төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн гэсэн үг.

Жишээ 2.

2018 оны эхэнд Девелопмент ХХК-д 450 ажилтан, оны эцсийн байдлаар 622 хүн ажиллаж байна. Ажилчид нийтдээ 1.3 сая бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэжээ. Жилийн туршид хүмүүсийн тоо өөрчлөгдсөн тул та эхлээд дундаж тоог тодорхойлох хэрэгтэй.

(450+622) / 2 = 536

Одоо бид нэг ажилтны жилийн дундаж гарцыг тооцоолж болно (байгалийн арга):

1.3 сая бүтээгдэхүүн / 536 = 2425 бүтээгдэхүүн.

Үйлдвэрлэлийн хувь хэмжээ хэд вэ

Компани нь анхаарах ёстой үйлдвэрлэлийн хэмжээг тодорхойлж, засах хэрэгтэй. Зөвхөн үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолох нь хангалтгүй юм. Байгууллагад хариу гарах ч хангалттай эсэх нь тодорхойгүй.

Тиймээс үйлдвэрлэлийн хэмжээг ихэвчлэн хоёр үе шаттайгаар тооцдог. Эхний шатанд ажилчдын тоог тооцоолсон хугацааны үргэлжлэх хугацаагаар үржүүлнэ. Дараа нь олж авсан үр дүнг ажилтан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ёстой хугацаанд хуваана. Үүний үр дүнд байгууллага нь хүрч болох хамгийн дээд үр дүнг авдаг. Ирээдүйд тэр үүнийг удирдан чиглүүлэх болно.

Үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэрхэн тооцоолох жишээг авч үзье. Инновэйшн ХХК нь 2019 оны 2-р сард 123 ажилтантай. Зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу нэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хугацаа гурван цаг байна. Байгууллага сард үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохыг хүсч байна: ажлын 22 өдөр, ажлын 8 цаг. Бид авах:

(123 x 22 x 8)/ 3 = 7216

Энэ нь сарын үйлдвэрлэлийн хэмжээ 7216 гэсэн үг.

Үр дүнг тооцохдоо юуг анхаарах вэ

Уламжлал ёсоор бол бид үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохдоо компани дагаж мөрдөх ёстой хэд хэдэн дүрмийг тодорхойлж болно. Тэдгээрийн заримыг энд харуулав.

Таны тооцоололд зогсолтыг тооцох шаардлагагүй.
Зарим үйлдвэрүүдэд үйлдвэрлэлийн хэмжээг тооцоолохын тулд тусгай коэффициент шаардлагатай байдаг. Жишээлбэл, хүнсний үйлдвэрт тогооч хэдэн хоол бэлтгэх нь хамаагүй.
Үйлдвэрийн гүйцэтгэлийг үнэлэхийн тулд гарцыг тогтмол тооцоолж байх ёстой.

Үйлдвэрлэлд ямар хүчин зүйл нөлөөлж болох вэ

Гаралт гэдэг нь ажилтны нэгж хугацаанд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ юм. Энэ нь янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаарч хэлбэлзэж болох тогтворгүй үзүүлэлт юм. Үйлдвэрлэлийн хэмжээ ямар шалтгаанаар өөрчлөгдөж болохыг бид 1-р хүснэгтэд үзүүлэв. Бид хамгийн тод дөрвөн хүчин зүйлийг сонгосон.

Хүснэгт 1. Хөдөлмөрийн бүтээмжид юу нөлөөлдөг

Хүчин зүйл	Ямар нөлөө үзүүлдэг
Шинэ технологи ашиглах	Шинэ технологийг судлахад нэмэлт цаг хугацаа шаардагдах тул үйлдвэрлэлийн үйл явц удааширч магадгүй юм. Нөгөөтэйгүүр, шинэ арга хэрэглэх нь үйл явцыг оновчтой болгох арга юм. Ирээдүйд энэ нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд эерэгээр нөлөөлж магадгүй юм.
Шинэ ажилчдыг ажилд авна	Энэ үзүүлэлт нь ажилчид шинэ газарт хэр хурдан дасахаас хамаарна. Шинэ ажилтан дасан зохицоход цаг хугацаа хэрэгтэй.
Өмнө нь ашиглагдаагүй түүхий эдийг ашиглах	үйлдвэрлэлийн хэмжээ түр зуур буурах боломж бий. Энэ нь дахин компани шинэ нөхцөлд дасан зохицсонтой холбоотой юм
Багц үйлдвэрлэх програм	үйлдвэрлэлийн түвшинд байгалийн хэлбэлзэл байж болно

Ерөнхийдөө үйлдвэрлэлийн хурдад нөлөөлдөг бүх хүчин зүйлийг таван бүлэгт хувааж болно.

зохион байгуулалтын (илүү уян хатан хуваарийг нэвтрүүлэх, оффисын дахин төлөвлөлт);
сэтгэл зүйн;
нийгмийн (байгууллагын эргэлтийг бууруулах; сэтгэл зүйн уур амьсгалыг сайжруулах)
техникийн (үйлдвэрлэлийн автоматжуулалт);
эдийн засгийн.

ҮЙЛДВЭРЛЭЛ- тодорхой хугацаанд ажилтны үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээ; гүйцэтгэл.

Цагаан будаа. 4.1. Бүтээгдэхүүний гаралтын үзүүлэлтүүдийн төрөл.

I. Шалгуур үзүүлэлтийг тооцож байгаа эдийн засгийн тогтолцооны түвшнээс хамааран үйлдвэрлэл :

хувь хүн (хувийн ажилчдын хувийн бүтээгдэхүүн);

орон нутгийн (цех, аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэлийн түвшинд үйлдвэрлэл);

олон нийтийн (бүхэлдээ үндэсний эдийн засгийн түвшинд); аль ч хугацаанд үйлдвэрлэсэн үндэсний орлогыг материаллаг үйлдвэрлэлд ажиллаж буй хүмүүсийн тоонд хуваах замаар тодорхойлно.

II. Ажлын цагийг хэмжих нэгжээс хамааран үзүүлэлтүүдийг ашигладаг цаг, өдөр, сарын (улирал, жилийн) гаралт . Эдгээр үзүүлэлтүүд нь ажлын цаг ашиглалтын шинж чанарыг харгалзан хөдөлмөрийн бүтээмжийг үнэлэх боломжийг олгодог. Эдгээр үзүүлэлтүүдийн хооронд дараахь хамаарал бий.

Үүнд: – цагийн гаралт;

- өдөр тутмын гарц;

– сар (улирал, жилийн үйлдвэрлэл);

- цагийн, өдөр тутмын, сарын (улирал, жилийн) үйлдвэрлэлийн индексүүд;

- ажлын өдрийн туршид бодитоор ажилласан цагийн тоо;

- тухайн сард бодит ажилласан өдрийн тоо (улирал, жил);

-ажлын өдрийн бодит ажилласан цаг, нэг сарын (улирал, жил) хугацаанд бодит ажилласан өдрийн өөрчлөлтийн индексийг тус тус тооцно.

III. Үйлдвэрлэлийн хэмжээг хэмжих аргуудаас хамааран байдаг үйлдвэрлэлийн байгалийн, хөдөлмөр, өртгийн үзүүлэлт.

Тооцоолох үед байгалийн үйлдвэрлэлийн үзүүлэлт Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, гарцыг өөрөө "натал хэлбэрээр", масс, эзэлхүүн, талбай гэх мэт физик нэгжээр хэмждэг, жишээлбэл. ширхэг, тонн, килограмм, куб эсвэл квадрат метр гэх мэт. Энэ арга нь энгийн, харагдахуйц, найдвартай. Гэсэн хэдий ч сайт, цех, аж ахуйн нэгжид яг ижил бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг тул үүнийг бараг ашигладаггүй. Түүний олон янз байдал нөхцөлт байгалийн үйлдвэрлэлийн үзүүлэлт , нэг төрлийн бүтээгдэхүүн, ажил нь хөдөлмөрийн харьцангуй эрчмийн хувьд нөгөөтэй тэнцэх (зонхилох) байдаг. Үүний зэрэгцээ харьцангуй нэгэн төрлийн бүтээгдэхүүнийг ердийн байгалийн нэгжээр (ердийн тонн, хос гутал, лаазалсан хүнсний лааз гэх мэт) илэрхийлдэг. Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг ердийн нэгж болгон хувиргах нь төрөл бүрийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээг харгалзах хөрвүүлэх хүчин зүйлээр үржүүлэх замаар явагддаг.

Хөдөлмөрийн гаралтын үзүүлэлт томъёогоор тооцоолно:

Үүнд: – i-р төрлийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн хэмжээ биетээр, ширхэг;

- i-р төрлийн бүтээгдэхүүний нэгжийг үйлдвэрлэх тогтсон (өөрчлөх боломжгүй) хугацааны стандарт;

- бүтээгдэхүүний нэр төрөл;

- бутархайн тоонд заасан бүтээгдэхүүний хэмжээг үйлдвэрлэхэд оролцсон ажилчдын тоо.

Тооцоолох үед үйлдвэрлэлийн өртгийн үзүүлэлт Бүх төрлийн бүтээгдэхүүн, ажил, үйлчилгээний хэмжээг нэг мөнгөн үзүүлэлтээр (рублээр) илэрхийлнэ.

Үүнд: – i-р төрлийн бүтээгдэхүүний тогтмол бөөний үнэ;

– i-р төрлийн бүтээгдэхүүний бөөний үнийн тогтмол хэсэг.

Чанар нь цэвэр бүтээгдэхүүн, нөхцөлт цэвэр бүтээгдэхүүн, боловсруулалтын зардлын стандарт (CCT), цэвэр бүтээгдэхүүний стандарт (NPP) байж болно.

Цэвэр бүтээгдэхүүн хуримтлал ба ашгийн хамт цалин хөлс орно; нийт бүтээгдэхүүний өртөгт элэгдлийн хорогдол зэрэг бүх материалын зардлыг хасч тооцно.

Нөхцөлтэй цэвэр бүтээгдэхүүн хуримтлал бүхий цалин, үндсэн хөрөнгийн элэгдлийн зардал, ашиг орно; Нийт бүтээгдэхүүний өртөгөөс шууд материалын зардал (түүхий эд, эд анги, эрчим хүч, түлш гэх мэт) хасч тодорхойлогдоно.

Цэвэр бүтээгдэхүүний стандарт хуримтлал болон салбарын дундаж ашгийн хамт цалингийн стандартыг багтаасан болно.

Боловсруулалтын стандарт зардал Үүнд: хуримтлал бүхий үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалин; дэлгүүрийн зардал; үйлдвэрийн ерөнхий зардал. НӨАТ-д үйлдвэрлэлийн материалын зардал, ашиг ороогүй болно.